Shipping representative Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

CRM Senior Specialist

On-site - Egypt - Cairo 7 October 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose The CRM Senior Consultant is responsible for analyzing business requirements, designing, configuring, and implementing Customer Relationship Management (CRM) solutions that support sales, marketing, customer service, and field service processes. The role ensures CRM solutions are aligned with business objectives, enterprise architecture standards, data governance policies, and industry best practices. The CRM Consultant works closely with business stakeholders, solution architects, developers, and project managers to deliver scalable and user-centric CRM platforms. Job Profile CRM Solution Design & Implementation • Gather and analyze business requirements related to customer engagement, sales, service, and marketing. • Assess CRM maturity and business processes: run discovery workshops, map customer journeys, and produce prioritized roadmaps.  • Configure CRM solutions, workflows, forms, dashboards, and business rules. • Design and document functional specifications and user stories. • Support integration with ERP, billing, contact center, and third-party systems. • Participate in testing, deployment, and post-go-live support. • Recommend process improvements and CRM optimization opportunities. • Implementation and configuration: configure objects, workflows, automation, forms, and UI; develop customizations when needed.  • Integration and data migration: plan and execute migrations, ETL/ELT, and integrations with ERP, marketing automation, and analytics platforms. • Change management and adoption: create training, run user acceptance testing, and drive adoption through role based enablement.   CRM Solution Design & Implementation • Gather and analyze business requirements related to customer engagement, sales, service, and marketing. • Assess CRM maturity and business processes: run discovery workshops, map customer journeys, and produce prioritized roadmaps.  • Configure CRM solutions, workflows, forms, dashboards, and business rules. • Design and document functional specifications and user stories. • Support integration with ERP, billing, contact center, and third-party systems. • Participate in testing, deployment, and post-go-live support. • Recommend process improvements and CRM optimization opportunities. • Implementation and configuration: configure objects, workflows, automation, forms, and UI; develop customizations when needed.  • Integration and data migration: plan and execute migrations, ETL/ELT, and integrations with ERP, marketing automation, and analytics platforms. • Change management and adoption: create training, run user acceptance testing, and drive adoption through role based enablement. • Solution design and architecture: design CRM data models, integrations, and security/permission models aligned to business goals. Project Management: • Estimate effort and support project planning activities. • Deliver assigned workstreams within agreed scope, schedule, and quality targets. • Maintain project documentation and configuration records. • Support user acceptance testing and issue resolution. • Proactively identify opportunities for continuous improvement in CRM delivery processes. Stakeholder Management: • Collaborate with internal teams and customer stakeholders to ensure effective communication and teamwork. • Support customer engagements, workshops, and technical discussions. • Drive innovation by exploring and adopting modern data platform tools and methodologies. Risk Management:  • Identify and mitigate risks throughout the delivery lifecycle. Compliance & Auditing: • Ensure the CRM projects delivery aligns with the relevant regulations, compliance frameworks & industry standards. Core competencies, knowledge and experience • 8 - 10 years of experience in CRM consulting and implementation. • Strong understanding of customer lifecycle processes (Lead-to-Cash, Service-to-Resolution, Marketing-to-Lead). • Experience gathering requirements and translating them into system designs. • Knowledge of customer data management and CRM reporting. • Strong analytical, communication, and facilitation skills. • Experience working in Agile and project delivery environments. • Excellent command of English • Data quality & governance: master data management, deduplication, consent management, and GDPR/PDPL awareness. • Project delivery: full lifecycle CRM implementations, agile delivery, UAT, and release management. • Consulting skills: workshop facilitation, requirements elicitation, solution documentation, and client-facing communication. Must have technical / professional qualifications:  • Platform expertise: deep hands on experience with Odoo, Salesforce, Microsoft Dynamics 365, or HubSpot; ability to recommend the right platform for client needs. • Functional domain knowledge: sales, service, marketing automation, customer service processes, and customer data management. • Technical skills: strong data modeling, API/integration experience (REST/SOAP), familiarity with middleware (MuleSoft, Azure Logic Apps), and basic scripting (JavaScript, Apex, C#). • Platform certification: at least one of Salesforce Administrator/Consultant, Microsoft Dynamics 365 / Odoo / Functional/Technical, or HubSpot Certification. • Proven portfolio: case studies or references demonstrating CRM design, migration, and adoption outcomes. • Strong SQL and data handling skills; familiarity with integration tools and middleware. • Consulting skills: scoping, proposal writing, client workshops, and stakeholder influence. Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلينا في فودافون، نحن لا نشكّل فقط مستقبل الاتصالات لعملائنا، بل نشكّل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فإنك تصبح جزءًا من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وبناء عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص التي تساعدك على الشعور بالانتماء وترك أثر حقيقي. الغرض من الدور الوظيفي يتولى استشاري أول CRM مسؤولية تحليل متطلبات الأعمال، وتصميم وتكوين وتنفيذ حلول إدارة علاقات العملاء (CRM) التي تدعم عمليات المبيعات والتسويق وخدمة العملاء والخدمات الميدانية. ويضمن هذا الدور توافق حلول CRM مع أهداف الأعمال ومعايير البنية التحتية للمؤسسة وسياسات حوكمة البيانات وأفضل الممارسات في القطاع. يعمل استشاري CRM عن كثب مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ومهندسي الحلول، والمطورين، ومديري المشاريع لتقديم منصات CRM قابلة للتطوير وتركز على المستخدم. الملف الوظيفي تصميم وتنفيذ حلول CRM • جمع وتحليل متطلبات الأعمال المتعلقة بتفاعل العملاء، والمبيعات، والخدمة، والتسويق. • تقييم مدى نضج نظام CRM وعمليات الأعمال: إدارة ورش عمل الاستكشاف، ورسم خرائط رحلات العملاء، وإعداد خريطة طريق مرتبة حسب الأولوية.  • تهيئة وتكوين حلول CRM، وسير العمل، والنماذج، ولوحات التحكم، وقواعد الأعمال. • تصميم وتوثيق المواصفات الوظيفية وقصص المستخدمين. • دعم التكامل مع أنظمة ERP، والفلترة/الفواتير، ومراكز الاتصال، والأنظمة الخارجية. • المشاركة في الاختبار، والنشر، ودعم ما بعد التشغيل الفعلي. • التوصية بتحسين العمليات وفرص تحسين نظام CRM. • التنفيذ والتهيئة: تكوين الكائنات، وسير العمل، والأتمتة، والنماذج، وواجهة المستخدم؛ وتطوير التخصيصات عند الحاجة.  • التكامل ونقل البيانات: تخطيط وتنفيذ عمليات نقل البيانات، وETL/ELT، والتكامل مع أنظمة ERP، وأتمتة التسويق، ومنصات التحليلات. • إدارة التغيير والاعتماد: إنشاء التدريب، وإجراء اختبارات قبول المستخدم، وتعزيز الاعتماد من خلال التمكين القائم على الأدوار.   تصميم وتنفيذ حلول CRM • جمع وتحليل متطلبات الأعمال المتعلقة بتفاعل العملاء، والمبيعات، والخدمة، والتسويق. • تقييم مدى نضج نظام CRM وعمليات الأعمال: إدارة ورش عمل الاستكشاف، ورسم خرائط رحلات العملاء، وإعداد خريطة طريق مرتبة حسب الأولوية.  • تهيئة وتكوين حلول CRM، وسير العمل، والنماذج، ولوحات التحكم، وقواعد الأعمال. • تصميم وتوثيق المواصفات الوظيفية وقصص المستخدمين. • دعم التكامل مع أنظمة ERP، والفلترة/الفواتير، ومراكز الاتصال، والأنظمة الخارجية. • المشاركة في الاختبار، والنشر، ودعم ما بعد التشغيل الفعلي. • التوصية بتحسين العمليات وفرص تحسين نظام CRM. • التنفيذ والتهيئة: تكوين الكائنات، وسير العمل، والأتمتة، والنماذج، وواجهة المستخدم؛ وتطوير التخصيصات عند الحاجة.  • التكامل ونقل البيانات: تخطيط وتنفيذ عمليات نقل البيانات، وETL/ELT، والتكامل مع أنظمة ERP، وأتمتة التسويق، ومنصات التحليلات. • إدارة التغيير والاعتماد: إنشاء التدريب، وإجراء اختبارات قبول المستخدم، وتعزيز الاعتماد من خلال التمكين القائم على الأدوار. • تصميم الحلول والبنية التحتية: تصميم نماذج بيانات CRM، والتكاملات، ونماذج الأمان/الأذونات بما يتوافق مع أهداف الأعمال. إدارة المشاريع: • تقدير الجهد ودعم أنشطة تخطيط المشاريع. • تسليم مسارات العمل الموحدة ضمن النطاق، والجدول الزمني، وأهداف الجودة المتفق عليها. • الحفاظ على وثائق المشروع وسجلات التهيئة. • دعم اختبار قبول المستخدم وحل المشكلات. • تحديد فرص التحسين المستمر باستباقية في عمليات تقديم حلول CRM. إدارة أصحاب المصلحة: • التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة من العملاء لضمان التواصل والعمل الجماعي الفعالين. • دعم مشاركات العملاء، وورش العمل، والمناقشات الفنية. • تعزيز الابتكار من خلال استكشاف واعتماد أدوات ومنهجيات منصات البيانات الحديثة. إدارة المخاطر:  • تحديد المخاطر والتخفيف من حدتها طوال دورة حياة التسليم. الامتثال والمراجعة: • ضمان توافق تقديم مشاريع CRM مع اللوائح وأطر الامتثال ومعايير القطاع ذات الصلة. الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة • خبرة تتراوح بين 8 و10 سنوات في استشارات وتنفيذ حلول CRM. • فهم قوي لعمليات دورة حياة العملاء (من العميل المحتمل إلى التحصيل، من الخدمة إلى الحل، من التسويق إلى العميل المحتمل). • خبرة في جمع المتطلبات وتحويلها إلى تصاميم أنظمة. • معرفة بإدارة بيانات العملاء وإعداد تقارير CRM. • مهارات قوية في التحليل والتواصل والتسهيل. • خبرة في العمل ضمن بيئات Agile وتسليم المشاريع. • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية • جودة البيانات وحوكمتها: إدارة البيانات الرئيسية، وإزالة التكرار، وإدارة الموافقة، والإلمام بلوائح GDPR/PDPL. • تسليم المشاريع: تنفيذ حلول CRM بدورة حياتها الكاملة، والتسليم المرن (Agile)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وإدارة الإصدارات. • مهارات الاستشارة: تيسير ورش العمل، واستخلاص المتطلبات، وتوثيق الحلول، والتواصل المباشر مع العملاء. المؤهلات الفنية / المهنية الأساسية:  • خبرة المنصات: خبرة عملية عميقة في Odoo أو Salesforce أو Microsoft Dynamics 365 أو HubSpot؛ القدرة على التوصية بالمنصة المناسبة لاحتياجات العملاء. • المعرفة الوظيفية بالمجال: المبيعات، والخدمة، وأتمتة التسويق، وعمليات خدمة العملاء، وإدارة بيانات العملاء. • المهارات الفنية: النمذجة القوية للبيانات، وخبرة البرمجة والتكامل (REST/SOAP)، والإلمام بالبرمجيات الوسيطة (MuleSoft, Azure Logic Apps)، والبرمجة النصية الأساسية (JavaScript, Apex, C#). • شهادة المنصة: الحصول على شهادة واحدة على الأقل في Salesforce Administrator/Consultant، أو Microsoft Dynamics 365 / Odoo / Functional/Technical، أو شهادة HubSpot. • معرض أعمال مثبت: دراسات حالة أو مراجع تثبت نتائج تصميم ونقل واعتماد نظام CRM. • مهارات قوية في SQL والتعامل مع البيانات؛ والإلمام بأدوات التكامل والبرمجيات الوسيطة. • مهارات الاستشارة: تحديد النطاق، وكتابة المقترحات، وورش عمل العملاء، والتأثير في أصحاب المصلحة. هل تشعر أن مهاراتك لا تطابق الوظيفة تمامًا؟ هل تقلق بشأن عدم استيفائك لجميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون، نحن شغوفون بتمكين الأفراد وإيجاد بيئة عمل يمكن للجميع الازدهار فيها، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فإننا نشجعك على التقدم على أي حال، فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة اتصالات عالمية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالات قوة للخير. إذا استخدمناها في الأمور ذات الأهمية الحقيقية، فيمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنياتنا، نمكّن الأفراد ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي كوكب الأرض مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم، بل نعيشه ونتنفسه وننميه في كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوع يضم العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والاحتواء. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو كان لديك طلب يتعلق بإمكانية الوصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، مثل الحصول على وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يُرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات. معًا نستطيع. </div>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

AI & Analytics - Data & AI Solutions Lead

On-site - Egypt - Cairo 21 September 2026

Information Technology

Key Responsibilities: Opportunity Identification & Solution Proposals Identify new opportunities to apply data analytics and AI services across business functions and client engagements and proactively surface them to leadership. Collaborate with stakeholders to evaluate the business value, feasibility, and priority of each opportunity, translating ambiguous needs into clearly defined problem statements. Develop comprehensive proposals and RFP/RFI responses covering scope, approach, architecture, staffing, man-day estimates, timeline, and expected impact, and present them persuasively to technical and non-technical audiences. Build the business case for investment, including the trade-offs and risks of each proposed approach. Lead scoping and discovery workshops with clients, and manage scope changes and contract amendments when requirements evolve beyond the agreed perimeter. Solution Design & Delivery Design custom data and AI solutions tailored to the defined business need including multi-agent pipelines, RAG systems, and LLM-powered workflows selecting appropriate tools, frameworks, architectures, and models. Own the deployment of solutions into client and cloud environments working with the team on CI/CD pipelines, containerization, environment setup, and post-deployment monitoring so that solutions run reliably in production Define how solution quality is measured (e.g. accuracy, coverage, reliability), build evaluation and validation loops for LLM and agent outputs, monitor performance in production, and drive continuous enhancement based on observed results and user feedback. Ensure solutions are built to be maintainable, scalable, and reliable rather than optimized for a single successful demonstration. Manage the cost and performance of AI workloads token and compute consumption, cloud spend, latency and make architecture trade-offs that keep solutions economically sustainable. Build solutions that respect data privacy, security, and responsible AI requirements by design, particularly for public-sector and regulated clients. Technology Scouting & Standards Stay informed on the latest business applications, tools, and methods in data analytics and AI, including LLMs, agentic frameworks, and deployment, MLOps, and LLMOps platforms. Evaluate emerging technologies against Infomineo's actual needs and introduce those that offer genuine advantage, with a clear rationale for adoption. Define and champion technical standards and best practices for how data and AI solutions are built, evaluated, and deployed, in collaboration with department and Tech/R&D leadership. Project Leadership Lead projects end-to-end, coordinating priorities across concurrent initiatives and allocating resources to match business impact. Communicate progress, risks, dependencies, and trade-off decisions clearly and proactively to the Head of AI & Analytics Services, clients, and wider stakeholders. Anticipate delivery risks early and drive resolution rather than escalating them unresolved. Plan team capacity and staffing across concurrent engagements, matching people to projects based on skills, workload, and business impact, and flag resourcing gaps early. Define and maintain the team's delivery rituals, estimation practices, quality and review routines, and escalation paths, and improve them as the team grows. Team Development & Mentorship Serve as a mentor and coach to the team, providing guidance, training, and career development opportunities. Manage the performance and development of team members regular 1:1s, feedback, performance conversations, objective setting, and career growth planning. Contribute to hiring, onboarding, and retention for the team: defining profiles, interviewing candidates, and integrating new joiners effectively. Recognize strong performance and address underperformance constructively and early. Teach team members how to approach problems effectively how to frame a question, choose an approach, and validate a result and empower them to apply these strategies independently. Build a culture of technical rigour, intellectual curiosity, and shared ownership of outcomes. Professional Standards, Security & Responsible AI Uphold client confidentiality, data protection, information security, and company policies across all engagements, and ensure the team does the same. Apply responsible AI practices transparency on model limitations, human oversight, and appropriate use of client data and raise concerns early when a use case warrants it.Desired Candidate Profile<h4>Qualifications:</h4>Proven track record in data analytics, data science, or AI solution delivery, with experience owning delivery end-to-end and guiding the work of others typically built over 6 or more years, though readiness is assessed on demonstrated capability rather than years alone. Demonstrated experience delivering technical solutions in a client-facing or stakeholder-facing context, with exposure to a range of technical solution types rather than a single repeated use case. Solid working knowledge of DevOps practices (CI/CD, Docker, cloud environment configuration, monitoring), with the ability to own deployment end-to-end alongside the team. Proven ability to develop and present solution proposals that translate a business need into a defined technical approach, scope, and value case. Hands-on experience designing and delivering LLM-based and agentic AI solutions in production (e.g. multi-agent pipelines, RAG, tool use), using orchestration frameworks such as LangGraph, LangChain, or equivalent, alongside strong working knowledge of machine learning. Experience defining evaluation methods for LLM and agent outputs (test sets, quality metrics, human or model-based review) and using them to drive improvement. Ability to reason about and optimize the cost, latency, and reliability of AI systems. Hands-on technical proficiency in Python and SQL, with the depth to design solutions, review the team's work, and make credible architectural decisions. Familiarity with deployment and MLOps/LLMOps practices (e.g. deployment, monitoring, versioning, and lifecycle management) on at least one major cloud platform (GCP, AWS, or Azure). Solid project management capability managing scope, priorities, resources, and timelines across concurrent initiatives, including estimating effort in man-days. Experience managing or mentoring technical team members, with a genuine interest in developing others. Excellent communication skills in English, with the ability to move fluently between business and technical conversations. Professional proficiency in French is strongly preferred. Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, Statistics, or a related quantitative field.<h4>Preferred Skills:</h4>Experience in a consulting, professional services, or client-delivery environment, including contributing to RFP responses and commercial proposals. Experience building or scaling a data/AI function or Center of Excellence from an early stage. Experience with clients, AI governance frameworks, or responsible AI practices. Relevant cloud, data, or AI certifications (e.g. Google Cloud Professional Machine Learning Engineer or equivalent). Working proficiency in Arabic.

المسؤوليات الرئيسية: تحديد الفرص واقتراح الحلول تحديد فرص جديدة لتطبيق خدمات تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي عبر وظائف الأعمال المختلفة وعمليات تفاعل العملاء، وطرحها بشكل استباقي على الإدارة. التعاون مع أصحاب المصلحة لتقييم القيمة التجارية، الجدوى، وأولوية كل فرصة، وترجمة الاحتياجات الغامضة إلى بيانات مشكلة محددة بوضوح. إعداد مقترحات شاملة واستجابات طلبات العروض/الاستفسارات (RFP/RFI) تغطي النطاق، المنهجية، البنية التحتية، الموارد، تقديرات أيام العمل، الجدول الزمني، والتأثير المتوقع، وعرضها بشكل مقنع أمام الجماهير الفنية وغير الفنية. بناء حجة الاستثمار، بما في ذلك المفاضلات والمخاطر لكل نهج مقترح. قيادة ورش العمل الخاصة بتحديد النطاق واكتشاف المتطلبات مع العملاء، وإدارة تغييرات النطاق وتعديلات العقود عند تطور المتطلبات خارج النطاق المتفق عليه.تصميم الحلول والتسليم تصميم حلول مخصصة للبيانات والذكاء الاصطناعي تلبي الاحتياجات التجارية المحددة، بما في ذلك خطوط أنابيب متعددة الوكلاء، أنظمة RAG، وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع اختيار الأدوات، الأطر، الهياكل، والنماذج المناسبة. الإشراف على نشر الحلول في بيئات العملاء والسحابة بالتعاون مع الفريق في أنابيب CI/CD، التحويل إلى حاويات، إعداد البيئة، ومراقبة ما بعد النشر لضمان تشغيل الحلول بشكل موثوق في الإنتاج. تحديد كيفية قياس جودة الحل (مثل الدقة، التغطية، الموثوقية)، بناء حلقات التقييم والتحقق لنواتج الذكاء الاصطناعي والوكلاء، ومراقبة الأداء في الإنتاج، ودفع التحسين المستمر بناءً على النتائج وردود الفعل من المستخدمين. ضمان بناء الحلول لتكون قابلة للصيانة، قابلة للتوسع، وموثوقة بدلاً من أن تكون مُحسنة لعرض ناجح واحد. إدارة تكلفة وأداء عبء عمل الذكاء الاصطناعي (استهلاك الرموز والحوسبة، نفقات السحابة، زمن الاستجابة)، وإجراء مفاضلات في البنية التحتية للحفاظ على استدامة الحلول اقتصاديًا. بناء حلول تحترم خصوصية البيانات، الأمان، ومتطلبات الذكاء الاصطناعي المسؤول منذ البداية، خاصة للعملاء في القطاع العام والمنظمين.البحث التكنولوجي والمعايير الاطلاع على أحدث التطبيقات التجارية، الأدوات، والمنهجيات في تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، أطر العمل الوكيلية، والنشر، MLOps، ومنصات LLMOps. تقييم التقنيات الناشئة مقابل احتياجات إنفومينيو الفعلية، ودمج تلك التي تقدم ميزة حقيقية مع تبرير واضح لاعتمادها. وضع معايير فنية وأفضل الممارسات لكيفية بناء وتقييم ونشر حلول البيانات والذكاء الاصطناعي، بالتعاون مع قسم القيادة الفنية/البحث والتطوير. قيادة المشاريع قيادة المشاريع من البداية إلى النهاية، تنسيق الأولويات عبر المبادرات المتزامنة وتخصيص الموارد بما يتوافق مع التأثير التجاري. تواصل التقدم، المخاطر، الاعتماديات، وقرارات المفاضلات بوضوح واستباقية مع رئيس قسم الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، العملاء، وأصحاب المصلحة الآخرين. التنبؤ بالمخاطر في وقت مبكر ودفع حلها بدلاً من رفعها دون حل. تخطيط سعة الفريق والموارد عبر المشاريع المتزامنة، مطابقة الأشخاص مع المشاريع بناءً على المهارات، العبء العملي، والتأثير التجاري، ورفع تقارير الفجوات في الموارد مبكرًا. تحديد وصيانة طقوس تسليم الفريق، ممارسات التقدير، جودة ومراجعة الروتينات، ومسارات التصعيد، وتحسينها مع نمو الفريق. تنمية الفريق والإرشاد العمل كموجه ومرشد للفريق، تقديم التوجيه، التدريب، وفرص تطوير المسيرة المهنية. إدارة أداء وتطوير أعضاء الفريق من خلال اجتماعات فردية منتظمة، ردود الفعل، محادثات الأداء، تحديد الأهداف، وتخطيط النمو الوظيفي. المساهمة في التوظيف، الاستقبال، واحتفاظ الفريق: تحديد الملفات الشخصية، إجراء المقابلات، ودمج الموظفين الجدد بفعالية. الاعتراف بالأداء القوي ومعالجة الأداء الضعيف بشكل بناء وفي وقت مبكر. تعليم أعضاء الفريق كيفية التعامل مع المشكلات بفعالية (كيفية صياغة السؤال، اختيار المنهجية، والتحقق من النتيجة) وتمكينهم من تطبيق هذه الاستراتيجيات بشكل مستقل. بناء ثقافة من الدقة الفنية، الفضول الفكري، والملكية المشتركة للنتائج. المعايير المهنية، الأمان، والذكاء الاصطناعي المسؤول الحفاظ على سرية العملاء، حماية البيانات، أمن المعلومات، وسياسات الشركة عبر جميع المشاريع، وضمان التزام الفريق بذلك أيضًا. تطبيق ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول (الشفافية بشأن حدود النماذج، الإشراف البشري، والاستخدام المناسب لبيانات العملاء) ورفع المخاوف مبكرًا عند استحقاق حالة الاستخدام ذلك.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<h4>المؤهلات:</h4>سجل حافل في تسليم حلول تحليلات البيانات، علوم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، مع خبرة في قيادة التسليم من البداية إلى النهاية وتوجيه عمل الآخرين (عادةً على مدار 6 سنوات أو أكثر، مع تقييم الاستعداد بناءً على القدرة المُثبتة بدلاً من السنوات وحدها). خبرة مثبتة في تسليم حلول تقنية في سياق تفاعل مع العملاء أو أصحاب المصلحة، مع التعرض لمجموعة متنوعة من أنواع الحلول التقنية بدلاً من حالة استخدام متكررة واحدة. معرفة عملية قوية بممارسات DevOps (CI/CD، Docker، إعداد بيئات السحابة، المراقبة)، مع القدرة على الإشراف على النشر من البداية إلى النهاية جنبًا إلى جنب مع الفريق. قدرة مثبتة على تطوير وعرض مقترحات حلول تترجم الاحتياجات التجارية إلى نهج فني محدد، نطاق، وحالة قيمة. خبرة عملية في تصميم وتسليم حلول ذكاء اصطناعي قائمة على نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) والوكلاء في الإنتاج (مثل خطوط أنابيب متعددة الوكلاء، RAG، استخدام الأدوات)، باستخدام أطر عمل مثل LangGraph، LangChain، أو ما يعادلها، إلى جانب معرفة قوية بآلة التعلم. خبرة في تحديد طرق التقييم لنواتج نماذج اللغة الكبيرة والوكلاء (مجموعات الاختبار، مقاييس الجودة، المراجعة البشرية أو القائمة على النماذج) واستخدامها لدفع التحسين. القدرة على التفكير في وتحسين تكلفة، زمن الاستجابة، وموثوقية أنظمة الذكاء الاصطناعي. إتقان عملي للغة بايثون وSQL، مع القدرة على تصميم الحلول، مراجعة عمل الفريق، واتخاذ قرارات معمارية موثوقة. الاطلاع على ممارسات النشر وMLOps/LLMOps (مثل النشر، المراقبة، إصدار الإصدارات، وإدارة دورة الحياة) على منصة سحابية رئيسية واحدة على الأقل (GCP، AWS، أو Azure). قدرة قوية على إدارة المشاريع إدارة النطاق، الأولويات، الموارد، والجداول الزمنية عبر مبادرات متزامنة، بما في ذلك تقدير الجهد بالأيام العاملة. خبرة في إدارة أو إرشاد أعضاء الفريق التقنيين، مع اهتمام حقيقي بتطوير الآخرين. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التحرك بسلاسة بين المحادثات التجارية والفنية. الإلمام المهني باللغة الفرنسية يُفضل بشدة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، علوم البيانات، الهندسة، الإحصاء، أو مجال كمي ذي صلة.<h4>المهارات المفضلة:</h4>خبرة في بيئة استشارية، خدمات مهنية، أو تسليم عملاء، بما في ذلك المساهمة في استجابات طلبات العروض والعروض التجارية. خبرة في بناء أو توسيع وظيفة بيانات/ذكاء اصطناعي أو مركز تميز من مرحلة مبكرة. خبرة مع العملاء، أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي، أو ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول. شهادات ذات صلة في السحابة، البيانات، أو الذكاء الاصطناعي (مثل مهندس آلة التعلم الاحترافي من جوجل سحابة أو ما يعادله). إتقان عملي للغة العربية.

Full Time Bayt

Contract Management Associate Manager (French Speaker)

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Contract Management is part of our Legal and Commercial Services. Our professionals bring innovative ideas to commercial reality with a focus on maximizing value for all parties through a deep understanding of legal, business and commercial risks. We work alongside Accenture sales and delivery teams throughout the entire contract lifecycle to provide high quality advice and support for negotiation, drafting and ongoing management of client contracts. We apply commercial and contractual expertise to lead the delivery of legal & commercial outcomes for our priority engagements and portfolios, including:  · Sales growth: expanding the footprint of our agreements and supporting new business;  · Revenue protection: delivering on our contractual commitments;  · Margin improvement: effectively managing commercial levers, risks and issues; and  · Compliance with contract obligations and Accenture policy. KEY RESPONSIBILITIES: · Lead/support contract management teams across projects and accounts; work with account leadership, client commercial and business stakeholders to understand and support client needs and priorities; account strategy, objectives and opportunities. · Work with contract management staff across multiple projects and accounts providing input into performance management activities.  · Support the identification, escalation and resolution of commercial and contract risks and issues working with CM and project leadership to ensure the best outcome for all parties.  · Engage in pre-award sales activities, engage in discussions with delivery team regarding potential deal shaping and contractual outcomes with sales teams and business leadership, including contract drafting support. · The contract management function is client facing and has a key role in building trusted relationships with client counterparts. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تُعد إدارة العقود جزءًا من خدماتنا القانونية والتجارية. يقدم مهنيونا أفكارًا مبتكرة لتجسيد الواقع التجاري مع التركيز على تعظيم القيمة لجميع الأطراف من خلال الفهم العميق للمخاطر القانونية والتجارية وتلك المتعلقة بالأعمال. نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع فرق المبيعات والتسليم في أكسنتشر طوال دورة حياة العقد بأكملها لتقديم مشورة ودعم عالي الجودة للمفاوضات والصياغة والإدارة المستمرة لعقود العملاء. نحن نطبق الخبرة التجارية والتعاقدية لقيادة تحقيق النتائج القانونية و& التجارية لارتباطاتنا ومحافظنا ذات الأولوية، بما في ذلك:  · نمو المبيعات: توسيع نطاق اتفاقياتنا ودعم الأعمال الجديدة؛  · حماية الإيرادات: الوفاء بالتزاماتنا التعاقدية؛  · تحسين هامش الربح: إدارة الأدوات والمخاطر والمشكلات التجارية بفعالية؛ و  · الامتثال بالتزامات العقد وسياسة أكسنتشر. المسؤوليات الرئيسية: · قيادة/دعم فرق إدارة العقود عبر المشاريع والحسابات؛ والعمل مع قيادة الحسابات والجهات المعنية التجارية والأعمال لدى العميل لفهم ودعم احتياجات العميل وأولوياته، وإستراتيجية الحساب وأهدافه وفرصه. · العمل مع موظفي إدارة العقود عبر العديد من المشاريع والحسابات وتقديم المدخلات في أنشطة إدارة الأداء.  · دعم تحديد وتصعيد وحل المخاطر والمشكلات التجارية والتعاقدية بالعمل مع إدارة العقود وقيادة المشروع لضمان تحقيق أفضل نتيجة لجميع الأطراف.  · المشاركة في أنشطة المبيعات السابقة لمنح العقود، والمشاركة في المناقشات مع فريق التسليم بشأن التشكيل المحتمل للصفقات والنتائج التعاقدية مع فرق المبيعات وقيادة الأعمال، بما في ذلك دعم صياغة العقود. · تُعد وظيفة إدارة العقود وظيفة مواجهة للعملاء ولها دور رئيسي في بناء علاقات موثوقة مع نظراء العملاء. </div>

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Production Manager

On-site - Egypt - Cairo 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

JOB PURPOSE Lead, stabilize and continuously improve the factory production function to achieve required safety, quality, delivery, productivity and cost objectives. The role is responsible for translating demand and production plans into executable daily operations, managing manpower and production resources, ensuring stable flow across wire-harness manufacturing processes, and building disciplined shop-floor management through standards, performance data, problem solving and continuous improvement KEY RESPONSIBILITIES Own daily production execution and achievement of agreed production targets while ensuring that volume does not override safety or product quality. Develop and execute daily, weekly and monthly production schedules in coordination with Planning, Supply Chain, Stores, Quality and Maintenance, and respond quickly to changes in demand, material availability or operating conditions. Lead and control production flow across relevant wire-harness processes including cutting, stripping, crimping, assembly, soldering/tinning where applicable, testing, final inspection interface and preparation for delivery. Plan and optimize manpower, shifts, machines, tools, workstations and other production resources according to demand, capacity and process requirements. Monitor capacity utilization, throughput, units per labor hour, cycle time versus takt time and schedule attainment; identify bottlenecks and implement corrective actions. Lead line balancing and labor optimization to improve flow, reduce waiting and unnecessary movement, and ensure effective utilization of available manpower. Establish, implement and sustain standard operating procedures, work instructions, process flow maps and standard work in coordination with Quality, Engineering and Maintenance. Ensure production is executed according to approved work instructions, product specifications, control plans and customer requirements, and stop/escalate abnormal conditions that may threaten safety, quality or delivery. Monitor scrap, rework, defects and process losses; participate with Quality and Engineering in root-cause analysis and corrective actions and ensure production actions are implemented and sustained. Monitor equipment and process downtime, coordinate recovery with Maintenance, and use downtime analysis to reduce recurring production losses and improve equipment availability. Drive Lean Manufacturing, 5S/6S, Kaizen, visual management and structured continuous-improvement activities appropriate to the factory maturity level. Monitor and control production costs, labor efficiency, overtime, consumables and avoidable process losses; lead practical cost-reduction initiatives without compromising quality or safety. Ensure material availability and disciplined material flow at production areas in coordination with Stores, Planning and Supply Chain; escalate shortages or constraints before they affect customer commitments. Control process changes and abnormal conditions through appropriate 4M discipline (Man, Machine, Material and Method) and coordinate required validation with ROLE STAGE NOTE The role is intentionally designed as a strong factory-building Production Manager position. During the current stage, the manager is expected not only to maintain output but also to establish production discipline, reliable performance measurement, standard work, manpower/capacity logic and cross-functional operating routines. As the factory structure matures, specialized planning, industrial engineering or process-engineering responsibilities may be further separated without changing the manager s core accountability for production execution and performance. Desired Candidate Profile Quality/Engineering. Support new-product introduction, process changes, new equipment, production ramp-up and capacity expansion, ensuring operational readiness before full release. Ensure effective production reporting and accurate daily/weekly/monthly performance data; use KPIs to identify gaps, assign actions and follow closure. Lead daily shop-floor performance reviews and maintain clear accountability for production gaps, recovery plans and improvement actions. Lead, coach and develop Production Supervisors, Technicians and Operators; define responsibilities, performance expectations, skills requirements and training priorities. Ensure compliance with occupational health, safety and environmental requirements within production areas and build a culture where unsafe or abnormal conditions are immediately addressed. Coordinate effectively with Quality, Maintenance, Engineering, Planning, Supply Chain, Stores and other departments to achieve overall factory objectives rather than isolated production targets. Lead significant production-improvement initiatives each year with measurable impact on productivity, capacity, quality, delivery or cost. HIRING BENCHMARK / CANDIDATE PROFILE Area Benchmark Education Bachelor s degree in Production, Industrial, Mechanical, Electrical or related Engineering discipline. Experience 8 12 years of progressive manufacturing/production experience, including at least 3 5 years in a production leadership role. Industry Preference Strong preference for Automotive, Wire Harness, Cable Assembly, Automotive Electrical Components or comparable labor-intensive/high-volume discrete manufacturing. Wire Harness Capability Practical understanding of wire-harness production flow and key processes such as cutting, stripping, crimping, assembly, testing and related process controls. Direct wire-harness experience is a major advantage. Production Management Strong capability in production planning/execution, capacity and manpower planning, line balancing, bottleneck management, schedule attainment and shop-floor performance control. Lean & Improvement Practical experience with Lean Manufacturing, 5S/6S, Kaizen, waste reduction, standard work, visual management and structured problem solving. Lean Six Sigma exposure is preferred. Quality & Automotive Awareness Working knowledge of manufacturing quality requirements, root-cause/corrective action, control plans and IATF 16949/ISO 9001 environment where applicable. Cost & Performance Strong understanding of labor efficiency, productivity, scrap/rework, downtime, conversion cost and production KPI management. Systems & Data Comfortable with ERP/MRP environments, production reporting, dashboards and data-based decision making. Leadership Profile Strong shop-floor presence; disciplined, decisive and hands-on in management without becoming the operator; able to build teams, enforce standards, manage resistance and collaborate across functions. Language Good professional English for technical documentation, customer requirements, systems and management reporting. KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPIs) Production plan / schedule attainment Output / throughput versus target Labor productivity and labor efficiency Capacity utilization and bottleneck performance Cycle time / takt adherence where applicable Scrap and rework rate First-pass yield / production quality performance Unplanned downtime and recurring production-loss reduction On-time production completion / delivery support Overtime and production conversion-cost control 5S/6S and safety compliance within production Continuous-improvement projects and verified operational impact Production reporting accuracy and action closure Team competency, training and supervisor performance development BENCHMARK BASIS This job description retains the factory-specific responsibilities in the existing Production Manager JD and expands them using current production-management benchmarks for automotive and wire-harness manufacturing. Benchmark themes include stable flow across cutting/crimping/assembly/testing, manpower and capacity planning, line balancing, Lean/continuous improvement, safety-quality-delivery-cost management, cross-functional coordination and production performance control.

الهدف من الوظيفة قيادة واستقرار وتحسين وظيفة الإنتاج بالمصنع باستمرار لتحقيق أهداف السلامة والجودة والتسليم والإنتاجية والتكلفة المطلوبة. يتولى هذا الدور مسؤولية تحويل الطلب وخطط الإنتاج إلى عمليات يومية قابلة للتنفيذ، وإدارة القوى العاملة وموارد الإنتاج، وضمان التدفق المستقر عبر عمليات تصنيع الضفائر الكهربائية، وبناء إدارة منضبطة لأرضية المصنع من خلال المعايير وبيانات الأداء وحل المشكلات والتحسين المستمر. المسؤوليات الرئيسية تولي مسؤولية تنفيذ الإنتاج اليومي وتحقيق أهداف الإنتاج المتفق عليها مع ضمان ألا يتغلب حجم الإنتاج على السلامة أو جودة المنتج. تطوير وتنفيذ جداول الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بالتنسيق مع التخطيط وسلسلة التوريد والمخازن والجودة والصيانة، والاستجابة السريعة للتغيرات في الطلب أو توفر المواد أو ظروف التشغيل. قيادة وضبط تدفق الإنتاج عبر عمليات تصنيع الضفائر الكهربائية ذات الصلة بما في ذلك القطع والتجريد والكبس والتجميع واللحام/القصدير حيثما ينطبق، والاختبار وواجهة الفحص النهائي والتحضير للتسليم. تخطيط وتحسين القوى العاملة والورديات والآلات والأدوات ومحطات العمل وموارد الإنتاج الأخرى وفقاً للطلب والطاقة الاستيعابية ومتطلبات العمليات. مراقبة استغلال الطاقة الإنتاجية، ومعدل التدفق، والوحدات لكل ساعة عمل، وزمن الدورة مقابل زمن الإيقاع (takt time)، وتحقيق الجدول الزمني؛ وتحديد الاختناقات وتطبيق الإجراءات التصحيحية. قيادة موازنة خطوط الإنتاج وتحسين القوى العاملة لتحسين التدفق، وتقليل الانتظار والحركة غير الضرورية، وضمان الاستغلال الفعال للقوى العاملة المتاحة. إنشاء وتطبيق واستدامة إجراءات التشغيل القياسية، وتعليمات العمل، وخرائط تدفق العمليات، والعمل القياسي بالتنسيق مع الجودة والهندسة والصيانة. ضمان تنفيذ الإنتاج وفقاً لتعليمات العمل المعتمدة ومواصفات المنتج وخطط التحكم ومتطلبات العملاء، وإيقاف/تصعيد الظروف غير الطبيعية التي قد تهدد السلامة أو الجودة أو التسليم. مراقبة الخردة (الهالك)، وإعادة العمل، والعيوب، وخسائر العمليات؛ والمشاركة مع الجودة والهندسة في تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية وضمان تنفيذ واستدامة إجراءات الإنتاج. مراقبة توقف المعدات والعمليات، وتنسيق التعافي مع الصيانة، واستخدام تحليل فترات التوقف لتقليل خسائر الإنتاج المتكررة وتحسين توفر المعدات. تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، و 5S/6S، والكايزن (Kaizen)، والإدارة البصرية، وأنشطة التحسين المستمر المنظمة المناسبة لمستوى نضج المصنع. مراقبة وضبط تكاليف الإنتاج، وكفاءة العمالة، والعمل الإضافي، والمستهلكات، وخسائر العمليات التي يمكن تفاديها؛ وقيادة مبادرات عملية لخفض التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة. ضمان توفر المواد وتدفق المواد المنضبط في مناطق الإنتاج بالتنسيق مع المخازن والتخطيط وسلسلة التوريد؛ وتصعيد النقص أو القيود قبل أن تؤثر على التزامات العملاء. التحكم في تغييرات العمليات والظروف غير الطبيعية من خلال منهجية 4M المناسبة (الأفراد، والآلة، والمادة، والطريقة) وتنسيق التحقق المطلوب مع ملاحظة حول مرحلة الدور الوظيفي تم تصميم الدور الوظيفي بعناية كمنصب مدير إنتاج قوي لبناء المصنع. خلال المرحلة الحالية، يُتوقع من المدير ليس فقط الحفاظ على الإنتاجية، بل أيضاً إرساء الانضباط الإنتاجي، وقياس الأداء الموثوق، والعمل القياسي، ومنطق القوى العاملة/الطاقة الاستيعابية، والروتين التشغيلي متعدد الوظائف. ومع نضوج هيكل المصنع، قد يتم فصل مسؤوليات التخطيط المتخصص أو الهندسة الصناعية أو هندسة العمليات بشكل أكبر دون تغيير المسؤولية الأساسية للمدير عن تنفيذ الإنتاج والأداء. الملف الشخصي والمرشح المطلوب الجودة/الهندسة. دعم تقديم المنتجات الجديدة، وتغييرات العمليات، والمعدات الجديدة، وزيادة وتيرة الإنتاج، وتوسيع الطاقة الاستيعابية، مع ضمان الجاهزية التشغيلية قبل الإطلاق الكامل. ضمان تقديم تقارير إنتاج فعالة وبيانات أداء يومية/أسبوعية/شهرية دقيقة؛ واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد الفجوات وتعيين الإجراءات ومتابعة إغلاقها. قيادة مراجعات الأداء اليومية في أرضية المصنع والحفاظ على مسؤولية واضحة عن فجوات الإنتاج وخطط التعافي وإجراءات التحسين. قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الإنتاج والفنيين والمشغلين؛ وتحديد المسؤوليات وتوقعات الأداء ومتطلبات المهارات وأولويات التدريب. ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة داخل مناطق الإنتاج، وبناء ثقافة يتم فيها التعامل مع الظروف غير الآمنة أو غير الطبيعية على الفور. التنسيق الفعال مع الجودة والصيانة والهندسة والتخطيط وسلسلة التوريد والمخازن والإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف العامة للمصنع بدلاً من أهداف الإنتاج المنعزلة. قيادة مبادرات مهمة لتحسين الإنتاج كل عام مع تأثير قابل للقياس على الإنتاجية أو الطاقة الاستيعابية أو الجودة أو التسليم أو التكلفة. معيار التوظيف / الملف الشخصي للمرشح المجال المعيار المؤهل العلمي درجة البكالوريوس في الهندسة الإنتاجية أو الصناعية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يعادلها. الخبرة من 8 إلى 12 سنة من الخبرة المتدرجة في التصنيع/الإنتاج، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور قيادي بالإنتاج. تفضيل القطاع تفضيل قوي لقطاعات السيارات، وضفائر الكابلات، وتجميع الكابلات، والمكونات الكهربائية للسيارات، أو التصنيع المتمايز المماثل كثيف العمالة/عالي الحجم. القدرة في مجال الضفائر الكهربائية فهم عملي لتدفق إنتاج الضفائر الكهربائية والعمليات الرئيسية مثل القطع والتجريد والكبس والتجميع والاختبار وضوابط العمليات ذات الصلة. تعد الخبرة المباشرة في مجال الضفائر الكهربائية ميزة كبيرة. إدارة الإنتاج قدرة عالية على تخطيط/تنفيذ الإنتاج، وتخطيط الطاقة الاستيعابية والقوى العاملة، وموازنة الخطوط، وإدارة الاختناقات، وتحقيق الجدول الزمني، وضبط الأداء في أرضية المصنع. التصنيع الرشيق والتحسين خبرة عملية في التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، و 5S/6S، والكايزن، والحد من الهدر، والعمل القياسي، والإدارة البصرية، وحل المشكلات الهيكلي. يُفضل الاطلاع على Lean Six Sigma. الوعي بالجودة وقطاع السيارات معرفة عملية بمتطلبات جودة التصنيع، والأسباب الجذرية/الإجراءات التصحيحية، وخطط التحكم، وبيئة IATF 16949 / ISO 9001 حيثما ينطبق. التكلفة والأداء فهم قوي لكفاءة العمالة، والإنتاجية، والخردة/إعادة العمل، وزمن التوقف، وتكلفة التحويل، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج. الأنظمة والبيانات الارتياح والتعامل الجيد مع بيئات ERP/MRP، وتقارير الإنتاج، ولوحات القيادة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات. النمط القيادي حضور قوي في أرضية المصنع؛ منضبط وحاسم وعملي في الإدارة دون أن يصبح هو المشغل؛ قادر على بناء الفرق وتطبيق المعايير وإدارة المقاومة والتعاون عبر الوظائف المختلفة. اللغة لغة إنجليزية مهنية جيدة للوثائق الفنية ومتطلبات العملاء والأنظمة وإعداد التقارير الإدارية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مدى تحقيق خطة / جدول الإنتاج الإنتاجية / تدفق الإنتاج مقابل الهدف إنتاجية العمالة وكفاءتها استغلال الطاقة الإنتاجية وأداء مناطق الاختناق الالتزام بزمن الدورة / زمن الإيقاع حيثما ينطبق معدل الخردة وإعادة العمل عائد المرة الأولى / أداء جودة الإنتاج تقليل التوقف غير المخطط له وخسائر الإنتاج المتكررة إتمام الإنتاج في الوقت المحدد / دعم التسليم التحكم في العمل الإضافي وتكلفة تحويل الإنتاج الامتثال لـ 5S/6S والسلامة داخل الإنتاج مشاريع التحسين المستمر والأثر التشغيلي المتحقق منها دقة تقارير الإنتاج وإغلاق الإجراءات كفاءة الفريق، والتدريب، وتطوير أداء المشرفين أساس المعيار القياسي يحتفظ هذا الوصف الوظيفي بمسؤوليات المصنع المحددة في الوصف الوظيفي الحالي لمدير الإنتاج ويوسعها باستخدام المعايير الحالية لإدارة الإنتاج لتصنيع السيارات والضفائر الكهربائية. تشمل مواضيع المعايير التدفق المستقر عبر عمليات القطع/الكبس/التجميع/الاختبار، وتخطيط القوى العاملة والطاقة الاستيعابية، وموازنة الخطوط، والتصنيع الرشيق/التحسين المستمر، وإدارة السلامة والجودة والتسليم والتكلفة، والتنسيق متعدد الوظائف وضبط أداء الإنتاج.

Full Time LinkedIn

DevOps Engineer

Remote - Egypt - Cairo 9 September 2026

Information Technology

We are looking for two Dev Ops Engineers to design, build, and maintain the infrastructure and delivery systems that power our engineering organization. This role focuses on ensuring reliable, scalable, and secure software delivery pipelines while bridging the gap between development and operations. Key Responsibilities Design, implement, and maintain CI/CD pipelines to support continuous integration and delivery across multiple services Manage and optimize cloud infrastructure across environments (dev, staging, production) Own deployment processes, release management, and rollback strategies Monitor system reliability, performance, and availability; respond to and resolve incidents Manage Git workflows, branching strategies, and repository standards at the infrastructure level Implement infrastructure as code (IaC) to provision and manage cloud resources Enforce security best practices across pipelines, environments, and access controls Collaborate with engineering teams to resolve build, deployment, and environment issues Drive adoption of Dev Ops best practices including observability, alerting, and on-call processes Requirements Required Skills & Qualifications Strong experience with CI/CD tools (e.g., Git Hub Actions, Git Lab CI, Jenkins, Circle CI) Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) including networking, compute, and storage Experience with infrastructure as code tools (Terraform, Pulumi, or Cloud Formation) Solid understanding of Git, branching strategies, and version control best practices Experience with Docker, Kubernetes, and container orchestration Proficiency in scripting and automation (Python, Bash, or similar) Familiarity with monitoring and observability tools (Datadog, Grafana, Prometheus, or similar) Strong problem-solving skills with a reliability and uptime mindset

نحن نبحث عن اثنين من مهندسي ديف أوبس (DevOps) لتصميم وبناء وصيانة البنية التحتية وأنظمة التسليم التي تدعم مؤسستنا الهندسية. يركز هذا الدور على ضمان مسارات تسليم برمجيات موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة مع سد الفجوة بين التطوير والعمليات. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وتنفيذ وصيانة مسارات التكامل والتسليم المستمر (CI/CD) لدعم التكامل والتسليم المستمر عبر خدمات متعددة، إدارة وتحسين البنية التحتية السحابية عبر البيئات المختلفة (التطوير، الاختبار، الإنتاج)، تولي مسؤولية عمليات النشر وإدارة الإصدارات واستراتيجيات التراجع، مراقبة موثوقية النظام والأداء والتوافر، والاستجابة للحوادث وحلها، إدارة سير عمل Git واستراتيجيات الفروع ومعايير المستودعات على مستوى البنية التحتية، تنفيذ البنية التحتية ككود (IaC) لتوفير وإدارة الموارد السحابية، فرض أفضل ممارسات الأمان عبر المسارات والبيئات وضوابط الوصول، التعاون مع الفرق الهندسية لحل مشكلات البناء والنشر والبيئة، تعزيز اعتماد أفضل ممارسات ديف أوبس بما في ذلك المراقبة والتنبيه وعمليات الاستعداد (on-call). المتطلبات: المهارات والمؤهلات المطلوبة: خبرة قوية في أدوات CI/CD (مثل Git Hub Actions أو Git Lab CI أو Jenkins أو Circle CI)، خبرة عملية في المنصات السحابية (AWS أو Azure أو GCP) بما في ذلك الشبكات والحوسبة والتخزين، خبرة في أدوات البنية التحتية ككود (Terraform أو Pulumi أو Cloud Formation)، فهم قوي لـ Git واستراتيجيات الفروع وأفضل ممارسات التحكم في الإصدار، خبرة في Docker وKubernetes وتنسيق الحاويات، إتقان البرمجة النصية والأتمتة (Python أو Bash أو ما يعادلها)، الإلمام بأدوات المراقبة والقابلية للملاحظة (Datadog أو Grafana أو Prometheus أو ما يعادلها)، مهارات قوية في حل المشكلات مع التركيز على الموثوقية ووقت التشغيل.

Full Time LinkedIn

Production Engineer

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Information Technology

The Production Engineer is responsible for assisting the PSD team to deliver safe, efficient, and reliable product and service delivery for our customers. The Production Engineer develops and delivers optimized technical job designs for the area of responsibility. This person identifies opportunities for continuous improvement of service delivery and formally communicate findings, and supports the Product Line in risk management and apply lessons learned to improve job design. The Production Engineer provides real-time support to PSD operations as required, and is responsible for the COSD (i.e. resource consumption). Develop technical job designs as required for the Product Line. Identify areas where new and cost-effective techniques can be applied. Explore opportunities for value-added products and services. Provide technical support throughout the service delivery process. Understand and communicate value of technology and interpretations. Consult with relevant subject matter experts as required to optimize the technical design. Support the OU PSD and/or PSD Manager in the execution phase with design changes as required due to changes in job dimensions, resource availability, service quality incidents, etc. Assist in incident response, recovery, and incident investigation. Support multiple Product Line operations in a collaborative optimized job design. Assist sales and commercial team in evaluating technical viability and tenders. Analyze job execution vs. design and formally capture design improvements and optimization opportunities (lessons learned and best practices). experience: from 5 to 10 years SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law.

يتولى مهندس الإنتاج مسؤولية مساعدة فريق PSD في تقديم منتجات وخدمات آمنة وفعالة وموثوقة لعملائنا. يقوم مهندس الإنتاج بتطوير وتقديم تصميمات فنية محسنة للمهام في نطاق مسؤوليته. ويحدد هذا الشخص فرص التحسين المستمر لتقديم الخدمات ويقوم بإبلاغ النتائج بشكل رسمي، كما يدعم خط الإنتاج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم المهام. يوفر مهندس الإنتاج الدعم الفوري لعمليات PSD حسب الحاجة، ويكون مسؤولاً عن COSD (أي استهلاك الموارد). تطوير تصميمات فنية للمهام حسب متطلبات خط الإنتاج. تحديد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. استكشاف فرص تقديم منتجات وخدمات ذات قيمة مضافة. توفير الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة. فهم وإيصال قيمة التكنولوجيا والتحليلات. التشاور مع خبراء الموضوع المعنيين حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. دعم مدير وحدة التشغيل (OU PSD) و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ من خلال إجراء تغييرات في التصميم حسب الحاجة نتيجة لتغيرات في أبعاد المهام، أو توفر الموارد، أو حوادث جودة الخدمة، إلخ. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق فيها. دعم عمليات خطوط إنتاج متعددة في تصميم مهام تعاوني ومحسن. مساعدة فريق المبيعات والفريق التجاري في تقييم الجدوى الفنية والمناقصات. تحليل تنفيذ المهام مقارنة بالتصميم وتوثيق تحسينات التصميم وفرص التحسين (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات) بشكل رسمي. الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات تعد شركة SLB جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الخصائص الأخرى التي يحميها القانون.

Full Time LinkedIn

Specialist Operations Field Training

On-site - Egypt - Luxor 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About the job The OPs Field Training Specialist supports the planning,coordination, and execution of field training activities across branches. The role is responsible for assisting in training delivery, monitoring attendance and engagement, collecting feedback, and supporting continuous learning initiatives. The specialist helps ensureeffective training implementation, identifies retraining needs, and maintains accurate reporting to supportoperational performance and employee development. Job Responsibilities & Duties: Data Support Coordinate and support branch training sessions Ensure attendance and smooth training execution. Assist in training delivery and engagement activities. Adapt delivery methods based on audience needs. Conduct post-training assessments and collect feedback. Identify retraining needs and coordinate follow-ups. Maintain reporting and field issue escalation. Data Compliance Ensure all training records, attendance sheets,assessments, and feedback data comply with company policies and confidentiality requirements. Maintain proper documentation and filing of training reports and field observations. Follow internal procedures for data access, reporting, and information sharing. Support compliance with organizational standards related to training and operational processes. Data Quality Maintain accurate and updated training attendance, assessment, and feedback records Verify training data and reports before submission or communication. Monitor consistency and completeness of field training documentation. Identify and report missing information or reporting discrepancies. Support standardized reporting and documentation practices across branches. Qualifications:· Bachelor’s degree (Business Administration or any related field preferred)· Good communication and presentation skills· Good knowledge of Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) · Strong coordination and organizational skills· Attention to detail and willingness to learn· Ability to collaborate effectively with different teams· Flexibility to support field visits and training activities when required. Experience:· 0–2 years (Fresh graduates are welcome)

عن الوظيفة: يدعم أخصائي التدريب الميداني للعمليات تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة التدريب الميداني عبر الفروع. هذا الدور مسؤول عن المساعدة في تقديم التدريب، ومراقبة الحضور والمشاركة، وجمع الملاحظات، ودعم مبادرات التعلم المستمر. يساعد الأخصائي في ضمان التنفيذ الفعال للتدريب، وتحديد احتياجات إعادة التدريب، والحفاظ على تقارير دقيقة لدعم الأداء التشغيلي وتطوير الموظفين. مسؤوليات وواجبات الوظيفة: دعم البيانات تنسيق ودعم جلسات التدريب في الفروع وضمان الحضور والتنفيذ السلس للتدريب. المساعدة في تقديم التدريب وأنشطة المشاركة. تكييف أساليب التقديم بناءً على احتياجات الجمهور. إجراء تقييمات ما بعد التدريب وجمع الملاحظات. تحديد احتياجات إعادة التدريب وتنسيق المتابعات. الحفاظ على التقارير وتصعيد المشكلات الميدانية. الامتثال للبيانات ضمان توافق جميع سجلات التدريب وأوراق الحضور والتقييمات وبيانات الملاحظات مع سياسات الشركة ومتطلبات السرية. الحفاظ على التوثيق والأرشفة السليمة لتقارير التدريب والملاحظات الميدانية. اتباع الإجراءات الداخلية للوصول إلى البيانات وإعداد التقارير ومشاركة المعلومات. دعم الامتثال للمعايير التنظيمية المتعلقة بالتدريب والعمليات التشغيلية. جودة البيانات الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لحضور التدريب والتقييمات والملاحظات التحقق من بيانات وتقارير التدريب قبل التقديم أو التواصل. مراقبة اتساق واكتمال وثائق التدريب الميداني. تحديد وإبلاغ المعلومات المفقودة أو تناقضات التقارير. دعم ممارسات إعداد التقارير والتوثيق الموحدة عبر الفروع. المؤهلات:· درجة البكالوريوس (يفضل إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة)· مهارات تواصل وعرض جيدة· معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Power Point, Word) · مهارات تنسيق وتنظيم قوية· الاهتمام بالتفاصيل والرغبة في التعلم· القدرة على التعاون بفعالية مع فرق مختلفة· المرونة لدعم الزيارات الميدانية وأنشطة التدريب عند الحاجة. الخبرة:· 0–2 سنوات (نرحب بالخريجين الجدد)

Full Time LinkedIn

Operations Field Training Specialist

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

عن الوظيفة: يدعم أخصائي التدريب الميداني للعمليات التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة التدريب الميداني عبر الفروع. الدور مسؤول عن المساعدة في تقديم التدريب، ومراقبة الحضور والمشاركة، وجمع الملاحظات، ودعم مبادرات التعلم المستمر. يساعد الأخصائي في ضمان تنفيذ التدريب بفعالية، وتحديد احتياجات إعادة التدريب، والحفاظ على تقارير دقيقة لدعم الأداء التشغيلي وتطوير الموظفين. مسؤوليات وواجبات الوظيفة: دعم البيانات تنسيق ودعم جلسات التدريب في الفروع وضمان الحضور وسير التدريب بسلاسة. المساعدة في تقديم التدريب وأنشطة المشاركة. تكييف أساليب التقديم بناءً على احتياجات الجمهور. إجراء تقييمات ما بعد التدريب وجمع الملاحظات. تحديد احتياجات إعادة التدريب وتنسيق المتابعة. الحفاظ على التقارير وتصعيد المشكلات الميدانية. امتثال البيانات ضمان توافق جميع سجلات التدريب، وكشوف الحضور، والتقييمات، وبيانات الملاحظات مع سياسات الشركة ومتطلبات السرية. الحفاظ على التوثيق السليم وحفظ تقارير التدريب والملاحظات الميدانية. اتباع الإجراءات الداخلية للوصول إلى البيانات، وإعداد التقارير، ومشاركة المعلومات. دعم الامتثال للمعايير التنظيمية المتعلقة بالتدريب والعمليات التشغيلية. جودة البيانات الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لحضور التدريب، والتقييمات، والملاحظات التحقق من بيانات وتقارير التدريب قبل التقديم أو التواصل. مراقبة اتساق واكتمال وثائق التدريب الميداني. تحديد وإبلاغ المعلومات المفقودة أو التناقضات في التقارير. دعم ممارسات إعداد التقارير والتوثيق الموحدة عبر الفروع. المؤهلات:· درجة البكالوريوس (يفضل في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة)· مهارات تواصل وعرض جيدة· معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Power Point, Word) · مهارات تنسيق وتنظيم قوية· الاهتمام بالتفاصيل والرغبة في التعلم· القدرة على التعاون بفعالية مع فرق مختلفة· المرونة لدعم الزيارات الميدانية وأنشطة التدريب عند الحاجة. الخبرة:· 0–2 سنوات (الخريجون الجدد مرحب بهم)

Full Time Bayt

HR Operations Specialist

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Bosta:  Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.  We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system. Job Code: NB-2025PEOP-206  Job Responsibilities: <ul><li>1. Manage the end-to-end onboarding process for new hires, ensuring a smooth and compliant employee joining experience. 2. Prepare, issue, and maintain employment contracts and related employee documentation in line with company policies and labor regulations. 3. Serve as the first point of contact for employees on HR operational matters, including HR letters, employment certificates, policy clarifications, and other HR-related requests. 4. Collect, validate, and process monthly payroll inputs and variables. 5. Handling and supporting employee related issues and questions in relation to Hiring Documents needed and ensuring forms and documents are accurate and prepared correctly. </li></ul> Job Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field (preferred).</li> <li>6 months to 2 years of experience in HR Operations, Personnel, or a related role.</li> <li>Experience using HRIS systems and advanced proficiency in Microsoft Excel.</li> <li>Strong communication, stakeholder management, presentation, and problem-solving skills.</li> <li>HR Operations, Personnel, or related certifications/workshops are a plus. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول بوستا:  تم الإطلاق في 2017، بوستا هي مزوّد خدمة التوصيل خلال الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. إن توظيف التقنية لتمكين الأعمال هو ما نجيد القيام به أفضل ما لدينا. هدفنا هو تعطيل صناعة اللوجستيات من خلال جمع التكنولوجيا والخبرة معًا لتوفير متجر واحد لحلول التوصيل.  نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبّع والتواصل مع العملاء والمتعقبين ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد. كود الوظيفة: NB-2025PEOP-206  المسؤوليات الوظيفية: <ul><li>1. إدارة عملية الاعتماد من البداية إلى النهاية للموظفين الجدد، لضمان تجربة انضمام سلسة ومتوافقة مع القوانين.</li><li>2. إعداد، إصدار، والحفاظ على عقود العمل والوثائق المرتبطة بالموظفين بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح العمالية.</li><li>3. أن تكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين في مسائل عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك رسائل الموارد البشرية، شهادات العمل، توضيحات السياسات، وغيرها من requests المتعلقة بـHR.</li><li>4. جمع، التحقق، ومعالجة مدخلات الرواتب الشهرية والمتغيّرات.</li><li>5. معالجة ودعم القضايا والأسئلة المتعلقة بالموظفين فيما يخص وثائق التوظيف المطلوبة والتأكد من أن النماذج والوثائق دقيقة ومعدة بشكل صحيح.</li></ul> المؤهلات المطلوبة للوظيفة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذات صلة (مفضل).</li> <li>من 6 أشهر إلى 2 سنة من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، الشؤون الشخصية، أو دور مشابه.</li> <li>خبرة في استخدام أنظمة HRIS وبراعة متقدمة في مايكروسوفت إكسل.</li> <li>مهارات تواصل قوية، إدارة أصحاب المصلحة، العرض، وحل المشكلات.</li> <li>شهادات/ورش عمل متعلقة بعمليات الموارد البشرية أو الشؤون الشخصية تعتبر إضافة مفيدة.</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Architect

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Telecom & Technology

Senior Architect???? Location: Sheikh Zayed City, Egypt ???? Company: GDG Consultant ???? Employment Type: Full-time, On-site About GDG Consultant GDG Consultant is a leading architectural and engineering consultancy dedicated to delivering innovative, sustainable, and cost-effective solutions across residential, commercial, and mixed-use developments. Our work is driven by technical excellence, integrity, and a client-focused approach, ensuring every project meets the highest standards of quality, functionality, and regulatory compliance. At GDG Consultant, we foster a collaborative environment where professionals are empowered to take ownership, develop their expertise, and contribute to impactful projects that shape the built environment. Position Overview We are seeking an experienced Senior Architect to lead architectural projects from concept design through construction completion. The successful candidate will be responsible for driving design excellence, managing multidisciplinary coordination, mentoring team members, and ensuring project delivery aligns with client expectations, schedules, budgets, and regulatory requirements. This role offers an excellent opportunity for a motivated architectural professional to take on a leadership position within a dynamic and growing consultancy. Key Responsibilities Lead and manage architectural projects across all design. Develop innovative design concepts and oversee detailed design development. Supervise, mentor, and support junior architects and designers. Coordinate with structural, MEP, and specialist consultants to ensure integrated project delivery. Review and approve architectural drawings, specifications, and technical documentation. Monitor project schedules, deliverables, and resource allocation to ensure timely completion. Conduct site visits and inspections to verify design implementation and resolve technical challenges. Ensure compliance with applicable building codes, regulations, and permitting requirements. Participate in client meetings, presentations, and design workshops. Requirements Technical Qualifications Bachelor's or Master's degree in Architecture or a related discipline. Professional registration or architectural licensure is considered an advantage. Proven experience of at least 8 years as a Senior Architect, Project Architect, within an architectural consultancy environment. Strong expertise in architectural design, master planning, space planning, and technical detailing. Comprehensive understanding of local building codes, regulations, and approval processes. Proficiency in industry-standard software, including: Auto CADRevit is a must Sketch UpBIM-related platforms and workflows Leadership & Professional Skills Demonstrated experience leading teams and coordinating multidisciplinary projects. Strong project management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities. Excellent communication, presentation, and stakeholder management abilities. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to thrive in a fast-paced, collaborative, and deadline-driven environment. Preferred Experience Experience working on residential, commercial, and mixed-use projects. Familiarity with the Egyptian market, construction practices, and regulatory environment. Proven track record of successful project delivery from concept to completion. Why Join GDG Consultant? Opportunity to lead high-profile architectural projects. Collaborative and professional work environment. Continuous learning and career development opportunities. Exposure to diverse project types and multidisciplinary teams. A culture that values innovation, accountability, and professional growth. If you are a passionate architectural leader with a strong technical background and a commitment to design excellence, we would love to hear from you.

Full Time LinkedIn

Procurement Section Head

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Telecom & Technology

Lead and manage the procurement function for Building Solutions projects, ensuring the timely, cost-effective, and compliant procurement of equipment, materials, subcontractors, and services required for supply and installation projects. The role is responsible for driving procurement strategies, optimizing supplier performance, supporting project execution, and achieving cost-saving objectives while maintaining quality and delivery commitments. Key Responsibilities 1- Procurement Management* Lead and supervise the daily activities of the Procurement team.* Allocate procurement activities among Procurement Specialists based on product categories and project priorities.* Review and approve sourcing strategies, supplier recommendations, commercial evaluations, and purchase orders within delegated authority.* Ensure procurement activities comply with company policies and procedures.2- Strategic Sourcing* Develop sourcing strategies for major equipment, materials, and subcontracted services.* Identify, qualify, and develop reliable local and international suppliers.1- Procurement Management* Lead and supervise the daily activities of the Procurement team.* Allocate procurement activities among Procurement Specialists based on product categories and project priorities.* Review and approve sourcing strategies, supplier recommendations, commercial evaluations, and purchase orders within delegated authority.* Ensure procurement activities comply with company policies and procedures.2- Strategic Sourcing* Develop sourcing strategies for major equipment, materials, and subcontracted services.* Identify, qualify, and develop reliable local and international suppliers.* Lead commercial negotiations for pricing, payment terms, delivery schedules, warranties, and contractual conditions.* Establish framework agreements and long-term supply contracts to improve cost efficiency and supply continuity.3-Project Procurement* Develop procurement plans aligned with project schedules and milestones.* Ensure the timely procurement of long-lead items to prevent project delays.* Coordinate procurement activities with Engineering, Sales, Estimation, Project Management, Site Teams, Logistics, Warehouse, and Finance.* Monitor procurement progress throughout the project lifecycle and proactively resolve supply-related risks.4- Equipment & Material Procurement - Manage procurement activities for:* Elevators & Escalators* HVAC Systems* Fire Fighting Systems* Pumps* Diesel Generators* Electrical Panels* Building Automation Systems (BMS)* Mechanical & Electrical Equipment* Installation Materials* Spare Parts* Project Consumables5- Subcontractor Management* Source, evaluate, and recommend qualified installation subcontractors.* Lead commercial negotiations with subcontractors.* Monitor subcontractor performance regarding quality, cost, and delivery.* Ensure subcontract agreements support project requirements and company standards. Supplier Relationship Management* Develop and maintain strategic relationships with key suppliers.* Conduct supplier performance evaluations and periodic business reviews.* Identify alternative sourcing opportunities to reduce procurement risks and improve competitiveness.6 - Cost Optimization* Identify and implement cost-saving initiatives across procurement categories.* Benchmark supplier pricing and market trends.* Promote value engineering opportunities without compromising quality or project requirements.* Monitor procurement budgets and purchase price variance.7 -Team Leadership* Lead, coach, and develop Procurement Specialists.* Set performance objectives and monitor team KPIs.* Foster a high-performance and collaborative procurement culture.* Identify training and development needs within the procurement team. Qualifications And Requirements7 to 9 years of procurement experience, with a minimum of 3 years in a leadership role. Experience in Building Solutions, MEP Contractors, EPC Contractors, Electro-Mechanical Contractors, Industrial Equipment Trading, or Turnkey Projects. Bachelor’s Degree in Engineering. Bachelor’s Degree in Supply Chain Management or Business Administration with strong technical procurement experience may also be considered. Advanced English Microsoft Office - SAP

Contract LinkedIn

Manager Area Operations

On-site - Egypt - Cairo 9 August 2026

Information Technology

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Managing the full operations end to end (team operations, inventory management, pick-pack process, property/asset management, operational standards, expense control, maintenance related). Inventory management: Ensure correct processes, policies and proper execution of inventory management (stock-in and stock-out). Shrink/Expiry control and Quality focus (in terms of inventory no damaged or poor fresh food quality; close to expiry). Pick-Pack process: Ensure efficient and correct pick and pack process and service level (starting with ensuring availability, picking up the correct item/quantity) & proper management of the staffing and scheduling as per demand to achieve desired UTR and service level. Property / Asset management: Proper management of the property and facility, plus asset management and tracking. Expense Control: Identify potential opportunities to reduce expenses with the same operational efficiency. Maintenance related: Define the guidelines for all engineering and maintenance tasks / equipment / key activities i.e. outsourcing VS internal services, local VS regional contracts, preventive maintenance plan, etc. Managing Productivity, work standards, and development of store staff. Monitoring and managing the store costs VS budget for the section. Ensuring continuous improvement of current performance VS accepted standard/best practices at the store (i.e. stock level, productivity, service level). Monitoring financial and operational performance of each store and initiating required actions for improvement. Controlling and ensuring that equipment, infrastructure, etc. in stores are used and maintained properly. Developing action plans with the department manager to address weak areas in need of improvement. Instituting training and developmental programs for staff and monitoring effective implementation. Monitoring product range availability according to selected store product range. Develop preventive and regular maintenance plans Qualifications You have at least 7+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers, in an international setting. If you have worked for a fulfilment, e-commerce, FMCG retail business it is a plus. You have built teams and led cross-functional projects at scale. You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved. You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission. Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous

Full Time LinkedIn

Senior Technical Director

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Engineering

A leading international construction group is seeking a highly experienced Senior Technical Director to lead and manage its Technical and BIM function from its Cairo office, supporting the delivery of major construction projects across the GCC. The successful candidate will be responsible for the overall performance of the Technical and BIM department, ensuring multidisciplinary coordination, resource planning, technical governance, BIM delivery, quality assurance, and the timely production of project deliverables. Key Responsibilities Lead and manage the Technical and BIM teams based in the Cairo office. Support and coordinate multiple large-scale construction projects across the GCC. Oversee architectural, structural, civil, MEP, façade, fit-out, and BIM coordination activities. Manage technical resources, workloads, and priorities in alignment with project schedules. Ensure the timely delivery of BIM models, shop drawings, coordination drawings, material submittals, RFIs, method statements, value engineering proposals, as-built drawings, and project closeout documentation. Establish, implement, and enforce technical and BIM procedures, standards, templates, and quality control processes. Oversee BIM Execution Plans (BEPs), MIDPs, TIDPs, model federation, clash detection, model audits, and coordination closure. Ensure compliance with client requirements, project specifications, contractual obligations, and ISO 19650 principles where applicable. Collaborate closely with project directors, consultants, procurement, commercial, and construction teams across multiple GCC projects. Monitor technical progress, approvals, resource utilization, rework, and overall team performance. Recruit, mentor, and develop a high-performing multidisciplinary Technical and BIM team. Prepare technical reports, executive management dashboards, and project recovery plans. Travel to project locations within the GCC as required. Minimum Requirements:Bachelor's degree in Engineering is required; Architectural Engineering is preferred. A master's degree is an advantage. Minimum of 20 years of relevant experience in construction, engineering, design, or technical management. At least 10 years in senior technical, design management, or BIM leadership roles. Demonstrated experience leading multidisciplinary Technical and BIM teams. Strong contractor-side experience on major hospitality, mixed-use, commercial, transportation, fit-out, or other complex building projects. Minimum of 5 years' experience on GCC construction projects. Strong knowledge of design coordination, shop drawings, material submittals, constructability reviews, technical procurement, and project closeout. Proven BIM management expertise, including BEP, MIDP, TIDP, LOD, clash detection, model federation, and Common Data Environment (CDE) workflows. Proficiency in Revit, Navisworks Manage, Autodesk Construction Cloud (ACC) or BIM 360, Auto CAD, and Power BI. Good understanding of ISO 19650 and digital information management. Strong commercial and contractual awareness, including design responsibility, variations, and technical claims support. Excellent leadership, communication, stakeholder management, and decision-making skills. Fluency in both English and Arabic. Preferred Qualifications:Professional engineering or architectural registration. PMP certification. BIM and/or ISO 19650 certification. Degree in Engineering Management, Construction Management, Architecture, or Civil Engineering (Bachelor's or Master's level). Experience with Aconex, SAP, Oracle, and 4D/5D BIM workflows. Qualified candidates with a proven track record in leading technical and BIM functions for large-scale GCC construction projects are invited to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

Full Time Gulf Talnet

Relief Pharmacist

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Relief pharmacist - open to Scottish trainee pharmacists</h4> If you are looking for variety in your day as a relief pharmacist within an independent pharmacy group that values and supports their pharmacists, then the search is over! Trainee pharmacists with knowledge of the Scottish pharmacy contract are encouraged to apply. Full time and part time positions available. This role is ideal for newly qualified pharmacists and experienced pharmacists alike, who enjoy different learning experiences across various branches within the same organisation. If you find job satisfaction in collaborating with colleagues to enhance service delivery in different communities, this may well suit your requirements. Locations will mainly be Edinburgh, with some occasional visits to the Borders (if longer than one day, accommodation and meals provided). Additional training and support will be offered as part of your role to ensure that you are able to deliver all services, including being supported as you undertake the independent prescriber qualification. <h4>Key duties:</h4> <ul> <li>Optimise the delivery of dispensing and professional services.</li> <li>Oversee the implementation of the Scottish Pharmacy Contract.</li> <li>Report directly to the branch manager.</li> <li>Assist the growth of our teams and ensure that we meet the GPhC standards of practice.</li> </ul> <h4>Package and benefits:</h4> <ul> <li>Monday to Friday, alternate Saturdays.</li> <li>From 3 to 6 days per week - huge potential earnings: £55,250 per annum (full time newly qualified) up to £66,690 per annum (full time experienced).</li> <li>33 days holiday.</li> <li>Bonuses available in addition to basic salary (to be discussed).</li> <li>Company pension.</li> <li>Mileage allowance.</li> </ul> <h4>Essential requirements:</h4> <ul> <li>Must be a qualified pharmacist in the UK (or taking summer 2026 GPhC exams).</li> <li>Must have GPhC registration (once qualified).</li> </ul>

<h4>صيدلي إغاثة - مفتوح لصيادلة المتدربين في اسكتلندا</h4> إذا كنت تبحث عن التنوع في يومك كصيدلي إغاثة ضمن مجموعة صيدليات مستقلة تقدر وتدعم صياديها، فالبحث قد انتهى! يشجَّع الصيادلة المتدربون الذين لديهم معرفة بعقد الصيدلة الإسكتلندي على التقدم. توفر وظائف بدوام كامل ودوام جزئي. هذه الوظيفة مثالية للصيادلة حديثي التخرج وكذلك الصيادلة ذوي الخبرة على حد سواء، الذين يستمتعون بتجارب تعلم مختلفة عبر فروع متعددة ضمن نفس المنظمة. إذا وجدت الرضا الوظيفي في التعاون مع الزملاء لتعزيز تقديم الخدمة في مجتمعات مختلفة، فقد تتناسب هذه المتطلبات معك. المواقع ستكون بشكل رئيسي في إدنبره، مع زيارات عرضية إلى الحدود (إذا استمرت أكثر من يوم، سيتم توفير الإقامة والوجبات). سيتم تقديم تدريب ودعم إضافي كجزء من دورك لضمان أنك قادر على تقديم جميع الخدمات، بما في ذلك الدعم أثناء سعيك للحصول على مؤهل الوصفة المستقلة. <h4>المهام الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحسين توصيل خدمات التوزيع والخدمات المهنية.</li> <li>الإشراف على تنفيذ عقد الصيدلة الإسكتلندي.</li> <li>التبليغ مباشرة لمدير الفرع.</li> <li>المساعدة في نمو فرقنا وضمان التزامنا بمعايير ممارسة GPhC.</li> </ul> <h4>العبوة والمزايا:</h4> <ul> <li>من الاثنين إلى الجمعة، السبت المتبادل.</li> <li>من 3 إلى 6 أيام في الأسبوع - إمكانية أرباح كبيرة: 55,250 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا (دوام كامل للصيادلة حديثي التخرج) حتى 66,690 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا (دوام كامل ذو خبرة).</li> <li>33 يومًا إجازة.</li> <li>المكافآت المتاحة بالإضافة إلى الراتب الأساسي (سيتم مناقشتها).</li> <li>معاش تقاعد الشركة.</li> <li>بدل م mileage.</li> </ul> <h4>المتطلبات الأساسية:</h4> <ul> <li>يجب أن تكون صيدليًا مؤهلاً في المملكة المتحدة (أو اجتياز امتحانات GPhC صيف 2026).</li> <li>يجب أن تكون مُسجلًا في GPhC (حال الحصول على التأهيل).</li> </ul>

Full Time Bayt

Senior DevOps Engineer-VOIS

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking a Senior DevOps & Cloud Engineer to join our Cloud & Platform Engineering team. In this role, you will work collaboratively with software engineering, security, architecture, and application teams to design, build, transition, and maintain cloud infrastructure solutions, primarily on AWS. You will play a key role in driving DevOps and DevSecOps transformation initiatives, delivering secure, scalable, and production-ready cloud platforms and applications while enabling faster delivery and operational excellence across multiple projects. What you’ll do Design, implement, configure, and maintain cloud infrastructure solutions, primarily on AWS, using Infrastructure as Code and configuration management practices. Collaborate with architecture teams to integrate AWS services within supported cloud solutions. Build, integrate, and maintain CI/CD platforms, pipelines, and associated toolsets. Implement and optimise continuous integration and continuous delivery processes to support efficient application deployment and operations. Partner with software engineering teams to manage and operate microservices-based environments. Develop automated and AI-enabled solutions for cloud provisioning, management, DevSecOps practices, and Cloud FinOps initiatives. Establish and maintain monitoring frameworks to improve service observability and reliability. Troubleshoot, support, and resolve issues across cloud and IT projects. Ensure high levels of platform availability, performance, and security. Contribute to the successful delivery of cloud transformation projects and DevSecOps adoption programmes. Who you are Degree in Engineering, Computer Science, or a related discipline. 3-5 years of experience. Hands-on experience with cloud platforms, particularly AWS and its managed services. Experience working with CI/CD and DevSecOps tools such as GitHub Actions, Azure DevOps, and SonarQube. Strong expertise in Infrastructure as Code using Terraform. Practical experience with automation and configuration management tools such as Ansible. Experience with Puppet or Chef is beneficial. Good understanding of microservices architecture and cloud-native application environments. Strong knowledge of Kubernetes and containerised workloads using Docker. Experience with version control systems, particularly GitHub. Linux administration and scripting experience across major distribution. Understanding of networking, databases, DNS, proxies, and security concepts. Knowledge of backup and recovery, disaster recovery, vulnerability management, and patch management. Working knowledge of Python. Strong understanding of DevOps principles and agile ways of working. Customer-focused mindset with a commitment to delivering high-quality outcomes. Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you Opportunity to work on large-scale AWS cloud transformation programmes.Exposure to modern DevSecOps practices and cloud-native engineering methodologies.Engagement with automation, Infrastructure as Code, Kubernetes, and AI-enabled cloud operations.Collaborative working environment with cross-functional engineering and architecture teams.Opportunity to contribute to secure, scalable, and resilient cloud platform solutions. What skills you will learn Advanced AWS cloud engineering and platform operations.DevSecOps implementation and continuous delivery optimisation.Infrastructure as Code using Terraform and configuration automation technologies.Kubernetes orchestration and microservices platform management.Cloud monitoring, observability, automation, and FinOps practices.Agile delivery methodologies and enterprise-scale cloud transformation approaches. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.  Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media LinkedIn: VOIS LinkedIn Facebook: VOIS Facebook Instagram: VOIS Instagram You can also chat with our employees to learn more about our projects: Employee Connect </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Value Added Services Growth Marketing Manager

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Sales

Job Description Role Summary: The VAS B2B Marketing Programs Manager will be a hands-on execution partner supporting the Acceptance, Risk and Issuing marketing leads across CEMEA. Reporting to the Director, VAS B2B Field Marketing, the role will provide additional delivery capacity across events, webinars, campaign activation, content localization, lead follow-up and performance reporting. This is primarily an execution and coordination role rather than a business-unit strategy role. The successful candidate will work from priorities and briefs set by the relevant BU marketing leads, manage delivery across multiple workstreams, coordinate stakeholders and agencies, and ensure programs are completed on time with disciplined lead management and reporting. All roles require digital fluency, including the ability to work with emerging technologies such as Generative AI tools (e.g. ChatGPT, Microsoft Copilot) to support everyday work. Key Responsibilities: Campaign Execution & Digital Activation: <ul> <li>Support the BU marketing leads in executing approved B2B campaigns for Acceptance, Risk and Issuing across regional and priority-market audiences. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate campaign execution across email, landing pages, paid and organic channels, content syndication, account-based marketing and other relevant activation channels. </li> </ul> <ul> <li>Turn approved campaign briefs into detailed execution plans, timelines, asset requirements, audience lists, channel actions and measurement trackers. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate campaign setup, quality assurance, launch, optimization and reporting with internal teams and external agencies. </li> </ul> Events, Webinars & Client Engagement: <ul> <li>Support BU marketing leads with the planning and delivery of client-facing events, executive engagements, roundtables, industry conferences, sponsorship activations and regional field marketing programs. </li> </ul> <ul> <li>Manage end-to-end webinar delivery, including project planning, promotion, registration, speaker readiness, audience communications, live execution, follow-up and reporting. </li> </ul> <ul> <li>Manage event and webinar operations, including agencies, vendors, production, branding, registration, budgets, agendas, run-of-show materials and on-site execution. </li> </ul> <ul> <li>Ensure pre-event targeting and post-event follow-up are connected to priority accounts, sales actions and measurable commercial outcomes. </li> </ul> Lead Nurture, Progression & Marketing Operations: <ul> <li>Coordinate agreed lead nurture and follow-up journeys, ensuring engaged audiences are captured, routed and progressed through marketing and sales follow-up. </li> </ul> <ul> <li>Partner with Demand Operations and Sales to define lead capture, handoff, routing, CRM updates, follow-up expectations and reporting discipline. </li> </ul> <ul> <li>Maintain campaign calendars, priority account lists, program trackers and accurate campaign records. </li> </ul> <ul> <li>Track gaps and delays in lead progression, escalate them to the relevant BU marketing lead, and coordinate corrective follow-up with Sales and Demand Operations. </li> </ul> Analytics, Insights & Optimization: <ul> <li>Apply agreed measurement frameworks and track campaign engagement, account response, lead generation, lead progression, pipeline contribution, conversion and return on marketing investment. </li> </ul> <ul> <li>Build and maintain performance dashboards and concise stakeholder reports that connect marketing activity to business outcomes. </li> </ul> <ul> <li>Analyze performance by business unit, market, audience, channel and program type, translating findings into actionable recommendations. </li> </ul> <ul> <li>Prepare post-program reviews and practical recommendations that help BU marketing leads improve future targeting, content, channel mix and nurture execution. </li> </ul> Content Localization & Market Relevance: <ul> <li>Adapt global campaigns, thought leadership, sales materials, landing pages, client communications and event assets for CEMEA markets and audiences. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate translation and review workflows while preserving brand, product, legal and market requirements. </li> </ul> <ul> <li>Partner with Product Marketing, Communications and local teams to ensure messaging is relevant, differentiated and aligned with regional priorities. </li> </ul> <ul> <li>Develop reusable campaign toolkits, templates and playbooks that improve quality, consistency and speed across markets. </li> </ul> Visa requires at least 3 days in office, expectations of these days will be confirmed by your Hiring Manager.Desired Candidate Profile Qualifications Basic Qualifications: <ul> <li>5 or more years of relevant experience in B2B marketing, field marketing, demand generation, digital marketing, marketing operations, integrated campaigns or a related discipline, with a bachelor s degree; or an equivalent combination of education and experience. </li> </ul> <ul> <li>Demonstrated experience managing integrated campaigns, events and/or webinars for B2B audiences. </li> </ul> <ul> <li>Hands-on experience with campaign analytics, performance reporting, lead management and cross-functional program delivery. </li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Experience in payments, fintech, financial services, B2B SaaS or an allied technology sector. </li> </ul> <ul> <li>Strong understanding of B2B customer journeys, audience segmentation, account-based marketing, lead nurture, CRM processes and pipeline measurement. </li> </ul> <ul> <li>Experience using CRM, marketing automation, project management and reporting platforms such as Dynamics, Eloqua, Demandbase, Power BI or equivalent tools. </li> </ul> <ul> <li>Strong analytical mindset with the ability to turn complex data into clear insights, recommendations and executive-ready updates. </li> </ul> <ul> <li>Proven ability to execute multiple assigned programs, manage budgets and agencies, and coordinate deadlines and stakeholders in a fast-paced matrixed organization. </li> </ul> <ul> <li>Excellent written, verbal and presentation skills, with confidence engaging senior stakeholders, clients and partners. </li> </ul> <ul> <li>Strong judgment, attention to detail, cultural awareness and the ability to work effectively across diverse CEMEA markets. </li> </ul> <ul> <li>Results-oriented and commercially minded, with a focus on measurable outcomes including engagement, pipeline contribution, adoption, usage and revenue growth. </li> </ul> <ul> <li>Experience applying AI tools to improve marketing productivity, speed and effectiveness. </li> </ul> <ul> <li>Additional regional language capability is an advantage. </li> </ul> Visa is an EEO Employer Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

الوصف الوظيفي ملخص الدور: سيكون مدير برامج تسويق خدمات القيمة المضافة B2B شريكاً تنفيذياً ميدانياً يدعم قادة تسويق القبول والمخاطر والإصدار عبر منطقة CEMEA. سيرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير تسويق خدمات القيمة المضافة B2B، وسيوفر قدرة إضافية في التنفيذ عبر الفعاليات والندوات عبر الإنترنت وتنشيط الحملات وتوطين المحتوى ومتابعة العملاء المحتملين وإعداد تقارير الأداء. هذا الدور هو في المقام الأول دور تنفيذي وتنسيقي وليس دوراً لاستراتيجية وحدة الأعمال. سيعمل المرشح الناجح بناءً على الأولويات والموجزات المحددة من قبل قادة تسويق وحدة الأعمال المعنية، وإدارة التنفيذ عبر مسارات عمل متعددة، وتنسيق أصحاب المصلحة والوكالات، وضمان إكمال البرامج في الوقت المحدد مع الانضباط في إدارة العملاء المحتملين وإعداد التقارير. تتطلب جميع الأدوار طلاقة رقمية، بما في ذلك القدرة على العمل مع التقنيات الناشئة مثل أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل ChatGPT وMicrosoft Copilot) لدعم العمل اليومي. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ الحملات والتنشيط الرقمي: <ul> <li>دعم قادة تسويق وحدة الأعمال في تنفيذ حملات B2B المعتمدة للقبول والمخاطر والإصدار عبر الجماهير الإقليمية وأسواق الأولوية. </li> </ul> <ul> <li>تنسيق تنفيذ الحملة عبر البريد الإلكتروني، وصفحات الهبوط، والقنوات المدفوعة والعضوية، وتوزيع المحتوى، والتسويق القائم على الحساب، وقنوات التنشيط الأخرى ذات الصلة. </li> </ul> <ul> <li>تحويل موجزات الحملة المعتمدة إلى خطط تنفيذ مفصلة، وجداول زمنية، ومتطلبات الأصول، وقوائم الجمهور، وإجراءات القناة، ومتتبعات القياس. </li> </ul> <ul> <li>تنسيق إعداد الحملة، وضمان الجودة، والإطلاق، والتحسين، وإعداد التقارير مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية. </li> </ul> الفعاليات والندوات عبر الإنترنت ومشاركة العملاء: <ul> <li>دعم قادة تسويق وحدة الأعمال في التخطيط وتقديم الفعاليات الموجهة للعملاء، والمشاركات التنفيذية، والموائد المستديرة، ومؤتمرات الصناعة، وتنشيط الرعاية، وبرامج التسويق الميداني الإقليمية. </li> </ul> <ul> <li>إدارة تقديم الندوات عبر الإنترنت من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تخطيط المشروع، والترويج، والتسجيل، واستعداد المتحدث، واتصالات الجمهور، والتنفيذ المباشر، والمتابعة، وإعداد التقارير. </li> </ul> <ul> <li>إدارة عمليات الفعاليات والندوات عبر الإنترنت، بما في ذلك الوكالات، والموردين، والإنتاج، والعلامة التجارية، والتسجيل، والميزانيات، وجداول الأعمال، ومواد سير العرض، والتنفيذ في الموقع. </li> </ul> <ul> <li>ضمان ربط الاستهداف قبل الفعالية والمتابعة بعد الفعالية بالحسابات ذات الأولوية، وإجراءات المبيعات، والنتائج التجارية القابلة للقياس. </li> </ul> رعاية العملاء المحتملين، والتطور، وعمليات التسويق: <ul> <li>تنسيق رحلات رعاية ومتابعة العملاء المحتملين المتفق عليها، وضمان التقاط الجماهير المتفاعلة وتوجيهها وتقدمها من خلال متابعة التسويق والمبيعات. </li> </ul> <ul> <li>الشراكة مع عمليات الطلب والمبيعات لتحديد التقاط العملاء المحتملين، والتسليم، والتوجيه، وتحديثات CRM، وتوقعات المتابعة، وانضباط إعداد التقارير. </li> </ul> <ul> <li>الحفاظ على تقاويم الحملات، وقوائم الحسابات ذات الأولوية، ومتتبعات البرامج، وسجلات الحملات الدقيقة. </li> </ul> <ul> <li>تتبع الفجوات والتأخيرات في تقدم العملاء المحتملين، وتصعيدها إلى قائد تسويق وحدة الأعمال المعني، وتنسيق المتابعة التصحيحية مع المبيعات وعمليات الطلب. </li> </ul> التحليلات والرؤى والتحسين: <ul> <li>تطبيق أطر القياس المتفق عليها وتتبع تفاعل الحملة، واستجابة الحساب، وتوليد العملاء المحتملين، وتقدم العملاء المحتملين، ومساهمة خط الأنابيب، والتحويل، والعائد على الاستثمار التسويقي. </li> </ul> <ul> <li>بناء والحفاظ على لوحات معلومات الأداء وتقارير أصحاب المصلحة الموجزة التي تربط نشاط التسويق بنتائج الأعمال. </li> </ul> <ul> <li>تحليل الأداء حسب وحدة الأعمال والسوق والجمهور والقناة ونوع البرنامج، وترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ. </li> </ul> <ul> <li>إعداد مراجعات ما بعد البرنامج وتوصيات عملية تساعد قادة تسويق وحدة الأعمال على تحسين الاستهداف المستقبلي والمحتوى ومزيج القنوات وتنفيذ الرعاية. </li> </ul> توطين المحتوى وأهمية السوق: <ul> <li>تكييف الحملات العالمية، وقيادة الفكر، ومواد المبيعات، وصفحات الهبوط، واتصالات العملاء، وأصول الفعاليات لأسواق وجمهور CEMEA. </li> </ul> <ul> <li>تنسيق سير عمل الترجمة والمراجعة مع الحفاظ على متطلبات العلامة التجارية والمنتج والقانونية والسوقية. </li> </ul> <ul> <li>الشراكة مع تسويق المنتجات والاتصالات والفرق المحلية لضمان أن تكون الرسائل ذات صلة ومتميزة ومتوافقة مع الأولويات الإقليمية. </li> </ul> <ul> <li>تطوير مجموعات أدوات الحملة القابلة لإعادة الاستخدام والقوالب وكتيبات التشغيل التي تحسن الجودة والاتساق والسرعة عبر الأسواق. </li> </ul> تتطلب Visa الحضور إلى المكتب لمدة 3 أيام على الأقل، وسيتم تأكيد توقعات هذه الأيام من قبل مدير التوظيف الخاص بك.ملف المرشح المطلوب المؤهلات المؤهلات الأساسية: <ul> <li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في تسويق B2B، أو التسويق الميداني، أو توليد الطلب، أو التسويق الرقمي، أو عمليات التسويق، أو الحملات المتكاملة، أو تخصص ذي صلة، مع درجة البكالوريوس؛ أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li> </ul> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة الحملات المتكاملة والفعاليات و/أو الندوات عبر الإنترنت لجماهير B2B. </li> </ul> <ul> <li>خبرة عملية في تحليلات الحملات، وإعداد تقارير الأداء، وإدارة العملاء المحتملين، وتسليم البرامج متعددة الوظائف. </li> </ul> المؤهلات المفضلة: <ul> <li>خبرة في المدفوعات، أو التكنولوجيا المالية، أو الخدمات المالية، أو SaaS B2B، أو قطاع تكنولوجي متحالف. </li> </ul> <ul> <li>فهم قوي لرحلات عملاء B2B، وتجزئة الجمهور، والتسويق القائم على الحساب، ورعاية العملاء المحتملين، وعمليات CRM، وقياس خط الأنابيب. </li> </ul> <ul> <li>خبرة في استخدام CRM، وأتمتة التسويق، وإدارة المشاريع، ومنصات إعداد التقارير مثل Dynamics أو Eloqua أو Demandbase أو Power BI أو أدوات مماثلة. </li> </ul> <ul> <li>عقلية تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وتوصيات وتحديثات جاهزة للمسؤولين التنفيذيين. </li> </ul> <ul> <li>قدرة مثبتة على تنفيذ برامج متعددة مخصصة، وإدارة الميزانيات والوكالات، وتنسيق المواعيد النهائية وأصحاب المصلحة في منظمة مصفوفة سريعة الخطى. </li> </ul> <ul> <li>مهارات كتابية ولفظية وعرض ممتازة، مع ثقة في إشراك كبار أصحاب المصلحة والعملاء والشركاء. </li> </ul> <ul> <li>حكم قوي، واهتمام بالتفاصيل، ووعي ثقافي، والقدرة على العمل بفعالية عبر أسواق CEMEA المتنوعة. </li> </ul> <ul> <li>موجه نحو النتائج وعقلية تجارية، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس بما في ذلك التفاعل، ومساهمة خط الأنابيب، والاعتماد، والاستخدام، ونمو الإيرادات. </li> </ul> <ul> <li>خبرة في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين إنتاجية التسويق وسرعته وفعاليته. </li> </ul> <ul> <li>القدرة الإضافية على استخدام اللغات الإقليمية تعتبر ميزة. </li> </ul> Visa هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص سيحصل المتقدمون المؤهلون على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمية. ستنظر Visa أيضاً في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية بطريقة تتوافق مع إرشادات EEOC والقانون المحلي المعمول به.

Full Time Bayt

Production Manager

Remote - Egypt - Cairo 10 October 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a full-service advertising, digital media, and AI-forward marketing agency serving local, regional, government, education, and public-sector clients. The agency manages creative, media, video, social, programmatic, and public-information campaigns involving multiple stakeholders, vendors, approval processes, and production requirements. Role OverviewThe Production Manager will coordinate client projects from approved scope through production and delivery, ensuring timelines, deliverables, assets, approvals, and dependencies are properly managed. The role will work across client strategy, creative, media, outside vendors, and internal operations to keep projects organized and address potential production issues proactively. The ideal candidate has experience in agency production, creative operations, or multi-client project management and can manage overlapping workstreams while identifying bottlenecks, improving workflows, and bringing structure to the agency's production processes. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesProduction & Project Management<ul><li>Coordinate client projects from approved scope through production, delivery, and closeout. </li><li>Track project timelines, deliverables, approvals, dependencies, outstanding assets, and key deadlines. </li><li>Maintain visibility into active production, upcoming projects, and potential risks. </li><li>Proactively follow up on missing information, client approvals, assets, specifications, and deliverables. </li><li>Identify timeline, resource, scope, or coordination issues early and escalate them when leadership input is required. </li></ul>Creative, Media & Vendor Coordination<ul><li>Coordinate project handoffs between client strategy, creative, media, sales, operations, and outside production partners. </li><li>Ensure designers, videographers, editors, translators, media partners, and other vendors receive the information and materials needed to complete their work. </li><li>Organize creative briefs, specifications, production requirements, approvals, and versioning needs. </li><li>Coordinate production activities across digital advertising, social content, video, programmatic media, print, and other campaign deliverables. </li><li>Track external vendor deadlines, deliverables, and potential production risks. </li></ul>Pre-Production & Scope Review<ul><li>Review upcoming work and approved projects from a production perspective. </li><li>Identify missing deliverables, unclear specifications, unrealistic timelines, potential vendor requirements, and resource gaps before production begins. </li><li>Flag projects that may require additional budget, staffing, production support, or leadership involvement. </li><li>Monitor project budgets, vendor costs, and scope changes that may affect delivery or profitability. </li></ul>Client Communication & Internal Collaboration<ul><li>Participate in selected client meetings when production coordination or clarification is needed. </li><li>Provide project-status updates and communicate asset requirements, deadlines, and approval needs. </li><li>Flag client requests that may affect project scope, cost, or timelines before commitments are made. </li><li>Collaborate with leadership, the Creative Director, account strategy, and media teams to maintain alignment across active projects. </li></ul>Process Improvement & AI Adoption<ul><li>Review existing production workflows to identify opportunities to reduce unnecessary steps, improve coordination, and increase process reliability. </li><li>Document repeatable production procedures, checklists, and project-management systems. </li><li>Identify recurring production and operational tasks that could benefit from AI tools, automation, or improved systems. </li><li>Assist with testing and implementing practical AI-enabled workflows while maintaining appropriate quality control. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3+ years of experience in agency production, project management, creative operations, marketing operations, or a similar multi-client environment. </li><li>Experience coordinating creative teams, internal stakeholders, external vendors, and client deliverables. </li><li>Experience managing projects involving multiple deadlines, approvals, dependencies, and stakeholders. </li><li>Familiarity with creative, media, advertising, video, or digital marketing workflows is strongly preferred. </li></ul>Skills<ul><li>Strong project-management, organization, prioritization, and follow-up skills. </li><li>Ability to identify production risks, dependencies, missing information, and potential delays before they affect project delivery. </li><li>Experience using project-management and collaboration platforms such as Monday, ClickUp, Asana, Trello, Microsoft Teams, SharePoint, Slack, or similar tools. </li><li>Ability to coordinate work across multiple departments while balancing competing priorities. </li><li>Strong attention to detail and ability to remain calm under pressure. </li><li>Ability to independently manage responsibilities while recognizing when issues require escalation. </li><li>Ability to identify opportunities for process improvement and more efficient production workflows. </li><li>Interest in AI, automation, and tools that improve operational efficiency. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Client projects move through production with clear ownership, established timelines, and fewer last-minute issues. </li><li>Creative teams and external vendors receive complete briefs, assets, specifications, and approvals before production begins. </li><li>Leadership has clear visibility into active production, upcoming deadlines, project risks, and resource requirements. </li><li>Scope changes, budget concerns, and production bottlenecks are identified early. </li><li>Repeatable production workflows and project-management systems become more organized and scalable. </li></ul>OpportunityThe Production Manager will have the opportunity to contribute to the growth of an AI-forward marketing agency by improving how client projects are coordinated and delivered. The role offers exposure to creative production, media, client strategy, vendor management, process improvement, and AI-enabled operations while helping build a more efficient delivery model. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هذا الدور متاح للمرشحين المقيمين في أمريكا اللاتينية وإفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة وبما يتوافق مع المنطقة الزمنية للعميل. عميلنا هو وكالة تسويق متكاملة الخدمات متخصصة في الإعلانات، والوسائط الرقمية، والتسويق المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وتقدم خدماتها للعملاء المحليين والإقليميين والحكوميين والتعليميين وفي القطاع العام. تدير الوكالة حملات إبداعية وإعلامية ولمقاطع الفيديو والتواصل الاجتماعي والإعلانات البرمجية والمعلومات العامة، والتي تتضمن أصحاب مصلحة متعددين، وموردين، وعمليات موافقة، ومتطلبات إنتاجية. نظرة عامة على الدورسيقوم مدير الإنتاج بتنسيق مشاريع العملاء بدءًا من نطاق العمل المعتمد وحتى الإنتاج والتسليم، مما يضمن إدارة الجداول الزمنية، والمخرجات، والأصول، والموافقات، والاعتمادات المتبادلة بشكل صحيح. وسيعمل هذا الدور عبر استراتيجيات العملاء، والفريق الإبداعي، والإعلامي، والموردين الخارجيين، والعمليات الداخلية للحفاظ على تنظيم المشاريع ومعالجة مشكلات الإنتاج المحتملة بشكل استباقي. يمتلك المرشح المثالي خبرة في إنتاج الوكالات، أو العمليات الإبداعية، أو إدارة مشاريع متعددة العملاء، ويمكنه إدارة مسارات العمل المتداخلة مع تحديد العقبات، وتحسين سير العمل، وإضفاء الطابع التنظيمي على عمليات الإنتاج بالوكالة. الموقععمل عن بُعد بالكامل | 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق أمريكا (EST) المسؤوليات الرئيسيةإدارة الإنتاج والمشاريع<ul><li>تنسيق مشاريع العملاء من نطاق العمل المعتمد مرورًا بالإنتاج والتسليم والإغلاق. </li><li>متابعة الجداول الزمنية للمشروع، والمخرجات، والموافقات، والاعتمادات المتبادلة، والأصول المعلقة، والمواعيد النهائية الرئيسية. </li><li>الحفاظ على الرؤية الواضحة للإنتاج النشط، والمشاريع القادمة، والمخاطر المحتملة. </li><li>المتابعة الاستباقية للمعلومات المفقودة، وموافقات العملاء، والأصول، والمواصفات، والمخرجات. </li><li>تحديد المشكلات المتعلقة بالجدول الزمني أو الموارد أو نطاق العمل أو التنسيق مبكرًا وتصعيدها عندما يتطلب الأمر توجيهات من القيادة. </li></ul>التنسيق الإبداعي والإعلامي ومع الموردين<ul><li>تنسيق عمليات تسليم المشاريع بين استراتيجية العملاء، والفريق الإبداعي، والإعلامي، والمبيعات، والعمليات، وشركاء الإنتاج الخارجيين. </li><li>ضمان حصول المصممين، ومصوري الفيديو، والمحررين، والمترجمين، والشركاء الإعلاميين، والموردين الآخرين على المعلومات والمواد اللازمة لإكمال أعمالهم. </li><li>تنظيم الموجزات الإبداعية، والمواصفات، ومتطلبات الإنتاج، والموافقات، واحتياجات إصدار النسخ المتعددة. </li><li>تنسيق أنشطة الإنتاج عبر الإعلانات الرقمية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والفيديو، والوسائط البرمجية، والمطبوعات، ومخرجات الحملات الأخرى. </li><li>متابعة المواعيد النهائية للموردين الخارجيين، ومخرجاتهم، ومخاطر الإنتاج المحتملة. </li></ul>مرحلة ما قبل الإنتاج ومراجعة نطاق العمل<ul><li>مراجعة الأعمال القادمة والمشاريع المعتمدة من منظور إنتاجي. </li><li>تحديد المخرجات المفقودة، والمواصفات غير الواضحة، والجداول الزمنية غير الواقعية، ومتطلبات الموردين المحتملين، وثغرات الموارد قبل بدء الإنتاج. </li><li>تحديد المشاريع التي قد تتطلب ميزانية إضافية، أو توظيف إضافي، أو دعم إنتاجي، أو تدخل من القيادة. </li><li>مراقبة ميزانيات المشاريع، وتكاليف الموردين، وتغييرات نطاق العمل التي قد تؤثر على التسليم أو الربحية. </li></ul>التواصل مع العملاء والتعاون الداخلي<ul><li>المشاركة في اجتماعات محددة مع العملاء عندما يكون هناك حاجة للتنسيق الإنتاجي أو التوضيح. </li><li>تقديم تحديثات عن حالة المشروع وإبلاغ متطلبات الأصول، والمواعيد النهائية، واحتياجات الموافقة. </li><li>التنبيه إلى طلبات العملاء التي قد تؤثر على نطاق المشروع، أو التكلفة، أو الجداول الزمنية قبل تقديم الالتزامات. </li><li>التعاون مع القيادة، والمدير الإبداعي، واستراتيجية الحسابات، وفرق الإعلام للحفاظ على التوافق عبر المشاريع النشطة. </li></ul>تحسين العمليات واعتماد الذكاء الاصطناعي<ul><li>مراجعة تدفقات عمل الإنتاج الحالية لتحديد الفرص المتاحة لتقليل الخطوات غير الضرورية، وتحسين التنسيق، وزيادة موثوقية العمليات. </li><li>توثيق إجراءات الإنتاج القابلة للتكرار، وقوائم التحقق، وأنظمة إدارة المشاريع. </li><li>تحديد المهام الإنتاجية والتشغيلية المتكررة التي يمكن أن تستفيد من أدوات الذكاء الاصطناعي، أو الأتمتة، أو الأنظمة التحسينية. </li><li>المساعدة في اختبار وتطبيق تدفقات العمل العملية المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على مراقبة الجودة المناسبة. </li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li>خبرة تتجاوز 3 سنوات في إنتاج الوكالات، أو إدارة المشاريع، أو العمليات الإبداعية، أو العمليات التسويقية، أو بيئة مماثلة متعددة العملاء. </li><li>خبرة في تنسيق الفرق الإبداعية، وأصحاب المصلحة الداخليين، والموردين الخارجيين، ومخرجات العملاء. </li><li>خبرة في إدارة المشاريع التي تتضمن مواعيد نهائية متعددة، وموافقات، واعتمادات متبادلة، وأصحاب مصلحة متعددين. </li><li>يُفضل بشدة وجود دراية بتدفقات العمل الإبداعية أو الإعلامية أو الإعلانية أو مقاطع الفيديو أو التسويق الرقمي. </li></ul>المهارات<ul><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم وتحديد الأولويات والمتابعة. </li><li>القدرة على تحديد مخاطر الإنتاج، والاعتمادات المتبادلة، والمعلومات المفقودة، والتأخيرات المحتملة قبل أن تؤثر على تسليم المشروع. </li><li>خبرة في استخدام منصات إدارة المشاريع والتعاون مثل Monday، وClickUp، وAsana، وTrello، وMicrosoft Teams، وSharePoint، وSlack، أو أدوات مماثلة. </li><li>القدرة على تنسيق العمل عبر أقسام متعددة مع الموازنة بين الأولويات المتنافسة. </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط. </li><li>القدرة على إدارة المسؤوليات بشكل مستقل مع إدراك الحالات التي تتطلب تصعيد المشكلات. </li><li>القدرة على تحديد فرص تحسين العمليات وتدفقات عمل الإنتاج الأكثر كفاءة. </li><li>اهتمام بالذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والأدوات التي تحسن الكفاءة التشغيلية. </li></ul>كيف يبدو النجاح في هذا الدور<ul><li>تسير مشاريع العملاء عبر مرحلة الإنتاج بملكية واضحة، وجداول زمنية محددة، ومشكلات أقل في اللحظات الأخيرة. </li><li>تتلقى الفرق الإبداعية والموردون الخارجيون موجزات كاملة، وأصولاً، ومواصفات، وموافقات قبل بدء الإنتاج. </li><li>تمتلك القيادة رؤية واضحة للإنتاج النشط، والمواعيد النهائية القادمة، ومخاطر المشاريع، ومتطلبات الموارد. </li><li>يتم تحديد تغييرات نطاق العمل، والمخاوف بشأن الميزانية، وعقبات الإنتاج في وقت مبكر. </li><li>تصبح تدفقات عمل الإنتاج القابلة للتكرار وأنظمة إدارة المشاريع أكثر تنظيمًا وقابلية للتوسع. </li></ul>الفرصةسيحظى مدير الإنتاج بفرصة المساهمة في نمو وكالة تسويق تعتمد على الذكاء الاصطناعي من خلال تحسين كيفية تنسيق مشاريع العملاء وتسليمها. ويوفر الدور إمكانية الاحتكاك بالإنتاج الإبداعي، والإعلام، واستراتيجيات العملاء، وإدارة الموردين، وتحسين العمليات، والعمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع المساعدة في بناء نموذج تسليم أكثر كفاءة. عملية التقديم:ليتم النظر في ترشيحك لهذا الدور، يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>تعبئة نموذج التقديم </li><li>تسجيل فيديو يعرض مجموعة مهاراتك </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Learning & Development Specialist1 | Retail | Cairo

On-site - Egypt - Cairo 10 October 2026

Education & Training

Job Requisition ID: 176534 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Learning & Development Specialist ensures the effective delivery of training solutions across stores and regional levels, aligning with the Learning Service Level Agreement (SLA). The role involves strategic planning, coordination, and monitoring of learning activities that support employee development, business priorities, and brand competency. The specialist works collaboratively with store management teams, HR business partners, facilitators, and subject matter experts to ensure that learning solutions are executed on time and with impactful outcomes. The role involves balancing strategic planning with operational execution, supporting mandatory and compliance requirements, behavioral development, and contributing to regional learning initiatives. What You Will Do: Learning Planning & SLA Delivery <ul><li>Translate business and training needs into annual and monthly learning plans aligned with regional priorities and SLA commitments.</li><li>Ensure learning activities are planned, communicated, and deployed within agreed timelines (monthly, quarterly, annual cycles).</li><li>Achieve stakeholder alignment across Store Management, HRBP, Regional L&D. </li></ul>Training Deployment & Coordination <ul><li>Coordinate the end-to-end delivery of learning solutions including classroom, virtual, blended, and self-learning in line with learning pathways and priorities.</li><li>Ensure availability and readiness of facilitators, buddies, and learning resources to meet service expectations.</li><li>Maintain an active pool of facilitators and buddies. </li></ul>Learning Experience & Engagement <ul><li>Drive learning engagement through campaigns, communication, and social learning initiatives.</li><li>Promote a strong learning culture aligned with IKEA values and ways of working.</li><li>Execute engagement campaigns successfully and achieve high learning participation and completion rates. </li></ul>Monitoring, Reporting & Quality Assurance <ul><li>Monitor learning delivery, completion, and certification through agreed platforms and dashboards.</li><li>Ensure accuracy, compliance, and timely reporting in line with SLA standards.</li><li>Deliver monthly learning dashboards on time and achieve certification and compliance targets. </li></ul>Stakeholder Partnership <ul><li>Act as the learning consultant for Line Managers, HRBP, SMEs, and Regional L&D.</li><li>Support managers in enabling development, performance cycles, and individual development plans (IDPs).</li><li>Ensure manager satisfaction and successful learning enablement during key people cycles. </li></ul>Continuous Improvement & Regional & Retail Division Contribution <ul><li>Contribute to regional and retail learning initiatives, projects, and continuous improvement of learning solutions.</li><li>Share insights, best practices, and learning outcomes with regional stakeholders.</li><li>Participate actively in regional learning initiatives and ensure effective communication of best practices. </li></ul>Required Skills To Be Successful: <ul><li>Strong organizational and planning skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Proficiency in using digital tools and learning management systems (LMS) for tracking and coordinating learning activities.</li><li>Excellent communication skills, capable of building positive relationships with managers, HR, facilitators, and co-workers.</li><li>Adaptability to a fast-paced retail environment, maintaining flexibility and positivity in shifting priorities. </li></ul>What Qualifies You For The Role: <ul><li>Diploma, Higher Diploma, or equivalent vocational qualification in Human Resources, Learning & Development, Business, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in Learning & Development, HR, or a people support role, preferably within a retail or operational environment.</li><li>Proficiency with learning management systems (LMS) and digital tools for learning delivery and coordination.</li><li>Strong organizational, planning, and follow-up skills, with experience in managing timelines, learning calendars, and coordination across multiple stakeholders. </li></ul>About Al-Futtaim Retail Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in Retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected Brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest Global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…

معرف طلب الوظيفة: 176534 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وتعد اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتقدماً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة قطاعات تشغيلية هي: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 شركة من أشهر العلامات التجارية وأكثرها إبتكاراً في العالم. وتتيح ريادة الأعمال في مجموعة الفطيم والتركيز المتواصل على العملاء للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع؛ ملبية الاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور الوظيفي: يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول التدريب بفعالية عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، بما يتماشى مع اتفاقية مستوى خدمة التعلم (SLA). يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي والتنسيق والمراقبة لأنشطة التعلم التي تدعم تطوير الموظفين وأولويات العمل وكفاءة العلامة التجارية. يعمل الأخصائي بالتعاون مع فرق إدارة المتاجر وشركاء أعمال الموارد البشرية والميسرين والخبراء المتخصصين لضمان تنفيذ حلول التعلم في الوقت المحدد وبنتائج مؤثرة. يتطلب الدور الموازنة بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي، ودعم المتطلبات الإلزامية والامتثال، والتطوير السلوكي، والمساهمة في مبادرات التعلم الإقليمية. ما ستفعل: تخطيط التعلم وتقديم اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) <ul><li>ترجمة احتياجات العمل والتدريب إلى خطط تعلم سنوية وشهرية متوافقة مع الأولويات الإقليمية والتزامات اتفاقية مستوى الخدمة.</li><li>ضمان تخطيط أنشطة التعلم والتواصل بشأنها وتطبيقها ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها (الدورات الشهرية والربع سنوية والسنوية).</li><li>تحقيق التوافق بين أصحاب المصلحة عبر إدارة المتاجر، وشريك أعمال الموارد البشرية، وفريق التعلم والتطوير الإقليمي. </li></ul>تطبيق التدريب والتنسيق <ul><li>تنسيق تقديم حلول التعلم الشاملة بما في ذلك الفصول الدراسية، والافتراضية، والمدمجة، والتعلم الذاتي بما يتماشى مع مسارات وأولويات التعلم.</li><li>ضمان توفر وجاهزية الميسرين، والموجهين (Buddies)، وموارد التعلم لتلبية توقعات الخدمة.</li><li>الحفاظ على شبكة نشطة من الميسرين والموجهين. </li></ul>تجربة التعلم والمشاركة <ul><li>تعزيز المشاركة في التعلم من خلال الحملات والتواصل ومبادرات التعلم الاجتماعي.</li><li>تعزيز ثقافة تعلم قوية تتماشى مع قيم إيكيا وطرق العمل بها.</li><li>تنفيذ حملات المشاركة بنجاح وتحقيق معدلات عالية في مشاركة التعلم وإكماله. </li></ul>المراقبة وإعداد التقارير وضمان الجودة <ul><li>مراقبة تقديم التعلم وإكماله والحصول على الشهادات من خلال المنصات ولوحات التحكم المتفق عليها.</li><li>ضمان الدقة والامتثال وإعداد التقارير في الوقت المناسب بما يتماشى مع معايير اتفاقية مستوى الخدمة.</li><li>تقديم لوحات تحكم التعلم الشهرية في الوقت المحدد وتحقيق أهداف الشهادات والامتثال. </li></ul>الشراكة مع أصحاب المصلحة <ul><li>العمل كمستشار تعلم للمدراء المباشرين، وشركاء أعمال الموارد البشرية، والخبراء المتخصصين، وفريق التعلم والتطوير الإقليمي.</li><li>دعم المدراء في تمكين التطوير ودورات تقييم الأداء وخطط التطوير الفردية (IDPs).</li><li>ضمان رضا المدراء والتمكين الناجح للتعلم خلال الدورات الرئيسية للموظفين. </li></ul>التحسين المستمر والمساهمة في قطاع التجزئة والإقليمي <ul><li>المساهمة في مبادرات ومشروعات التعلم الإقليمية وقطاع التجزئة والتحسين المستمر لحلول التعلم.</li><li>مشاركة الرؤى وأفضل الممارسات ونتائج التعلم مع أصحاب المصلحة الإقليميين.</li><li>المشاركة بفعالية في مبادرات التعلم الإقليمية وضمان التواصل الفعال بشأن أفضل الممارسات. </li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة.</li><li>إتقان استخدام الأدوات الرقمية وأنظمة إدارة التعلم (LMS) لتتبع أنشطة التعلم وتنسيقها.</li><li>مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات إيجابية مع المدراء والموارد البشرية والميسرين والزملاء في العمل.</li><li>القدرة على التكيف مع بيئة تجزئة سريعة الوتيرة، والحفاظ على المرونة والإيجابية في تحول الأولويات. </li></ul>المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي: <ul><li>دبلوم، أو دبلوم عالي، أو مؤهل مهني معادل في الموارد البشرية، أو التعلم والتطوير، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال التعلم والتطوير، أو الموارد البشرية، أو دور دعم الموظفين، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة تجزئة أو بيئة تشغيلية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) والأدوات الرقمية لتقديم التعلم وتنسيقه.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط ومتابعة قوية، مع خبرة في إدارة الجداول الزمنية، وتقويمات التعلم، والتنسيق عبر العديد من أصحاب المصلحة. </li></ul>عن الفطيم للتجزئة ترسي الفطيم للتجزئة مكانتها كإحدى الشركات الرائدة في مجال التجزئة عبر الشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا على مدار الثلاثين عاماً الماضية. وقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احتراماً في العالم بما في ذلك إيكيا، وإيس (ACE)، وتويز آر أص في الشرق الأوسط ومجموعة العلامات التجارية التابعة لـ إنديتكس (زارا، مانجو، بيرشكا، وبول أند بير) عبر آسيا. كما نعد أحد أكبر الشركاء العالميين لعلامة ماركس وسبنسر في كلا المنطقتين من خلال أكثر من 75 متجراً تقدم خيارات الأزياء والأغذية. وفي الآونة الأخيرة، كنا مسؤولين عن إدخال علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال الإطلاقات المتميزة لـ واتسونز و B&Q، ونهدف إلى مواصلة الاتسام بالمرونة والتكيف مع أسواقنا من خلال عمليات إطلاق جديدة ومزيد من التطوير. ولكي يكون هذا ممكناً، نهدف إلى استقطاب أفضل المواهب من جميع الخلفيات والذين سيواصلون التحدي والتطوير لقوى العمل المتنوعة لدينا والتي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقاً…

Full Time 5+ years Wuzzuf .com

DevOps Principal

On-site - Egypt - Cairo 8 October 2026

Information Technology

Responsibilities:<ul><li>Provide technical leadership across DevOps, Infrastructure, Platform, and Development teams, driving engineering excellence and consistent technical practices.</li><li>Define and evolve DevOps and cloud engineering standards, patterns, and best practices across projects and teams.</li><li>Design and guide scalable, secure, highly available, and cost-efficient cloud and hybrid infrastructure solutions across AWS, Azure, or GCP.</li><li>Evaluate complex technical requirements and architectural changes, assessing their impact on infrastructure, engineering effort, scalability, security, cost, technical debt, and delivery.</li><li>Drive technical initiatives, platform improvements, and modernization efforts from concept through implementation.</li><li>Identify common technical challenges across projects and develop reusable solutions, automation, frameworks, and platform capabilities.</li><li>Lead technical discovery, design reviews, architecture discussions, and resolution of complex infrastructure and DevOps problems.</li><li>Evaluate technologies and architectural approaches, document trade-offs, and provide recommendations aligned with long-term technical and business goals.</li><li>Define and maintain standards for Infrastructure as Code, CI/CD, Kubernetes, cloud infrastructure, observability, security, and operational practices.</li><li>Drive adoption of automation, DevOps, GitOps, platform engineering, and other practices that improve engineering productivity and delivery reliability.</li><li>Establish and evolve infrastructure and platform roadmaps in collaboration with engineering and product leadership.</li><li>Identify opportunities for infrastructure modernization, standardization, automation, performance improvement, and cloud cost optimization.</li><li>Provide technical guidance on cloud networking, IAM, security, secrets management, monitoring, logging, observability, and resilience.</li><li>Define and improve high-availability, disaster recovery, backup, business continuity, and resilience practices.</li><li>Conduct technical and infrastructure reviews and ensure solutions comply with established engineering standards and security requirements.</li><li>Act as a senior technical escalation point for complex infrastructure, cloud, deployment, performance, and reliability issues.</li><li>Mentor Senior DevOps Engineers and other technical specialists, helping teams improve their technical capabilities and engineering practices.</li><li>Collaborate with engineering leadership, architects, security, and product teams to align technical strategy with business and delivery objectives.</li><li>Ensure compliance with corporate security, governance, and regulatory requirements.</li></ul>What We Offer:<ul><li>Long-term career stability with a competitive salary paid in USD.</li><li>Conditions for steady career development.</li><li>Development supported by dedicated mentors and a variety of programs focused on expertise and innovation.</li><li>Private medical insurance provided after successful completion of the probationary period</li><li>A well-equipped and cozy office supports comfort and productivity across all project stages.</li><li>Welcoming atmosphere and a friendly corporate culture.</li></ul>RequirementsWhat we expect from you:<ul><li>Extensive practical experience in DevOps, Cloud Infrastructure, Platform Engineering, or Infrastructure Architecture, with a proven track record of technical leadership across teams or projects.</li><li>Strong hands-on experience with at least two of clouds: AWS, Microsoft Azure, and Google Cloud Platform (GCP) and the ability to make informed technical decisions across multiple cloud platforms.</li><li>Proven experience designing and operating production-grade cloud and hybrid-cloud environments at scale.</li><li>Deep understanding of cloud architecture, distributed systems, microservices, networking, databases, containers, IAM, security, observability, and managed services.</li><li>Strong experience establishing and evolving DevOps engineering standards, practices, and reusable solutions across multiple teams or projects.</li><li>Deep understanding of Infrastructure as Code and extensive Terraform experience, including reusable modules, standards, and governance.</li><li>Strong Kubernetes and container experience, ideally including EKS, AKS, or GKE.</li><li>Strong understanding of cloud networking, hybrid connectivity, security, IAM, secrets management, encryption, and DevSecOps.</li><li>Extensive experience designing and improving CI/CD architectures using Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD, Azure DevOps, AWS CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy, or similar tools.</li><li>Experience with capacity planning, resource forecasting, cloud cost optimization, performance, and reliability engineering.</li><li>Experience designing high-availability, disaster recovery, backup, business continuity, and resilience strategies.</li><li>Strong Linux/UNIX and Windows knowledge, including practical troubleshooting experience.</li><li>Strong scripting/programming skills in Bash, Python, PowerShell, Go, or similar languages.</li><li>Strong Git knowledge and understanding of modern software development and delivery practices.</li><li>Ability to evaluate technologies and technical approaches, identify long-term implications, and make pragmatic recommendations.</li><li>Strong problem-solving skills with experience resolving complex cross-team technical issues.</li><li>Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to influence technical decisions and communicate effectively with both technical and non-technical audiences.</li><li>Proven mentoring and coaching skills, with the ability to raise the technical capabilities of engineering teams.</li><li>Ability to balance technical excellence with business priorities, delivery constraints, operational requirements, and cost.</li><li>Advanced proficiency in spoken English is mandatory.</li></ul>Will be a plus:<ul><li>Experience defining or leading DevOps/platform strategy across multiple projects or an organization.</li><li>Experience establishing internal developer platforms, golden paths, reusable infrastructure components, or engineering enablement programs.</li><li>Experience with Platform Engineering, GitOps, and Infrastructure as Code governance.</li><li>Experience with enterprise cloud landing zones and governance frameworks such as AWS Control Tower/Organizations, Azure Landing Zones/Management Groups, and GCP Organization/Folder/Project structures.</li><li>Experience with FinOps, cloud cost modeling, and optimization programs.</li><li>Experience with cloud migration and modernization initiatives.</li><li>Experience with GitOps tools such as Argo CD or Flux.</li><li>Experience with service mesh technologies such as Istio.</li><li>Experience with policy-as-code tools such as OPA, Kyverno, or Sentinel.</li><li>Experience with observability platforms and OpenTelemetry.</li><li>Experience defining engineering standards, reference architectures, technical roadmaps, and technology strategies.</li><li>Experience leading technical communities, guilds, or Centers of Excellence.</li><li>Relevant AWS, Azure, and/or GCP professional-level certifications.</li><li>Experience conducting technical interviews and mentoring Senior/Lead engineers.</li></ul>

المسؤوليات:<ul><li>تقديم القيادة التقنية عبر فرق DevOps والبنية التحتية والمنصات والتطوير، وتعزيز التميز الهندسي والممارسات التقنية المتسقة.</li><li>تحديد وتطوير معايير وأنماط وأفضل ممارسات DevOps وهندسة السحابة عبر المشاريع والفرق.</li><li>تصميم وتوجيه حلول البنية التحتية السحابية والهجينة القابلة للتوسع والآمنة وعالية التوافر وذات الكفاءة من حيث التكلفة عبر AWS أو Azure أو GCP.</li><li>تقييم المتطلبات التقنية المعقدة والتغييرات المعمارية، وتقييم تأثيرها على البنية التحتية، والجهد الهندسي، والقابلية للتوسع، والأمان، والتكلفة، والديون التقنية، والتسليم.</li><li>قيادة المبادرات التقنية وتحسينات المنصة وجهود التحديث من الفكرة وحتى التنفيذ.</li><li>تحديد التحديات التقنية المشتركة عبر المشاريع وتطوير حلول وأتمتة وأطر عمل وإمكانيات منصة قابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>قيادة الاستكشاف التقني ومراجعات التصميم ومناقشات الهندسة المعمارية وحل مشكلات البنية التحتية وDevOps المعقدة.</li><li>تقييم التقنيات والنهج المعمارية، وتوثيق المفاصلات (trade-offs)، تقديم التوصيات المتوافقة مع الأهداف التقنية والتجارية طويلة الأجل.</li><li>تحديد وصيانة معايير البنية التحتية كرمز (IaC)، وCI/CD، وKubernetes، والبنية التحتية السحابية، والقابلية للملاحظة (Observability)، والأمان، والممارسات التشغيلية.</li><li>دفع اعتماد الأتمتة، وDevOps، وGitOps، وهندسة المنصات، والممارسات الأخرى التي تحسن الإنتاجية الهندسية وموثوقية التسليم.</li><li>إنشاء وتطوير خارطة طريق البنية التحتية والمنصة بالتعاون مع قيادات الهندسة والمنتجات.</li><li>تحديد فرص تحديث البنية التحتية وتوحيدها وأتمتتها وتحسين الأداء وتحسين تكاليف السحابة.</li><li>تقديم التوجيه التقني بشأن شبكات السحابة، وIAM، والأمان، وإدارة الأسرار، والمراقبة، وتسجيل السجلات، والقابلية للملاحظة، والمرونة.</li><li>تحديد وتحسين ممارسات التوافر العالي والتعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي واستمرارية الأعمال والمرونة.</li><li>إجراء مراجعات تقنية ومراجعات للبنية التحتية وضمان امتثال الحلول للمعايير الهندسية ومتطلبات الأمان المعتمدة.</li><li>العمل كنقطة تصعيد تقنية رئيسية للمشكلات المعقدة المتعلقة بالبنية التحتية والسحابة والنشر والأداء والموثوقية.</li><li>توجيه مهندسي DevOps الأوائل والمتخصصين التقنيين الآخرين، ومساعدة الفرق على تحسين قدراتها التقنية وممارساتها الهندسية.</li><li>التعاون مع القيادة الهندسية والمهندسين المعماريين وفرق الأمان والمنتجات لتطوير الاستراتيجية التقنية مع أهداف العمل والتسليم.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات أمان الشركة والحوكمة ومتطلبات اللوائح التنظيمية.</li></ul>ما نقدمه:<ul><li>استقرار شغلي طويل الأجل مع راتب تنافسي يدفع بالدولار الأمريكي.</li><li>ظروف مناسبة للتطوير المهني المستمر.</li><li>تطوير مدعوم بمرشدين مخصصين ومجموعة متنوعة من البرامج المجهزة بالتركيز على الخبرة والابتكار.</li><li>تأمين طبي خاص يوفَّر بعد إتمام فترة التجربة بنجاح.</li><li>مكتب مجهز بالكامل ومريح يدعم الراحة والإنتاجية في جميع مراحل المشروع.</li><li>بيئة عمل ترحيبية وثقافة شركية ودية.</li></ul>المتطلباتما نتوقعه منك:<ul><li>خبرة عملية واسعة في DevOps، والبنية التحتية السحابية، وهندسة المنصات، أو هندسة البنية التحتية، مع سجل حافل بالقيادة التقنية عبر الفرق أو المشاريع.</li><li>خبرة عملية قوية في اثنتين على الأقل من منصات السحابة التالية: AWS، وMicrosoft Azure، وGoogle Cloud Platform (GCP) والقدرة على اتخاذ قرارات تقنية مدروسة عبر منصات سحابية متعددة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وتشغيل بيئات سحابية وهجينة جاهزة للإنتاج على نطاق واسع.</li><li>فهم عميق للهندسة السحابية، والأنظمة الموزعة، والخدمات المصغرة (Microservices)، والشبكات، وقواعد البيانات، والحاويات (Containers)، وIAM، والأمان، والقابلية للملاحظة، والخدمات المدارة.</li><li>خبرة قوية في إنشاء وتطوير معايير هندسة DevOps، والممارسات، والحلول القابلة لإعادة الاستخدام عبر فرق أو مشاريع متعددة.</li><li>فهم عميق للبنية التحتية كرمز (IaC) وخبرة واسعة في Terraform، بما في ذلك الوحدات القابلة لإعادة الاستخدام، والمعايير، والحوكمة.</li><li>خبرة قوية في Kubernetes والحاويات، ويفضل أن تشمل EKS أو AKS أو GKE.</li><li>فهم قوي لشبكات السحابة، والاتصال الهجين، والأمان، وIAM، وإدارة الأسرار، والتشفير، وDevSecOps.</li><li>خبرة واسعة في تصميم وتحسين بنيات CI/CD باستخدام Jenkins، أو GitHub Actions، أو GitLab CI/CD، أو Azure DevOps، أو AWS CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy، أو أدوات مماثلة.</li><li>خبرة في تخطيط السعة، والتنبؤ بالموارد، وتحسين تكاليف السحابة، وهندسة الأداء والموثوقية.</li><li>خبرة في تصميم استراتيجيات التوافر العالي، والتعافي من الكوارث، والنسخ الاحتياطي، واستمرارية الأعمال، والمرونة.</li><li>معرفة قوية بنظم Linux/UNIX وWindows، بما في ذلك الخبرة العملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>مهارات برمجة/كتابة سكريبتات قوية في Bash، أو Python، أو PowerShell، أو Go، أو لغات مماثلة.</li><li>معرفة قوية بـ Git وفهم الممارسات الحديثة لتطوير البرمجيات وتسليمها.</li><li>القدرة على تقييم التقنيات والنهج التقنية، وتحديد الآثار طويلة الأجل، تقديم توصيات عملية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات مع خبرة في حل المشكلات التقنية المعقدة العابرة للفرق.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير في القرارات التقنية والتواصل بفعالية مع الجمهور التقني وغير التقني.</li><li>مهارات توجيه وتدريب مثبتة، مع القدرة على رفع القدرات التقنية للفرق الهندسية.</li><li>القدرة على الموازنة بين التميز التقني وأولويات العمل، وقيود التسليم، والمتطلبات التشغيلية، والتكلفة.</li><li>إتقان متميز للغة الإنجليزية تحدثاً أمر إجباري.</li></ul>سيكون بمثابة ميزة إضافية:<ul><li>خبرة في تحديد أو قيادة استراتيجية DevOps/المنصات عبر مشاريع متعددة أو على مستوى المؤسسة.</li><li>خبرة في إنشاء منصات المطورين الداخلية، والمسارات النموذجية (golden paths)، ومكونات البنية التحتية القابلة لإعادة الاستخدام، أو برامج تمكين الهندسة.</li><li>خبرة في هندسة المنصات (Platform Engineering)، وGitOps، وحوكمة البنية التحتية كرمز.</li><li>خبرة في مناطق الهبوط السحابية للمؤسسات (enterprise cloud landing zones) وأطر الحوكمة مثل AWS Control Tower/Organizations، وAzure Landing Zones/Management Groups، وبنيات GCP Organization/Folder/Project.</li><li>خبرة في FinOps، ونمذجة تكاليف السحابة، وبرامج التحسين.</li><li>خبرة في مبادرات الانتقال إلى السحابة والتحديث.</li><li>خبرة في أدوات GitOps مثل Argo CD أو Flux.</li><li>خبرة في تقنيات شبكة الخدمات (service mesh) مثل Istio.</li><li>خبرة في أدوات السياسة كرمز (policy-as-code) مثل OPA أو Kyverno أو Sentinel.</li><li>خبرة في منصات القابلية للملاحظة وOpenTelemetry.</li><li>خبرة في تحديد المعايير الهندسية، والبنيات المرجعية، وخرائط الطريق التقنية، واستراتيجيات التكنولوجيا.</li><li>خبرة في قيادة المجتمعات التقنية، أو النقابات التقنية (guilds)، أو مراكز التميز.</li><li>شهادات مستوى احترافي ذات صلة في AWS و/أو Azure و/أو GCP.</li><li>خبرة في إجراء المقابلات التقنية وتوجيه كبار المهندسين/قادة المهندسين.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Manager/Director - Technology Consulting - TST - FS - Banking - Cairo - Egypt

On-site - Egypt - Cairo 8 October 2026

Information Technology

The Opportunity At EY, we're all in to shape your future with confidence. As part of our Technology Consulting practice, you will help leading banks and financial institutions navigate complex technology transformation journeys and accelerate digital innovation. We are seeking an experienced Senior Manager / Director - Banking Technology Transformation to lead large-scale transformation programs spanning core banking modernization, digital banking, enterprise architecture, technology strategy, and business-driven technology change initiatives. You will work closely with executive leadership teams, business stakeholders, technology leaders, and regulatory bodies to define strategic transformation agendas and deliver sustainable business outcomes. This is a unique opportunity to lead some of the region's most significant banking transformation programs while leveraging EY's global Financial Services network, methodologies, and industry-leading capabilities. Your Key Responsibilities Technology Strategy & Transformation Advisory <ul><li>Advise banking executives on technology strategy, digital transformation, operating model optimization, and technology modernization initiatives.</li><li>Define target-state business and technology architectures aligned with organizational objectives and growth strategies.</li><li>Support major technology investment decisions, platform selection processes, vendor evaluations, and transformation roadmaps.</li><li>Conduct enterprise-wide banking transformation assessments covering people, processes, governance, technology, data, and risk.</li><li>Develop business cases and strategic recommendations to support large-scale transformation programs. </li></ul>Core Banking Transformation <ul><li>Lead end-to-end core banking transformation and modernization programs.</li><li>Support implementation, migration, upgrade, and optimization initiatives for leading core banking platforms.</li><li>Drive alignment between business objectives and technology delivery throughout transformation programs.</li><li>Define migration, testing, deployment, cutover, and production readiness strategies.</li><li>Oversee data migration, systems integration, and business transformation workstreams.</li><li>Manage stakeholder engagement across business, technology, operations, and executive leadership teams. </li></ul>Digital Banking & Innovation <ul><li>Lead digital banking transformation initiatives focused on customer experience, channel modernization, and digital platform enablement.</li><li>Support clients in developing digital bank and neo-bank strategies.</li><li>Advise on Open Banking, API ecosystems, embedded finance, and platform-led business models.</li><li>Guide organizations on the adoption of emerging technologies including Artificial Intelligence (AI), Automation, Cloud, Data & Analytics, and Intelligent Banking solutions.</li><li>Define technology-enabled innovation roadmaps that enhance customer experience and operational efficiency. </li></ul>Program Delivery & Governance <ul><li>Lead complex transformation programs within multi-vendor and multi-stakeholder environments.</li><li>Establish governance frameworks, PMO structures, executive reporting mechanisms, and steering committee forums.</li><li>Manage program scope, timelines, budgets, risks, dependencies, and issue resolution activities.</li><li>Oversee quality assurance, testing governance, implementation readiness, and post-go-live stabilization.</li><li>Ensure successful delivery of strategic outcomes while maintaining compliance with regulatory and governance requirements. </li></ul>Business Development & Market Leadership <ul><li>Support proposal development, solution design, client presentations, and business development activities.</li><li>Identify and pursue growth opportunities across banking and financial services clients.</li><li>Build and maintain trusted relationships with senior executives and key stakeholders.</li><li>Contribute to EY's Financial Services and Technology Consulting growth agenda across the MENA region.</li><li>Support thought leadership initiatives and contribute to industry insights and market-facing activities. </li></ul>People Leadership <ul><li>Lead, coach, and develop high-performing consulting teams.</li><li>Foster collaboration across cross-functional and geographically distributed teams.</li><li>Support talent development, performance management, and mentoring activities.</li><li>Champion EY's culture of inclusion, innovation, and continuous learning. </li></ul>Skills and Attributes for Success <ul><li>Strong consulting and client relationship management skills.</li><li>Executive-level communication, presentation, and facilitation capabilities.</li><li>Ability to influence business and technology leaders at C-suite level.</li><li>Strong commercial acumen and business development mindset.</li><li>Strategic thinker with hands-on technology transformation delivery experience.</li><li>Ability to lead multidisciplinary teams in complex environments.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Proven ability to manage competing priorities in fast-paced environments.</li><li>Excellent stakeholder management and negotiation skills. </li></ul>To Qualify for the Role You Must Have <ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Information Systems, or a related discipline.</li><li>Approximately 12+ years of experience for Senior Manager level and 15+ years of experience for Director level in technology consulting, banking technology, or digital transformation roles.</li><li>Extensive experience delivering large-scale banking technology transformation programs.</li><li>Strong understanding of banking processes, operating models, and technology landscapes.</li><li>Experience working with core banking platforms, digital banking ecosystems, or enterprise transformation initiatives.</li><li>Proven track record of managing senior stakeholders and executive-level engagements.</li><li>Experience leading large transformation teams and complex program delivery environments. </li></ul>Ideally, You'll Also Have <ul><li>Experience within a leading consulting firm or major financial institution.</li><li>Knowledge of industry-leading core banking platforms such as Temenos, Finacle, T24, Oracle Banking, Mambu, or similar solutions.</li><li>Understanding of Enterprise Architecture frameworks and technology operating models.</li><li>Exposure to cloud transformation, AI-enabled solutions, data modernization, and Open Banking initiatives.</li><li>Relevant professional certifications such as TOGAF, PMP, SAFe, AWS, Azure, or similar. </li></ul>What We Offer EY offers a competitive compensation package and opportunities to work on high-impact transformation programs with leading financial institutions across the region. You'll benefit from continuous learning, career progression opportunities, access to global resources, and the flexibility needed to build a career as unique as you are.

الفرصة المتاحة في EY، نكرس كل جهودنا لصياغة مستقبلك بكل ثقة. كجزء من ممارسة الاستشارات التكنولوجية لدينا، ستساعد البنوك والمؤسسات المالية الرائدة في توجيه رحلات التحول التكنولوجي المعقدة وتسريع الابتكار الرقمي. نحن نبحث عن مدير أول / مدير يتمتع بالخبرة - التحول التكنولوجي المصرفي لقيادة برامج تحول واسعة النطاق تشمل تحديث الأنظمة المصرفية الأساسية، والخدمات المصرفية الرقمية، وبنية المؤسسات، والاستراتيجية التكنولوجية، ومبادرات التغيير التكنولوجي القائمة على الأعمال. ستعمل عن كثب مع فرق القيادة التنفيذية، وأصحاب المصلحة في مجال الأعمال، وقادة التكنولوجيا، والجهات التنظيمية لتحديد أجندات التحول الاستراتيجي وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. هذه فرصة فريدة لقيادة بعض من أهم برامج التحول المصرفي في المنطقة مع الاستفادة من شبكة EY العالمية للخدمات المالية، ومنهجياتها، وإمكانياتها الرائدة في القطاع. مسؤولياتك الرئيسية استشارات الاستراتيجية التكنولوجية والتحول <ul><li>تقديم المشورة للرؤساء التنفيذيين في القطاع المصرفي بشأن الاستراتيجية التكنولوجية، والتحول الرقمي، وتحسين نماذج التشغيل، ومبادرات تحديث التكنولوجيا.</li><li>تحديد بنيات الأعمال والتكنولوجيا المستهدفة وبما يتوافق مع أهداف المؤسسة واستراتيجيات النمو.</li><li>دعم قرارات الاستثمار التكنولوجي الرئيسية، وعمليات اختيار المنصات، وتقييم الموردين، وخارطة طريق التحول.</li><li>إجراء تقييمات شاملة للتحول المصرفي على مستوى المؤسسة تغطي الكوادر البشرية، والعمليات، والحوكمة، والتكنولوجيا، والبيانات، والمخاطر.</li><li>تطوير دراسات الجدى والتوصيات الاستراتيجية لدعم برامج التحول واسعة النطاق. </li></ul>تحول الأنظمة المصرفية الأساسية <ul><li>قيادة برامج التحول والتحديث الشاملة للأنظمة المصرفية الأساسية من البداية إلى النهاية.</li><li>دعم مبادرات التنفيذ، والانتقال، والترقية، وتحسين الأداء لمنصات الخدمات المصرفية الأساسية الرائدة.</li><li>تحقيق التوافق بين أهداف الأعمال والحلول التكنولوجية المقدمة طوال برامج التحول.</li><li>تحديد استراتيجيات الانتقال، والاختبار، والنشر، والتحول النهائي، وجاهزية التشغيل الفعلي.</li><li>الإشراف على مسارات نقل البيانات، وتكامل الأنظمة، وتحول الأعمال.</li><li>إدارة مشاركة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال، والتكنولوجيا، والعمليات، والقيادة التنفيذية. </li></ul>الخدمات المصرفية الرقمية والابتكار <ul><li>قيادة مبادرات تحول الخدمات المصرفية الرقمية التي تركز على تجربة العملاء، وتحديث القنوات، والتمكين عبر المنصات الرقمية.</li><li>دعم العملاء في تطوير استراتيجيات البنوك الرقمية والبنوك الناشئة (Neo-banks).</li><li>تقديم المشورة بشأن المصرفية المفتوحة (Open Banking)، وأنظمة المنظومات الرقمية لـ APIs، والتمويل المدمج، ونماذج الأعمال القائمة على المنصات.</li><li>توجيه المؤسسات بشأن اعتماد التكنولوجيات الناشئة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي (AI)، والأتمتة، والسحابة، والبيانات والتحليلات، وحلول المصرفية الذكية.</li><li>تحديد خارطة طريق للابتكار الممكن بالتكنولوجيا والتي تعزز تجربة العملاء والكفاءة التشغيلية. </li></ul>تسليم البرامج والحوكمة <ul><li>قيادة برامج التحول المعقدة ضمن بيئات متعددة الموردين ومتعددة أصحاب المصلحة.</li><li>إنشاء أطر الحوكمة، وهياكل مكاتب إدارة المشاريع (PMO)، وآليات التقارير التنفيذية، ومنتدى اللجان التوجيهية.</li><li>إدارة نطاق البرنامج، والجداول الزمنية، والميزانيات، والمخاطر، والاعتماديات، ونشاطات حل المشكلات.</li><li>الإشراف على ضمان الجودة، وحوكمة الاختبارات، وجاهزية التنفيذ، والاستقرار ما بعد التشغيل الفعلي.</li><li>ضمان التسليم الناجح للنتائج الاستراتيجية مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة. </li></ul>تطوير الأعمال والريادة في السوق <ul><li>دعم إعداد المقترحات، وتصميم الحلول، والعروض التقديمية للعملاء، ونشاطات تطوير الأعمال.</li><li>تحديد واقتناص فرص النمو عبر عملاء القطاع المصرفي والخدمات المالية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع كبار المسؤولين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>المساهمة في أجندة نمو استشارات التكنولوجيا والخدمات المالية لشركة EY عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>دعم مبادرات الفكر القيادي والمساهمة في تقديم الرؤى في القطاع والأنشطة الموجهة للسوق. </li></ul>قيادة الكوادر البشرية <ul><li>قيادة وتدريب وتطوير فرق استشارية عالية الأداء.</li><li>تعزيز التعاون عبر الفرق متعددة الوظائف والموزعة جغرافياً.</li><li>دعم تطوير المواهب، وإدارة الأداء، وأنشطة التوجيه.</li><li>ترسيخ ثقافة EY القائمة على الشمول، والابتكار، والتعلم المستمر. </li></ul>المهارات والسمات المطلوبة للنجاح <ul><li>مهارات قوية في الاستشارات وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>قدرات عالية في التواصل على المستوى التنفيذي، والعرض التقديمي، والتيسير.</li><li>القدرة على التأثير في قادة الأعمال والتكنولوجيا على مستوى الإدارة العليا (C-suite).</li><li>حس تجاري قوي وعقلية مخصصة لتطوير الأعمال.</li><li>مفكر استراتيجي يمتلك خبرة عملية في تنفيذ التحول التكنولوجي.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات في البيئات المعقدة.</li><li>قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتنافسة في البيئات سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض. </li></ul>للتأهل لهذا الدور يجب أن تمتلك <ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو نظم معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً لمستوى مدير أول (Senior Manager) و15 عاماً لمستوى مدير (Director) في الاستشارات التكنولوجية، أو التكنولوجيا المصرفية، أو أدوار التحول الرقمي.</li><li>خبرة واسعة في تقديم برامج تحول التكنولوجيا المصرفية واسعة النطاق.</li><li>فهم قوي للعمليات المصرفية، ونماذج التشغيل، والبيئة التكنولوجية.</li><li>خبرة في العمل مع منصات الخدمات المصرفية الأساسية، أو منظومات الخدمات المصرفية الرقمية، أو مبادرات تحول المؤسسات.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة أصحاب المصلحة الكبار والتعاملات على المستوى التنفيذي.</li><li>خبرة في قيادة فرق تحول كبيرة وبيئات تقديم البرامج المعقدة. </li></ul>من الأفضل أيضاً أن تمتلك <ul><li>خبرة ضمن شركة استشارات رائدة أو مؤسسة مالية كبرى.</li><li>معرفة بـ منصات الخدمات المصرفية الأساسية الرائدة في القطاع مثل Temenos، أو Finacle، أو T24، أو Oracle Banking، أو Mambu، أو الحلول المشابهة.</li><li>فهم لأطر بنية المؤسسات (Enterprise Architecture) ونماذج التشغيل التكنولوجية.</li><li>الاطلاع على مبادرات التحول السحابي، والحلول الممكنة بالذكاء الاصطناعي، وتحديث البيانات، والمصرفية المفتوحة.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة مثل TOGAF، أو PMP، أو SAFe، أو AWS، أو Azure، أو ما يماثلها. </li></ul>ما نقدمه تقدم EY حزمة تعويضات تنافسية وفرصاً للعمل في برامج تحول ذات تأثير عالٍ مع مؤسسات مالية رائدة عبر المنطقة. ستستفيد من التعلم المستمر، وفرص التقدم المهني، وإمكانية الوصول إلى الموارد العالمية، والمرونة اللازمة لبناء مسيرة مهنية فريدة مثلك.

Shipping representative Jobs

CRM Senior Specialist

AI & Analytics - Data & AI Solutions Lead

Contract Management Associate Manager (French Speaker)

Production Manager

DevOps Engineer

Production Engineer

Specialist Operations Field Training

Operations Field Training Specialist

HR Operations Specialist

Senior Architect

Procurement Section Head

Manager Area Operations

Senior Technical Director

Relief Pharmacist

Senior DevOps Engineer-VOIS

Value Added Services Growth Marketing Manager

Production Manager

Learning & Development Specialist1 | Retail | Cairo

DevOps Principal

Senior Manager/Director - Technology Consulting - TST - FS - Banking - Cairo - Egypt

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping representative Jobs

Receive email alerts for Shipping representative Jobs jobs