Public relations delegate Jobs in Egypt 2026 - Apply now

Full Time LinkedIn

Senior Business Analyst

Remote - Egypt - Cairo 9 June 2026

Information Technology

joining the Business Analytics team to lead requirements engineering across government services and digital transformation programs. The role translates government business needs into structured, build-ready backlogs, models end-to-end processes, and uses AI tools to accelerate analysis and documentation while maintaining quality and data-sensitivity discipline. Requirements Key Responsibilities Lead end-to-end requirements elicitation, analysis, and documentation for government e Services and digital transformation initiatives Produce high-quality BRDs, user stories / PBIs with clear acceptance criteria, BPMN 2.0 process models, and full traceability for Azure Dev Ops delivery Facilitate workshops with government stakeholders, resolve conflicting requirements, and obtain formal sign-offs Map as-is / to-be processes; identify dependencies, edge cases, and non-functional requirements (security, privacy, audit, performance) Apply AI tools (LLMs, prompt engineering, AI-assisted documentation) to speed up analysis and drafting, with sound judgment on validation and sensitive government data Support UAT, bridge business and technical teams, and ensure delivered solutions meet business objectives. Mentor junior Business Analysts and uphold the team's BA methodology and standards Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Computer Science, IT, Business, or a related field; CBAP (or equivalent BA certification) strongly preferred 6+ years of hands-on Business Analysis experience, with a strong track record in government / public-sector digital services in the UAE / GCC Proven greenfield requirements experience — not limited to ERP configuration or pre-sales. Required Skills Strong requirements elicitation, analysis, and structured documentation (BRD, user stories, acceptance criteria) Process modelling: BPMN 2.0, swimlanes, as-is / to-be (Visio, Lucidchart, Camunda, or draw.io) Backlog management and Agile delivery with Azure Dev Ops (or Jira) Excellent stakeholder management, facilitation, and bilingual communication (Arabic & English) Hands-on AI proficiency: prompt engineering and AI-assisted analysis / documentation, with disciplined validation and data-sensitivity judgment Familiarity with e Services, digital-government standards, and the UAE government context. Preferred (nice to have) Experience with ECM / document management, omni-channel service delivery, and UAE PASS integration Wireframing / prototyping (Figma) and basic data / BI awareness (Power BI)

Bayt

Lead HSE Engineer

On-site - Egypt 9 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context Blue Line: Section 4 Missions/Main Duties <ul><li>Lead the development and implementation of HSE policies and procedures in compliance with relevant regulations.</li><li>Conduct regular risk assessments and audits to identify potential HSE issues and recommend corrective actions.</li><li>Provide training and support to all employees on HSE protocols and best practices.</li><li>Collaborate with management to establish HSE performance metrics and monitor progress towards goals.</li><li>Investigate incidents and accidents to identify root causes and recommend preventive measures.</li><li>Prepare and present HSE reports to stakeholders, highlighting compliance status and areas for improvement.</li><li>Serve as the primary contact for external regulatory bodies and inspections regarding HSE matters.</li></ul> Profile/Skills <ul><li>Bachelor's degree in Engineering with any discipline.</li><li>Minimum of 10 years of experience in HSE management within the Construction industry is a proffered. </li><li>In-depth knowledge of HSE regulations and standards relevant to the industry.</li><li>Proven experience in conducting risk assessments and developing safety management systems.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills to assess HSE challenges and implement effective solutions.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to engage with diverse teams and stakeholders.</li><li>Certifications such as NEBOSH, IOSH, OSHA or similar HSE credentials are highly desirable.</li></ul> SYSTRA is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div>

5 to 7 years Naukri Gulf

Duty Chief Controller

On-site - Egypt - Cairo 8 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> <ul> <li> </li></ul></div><div><div><div> <div> JOB PURPOSE: The Duty Chief OCC Controller is responsible for overseeing and managing all operational activities within the Operations Control Center (OCC) during assigned shifts to ensure the safe, reliable, and efficient movement of trains. The role provides operational leadership to OCC personnel, coordinates real-time responses to incidents and service disruptions, and ensures effective communication with maintenance teams, field staff, emergency services, and external stakeholders. Acting as the designated Silver Commander during operational incidents, the Duty Chief OCC Controller plays a key role in emergency response, service recovery, and traction power management while ensuring compliance with operational procedures, safety regulations, and service performance standards. The position also supports operational reporting, team development, and continuous improvement initiatives to maintain high standards of operational control and customer service. </div> Profile <div> RESPONSIBILITIES/DUTIES Shift Operations Management Manage and oversee all OCC activities during assigned shifts to ensure safe, punctual, and efficient train operations. Supervise OCC controllers and operational field staff, ensuring effective task allocation and adherence to operational procedures and standards. Ensure proper shift handovers are conducted, with all operational activities accurately communicated, logged, and reported. Monitor staff performance during shifts and escalate operational or behavioral concerns to the OCC Manager when required. Incident& Emergency Response Serve as the Silver Commander during incidents and emergencies, leading operational response activities and coordinating escalation procedures. Manage service recovery actions to restore normal operations safely and efficiently following disruptions. Coordinate with emergency services, including police, fire brigade, medical teams, and external authorities when necessary. Ensure all incidents, actions taken, and operational impacts are accurately recorded and reported to management. Service Performance & Operational Control Monitor real-time train operations to maintain service reliability and achieve contractual and internal KPIs. Implement operational regulation measures to minimize delays and service disruptions. Coordinate with maintenance teams to ensure the availability and readiness of the required train fleet. Oversee traction power operations during both normal and degraded operational conditions. Maintenance & Engineering Coordination Review and authorize track access and Permit-to-Work (PTW) requests for engineering and maintenance activities. Coordinate and supervise planned and corrective maintenance activities during non-revenue service hours. Manage depot and power network configurations to support maintenance activities while ensuring operational readiness for service commencement. Communication & Information Management Provide timely and accurate operational updates to the Customer Service Information Officer for passenger announcements. Communicate operational instructions, incidents, maintenance activities, and service updates to OCC personnel and field teams. Ensure all OCC staff remain informed of current operational notices, safety alerts, and service updates. ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE QUALIFICATIONS: Bachelor s degree in Engineering, preferably in Electrical or Mechatronics. Excellent command of the English language, both written and spoken. KNOWLEDGE: In-depth understanding of railway technical concepts and terminology. Strong awareness and application of public safety standards. Proven ability to design and deliver technical training programs. Comprehensive knowledge of signaling systems, including ATS, ATC, and CBTC technologies. EXPERIENCE: 5 - 7 years of relevant experience, ideally within the railway, metro, or transportation sector. Hands-on experience with railway operations and signaling systems. DESIRED BEHAVIORS & EXPERIENCES Accountability: Takes full ownership of the shift s operational outcomes, ensuring all decisions prioritize safety, service quality, and passenger satisfaction. Leadership Under Pressure: Demonstrates calm, decisive leadership during incidents and emergencies, guiding teams efficiently and maintaining operational control. Communication: Maintains clear, timely, and professional communication with internal teams, external authorities, and the public during both routine and critical situations. Situational Awareness: Continuously monitors service performance and responds proactively to changes, delays, or abnormal conditions with effective mitigation strategies. Collaboration: Works effectively with OCC controllers, field staff, maintenance teams, and customer service to ensure coordinated and consistent service delivery. Regulatory Compliance: Adheres strictly to Standard Operating Procedures (SOPs), safety protocols, and regulatory requirements at all times. Decision Making: Makes informed, prompt decisions during operational disruptions, always aiming to minimize service impact and uphold safety. Attention to Detail: Maintains accurate records of incidents, shift activities, and operational performance, contributing to continuous improvement and compliance tracking. Service Orientation: Prioritizes the passenger experience by ensuring punctuality, clarity of information, and efficient recovery during degraded modes. Professionalism: Represents the OCC team with integrity, discipline, and a focus on operational excellence during all interactions. </div> </div> </div> <div></div></div></div></section>

Full Time LinkedIn

General Manager of the Solid Waste and Treatment Sector

On-site - Egypt - Al Bahr al Ahmar 6 August 2026

Other

HEPCA IS HIRING | GENERAL MANAGER – SOLID WASTE & TREATMENT SECTOR Lead the Future of Sustainable Waste Management in the Red Sea HEPCA (Hurghada Environmental Protection and Conservation Association) is seeking an experienced and visionary General Manager – Solid Waste & Treatment Sector to lead one of the largest environmental operations in the Red Sea Governorate. This is a senior leadership position responsible for driving the strategic direction, operational excellence, and continuous development of HEPCA's Solid Waste Management and Treatment Sector. The successful candidate will oversee waste collection, transportation, treatment, recycling, landfill operations, and environmental compliance while contributing to the organization's mission of protecting the Red Sea and promoting sustainable development. About HEPCAThe Hurghada Environmental Protection and Conservation Association (HEPCA) is one of the Middle East's leading environmental NGOs, established in 1992 to protect the Red Sea's unique marine and terrestrial ecosystems. HEPCA works closely with the Red Sea Governorate, the Egyptian Environmental Affairs Agency (EEAA), national parks, governmental authorities, tourism stakeholders, and international partners to implement sustainable environmental programs that protect biodiversity, improve waste management systems, and support responsible tourism. Today, HEPCA operates one of the largest integrated solid waste management systems in the Red Sea Governorate, serving communities, businesses, and tourism destinations while advancing environmental sustainability. Position General Manager – Solid Waste & Treatment Sector???? Location: Hurghada, Red Sea Governorate, Egypt???? Employment Type: Full-Time (On-site) Key Responsibilities The General Manager will provide strategic and operational leadership for the entire Solid Waste & Treatment Sector by:Leading the planning, implementation, and continuous improvement of solid waste management and treatment operations. Managing all collection, transportation, sorting, recycling, treatment, and final disposal activities. Developing and executing long-term operational and strategic plans aligned with HEPCA's environmental objectives. Managing large multidisciplinary teams, field operations, supervisors, and department managers. Overseeing fleet management, maintenance programs, operational logistics, and infrastructure. Developing annual budgets and monitoring financial performance to maximize operational efficiency. Establishing and monitoring Key Performance Indicators (KPIs) across all operational activities. Ensuring full compliance with Egyptian environmental regulations, occupational health & safety standards, and international best practices. Identifying opportunities for process optimization, digital transformation, automation, and operational innovation. Preparing operational reports, performance analyses, and strategic recommendations for senior management and governmental partners. Building and maintaining strong relationships with governmental authorities, municipalities, private sector partners, donors, and local communities. Supporting public awareness initiatives and community engagement programs that promote sustainable waste management practices. Leading crisis management, operational risk assessments, and emergency response planning. Qualifications The ideal candidate should possess:Education Bachelor's degree in Environmental Engineering, Environmental Science, Waste Management, Public Administration, Engineering, Business Administration, or a related field. A Master's degree (MBA, Environmental Management, Engineering Management, or related discipline) is highly preferred. Experience Minimum 10 years of professional experience in solid waste management, environmental services, municipal services, or related industries. At least 5 years in a senior leadership or executive management position. Proven experience managing large operational teams and field-based services. Demonstrated expertise in:Waste collection Transportation Waste treatment Recycling Landfill management Resource recovery Experience in operational planning, budgeting, fleet management, procurement, and performance management. Previous experience working with NGOs, environmental organizations, municipalities, or government projects is highly desirable. Required Skills We're looking for a leader who demonstrates:Strong strategic thinking and business planning abilities. Exceptional leadership and people management skills. Excellent project and operations management capabilities. Strong analytical, decision-making, and problem-solving skills. Experience implementing continuous improvement initiatives. Knowledge of environmental legislation and occupational health & safety regulations. Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills. Ability to lead organizational change and inspire high-performing teams. High level of integrity, accountability, and commitment to environmental sustainability. Technical Skills Microsoft Office Suite ERP or Operations Management Systems Project Management Software Data Analysis and Reporting Tools Knowledge of GIS or environmental monitoring systems is an advantage. Languages Professional fluency in English is required. Arabic is highly desirable. Why Join HEPCA? At HEPCA, you'll have the opportunity to:Lead one of Egypt's most impactful environmental operations. Drive innovation in sustainable waste management. Work alongside government agencies, international organizations, and environmental experts. Make a measurable impact on protecting the Red Sea and improving quality of life for local communities. Be part of a mission-driven organization committed to conservation, sustainability, and environmental excellence. Ready to Make an Impact? If you're passionate about environmental leadership and have the experience to transform solid waste management operations, we'd love to hear from you.???? Apply Now Please send your CV to:info@hepca.orgSubject: General Manager – Solid Waste & Treatment Sector Join HEPCA and help build a cleaner, more sustainable future for the Red Sea.#HEPCA #Hiring #General Manager #Solid Waste #Waste Management #Environmental Leadership #Environmental Jobs #Sustainability #Circular Economy #Operations Management #Egypt Jobs #Red Sea #Environmental Conservation #Leadership #NGOJobs

Naukri Gulf

Operations Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly organized and proactive Project Operations Manager to oversee the operational coordination of active projects and ensure smooth alignment between project teams and the finance department. This role requires a strong sense of ownership, responsibility, and follow-through, with the ability to manage multiple priorities, maintain accurate reporting, and support financial and operational discipline across projects. The ideal candidate has experience in project coordination, operations management, and finance-related processes, and is capable of driving execution while keeping stakeholders aligned. Key Responsibilities Oversee the day-to-day operational coordination of active projects. Track project progress, timelines, deliverables, and operational requirements. Coordinate closely with internal teams to ensure projects are running according to plan. Act as the main point of coordination between project teams and the finance department. Monitor project budgets, spending, invoicing, payment status, and cost-related updates. Support budgeting, forecasting, financial tracking, and project reporting. Ensure all project data, records, and documentation are accurate and up to date. Identify operational or financial risks and escalate issues in a timely manner. Follow up with stakeholders to ensure accountability and completion of action items. Improve workflows, reporting structures, and coordination processes across projects. Prepare regular project and financial status reports for management. Maintain strong control over project organization, priorities, and cross-functional communication. Proficiency in Microsoft Excel and project tracking/reporting tools. Problem-solving mindset with the ability to anticipate issues and act proactively. Successfully delivering IT projects within the UAE market. Working directly with the public sector. Key Skills Project coordination Operations management Budget tracking Financial reporting Cross-functional coordination Organization and planning Ownership and accountability Communication and stakeholder management Problem solving Attention to detail Paid Time Off Work From Home Training & Development Performance Bonus</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Finance, Operations Management, Project Management, or a related field. Proven experience in project coordination, operations, or project management. Strong understanding of finance processes, budgeting, cost tracking, and reporting. Excellent organizational and multitasking skills. Strong sense of ownership, accountability, and attention to detail. Ability to coordinate across departments and manage multiple active projects at once. Strong communication and follow-up skills. Ability to work under pressure and meet deadlines. Proficiency in Microsoft Excel and project tracking/reporting tools. Problem-solving mindset with the ability to anticipate issues and act proactively. Successfully delivering IT projects within the UAE market. Working directly with the public sector. Preferred Qualifications Experience working closely with finance teams on project-related budgets and reporting. Knowledge of project management tools and ERP systems. Experience in operational process improvement. PMP or other project management certification is a plus.</section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير عمليات المشاريع منظم للغاية ومبادر للإشراف على التنسيق التشغيلي للمشاريع النشطة والتأكد من التوافق السلس بين فرق المشروع وقسم المالية. تتطلب هذه الدورة إحساساً قوياً بالملكية والمسؤولية والمتابعة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة، والحفاظ على تقارير دقيقة، ودعم الانضباط المالي والتشغيلي عبر المشاريع. المرشح المثالي لديه خبرة في تنسيق المشاريع، إدارة العمليات، والعمليات المالية، وقادر على قيادة التنفيذ مع إبقاء أصحاب المصلحة على توافق. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على التنسيق التشغيلي اليومي للمشاريع النشطة. تتبع تقدم المشروع والجداول الزمنية والتسليمات والمتطلبات التشغيلية. التنسيق عن كثب مع الفرق الداخلية لضمان سير المشاريع وفق الخطة. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للتنسيق بين فرق المشروع وقسم المالية. رصد ميزانيات المشروع والإنفاق والفوترة وحالة الدفع والتحديثات المتعلقة بالتكلفة. دعم وضع الميزانيات والتخطيط المالي والتتبع المالي وتقرير المشروع. ضمان دقة وفتح جميع بيانات المشروع والسجلات والوثائق. تحديد المخاطر التشغيلية أو المالية وتوثيق القضايا في الوقت المناسب. المتابعة مع أصحاب المصلحة لضمان المساءلة وإكمال بنود العمل. تحسين سير العمل وهياكل التقارير وعمليات التنسيق عبر المشاريع. إعداد تقارير منتظمة عن حالة المشروع والماليات للإدارة. الحفاظ على سيطرة قوية على تنظيم المشروع والأولويات والتواصل عبر الأقسام. الكفاءة في مايكروسوفت إكسل وأدوات تتبع/تقرير المشروع. عقلية حل المشكلات مع القدرة على التنبؤ بالقضايا واتخاذ إجراءات استباقية. بنجاح تنفيذ مشاريع IT ضمن سوق الإمارات العربية المتحدة. العمل بشكل مباشر مع القطاع العام. المهارات الرئيسية تنسيق المشاريع، إدارة العمليات، تتبع الميزانية، التقارير المالية، التنسيق عبر الوظائف، التنظيم والتخطيط، الملكية والمسؤولية، التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، إجازة مدفوعة الأجر، العمل من المنزل، التدريب والتطوير، مكافأة الأداء</div></section><section>الترشيح الوظيفي المرغوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، إدارة العمليات، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في تنسيق المشاريع، أو عمليات، أو إدارة المشاريع. فهم قوي لعمليات المالية، وضع الميزانيات، تتبع التكاليف، والتقارير. مهارات تنظيمية وتعدد مهام ممتازة. إحساس قوي بالملكية والمسؤولية والانتباه للتفاصيل. القدرة على التنسيق عبر الأقسام وإدارة عدة مشاريع نشطة في آن واحد. مهارات اتصال ومتابعة قوية. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. الكفاءة في مايكروسوفت إكسل وأدوات تتبع/تقرير المشروع. عقلية حل المشكلات مع القدرة على التنبؤ بالقضايا واتخاذ إجراءات استباقية. بنجاح تنفيذ مشاريع IT ضمن سوق الإمارات العربية المتحدة. العمل بشكل مباشر مع القطاع العام. المؤهلات المفضلة الخبرة في العمل عن كثب مع فرق المالية حول ميزانيات وتقارير مرتبطة بالمشروعات. معرفة بأدوات إدارة المشاريع وأنظمة ERP. الخبرة في تحسين العمليات التشغيلية. شهادة PMP أو شهادة إدارة مشاريع أخرى تعتبر ميزة.

Bayt

Director of Human Resources - Cairo Marriott Hotel

On-site - Egypt 15 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي سيُقَارِئ مدير الموارد البشرية مباشرةً إلى المدير العام للممتلكات، مع علاقة تقارير خط وظيفية إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسيًا في لجنة إدارة الممتلكات التنفيذية. كعضو في مؤسسة الموارد البشرية، يساهم بمعرفة وخبرة عامة عالية المستوى في الموارد البشرية لممتلكات محددة. سيكون مسؤولًا عن اكتساب المواهب، وتخطيط التعاقب/القوى العاملة، وإدارة الأداء والتطوير لموظفي الممتلكات، باستخدام التكنولوجيا بكفاءة، وتوجيه/تطوير الآخرين للمساعدة في التأثير وتنفيذ أهداف العمل بأكثر الطرق كفاءة. عادةً ما يعمل باستقلالية كبيرة، ويُطور العمليات لتحقيق الأهداف بما يتماشى مع أهداف العمل الأوسع. بالإضافة إلى ذلك، يستخدم خطة أعمال موارد بشرية متوافقة مع استراتيجيات الممتلكات والعلامة التجارية لتوفير خدمات الموارد البشرية التي تمكّن نجاح الأعمال. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 4 سنوات في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة استراتيجية الموارد البشرية • تنفيذ ومتابعة الأنشطة المرتبطة باستطلاع المشاركة. • تبني وبناء خطوط إدارة المواهب دعمًا لاستراتيجية التنوع في الممتلكة والمنطقة. • ترجمة أولويات العمل إلى استراتيجيات وخطط عمل الموارد البشرية للممتلكة • تنفيذ واستدامة مبادرات الموارد البشرية في الممتلكة. • تنسيق عملية مراجعة رأس المال البشري في الممتلكة ويقود أنشطة تخطيط التعاقب في الممتلكة وفي السوق، حسب الاقتضاء. • يقود تقييم خط قيادة الممتلكة من خلال عملية مراجعة رأس المال البشري ويساعد في المتابعة. • يخلق قيمة من خلال نهج استباقي سيؤثر في نتيجة الأداء أو يسيطر على التكاليف. • يراقب الاستخدام الفعال لـ myHR من قبل مديري الممتلكات وموظفيها. • يقود وشارك في إدارة التعاقب وتخطيط القوة العاملة. • مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية والتنفيذ. • يعمل كمدير تغيير رئيسي للمبادرات التي لها تأثير عالي على الموظفين. • يحضر اجتماعات المالكين كعضو في لجنة الإدارة التنفيذية للممتلكة ويقدم معنى أو سياق لنتائج الموارد البشرية (مثلاً إحصاءات الاحتفاظ، الوظائف المفتوحة الحاسمة، رضا الموظفين، ومبادرات ونتائج التدريب)؛ ويظهر فهمًا لأولويات المالِك. • يشرف على واحد أو أكثر من الموارد البشرية في الموقع، وكذلك موارد من نوع اختصاصي الموارد البشرية على مستوى السوق حيثما كان ذلك مناسبًا. إدارة عملية التوظيف والتوظيف • يحلل الوظائف الشاغرة لموازنة تطوير المواهب الحالية واحتياجات الأعمال. • يعمل كمدرب وميسر خبير لعملية الاختيار والمقابلة. • يبرز الفرص في عمليات العمل وتحسين التوظيف. • يتخذ قرارات التوظيف لإدارة كوادر المواهب وخطة التدفق في الممتلكة. • يطور استراتيجية التوظيف (بالتعاون مع مدير التوظيف) فيما يتعلق بممارسات التوظيف؛ يستشير مدير التوظيف حول التعويض، والمزايا، إلخ. • يراقب عملية الاستقاء ونتائج عملية التوظيف. • يضمن أن يكون المدراء قادرين على تقييم وتقييم موظفي الساعات. إدارة استراتيجية تعويض الموظفين • يبقى محدثًا ومطلعًا على بيئات التعويضات الداخلية والخارجية وبيئات العمل التنافسية. • يقود التخطيط لاستراتيجية التعويض الإجمالي للموظفين بدوام جزئي. • يروج للاتصال والاستخدام الصحيح لأنظمة وادوات وبرامج وسياسات التعويض الكلي، إلخ. • يشارك في تحليل الترتيب العادل الداخلي ربع السنوي؛ يراجع تقارير الترتيب الداخلي ويكشف عن القضايا التي تحتاج إلى حل. • يخلق وينفذ حزم عروض إدارة التعويض الكلي، خصوصًا برامج الاعتراف والمحفزات الموجهة نحو أولويات الممتلكة. إدارة أنشطة تطوير الموظفين • يضمن إتمام واجبات ومسؤوليات موظفي الموارد البشرية في الممتلكات كما هو موضح في الوصف الوظيفي المعمول به. • يتأكد من أن فريق الموارد البشرية في الممتلكة مُدرب بشكل صحيح في جميع معلومات الموارد البشرية المرتبطة بالموظفين للرد بشكل مناسب على موظفي الممتلكة. • يعمل كمرجع لفريق الموارد البشرية في الممتلكة فيما يخض أسئلة ومسائل علاقة الموظفين. • يعزز باستمرار مفاهيم العلاقات الإيجابية مع الموظفين. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفِّر تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كمالك مع ماريوت، ستسهم في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لشركة Marriott International ويتألف من أكثر من 100 ممتلكات جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتضامن حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. فالضيوف يبدأون من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي المعاملة JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Commis III

On-site - Egypt - South Sinai 10 August 2026

Other

Company Description With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh Job Description Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Carry full responsibilities of his section when his immediate supervisor is not there. Work according to the menu specifications (pictures or/and portions) set by Chef. Keep working area at all times in Hygienic conditions according to the rules set by the hotel. Communicate to his direct supervisor in all relevant & important matters. Promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills. To generally promote and ensure good inter-departmental relations. Display a pleasant manner and positive attitude at all times and to promote a good company image to guests and colleagues Demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel thus identifying a high level of commitment. Adhere to Company and Hotel rules and regulations at all times. Report any equipment failures/problems to the Maintenance Department. Pass any maintenance requests to the Maintenance Department. Participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management. Assist the Duty Manager in any task outlined/detailed by him/her. Comply with any reasonable request made by management to the best of your ability. Ensure that the standards required by laws and by management are maintained at all times in the areas specified above. Implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Qualifications Education: At least a high school or vocational diploma. Experience: Can learn the job in 3 year and perform duties at expected level. Foreign Language: Not required. Courses and Seminars: Prior attendance in trainings in the related field. Computer Literacy: Not required. Skills: Has knowledge of and is capable of using the products, kitchen and equipment. Expected to use non-standard, specific tools and devices related to the job and that can be learned in a few months.

Bayt

Social Insurance Manager

On-site - Egypt 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Social Insurance Manager Job Description The Social Insurance Manager is responsible for the end-to-end administration, governance, and compliance of Social Insurance activities across the organization. The role ensures accurate employee registration, contribution calculations, government filings, reconciliations, inspections, and statutory reporting while maintaining compliance with Egyptian Social Insurance legislation. The position serves as the subject matter expert for all Social Insurance matters and partners closely with Payroll, Finance, People Solutions, and governmental authorities to ensure accurate and compliant operations.ob SummaryThe Social Insurance Manager is responsible for leading and overseeing all Social Insurance operations, compliance, governance, and statutory reporting activities across the organization. The role ensures full compliance with Egyptian Social Insurance and Labor Laws through effective management of employee registrations, contribution calculations, government filings, inspections, audits, reconciliations, and regulatory reporting. The position serves as the organization's subject matter expert (SME) for all Social Insurance matters and plays a critical role in supporting payroll accuracy, statutory compliance, risk mitigation, and employee lifecycle management. The incumbent will drive process excellence, automation initiatives, data integrity, and continuous improvement while building strong relationships with governmental authorities and internal stakeholders. Key ResponsibilitiesSocial Insurance Operations Management<ul><li>Manage end-to-end Social Insurance processes for all employees across the organization.</li><li>Ensure accurate employee registrations, deregistrations, salary amendments, transfers, and updates within statutory timelines.</li><li>Oversee submission and processing of all Social Insurance transactions through relevant governmental channels.</li><li>Ensure employee Social Insurance records are maintained accurately and securely.</li><li>Monitor compliance with all Social Insurance obligations and filing requirements.</li></ul>Statutory Compliance & Governance<ul><li>Ensure compliance with Egyptian Social Insurance Law, Egyptian Labor Law, and related governmental regulations.</li><li>Monitor legislative changes and assess organizational impact.</li><li>Develop and implement controls, policies, and procedures to ensure ongoing compliance.</li><li>Act as the primary liaison with Social Insurance authorities and government entities.</li><li>Ensure timely completion and submission of all statutory declarations and reports.</li></ul>Audit, Inspection & Risk Management<ul><li>Lead all Social Insurance audits, inspections, and governmental reviews.</li><li>Prepare required documentation and represent the organization during inspections.</li><li>Address audit findings and implement corrective actions.</li><li>Identify compliance risks and establish mitigation plans.</li><li>Conduct regular internal compliance reviews and controls assessments.</li></ul>Reconciliation & Data Integrity<ul><li>Lead monthly reconciliation between: <ul><li>Payroll records</li><li>Workday data</li><li>Finance records</li><li>Social Insurance records</li></ul></li><li>Investigate and resolve discrepancies promptly.</li><li>Ensure accuracy of insured salaries, contribution calculations, and employee data.</li><li>Establish controls to maintain data integrity across all systems.</li></ul>Contribution Administration<ul><li>Validate employee Social Insurance contributions.</li><li>Ensure correct calculation of employer and employee statutory obligations.</li><li>Manage retroactive adjustments and contribution corrections.</li><li>Review and approve monthly Social Insurance payments prior to submission.</li></ul>Refunds, Corrections & Employee Cases<ul><li>Manage Social Insurance refunds, claims, adjustments, and recoveries.</li><li>Resolve complex employee Social Insurance cases.</li><li>Support employees regarding retirement, disability, maternity, workplace injury, and other statutory benefits.</li><li>Ensure timely resolution of all government-related employee requests.</li></ul>Process Improvement & Automation<ul><li>Identify automation opportunities to enhance efficiency and accuracy.</li><li>Lead transformation initiatives related to Social Insurance administration.</li><li>Develop standardized workflows and operating procedures.</li><li>Improve service delivery and operational effectiveness.</li><li>Partner with HRIS and Payroll teams on system enhancements and integrations.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Partner with: <ul><li>Payroll</li><li>People Solutions</li><li>Finance</li><li>Legal</li><li>Internal Audit</li><li>Government Authorities</li></ul></li><li>Provide guidance on Social Insurance implications of: <ul><li>Workforce planning</li><li>Organizational restructuring</li><li>Mergers and acquisitions</li><li>Compensation changes</li><li>Employee transfers</li></ul></li><li>Support leadership in making compliant workforce decisions.</li></ul>Reporting & Analytics<ul><li>Develop and maintain Social Insurance dashboards and compliance reports.</li><li>Track operational and compliance KPIs.</li><li>Provide regular reports to Payroll Leadership.</li><li>Analyze trends and identify opportunities for process improvement.</li><li>Prepare executive summaries on compliance status, risks, and key initiatives.</li></ul>Team Leadership (if applicable)<ul><li>Lead, coach, and develop Social Insurance Specialists and Administrators.</li><li>Establish performance objectives and service standards.</li><li>Ensure team capability and succession planning.</li><li>Promote a culture of accountability, compliance, and continuous improvement.</li></ul>QualificationsEducationRequired <ul><li>Bachelor's Degree in Business Administration, Human Resources, Accounting, Finance, Law, or related field.</li></ul>Preferred <ul><li>Postgraduate Diploma or Master's Degree in Human Resources, Labor Law, Business Administration, or related discipline.</li></ul>ExperienceRequired<ul><li>8–10+ years of experience in: <ul><li>Social Insurance Administration</li><li>Payroll Operations</li><li>Statutory Compliance</li><li>Government Relations</li></ul></li><li>Minimum 3 years in a leadership or management role.</li><li>Extensive experience dealing directly with Egyptian Social Insurance Authorities.</li><li>Proven experience managing audits, inspections, and government reviews.</li><li>Experience managing high-volume employee populations.</li><li>Experience in multinational organizations and shared services environments.</li></ul>Preferred<ul><li>Experience with Payroll transformation projects.</li><li>Experience implementing HRIS and Payroll systems.</li><li>Experience with Workday and payroll integrations.</li><li>Experience leading automation and continuous improvement initiatives.</li></ul>Technical Knowledge<ul><li>Deep knowledge of: <ul><li>Egyptian Social Insurance Law</li><li>Egyptian Labor Law</li><li>Social Insurance contribution structures</li><li>Government inspection procedures</li><li>Retirement and pension regulations</li><li>Employment lifecycle compliance requirements</li></ul></li><li>Strong understanding of: <ul><li>Payroll processes</li><li>Tax implications related to Social Insurance</li><li>HR operations</li><li>Compensation and benefits administration</li></ul></li></ul>Core CompetenciesLeadership Competencies<ul><li>Strategic Thinking</li><li>Decision Making</li><li>Accountability</li><li>Stakeholder Management</li><li>Team Development</li><li>Change Management</li></ul>Functional Competencies<ul><li>Social Insurance Expertise</li><li>Compliance Management</li><li>Government Relations</li><li>Audit Management</li><li>Risk Assessment</li><li>Process Governance</li><li>Data Analysis</li><li>Policy Interpretation</li></ul>Behavioral Competencies<ul><li>Integrity and Ethics</li><li>Attention to Detail</li><li>Problem Solving</li><li>Customer Focus</li><li>Collaboration</li><li>Resilience</li><li>Adaptability</li><li>Results Orientation</li></ul>Technical Skills<ul><li>Advanced Microsoft Excel</li><li>HRIS Systems (Workday preferred)</li><li>Payroll Systems</li><li>Data Reconciliation and Analysis</li><li>Reporting and Dashboard Development</li><li>Process Mapping and Documentation</li><li>Audit Documentation & Compliance Reviews</li><li>Power BI (preferred)</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>100% statutory compliance with Social Insurance regulations.</li><li>Timely completion of all filings and submissions.</li><li>Zero regulatory penalties attributable to process failures.</li><li>Monthly reconciliation accuracy.</li><li>Audit and inspection success rate.</li><li>Refund and correction resolution timelines.</li><li>Data accuracy rates across Payroll and Social Insurance systems.</li><li>Process automation and efficiency improvement targets.</li><li>Stakeholder satisfaction levels.</li></ul>Concentrix Leadership Expectations<ul><li>Demonstrate Concentrix values through integrity, accountability, and people-first leadership.</li><li>Foster operational excellence while ensuring compliance and governance.</li><li>Drive continuous improvement and digital transformation initiatives.</li><li>Build strong partnerships across Payroll, People Solutions, Finance, and external stakeholders.</li><li>Champion a culture of compliance, service excellence, and employee experience.</li></ul> Location: EGY Cairo - Building F16 Language Requirements: English (Required) Time Type: Full time </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير التأمينات الاجتماعية وصف الوظيفة يكلف مدير التأمينات الاجتماعية بالإدارة الشاملة والحوكمة والامتثال لأنشطة التأمينات الاجتماعية عبر المؤسسة من البداية حتى النهاية. يضمن الدور تسجيل الموظفين بدقة، وحساب الاشتراكات، والطلبات الحكومية، والتسويات، والتفتيشات، والتقارير النظامية مع الحفاظ على الامتثال لتشريعات التأمينات الاجتماعية المصرية. يشغل المنصب دور خبير الموضوع لجميع مسائل التأمينات الاجتماعية ويتعاون عن كثب مع إدارة الرواتب، والمالية، وحلول الموارد البشرية، والجهات الحكومية لضمان عمليات دقيقة ومتوافقة.ملخص الوظيفةيتولى مدير التأمينات الاجتماعية قيادة ومتابعة جميع عمليات التأمينات الاجتماعية والامتثال والحوكمة وأنشطة التقارير النظامية عبر المؤسسة. يضمن التطبيق الكامل لقوانين التأمينات الاجتماعية والعمل المصرية من خلال الإدارة الفعالة لتسجيلات الموظفين، وحسابات الاشتراكات، والطلبات الحكومية، والتفتيشات، والتدقيقات، والتسويات، والتقارير التنظيمية. يشغل المنصب دور خبير الموضوع في المؤسسة لجميع مسائل التأمينات الاجتماعية ويلعب دوراً حاسماً في دعم دقة الرواتب والامتثال النظامي وتخفيف المخاطر وإدارة دورة حياة الموظف. سيقود تحسين العمليات ومبادرات الأتمتة وتكامل البيانات مع بناء علاقات قوية مع السلطات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين. المسؤوليات الرئيسيةإدارة عمليات التأمينات الاجتماعية<ul><li>إدارة عمليات التأمينات الاجتماعية من البداية حتى النهاية لجميع الموظفين عبر المؤسسة.</li><li>ضمان تسجيلات الموظفين بدقة، وإلغاء التسجيل، وتعديل الرواتب، والتحويلات، والتحديثات ضمن الإطارات الزمنية النظامية.</li><li>الإشراف على تقديم ومعالجة جميع معاملات التأمينات الاجتماعية من خلال القنوات الحكومية ذات الصلة.</li><li>ضمان الحفاظ على سجلات التأمينات الاجتماعية للموظفين بدقة وأمان.</li><li>متابعة الامتثال لجميع الالتزامات والتقديمات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.</li></ul>الامتثال الحكومي والحوكمة<ul><li>ضمان الامتثال لقانون التأمينات الاجتماعية المصري، وقانون العمل المصري، واللوائح الحكومية ذات الصلة.</li><li>متابعة التغيرات التشريعية وتقييم تأثيرها التنظيمي.</li><li>تطوير وتطبيق ضوابط وسياسات وإجراءات لضمان الامتثال المستمر.</li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية مع هيئات التأمينات الاجتماعية والجهات الحكومية.</li><li>ضمان الإتمام والتقديم الفوري لجميع التصريحات والتقارير النظامية.</li></ul>التدقيق والفحص وإدارة المخاطر<ul><li>قيادة جميع عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الحكومية الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.</li><li>إعداد المستندات المطلوبة وتمثيل الشركة أثناء التفتيش.</li><li>معالجة نتائج التدقيق وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>تحديد مخاطر الامتثال ووضع خطط التخفيف.</li><li>إجراء مراجعات امتثال داخلية وتقييمات الضوابط بشكل دوري.</li></ul>التسوية وتكامل البيانات<ul><li>قيادة التسوية الشهرية بين: <ul><li>سجلات الرواتب</li><li>بيانات Workday</li><li>سجلات المالية</li><li>سجلات التأمينات الاجتماعية</li></ul></li><li>التحقيق وحل أي اختلافات على الفور.</li><li>ضمان دقة رواتب المؤمن عليهم وحسابات المساهمة وبيانات الموظفين.</li><li>وضع ضوابط للحفاظ على سلامة البيانات عبر جميع الأنظمة.</li></ul>إدارة المساهمات<ul><li>التحقق من مساهمات التأمينات الاجتماعية للموظفين.</li><li>ضمان الحساب الصحيح للالتزامات النظامية لصاحب العمل والموظف.</li><li>إدارة التعديلات الارتجاعية وتصحیح المساهمات.</li><li>مراجعة والموافقة على مدفوعات التأمينات الاجتماعية الشهرية قبل التقديم.</li></ul>المستردات، التصحيحات وحالات الموظفين<ul><li>إدارة مستردات التأمينات الاجتماعية والمطالبات والتعديلات والاستردادات.</li><li>حل قضايا التأمينات الاجتماعية المعقدة للموظفين.</li><li>دعم الموظفين فيما يتعلق بالتقاعد، الإعاقة، الأمومة، إصابة العمل، وغيرها من المزايا النظامية.</li><li>ضمان الحل الفوري لجميع طلبات الموظفين المرتبطة بالحكومة.</li></ul>تحسين العمليات والأتمتة<ul><li>تحديد فرص الأتمتة لتعزيز الكفاءة والدقة.</li><li>قيادة مبادرات التحول المتعلقة بإدارة التأمينات الاجتماعية.</li><li>تطوير أطر عمل ووُجَه عمليات موحدة.</li><li>تحسين تقديم الخدمة وفعالية التشغيل.</li><li>التعاون مع فرق HRIS والرواتب في تحسين الأنظمة والتكامل.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>الشراكة مع: <ul><li>الرواتب</li><li>حلول الناس</li><li>المالية</li><li>الشؤون القانونية</li><li>التدقيق الداخلي</li><li>الجهات الحكومية</li></ul></li><li>تقديم الإرشاد حول تبعات التأمينات الاجتماعية في: <ul><li>تخطيط القوى العاملة</li><li>إعادة هيكلة المنظمة</li><li>الاندماج والاستحواذ</li><li>تغييرات التعويضات</li><li>تحويلات الموظفين</li></ul></li><li>دعم القيادة في اتخاذ قرارات توظيف متوافقة.</li></ul>التقارير والتحليلات<ul><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات التقارير والالتزام بالتأمينات الاجتماعية.</li><li>تتبع مقاييس الأداء التشغيلية والامتثال.</li><li>تقديم تقارير منتظمة إلى قيادة الرواتب.</li><li>تحليل الاتجاهات وتحديد فرص لتحسين العمليات.</li><li>إعداد ملخصات تنفيذية عن وضع الامتثال والمخاطر والمبادرات الرئيسية.</li></ul>قيادة الفريق (إن وجدت)<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير أخصائيي ومشرفي التأمينات الاجتماعية.</li><li>وضع أهداف الأداء ومعايير الخدمة.</li><li>ضمان قدرة الفريق وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتحسين المستمر.</li></ul>المؤهلاتالتعليممطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المحاسبة، المالية، القانون، أو مجال ذي صلة.</li></ul>المفضل <ul><li>دبلوم دراسات عليا أو ماجستير في الموارد البشرية، قانون العمل، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li></ul>الخبرةالمطلوبة<ul><li>8–10+ سنوات من الخبرة في: <ul><li>إدارة التأمينات الاجتماعية</li><li>تشغيل الرواتب</li><li>الامتثال القانوني</li><li>العلاقات الحكومية</li></ul></li><li>صدر سنة على الأقل في دور قيادي أو إداري.</li><li>خبرة واسعة في التعامل المباشر مع جهات التأمينات الاجتماعية المصرية.</li><li>خبرة مثبتة بإدارة التدقيقات والفحص والمراجعات الحكومية.</li><li>خبرة في إدارة عدد كبير من الموظفين.</li><li>خبرة في منظمات متعددة الجنسيات وبيئات الخدمات المشتركة.</li></ul>المفضل<ul><li>خبرة بمشروعات تحويل الرواتب.</li><li>خبرة في تطبيق أنظمة HRIS والرواتب.</li><li>خبرة مع Workday وتكامل الرواتب.</li><li>خبرة بقيادة مبادرات الأتمتة والتحسين المستمر.</li></ul>المعرفة التقنية<ul><li>معرفة عميقة بـ: <ul><li>قانون التأمينات الاجتماعية المصري</li><li>قانون العمل المصري</li><li>هياكل مساهمات التأمينات الاجتماعية</li><li>إجراءات التفتيش الحكومية</li><li>تنظيمات التقاعد والمعاشات</li><li>متطلبات الامتثال لدورة حياة التوظيف</li></ul></li><li>فهم قوي لـ: <ul><li>عمليات الرواتب</li><li>الآثار الضريبية المرتبطة بالتأمينات الاجتماعية</li><li>عمليات الموارد البشرية</li><li>إدارة التعويضات والمزايا</li></ul></li></ul>الكفاءات الأساسيةكفاءات القيادة<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>اتخاذ القرار</li><li>المساءلة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>تطوير الفريق</li><li>إدارة التغيير</li></ul>الكفاءات الوظيفية<ul><li>الخبرة في التأمينات الاجتماعية</li><li>إدارة الامتثال</li><li>العلاقات الحكومية</li><li>إدارة التدقيق</li><li>تقييم المخاطر</li><li>حوكمة العمليات</li><li>تحليل البيانات</li><li>تفسير السياسات</li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>النزاهة والأخلاق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>حل المشكلات</li><li>تركيز على العميل</li><li>التعاون</li><li>المرونة</li><li>القدرة على التكيف</li><li>توجه نحو النتائج</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>إكسل متقدم من مايكروسوفت</li><li>أنظمة HRIS (يفضل Workday)</li><li>أنظمة الرواتب</li><li>مصادقة البيانات وتحليلها</li><li>التقارير وتطوير لوحات البيانات</li><li>تخطيط العمليات والتوثيق</li><li>توثيق التدقيق ومراجعات الامتثال</li><li>Power BI (مفضل)</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>100% الامتثال النظامي للوائح التأمينات الاجتماعية.</li><li>الانتهاء في الوقت المحدد من جميع التقديمات والإيداعات.</li><li>صفر غرامات تنظيمية نتيجة فشل العمليات.</li><li>دقة التسوية الشهرية.</li><li>نسبة نجاح التدقيق والفحص.</li><li>أطر زمنية لحل الاستردادات والتصحيحات.</li><li>معدلات دقة البيانات عبر أنظمة الرواتب والتأمينات الاجتماعية.</li><li>أهداف أتمتة العمليات وتحسين الكفاءة.</li><li>مستويات رضا أصحاب المصلحة.</li></ul>توقعات القيادة في Concentrix<ul><li>إظهار قيم Concentrix من خلال النزاهة والمساءلة والقيادة التي تضع الأفراد أولاً.</li><li>تعزيز التميز التشغيلي مع ضمان الامتثال والحوكمة.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر والتحول الرقمي.</li><li>بناء شراكات قوية عبر الرواتب، وحلول الموارد البشرية، والمالية، وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>تعزيز ثقافة الامتثال، والتميز في الخدمة، وتجربة الموظف.</li></ul> الموقع: EGY القاهرة - مبنى F16 متطلبات اللغة: الإنجليزية (مطلوب) نوع الوقت: دوام كامل

Full Time

Human Resources Manager

On-site - Egypt - Al Jizah 21 June 2026

Hospitality & Tourism

Hospitality HR Manager – Nile Cruise Brand???? Location: Cairo, Egypt (Office-Based)???? Company: Minova Global Tours – Luxury Nile Cruise Division???? Employment Type: Full-time About UsMinova Global Tours is a leading luxury travel company specializing in exceptional travel experiences across Egypt and the Middle East. As we continue to expand our luxury Nile Cruise operations, we are looking for an experienced Hospitality HR Manager to build, lead, and develop our people strategy across our fleet and hospitality operations. This is an exciting opportunity for an HR professional with a strong hospitality background who is passionate about attracting top talent, developing high-performing teams, and creating an outstanding employee experience. Key Responsibilities Develop and implement HR strategies aligned with the company's business objectives. Lead the full recruitment lifecycle for onboard and shore-based hospitality positions. Design and execute talent acquisition strategies to attract top hospitality professionals. Oversee onboarding, orientation, and employee integration programs. Manage employee relations while fostering a positive and inclusive work culture. Develop performance management systems, employee evaluations, and career development plans. Create training and development programs to improve service quality and leadership capabilities. Ensure compliance with Egyptian labor laws and company policies. Manage compensation, benefits, and employee engagement initiatives. Partner with department heads to forecast workforce requirements. Develop succession planning and talent retention strategies. Handle disciplinary procedures, grievances, and conflict resolution professionally. Monitor HR metrics and provide strategic reports to senior management. Support company growth through organizational development initiatives. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. Minimum 5 years of HR management experience within the hospitality industry. Previous experience with hotels, luxury resorts, Nile Cruises, or tourism companies is highly preferred. Strong understanding of Egyptian labor law and HR best practices. Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, and training. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Ability to work in a fast-paced hospitality environment. Strong organizational and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office and HR management systems. Fluent in English and Arabic (written and spoken). Preferred Qualifications Please answer the following when applying:Experience managing HR for multiple hospitality properties or vessels. Background in luxury hospitality or cruise operations. HR certifications are considered a strong advantage. What We Offer Competitive salary package. Career growth within a rapidly expanding luxury hospitality company. Professional development and training opportunities. Collaborative and dynamic work environment. Opportunity to shape the culture and people strategy of a growing luxury Nile Cruise brand. Application Questions Please answer the following when applying:What is your expected monthly salary (EGP)? How many years of HR experience do you have in the hospitality industry? Which hospitality sectors have you worked in? (Hotels, Nile Cruises, Resorts, Restaurants, Tourism Companies, Other) Have you managed recruitment for operational hospitality staff (housekeeping, F&B, front office, kitchen, etc.)? Are you willing to work full-time from our Cairo office? If you are passionate about building exceptional hospitality teams and want to play a key role in the success of one of Egypt's growing luxury Nile Cruise brands, we'd love to hear from you. Apply now!

Full Time

Human Resources Manager

On-site - Egypt - Al Jizah 21 June 2026

Hospitality & Tourism

Up to 5 years Naukri Gulf

Incident Management Engineer German Speaker

On-site - Egypt - Egypt 15 hours ago

Engineering

About this RoleWe are seeking a BTS Incident Management Engineer to support Vodafone Germany Enterprise customers by resolving standard and complex technical incidents across fixed and cloud-based services. This role operates within a dynamic, customer‑critical environment, requiring strong analytical capability, structured troubleshooting skills, and confident German-language communication. The role is part of a 24/7 operational model and plays a key role in ensuring service continuity, customer satisfaction, and SLA adherence What you’ll doPerform end-to-end incident troubleshooting, identification, and resolution for Vodafone Germany Enterprise customers.Resolve incidents within agreed Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs). Collaborate with internal competence teams, external carriers, and third-party partners to achieve timely incident resolution.Manage and update incident tickets accurately, ensuring transparency and clear communication throughout the lifecycle.Work on a rotational shift basis, covering 24/7 operations including weekends and public holidays.Who you areAn individual with 0–2 years of experience in network operations, technical support, or IP-based troubleshooting environments.You have foundational knowledge of IP and voice technologies, including routing, switching, and IP services such as DNS and DHCP. You demonstrate strong analytical and problem-solving skills in complex technical scenarios.You bring a customer-focused mindset with clear, confident communication skills.You are fluent in German (written and spoken) at a minimum C1 level.Familiarity with Vodafone fixed, mobile, and convergence products is desirableDesired Candidate Profile

Full Time 2 to 6 years Wuzzuf .com

Jewelry Sales Advisor

On-site - Egypt - Red Sea 19 August 2026

Customer Service

<ul><li>Welcome and assist customers in a professional and friendly manner.</li><li>Understand customers’ preferences and recommend suitable jewelry products.</li><li>Present and explain product features, designs, materials, and pricing.</li><li>Achieve individual and team sales targets.</li><li>Build strong relationships with customers and ensure a high level of customer satisfaction.</li><li>Handle customer inquiries, objections, and negotiations professionally.</li><li>Support visual merchandising and ensure products are displayed according to company standards.</li><li>Maintain accurate knowledge of jewelry collections, products, promotions, and offers.</li><li>Handle sales transactions, invoicing, and payment procedures accurately.</li><li>Follow up with customers when required to encourage repeat purchases.</li><li>Maintain the cleanliness, organization, and security of the sales area.</li><li>Follow all company policies and procedures related to sales, customer service, and inventory.</li><li>Provide professional service to international customers and tourists.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent; relevant education is preferred.</li><li>2–6 years of experience in retail sales, preferably in jewelry, luxury retail, fashion, or hospitality.</li><li>Excellent command of English is mandatory, both spoken and written.</li><li>Additional language such as German or Russian is highly preferred.</li><li>Strong communication, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Customer-oriented with a professional and positive attitude.</li><li>Strong selling and negotiation skills.</li><li>Presentable appearance and excellent personal grooming.</li><li>Ability to work under pressure and achieve sales targets.</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends, and public holidays when required.</li><li>Previous experience dealing with international customers/tourists is a strong advantage.</li><li>Knowledge of jewelry, gemstones, diamonds, or precious metals is an advantage.</li></ul>

<ul><li>استقبال العملاء ومساعدتهم بطريقة مهنية وودودة.</li><li>فهم تفضيلات العملاء وتوصية منتجات المجوهرات المناسبة.</li><li>عرض وشرح ميزات المنتج وتصميماته ومواد تصنيعه وأسعاره.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء وضمان مستوى عالٍ من رضاهم.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء objections والاعتراضات والمفاوضات بشكل مهني.</li><li>دعم التجارة البصرية والتأكد من عرض المنتجات وفق معايير الشركة.</li><li>الحفاظ على معرفة دقيقة بمجموعات المجوهرات والمنتجات والعروض والتخفيضات.</li><li>التعامل مع معاملات البيع والفوترة وإجراءات الدفع بدقة.</li><li>متابعة العملاء عند الحاجة لتشجيع الشراء المتكرر.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم وأمان منطقة المبيعات.</li><li>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالمبيعات وخدمة العملاء والمخزون.</li><li>تقديم خدمة مهنية للعملاء الدوليين والسياح.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها؛ يفضل وجود تعليم ذي صلة.</li><li>من 2–6 سنوات من الخبرة في مبيعات التجزئة، ويفضل في المجوهرات أو تجارة التجزئة الفاخرة أو الموضة أو الضيافة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز إلزامي، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>لغة إضافية مثل الألمانية أو الروسية يفضل وجودها بشدة.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>متمركز حول العميل مع سلوك مهني وإيجابي.</li><li>مهارات بيع وتفاوض قوية.</li><li>مظهر لائق واهتمام ممتاز بالعناية الشخصية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية عند الحاجة.</li><li>سنوات خبرة سابقة في التعامل مع عملاء دوليين/سياح تعتبر ميزة قوية.</li><li>معرفة بالمجوهرات والأحجار الكريمة أو المعادن الثمينة تعتبر ميزة.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Customer Service Associate

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Customer Service

We are looking for a Customer Service Associate to join our team on a 4-month fixed-term contract. In this role, you will be responsible for delivering a high-quality customer experience by handling customer inquiries, resolving issues, and providing accurate and timely support. This is an onsite position based in Maadi, Cairo, with a fixed contract duration of four months.Key Responsibilities<ul><li>Handle inbound customer calls in a professional, courteous, and timely manner.</li><li>Assist customers with inquiries, account-related requests, orders, and general support.</li><li>Identify customer needs and provide accurate information and appropriate solutions.</li><li>Resolve customer issues on the first contact whenever possible, escalating complex cases when required.</li><li>Accurately document customer interactions and update records in the relevant systems.</li><li>Meet quality, productivity, and customer satisfaction (CSAT) targets.</li><li>Follow company policies, processes, and compliance requirements during all customer interactions.</li><li>Maintain a positive, empathetic, and professional attitude when dealing with customers.</li><li>Work collaboratively with team members and other departments to ensure timely issue resolution.</li><li>Stay up to date with product knowledge, processes, and system updates to deliver excellent customer service.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 1 year of customer service experience.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Ability to remain calm and professional under pressure.</li><li>Strong problem-solving abilities.</li><li>Tech-savvy with the ability to navigate multiple systems.</li><li>Customer-first mindset with a passion for service excellence.</li><li>Flexibility to work shifts, including evenings, weekends, and public holidays.</li></ul>

نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء للانضمام إلى فريقنا بعقد ثابت لمدة 4 أشهر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجربة عملاء عالية الجودة من خلال التعامل مع استفسارات العملاء، حل القضايا، وتقديم دعم دقيق وفي الوقت المناسب. هذا منصب فعال في الموقع ويقع في المعادي، القاهرة، مع مدة عقد ثابتة تبلغ أربعة أشهر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>التعامل مع مكالمات العملاء الواردة بشكل مهني، مؤدب وفي الوقت المناسب.</li><li>مساعدة العملاء في الاستفسارات، الطلبات المتعلقة بالحساب، الطلبات والدعم العام.</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم معلومات دقيقة وحلول مناسبة.</li><li>حل قضايا العملاء في الاتصال الأول قدر الإمكان، وتوجيه الحالات المعقدة عند الضرورة.</li><li>توثيق تفاعلات العملاء بدقة وتحديث السجلات في الأنظمة المعنية.</li><li>الالتزام بجودة الأداء والإنتاجية ورضا العملاء (CSAT).</li><li>اتباع سياسات الشركة والعمليات ومتطلبات الامتثال خلال جميع تفاعلات العملاء.</li><li>الحفاظ على موقف إيجابي ومتعاطف ومهني عند التعامل مع العملاء.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق والاقسام الأخرى لضمان حل القضايا في الوقت المناسب.</li><li>البقاء على اطلاع بمعرفة المنتج والعمليات وتحديثات النظام لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن سنة في خدمة العملاء.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحتراف أثناء الضغوط.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات.</li><li>مطلع تقنيًا مع القدرة على التنقل بين أنظمة متعددة.</li><li>عقلية العميل أولاً مع شغف لتقديم خدمة متميزة.</li><li>المرونة في العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك المساءات، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية.</li></ul>

6 to 9 years Naukri Gulf

Electrical Technical Office Engineer

On-site - Egypt - Egypt 30 July 2026

Engineering

A leading construction company located in 6th of October is looking to hire experienced professionals for the Electrical Technical Office Engineer position.Responsibilities:<ul><li>Electrical Shop Drawings: Prepare high-quality shop drawings for all electrical systems, including lighting layouts, power distribution, cable trays, grounding, lightning protection, and low current systems (fire alarm, CCTV, data/telephone, access control, public address).</li><li>MEP Coordination & Clash Detection: Coordinate electrical systems with structural, architectural, and mechanical (HVAC/Plumbing) layouts. Prepare composite coordination drawings to resolve routing conflicts before construction.</li><li>Electrical Calculations: Perform and review electrical engineering calculations, including voltage drop, cable sizing, short circuit calculations, panel board scheduling, and lighting design calculations.</li><li>Material Submittals & Technical Procurement: Prepare, review, and follow up on electrical material submittals (data sheets, compliance sheets, certificates) in accordance with project specifications for consultant approval.</li><li>Quantity Surveying (QS): Perform precise quantity take-offs (QTO) for all electrical materials (cables, conduits, fixtures, devices, and panel boards) to support procurement, subcontractor billing, and client progress invoices.</li><li>RFI & Subcontractor Support: Identify gaps, clashes, or discrepancies in design packages and draft technical Requests for Information (RFIs). Review and evaluate technical offers from electrical subcontractors and suppliers.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Electrical Power Engineering.Expert proficiency in AutoCAD, and MS Excel.Deep understanding of international and local electrical codes and standards.Strong communication, analytical, and coordination skills to interface effectively with site engineers, other MEP disciplines, and consultant representatives.

شركة مقاولات رائدة تقع في مدينة 6 أكتوبر تتطلع لتوظيف محترفين ذوي خبرة لشغل وظيفة مهندس مكتب فني كهربائي.المسؤوليات:<ul><li>رسومات الورش الكهربائية: إعداد رسومات ورش عالية الجودة لجميع الأنظمة الكهربائية، بما في ذلك مخططات الإضاءة، وتوزيع الطاقة، وصواني الكابلات، والتأريض، والحماية من الصواعق، والأنظمة ذات التيار المنخفض (إنذار الحريق، CCTV، البيانات/التلفون، التحكم بالدخول، النظام الصوتي العام).</li><li>التنسيق الكهربائي والالتقاط التصادمي (MEP) واكتشاف التصادم: تنسيق الأنظمة الكهربائية مع التخطيطات الإنشائية والمعمارية والميكانيكية (HVAC/السباكة). إعداد رسومات التنسيق المركبة لحل تعارضات التوجيه قبل البناء.</li><li>الحسابات الكهربائية: إجراء ومراجعة حسابات الهندسة الكهربائية، بما في ذلك انخفاض الجهد، تقدير المقاسات للكابلات، حسابات الدائرة القصيرة، جدولة لوحات التوزيع، وحسابات تصميم الإضاءة.</li><li>تقديم المواد والمشتريات الفنية: إعداد ومراجعة والمتابعة في تقديم المواد الكهربائية (أوراق البيانات، أوراق الامتثال، الشهادات) وفقاً لمواصفات المشروع لموافقة المستشار.</li><li>المسح الكمي (QS): إجراء قياسات كمية دقيقة (QTO) لجميع المواد الكهربائية (كابلات، أنابيب، ج fixtures، أجهزة، ولوحات التوزيع) لدعم المشتريات، فواتير المقاولين من الباطن، وفواتير تقدم العميل.</li><li>دعم RFIs والمقاولين من الباطن: تحديد الثغرات والتصادمات أو الفروقات في حزم التصميم وصياغة طلبات معلومات تقنية (RFIs). مراجعة وتقييم العروض الفنية من المقاولين الكهربائيين ومورديها.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب به للمرشحدرجة البكالوريوس في هندسة القوى الكهربائية.إتقان Expert في AutoCAD، وMS Excel.فهم عميق لكودات ومعايير الكهرباء الدولية والمحلية.مهارات تواصل وتحليل وتنسيق قوية للتفاعل الفعال مع مهندسي الموقع، وتخصصات الميكانيك والكهرباء والسباكة، وممثلي المستشار.

Full Time 5 to 7 years Wuzzuf .com

Clinics Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Design & Creative

<ul><li>Oversee daily clinics operations</li><li>Develop, implement, and maintain Clinics policies and procedures.</li><li>Keeping medical professionals informed about healthcare administered at the clinic</li><li>Conduct performance reviews, provide for the personal development of staff, and encourage retention.</li><li>Supervise staff and complete routine performance reviews</li><li>Ensure the clinics facility is working within the vision, mission, objectives and SOPs of Mersal</li><li>Create new policies and procedures and ensure they make staff aware of the new changes</li><li>Performing the hiring, training, and performance evaluation of staff members.</li><li>Review the patients medical record</li><li>Managing internal and external communications, and answering queries about the clinics</li><li>Managing the clinic's budget, billing system, and inventory.</li><li>Ordering stock and supplies for the clinic.</li><li>Overseeing the purchasing, maintenance, and repair of clinic equipment.</li><li>Promote excellent customer service</li><li>Assist in the development and implementation of a marketing plan.</li></ul>Requirements<ul><li>A Bachelor of Medicine is required; a Diploma or Master’s degree in Healthcare Administration is an advantage.</li><li>Minimum of 5 years of experience managing a healthcare facility or clinic.</li><li>Proven ability to supervise and inspire clinic staff to deliver high-quality performance.</li><li>Strong organizational skills to maintain the delivery of top-tier services.</li><li>Proficiency in managing procurement of supplies, equipment, and staffing for the clinic.</li><li>Outstanding interpersonal skills to interact effectively with patients, healthcare professionals, specialists, and the broader public.</li><li>Excellent written and verbal communication abilities.</li><li>Capable of managing multiple projects simultaneously with strong attention to detail.</li><li>Solid data analysis and reporting skills.</li></ul>

<ul><li>إشراف عمليات العيادات اليومية</li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات العيادات.</li><li>إبقاء المتخصصين الطبيين على اطلاع على الرعاية الصحية المطبقة في العيادة</li><li>إجراء تقييمات الأداء، توفير التطور الشخصي للموظفين، وتشجيع الاحتفاظ.</li><li>الإشراف على الموظفين وإتمام تقييمات الأداء الروتينية</li><li>ضمان أن تكون مرافق العيادة تعمل ضمن الرؤية والرسالة والأهداف وتوجيهات التشغيل القياسي لـمرسال</li><li>إنشاء سياسات وإجراءات جديدة والتأكد من إشعار الموظفين بالتغييرات الجديدة</li><li>القيام بالتوظيف والتدريب وتقييم أداء أعضاء staff</li><li>مراجعة الملف الطبي للمريض</li><li>إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية، والرد على الاستفسارات حول العيادات</li><li>إدارة ميزانية العيادة ونظام الفوترة والمخزون.</li><li>طلب المخزون واللوازم للعيادة.</li><li>الإشراف على الشراء والصيانة وإصلاح معدات العيادة.</li><li>تعزيز خدمة العملاء الممتازة</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطة تسويقية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>يتطلب شهادة بكالوريوس في الطب؛ يفضل وجود دبلوم أو ماجستير في إدارة الرعاية الصحية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة منشأة صحية أو عيادة.</li><li>إثبات القدرة على الإشراف وإلهام موظفي العيادة لتقديم أداء عالي الجودة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية للحفاظ على تقديم خدمات من الدرجة الأولى.</li><li>الكفاءة في إدارة توريد المستلزمات والمعدات وتوظيف الكادر للعيادة.</li><li>مهارات تواصل شخصية متميزة للتفاعل بفعالية مع المرضى والمتخصصين الصحيين والاختصاصيين والجمهور بشكل أوسع.</li><li>قدرات كتابية وشفوية ممتازة في التواصل.</li><li>قادر على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>مهارات تحليل بيانات وتقرير قوية.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Wuzzuf .com

Senior Electrical Engineer

On-site - Egypt - Cairo 21 July 2026

Information Technology

About the Job <ul><li>Estimate and prepare the bill of quantities with prices for Low Current  Systems for , commercial, governmental and industrial projects. </li><li>Good working knowledge of FIRE ALARM, CCTV, ACCESS & PA Systems. </li><li>Preferably working with Brands such as bosch, Honeywell, Edwards fire alarm, Simplex, Tyco Security Products. </li><li>Prepapre technical submittal, workshop and bill of material revision, material takeoff from received drawings (pipe length, total no of equipment, routing options, etc.)</li><li>Check design compatibility/fitness of proposal for Low Current Systems.</li><li>Provide technical support and application design and support sales representatives in the field or meeting for technical inquiries.</li><li>Sustain a positive teamwork environment when required.</li><li>Contact vendor and manufacturer and follow up on requested quotes, designs, and pricing options.</li></ul>Requirements<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Electronics and Communications or Electrical Engineering.</li><li>Very good knowledge of Fire Alarm & Public Address is preferred. CCTV, Access Control, Passive/Active Networking equipment is welcome. </li><li>Very good knowledge of using AutoCAD, Word & Excel, battery and storage calculators, etc.</li><li>Excellent English communication IS A MUST.</li><li>Working knowledge of the design of low current systems specifically CCTV, and Access control.</li><li>Experience Minimum 5 years in the field with hands-on experience with manufacturers.</li><li>Estimate and prepare the bill of quantities with prices for Low Current  Systems for , commercial, governmental and industrial projects. </li><li>very high communication and leadership skills</li><li>Self-motivation and problem-solving skills are a must</li></ul>

حول الوظيفة <ul><li>تقدير وإعداد قائمة الكميات مع الأسعار لأنظمة التيار المنخفض للمشاريع التجارية والحكومية والصناعية.</li><li>معرفة جيدة بسلامة الحريق، ونظام الدعاية عبر التلفزيون والرؤية CCTV، والتحكم بالدخول ونظام الصوت العام PA.</li><li>يفضل العمل مع علامات تجارية مثل بوش، هوني ويل، Edwards Fire Alarm، Simplex، Tyco Security Products.</li><li>إعداد التقديم الفني، الورش واستخدام قوائم المواد حسب الرسومات المستلمة (طول الأنابيب، العدد الإجمالي للمعدات، خيارات التوجيه، إلخ).</li><li>التحقق من توافق التصميم/ملاءمة الاقتراح لأنظمة التيار المنخفض.</li><li>تقديم الدعم الفني وتصميم التطبيق ودعم مندوبي المبيعات في الميدان أو خلال الاجتماعات للرد على الاستفسارات التقنية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل جماعية إيجابية عند الحاجة.</li><li>الاتصال بالبائع والمصنّع والمتابعة بشأن العروض المطلوبة، والتصاميم، وخيارات التسعير.</li></ul>المتطلبات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية والاتصالات أو الهندسة الكهربائية.</li><li>معرفة جيدة جدًا بأنظمة الحريق والإنذار العام مفضلة. كما أن CCTV، والتحكم بالدخول، ومعدات الشبكات السلبية/النشطة مطلوبة.</li><li>معرفة جيدة باستخدام AutoCAD، Word وExcel، وآليات حساب البطارية والتخزين، وغيرها.</li><li>اتصال باللغة الإنجليزية ممتاز هو أمر أساسي.</li><li>معرفة تصميم أنظمة التيار المنخفض خاصة CCTV، والتحكم بالدخول.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال مع خبرة عملية مع الشركات المصنعة.</li><li>تقدير وإعداد قائمة الكميات مع الأسعار لأنظمة التيار المنخفض للمشاريع التجارية والحكومية والصناعية.</li><li>مهارات تواصل وقيادة عالية جدًا</li><li>الدافع الذاتي ومهارات حل المشكلات من الضروري وجودها</li></ul>

Full Time Up to 2 years Wuzzuf .com

Operation Specialist

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Information Technology

The Smart City Operations Specialist oversees the day-to-day operations, integration, and performance of the city’s digital and physical smart systems. Key Responsibilities:<ul><li>System Monitoring & Management: Oversee real-time smart city dashboards (CCTV, smart lighting, smart irrigation, automated waste management, and traffic systems) to ensure peak operational health. </li><li>IoT & Network Support: Install, configure, and troubleshoot field-level hardware, including edge gateways, IoT sensors, and communication nodes. </li><li>Data Integration & Analytics: Analyze system telemetry to identify operational bottlenecks, predict maintenance needs, and optimize resource allocation. </li><li>Incident Response: Act as the first line of defense for smart system outages or cyber-physical anomalies, implementing quick workarounds or coordinating with IT engineering for resolution.</li></ul>RequirementsJob Requirements & Qualifications:<ol><li> Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Systems Engineering, or a related field.</li><li>Experience: 0–2 years of hands-on experience in managing networks, smart facility operations, telecommunications or IT systems.</li><li>Strong understanding of basic networking configurations (TCP/IP, DNS).</li><li>Strong analytical and diagnostic skills to quickly resolve complex, real-time hardware and software failures. </li><li>Excellent communication skills to act as a technical liaison between, private tech contractors, and public works staff. </li><li>Flexible working in a fast-paced environment that blends digital desk work with hands-on field intervention.</li></ol>Preferred Qualifications (Bonus Points):<ol><li>Familiarity with edge computing devices, PLCs, smart meters, and IP camera systems.</li><li>Relevant certifications (e.g., CCNA, AWS/Azure IoT Developer, Certified Smart City Professional).</li></ol>

يشرف أخصائي تشغيل المدينة الذكية على عمليات يومية وتكامل وأداء أنظمة المدينة الرقمية والمادية الذكية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>مراقبة وإدارة النظام: الإشراف على لوحات تحكم المدينة الذكية في الوقت الفعلي (CCTV، الإضاءة الذكية، الري الذكي، إدارة النفايات الآلية، وأنظمة المرور) لضمان صحة تشغيلية مثلى. </li><li>دعم IoT والشبكة: تثبيت وتكوين وإصلاح أجهزة الحقل، بما في ذلك بوابات الحافة، ومستشعرات IoT، وعقد الاتصال. </li><li>دمج البيانات وتحليلاتها: تحليل بيانات النظام لتحديد اختناقات التشغيل، توقع احتياجات الصيانة، وتحسين تخصيص الموارد. </li><li>استجابة للحوادث: العمل كخط الدفاع الأول عن انقطاعات الأنظمة الذكية أو الشذوذات السيبرانية-فيزيائية، وتنفيذ حلول سريعة أو التنسيق مع هندسة تكنولوجيا المعلومات للحل.</li></ul>المتطلباتمتطلبات الوظيفة والمؤهلات:<ol><li> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الأنظمة، أو مجال ذات صلة.</li><li>الخبرة: 0–2 سنوات من الخبرة العملية في إدارة الشبكات، تشغيل المرافق الذكية، الاتصالات أو أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>فهم قوي لتكوينات الشبكات الأساسية (TCP/IP، DNS).</li><li>مهارات تحليلية وتشخيصية قوية لحل فوري لمشاكل الأجهزة والبرامج المعقدة في الوقت الحقيقي. </li><li>مهارات تواصل ممتازة للعمل كحلقة وصل تقنية بين المقاولين التقنيين الخاصين وموظفي الأعمال العامة. </li><li>العمل بمرونة في بيئة سريعة الوتيرة تجمع بين العمل المكتبي الرقمي والتدخل الميداني الفعلي.</li></ol>المؤهلات المفضلة (نقاط إضافية):<ol><li>الإلمام بأجهزة الحوسبة الطرفية PLCs، أجهزة القياس الذكية، وأنظمة كاميرا IP.</li><li>شهادات ذات صلة (مثال CCNA، AWS/Azure IoT Developer، Certified Smart City Professional).</li></ol>

10 to 15 years Naukri Gulf

SAP Finance Architect

On-site - Egypt - Egypt 17 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead architecture and solution design for SAP Cloud ERP Finance (S/4HANA Public & Private Cloud) Drive end-to-end finance transformation programs , including Record-to-Report (R2R), Procure-to-Pay (P2P), and Order-to-Cash (O2C) Define target operating models, finance processes, and cloud adoption strategies Collaborate with presales teams on RFPs, proposals, solutioning, and client presentations Design scalable, compliant, and best-practice SAP finance architectures Provide expertise in RISE with SAP, GROW with SAP, and SAP BTP integration scenarios Guide clients through finance transformation, regulatory compliance, and digital innovation Ensure alignment between business requirements and SAP standard capabilities Support delivery teams to ensure successful implementation and transition</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>10 15+ years of experience in SAP Finance consulting and solution architecture</li><li>Strong expertise in SAP S/4HANA Finance (Cloud preferred)</li><li>Proven experience in finance transformation programs and cloud migrations</li><li>Deep understanding of core finance processes (GL, AP, AR, Asset Accounting, Controlling)</li><li>Experience with SAP SaaS offerings and cloud architectures</li><li>Familiarity with SAP BTP, integrations, and analytics tools</li><li>Strong understanding of finance compliance, localization, and reporting requirements</li><li>Experience in presales, client workshops, and stakeholder engagement</li><li>Excellent communication and executive presentation skills</li><li>Education & Certifications</li><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, IT, or related field (Master s preferred)</li><li>SAP S/4HANA Finance certification required</li><li>Additional certifications in SAP Cloud, BTP, or Architecture frameworks are a plus</li></ul></section>

10 to 15 years Forasna

Finance Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

شركة كشوف المتخصصة في الخدمات المحاسبية والاستشارات المالية والضريبية مدير مالي يتمتع بخبرة قيادية في إدارة الأعمال المالية والإدارية، والإشراف على فرق العمل، وضمان تقديم خدمات محاسبية عالية الجودة لعملاء الشركة.المهام والمسؤولياتأولاً: الإدارة الماليةوضع وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة بما يتوافق مع أهدافها.إعداد الموازنات السنوية والتوقعات المالية ومتابعة الأداء المالي.الإشراف على إعداد القوائم المالية والتقارير الدورية وتحليل نتائج الأعمال.إدارة التدفقات النقدية والسيولة والرقابة على المصروفات والتكاليف.تطوير السياسات المالية والرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.متابعة الالتزام بالأنظمة المحاسبية والضريبية والمعايير المهنية.ثانيًا: إدارة خدمات العملاءالإشراف على فرق المحاسبين والمراجعين وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.مراجعة واعتماد الأعمال المحاسبية والتقارير المالية قبل تسليمها للعملاء.متابعة تنفيذ العقود والالتزام بمواعيد تسليم الخدمات.بناء علاقات مهنية مع العملاء وتقديم الحلول والاستشارات المالية المناسبة.معالجة التحديات الفنية وضمان جودة الخدمات المقدمة ورفع مستوى رضا العملاء.تطوير إجراءات العمل بما يحقق الكفاءة والجودة وتحسين تجربة العملاء.ثالثًا: الإدارة الإدارية والتشغيليةالإشراف على العمليات الإدارية اليومية وضمان كفاءة سير العمل.المشاركة في إعداد الخطط الاستراتيجية وتطوير أعمال الشركة.إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعة تحقيقها.الإشراف على الموارد البشرية من الناحية الإدارية، بما يشمل توزيع المهام، وتقييم الأداء، وتحديد الاحتياجات التدريبية.متابعة المشتريات والعقود والخدمات الإدارية.إعداد التقارير الدورية للإدارة التنفيذية ورفع التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.قيادة فرق العمل، وتحفيز الموظفين، وبناء بيئة عمل احترافية قائمة على الجودة والالتزام. المؤهلات المطلوبةبكالوريوس في المحاسبة أو المالية، ويفضل درجة دراسات عليا.خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة أو المراجعة أو الاستشارات المالية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي..خبرة في إدارة فرق العمل والتعامل مع عدد كبير من العملاء.معرفة قوية بالأنظمة الضريبية والزكوية والمعايير المحاسبية والرقابية.إجادة استخدام الأنظمة المحاسبية وMicrosoft Excel وبرامج إعداد التقارير.مهارات قيادية عالية، وقدرة على التخطيط، واتخاذ القرار، وإدارة الوقت، والتواصل الفعال. المهارات الشخصيةقيادة وإدارة فرق العمل.التفكير التحليلي وحل المشكلات.القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.مهارات تفاوض وتواصل ممتازة.الالتزام بالدقة والسرية والمهنيةتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Implementation Consultant

On-site - Egypt - Egypt 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Deloitte<\/h4>\nDeloitte, established globally in 1845, is the world\u2019s largest and leading professional services firm, providing audit and assurance, tax, consulting, financial advisory, and risk advisory services to public and private clients spanning multiple industries. We are present in more than 150 countries, and as the world's largest management consulting business, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation.<\/p>\nDeloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients\u2019 most complex business problems, across portfolios that include \u2018Strategy & Transactions\u2019, \u2018Customer\u2019, \u2018Engineering, AI & Data\u2019, \u2018Enterprise, Technology & Performance\u2019 and \u2018Cyber\u2019. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career.<\/p>\nWe invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.<\/p>\n\n<h4>Role Overview<\/h4>\nAs an OMP Implementation Consultant, you:<\/p>\n<ul>\n <li>Are eager and committed to develop supply chain functional and conceptual knowledge.<\/li>\n <li>Have a passion for innovative supply chain technology solutions driving a tangible impact for our clients in this digitally-enabled era.<\/li>\n <li>Are determined to develop a deep understanding of OMP\u2019s solutions, and you want to keep focus on OMP implementation projects (typically medium to long term projects, ranging from 6 months up to 3 years).<\/li>\n <li>Will implement OMP solutions from A to Z for our clients, thereby performing hands-on implementation activities as part of a bigger implementation team. Typical activities include:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n <li>Translating business needs into functional requirements and onwards into a working solution.<\/li>\n <li>Determining innovative ways to tackle the client\u2019s business problem with OMP\u2019s functionalities, in close collaboration with the Lead Solution Consultant, Solution Architect, and OMP Functional Experts.<\/li>\n <li>Solution parameterization and configuration.<\/li>\n <li>Writing macros (basic programming logic).<\/li>\n <li>Functional solution and integration testing.<\/li>\n <li>Data preparation and manipulation.<\/li>\n <li>Writing and facilitating end user solution training.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Learning Opportunities<\/h4>\n<ul>\n <li>Being part of a well-developed supply chain planning team, well connected in the EMEA and global supply chain network.<\/li>\n <li>Being exposed to end-to-end supply chain planning transformation programs, from design to implementation.<\/li>\n <li>Working for multinational organizations in diverse industries such as consumer business, life sciences, chemicals, industrial manufacturing, automotive, etc.<\/li>\n <li>Deepening your expertise in supply chain management, and specifically in planning and S&OP. You will learn how state-of-the-art technology platforms enable complex decision-making and facilitate management decisions.<\/li>\n <li>Gaining expertise and becoming proficient in a leading advanced supply chain planning solution package, a key differentiating skill in today\u2019s talent market.<\/li>\n <li>Being offered plenty of career opportunities, in line with your ambitions. Growing into a business architect or solution architect, focusing on project management and\/or team and people management are only a few of the options to grow in our organization.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Qualifications<\/h4>\nWe are looking for candidates with the following qualifications:<\/p>\n<ul>\n <li>Very strong analytical skills.<\/li>\n <li>Preferably, you have a master's degree with a specialization in supply chain management, operations research, optimization techniques, production management, logistics, or equivalent.<\/li>\n <li>Minimum 3 years of experience.<\/li>\n <li>Theoretical or operational experience in supply chain planning is a key asset (disciplines including sales and operations planning \/ integrated business planning, demand planning & forecasting, inventory management & optimization, network design, network supply planning, distribution planning, production planning & detailed scheduling).<\/li>\n <li>Technology\/digital acumen and\/or keen interest.<\/li>\n <li>Any prior APS (Advanced Planning System) exposure is an asset, either as an end-user, an implementation consultant, or product specialist.<\/li>\n <li>You are a team player, and you have an intellectual curiosity and drive to continuously learn.<\/li>\n <li>You are open to work in an international environment.<\/li>\n <li>You have strong communication skills, and you are fluent in English. Good knowledge of an additional language is an advantage.<\/li>\n <li>An APICS or other supply chain \/ operations certificate is a plus.<\/li>\n <li>Open to hire professionals with experience in or motivation to develop expertise in other APS technologies (e.g. Anaplan, o9, JDA\/BlueYonder, Kinaxis), as long as there is willingness and motivation to focus on OMP as well \u2013 in context of cross-APS resource pools.<\/li>\n <li>Profiles currently on OM Partners payroll (any entity across the world) are off-limits.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Consulting Service Line<\/h4>\nDistinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That\u2019s what connects us. That\u2019s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we\u2019ll make an impact that matters.<\/p>\n\n<h4>Industry Perspective<\/h4>\n\u201cWhat attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte\u2019s clients include many of the world\u2019s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.\u201d \u2013 Dan, Consulting<\/p>\n\n<h4>Personal Independence<\/h4>\nRegulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your \"Immediate Family Members\" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process.<\/p>\n\n<h4>Agile Working Options<\/h4>\nYour work, your way: We call our hybrid working vision Deloitte Works. And it does. We trust you to make the right choices around where, when, and how you work. You\u2019ll be able to make decisions about how you work best, to be collaborative, learn from colleagues, share your experiences, build the relationships that will fuel your career and prioritise your wellbeing. Having great conversations with your team and your leadership paves the way for great collaborative ways of working.<\/p>\n\n<h4>Our Commitment to You<\/h4>\nMaking an impact is more than just what we do: it\u2019s why we\u2019re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before.<\/p>\nWe want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we\u2019re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we\u2019ll take your wellbeing seriously, too. Because it\u2019s only when you\u2019re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for.<\/p>\nYour expertise is our capability, so we\u2019ll make sure it never stops growing. Whether it\u2019s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you\u2019ll learn every day. Through world-class development, you\u2019ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you\u2019ll learn how to lead.<\/p>\n\n<h4>Next Steps<\/h4>\nA career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you\u2019ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You\u2019ll be free to bring your true self to work every day. And you\u2019ll never stop growing, whatever your level.<\/p><\/p><\/p>

<h4>عن ديلويت</h4> ديلويت، المؤسسة عالميًا منذ عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة على مستوى العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والخدمات الاستشارية المالية، وخدمات الاستشارات في المخاطر للعملاء من القطاعين العام والخاص عبر عدة صناعات. نحن متواجدون في أكثر من 150 دولة، وباعتبارنا أكبر شركة استشارية إداريًا في العالم، تميزنا يكمن في قدرتنا على مساعدة العملاء في حل مشاكلهم الأكثر تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. مركز ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع وتكبير بصمتنا في التوصيل عبر منطقة أوروبا، الشرق الأوسط، وأفريقيا. بوجود إمكانية وصول إلى قوة عمل واسعة ومتنوعة وماهَرة ومتحفِّزة ومشاركة، يقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة تتناول أكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، «العميل»، «الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات»، «المؤسسة، التكنولوجيا والأداء» و«الـCyber». يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما كانوا يقدرون عليه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، نحن أيضاً أقوى. منظمتنا تنمو من حيث الحجم والتنوع، وتقدم خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح فريقنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل عمل نقوم به. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> كـ مستشار تنفيذ OMP، أنت: <ul> <li>متحمس وملتزم بتطوير المعرفة الوظيفية والمفاهيمية لسلسلة التوريد.</li> <li>لديك شغف بحلول تكنولوجيا سلسلة التوريد المبتكرة التي تحقق تأثيرًا ملموسًا لعملائنا في عصر الرقمنة هذا.</li> <li>مصمم على فهم عميق لحلول OMP، وتريد الحفاظ على التركيز على مشاريع تنفيذ OMP (عادة مشاريع متوسطة إلى طويلة الأجل، تتراوح من 6 أشهر حتى 3 سنوات).</li> <li>ستنفذ حلول OMP من الألف إلى الياء لعملائنا، وبذلك ستؤدي أنشطة تنفيذ عملية كجزء من فريق تنفيذ أكبر. الأنشطة النموذجية تشمل:</li> </ul> <ul> <li>ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات وظيفية ثم إلى حل عملي.</li> <li>تحديد طرق مبتكرة لمعالجة مشكلة العمل لدى العميل باستخدام وظائف OMP، بالتعاون الوثيق مع كبير مستشاري الحلول، ومهندس الحلول، وخبراء OMP الوظيفيين.</li> <li>تقنين وتكوين الحلول.</li> <li>كتابة ماكرو (منطق برمجي أساسي).</li> <li>اختبار الحل الوظيفي والتكامل.</li> <li>إعداد البيانات ومعالجتها.</li> <li>كتابة وتسهيل تدريب الحل للمستخدم النهائي.</li> </ul> <h4>فرص التعلم</h4> <ul> <li>كونك جزءًا من فريق تخطيط سلسلة توريد مطور جيدًا، متصل جيدًا في شبكة سلسلة التوريد في أوروبا، الشرق الأوسط، وأفريقيا والعالم.</li> <li>التعرّض لبرامج تحول تخطيط سلسلة التوريد من التصميم إلى التنفيذ.</li> <li>العمل للمنظمات متعددة الجنسيات في صناعات متنوعة مثل أعمال المستهلك، علوم الحياة، المواد الكيميائية، التصنيع الصناعي، السيارات، إلخ.</li> <li>تعميق خبرتك في إدارة سلسلة التوريد، وتحديدًا في التخطيط وS&OP. ستتعلم كيف تمكِّن منصات التكنولوجيا الحديثة اتخاذ قرارات معقدة وتسهيل قرارات الإدارة.</li> <li>اكتساب خبرة والتفوّق في حزمة حلول تخطيط سلسلة توريد متقدمة رائدة، وهي مهارة مميزة في سوق المواهب اليوم.</li> <li>تتوفر فرص مهنية كثيرة، متوافقة مع طموحاتك. التطور إلى مهندس معماري للأعمال أو مهندس معماري للحلول، مع التركيز على إدارة المشاريع و/أو إدارة الفريق والأشخاص هو مجرد بعض الخيارات للنمو في منظمتنا.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> نبحث عن مرشحين يحملون المؤهلات التالية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية جدًا.</li> <li>يفضل أن تكون لديك درجة الماجستير بتخصص في إدارة سلسلة التوريد، بحوث العمليات، تقنيات التحسين، إدارة الإنتاج، اللوجستيات، أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>خبرة نظرية أو تشغيلية في تخطيط سلسلة التوريد تعتبر ميزة رئيسية (تخصصات مثل التخطيط البيعي والتشغيلي/التخطيط التجاري المدمج، تخطيط الطلب والتنبؤ، إدارة المخزون والتحسين، تصميم الشبكات، تخطيط توريد الشبكات، تخطيط التوزيع، تخطيط الإنتاج والجدولة التفصيلية).</li> <li>فطانة تقنية/رقمية و/أو اهتمام حاد.</li> <li>أي تعرض سابق لـ APS (نظام التخطيط المتقدم) ميزة، سواء كمستخدم نهائي، أو كمستشار تنفيذ، أو كأخصائي منتج.</li> <li>أنت عضو فاعل في الفريق، ولديك فضول فكري ورغبة في التعلم المستمر.</li> <li>مرن للعمل في بيئة دولية.</li> <li>لديك مهارات اتصال قوية وتجيد الإنجليزية. المعرفة الجيدة بلغة إضافية ميزة.</li> <li>شهادة APICS أو شهادة سلسلة توريد/تشغيل أخرى ميزة.</li> <li>مفتوح لتوظيف محترفين لديهم خبرة في تقنيات APS أخرى (مثل Anaplan، o9، JDA/BlueYonder، Kinaxis)، ما دام هناك رغبة ودافع للتركيز أيضًا على OMP ضمن سياق تجمعات موارد عبر APS مختلفة.</li> <li>الملفات الموجودة حاليًا ضمن رواتب OM Partners محظورة.</li> </ul> <h4>خط خدمة الاستشارات</h4> تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا ذو معنى. <h4>وجهة نظر الصناعة</h4> "ما جذبني إلى ديلويت كان الفرص اللامحدودة والتجربة المشتركة لأفراد آخرين ذوي عقول متشابهة. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا أفتخر به." – دان، الاستشارات <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> التنظيم والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا والديلويت ليست استثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة لوائح تدقيق، أحدها يتطلب من زملاء معينين الالتزام بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أن أنت و"أفراد عائلتك المباشرين" غير مسموح لكم بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات إلخ) مع عملاء تدقيق الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية مع تقدمك في عملية التوظيف. <h4>خيارات العمل الرشيقة</h4> عملك بطريقتك: ندعو رؤيتنا للعمل الهجين Deloitte Works. وهو كذلك. نثق بك لاتخاذ الخيارات الصحيحة حول أين ومتى وكيف تعمل. ستتمكن من اتخاذ قرارات حول كيف تعمل بشكل أفضل، لتكون متعاونًا، وتتعلم من الزملاء، وتشارك تجاربك، وتبني العلاقات التي ستعزز مسيرتك المهنية وتولي العناية بصحتك وراحتك. إجراء محادثات رائعة مع فريقك وقيادتك يمهد الطريق لطرق عمل تعاونية رائعة. <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث تأثير يتجاوز ما نفعله: هذا هو السبب في وجودنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدمًا كما لم تفعل من قبل. نريدك. أنت بذاتك الحقيقية. قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذا، نحن نغذي ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء والدعم والسمع، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية قيّمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش من أجله. خبرتك هي قدراتنا، لذلك سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>الخطوات التالية</h4> مسيرة مهنية في Deloitte فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستتمكن من أن تكون نفسك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.

Public relations delegate Jobs

Senior Business Analyst

Lead HSE Engineer

Duty Chief Controller

General Manager of the Solid Waste and Treatment Sector

Operations Project Manager

Director of Human Resources - Cairo Marriott Hotel

Commis III

Social Insurance Manager

Human Resources Manager

Human Resources Manager

Incident Management Engineer German Speaker

Jewelry Sales Advisor

Customer Service Associate

Electrical Technical Office Engineer

Clinics Manager

Senior Electrical Engineer

Operation Specialist

SAP Finance Architect

Finance Manager

Implementation Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs