وصف الوظيفة
حول بوستا:
تم الإطلاق في 2017، بوستا هي مزوّد خدمة التوصيل خلال الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. إن توظيف التقنية لتمكين الأعمال هو ما نجيد القيام به أفضل ما لدينا. هدفنا هو تعطيل صناعة اللوجستيات من خلال جمع التكنولوجيا والخبرة معًا لتوفير متجر واحد لحلول التوصيل.
نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبّع والتواصل مع العملاء والمتعقبين ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.
كود الوظيفة: NB-2025PEOP-206
المسؤوليات الوظيفية:
- 1. إدارة عملية الاعتماد من البداية إلى النهاية للموظفين الجدد، لضمان تجربة انضمام سلسة ومتوافقة مع القوانين.
- 2. إعداد، إصدار، والحفاظ على عقود العمل والوثائق المرتبطة بالموظفين بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح العمالية.
- 3. أن تكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين في مسائل عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك رسائل الموارد البشرية، شهادات العمل، توضيحات السياسات، وغيرها من requests المتعلقة بـHR.
- 4. جمع، التحقق، ومعالجة مدخلات الرواتب الشهرية والمتغيّرات.
- 5. معالجة ودعم القضايا والأسئلة المتعلقة بالموظفين فيما يخص وثائق التوظيف المطلوبة والتأكد من أن النماذج والوثائق دقيقة ومعدة بشكل صحيح.
المؤهلات المطلوبة للوظيفة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذات صلة (مفضل).
- من 6 أشهر إلى 2 سنة من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، الشؤون الشخصية، أو دور مشابه.
- خبرة في استخدام أنظمة HRIS وبراعة متقدمة في مايكروسوفت إكسل.
- مهارات تواصل قوية، إدارة أصحاب المصلحة، العرض، وحل المشكلات.
- شهادات/ورش عمل متعلقة بعمليات الموارد البشرية أو الشؤون الشخصية تعتبر إضافة مفيدة.