CSS developer Jobs - Giza Egypt

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>About the Job: The Team Lead of business Development is responsible for guiding a team of Business Development Specialists in developing new business relationships and enhancing support for existing clients. This role requires a strategic mindset, excellent leadership skills, and a strong understanding of the translation industry.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Lead and Mentor: Oversee and support a team of Business Development Specialists, providing coaching, training, and performance feedback to ensure team success.</li><li>Strategic Growth Planning: Develop and implement growth strategies focused on financial gain, market expansion, and customer satisfaction.</li><li>Pipeline Management: Ensure the team builds and maintains an active pipeline of potential clients and opportunities.</li><li>Revenue Accountability: Monitor team performance to achieve assigned revenue quotas and set ambitious but achievable targets.</li><li>Market Research: Guide the team in conducting thorough research to identify new markets, customer needs, and competitive landscape.</li><li>Client Communication: Establish effective communication protocols for team outreach to potential clients via phone calls, emails, and meetings.</li><li>Relationship Building: Foster long-term relationships with new and existing customers, ensuring high levels of client satisfaction.</li><li>Sales Contract Oversight: Review and ensure adherence to law-established rules and guidelines in sales contracts prepared by the team.</li><li>Quote Management: Supervise the preparation of quotes for customers and lead follow-up efforts to convert quotes into projects.</li><li>Sales Reporting: Maintain accurate records of sales activities, revenue, and client interactions, utilizing CRM software.</li><li>After-Sales Support: Provide leadership in delivering trustworthy feedback and after-sales support to clients.</li><li>Cross-Department Collaboration: Work closely with the Marketing team to ensure relevant and up-to-date materials are available for sales efforts.</li><li>Presentations and Demonstrations: Lead on-site and remote presentations to potential clients, highlighting Bayantech's unique differentiators and value propositions.</li><li>Industry Trends Monitoring: Stay informed about industry trends and customer drivers, regularly discussing strategy with management and stakeholders.</li><li>Representation at Events: Represent Bayantech at trade shows, expositions, and conferences to promote services and network with potential clients.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Requirements:</p><ul><li>Proven experience as a business development executive, preferably in the translation industry, with leadership experience.</li><li>Demonstrated success in translation and localization sales or business development.</li><li>Strong B2B sales track record with experience in closing new business.</li><li>Proficiency in MS Office and CRM software (e.g., HubSpot).</li><li>Excellent proficiency in English.</li><li>Strong market knowledge and understanding of industry trends.</li><li>Exceptional communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Effective time management and planning abilities.</li><li>Highly organized, self-motivated, and proactive with a can-do attitude.</li><li>Bachelor's degree in business administration, sales, or a relevant field.</li><li>Experience with data analysis, forecasting, and budgeting.</li></ul><p>What We Offer:</p><ul><li>Hybrid Work Model (2 days in the office, 3 days remote).</li><li>Competitive salary with performance-based commissions.</li><li>Social and Medical Insurance.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Job Summary:</strong> </p> <strong>Join our Team as a Business Development Executive - B2B (US market)</strong> <strong>Scope of Work:</strong> <p>Lead sales growth by identifying, pursuing, and converting opportunities with both direct and indirect clients. Support account expansion through strategic outreach and cross-functional collaboration.</p> <strong>Key Responsibilities:</strong> <ul> <li>Manage the full outbound sales cycle, from prospecting to closing.</li> <li>Conduct targeted outreach via email, and phone.</li> <li>Qualify leads and hold discovery meetings to understand client needs and pain points.</li> <li>Collaborate with project managers to ensure accurate project scoping and seamless handover.</li> <li>Re-engage former clients and upsell based on prior interactions.</li> <li>Maintain accurate records in CRM and update all sales activities consistently.</li> <li>Meet or exceed individual KPIs and contribute to overall revenue goals.</li> </ul> <strong>Qualifications &amp; Requirements</strong> <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Finance, Marketing or a related field (preferred).</li> <li>Demonstrated experience in <strong>B2B sales</strong>, preferably within the localization, translation, or other service-based industries.</li> <li>Strong understanding of <strong>outbound prospecting, lead qualification, and account-based selling strategies</strong>.</li> <li>Ability and willingness to work <strong>US time zone hours (4:00 PM 1:00 AM Egypt time)</strong>.</li> <li>Proven track record of successfully managing the <strong>full sales cycle</strong>, from lead generation and pipeline development to negotiation and deal closure.</li> <li>Hands-on experience with <strong>CRM systems, sales automation platforms, and lead generation tools</strong>.</li> <li>Strong presentation and communication skills, with the ability to confidently engage senior decision-makers and tailor messaging to different stakeholders.</li> </ul> <strong>Work Conditions:</strong> Giza, Egypt Full-time| Hybrid <br> US shift: 3 PM - 12 AM/ 4 PM - 1 AM <br><p> </p> <p> <br> </p> <p> </p> If you are commercially focused, relationship-driven, and passionate about expanding innovative payment solutions in the US market, we encourage you to apply and join a dynamic team shaping the future of digital finance. <br><p> <br> </p></div></section>

<ul><li>Manage and support ITSM processes (Incident, Problem, Change, Request and Knowledge Management).</li><li>Ensure IT services meet agreed SLAs and KPIs.</li><li>Monitor service performance and identify areas for improvement.</li><li>Coordinate with IT support teams, vendors and business stakeholders.</li><li>Maintain and improve ITSM documentation, workflows and procedures.</li><li>Support service transition and change activities to minimize service disruption</li><li>Analyze incidents and problems to identify root causes and preventive actions.</li><li>Maintain ITSM tools (e.g., ServiceNow, Freshworks, Jira Service Management). Prepare reports and dashboards on service performance.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an innovative and goal-oriented Learning &amp; Development Manager to join our dynamic team in 6th of October City, Egypt. As a key member of our Human Resources department, you will be responsible for developing and implementing strategic learning initiatives that drive organizational growth and employee performance.</p><p>Design and execute a comprehensive annual Learning &amp; Development strategy aligned with organizational objectives and industry best practices</p><p>Conduct thorough training needs analyses across all departments to identify skill gaps and development opportunities</p><p>Develop and deliver engaging training programs that enhance employee skills, performance, and career growth</p><p>Implement and manage a Learning Management System (LMS) to streamline training delivery and track employee progress</p><p>Collaborate with department heads to create tailored development plans and succession strategies</p><p>Facilitate leadership development programs to nurture high-potential employees and strengthen the organization's talent pipeline</p><p>Measure and analyze the effectiveness of training initiatives, providing regular reports on key performance indicators</p><p>Stay current with industry trends and innovative learning methodologies to continuously improve our L&amp;D offerings</p><p>Foster a culture of continuous learning and development throughout the organization</p><p>Manage the L&amp;D budget, ensuring cost-effective allocation of resources for maximum impact</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, or a related field; Master's degree preferred</li><li>Minimum of 6 years of experience in Learning &amp; Development, with at least 2-3 years in a managerial role</li><li>Proven track record of designing and implementing successful L&amp;D strategies in a corporate environment</li><li>Strong knowledge of adult learning principles, instructional design, and training methodologies</li><li>Excellent facilitation, coaching, and presentation skills</li><li>Proficiency in Learning Management Systems (LMS) and e-learning authoring tools</li><li>Certification in Learning &amp; Development or Training (e.g., ATD, CPLP) is highly desirable</li><li>Outstanding written and verbal communication skills in English; additional languages are a plus</li><li>Demonstrated ability to lead and inspire multicultural teams</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach to decision-making</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and relevant HR/L&amp;D software</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment</li><li>Excellent project management and organizational skills</li><li>Passion for continuous learning and staying updated on industry trends and best practices</li></ul><p></p></section>

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Release Management is responsible for: Coordinating releases and leading go/no-go decisions based on quality assurance, testing outcomes, and overall readiness criteria. Ensuring quality and security sign-off across staging and production environments, including validation of test results, defect status, performance metrics, and penetration testing outcomes. Executing production validation activities (including smoke testing and cross-domain validation across infrastructure, data, and workplace systems) and managing rollback procedures where required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum 5 7 years of relevant professional experience in a similar role. Prior experience in the Banking and/or FinTech sector is mandatory.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li>Provide accurate weekly/ monthly/ quarterly sales forecast</li> <li>Mastery of product knowledge and technical understanding of services to assess client requirements</li> <li>Initiate steps to help customer concerns/roadblocks prohibiting satisfaction or product usage</li> <li>Manage external competitive pressures and handle objections to retain customers or win new customers</li> <li>Manage high volume of customer contacts through phone and email each day majority of communication is outbound</li> <li>Work with your team and management to provide a professional experience during all interactions with customers and prospects</li> <li>Maintain the customer management system (CRM) to ensure all relevant data is captured</li> <li>Undertake sales motions which might include lead qualification, lead conversion, health checks, being the voice of the customer, or renewing contracts</li> <li>Work with a team and report directly to a Sales Manager</li> </ul>",</div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul> <li>Provide accurate weekly/ monthly/ quarterly sales forecast</li> <li>Mastery of product knowledge and technical understanding of services to assess client requirements</li> <li>Initiate steps to help customer concerns/roadblocks prohibiting satisfaction or product usage</li> <li>Manage external competitive pressures and handle objections to retain customers or win new customers</li> <li>Manage high volume of customer contacts through phone and email each day majority of communication is outbound</li> <li>Work with your team and management to provide a professional experience during all interactions with customers and prospects</li> <li>Maintain the customer management system (CRM) to ensure all relevant data is captured</li> <li>Undertake sales motions which might include lead qualification, lead conversion, health checks, being the voice of the customer, or renewing contracts</li> <li>Work with a team and report directly to a Sales Manager</li> </ul>",</div></section>

 شركة مطاعم رائدة في دولة الكويت تفتح باب التوظيف للانضمام إلى فريقها المتميز في مصر  مصمم جرافيك (Graphic Designer)المهام الوظيفية:-     تصميم المنشورات والعروض الخاصة بالسوشيال ميديا.-     ابتكار أفكار إبداعية للمحتوى والحملات التسويقية.-     إعداد وتصميم المواد الإعلانية الخاصة بالمطعم.-     تعديل الصور (Photo Editing) باحترافية وتطوير الحملات. المتطلبات:-     حاصل علي مؤهل جامعي-     خبرة لا تقل عن 3 سنوات بمجال الأغذية والمشروبات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

 تعلن شركة مطاعم رائدة في دولة الكويت عن فتح باب التوظيف للانضمام إلى فريقها المتميز في مصر  مصمم جرافيك (Graphic Designer)المهام الوظيفية:-     تصميم المنشورات والعروض الخاصة بالسوشيال ميديا.-     ابتكار أفكار إبداعية للمحتوى والحملات التسويقية.-     إعداد وتصميم المواد الإعلانية الخاصة بالمطعم.-     تعديل الصور (Photo Editing) باحترافية وتطوير الحملات. المتطلبات:-     حاصل علي مؤهل جامعي-     خبرة لا تقل عن 5 سنوات بمجال الأغذية والمشروبات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

الوصف الوظيفي:-         نبحث عن مصمم جرافيك ومحرر فيديو  (Graphic Designer & Video Editor) يمتلك خبرة قوية في تصميم المحتوى الإبداعي وإنتاج وتحرير الفيديوهات الاحترافية، ويتميز بالقدرة على تحويل الأفكار والاستراتيجيات التسويقية إلى مواد بصرية جذابة تعزز هوية العلامة التجارية وتساهم في زيادة التفاعل وتحقيق أهداف النمو.-         سيكون المرشح مسؤولاً عن تصميم المواد التسويقية، وإنتاج وتحرير الفيديوهات الإعلانية، وإنشاء المحتوى البصري لمنصات التواصل الاجتماعي، مع التعاون الوثيق مع فريق التسويق وصناعة المحتوى وأخصائي شراء الوسائط الإعلانية لإنتاج محتوى عالي الجودة يدعم الحملات الإعلانية ويحقق أفضل النتائج.المهام والمسؤوليات:-         تصميم الهوية البصرية والمواد التسويقية الرقمية والمطبوعة بما يتوافق مع هوية العلامة التجارية.-         تصميم الإعلانات الإبداعية الخاصة بمنصات Meta (Facebook & Instagram) وTikTok وGoogle Ads بما يحقق أفضل أداء للحملات الإعلانية.-         إنتاج وتحرير الفيديوهات التسويقية والإعلانية لمنصات التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني والحملات الرقمية.-         تصميم وإعداد المحتوى المرئي لمنصات Instagram، TikTok، LinkedIn، X، YouTube وغيرها.-         إنشاء تصاميم ثابتة ومتحركة (Static & Motion Graphics) تتناسب مع مختلف المنصات الرقمية.-         تنفيذ عمليات المونتاج الاحترافي، وإضافة المؤثرات البصرية، والانتقالات، والرسوم المتحركة، والنصوص بما يرفع جودة المحتوى.-         تحسين الفيديوهات بما يتناسب مع متطلبات كل منصة من حيث الأبعاد، والأحجام، ومدة العرض، وأفضل الممارسات.-         التعاون مع فريق التسويق وصناعة المحتوى لتطوير الأفكار الإبداعية وتحويلها إلى محتوى بصري مؤثر.-         التعاون مع الميديا بير  لإنتاج إعلانات تحقق أعلى معدلات التفاعل والتحويل.-         تنفيذ اختبارات إبداعية (Creative Testing) على التصاميم والفيديوهات وتحسينها بناءً على نتائج الأداء.-         إدارة وتنظيم مكتبة الملفات والتصاميم والأصول الإبداعية الخاصة بالشركة.-         متابعة أحدث اتجاهات التصميم وصناعة الفيديو وتطبيق أفضل الممارسات بما يساهم في تعزيز حضور العلامة التجارية.المؤهلات والمهارات المطلوبة:-         درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، أو الوسائط الرقمية، أو التصميم المرئي، أو أي تخصص ذي صلة.-         خبرة عملية لا تقل عن  5-3 سنوات في التصميم الجرافيكي وإنتاج وتحرير الفيديوهات.-         إتقان برامج Adobe Photoshop، Adobe Illustrator، Adobe Premiere Pro، Adobe After Effects.  -         خبرة في تصميم الإعلانات الإبداعية الخاصة بمنصات Meta، TikTok، وGoogle Ads.-         خبرة في تصميم المحتوى المخصص لمنصات التواصل الاجتماعي بمختلف مقاساتها ومتطلباتها.-         فهم جيد لمبادئ التصميم، ونظرية الألوان، والطباعة (Typography)، والهوية البصرية.-         خبرة في إنتاج الفيديوهات القصيرة (Short-form Videos) المناسبة لمنصات TikTok، Instagram Reels، وYouTube Shorts.-         القدرة على تنفيذ الرسوم المتحركة (Motion Graphics) وإضافة المؤثرات البصرية الاحترافية.-         الإلمام بمبادئ التسويق الرقمي وتصميم المواد الإبداعية التي تدعم تحقيق أهداف الحملات الإعلانية.-         القدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.-         امتلاك حس إبداعي عالٍ، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعال.-         يفضل وجود معرض أعمال (Portfolio) يضم نماذج احترافية في التصميم والمونتاج والإعلانات الرقمية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

نبحث عن مصمم مبدع وطموح لا يقتصر دوره على التصميم فقط، بل يساهم في بناء وتطوير هوية Promic لتصبح علامة تجارية قوية ومميزة في سوق أنظمة الصوت والتقنيات الاحترافية.<br><br> <br>المهام الوظيفية<br>• تصميم وتطوير الهوية البصرية للعلامة التجارية.<br><br>• تصميم الكتالوجات الاحترافية للمنتجات.<br><br>• إعداد Company Profile للشركة.<br><br>• تصميم البروشورات والمواد التسويقية.<br><br>• تصميم المواد الخاصة بالمعارض والمؤتمرات والأجنحة التجارية.<br><br>• تصميم Datasheets وملفات المنتجات.<br><br>• تصميم محتوى السوشيال ميديا والحملات التسويقية.<br><br>• تنظيم مكتبة الصور والمواد البصرية الخاصة بالشركة.<br><br>• الحفاظ على توحيد الهوية البصرية عبر جميع المنصات والمواد التسويقية.<br><br>• العمل بشكل مباشر مع الإدارة للمساهمة في تطوير صورة البراند ومكانته في السوق.<br><br> <br>المتطلبات<br>• خبرة عملية في Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.<br><br>• خبرة قوية في Branding و Visual Identity.<br><br>• القدرة على بناء وتطوير هوية بصرية متكاملة.<br><br>• خبرة في تصميم الكتالوجات والبروشورات الاحترافية.<br><br>• فهم جيد لكيفية تحويل المنتجات إلى علامة تجارية قوية ومميزة.<br><br>• القدرة على تنظيم عدد كبير من المنتجات داخل كتالوجات احترافية.<br><br>• اهتمام عالي بالتفاصيل والجودة.<br><br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية.<br><br> <br>يفضل وجود خبرة في<br>• شركات التقنية أو الإلكترونيات.<br><br>• أنظمة الصوت الاحترافية (Pro Audio).<br><br>• Product Branding.<br><br>• Packaging Design.<br><br>• Company Profiles.<br><br>• Exhibition &amp; Booth Design.<br><br> <br>مهم<br>نحن لا نبحث عن شخص ينفذ تصاميم فقط.<br><br>نبحث عن شخص يفكر بعقلية بناء علامة تجارية طويلة المدى، ويساعد في تحويل Promic إلى براند قوي ومنافس في السوق.<br><br>وجود Portfolio يحتوي على أعمال Branding أو Visual Identity أو Product Catalogs أو Company Profiles يعتبر شرطًا أساسيًا

Accounting Principles: A solid understanding of financial accounting principles, and financial reporting.<br><br>·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Configuration: Hands-on ability to configure and manage&nbsp;<br>o&nbsp;&nbsp; General Ledger (GL), Tax, and Consolidations<br><br>o&nbsp;&nbsp; Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR)<br><br>o&nbsp;&nbsp; Cash, Bank Management, and Expense Management<br><br>o&nbsp;&nbsp; Fixed Assets and Asset Leasing<br><br>o&nbsp;&nbsp; Budgeting and Cost Accounting/Management and the following <br><br>1.&nbsp;&nbsp; Integration: Understanding how the Finance module connects to Supply Chain, HR, and Commerce operations<br><br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Business Analysis: Ability to gather requirements, translate business needs into functional specifications, and design process workflows.<br><br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Microsoft Power Platform: Experience extending apps using Power Apps, Power BI for financial reporting, and Power Automate.<br><br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Data Migration &amp; Testing: Skills in data validation, financial reconciliations, and supporting User Acceptance Testing (UAT) and go-live stabilization.<br>2. Experience &amp; Qualifications:<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience Level: Typically, 3 to 7+ years of ERP consulting experience, with at least 3-5 years specifically focused on.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Domain Knowledge: Preferably to be MB-310 certified, Real-world background in Finance implementation and all its sub-modules, preferably in retail industries.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Education: A Bachelor’s or Master’s degree Business Administration, Computer Science, or Information Technology.<br><br>&nbsp;<br><br>4. Soft Skills<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communication: Ability to bridge the gap between financial stakeholders and technical IT teams.<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Problem-Solving: Strong logical thinking and the ability to design process automations that resolve daily user issues<br><br>&nbsp;

Lead the full-cycle recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding candidates for various roles within the organization.Develop and implement effective talent acquisition strategies to attract high-caliber professionals aligned with the company’s values and goals.Collaborate with department heads to identify staffing needs and create targeted job descriptions.Manage employer branding initiatives to enhance the company’s reputation as an employer of choice in the architectural and real estate sectors.Design and execute organizational development programs focused on employee engagement, leadership development, and performance management.Conduct regular analysis of organizational structures and recommend improvements to optimize efficiency and effectiveness.Facilitate training sessions and workshops to support employee growth and organizational change initiatives.Monitor and report on key talent acquisition and OD metrics, providing insights and recommendations for continuous improvement.Ensure compliance with labor laws and company policies throughout all recruitment and development activities.Support the onboarding and integration of new hires, ensuring a seamless transition into the company culture.Job RequirementsBachelor’s degree in business administration, or any relevant field.3 - 5 years of experience in talent acquisition.Proven experience managing end-to-end recruitment processes in a fast-paced environment.Strong understanding of organizational development principles and best practices.Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all levels.Demonstrated ability to manage multiple priorities and projects simultaneously.Analytical mindset with strong problem-solving abilities.High level of discretion and professionalism in handling confidential information.Ability to work onsite and collaborate effectively with cross-functional teams.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

:Job Summary A detail-oriented and motivated Accounts Payable Accountant with at least 2 years of hands-on experience to join our finance team. The ideal candidate will support day-to-day accounts payable operations, ensure accurate financial processing, and maintain strong relationships with vendors. :Key Responsibilities Process and record vendor invoices accurately and in a timely manner Verify invoices against purchase orders and supporting documents Prepare and execute payments (bank transfers, checks, etc.) Reconcile vendor statements and resolve discrepancies Maintain organized and up-to-date financial records Assist in month-end closing activities related to accounts payable Communicate with vendors regarding payment status and inquiries Ensure compliance with company policies and financial procedures :Requirements Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field Basic understanding of accounting principles Familiarity with accounting software and Microsoft Excel Conversational level of English (written and spoken) Strong attention to detail and organizational skills Ability to work independently and as part of a team <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</strong><br><strong>التفتيش على الخامات:</strong> فحص جودة شرائح الألمنيوم للتأكد من تحملها للعوامل الجوية وعزلها للصوت والحرارة.<br><strong>مراقبة خطوط الإنتاج:</strong> الإشراف على مراحل التصنيع (القص، التجميع، الدهان) لضمان عدم وجود اعوجاج أو خدوش.<br><strong>اختبارات التشغيل:</strong> اختبار متانة وموثوقية الأجزاء الميكانيكية وأنظمة المحركات (المواتير) وإكسسوارات الفتح والغلق.<br><strong>إدارة مطابقة القياسات:</strong> التأكد من دقة المقاسات الهندسية ومطابقتها للتصميمات المطلوبة.<br><strong>مراقبة التركيبات:</strong> مراجعة جودة التثبيت النهائي ومستويات الأمان على واجهات المباني.<br><br><strong>&nbsp;مجال الشركة</strong> ( الشيش الحصيرة )<br>الخبرة من سنة الى ثلاث سنوت&nbsp;<br>يوجد تأمينات طبية واجتماعية

المهام والمسؤوليات الرئيسية:التفتيش على الخامات: فحص جودة شرائح الألمنيوم للتأكد من تحملها للعوامل الجوية وعزلها للصوت والحرارة.مراقبة خطوط الإنتاج: الإشراف على مراحل التصنيع (القص، التجميع، الدهان) لضمان عدم وجود اعوجاج أو خدوش.اختبارات التشغيل: اختبار متانة وموثوقية الأجزاء الميكانيكية وأنظمة المحركات (المواتير) وإكسسوارات الفتح والغلق.إدارة مطابقة القياسات: التأكد من دقة المقاسات الهندسية ومطابقتها للتصميمات المطلوبة.مراقبة التركيبات: مراجعة جودة التثبيت النهائي ومستويات الأمان على واجهات المباني. مجال الشركة ( الشيش الحصيرة )الخبرة من سنة الى ثلاث سنوت يوجد تأمينات طبية واجتماعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام:تنفيذ أعمال التجميع الخاصة بالأبواب والشبابيك الألومينيوم.القيام بأعمال التركيب في المواقع (شبابيك – أبواب – واجهات).الالتزام بجودة التنفيذ ومواعيد العمل. الشروط:خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التجميع والتركيب.معرفة جيدة بالقطاعات الدارجة وأساسيات الصنعة.إجادة استخدام الأدوات والمعدات المختلفة.الاستعداد للسفر حسب متطلبات العمل.المميزات:8 ساعات عمل + استراحة غداء + إضافي.بدل سفر في حالة التركيبات خارج نطاق القاهرة الكبري والجيزة + بدل وجبةإجازات رسمية + رواتب منتظمة + سلف.الراتب يحدد حسب الخبرة.يفضل السكن في نطاق (الهرم – الجيزة – المريوطية – شبرامنت – المنيب – المنيل) وما حولها .في حالة المغتربين من المحافظات يتم توفير سكن بجوار المصنع بشرط تواجد عدد ٥ فنيين مغتربين<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 15</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

وصف الوظيفة:تبحث الشركة عن "مشرف تركيبات ألومينيوم" ذو خبرة وكفاءة عالية لإدارة أطقم العمل الفنية وتوجيه صنايعية التركيبات في مواقع المشاريع المختلفة. سيكون المشرف هو المسؤول الأول عن استلام الخامات، توجيه العمالة، وضمان تنفيذ الأعمال بأعلى جودة وفقاً للجدول الزمني. المهام والمسئوليات:• إدارة وتوجيه صنايعية وفنيين التركيبات بفاعلية في مختلف مواقع العمل.• الإدارة الكاملة للموارد البشرية داخل الموقع (توزيع المهام، متابعة الحضور والإنتاجية).• استلام وإدارة الخامات والحفاظ عليها لتقليل نسبة الهالك.• الإشراف العملي والفني على جميع مراحل التركيبات وحل أي عقبات فنية على أرض الواقع.• التنسيق مع إدارة الشركة لضمان سير العمل وتسليم المشاريع في مواعيدها. متطلبات وشروط الوظيفة:• الخبرة الفنية: خبرة عملية واسعة في أعمال التركيبات تشمل (قطاعات الأبواب والشبابيك، واجهات الكيرتن وول Curtain Walls، والقواطيع الداخلية من الزجاج والألومينيوم).• الإدارة: خبرة كبيرة ومثبتة في إدارة العمالة والموارد البشرية وإدارة الخامات بالمواقع.• المرونة: القابلية التامة للسفر والعمل في مواقع الشركة بجميع المحافظات.• ميزة إضافية (تُفضل): خبرة سابقة في أعمال تركيبات تجاليد الواجهات (الكلادينج).• ميزة استثنائية (تُفضل جداً): أن يمتلك المشرف فريق تركيبات (طقم صنايعية متكامل) يعمل معه، حيث ترحب الشركة بتعيين المشرف وفريقه بالكامل بشكل مباشر. مميزات العمل:• رواتب مجزية تُحدد بناءً على الخبرة.•توفير وسيلة إنتقالات للمواقع + بدلات سفر.• بيئة عمل احترافية ومستقرة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

We’re Hiring | Accountant<br><br>An IT company is seeking a qualified Accountant to join our team.<br><br>Location: Dokki, Giza<br><br>Requirements:<br><br>- Bachelor’s degree in Accounting.<br>- Minimum 2 years of experience in accounting.<br>- Proficiency in Microsoft Excel and accounting software.<br>- Strong analytical skills, attention to detail, and ability to work effectively within a team.<br><br>