Video editor Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

Sales Manager

Remote - Egypt - Cairo 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Client Overview: Our client is seeking an experienced and strategic Sales Manager to lead and grow our team of Account Executives (AEs). This role is responsible for overseeing day-to-day inbound sales operations, training and mentoring the AE team, implementing new sales campaigns/strategies, auditing sales calls, and ensuring accurate CRM management. The Sales Manager is fully accountable for the sales team hitting its revenue goals, conversion targets, activity standards, and overall sales performance. This person owns the number, identifies what is blocking performance, and is responsible for fixing the people, process, training, systems, or execution gaps required to hit the target. The Sales Manager acts as both a leader and a hands-on contributor when needed, stepping into calls for strategic opportunities and large accounts when necessary. Location: Fully Remote (Work from Home), 9 AM – 5 PM EST Key ResponsibilitiesTeam Leadership & Development <ul><li>Own AE performance management, including scorecards, call coaching, reviews, and development plans. </li><li>Set clear individual goals for each AE and hold the team accountable to revenue, conversion, pipeline, activity, and CRM standards. </li><li>Train, mentor, and grow the AE team to ensure consistent skill development and high performance. </li><li>Identify individual AE underperformance early and create clear coaching or performance plans to improve results. </li><li>Turn top-performing AE behaviors into repeatable team-wide best practices. </li><li>Approve PTO requests and manage scheduling for inbound sales personnel. </li><li>Monitor and manage AE calendars to ensure proper coverage, optimal scheduling, and time management. </li><li>Conduct retroactive post-mortem reviews/trainings of sales calls for continuous improvement. </li></ul>Revenue Ownership & Goal Achievement <ul><li>Own the inbound sales revenue target and ensure the team consistently meets or exceeds monthly and quarterly goals. </li><li>Take full responsibility for diagnosing why the team is ahead, behind, or on track against goal. </li><li>Build and manage the sales operating rhythm required to hit target, including daily performance reviews, weekly pipeline reviews, call audits, coaching sessions, and conversion analysis. </li><li>Track team and individual performance against core KPIs including close rate, average deal size, gross margin, follow-up completion, pipeline value, and revenue closed. </li><li>Create action plans when the team is pacing behind goal and proactively communicate risks, blockers, and solutions to leadership. </li><li>Ensure every AE understands their target, current performance, performance gaps, and exact next steps to improve. </li></ul>Campaign & Strategy Execution <ul><li>Collaborate with marketing and outbound teams to implement new promotions, campaigns, and product rollouts. </li><li>Own the sales team’s execution of new campaigns and ensure AEs are trained, prepared, and held accountable for proper follow-up and conversion. </li><li>Provide strategic input on promotions, lead qualification processes, and new campaign initiatives. </li><li>Analyze campaign performance from a sales perspective, including lead quality, conversion rate, objections, close rate, and revenue generated. </li></ul>Sales Operations & Performance Oversight <ul><li>Audit daily sales calls/transcripts, and CRM entries to ensure quality and accuracy. </li><li>Monitor AE pipeline management, ensuring consistent and accurate reporting in CRM systems. </li><li>Identify bottlenecks and areas for improvement in inbound processes, workflows, and sales techniques. </li><li>Run weekly pipeline reviews to ensure deals are moving properly, next steps are clear, and no qualified opportunities are being missed. </li><li>Own sales forecasting and provide leadership with clear visibility into expected revenue, pipeline health, risks, and performance trends. </li><li>Ensure HubSpot reflects accurate real-time data across deal stages, lead sources, close probability, notes, next steps, and revenue reporting. </li><li>Review lost deals, stalled opportunities, and low-converting lead sources to identify patterns and fix root causes. </li></ul>AI, Automation & Sales Enablement<ul><li>Use AI and automation to improve sales performance, AE productivity, call quality, follow-up execution, and reporting. </li><li>Identify repetitive sales workflows that can be automated or improved through HubSpot workflows, AI tools, dashboards, call review systems, or enablement resources. </li><li>Build and maintain sales enablement assets including call scripts, objection-handling guides, discovery frameworks, follow-up templates, sales playbooks, and qualification guides. </li><li>Continuously improve the tools (AE scorecard), systems, and resources that help AEs close more deals and operate more consistently. </li></ul>Sales SOPs & Process Optimization <ul><li>Build, document, and maintain comprehensive Sales SOPs for AE inbound processes. </li><li>Continuously iterate and improve SOPs based on team performance, feedback, and new initiatives. </li><li>Roll out new initiatives, such as outbound outreach campaigns and follow-up sequences to nurture old pipelines, revive leads, and/or optimize conversion rates. </li><li>Continuously test and improve scripts, qualification criteria, sales sequences, objection handling, offers, and closing strategies to increase conversion rates. </li><li>Ensure alignment with leadership and adoption of new processes across the team with clear guidance and training. </li></ul>Hiring, Interviewing & Team Scaling<ul><li>Interview, assess, and evaluate AE candidates through structured interviews, role plays, mock calls, and sales scenario exercises. </li><li>Partner with leadership or recruiting to identify when the team needs additional headcount, replacement hires, or role changes based on quota coverage and performance needs. </li><li>Build onboarding and ramp plans for new AEs to ensure they become productive quickly and understand the sales process, tools, scripts, expectations, and performance standards. </li></ul>Escalation Management <ul><li>Serve as the primary point of contact for escalations from the delivery or operations teams. </li><li>Collaborate cross-functionally to implement preventive measures and process improvements. </li><li>Identify recurring escalation patterns and work with leadership, delivery, and operations to fix root causes before they impact future sales or client expectations. </li><li>Ensure escalated issues are documented, communicated, and resolved efficiently. </li><li>Ensure AEs are properly setting expectations during the sales process to prevent avoidable delivery or client success issues after close. </li></ul>Collaboration & Cross-Functional Alignment <ul><li>Partner with outbound sales teams to ensure lead handoffs and campaigns are aligned. </li><li>Coordinate with leadership to identify strategic opportunities requiring AE or executive-level involvement. </li><li>Communicate sales insights, objections, lead quality issues, and conversion trends to the relevant teams so the business can improve messaging, targeting, offers, and fulfillment. </li><li>Step into calls when needed for larger accounts, high-value opportunities, or strategic deals. </li></ul>Qualifications<ul><li>5+ years of experience in inbound sales with at least 2 years in a leadership or management role. </li><li>Proven track record managing a team of Account Executives. </li><li>Proven track record owning and hitting team revenue targets. </li><li>Strong expertise in HubSpot management and pipeline oversight </li><li>Strong understanding of sales KPIs, forecasting, pipeline management, conversion analysis, and performance accountability. </li><li>Excellent coaching, training, and mentoring skills. </li><li>Exceptional communication skills, both written and verbal. </li><li>Data-driven and detail-oriented with ability to audit and analyze sales performance. </li><li>Comfortable taking sales calls for high-value or strategic opportunities. </li><li>Experience using AI tools, automation, or sales enablement systems to improve team performance is strongly preferred. </li><li>Technical fluency — comfortable in conversations with engineering/technical buyers (CTOs, VPs of Engineering); able to evaluate technical role requisitions and speak credibly about our AI-powered tools and products. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>AE team consistently meets or exceeds inbound lead conversion and revenue targets. </li><li>The Sales Manager takes ownership of whether the team hits or misses goal and proactively drives the actions needed to close performance gaps. </li><li>Leadership has clear weekly visibility into forecast, pipeline health, rep performance, risks, and the exact plan to hit target. </li><li>Sales calls improve over time through consistent auditing, coaching, feedback loops, and post-call reviews. </li><li>AEs are consistently coached, measured, and held accountable to individual goals and team standards. </li><li>AI, automation, and sales enablement resources are actively used to improve call quality, CRM accuracy, follow-up execution, reporting, and conversion rates. </li><li>New AEs are hired, onboarded, and ramped through a clear process that improves speed to productivity. </li><li>Accurate, real-time CRM reporting with minimal errors across the inbound team. </li><li>Smooth rollout of new campaigns with full adoption and understanding across the AE team. </li><li>Strong collaboration with outbound teams resulting in seamless lead handoffs and coordinated strategies. </li><li>Timely and strategic intervention in high-value calls leads to successful closures and client satisfaction. </li></ul>OpportunityThis role offers the chance to lead and scale a high-performing Account Executive team within a growth-focused company. You will have direct influence over sales strategy, team development, and revenue outcomes while maintaining hands-on involvement in high-impact sales opportunities. This is a high-accountability leadership role for someone who wants full ownership of the sales number and the authority to improve the team, systems, tools, and processes required to hit it. High performers will have the opportunity to shape broader commercial strategy and grow into executive leadership roles. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُتاح هذا الدور للنظراء المقيمين في LATAM، أفريقيا، وأوروبا الشرقية. يُرجى ملاحظة أنه مع دعم هذا الدور للعملاء المقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع توقيت عميلهم. نظرة عامة على العميل: يسعى عميلنا إلى مدير مبيعات ذو خبرة واستراتيجي لقيادة وتنمية فريق مديرين الحسابات (AEs). يتحمل هذا الدور مسؤولية الإشراف على عمليات المبيعات اليومية الواردة، وتدريب وتوجيه فريق AE، وتنفيذ حملات/استراتيجيات مبيعات جديدة، وتدقيق مكالمات المبيعات، وضمان إدارة دقيقة لـ CRM. مدير المبيعات هو المسؤول بالكامل عن تحقيق فريق المبيعات لأهداف الإيرادات، وأهداف التحويل، ومعايير النشاط، وأداء المبيعات العام. هذا الشخص يملك الرقم، ويحدد ما يعيق الأداء، ويتحمل مسؤولية إصلاح الفجوات في الأشخاص أو العمليات أو التدريب أو الأنظمة أو التنفيذ اللازمة لتحقيق الهدف. يمثل مدير المبيعات قيادياً ومشاركاً عملياً عند الحاجة، ويتولى المشاركة في المكالمات للفرص الاستراتيجية والحسابات الكبيرة عند الضرورة. الموقع: عن بُعد بالكامل (العمل من المنزل)، من 9 صباحاً حتى 5 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسيةالقيادة والتطوير الفريق <ul><li>التعامل مع إدارة أداء AE، بما في ذلك بطاقات الأداء وتدريب المكالمات والمراجعات وخطط التطوير. </li><li>تحديد أهداف فردية واضحة لكل AE ومحاسبة الفريق على الإيرادات والتحويل والحالة في خطوط الأنابيب والنشاط ومعايير CRM. </li><li>تدريب وتوجيه وتطوير فريق AE لضمان نمو المهارات بشكل متسق والأداء العالي. </li><li>تحديد ضعف أداء AE الفردي مبكراً ووضع خطط تدريب أو أداء واضحة لتحسين النتائج. </li><li>تحويل سلوكيات AE الأعلى أداءً إلى ممارسات مثلى يمكن تكرارها على مستوى الفريق. </li><li>اعتماد طلبات PTO وإدارة الجدولة لموظفي المبيعات الواردين. </li><li>مراقبة وإدارة تقاويم AE لضمان التغطية الصحيحة، والجدولة المثلى، وإدارة الوقت. </li><li>إجراء مراجعات ما بعد التداول الرجعية/دروس مبيعات لمكافحة التحسين المستمر. </li></ul>ملك الإيرادات وتحقيق الأهداف <ul><li>امتلاك هدف إيرادات المبيعات الوارد وضمان أن يحقق الفريق باستمرار الأهداف الشهرية والربع سنوية. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن تشخيص سبب تفوق الفريق أو تخلفه عن الهدف. </li><li>بناء وإدارة إيقاع تشغيل المبيعات اللازم للوصول للهدف، بما في ذلك مراجعات الأداء اليومية، ومراجعات خط الأنابيب الأسبوعية، وتدقيق المكالمات، وجلسات التدريب، وتحليل التحويل. </li><li>تتبع أداء الفريق والفرد مقابل مؤشرات الأداء الأساسية بما في ذلك معدل الإغلاق، ومتوسط حجم الصفقة، والهامش الإجمالي، وإكمال المتابعة، وقيمة خط الأنابيب، والإيرادات المغلقة. </li><li>إنشاء خطط عمل عندما يتخلف الفريق عن الهدف وبادر بالإبلاغ عن المخاطر والمعوقات والحلول للقيادة. </li><li>ضمان فهم كل AE لهدفه، وأدائه الحالي، وفجوات الأداء، والخطوات التالية المحددة للتحسن. </li></ul>تنفيذ الحملات والاستراتيجية <ul><li>التعاون مع فريق التسويق والتOutbound لتنفيذ ترويجات وحملات جديدة وتدشين منتجات. </li><li>امتلاك تنفيذ فريق المبيعات للحملات الجديدة والتأكد من تدريب AE وتجهيزهم ومسؤوليتهم عن المتابعة والقيام بالتحويل بشكل صحيح. </li><li>تقديم مدخلات استراتيجية حول الترويج وعمليات تأهيل العملاء المحتملين ومبادرات الحملات الجديدة. </li><li>تحليل أداء الحملة من منظور المبيعات، بما في ذلك جودة القيادة ونسبة التحويل وملاحظات الاعتراضات وإغلاق الإيرادات الناتجة. </li></ul>تشغيل المبيعات ورقابة الأداء <ul><li>تدقيق مكالمات يومية للمبيعات والنصوص والسجلات في CRM لضمان الجودة والدقة. </li><li>مراقبة إدارة خط أنابيب AE، وضمان تقارير متسقة ودقيقة في أنظمة CRM. </li><li>تحديد النقاط العاطلة ومناطق للتحسين في عمليات الوارد، وتدفقات العمل، وتقنيات المبيعات. </li><li>إجراء مراجعات خط الأنابيب أسبوعياً لضمان تحريك الصفقات بشكل صحيح، وتحديد الخطوات التالية بوضوح، وعدم تفويت أي فرص مؤهلة. </li><li>امتلاك توقعات المبيعات وتقديم رؤية واضحة للقيادة حول الإيرادات المتوقعة وصحة خط الأنابيب والمخاطر واتجاهات الأداء. </li><li>ضمان أن HubSpot يعكس بيانات دقيقة في الوقت الحقيقي عبر مراحل الصفقة ومصادر العملاء واحتمالية الإغلاق والملاحظات والخطوات التالية وتقرير الإيرادات. </li><li>مراجعة الصفقات المفقودة، الفرص المعطلة، ومصادر العملاء ذات التحويل المنخفض لتحديد الأنماط وإصلاح الأسباب الجذرية. </li></ul>الذكاء الاصطناعي، الآلية، وتمكين المبيعات<ul><li>استخدام الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لتحسين أداء المبيعات وإنتاجية AE وجودة المكالمات وتنفيذ المتابعة والتقارير. </li><li>تحديد سير عمل مبيعات متكررة يمكن أتمتته أو تحسينه من خلال سير عمل HubSpot، أدوات الذكاء الاصطناعي، لوحات البيانات، أنظمة استعراض المكالمات، أو موارد التمكين. </li><li>بناء وصيانة أصول تمكين المبيعات بما في ذلك نصوص المكالمات وأدلة التعامل مع الاعتراضات وإطارات الاكتشاف وقوالب المتابعة ودلائل المبيعات ودلائل التأهيل. </li><li>التحسين المستمر للأدوات (نطاق AE)، والأنظمة، والموارد التي تساعد AEs في إغلاق المزيد من الصفقات والتشغيل بشكل أكثر اتساقاً. </li></ul>إجراءات المبيعات وتحسين العمليات <ul><li>إنشاء وتوثيق والحفاظ على إجراءات مبيعات شاملة لـ AE في عمليات الوارد. </li><li>التكرار المستمر وتحسين إجراءات SOP بناءً على أداء الفريق والتعليقات والمبادرات الجديدة. </li><li>طرح مبادرات جديدة، مثل حملات التواصل الخارجية وتسلسلات المتابعة لرعاية خطوط الأنابيب القديمة، وإنعاش العملاء المحتملين، وتحسين معدلات التحويل. </li><li>اختبار وتحسين النصوص ومعايير التأهيل وتسلسلات المبيعات والتعامل مع الاعتراضات والعروض واستراتيجيات الإغلاق لزيادة معدلات التحويل. </li><li>ضمان التوافق مع القيادة واعتماد عمليات جديدة عبر الفريق مع إرشادات وتدريب واضح. </li></ul>التوظيف، المقابلات، وتوسع الفريق<ul><li>إجراء المقابلات وتقييم المرشحين لـ AE من خلال مقابلات منظمة، وأدوار تمثيلية، ومكالمات افتراضية، وتمارين سيناريوهات مبيعات. </li><li>التعاون مع القيادة أو قسم التوظيف لتحديد موعد احتياج الفريق لعدد إضافي، أو تعيين بدائل، أو تغييرات في الأدوار بناءً على تغطية الحصص واحتياجات الأداء. </li><li>بناء خطط تعريف وتوجيه جديدة لـ AEs لضمان أن يصبحوا منتجين بسرعة ويفهموا عملية المبيعات، والأدوات، والنصوص، والتوقعات، ومعايير الأداء. </li></ul>إدارة التصعيد <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للتصعيد من فرق التوريد أو العمليات. </li><li>التعاون عبر الوظائف لتنفيذ تدابير وقائية وتحسينات في العمليات. </li><li>تحديد أنماط التصعيد المتكررة والعمل مع القيادة والتوريد والعمليات لإصلاح الأسباب الجذرية قبل أن تؤثر على المبيعات المستقبلية أو توقعات العملاء. </li><li>ضمان توثيق قضايا التصعيد والتواصل وحلها بكفاءة. </li><li>ضمان أن AE يحددون توقعاتهم بشكل صحيح خلال عملية المبيعات لمنع مشاكل التسليم أو نجاح العميل بعد الإغلاق. </li></ul>التعاون والتوافق عبر الوظائف <ul><li>الشراكة مع فرق المبيعات الخارجية لضمان تناسق تحويلات العملاء ومزامنة الحملات. </li><li>التنسيق مع القيادة لتحديد فرص استراتيجية تتطلب مشاركة AE أو مستوى تنفيذي. </li><li>إبلاغ فرق الأعمال بأفكار المبيعات ومشاكل جودة العملاء وارتباطات التحويل عبر الفرق المعنية حتى تتحسن الرسائل والاستهداف والعروض والتنفيذ. </li><li>التدخل في المكالمات عند الحاجة للحسابات الكبيرة، أو الفرص عالية القيمة، أو الصفقات الاستراتيجية. </li></ul>المؤهلات<ul><li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات الواردة مع خبرة قيادة أو إدارة لمدة لا تقل عن سنتين. </li><li>سجل مثبت في إدارة فريق من مديرين الحسابات. </li><li>سجل مثبت في امتلاك وتحقيق أهداف إيرادات الفريق. </li><li>خبرة قوية في إدارة HubSpot ومراقبة خط الأنابيب </li><li>فهم قوي لمؤشرات الأداء البيانية للمبيعات، والتنبؤ، وإدارة خط الأنابيب، وتحليل التحويل، والمسؤولية عن الأداء. </li><li>مهارات تدريب وتوجيه وتطوير استثنائية. </li><li>مهارات تواصل رائعة مكتوبة وشفوية. </li><li>مدفوعة بالبيانات ومتمركزه على التفاصيل مع القدرة على تدقيق وتحليل أداء المبيعات. </li><li>القدرة على إجراء مكالمات مبيعات لفرص عالية القيمة أو استراتيجية. </li><li>يفضل بشدة الخبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، أو الأتمتة، أو أنظمة تمكين المبيعات لتحسين أداء الفريق. </li><li>الطلاقة الفنية — الارتياح في المحادثات مع مشتريين تقنيين/هندسيين (CTOs، ونواب رؤساء الهندسة)؛ قادر على تقييم متطلبات الدور الفني والتحدث بثقة عن أدواتنا ومنتجاتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul>ماذا يعني النجاح<ul><li>فريق AE يحقق باستمرار أهداف تحويل العملاء الواردين والإيرادات. </li><li>يتحمل مدير المبيعات مسؤولية ما إذا كان الفريق يحقق الهدف أم يفوت، ويحرك التدابير اللازمة لسد فجوات الأداء بشكل استباقي. </li><li>لدى القيادة رؤية أسبوعية واضحة حول التوقعات، وصحة خط الأنابيب، وأداء الممثلين، والمخاطر، والخطة الدقيقة للوصول للهدف. </li><li>تحسن مكالمات المبيعات مع مرور الوقت من خلال التدقيق المتسق، والتدريب، وتغذية المرتجعات، ومراجعات ما بعد المكالمة. </li><li>يتم تدريب AEs وتقييمهم باستمرار ومحاسبتهم على الأهداف الفردية ومعايير الفريق. </li><li>تُستخدم موارد الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتمكين المبيعات بنشاط لتحسين جودة المكالمات، ودقة CRM، وتنفيذ المتابعة، والتقارير، ومعدلات التحويل. </li><li>يتم توظيف AEs جدد، وتوجيههم، وتدرجهم من خلال عملية واضحة تحسن سرعة الإنتاجية. </li><li>تقرير CRM دقيق وفي الوقت الحقيقي بأقل أخطاء عبر فريق الوارد. </li><li>إطلاق سلس للحملات الجديدة مع التبني والفهم الكامل من قبل فريق AE. </li><li>تعاون قوي مع فرقOutbound يؤدي إلى تحويلات سلسة وتنسيق استراتيجيات. </li><li>التدخل في الوقت المناسب وبشكل استراتيجي في مكالمات عالية القيمة يؤدي إلى إغلاق ناجح ورضا العملاء. </li></ul>الفرصةتقدم هذه الوظيفة فرصة لقيادة وتوسيع فريق مديرين الحسابات عالي الأداء داخل شركة تركز على النمو. سيكون لديك تأثير مباشر على استراتيجية المبيعات وتطوير الفريق ونتائج الإيرادات مع الحفاظ على المشاركة العملية في فرص المبيعات ذات التأثير العالي. هذه دور قيادي عالي المساءلة لشخص يرغب في امتلاك كامل لرقم المبيعات والصلاحية لتحسين الفريق والأنظمة والأدوات والعمليات المطلوبة لتحقيقه. سيكون لدى الأفراد ذوو الأداء العالي فرصة لتشكيل استراتيجية تجارية أوسع والنمو إلى أدوار قيادية تنفيذية. عملية التقديم:حتى يتم النظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>قم بملء نموذج التقديم </li><li>سجل فيديو يبرز مهاراتك </li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Cluster PR & Marketing Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Sales

Cluster PR & Marketing Manager Function: Marketing & Communications Department: Public Relations & Marketing Location: Heliopolis, Cairo, Egypt Reports to: Cluster General Manager Scope: Two hospitality properties within the same cluster About the Role A leading and well-established international hospitality group is seeking an experienced Cluster PR & Marketing Manager to lead the Public Relations, Marketing, Communications, and digital presence of two properties within the same cluster. The role will be responsible for strengthening brand positioning, driving market visibility, developing integrated marketing campaigns, building high-value media and influencer relationships, and supporting commercial performance and revenue generation across both properties. The ideal candidate will combine strong PR and communications expertise with a commercial marketing mindset , excellent media relationships, digital marketing knowledge, and the ability to work effectively with senior hotel leadership and cross-functional teams. Key Responsibilities 1. Marketing Strategy & Commercial Planning Develop and execute the annual Marketing & Communications strategy and calendar for both properties, aligned with business objectives and revenue targets. Lead integrated seasonal and tactical campaigns, including Ramadan, summer, festive, Christmas, New Year, and other key commercial periods. Develop campaigns that support room occupancy, F&B revenue, events, spa, and other ancillary revenue streams . Monitor campaign performance and provide actionable insights to senior management. Manage the marketing budget and ensure effective, ROI-focused allocation of resources. Prepare regular marketing performance reports and recommendations for the Cluster General Manager. 2. PR, Media & Influencer Relations Lead the PR strategy for both properties and strengthen their positioning within local, regional, and international markets. Build and maintain strong relationships with journalists, editors, media outlets, influencers, content creators, and key industry stakeholders . Identify newsworthy opportunities and proactively develop compelling stories and media pitches. Coordinate interviews and media opportunities involving the Cluster General Manager, Hotel Managers, and senior leadership. Manage press visits, media lunches, interviews, familiarization trips, and other PR activities. Develop and maintain a strong pipeline of media opportunities to maximize positive brand exposure. Monitor media coverage and evaluate PR impact and media value. 3. Brand Management & Content Act as a key brand guardian , ensuring consistency across all online and offline communications. Ensure marketing materials, campaigns, social media content, photography, video, and other creative assets reflect the required brand standards. Manage and maintain a high-quality image and content library for both properties. Lead professional photography and video shoots and ensure content is aligned with current commercial and brand priorities. Review and approve marketing and communication materials in coordination with senior hotel management. Maintain a consistent brand tone of voice across all communication channels. 4. Digital & Social Media Marketing Lead the digital marketing strategy across both properties, including social media, websites, SEO/SEM, online campaigns, and performance marketing . Work with internal teams and external agencies to improve digital visibility, engagement, and conversion. Analyze website traffic, social media performance, campaign data, and conversion metrics to optimize marketing activities. Oversee external social media, creative, PR, and media-buying agencies and ensure quality and timely delivery. Identify opportunities to increase direct engagement, bookings, leads, and commercial performance through digital channels. 5. Commercial & Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Revenue Management, F&B, Rooms Division, Spa, and other commercial teams to develop campaigns and promotions. Translate business priorities into effective marketing and communication initiatives. Support the development of promotions, packages, events, and experiences that contribute to revenue growth. Conduct regular competitor and market analysis to identify emerging trends, opportunities, and positioning gaps. Provide market intelligence and recommendations to senior management. 6. Events & Community Relations Lead the strategic planning and execution of major property events and brand activations. Coordinate with agencies, suppliers, hotel departments, media, influencers, and other stakeholders to ensure successful events. Develop and maintain relationships with relevant community, business, tourism, and industry partners. Lead relevant CSR and community engagement initiatives that strengthen the properties' reputation and market presence. Support internal communication initiatives where required. Key Performance Indicators PR & Media Impact: Quality and volume of earned media coverage and PR value. Brand Compliance: Consistency and quality across digital and offline brand touchpoints. Digital Performance: Growth in website traffic, social engagement, campaign performance, and direct conversion. Commercial Impact: Contribution of marketing campaigns to room, F&B, events, and other revenue objectives. Campaign ROI: Performance and return on investment of key marketing initiatives. Media & Influencer Network: Development and quality of strategic media and influencer relationships.Desired Candidate ProfileCandidate Profile Bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Communications, Business Administration, Hospitality, or a related field . Proven experience in PR, Marketing, Communications, or Brand Management , preferably within the hospitality or luxury/service industry. Experience managing marketing activities for multiple properties, brands, or business units is highly desirable. Strong understanding of hospitality marketing, PR, digital marketing, social media, content, and commercial campaigns . Established network of media contacts, journalists, influencers, and relevant industry partners. Strong experience developing and executing integrated marketing campaigns. Commercially minded with a strong understanding of revenue-driven marketing and campaign ROI . Experience managing external agencies and creative partners. Strong analytical skills with the ability to use data and performance metrics to drive marketing decisions. Excellent communication, presentation, storytelling, and relationship-building skills. Strong leadership and stakeholder-management capabilities. Excellent command of English , both written and spoken. Creative, proactive, highly organized, and able to manage multiple priorities in a fast-paced hospitality environment.

وظيفة مدير العلاقات العامة والتسويق للقطاع: قسم التسويق والاتصالات: العلاقات العامة والتسويق الموقع: هليوبوليس، القاهرة، مصر الإبلاغ إلى: المدير العام للقطاع النطاق: ملكيتين ضيافيتين ضمن نفس القطاع حول الوظيفة تبحث مجموعة دولية رائدة ومتأصلة في قطاع الضيافة عن مدير علاقات عامة وتسويق للقطاع ذو خبرة لقيادة العلاقات العامة والتسويق والاتصالات والحضور الرقمي لملكيتين ضيافيتين ضمن نفس القطاع. ستكون المسؤولية الرئيسية لهذا الدور تعزيز مكانة العلامة التجارية، وزيادة الظهور في السوق، وتطوير حملات تسويقية متكاملة، وبناء علاقات إعلامية ومؤثرة عالية القيمة، ودعم الأداء التجاري وتحقيق الإيرادات عبر كلا الملكيتين. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين خبرة قوية في العلاقات العامة والاتصالات مع عقلية تسويقية تجارية، وعلاقات إعلامية ممتازة، ومعرفة بالتسويق الرقمي، وقدرة على العمل بفعالية مع القيادة العليا للفندق والفرق متعددة الوظائف. <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <ol> <li>الاستراتيجية التسويقية والتخطيط التجاري تطوير وتنفيذ الاستراتيجية السنوية للتسويق والاتصالات لكلتا الملكيتين، بما يتوافق مع الأهداف التجارية وأهداف الإيرادات. قيادة الحملات الموسمية والتكتيكية المتكاملة، بما في ذلك رمضان، الصيف، المناسبات الاحتفالية، عيد الميلاد، رأس السنة، وغيرها من الفترات التجارية الرئيسية. تطوير حملات تدعم إشغال الغرف، إيرادات المطاعم، الفعاليات، السبا، وغيرها من مصادر الإيرادات الإضافية. رصد أداء الحملات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا. إدارة ميزانية التسويق وضمان تخصيص الموارد بفعالية وتركيز على العائد من الاستثمار. إعداد تقارير منتظمة لأداء التسويق وتقديم توصيات إلى المدير العام للقطاع. </li> <li>العلاقات العامة، الإعلام، والمؤثرون قيادة استراتيجية العلاقات العامة لكلتا الملكيتين وتعزيز مكانتهما في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين، المحررين، وسائل الإعلام، المؤثرين، صانعي المحتوى، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة. تحديد الفرص الإعلامية وتطوير قصص وإطلاقات إعلامية compelling بشكل استباقي. تنسيق المقابلات والفرص الإعلامية مع المدير العام للقطاع، مديري الفنادق، والقيادة العليا. إدارة زيارات الصحفيين، الغداءات الإعلامية، المقابلات، الرحلات التعريفية، وغيرها من الأنشطة المتعلقة بالعلاقات العامة. تطوير والحفاظ على قاعدة قوية من الفرص الإعلامية لتعظيم التعرض الإيجابي للعلامة التجارية. رصد التغطية الإعلامية وتقييم تأثير العلاقات العامة وقيمة الإعلام. </li> <li>إدارة العلامة التجارية والمحتوى العمل كحارس رئيسي للعلامة التجارية، وضمان الاتساق عبر جميع قنوات الاتصال عبر الإنترنت وخارجها. التأكد من أن المواد التسويقية، الحملات، محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، التصوير الفوتوغرافي، الفيديو، وغيرها من الأصول الإبداعية تعكس معايير العلامة التجارية المطلوبة. إدارة والحفاظ على مكتبة صور وفيديو عالية الجودة لكلتا الملكيتين. قيادة جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو الاحترافية وضمان توافق المحتوى مع الأولويات التجارية والعلامية الحالية. مراجعة والموافقة على المواد التسويقية والاتصالية بالتنسيق مع الإدارة العليا للفندق. الحفاظ على نبرة صوت العلامة التجارية بشكل متسق عبر جميع قنوات الاتصال. </li> <li>التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي قيادة استراتيجية التسويق الرقمي لكلتا الملكيتين، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، المواقع الإلكترونية، SEO/SEM، الحملات عبر الإنترنت، والتسويق أدائي الأداء. العمل مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لتحسين الرؤية الرقمية، التفاعل، والتحويل. تحليل حركة المرور على الموقع، أداء وسائل التواصل الاجتماعي، بيانات الحملات، ومقاييس التحويل لتحسين الأنشطة التسويقية. الإشراف على الوكالات الخارجية لوسائل التواصل الاجتماعي والإبداع والعلاقات العامة وشراء وسائل الإعلام وضمان الجودة والتسليم في الوقت المناسب. تحديد الفرص لزيادة التفاعل المباشر والحجوزات والعملاء المحتملين والأداء التجاري من خلال القنوات الرقمية. </li> <li>التعاون التجاري والوظيفي المشترك العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات وإدارة الإيرادات والمطاعم وقسم الغرف والسبا وغيرها من الفرق التجارية لتطوير الحملات والترويجات. ترجمة الأولويات التجارية إلى مبادرات تسويقية واتصالية فعالة. دعم تطوير الترويجات والحزم والفعاليات والتجارب التي تساهم في نمو الإيرادات. إجراء تحليل دوري للمنافسين والسوق لتحديد الاتجاهات الناشئة والفرص والثغرات في التمركز. تقديم معلومات استخباراتية للسوق وتوصيات للإدارة العليا. </li> <li>الفعاليات والعلاقات المجتمعية قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الفعاليات الرئيسية للملكية وتنشيط العلامة التجارية. التنسيق مع الوكالات والموردين وأقسام الفندق والإعلام والمؤثرين وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان نجاح الفعاليات. تطوير والحفاظ على العلاقات مع الشركاء المجتمعيين والأعمال والسياحة والصناعة ذات الصلة. قيادة مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات والمشاركة المجتمعية ذات الصلة التي تعزز سمعة الملكيتين وحضورهما في السوق. دعم مبادرات الاتصال الداخلي عند الحاجة. </li> </ol> <h3>مؤشرات الأداء الرئيسية</h3> <ul> <li>تأثير العلاقات العامة والإعلام: جودة وحجم التغطية الإعلامية المكتسبة وقيمة العلاقات العامة.</li> <li>الامتثال للعلامة التجارية: الاتساق والجودة عبر نقاط الاتصال بالعلامة التجارية الرقمية وغير الرقمية.</li> <li>الأداء الرقمي: نمو حركة المرور على الموقع، تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي، أداء الحملات، والتحويل المباشر.</li> <li>التأثير التجاري: مساهمة حملات التسويق في أهداف الإيرادات للغرف والمطاعم والفعاليات وغيرها.</li> <li>العائد من الاستثمار في الحملات: أداء وعائد الاستثمار من المبادرات التسويقية الرئيسية.</li> <li>شبكة الإعلام والمؤثرين: تطوير وجودة العلاقات الاستراتيجية مع الإعلام والمؤثرين.</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح الملف الشخصي للمرشح: درجة البكالوريوس في التسويق، العلاقات العامة، الاتصالات، إدارة الأعمال، الضيافة، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في العلاقات العامة، التسويق، الاتصالات، أو إدارة العلامات التجارية، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو الصناعة الفاخرة/الخدمية. خبرة إدارة أنشطة تسويقية لعدة ممتلكات أو علامات تجارية أو وحدات أعمال أمر مرغوب فيه بشدة. فهم قوي للتسويق في قطاع الضيافة، العلاقات العامة، التسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، والحملات التجارية. شبكة علاقات established مع وسائل الإعلام والصحفيين والمؤثرين وشركاء الصناعة ذوي الصلة. خبرة قوية في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة. عقلية تجارية مع فهم قوي للتسويق المدفوع بالإيرادات وعائد الاستثمار من الحملات. خبرة في إدارة الوكالات الخارجية والشركاء الإبداعي. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات ومقاييس الأداء لدفع قرارات التسويق. مهارات اتصال وتقديم وقصص وعلاقات ممتازة. قدرات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة قوية. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً. إبداع، استباقية، منظمة للغاية، وقادرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة الضيافة سريعة الخطى.

Full Time Bayt

Fashion & Beauty Graphic Designer

Remote - Egypt - Cairo 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a leading marketing agency specializing in the fashion and beauty industries, seeking a talented Fashion & Beauty Graphic Designer to join their creative team. The ideal candidate will have a keen eye for style, proven experience in the fashion and beauty sectors, and proficiency in Adobe Creative Suite and Figma. If you have a strong sense of taste and a passion for design, we’d love to hear from you. Location: Fully-Remote | 9 AM - 5 PM EST Key Responsibilities: <ul><li>Design Creation: Develop high-quality graphic designs for various marketing and sales materials, including digital and print media. </li><li>Industry Expertise: Apply your experience in the fashion and beauty industries to create visually appealing designs that resonate with target audiences. </li><li>Tool Proficiency: Utilize Adobe Creative Suite and Figma to produce and refine design assets. Canva experience is a plus. </li><li>Creative Vision: Demonstrate great taste and style in your design work, ensuring alignment with brand aesthetics and industry trends. </li><li>Branding Support: Assist in developing and maintaining brand guidelines, ensuring consistency across all marketing and sales materials. </li><li>Website Graphics (Nice to Have): Create visually engaging graphics for website pages to enhance user experience and align with the overall brand aesthetic. </li></ul>Qualifications: <ul><li>Experience: 2+ years of experience as a Graphic Designer, with a strong portfolio showcasing work in the fashion and beauty industries. </li><li>Design Skills: Proficiency in Adobe Creative Suite is required; Canva and Figma experience is a plus. </li><li>Taste and Style: Demonstrated ability to create visually compelling designs with a strong sense of style and industry knowledge. </li><li>Communication Skills: Strong English communication skills to effectively collaborate with team members and clients. </li><li>Agency Experience: Previous experience working in a marketing or creative agency is highly preferred. </li></ul>What Success Looks Like: <ul><li>High-Quality Designs: Deliver outstanding graphic designs that reflect the latest trends and standards in the fashion and beauty industries. </li><li>Effective Use of Tools: Utilize Adobe Creative Suite and Figma effectively to produce top-notch design assets. </li><li>Creative Excellence: Show a strong sense of style and creativity in all design projects, enhancing brand identity and visual appeal. </li></ul>This role offers an exciting opportunity for a Fashion & Beauty Graphic Designer to make a significant impact in the fashion and beauty sectors. If you have a passion for design, a keen eye for style, and experience with industry-leading tools, we encourage you to apply and become a key part of our client’s creative team. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Low Current Presales Engineer

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Information Technology

We Are Hiring: Senior Low Current Presales Engineer Location: Cairo, Egypt Job Type: Full-Time | On-Site Job Summary We are looking for an experienced Senior Low Current Presales Engineer to develop customized ELV and Integrated Security solutions, prepare technical proposals, and support the sales process from solution design through project execution. Key Responsibilities : Develop technical solutions for Low Current / ELV and Integrated Security Systems. Prepare technical & commercial proposals, BOQs, compliance sheets, and technical submittals. Review project specifications, drawings, tender documents, and BOQs. Design system architectures and select suitable products. Conduct technical presentations and meetings with clients, consultants, and contractors. Coordinate with sales teams, suppliers, and manufacturers to develop customized solutions. Provide technical support throughout the sales and project execution process. Qualifications Bachelor's degree in Electrical, Electronics, Communications Engineering, or a related field. Minimum 5 years of relevant Presales experience. Strong hands-on experience with:CCTV / Video Surveillance- Access Control - Fire Alarm - PA / Voice Evacuation - Integrated Security Systems - Low Current / ELV Systems Experience with major brands such as Honeywell, Tyco, Bosch, Milestone, or Dahua is highly preferred. Proficiency in Auto CAD and MS Office. Strong knowledge of technical specifications, drawings, BOQs, and tender requirements. Excellent communication, presentation, negotiation, and analytical skills. Fluent in English and Arabic.

نحن نوظف: مهندس مبيعات أول للأنظمة منخفضة التيار. الموقع: القاهرة، مصر. نوع الوظيفة: دوام كامل | في مقر العمل. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس مبيعات أول ذو خبرة في الأنظمة منخفضة التيار (ELV) لتطوير حلول مخصصة للأنظمة الأمنية المتكاملة، وإعداد العروض الفنية، ودعم عملية البيع بدءاً من تصميم الحلول وصولاً إلى تنفيذ المشروع. المسؤوليات الرئيسية: تطوير الحلول الفنية للأنظمة منخفضة التيار (ELV) وأنظمة الأمن المتكاملة. إعداد العروض الفنية والتجارية، جداول الكميات (BOQs)، جداول الامتثال، والمستندات الفنية. مراجعة مواصفات المشروع، الرسومات، وثائق المناقصات، وجداول الكميات. تصميم هياكل الأنظمة واختيار المنتجات المناسبة. إجراء العروض التقديمية الفنية والاجتماعات مع العملاء والاستشاريين والمقاولين. التنسيق مع فرق المبيعات والموردين والمصنعين لتطوير حلول مخصصة. تقديم الدعم الفني طوال عملية البيع وتنفيذ المشروع. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو هندسة الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ما قبل البيع. خبرة عملية قوية في: أنظمة المراقبة بالكاميرات (CCTV) - أنظمة التحكم في الدخول - أنظمة إنذار الحريق - أنظمة النداء الصوتي والإخلاء - أنظمة الأمن المتكاملة - الأنظمة منخفضة التيار (ELV). يفضل بشدة وجود خبرة مع علامات تجارية كبرى مثل Honeywell أو Tyco أو Bosch أو Milestone أو Dahua. إجادة استخدام برنامج AutoCAD وبرامج MS Office. معرفة قوية بالمواصفات الفنية والرسومات وجداول الكميات ومتطلبات المناقصات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض والتحليل. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة.

Full Time Bayt

Egyptian Sales / Appointment Setter

Remote - Egypt - Cairo 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is a fully remote opportunity for the role of Sales / Appointment Setter. Applications that include an introduction video will be prioritized. Due to the fully remote nature of this position, candidates should be comfortable communicating through video calls. ROLE TITLESales / Appointment Setter We are looking for Virtual Professionals based in Egypt ROLE SUMMARY You serve as the first point of contact between potential customers and the sales team. Your responsibility is not simply answering inquiries—it is ensuring every inbound lead is qualified correctly, responded to promptly, and moved efficiently through the sales pipeline. Every interaction should move a prospect one step closer to becoming a customer. On a daily basis, you will encounter: high volumes of inbound inquiries leads with varying levels of buying intent incomplete customer information scheduling conflicts follow-up opportunities that require persistence multiple communication channels requiring quick response Your role is to prioritize qualified opportunities, maintain accurate lead records, and ensure no sales opportunity is lost due to poor follow-up or delayed communication. This position requires initiative. Waiting for reminders before responding to leads or following up on prospects creates missed revenue opportunities. Filtering Signal: This role is not suitable for individuals who require constant supervision, avoid voice conversations, or struggle with sales follow-up and customer engagement. CORE RESPONSIBILITIES (REAL-WORLD EXECUTION)1. Inbound Lead Management (Speed & Response) Respond promptly to inbound inquiries received through landing pages, social media, email, and other marketing channels Gather missing information to properly qualify each prospect Ensure every lead receives timely communication Identify high-intent opportunities and prioritize accordingly 2. Lead Qualification (Sales Pipeline Management) Qualify leads based on budget, business profile, urgency, and buying intent Categorize leads into Tier 1, Tier 2, or Tier 3 according to established qualification criteria Route qualified opportunities to the appropriate sales representative Escalate hot prospects requiring immediate sales engagement 3. Appointment Setting (Sales Coordination) Schedule discovery calls and sales meetings with qualified prospects Coordinate calendars to maximize appointment availability Confirm appointments and send reminders when necessary Follow up with prospects who miss scheduled meetings 4. CRM & Lead Tracking (Pipeline Accuracy) Maintain accurate lead records and sales pipeline stages Update prospect information after every interaction Ensure notes, tags, and follow-up dates remain current Assist with future migration from spreadsheets into CRM platforms when required 5. Follow-up & Pipeline Ownership (No Lead Left Behind) Execute timely follow-up activities with warm and inactive prospects Re-engage leads that have stalled in the sales process Monitor outstanding actions until appropriate resolution Ensure opportunities are never lost because of delayed communication 6. Social Media Lead Support (Engagement & Conversion) Publish approved marketing content across social media platforms Monitor inbound messages and engagement Respond appropriately to inquiries or endorse qualified prospects to the sales process Track social-generated leads for reporting purposes 7. Reporting & Sales Administration (Visibility) Maintain accurate lead trackers and activity reports Report appointment numbers, lead sources, and qualification outcomes Identify recurring issues affecting lead conversion Maintain organized documentation supporting sales activities REQUIREMENTS (Non-Negotiable) Previous experience in Sales, Appointment Setting, Inside Sales, or Lead Qualification Fluent verbal and written communication in English Comfortable handling voice-based sales conversations Strong lead qualification and objection-handling skills Experience scheduling appointments and coordinating calendars Familiarity with CRM systems, lead pipelines, and sales processes Strong organizational and time management skills Able to manage multiple conversations while maintaining attention to detail Comfortable working independently with minimal supervision Quick learner with the ability to adapt to new tools and workflows Candidates who avoid proactive follow-up or depend on constant direction are unlikely to succeed in this role TOOLS Asana Email Google Calendar Google Workspace / Microsoft Office Social Media Platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc. ) CRM systems (current spreadsheet tracker with future CRM migration) WHAT WE VALUE MOST You respond quickly to new sales opportunities. You qualify leads accurately rather than simply forwarding inquiries. You maintain an organized and reliable sales pipeline. You proactively follow up instead of waiting for prospects to respond. You communicate professionally over voice and written channels. You help maximize conversion through consistent execution. You take ownership of every lead until the appropriate next step is completed. WHAT THIS ROLE IS NOT Not a customer support position focused solely on answering questions Not a passive administrative role that only schedules meetings Not a social media management position Not a cold-calling role focused exclusively on outbound prospecting Not a role where leads are forwarded without qualification Not suitable for individuals uncomfortable with voice communication or proactive follow-up POSITION DETAILS Remote Full-time US business hours or overlapping schedule as required Independent contractor engagement Fast-paced sales environment with performance expectations Consistent responsiveness and follow-through are essential APPLICATION INSTRUCTIONS To apply, please answer the scenario below: Scenario: A prospect submits an inquiry through the company website requesting more information about the service. During your initial call, you discover they have the budget and authority to purchase but are hesitant because they are comparing several competitors. Task: Describe your actions during the first 15 minutes of handling this lead. Explain how you would qualify the prospect, address their concerns, schedule the discovery call, and document the interaction. We are evaluating: Sales communication skills Lead qualification process Decision-making and prioritization Follow-up strategy Organization and attention to detail Clear thinking and practical sales judgment are more important than writing style. Benefits Paid Time Off HMO Fully Remote Work </div>

Full Time LinkedIn

Graphic Designer

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

Company Description STENG is a fashion brand established in 1998, originally focused on men’s casual wear and accessories for men and kids. Over the years, the brand has grown its product range while maintaining an emphasis on stylish, everyday apparel and modern accessories. STENG is committed to delivering trend-conscious designs that balance comfort, quality, and affordability. The company values creativity and attention to detail, offering team members the opportunity to contribute to a recognizable fashion identity. Role Description This is a full-time, on-site Graphic Designer role based in Al Manşūrah. The Graphic Designer will create visual assets for apparel, accessories, packaging, and marketing materials in line with STENG’s brand identity. Daily tasks include developing concepts, designing logos and graphics, selecting typography, and preparing print-ready and digital files. The role also involves collaborating with fashion designers, marketing teams, and production staff to ensure cohesive branding across collections and campaigns. The Graphic Designer will participate in brainstorming sessions, maintain organized design files, and support continuous improvement of STENG’s visual presence. Qualifications Minimum 3-5 years of experience in graphic design. Branding experience. Strong portfolio showcasing a wide range of previous design work Proficiency in Reels and video design. Mastery of design software: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro. Website home-page & theme designs. Proficiency in using AI tools: Flaie, Designify, Clipdrop, Autodraw, Magician Design, Midjornmnidjourney AI.

وصف الشركة: STENG هي علامة تجارية للأزياء تأسست عام 1998، ركزت في الأصل على الملابس الكاجوال والإكسسوارات للرجال والأطفال. على مر السنين، وسعت العلامة التجارية نطاق منتجاتها مع الحفاظ على التركيز على الملابس اليومية الأنيقة والإكسسوارات العصرية. تلتزم STENG بتقديم تصاميم مواكبة للموضة توازن بين الراحة والجودة والقدرة على تحمل التكاليف. تقدر الشركة الإبداع والاهتمام بالتفاصيل، وتوفر لأعضاء الفريق الفرصة للمساهمة في هوية أزياء مميزة. وصف الدور: هذا دور وظيفي لمصمم جرافيك بدوام كامل وفي الموقع في المنصورة. سيقوم مصمم الجرافيك بإنشاء أصول مرئية للملابس والإكسسوارات والتغليف والمواد التسويقية بما يتماشى مع هوية العلامة التجارية لـ STENG. تشمل المهام اليومية تطوير المفاهيم، وتصميم الشعارات والرسومات، واختيار الخطوط، وإعداد الملفات الجاهزة للطباعة والرقمية. يتضمن الدور أيضًا التعاون مع مصممي الأزياء وفرق التسويق وموظفي الإنتاج لضمان هوية بصرية متماسكة عبر المجموعات والحملات. سيشارك مصمم الجرافيك في جلسات العصف الذهني، ويحافظ على تنظيم ملفات التصميم، ويدعم التحسين المستمر للحضور البصري لـ STENG. المؤهلات: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التصميم الجرافيكي. خبرة في بناء العلامات التجارية. ملف أعمال قوي يعرض مجموعة واسعة من أعمال التصميم السابقة. الكفاءة في تصميم الريلز والفيديو. إتقان برامج التصميم: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro. تصميم الصفحات الرئيسية للموقع والقوالب. الكفاءة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي: Flaie, Designify, Clipdrop, Autodraw, Magician Design, Midjourney AI.

Full Time Bayt

Sales / Appointment Setter

Remote - Egypt - Cairo 1 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is a fully remote opportunity for the role of Sales / Appointment Setter. Applications that include an introduction video will be prioritized. Due to the fully remote nature of this position, candidates should be comfortable communicating through video calls. ROLE TITLESales / Appointment Setter We are looking for Virtual Professionals based in Egypt ROLE SUMMARY You serve as the first point of contact between potential customers and the sales team. Your responsibility is not simply answering inquiries—it is ensuring every inbound lead is qualified correctly, responded to promptly, and moved efficiently through the sales pipeline. Every interaction should move a prospect one step closer to becoming a customer. On a daily basis, you will encounter: high volumes of inbound inquiries leads with varying levels of buying intent incomplete customer information scheduling conflicts follow-up opportunities that require persistence multiple communication channels requiring quick response Your role is to prioritize qualified opportunities, maintain accurate lead records, and ensure no sales opportunity is lost due to poor follow-up or delayed communication. This position requires initiative. Waiting for reminders before responding to leads or following up on prospects creates missed revenue opportunities. Filtering Signal: This role is not suitable for individuals who require constant supervision, avoid voice conversations, or struggle with sales follow-up and customer engagement. CORE RESPONSIBILITIES (REAL-WORLD EXECUTION)1. Inbound Lead Management (Speed & Response) Respond promptly to inbound inquiries received through landing pages, social media, email, and other marketing channels Gather missing information to properly qualify each prospect Ensure every lead receives timely communication Identify high-intent opportunities and prioritize accordingly 2. Lead Qualification (Sales Pipeline Management) Qualify leads based on budget, business profile, urgency, and buying intent Categorize leads into Tier 1, Tier 2, or Tier 3 according to established qualification criteria Route qualified opportunities to the appropriate sales representative Escalate hot prospects requiring immediate sales engagement 3. Appointment Setting (Sales Coordination) Schedule discovery calls and sales meetings with qualified prospects Coordinate calendars to maximize appointment availability Confirm appointments and send reminders when necessary Follow up with prospects who miss scheduled meetings 4. CRM & Lead Tracking (Pipeline Accuracy) Maintain accurate lead records and sales pipeline stages Update prospect information after every interaction Ensure notes, tags, and follow-up dates remain current Assist with future migration from spreadsheets into CRM platforms when required 5. Follow-up & Pipeline Ownership (No Lead Left Behind) Execute timely follow-up activities with warm and inactive prospects Re-engage leads that have stalled in the sales process Monitor outstanding actions until appropriate resolution Ensure opportunities are never lost because of delayed communication 6. Social Media Lead Support (Engagement & Conversion) Publish approved marketing content across social media platforms Monitor inbound messages and engagement Respond appropriately to inquiries or endorse qualified prospects to the sales process Track social-generated leads for reporting purposes 7. Reporting & Sales Administration (Visibility) Maintain accurate lead trackers and activity reports Report appointment numbers, lead sources, and qualification outcomes Identify recurring issues affecting lead conversion Maintain organized documentation supporting sales activities REQUIREMENTS (Non-Negotiable) Previous experience in Sales, Appointment Setting, Inside Sales, or Lead Qualification Fluent verbal and written communication in English Comfortable handling voice-based sales conversations Strong lead qualification and objection-handling skills Experience scheduling appointments and coordinating calendars Familiarity with CRM systems, lead pipelines, and sales processes Strong organizational and time management skills Able to manage multiple conversations while maintaining attention to detail Comfortable working independently with minimal supervision Quick learner with the ability to adapt to new tools and workflows Candidates who avoid proactive follow-up or depend on constant direction are unlikely to succeed in this role TOOLS Asana Email Google Calendar Google Workspace / Microsoft Office Social Media Platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc. ) CRM systems (current spreadsheet tracker with future CRM migration) WHAT WE VALUE MOST You respond quickly to new sales opportunities. You qualify leads accurately rather than simply forwarding inquiries. You maintain an organized and reliable sales pipeline. You proactively follow up instead of waiting for prospects to respond. You communicate professionally over voice and written channels. You help maximize conversion through consistent execution. You take ownership of every lead until the appropriate next step is completed. WHAT THIS ROLE IS NOT Not a customer support position focused solely on answering questions Not a passive administrative role that only schedules meetings Not a social media management position Not a cold-calling role focused exclusively on outbound prospecting Not a role where leads are forwarded without qualification Not suitable for individuals uncomfortable with voice communication or proactive follow-up POSITION DETAILS Remote Full-time US business hours or overlapping schedule as required Independent contractor engagement Fast-paced sales environment with performance expectations Consistent responsiveness and follow-through are essential APPLICATION INSTRUCTIONS To apply, please answer the scenario below: Scenario: A prospect submits an inquiry through the company website requesting more information about the service. During your initial call, you discover they have the budget and authority to purchase but are hesitant because they are comparing several competitors. Task: Describe your actions during the first 15 minutes of handling this lead. Explain how you would qualify the prospect, address their concerns, schedule the discovery call, and document the interaction. We are evaluating: Sales communication skills Lead qualification process Decision-making and prioritization Follow-up strategy Organization and attention to detail Clear thinking and practical sales judgment are more important than writing style. Benefits Paid Time Off HMO Fully Remote Work </div>

Full Time LinkedIn

Senior Creative Designer

Remote - Egypt - Cairo 11 August 2026

Information Technology

Job description: Senior Creative Designer – Branding, Social & AIFull-Time | Remote – Egypt We are looking for a creative and experienced Senior Creative Designer – Branding, Social & AI to join our team on a full-time, remote basis from Egypt. The ideal candidate has strong experience in branding, visual identity, social media design, and advertising campaigns, with the ability to transform marketing objectives into compelling visual concepts. The role also requires hands-on experience with AI-powered creative tools to accelerate production, explore new creative directions, and improve design workflows without compromising quality or brand consistency. Key Responsibilities Create high-quality social media designs, digital campaigns, and advertising materials. Develop branding systems, logos, visual identities, and brand guidelines. Translate marketing strategies and creative briefs into strong visual concepts. Design presentations, campaign assets, and other marketing materials. Collaborate closely with marketing, content, and creative teams. Maintain visual consistency across all brand touchpoints. Manage multiple design projects while meeting deadlines and quality standards. Use AI-powered tools to enhance ideation, streamline workflows, and improve production efficiency. Stay updated with design trends, emerging technologies, and creative best practices. Present creative concepts and explain design decisions clearly to internal stakeholders. Requirements Minimum of 3 years of professional graphic design experience. Strong portfolio featuring branding, visual identity, and social media projects. Advanced proficiency in Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign. Strong experience in social media content, digital advertising, and campaign design. Practical experience with AI creative tools such as Chat GPT, Midjourney, Adobe Firefly, Canva AI, Freepik AI, Higgsfield, Nano Banana, or similar platforms. Strong understanding of typography, color theory, composition, layout, and visual hierarchy. Ability to develop original creative concepts aligned with marketing objectives. Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities. Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills. Ability to work independently in a remote environment. Preferred Qualifications Experience in motion graphics or video content design. Previous experience working in a marketing or creative agency. Basic knowledge of UI/UX design principles. Experience developing brand guidelines and scalable design systems. Familiarity with presentation design and digital content production. What We Are Looking For We are looking for someone who combines strong design fundamentals with strategic thinking, creativity, and curiosity. The successful candidate should be comfortable experimenting with new technologies, using AI as part of the creative process, and delivering polished work in a fast-paced environment. How to Apply Please send your CV and portfolio, including relevant examples of:Branding and visual identity projects Social media designs Advertising campaigns AI-assisted creative work, if available Applications without a portfolio may not be considered.

Full Time LinkedIn

Senior Presales AV Engineer

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Security & Safety

Company Description Integrated Technics (INT) is a system integrator delivering integrated low current solutions with a focus on Security and IT across utilities, telecom, oil & gas, real estate, hospitality, and manufacturing sectors in Egypt and the wider region. The company provides end-to-end, industry-specific technologies that streamline operational and business efficiencies, supported by strong partnerships with global leaders in physical security. Based out of Cairo and Dubai, INT efficiently coordinates supplies, engineering, and delivery to meet complex challenges, particularly in developing markets. With a team bringing a combined 20 years of experience in IT, low current, and security systems, INT emphasizes listening to clients, understanding applications, and developing practical designs that balance functionality and budget. The organization is committed to advancing its customers, people, and communities by continuously enhancing resources and capabilities. Role Description The Senior Presales AV Engineer is a full-time, on-site role based in Cairo, responsible for leading the technical presales process for audio-visual and integrated solutions. This role includes gathering and analyzing client requirements, designing AV architectures, preparing technical proposals, and creating detailed bills of quantities and system documentation. The Senior Presales AV Engineer collaborates closely with sales, engineering, and project teams to conduct site surveys, deliver product and solution demonstrations, and support proof-of-concept activities. Daily tasks involve evaluating AV technologies, recommending suitable products, addressing client technical queries, and ensuring proposed solutions are feasible, scalable, and aligned with budget and performance expectations. The role also contributes to continuous improvement of AV offerings, supports standards and best practices, and mentors junior team members on AV design and integration. Qualifications Strong hands-on experience with Audio Visual (AV) Systems and AV Integration, including design, configuration, and documentation. Proficiency in Digital Signage solutions, including content routing, display management, and integration with existing IT and AV infrastructures. Knowledge of Video Conferencing platforms and room solutions, including hardware selection, interoperability, and network considerations. Advanced Troubleshooting skills for AV and related low current systems, with the ability to diagnose and resolve complex technical issues on-site. Experience in presales engineering, solution design, and technical proposal development for enterprise or large-scale projects. Familiarity with low current systems, IT networking basics, and integration with physical security and building management solutions. Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain technical concepts clearly to non-technical stakeholders. Ability to perform site surveys, develop drawings and schematics (e.g., using Auto CAD or similar tools), and produce accurate BOQs. Bachelor’s degree in Engineering, Information Technology, or

Full Time LinkedIn

Senior Marketing Specialist

On-site - Egypt - Cairo 9 July 2026

Hospitality & Tourism

Company Description The cooking school is a culinary arts institution serving both aspiring professionals and individuals interested in cooking experiences and learning new recipes. It offers structured culinary programs as well as hands-on classes tailored to different skill levels and interests. In addition to student-focused services, the school provides businesses with access to a commercially equipped kitchen for activities such as video shooting, menu development, market research, consumer insights, food testing, and product launches. This combination of educational and business services creates a dynamic environment where creativity, culinary innovation, and practical application come together. The cooking school is committed to fostering a supportive and inclusive atmosphere for learners, partners, and staff. Role Description The Senior Marketing Specialist is a full-time, on-site role based in New Cairo. This role is responsible for developing and executing marketing strategies that promote the cooking school’s programs, classes, and commercial kitchen services. Day-to-day tasks include planning and implementing marketing campaigns, managing digital and traditional marketing channels, conducting market research, and analyzing performance metrics to optimize outreach efforts. The Senior Marketing Specialist will collaborate closely with operations, sales, and instructional teams to create compelling content, support event promotions, and enhance brand visibility. The role also involves maintaining strong relationships with students, business clients, and partners to ensure consistent messaging and high-quality customer experiences. Responsibilities:* Develop and execute marketing strategies aligned with business objectives.* Plan and manage digital marketing campaigns across social media, paid media, email marketing, and search platforms.* Create and oversee content calendars and marketing campaigns.* Drive awareness and registrations for courses, workshops, events, and culinary experiences.* Collaborate with chefs, instructors, photographers, videographers, and designers to produce engaging content.* Analyze campaign performance and optimize marketing efforts based on KPIs.* Conduct market research and competitor analysis to identify growth opportunities.* Manage influencer collaborations, partnerships, and promotional campaigns.* Maintain brand consistency across all marketing channels.* Prepare regular performance reports and marketing insights. Qualifications:* Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.* 3+ years of experience in marketing.* Strong understanding of digital marketing, social media management, and paid advertising.* Experience with Meta Ads Manager, Google Ads, Google Analytics, and other marketing tools.* Excellent communication and copywriting skills in English and Arabic.* Strong analytical, organizational, and project management skills.* Experience in hospitality, food & beverage, education, or events is a strong advantage. If you're a creative, data-driven marketer with a passion for building brands and creating exceptional customer experiences, we'd love to hear from you.

Full Time LinkedIn

AI Creative & Digital Marketing teacher

On-site - Egypt - Cairo 22 hours ago

Education & Training

We’re Hiring | AI Creative & Digital Marketing InstructorAMIT Learning is looking for an experienced AI Creative & Digital Marketing Instructor to deliver hands-on training programs combining digital marketing fundamentals with AI-powered content creation, social media, advertising, and growth. Ø Responsibilities ·        Deliver engaging instructor-led training sessions.·        Prepare course materials, practical exercises, and real-world projects.·        Mentor learners through hands-on marketing and AI creative projects.·        Guide learners in developing and executing digital marketing campaigns.·        Assess assignments and provide constructive feedback.·        Support students throughout the learning journey. Requirements ·        2+ years of experience in Digital Marketing, AI Marketing, or a related field.·        Strong knowledge of SEO, Meta Ads, Google Ads, and Social Media Marketing.·        Hands-on experience with AI tools for content creation, design, video, and marketing.·        Experience developing and executing complete digital marketing campaigns.·        Strong understanding of content strategy, copywriting, lead generation, and marketing analytics.·        Ability to teach both digital marketing strategy and hands-on AI creative workflows.·        Strong portfolio demonstrating real-world marketing campaigns and creative work.·        Excellent presentation and communication skills.·        Previous teaching or training experience is a plus. Location:  Cairo, Egypt Employment Type: Full-Time Interested candidates can send their CV to:Email: dina.kamal@amit-learning.comWhatsApp: 01001440042

نحن نوظف | مدرب التسويق الرقمي والإبداع بالذكاء الاصطناعيتبحث AMIT Learning عن مدرب تسويق رقمي وإبداع بالذكاء الاصطناعي ذو خبرة لتقديم برامج تدريبية عملية تجمع بين أساسيات التسويق الرقمي وإنشاء المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، والنمو. Ø المسؤوليات ·        تقديم دورات تدريبية تفاعلية بقيادة المدرب.·        إعداد المواد التعليمية، والتمارين العملية، والمشاريع الواقعية.·        توجيه المتدربين خلال المشاريع التسويقية والإبداعية العملية باستخدام الذكاء الاصطناعي.·        إرشاد المتدربين في تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية.·        تقييم المهام والواجبات تقديم ملاحظات بناءة.·        دعم الطلاب طوال رحلتهم التعليمية. المتطلبات ·        خبرة سنتين أو أكثر في التسويق الرقمي، التسويق بالذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة.·        معرفة قوية بتحسين محركات البحث (SEO)، وإعلانات Meta، وإعلانات Google، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.·        خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى والتصميم والفيديو والتسويق.·        خبرة في تطوير وتنفيذ حملات تسويق رقمي كاملة.·        فهم قوي لاستراتيجية المحتوى، وكتابة النصوص الإعلانية، وجذب العملاء المحتملين، وتحليلات التسويق.·        القدرة على تدريس كل من استراتيجية التسويق الرقمي وسير العمل الإبداعي بالذكاء الاصطناعي عملياً.·        معرض أعمال قوي يوضح حملات تسويقية وأعمال إبداعية واقعية.·        مهارات ممتازة في العرض والتواصل.·        الخبرة السابقة في التدريس أو التدريب تعد ميزة إضافية. الموقع:  القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى:البريد الإلكتروني: dina.kamal@amit-learning.comواتساب: 01001440042

Full Time LinkedIn

AI Creative Trainer

On-site - Egypt - Cairo Monday

Information Technology

We’re Hiring | AI Creative & Digital Marketing InstructorAMIT Learning is looking for an experienced AI Creative & Digital Marketing Instructor to deliver hands-on training programs combining digital marketing fundamentals with AI-powered content creation, social media, advertising, and growth. Ø Responsibilities ·        Deliver engaging instructor-led training sessions.·        Prepare course materials, practical exercises, and real-world projects.·        Mentor learners through hands-on marketing and AI creative projects.·        Guide learners in developing and executing digital marketing campaigns.·        Assess assignments and provide constructive feedback.·        Support students throughout the learning journey. Requirements ·        2+ years of experience in Digital Marketing, AI Marketing, or a related field.·        Strong knowledge of SEO, Meta Ads, Google Ads, and Social Media Marketing.·        Hands-on experience with AI tools for content creation, design, video, and marketing.·        Experience developing and executing complete digital marketing campaigns.·        Strong understanding of content strategy, copywriting, lead generation, and marketing analytics.·        Ability to teach both digital marketing strategy and hands-on AI creative workflows.·        Strong portfolio demonstrating real-world marketing campaigns and creative work.·        Excellent presentation and communication skills.·        Previous teaching or training experience is a plus. Location:  Cairo, Egypt Employment Type: Full-Time Interested candidates can send their CV to:Email: dina.kamal@amit-learning.comWhatsApp: 01001440042

نحن نوظف | مدرب التسويق الرقمي والإبداع بالذكاء الاصطناعيتبحث AMIT Learning عن مدرب تسويق رقمي وإبداع بالذكاء الاصطناعي ذي خبرة لتقديم برامج تدريبية عملية تجمع بين أساسيات التسويق الرقمي وإنشاء المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، والنمو. Ø المسؤوليات ·        تقديم جلسات تدريبية تفاعلية بقيادة مدرب.·        إعداد المواد التدريبية، والتمارين العملية، والمشاريع الواقعية.·        توجيه المتدربين من خلال مشاريع تسويقية وإبداعية عملية بالذكاء الاصطناعي.·        إرشاد المتدربين في تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية.·        تقييم المهام وتقديم ملاحظات بنّاءة.·        دعم الطلاب طوال رحلتهم التعليمية. المتطلبات ·        خبرة سنتين أو أكثر في التسويق الرقمي، أو التسويق بالذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة.·        معرفة قوية بتحسين محركات البحث (SEO)، وإعلانات Meta، وإعلانات Google، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.·        خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى، والتصميم، والفيديو، والتسويق.·        خبرة في تطوير وتنفيذ حملات تسويق رقمي متكاملة.·        فهم قوي لاستراتيجية المحتوى، وكتابة النصوص الإعلانية (Copywriting)، وجذب العملاء المحتملين (Lead Generation)، وتحليلات التسويق.·        القدرة على تدريس استراتيجيات التسويق الرقمي وسير العمل الإبداعي بالذكاء الاصطناعي عملياً.·        معرض أعمال قوي يوضح حملات تسويقية واقعية وأعمالاً إبداعية.·        مهارات ممتازة في العرض والتواصل.·        تُعتبر الخبرة السابقة في التدريس أو التدريب ميزة إضافية. الموقع:  القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى:البريد الإلكتروني: dina.kamal@amit-learning.comواتساب: 01001440042

Full Time LinkedIn

Graphic Designer – Digital & E-Commerce Creative

On-site - Egypt - Cairo Saturday

Design & Creative

Company DescriptionWe are an international group operating across the health, wellness, supplements, cosmetics, and sports nutrition categories. With a solid presence across the Middle East, Africa, and Europe, we focus on building strong brands supported by creativity, product quality, and community engagement. Our digital-first ecosystem includes e-commerce platforms, retail channels, global distribution partnerships, and data-driven marketing.Role DescriptionThis is a full-time, Remote role for a Graphic Designer – Digital & E-Commerce Creative.You will be responsible for producing high-quality, conversion-focused visuals aligned with our brand identity across websites, marketplaces, and digital channels.Key Responsibilities:<ul><li>Create polished graphics, layouts, and visuals for e-commerce platforms (Shopify, Amazon, Noon, etc.)</li><li>Design A+ Content, infographics, comparison charts, and lifestyle images</li><li>Develop website banners, homepage hero visuals, and campaign assets</li><li>Produce short videos, GIFs, reels, and motion graphics</li><li>Hands-on experience creating video content for Reels and Ads</li><li>Contribute to branding projects, packaging concepts, and visual identity elements</li><li>Collaborate with marketing & e-commerce teams to ensure consistent, impactful design output</li></ul>Qualifications<ul><li>Minimum 3 years of experience in e-commerce graphic design or digital content creation</li><li>Strong portfolio showcasing professional design work for digital and e-commerce platforms</li><li>Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; After Effects/Premiere are a plus)</li><li>Experience in branding, logo design, and visual identity development</li><li>Strong understanding of typography, layout, composition, and color theory</li><li>Ability to create visuals optimized for web, mobile, and marketplace standards</li><li>Detail-oriented, creative, and able to meet deadlines</li><li>Degree or diploma in Graphic Design, Visual Arts, or related field (preferred)</li><li>Experience in health, wellness, beauty, or lifestyle brands is an advantage</li></ul>Why Join Us<ul><li>Work with global brands operating across MEA & Europe</li><li>Creative freedom and opportunity to contribute to the visual identity</li><li>Professional, supportive, and collaborative work environment</li><li>Fun and positive workplace culture</li><li>Strong opportunities for skill development and career growth</li><li>A team that values ideas, creativity, and innovation</li></ul>

وصف الشركةنحن مجموعة دولية تعمل في مجالات الصحة، والعافية، والمكملات الغذائية، ومستحضرات التجميل، والتغذية الرياضية. مع حضور قوي في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا، نركز على بناء علامات تجارية قوية مدعومة بالإبداع، وجودة المنتجات، والمشاركة المجتمعية. وتتضمن بيئتنا الرقمية في المقام الأول منصات التجارة الإلكترونية، وقنوات التجزئة، وشراكات التوزيع العالمية، والتسويق القائم على البيانات.وصف الوظيفةهذه وظيفة بدوام كامل وعن بُعد لمصمم جرافيك – إبداع رقمي وتجارة إلكترونية.ستكون مسؤولاً عن إنتاج تصميمات بصرية عالية الجودة وتركز على زيادة التحويلات والمبيعات وتتوافق مع هوية علامتنا التجارية عبر المواقع الإلكترونية والأسواق وقنوات التواصل الرقمية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إنشاء رسومات، وتخطيطات، وعناصر بصرية احترافية لمنصات التجارة الإلكترونية (Shopify، Amazon، Noon، إلخ)</li><li>تصميم محتوى A+، والإنفوجرافيك، ومخططات المقارنة، وصور أسلوب الحياة</li><li>تطوير بنرات المواقع الإلكترونية، والصور الرئيسية للصفحة الرئيسية، وأصول الحملات الإعلانية</li><li>إنتاج مقاطع فيديو قصيرة، وصور متحركة (GIFs)، ومقاطع Reels، ورسوم متحركة (Motion Graphics)</li><li>خبرة عملية في إنشاء محتوى الفيديو لمقاطع Reels والإعلانات</li><li>المساهمة في مشاريع العلامة التجارية، ومفاهيم التغليف، وعناصر الهوية البصرية</li><li>التعاون مع فرق التسويق والتجارة الإلكترونية لضمان تقديم تصميمات متناسقة ومؤثرة</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم الجرافيك للتجارة الإلكترونية أو إنشاء المحتوى الرقمي</li><li>معرض أعمال (Portfolio) قوي يعرض أعمال تصميم احترافية لمنصات التجارة الرقمية والإلكترونية</li><li>إتقان مجموعة Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign؛ وتعد إجادة After Effects/Premiere ميزة إضافية)</li><li>خبرة في بناء العلامات التجارية، وتصميم الشعارات، وتطوير الهوية البصرية</li><li>فهم قوي لتنسيق الخطوط، والتخطيط، والتكوين، ونظرية الألوان</li><li>القدرة على إنشاء تصميمات بصرية محسّنة لتناسب معايير الويب، والهواتف المحمولة، والأسواق الإلكترونية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، والإبداع، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>شهادة بكالوريوس أو دبلوم في تصميم الجرافيك، أو الفنون البصرية، أو مجال ذات صلة (يُفضل)</li><li>تعد الخبرة في العلامات التجارية المتعلقة بالصحة، أو العافية، أو الجمال، أو نمط الحياة ميزة إضافية</li></ul>لماذا تنضم إلينا<ul><li>العمل مع علامات تجارية عالمية تعمل عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا</li><li>حرية إبداعية وفرصة للمساهمة في الهوية البصرية</li><li>بيئة عمل احترافية، وداعمة، وتعاونية</li><li>ثقافة مكان عمل ممتعة وإيجابية</li><li>فرص قوية لتطوير المهارات والنمو المهني</li><li>فريق يثمن الأفكار والإبداع والابتكار</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Wuzzuf .com

Social Media Specialis

On-site - Egypt - Cairo 19 September 2026

Other

Are you a visionary Social Media Specialist ready to ignite online communities and drive impactful digital narratives? We're on the hunt for a dynamic individual to join our vibrant team in Cairo, Egypt, embracing a flexible hybrid work model. This isn't just a job; it's an opportunity to shape brand identity, foster engagement, and lead innovative e-marketing initiatives across diverse platforms. Whether you're seeking a Full-Time, Part-Time, or Freelance / Project role, if you possess a passion for digital storytelling and a proven track record, we want to hear from you!What You'll Be Doing (Responsibilities):<ul><li>Develop and execute comprehensive social media strategies aligned with business objectives and marketing goals.</li><li>Create, curate, and manage engaging content (text, image, video) for various social media platforms, ensuring brand consistency and relevance.</li></ul><ul><li>Analyze social media performance data, generate insights, and report on key metrics to optimize future strategies.</li><li>Stay abreast of industry trends, platform changes, and competitor activities to identify new opportunities.</li><li>Collaborate with internal teams (e.g., marketing, design) to ensure cohesive brand messaging.</li></ul>Skills & Technologies You'll Master:This role demands a blend of creativity and analytical prowess. You’ll be leveraging skills in Social Media Management, E-Marketing, Content Creation, Social Media Analytics, Campaign Management, SEO, SEM, and Copywriting. Familiarity with various social media platforms and analytics tools is key to your success.Requirements<ul><li>A minimum of 2-5 years of proven experience in a dedicated Social Media Specialist or E-Marketing role.</li><li>Demonstrable expertise in Social Media Management and a strong track record in E-Marketing campaign execution.</li><li>Proficiency in Content Creation across various formats and platforms, showcasing excellent Copywriting skills.</li><li>Solid understanding and practical application of Social Media Analytics to drive data-informed decisions.</li><li>Experience with SEO and SEM best practices as they relate to social media and digital marketing.</li><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field, or equivalent practical experience and certifications.</li><li>Residency in or ability to commute to Cairo, Egypt for hybrid work requirements.</li></ul>

هل أنت متخصص وسائل التواصل الاجتماعي المبدع الذي يتطلع إلى إشعال مجتمعات الإنترنت ودفع narratives رقمية مؤثرة؟ نحن نبحث عن شخص ديناميكي للانضمام إلى فريقنا الحيوي في القاهرة، مصر، معتمدين على نموذج عمل مرن هجين. هذه ليست مجرد وظيفة؛ إنها فرصة لتشكيل هوية العلامة التجارية، وتعزيز التفاعل، وقيادة مبادرات التسويق الإلكتروني المبتكرة عبر منصات متنوعة. سواء كنت تبحث عن دور كامل الوقت، دوام جزئي، أو حر/مشروع، إذا كنت تمتلك شغفًا بقصص المحتوى الرقمي وسجلاً حافلًا، فنحن نريد سماع صوتك!ماذا ستفعل (المسؤوليات):<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتوافق مع أهداف العمل وأهداف التسويق.</li><li>إنشاء وتجميع وإدارة محتوى جذاب (نص، صور، فيديو) لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة، مع ضمان الاتساق والارتباط بالعلامة التجارية.</li></ul><ul><li>تحليل بيانات أداء وسائل التواصل الاجتماعي، واستخلاص الرؤى، والإبلاغ عن المقاييس الرئيسية لتحسين الاستراتيجيات المستقبلية.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة، وتغيرات المنصات، وأنشطة المنافسين لتحديد فرص جديدة.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (مثل التسويق، التصميم) لضمان رسالة العلامة التجارية المتماسكة.</li></ul>المهارات والتقنيات التي ستتقنها:يتطلب هذا الدور مزيجًا من الإبداع والبراعة التحليلية. ستستفيد من مهارات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق الإلكتروني، وإنشاء المحتوى، وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة الحملات، وتحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، والكتابة الإعلانية. يعد الإلمام بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة وأدوات التحليل أمرًا أساسيًا لنجاحك.المتطلبات<ul><li>خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين إلى خمس سنوات في دور متخصص وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الإلكتروني.</li><li>إثبات خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وسجل حافل في تنفيذ حملات التسويق الإلكتروني.</li><li>إتقان إنشاء المحتوى عبر تنسيقات ومنصات مختلفة، مع إظهار مهارات ممتازة في الكتابة الإعلانية.</li><li>فهم عميق وتطبيق عملي لـ تحليل وسائل التواصل الاجتماعي لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.</li><li>خبرة في أفضل ممارسات SEO وSEM فيما يتعلق بوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>حصولك على درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة وشهادات.</li><li>الإقامة في القاهرة، مصر أو القدرة على التنقل للعمل بنمط هجين.</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

IT Support Technician

On-site - Egypt - Cairo 18 September 2026

Information Technology

We are currently recruiting an IT Support Technician (Back Office & Technical Support) for a French International School in Cairo. Work Locations: The position involves working at the school's various sites: Maadi, Zamalek, New Cairo, and El Merag. The technician will be assigned to one site per day, according to the school's needs and schedule. Therefore, it is necessary to be mobile and available to work at all of the school's sites. Working Hours: The schedule follows the school's schedule. 30 hours of work per week. The schedule is determined according to the school's operational needs. Flexibility to work at the different sites is required. Main Responsibilities: Provide IT support to teachers, students, and administrative staff. Diagnose and resolve technical incidents related to workstations, the network, peripherals, and tablets. Install, configure, update, and maintain PCs, tablets, video projectors, and touchscreens. Perform preventative and corrective maintenance on the IT infrastructure. Participate in the deployment and management of iPads, including their initial configuration and registration in the MDM. Manage updates, iPad assignments to users, and incident tracking. Track user requests via a ticketing system. Ensure regular backups and contribute to data security. Inventory and track computer equipment and tablets. Prepare the necessary equipment for exams, online courses, videoconferences, and other academic activities. Thank you for your interest, and we look forward to speaking with you. Sincerely, The Recruitment TeamDesired Candidate ProfileDesired profile: Minimum of a Bachelor's degree (or equivalent) in Computer Science or a related field. Strong command of Windows and iOS environments. Solid skills in hardware and IT diagnostics. Experience in a school setting is preferred. Experience managing a fleet of tablets/iPads is an asset. Customer service oriented, with strong teaching skills and patience. Rigorous, organized, autonomous, and responsive. Ability to work in a team and collaborate with different departments. Discretion and respect for confidentiality. Sense of responsibility and respect for hierarchy. Willingness to travel between the school's various sites and availability to work at all required locations.

نحن في الوقت الحالي نبحث عن فني دعم تكنولوجيا المعلومات (الدعم الخلفي والدعم الفني) لمدرسة فرنسية دولية في القاهرة. مواقع العمل: يتضمن هذا المنصب العمل في مواقع المدرسة المختلفة: المعادي، الزمالك، القاهرة الجديدة، والمراغ. سيتم تعيين الفنى لموقع واحد يوميًا وفقًا لاحتياجات وجدول المدرسة. لذا، من الضروري أن يكون الفنى متنقلًا ومتوفرًا للعمل في جميع مواقع المدرسة. ساعات العمل: يتبع الجدول جدول المدرسة. 30 ساعة عمل أسبوعيًا. يتم تحديد الجدول وفقًا للاحتياجات التشغيلية للمدرسة. يتطلب الأمر المرونة للعمل في المواقع المختلفة. المهام الرئيسية: تقديم الدعم الفني للمعلمين والطلاب والموظفين الإداريين. تشخيص وحل الحوادث الفنية المتعلقة بمحطات العمل والشبكة والأجهزة الطرفية والأجهزة اللوحية. تثبيت وتكوين وتحديث وصيانة أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية ومشغلات الفيديو والشاشات اللمسية. إجراء الصيانة الوقائية والعلاجية للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. المشاركة في نشر وإدارة أجهزة iPad، بما في ذلك التكوين الأولي وتسجيلها في نظام إدارة الأجهزة المحمولة (MDM). إدارة التحديثات وتعيين أجهزة iPad للمستخدمين وتتبع الحوادث. تتبع طلبات المستخدمين عبر نظام تذاكر الدعم. ضمان النسخ الاحتياطي المنتظم والمساهمة في أمن البيانات. جرد وتتبع معدات الكمبيوتر والأجهزة اللوحية. إعداد المعدات اللازمة للامتحانات والدورات عبر الإنترنت والمؤتمرات المرئية والأنشطة الأكاديمية الأخرى. شكرًا لاهتمامكم، نتطلع إلى التحدث معكم. مع خالص التقدير، فريق التوظيفالملف الشخصي المرغوب فيهالملف الشخصي المرغوب: درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. إتقان قوي لنظامي التشغيل Windows وiOS. مهارات قوية في صيانة الأجهزة وتشخيص مشاكل تكنولوجيا المعلومات. يُفضل وجود خبرة في بيئة مدرسية. خبرة في إدارة مجموعة من الأجهزة اللوحية/أجهزة iPad هو ميزة إضافية. التوجه نحو خدمة العملاء، مع مهارات تدريسية قوية والصبر. دقيق ومنظم ومستقل وسريع الاستجابة. القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الأقسام المختلفة. الحذر واحترام السرية. الشعور بالمسؤولية واحترام التسلسل الوظيفي. الاستعداد للسفر بين مواقع المدرسة المختلفة والتوفر للعمل في جميع المواقع المطلوبة.

Full Time Bayt

Future Makers 2026 - Growing Markets

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Future Makers is a 3-month development program designed to bridge the gap between academic life and the business world through a blend of technical skills, soft skills, and business exposure. Tracks Overview 1.Presales - Network & Security A program that helps you explore Enterprise Networking, Wireless & Connectivity, Data Center & Cloud Networking, Network Security, and IT/OT Cybersecurity, and how they come together to address customer needs. Major Required:Computer, Cybersecurity, basic Network and Security Concept 2.Presales - Storage and Computing  A program covering Compute Infrastructure, Enterprise Storage, Data Protection, Hyperconverged & Software-Defined Infrastructure, and Solution Architecture & Presales, giving you an understanding of how to build and position end-to-end infrastructure solutions. Major Required: Cloud & Core Infrastructure Virtual Lab Environment. 3.Presales - Smart Cities A program that helps you understand Physical Security & Public Safety, Smart Infrastructure & Buildings, and IoT & City Platforms, and how these technologies are translated into customer solutions. Major Required: Communication, Mechatronics Engineering. 4.Presales - Digital Power A program that introduces you to Digital Substations and Smart Grid technologies, and how digital solutions support modern power and energy networks. Major Required: Electrical Power, Mechanical Engineering. 5.Operations - Industrial Fire Protection Will gain knowledge in Fire alarm systems, Gas and Flame Detection and Fire Fighting. Major Required: Mechanical, Mechatronics Engineering. 6.Operations - ELV (Extra low voltage) <ul> <li>Learn about Structured Cabling Systems, Fire Detection & Alarm Systems (FA), Public Address & Voice Alarm and Access Control Systems.</li> <li>Learn about Video Surveillance (CCTV / VMS, lighting control ,KNX ,Building Automation & Management (BAS/BMS), Physical Security Information Management.</li> <li>Learn Technical Office Documentation, Testing & Commissioning standards, Local & International Standards and Capstone Hands-On Project.</li> </ul> Major Required: Electrical or Telecom & Electronics. 7.Presales - Software A program that introduces you to software development concepts, technologies, architecture, integration, and AI, with a focus on building modern software solutions. Major Required: Computer sceince ,AI ,Machine learning,Information system. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> "صناع المستقبل" هو برنامج تطوير مدته 3 أشهر مصمم لسد الفجوة بين الحياة الأكاديمية وعالم الأعمال من خلال مزيج من المهارات التقنية، والمهارات الشخصية، والتعرض لعالم الأعمال. نظرة عامة على المسارات 1.ما قبل البيع - الشبكات والأمن برنامج يساعدك على استكشاف شبكات المؤسسات، والاتصالات اللاسلكية والربط، وشبكات مراكز البيانات والسحابة، وأمن الشبكات، والأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا التشغيل (IT/OT)، وكيف تجتمع هذه المجالات معًا لتلبية احتياجات العملاء. التخصص المطلوب:الحاسوب، الأمن السيبراني، مفاهيم أساسية في الشبكات والأمن 2.ما قبل البيع - التخزين والحوسبة  برنامج يغطي البنية التحتية للحوسبة، وتخزين المؤسسات، وحماية البيانات، والبنية التحتية فائقة التقارب والمعرفة بالبرمجيات، وهندسة الحلول وما قبل البيع، مما يمنحك فهمًا لكيفية بناء وتقديم حلول البنية التحتية المتكاملة. التخصص المطلوب: بيئة المعامل الافتراضية للبنية التحتية السحابية والأساسية. 3.ما قبل البيع - المدن الذكية برنامج يساعدك على فهم الأمن الفيزيائي والسلامة العامة، والبنية التحتية والمباني الذكية، ومنصات إنترنت الأشياء والمدن، وكيفية ترجمة هذه التقنيات إلى حلول للعملاء. التخصص المطلوب: الاتصالات، هندسة الميكاترونكس. 4.ما قبل البيع - الطاقة الرقمية برنامج يقدم لك محطات التحويل الرقمية وتقنيات الشبكات الذكية، وكيفية دعم الحلول الرقمية لشبكات الطاقة والكهرباء الحديثة. التخصص المطلوب: القوى الكهربائية، الهندسة الميكانيكية. 5.العمليات - الحماية من الحرائق الصناعية ستكتسب المعرفة في أنظمة إنذار الحريق، وكشف الغاز واللهب، ومكافحة الحرائق. التخصص المطلوب: الهندسة الميكانيكية، هندسة الميكاترونكس. 6.العمليات - الأنظمة شديدة انخفاض الجهد (ELV) <ul> <li>التعرف على أنظمة الكابلات الهيكلية، وأنظمة كشف وإنذار الحريق (FA)، وأنظمة النداء العام والإنذار الصوتي، وأنظمة التحكم في الدخول.</li> <li>التعرف على المراقبة بالفيديو (CCTV / VMS)، والتحكم في الإضاءة، وKNX، وأتمتة وإدارة المباني (BAS/BMS)، وإدارة معلومات الأمن الفيزيائي.</li> <li>تعلم توثيق المكتب الفني، ومعايير الاختبار والتشغيل، والمعايير المحلية والدولية، بالإضافة إلى مشروع التخرج العملي.</li> </ul> التخصص المطلوب: الهندسة الكهربائية أو الاتصالات والإلكترونيات. 7.ما قبل البيع - البرمجيات برنامج يقدم لك مفاهيم تطوير البرمجيات، والتقنيات، والمعمارية، والتكامل، والذكاء الاصطناعي، مع التركيز على بناء حلول برمجية حديثة. التخصص المطلوب: علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، نظم المعلومات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Production Pharmacist Specialist

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose: Supervise day to day activities of the production process in the liquid Area with ensuring strict implementation of the GMP & HSE rules and fulfill the production plan.1. Supervising operators in liquid Area during the production process, assuring the process flow according to cGMP rules.2. Coaching of the pharmacists and Supervisors3. Responsible for new projects and Validation processes4. Aligning with Quality team and engineering all the calibration and preventive maintenance activities in liquid Area5. Ensure implementation of measures for fulfillment of liquids department weekly production plan.6. Prevention of mix-up and cross contamination during manufacturing processes.7. Updating / Creating SOPs.8. Reporting any deviation occurring during manufacturing processes.9. Training new operators on different operations.10. Collection and Review of the batch manufacturing records.11. Reporting any problems in utilities /machines during the production process12. Assuring complied environmental monitoring to start manufacturing (differential pressures, temperature, and humidity) during the process.13. Check cleaning, disinfecting and clearance of machines, utensils and rooms according to SOPs approved by the Quality Assurance Department.14. Respect of company values, code of ethics and Social charter.HSE & Energy Role:1. Applying the machine safety checklist on regular basis.2. Ergonomics training on regular basis.3. Commitment to the appropriate PPE useDesired Candidate ProfileYears of Experience : 3-5 yearsPursue progress , discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn t happen without people people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

Full Time Bayt

Production Pharmacist Specialist

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose: * Supervise day to day activities of the production process in the liquid Area with ensuring strict implementation of the GMP & HSE rules and fulfill the production plan 1. Supervising operators in liquid Area during the production process, assuring the process flow according to cGMP rules. 2. Coaching of the pharmacists and Supervisors 3. Responsible for new projects and Validation processes 4. Aligning with Quality team and engineering all the calibration and preventive maintenance activities in liquid Area 5. Ensure implementation of measures for fulfillment of liquids department weekly production plan. 6. Prevention of mix-up and cross contamination during manufacturing processes. 7. Updating / Creating SOPs. 8. Reporting any deviation occurring during manufacturing processes. 9. Training new operators on different operations. 10. Collection and Review of the batch manufacturing records. 11. Reporting any problems in utilities /machines during the production process 12. Assuring complied environmental monitoring to start manufacturing (differential pressures, temperature, and humidity) during the process. 13. Check cleaning, disinfecting and clearance of machines, utensils and rooms according to SOPs approved by the Quality Assurance Department. 14. Respect of company values, code of ethics and Social charter. HSE & Energy Role: 1. Applying the machine safety checklist on regular basis. 2. Ergonomics training on regular basis. 3. Commitment to the appropriate PPE use Years of Experience : 3-5 years Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

MEA Internal Communications & Engagement Manager

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Human Resources

Job PurposeLeads internal communications across MEA and supports the planning and communication of employee engagement initiatives. The role partners with the leadership team, HRBPs and key stakeholders to shape clear, timely, and employee-relevant communication on business and organizational topics, while also leading the execution of the core engagement activities.Key responsibilitiesInternal Communications<ul><li>Lead the development and delivery of internal communications across MEA in support of business priorities, people updates, key campaigns, and leadership communication needs</li><li>Partner with the leadership team, HRBPs and cross-functional stakeholders to shape employee communication on a range of business topics</li><li>Advise on communication approach, including message framing, channel, timing, audience, and tone</li><li>Draft, review, and refine high-quality internal communications including leadership messages, employee announcements, newsletters, and town hall content</li><li>Ensure communications reflect company values, leadership principles, and communication standards</li></ul>Engagement<ul><li>Lead the planning and rollout of the annual engagement surveys across the organization. Drive participation rates through awareness campaigns and stakeholder collaboration.</li><li>Develop clear and impactful visual materials that communicate engagement survey results, highlight priority improvement areas, and support stakeholders focus on next actions.</li><li>Manage a network of functional engagement champions across the organization to promote tailored action plans, engagement initiatives and stronger feedback culture, while tracking progress of plans ensuring accountability and providing the needed support.</li><li>Plan and deliver employee engagement events and activities that support employee engagement such as townhalls, workshops and CSR activities.</li><li>Manage the network of employee resource groups, including coordination of overall calendar of events and budgets for each group.</li></ul>Desired Candidate Profile3 5 years of professional experience in corporate communications, employee engagement and/or organization culture roles. Skills in design/layout tools (Adobe Express Creative Suite) and multimedia content production (video scripting or editing). Excellent facilitation, presentation and storytelling skills. Strong writing, detailed editing, and copywriting skills with demonstrated ability to adapt tone for different audiences and channels. Strong project management and organizational skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously. High level of emotional intelligence, discretion in handling sensitive or confidential matters.

Full Time Up to 2 years Wuzzuf .com

Game QA Intern

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Information Technology

Do you love games and enjoy finding issues others miss?Starting a career in QA doesn't require a long resume — it requires curiosity, attention to detail, and a genuine passion for quality. And we're looking for a passionate Game QA Intern to join our team. As a Junior QA Intern, you'll be embedded in our QA team from day one. You'll work alongside experienced QA professionals, learning from experienced testers and contributing to real projects. This is a hands-on internship designed to give you the foundation to grow into a professional QA career.RequirementsYOUR MISSION:<ul><li>Execute test cases and document results clearly and accurately.</li><li>Identify, reproduce, and report bugs using our internal bug-tracking tools.</li><li>Learn and apply QA methodologies under the guidance of senior team members.</li><li>Participate in team meetings, test planning sessions, and milestone reviews.</li><li>Contribute to improving test documentation and internal QA processes.</li></ul>YOUR PROFILE:<ul><li>No prior professional experience required — we'll teach you what you need to know.</li><li>Strong passion for video games with genuine interest in game testing and quality assurance.</li><li>High attention to detail and a methodical, analytical mindset.</li><li>Good written and spoken English with clear communication skills.</li><li>Eagerness to learn, ask questions, and get feedback constructively.</li><li>Comfortable working on-site and collaborating closely with a team.</li></ul>Nice to have:<ul><li>Passion for games and a keen eye for user experience.</li><li>Any personal, academic, or hobby projects that involve testing or problem-solving.</li><li>Basic familiarity with tools like Jira or similar platforms.</li><li>Currently studying or recently graduated in a relevant field is an advantage.</li></ul>What you'll get:<ul><li>Hands-on mentorship from senior QA professionals.</li><li>Structured onboarding and learning path tailored to beginners.</li><li>Exposure to the full game development cycle from a QA perspective.</li><li>A collaborative, international studio environment.</li></ul>How to ApplyPlease submit:<ul><li>Your CV</li><li>A short cover letter explaining why you're interested in Game QA</li><li>Any relevant game testing, modding, game jam, or QA experience</li></ul>

هل تحب الألعاب وتستمتع باكتشاف المشاكل التي يغفل عنها الآخرون؟ليس من الضروري أن يحتوي السيرة الذاتية في بداية مسيرتك المهنية في ضمان الجودة على خبرة طويلة — بل الفضول والاهتمام بالتفاصيل والشغف الحقيقي بالجودة هي ما تحتاجه. ونحن نبحث عن متدرب QA ألعاب شغوف للانضمام إلى فريقنا. كمتدرب QA مبتدئ، ستدمج في فريق QA من اليوم الأول. ستعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين متمرسين في QA، وتتعلّم من المختبرين ذوي الخبرة وتساهم في مشاريع حقيقية. هذه فترة تدريب عملية مصممة لإعطاءك الأساس للنمو إلى مسار مهني في QA. المتطلباتمهمتك:<ul><li>تنفيذ حالات الاختبار وتوثيق النتائج بوضوح ودقة.</li><li>تحديد وتكرار الإبلاغ عن الأخطاء باستخدام أدوات تتبع العيوب الداخلية لدينا.</li><li>تعلم وتطبيق منهجيات QA تحت إشراف أعضاء الفريق الكبار.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات تخطيط الاختبار ومراجعات المعالم.</li><li>الإسهام في تحسين وثائق الاختبار وعمليات QA الداخلية.</li></ul>ملفك الشخصي:<ul><li>لا حاجة لخبرة مهنية سابقة — سنعلمك ما تحتاج معرفته.</li><li>شغف قوي بالألعاب واهتمام حقيقي باختبار الألعاب وضمان الجودة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وعقلية منهجية وتحليلية.</li><li>إنجليزية كتابة وتحدث جيدة مع مهارات اتصالات واضحة.</li><li>الحماس للتعلم وطرح الأسئلة وتلقي التغذية الراجعة بشكل بنّاء.</li><li>الراحة في العمل من الموقع والتعاون الوثيق مع الفريق.</li></ul>من الجميل وجوده:<ul><li>شغف بالألعاب وعيون حريصة على تجربة المستخدم.</li><li>أي مشاريع شخصية أو أكاديمية أو هواة تتضمن الاختبار أو حل المشكلات.</li><li>إلمام أساسي بأدوات مثل Jira أو منصات مشابهة.</li><li>للدارس حالياً أو خريج حديث في مجال ذي صلة يعتبر ميزة.</li></ul>ما ستحصل عليه:<ul><li>إرشاد عملي من محترفين كبار في QA.</li><li>توجيه دخول منظم ومسار تعلم مخصص للمبتدئين.</li><li>عرض لدورة تطوير اللعبة الكاملة من منظور QA.</li><li>بيئة استوديو تعاونية وعالمية.</li></ul>كيفية التقديميرجى تقديم:<ul><li>سيرتك الذاتية</li><li>رسالة تغطية قصيرة تشرح سبب اهتمامك بـ QA الألعاب</li><li>أي تجربة ذات صلة في اختبار الألعاب أو تعديلها أو مسابقات ألعاب أو QA</li></ul>

Video editor Jobs in Egypt

Sales Manager

Cluster PR & Marketing Manager

Fashion & Beauty Graphic Designer

Senior Low Current Presales Engineer

Egyptian Sales / Appointment Setter

Graphic Designer

Sales / Appointment Setter

Senior Creative Designer

Senior Presales AV Engineer

Senior Marketing Specialist

AI Creative & Digital Marketing teacher

AI Creative Trainer

Graphic Designer – Digital & E-Commerce Creative

Social Media Specialis

IT Support Technician

Future Makers 2026 - Growing Markets

Production Pharmacist Specialist

Production Pharmacist Specialist

MEA Internal Communications & Engagement Manager

Game QA Intern

Site Owners

Employers

Job Seekers

Video editor Jobs in Egypt

Receive email alerts for Video editor Jobs in Egypt jobs