School principal Jobs in Egypt 2026

Bayt

Logistics & Warehouses Assistant Technician

On-site - Egypt 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission Job Purpose:  The Logistics & Warehouses Assistant Technician plays a crucial role in ensuring efficient warehouse operations by supporting the receiving, inspecting, organizing, and storing of goods. This position involves maintaining accurate inventory records, supporting order fulfillment, and utilizing proper handling equipment for loading/unloading materials. The role also includes maintaining a clean, organized workspace, applying the 5S methodology, assisting in spare parts and tools management, and supporting final takeovers and calibration processes to ensure optimal warehouse efficiency. Profile Responsibilities/Duties  Receiving and Inspecting Goods: •Receive incoming shipments, verify the quantity and quality of products against purchase orders. •Inspect goods for any damage or defects and promptly report discrepancies to supervisors for further action. Inventory Management: •Organize and store items within the warehouse in accordance with established procedures. •Maintain accurate inventory records and assist in performing regular inventory counts to ensure accuracy and efficiency. Order Fulfillment •Accurately pick and pack orders for shipment to customers or internal departments, ensuring items are prepared for transport. •Ensure proper labeling of items and verify that orders are correctly packed for delivery. Loading and Unloading •Safely load and unload goods from delivery trucks or containers using appropriate material handling equipment (forklifts, pallet jacks, hand trucks). •Follow safety protocols and ensure proper handling techniques are used during the loading and unloading process. Product Handling •Handle products with care to minimize damage and ensure safety during storage and movement. •Follow correct lifting techniques and use equipment as needed to safely move heavy or bulky items. Cleaning and Organization •Maintain a clean and organized warehouse environment by ensuring aisles are clear, and materials are properly stored. •Assist in improving workflow efficiency and safety by maintaining an orderly workspace. Additional Support •Assist the technician in applying the 5S methodology in storerooms to maintain a streamlined and organized workspace. •Support the technician in managing spare parts and tools for final takeovers from the customer (NAT). •Help the technician with the physical collection of tools requiring calibration. •Undertake other duties as assigned to support warehouse operations. Essential Qualifications, Knowledge & Experience Qualifications: •High school diploma or equivalent. •Forklift certification and competency in operating material handling equipment. •Training in materials handling and health & safety procedures. Knowledge: •Working knowledge of CMMS (preferably Maximo) for inventory and asset management. •Familiarity with standard warehouse and stockroom operations, best practices, and procedures. •Understanding of inventory management principles and proper record-keeping practices. •Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) for inventory tracking and reporting. •Knowledge of 5S methodology and workplace organization principles. •Understanding of safety protocols and proper material handling procedures. Experience: •0–3 years of experience in warehouse operations, inventory management, or logistics. •Hands-on experience with stock control, order fulfillment, and material handling. •Experience in receiving, inspecting, storing, and distributing goods within a warehouse environment. Desired Behaviors & Experiences •Strong attention to detail and accuracy, especially in managing inventory. •Excellent communication skills, both written and verbal, for effective coordination within the team. •Strong organizational and time management skills, with the ability to maintain an efficient workflow in a busy environment. •Ability to work both independently and collaboratively as part of a team. •Commitment to maintaining workplace safety and adherence to best practices for material handling. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الغرض من الوظيفة:  يلعب فني مساعد اللوجستيات والمستودعات دوراً حيوياً في ضمان تشغيل المستودعات بكفاءة من خلال دعم الاستلام، والفحص، والتنظيم، وتخزين السلع. تتضمن هذه الوظيفة الحفاظ على سجلات المخزون بدقة، دعم تنفيذ الطلبات، واستخدام معدات المناولة الملائمة للتحميل/التفريغ. كما تشمل الدور أيضاً الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة، تطبيق منهجية 5S، المساعدة في إدارة قطع الغيار والأدوات، ودعم عمليات الاستلام النهائي والمعايرة لضمان الكفاءة المثلى للمستودع. الملف الشخصي المسؤوليات/الواجبات  استلام وفحص البضائع: •استلام الشحنات الواردة، التحقق من الكمية ونوعية المنتجات مقابل أوامر الشراء. •فحص البضائع لأي ضرر أو عيوب والإبلاغ عن الاختلافات للمشرفين لاتخاذ الإجراءات اللازمة فوراً. إدارة المخزون: •تنظيم وتخزين العناصر داخل المستودع وفقاً للإجراءات المعتمدة. •الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة والمساعدة في إجراء جرد منتظم لضمان الدقة والكفاءة. إتمام الطلب •التقاط وتجهيز الطلبات للشحن للعملاء أو الإدارات الداخلية بدقة، مع التأكد من إعداد العناصر للنقل. •التأكد من وضع تسميات صحيحة للعناصر والتحقق من تعبئة الطلبات بشكل صحيح للتسليم. التحميل والتفريغ •تحميل وتفريغ البضائع بأمان من شاحنات التسليم أو الحاويات باستخدام معدات المناولة المناسبة (رفوف ورافعات يدوية وعربات يدوية). •اتباع بروتوكولات السلامة والتأكد من استخدام تقنيات المناولة الصحيحة أثناء عملية التحميل والتفريغ. معالجة المنتجات •التعامل مع المنتجات بعناية لتقليل التلف وضمان السلامة أثناء التخزين والحركة. •اتباع تقنيات الرفع الصحيحة واستخدام المعدات عند الحاجة لنقل العناصر الثقيلة أو الضخمة بأمان. التنظيف والتنظيم •الحفاظ على بيئة مستودع نظيفة ومنظمة من خلال ضمان خلو الممرات وتخزين المواد بشكل صحيح. •المساعدة في تحسين كفاءة سير العمل والسلامة من خلال الحفاظ على مساحة عمل منظمة. دعم إضافي •مساعدة الفني في تطبيق منهجية 5S في مخازن المواد للحفاظ على مساحة عمل مبسطة ومنظمة. •دعم الفني في إدارة قطع الغيار والأدوات لاستلام نهائي من العميل (NAT). •مساعدة الفني في الجمع الفعلي للأدوات التي تتطلب معايرة. •القيام بمهام أخرى كُلف بها لدعم عمليات المستودع. المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة المؤهلات: •شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. •شهادة ومهارة في تشغيل الرافعة الشوكية والقدرة على تشغيل معدات المناولة. •تدريب في مناولة المواد وإجراءات الصحة والسلامة. المعرفة: •معرفة عملية بنظام CMMS (يفضل Maximo) لإدارة المخزون والأصول. •الإلمام بعمليات المستودع القياسية ومخازن العمل وأفضل الممارسات والإجراءات. •فهم مبادئ إدارة المخزون وسجلات دقيقة. •إتقان Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) لتتبع المخزون والتقارير. •معرفة بمنهجية 5S ومبادئ تنظيم مكان العمل. •فهم بروتوكولات السلامة وإجراءات المناولة الصحيحة. الخبرة: •0–3 سنوات من الخبرة في عمليات المستودع، إدارة المخزون، أو اللوجستيات. •خبرة عملية في مراقبة المخزون، تنفيذ الطلبات، ومناولة المواد. •خبرة في الاستلام، الفحص، التخزين، وتوزيع البضائع ضمن بيئة المستودع. السلوكيات والخبرات المرغوبة •انتباه قوي للتفاصيل والدقة، خاصة في إدارة المخزون. •مهارات تواصل ممتازة مكتوبة وشفوية للتنسيق الفعال داخل الفريق. •مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية مع القدرة على الحفاظ على سير عمل فعال في بيئة مزدحمة. •القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون كجزء من فريق. •الالتزام بالحفاظ على السلامة في مكان العمل والالتزام بأفضل ممارسات مناولة المواد. </div>

Bayt

Reservations Supervisor

On-site - Egypt 2 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Oversee accuracy of room blocks, reservations, and group market codes. Communicate company values and/or culture to new employees. Review and implement new Reservations procedures. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Respond to any challenges found for accommodating rooming requests. Set-up proper billing accounts according to Accounting policies. Troubleshoot, resolve, and document guest issues and concerns or escalate/refer to appropriate individual. Assist management in training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف على دقة كتلة الغرف، الحجوزات، ورموز السوق للمجموعات. نقل قيم الشركة و/أو ثقافتها للموظفين الجدد. مراجعة وتنفيذ إجراءات الحجوزات الجديدة. معالجة جميع طلبات الحجوزات، والتغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. تحديد احتياجات الحجز لدى الضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان، السعر الخاص، وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق/خدمات الممتلكات والإقامة في الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجوزات. الرد على أي تحديات في تلبية طلبات الإقامة. إعداد حسابات فواتير صحيحة وفق سياسات المحاسبة. استكشاف الأخطاء وحلها وتوثيق مشاكل الضيوف أو إحالتها إلى الشخص المناسب. مساعدة الإدارة في التدريب والتخطيط وال counseling وتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى مع عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ التنبؤ بالاحتياجات الخدمية للضيوف ومعالجتها؛ تقديم الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف وفق آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بيئة حيث تُ valuue الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفل. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالدمج بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب مميزة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من إطلاق فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع عند مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا تقبل المساومة من الخدمة المصممة خصيصاً واستباقية لضيوفها، المقدمة بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنلر. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا في المكان الذي يمكنكم فيه أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتكونوا أفضل إصدار من أنفسكم. </div>

Bayt

Asset Management

On-site - Egypt 6 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-05&#xa;&#xa;Country: United States of AmericaLocation: US-OH-MIAMISBURG-THE PIKE-CUST ~ 9595 N Springboro Pike ~ OH-MIAMISBURG-THE PIKE, BLDG 6 (External Site)Position Role Type: OnsiteU.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearanceSecurity Clearance Type: DoD Clearance: SecretSecurity Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense. An integral part of F135 Lightning Sustainment Center (LSC), the Asset Management team leads execution of Performance Based Logistics (PBL), ensuring availability and readiness of the Propulsion System for the F-35 Joint Strike Fighter. What You Will Do: <ul><li>As an Asset Management Specialist, you will be responsible for ensuring availability and readiness of the world’s most advanced fighter engine with around-the-clock support and integration across all disciplines of the value stream.</li><li>Develop and coordinate Fleet Readiness Excellence solutions for emerging fleet issues, as well as reliability maturation and lifecycle management of the propulsion system.</li><li>Integrate across F135 Sustainment to scale logistics support activities, adapt enterprise solutions to meet internal and external customer requirements, and deliver dependable engine performance to the Warfighter.</li><li>Support F135 Global Operations Center activities in providing daily management, status, and closure of issues impacting fleet availability and readiness metrics.</li><li>Maturation of "rotable" asset management activities to achieve robust processes, ensure total value-stream visibility, and scale readiness solutions for growing domestic and international partner fleets.</li><li>Lifecycle management of F135 Global Spares Pool assets through inventory optimization, configuration progression, and rotation of life limited material.</li><li>Integration across the sustainment execution network to maintain the “pulse” of module health, to identify and escalate risks, and empower teamwork to deliver on the key metrics of Fleet Readiness Excellence.</li></ul>Qualifications You Must Have: <ul><li>Bachelor’s degree required. Candidates with a 2-year Associate’s or trade school and 9 plus years’ experience in Business, Supply Chain or Operations discipline may be considered in lieu of 4-year degree.</li><li>A minimum of 5+ years of experience in Business, Supply Chain or Operations discipline preferred, or advanced degree and 3 years’ experience in logistics support required.</li><li>5+ years of experience in Project, Supply, Maintenance or Fleet Management required.</li><li>At least 2 years of experience with Enterprise Resource Planning (ERP) systems required.</li><li>A U.S. government issued security clearance is required.</li><li>U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Experience with IFS Maintenix, MS Dynamics and/or PyRITS preferred.</li><li>Ability to consistently meet commitments, balance and resolve conflicting priorities.</li><li>Awareness of strategic and operational implications, focus and foresight to implement solutions for repeatable tactical/transactional success.</li><li>High energy, dynamic individual who strives for continuous improvement.</li></ul> Learn More and Apply Now! Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Candidates will learn more about role type and current site status throughout the recruiting process. For onsite and hybrid roles, commuting to and from the assigned site is the employee’s personal responsibility. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

Full Time LinkedIn

Travel Contracting Specialist (Juniper Experience)

On-site - Egypt - Al Jizah 15 hours ago

Hospitality & Tourism

Egybell is hiring a Contracting Executive for a leading Travel agency in El Mohandessin. Key Responsibilities:• Reviews contracts received from the Contracting Manager and responsible for verifying that contract details and rates are accurate, consistent, and aligned across the system and partners agreements.• Responsible for the creation of the Hotel profile on the system using all required data.• Responsible for ensuring the proper transfer of contracts to the Data Entry Executive.• Review the hotel & set it live with the base markup.• Work on the hotel as per the Optimization Process.• Review The Optimization Reports coming from the Internet team daily and should provide daily feedback for each uncompetitive product with its corrective action as per the process.• Review the daily Lost Bookings reports and should provide daily feedback for each lost booking with its corrective action per the process.• Communicate with the hotels to maintain the product and keep the rate competitiveness.• Monitor the product list to make sure it is producing daily.• Follow the calendar for key events to get special deals.• Always share the special Deals & the New Products with the Internet & Commercial Team.• Responsible for reviewing the noncompetitive products.• Internet Team will send weekly & Monthly report collecting all the above outcomes for evaluation.• Work closely with internal departments (Product, Sales, Reservations, Finance) to ensure smooth operations and data accuracy. Qualifications Bachelor's degree in Tourism or a related field.2–4 years of experience in hotel contracting, product management, travel operations, or a similar role within the travel and tourism industry. Excellent written and verbal communication skills in English. Strong understanding of hotel contracting, pricing strategies, markups, promotions, allotments, and hotel distribution. Experience reviewing hotel contracts and validating rates, terms, and conditions to ensure accuracy and consistency. Knowledge of hotel optimization processes, rate competitiveness, and revenue management principles. Ability to analyze optimization reports, lost booking reports, and market trends to identify issues and recommend corrective actions. Strong negotiation and relationship management skills . Experience coordinating with cross-functional teams, including Product, Sales, Reservations, Finance, Internet, and Data Entry. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, and experience using hotel contracting, CRS, or travel management systems. Ability to manage multiple hotel portfolios, prioritize tasks, and meet operational deadlines. Proactive mindset with the ability to identify opportunities for product enhancement and support continuous business growth.

تعلن شركة Egybell عن توظيف مسؤول تعاقدات لوكالة سفر رائدة في المهندسين. المسؤوليات الرئيسية:• مراجعة العقود الواردة من مدير التعاقدات والتأكد من دقة واتساق تفاصيل العقود والأسعار ومطابقتها للنظام واتفاقيات الشركاء. • مسؤول عن إنشاء ملف تعريف الفندق على النظام باستخدام كافة البيانات المطلوبة. • مسؤول عن ضمان النقل السليم للعقود إلى مسؤول إدخال البيانات. • مراجعة الفندق وتفعيله مع هامش الربح الأساسي. • العمل على الفندق وفقاً لعملية التحسين. • مراجعة تقارير التحسين الواردة من فريق الإنترنت يومياً وتقديم ملاحظات يومية لكل منتج غير تنافسي مع اتخاذ الإجراء التصحيحي وفقاً للعملية. • مراجعة تقارير الحجوزات الضائعة يومياً وتقديم ملاحظات لكل حجز ضائع مع اتخاذ الإجراء التصحيحي. • التواصل مع الفنادق للحفاظ على المنتج وضمان تنافسية الأسعار. • مراقبة قائمة المنتجات للتأكد من إنتاجيتها اليومية. • متابعة التقويم الخاص بالأحداث الرئيسية للحصول على عروض خاصة. • مشاركة العروض الخاصة والمنتجات الجديدة مع فريق الإنترنت والفريق التجاري باستمرار. • مسؤول عن مراجعة المنتجات غير التنافسية. • يقوم فريق الإنترنت بإرسال تقارير أسبوعية وشهرية تجمع كل النتائج السابقة للتقييم. • العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية (المنتج، المبيعات، الحجوزات، المالية) لضمان سير العمليات ودقة البيانات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في السياحة أو مجال ذي صلة. خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في التعاقدات الفندقية، إدارة المنتجات، عمليات السفر، أو دور مشابه في صناعة السفر والسياحة. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. فهم قوي للتعاقدات الفندقية، استراتيجيات التسعير، هوامش الربح، العروض الترويجية، التخصيصات، وتوزيع الفنادق. خبرة في مراجعة عقود الفنادق والتحقق من الأسعار والشروط والأحكام لضمان الدقة والاتساق. معرفة بعمليات تحسين الفنادق، تنافسية الأسعار، ومبادئ إدارة الإيرادات. القدرة على تحليل تقارير التحسين وتقارير الحجوزات الضائعة واتجاهات السوق لتحديد المشكلات واقتراح الإجراءات التصحيحية. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات. خبرة في التنسيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المنتج والمبيعات والحجوزات والمالية والإنترنت وإدخال البيانات. إجادة استخدام حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel، وخبرة في استخدام أنظمة التعاقدات الفندقية أو أنظمة الحجز المركزية (CRS) أو أنظمة إدارة السفر. القدرة على إدارة محافظ فنادق متعددة، وتحديد أولويات المهام، والوفاء بالمواعيد النهائية التشغيلية. عقلية استباقية مع القدرة على تحديد فرص تحسين المنتجات ودعم نمو الأعمال المستمر.

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo Sunday

Accounting, Finance & Banking

WE ARE HIRING | SALES EXECUTIVE – ALEXANDRIADAHAB ZAMAN FOR GOLD TRADING is expanding its Sales Team in Alexandria and looking for high-performing Sales Executives who are hungry for targets, commissions, and career growth. If you don't just "talk to customers" — but know how to convert opportunities into sales, build relationships, follow up, and close deals, we want to meet you.???? Location Smouha – Alexandria???? Your Mission Your main responsibility is simple:SELL. CLOSE. ACHIEVE TARGETS. GROW. You will be responsible for:Achieving and exceeding monthly sales targets. Selling gold bars, coins, and investment-oriented gold products. Converting walk-in customers, leads, calls, Whats App inquiries, and digital leads into sales. Building a strong portfolio of new and repeat customers. Following up professionally until closing. Understanding customer needs and recommending the right product. Maintaining long-term relationships with high-value customers. Keeping accurate CRM and sales activity records. Working closely with the Branch Manager and Operations team.???? Who We're Looking For We are looking for hunters, not order takers. Must Have:2+ years of proven Sales experience. Strong track record of achieving sales targets. Excellent communication, negotiation, and closing skills. Strong follow-up discipline. Ability to deal with high-value transactions and demanding customers. Presentable and professional appearance. Good English communication skills. Ability to work in a target-driven environment.⭐ Strong Advantage Experience in any of the following industries:???? Gold / Jewelry / Precious Metals???? Banking / Financial Services???? Investment / Wealth Management???? Luxury Retail???? Premium Automotive???? Real Estate Experience selling high-ticket products is highly valued.???? Compensation Competitive Net Salary + Uncapped Sales Commission Your income should grow with your performance. The better you sell → the more you earn.???? Why DAHAB ZAMAN? You'll be joining a growing Egyptian gold trading company operating in a market with strong investment demand. This is an opportunity for ambitious Sales professionals who want to build a real career in Gold & Investment Sales, not just another retail sales job.???? APPLY NOWSend your CV through hr@dahabzaman.egSubject: Sales Executive – Alexandria Only candidates who meet the requirements and have genuine sales experience will be shortlisted. Are you a target-driven Sales professional? Let's talk.hashtag #Dahab Zaman hashtag#Hiring hashtag#Sales Executive hashtag#Sales Jobs hashtag#Alexandria Jobs hashtag#Alexandria hashtag#Gold Trading hashtag#Gold Investment hashtag#Sales Career hashtag#Banking Jobs hashtag#Luxury Retail hashtag#Financial Services hashtag#Jobs InEgypt

نحن نعلن عن توظيف | موظف مبيعات – alexandriadahab زمان للذهب لتجارة الذهب расшир فريق المبيعات في الإسكندرية ونبحث عن موظفين مبيعات ذوي أداء عالي شغوفين بالهدف والعمولات وتطوير المهنة. إذا كنت لا تكتفي فقط بـ "التحدث مع العملاء" — بل تعرف كيف تحول الفرص إلى مبيعات، وتبني العلاقات، وتتابع وتغلق الصفقات، فنحن نريد مقابلتك.

Bayt

Room service Assistant Manager

On-site - Egypt 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. Job Description · Oversee Daily Operations: Assist in managing daily housekeeping operations, ensuring that rooms and public areas are cleaned and maintained to the highest standards. · Room Readiness: Monitor room cleaning schedules to ensure rooms are ready for guest check-in and meet quality standards. Assist in prioritizing high-traffic areas or special requests for room preparation. · Public Area Maintenance: Ensure that public areas, including hallways, lobbies, bathrooms, and facilities, are kept clean and well-maintained throughout the day. Team Leadership & Development: · Supervise Housekeeping Team: Supervise housekeeping staff during shifts, providing guidance, support, and training to ensure high performance and adherence to cleaning standards. · Training & Development: Assist in training new team members and provide continuous coaching to enhance service delivery. Conduct performance reviews and identify areas for improvement. · Team Scheduling: Help manage shift schedules for housekeeping team members to ensure adequate coverage during peak times and to optimize operational efficiency. Quality Control & Inspections: · Inspect Rooms & Facilities: Regularly inspect guest rooms, suites, and public areas to ensure they meet the luxury standards of Banyan Tree. Conduct spot checks and address any areas of concern. · Quality Assurance: Monitor cleanliness standards, ensuring all staff members follow proper cleaning procedures and quality control measures. Correct and provide feedback on any discrepancies. Inventory & Supplies Management: · Inventory Control: Monitor housekeeping inventory levels, including cleaning supplies, linen, and guest amenities. Ensure items are stocked and ordered timely to prevent shortages. · Laundry Operations: Oversee the laundry department’s activities, ensuring the proper handling and cleaning of linens and uniforms. Ensure the quality of laundry service meets hotel standards. Guest Service & Relations: · Guest Requests: Handle guest requests related to housekeeping, such as additional amenities, room preferences, or special cleaning requirements. Ensure timely and efficient responses to requests. · Problem Resolution: Address and resolve any guest concerns related to cleanliness, room maintenance, or housekeeping service with professionalism and urgency. Health & Safety Compliance: · Maintain Health & Safety Standards: Ensure all cleaning and maintenance procedures comply with health and safety regulations. Conduct training sessions for staff on safe chemical handling, emergency procedures, and proper use of equipment. · Hygiene & Cleanliness Standards: Ensure the hotel’s cleanliness, hygiene, and sanitation standards are upheld, in line with company policies and local regulations. Monitor and enforce cleanliness in all guest-facing areas. Administrative Support & Reporting: · Daily Operations Reporting: Assist in preparing reports on departmental activities, including occupancy levels, staff performance, inventory usage, and guest satisfaction scores. Submit daily reports to the Housekeeping Manager. · Budget & Cost Control: Support the Housekeeping Manager in managing department costs and adhering to the housekeeping budget. Track expenses, including cleaning products and laundry services, to ensure cost efficiency. Collaboration with Other Departments: · Cross-department Coordination: Work closely with the Front Office, Engineering, and other departments to ensure the smooth running of hotel operations. Ensure rooms are serviced and prepared according to guest check-in schedules. · Issue Resolution: Collaborate with engineering, and front desk teams to quickly address and resolve issues related to room maintenance, equipment, or guest concerns. Additional Responsibilities: · Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. People & Culture Employee Relations · Foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplinary, grievance and workforce change situations. · Work alongside with the People & Culture leader to investigate, document and administer corrective action immediately and effectively to reach the mutual goals of the business and the Heartist. Recruitment · Hire new Heartists in conjunction with the People & Culture Leader through INES. · Use the interview guides provided and Talent Meter to gain further information on any potential candidate. Employee Engagement and Communications · Strive to increase Heartist engagement by promoting a positive work environment where each Heartist is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each Heartist understands how they contribute to the company’s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (EES) and People & Culture Audit. Ensure the EES Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase Heartist engagement and improve EES scores year on year. · Represent the organization as an exemplary ambassador the Accor All Inclusive - Heartist Service Culture. · Labour Turnover to be closely monitored and proactive actions taken with regards to trends and suggestions to People & Culture leader as well as Hotel Manager/General Manager. Learning & Talent Development & Performance Management · Ensure bi-annual Talent Review process is conducted and associated documentation maintained to the required standard. · Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans as well as on the job training. · Ensure Departments have adequate Departmental trainers, and these are well utilised. · For all supervisory positions have a transparent development programme in place in conjunction with the Talent & Culture leader as well as Learning & Development. · Development of direct reports to give them ongoing feedback and development. · Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. · Performs additional duties as directed by supervisors. · Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. · Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. · Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language. · Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented. · Attends meetings and training as required by supervisors. · Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local Law. · Interacts with guests actively soliciting feedback. Finance · The activities and contribution of the role will impact the performance of the hotel. · They will act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate. · They will be required to exercise sound judgment and integrity at all times to ensure confidentiality of protected information. · Be fiscally competent in budgeting, forecasting including the commentary that goes with the documents/meetings. · Demonstrate full awareness of departmental budget/P&L and work towards achieving it by minimizing expenses and maximizing room revenue. This role demands strategic thinking, strong leadership, and a focus on delivering exceptional guest experiences while maximizing revenue and profitability. Qualifications Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself · Positive Orientation · Operational Decision Making · Self-Development & Management Leading Others · Developing an Empowered Team · Leading an Engaged and Diverse Team · Communication Leading the Business · Advocating Guest Passion · Business Planning and Analysis · Business Improvement and Change Experience/Certificates/Education · Experience: Minimum of 2-3 years in a supervisory / leadership role within the housekeeping division, ideally in a luxury hospitality setting. · Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. · Skills & Attributes: o Strong leadership and people management skills. o Excellent interpersonal and communication abilities. o Attention to detail and strong organizational skills. o Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. o Ability to handle confidential and sensitive information. o Proficiency in relevant software and MS Office Suite. o Professional and well-presented at all times. o Customer-centric approach with a passion for hospitality. o Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset. o Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. o Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities. · Language: o Excellent reading, writing and oral proficiency in English language. o Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage. These qualifications and attributes are crucial for excelling in the role, ensuring effective leadership, operational excellence, and outstanding guest experiences. Additional Information What awaits you... <ul><li>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li><li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Portaluna، فندق Morgans Originals Morgans Originals فنادق أصلية تحكي قصصاً أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الرمزية، نحتفي بشعور ليلة الجمعة اللامتناهية، حين يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة نظرة راقية مع أفضل برامج الحياة العصرية، نلتقط إثارة كونك على اطلاع—ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة العصرية، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. وصف الوظيفة · الإشراف على العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، والتأكد من تنظيف الغرف والمناطق العامة وصيانتها وفق أعلى المعايير. · جاهزية الغرفة: متابعة جداول تنظيف الغرف لضمان جاهزية الغرف لعمليات تسجيل الوصول للضيوف وتلبية معايير الجودة. المساعدة في إعطاء الأولوية للمناطق ذات الازدحام العالي أو الطلبات الخاصة لإعداد الغرف. · صيانة المناطق العامة: التأكد من أن المناطق العامة، بما في ذلك الممرات واللوبيات والحمامات والمرافق، تبقى نظيفة وتُصان طوال اليوم. قيادة الفريق وتطويره: · الإشراف على فريق التدبير المنزلي: الإشراف على موظفي التدبير أثناء الورديات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير التنظيف. · التدريب والتطوير: المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد وتقديم التوجيه المستمر لتعزيز تقديم الخدمة. إجراء مراجعات الأداء وتحديد مجالات التحسين. · جدولة الفريق: المساعدة في إدارة جداول الورديات لأعضاء فريق التدبير لضمان التغطية الكافية خلال فترات الذروة ولتحقيق كفاءة تشغيلية. جودة ومراقبة وتفتيش: · فحص الغرف والمرافق: فحص غرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة بانتظام لضمان مطابقتها لمعايير فخامة Banyan Tree. إجراء فحوصات عشوائية ومعالجة أي مخاوف. · ضمان الجودة: مراقبة معايير النظافة، والتأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لإجراءات التنظيف الصحيحة وعمليات ضبط الجودة. التصحيح وتقديم التغذية الراجعة عن أي تناقضات. إدارة المخزون واللوازم: · مراقبة مخزون التدبير: مراقبة مستويات مخزون التدبير، بما في ذلك مواد التنظيف، والمناشف، ووسائل رفاهية الضيوف. التأكد من توافر العناصر وطلبها في الوقت المناسب لمنع النقص. · عمليات الغسيل: الإشراف على أنشطة قسم الغسيل، والتأكد من التعامل الصحيح وتنظيف المفروشات والزي الرسمي. التأكد من أن جودة خدمة الغسيل تفي بمعايير الفندق. خدمة الضيوف والعلاقات: · طلبات الضيوف: التعامل مع طلبات الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي، مثل الإضافات المميزة، تفضيلات الغرفة، أو متطلبات تنظيف خاصة. ضمان استجابات سريعة وفعالة للطلبات. · حل المشكلات: معالجة وحل أي مخاوف الضيوف المتعلقة بالنظافة، صيانة الغرفة، أو خدمة التدبير باحترافية وبتعجل. الالتزام بالصحة والسلامة: · الحفاظ على معايير الصحة والسلامة: التأكد من أن جميع إجراءات التنظيف والصيانة متوافقة مع لوائح الصحة والسلامة. عقد جلسات تدريبية للموظفين حول التعامل الآمن مع المواد الكيميائية، إجراءات الطوارئ، واستخدام المعدات بشكل صحيح. · معايير النظافة والنظافة الشخصية: التأكد من الحفاظ على نظافة الفندق ونظافته وصحته وفق السياسات المحلية والتنظيمية. مراقبة وفرض النظافة في جميع المناطق المخصصة للضيوف. الدعم الإداري والتقارير: · تقارير التشغيل اليومية: المساعدة في إعداد تقارير عن أنشطة القسم، بما في ذلك معدلات الإشغال وأداء الموظفين واستهلاك المخزون ورضا الضيوف. تقديم التقارير اليومية إلى مدير التدبير المنزلي. · الميزانية والرقابة على التكاليف: دعم مدير التدبير المنزلي في إدارة تكاليف القسم والالتزام بميزانية التدبير. تتبع النفقات، بما في ذلك منتجات التنظيف وخدمات الغسيل، لضمان الكفاءة. التعاون مع الأقسام الأخرى: · تنسيق عبر الأقسام: العمل عن كثب مع قسم الاستقبال والهندسة وغيرها من الأقسام لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. التأكد من خدمة وتحضير الغرف وفق جداول تسجيل الوصول للضيوف. · حل القضايا: التعاون مع فرق الهندسة والاستقبال بسرعة لمعالجة وحل القضايا المتعلقة بصيانة الغرف، المعدات، أو مخاوف الضيوف. مسؤوليات إضافية: · أداء أي واجبات أخرى أو مسؤوليات يكلفها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق أهداف العقار بشكل أوسع. الناس والثقافة علاقات الموظفين · تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنظمة تشجع التشغيل الناجح للأعمال، مع الاعتماد على العمليات اللازمة للتعامل مع قضايا الانضباط والتظلم وتغيير القوى العاملة. · العمل جنباً إلى جنب مع قائد People & Culture للتحقيق وتوثيق واتخاذ الإجراءات التصحيحية فوراً وبفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة للأعمال و Heartist. التوظيف · توظيف موظفي Heartists جدد بالتعاون مع قائد People & Culture من خلال INES. · استخدام أدلة المقابلة ومقياس المواهب لاكتساب معلومات إضافية حول أي مرشح محتمل. مشاركة الموظفين والاتصالات · السعي لزيادة تفاعل Heartist من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يكون كل Heartist مطلعاً وبادئاً بالهدف العام للأعمال. ضمان تسليم متسق للمعلومات التجارية وموارد العمل بشفافية بحيث يفهم كل Heartist كيف يساهم في نجاح الشركة. وهذا سيشمل العمل على استبيان مشاركة الموظفين (EES) وتدقيق People & Culture. التأكد من أن أبطال EES للفندق وخطط العمل departmentية يسهمون في زيادة تفاعل Heartist وتحسين درجات EES عامًا بعد عام. · تمثيل المنظمة كسفير مثالي لثقافة خدمة Heartist Accor All Inclusive. · تقلبات العمل يجب مراقبتها عن كثب واتخاذ إجراءات استباقية فيما يتعلق بالاتجاهات والاقتراحات لقسم People & Culture وكذلك مدير الفندق/المدير العام. التعلم وتطوير المواهب وإدارة الأداء · التأكد من إجراء عملية مراجعة المواهب نصف السنوية والاحتفاظ بالوثائق المرتبطة وفق المعيار المطلوب. · تيسير دورة إدارة الأداء من مراجعات فترة الاختبار، والمراجعات السنوية للأداء، وخطط التطوير بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل. · التأكد من وجود مدربين قسميين كافيين واستخدامهم بشكل جيد. · لجميع مناصب الإشراف وجود برنامج تطوير شفاف بالتعاون مع قائد Talent & Culture وكذلك التعلم والتطوير. · تطوير التقارير المباشرة لمنحهم تغذية راجعة وتطوير مستمر. · يساهم في رفع الروح المعنوية وروح الفريق بالفندق من خلال الحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء. · أداء واجبات إضافية كما يوجهه المشرفون. · يقدم اقتراحات وتوصيات مناسبة للمشرفين من أجل تحسين عام للفندق. · لديه إجادة تامة بكافة إجراءات الصحة والسلامة والحرائق والطوارئ. · يحافظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والملبس والسلوك المهني. · مهذب ومهني في أي موقف يتم فيه عرض صورة الفندق أو لوائحها. · يحضر الاجتماعات والتدريب حسب ما يتطلبه المشرفون. · يضمن أن جميع الأنشطة تُنفَّذ بنزاهة وأخلاق وبما يتماشى مع قوانين المحلية. · يتفاعل مع الضيوف بنشاط ويطلب تعليقاتهم. المالية · أنشطة ومساهمة الدور ستؤثر على أداء الفندق. · سيعمل نيابة عن العمل لمعالجة المواقف المعقدة وتقليل المخاطر، تفسير وتنفيذ سياسات الشركة والتشريعات العمالية حسب الاقتضاء. · سيُطلب منه ممارسة حكمة ونزاهة عند كل الأوقات لضمان سرية المعلومات المحمية. · أن يكون كفؤًا ماليًا في إعداد الميزانية والتنبؤ بما في ذلك التعليقات المرافقة للوثائق/الاجتماعات. · إظهار وعي كامل بميزانية القسم/PL وتعمل نحو تحقيقها من خلال تقليل النفقات وزيادة إيرادات الغرف. هذا الدور يتطلب التفكير الاستراتيجي، قيادة قوية، وتركيزاً على تقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تعظيم الإيرادات والربحية. المؤهلات بالإضافة إلى هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الدور إظهار أسس ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكون رداً فعالاً، محترماً ومقدماً لتجربة رائعة. قيادة نفسي · اتجاه إيجابي · اتخاذ القرار التشغيلي · التطوير الذاتي والإدارة قيادة الآخرين · تطوير فريق مُمكن · قيادة فريق مُشارك ومتنوع · الاتصال قيادة الأعمال · دعم شغف الضيوف · التخطيط والتحليل التجاري · تحسين الأعمال والتغيّـر الخبرة/الشهادات/التعليم · الخبرة: حد أدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي/قيادي ضمن قسم التدبير المنزلي، ويفضل في بيئة ضيافة فاخرة. · التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. · المهارات والسمات: o مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية. o قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. o الاهتمام بالتفاصيل وتنظيم قوي. o قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد. o القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة. o الكفاءة في البرمجيات ذات الصلة ومجموعة MS Office. o مظهر مهني واحترافي في جميع الأوقات. o نهج مركزي على العميل مع شغف للضيافة. o حل مشاكل استباقي بعقلية مركزة على الحلول. o القدرة على العمل في بيئة سريعة وتفاعلية. o يجب أن يكون قادرًا على تحمل مهام متعددة والتكيف مع الأولويات المتغيرة. · اللغة: o إجادة قراءة وكتابة وتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. o القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات المحلية سيكون ميزة. هذه المؤهلات والصفات حاسمة للتميز في الدور، لضمان قيادة فعالة، وتفوق تشغيلي، وتجارب ضيوف مميزة. معلومات إضافية ما ينتظرك... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة وتنمية سريعة، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإيجاد علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li><li>كونك جزءاً من فريق شغوف جدًا بإبداع تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص تطوير كبيرة.</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Room Service Assistant Manager

On-site - Egypt - Egypt 21 August 2026

Administration

<h4>Company description</h4> Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know – connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. <h4>Job description</h4> Oversee daily operations: Assist in managing daily housekeeping operations, ensuring that rooms and public areas are cleaned and maintained to the highest standards. Room readiness: Monitor room cleaning schedules to ensure rooms are ready for guest check-in and meet quality standards. Assist in prioritizing high-traffic areas or special requests for room preparation. Public area maintenance: Ensure that public areas, including hallways, lobbies, bathrooms, and facilities, are kept clean and well-maintained throughout the day. <h4>Team leadership & development</h4> <ul> <li>Supervise housekeeping team: Supervise housekeeping staff during shifts, providing guidance, support, and training to ensure high performance and adherence to cleaning standards.</li> <li>Training & development: Assist in training new team members and provide continuous coaching to enhance service delivery. Conduct performance reviews and identify areas for improvement.</li> <li>Team scheduling: Help manage shift schedules for housekeeping team members to ensure adequate coverage during peak times and to optimize operational efficiency.</li> </ul> <h4>Quality control & inspections</h4> <ul> <li>Inspect rooms & facilities: Regularly inspect guest rooms, suites, and public areas to ensure they meet the luxury standards of Banyan Tree. Conduct spot checks and address any areas of concern.</li> <li>Quality assurance: Monitor cleanliness standards, ensuring all staff members follow proper cleaning procedures and quality control measures. Correct and provide feedback on any discrepancies.</li> </ul> <h4>Inventory & supplies management</h4> <ul> <li>Inventory control: Monitor housekeeping inventory levels, including cleaning supplies, linen, and guest amenities. Ensure items are stocked and ordered timely to prevent shortages.</li> <li>Laundry operations: Oversee the laundry department’s activities, ensuring the proper handling and cleaning of linens and uniforms. Ensure the quality of laundry service meets hotel standards.</li> </ul> <h4>Guest service & relations</h4> <ul> <li>Guest requests: Handle guest requests related to housekeeping, such as additional amenities, room preferences, or special cleaning requirements. Ensure timely and efficient responses to requests.</li> <li>Problem resolution: Address and resolve any guest concerns related to cleanliness, room maintenance, or housekeeping service with professionalism and urgency.</li> </ul> <h4>Health & safety compliance</h4> <ul> <li>Maintain health & safety standards: Ensure all cleaning and maintenance procedures comply with health and safety regulations. Conduct training sessions for staff on safe chemical handling, emergency procedures, and proper use of equipment.</li> <li>Hygiene & cleanliness standards: Ensure the hotel’s cleanliness, hygiene, and sanitation standards are upheld, in line with company policies and local regulations. Monitor and enforce cleanliness in all guest-facing areas.</li> </ul> <h4>Administrative support & reporting</h4> <ul> <li>Daily operations reporting: Assist in preparing reports on departmental activities, including occupancy levels, staff performance, inventory usage, and guest satisfaction scores. Submit daily reports to the Housekeeping Manager.</li> <li>Budget & cost control: Support the Housekeeping Manager in managing department costs and adhering to the housekeeping budget. Track expenses, including cleaning products and laundry services, to ensure cost efficiency.</li> </ul> <h4>Collaboration with other departments</h4> <ul> <li>Cross-department coordination: Work closely with the Front Office, Engineering, and other departments to ensure the smooth running of hotel operations. Ensure rooms are serviced and prepared according to guest check-in schedules.</li> <li>Issue resolution: Collaborate with engineering and front desk teams to quickly address and resolve issues related to room maintenance, equipment, or guest concerns.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</li> </ul> <h4>People & culture</h4> <h5>Employee relations</h5> <ul> <li>Foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplinary, grievance and workforce change situations.</li> <li>Work alongside the People & Culture leader to investigate, document and administer corrective action immediately and effectively to reach the mutual goals of the business and the Heartist.</li> </ul> <h5>Recruitment</h5> <ul> <li>Hire new Heartists in conjunction with the People & Culture Leader through INES.</li> <li>Use the interview guides provided and Talent Meter to gain further information on any potential candidate.</li> </ul> <h5>Employee engagement and communications</h5> <ul> <li>Strive to increase Heartist engagement by promoting a positive work environment where each Heartist is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each Heartist understands how they contribute to the company’s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (EES) and People & Culture Audit. Ensure the EES Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase Heartist engagement and improve EES scores year on year.</li> <li>Represent the organization as an exemplary ambassador of the Accor All Inclusive - Heartist Service Culture.</li> <li>Labour turnover to be closely monitored and proactive actions taken with regards to trends and suggestions to People & Culture leader as well as Hotel Manager/General Manager.</li> </ul> <h5>Learning & talent development & performance management</h5> <ul> <li>Ensure bi-annual Talent Review process is conducted and associated documentation maintained to the required standard.</li> <li>Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans as well as on the job training.</li> <li>Ensure departments have adequate departmental trainers, and these are well utilised.</li> <li>For all supervisory positions have a transparent development programme in place in conjunction with the Talent & Culture leader as well as Learning & Development.</li> <li>Development of direct reports to give them ongoing feedback and development.</li> <li>Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues.</li> <li>Performs additional duties as directed by supervisors.</li> <li>Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel.</li> <li>Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures.</li> <li>Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language.</li> <li>Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented.</li> <li>Attends meetings and training as required by supervisors.</li> <li>Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local law.</li> <li>Interacts with guests actively soliciting feedback.</li> </ul> <h4>Finance</h4> <ul> <li>The activities and contribution of the role will impact the performance of the hotel.</li> <li>They will act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate.</li> <li>They will be required to exercise sound judgment and integrity at all times to ensure confidentiality of protected information.</li> <li>Be fiscally competent in budgeting, forecasting including the commentary that goes with the documents/meetings.</li> <li>Demonstrate full awareness of departmental budget/P&L and work towards achieving it by minimizing expenses and maximizing room revenue.</li> </ul> This role demands strategic thinking, strong leadership, and a focus on delivering exceptional guest experiences while maximizing revenue and profitability. <h4>Qualifications</h4> Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. <h5>Leading myself</h5> <ul> <li>Positive orientation</li> <li>Operational decision making</li> <li>Self-development & management</li> </ul> <h5>Leading others</h5> <ul> <li>Developing an empowered team</li> <li>Leading an engaged and diverse team</li> <li>Communication</li> </ul> <h5>Leading the business</h5> <ul> <li>Advocating guest passion</li> <li>Business planning and analysis</li> <li>Business improvement and change</li> </ul> <h4>Experience / certificates / education</h4> <ul> <li>Experience: Minimum of 2-3 years in a supervisory / leadership role within the housekeeping division, ideally in a luxury hospitality setting.</li> <li>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field.</li> <li>Skills & attributes: <ul> <li>Strong leadership and people management skills.</li> <li>Excellent interpersonal and communication abilities.</li> <li>Attention to detail and strong organizational skills.</li> <li>Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li> <li>Ability to handle confidential and sensitive information.</li> <li>Proficiency in relevant software and MS Office Suite.</li> <li>Professional and well-presented at all times.</li> <li>Customer-centric approach with a passion for hospitality.</li> <li>Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.</li> </ul> </li> <li>Language: <ul> <li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English language.</li> <li>Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage.</li> </ul> </li> </ul> These qualifications and attributes are crucial for excelling in the role, ensuring effective leadership, operational excellence, and outstanding guest experiences. <h4>Additional information</h4> What awaits you... <ul> <li>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li> <li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li> <li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li> <li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> Portaluna، فندق Morgans Originals Morgans Originals فنادق أصلية ذات قصص أصلية. نحن نقف إلى جانب الحيوية والغموض والتفاصيل الأيقونية، نحتفي بإحساس ليلة جمعة لا نهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال موازنة منظور م refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة أن تكون على علم – ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات أسلوب الحياة، ويمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. <h4>وصف الوظيفة</h4> الإشراف على العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، والتأكد من تنظيف الغرف والمناطق العامة والمحافظة عليها بأعلى المعايير. جاهزية الغرفة: متابعة جداول تنظيف الغرف لضمان جاهزيتها لتسجيل دخول النزلاء وتحقيق معايير الجودة. المساعدة في إعطاء الأولوية للمناطق عالية الحركة أو الطلبات الخاصة لإعداد الغرفة. صيانة المناطق العامة: التأكد من أن المناطق العامة، بما في ذلك الممرات، صالات الاستقبال، الحمامات، والمرافق، تبقى نظيفة ومُعتنى بها طوال اليوم. <h4>قيادة الفريق وتطويره</h4> <ul> <li>الإشراف على فريق التدبير المنزلي: الإشراف على موظفي التدبير المنزلي أثناء الورديات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان أداء عالي والالتزام بمعايير التنظيف.</li> <li>التدريب والتطوير: المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد وتقديم التوجيه المستمر لتعزيز تقديم الخدمة. إجراء تقييمات الأداء وتحديد مجالات التحسين.</li> <li>جدولة الفريق: المساعدة في إدارة جداول ورديات فريق التدبير المنزلي لضمان تغطية كافية خلال فترات الذروة وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <h4>مراقبة الجودة والفحص</h4> <ul> <li>فحص الغرف والمرافق: فحص دوري لغرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة لضمان تلبيتها لمعايير فخامة Banyan Tree. إجراء فحوصات عشوائية ومعالجة أي قضايا.</li> <li>ضمان الجودة: متابعة معايير النظافة، والتأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لإجراءات التنظيف الصحيحة وتدابير مراقبة الجودة. تصحيح وتقديم تغذية راجعة عن أي تناقضات.</li> </ul> <h4>إدارة المخزون والإمدادات</h4> <ul> <li>مراقبة مخزون التدبير المنزلي، بما في ذلك مواد التنظيف، Linen، ووسائل راحة النزلاء. التأكد من توافر العناصر وطلبها في الوقت المناسب لمنع النقص.</li> <li>عمليات الغسيل: الإشراف على أنشطة قسم الغسيل، والتأكد من المعالجة والتنظيف الصحيحين للأقمشة والزي الرسمي. التأكد من أن جودة خدمة الغسيل تواكب معايير الفندق.</li> </ul> <h4>خدمة النزلاء والعلاقات</h4> <ul> <li>طلبات النزلاء: التعامل مع طلبات النزلاء المتعلقة بالتدبير المنزلي، مثل الإضافات، تفضيلات الغرفة، أو متطلبات تنظيف خاصة. التأكد من الردود السريعة والفعالة على الطلبات.</li> <li>حل المشكلات: معالجة وحل أي مخاوف للنزلاء تتعلق بالنظافة أو صيانة الغرفة أو خدمة التدبير المنزلي بمهنية وضرورة.</li> </ul> <h4>الامتثال للصحة والسلامة</h4> <ul> <li>الحفاظ على معايير الصحة والسلامة: التأكد من امتثال جميع إجراءات التنظيف والصيانة للوائح الصحة والسلامة. عقد جلسات تدريبية للموظفين على التعامل الآمن مع المواد الكيميائية، إجراءات الطوارئ، والاستخدام الصحيح للمعدات.</li> <li>معايير النظافة والراحة: التأكد من الحفاظ على نظافة الفندق ونظافته والصحة العامة وفق سياسات الشركة واللوائح المحلية. رصد وتنفيذ النظافة في جميع المناطق التي يزورها الضيوف.</li> </ul> <h4>الدعم الإداري والتقارير</h4> <ul> <li>تقارير التشغيل اليومية: المساعدة في إعداد تقارير حول أنشطة القسم، بما في ذلك مستويات الإشغال، أداء الموظفين، استخدام المخزون، ودرجات رضا النزلاء. تقديم التقارير اليومية إلى مدير التدبير المنزلي.</li> <li>الميزانية ومراقبة التكاليف: دعم مدير التدبير المنزلي في إدارة تكاليف القسم والالتزام بميزانية التدبير المنزلي. تتبع النفقات، بما في ذلك منتجات التنظيف وخدمات الغسيل، لضمان الكفاءة من حيث التكلفة.</li> </ul> <h4>التعاون مع الأقسام الأخرى</h4> <ul> <li>التنسيق عبر الأقسام: العمل عن كثب مع المكتب الأمامي، الهندسة، وأقسام أخرى لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. التأكد من أن الغرف تُخدم وتُجهز وفق جداول تسجيل دخول الضيوف.</li> <li>حل المشكلات: التعاون مع فرق الهندسة والدور الأمامي لمعالجة وحل قضايا صيانة الغرف أو المعدات أو مخاوف الضيوف بسرعة.</li> </ul> <h4>مسؤوليات إضافية</h4> <ul> <li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تعهدت الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم والأهداف الأوسع للمنشأة.</li> </ul> <h4>People & culture</h4> <h5>العلاقات العمالية</h5> <ul> <li>خلق بيئة عمل إيجابية ومنظمة تشجع تشغيل العمل بنجاح، مع الاستعانة بالعمليات اللازمة للتعامل مع الانضباط والشكاوى وتغييرات القوة العاملة.</li> <li>العمل جنبًا إلى جنب مع قائد الأشخاص والثقافة للتحقيق وتوثيق وتطبيق إجراءات تصحيحية على الفور وبفعالية للوصول إلى الأهداف المشتركة للأعمال والHeart ist.</li> </ul> <h5>التوظيف</h5> <ul> <li>توظيف موظفي Heartists بالتعاون مع قائد الأشخاص والثقافة من خلال INES.</li> <li>استخدام أدلة المقابلة وTalent Meter للحصول على معلومات إضافية عن أي مرشح محتمل.</li> </ul> <h5>المشاركة والاتصالات للعاملين</h5> <ul> <li>السعي لزيادة مشاركة Heartist من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يكون كل Heartist مطلعاً ويشارك بنشاط حول أهداف العمل الشاملة. التأكد من تقديم معلومات العمل والموظفين بشفافية بحيث يفهم كل Heartist كيف يساهمون في نجاح الشركة. سيتضمن ذلك العمل على استبيان مشاركة الموظفين (EES) وتدقيق People & Culture. التأكد من أن أبطال EES للخطط العمل-القسمية في مكانهم لزيادة مشاركة Heartist وتحسين درجات EES سنة تلو الأخرى.</li> <li>تمثيل المنظمة كسفير نموذجي لثقافة خدمة Heartist ضمن Accor All Inclusive.</li> <li>يُراقب معدل دوران العمالة واتخاذ إجراءات استباقية فيما يتعلق بالاتجاهات والاقتراحات لقائد People & Culture وكذلك مدير الفندق/المدير العام.</li> </ul> <h5>التعلم والتطوير المواهب وإدارة الأداء</h5> <ul> <li>التأكد من إجراء عملية تقييم المواهب نصف السنوية والاحتفاظ بالوثائق المرتبطة وفق المستوى المطلوب.</li> <li>تيسير دورة إدارة الأداء من مراجعات probation والمراجعات السنوية وخطط التطوير وكذلك التدريب أثناء العمل.</li> <li>التأكد من وجود مدربين متخصصين في الأقسام واستغلالهم بشكل جيد.</li> <li>لكل مناصب الإشراف وجود برنامج تطوير شفاف بالتعاون مع قائد المواهب والثقافة وكذلك التعلم والتطوير.</li> <li>تطوير التقارير المباشرة لتوفير تغذية راجعة وتطوير مستمر لهم.</li> <li>يساهم في الروح المعنوية وفريق العمل للفندق من خلال المحافظة على علاقات فعالة مع الزملاء.</li> <li>أداء واجبات إضافية كما يوجهه المشرفون.</li> <li>يقدم اقتراحات وتوصيات مناسبة للمشرفين من أجل تحسين عام في الفندق.</li> <li>إلمام كامل بجميع إجراءات الصحة والسلامة والحرائق والطوارئ.</li> <li>يحافظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والزي والزي الرسمي ولغة الجسد.</li> <li>يكون مؤدبًا ومهنيًا في أي وضع يمثل فيه الصورة أو تنظيم الفندق.</li> <li>يحضر الاجتماعات والتدريبات حسب حاجة المشرفين.</li> <li>يضمن أن جميع الأنشطة تتم بنزاهة وأخلاق وتحت إطار القانون المحلي.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف بنشاط لاستطلاع أرائهم.</li> </ul> <h4>المالية</h4> <ul> <li>أنشطةRole ومساهمتها ستؤثر على أداء الفندق.</li> <li>سيمثل الأعمال في التعامل مع مواقف معقدة وتقليل المخاطر، تفسير وتنفيذ سياسات الشركة وتشريعات العمل عند الاقتضاء.</li> <li>سيُطلب منه ممارسة الحكم السليم والنزاهة في جميع الأوقات لضمان خصوصية المعلومات المحمية.</li> <li>أن يكون كفؤًا ماليًا في وضع الميزانية والتنبؤ بما في ذلك التعليقات المرتبطة بالوثائق/الاجتماعات.</li> <li>إظهار وعي كامل بميزانية القسم وP&L والعمل نحو تحقيقها عن طريق تقليل النفقات وزيادة إيرادات الغرف.</li> </ul> هذا الدور يتطلب تفكيراً استراتيجياً وقيادة قوية وتركيزاً على تقديم تجارب ضيوف استثنائية مع تعظيم الإيرادات والربحية. <h4>المؤهلات</h4> إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيتعين على شاغل الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكون سريع الاستجابة، محترم، ويقدم تجربة رائعة. <h5>القيادة الذاتية</h5> <ul> <li>اتجاه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>تطوير الذات وإدارتها</li> </ul> <h5>قيادة الآخرين</h5> <ul> <li>تطوير فريق ذو صلاحيات</li> <li>قيادة فريق متنوع ومشارك</li> <li>التواصل</li> </ul> <h5>قيادة الأعمال</h5> <ul> <li>الدفاع عن شغف الضيوف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <h4>الخبرة / الشهادات / التعليم</h4> <ul> <li>الخبرة: ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إشرافي / قيادي ضمن قسم التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فخم.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>مهارات قيادة وإدارة أفراد قوية.</li> <li>قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>اهتمام بالتفاصيل وتنظيم قوي.</li> <li>قدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>القدرة على معالجة معلومات سرية وحساسة.</li> <li>إتقان للبرمجيات ذات الصلة ومجموعة MS Office.</li> <li>مظهر مهني ومهني في كل الأوقات.</li> <li>نهج مركّز على العملاء بعاطفة للضيافة.</li> <li>حلال مشاكل استباقي مع عقلية متمحورة حول الحلول.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</li> </ul> </li> <li>اللغة: <ul> <li>إجادة القراءة والكتابة والحديث باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li> </ul> </li> </ul> هذه المؤهلات والصفات حاسمة للتميز في الدور، لضمان القيادة الفعالة والتميز التشغيلي وتجارب الضيوف المميزة. <h4>معلومات إضافية</h4> ماذا ينتظرك... <ul> <li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة والنمو السريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل على إنشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العُرف والعمل في بيئة مبدعة ومجزية.</li> <li>كن جزءاً من فريق يملك شغفاً كبيراً لخلق تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة منافسة وفرص تطوير كثيرة.</li> </ul>

Bayt

Product Specialist - Immunology

On-site - Egypt 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Giza – 6th of October City Job Type: [Full-time, Contract] Hashtag: #LI-OB1 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: The Product Specialist – Immunology is responsible for promoting Hikma's Immunology portfolio to healthcare professionals, delivering scientific product knowledge, and building strong customer relationships to achieve sales objectives. The role requires developing a deep understanding of the Immunology therapeutic area, identifying customer needs, and executing territory plans to maximize brand performance while ensuring compliance with company policies and ethical standards. Key Responsibilities: <ul> <li>Promote Hikma's Immunology products to healthcare professionals through regular field visits.</li> <li>Deliver accurate scientific and clinical information to support product positioning and appropriate patient care.</li> <li>Build and maintain strong relationships with key healthcare professionals, hospitals, and other stakeholders within the assigned territory.</li> <li>Execute the territory business plan to achieve sales targets and maximize market share.</li> <li>Identify business opportunities through customer insights, market analysis, and competitor monitoring.</li> <li>Accurately document customer interactions, sales activities, and market feedback in the CRM system.</li> <li>Collaborate closely with the Sales Manager, Medical, Marketing, and other cross-functional teams to ensure effective execution of business plans.</li> <li>Maintain up-to-date knowledge of the Immunology therapeutic area, clinical guidelines, product data, and competitive landscape.</li> <li>Participate in scientific meetings, product training sessions, and continuous learning initiatives to strengthen technical expertise.</li> <li>Ensure compliance with company policies, industry regulations, and all applicable quality, health, safety, and ethical standards.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>B.Sc. degree in Pharmacy, Medicine, Veterinary Medicine, or an equivalent life sciences discipline.</li> <li>2–4 years of pharmaceutical sales experience; experience in Immunology, Specialty Care, Biologics, or Hospital Accounts is preferred.</li> </ul> Learn more about Hikma in Egypt hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الجيزة – مدينة 6 أكتوبر نوع الوظيفة: [دوام كامل، عقد] الهاشتاج: #LI-OB1 نبذة عنا: لأكثر من 45 عامًا، تضع شركة هايكما للأدوية الصحة الأفضل في متناول اليدين كل يوم، من خلال إنتاج أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وطاقتنا العالمية من 9,500+ موظف متمكنين هي محور هذه المهمة. بوصفها شريكًا موثوقًا وموثوقًا لأكثر من 800 منتج عام عالي الجودة، وأدوية مميزة ومقرات، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و9 مراكز للبحث والتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا لعب دور حاسم في خدمة المرضى. الوصف: يُعد أخصائي المنتجات – المناعة مسؤولًا عن ترويج محفظة المناعة لشركة هايكما لمهن الرعاية الصحية، وتقديم المعرفة العلمية للمنتجات وبناء علاقات قوية مع العملاء لتحقيق أهداف المبيعات. يتطلب الدور تطوير فهم عميق لمنطقة علاج المناعة، وتحديد احتياجات العملاء، وتنفيذ خطط الإقليم لرفع أداء العلامة التجارية مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية. المهام الأساسية: <ul> <li>الترويج لمنتجات المناعة من هايكما لمهني الرعاية الصحية من خلال الزيارات الميدانية المنتظمة.</li> <li>تقديم معلومات علمية وبحثية دقيقة لدعم وضع المنتج والرعاية المناسبة للمرضى.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العاملين الرئيسيين في الرعاية الصحية، والمستشفيات، وأصحاب المصلحة الآخرين ضمن الإقليم المحدد.</li> <li>تنفيذ خطة أعمال الإقليم لتحقيق أهداف المبيعات وتعظيم الحصة السوقية.</li> <li>تحديد فرص الأعمال من خلال رؤى العملاء، وتحليل السوق، ومتابعة المنافسين.</li> <li>توثيق دقيق لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وردود السوق في نظام CRM.</li> <li>التعاون الوثيق مع مدير المبيعات، والطب، والتسويق، وفِرَق العمل跨-وظيفية لضمان تنفيذ فعال لخطط العمل.</li> <li>الحفاظ على معرفة محدثة بمنطقة المناعة العلاجية، والإرشادات السريرية، وبيانات المنتج، والمشهد التنافسي.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات العلمية، وجلسات تدريب المنتج، ومبادرات التعلم المستمر لتعزيز الخبرة الفنية.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح الصناعية، وجميع معايير الجودة والصحة والسلامة والأخلاق المطبقة.</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافَق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الصيدلة أو الطب أو الطب البيطري أو أي تخصص علوم حياة مكافئ.</li> <li>2–4 سنوات من خبرة المبيعات الدوائية؛ يُفضل الخبرة في المناعة، الرعاية المتخصصة، المستحضرات البيولوجية، أو حسابات المستشفيات.</li> </ul> اطّلع أكثر على هايكما في مصر hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

Bayt

Accountant

On-site - Egypt 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Role Objective: The accountant is responsible for delivering accurate, timely, and compliant accounting services for a portfolio of clients while supporting internal accounting operations. The role ensures end-to-end financial processing, reconciliations, reporting, and client support in line with regulatory requirements. The position requires strong attention to detail, effective management of multiple client accounts, and excellent stakeholder communication. Key Accountabilities • Deliver end-to-end accounting services for assigned client portfolios • Ensure accuracy, completeness, and timeliness of financial records and reconciliations • Ensure compliance with applicable accounting standards, tax regulations, and internal controls • Support internal accounting operations and payroll activities • Maintain effective communication with clients and internal stakeholders Key responsibilities Client Accounting (End-to-End) • Manage full accounting cycles for a portfolio of 30+ clients • Record and issue client sales invoices in compliance with local requirements, including e-invoicing where applicable • Validate, review, and record supplier invoices in accordance with local regulatory standards • Perform weekly bank reconciliations and share regular financial updates with clients • Process month-end adjustments, including accruals, prepayments, depreciation, gratuity provisions, and other required entries • Prepare and review monthly balance sheet reconciliations, ensuring zero unreconciled variances • Liaise directly with clients on accounting queries, reconciliations, and reporting matters • Prepare system-generated financial reports and respond to client requests in a timely manner Creation Accounting Support • Update Creation client reconciliations daily by allocating invoices and expenses to relevant projects • Identify discrepancies or anomalies and report them promptly to the Finance Manager • Perform weekly bank reconciliations and credit card reconciliations for Creation • Provide backup support for client payroll processing and Creation payroll activities • Maintain accurate and complete accounting records in line with company policies and accounting standards • Ensure proper documentation, filing, and data confidentiality at all times • Collaborate with internal teams to resolve accounting issues and improve accounting processes Requirements • Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related discipline • English & Arabic fluency is mandatory • Experience working with payroll, customs & ZATCA portal is mandatory • Professional accounting qualification (CA, ACCA, CPA, or CMA) is preferred • Minimum 3-5 years of relevant accounting experience • Prior experience managing multiple clients or working within an accounting, audit, or professional services environment • Demonstrated ability to meet tight deadlines and manage high-volume workloads </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة هدف الدور: المحاسب مسؤول عن تقديم خدمات محاسبية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع اللوائح لمجموعة من العملاء مع دعم عمليات المحاسبة الداخلية. يضمن الدور المعالجة المالية من النهاية إلى النهاية، والتسويات، والتقارير، ودعم العملاء بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية. يتطلب المنصب دقة عالية في التفاصيل، وإدارة فعالة لحسابات عملاء متعددة، واتصال ممتاز مع أصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية • تقديم خدمات محاسبية من البداية للنهاية لمحافظ العملاء المعينة • ضمان دقة واكتمال وتوقيت السجلات المالية والتسويات • ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المعمول بها والأنظمة الضريبية والضوابط الداخلية • دعم عمليات المحاسبة الداخلية وأنشطة الرواتب • الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين المسؤوليات الرئيسية المحاسبة للعميل (من النهاية للنهاية) • إدارة دورات محاسبية كاملة لمحفظة تضم 30+ عميل • تسجيل وإصدار فواتير مبيعات العملاء بما يتوافق مع المتطلبات المحلية، بما في ذلك الفوترة الإلكترونية حيثما كان ذلك مناسباً • التحقق، والمراجعة، وتسجيل فواتير الموردين وفقاً للمعايير التنظيمية المحلية • إجراء تسويات بنكية أسبوعياً وتبادل التحديثات المالية المنتظمة مع العملاء • معالجة تعديلات نهاية الشهر، بما في ذلك الاستحقاقات، المدفوعات المسبقة، الإهلاك، مخصصات العُرف، وغيرها من الإدخالات المطلوبة • إعداد ومراجعة تسويات الميزانية الشهرية، وضمان عدم وجود فروق غير محلولة • التواصل مباشرة مع العملاء بشأن استفسارات المحاسبة والتسويات وتقارير الأمور • إعداد تقارير مالية مولَّدة من النظام والرد على طلبات العملاء في الوقت المناسب دعم محاسبة الإنشاءات • تحديث تسويات عميل Creation يومياً من خلال تخصيص الفواتير والمصاريف للمشروعات المعنية • تحديد الاختلافات أو الشواذ والإبلاغ عنها على الفور إلى مدير المالية • إجراء تسويات بنكية أسبوعياً وتخفيضات بطاقة الائتمان لـ Creation • تقديم دعم احتياطي لمعالجة الرواتب للعميل ونشاطات رواتب Creation • الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة وكاملة وفق سياسات الشركة ومعايير المحاسبة • ضمان التوثيق الصحيح، والملفات، وسرية البيانات في جميع الأوقات • التعاون مع فرق داخلية لحل قضايا المحاسبة وتحسين عمليات المحاسبة المتطلبات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة • الطلاقة في الإنجليزية والعربية إلزامية • خبرة في العمل مع الرواتب، والجمارك والبوابة الزاتر (ZATCA) إلزامية • يفضل وجود مؤهل محاسبي مهني (CA، ACCA، CPA، أو CMA) • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المحاسبة ذات الصلة • خبرة سابقة في إدارة عدة عملاء أو العمل ضمن بيئة محاسبة أو تدقيق أو خدمات مهنية • قدرة مثبتة على الالتزام بمواعيد نهائية ضيقة وإدارة أحجام عمل عالية </div>

Bayt

Sales Manager

Remote - Egypt 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Client Overview: Our client is seeking an experienced and strategic Sales Manager to lead and grow our team of Account Executives (AEs). This role is responsible for overseeing day-to-day inbound sales operations, training and mentoring the AE team, implementing new sales campaigns/strategies, auditing sales calls, and ensuring accurate CRM management. The Sales Manager is fully accountable for the sales team hitting its revenue goals, conversion targets, activity standards, and overall sales performance. This person owns the number, identifies what is blocking performance, and is responsible for fixing the people, process, training, systems, or execution gaps required to hit the target. The Sales Manager acts as both a leader and a hands-on contributor when needed, stepping into calls for strategic opportunities and large accounts when necessary. Location: Fully Remote (Work from Home), 9 AM – 5 PM EST Key ResponsibilitiesTeam Leadership & Development <ul><li>Own AE performance management, including scorecards, call coaching, reviews, and development plans. </li><li>Set clear individual goals for each AE and hold the team accountable to revenue, conversion, pipeline, activity, and CRM standards. </li><li>Train, mentor, and grow the AE team to ensure consistent skill development and high performance. </li><li>Identify individual AE underperformance early and create clear coaching or performance plans to improve results. </li><li>Turn top-performing AE behaviors into repeatable team-wide best practices. </li><li>Approve PTO requests and manage scheduling for inbound sales personnel. </li><li>Monitor and manage AE calendars to ensure proper coverage, optimal scheduling, and time management. </li><li>Conduct retroactive post-mortem reviews/trainings of sales calls for continuous improvement. </li></ul>Revenue Ownership & Goal Achievement <ul><li>Own the inbound sales revenue target and ensure the team consistently meets or exceeds monthly and quarterly goals. </li><li>Take full responsibility for diagnosing why the team is ahead, behind, or on track against goal. </li><li>Build and manage the sales operating rhythm required to hit target, including daily performance reviews, weekly pipeline reviews, call audits, coaching sessions, and conversion analysis. </li><li>Track team and individual performance against core KPIs including close rate, average deal size, gross margin, follow-up completion, pipeline value, and revenue closed. </li><li>Create action plans when the team is pacing behind goal and proactively communicate risks, blockers, and solutions to leadership. </li><li>Ensure every AE understands their target, current performance, performance gaps, and exact next steps to improve. </li></ul>Campaign & Strategy Execution <ul><li>Collaborate with marketing and outbound teams to implement new promotions, campaigns, and product rollouts. </li><li>Own the sales team’s execution of new campaigns and ensure AEs are trained, prepared, and held accountable for proper follow-up and conversion. </li><li>Provide strategic input on promotions, lead qualification processes, and new campaign initiatives. </li><li>Analyze campaign performance from a sales perspective, including lead quality, conversion rate, objections, close rate, and revenue generated. </li></ul>Sales Operations & Performance Oversight <ul><li>Audit daily sales calls/transcripts, and CRM entries to ensure quality and accuracy. </li><li>Monitor AE pipeline management, ensuring consistent and accurate reporting in CRM systems. </li><li>Identify bottlenecks and areas for improvement in inbound processes, workflows, and sales techniques. </li><li>Run weekly pipeline reviews to ensure deals are moving properly, next steps are clear, and no qualified opportunities are being missed. </li><li>Own sales forecasting and provide leadership with clear visibility into expected revenue, pipeline health, risks, and performance trends. </li><li>Ensure HubSpot reflects accurate real-time data across deal stages, lead sources, close probability, notes, next steps, and revenue reporting. </li><li>Review lost deals, stalled opportunities, and low-converting lead sources to identify patterns and fix root causes. </li></ul>AI, Automation & Sales Enablement<ul><li>Use AI and automation to improve sales performance, AE productivity, call quality, follow-up execution, and reporting. </li><li>Identify repetitive sales workflows that can be automated or improved through HubSpot workflows, AI tools, dashboards, call review systems, or enablement resources. </li><li>Build and maintain sales enablement assets including call scripts, objection-handling guides, discovery frameworks, follow-up templates, sales playbooks, and qualification guides. </li><li>Continuously improve the tools (AE scorecard), systems, and resources that help AEs close more deals and operate more consistently. </li></ul>Sales SOPs & Process Optimization <ul><li>Build, document, and maintain comprehensive Sales SOPs for AE inbound processes. </li><li>Continuously iterate and improve SOPs based on team performance, feedback, and new initiatives. </li><li>Roll out new initiatives, such as outbound outreach campaigns and follow-up sequences to nurture old pipelines, revive leads, and/or optimize conversion rates. </li><li>Continuously test and improve scripts, qualification criteria, sales sequences, objection handling, offers, and closing strategies to increase conversion rates. </li><li>Ensure alignment with leadership and adoption of new processes across the team with clear guidance and training. </li></ul>Hiring, Interviewing & Team Scaling<ul><li>Interview, assess, and evaluate AE candidates through structured interviews, role plays, mock calls, and sales scenario exercises. </li><li>Partner with leadership or recruiting to identify when the team needs additional headcount, replacement hires, or role changes based on quota coverage and performance needs. </li><li>Build onboarding and ramp plans for new AEs to ensure they become productive quickly and understand the sales process, tools, scripts, expectations, and performance standards. </li></ul>Escalation Management <ul><li>Serve as the primary point of contact for escalations from the delivery or operations teams. </li><li>Collaborate cross-functionally to implement preventive measures and process improvements. </li><li>Identify recurring escalation patterns and work with leadership, delivery, and operations to fix root causes before they impact future sales or client expectations. </li><li>Ensure escalated issues are documented, communicated, and resolved efficiently. </li><li>Ensure AEs are properly setting expectations during the sales process to prevent avoidable delivery or client success issues after close. </li></ul>Collaboration & Cross-Functional Alignment <ul><li>Partner with outbound sales teams to ensure lead handoffs and campaigns are aligned. </li><li>Coordinate with leadership to identify strategic opportunities requiring AE or executive-level involvement. </li><li>Communicate sales insights, objections, lead quality issues, and conversion trends to the relevant teams so the business can improve messaging, targeting, offers, and fulfillment. </li><li>Step into calls when needed for larger accounts, high-value opportunities, or strategic deals. </li></ul>Qualifications<ul><li>5+ years of experience in inbound sales with at least 2 years in a leadership or management role. </li><li>Proven track record managing a team of Account Executives. </li><li>Proven track record owning and hitting team revenue targets. </li><li>Strong expertise in HubSpot management and pipeline oversight </li><li>Strong understanding of sales KPIs, forecasting, pipeline management, conversion analysis, and performance accountability. </li><li>Excellent coaching, training, and mentoring skills. </li><li>Exceptional communication skills, both written and verbal. </li><li>Data-driven and detail-oriented with ability to audit and analyze sales performance. </li><li>Comfortable taking sales calls for high-value or strategic opportunities. </li><li>Experience using AI tools, automation, or sales enablement systems to improve team performance is strongly preferred. </li><li>Technical fluency — comfortable in conversations with engineering/technical buyers (CTOs, VPs of Engineering); able to evaluate technical role requisitions and speak credibly about our AI-powered tools and products. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>AE team consistently meets or exceeds inbound lead conversion and revenue targets. </li><li>The Sales Manager takes ownership of whether the team hits or misses goal and proactively drives the actions needed to close performance gaps. </li><li>Leadership has clear weekly visibility into forecast, pipeline health, rep performance, risks, and the exact plan to hit target. </li><li>Sales calls improve over time through consistent auditing, coaching, feedback loops, and post-call reviews. </li><li>AEs are consistently coached, measured, and held accountable to individual goals and team standards. </li><li>AI, automation, and sales enablement resources are actively used to improve call quality, CRM accuracy, follow-up execution, reporting, and conversion rates. </li><li>New AEs are hired, onboarded, and ramped through a clear process that improves speed to productivity. </li><li>Accurate, real-time CRM reporting with minimal errors across the inbound team. </li><li>Smooth rollout of new campaigns with full adoption and understanding across the AE team. </li><li>Strong collaboration with outbound teams resulting in seamless lead handoffs and coordinated strategies. </li><li>Timely and strategic intervention in high-value calls leads to successful closures and client satisfaction. </li></ul>OpportunityThis role offers the chance to lead and scale a high-performing Account Executive team within a growth-focused company. You will have direct influence over sales strategy, team development, and revenue outcomes while maintaining hands-on involvement in high-impact sales opportunities. This is a high-accountability leadership role for someone who wants full ownership of the sales number and the authority to improve the team, systems, tools, and processes required to hit it. High performers will have the opportunity to shape broader commercial strategy and grow into executive leadership roles. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُتاح هذا الدور للنظراء المقيمين في LATAM، أفريقيا، وأوروبا الشرقية. يُرجى ملاحظة أنه مع دعم هذا الدور للعملاء المقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع توقيت عميلهم. نظرة عامة على العميل: يسعى عميلنا إلى مدير مبيعات ذو خبرة واستراتيجي لقيادة وتنمية فريق مديرين الحسابات (AEs). يتحمل هذا الدور مسؤولية الإشراف على عمليات المبيعات اليومية الواردة، وتدريب وتوجيه فريق AE، وتنفيذ حملات/استراتيجيات مبيعات جديدة، وتدقيق مكالمات المبيعات، وضمان إدارة دقيقة لـ CRM. مدير المبيعات هو المسؤول بالكامل عن تحقيق فريق المبيعات لأهداف الإيرادات، وأهداف التحويل، ومعايير النشاط، وأداء المبيعات العام. هذا الشخص يملك الرقم، ويحدد ما يعيق الأداء، ويتحمل مسؤولية إصلاح الفجوات في الأشخاص أو العمليات أو التدريب أو الأنظمة أو التنفيذ اللازمة لتحقيق الهدف. يمثل مدير المبيعات قيادياً ومشاركاً عملياً عند الحاجة، ويتولى المشاركة في المكالمات للفرص الاستراتيجية والحسابات الكبيرة عند الضرورة. الموقع: عن بُعد بالكامل (العمل من المنزل)، من 9 صباحاً حتى 5 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسيةالقيادة والتطوير الفريق <ul><li>التعامل مع إدارة أداء AE، بما في ذلك بطاقات الأداء وتدريب المكالمات والمراجعات وخطط التطوير. </li><li>تحديد أهداف فردية واضحة لكل AE ومحاسبة الفريق على الإيرادات والتحويل والحالة في خطوط الأنابيب والنشاط ومعايير CRM. </li><li>تدريب وتوجيه وتطوير فريق AE لضمان نمو المهارات بشكل متسق والأداء العالي. </li><li>تحديد ضعف أداء AE الفردي مبكراً ووضع خطط تدريب أو أداء واضحة لتحسين النتائج. </li><li>تحويل سلوكيات AE الأعلى أداءً إلى ممارسات مثلى يمكن تكرارها على مستوى الفريق. </li><li>اعتماد طلبات PTO وإدارة الجدولة لموظفي المبيعات الواردين. </li><li>مراقبة وإدارة تقاويم AE لضمان التغطية الصحيحة، والجدولة المثلى، وإدارة الوقت. </li><li>إجراء مراجعات ما بعد التداول الرجعية/دروس مبيعات لمكافحة التحسين المستمر. </li></ul>ملك الإيرادات وتحقيق الأهداف <ul><li>امتلاك هدف إيرادات المبيعات الوارد وضمان أن يحقق الفريق باستمرار الأهداف الشهرية والربع سنوية. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن تشخيص سبب تفوق الفريق أو تخلفه عن الهدف. </li><li>بناء وإدارة إيقاع تشغيل المبيعات اللازم للوصول للهدف، بما في ذلك مراجعات الأداء اليومية، ومراجعات خط الأنابيب الأسبوعية، وتدقيق المكالمات، وجلسات التدريب، وتحليل التحويل. </li><li>تتبع أداء الفريق والفرد مقابل مؤشرات الأداء الأساسية بما في ذلك معدل الإغلاق، ومتوسط حجم الصفقة، والهامش الإجمالي، وإكمال المتابعة، وقيمة خط الأنابيب، والإيرادات المغلقة. </li><li>إنشاء خطط عمل عندما يتخلف الفريق عن الهدف وبادر بالإبلاغ عن المخاطر والمعوقات والحلول للقيادة. </li><li>ضمان فهم كل AE لهدفه، وأدائه الحالي، وفجوات الأداء، والخطوات التالية المحددة للتحسن. </li></ul>تنفيذ الحملات والاستراتيجية <ul><li>التعاون مع فريق التسويق والتOutbound لتنفيذ ترويجات وحملات جديدة وتدشين منتجات. </li><li>امتلاك تنفيذ فريق المبيعات للحملات الجديدة والتأكد من تدريب AE وتجهيزهم ومسؤوليتهم عن المتابعة والقيام بالتحويل بشكل صحيح. </li><li>تقديم مدخلات استراتيجية حول الترويج وعمليات تأهيل العملاء المحتملين ومبادرات الحملات الجديدة. </li><li>تحليل أداء الحملة من منظور المبيعات، بما في ذلك جودة القيادة ونسبة التحويل وملاحظات الاعتراضات وإغلاق الإيرادات الناتجة. </li></ul>تشغيل المبيعات ورقابة الأداء <ul><li>تدقيق مكالمات يومية للمبيعات والنصوص والسجلات في CRM لضمان الجودة والدقة. </li><li>مراقبة إدارة خط أنابيب AE، وضمان تقارير متسقة ودقيقة في أنظمة CRM. </li><li>تحديد النقاط العاطلة ومناطق للتحسين في عمليات الوارد، وتدفقات العمل، وتقنيات المبيعات. </li><li>إجراء مراجعات خط الأنابيب أسبوعياً لضمان تحريك الصفقات بشكل صحيح، وتحديد الخطوات التالية بوضوح، وعدم تفويت أي فرص مؤهلة. </li><li>امتلاك توقعات المبيعات وتقديم رؤية واضحة للقيادة حول الإيرادات المتوقعة وصحة خط الأنابيب والمخاطر واتجاهات الأداء. </li><li>ضمان أن HubSpot يعكس بيانات دقيقة في الوقت الحقيقي عبر مراحل الصفقة ومصادر العملاء واحتمالية الإغلاق والملاحظات والخطوات التالية وتقرير الإيرادات. </li><li>مراجعة الصفقات المفقودة، الفرص المعطلة، ومصادر العملاء ذات التحويل المنخفض لتحديد الأنماط وإصلاح الأسباب الجذرية. </li></ul>الذكاء الاصطناعي، الآلية، وتمكين المبيعات<ul><li>استخدام الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لتحسين أداء المبيعات وإنتاجية AE وجودة المكالمات وتنفيذ المتابعة والتقارير. </li><li>تحديد سير عمل مبيعات متكررة يمكن أتمتته أو تحسينه من خلال سير عمل HubSpot، أدوات الذكاء الاصطناعي، لوحات البيانات، أنظمة استعراض المكالمات، أو موارد التمكين. </li><li>بناء وصيانة أصول تمكين المبيعات بما في ذلك نصوص المكالمات وأدلة التعامل مع الاعتراضات وإطارات الاكتشاف وقوالب المتابعة ودلائل المبيعات ودلائل التأهيل. </li><li>التحسين المستمر للأدوات (نطاق AE)، والأنظمة، والموارد التي تساعد AEs في إغلاق المزيد من الصفقات والتشغيل بشكل أكثر اتساقاً. </li></ul>إجراءات المبيعات وتحسين العمليات <ul><li>إنشاء وتوثيق والحفاظ على إجراءات مبيعات شاملة لـ AE في عمليات الوارد. </li><li>التكرار المستمر وتحسين إجراءات SOP بناءً على أداء الفريق والتعليقات والمبادرات الجديدة. </li><li>طرح مبادرات جديدة، مثل حملات التواصل الخارجية وتسلسلات المتابعة لرعاية خطوط الأنابيب القديمة، وإنعاش العملاء المحتملين، وتحسين معدلات التحويل. </li><li>اختبار وتحسين النصوص ومعايير التأهيل وتسلسلات المبيعات والتعامل مع الاعتراضات والعروض واستراتيجيات الإغلاق لزيادة معدلات التحويل. </li><li>ضمان التوافق مع القيادة واعتماد عمليات جديدة عبر الفريق مع إرشادات وتدريب واضح. </li></ul>التوظيف، المقابلات، وتوسع الفريق<ul><li>إجراء المقابلات وتقييم المرشحين لـ AE من خلال مقابلات منظمة، وأدوار تمثيلية، ومكالمات افتراضية، وتمارين سيناريوهات مبيعات. </li><li>التعاون مع القيادة أو قسم التوظيف لتحديد موعد احتياج الفريق لعدد إضافي، أو تعيين بدائل، أو تغييرات في الأدوار بناءً على تغطية الحصص واحتياجات الأداء. </li><li>بناء خطط تعريف وتوجيه جديدة لـ AEs لضمان أن يصبحوا منتجين بسرعة ويفهموا عملية المبيعات، والأدوات، والنصوص، والتوقعات، ومعايير الأداء. </li></ul>إدارة التصعيد <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للتصعيد من فرق التوريد أو العمليات. </li><li>التعاون عبر الوظائف لتنفيذ تدابير وقائية وتحسينات في العمليات. </li><li>تحديد أنماط التصعيد المتكررة والعمل مع القيادة والتوريد والعمليات لإصلاح الأسباب الجذرية قبل أن تؤثر على المبيعات المستقبلية أو توقعات العملاء. </li><li>ضمان توثيق قضايا التصعيد والتواصل وحلها بكفاءة. </li><li>ضمان أن AE يحددون توقعاتهم بشكل صحيح خلال عملية المبيعات لمنع مشاكل التسليم أو نجاح العميل بعد الإغلاق. </li></ul>التعاون والتوافق عبر الوظائف <ul><li>الشراكة مع فرق المبيعات الخارجية لضمان تناسق تحويلات العملاء ومزامنة الحملات. </li><li>التنسيق مع القيادة لتحديد فرص استراتيجية تتطلب مشاركة AE أو مستوى تنفيذي. </li><li>إبلاغ فرق الأعمال بأفكار المبيعات ومشاكل جودة العملاء وارتباطات التحويل عبر الفرق المعنية حتى تتحسن الرسائل والاستهداف والعروض والتنفيذ. </li><li>التدخل في المكالمات عند الحاجة للحسابات الكبيرة، أو الفرص عالية القيمة، أو الصفقات الاستراتيجية. </li></ul>المؤهلات<ul><li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات الواردة مع خبرة قيادة أو إدارة لمدة لا تقل عن سنتين. </li><li>سجل مثبت في إدارة فريق من مديرين الحسابات. </li><li>سجل مثبت في امتلاك وتحقيق أهداف إيرادات الفريق. </li><li>خبرة قوية في إدارة HubSpot ومراقبة خط الأنابيب </li><li>فهم قوي لمؤشرات الأداء البيانية للمبيعات، والتنبؤ، وإدارة خط الأنابيب، وتحليل التحويل، والمسؤولية عن الأداء. </li><li>مهارات تدريب وتوجيه وتطوير استثنائية. </li><li>مهارات تواصل رائعة مكتوبة وشفوية. </li><li>مدفوعة بالبيانات ومتمركزه على التفاصيل مع القدرة على تدقيق وتحليل أداء المبيعات. </li><li>القدرة على إجراء مكالمات مبيعات لفرص عالية القيمة أو استراتيجية. </li><li>يفضل بشدة الخبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، أو الأتمتة، أو أنظمة تمكين المبيعات لتحسين أداء الفريق. </li><li>الطلاقة الفنية — الارتياح في المحادثات مع مشتريين تقنيين/هندسيين (CTOs، ونواب رؤساء الهندسة)؛ قادر على تقييم متطلبات الدور الفني والتحدث بثقة عن أدواتنا ومنتجاتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul>ماذا يعني النجاح<ul><li>فريق AE يحقق باستمرار أهداف تحويل العملاء الواردين والإيرادات. </li><li>يتحمل مدير المبيعات مسؤولية ما إذا كان الفريق يحقق الهدف أم يفوت، ويحرك التدابير اللازمة لسد فجوات الأداء بشكل استباقي. </li><li>لدى القيادة رؤية أسبوعية واضحة حول التوقعات، وصحة خط الأنابيب، وأداء الممثلين، والمخاطر، والخطة الدقيقة للوصول للهدف. </li><li>تحسن مكالمات المبيعات مع مرور الوقت من خلال التدقيق المتسق، والتدريب، وتغذية المرتجعات، ومراجعات ما بعد المكالمة. </li><li>يتم تدريب AEs وتقييمهم باستمرار ومحاسبتهم على الأهداف الفردية ومعايير الفريق. </li><li>تُستخدم موارد الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتمكين المبيعات بنشاط لتحسين جودة المكالمات، ودقة CRM، وتنفيذ المتابعة، والتقارير، ومعدلات التحويل. </li><li>يتم توظيف AEs جدد، وتوجيههم، وتدرجهم من خلال عملية واضحة تحسن سرعة الإنتاجية. </li><li>تقرير CRM دقيق وفي الوقت الحقيقي بأقل أخطاء عبر فريق الوارد. </li><li>إطلاق سلس للحملات الجديدة مع التبني والفهم الكامل من قبل فريق AE. </li><li>تعاون قوي مع فرقOutbound يؤدي إلى تحويلات سلسة وتنسيق استراتيجيات. </li><li>التدخل في الوقت المناسب وبشكل استراتيجي في مكالمات عالية القيمة يؤدي إلى إغلاق ناجح ورضا العملاء. </li></ul>الفرصةتقدم هذه الوظيفة فرصة لقيادة وتوسيع فريق مديرين الحسابات عالي الأداء داخل شركة تركز على النمو. سيكون لديك تأثير مباشر على استراتيجية المبيعات وتطوير الفريق ونتائج الإيرادات مع الحفاظ على المشاركة العملية في فرص المبيعات ذات التأثير العالي. هذه دور قيادي عالي المساءلة لشخص يرغب في امتلاك كامل لرقم المبيعات والصلاحية لتحسين الفريق والأنظمة والأدوات والعمليات المطلوبة لتحقيقه. سيكون لدى الأفراد ذوو الأداء العالي فرصة لتشكيل استراتيجية تجارية أوسع والنمو إلى أدوار قيادية تنفيذية. عملية التقديم:حتى يتم النظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>قم بملء نموذج التقديم </li><li>سجل فيديو يبرز مهاراتك </li></ul>

3 to 5 years Forasna

Oil & Gas Sales Engineer

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Sales

Role Description The Oil & Gas Sales Engineer is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. This role is responsible for identifying and engaging oil and gas clients, promoting steel products (ERW Line Pipes) for petroleum-related applications, and developing tailored technical and commercial proposals. The Sales Engineer will manage the sales cycle from lead generation to closing, conduct site and client visits, and provide technical guidance on product selection and specifications. Daily activities include coordinating with engineering and production teams, preparing quotations and contracts, monitoring market trends and competitors, and maintaining long-term client relationships. The role also involves achieving sales targets, participating in industry events, and providing regular reports and forecasts to management. Qualifications: Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Petroleum, Industrial, or related discipline) or Business Administration. 3–5 years of proven sales experience in the Oil & Gas industry. Previous experience in the sales of Line Pipe / OCTG is a plus. Previous Oil & Gas field operations experience is a plus. Demonstrated track record of achieving sales targets and developing new business opportunities. Conduct continuous market scanning across upstream, midstream, and downstream Oil & Gas sectors to identify new projects, generate leads, and expand the assigned customer portfolio. Strong understanding of the Oil & Gas supply chain, including Operators, EPC contractors, and service companies. Register our company in all assigned portfolios of Oil & Gas Operators, making sure that we are invited to all RFQs, Tenders & sales occasions. Identify customers’ needs, discuss customers’ requirements, and advise on the capabilities and limitations of the products, solutions, and services being offered. Following up on the operations plan for the assigned portfolio to get early information from the clients, to be ready with immediate participation. Give presentations; demonstrate products and solutions, and provide all the technical and commercial material needed for the customer. Report to the Sales Manager with sales visits & plan according to the assigned portfolio. Skills: Strong communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to explain technical concepts clearly. Ability to understand technical products and recommend suitable solutions. Good command of English. Proficiency in MS Office and CRM tools; fluency in English and Arabic is highly beneficial. Ability to work on-site, travel to client locations as needed, and collaborate effectively with cross-functional teams. Demonstrated ability to meet sales targets and build sustainable client relationships. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

وصف الدور مهندس مبيعات النفط والغاز هو دور بدوام كامل وموقعه في القاهرة، مصر. يتولى هذا الدور تحديد العملاء في قطاع النفط والغاز والتواصل معهم، والترويج لمنتجات الصلب (أنابيب خط ERW) لتطبيقات تتعلق بالبترول، وتطوير عروض فنية وتجارية مصممة خصيصاً. سيدير مهندس المبيعات دورة المبيعات من توليد العملاء المحتملين حتى الإغلاق، ويجري زيارات للمواقع والعملاء، ويوفر توجيهاً فنياً بشأن اختيار المنتجات والمواصفات. تشمل الأنشطة اليومية التنسيق مع فرق الهندسة والإنتاج، إعداد عروض الأسعار والعقود، متابعة اتجاهات السوق والمنافسين، والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء. كما يتضمن الدور تحقيق أهداف المبيعات والمشاركة في فعاليات الصناعة وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة للإدارة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، البترول، الصناعية، أو تخصص ذي صلة) أو إدارة الأعمال. 3–5 سنوات من الخبرة البيعية المثبتة في صناعة النفط والغاز. خبرة سابقة في بيع أنابيب الخط / OCTG تعتبر ميزة. خبرة سابقة في عمليات مجال النفط والغاز تعتبر ميزة. سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير فرص عمل جديدة. إجراء مسح مستمر للسوق عبر قطاعات النفط والغاز من الإنتاج المبكر إلى المقطع النهائي لتحديد مشاريع جديدة، توليد عملاء محتملين، وتوسيع محفظة العملاء المعينة. فهم قوي لسلسلة توريد النفط والغاز، بما في ذلك المشغلين، ومقاولي EPC، وشركات الخدمات. تسجيل شركتنا في جميع محافظ النفط والغاز المشمولة، والتأكد من دعوتنا إلى جميع طلبات عروض الأسعار والمناقصات وفعاليات المبيعات. تحديد احتياجات العملاء، مناقشة متطلباتهم، وتقديم المشورة بشأن إمكانات وحدود المنتجات والحلول والخدمات المعروضة. المتابعة على خطة التشغيل للمجموعة المعينة للحصول على معلومات مبكرة من العملاء، والاستعداد للمشاركة الفورية. تقديم عروض تقديمية؛ عرض المنتجات والحلول، وتوفير جميع المواد الفنية والتجارية اللازمة للعميل. التقارير إلى مدير المبيعات مع زيارات المبيعات والخطة وفق المحفظة المعينة. المهارات: مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم الفنية بوضوح. القدرة على فهم المنتجات التقنية وتوصية الحلول المناسبة. إتقان جيد للغة الإنجليزية. إتقان MS Office وأدوات CRM؛ الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفيدة جدًا. القدرة على العمل ميدانياً، السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة، والتعاون بفعالية مع فرق متعددة التخصصات. القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات وبناء علاقات عمل مستدامة مع العملاء. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

Full Time LinkedIn

Technical Director - Smart Infrastructure

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Information Technology

Title Technical Director - Smart Infrastructure Reports ToGeneral Manager - Smart Infrastructure Job Summary The Smart Infrastructure Technical Director is responsible for leading and managing the full technical lifecycle — engineering, implementation, integration, testing, commissioning, and handover — of all Smart Infrastructure and ELV systems across multiple concurrent projects. This includes Video Management Systems (VMS/CCTV), Access Control, Security Systems, Data Networks (structured cabling, IP networking, fiber), Video Analytics, Data Center (DC) infrastructure preparation, BMS, IoT platforms, Smart Cities and other related low-voltage systems. The role ensures systems are designed, implemented, and commissioned in accordance with project specifications, client requirements, applicable standards, and manufacturer recommendations while delivering projects safely, efficiently, and within schedule. Key Responsibilities Engineering & Design Oversight• Review and validate system design, engineering drawings, schematics, and technical specifications across all disciplines (VMS, access control, security, networks, video analytics, DC infrastructure, IoT).• Support detailed engineering, BOQ/BOM validation, and technical submittals during design development.• Ensure designs align with project requirements, applicable codes/standards, and manufacturer guidelines prior to implementation.• Review and approve shop drawings, as-built drawings, and method statements. Implementation & Installation Management• Lead and oversee implementation and installation activities across all running projects, ensuring adherence to approved designs and technical standards.• Coordinate site engineering teams, contractors, and vendors during rollout of systems infrastructure.• Monitor installation quality, workmanship, and technical compliance throughout execution.• Manage technical resourcing and prioritization across multiple concurrent projects. Commissioning Management• Lead and manage all testing and commissioning activities from planning through project handover.• Develop commissioning plans, testing procedures, and commissioning schedules aligned with project milestones.• Monitor commissioning progress across all sites and ensure timely completion of milestones.• Coordinate commissioning resources and support multiple projects simultaneously. Technical Leadership• Provide technical leadership and guidance to design, implementation, site, and commissioning engineers across all system disciplines.• Troubleshoot technical issues at any stage — engineering, implementation, or commissioning — and drive effective resolution.• Act as the technical escalation point for complex, cross-system issues.• Ensure compliance with manufacturer recommendations, project specifications, and industry best practices. Systems Scope, Testing & Integration• Oversee engineering, implementation, testing, and commissioning of Smart Infrastructure systems including: Video Management Systems (VMS) / CCTV, Access Control, Intrusion Detection & Security Systems, Data Networks (structured cabling, IP networking, fiber optics), Video Analytics, Data Center (DC) infrastructure preparation, IoT platforms and devices, Fire Alarm, Public Address & Voice Evacuation, Intercom, AV, and Parking Management.• Lead Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), Functional Testing, and Integrated System Testing (IST).• Oversee integration with BMS, HVAC, Fire Alarm, Security, and other third-party or building systems.• Validate end-to-end system performance, cybersecurity/network readiness, and functionality prior to client handover. Documentation & Handover• Review and approve engineering submittals, commissioning reports, testing records, as-built drawings, and O&M manuals.• Ensure completion of punch list items and preparation of final handover documentation.• Support client demonstrations, operator training, and final project acceptance. Stakeholder & Quality Management• Coordinate with clients, consultants, contractors, vendors, and internal project teams across all project phases — from engineering through handover.• Ensure compliance with project specifications, quality standards, HSE requirements, and relevant international codes and standards.• Participate in design reviews, progress meetings, and provide regular technical/commissioning status updates across all running projects. Qualifications• Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Communications Engineering, or a related discipline.• Professional certifications such as PMP, BICSI, NICET, RCDD, ATD, CCNA/CCNP, or relevant manufacturer certifications (VMS, access control, networking) are considered an advantage. Experience• 13–17 years of experience in ELV / Smart Infrastructure systems, spanning design, implementation, and commissioning.• Minimum 5 years of experience in a Technical Manager, Commissioning Lead, or similar leadership role overseeing multi-discipline systems.• Experience in Data Centers, Critical Facilities, Commercial Buildings, Airports, Hospitals, or large-scale infrastructure projects is highly preferred. Technical Skills• Strong knowledge of ELV systems across the full lifecycle: engineering, implementation, testing, commissioning, and system integration.• Hands-on experience with structured cabling, IP networking, fiber optics, and data center infrastructure.• Working knowledge of VMS/CCTV, access control, security systems, video analytics platforms, and IoT architectures.• Ability to interpret and validate engineering drawings, specifications, and testing procedures.• Proficiency in Auto CAD, Microsoft Office, and project management tools such as MS Project or Primavera. Core Competencies• Technical Leadership• Engineering & Implementation Oversight• Project Coordination• Team Management• Problem Solving & Troubleshooting• Client & Stakeholder Management• Communication & Presentation Skills• Time Management• Decision Making• Quality & Safety Focus

Bayt

Business Developer

On-site - Egypt 27 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description PentaValue is a rising global Software and digital solutions organization based in Cairo, Egypt founded in 2015. The firm offers your business the best technology, consultation, digital marketing service, security system service and security system. We believe that quality and client satisfaction are our priority, We are focused on engrossing ourselves in your business by creating a long-lasting partnership with our partners. Moreover, one of our major business goals is to enhance the use of technology in every aspect of our life and coming up with intelligent solutions that make our daily activities easier and simpler. We never stop striving, researching, and trying to find out new techniques and formulas in every service and product that we provide which would make us grow fast and reach the peak of the digital industry.  Job Description Long-term growth leads to business success — and here at PentaValue, we welcome prospective team members who can help push our vision forward. We’re currently searching for an experienced business development manager who can partner with multiple departments to drive measurable results that benefit our business. Our ideal candidate will be able to implement an effective sales approach that expands our reach, strengthens client relationships, and trains our sales professionals. They will also actively seek out other business opportunities that can boost revenue and set our company apart. Qualifications Objectives of this role <ul><li>Develop, execute, and oversee a business strategy that prioritizes growth and positive customer ratings </li><li>Maintain positive professional relationships with clients  </li><li>Use financial techniques to improve sales revenue </li><li>Monitor sales progress to ensure that corporate goals are being met  </li><li>Track all business-related invoices  </li><li>Train sales professionals and help improve their skills </li></ul>Responsibilities <ul><li>Conduct high-level industry research to develop effective sales solutions </li><li>Promote the company’s products or services to prospective clients  </li><li>Participate in collaborative business meetings to update key stakeholders </li><li>Provide continuous, constructive feedback to salespeople  </li><li>Review sales contracts to ensure they meet legal and corporate guidelines </li><li>Interact with clients and respond to important inquiries about the company’s products or services </li></ul>Skills and qualifications <ul><li>Proven record of sales growth  </li><li>Experience in customer service, marketing, or a sales-related field </li><li>experience in software field. </li><li>Strong knowledge of business and sales growth techniques  </li><li>Exceptional project management skills </li><li>Clear verbal and written communication skills  </li><li>Enthusiasm for the company and its growth potential </li></ul>Preferred qualifications <ul><li>Experience in managing sales or marketing teams </li><li>Sharp negotiation and networking skills  </li><li>Organizational skills </li><li>Problem-solving skills </li><li>Educational background in business, marketing, or finance </li></ul> Additional Information Dear candidate, Thank you very much for sharing your profile with us, Our team takes due care of every CV,  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة PentaValue هي منظمة عالمية ناشئة في مجال البرمجيات والحلول الرقمية مقرها القاهرة، مصر تأسست في 2015. تقدم للشركة لديك أفضل التكنولوجيا، الاستشارة، خدمات التسويق الرقمي، خدمات أنظمة الأمان والسلامة، وأنظمة الأمان. نعتقد أن الجودة ورضا العملاء هما أولويتنا، نركز على اندماج نفسها في عملك من خلال إقامة شراكة طويلة الأمد مع شركائنا. علاوة على ذلك، أحد أهداف أعمالنا الرئيسية هو تعزيز استخدام التكنولوجيا في كل جانب من جوانب حياتنا والتوصل إلى حلول ذكية تسهّل أنشطتنا اليومية وتبسطها. نحن لا نتوقف عن السعي والبحث وتجربة تقنيات وصيغ جديدة في كل خدمة ومنتج نقدمهما مما يجعلنا ننمو بسرعة ونصل إلى قمة صناعة الرقمية.  وصف الوظيفة النمو طويل الأجل يقود إلى نجاح العمل — وهنا في PentaValue، نرحب بالأعضاء المحتملين في الفريق الذين يمكنهم دفع رؤيتنا إلى الأمام. نحن حاليًا نبحث عن مدير تطوير أعمال ذو خبرة يمكنه الشراكة مع عدة أقسام لتحقيق نتائج قابلة للقياس تفيد عملنا. مرشحنا المثالي سيكون قادرًا على تنفيذ نهج مبيعات فعال يوسع نطاق وصولنا، يقوي علاقات العملاء، ويدرب محترفي المبيعات لدينا. كما سيبحث بنشاط عن فرص عمل أخرى يمكن أن تزيد الإيرادات وتميز شركتنا. المؤهلات أهداف هذا الدور <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجية أعمال ت prioritizes النمو وتقييمات العملاء الإيجابية </li><li>الحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع العملاء </li><li>استخدام التقنيات المالية لتحسين إيرادات المبيعات </li><li>مراقبة تقدم المبيعات لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية </li><li>تتبع جميع فواتير الأعمال ذات الصلة </li><li>تدريب محترفي المبيعات والمساعدة في تحسين مهاراتهم </li></ul>المسؤوليات <ul><li>إجراء أبحاث صناعية عالية المستوى لتطوير حلول مبيعات فعالة </li><li>الترويج لمنتجات أو خدمات الشركة للعملاء المحتملين </li><li>المشاركة في اجتماعات عمل تعاونية لتحديث الأطراف الرئيسية </li><li>توفير تغذية راجعة بناءة مستمرة لبائعين </li><li>مراجعة عقود المبيعات لضمان توافقها مع القوانين والإرشادات المؤسسية </li><li>التفاعل مع العملاء والرد على الاستفسارات المهمة حول منتجات أو خدمات الشركة </li></ul>المهارات والمؤهلات <ul><li>سجل مثبت من نمو المبيعات </li><li>خبرة في خدمة العملاء، التسويق، أو مجال ذو صلة بالمبيعات </li><li>خبرة في مجال البرمجيات </li><li>معرفة قوية بأساليب نمو الأعمال والمبيعات </li><li>مهارات إدارة مشروع استثنائية </li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية واضحة </li><li>حماس للشركة وإمكاناتها في النمو </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في إدارة فرق المبيعات أو التسويق </li><li>مهارات تفاوض وشبكات علاقات عالية </li><li>مهارات تنظيمية </li><li>مهارات حل المشكلات </li><li>خلفية تعليمية في الأعمال أو التسويق أو المالية </li></ul> معلومات إضافية عزيزي المرشح، شكرًا جزيلًا لمشاركة ملفك الشخصي معنا، فريقنا يعتني بكل سيرة ذاتية، </div>

Bayt

Lead Compliance

On-site - Egypt 24 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Interpret domestic and international sanctions (UAE, US, UK, EU, UN etc.) and maintain sufficient awareness and knowledge of Sanctions that impact the bank and/or its branches or subsidiaries. </li><li>Conduct investigation of complex and high-risk Sanctions alerts as per the regulatory requirements and in accordance with internal Compliance policies and procedures.</li><li>Ensure full adherence to Group Sanctions Policy, including but not limited to related Sanctions Guidance and operating procedures.</li><li>Support Compliance Manager in identifying Sanctions risk themes and trends and improve sanctions risk management capability.</li><li>Review and disposition of Sanctions screening alerts through effective investigation and adherence to policies, standards and procedures. Highlight concerns, trends and patterns to Compliance Manager.</li><li>Coordinate with the business units in relation to resolution of alerts and client information.</li><li>Handle Sanctions referrals as per the Bank’s policy, ensuring no breach of the applicable sanctions policies, standards and guidance. </li><li>Provide effective support and maintain metrics as per internal procedures; prepare monthly and adhoc management reports.</li><li>Identify and escalate areas requiring attention or strengthening and recommend changes and improvements in line with industry standards and applicable regulations. </li><li>Record keeping<ul><li>All records of the unit must be kept in a confidential and secure state </li><li>Adhere to record retention policy and the SOP guidelines</li></ul></li><li>Maintain effective working relationships with Business, Operations and other Compliance functions.</li><li>Assist in Compliance projects as and when required including effective deployment of system and procedural changes as required.</li><li>Effective knowledge of the Bank’s Compliance, Sanctions, AML and KYC / CDD policies and procedures.</li><li>Adequate understanding of various sanction programmes, e.g., OFAC, UN, UK, EU, UAE Target Financial Sanctions etc.</li><li>Experience within the financial services industry.</li><li>Clear understanding of relevant business and operations processes that support sanctions screening.</li><li>Good understanding of core banking and Sanctions screening systems and their interaction / use.</li><li>3 + years banking experience including compliance experience.</li><li>Compliance risk professional with experience in one or more risk compliance roles including relevant Sanctions experience.</li><li>Knowledge of Sanctions regulations and guidances.</li><li>Lateral thinker with an ability to interpret and solve complex issues.</li><li>Excellent communicator with strong inter-personal and influencing skills.</li><li>Ability to adapt to change and provide inputs where necessary.</li><li>Effective team player with ability to work collaboratively.</li><li>Professional qualification (like ACAMS, CGSS) is desirable.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Interpret domestic and international sanctions (UAE, US, UK, EU, UN etc.) and maintain sufficient awareness and knowledge of Sanctions that impact the bank and/or its branches or subsidiaries. </li><li>Conduct investigation of complex and high-risk Sanctions alerts as per the regulatory requirements and in accordance with internal Compliance policies and procedures.</li><li>Ensure full adherence to Group Sanctions Policy, including but not limited to related Sanctions Guidance and operating procedures.</li><li>Support Compliance Manager in identifying Sanctions risk themes and trends and improve sanctions risk management capability.</li><li>Review and disposition of Sanctions screening alerts through effective investigation and adherence to policies, standards and procedures. Highlight concerns, trends and patterns to Compliance Manager.</li><li>Coordinate with the business units in relation to resolution of alerts and client information.</li><li>Handle Sanctions referrals as per the Bank’s policy, ensuring no breach of the applicable sanctions policies, standards and guidance. </li><li>Provide effective support and maintain metrics as per internal procedures; prepare monthly and adhoc management reports.</li><li>Identify and escalate areas requiring attention or strengthening and recommend changes and improvements in line with industry standards and applicable regulations. </li><li>Record keeping<ul><li>All records of the unit must be kept in a confidential and secure state </li><li>Adhere to record retention policy and the SOP guidelines</li></ul></li><li>Maintain effective working relationships with Business, Operations and other Compliance functions.</li><li>Assist in Compliance projects as and when required including effective deployment of system and procedural changes as required.</li><li>Effective knowledge of the Bank’s Compliance, Sanctions, AML and KYC / CDD policies and procedures.</li><li>Adequate understanding of various sanction programmes, e.g., OFAC, UN, UK, EU, UAE Target Financial Sanctions etc.</li><li>Experience within the financial services industry.</li><li>Clear understanding of relevant business and operations processes that support sanctions screening.</li><li>Good understanding of core banking and Sanctions screening systems and their interaction / use.</li><li>3 + years banking experience including compliance experience.</li><li>Compliance risk professional with experience in one or more risk compliance roles including relevant Sanctions experience.</li><li>Knowledge of Sanctions regulations and guidances.</li><li>Lateral thinker with an ability to interpret and solve complex issues.</li><li>Excellent communicator with strong inter-personal and influencing skills.</li><li>Ability to adapt to change and provide inputs where necessary.</li><li>Effective team player with ability to work collaboratively.</li><li>Professional qualification (like ACAMS, CGSS) is desirable.</li></ul> </div>

Bayt

Store Supervisor

On-site - Egypt 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity What’s On Your Plate? <ul><li>Responsible for the operations of the store end to -end operation: Staffing & scheduling, Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick orders, pack orders, expense control within set operational standards </li><li>Coordinating and supervising store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, …) </li><li>Ensure efficient utilization of pickers with multi tasking role in order to optimize UTRs </li><li>Ordering / Store replenishment: Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) by assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment </li><li>Inventory management: Ensuring effective stock control function and practices. Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory  </li><li>Inbound receiving: Accurate receiving of orders as per policies & SOP </li><li>Outbound: Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP </li><li>Constantly monitor fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits. </li><li>To supervise assigned store, ensure profitability, provide good service and ensure development of employees </li><li>Managing store personnel ensuring effective use of resources and meeting service level standards </li><li>Monitoring, managing and controlling costs against the budget, maximizing cost effectiveness of stores operations </li><li>Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages </li><li>Ensuring that equipment, infrastructure, etc. in stores are used properly and, at all times, maintained in good condition </li><li>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally </li><li>Discussing with the Ops manager stores' issues/problems and propose solutions </li><li>Supervise all the maintenance internal activities and / third party suppliers. </li><li>Ensuring appropriate and safe use of material handling equipment </li></ul> What you need to be successful <ul><li>You have at least 4 years of experience in supermarket or restaurant </li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. </li><li>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools. </li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.  </li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous. </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة ما الذي تحتاجه في منصتك؟ <ul><li>مسؤول عن عمليات المتجر من النهاية إلى النهاية: التوظيف والجدولة، الطلب، الاستلام الوارد، التخزين، اختيار الطلبات، تعبئة الطلبات، التحكم في النفقات ضمن معايير تشغيلية محددة </li><li>تنسيق والإشراف على عمليات المتجر (أي اختيار الأشخاص، جدولة الورديات، الصيانة الروتينية والوقائية، …) </li><li>ضمان الاستخدام الفعال للعمال في دور متعدد المهام من أجل تحسين UTRs </li><li>الطلب / إعادة تعبئة المتجر: ضمان وجود مخزون صحيح في المتاجر (لا مخزون منتهي ولا فائض) من خلال تقييم الجرد وإصدار الطلبات بناءً على مدخل وتقييم مخطط الطلب بالإضافة إلى التقييم الفعلي للمخزون </li><li>إدارة الجرد: ضمان وظيفة وممارسات ضبط المخزون الفعالة. تطبيق عملية الجرد لضمان مستويات مخزون كافية وجرد دقيق </li><li>استلام واردات: استلام دقيق للطلبات وفق السياسات وإجراءات التشغيل القياسية </li><li>الصادر: اختيار وتعبئة الطلبات الخاصة بالعملاء بكفاءة وبشكل دقيق وفق SOP </li><li>مراقبة مستمرة لعمليات التلبية والتوصية بالتحسينات لزيادة الإنتاجية والأرباح. </li><li>للإشراف على المتجر المعني، ضمان الربحية، تقديم خدمة جيدة وضمان تطوير الموظفين </li><li>إدارة موظفي المتجر لضمان الاستخدام الفعال للموارد وتحقيق معايير مستوى الخدمة </li><li>مراقبة وإدارة والسيطرة على التكاليف مقابل الميزانية، تعظيم الفعالية من حيث التكلفة لعمليات المتجر </li><li>ضمان تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالانخفاضات المرتبطة بالمتجر </li><li>ضمان الاستخدام السليم للمعدات والبنية التحتية في المتاجر وصيانتها في جميع الأوقات بحالة جيدة </li><li>إشراف التنفيذ الفعّال لمعايير النظافة والصحة والسلامة والأمن، إضافة إلى معايير مستوى الخدمة وضمان خدمة عالية المستوى داخلياً وخارجياً </li><li>مناقشة مشاكل المتاجر مع مدير العمليات وطرح حلول </li><li>الإشراف على جميع أنشطة الصيانة الداخلية و/ أو الموردين من الأطراف الثالثة. </li><li>ضمان الاستخدام الآمن والمناسب لمعدات مناولة المواد </li></ul> ما الذي تحتاجه للنجاح <ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في السوبرماركت أو المطاعم </li><li>أنت شخص energized من المجهول وتتطلع للتعلم كل يوم أثناء العمل. </li><li>مهارات تواصل جيدة، وتحب دومًا أن تكون عملياً مع عدة أدوات. </li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتفاهم بين ثقافات قوية. </li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون ميزة كبيرة. </li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي توفير تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. </div>

Bayt

Store Supervisor

On-site - Egypt 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description What’s On Your Plate? <ul><li>Responsible for the operations of the store end to -end operation: Staffing & scheduling, Ordering, Inbound receiving, stocking, Pick orders, pack orders, expense control within set operational standards </li><li>Coordinating and supervising store operations (i.e. selecting people, scheduling shifts, routine and preventive maintenance, …) </li><li>Ensure efficient utilization of pickers with multi tasking role in order to optimize UTRs </li><li>Ordering / Store replenishment: Ensure proper stock in stores (No OOS or OVS) by assessing the inventory and issuing orders based on the input and assessment of demand planner plus physical stock assessment </li><li>Inventory management: Ensuring effective stock control function and practices. Implementation of inventory process to ensure adequate stock levels and accurate inventory  </li><li>Inbound receiving: Accurate receiving of orders as per policies & SOP </li><li>Outbound: Efficient and accurate picking and packing of customer orders, as per SOP </li><li>Constantly monitor fulfillment processes and recommend improvements to increase productivity and profits. </li><li>To supervise assigned store, ensure profitability, provide good service and ensure development of employees </li><li>Managing store personnel ensuring effective use of resources and meeting service level standards </li><li>Monitoring, managing and controlling costs against the budget, maximizing cost effectiveness of stores operations </li><li>Ensuring implementation of actions pertinent to store-related shrinkages </li><li>Ensuring that equipment, infrastructure, etc. in stores are used properly and, at all times, maintained in good condition </li><li>Supervising the effective implementation of hygiene, sanitation, security and safety standards, as well as service level standards and ensuring a high level customer service both internally and externally </li><li>Discussing with the Ops manager stores' issues/problems and propose solutions </li><li>Supervise all the maintenance internal activities and / third party suppliers. </li><li>Ensuring appropriate and safe use of material handling equipment </li></ul> Qualifications <ul><li>You have at least 4 years of experience in supermarket or restaurant   </li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. </li><li>Good communication skills, and always like to be hands-on with several tools. </li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.  </li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابيت هي جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. الوصف الوظيفي ما الذي في طبقك؟ <ul><li>مسؤول عن عمليات المتجر من البداية للنهاية: التوظيف والجدولة، الطلب، الاستلام الوارد، التخزين، اختيار الطلبات، تعبئة الطلبات، مراقبة النفقات ضمن معايير تشغيلية محددة </li><li>تنسيق والإشراف على عمليات المتجر (أي اختيار الأشخاص، جدولة الورديات، الصيانة الروتينية والوقائية، …) </li><li>ضمان الاستخدام الفعال لسلاسل التجميع مع دور متعدد المهام من أجل تعزيز UTRs </li><li>الطلب / إعادة تخزين المتجر: ضمان وجود مخزون مناسب في المتاجر (لا نفاد أو تجاوز مخزون) من خلال تقييم الجرد issuing orders based on input and assessment of demand planner plus physical stock assessment </li><li>إدارة المخزون: ضمان وظيفة وسياسات مراقبة مخزون فعالة، تنفيذ عملية جرد لضمان مستويات مخزون كافية وجرد دقيق </li><li>الاستلام الوارد: استلام دقيق للطلبات وفق السياسات وSOP </li><li>الصادر: اختيار وتجميع وتعبئة الطلبات بدقة وبفعالية وفق SOP </li><li>مراقبة عمليات إتمام الطلبات باستمرار وتقديم مقترحات لتحسينها لزيادة الإنتاجية والأرباح. </li><li>الإشراف على المتجر المعين، ضمان الربحية، تقديم خدمة جيدة وتطوير العاملين </li><li>إدارة موظفي المتجر لضمان الاستخدام الفعال للموارد والالتزام بمعايير مستوى الخدمة </li><li>المراقبة، الإدارة والسيطرة على التكاليف مقابل الميزانية، تعظيم فاعلية تكاليف عمليات المتاجر </li><li>ضمان تطبيق الإجراءات المتعلقة بالتقلصات المرتبطة بالمتجر </li><li>ضمان أن المعدات والبنية التحتية وغيرها في المتاجر مستخدمة بشكل صحيح وبصورة دائمة في حال جيدة </li><li>الإشراف على التنفيذ الفعال لإجراءات النظافة والصحة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى معايير مستوى الخدمة وتوفير عالية المستوى من خدمة العملاء داخلياً وخارجياً </li><li>النقاش مع مدير العمليات حول قضايا ومشاكل المتاجر واقتراح الحلول </li><li>الإشراف على جميع أنشطة الصيانة الداخلية والموردين من الأطراف الثالثة. </li><li>التأكد من الاستخدام الآمن للمعدات Handling المواد </li></ul> المؤهلات <ul><li>لديك ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في السوبرماركت أو المطاعم </li><li>أنت شخص مفعم بالحيوية تجاه المجهول وتتطلع للتعلم كل يوم أثناء العمل. </li><li>مهارات تواصل جيدة، وتحب دائماً التعامل عملياً مع عدة أدوات. </li><li>بالإضافة إلى أنك تمتلك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافات قوية. </li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية بطلاقة والعربية ستكون ميزة كبيرة. </li></ul>

Bayt

Service Desk Technical Analyst

On-site - Egypt 15 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Job Purpose Provide effective and efficient 1st level of support to all CIB Staff/GTS clients to resolve the reported challenges in order to enable different business areas proceeding with their daily work smoothly. Description Service Desk Handling 1. Provide single point of contact for CIB end users/GTS clients regarding IT incidents and requests through phone calls, online tickets, to resolve and offer technical support for related IT issues. 2. Receive, log all interaction/ incidents and manage calls from CIB end users/GTS clients via phone, email, and online tickets, and deliver proactive actions to maintain high level of customer satisfaction. 3. Take ownership of users’ interactions/incidents, follow up on the status of problems on behalf of the user, and communicate progress in a timely manner, to ensure that cases are resolved. 4. Escalate IT services incidents and Requests, which cannot be resolved within agreed time scale to the 2nd line of support, to resolve the cases successfully. 5. Follow Up on 2nd line of support on daily basis for all pending cases, to ensure that cases are resolved. 6. Deliver proactive actions to maintain high level of customer satisfaction. 7. Meet Service Desk (KPI) Key Performance Indicators as set by the Service Desk Manager to Improve efficiency, ensure cost effectiveness and increase customer satisfaction. 8. Participate in team projects that enhance the quality or efficiency of IT support. 9. Perform technical troubleshooting and problem resolution including, Printing management, Telephony, Client computing applications, and User and password management, to resolve end users incidents and/or requests. Policies, Processes and Procedures 10. Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day-to-day Operations 11. Follow the day-to-day operations related to own jobs in the Service Management department to ensure continuity of work Compliance 12. Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB’s sound legal position and mitigate any potential risks" Qualifications Qualifications & Experience: o Bachelor’s degree of Computer Engineering/Computer science or its equivalent o Analyst: 0 - 2 years of experience, Senior Analyst: 3 - 5 years of experience o Good qualifications in Computers / Communication Engineering o An ITIL qualification is a plus Skills: o Good command of English and Arabic languages Excellent communication skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الغرض الوظيفي توفير دعم فعال وفعّال من المستوى الأول لجميع موظفي CIB وعملاء GTS لحل التحديات المبلغ عنها من أجل تمكين مختلف مجالات الأعمال من متابعة عملهم اليومي بسلاسة. الوصف التعامل مع مكتب الخدمة 1. توفير نقطة اتصال واحدة لمستخدمي CIB النهائيين/عملاء GTS فيما يتعلق بالحوادث وطلبات تكنولوجيا المعلومات من خلال المكالمات الهاتفية والتذاكر عبر الإنترنت، لحل وتقديم الدعم الفني للمشكلات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات. 2. استقبال وتسجيل جميع التفاعلات/الحوادث وإدارة المكالمات من مستخدمي CIB النهائيين/عملاء GTS عبر الهاتف، البريد الإلكتروني والتذاكر الإلكترونية، وتقديم إجراءات استباقية للحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. 3. تولي مسؤولية تفاعلات/حوادث المستخدمين، المتابعة لحالة المشاكل نيابة عن المستخدم، والتواصل بالتقدم بشكل فوري، لضمان حل الحالات. 4. تصعيد حوادث وخدمات تكنولوجيا المعلومات وطلبات، التي لا يمكن حلها ضمن الجدول الزمني المتفق عليه إلى خط الدعم الثاني، لحل الحالات بنجاح. 5. المتابعة مع خط الدعم الثاني يوميًا لجميع القضايا المعلقة، لضمان حل القضايا. 6. تقديم إجراءات استباقية للحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. 7. تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لخدمة المكتب (KPI) كما حددها مدير مكتب الخدمة لتحسين الكفاءة، وضمان الجدوى الاقتصادية وزيادة رضا العملاء. 8. المشاركة في مشاريع الفريق التي تعزز جودة أو كفاءة دعم تكنولوجيا المعلومات. 9. إجراء استكشاف أخطاء فني وحل المشاكل بما في ذلك إدارة الطباعة، والاتصالات الهاتفية، وتطبيقات حوسبة العملاء، وإدارة المستخدمين وكلمات المرور، لحل حوادث و/أو طلبات المستخدمين النهائيين. السياسات والعمليات والإجراءات 10. اتباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة مسيطرة ومتوازنة العمليات اليومية 11. اتباع عمليات اليوم-اليوم المتعلقة بالوظائف الخاصة بالمرء في قسم إدارة الخدمة لضمان استمرارية العمل الامتثال 12. الالتزام بجميع الأنظمة ذات الصلة بـ CBE، قوانين البنوك، لوائح مكافحة غسيل الأموال وتنظيمات وسياسات CIB الداخلية ومدونة السلوك للحفاظ على المركز القانوني السليم لـ CIB وتخفيف أي مخاطر محتملة المؤهلات المؤهلات والخبرة: o درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب/علوم الحاسوب أو ما يعادلها o المحلل: 0 - 2 سنوات من الخبرة، المحلل الكبير: 3 - 5 سنوات من الخبرة o مؤهلات جيدة في الحواسيب/هندسة الاتصالات o وجود شهادة ITIL ميزة إضافية المهارات: o إجادة جيدة للغتين الإنجليزية والعربية مهارات اتصال ممتازة

Full Time LinkedIn

Senior Data Scientist

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Information Technology

Our Company Teradata is the connected multi-cloud data platform for enterprise analytics company. Our enterprise analytics solve business challenges from start to scale. Only Teradata gives you the flexibility to handle the massive and mixed data workloads of the future, today. The Teradata Vantage architecture is cloud native, delivered as-a-service, and built on an open ecosystem. These design features make Vantage the ideal platform to optimize price performance in a multi-cloud environment. What You’ll Do What the role is about: As a Senior Data Scientist at Teradata, you will lead data science projects, develop predictive models, and provide actionable insights to support strategic business initiatives. You will leverage your expertise in data analysis, machine learning, and statistical modeling to drive impactful solutions. What impact this role has: Your work will directly influence business decisions, optimize operations, and drive innovation. By uncovering trends and patterns in data, you will help Teradata stay ahead in the competitive landscape and deliver exceptional value to our clients. What success might look like: Success in this role means delivering high-quality data science solutions that meet business needs, mentoring junior team members, and continuously improving our data science practices. You will be recognized for your ability to translate complex data into actionable insights and for driving measurable business outcomes. Who You’ll Work With An outline of the team: You will be part of a collaborative and dynamic data science team that works closely with data engineers, project managers, and business stakeholders both internally and externally. The team is dedicated to leveraging data to solve complex problems and drive business growth. The role and the team play at Teradata: The data science team at Teradata plays a crucial role in transforming data into strategic assets. Your contributions will help shape the direction of our data initiatives and ensure we deliver cutting-edge solutions to our clients. Who the position reports to: This position reports to the Data Science Team Manager. What Makes You a Qualified Candidate Non-negotiable qualifications: Minimum of 5 years of experience in data science or analytics. Proficiency in programming languages such as Python and SQL. Strong understanding of statistical methods and machine learning techniques. Proficiency in advanced deep learning algorithms and Gen AI Excellent communication and presentation skills. What You’ll Bring Data Analysis and Modeling: Perform complex data analysis and build predictive models using advanced statistical and machine learning techniques. Project Leadership: Lead data science projects from conception to deployment, ensuring timely delivery and alignment with business goals. Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including data engineers, product managers, and business stakeholders, to understand requirements and deliver data-driven solutions. Data Exploration: Explore large datasets to identify trends, patterns, and opportunities for business improvement. Model Deployment: Implement and maintain machine learning models in production environments, ensuring scalability and performance. Mentorship: Mentor junior data scientists and provide guidance on best practices and methodologies. Communication: Present findings and insights to both technical and non-technical audiences, translating complex data into actionable recommendations. Continuous Improvement: Stay up to date with the latest advancements in data science and machine learning and apply new techniques to improve existing processes. Why We Think You’ll Love Teradata We prioritize a people-first culture because we know our people are at the very heart of our success. We embrace a flexible work model because we trust our people to make decisions about how, when, and where they work. We focus on well-being because we care about our people and their ability to thrive both personally and professionally. We are an anti-racist company because our dedication to Diversity, Equity, and Inclusion is more than a statement. It is a deep commitment to doing the work to foster an equitable environment that celebrates people for all of who they are. Teradata invites all identities and backgrounds in the workplace. We work with deliberation and intent to ensure we are cultivating collaboration and inclusivity across our global organization. We are proud to be an equal opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based upon race, color, ancestry, religion, creed, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions), national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, military and veteran status, or any other legally protected status.

Bayt

Senior Tax Accountant

On-site - Egypt 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Since 1970, Kozman & Co. has been a leading consultancy firm in Egypt, providing Audit & Assurance, Tax, Corporate Legal, Business Support, and Business Consultancy services. As part of the SBC Global Alliance, we combine local expertise with global reach - serving clients with accuracy, dedication, and integrity. At Kozman & Co., success is a shared journey: • For our clients, it means clarity, compliance, and strategies that drive growth. • For our team, it means a workplace where careers thrive, talents are nurtured, and every contribution matters. Role Overview We are seeking a dedicated and experienced Senior Tax Associate to join our growing tax team. The ideal candidate will handle complex tax compliance and advisory assignments, review junior work, and support the delivery of high-quality tax solutions to a diverse portfolio of clients. Key Responsibilities • preparing and filing tax returns, including VAT, withholding tax, payroll tax, and annual income tax returns. • Analyze financial accounts and apply relevant tax laws and regulations. • Support and supervise junior team members (Tax Associates) in executing their daily tasks. • Lead and participate in preparing tax examination files and working papers. • Conduct research on Egyptian and international tax laws, rulings, and updates. • Provide guidance, training, and constructive feedback to team members. • Act as a point of contact for clients and tax authorities. • Ensure compliance with deadlines and documentation standards. • Apply international standards in documentation, analysis, and tax reporting. • Stay up to date with Egyptian tax law changes to mitigate compliance risks. • Perform other job-related duties as assigned by the Tax Manager or direct supervisor. • Contribute to continuous process improvement and the firm's quality standards. Requirements • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. • 3-5 years of relevant experience in tax compliance and advisory (experience in a consultancy or audit firm is a plus). • Solid knowledge of Egyptian tax laws and good understanding of international taxation principles. • Strong analytical, research, and problem-solving skills. • Proficiency in MS Office and tax/accounting software. • Excellent communication and reporting skills in Arabic and English. • Team player with a commitment to accuracy and continuous learning. Why Join Us? • Be part of a firm with over 50 years of success and trusted reputation. • Work on diverse industries and challenging tax assignments. • Grow your expertise in a supportive and professional environment. • Access international exposure through the SBC Global Alliance network. Benefits <ul><li> Social Insurance</li></ul><ul><li> Professional and supportive work environment</li></ul><ul><li> Opportunities for growth and development</li><li>Attractive Salary</li><li>Health Care Card</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منذ عام 1970، كانت Kozman & Co. شركة استشارية رائدة في مصر، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والقانون التجاري، ودعم الأعمال، واستشارات الأعمال. كجزء من تحالف SBC Global، نجمع الخبرة المحلية مع الوصول العالمي - نخدم العملاء بدقة وتفانٍ ونزاهة. في Kozman & Co.، النجاح هو رحلة مشتركة: • بالنسبة لعملائنا، يعني ذلك وضوح الامتثال والاستراتيجيات التي تقود النمو. • لفريقنا، يعني مكان عمل يزدهر فيه المسار المهني وتُرعى المواهب وتُقدر كل مساهمة. نظرة عامة على الدور نحن نسعى لإيجاد مُحاسب ضرائب أول مكرس وذو خبرة لينضم إلى فريق الضرائب المتنامي لدينا. سيُعنى المرشح المثالي بمعالجة التزامات الامتثال الضريبي المعقدة وتكليفات الاستشارات، ومراجعة عمل الزملاء، ودعم تقديم حلول ضريبية عالية الجودة لمحفظة عمل متنوعة من العملاء. المسؤوليات الأساسية • إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، وضريبة المصدر، وضريبة الرواتب، والإقرارات الضريبية على الدخل السنوية. • تحليل الحسابات المالية وتطبيق القوانين واللوائح الضريبية ذات الصلة. • دعم ومراقبة أعضاء الفريق الصغار (شركاء ضريبيون) في تنفيذ مهامهم اليومية. • قيادة والمشاركة في إعداد ملفات فحص الضرائب وأوراق العمل. • إجراء بحث في القوانين واللوائح والقرارات الضريبية المصرية والدولية وتحديثاتها. • توفير الإرشاد والتدريب والملاحظات البنّاءة لأعضاء الفريق. • العمل كنقطة اتصال للعملاء والجهات الضريبية. • ضمان الامتثال للمواعيد ومعايير التوثيق. • تطبيق المعايير الدولية في التوثيق والتحليل والتقارير الضريبية. • متابعة التغييرات في القانون الضريبي المصري لتخفيف مخاطر الامتثال. • أداء مهام وظيفية أخرى كما تُسند من قبل مدير الضرائب أو المشرف المباشر. • المساهمة في التحسين المستمر للعمليات ومعايير جودة المؤسسة. المتطلبات • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. • 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال الضريبي والاستشارات (الخبرة في شركة استشارات أو تدقيق تعد ميزة). • معرفة صلبة بالقوانين الضريبية المصرية وفهم جيد لمبادئ الضرائب الدولية. • مهارات تحليلية وبحثية وحل مشكلات قوية. • الكفاءة في MS Office وبرامج الضرائب/المحاسبة. • مهارات اتصال وتبليغ ممتازة بالعربية والإنجليزية. • لاعب فريق مع الالتزام بالدقة والتعلم المستمر. لماذا تنضم إلينا؟ • كن جزءًا من شركة تمتلك أكثر من 50 عامًا من النجاح وسمعة موثوقة. • العمل في صناعات متنوعة وتكليفات ضريبية تحدّيّة. • قم بتنمية خبرتك في بيئة داعمة ومهنية. • الوصول إلى خبرة دولية من خلال شبكة SBC Global Alliance. المزايا <ul><li> الضمان الاجتماعي</li></ul><ul><li> بيئة عمل مهنية وداعمة</li></ul><ul><li> فرص للنمو والتطوير</li><li> راتب جذاب</li><li> بطاقة الرعاية الصحية</li></ul> </div>

Bayt

Supply Chain Specialist

On-site - Egypt 2 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our client is a leading distributor of industrial products across Saudi Arabia, with operations dating back to the 1950s. With over 200 employees, they import goods from China and Turkey to serve clients across the Kingdom. Job Summary Our client is seeking a motivated and capable Supply Chain Specialist to join their Egypt office. This role is ideal for a supply chain professional with strong knowledge of procurement, importation, inventory management, and supply chain coordination. The successful candidate will play a key role in supporting procurement, inventory planning, supplier coordination, and overall supply chain operations to ensure products are available efficiently and cost-effectively. Candidates from anywhere in Egypt are welcome to apply, and relocation assistance will be provided for those moving to Alexandria. Work Arrangements Reporting to: Supply Chain Manager Location: Gleem, Alexandria, Egypt Working hours: 8 AM - 5 PM Timezone: Saudi Arabia Contract Type: Full-time - On-site Key Responsibilities Coordinate supply chain activities, including procurement, inventory management, and replenishment planning. Work closely with suppliers, freight forwarders, and internal stakeholders to ensure timely importation of goods. Monitor inventory levels and support stock planning to maintain optimal inventory while minimizing excess stock. Assist in forecasting product requirements based on sales trends and business needs. Coordinate with sales, operations, warehousing, and procurement teams to ensure smooth product availability. Track supplier performance, shipment schedules, and import timelines. Prepare supply chain, inventory, and procurement reports for management. Identify opportunities to improve supply chain efficiency, inventory control, and operational processes. Support ERP system updates and maintain accurate supply chain data. Competitive salary package. Relocation assistance for candidates outside Alexandria. Opportunity to join a growing and dynamic organization within the industrial sector. Collaborative working environment with strong operational exposure and career development opportunities. Minimum of 3 years of Proven experience in supply chain operations, procurement, importation, warehousing, or distribution. CIPS Level 4 certification or higher is mandatory. Strong English proficiency. Strong understanding of international sourcing, particularly imports from China. Experience in inventory management and supply chain coordination. Strong analytical and problem-solving skills. Advanced Microsoft Excel skills. ERP system experience is preferred. Excellent communication and stakeholder management skills. High attention to detail and strong organizational skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عميلنا رائد في توزيع المنتجات الصناعية عبر المملكة العربية السعودية، وتعود عملياتهم إلى الخمسينيات. مع أكثر من 200 موظف، يقومون باستيراد السلع من الصين وتركيا لخدمة العملاء عبر المملكة. ملخص الوظيفة يسعى عميلنا لتعيين أخصائي سلسلة توريد متحمس وذو كفاءة للانضمام إلى مكتبهم في مصر. هذا الدور مثالي لمحترف في سلسلة التوريد لديه معرفة قوية بالشراء والاستيراد وإدارة المخزون وتنسيق سلسلة التوريد. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في دعم الشراء والتخطيط للمخزون وتنسيق الموردين وعمليات سلسلة التوريد بشكل عام لضمان توفر المنتجات بكفاءة وبتكاليف معقولة. الدعوة متاحة للمتقدمين من أي مكان في مصر، وسيتم تقديم مساعدة في الانتقال لأولئك الذين ينتقلون إلى الإسكندرية. ترتيبات العمل التقرير إلى: مدير سلسلة التوريد الموقع: جليم، الإسكندرية، مصر ساعات العمل: 8 صباحاً - 5 مساءً المنطقة الزمنية: المملكة العربية السعودية نوع العقد: دوام كامل - حضورياً المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة سلسلة التوريد، بما في ذلك الشراء، وإدارة المخزون، وتخطيط إعادة التوريد. العمل بشكل وثيق مع الموردين، ووكلاء الشحن، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الاستيراد في الوقت المناسب للسلع. مراقبة مستويات المخزون ودعم تخطيط المخزون للحفاظ على مخزون أمثل مع تقليل المخزون الزائد. المساعدة في التنبؤ بمتطلبات المنتج بناءً على اتجاهات المبيعات واحتياجات العمل. التنسيق مع فرق المبيعات والعمليات والتخزين والشراء لضمان توفر المنتج بسلاسة. تتبع أداء الموردين والجداول الزمنية للشحن وتواريخ الاستيراد. إعداد تقارير سلسلة التوريد والمخزون والشراء للإدارة. تحديد فرص لتحسين كفاءة سلسلة التوريد والتحكم في المخزون والعمليات التشغيلية. دعم تحديثات نظام ERP والحفاظ على بيانات سلسلة التوريد دقيقة. حزمة رواتب تنافسية. مساعدة الانتقال للمرشحين خارج الإسكندرية. فرصة للانضمام إلى منظمة نامية وديناميكية في القطاع الصناعي. بيئة عمل تعاونية مع تعرض تشغيلي قوي وفرص تطوير مهني. الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات سلسلة التوريد، الشراء، الاستيراد، التخزين، أو التوزيع. شهادة CIPS المستوى 4 أو أعلى أمر واجب. كفاءة لغوية قوية بالإنجليزية. فهم قوي للشراء الدولي، خصوصاً الاستيرادات من الصين. خبرة في إدارة المخزون وتنسيق سلسلة التوريد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل. يُفضل وجود خبرة بنظام ERP. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. دقة عالية في التفاصيل ومهارات تنظيم قوية. </div>

School principal Jobs in Egypt

Logistics & Warehouses Assistant Technician

Reservations Supervisor

Asset Management

Travel Contracting Specialist (Juniper Experience)

Sales Executive

Room service Assistant Manager

Room Service Assistant Manager

Product Specialist - Immunology

Accountant

Sales Manager

Oil & Gas Sales Engineer

Technical Director - Smart Infrastructure

Business Developer

Lead Compliance

Store Supervisor

Store Supervisor

Service Desk Technical Analyst

Senior Data Scientist

Senior Tax Accountant

Supply Chain Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

School principal Jobs in Egypt

Receive email alerts for School principal Jobs in Egypt jobs