Software Tester Jobs in Egypt

Job Title: Treasury Accountant Job Description: - Responsible for managing and following up on all cash operations of the company, ensuring cash movements are correct and in compliance with financial procedures. Responsibilities and Tasks: - Receiving and delivering cash and managing daily treasury operations. - Preparing and reviewing daily cash inflows and outflows. - Issuing and recording receipts and disbursements in the accounting system. - Daily treasury stock take and reconciling actual balance with books. - Depositing cash and cheques in banks and following up on collections. - Monitoring financial advances and settlements according to approved procedures. - Preparing daily treasury movement reports and submitting them to the financial management. - Coordinating with various departments regarding payments and collections. - Adhering to internal control policies and maintaining the confidentiality of financial data. Qualifications: - Bachelor’s degree in Commerce (Accounting) or equivalent. - 1 to 3 years of experience in treasury accounting. - Proficiency in Microsoft Excel. - Experience using ERP software (preferred). - Good knowledge of accounting constraints and treasury procedures. - Preference for residency in El Sharkia governorate or nearby areas. Skills: - Precision and attention to detail. - Honesty and accountability. - Ability to work under pressure. - Organizational and time management skills. - Good communication skills and teamwork. Work Location: El Sharkia, 10th of Ramadan City. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Job Objective: Ensure the availability of raw materials and other necessary components (for feed production - spare parts - agricultural sector supplies) efficiently, secure them with the best quality and price, and contribute to achieving operational goals. Main tasks and responsibilities: Sourcing and procurement: - Continuously search for new and reliable suppliers of raw materials, bags, equipment, and agricultural sector supplies. - Analyze market trends to identify the best sourcing sources. - Monitor market prices and procurement costs. Negotiation and contract execution: - Negotiate prices, payment terms, delivery times, and contract terms with suppliers. - Obtain three quotes and compare them to select the best. Order and quality management: - Issue and execute purchase orders based on requests from concerned departments. - Track supply schedules and ensure timely delivery of materials. - Coordinate with concerned departments to receive, inspect, and ensure materials meet specifications. - Conduct supplier visits on-site to verify compliance with standards. Internal coordination: - Collaborate with all departments to identify and forecast needs. - Coordinate with the financial department for payments and documents. - Collaborate with the warehouse management to organize receipt and storage. Documentation and reporting: - Maintain accurate records of all transactions, suppliers, and contracts. - Prepare periodic reports on purchasing activities, savings, and supplier performance. Troubleshooting: - Address any supply delays or quality issues with suppliers. Qualifications and skills: - Education: Bachelor's degree in commerce or a related field. - Experience: Experience in purchasing, preferably in the agricultural or feed sector. - Skills: Negotiation, analysis, communication, problem-solving, computer software proficiency (MS Office/Excel). Additional details: - Number of vacancies: 1 - Shift system: Morning only - Benefits: health insurance, social security, transport allowance, meals, housing

First Cost Accountant / Cost Accountant Specialist<br>Industry Sector<br>Accounting and Finance (Frozen Fruit Factory)<br>Job title of the direct supervisor<br>Financial Manager / Cost Accounting Manager<br><br>General purpose of the job<br><br>Monitor and analyze all costs related to the frozen fruit manufacturing process (from receipt of raw materials to the final product), control production variances and waste, and provide accurate financial reports to support pricing decisions and protect the factory's profit margins.<br><br> <br>Job duties and responsibilities<br><br>Calculation of full product cost: calculate the actual cost per kilogram/ton of frozen fruit including (raw material, packaging materials, and carton).<br>Monitoring and handling waste (Yield Analysis): track loss and spoilage rates in the stages (sorting, peeling, deseaming, cutting) and analyze their financial impact on the final product cost.<br>Allocation of indirect manufacturing costs: allocate energy expenses (electricity and water for the IQF quick-freezing tunnel and storage freezers) and machinery maintenance to production lines accurately.<br>Variance Analysis: periodically compare actual costs with standard (target) costs and determine causes of variances (whether in quantities or prices).<br>Inventory evaluation and control: periodic supervision of stock counts of raw materials, packaging materials, and finished goods in freezers, and applying the approved valuation policy (usually FIFO).<br>Preparing SKU profitability reports: prepare periodic reports showing the cost and profitability of each fruit SKU (strawberry, mango, pomegranate, guava, etc.) separately.<br>Updating the costing system: review and update product cost formulas and BOMs in the ERP system based on market price changes for crops.<br> <br>Qualifications and required experience<br><br>Educational qualification: Bachelor of Commerce (Accounting). Specialization or diploma in Cost Accounting is an added advantage.<br>Experience: 5 to 8 years of practical work experience as a cost accountant (prior experience in food, juice, or frozen foods factories is required).<br>Professional certifications: CMA certification or equivalent preferred, but not mandatory.<br>Technical and personal skills<br><br>Understanding of food manufacturing nature: thorough knowledge of refrigeration chains, harvest seasons, and raw material shelf life.<br>Proficiency in software: very strong experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Odoo), specifically the costing and warehousing modules.<br>Advanced Excel skills: ability to build complex cost models and use advanced formulas and Pivot Tables.<br>Accuracy and strong observation: high ability to detect small discrepancies in stock quantities and fruit weights before and after manufacturing.<br>Problem solving and communication: ability to effectively communicate with production and warehouse managers to resolve stock discrepancy issues and waste.

Main Tasks and Responsibilities: International Planning and MarketingDevelop annual export plans and set sales targets (Targets) for each international market. Study and analyze external markets to monitor price trends, competitors, and supply and demand periods. Participation in international agricultural fairs (such as Fruit Logistica) to build a strong network of relationships. Sales and Customer Management: Attract new international clients and importers and open innovative distribution channels. Negotiate contracts, commercial terms, and prices to ensure the company’s interests. Prepare quotations and preliminary invoices and follow up customer orders regularly. Logistics, Documentation, and Customs: Supervise the preparation and issuance of export documents (certificate of origin, health and agricultural certificates, shipping bills). Coordinate with shipping companies and carriers to ensure container bookings (refrigerated or dry) at the best prices. Follow up on customs clearance processes and resolve any obstacles delaying shipments to ensure the safety of fresh goods. Quality and Internal Coordination: Coordinate with packaging stations and farms to ensure product compliance with customer specifications. Compliance with phytosanitary requirements and quality standards of the importing country (such as GlobalG.A.P certificates, ISO). Collaboration with the Finance Department to monitor international collections and documentary credits and secure shipments. Qualifications and Experience: Educational Qualification: Bachelor's degree in Commerce, Business Administration, Agriculture, or a related field. Experience: 8 to 13 years in the field of exporting agricultural produce and potatoes specifically. Relations: Owns an active current database of clients and importers in target markets (Gulf, Europe, or Asia). Personal and Technical Skills: Exceptional negotiation and persuasion skills with diverse cultures. Deep knowledge of international customs laws, trade agreements, and refrigerated shipping. Ability to work under pressure to manage perishable products and rapid problem solving. Proficiency in office software and ERP systems used for export management. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 1</li><li>Shift pattern: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

<p><strong>عن الوظيفة</strong></p><p>نبحث عن رئيس حسابات يمتلك خبرة قوية في المحاسبة والالتزام الضريبي المصري، ليقود الإدارة المالية اليومية ويكون خط الدفاع الأول عن دقة الأرقام قبل وصولها إلى الإدارة العليا.</p><p>الدور في جوهره إشرافي ورقابي: نحن لا نبحث عن محاسب ينفّذ القيود اليومية بنفسه، بل عن رئيس حسابات يراجع ويعتمد ويضبط ما ينفّذه فريق المحاسبة، ويتأكد من أن كل رقم في القوائم المالية مدعوم بمستند صحيح ومعالجة محاسبية سليمة، ومطابق للأنظمة المصرية والسياسات الداخلية للشركة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>أولاً: الإشراف والمراجعة (جوهر الدور)</strong></p><ul><li><p>الإشراف على جميع العمليات المحاسبية اليومية ومتابعة سيرها دون الانشغال بتنفيذها.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد القيود اليومية والمستندات المؤيدة لها والتأكد من صحة التوجيه المحاسبي.</p></li><li><p>مراجعة أعمال فريق المحاسبة دورياً واكتشاف الأخطاء والفروقات ومعالجتها قبل الإقفال.</p></li><li><p>التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات والضوابط المالية الداخلية واقتراح تطويرها.</p></li></ul><p><strong>ثانياً: القوائم والتقارير المالية</strong></p><ul><li><p>الإشراف على إعداد ومراجعة القوائم المالية الشهرية والسنوية.</p></li><li><p>إعداد تقارير مالية دقيقة وواضحة للإدارة العليا تدعم اتخاذ القرار مع تحليل الانحرافات وأسبابها.</p></li><li><p>الإشراف على عمليات الإقفال الشهري والسنوي والالتزام بالجدول الزمني المعتمد.</p></li></ul><p><strong>ثالثاً: الحسابات والتسويات</strong></p><ul><li><p>متابعة ومراجعة حسابات العملاء والموردين وأرصدتهم وأعمار الديون.</p></li><li><p>مراجعة الحسابات البنكية واعتماد التسويات البنكية ومعالجة الفروقات أولاً بأول.</p></li><li><p>إدارة ومراجعة المصروفات والإيرادات ومتابعة التدفقات النقدية وضبط الالتزامات المستحقة.</p></li></ul><p><strong>رابعاً: الضرائب والالتزام</strong></p><ul><li><p>الإشراف على إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية وضريبة القيمة المضافة وفق القوانين المصرية.</p></li><li><p>متابعة منظومة الفاتورة الإلكترونية والإيصال الإلكتروني والتأكد من مطابقتها للدفاتر.</p></li><li><p>التنسيق مع المراجع الخارجي والجهات الحكومية والضريبية وتوفير المستندات والإيضاحات المطلوبة.</p></li></ul><p><strong>خامساً: الموازنات وقيادة الفريق</strong></p><ul><li><p>متابعة الموازنات التقديرية ومقارنة المصروفات الفعلية بالموازنة وإعداد تقارير الانحراف.</p></li><li><p>الإشراف على فريق المحاسبة وتوزيع المهام وتحديد الأولويات ومتابعة الإنجاز.</p></li><li><p>تدريب وتطوير أعضاء الفريق ورفع كفاءتهم المهنية.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li><p>بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة أو ما يعادلها.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة، على أن تتضمن خبرة سابقة في منصب رئيس حسابات أو منصب إشرافي.</p></li><li><p>خبرة قوية وعملية في الضرائب المصرية وضريبة القيمة المضافة ومنظومة الفاتورة الإلكترونية.</p></li><li><p>إجادة إعداد ومراجعة القوائم والتقارير المالية.</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة ERP أو البرامج المحاسبية، وإجادة العمل على Excel.</p></li><li><p>يُفضَّل الحصول على شهادات مهنية أو دراسات عليا في المحاسبة (ميزة إضافية وليست شرطاً).</p></li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>مهارات المراجعة والتدقيق والقدرة على اكتشاف الأخطاء والفروقات قبل ظهورها في التقارير.</p></li><li><p>مهارات قيادية في إدارة الفريق وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.</p></li><li><p>قدرة عالية على التحليل المالي وتفسير الأرقام وربطها بالقرارات التشغيلية.</p></li><li><p>الدقة والالتزام والأمانة المهنية والحفاظ على سرية البيانات المالية.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية، خاصة في فترات الإقفال.</p></li><li><p>مهارات تواصل جيدة مع الإدارات الأخرى والجهات الخارجية.</p></li></ul><p><strong>تفاصيل الوظيفة</strong></p><ul><li><p>مكان العمل: المعادي – القاهرة، العمل من مقر الشركة.</p></li><li><p>نوع الوظيفة: دوام كامل.</p></li></ul><p></p>

مطلوب للعمل<br>مقييم عقاريمدخل بيانات<br> لمحة حول هذه الوظيفة<br>القدرة علي عمل بحث سوقي وعمل المقارنات بين العقارات المعروضة والعقار محل الدراسة وعمل الضبطيات اللازم علي العقارات المقارنة للوصول بها الي مثيل العقار موضوع التقييم والقدرة علي حساب تكاليف البناء المباشرة وغير مباشرة والاحلال والتجديد للعقارات والقدرة علي التعامل مع برامج الاوفيس والتعامل مع برامج التصوير الجوي<br>المهارات المطلوبة :<br>- لديه خبرة في التقييم العقاري ومعرفة اساليب التقييم العقاري- التعامل مع برامج MICROSOFT OFFICE<br>المزايا الوظيفية :<br> - رواتب وحوافز مجزية . - تأمينات اجتماعية .- إجازة يومي الجمعة والسبت.<br>مواعيد العمل:<br>من 8:00 صباحاً حتى 5 مساءً. مقر العمل بالشركة ( مدينة نصر )<br>للتقديم<br>برجاء إرسال السيرة الذاتية على<br>الواتساب 01500012015<br>#توظيف<br>#ساعد<br>#عمل

<p><strong>Overview of the company and job</strong></p><p>Pizza Campani restaurant is seeking call center staff</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Main responsibilities and duties</strong></p><ul><li>Greeting and handling customer inquiries via phone, email, and chat according to established service standards.</li><li>Understanding customer needs and providing immediate solutions or escalating the issue to the appropriate departments with effective follow-up until the ticket is closed.</li><li>Recording and updating all interactions in the customer relationship management system accurately.</li><li>Professionally handling customer complaints and turning them into opportunities to improve service quality and increase satisfaction.</li><li>Adhering to key performance indicators such as first-contact resolution rate, average wait time, and customer satisfaction score.</li><li>Collaborating with sales, technical, and management teams to provide a seamless customer experience.</li><li>Contributing suggestions to improve workflows and providing periodic reports on trends and common issues.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and requirements</strong></p><ul><li>A university degree in related fields is preferred, preferably in communications, management, or social sciences.</li><li>Previous experience in a call center or customer service is a plus, but recent graduates are welcome.</li><li>Proficiency in Arabic fluently, with English proficiency mainly for quick reading and writing preferred.</li><li>Strong verbal and written communication skills, with the ability to handle complex inquiries calmly and professionally.</li><li>Analytical problem-solving skills and the ability to work in a team and handle work pressure positively.</li><li>Proficiency in using CRM software and basic messaging and Microsoft Office/Outlook tools.</li><li>Familiarity with customer service concepts and industry quality standards.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required skills</strong></p><ul><li>Effective communication and active listening skills.</li><li>Ability to manage time, organize tasks, and follow up accurately.</li><li>Flexibility to handle multiple situations and handle client complaints professionally.</li><li>Ability to work in a full-time shift-based team environment.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li>Competitive salary with incentives and monthly performance-based bonuses.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training and advancement within the company.</li><li>A supportive work environment and collaborative team culture with open communication.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Job details</strong></p><p>Location: Giza, Egypt. Type: Full-time. Level: Senior employee. Qualification: University degree (Bachelor's).</p>

We at Horeca Smart (Horeca Smart), a leading online platform specialized in supplying products to the HoReCa sector (restaurants, hotels, and cafés), aim to modernize the traditional market and lead digital transformation in this sector. We are currently seeking a creative and AI-technology-savvy "Photographer and Video Editor" to join our team and produce visual content that reflects the scale of our operations and our progress. Tasks and responsibilities (what you will do): Field and indoor filming: capture and produce high-quality videos highlighting (products, warehouses, delivery fleet, and promotional app content). AI integration: use modern AI tools and applications to accelerate editing processes, generate visual elements, improve audio, and create innovative content with minimal manual effort. Digital content production: create short, fast-paced videos (Reels, TikToks, Shorts) that support our marketing campaigns and increase customer reliance on our online app. Strategic engagement: work closely with sales and marketing teams to translate sales targets and messages directed at B2B clients into engaging visual stories. Visual asset management: organize and archive videos and photos in a way that makes it easy for the team to reuse them in future campaigns. Job requirements (required skills): Proven hands-on experience as a photographer and video editor (a portfolio is a must for the interview). Full proficiency in professional editing software (such as Adobe Premiere Pro, After Effects). Essential: practical knowledge of using AI tools in content creation (such as Runway, Opus Clip, ElevenLabs, CapCut AI, or smart plugins in Adobe programs). Good understanding of B2B corporate content and the food and hospitality sector. Flexibility, fast delivery, and ability to work in a data- and KPI-driven organized environment. Job benefits: Work in a fast-growing, technologically advanced environment. Continuous development and direct exposure to the latest automation and content creation methods. Competitive base salary based on competence and portfolio. (You can add other benefits here such as: insurance, transportation allowances, etc.).<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shifts only</li><li>Benefits: social insurance, overtime</li></ul>

Responsibilities: Cost management and control: Preparation and monitoring of production and manufacturing costs, including raw material costs, wages, and operating costs. Analysis of variances between estimated and actual costs and providing accurate reports on deviations. Budget preparation and cost forecasts: Prepare financial statements and annual budgets and determine cost expectations according to production plans. Collaborate with the finance department to develop plans to reduce costs and improve production efficiency. Financial data analysis: Prepare and analyze periodic financial reports related to costs and revenues. Provide recommendations based on analysis to improve financial performance and reduce costs. Accounting system management and updates: Supervise and regularly update financial accounting systems to ensure data accuracy. Manage and monitor account records and ensure they conform to international accounting standards. Coordination with other departments: Work closely with Production Management to determine product pricing based on production costs and achieve profit margins. Coordinate with the Sales Team to collect payments and ensure liquidity to support daily operations. Tax reporting and dealing with the Tax Authority: Prepare the necessary reports to be submitted to tax authorities and ensure compliance with tax regulations. Supervise the preparation of documents required for taxes and social security. Bank accounts management: Monitor banking transactions and ensure record accuracy. Supervise loan and banking facilities procedures, if any. Requirements: Experience: At least 7 years of experience in accounting and cost management, preferably in an industrial or manufacturing environment. Technical skills: Proficiency in accounting software and various ERP systems. Analytical skills: Ability to prepare accurate reports and analyze financial performance and production costs. People skills: Excellent communication skills and ability to work under pressure. Tax knowledge: Experience in preparing and managing tax files and reports required by official entities. Location: a Apart from - Qalyubia (Shibin al-Qanater?) North? Translation: El Qalyubiyah - Qalyub. Work hours: From 9:00 a.m. to 5:00 p.m. Benefits: Social insurance, with opportunities for career development. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, housing, overtime</li></ul>

<p><strong>Job Overview</strong></p><p>Join a sales team specialized in mobile devices in a fast-changing market and collaborate with the sales department to achieve revenue growth and develop the customer base in Menoufia, Egypt.</p><p>You will be responsible for providing mobile phones and accessories solutions to corporate and individual clients, while adhering to sales targets and the company’s procedures.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Develop and implement mobile sales plans to reach market share and revenue targets in the targeted region.</li><li>Manage relationships with existing and new clients through field visits and ongoing follow-up.</li><li>Present suitable technical and commercial offers and highlight the advantages of mobile devices, warranty, and after-sales services.</li><li>Coordinate with technical support and warehouses to ensure product availability and on-time delivery.</li><li>Handle order preparation processes, quotations, and document contracts and payment processes according to approved policies.</li><li>Collect and analyze customer feedback and provide regular reports to leadership on sales performance and market trends.</li><li>Participate in local promotional events and exhibitions to enhance the company’s presence in the market.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>A university degree in a related field (commerce, marketing, information technology, or equivalent).</li><li>Experience of 1 to 3 years in iPhone sales, preferably in the mobile devices or consumer electronics sector.</li><li>Residence in Menoufia or ability to travel regularly within the governorate.</li><li>High communication and customer service skills, with the ability to build sustainable relationships with clients.</li><li>Proficiency in using sales software and order entry systems, basic knowledge of Office programs preferred.</li><li>Ability to work in a team and endure results pressure, with adherence to submission deadlines and reports.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>Strong negotiation and deal-closing skills.</li><li>Solid understanding of mobile device products, their technical features, and customer needs.</li><li>Ability to prepare presentations and deliver them confidently to various customer segments.</li><li>Time management, organization, and prioritization of daily and weekly tasks.</li><li>Simple analytical skills to prepare performance reports and track sales indicators.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li>Fixed salary with commissions and performance incentives.</li><li>Supportive work environment and opportunities for training and professional development.</li><li>Opportunity for growth and promotion within the team and outside the region.</li></ul>

المسؤوليات: <br>• تطوير المنهجيات وقوالب العمل الخاصة بإعداد الخطط التدريبية للبرامج المستهدفة بما يتوافق مع معايير الجودة الدولية ونماذج التصميم التعليمي. <br>• وضع نواتج التعلم ومصفوفة الجدارات المستهدفة للخطط التدريبية لكل برنامج تخصصي، وربطها بمستويات الإطار الوطني للمؤهلات <br>• تحليل تقاريير الفجوة المعرفية والمهارية في كل تخصص ، وتحويلها إلى مقررات ووحدات تدريبية قابلة للقياس والتطبيق. <br>• تصميم مصفوفة الربط بين المهارات الفنية وغير الفنية المطلوبة بالتخصص <br>• تحديد استراتيجيات وأدوات التقييم المناسبة لكل مقرر ووحدة تدريبية. <br>• تحديد عناصر المحتوى التدريبي الخاص بموضوعات خطة كل برنامج. <br>• كتابة التوصيف الدقيق لكل موضوع من موضوعات الخطة التدريبية. <br> <br>المهارات المطلوبة: <br>• القدرة على تطوير منهجيات العمل وقوالب العمل الخاصة بإعداد الخطط التدريبية للبرامج المستهدفة. <br>• القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتعلم. <br>• فهم لمبادئ التعلم وكيفية تطوير برامج تدريبية فعالة. <br>• فهم مداخل تصميم وتطوير الخطط التدريبية المتكاملة، والأساليب التعليمية المناسبة مثل التدريب الفردي، الجماعي، أو الإلكتروني. <br>• التواصل والقدرة على العمل كعضو في فريق. <br> <br>المؤهلات <br>• درجة الماجستير في التبريد والتكييف.. <br>• 5 سنوات خبرة عملية في مجال تطوير وإعداد الخطط التدريبية أو في مجال قطاع التعليم التقني والفني المهني.

Supervising and coordinating electrical maintenance activities, ensuring compliance with safety standards and regulations. Developing and implementing preventive maintenance programs to reduce equipment downtime and maximize productivity. Planning and scheduling maintenance activities, including task assignment to technicians. Diagnosing and identifying electrical problems, providing guidance and technical support to the maintenance team. Executing electrical maintenance plans and programs on machines and equipment in the plant according to instructions from the maintenance engineer and the maintenance manager. Monitoring machine and equipment efficiency in plant halls. Diagnosing faults that occur on machines and equipment in the plant in coordination with the production shift supervisor or maintenance supervisor. Following up on repair procedures and inspecting electrical devices and equipment after repair to ensure accurate performance and adjustment. Following up on preventive maintenance programs for systems, devices, and electrical equipment according to preventive maintenance programs. Training and guiding maintenance technicians, ensuring their competency and compliance with maintenance procedures. Managing spare parts and supplies inventory, ensuring availability for repairs and immediate replacement. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

Supervising and coordinating electrical maintenance activities, ensuring compliance with safety standards and regulations. Developing and implementing preventive maintenance programs to reduce equipment downtime and maximize productivity. Planning and scheduling maintenance activities, including task distribution among technicians. Diagnosing and identifying electrical problems, providing guidance and technical support to the maintenance team. Executing electrical maintenance plans and programs on machines and equipment in the factory per instructions from the maintenance engineer and maintenance manager. Monitoring the efficiency of machines and equipment in the factory floors. Diagnosing faults occurring on machines and equipment within the factory in coordination with the production shift supervisor or maintenance supervisor. Following up on fault repair procedures and inspecting electrical devices and equipment after repair to ensure accurate operation and tuning. Following up on implementing preventive maintenance programs for electrical systems, devices, and equipment according to preventive maintenance programs. Training and guiding maintenance technicians, ensuring their competence and adhering to maintenance procedures. Managing spare parts and supplies inventory, ensuring availability for repairs and immediate replacements. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القيادة والتخطيط:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المنهج والتدريس:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة المدارس لمتابعة انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنظيم وإدارة الأفراد:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات الخاصة بتحديد الاحتياجات الوظيفية للمدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار وتوزيع المعلمين والعاملين الجدد وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الشؤون الإدارية والمالية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والسياسات والقرارات عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شؤون الطلاب:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>النمو المهني:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة والمؤتمرات واللجان المهنية والزيارات الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية وإجراءات وأسس الاختيار المعتمدة.</span></p></li></ul>

مطلوب مهندس معماري أول للتصميم الداخلي (عن بُعد) شركة سعودية متخصصة في التصميم الداخلي وتصميم الديكورات للفلل، والمسلسلات، والأفلام تبحث عن مهندس معماري أول للتصميم الداخلي للانضمام إلى فريقها والعمل عن بُعد (Remote) بدوام كامل.نبحث عن شخص يمتلك خبرة عميقة في التصميم الداخلي (Interior Design)، ولديه القدرة على تحويل الأفكار إلى تصاميم احترافية باستخدام أحدث التقنيات والبرامج. المؤهلات المطلوبة • خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات. • تخصص وخبرة احترافية في التصميم الداخلي (Interior Design). • ذوق إبداعي وقدرة عالية على ابتكار حلول تصميم مميزة. • إجادة تامة لبرنامج Auto CAD. • احتراف برامج التصميم والنمذجة ثلاثية الأبعاد (3D Modeling). • القدرة على إنتاج صور Render واقعية بجودة عالية. • إعداد فيديوهات احترافية للمشاريع. • إنشاء جولات بانورامية (360° Virtual Tours). • إعداد المخططات التنفيذية (Shop Drawings). • إعداد جداول الكميات (BOQ). • معرفة ممتازة بالخامات، والإضاءة، والأثاث، والتشطيبات. • خبرة عملية في استخدام أحدث برامج وتقنيات الذكاء الاصطناعي في التصميم الداخلي، والقدرة على توظيفها لتسريع العمل وتحسين جودة التصاميم. • إجادة استخدام الحاسب الآلي والبرامج الاحترافية ذات الصلة. • القدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه، والعمل تحت ضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية. • امتلاك جهاز كمبيوتر (Desktop أو Laptop) بمواصفات قوية قادر على تشغيل برامج التصميم والرندر بكفاءة. • توفر اتصال إنترنت سريع ومستقر يتيح رفع وتحميل الملفات الكبيرة والعمل اليومي دون انقطاع. • الالتزام بحضور الاجتماعات الدورية عبر Google Meet والتواصل المستمر مع فريق العمل. طبيعة العمل • العمل عن بُعد (Remote). • دوام كامل مع التفرغ الكامل. • العمل على مشاريع متنوعة تشمل التصميم الداخلي للفلل، بالإضافة إلى تصميم ديكورات المسلسلات والأفلام. الراتبمن 700 إلى 1,000 دولار أمريكي شهريًا، ويحدد وفقًا للمقابلة الشخصية، ومستوى الخبرة، وجودة الأعمال السابقة، والمهارات الفنية. طريقة التقديميرجى إرسال: • السيرة الذاتية (CV). • Portfolio احترافي يوضح أفضل أعمال التصميم الداخلي. • نماذج للرندرات، والفيديوهات، أو الجولات البانورامية (إن وجدت). • قائمة بالبرامج التي تتقنها. لن يتم النظر في أي طلب لا يتضمن Portfolio احترافيًا يعكس مستوى الأعمال المنفذة.إذا كنت ترى أن لديك الخبرة والمهارة والإبداع اللازم للانضمام إلى فريق احترافي، يسعدنا استقبال طلبك.

مطلوب مهندس معماري أول للتصميم الداخلي (عن بُعد) شركة سعودية متخصصة في التصميم الداخلي وتصميم الديكورات للفلل، والمسلسلات، والأفلام تبحث عن مهندس معماري أول للتصميم الداخلي للانضمام إلى فريقها والعمل عن بُعد (Remote) بدوام كامل.نبحث عن شخص يمتلك خبرة عميقة في التصميم الداخلي (Interior Design)، ولديه القدرة على تحويل الأفكار إلى تصاميم احترافية باستخدام أحدث التقنيات والبرامج. المؤهلات المطلوبة • خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات. • تخصص وخبرة احترافية في التصميم الداخلي (Interior Design). • ذوق إبداعي وقدرة عالية على ابتكار حلول تصميم مميزة. • إجادة تامة لبرنامج Auto CAD. • احتراف برامج التصميم والنمذجة ثلاثية الأبعاد (3D Modeling). • القدرة على إنتاج صور Render واقعية بجودة عالية. • إعداد فيديوهات احترافية للمشاريع. • إنشاء جولات بانورامية (360° Virtual Tours). • إعداد المخططات التنفيذية (Shop Drawings). • إعداد جداول الكميات (BOQ). • معرفة ممتازة بالخامات، والإضاءة، والأثاث، والتشطيبات. • خبرة عملية في استخدام أحدث برامج وتقنيات الذكاء الاصطناعي في التصميم الداخلي، والقدرة على توظيفها لتسريع العمل وتحسين جودة التصاميم. • إجادة استخدام الحاسب الآلي والبرامج الاحترافية ذات الصلة. • القدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه، والعمل تحت ضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية. • امتلاك جهاز كمبيوتر (Desktop أو Laptop) بمواصفات قوية قادر على تشغيل برامج التصميم والرندر بكفاءة. • توفر اتصال إنترنت سريع ومستقر يتيح رفع وتحميل الملفات الكبيرة والعمل اليومي دون انقطاع. • الالتزام بحضور الاجتماعات الدورية عبر Google Meet والتواصل المستمر مع فريق العمل. طبيعة العمل • العمل عن بُعد (Remote). • دوام كامل مع التفرغ الكامل. • العمل على مشاريع متنوعة تشمل التصميم الداخلي للفلل، بالإضافة إلى تصميم ديكورات المسلسلات والأفلام. الراتبمن 700 إلى 1,000 دولار أمريكي شهريًا، ويحدد وفقًا للمقابلة الشخصية، ومستوى الخبرة، وجودة الأعمال السابقة، والمهارات الفنية. طريقة التقديميرجى إرسال: • السيرة الذاتية (CV). • Portfolio احترافي يوضح أفضل أعمال التصميم الداخلي. • نماذج للرندرات، والفيديوهات، أو الجولات البانورامية (إن وجدت). • قائمة بالبرامج التي تتقنها. لن يتم النظر في أي طلب لا يتضمن Portfolio احترافيًا يعكس مستوى الأعمال المنفذة.إذا كنت ترى أن لديك الخبرة والمهارة والإبداع اللازم للانضمام إلى فريق احترافي، يسعدنا استقبال طلبك.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية بمدارس التربية الخاصة، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة عامان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

ملخص الوظيفة<br> مسؤول عن إدارة وتسجيل كافة المعاملات المالية للعملاء والموردين بدقة على نظام Odoo، ومتابعة حركة وتدفقات المخزون ومطابقتها دفترياً وفعلياً، وإعداد التقارير المالية التحليلية لدعم الإدارة في اتخاذ القرارات.<br>مهام الوظيفة ومسؤولياتها<br>يُدخل فواتير المبيعات والمشتريات ومردوداتها على برنامج Odoo بدقة وفي مواعيدها.يُنسق مع أمناء المخازن للتأكد من انتظام تدفقات المخزون وحركات الاستلام والتسليم.يُعد التقارير الدورية الخاصة بالمبيعات والمشتريات وحسابات الشركاء للادارة.يشارك في أعمال الجرد الدوري والسنوي للمخزون وتسوية الفروق المخزنية.يطابق كشوف حسابات العملاء والموردين بشكل دوري لتصفية الأرصدة.يراجع قيود الحركة المخزنية (الاستلام، الصرف، والتحويلات بين المخازن).يحفظ ويأرشف المستندات والوثائق المالية والمخزنية ورقياً وإلكترونياً.<br>متطلبات الوظيفة<br>بكالوريوس تجارة - شعبة محاسبة.خبرة عمل لا تقل عن سنتين.إتقان العمل على برامج الحسابات - يفضل Odoo.إتقان استخدام برامج Microsoft .مهارات عالية في التحليل والدقة الرقمية.مهارات تواصل وتنسيق ممتازة.القدرة على تنظيم وأرشفة الملفات والمستندات.الاستعداد للمشاركة في أعمال الجرد الميداني.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>