Pharmacist Assistant Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

Outlet Manager

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that is responsible for the daily operations in Room Service. Position directs, trains and assists employees to follow standards in the delivery of food and beverage to guestrooms and hospitality suites. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction is achieved while maintaining the operating budget. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Room Service Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure follow through. • Supervises daily shift operations and ensures compliance with all Room Service policies, standards and procedures. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Room Service Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, recognize performance and produce desired results. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Supervises service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Room Service Financial and Budgeting Goals • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. • Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels • Interacts with guests, via phone or by accompanying server during meal delivery, to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hiring training to successfully perform their job. • Trains staff and monitors adherence to all cash handling and credit policies and procedures. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Recognizes good quality products and presentations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة منصب إداري ابتدائي مسؤول عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. يوجه المنصب، ويدرب، ويساعد الموظفين على اتباع المعايير في توصيل الطعام والشراب إلى غرف الضيوف وأجنحة الضيافة. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يعزز فريق الغذاء والشراب/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الغذاء، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات خدمة الغرف اليومية • يشرف ويُدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بشكل كاف لأداء الواجبات في غيابهم. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يوضح المناطق التي تحتاج إلى اهتمام للموظفين ويتابع لضمان التنفيذ. • يشرف على عمليات الوردية اليومية والتأكد من الامتثال لجميع سياسات وخطط وإجراءات خدمة الغرف. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق خدمة الغرف • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة والتأثير وتحفيز الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يطور أهداف محددة وخطط لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. • يضمن maintains إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات القسم بشكل فعال وفعّال. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يوضح توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة. • يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالمثل ضمن الفريق. • يلاحظ سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يجمع تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يشرف على سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. أهداف مالية وميزانية خدمة الغرف • يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. • يشارك في إدارة مصروفات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات فوق العادة لرضا العميل والاحتفاظ به. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة • يتفاعل مع الضيوف، عبر الهاتف أو بمرافقة الخادم أثناء توصيل الوجبة، للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. • يضفي مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، ويعلم أو ي instruجي الآخرين. • يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب الخاص بالتوظيف الجديد لأداء عملهم بنجاح. • يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات المعالجة النقدية والائتمان. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يعترف بجودة المنتجات والعروض الجيدة. في فندق ماريوت الدولية،，我们 نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن منخرطون في تعزيز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، فندق ست ريغس والمنتجعات ملتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. ابتدأً من ظهور فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، وظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير متنازع عليه من الخدمة المفصلة والمتوقعة لجميع ضيوفها، مقدمة بكل سلاسة من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنّ Stuttgart? (خدمة البوّار). ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Chef De Partie

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Portaluna, a Morgans Originals hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know — connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. <h4>Job description</h4> <h4>Responsibilities</h4> Food preparation and cooking: <ul> <li>Oversee and prepare food for your designated section, ensuring it meets the quality standards of the restaurant.</li> <li>Prepare ingredients, cook, and assemble dishes according to the menu, adjusting recipes as needed.</li> <li>Ensure the timely preparation of all dishes during service, maintaining consistency in portion size and presentation.</li> <li>Work with the kitchen team to ensure that dishes are cooked and delivered promptly.</li> </ul> Station management: <ul> <li>Manage the section efficiently, ensuring it runs smoothly throughout service.</li> <li>Ensure that all ingredients are available and prepped in your section before service begins.</li> <li>Maintain a clean, organized, and safe working environment in your section.</li> <li>Monitor the section during service to ensure that dishes are prepared to order and that cooking equipment is used properly.</li> </ul> Quality control: <ul> <li>Monitor the preparation and presentation of all dishes to ensure they meet the restaurant’s standards for taste, appearance, and consistency.</li> <li>Regularly check food quality, portion sizes, and seasonings to ensure consistency and maintain customer satisfaction.</li> <li>Oversee the plating of dishes and ensure they are aesthetically appealing and in line with the restaurant’s presentation guidelines.</li> </ul> Leadership and supervision: <ul> <li>Supervise and guide junior kitchen associates (such as commis chefs), ensuring they follow proper cooking techniques and hygiene practices.</li> <li>Provide mentorship and training to junior chefs, ensuring they develop their skills and knowledge of the kitchen.</li> <li>Ensure junior chefs are working efficiently, adhering to food safety regulations, and maintaining a clean station.</li> <li>Handle any issues that arise in your section, reporting them to the sous chef or head chef.</li> </ul> Health & safety compliance: <ul> <li>Ensure the kitchen complies with all food safety and hygiene regulations.</li> <li>Maintain proper storage of ingredients and ensure that food is handled in accordance with safety standards to prevent contamination.</li> <li>Keep your section clean and sanitized, following proper procedures for cleaning cooking tools, utensils, and equipment.</li> <li>Follow health and safety protocols to minimize hazards and ensure a safe work environment.</li> </ul> Inventory and stock control: <ul> <li>Assist in managing the stock for your section, including ordering, storing, and rotating ingredients (FIFO – First In, First Out).</li> <li>Track inventory levels and ensure that ingredients are used efficiently to minimize waste.</li> <li>Report any shortages or issues with stock to the sous chef or head chef, ensuring that necessary supplies are ordered in time.</li> </ul> Collaboration and communication: <ul> <li>Communicate effectively with kitchen team, front-of-house team, and the sous chef to ensure smooth operations.</li> <li>Coordinate with other chefs to ensure that orders are completed on time and to the required standard.</li> <li>Be proactive in resolving issues during service, such as delays or quality concerns, ensuring a positive guest experience.</li> </ul> Training and development: <ul> <li>Continuously improve culinary skills and knowledge, staying up-to-date with new techniques and trends.</li> <li>Participate in training sessions, both formal and informal, to enhance your culinary abilities.</li> <li>Be open to feedback and actively seek ways to improve performance and efficiency.</li> </ul> Maintenance of equipment: <ul> <li>Ensure that all kitchen equipment and tools are used properly and are well-maintained.</li> <li>Report any faulty or damaged equipment to the head chef, ensuring that repairs are carried out promptly.</li> <li>Keep your section's tools and equipment clean and in good working order.</li> </ul> Additional responsibilities: <ul> <li>Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Abilities / key competencies / skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading myself <ul> <li>Positive orientation</li> <li>Operational decision making</li> <li>Self-development & management</li> </ul> Leading others <ul> <li>Developing an empowered team</li> <li>Leading an engaged and diverse team</li> <li>Communication</li> </ul> Leading the business <ul> <li>Advocating guest passion</li> <li>Business planning and analysis</li> <li>Business improvement and change</li> </ul> Experience / certificates / education <ul> <li>Minimum of 2 years of relevant experience in a culinary role preferably in a high-end restaurant or a luxury hospitality environment.</li> <li>Culinary diploma or equivalent professional training from a reputable culinary school preferred.</li> <li>Passion for food and cooking, with a keen interest in mastering a specific section of the kitchen.</li> <li>Good understanding of kitchen operations, food safety, and hygiene standards.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.</li> <li>Strong leadership and communication skills.</li> <li>Attention to detail and a commitment to maintaining quality and consistency.</li> <li>Willingness to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays.</li> </ul> Physical requirements <ul> <li>Ability to stand for long periods and work in a fast-paced kitchen environment.</li> <li>Comfort working with hot equipment, sharp knives, and heavy kitchen tools.</li> <li>Ability to lift heavy items, such as boxes of ingredients or kitchen equipment.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> What awaits you... <ul> <li>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li> <li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li> <li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li> <li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> Portaluna، فندق Morgans Originals Morgans Originals هي فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نقف ضد الحيوية والفضول والتفاصيل الأيقونية، ونحتفل بشعور ليلة الجمعة التي لا نهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن اليوم من الأسبوع. من خلال توازن منظور م refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة أن تكون مطّلعاً — نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذا موقف جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، ويمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> إعداد الطعام وطبخه: <ul> <li>الإشراف على الطعام وإعداده لقسمك المعين، والتأكد من مطابقة معايير جودة المطعم.</li> <li>إعداد المكونات، الطبخ، وتجميع الأطباق وفقاً للقائمة، مع تعديل الوصفات عند الحاجة.</li> <li>ضمان الإعداد في الوقت المناسب لجميع الأطباق أثناء الخدمة، والحفاظ على الاتساق في حجم الحصة وعرضها.</li> <li>العمل مع فريق المطبخ لضمان طهي وتقديم الأطباق على الفور.</li> </ul> إدارة المحطة: <ul> <li>إدارة القسم بكفاءة لضمان سلاسة العمل طوال الخدمة.</li> <li>التأكد من توفر جميع المكونات وجاهزيتها في قسمك قبل بدء الخدمة.</li> <li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة وآمنة في قسمك.</li> <li>مراقبة القسم أثناء الخدمة لضمان تحضير الأطباق حسب الطلب واستخدام معدات الطهي بشكل صحيح.</li> </ul> مراقبة الجودة: <ul> <li>مراقبة إعداد وتقديم جميع الأطباق لضمان مطابقتها لمعايير المطعم من حيث الطعم والمظهر والتناسق.</li> <li>فحص جودة الطعام وحجم الحصص والتتبيل بانتظام لضمان الثبات ورضا العملاء.</li> <li>الإشراف على تقديم الأطباق والتأكد من جاذبيتها من الناحية الجمالية وتوافقها مع إرشادات عرض المطعم.</li> </ul> القيادة والإشراف: <ul> <li>الإشراف وتوجيه مساعدين المطبخ من الوسطاء (مثل طهاة المجموعة)، والتأكد من اتباعهم تقنيات الطبخ النظيفة والصحية.</li> <li>توفير الإرشاد والتدريب للطهاة الشباب، وضمان تطويرهم لمهاراتهم ومعرفتهم بالمطبخ.</li> <li>التأكد من عمل الطهاة الشباب بكفاءة، والالتزام بنظافة المحطة وتطبيق إجراءات السلامة الغذائية.</li> <li>التعامل مع أي مشكلات في قسمك، والإبلاغ عنها للسوش تشيف أو الشيف الرئيسي.</li> </ul> الامتثال للصحة والسلامة: <ul> <li>التأكد من امتثال المطبخ لجميع لوائح السلامة الصحية والنظافة.</li> <li>الحفاظ على تخزين صحيح للمكونات والتأكد من التعامل مع الطعام وفق معايير السلامة لمنع التلوث.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتطهير قسمك، واتباع إجراءات تنظيف أدوات الطبخ والأواني والمعدات.</li> <li>اتباع بروتوكولات الصحة والسلامة لتقليل المخاطر وضمان بيئة عمل آمنة.</li> </ul> الجرد والسيطرة على المخزون: <ul> <li>المساعدة في إدارة مخزون قسمك، بما في ذلك الطلب والتخزين وتدوير المكونات (FIFO – أول ما يدخل أولاً يخرج).</li> <li>متابعة مستويات المخزون والتأكد من استخدام المكونات بكفاءة لتقليل الهدر.</li> <li>الإبلاغ عن أي نقص أو مشاكل في المخزون للسوش تشيف أو الشيف، والتأكد من طلب المستلزمات اللازمة في الوقت المناسب.</li> </ul> التعاون والتواصل: <ul> <li>التواصل بشكل فعال مع فريق المطبخ وفريق العلاقات الأمامية والسوش تشيف لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع طهاة آخرين لضمان إتمام الطلبات في الوقت المحدد وبالمستوى المطلوب.</li> <li>التحلي بالمبادرة في حل المشكلات أثناء الخدمة، مثل التأخيرات أو مخاوف الجودة، لضمان تجربة ضيف إيجابية.</li> </ul> التدريب والتطوير: <ul> <li>تحسين المهارات والمعرفة الطهوية باستمرار، والبقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات.</li> <li>المشاركة في جلسات التدريب، الرسمية وغير الرسمية، لتعزيز قدراتك الطهوية.</li> <li>الترحيب بالتعليقات والبحث بنشاط عن طرق لتحسين الأداء والكفاءة.</li> </ul> صيانة المعدات: <ul> <li>التأكد من أن جميع معدات وأدوات المطبخ مستخدمة بشكل صحيح ومصانة جيداً.</li> <li>الإبلاغ عن أي معدات عاطلة أو تالفه للشيف الرئيسي، والتأكد من إجراء الإصلاحات بسرعة.</li> <li>الحفاظ على أدوات ومعدات قسمك نظيفة وفي حالة عمل جيدة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية: <ul> <li>أداء أي مهام أو مسئوليات أخرى يعينها الإدارة لدعم تشغيل القسم بفعالية وتحقيق أهداف المنشأة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل الوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكونوا مستجيبين، محترمين، ويقدمون تجربة رائعة. قيادتي لنفسي <ul> <li>اتجاه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> قيادة الآخرين <ul> <li>تطوير فريق مُمكن</li> <li>قيادة فريق مشارك ومتعدد الثقافة</li> <li>التواصل</li> </ul> قيادة الأعمال <ul> <li>الترويج لشغف الضيف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> الخبرة / الشهادات / التعليم <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة ذات الصلة في دور طهي ويفضل في مطعم عالي المستوى أو بيئة ضيافة فاخرة.</li> <li>دبلوم طبخ أو تدريب مهني مكافئ من مدرسة طبخ محترمة مفضل.</li> <li>شغف بالطعام والطبخ، مع اهتمام حاد في إتقان قسم محدد من المطبخ.</li> <li>فهم جيد لعمليات المطبخ، السلامة الغذائية، ومعايير النظافة.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وذات ضغط عالي.</li> <li>مهارات قيادة وتواصل قوية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على الجودة والتناسق.</li> <li>الاستعداد للعمل ساعات مرنة، بما في ذلك الليالي والعطلات ونهاية الأسبوع.</li> </ul> المتطلبات البدنية <ul> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة والعمل في مطبخ سريع الإيقاع.</li> <li>الراحة في العمل مع معدات ساخنة، سكاكين حادة، وأدوات مطبخ ثقيلة.</li> <li>القدرة على رفع أشياء ثقيلة، مثل صناديق المكونات أو معدات المطبخ.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> ما ينتظرك... <ul> <li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي norms والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في آن واحد.</li> <li>كن جزءاً من فريق شغوف للغاية بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة تنافسية وفرص تطوير عديدة.</li> </ul>

Full Time Bayt

Intern

On-site - Egypt - Cairo 23 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  What You’ll Build The SAP Internship Experience Program is SAP’s global, strategic, paid internship program that provides university students with opportunities to find purpose in their careers. This is more than an internship; it’s the foundation for a career built on connection, creativity, and impact. <ul> <li>Position title: SAP Customer Success Internship – Business Operations & Analytics</li> <li>Location: Cairo</li> <li>Expected start date to end date: September 15, 2026  </li> </ul> Project scope and deliverables – In this role, you’ll support the Regional Indirect Customer Success team by delivering high-impact operational support with a strong focus on data analysis and business reporting. You'll build dashboards, generate insights from customer and partner performance data, support internal communications, and help coordinate internal and external events. Business impact – Your work will directly support strategic decision-making and help optimize how we engage SAP partners to drive customer success. You won’t just pull numbers—you’ll turn them into stories and insights that influence real action across Market Units. Your contributions will enable operational excellence, increased visibility on KPIs, and ultimately better outcomes for SAP customers. Team environment and collaboration – You’ll be embedded within a diverse, international, and high-energy regional team, working closely with Customer Success Managers, Partner Managers, and leadership. You'll receive mentorship and guidance from experienced professionals while gaining visibility into SAP’s global customer success ecosystem. Learning opportunities – You’ll sharpen your analytical and communication skills while working with Microsoft Power BI, Excel, and SAP internal systems. You'll gain firsthand experience in internal operations, strategic communications, stakeholder management, and event planning in a large multinational setting. Additional context – This is a unique opportunity to get behind the scenes of how SAP works with its partner ecosystem to deliver customer success at scale. You’ll gain real-world experience in a strategic, fast-paced environment while building a solid foundation for a future career in business operations, customer success, or data strategy. What You’ll Bring We’re looking for a driven, analytical mind with strong curiosity and a collaborative spirit. You enjoy solving problems with data, communicating clearly, and making an impact in a dynamic, international environment. Educational requirements You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Engineering, Data Science, or a related field. You must be enrolled at a university for the entire duration of the internship. Experience level and background Previous internship or academic project experience involving data analysis or business reporting is a strong plus. Experience working in a team setting—whether in student organizations, class projects, or part-time roles—is valued. Technical skills Proficiency in Microsoft Power BI is required. Solid Excel skills (pivot tables, formulas) and familiarity with data visualization best practices are essential. Experience with other analytics or reporting tools (e.g., Tableau, Python, SQL) is a plus but not mandatory. Soft skills You thrive in a fast-paced environment, manage multiple tasks independently, and communicate with clarity and professionalism. You’re proactive, detail-oriented, and take ownership of your work. A collaborative mindset and strong intercultural communication skills will help you succeed in our diverse team. Balanced expectations We don’t expect you to know everything on day one. What matters most is your willingness to learn, your ability to work with data to generate insights, and your motivation to contribute meaningfully in a corporate setting. If you’re excited about tech, customer success, and making an impact through operational excellence—this role is for you. Where You Belong Be part of SAP Next Gen, a global community for students, universities, schools and educational partners, who are passionate about innovation and technology. <ol> <li>Culture of Collaboration: Partner with experienced SAP colleagues and expert mentors who will support your growth. Grow professionally through personalized mentoring, coaching, and career development support.</li> <li>Project-driven Experience: Kickstart your career with hands-on learning experience, making an impact from day one by contributing to meaningful projects that help the world run better.  You’ll have endless learning resources at your fingertips and gain future-ready skills from a variety of virtual, in-person, and hybrid learning sessions, cultivated just for you, and aligned with our learning approach.</li> <li>Gain Visibility: Build relationships with leaders and peers across teams and functions. Showcase your ideas, skills, and creativity in a global, fast-paced environment. Open doors for future career opportunities within SAP and beyond.</li> </ol> You'll be part of a collaborative, high-energy team that values ownership, curiosity, and proactive problem-solving. This role is ideal for someone analytical, organized, and eager to learn in a dynamic, multicultural environment. We work in a hybrid setup with regular virtual collaboration across regions, ensuring strong alignment and visibility. As you support strategic initiatives, you’ll gain exposure to SAP’s partner ecosystem and customer success approach—opening doors for future opportunities in business operations, analytics, or partner management. What makes this role special is the mix of real impact, global teamwork, and the freedom to contribute your own ideas. Follow @LifeatSAP on Instaqram and don't miss anything about our experiences worldwide! #LifeAtSAP #SAPNextGen Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 455895  | Work Area: Administration  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Student  | Employment Type: Limited Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ن helping العالم أن يعمل بشكل أفضل في SAP، نجعلها بسيطة: قدم أفضل ما لديك لنا، وسنُبرز الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل صعب – ولكنه مهم. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتولّي رعايتك لصحتك ورفاهيتك، وتَشعر بأنك تنتمي فعلاً. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.  ما الذي ستبنيه برنامج SAP Internship Experience هو برنامج تدريب داخلي عالمي واستراتيجي مدفوع الأجر من SAP يوفر لطلاب الجامعات فرصاً لإيجاد هدف في مساراتهم المهنية. هذا أكثر من مجرد تدريب داخلي؛ إنه الأساس لمسيرة وظيفية مبنية على الاتصال والإبداع والتأثير. <ul> <li>عنوان الوظيفة: تدريب نجاح العملاء في SAP – عمليات الأعمال والتحليلات</li> <li>الموقع: القاهرة</li> <li>تاريخ البدء المتوقع حتى تاريخ الانتهاء: 15 سبتمبر 2026  </li> </ul> نطاق المشروع والتسليمات – في هذا الدور، ستدعم فريق نجاح العملاء الإقليمي غير المباشر من خلال تقديم دعم تشغيلي عالي التأثير مع تركيز قوي على تحليل البيانات وتقارير الأعمال. ستبني لوحات معلومات، وتولّد رؤى من بيانات أداء العملاء والشركاء، وتدعم الاتصالات الداخلية، وتساعد في تنسيق الأحداث الداخلية والخارجية. الأثر التجاري – عملك سيدعم قرارات استراتيجية بشكل مباشر ويساعد في تحسين طريقة تفاعلنا مع شركاء SAP لتحقيق نجاح العملاء. لن تكتفي بسحب الأرقام—ستحوّلها إلى قصص ورؤى تؤثر في العمل على مستوى وحدات السوق. ستُمكِّن مساهماتك من التميّز التشغيلي، وزيادة الرؤية على مؤشرات الأداء، وفي النهاية نتائج أفضل لعملاء SAP. بيئة الفريق والتعاون – ستكون مدمجاً ضمن فريق إقليمي دولي عالي الطاقة ومتنوّع، تعمل عن كثب مع مديرين نجاح العملاء ومديرين الشركاء والقيادة. ستتلقى الإرشاد من محترفين ذوي خبرة أثناء اكتساب رؤية في منظومة نجاح العملاء العالمية لـ SAP. فرص التعلم – ستحسن مهاراتك التحليلية والاتصالات أثناء العمل مع Microsoft Power BI وExcel وأنظمة SAP الداخلية. ستكتسب خبرة مباشرة في العمليات الداخلية والاتصالات الاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة وتخطيط الأحداث في بيئة متعددة الجنسيات كبيرة. السياق الإضافي – إنها فرصة فريدة للاطلاع على خلفية كيف يعمل SAP مع منظومته الشريكة لتقديم نجاح العملاء على نطاق واسع. ستكتسب خبرة عملية في بيئة استراتيجية سريعة الإيقاع أثناء بناء أساس قوي لمسيرة مستقبلية في عمليات الأعمال، نجاح العملاء، أو استراتيجية البيانات. ما ستقدمه نبحث عن عقل قيادي، تحليلي وفضولي وروح تعاونية. تستمتع بحل المشكلات بالبيانات، والتواصل بوضوح، وإحداث تأثير في بيئة ديناميكية دولية. المتطلبات التعليمية أنت حالياً تدرس درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، علوم البيانات، أو مجال ذو صلة. يجب أن تكون مسجلاً في جامعة طوال مدة التدريب. مستوى الخبرة والخلفية خبرة سابقة في تدريب أو مشروع أكاديمي يتضمن تحليل البيانات أو تقارير الأعمال ميزة قوية. يُقدَّر العمل ضمن فريق سواء في أنشطة طلابية، مشاريع صفية، أو أدوار بدوام جزئي. المهارات التقنية المهارة في Microsoft Power BI مطلوبة. مهارات Excel قوية ( Pivot tables، صيغ) ومعرفة بممارسات تصور البيانات أساسية. الخبرة مع أدوات تحليل أو تقارير أخرى (مثلاً Tableau، Python، SQL) ميزة إضافية لكنها ليست إلزامية. المهارات اللينة تزدهر في بيئة سريعة، وتدير مهام متعددة بشكل مستقل، وتتواصل بوضوح وبمهنية. أنت مبادر، دقيق، وتتحمل مسؤولية عملك. العقل التعاوني ومهارات الاتصال بين الثقافات القوية ستساعدك في النجاح ضمن فريقنا المتنوع. التوقعات المتوازنة لا نتوقع منك معرفة كل شيء من اليوم الأول. الأهم هو رغبتك في التعلم، قدرتك على العمل بالبيانات لاستخلاص الرؤى، ودافعك للمساهمة بشكل معنوي في بيئة الشركات. إذا كنت متحمساً للتكنولوجيا، نجاح العملاء، وإحداث تأثير من خلال التميّز التشغيلي—هذا الدور لك. أين تنتمي كون جزءاً من SAP Next Gen، مجتمع عالمي للطلاب، الجامعات، المدارس والشُركاء التعليمية الذين يحرصون على الابتكار والتكنولوجيا. <ol> <li>ثقافة التعاون: شراكة مع زملاء SAP ذوي خبرة وأ mentors خبراء سيدعمون نموك. نمُ مهنيًا من خلال التوجيه الشخصي، التدريب، ودعم تطوير المهنة.</li> <li>خبرة قائمة على المشاريع: ابدأ مسيرتك المهنية بتجربة تعلم عملية، وتأثير منذ اليوم الأول من خلال المساهمة في مشاريع ذات معنى ستجعل العالم يعمل بشكل أفضل. ستتوفر لك موارد تعلم لا حصر لها وتقنيات مستقبلية من جلسات تعلم افتراضية، حضور شخصي، وهجينة، مُعدة خصيصاً لك ومتوافقة مع نهج تعلمنا.</li> <li>احصل على رؤية: ابن علاقات مع قادة وزملاء عبر الفرق والوظائف. اعرض أفكارك ومهاراتك وإبداعك في بيئة عالمية سريعة. افتح أبواب فرص مهنية مستقبلية داخل SAP وخارجها.</li> </ol> ستكون جزءاً من فريق تعاوني عالي الطاقة يثمن الملكية والفضول وحل المشكلات بشكل استباقي. هذا الدور مثالي لشخص تحليلي ومنظم ومتشوق للتعلم في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات. نعمل بنظام هجين مع تعاون افتراضي منتظم عبر المناطق، مع ضمان توافق ورؤية قوية. أثناء دعمك للمبادرات الاستراتيجية، ستتعرّض لمنظومة شركاء SAP ونهج نجاح العملاء—يفتح أبواب فرص مستقبلية في عمليات الأعمال، التحليلات، أو إدارة الشركاء. ما يجعل هذا الدور مميزاً هو مزيج من التأثير الحقيقي، والعمل الجماعي العالمي، وحرية المساهمة بأفكارك الخاصة. تابع @LifeatSAP على Instaqram ولا تفوت أي شيء عن تجاربنا حول العالم! #LifeAtSAP #SAPNextGen أخرج أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربع مئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فعالية. تعرفت SAP في الأصل بالقيادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتكون رائدة في سوق تطبيقات الأعمال الشامل وخدماتها المرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ومركّزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية، الأشخاص، أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك.   نربح من خلال الشمولية ثقافة الشمول في SAP، وتركيزنا على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة، تضمن أن كل شخص – بغض النظر عن الخلفية – يشعر بأنه مشمول ويمكنه العمل بأقصى إمكاناته. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والسمات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن في النهاية نؤمن بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بمبادئ تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج ترشيح موظفي SAP, وفقاً لقوانين الأهلية المقررة في سياسة ترشيحات SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لعمرهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي، أو حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة، امتثالاً للمتطلبات القانونية الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عمليتنا التوظيفية، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 455895  | مجال العمل: إدارة  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة العمل: طالب  | نوع التوظيف: دوام جزئي محدود   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Full Time LinkedIn

Process Engineer

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Manufacturing & Production

Process Engineer — Power Plants | Synchronous Condenser Programme, Saudi Arabia Bahrawy Consultancy Group · Cairo Head Office Saudi Arabia is building one of the largest renewable portfolios in the world, and the grid needs inertia, voltage support and system strength to absorb it. That is why synchronous condensers are being installed across the Kingdom alongside the new solar and wind plants. Bahrawy Consultancy Group is the engineering consultant on 14 synchronous condenser projects in KSA — acting for the OEM on all fourteen, and additionally for the EPC contractor on eight of them. We are building the Cairo-based engineering team that will deliver them. If you want your next five years spent on one large, technically serious programme rather than jumping between unrelated jobs, read on. ???? WHAT YOU WILL ACTUALLY DO - Develop and review PFDs, P&IDs, heat and mass balance, and system descriptions for the balance-of-plant: closed cooling water, lube oil and jacking oil, air and water cooling circuits, compressed air, demineralised and raw water, drainage, and fire water.- Size equipment and lines — pumps, heat exchangers, coolers, filters, tanks, valves — and produce the hydraulic and thermal calculations that back them up.- Write and review technical specifications, equipment datasheets, equipment lists and MTOs.- Review OEM and vendor deliverables against project specifications, applicable codes and Saudi utility requirements, and drive comments to closure.- Participate in design reviews, HAZOP and constructability sessions, and 3D model reviews.- Coordinate daily with electrical, I&C, civil and piping disciplines, and interface with the OEM's and the EPC contractor's engineering teams.- Support ITPs, pre-commissioning and commissioning procedures, and answer site technical queries. ✅ WHAT YOU MUST HAVE - BSc in Mechanical or Power Engineering from an accredited university.- Minimum 5 years of process/mechanical design experience, with at least 3 on power generation, substation or heavy industrial projects.- Working command of ASME B31.1, ASME BPVC, API 610/682/614, TEMA and NFPA 850/851.- Strong hydraulic and thermal calculation ability — you can defend your numbers, not just run the software.- Auto CAD plus solid Excel. Any of AFT Fathom, Pipe Flow Expert, HTRI or Plant 3D/PDMS/SP3D is a real plus.- Fluent written and spoken English. All project correspondence, specifications and vendor documents are in English.- Egyptian Engineers Syndicate membership.- Based in Greater Cairo, or genuinely willing to relocate.- Valid passport and readiness to travel to Saudi Arabia for project meetings and troubleshooting. ✈️ ABOUT THE TRAVEL This is a Cairo-based role, not a rotation. Your desk, your team and your working week are at our head office in El Nozha, Heliopolis. But the projects are in the Kingdom, and the engineers who own the design go there — for design review meetings with the OEM, the EPC contractor and the client, and for troubleshooting when a system does not behave the way the drawings said it would. Trips are short and fully arranged and funded by the company: flights, accommodation, ground transport, visa and per diem. You will need a valid passport with at least six months validity. If you have ever wanted to see the systems you designed actually running, this is the part of the job that gives you that. ⭐ WHAT WILL MOVE YOU TO THE TOP OF THE PILE - Experience with rotating machinery auxiliaries — turbines, generators, large motors, flywheels.- Prior work on Saudi projects: SEC / National Grid SA standards, Saudi Building Code, or Aramco specifications.- Experience on the consultant or owner's-engineer side, reviewing rather than only producing.- Exposure to GE Vernova, Siemens Energy or comparable OEM equipment packages.- Site commissioning or troubleshooting experience, not only design-office work. ???? WHERE THIS GOES This is not a seat-filling hire. The successful engineer is expected to grow into a Discipline Lead / Team Leader as the programme scales, with responsibility for a squad of engineers across multiple projects. Bahrawy is expanding its Power sector practice, and the people who build this programme will run the next one. ???? ABOUT US Bahrawy Consultancy Group is a multi-disciplinary Egyptian consultancy accredited as a "House of Expertise" — the highest ranking awarded to engineering consulting firms in Egypt — with an ISO-certified quality system and offices in Cairo, Riyadh and Jeddah. We deliver concept design, detailed design and construction supervision across Buildings, Infrastructure and Power. ???? HOW TO APPLY Complete our short application form — it takes about six minutes and it is how we shortlist: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczv LP6Pzetp EG-gvq Z8i8ip GyBTo1-aysss AjLtEEKTuGBog/viewform Applications without the form are not reviewed. We reply to every applicant within 5 working days, including if the answer is no. We never charge candidates a fee at any stage. Recruitment for this role is supported by Pro-Tech Systems Ltd. Your employment contract would be directly with Bahrawy Consultancy Group. #Process Engineer #Power Generation #Synchronous Condenser #Grid Stability #Cairo #Mechanical Engineering #EPC #Saudi Arabia #Engineering Jobs #Hiring

مهندس عمليات — محطات الطاقة | برنامج المكثف المتزامن، المملكة العربية السعودية، مجموعة بحراوي للاستشارات · المكتب الرئيسي بالقاهرة تعمل المملكة العربية السعودية على بناء واحدة من أكبر محافظ الطاقة المتجددة في العالم، وتحتاج الشبكة إلى القصور الذاتي ودعم الجهد وقوة النظام لاستيعابها. ولهذا السبب يتم تركيب مكثفات متزامنة في جميع أنحاء المملكة إلى جانب محطات الطاقة الشمسية وطاقة الرياح الجديدة. تعد مجموعة بحراوي للاستشارات الاستشاري الهندسي لـ 14 مشروعاً للمكثفات المتزامنة في المملكة العربية السعودية — حيث تعمل لصالح الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) في جميع المشاريع الأربعة عشر، وبالإضافة إلى ذلك لصالح مقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) في ثمانية منها. نحن نبني فريقاً هندسياً مقره القاهرة لتنفيذ هذه المشاريع. إذا كنت ترغب في قضاء السنوات الخمس القادمة في برنامج واحد كبير وجاد تقنياً بدلاً من التنقل بين وظائف غير مترابطة، تابع القراءة.

Full Time LinkedIn

Senior Student Consultant

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Education & Training

Job Description: UK University Admission Counsellor Department Student Recruitment & Admissions Reports ToAdmissions Manager Location Office-Based Employment Type Full-Time Position Summary The UK University Admission Counsellor is responsible for providing professional guidance and end-to-end admission support to prospective international students wishing to study in the United Kingdom. The role involves student counselling, course and university selection, application processing, documentation, visa guidance, scholarship advice, and relationship management while ensuring compliance with university and UK immigration requirements. The successful candidate will possess excellent communication skills, strong knowledge of UK higher education, and a proven ability to convert enquiries into successful student enrolments while maintaining the highest standards of customer service and compliance. Key Responsibilities Student Counselling Provide professional counselling to prospective students regarding UK higher education opportunities. Conduct detailed needs assessments based on students' academic background, career aspirations, financial capability, and English language proficiency. Recommend suitable universities, courses, and study pathways. Advise students on Foundation, International Year One, Undergraduate, Top-up, Pre-Masters, Master's, MBA, MRes, DBA and PhD programmes. Deliver high-quality counselling both face-to-face and through online platforms. Student Recruitment Convert enquiries into qualified applications. Achieve individual monthly, quarterly and annual recruitment targets. Manage the complete student recruitment lifecycle. Build long-term relationships with prospective students and parents. Conduct regular follow-up through telephone, Whats App, email, SMS and CRM systems. Generate referrals from existing students. University Admissions Process applications accurately through university portals and internal CRM systems. Verify academic qualifications and supporting documents. Ensure applications meet university entry requirements. Monitor application progress until final decision. Liaise with university admissions teams for application updates. Handle offer letters, CAS documentation and enrolment requirements. Documentation & Compliance Review academic transcripts, certificates and English language results. Verify passports and identity documents. Ensure all documentation is genuine and complete. Maintain compliance with UKVI regulations and university policies. Escalate any suspected fraudulent documentation immediately. Maintain complete audit records within the CRM. Visa Guidance Explain the UK Student Visa application process. Guide students on financial documentation requirements. Assist students in preparing visa application documentation. Provide pre-departure briefings. Support students until visa decision and enrolment. Customer Service Deliver outstanding student experience throughout the admission journey. Respond to enquiries promptly. Maintain regular communication with applicants. Resolve student concerns professionally. Ensure high levels of student satisfaction. CRM & Administration Maintain accurate student records. Update CRM after every interaction. Record counselling notes and follow-up actions. Generate reports on enquiries, applications, offers, CAS and enrolments. Maintain confidentiality of student information. Sales & Business Development Participate in education fairs, webinars, school visits and recruitment events. Support digital marketing campaigns by following up generated leads. Work closely with marketing teams to improve lead conversion. Build relationships with schools, colleges and referral partners. Promote scholarships and promotional campaigns. Team Collaboration Work closely with Compliance, Admissions, Marketing, Visa and Operations teams. Share best practices across the organisation. Support colleagues during peak recruitment periods. Participate in staff training and professional development. Key Performance Indicators (KPIs) The UK University Admission Counsellor will typically be measured against:Monthly enquiry target Student counselling sessions completed Application submissions Offer letter conversions CAS conversion rate Deposit conversion rate Visa success rate Enrolment conversion rate Revenue generated Student satisfaction CRM compliance Response time to enquiries Documentation accuracy Quality assurance compliance Essential Qualifications Bachelor's degree from a recognised university. A Master's degree is desirable. Minimum 2 years' experience in international student recruitment or UK university admissions. Experience with UK universities is highly desirable. Knowledge of UKVI regulations and student visa processes. Experience using CRM systems. Excellent written and spoken English. Strong interpersonal and communication skills. Technical Skills CRM systems (Hub Spot, Salesforce, Zoho or equivalent) Microsoft Office Suite Google Workspace University application portals CAS processing systems Document verification Whats App Business Zoom, Microsoft Teams and Google Meet Email management systems Personal Competencies Excellent communication and counselling skills Customer-focused mindset Strong sales and negotiation abilities Problem-solving capability Attention to detail High ethical standards Organised and able to prioritise workload Ability to work under pressure Target-driven attitude Positive and professional approach Team player with excellent interpersonal skills Desirable Experience Experience working with UK universities or education consultancies. Knowledge of scholarship opportunities and UK higher education funding. Experience in multicultural environments. Understanding of international education markets. Experience handling large student recruitment volumes. Career Progression A successful UK University Admission Counsellor may progress to:Senior Admission Counsellor Team Leader – Admissions Admissions Manager Country Admissions Manager Regional Recruitment Manager Head of Admissions Country Manager Director of Student Recruitment Working Environment The role requires working in a fast-paced, target-driven international education environment with regular interaction with students, parents, universities, embassy representatives and internal stakeholders. During peak admission periods, flexibility in working hours may be required to support application deadlines and student recruitment objectives.

الوصف الوظيفي: مستشار قبول جامعات المملكة المتحدة، قسم استقطاب الطلاب والقبول يتبع لـ: مدير القبول الموقع: العمل من المكتب نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة: يتولى مستشار قبول جامعات المملكة المتحدة مسؤولية تقديم التوجيه المهني ودعم القبول الشامل للطلاب الدوليين الراغبين في الدراسة في المملكة المتحدة. يتضمن الدور تقديم الاستشارات الطلابية، واختيار الدورات والجامعات، ومعالجة الطلبات، وتجهيز الوثائق، وتوجيه التأشيرات، وتقديم المشورة بشأن المنح الدراسية، وإدارة العلاقات مع ضمان الامتثال لمتطلبات الجامعات ولوائح الهجرة في المملكة المتحدة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمهارات تواصل ممتازة، ومعرفة قوية بالتعليم العالي في المملكة المتحدة، وقدرة مثبتة على تحويل الاستفسارات إلى عمليات تسجيل ناجحة مع الحفاظ على أعلى معايير خدمة العملاء والامتثال. المسؤوليات الرئيسية: الاستشارة الطلابية: تقديم استشارات مهنية للطلاب المحتملين حول فرص التعليم العالي في المملكة المتحدة. إجراء تقييمات تفصيلية للاحتياجات بناءً على الخلفية الأكاديمية للطلاب، وتطلعاتهم المهنية، وقدراتهم المالية، وإتقانهم للغة الإنجليزية. التوصية بالجامعات والدورات والمسارات الدراسية المناسبة. تقديم المشورة للطلاب بشأن برامج التأسيس، والسنة الدولية الأولى، والبرامج الجامعية، وبرامج التجسير، وما قبل الماجستير، والماجستير، وماجستير إدارة الأعمال، وماجستير الأبحاث، والدكتوراه المهنية، والدكتوراه. تقديم استشارات عالية الجودة سواء وجهاً لوجه أو عبر المنصات الإلكترونية. استقطاب الطلاب: تحويل الاستفسارات إلى طلبات مؤهلة. تحقيق أهداف الاستقطاب الفردية الشهرية والربع سنوية والسنوية. إدارة دورة حياة استقطاب الطلاب بالكامل. بناء علاقات طويلة الأمد مع الطلاب المحتملين وأولياء أمورهم. إجراء متابعة منتظمة عبر الهاتف، واتساب، البريد الإلكتروني، الرسائل النصية القصيرة، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). توليد إحالات من الطلاب الحاليين. القبول الجامعي: معالجة الطلبات بدقة من خلال بوابات الجامعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء الداخلية. التحقق من المؤهلات الأكاديمية والوثائق الداعمة. ضمان استيفاء الطلبات لمتطلبات القبول الجامعي. مراقبة تقدم الطلب حتى صدور القرار النهائي. التنسيق مع فرق القبول بالجامعات لتحديثات الطلبات. التعامل مع خطابات القبول، ووثائق تأكيد القبول للدراسة (CAS)، ومتطلبات التسجيل. التوثيق والامتثال: مراجعة السجلات الأكاديمية والشهادات ونتائج اختبارات اللغة الإنجليزية. التحقق من جوازات السفر ووثائق الهوية. ضمان أن جميع الوثائق أصلية وكاملة. الحفاظ على الامتثال للوائح تأشيرات المملكة المتحدة (UKVI) وسياسات الجامعة. الإبلاغ الفوري عن أي وثائق يشتبه في تزويرها. الاحتفاظ بسجلات تدقيق كاملة داخل نظام CRM. توجيه التأشيرات: شرح عملية التقديم لتأشيرة طالب في المملكة المتحدة. توجيه الطلاب بشأن متطلبات الوثائق المالية. مساعدة الطلاب في إعداد وثائق طلب التأشيرة. تقديم إحاطات ما قبل المغادرة. دعم الطلاب حتى الحصول على قرار التأشيرة والتسجيل. خدمة العملاء: تقديم تجربة متميزة للطلاب طوال رحلة القبول. الرد على الاستفسارات بسرعة. الحفاظ على التواصل المنتظم مع المتقدمين. حل مخاوف الطلاب بمهنية. ضمان مستويات عالية من رضا الطلاب. إدارة علاقات العملاء والإدارة: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للطلاب. تحديث نظام CRM بعد كل تفاعل. تسجيل ملاحظات الاستشارة وإجراءات المتابعة. إعداد تقارير عن الاستفسارات والطلبات والعروض وشهادات CAS والتسجيلات. الحفاظ على سرية معلومات الطلاب. المبيعات وتطوير الأعمال: المشاركة في المعارض التعليمية والندوات عبر الإنترنت والزيارات المدرسية وفعاليات الاستقطاب. دعم حملات التسويق الرقمي من خلال متابعة العملاء المحتملين. العمل عن كثب مع فرق التسويق لتحسين معدلات تحويل العملاء. بناء علاقات مع المدارس والكليات وشركاء الإحالة. الترويج للمنح الدراسية والحملات الترويجية. التعاون الفريق: العمل عن كثب مع فرق الامتثال والقبول والتسويق والتأشيرات والعمليات. مشاركة أفضل الممارسات في جميع أنحاء المنظمة. دعم الزملاء خلال فترات ذروة الاستقطاب. المشاركة في تدريب الموظفين والتطوير المهني. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): يتم تقييم مستشار قبول جامعات المملكة المتحدة عادةً بناءً على: هدف الاستفسارات الشهري، جلسات الاستشارة الطلابية المكتملة، تقديم الطلبات، معدلات تحويل خطابات القبول، معدل تحويل شهادات CAS، معدل تحويل الإيداعات، معدل نجاح التأشيرات، معدل تحويل التسجيل، الإيرادات الناتجة، رضا الطلاب، الامتثال لنظام CRM، وقت الاستجابة للاستفسارات، دقة التوثيق، امتثال ضمان الجودة. المؤهلات الأساسية: درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن سنتين في استقطاب الطلاب الدوليين أو القبول في جامعات المملكة المتحدة. يفضل بشدة وجود خبرة في التعامل مع جامعات المملكة المتحدة. معرفة بلوائح UKVI وعمليات تأشيرات الطلاب. خبرة في استخدام أنظمة CRM. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. المهارات التقنية: أنظمة CRM (مثل HubSpot أو Salesforce أو Zoho أو ما يعادلها)، حزمة Microsoft Office، Google Workspace، بوابات التقديم للجامعات، أنظمة معالجة CAS، التحقق من الوثائق، واتساب للأعمال، Zoom، Microsoft Teams، Google Meet، أنظمة إدارة البريد الإلكتروني. الكفاءات الشخصية: مهارات تواصل واستشارة ممتازة، عقلية تركز على العملاء، قدرات قوية في المبيعات والتفاوض، قدرة على حل المشكلات، اهتمام بالتفاصيل، معايير أخلاقية عالية، منظم وقادر على ترتيب أولويات العمل، القدرة على العمل تحت الضغط، توجه نحو تحقيق الأهداف، نهج إيجابي ومهني، روح الفريق مع مهارات شخصية ممتازة. الخبرة المرغوبة: خبرة في العمل مع جامعات المملكة المتحدة أو استشارات تعليمية. معرفة بفرص المنح الدراسية وتمويل التعليم العالي في المملكة المتحدة. خبرة في بيئات متعددة الثقافات. فهم أسواق التعليم الدولية. خبرة في التعامل مع أحجام كبيرة من استقطاب الطلاب. التطور الوظيفي: يمكن لمستشار قبول جامعات المملكة المتحدة الناجح أن يتطور إلى: مستشار قبول أول، قائد فريق القبول، مدير القبول، مدير قبول الدولة، مدير استقطاب إقليمي، رئيس القبول، مدير الدولة، مدير استقطاب الطلاب. بيئة العمل: يتطلب الدور العمل في بيئة تعليمية دولية سريعة الخطى وموجهة نحو الأهداف، مع تفاعل منتظم مع الطلاب وأولياء الأمور والجامعات وممثلي السفارات وأصحاب المصلحة الداخليين. خلال فترات ذروة القبول، قد تكون المرونة في ساعات العمل مطلوبة لدعم المواعيد النهائية للتقديم وأهداف استقطاب الطلاب.

Full Time LinkedIn

Legal Tech Council

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

The Role (What you will do): We are looking for a Tech Legal Tech Counsel who can operate at the intersection of legal, technology, and governance covering four core areas with balanced weight. You will work in close partnership with the CLCO across countries and time zones and collaborate in person with the technical team responsible for the company's software applications, and AI models to ensure legal requirements are translated into clear, practical policies and customer-ready commitments, with preference of working in a tech company . Privacy & Data Protection (Primary): Practical privacy counsel and contracting across regional PDPLs and global enterprise expectations Corporate / Companies & Structuring (Secondary): Support corporate governance and group structuring needs relevant to a cross-border technology business (including IP holding vs. operating company realities, board/approvals, and risk containment) Tech Transactions (Saa S/AI) & Delivery Contracting (Core): Build and negotiate the deal stack in a way that protects delivery outcomes, reduces ambiguity, and supports commercial execution Security & Trust Enablement + AI/Gen AI Governance (Core): Translate security and responsible-AI requirements into clear policies, addendums, and contract positions that enterprise customers can accept. Key Responsibilities: A) Privacy, Data Governance & Cross-Border Advise on regional PDPLs and implementing regulations with focus on UAE, Egypt, then Saudi Arabia, and how they impact product, contracting, and operations Draft and negotiate DPAs, controller/processor language, sub-processor governance, and data sharing / transfer clauses aligned to enterprise expectations (GDPR-style baseline where relevant) Support DPIA-style risk assessments and "privacy by design" measures with product/engineering. B) Corporate / Companies & Internal Governance Support corporate governance workstreams relevant to a group with cross border operations (approvals, delegations, board/shareholder documentation where needed) Help keep the legal posture consistent with a structure where IP and commercialization/operations may sit in different entities, ensuring clean responsibility lines and controlled risk exposure Maintain internal policies that connect legal rules to operational reality (e.g., who can sign what, deal desk gates, compliance escalation paths). C) Tech Transactions (Saa S/AI) & Delivery Discipline Draft/review/negotiate MSA/MSuA, Order Forms, SOWs, SLAs and key tech clauses (acceptance/UAT, change control, delivery milestones, support models) Build "negotiation-ready" templates and fallback positions (liability, indemnities, IP/licensing, data use, audit, termination) that preserve trust and do not block execution Ensure professional services terms prevent scope creep and protect timelines, acceptance, and invoicing. D) Security & Trust Enablement Convert security requirements into contract language: security addendum, incident/breach terms, audit rights, encryption/logging/access control commitments, and pen-test boundaries Partner with security/engineering to respond to customer due diligence (vendor questionnaires) in a consistent, evidence-based way. E) AI / Gen AI Governance (Contracts + Policies) Draft practical AI policies and customer-facing addendums (acceptable use, transparency/disclaimer language, human oversight, logging/traceability concepts where applicable) Support governance for fine-tuning and model improvement responsibilities, including risk allocation and safe-use commitments aligned to enterprise expectations and emerging standards Help design "policy-to-code" alignment: turning governance requirements into implementable product controls with the technical team. Baseline Knowledge: We expect working familiarity with: Regional Data Protection / PDPL regimes and their implementing regulations (focus: UAE → Egypt → Saudi Arabia) Electronic Transactions & Trust Services laws/regulations (focus: UAE → Egypt → Saudi Arabia) to support e-contracting and trust-enabled workflows Cybersecurity and cybercrime-related legal expectations in the region (as they affect incident handling, reporting, and contractual commitments) GDPR as the enterprise contracting baseline, and EU AI Act as a growing reference point for AI governance in contracting Requirements Qualifications: Law degree (LLB, JD, or LLM) from a recognized university Admitted to practice / Bar membership in a recognized jurisdiction (MENA preferred; other jurisdictions acceptable depending on experience and role requirements) 5-10+ years of legal experience with demonstrable work across privacy/data protection and technology contracting (in-house or top-tier practice) Strong ability to draft and negotiate privacy and tech documents (e.g., DPA + security addendum + Saa S/PS terms) and to work with technical stakeholders Corporate/companies competence sufficient to support governance and cross entity structuring needs in a technology group Fluency in Arabic & English (Arabic is the native working language; English is essential for contracting and customers) Comfort working from Cairo with up to 10-15% travel to Abu Dhabi/Dubai Comfort to work in an early startup environment, with a growth mindset Strongly Preferred: Privacy certifications or equivalent practical GDPR capability (e.g., CIPP/E) and/or AI governance-oriented credentials (e.g., AIGP) Familiarity (from a contracting and assurance perspective) with modern trust frameworks such as: ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001:2023, ISO/IEC 27701:2025 (privacy information management extension) Experience handling enterprise security due diligence (questionnaires, security schedules, audit models) with the ability to keep answers consistent with actual controls

الدور (ما ستفعله): نحن نبحث عن مستشار قانوني في مجال التكنولوجيا يمكنه العمل عند تقاطع القانون والتكنولوجيا والحوكمة، مع تغطية أربعة مجالات أساسية بوزن متوازن. ستعمل بشراكة وثيقة مع الرئيس القانوني للامتثال (CLCO) عبر مختلف البلدان والمناطق الزمنية، وستتعاون شخصياً مع الفريق التقني المسؤول عن تطبيقات برامج الشركة ونماذج الذكاء الاصطناعي، لضمان ترجمة المتطلبات القانونية إلى سياسات واضحة وعملية والتزامات جاهزة للعملاء، مع تفضيل من لديه خبرة في العمل في شركة تكنولوجيا. الخصوصية وحماية البيانات (أساسي): تقديم استشارات عملية بشأن الخصوصية والتعاقد عبر قوانين حماية البيانات الشخصية الإقليمية (PDPLs) وتوقعات المؤسسات العالمية. الشركات والهيكلة (ثانوي): دعم حوكمة الشركات واحتياجات هيكلة المجموعة ذات الصلة بأعمال التكنولوجيا العابرة للحدود (بما في ذلك واقع الشركات القابضة للملكية الفكرية مقابل الشركات التشغيلية، ومجلس الإدارة/الموافقات، واحتواء المخاطر). معاملات التكنولوجيا (SaaS/الذكاء الاصطناعي) وعقود التسليم (أساسي): بناء وتفاوض صفقات بطريقة تحمي نتائج التسليم، وتقلل من الغموض، وتدعم التنفيذ التجاري. تمكين الأمن والثقة + حوكمة الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي (أساسي): ترجمة متطلبات الأمان والذكاء الاصطناعي المسؤول إلى سياسات وملاحق وبنود تعاقدية واضحة يمكن لعملاء المؤسسات قبولها. المسؤوليات الرئيسية: أ) الخصوصية وحوكمة البيانات وعبر الحدود: تقديم المشورة بشأن قوانين حماية البيانات الشخصية الإقليمية واللوائح التنفيذية مع التركيز على الإمارات العربية المتحدة ومصر ثم المملكة العربية السعودية، وكيفية تأثيرها على المنتج والتعاقد والعمليات. صياغة وتفاوض اتفاقيات معالجة البيانات (DPA)، ولغة المتحكم/المعالج، وحوكمة المعالج الفرعي، وبنود مشاركة/نقل البيانات بما يتماشى مع توقعات المؤسسات (أساس يشبه القانون العام لحماية البيانات GDPR عند الاقتضاء). دعم تقييمات الأثر المتعلقة بحماية البيانات (DPIA) وتدابير "الخصوصية حسب التصميم" مع فريق المنتج/الهندسة. ب) الشركات والحوكمة الداخلية: دعم مسارات عمل حوكمة الشركات ذات الصلة بمجموعة ذات عمليات عابرة للحدود (الموافقات، التفويضات، وثائق مجلس الإدارة/المساهمين عند الحاجة). المساعدة في الحفاظ على الموقف القانوني بما يتوافق مع هيكل قد تتواجد فيه الملكية الفكرية والتسويق/العمليات في كيانات مختلفة، مع ضمان خطوط مسؤولية واضحة وتعرض مضبوط للمخاطر. الحفاظ على السياسات الداخلية التي تربط القواعد القانونية بالواقع التشغيلي (مثلاً: من يمكنه التوقيع على ماذا، بوابات مكتب الصفقات، مسارات تصعيد الامتثال). ج) معاملات التكنولوجيا (SaaS/الذكاء الاصطناعي) وانضباط التسليم: صياغة/مراجعة/تفاوض اتفاقيات الخدمات المدارة (MSA/MSuA)، ونماذج الطلبات، وبيانات العمل (SOWs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وبنود التكنولوجيا الرئيسية (القبول/UAT، التحكم في التغيير، معالم التسليم، نماذج الدعم). بناء قوالب "جاهزة للتفاوض" ومواقف بديلة (المسؤولية، التعويضات، الملكية الفكرية/الترخيص، استخدام البيانات، التدقيق، الإنهاء) التي تحافظ على الثقة ولا تعيق التنفيذ. ضمان أن شروط الخدمات المهنية تمنع تضخم النطاق وتحمي الجداول الزمنية والقبول والفواتير. د) تمكين الأمن والثقة: تحويل متطلبات الأمان إلى لغة تعاقدية: ملحق الأمان، شروط الحوادث/الخروقات، حقوق التدقيق، التزامات التشفير/السجلات/التحكم في الوصول، وحدود اختبار الاختراق. الشراكة مع فريق الأمن/الهندسة للاستجابة للعناية الواجبة للعملاء (استبيانات الموردين) بطريقة متسقة ومبنية على الأدلة. هـ) حوكمة الذكاء الاصطناعي / الذكاء الاصطناعي التوليدي (العقود + السياسات): صياغة سياسات عملية للذكاء الاصطناعي وملاحق موجهة للعملاء (الاستخدام المقبول، الشفافية/لغة إخلاء المسؤولية، الإشراف البشري، مفاهيم السجلات/التتبع حيثما ينطبق). دعم الحوكمة لضبط دقيق ومسؤوليات تحسين النموذج، بما في ذلك تخصيص المخاطر والتزامات الاستخدام الآمن بما يتماشى مع توقعات المؤسسات والمعايير الناشئة. المساعدة في تصميم مواءمة "السياسة إلى الكود": تحويل متطلبات الحوكمة إلى ضوابط منتج قابلة للتنفيذ مع الفريق التقني. المعرفة الأساسية: نتوقع إلماماً عملياً بـ: أنظمة حماية البيانات الإقليمية/قوانين حماية البيانات الشخصية (التركيز: الإمارات ← مصر ← السعودية). قوانين/لوائح المعاملات الإلكترونية وخدمات الثقة (التركيز: الإمارات ← مصر ← السعودية) لدعم التعاقد الإلكتروني وسير العمل الموثوق. التوقعات القانونية المتعلقة بالأمن السيبراني والجرائم السيبرانية في المنطقة (حيث تؤثر على معالجة الحوادث والإبلاغ والالتزامات التعاقدية). القانون العام لحماية البيانات (GDPR) كأساس للتعاقد المؤسسي، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي كنقطة مرجعية متنامية لحوكمة الذكاء الاصطناعي في العقود. المتطلبات المؤهلات: درجة في القانون (LLB أو JD أو LLM) من جامعة معترف بها. مؤهل للممارسة / عضوية نقابة المحامين في ولاية قضائية معترف بها (يفضل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؛ ولايات قضائية أخرى مقبولة حسب الخبرة ومتطلبات الدور). 5-10+ سنوات من الخبرة القانونية مع عمل ملموس في مجال الخصوصية/حماية البيانات والتعاقد التكنولوجي (داخل الشركة أو في ممارسة من الدرجة الأولى). قدرة قوية على صياغة وتفاوض وثائق الخصوصية والتكنولوجيا (مثل اتفاقية معالجة البيانات + ملحق الأمان + شروط SaaS/PS) والعمل مع أصحاب المصلحة التقنيين. كفاءة في شؤون الشركات/الشركات كافية لدعم الحوكمة واحتياجات هيكلة الكيانات المتقاطعة في مجموعة تكنولوجية. طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (العربية هي لغة العمل الأم؛ الإنجليزية ضرورية للتعاقد والعملاء). الراحة في العمل من القاهرة مع السفر بنسبة تصل إلى 10-15% إلى أبوظبي/دبي. الراحة في العمل في بيئة شركة ناشئة مبكرة، مع عقلية نمو. يفضل بشدة: شهادات الخصوصية أو قدرة عملية مماثلة على تطبيق القانون العام لحماية البيانات (مثل CIPP/E) و/أو مؤهلات موجهة نحو حوكمة الذكاء الاصطناعي (مثل AIGP). الإلمام (من منظور التعاقد والضمان) بأطر الثقة الحديثة مثل: ISO/IEC 27001، ISO/IEC 42001:2023، ISO/IEC 27701:2025 (امتداد إدارة معلومات الخصوصية). خبرة في التعامل مع العناية الواجبة لأمن المؤسسات (الاستبيانات، جداول الأمان، نماذج التدقيق) مع القدرة على الحفاظ على اتساق الإجابات مع الضوابط الفعلية.

Full Time Bayt

Social Media Specialist

Remote - Egypt - Cairo 27 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a growing marketing organization focused on helping B2B brands strengthen their digital presence through engaging, platform-specific social media content. As the organization continues to expand its social media initiatives, they are seeking an experienced Social Media Specialist to manage content creation, publishing, content calendars, and performance tracking across multiple social platforms. Role OverviewThe Social Media Specialist will be responsible for executing day-to-day social media initiatives across LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, and Pinterest. This role combines content creation, copywriting, publishing, trend awareness, analytics, and strategy support. The ideal candidate has experience working within a B2B marketing environment, understands how content and audiences differ across platforms, and can balance creative execution with data-driven decision-making. They should be highly organized and comfortable managing multiple content schedules, collaborating with marketing and creative teams, and using performance insights to continuously improve social media results. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesSocial Media Content Creation & Management<ul><li>Create engaging social media content aligned with brand goals, campaigns, and audience needs. </li><li>Develop content for LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, and Pinterest. </li><li>Adapt content, messaging, formats, and creative approaches based on platform-specific best practices and audience behavior. </li><li>Write compelling captions and social copy appropriate for different platforms and audiences. </li><li>Develop content ideas and contribute to creative direction. </li><li>Maintain consistent brand messaging, tone, and quality across social media channels. </li><li>Monitor social media trends and identify relevant opportunities for new content. </li></ul>Content Calendar & Publishing<ul><li>Develop and maintain organized social media content calendars. </li><li>Manage posting schedules across multiple social media platforms. </li><li>Schedule and publish approved content accurately and on time. </li><li>Coordinate content approvals and ensure deliverables remain on schedule. </li><li>Manage multiple content priorities while maintaining consistent publishing cadences. </li><li>Ensure upcoming campaigns, initiatives, and relevant trends are incorporated into content planning. </li></ul>B2B Social Media Strategy Support<ul><li>Support social media strategies designed to increase brand awareness, audience engagement, and lead generation. </li><li>Create content tailored to B2B audiences and broader business objectives. </li><li>Collaborate with marketing teams to align social media initiatives with campaigns and marketing priorities. </li><li>Recommend new content ideas, formats, and approaches based on audience behavior and platform trends. </li><li>Identify opportunities to strengthen social media performance across channels. </li></ul>Analytics & Reporting<ul><li>Track and analyze social media performance across platforms. </li><li>Monitor key metrics including engagement, reach, follower growth, content performance, and audience insights. </li><li>Prepare regular social media performance reports. </li><li>Identify high- and low-performing content and determine potential areas for improvement. </li><li>Translate performance data into actionable recommendations for future content. </li><li>Continuously refine social media execution based on analytics and performance trends. </li></ul>Agency & Client Collaboration<ul><li>Support multiple marketing initiatives within an agency environment. </li><li>Collaborate with internal marketing teams, designers, and other creative professionals. </li><li>Ensure client goals, messaging, and brand standards are accurately reflected in social media content. </li><li>Communicate progress, results, recommendations, and outstanding needs clearly. </li><li>Manage multiple priorities while maintaining strong organization and attention to detail. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3+ years of experience in social media management, content creation, digital marketing, or a related role. </li><li>Experience working within a B2B marketing environment, with agency experience strongly preferred. </li><li>Experience managing multiple social media platforms and content calendars simultaneously. </li><li>Proven experience creating, scheduling, and publishing engaging social media content. </li><li>Experience analyzing social media performance and using results to improve content execution. </li></ul>Skills<ul><li>Strong understanding of LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, and Pinterest. </li><li>Strong social media copywriting and content creation capabilities. </li><li>Ability to adapt messaging, content formats, and creative approaches for different platforms and audiences. </li><li>Familiarity with social media scheduling, publishing, and analytics tools. </li><li>Strong understanding of social media metrics, reporting, and performance analysis. </li><li>Comfortable using Canva or similar content creation tools. </li><li>Strong understanding of social media trends and platform-specific best practices. </li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage multiple content calendars and deadlines. </li><li>Strong attention to detail and ability to maintain brand consistency. </li><li>Ability to translate social media performance data into practical content recommendations. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Social media channels remain consistently active, organized, and aligned with brand and business objectives. </li><li>High-quality content is created, approved, and published on schedule across all relevant platforms. </li><li>Content is appropriately adapted for the audiences and best practices of each social media channel. </li><li>Engagement, reach, audience growth, and overall content performance improve over time. </li><li>Social media reports clearly communicate results and provide actionable recommendations. </li><li>Content strategies and execution are continuously refined based on performance data and emerging trends. </li><li>Internal teams and clients receive reliable execution, strong organization, and clear communication. </li></ul>OpportunityThis is an opportunity to take hands-on ownership of social media execution while contributing to broader B2B marketing strategies. The Social Media Specialist will work across content creation, copywriting, publishing, analytics, and strategy support while collaborating with marketing and creative teams. For a social media professional who enjoys combining creativity with organization and data-driven decision-making, this role provides the opportunity to directly influence how brands communicate, engage audiences, and grow their digital presence. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM، إفريقيا، وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المتقدمون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية وفقًا للم time zone الخاص بالعميل. عميلنا منظمة تسويق نامية تركز على مساعدة العلامات التجارية B2B على تعزيز حضورها الرقمي من خلال محتوى اجتماعي جذاب ومناسب للمنصة. ومع استمرار المؤسسة في توسيع مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي لديها، فهي تبحث عن أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي ذو خبرة لإدارة إنشاء المحتوى ونشره والتقويمات المحتوى وتتبع الأداء عبر عدة منصات اجتماعية. نظرة عامة على الدورسيكون أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي مسؤولاً عن تنفيذ مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي اليومية عبر LinkedIn وInstagram وFacebook وTikTok وPinterest. يجمع هذا الدور بين إنشاء المحتوى والكتابة ونشر المحتوى والوعي بالاتجاهات والتحليلات ودعم الاستراتيجية. المرشح المثالي لديه خبرة العمل في بيئة تسويق B2B، ويفهم كيف يختلف المحتوى والجمهور عبر المنصات، ويمكنه تحقيق توازن بين التنفيذ الإبداعي واتخاذ القرار القائم على البيانات. يجب أن يكون منظمًا للغاية ومريحًا في إدارة جداول محتوى متعددة، والتعاون مع فرق التسويق والإبداع، واستخدام رؤى الأداء لتحسين نتائج وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار. الموقععن بُعد بالكامل | 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة الواجبات الرئيسية إنشاء المحتوى وتطويره لوسائل التواصل الاجتماعي وإدارته<ul><li>إنشاء محتوى اجتماعي جذاب يتماشى مع أهداف العلامة التجارية والحملات واحتياجات الجمهور. </li><li>تطوير المحتوى لـ LinkedIn وInstagram وFacebook وTikTok وPinterest. </li><li>تكييف المحتوى والرسالة والتنسيقات والنهج الإبداعي بناءً على أفضل الممارسات الخاصة بكل منصة وسلوك الجمهور. </li><li>كتابة تعليقات ونصوص اجتماعية مقنعة مناسبة لمنصات وجماهير مختلفة. </li><li>تطوير أفكار المحتوى والمساهمة في التوجيه الإبداعي. </li><li>الحفاظ على رسائل العلامة التجارية ونغمتها وجودتها عبر قنوات التواصل الاجتماعي. </li><li>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد الفرص الملائمة للمحتوى الجديد. </li></ul>تقويم المحتوى والنشر<ul><li>تطوير وصيانة جداول محتوى منظم لوسائل التواصل الاجتماعي. </li><li>إدارة جداول النشر عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة. </li><li>جدولة ونشر المحتوى المعتمد بدقة وفي الوقت المحدد. </li><li>تنسيق موافقات المحتوى وضمان بقاء التسليمات في الجدول الزمني. </li><li>إدارة أولويات محتوى متعددة مع الحفاظ على انسجام النشر. </li><li>التأكد من تضمين الحملات القادمة والمبادرات والاتجاهات ذات الصلة في تخطيط المحتوى. </li></ul>استراتيجية وتعاون وسائل التواصل الاجتماعي B2B<ul><li>دعم استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المصممة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل الجمهور وتوليد العملاء المحتملين. </li><li>إنشاء محتوى مُخصص لجماهير B2B وأهداف الأعمال الأوسع. </li><li>التعاون مع فرق التسويق لمواءمة مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي مع الحملات وأولويات التسويق. </li><li>اقتراح أفكار محتوى جديدة وتنسيقات ونهج بناءً على سلوك الجمهور واتجاهات المنصة. </li><li>تحديد فرص تعزيز أداء وسائل التواصل الاجتماعي عبر القنوات. </li></ul>التحليلات والتقارير<ul><li>تتبع وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات. </li><li>مراقبة المقاييس الرئيسية بما فيها التفاعل والانتشار ونمو المتابعين وأداء المحتوى ورؤى الجمهور. </li><li>إعداد تقارير أداء وسائل التواصل الاجتماعي بشكل منتظم. </li><li>تحديد المحتوى عالي الأداء والمنخفض الأداء وتحديد مجالات التحسين المحتملة. </li><li>تحويل بيانات الأداء إلى توصيات قابلة للتنفيذ للمحتوى المستقبلي. </li><li>تحسين تنفيذ وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على التحليلات واتجاهات الأداء. </li></ul>التعاون مع الوكالة والعميل<ul><li>دعم مبادرات تسويقية متعددة داخل بيئة الوكالة. </li><li>التعاون مع فرق التسويق الداخلية والمصممين وغيرهم من المحترفين الإبداعيين. </li><li>التأكد من انعكاس أهداف العميل ورسائلهم ومعايير العلامة التجارية بدقة في محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. </li><li>التواصل بوضوح حول التقدم والنتائج والتوصيات والاحتياجات المستحقة. </li><li>إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على تنظيم قوي والانتباه للتفاصيل. </li></ul>المؤهلات الخبرة<ul><li>2+ سنوات من الخبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى والتسويق الرقمي أو دور ذو صلة. </li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة تسويق B2B، مع تفضيل قوي للخبرة في الوكالات. </li><li>خبرة في إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي متعددة وجداول المحتوى في وقت واحد. </li><li>خبرة مثبتة في إنشاء وجدولة ونشر محتوى اجتماعي جذاب. </li><li>خبرة في تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام النتائج لتحسين تنفيذ المحتوى. </li></ul>المهارات<ul><li>فهم قوي لـ LinkedIn وInstagram وFacebook وTikTok وPinterest. </li><li>قدرات كتابة نصوص اجتماعية وإنشاء محتوى قوية. </li><li>القدرة على تكييف الرسالة وتنسيقات المحتوى ونهج الإبداع لمنصات وجماهير مختلفة. </li><li>الألفة مع أدوات جدولة ونشر وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي. </li><li>فهم قوي لمقاييس وسائل التواصل الاجتماعي والتقارير وتحليل الأداء. </li><li>سهولة استخدام Canva أو أدوات إنشاء محتوى مماثلة. </li><li>فهم قوي لاتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات الخاصة بالمنصة. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة جداول محتوى ومواعيد نهائية متعددة. </li><li>إجادة الانتباه للتفاصيل والقدرة على الحفاظ على اتساق العلامة التجارية. </li><li>القدرة على ترجمة بيانات أداء وسائل التواصل الاجتماعي إلى توصيات محتوى عملية. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>تبقى قنوات وسائل التواصل الاجتماعي نشطة ومنظمة ومتوافقة مع العلامة التجارية والأهداف التجارية. </li><li>يتم إنشاء محتوى عالي الجودة وموافق عليه ونشره وفق الجدول عبر جميع المنصات ذات الصلة. </li><li>يتم تكييف المحتوى بشكل مناسب مع جماهير وأفضل ممارسات كل قناة اجتماعية. </li><li>يتحسن التفاعل والوصول ونمو الجمهور وأداء المحتوى العام مع مرور الوقت. </li><li>تقارير وسائل التواصل الاجتماعي توضح النتائج وتقدم توصيات قابلة للتنفيذ. </li><li>يتم تحسين استراتيجيات المحتوى وتنفيذها باستمرار بناءً على بيانات الأداء والاتجاهات الناشئة. </li><li>تتلقى الفرق الداخلية والعملاء تنفيذًا موثوقًا وتنظيمًا قويًا وتواصلًا واضحًا. </li></ul>الفرصةهذه فرصة لتولي وبصرف النظر عن التنفيذ لوسائل التواصل الاجتماعي بشكل عملي مع الإسهام في استراتيجيات التسويق B2B الأوسع. سيعمل أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي عبر إنشاء المحتوى والكتابة والنشر والتحليلات ودعم الاستراتيجية أثناء التعاون مع فرق التسويق والإبداع. بالنسبة لمحترف وسائل التواصل الاجتماعي الذي يستمتع بدمج الإبداع مع التنظيم واتخاذ القرار القائم على البيانات، يوفر هذا الدور فرصة للتأثير المباشر في كيفية تواصل العلامات التجارية مع الجمهور ونمو حضورها الرقمي. عملية التقدم:للنظر في هذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Technical Customer Support Representative

Remote - Egypt - Cairo 13 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is an innovative game development company focused on delivering engaging gaming experiences and providing high-quality support to its player community. They are seeking a dedicated Technical Customer Support Representative to manage player inquiries, troubleshoot issues, support app store review management, and collaborate with internal teams to improve the overall player experience. Role OverviewAs the Technical Customer Support Representative, you will be responsible for providing timely and professional support to players through Zendesk while helping identify, document, and escalate technical issues. You will handle billing, account, and bug-related inquiries, manage player reviews across the Apple App Store and Google Play Store, assist with QA smoke testing, and collaborate with QA and development teams to resolve customer-reported issues. This role is ideal for someone who is detail-oriented, tech-savvy, comfortable troubleshooting digital products, and interested in working within the gaming industry. LocationFully Remote (Work from Home) | Tuesday–Saturday, 10 AM–7 PM PST with a 1-hour lunch break Key ResponsibilitiesCustomer Support & Player Experience <ul><li>Provide prompt and professional email support to players through Zendesk. </li><li>Respond to billing, account, bug, and other customer inquiries while maintaining a positive player experience. </li><li>Troubleshoot customer concerns and provide accurate information based on available support resources. </li><li>Maintain timely response times and contribute to strong customer satisfaction. </li></ul>Technical Issue Reporting & QA Support <ul><li>Identify potential technical issues and bugs reported by players. </li><li>Document and report technical issues through Jira or similar task management platforms. </li><li>Collaborate with the QA team to provide relevant information and support issue resolution. </li><li>Familiarize yourself with game mechanics and features to conduct QA smoke tests and identify potential issues. </li><li>Track reported issues and provide appropriate follow-up when necessary. </li></ul>App Store Review Management <ul><li>Monitor player reviews across the Apple App Store and Google Play Store. </li><li>Respond professionally and constructively to player feedback and concerns. </li><li>Identify recurring themes or issues within app store reviews and communicate relevant findings internally. </li><li>Help maintain a positive and responsive presence across app store channels. </li></ul>Knowledge Base & Documentation <ul><li>Assist with maintaining and updating customer support documentation. </li><li>Keep player-facing FAQs accurate, relevant, and aligned with current game functionality. </li><li>Identify opportunities to improve documentation based on recurring customer questions and support issues. </li></ul>Cross-Functional Collaboration <ul><li>Communicate customer concerns and recurring issues to internal teams through Slack. </li><li>Work closely with QA and development teams to support resolution of customer-reported problems. </li><li>Share relevant player feedback that can contribute to product and support improvements. </li><li>Maintain clear communication across teams when escalating or following up on technical issues. </li></ul>QualificationsExperience <ul><li>2+ years of experience in customer support, preferably within gaming, technology, software, or another online product environment. </li><li>Experience providing ticket-based customer support using Zendesk or a similar CRM platform. </li><li>Experience managing FAQs, customer support documentation, or knowledge base content. </li><li>Experience with Apple App Store and Google Play Store review management is highly advantageous. </li><li>Previous experience supporting gaming products is preferred. </li></ul>Skills <ul><li>Has strong written communication skills and can provide clear, professional, and helpful responses to customer inquiries. </li><li>Is proficient with Zendesk or similar customer support platforms and can effectively manage tickets, customer inquiries, FAQs, and support workflows. </li><li>Is comfortable using Jira or similar task management tools to accurately document, escalate, and track technical issues. </li><li>Can use Slack or similar collaboration platforms to communicate customer concerns and coordinate effectively with internal teams. </li><li>Can quickly learn game mechanics, features, and digital environments to troubleshoot player issues and assist with QA smoke testing. </li><li>Has experience or familiarity with supporting online products, software, mobile applications, or similar digital experiences. </li><li>Can effectively manage player reviews and feedback across platforms such as the Apple App Store and Google Play Store. </li><li>Familiarity with mobile and PC gaming environments, platforms, and stores is considered a plus. </li></ul>Mindset & Attributes<ul><li>Fast learner who can quickly become familiar with game mechanics and product features. </li><li>Highly organized, detail-oriented, and responsive when handling customer inquiries. </li><li>Customer-focused with a commitment to delivering a positive player experience. </li><li>Tech-savvy and comfortable investigating and communicating technical issues. </li><li>Collaborative and comfortable working closely with QA and development teams. </li><li>Flexible and adaptable when support priorities or demands change. </li><li>Passion for or familiarity with gaming is considered a plus. </li><li>Additional language skills are considered advantageous. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Player inquiries receive timely, accurate, and professional responses. </li><li>Customer satisfaction remains strong and is reflected in CSAT performance. </li><li>Technical issues are accurately documented and communicated to QA and development teams. </li><li>QA smoke testing helps identify potential issues affecting the player experience. </li><li>App store reviews receive thoughtful and constructive responses that support a positive brand presence. </li><li>Customer support documentation and FAQs remain accurate and useful. </li><li>Internal teams receive clear information regarding recurring customer concerns and technical issues. </li><li>Collaboration between Customer Support, QA, and Development contributes to efficient issue resolution. </li></ul>OpportunityThis is an opportunity to join an innovative gaming company and play a direct role in supporting its player community. You will work across customer support, technical issue reporting, QA support, app store management, and internal collaboration while helping improve the overall player experience. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM، أفريقيا، وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم العملاء في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المتقدمون متاحين للعمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة بما يتماشى مع المنطقة الزمنية للعميل. عميلنا هو شركة تطوير ألعاب مبتكرة تركز على تقديم تجارب ألعاب جاذبة وتوفير دعم عالي الجودة لمجتمع اللاعبين. هم يبحثون عن ممثل دعم فني للعملاء لإدارة استفسارات اللاعبين، استكشاف المشكلات، دعم إدارة مراجعات متجر التطبيقات، والتعاون مع الفرق الداخلية لتحسين تجربة اللاعب بشكل عام. نظرة عامة على الدوربصفتك ممثل الدعم الفني للعملاء، ستتولى مسؤولية تقديم دعم فوري ومهني للاعبين عبر Zendesk مع المساعدة في تحديد وتوثيق وتصعيد القضايا التقنية. ستخضع لاستفسارات الفوترة والحساب والأخطاء وغيرها من استفسارات العملاء، وتدير مراجعات اللاعبين عبر متجر Apple App Store و Google Play Store، وتساعد في اختبارات QA الدخانية، وتتعاون مع فرق QA والتطوير لحل المشكلات التي أبلغ عنها العملاء. هذا الدور مثالي لشخص يتمتع بالدقة، وجدان تقني، ويمتلك راحة في استكشاف المنتجات الرقمية، ولديه اهتمام بالعمل في صناعة الألعاب. الموقععن بُعد كامل (العمل من المنزل) | من الثلاثاء إلى السبت، من 10 صباحًا إلى 7 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ مع استراحة غداء لمدة ساعة المسؤوليات الأساسيةدعم العملاء وتجربة اللاعب <ul><li>تقديم دعم بريد إلكتروني فوري ومهني للاعبين عبر Zendesk. </li><li>الرد على استفسارات الفوترة والحساب والأخطاء وغيرها من استفسارات العملاء مع الحفاظ على تجربة لاعب إيجابية. </li><li>استكشاف مخاوف العملاء وتقديم معلومات دقيقة بناءً على موارد الدعم المتاحة. </li><li>الحفاظ على أوقات استجابة مناسبة والمساهمة في رضا العملاء القوي. </li></ul>إبلاغ عن المشكلات التقنية ودعم QA <ul><li>حدد القضايا التقنية المحتملة والأخطاء التي أبلغ عنها اللاعبون. </li><li>توثيق وتبليغ القضايا التقنية من خلال Jira أو منصات إدارة مهام مماثلة. </li><li>التعاون مع فريق QA لتقديم المعلومات ذات الصلة ودعم حل المشكلة. </li><li>التعرف على آليات الألعاب وميزاتها لإجراء اختبارات دخانية QA وتحديد المشكلات المحتملة. </li><li>تتبع القضايا المبلغ عنها وتقديم المتابعة المناسبة عند الضرورة. </li></ul>إدارة مراجعات متجر التطبيقات <ul><li>مراقبة مراجعات اللاعبين عبر متجر Apple App Store و Google Play Store. </li><li>الرد بشكل مهني وبناء على ملاحظات اللاعبين ومخاوفهم. </li><li>تحديد المواضيع أو القضايا المتكررة ضمن مراجعات متجر التطبيقات والتواصل بالنتائج ذات الصلة داخليًا. </li><li>المساعدة في الحفاظ على حضور إيجابي وسريع الاستجابة عبر قنوات متجر التطبيقات. </li></ul>معرفة القاعدة والوثائق <ul><li>المساعدة في الحفاظ على وتحديث وثائق دعم العملاء. </li><li>الحفاظ على دقة وملاءمة و FAQs الموجهة للاعبين ومتوافقة مع وظائف اللعبة الحالية. </li><li>تحديد فرص لتحسين الوثائق بناءً على أسئلة العملاء وقضايا الدعم المتكررة. </li></ul>التعاون بين الوظائف <ul><li>التواصل مع الفرق الداخلية حول مخاوف العملاء والقضايا المتكررة عبر Slack. </li><li>العمل عن كثب مع فرق QA والتطوير لدعم حل المشاكل التي أبلغ عنها العملاء. </li><li>مشاركة الملاحظات ذات الصلة من اللاعبين التي يمكن أن تسهم في تحسين المنتج والدعم. </li><li>الحفاظ على التواصل الواضح بين الفرق عند التصعيد أو المتابعة في القضايا التقنية. </li></ul>المؤهلاتالخبرة <ul><li>خبرة 2+ سنوات في دعم العملاء، ويفضل ضمن الألعاب أو التكنولوجيا أو البرمجيات أو بيئة منتج أونلاين أخرى. </li><li>خبرة في تقديم دعم العملاء عبر التذاكر باستخدام Zendesk أو منصة CRM مماثلة. </li><li>خبرة في إدارة الأسئلة الشائعة والوثائق الخاصة بدعم العملاء أو معرفة القاعدة. </li><li>الخبرة بإدارة مراجعات متجر Apple App Store و Google Play Store ميزة كبيرة. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم منتجات الألعاب. </li></ul>المهارات <ul><li>يمتلك مهارات اتصال كتابي قوية ويمكنه تقديم ردود واضحة ومهنية ومفيدة لاستفسارات العملاء. </li><li>يجيد استخدام Zendesk أو منصات دعم العملاء المشابهة ويمكنه إدارة التذاكر والاستفسارات والأسئلة الشائعة وتدفقات الدعم بفعالية. </li><li>يجيد استخدام Jira أو أدوات إدارة المهام المماثلة لتوثيق وتصعيد وتتبع القضايا التقنية بدقة. </li><li>يمكنه استخدام Slack أو منصات تعاون مماثلة للتواصل حول مخاوف العملاء والتنسيق بفعالية مع الفرق الداخلية. </li><li>يمكنه تعلم آليات اللعب والميزات والبيئات الرقمية بسرعة لاستكشاف مشكلات اللاعبين والمساعدة في اختبارات دخانية QA. </li><li>لديه خبرة أو معرفة في دعم المنتجات عبر الإنترنت، البرمجيات، التطبيقات المحمولة، أو تجارب رقمية مماثلة. </li><li>يمكنه إدارة مراجعات اللاعب وتغذيته على منصات مثل Apple App Store و Google Play Store بشكل فعال. </li><li>الإلمام ببيئات الألعاب على الهاتف المحمول والكمبيوتر الشخصي والمنصات والمتاجر يعتبر ميزة. </li></ul>العقلية والسمات<ul><li>متعلم سريع يمكنه التكيف بسرعة مع آليات اللعبة وخصائص المنتج. </li><li>منظم بدرجة عالية، دقيق، وسريع الاستجابة عند التعامل مع استفسارات العملاء. </li><li>محور حول العملاء مع التزام بتقديم تجربة لاعب إيجابية. </li><li>تقني ويمتلك راحة في التحقيق والتواصل عن القضايا التقنية. </li><li>متعاون ومريح في العمل بشكل وثيق مع فرق QA والتطوير. </li><li>مرن وقابل للتكيف عندما تتغير أولويات الدعم أو الطلبات. </li><li>الشغف بالألعاب أو الإلمام بها يعتبر ميزة. </li><li>مهارات لغوية إضافية تعتبر ميزة. </li></ul>ما يبدو عليه النجاح<ul><li>المخاوف والأسئلة من اللاعبين تتلقى استجابات سريعة ودقيقة ومهنية. </li><li>رضا العملاء يظل قويًا ويعكس أداء CSAT. </li><li>يتم توثيق القضايا التقنية بدقة والتواصل مع فرق QA والتطوير. </li><li>اختبارات دخانية QA تساعد في تحديد المشكلات المحتملة التي تؤثر على تجربة اللاعب. </li><li>مراجعات المتجر تحصل على ردود مدروسة وبناءة تدعم حضور علامة تجارية إيجابي. </li><li>توثيق دعم العملاء والأسئلة الشائعة يظل دقيقًا ومفيدًا. </li><li>تتلقى الفرق الداخلية معلومات واضحة حول مخاوف العملاء المتكررة والقضايا التقنية. </li><li>التعاون بين دعم العملاء، QA، والتطوير يسهم في حل المشكلات بشكل فعال. </li></ul>الفرصةهذه فرصة للانضمام إلى شركة ألعاب مبتكرة ولعب دور مباشر في دعم مجتمع اللاعبين. ستعمل عبر دعم العملاء، وإبلاغ القضايا التقنية، ودعم QA، وإدارة متجر التطبيقات، والتعاون الداخلي مع المساعدة في تحسين تجربة اللاعب بشكل عام. عملية التقديم:لكي تُنظر في هذه الوظيفة يجب اتباع هذه الخطوات:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل فيديو يبرز مهاراتك </li></ul>

Full Time Bayt

IT Architecture & Design Tech Lead

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. What you’ll do Role Purpose: Act as architecture and design authority across IT organization Impact assessment of requirements arising from the Business and Product Owners to define solutions that align with our architecture strategy and achieve the optimum balance between compliance to requirements and delivery time/costs Contributing to the technical solution architecture strategy and roadmap Responsible for delivering end to end solution designs that meets business needs and requirements Responsible of aligning Vodafone Egypt IT roadmap with Group strategy and guidelines In charge of resolving Technology disagreements among different IT teams Responsible of auditing/review IT processes and solutions Instruct/follow up on delivery teams to modify them according to IT strategy Who you are Job Responsibility Lead technical Design Activities for major business and technology projects across IT in a way that directly impact revenue, cost saving initiatives and NPS Manage business requirements planning to make sure they are reflected into technology enablers to be implemented by delivery teams to make sure overall business objectives will be realized Lead strategic technical activities that require cooperation with Group Architecture Team(s) and adapting Vodafone Group P&S related architecture initiatives within Vodafone Egypt in a way that suit VF-EG local targets and strategies Work with SME’s and Technical Domain/Chapter leads across the IT organization on designing solutions and Identifying needed technical capabilities and required systems changes Deliver solution Technical documents such as SoW and HLD describing the end to end solution architecture and R&R of systems and teams Participate in RFP and PoC process of new technical platforms and capabilities Authorized to take necessary decisions to resolve technical conflicts among different delivery functions Lead technical stakeholders to produce system roadmaps that meet architecture guidelines and business requirements Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. What's in it for you Core Competencies and Technical Skills: <ul> <li>Proven and demonstrable Architecture, Development and Technical Leadership skills (within the Telecom industry would be a bonus)</li> <li>Clear logical thinker and problem solver, able to think outside the box with a pragmatic approach to solution development</li> <li>A deep understanding of technical security concepts to protect us and our users</li> <li>A track record of building reliable and safe distributed systems, with an appreciation of the trade-offs made during construction</li> <li>Stakeholder management (IT, Business) & good communication skills, striking the right balance between complexity, business requirements, affordability, delivery risk, etc</li> <li>Strong communicator, with a passion for new technology and a drive to push your boundaries</li> <li>Strong decision making/leadership capabilities</li> <li>Helicopter view identifying key information and patterns</li> <li>Innovativeness and ability to generate viable alternatives out of challenging situations</li> <li>Proven ability to work in virtual teams</li> </ul> Must have technical / professional qualifications: <ul> <li>Communication, Computer, Telecom Engineering, Computer science or Equivalent bachelor’s degree is a must</li> <li>At least 7 years technical experience in different telecommunication and/or IT domains</li> <li>Must have worked in at least 2 different Technology areas before preferably in Telcom/IT related domains</li> <li>Hands-on experience in developing and delivering different IT/Telcom related applications and Services</li> <li>Previous experience in multinational/Vendor companies is a plus</li> <li>Previous experience working on large scale and complex IT projects</li> <li>IT/Enterprise architecture standards, Frameworks, reference models background is a plus</li> <li>Knowledge of Agile principles and methodologies – previous experience working in an Agile Environment is a plus</li> <li>Knowledge of Infrastructure, Cloud, and virtualization concepts and solutions</li> <li>Knowledge of different OS/DB types</li> <li>Knowledge of Software development techniques, REST web services, SOA, Architecture patterns, and Microservices architecture</li> <li>Experience in Integration/middleware domain is a plus</li> <li>TOGAF, AWS or Equivalent Certifications is a plus</li> </ul> Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وبخلق تأثير حقيقي. ما ستفعله الهدف من الدور: التصرف كسلطة المعمارية والتصميم عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات تقييم تأثير المتطلبات الناتجة عن أصحاب الأعمال والمنتجات لتحديد الحلول التي تتماشى مع استراتيجية المعمارية وتحقيق التوازن الأمثل بين الامتثال للمتطلبات ووقت/تكاليف التسليم المساهمة في استراتيجية وخرائط طريق الهندسة التقنية للحلول المسؤول عن تقديم تصاميم حلول شاملة تلبي احتياجات ومتطلبات الأعمال المسؤول عن محاذاة خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات في فودافون مصر مع استراتيجية وإرشادات المجموعة المسؤول عن حل خلافات التكنولوجيا بين فرق تكنولوجيا المعلومات المختلفة المسؤول عن تدقيق/مراجعة عمليات وحلول تكنولوجيا المعلومات إرشاد/متابعة فرق التنفيذ لتعديلها وفقاً لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات من تكون مسؤولية الوظيفة قيادة أنشطة التصميم الفني لمشروعات الأعمال والتكنولوجيا الكبرى عبر تكنولوجيا المعلومات بطريقة تؤثر بشكل مباشر على الإيرادات، مبادرات خفض التكاليف وNPS إدارة تخطيط متطلبات الأعمال للتأكد من عكسها في تمكين التكنولوجيا الذي ستنفذه فرق التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف التجارية بشكل كامل قيادة أنشطة تقنية استراتيجية تتطلب التعاون مع فريق/فرق العمارة الخاصة بالمجموعة وتكييف مبادرات المعمارية المتعلقة بـP&S لمجموعة فودافون ضمن فودافون مصر بما ينسجم مع الأهداف والاستراتيجيات المحلية VF-EG العمل مع خبراء المجال وقادة المجالات/الفصول التقنية عبر المنظمة في تصميم الحلول وتحديد القدرات التقنية اللازمة والتغييرات المطلوبة للنظم تقديم وثائق تقنية للحل مثل SoW وHLD تصف عمارة الحل من طرف إلى طرف وR&R الأنظمة والفرق المشاركة في عملية RFP وPoC لمنصات وتقنيات تقنية جديدة مخول لاتخاذ القرارات اللازمة لحل التعارضات التقنية بين وظائف التوصيل المختلفة قيادة أصحاب المصالح التقنية لإنتاج خرائط طريق النظام التي تلبي إرشادات المعمارية والمتطلبات الأعمال ليس التطابق المثالي؟ هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير كما هي؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. ماذا ستكسبه الكفاءات الأساسية والمهارات التقنية: <ul> <li>مهارات معمارية وتطويرية وقيادية تقنية مثبتة وقابلة للإثبات (يفضل في صناعة الاتصالات)</li> <li>متفكر منطقي واضح وقادر على حل المشكلات بنهج عملي خارج الصندوق</li> <li>فهم عميق لمفاهيم الأمان التقنية لحمايةنا ومستخدمينا</li> <li>سجل حافل ببناء أنظمة موزعة موثوقة وآمنة، مع فهم لتضارب التكاليف أثناء البناء</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة (تكنولوجيا المعلومات، الأعمال) ومهارات اتصال جيدة، مع توازن بين التعقيد والمتطلبات التجارية والقدرة على التحمل والتكاليف والتسليم</li> <li>متع التواصل القوي، بشغف تجاه التكنولوجيا الحديثة ودافع لتجاوز الحدود</li> <li>قدرات اتخاذ القرار والقيادة القوية</li> <li>رؤية شاملة تحدد المعلومات الأساسية والأنماط</li> <li>الابتكار والقدرة على توليد بدائل قابلة للتطبيق من مواقف صعبة</li> <li>قدرة مثبتة على العمل في فرق افتراضية</li> </ul> المؤهلات التقنية / المهنية المطلوبة: <ul> <li>إتقان في الاتصالات، والهندسة الحاسوبية، وهندسة الاتصالات، وعلوم الكمبيوتر أو ما يعادلها شهادة بكالوريوس مطلوبة</li> <li>خبرة تقنية لا تقل عن 7 سنوات في مجالات مختلفة للاتصالات و/أو تكنولوجيا المعلومات</li> <li>يُفضل أن يكون عمل في مجالين تقنيين مختلفين من قبل ويفضل في مجالات Telcom/IT Related</li> <li>خبرة عملية في تطوير وتقديم تطبيقات وخدمات IT/Telcom مختلفة</li> <li>خبرة سابقة في شركات متعددة الجنسيات/بائعين تعتبر ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل على مشاريع IT كبيرة ومتقدمة</li> <li>خلفية في معايير وهندسة المؤسسات/الإطار المرجعي تعتبر ميزة</li> <li>معرفة بمبادئ وأساليب Agile – خبرة سابقة في بيئة Agile تعتبر ميزة</li> <li>معرفة بمفاهيم وحلول البنية التحتية، السحابة، والافتراضية</li> <li>معرفة بأنواع الأنظمة التشغيلية/قواعد البيانات المختلفة</li> <li>معرفة بأساليب تطوير البرمجيات، خدمات REST، SOA، أنماط الهندسة، وهندسة الميكرو خدمات</li> <li>خبرة في مجال التكامل/الوسيط تعتبر ميزة</li> <li>التراخيص TOGAF، AWS أو ما يعادلها تعتبر ميزة</li> </ul> من نحن نحن شركة تيلكو دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نحن نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم وأين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً؛ إنه حيّ ومتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وقدرات وخلفيات وتوجهات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتكافئ وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات. معاً نستطيع. </div>

Full Time Bayt

DevOps/SRE Engineer

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hello World, We are hiring! We empower our people to stay resilient and relevant in a constantly changing world. We’re looking for people who are always searching for creative ways to grow and learn. People who want to make a real impact, now and in the future. Does that sound like you? Then it seems like you’d make a great addition to our vibrant team. Siemens Software, a business unit of the Siemens Digital Industries, is a leading global provider of software solutions to drive the digital transformation of industry, creating new opportunities for manufacturers to realize innovation. About the role: We are seeking a motivated DevOps Engineer to support the deployment and operation of cloud and on-premises platforms. This role focuses on hands-on deployments across customer and internal environments, including infrastructure setup, Kubernetes-based platforms and applications, and high-availability configurations. This role may involve travelling to customer locations or supporting customers remotely. The ideal candidate should have experience in DevOps, SRE, system administration, or deployment/support roles. What you’ll be doing: Deploy applications and HPC platforms in: Customer environments (on-premises, private cloud, hybrid) Internal Dev, QA, and staging environments VM provisioning and configuration Cluster setup and validation (Kubernetes, OpenShift, OpenStack) Environment readiness checks prior to deployment Assist in configuring and deploying HPC-style environments, including Multi-node clusters, Compute and storage node configurations, Support OpenShift/OpenStack deployments and resolve installation issues Assist in configuring and validating: High Availability (HA) setups, Load balancing and failover mechanisms Ensure deployed environments meet reliability and uptime requirements Debug and resolve: Deployment failures (Kubernetes / OpenShift / OpenStack) VM, network, and configuration issues CI/CD pipeline failures Provide initial issue triage and escalate when required Develop and maintain: Deployment scripts, Automation for repeatable installations Contribute to: Standardized deployment processes, Improved reliability and efficiency Set up monitoring and alerting (Grafana, Prometheus) Validate system health and performance post-deployment Create and maintain: Deployment runbooks, Installation and troubleshooting guides Support: Customer onboarding and environment setup, Knowledge transfer activities What you’ll bring: Bachelor’s degree in computer science, engineering, or a related technical field Relevant experience in DevOps Hands-on experience with one of the cloud platforms (Azure, AWS, GCP, or OCI) Experience with virtual machine provisioning and configuration Basic understanding of distributed systems and HPC environments Linux administration (mandatory) Docker and Kubernetes fundamentals (pods, deployments, troubleshooting) CI/CD pipelines (GitLab CI/CD, GitHub Actions) Exposure to on-prem and hybrid deployments, including at least one of: OpenShift, OpenStack, Kubernetes on Public Cloud, bare metal, or private cloud High Availability (HA) concepts (failover, redundancy, load balancing) Networking basics (DNS, ingress, routing, firewall fundamentals) Exposure to Infrastructure/Configuration as Code (Terraform, Ansible) Familiarity with monitoring and logging tools (Grafana, Prometheus) Basic scripting skills (Bash, Python, or similar) Awareness of security basics (certificates, secrets management) Experience with Helm, ArgoCD, or GitOps workflows Strong troubleshooting and analytical mindset Willingness to work on customer-facing deployments Ability to collaborate with globally distributed teams Working at Siemens Software A collection of over 377,000 minds building the future one day at a time in over 200 countries. We're dedicated to equality, and we welcome applications that reflect the diversity of the communities we work in. All employment decisions at Siemens are based on qualifications, merit, and business need. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow. Siemens is not the same manufacturing company as in the past. We are helping our customers get to tomorrow faster through innovation and digitalization and are transforming alongside them. We are a modern, forward-looking software company, with the opportunities of a large corporation, where your opportunities are endless. The role you apply for today is only the first step in your Siemens journey. Compensation & Benefits The primary location for this opportunity is Egypt. The applicable salary ranges for this location is: $23,900 – $47,800 (Egypt) This role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ This position may also be posted in additional locations beyond those specified above. For such locations, the applicable salary ranges and benefits will be disclosed by the Talent Acquisition Partner at the time of initial contact, in accordance with local legal requirements. Diversity & Inclusion We value equal opportunities and welcome applications from all candidates. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided with reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. Siemens. Making real what matters If you want to make a difference – make it with us! #DISWSIM #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحباً بالعالم، نحن نقوم بالتوظيف! نحن نمكِّن موظفينا ليكونوا resilient ومواكبين في عالم متغير باستمرار. نبحث عن أشخاص دائماً يبحثون عن طرق إبداعية للنمو والتعلم. أشخاص يرغبون في إحداث تأثير حقيقي، الآن وفي المستقبل. هل يبدو ذلك كما لو أنك كذلك؟ إذاً يبدو أنك ستكون إضافة رائعة لفريقنا النشط. سيمنز سافتوير، وحدة أعمال ضمن سيمنز دجيتال إيندستريز، هي مزود رائد عالميًا لحلول البرمجيات لدفع التحول الرقمي للصناعة، مما يفتح فرص جديدة للمصنعين لتحقيق الابتكار. حول الدور: نحن نبحث عن مهندس DevOps متحمس لدعم النشر والتشغيل للمنصات السحابية وعلى الأرض. يركز هذا الدور على عمليات النشر العملية عبر بيئات العملاء والبيئات الداخلية، بما في ذلك إعداد البنية الأساسية، المنصات والتطبيقات المستندة إلى Kubernetes، وتكوينات التوفر العالي. قد يتضمن الدور السفر إلى مواقع العملاء أو دعم العملاء عن بُعد. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في DevOps، SRE، إدارة الأنظمة، أو أدوار النشر/الدعم. ما ستقوم به: نشر التطبيقات ومنصات HPC في: بيئات العملاء (على الأرض، سحاب خاص، هجين) بيئات التطوير، الاختبار والتجريبي الداخلية إعداد وتكوين VM مساحة عنقودية والتوثيق التحقق من جاهزية البيئة قبل النشر المساعدة في تكوين ونشر بيئات بنمط HPC، بما فيها العناقيد متعددة العقد، تكوينات العقد الحاسوبية والتخزينية، دعم نشر OpenShift/OpenStack وحل مشكلات التثبيت المساعدة في تكوين والتحقق من: إعدادات التوفر العالي (HA)، أليات التوزيع والتغلب على حالات الفشل التأكد من مطابقة البيئات المنشأة لمتطلبات الاعتمادية والتوافر أخطاء التصحيح: فشل النشر (Kubernetes / OpenShift / OpenStack) قِطع VM، الشبكة، والمشكلات في التكوين أية فشل في خطوط CI/CD توفير التحليل الأولي للمشكلات وتصعيدها عند اللزوم تطوير وصيانة: نصوص النشر، الأتمتة للوحدات النشر القابلة للتكرار المساهمة في: عمليات نشر معيارية، تحسين الاعتمادية والكفاءة إعداد المراقبة والتنبيه (Grafana، Prometheus) التحقق من صحة النظام وأداءه بعد النشر إنشاء وصيانة: دفاتر إجراءات النشر، أدلة التثبيت واستكشاف الأخطاء دعم: إعداد العملاء وتهيئة البيئة، أنشطة نقل المعرفة ما الذي ستجلبه: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال تقني ذي صلة خبرة ذات صلة في DevOps خبرة عملية مع إحدى منصات السحابة (Azure، AWS، GCP، أو OCI) خبرة في إعداد وتكوين الأجهزة الافتراضية فهم أساسي للأنظمة الموزعة وبيئات HPC إدارة لينوكس (إلزامي) أساسيات Docker و Kubernetes (الحاويات، عمليات النشر، استكشاف الأخطاء) خطوط CI/CD (GitLab CI/CD، GitHub Actions) التعرض للنشرات الداخلية والالهجينة، بما في ذلك واحد على الأقل من: OpenShift، OpenStack، Kubernetes على السحابة العامة، المعدّات، أو السحاب الخاص مفاهيم التوفر العالي (HA) (الفشل الاحتياطي، التكرار، التوازن) أساسيات الشبكات (DNS، ingress، التوجيه، أساسيات الجدار الناري) التعرض للبنية/التكوين ككود (Terraform، Ansible) الإلمام بأدوات المراقبة والتسجيل (Grafana، Prometheus) مهارات برمجة أساسية (Bash، Python، أو مشابه) وعي بمفاهيم الأمان (الشهادات، إدارة الأسرار) خبرة مع Helm، ArgoCD، أو تدفقات GitOps درجة عالية من مهارات الاستكشاف والتحليل الاستعداد للعمل علىDeployments تواجه العملاء القدرة على التعاون مع فرق موزعة عالمياً العمل في سيمنز سافتوير مجموعة من أكثر من 377,000 عاقل يبنون المستقبل يومًا بعد يوم في أكثر من 200 بلد. نحن ملتزمون بالمساواة، ونرحب بطلبات تعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها. جميع قرارات التوظيف في سيمنز قائمة على المؤهلات والجدارة والاحتياج الوظيفي. اجلب فضولك وإبداعك وساعدنا في تشكيل الغد. سيمنز ليست شركة تصنيع كما كانت في الماضي. نحن نساعد عملاءنا للوصول إلى الغد أسرع من خلال الابتكار والتحول الرقمي ونتحول معهم. نحن شركة برمجيات حديثة وتطلعية، مع فرص كبرى كشركة كبيرة، حيث فرصك لا حصر لها. الدور الذي تتقدم له اليوم هو مجرد خطوة أولى في رحلتك مع سيمنز. التعويضات والمزايا يقع الموقع الأساسي لهذه الفرصة في مصر. نطاق الرواتب المعتمد لهذه الموقع هو: 23,900 – 47,800 دولار (مصر) هذا الدور مؤهل للحصول على تعويض حافز. يتم تحديد التعويض الفعلي المعروض وفق مهارات المتقدم والخبرة والتعليم/التدريب ذي الصلة. سيمنز تقدم مزايا صحية ورفاهية للموظفين؛ يمكنك الوصول إلى المزايا المتاحة في بلدك عبر الرابط: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ قد يُنشر هذا المنصب في مواقع إضافية بخلاف المذكور أعلاه. بالنسبة لهذه المواقع، سيتم الكشف عن نطاقات الرواتب والمزايا من قبل شريك اكتساب المواهب عند التواصل الأول، وفقاً للمتطلبات القانونية المحلية. التنوع والشمول نُقدِّر تكافؤ الفرص ونرحب بطلبات من جميع المرشحين. في سيمنز، نؤمن بأن الأشخاص الذين خاضوا تجارب حقيقية مع الاختلاف سيتفوقون كقادة. لِنُعِدّ ثقافة الإبداع والابتكار. سنتأكد من توفير التسهيلات المعقولة لذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، وأداء الوظائف الأساسية، والحصول على المزايا و حقوق العمل. الرجاء التواصل معنا لطلب التسهيل. سيمنز. نجعل ما يهم حقيقياً إذا أردت أن تحدث فرقاً – فاعمل معنا! #DISWSIM #LI-Hybrid </div>

Full Time Bayt

Trade Marketing Manager Modern Trade, Egypt

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role Dive into the heart of commerce as our new Trade Marketing Manager at Reckitt, where you'll take the lead in creating impactful strategies that boost our sales and market presence. With you on our team, our leading brands will shine in stores, engaging our customers and driving demand. Your expertise with the 4Ps will carve out innovative paths for our category strategies, embodying the brand vision within marketplaces. This is your chance to shape market trends, become a brand envoy in our partner stores, and set the stage for others to bring your strategies to life. Your responsibilities <ul> <li>Collaborate with sales and marketing to bring life to our go-to-market plans, product launches, in-store executions, and promotional activities.</li> <li>Use commercial and marketing data to shape decisions and build compelling sales narratives, enhancing brand engagement and customer plans.</li> <li>Prepare Category-Channel files, Promotion consumption files by month and quarter for analyzing Category growth. Category-sales forecast vs actual numbers for regular and promotion stocks.</li> <li>Communication and timely execution of all central/local promotions to all gulf markets by coordinating with the brand team, supply chain and logistics.</li> <li>Analyze Market Share by Sales Channels (ModernTrade) as per Ac Nielsen data, and EPOS to highlight distribution gaps in respective channels, analyze competition.</li> <li>Understanding Presence and Placement guideline for overall category and build Planograms at a store/ channel level.</li> <li>Provide support in Demand Planning streams for upcoming months, in line with liquidation plans for each region/ channel. SKU rationalization and Baseline reviews with control on over stocks, residuals and SLOBS</li> <li>Define and deploy channel activation program based on identified Physical Availability KPI targets.</li> <li>Monitor and track POSM spend, provide suggestive action on optimizing spends. Raise PO and track payments</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Strong understanding of the criticality of 4P planning and performance.</li> <li>Effective monitoring of the Activations and Deployment plan, reporting variances and suggesting corrective action required.</li> <li>Tracking of Big Bet deliverables, in store executions and monitoring the impact of these on overall brands/ segments (IMS, Shares, Sell out).</li> <li>Conduct market visits and retail audits to understand market conditions, brand positioning, competitor activity and identify issues and opportunities to monitor and suggest merchandising equipment.</li> <li>Minimum bachelor’s degree level ideally in a business-related subject - from a recognized University</li> <li>Minimum 5 years FMCG experience in Sales/ Trade Marketing/ Marketing/ Operations and Key Account Management</li> </ul> The skills for success Trade Marketing, Field sales; Field sales management, Ecommerce, Analysing sales and Ecommerce data, Leadership skills, Consumer Insights; Shopper Insights; Customer Insights; Category Analysis, Collaboration and partnership skills; Influencing, Consultative Selling, Customer strategy; Channel strategy, Sales strategy development, Perform product planning, Business accumen; financial accumen, commercial accumen, Sales negotiation, P&L Management, Strategy Execution, Operational Excellence. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكت موطن لأفضل علامات العناية بالنظافة والصحة والتغذية التي تحظى بحب وثقة العالم. يحدد هدفنا سبب وجودنا: حماية وشفاء وتغذية في سعي لا يكل نحو عالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الهدف. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة في النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف ريكت من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة في النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعبر الإنترنت. داخل قسم المبيعات، نركز على تحقيق تفوق في جميع قنواتنا، ونعمل في فئات تنافسية للغاية. هذا التركيز يخلق بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث يتم تشجيع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من مندوبي المبيعات حول العالم، في أدوار سوقية وتتراوح في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، التجارة التسويقية وتطوير الفئة. عن الدور اغمر نفسك في قلب التجارة كمدير التجارة التسويقية الجديد لدى ريكت، حيث ستتولى قيادة إنشاء استراتيجيات مؤثرة تعزز مبيعاتنا وحضورنا في السوق. مع وجودك في فريقنا ستتألق علاماتنا الرائدة في المتاجر، وتفاعل عملائنا وتحفيز الطلب. ستساعدك خبرتك في 4Ps على ارتياد مسارات مبتكرة لاستراتيجيات فئتك، وتجسيد رؤية العلامة التجارية داخل الأسواق. هذه فرصتك لتشكيل اتجاهات السوق، وأن تصبح سفير علامة في متاجر شركائنا، وتهيئة المسرح لآخرين ليجسدوا استراتيجياتك. مسؤولياتك <ul> <li>التعاون مع المبيعات والتسويق لإحياء خطط الوصول إلى السوق، وإطلاق المنتجات، والتنفيذ داخل المتاجر، والأنشطة الترويجية.</li> <li>استخدام البيانات التجارية والتسويقية لصياغة القرارات وبناء سرد مبيعات مقنع، مع تعزيز تفاعل العلامة وخطط العملاء.</li> <li>إعداد ملفات الفئة والقنوات، وملفات استهلاك الترويج حسب الشهر والربع لتحليل نمو الفئة. توقعات مبيعات الفئة مقابل الأرقام الفعلية للمخزونات العارضة والعروض الترويجية.</li> <li>التواصل والتنفيذ في الوقت المناسب لجميع العروض المركزية/المحلية في جميع أسواق الخليج بتنسيق مع فريق العلامة التجارية وسلسلة التوريد واللوجستيات.</li> <li>تحليل الحصة السوقية حسب قنوات المبيعات (المتاجر الحديثة) وفق بيانات Ac Nielsen وEPOS لإبراز ثغرات التوزيع في القنوات المعنية، وتحليل المنافسة.</li> <li>فهم وجود وتوجيهPlacement للإرشادات العامة للفئة وبناء مخططات رخوة على مستوى المتجر/القناة.</li> <li>تقديم الدعم في مسارات تخطيط الطلب للأشهر القادمة، بما يتماشى مع خطط التصريف لكل منطقة/ قناة. إعادة تنظيم SKU ومراجعة القاعدة الأساسية مع السيطرة على المخزونات الزائدة وبعض السلع المتبقية وSLOBS</li> <li>تعريف ونشر برنامج تفعيل القناة استناداً إلى أهداف مؤشرات التوافر المادية المحددة.</li> <li>مراقبة وتتبع إنفاق POSM، وتقديم إجراءات مقترحة لتحسين الإنفاق. إصدار أمر شراء وتتبع المدفوعات</li> </ul> الخبرة المطلوبة <ul> <li>فهم قوي لأهمية تخطيط 4P والأداء.</li> <li>مراقبة فعالة لخطط التفعيل ونشرها، والإبلاغ عن الانحرافات واقتراح التصحيح اللازم.</li> <li>متابعةDeliverables الصفقة الكبرى، وتنفيذ المتاجر ومراقبة تأثيرها على العلامات التجارية/ القطاعات بشكل عام (IMS، الحصص، البيع الخارج).</li> <li>إجراء زيارات السوق وتدقيق التجزئة لفهم ظروف السوق ومكانة العلامة ونشاط المنافس وتحديد القضايا والفرص لمراقبة وتقديم معدات عروض.</li> <li>درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن تكون في موضوع ذي صلة بالأعمال - من جامعة معترف بها</li> <li>خبرة 5 سنوات على الأقل في FMCG في المبيعات/ التجارة التسويقية/ التسويق/ العمليات وإدارة الحسابات الرئيسية</li> </ul> المهارات للنجاح التجارة التسويقية، المبيعات الميدانية؛ إدارة المبيعات الميدانية، التجارة الإلكترونية، تحليل بيانات المبيعات والتجارة الإلكترونية، مهارات القيادة، رؤى المستهلك؛ رؤى المستهلكين؛ رؤى العملاء؛ تحليل الفئة، مهارات التعاون والشراكة؛ التأثير، البيع الاستشاري، استراتيجية العملاء؛ استراتيجية القناة، تطوير استراتيجية المبيعات، تخطيط المنتج، فطنة الأعمال؛ فطنة مالية، فطنة تجارية، تفاوض مبيعات، إدارة الربح والخسارة، تنفيذ الاستراتيجية، التميز التشغيلي. ما نقدمه مع الالتزام في صميم كل ما نقوم به، والعمل جنباً إلى جنب مع أربع مجموعات مواردية للموظفين العالميين، نحن ندعم موظفينا في كل خطوة من مسارهم المهني، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاه موظفينا من خلال مزايا الأبوة/الأمومة، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة الادخار والمشاركة في النجاحات المستقبلية المحتملة لريكت. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج استثنائية. سيتم مكافأتك وفقاً لفلسفة الدفع مقابل الأداء لدى ريكت. المساواة ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبون دائماً جميع الشروط. لذلك نحن نقوم بالتوظيف بناءً على الإمكانات بالإضافة إلى الخبرة. حتى لو لم تستوفِ كل النقاط في الوصف الوظيفي، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبان لك، فنحن ما زلنا نرغب بسماعك. ستخضع جميع الطلبات المؤهلة للنظر في التوظيف دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو الأصل العرقي أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل، وضع الأسرة ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ النوع، الهوية الجنسية، تعبير الجنس، والهوية المتحولة؛ وضع محارب قديم محمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. </div>

Full Time Bayt

Lubricants Technical Advisor

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cairo, Egypt Job Family Group: Sales & Marketing Worker Type: Regular Posting Start Date: August 11, 2026 Business Unit: Downstream and Renewables Experience Level: Experienced Professionals Job Description: Where you fit In Expect lots of support and encouragement while you’re here. You’ll be working alongside people who love what they do and enjoy sharing their enthusiasm with everyone around them. We value career growth. You’ll have limitless opportunities to explore – whether that means building up new areas of expertise or taking in a different direction. As Lubricants Technical Advisor, you will be expected to provide first line technical advice to direct accounts, industrial and indirect customers, and Shell Sales force on the use of the Shell lubricants portfolio in order to best exploit the technical attributes of Shell products and services to commercial advantage, and to trouble shoot any technical issues. What’s the role? In your role as the Lubricants Technical Advisor (LTA) you will use your techno-commercial skills to provide support on highly complex technical issues to key accounts for business retention, securing close top partnership with key customers and prospects at high level as well as with their key stakeholders through differentiating offers and solutions: <ul><li>Provide front line technical support to direct top customers and prospects (Platinum, global priority OEM) and sales staff including problem solving, troubleshooting and application advice for approximately. 95% of all front-line technical issues </li><li>Secure close good relationship with key customers and prospects at high level as well as with their key stakeholders, enhancing the use of the Shell lubricants portfolio to best exploit the technical attributes of Shell products and services to commercial advantage and to trouble shoot any technical issues </li><li>Manage any complex complaint or issue coming from key customers (Platinum, global priority OEM) providing satisfying customer solution and clear constructive feedback internally as good learning case </li><li>Thanks to own high technical, overall sector product/application/process expertise, be able to deliver valuable input and Shell product and services selection to key customers, to improve sensitively their production process, increasing Shell Technology image and business opportunity </li><li>Provide HSSE, Occupational Health, safety and product disposal advice to key customers and front-line sales, in line with local legislation requirements. Actively keep up to date with changes in legislation </li><li>You also will drive top and bottom-line growth through deep involvement in key account prospecting and cross/up selling activities with a premium acceleration focus providing the right claims and reasons to believe: </li><li>Work closely with local sales and global accounts who have the ‘ownership’ of the customers, to provide appropriate technical support to maintain and gain business in line with business strategy. </li><li>Carry out joint and solo visits (with knowledge of sales force) to new and existing customers providing technical proposals/assistance to generate sales opportunities, with both existing and new products </li><li>Drive x/up-sales opportunities through developing and delivering appropriate lubricants training to direct Sales/Marketing staff to develop their expertise, as well as tailored training packages for Gold/Platinum Customers where required </li><li>Develop and deliver appropriate lubricants training to direct Shell Sales staff to develop their product-application-services expertise </li><li>Exploiting the use of Sales First tools through integrated T-SPANCOP with Sales one and delivering DVRs according to global needs and guidelines to provide proven Technology Leadership or Value Led examples </li><li>You will be part of the services monetization journey by introducing and growing our technical services as a new revenue stream through our current active CVP`s in addition to creating new ones to expand our services portfolio </li></ul>What we need from You <ul><li>Degree (e.g. BEng) –engineering, preferably mechanical, or comparable technical background skills </li><li>Proven 5-8 years working experience in relevant industries </li><li>Good Sector and application technical knowledge to be able to understand customer`s critical needs  </li><li>Evidence for good commercial acumen, Experience in a customer facing role (eg front line sales) is beneficial. </li><li>Knowledge in Vibration, Ultrasound and/or thermography inspections will be considered. </li><li>Self-committing, balancing own learning from others internally and giving technical support externally </li><li>Having the ability to distil complex information and to communicate clearly and concisely to others </li><li>Managing relationships with key customers and their stakeholders </li><li>Delivers results – accountability. Clear results orientation and capacity to manage self-performance </li><li>Competence in problem solving, good decision-making skills and ability to find solutions to day-to-day issues </li><li>Able to maintain high volumes of contacts, with quick and accurate turnaround time </li><li>Demonstrates interpersonal sensitivity and communication (written and verbal) skills </li><li>Solution development and creative problem solving </li><li>Successful integration for collaborative development and implementation with global, regional & local teams. </li><li>Good English skill level </li></ul>- DISCLAIMER: Please note: We occasionally amend or withdraw Shell jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to the advertised closing date. Before applying, you are advised to read our data protection policy. This policy describes the processing that may be associated with your personal data and informs you that your personal data may be transferred to Shell/Shell Group companies around the world. The Shell Group and its approved recruitment consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with Shell. Anyone who demands such a fee is not an authorised Shell representative and you are strongly advised to refuse any such demand. Shell is an Equal Opportunity Employer. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القاهرة، مصر مجموعة عائلة العمل: المبيعات والتسويق نوع العامل: منتظم تاريخ بدء النشر: 11 أغسطس 2026 وحدة الأعمال: المخرجات والطاقات المتجددة مستوى الخبرة: المحترفون ذوو الخبرة وصف الوظيفة: أين ستنطبق دورك توقع دعمًا وتشجيعًا كبيرين أثناء وجودك هنا. ستعمل إلى جانب أشخاص يحبون ما يفعلونه ويتشاركون حماسهم مع من حولهم. نحن نقيّم نمو المسار الوظيفي. سستتوفر لك فرص غير محدودة لاستكشاف — سواء كان ذلك يعني بناء مجالات جديدة من الخبرة أو اتخاذ اتجاه مختلف. 作为 مستشار تقني للزيوت (LTA)، من المتوقع أن تقدم النصائح الفنية من الدرجة الأولى للحسابات المباشرة والعملاء الصناعيين وغير المباشين، وقوة مبيعات شل حول استخدام محفظة زيوت شل للاستفادة من الصفات الفنية لمنتجات وخدمات شل لصالح تجاري، ولحل أي قضايا فنية. ما هو الدور؟ في دورك كمستشار تقني للزيوت (LTA) ستستخدم مهاراتك التقنية-التجارية لتقديم الدعم في قضايا تقنية معقدة للحوامل الرئيسية للاحتفاظ بالأعمال، وضمان شراكة وثيقة مع العملاء الرئيسيين وآفاقهم على مستوى عالٍ وكذلك مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال عروض وحلول مميزة: <ul><li>تقديم الدعم الفني في الخط الأمامي لأهم العملاء والآفاق (بلاتينوم، OEM ذات الأولوية العالمية) ولفريق المبيعات بما في ذلك حل المشكلات، واستشارة التطبيق لحوالي 95% من جميع قضايا الخط الأمامي الفنية </li><li>إقامة علاقة قوية وثيقة مع العملاء الرئيسيين وآفاقهم وكذلك مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، تعزيز استخدام محفظة زيوت شل لاستغلال الصفات الفنية لمنتجات وخدمات شل لصالح تجاري وحل أي قضايا فنية </li><li>إدارة أي شكوى أو مسألة معقدة تأتي من العملاء الرئيسيين (بلاتينوم، OEM ذات الأولوية العالمية) مع تقديم حل مرضٍ للعميل وتغذية راجعة بناءة داخليًا كحالة تعلم جيدة </li><li>بفضل خبرته الفنية العالية، خبرته الشاملة في القطاع المنتج/التطبيق/العملية، يمكنه تقديم مدخلات قيمة واختيار منتجات وخدمات شل للعملاء الرئيسيين، لتحسين إنتاجيتهم بشكل حساس، مما يزيد من صورة تكنولوجيا شل وفرص الأعمال </li><li>تقديم نصائح HSSE والصحة المهنية والسلامة وتدبير المنتجات للعملاء الرئيسيين وفريق المبيعات الأمامي بما يتماشى مع متطلبات التشريعات المحلية. مواكبة مستمرة للتغييرات التشريعية </li><li>ستقود أيضًا النمو الأعلى والأدنى من خلال المشاركة العميقة في تحديد فرص الحسابات الرئيسية وأنشطة البيع المتبادل/التعزيزي مع تركيز تسريع مميز وتأكيد المطالب والدوافع الصحيحة: </li><li>العمل بشكل وثيق مع المبيعات المحلية والحسابات العالمية التي لديها ملكية العملاء، لتقديم الدعم الفني المناسب للحفاظ على الأعمال وكسبها بما يتماشى مع استراتيجية الأعمال. </li><li>إجراء زيارتين مشتركين وفرديتين (مع معرفة فريق المبيعات) إلى عملاء جدد وقائمين بتقديم مقترحات فنية/مساعدة لتوليد فرص مبيعات، مع وجود منتجات قائمة وجديدة </li><li>دفع فرص x/up-sales من خلال تطوير وتقديم التدريب المناسب على الزيوت إلى موظفي المبيعات/التسويق المباشرين لتطوير خبرتهم، بالإضافة إلى حزم تدريب مخصصة لعملاء الذهب/بلاتينوم عند الحاجة </li><li>تطوير وتقديم التدريب المناسب على الزيوت لموظفي مبيعات شل المباشرين لتطوير خبرتهم في منتج-التطبيق-الخدمات </li><li>استغلال استخدام أدوات Sales First من خلال T-SPANCOP المتكامل مع مبيعات واحدة وتقديم DVRs وفق الاحتياجات العالمية والإرشادات لتقديم أمثلة رائدة تقنيًا أو قائمة قيمة </li><li>ستكون جزءًا من رحلة تحويل الخدمات إلى مصدر دخل من خلال تقديم ونمو خدماتنا الفنية كمصدر دخل جديد عبر CVP الحالية بالإضافة إلى إنشاء CVPs جديدة لتوسيع محفظة خدماتنا </li></ul>ما نحتاجه منك <ul><li>درجة جامعية (مثلاً BEng) في الهندسة، ويفضل أن تكون ميكانيكية، أو خلفية تقنية مماثلة </li><li>خبرة عملية مثبتة 5-8 سنوات في صناعات ذات صلة </li><li>معرفة تقنية جيدة في القطاع والتطبيق لفهم احتياجات العملاء الحرجة </li><li>دليل على حس تجاري جيد، وخبرة في دور مواجهة العملاء (مثلاً المبيعات الأمامية) مفيدة. </li><li>يُؤخذ بعين الاعتبار المعرفة بالاهتزاز، الموجات فوق الصوتية و/أو التصوير الحراري </li><li>الالتزام الذاتي، موازنة التعلم من الآخرين داخليًا وتقديم الدعم الفني خارجيًا </li><li>القدرة على تلخيص معلومات معقدة والتواصل بوضوح وإيجاز مع الآخرين </li><li>إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة </li><li>تقديم النتائج - المساءلة. توجيه واضح نحو النتائج والقدرة على إدارة الأداء الذاتي </li><li>الكفاءة في حل المشكلات، مهارات اتخاذ القرار الجيدة والقدرة على إيجاد حلول للمشكلات اليومية </li><li>القدرة على الحفاظ على حجم عال من الاتصالات، مع أوقات استجابة سريعة وممتازة </li><li>إظهار حساسية وذكاء في التعامل مع الآخرين ومهارات التواصل (كتابة وتحدث) </li><li>تطوير الحلول وحل المشكلات بشكل إبداعي </li><li>تكامل ناجح للتطوير التعاوني والتنفيذ مع فرق عالمية وإقليمية ومحلية. </li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية </li></ul>- إخلاء المسؤولية: يرجى الملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل وظائف شل أو سحبها ونحتفظ بالحق في ذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل التاريخ المغلق المعلن. قبل التقديم، يفضل قراءة سياسة حماية البيانات لدينا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك بأنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شركات شل/شل جروب حول العالم. ولن يطلب منك شل وشِل جروب مندوبي التوظيف المعتمدين أبدًا أية رسوم لمعالجة أو النظر في طلبك لعمل لدى شل. أي شخص يطالب برسوم كهذه ليس ممثلاً معتمدًا عن شل وتُنصح بشدة برفض أي طلب كهذا. شل جهة توظيف تساوي الفرص.

Full Time Bayt

Data Protection Officer

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CARMA is a globally trusted media intelligence leader with decades of experience helping PR and communications professionals monitor what matters, measure what’s meaningful, and demonstrate the value of their work. We combine cutting-edge technology, including AI-enabled media monitoring across print, online, broadcast, and social channels in 100+ languages, with deep human expertise to deliver actionable insights that inform strategy and drive business-critical decisions. With a diverse global team supporting thousands of organisations worldwide, CARMA empowers partners to turn complex media data into clarity and context, elevate the impact of earned media, and deepen understanding of stakeholder influence across markets. Role overview CARMA is seeking an experienced Data Protection Officer to lead its global privacy programme across MENA, Europe and Asia. The role will ensure compliance with applicable data protection laws, oversee privacy governance, DPIAs, data subject requests, breach response, third-party compliance and privacy training, and act as the main point of contact for regulators and supervisory authorities. The ideal candidate will have five to seven years of relevant experience, including at least three years in privacy, with strong knowledge of GDPR and international data protection regulations. Role & Responsibilities Data Protection Governance • Develop, implement and continuously improve the company's global privacy programme. • Maintain privacy governance policies, standards and procedures. • Ensure privacy controls are embedded across all business functions. • Develop regional privacy compliance frameworks appropriate for MENA, EU and Asia. • Establish privacy governance committees and reporting mechanisms. Regulatory Compliance Maintain and evidence compliance with the data protection regimes applicable across the company's markets: • European Union and United Kingdom: EU General Data Protection Regulation (GDPR), UK GDPR, ePrivacy requirements and national implementing legislation. • MENA: UAE PDPL, Saudi Personal Data Protection Law (PDPL), Oman Personal Data Protection Law and other applicable regional legislation. • Asia: Singapore PDPA, Hong Kong PDPO, Japan APPI and other applicable regional legislation. Data Protection Impact Assessments • Lead Data Protection Impact Assessments (DPIAs) and Privacy Impact Assessments. • Identify and mitigate privacy risks. • Advise the business on high-risk processing activities. • Maintain DPIA registers. • Review high-risk technologies. Data Subject Rights (Clients, Prospects and Internal) Oversee the processes relating to: • Access requests • Correction requests • Erasure requests • Portability requests • Restriction requests • Objection requests • Automated decision-making requests Incident and Breach Management • Lead privacy incident response. • Assess whether breaches are reportable. • Coordinate investigations. • Advise management on notification obligations. • Liaise with regulators where required. • Conduct post-incident reviews. Third Party Privacy Compliance • Review Data Processing Agreements (DPAs). • Conduct vendor privacy assessments. • Monitor third-party compliance. • Review subprocessors. Training • Develop annual privacy training programmes. • Conduct awareness campaigns. Audit • Conduct privacy compliance monitoring. • Perform internal audits. • Review regional compliance. • Monitor remediation actions. Regulatory Engagement Serve as the primary point of contact for: • Supervisory authorities • Data protection regulators • Government enquiries and licence requirements • Regulatory inspections • External auditors Policy Development Develop and maintain the following policies, and ensure they are business-centric and implemented in practice: • Global Privacy Policy • Employee Privacy Notice • Customer Privacy Notice • Cookie Policy • Data Retention Policy • Data Breach Procedure • Data Subject Rights Procedure • Vendor Privacy Standard • AI and Data Governance Policies Technical SkillsPrivacy and Regulatory Knowledge Strong knowledge of the GDPR and applicable privacy laws across CARMA’s operating markets, including the UAE PDPL and the Egyptian Personal Data Protection Law. Knowledge of ePrivacy requirements and cookie regulations. Understanding of cross-border data transfer mechanisms, including Standard Contractual Clauses, the UK International Data Transfer Agreement and adequacy decisions. Strong understanding of lawful bases for processing, data subject rights and sensitive personal data. Practical knowledge of privacy-by-design principles and regulatory compliance requirements. Information Security Literacy The role does not require advanced IT expertise; however, the job holder should have a working understanding of: Information security and privacy-by-design principles. ISO/IEC 27001 and the NIST Cybersecurity Framework. Access controls, identity management and cloud security fundamentals. Data protection controls and data-loss prevention. Data breach management and incident-response processes. Education Bachelor’s degree in Law, Information Technology, Information Security, Business Administration or a related discipline. A postgraduate qualification or specialised training in data protection, privacy law or information governance is an advantage. Experience At least five years of experience in data protection, privacy, legal or compliance roles, including a minimum of three years dedicated to privacy. Demonstrated experience managing a privacy programme across multiple jurisdictions. Practical experience leading Data Protection Impact Assessments, data breach response and data subject rights processes. Experience reviewing Data Processing Agreements and conducting vendor privacy assessments. Experience engaging with supervisory authorities, regulators and external auditors. Experience developing and delivering privacy training and awareness programmes. Experience developing and implementing privacy policies, procedures and compliance controls. Preferred Certifications The following certifications are advantageous but not required: Certified Information Privacy Professional/Europe — CIPP/E. Certified Information Privacy Manager — CIPM. Certified Information Privacy Technologist — CIPT. ISO/IEC 27701 Lead Implementer or Lead Auditor. ISO/IEC 27001 Lead Auditor. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CARMA هي رائدة عالمية في استخبارات وسائل الإعلام وتثق بها الصناعات الإعلامية مع عقود من الخبرة في مساعدة محترفي العلاقات العامة والاتصالات على متابعة ما يهم، وقياس ما له دلاله، وتبرير قيمة عملهم. نجمع بين التكنولوجيا المتطورة، بما في ذلك مراقبة الإعلام المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر المطبوعات، والإنترنت، والاگرامي، والقنوات الاجتماعية بأكثر من 100 لغة، مع خبرة بشرية عميقة لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ توجه الاستراتيجية وتدفع قرارات الأعمال الحيوية. مع فريق عالمي متنوع يدعم آلاف المنظمات في جميع أنحاء العالم، تمكّن CARMA الشركاء من تحويل البيانات الإعلامية المعقدة إلى وضوح وسياق، ورفع تأثير الإعلام المكتسب، وتعميق فهم تأثير أصحاب المصلحة عبر الأسواق. نظرة عامة على الدور تسعى CARMA لتوظيف مسؤول حماية البيانات خبرة لقيادة برنامج الخصوصية العالمي عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا وآسيا. سيضمن الدور الامتثال لقوانين حماية البيانات المعمول بها، والإشراف على حوكمة الخصوصية، وتقييمات تأثير الخصوصية، وطلبات موضوع البيانات، والاستجابة للاختراق، والامتثال من قبل الأطراف الثالثة وتدريب الخصوصية، والعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للجهات التنظيمية والسلطات الرقابية. المرشح المثالي لديه من خمس إلى سبع سنوات من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في الخصوصية، مع معرفة قوية باللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) واللوائح الدولية لحماية البيانات. الأدوار والمسؤوليات حوكمة حماية البيانات • تطوير وتنفيذ وتحسين برنامج الخصوصية العالمي للشركة باستمرار. • الحفاظ على سياسات حوكمة الخصوصية والمعايير والإجراءات. • ضمان تضمين ضوابط الخصوصية في جميع وظائف الأعمال. • تطوير أطر امتثال خصوصية إقليمية مناسبة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والاتحاد الأوروبي وآسيا. • إنشاء لجان حوكمة الخصوصية وآليات التقارير. الامتثال التنظيمي الحفاظ على وتوثيق الامتثال مع أنظمة حماية البيانات المعمول بها في أسواق الشركة: • الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة: اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، GDPR في المملكة المتحدة، ومتطلبات الخصوصية الإلكترونية والتشريعات الوطنية المنفذة. • الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: PDPL الإمارات العربية المتحدة، قانون حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL)، قانون حماية البيانات الشخصية العماني وغيرها من التشريعات الإقليمية المعمول بها. • آسيا: PDPA سنغافورة، PDPO هونغ كونغ، APPI اليابان والتشريعات الإقليمية المعمول بها الأخرى. تقييمات أثر حماية البيانات • قيادة تقييمات أثر حماية البيانات (DPIAs) وتقييمات أثر الخصوصية. • تحديد وتخفيف مخاطر الخصوصية. • تقديم المشورة للأعمال حول أنشطة المعالجة عالية المخاطر. • الحفاظ على سجلات DPIA. • مراجعة تقنيات عالية المخاطر. حقوق موضوع البيانات (العملاء، العملاء المتوقعون والداخليون) الإشراف على العمليات المتعلقة بـ: • طلبات الوصول • طلبات التصحيح • طلبات المحو • طلبات النقل • طلبات التقييد • طلبات الاعتراض • طلبات اتخاذ قرارات آلية إدارة الحوادث والاختراق • قيادة استجابة الخصوصية للحوادث. • تقييم ما إذا كانت الانتهاكات قابلة للإبلاغ عنها. • تنسيق التحقيقات. • تقديم المشورة للإدارة بشأن الالتزامات الإعلامية. • التنسيق مع الجهات التنظيمية عند الحاجة. • إجراء مراجعات ما بعد الحادثة. امتثال الخصوصية للأطراف الثالثة • مراجعة اتفاقيات معالجة البيانات (DPAs). • إجراء تقييمات خصوصية للموردين. • رصد امتثال الأطراف الثالثة. • مراجعة مقدمي الخدمات من الباطن. التدريب • تطوير برامج تدريب الخصوصية السنوية. • تنفيذ حملات التوعية. التدقيق • رصد امتثال الخصوصية. • إجراء عمليات تدقيق داخلي. • مراجعة الامتثال الإقليمي. • رصد إجراءات الإصلاح. المشاركة التنظيمية التواصل كجهة اتصال رئيسية لـ: • السلطات الرقابية • جهات حماية البيانات • استفسارات حكومية ومتطلبات التراخيص • تفتيشات تنظيمية • مدققون خارجيون تطوير السياسات إنشاء وتحديث السياسات التالية، والتأكد من كونها مركّزة على الأعمال ومطبّقة عملياً: • السياسة العالمية للخصوصية • إشعار خصوصية الموظف • إشعار خصوصية العميل • سياسة ملفات تعريف الارتباط • سياسة الاحتفاظ بالبيانات • إجراء حادثة اختراق البيانات • إجراء حقوق موضوع البيانات • معيار خصوصية المزود • سياسات حوكمة الذكاء الاصطناعي والبيانات المهارات التقنية الخصوصية والمعرفة التنظيمية معرفة قوية باللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) والقوانين المتعلقة بالخصوصية المعمول بها في أسواق CARMA التشغيلية، بما في ذلك PDPL الإماراتي وقانون حماية البيانات الشخصية المصري. معرفة بمتطلبات الخصوصية الإلكترونية وتنظيمات ملفات تعريف الارتباط. فهم آليات نقل البيانات عبر الحدود، بما في ذلك الشروط العقدية النموذجية، واتفاقية نقل البيانات الدولي البريطاني وقرارات الكفاية. فهم قوي لأسس المعالجة القانونية لبيانات، وحقوق موضوع البيانات والبيانات الحساسة. معرفة عملية بمبادئ التصميم مع مراعاة الخصوصية ومتطلبات الامتثال التنظيمي. الثقافة المعلوماتية في الأمن المعلوماتي لا يتطلب الدور خبرة تقنية معلومات متقدمة؛ ومع ذلك، يجب أن يكون لدى حامل الوظيفة فهم عملي لـ: مبادئ الأمن المعلوماتي والخصوصية من خلال التصميم. ISO/IEC 27001 وإطار NIST للأمن السيبراني. ضوابط الوصول، إدارة الهوية وأساسيات أمان السحابة. ضوابط حماية البيانات ومنع فقدان البيانات. إدارة الانتهاكات وعمليات الاستجابة للحوادث. التعليم شهادة جامعية في القانون أو تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات أو إدارة الأعمال أو تخصّص ذو صلة. يفضل وجود تأهيل عالي المستوى أو تدريب متخصص في حماية البيانات، قانون الخصوصية أو حوكمة المعلومات. الخبرة ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في حماية البيانات والخصوصية والأدوار القانونية أو الامتثال، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل مكرسة للخصوصية. خبرة مثبتة في إدارة برنامج الخصوصية عبر ولايات قضائية متعددة. خبرة عملية في قيادة تقييمات أثر حماية البيانات، واستجابة حوادث البيانات، وعمليات حقوق موضوع البيانات. خبرة مراجعة اتفاقيات معالجة البيانات وإجراء تقييمات خصوصية للموردين. خبرة في التواصل مع الجهات الرقابية والجهات التنظيمية والمدققين الخارجيين. خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب وتوعية الخصوصية. خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الخصوصية والإجراءات والضوابط الامتثالية. الشركات المفضلة شهادات الشرف التالية مفيدة لكنها ليست مطلوبة: محترف خصوصية معلوماتية/أوروبا — CIPP/E. مدير خصوصية معلوماتية — CIPM. تقني خصوصية معلوماتية — CIPT. مُنفّذ رائد ISO/IEC 27701 أو مراجِع رئيسي. مُراجع رئيسي ISO/IEC 27001. </div>

Full Time Bayt

Senior Automation QC Engineer

Remote - Egypt - Cairo 5 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Senior QC Engineer is a hands-on quality control professional responsible for performing manual, automation, API, and performance testing to ensure high-quality software delivery. The role involves designing and executing test strategies, developing and maintaining automation scripts, utilizing AI-assisted testing tools to improve efficiency, preparing testing artifacts, and supporting successful product releases. This full-time position reports to the QC Lead or Quality Manager and is ideal for technically skilled professionals who enjoy problem-solving, adopting modern testing practices, and working in fast-paced, collaborative environments. 1. Manual Testing & Test Execution • Design, write, and execute manual test cases, test scenarios, and test scripts covering functional, regression, integration, end-to-end, API, and performance testing. • Perform exploratory, smoke, and sanity testing to validate application builds before release. • Execute planned test cycles, document test results, log and manage defects with clear reproduction steps, and verify software fixes through regression testing. 2. Test Automation Engineering • Develop, maintain, and execute automated test scripts and contribute to the continuous improvement of automation frameworks. • Enhance test coverage by maintaining automation suites and integrating automated tests into CI/CD pipelines where applicable. • Review, debug, and optimize automation scripts to improve reliability and execution efficiency. 3. Performance Testing & Optimization • Design, execute, and analyze performance, load, stress, endurance, and scalability tests to evaluate system reliability, responsiveness, and stability under varying workloads. • Identify, analyze, and report performance bottlenecks while collaborating with development and infrastructure teams to recommend and validate performance improvements. • Monitor performance test results and provide recommendations to improve application scalability and user experience. 4. AI-Assisted Quality Engineering • Utilize AI-powered tools to accelerate test case generation, automation scripting, test data creation, defect analysis, and testing documentation while validating the accuracy and quality of AI-generated outputs. • Evaluate and adopt AI-assisted testing techniques to improve testing effectiveness, productivity, and software quality. • Apply AI tools responsibly to enhance test coverage, identify potential risks, and optimize testing workflows. 5. Test Documentation & Reporting • Prepare, maintain, and deliver testing artifacts, including test plans, test cases, test data, traceability matrices, test execution reports, defect reports, and test summary reports. • Provide accurate testing status updates, quality metrics, defect summaries, and risk assessments to project stakeholders. 6. User Acceptance Testing (UAT) • Support User Acceptance Testing by preparing test cases, assisting with test environments, coordinating with stakeholders, executing UAT scenarios, and validating business requirements. • Ensure UAT activities are completed successfully before production release. 7. Defect Management & Root Cause Analysis • Investigate, identify, and document root causes of software defects while collaborating with development teams to support timely resolution. • Assist developers in reproducing and validating reported issues within test environments. • Analyze recurring defects and recommend preventive quality improvements. 8. Requirements Analysis & SDLC Participation • Review business and functional requirements to ensure completeness, testability, and adequate test coverage. • Participate in all phases of the Software Development Life Cycle (SDLC), including requirements analysis, test planning, execution, validation, and release activities. 9. Knowledge Sharing & Team Collaboration • Mentor and provide technical guidance to junior and mid-level QC engineers on testing best practices, automation techniques, AI-assisted testing tools, and quality processes. • Collaborate closely with development, product, business, and infrastructure teams to ensure high-quality software delivery. 10. Quality Improvement • Contribute to improving testing methodologies, quality standards, templates, automation practices, AI-enabled quality engineering processes, and performance testing strategies. • Identify opportunities for process improvement and recommend solutions to improve product quality and testing efficiency. • Perform other duties as assigned. • Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or equivalent education and work experience. • 6+ years of hands-on experience in software quality control/testing. • 5+ years of hands-on experience in manual testing (functional, regression, integration, end-to-end). • 2+ years of hands-on experience in test automation (framework development, scripting, CI/CD integration). • Professional certification such as ISTQB-CTFL or ISTQB-CTAL. • Proven hands-on experience executing both manual testing (functional, regression, integration, end-to-end) and test automation (framework development, scripting, CI/CD integration). • Proficiency in test automation tools and frameworks (e. g., Selenium, Cypress, Appium, TestNG, JUnit, or similar) with the ability to write, debug, and maintain automation code. • Proficiency in performance testing tools and frameworks (e. g., JMeter, LoadRunner, Gatling, k6, or similar) with the ability to design, execute, analyze, and optimize performance test scenarios. • Demonstrated experience preparing and delivering complete testing artifacts (test plans, test cases, traceability matrices, defect reports, test summary reports). • Track record of owning UAT cycles and driving them to successful completion. • Strong problem-solving skills with the ability to personally identify bugs, analyse root causes, and drive resolution. • In-depth knowledge of testing methodologies, phases, and approaches, including functional, regression, integration, performance, and end-to-end testing. • Strong teamwork and communication skills, with the ability to collaborate effectively with QC, development, and business groups. • Ability to multi-task, triage issues, react well to changes, and work independently or in a team setting in a fast-paced environment. • Excellent command of written and spoken English. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس QC رفيع المستوى هو محترف مراقبة جودة عملي مسؤول عن إجراء اختبارات يدوية، وأتمتة، وواجهات برمجة تطبيقات (API)، وأداء لضمان توفير برمجيات عالية الجودة. تتضمن الدور تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار، تطوير وصيانة نصوص الأتمتة، استخدام أدوات اختبار مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة، إعداد مخرجات الاختبار، ودعم إطلاق المنتجات بنجاح. هذا المنصب بدوام كامل يبلغ إلى قائد QC أو مدير الجودة وهو مثالي للمحترفين تقنيي المهارة الذين يستمتعون بحل المشكلات، واعتماد ممارسات الاختبار الحديثة، والعمل في بيئات سريعة الوتيرة وتعاونية. 1. الاختبار اليدوي وتنفيذ الاختبار • تصميم وكتابة وتنفيذ حالات الاختبار اليدوية، سيناريوهات الاختبار، ونصوص الاختبار التي تغطي الاختبار الوظيفي، والتراجع، والتكامل، والنهائي-إلى-النهائي، وAPI، والأداء. • إجراء اختبارات استكشافية، دخانية، وعقلية للتحقق من بنى التطبيق قبل الإصدار. • تنفيذ دورات الاختبار المخطط لها، وتوثيق نتائج الاختبار، وتسجيل وإدارة العيوب مع خطوات إعادة إنتاج واضحة، والتحقق من إصلاحات البرمجيات من خلال اختبار التراجع. 2. هندسة أتمتة الاختبار • تطوير، صيانة، وتنفيذ نصوص الاختبار الآلية والمساهمة في التحسين المستمر لأطر الأتمتة. • تعزيز تغطية الاختبار من خلال الحفاظ على مجموعات الأتمتة ودمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD حيثما أمكن. • مراجعة وتصحيح وتحسين نصوص الأتمتة لتحسين الاعتمادية وكفاءة التنفيذ. 3. اختبارات الأداء والتحسين • تصميم وتنفيذ وتحليل اختبارات الأداء، التحميل، الضغط، التحمل، والقدرة على التوسع لتقييم موثوقية النظام واستجابته واستقراره تحت أحمال عمل مختلفة. • تحديد وتحليل والإبلاغ عن اختناقات الأداء بالتعاون مع فرق التطوير والبنية التحتية لتوصية والتحقق من تحسينات الأداء. • مراقبة نتائج اختبارات الأداء وتقديم توصيات لتحسين قابلية تطبيقك للتوسع وتجربة المستخدم. 4. الهندسة الجودة المدعومة بالذكاء الاصطناعي • استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع توليد حالات الاختبار، وكتابة نصوص الأتمتة، وإنشاء بيانات الاختبار، وتحليل العيوب، وتوثيق الاختبار مع التحقق من دقة وجودة المخرجات المولّدة بالذكاء الاصطناعي. • تقييم وتبني تقنيات اختبار مدعمة بالذكاء الاصطناعي لتحسين فاعلية الاختبار وإنتاجيته وجودة البرمجيات. • تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي بمسؤولية لتعزيز تغطية الاختبار، وتحديد المخاطر المحتملة، وتحسين تدفقات العمل الاختبارية. 5. التوثيق والتقارير الاختبارية • إعداد، صيانة، وتقديم مخرجات الاختبار، بما في ذلك خطط الاختبار، وحالات الاختبار، وبيانات الاختبار، ومصفوفات التتبع، وتقارير تنفيذ الاختبار، وتقارير العيوب، وتقارير ملخص الاختبار. • تقديم تحديثات حالة الاختبار الدقيقة، ومقاييس الجودة، وملخصات العيوب وتقييمات المخاطر لأصحاب المصلحة بالمشروع. 6. اختبار قبول المستخدم (UAT) • دعم اختبار قبول المستخدم من خلال إعداد حالات الاختبار، والمساعدة في بيئات الاختبار، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ سيناريوهات UAT، والتحقق من متطلبات العمل. • ضمان اكتمال أنشطة UAT بنجاح قبل الإطلاق في الإنتاج. 7. إدارة العيوب وتحليل السبب الجذري • التحقيق وتحديد وتوثيق الأسباب الجذرية لعيوب البرمجيات بالتعاون مع فرق التطوير لدعم الحلول في الوقت المناسب. • مساعدة المطورين في إعادة إنتاج القضايا المُبلَّغ عنها والتحقق منها ضمن بيئات الاختبار. • تحليل العيوب المتكررة وتوصية بتحسينات جودة وقائية. 8. تحليل المتطلبات ومشاركة SDLC • مراجعة المتطلبات التجارية والوظيفية لضمان الكمال، قابلية الاختبار، وتغطية الاختبار الكافية. • المشاركة في جميع مراحل دورة تطوير البرمجيات (SDLC)، بما في ذلك تحليل المتطلبات، تخطيط الاختبار، التنفيذ، التحقق، وأنشطة الإصدار. 9. تبادل المعرفة والتعاون الفريق • توجيه وتقديم إرشادات تقنية لمهندسي QC المبتدئين والمتوسطين حول أفضل ممارسات الاختبار، وتقنيات الأتمتة، وأدوات الاختبار المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وعمليات الجودة. • التعاون بشكل وثيق مع فرق التطوير، المنتج، الأعمال، والبنية التحتية لضمان تقديم برمجيات عالية الجودة. 10. تحسين الجودة • المساهمة في تحسين منهجيات الاختبار، ومعايير الجودة، والقوالب، وممارسات الأتمتة، وعمليات الهندسة الجودة المدعمة بالذكاء الاصطناعي، واستراتيجيات اختبار الأداء. • تحديد فرص لتحسين العمليات وتوصية حلول لتحسين جودة المنتج وكفاءة الاختبار. • أداء واجبات أخرى حسب التكليف. • درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو تعليم ومهارات معادلة. • 6+ سنوات خبرة عملية في مراقبة جودة البرمجيات/الاختبار. • 5+ سنوات خبرة عملية في الاختبار اليدوي (وظيفي، تراجع، تكامل، نهائي-إلى-نهائي). • 2+ سنوات خبرة عملية في أتمتة الاختبار (تطوير الإطار، البرمجة النصية، دمج CI/CD). • شهادة مهنية مثل ISTQB-CTFL أو ISTQB-CTAL. • خبرة عملية مثبتة في إجراء كل من الاختبار اليدوي (وظيفي، تراجع، تكامل، نهائي-إلى-نهائي) وأتمتة الاختبار (تطوير الإطار، البرمجة النصية، دمج CI/CD). • الكفاءة في أدوات وأطر أتمتة الاختبار (مثل Selenium، Cypress، Appium، TestNG، JUnit، أو ما شابه) مع القدرة على كتابة، تصحيح، وصيانة كود الأتمتة. • الكفاءة في أدوات وأطر اختبارات الأداء (مثل JMeter، LoadRunner، Gatling، k6، أو ما شابه) مع القدرة على تصميم، تنفيذ، تحليل، وتحسين سيناريوهات اختبار الأداء. • سجل مثبت من إعداد وتقديم مخرجات اختبار كاملة (خطط الاختبار، حالات الاختبار، مصفوفات التتبع، تقارير العيوب، تقارير ملخص الاختبار). • سجل من امتلاك دورات UAT ودفعها نحو الإنجاز الناجح. • مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على تحديد الأخطاء شخصياً، تحليل الأسباب الجذرية، ودفع الحلول. • معرفة عميقة بمنهجيات الاختبار ومراحله ونهجه، بما في ذلك الاختبار الوظيفي، والتراجع، والتكامل، والأداء، والاختبار النهائي-إلى-نهائي. • مهارات عمل جماعي واتصال قوية، مع القدرة على التعاون الفعال مع فرق QC، التطوير، والأعمال. • القدرة على تعدد المهام، فرز القضايا، التكيف مع التغييرات، والعمل بشكل مستقل أو ضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة. • اتقان عالي للغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة. </div>

Full Time Bayt

Bell Attendant

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist® Job Description 2.1 Ensure the security of guests’ belongings during C-in and C-out and assist to carry guests’ luggage to and from their rooms. 2.2 Responsible for forwarding messages from the Front Office Department to guests and all other reports and documents to the related units. 2.3 Deliver the best services to guests in line with the hotel’s policies and procedures. 2.4 Perform his/her duty according to the practices, operational instructions and procedures identified by the Front Office Manager. 2.5 Always be friendly, well-groomed, polite and respectful. 2.6 Gather information about the facility’s occupancy for the respective day before starting the shift. 2.7 Gather all information related to the previous shifts before starting the shift and check the entries in the logbook. 2.8 Has knowledge of all activities that may (will) be held at the facility on the specific day. 2.9 Help all guests with their luggage when entering and leaving the hotel. 2.10 Show guests the way to their room and carry their luggage. 2.11 Has detailed knowledge of all of the hotel and in-room services. Make the necessary explanations, in a polite and respectful manner, to guests while accompanying them to their rooms. 2.12 Greet groups according to their arrival times, organise their luggage according to their room numbers and ensure that the luggage is sent to their room on time. 2.13 Always start work on time and, when needed in times of busy check-ins and check-outs, work overtime. 2.14 Responsible for the order of the reception desk and lobby. 2.15 Carry out the periodic maintenance and cleaning of the luggage trolleys. 2.16 Responsible for keeping the inside of the reception desk and the Back Office clean and orderly at all times. 2.17 Responsible for safely keeping guest belongings under his/her responsibility. 2.18 Keep track of all official documents and deliver them to the respective addressees 2.19 Attend the internal communication meetings and trainings of the Front Office Department and share his/her suggestions and thoughts. 2.20 Responsible for carrying the luggage for rooms that will be changed. 2.21 Take part in the Emergency Response Teams. 2.22 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). 2.23 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. 2.24 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. 2.25 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety systems implemented at the facilities. 2.26 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description Qualifications  Education: At least a high school or vocational diploma.  Experience: At least 1 year of experience in the related field.  Foreign Language: Good command of English and Arabic to communicate well.  Courses and Training: Theoretical and practical background.  Computer Literacy: Basic PC applications.  Skills: Using personal touch in order to exceed guests expectations by utilizing specific tools and devices related to the job and that can be learned in a few months. Some jobs require technical knowledge of the methods, techniques and work processes in the related field. Expected to know the guest profiles, accommodation details and have basic knowledge of how to address guests. Expected to perform tasks that are of the same kind and similar in content. Requires awareness of other related processes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث الحياة تنبض بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5,600 فندق، 10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، إلا أنها جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع القائم. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأنه hospitality في الأساس عمل قلب. سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستجد في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب. الضيافة هي عمل قلب، انضم إلينا وكن Heartist® الوصف الوظيفي 2.1 ضمان أمان ممتلكات الضيوف أثناء الدخول والخروج ومساعدة حمل أمتعتهم من وإلى غرفهم. 2.2 مسؤول عن تحويل الرسائل من قسم الاستقبال إلى الضيوف وجميع التقارير والوثائق إلى الوحدات المعنية. 2.3 تقديم أفضل الخدمات للضيوف بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الفندق. 2.4 أداء واجبه وفقاً للممارسات والتعليمات التشغيلية والإجراءات التي يحددها مدير الاستقبال. 2.5 دائماً كنودوداً، أنيق الملبس، مهذب وتحترم. 2.6 جمع معلومات عن إشغال المرفق لليوم المحدد قبل بدء النوبة. 2.7 جمع كل المعلومات المتعلقة بالنوبات السابقة قبل بدء النوبة والتحقق من الإدخالات في دفتر السجل. 2.8 لديه معرفة بجميع الأنشطة التي قد (ستُقام) في المرفق في اليوم المحدد. 2.9 مساعدة جميع الضيوف بأمتعتهم عند دخولهم وخروجهم من الفندق. 2.10 إظهار طريق الغرفة للضيوف وحمل أمتعتهم. 2.11 لديه معرفة تفصيلية بجميع خدمات الفندق والخدمات داخل الغرفة. تقديم الشروحات اللازمة، بأسلوب محترم ومهذب، للضيوف أثناء مرافقتهم إلى غرفهم. 2.12 الترحيب بالمجموعات وفقاً لمواعيد وصولهم، تنظيم أمتعهم وفقاً لأرقام غرفهم والتأكد من إرسال الأمتعة إلى غرفهم في الوقت المحدد. 2.13 دائماً ابدأ العمل في الوقت المحدد، وعند الحاجة في فترات إشغال الوصول والمغادرة، العمل لساعات إضافية. 2.14 مسؤول عن ترتيب قسم الاستقبال وردهة الفندق. 2.15 إجراء الصيانة والتنظيف الدوري لعربات الأمتعة. 2.16 مسؤول عن الحفاظ على داخل مكتب الاستقبال وخلف المكتب نظيفاً ومرتباً في جميع الأوقات. 2.17 مسؤول عن حفظ ممتلكات الضيوف بأمان ضمن مسؤوليته/مسؤوليتها. 2.18 تتبّع جميع الوثائق الرسمية وتسليمها إلى العناوين المعنية 2.19 حضور اجتماعات الاتصال الداخلي وتدريبات قسم الاستقبال ومشاركة مقترحاته/مقترحاتها وأفكاره/أفكارها. 2.20 مسؤول عن حمل الأمتعة للغرف التي ستتغير. 2.21 المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ. 2.22 التنبؤ بأن كل الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يسبب فساداً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات، وتوزيع المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية واستمرار التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع اللوازم والمعدات الحالية (ورق، مطبوعات، إلخ). 2.23 تطبيق التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المرفق. الاستمرار في تطبيق القرارات التي اتُّخذت لتوفير الطاقة. التنبؤ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. 2.24 تطبيق مسؤولياته/مسؤولياتها في القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة. 2.25 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة ونظم سلامة الغذاء المطبقة في المرافق. 2.26 تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي المؤهلات  التعليم: على الأقل شهادة ثانوية عامة أو دبلوم فني مهني.  الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة في المجال ذي الصلة.  اللغة الأجنبية: اتقان جيد للإنجليزية والعربية للتواصل بشكل جيد.  الدورات والتدريب: الخلفية النظرية والعملية.  إجادة الحاسب الآلي: تطبيقات حاسوب أساسية.  المهارات: استخدام لمسة شخصية لتجاوز توقعات الضيوف من خلال أدوات وأجهزة محددة متعلقة بالوظيفة ويمكن تعلمها خلال بضعة أشهر. بعض الوظائف تتطلب معرفة تقنية بطرق وتقنيات وعمليات العمل في المجال ذي الصلة. متوقع معرفة بملامح الضيوف، تفاصيل الإقامة، ولديه معرفة أساسية بكيفية مخاطبة الضيوف. متوقع تنفيذ مهام من نفس النوع ومماثلة في المحتوى. يتطلب وعيًا بعمليات أخرى ذات صلة.

Full Time Bayt

Paid Search Media Buyer

Remote - Egypt - Cairo 29 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a performance-driven growth marketing agency that partners with high-growth consumer brands to scale their businesses through paid media, analytics, and strategic marketing execution. The agency specializes in helping e-commerce and B2C brands achieve sustainable growth through data-driven campaigns, continuous optimization, and operational excellence. They are seeking a Paid Search Media Buyer to manage and optimize Google Ads campaigns while contributing strategic insights that improve client performance. Role OverviewThe Paid Search Media Buyer will be responsible for managing, optimizing, and scaling Google Ads campaigns while supporting broader paid search strategy through performance analysis, campaign optimization, reporting, and data-driven recommendations. The Paid Search Media Buyer will collaborate with Search Leads and cross-functional teams to improve campaign performance, leverage AI tools to enhance workflows, and ensure paid search initiatives consistently drive measurable business results. This role is ideal for someone who enjoys combining technical campaign execution with strategic thinking in a fast-paced agency environment. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesCampaign Execution & Optimization<ul><li>Manage day-to-day Google Ads campaign operations, including pacing, optimizations, monitoring, and account maintenance. </li><li>Execute campaign strategies while understanding the reasoning behind campaign decisions. </li><li>Optimize campaigns across keywords, bids, audiences, placements, targeting, and budget allocation. </li><li>Monitor account health and proactively identify issues or opportunities. </li><li>Maintain organized, scalable, and high-quality campaign structures. </li></ul>Strategic Campaign Support<ul><li>Develop a strong understanding of campaign strategy, customer acquisition goals, and business objectives. </li><li>Analyze campaign performance and recommend improvements for efficiency and growth. </li><li>Identify trends, challenges, and optimization opportunities within client accounts. </li><li>Provide recommendations related to keyword strategy, audience targeting, budget allocation, testing initiatives, and campaign structure. </li><li>Collaborate closely with Search Leads by presenting data-driven recommendations. </li></ul>Campaign Buildouts & Launch Execution<ul><li>Build and launch Google Ads campaigns aligned with strategic objectives. </li><li>Conduct keyword research, search intent analysis, and competitive research. </li><li>Develop campaign structures based on customer behavior and business goals. </li><li>Configure campaigns with appropriate targeting, bidding strategies, ad groups, keywords, extensions, and conversion tracking. </li></ul>Performance Analysis & Reporting<ul><li>Analyze campaign performance using KPIs including CPA, ROAS, CTR, conversion rate, and spend efficiency. </li><li>Maintain daily and weekly campaign pacing trackers. </li><li>Support client reporting with accurate performance insights. </li><li>Identify successful initiatives, underperforming areas, and recommended next steps. </li><li>Translate campaign data into actionable recommendations. </li></ul>Search Query & Keyword Optimization<ul><li>Conduct ongoing Search Query Report analysis. </li><li>Identify negative keyword opportunities to improve traffic quality. </li><li>Analyze keyword performance and recommend expansion strategies. </li><li>Continuously improve campaign efficiency through search intent optimization. </li></ul>Tracking & Analytics<ul><li>Monitor conversion tracking accuracy and investigate discrepancies. </li><li>Review Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), and platform reporting. </li><li>Identify and communicate tracking issues with internal teams. </li><li>Ensure reporting accuracy for informed decision-making. </li></ul>Creative Testing & Optimization<ul><li>Analyze historical ad performance to identify effective messaging. </li><li>Support search ad copy testing and optimization initiatives. </li><li>Recommend messaging improvements based on customer intent and campaign performance. </li><li>Collaborate with creative teams to improve campaign outcomes. </li></ul>AI & Workflow Optimization<ul><li>Utilize AI tools such as ChatGPT, Claude, Gemini, or similar platforms to improve efficiency. </li><li>Apply AI to research, reporting, analysis, copy development, and workflow optimization. </li><li>Identify opportunities to automate repetitive marketing processes. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3–5+ years of hands-on experience managing and optimizing Google Ads campaigns. </li><li>Experience working with DTC e-commerce brands or B2C lead generation campaigns. </li><li>Experience analyzing campaign performance and implementing optimization recommendations. </li><li>Experience building, launching, and managing paid search campaigns. </li><li>Experience preparing performance reports and maintaining ongoing account improvements. </li></ul>Skills<ul><li>Strong expertise in Google Ads campaign management and optimization. </li><li>Experience using Google Analytics 4 (GA4). </li><li>Familiarity with Google Merchant Center. </li><li>Advanced proficiency with Google Sheets or Microsoft Excel, including pivot tables, lookup formulas, and performance tracking. </li><li>Experience using AI tools such as ChatGPT, Claude, Gemini, or similar platforms. </li><li>Strong analytical and data interpretation skills. </li><li>Excellent communication and presentation abilities. </li><li>Strong attention to detail and organizational skills. </li><li>Ability to manage multiple client accounts and priorities simultaneously. </li><li>Strong understanding of paid search strategy and optimization. </li></ul>Preferred Skills <ul><li>Experience with Shopify and Google Ads integrations. </li><li>Familiarity with Google Tag Manager (GTM). </li><li>Experience managing campaigns across Meta Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads, or X Ads. </li><li>Experience creating or managing Google Ads scripts. </li><li>Experience with e-commerce tracking, product feeds, or marketplace advertising. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Google Ads campaigns are consistently optimized and continue improving over time. </li><li>Campaign recommendations are supported by strong analysis and strategic thinking. </li><li>Performance issues are proactively identified and resolved. </li><li>Client reporting is accurate, organized, and supports informed decision-making. </li><li>Strategic understanding continues to grow alongside technical expertise. </li><li>Campaign performance improves through ongoing testing and optimization. </li><li>Internal teams rely on the Paid Search Media Buyer to manage campaigns with ownership and accountability. </li></ul>OpportunityThis is an exciting opportunity to grow within a high-performing marketing agency while working on impactful campaigns for ambitious consumer brands. As the Paid Search Media Buyer, you'll strengthen your paid search expertise, develop strategic marketing skills, and collaborate with experienced marketers to deliver measurable business growth for clients. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية وفقًا للمطقة الزمنية الخاصة بالعميل. عميلنا هو وكالة تسويق نمو تعتمد على الأداء وتتعاون مع علامات تجارية استهلاكية ذات نمو عالي من أجل توسيع أعمالها من خلال وسائل الإعلام المدفوعة والتحليلات وتنفيذ التسويق الاستراتيجي. تتخصص الوكالة في مساعدة علامات التجار الإلكترونية والعلامات B2C على تحقيق نمو مستدام من خلال حملات قائمة على البيانات، وتحسين مستمر، وتميّز تشغيلي. إنهم يبحثون عن مشتري الإعلانات البحث المدفوع لإدارة وتحسين حملات Google Ads مع تقديم رؤى استراتيجية تحسن أداء العميل. نظرة عامة على الدورسيكون مشتري الإعلانات البحث المدفوع مسؤولا عن إدارة وتحسين وتوسيع حملات Google Ads مع دعم استراتيجية البحث المدفوع الأوسع من خلال التحليل الأداء، وتحسين الحملات، والتقارير، وتوصيات قائمة على البيانات. سيتعاون مشتري الإعلانات البحث المدفوع مع قادة البحث وفرق متعددة الوظائف لتحسين أداء الحملات، والاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز سير العمل، والتأكد من أن مبادرات البحث المدفوع تقود دائمًا إلى نتائج عمل قابلة للقياس. هذا الدور مثالي لشخص يحب الجمع بين التنفيذ التقني للحملة مع التفكير الاستراتيجي في بيئة وكالة سريعة الإيقاع. الموقععن بُعد تمامًا | 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسيةتنفيذ الحملات وتحسينها<ul><li>إدارة تشغيل حملات Google Ads يوميًا، بما في ذلك الإيقاع، والتحسينات، والمراقبة، وصيانة الحساب. </li><li>تنفيذ استراتيجيات الحملات مع فهم الأساس وراء قرارات الحملات. </li><li>تحسين الحملات عبر الكلمات المفتاحية، العروض، الجماهير، المواقع، الاستهداف، وتخصيص الميزانية. </li><li>مراقبة صحة الحساب وتحديد القضايا أو الفرص بشكل استباقي. </li><li>الحفاظ على هياكل حملات منضبطة وقابلة للتوسع وعالية الجودة. </li></ul>دعم الحملات الاستراتيجي<ul><li>تطوير فهم قوي لاستراتيجية الحملة وأهداف اكتساب العملاء والأهداف التجارية. </li><li>تحليل أداء الحملة وتوصية تحسينات للكفاءة والنمو. </li><li>تحديد الاتجاهات والتحديات وفرص التحسين في حسابات العملاء. </li><li>تقديم توصيات تتعلق باستراتيجية الكلمات المفتاحية وتحديد الجمهور وتخصيص الميزانية ومبادرات الاختبار وهيكلة الحملة. </li><li>التعاونClosely مع قادة البحث من خلال عرض توصيات قائمة على البيانات. </li></ul>إعداد الحملات وإطلاقها وتنفيذها<ul><li>إنشاء وإطلاق حملات Google Ads متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية. </li><li>إجراء بحوث كلمات رئيسية، وتحليل نية البحث، وبحوث تنافسية. </li><li>وضع هياكل الحملة بناءً على سلوك العميل وأهداف العمل. </li><li>تكوين الحملات باستهداف واستراتيجيات مزايدة ومجموعات الإعلانات والكلمات المفتاحية والامتدادات وتتبع التحويل المناسب. </li></ul>تحليل الأداء والتقارير<ul><li>تحليل أداء الحملة باستخدام مقاييس الأداء بما في ذلك CPA، ROAS، CTR، معدل التحويل، وكفاءة الإنفاق. </li><li>الحفاظ على متتبعات وتيرة الحملة اليومية والأسبوعية. </li><li>دعم تقارير العملاء من خلال رؤى أداء دقيقة. </li><li>تحديد المبادرات الناجحة والمناطق ضعيفة الأداء والخطوات التالية الموصى بها. </li><li>ترجمة بيانات الحملة إلى توصيات قابلة للتنفيذ. </li></ul>تحسين استعلام البحث والكلمات المفتاحية<ul><li>إجراء تحليل متواصل لتقرير استعلام البحث. </li><li>تحديد فرص الكلمات المفتاحية السلبية لتحسين جودة الحركة. </li><li>تحليل أداء الكلمات المفتاحية وتوصية استراتيجيات التوسع. </li><li>تحسين كفاءة الحملة باستمرار من خلال تحسين نية البحث. </li></ul>التتبع والتحليلات<ul><li>مراقبة دقة تتبع التحويل والتحقيق في الت discrepancies. </li><li>مراجعة GA4 وGTM وتقارير المنصة. </li><li>تحديد ونقل مشكلات التتبع إلى الفرق الداخلية. </li><li>ضمان دقة التقارير لاتخاذ قرارات مستنيرة. </li></ul>اختبار الإبداع والتحسين<ul><li>تحليل أداء الإعلانات التاريخي لتحديد الرسائل الفعالة. </li><li>دعم اختبارات نسخ الإعلانات البحثية ومبادرات التحسين. </li><li>توصية بتحسين الرسائل بناءً على نية العميل وأداء الحملة. </li><li>التعاون مع فرق الإبداع لتحسين نتائج الحملة. </li></ul>AI وتحسين سير العمل<ul><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT وClaude وGemini أو منصات مماثلة لتحسين الكفاءة. </li><li>تطبيق الذكاء الاصطناعي في البحث، والتقارير، والتحليل، وتطوير النصوص، وتحسين سير العمل. </li><li>تحديد فرص أتمتة العمليات التسويقية المتكررة. </li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li>3–5+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة وتحسين حملات Google Ads. </li><li>خبرة في العمل مع علامات تجارة إلكترونية مباشرة إلى المستهلك أو حملات توليد العملاء المحتملين B2C. </li><li>خبرة في تحليل أداء الحملة وتنفيذ توصيات التحسين. </li><li>خبرة في بناء وإطلاق وإدارة حملات البحث المدفوع. </li><li>خبرة في إعداد تقارير الأداء والحفاظ على تحسين الحسابات بشكل مستمر. </li></ul>المهارات<ul><li>خبرة قوية في إدارة وتحسين حملات Google Ads. </li><li>خبرة في استخدام Google Analytics 4 (GA4). </li><li>الاطلاع على Google Merchant Center. </li><li>إتقان متقدم لـ Google Sheets أو Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية، وصيغ البحث، وتتبع الأداء. </li><li>خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT وClaude وGemini أو منصات مماثلة. </li><li>مهارات تحليلية وتفسير بيانات قوية. </li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة. </li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. </li><li>القدرة على إدارة حسابات عملاء متعددة وتحديد أولويات في آن واحد. </li><li>فهم قوي لاستراتيجية البحث المدفوع وتحسينها. </li></ul>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة مع تكاملات Shopify وGoogle Ads. </li><li>الإلمام بـ Google Tag Manager (GTM). </li><li>خبرة في إدارة الحملات عبر Meta Ads وMicrosoft Ads وTikTok Ads أو X Ads. </li><li>خبرة في إنشاء أو إدارة نصوص Google Ads. </li><li>خبرة في تتبع التجارة الإلكترونية، تغذية المنتجات، أو الإعلان في الأسواق. </li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>حملات Google Ads محكومة بالتحسين باستمرار وتحسن مع مرور الوقت. </li><li>التوصيات للحملات مدعومة بتحليل قوي وتفكير استراتيجي. </li><li>مشكلات الأداء يتم تحديدها وحلها بشكل استباقي. </li><li>التقارير عن العملاء دقيقة ومنظمة وتدعم اتخاذ قرارات مستنيرة. </li><li>يستمر الفهم الاستراتيجي في النمو جنبًا إلى جنب مع الخبرة التقنية. </li><li>تحسن أداء الحملات من خلال الاختبار المستمر والتحسين. </li><li>الت clinic الداخلي يعتمد على مشتري الإعلانات البحث المدفوع لإدارة الحملات بمسؤولية وتملك. </li></ul>الفرصةهذه فرصة مثيرة للنمو داخل وكالة تسويق عالية الأداء أثناء العمل على حملات مؤثرة لعلامات تجارية استهلاكية طموحة. كـمشتري الإعلانات البحث المدفوع، ستقوي خبرتك في البحث المدفوع، وتطور مهاراتك التسويقية الاستراتيجية، وتتعاون مع مسوقين ذوي خبرة لتحقيق نمو تجاري قابل للقياس للعملاء. عملية التقديم: للم Consider role، يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>ملء نموذج التقديم </li><li>تسجيل مقطع فيديو يبرز مهاراتك </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Employee Experience Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Human Resources

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The Employee Experience Lead owns the design and continuous improvement of the employee lifecycle journey, ensuring that every touchpoint is meaningful, well-managed, and aligned with Vodafone Egypt’s people experience standards. The role is focused on creating a WOW and pleasant employee experience by identifying moments that matter, reducing friction across the journey, and driving practical improvements that positively impact employees from entry to offboarding. This position also plays a key role in connecting stakeholders across the organization to ensure that employee experience initiatives are translated into clear actions, properly executed, and consistently measured for impact. <h4>Role profile</h4> Employee journey design <ul> <li>Design and continuously enhance the end-to-end employee journey, starting from the recruitment stage and extending through onboarding, growth, development, key employee moments, and offboarding.</li> <li>Apply design thinking principles to identify pain points, simplify processes, and build employee-centric journeys that are relevant, practical, and engaging.</li> <li>Ensure that all employee experience touchpoints reflect Vodafone Egypt’s ambition to deliver a best-in-class workplace experience.</li> </ul> Stakeholder collaboration and execution <ul> <li>Partner with stakeholders across the organization to ensure employee lifecycle touchpoints are well managed and aligned with the desired employee experience standards.</li> <li>Gather feedback, identify gaps, and translate insights into clear action plans with defined ownership and follow-through.</li> <li>Drive execution of employee experience initiatives and ensure progress is tracked, communicated, and delivered effectively.</li> </ul> Onboarding and employee integration <ul> <li>Manage the monthly onboarding plan to ensure new joiners are welcomed, well informed, and successfully integrated into the company from day one.</li> <li>Coordinate onboarding touchpoints and employee experience moments that help new hires connect quickly with the culture, ways of working, and broader organization.</li> <li>Continuously improve the onboarding journey based on feedback, experience data, and evolving business needs.</li> </ul> Technology, insights, and continuous improvement <ul> <li>Use technology, AI, and predictive analytics to strengthen employee experience design and ensure journeys remain modern, efficient, and aligned with evolving global trends.</li> <li>Analyze employee feedback and other relevant indicators to identify improvement opportunities and recommend meaningful actions.</li> <li>Define and monitor KPIs and success measures to assess the effectiveness of employee experience initiatives and raise standards over time.</li> </ul> Communication and facilitation <ul> <li>Deliver engaging sessions and presentations on behalf of the People function, including onboarding sessions and other employee experience-related forums.</li> <li>Communicate complex ideas in a simple, human, and compelling way to different audiences across the organization.</li> <li>Act as an advocate for employee experience, helping embed a culture of care, simplicity, and continuous enhancement.</li> </ul> <h4>Competencies and qualifications</h4> <ul> <li>6–8 years of relevant experience in Human Resources, Employee Experience, Employee Engagement, Internal Communications, or similar fields.</li> <li>Strong project management skills with the ability to lead multiple initiatives and drive execution across different touchpoints.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to assess feedback, identify priorities, and recommend practical actions.</li> <li>Excellent stakeholder management and collaboration skills.</li> <li>Strong communication and presentation skills in English and Arabic.</li> <li>Passion for employee experience, continuous improvement, and creating meaningful employee moments.</li> <li>Awareness of current trends in employee experience, workplace culture, and technology-enabled people practices.</li> </ul> If you are passionate about shaping meaningful employee journeys, driving action through insight, and creating experiences that truly matter, this opportunity offers the chance to make a visible impact across Vodafone Egypt. <h4>What's in it for you</h4> The ideal candidate is passionate about employee experience and able to connect strategy with execution in a practical and structured way. This role requires someone who is highly organized, comfortable working across multiple stakeholders, and capable of turning insights into actions that improve the employee journey. <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل التواصل لعملائنا فحسب؛ بل نشكل أيضاً المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية بينما تجد التوازن المثالي بين العمل والحياة، تقدم لك فودافون الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>هدف الدور</h4> يتولى قائد تجربة الموظف تصميم وتحسين مستمر لمسار دورة حياة الموظف، مع التأكد من أن كل نقطة اتصال ذات معنى وتدار جيداً ومتوافقة مع معايير تجربة الأشخاص في فودافون مصر. يركز الدور على خلق تجربة موظف مميزة وممتعة من خلال تحديد اللحظات التي تهم، وتقليل الاحتكاك عبر الرحلة، ودفع تحسينات عملية تؤثر بشكل إيجابي على الموظفين من الدخول حتى الإنهاء. يؤدي هذا المنصب أيضًا دورًا رئيسيًا في ربط أصحاب المصلحة عبر المؤسسة لضمان ترجمة مبادرات تجربة الموظف إلى إجراءات واضحة، وتنفيذها بشكل صحيح، وقياس تأثيرها باستمرار. <h4>ملف الدور</h4> تصميم رحلة الموظف <ul> <li>تصميم وتحسين مستمر لمسار رحلة الموظف من البداية حتى النهاية، بدءاً من مرحلة التوظيف وتنتهي بالالتحاق والتطوير والمواقف الرئيسية ومرحلة الانفصال.</li> <li>تطبيق مبادئ التفكير التصميمي لتحديد نقاط الألم، تبسيط العمليات، وبناء رحلات مركزة على الموظف وذات صلة وعملية وجذابة.</li> <li>ضمان أن جميع نقاط اتصال تجربة الموظف تعكس طموح فودافون مصر لتقديم تجربة مكان عمل من الطراز الأول.</li> </ul> التعاون مع أصحاب المصلحة والتنفيذ <ul> <li>الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر المؤسسة لضمان أن نقاط تماس دورة الحياة الوظيفية مُدارة جيداً ومتوافقة مع معايير تجربة الموظف المرغوبة.</li> <li>جمع الملاحظات وتحديد الثغرات وترجمة الرؤى إلى خطط عمل واضحة مع ملكية محددة والمتابعة الدائمة.</li> <li>قيادة تنفيذ مبادرات تجربة الموظف والتأكد من تتبع التقدم ونقل المعلومات وتنفيذها بفعالية.</li> </ul> الان onboarding والدمج الوظيفي <ul> <li>إدارة خطة التهيئة الشهرية لضمان أن المرحب بهم حديثو الانضمام مُرحَّب بهم، ومطلعين بشكل جيد، ومندمجين بنجاح في الشركة من اليوم الأول.</li> <li>تنسيق نقاط اتصال التهيئة ولحظات تجربة الموظف التي تساعد الموظفين الجدد على التواصل بسرعة مع الثقافة وطرق العمل والمؤسسة الأوسع.</li> <li>تحسين رحلة التهيئة باستمرار بناءً على الملاحظات وبيانات الخبرة واحتياجات العمل المتطورة.</li> </ul> التكنولوجيا والرؤى والتحسين المستمر <ul> <li>استخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية لتعزيز تصميم تجربة الموظف وضمان أن تبقى الرحلات حديثة وفعالة ومتوافقة مع الاتجاهات العالمية المتطورة.</li> <li>تحليل ملاحظات الموظفين ومؤشرات أخرى ذات صلة لتحديد فرص التحسين وتوصية إجراءات ذات معنى.</li> <li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وقياسات النجاح لتقييم فعالية مبادرات تجربة الموظف ورفع المعايير مع مرور الوقت.</li> </ul> التواصل والتيسير <ul> <li>تقديم جلسات وعروض جذابة نيابة عن وظيفة الموارد البشرية، بما في ذلك جلسات التهيئة ومنتديات أخرى متعلقة بتجربة الموظف.</li> <li>التواصل للأفكار المعقدة بطريقة بسيطة وإنسانية وجذابة لجماهير مختلفة عبر المؤسسة.</li> <li>العمل كمدافع عن تجربة الموظف، helping embed a culture of care, simplicity, and continuous enhancement.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>6–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، تجربة الموظف، مشاركة الموظف، الاتصالات الداخلية، أو مجالات مماثلة.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع قوية مع القدرة على قيادة مبادرات متعددة ودفع التنفيذ عبر نقاط تماس مختلفة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم الملاحظات، تحديد الأولويات، وتوصية إجراءات عملية.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون الممتازة.</li> <li>مهارات الاتصال والعروض بالعربية والإنجليزية قوية.</li> <li>شغف بتجربة الموظف، التحسين المستمر، وخلق لحظات موظف ذات معنى.</li> <li>الاطلاع على الاتجاهات الحالية في تجربة الموظف، ثقافة مكان العمل، وممارسات الأفراد المدفوعة بالتكنولوجيا.</li> </ul> إذا كنت شغوفاً بتشكيل رحلات موظف ذات مغزى، قيادة العمل عبر الرؤى، وخلق تجارب تهم حقاً، فهذه الفرصة تمنحك فرصة لتحقيق تأثير واضح عبر فودافون مصر. <h4>ما الذي ستجنيه أنت</h4> المرشح المثالي شغوف بتجربة الموظف وقادر على ربط الاستراتيجية بالتنفيذ بطريقة عملية ومنظمة. تتطلب هذه الوظيفة شخصاً منظمًا للغاية، مرتاحاً للعمل عبر عدة أصحاب مصلحة، وقادراً على تحويل الرؤى إلى إجراءات تحسن رحلة الموظف. <h4>ليس الملاءم المثالي؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير كما هي؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وبناء مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن تجربتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، نشجعك على التقدم ربما تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالات قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن نحسن حيات الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّنك الناس، نوصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه حي ويتنفس ويُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الجنسيات، بوجهات نظر وأفكار وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.

Full Time Gulf Talnet

Cloud SCM Consultant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job description</h4> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experience and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experience in acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-Level communication and effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements. Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experience and holding a university degree. Ability to build rapport with team members and clients is essential. Ability to travel across MEA as needed. We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim to build sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers, and the communities we are part of. <h4>What does Oracle’s consulting organization do?</h4> We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency, and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA and JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients reduce risk and maximize their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation. The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel, and personality of the candidate. <h4>The job – Oracle Cloud SC Consultant</h4> An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally as Pharos team) as a Senior Principal, or Principal SC Consultant, or a SC Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across the MEA region depending on your experience. Your role will be to implement Oracle SC Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the SC implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications</li> <li>Map requirements with Oracle Fusion capabilities</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct the knowledge transfer to the customer</li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction</li> <li>Ability to manage the stream deliverables</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional SC consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion SC modules</li> <li>Understanding of SC business process area for core engine, UAE, KSA, and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate and address business issues, business drivers, and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions</li> <li>Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>International team with diverse backgrounds</li> <li>Strong and supportive consulting community</li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance, and contribution</li> </ul> Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

<h4>وصف الوظيفة</h4> يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات عمل عالية الجودة في مشروع، ولأداء مهام معقدة تتطلب حكمًا مستقلًا، من أجل تنفيذ منتجات Oracle وتكنولوجيتها لتلبية احتياجات العملاء. يجب أن تكون لديه خبرة وقابلية تطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة والممارسات الرائدة. ستؤخذ القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع بعين الاعتبار بجدية. ينبغي أن يتمكن المرشح الناجح من إجراء تواصل مع مستوى C والتواصل الفعّال مع إدارات منظمات العملاء. كما يجب أن يظهر المرشح خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في مشاريع عملاء معقدة إلى حد ما. يفترض أن يظهر المرشح خبرة من 4-5 سنوات ذات صلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من خبرة الاستشارات وامتلاك درجة جامعية. تعتبر القدرة على بناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمراً أساسياً. القدرة على السفر عبر الشرق الأوسط وأفريقيا كما يلزم. نعتقد أن وجهات النظر المختلفة ضرورية للابتكار، وسنتيح فرصة أن تكون جزءاً من ثقافة شاملة يزدهر فيها الفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا، ومع المجتمعات التي نكون جزءاً منها. <h4>ماذا تفعل منظمة الاستشارات لدى Oracle؟</h4> نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقعية اعتماداً على خبرتنا الواسعة في أكثر من 1,500 تطبيق ناجح لـ Cloud في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ. أكثر من 5,500 مستشار عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ مكرسون بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. يساعد نهج One Oracle عملاءنا على تقليل المخاطر وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار. ننظر إلى عملاءنا من منظور شامل للأعمال لضمان نتائج الأعمال وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأول يكون من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالية عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء وجودة التسليم والقدرة على السفر وشخصية المرشح. <h4>الوظيفة – مستشار Oracle Cloud SC</h4> هناك فرصة مثيرة ومرتفعة المستوى للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Oracle Consulting MEA Delivery (المعروف داخلياً بفريق Pharos) كـ Senior Principal، أو Principal SC Consultant، أو كقائد سير عمل SC لتنفيذات Oracle Cloud عبر منطقة MEA حسب خبرتك. سيكون دورك هو تنفيذ Oracle SC Fusion للعملاء عادةً عبر MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع ومهندس الحلول لتخطيط سير عمل مشروع تطبيق SC</li> <li>تحليل متطلبات عمل العميل، وتحديد معلمات الحل والمواصفات</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع عرض معرفة بيئة العمل في تحديد احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق خارجي و/أو محلي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط و أنشطة اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم التأثيرات التجارية والتقنية للحلول</li> <li>أداء مراقبة إصدارات البرمجيات والحفاظ على جدول Compilation دوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة وفق العقد وتحقيق رضا العميل</li> <li>القدرة على إدارة نتائج التسليم في المسار</li> <li>المسؤول عن مواضيع ترحيل البيانات والتحول للمسار</li> <li>المسؤول عن حل issues بعد ما بعد الإطلاق والانتقال للدعم</li> <li>القدرة على مساعدة وتزويد الفريق الفني بأي توضيحات تجارية مطلوبة للتطويرات التقنية</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> حماسك ومعرفتك وتركيزك على العميل ستساعدنا في البقاء كأول شركة سحابة في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>خبرة استشارية SC احترافية كممارس و/أو مستشار/قيادي في التنفيذ</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات أو أكثر من وحدات Oracle Fusion SC</li> <li>فهم منطقة عمليات SC لعمليات المحرك الأساسية، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والاندماجات النموذجية</li> <li>قدرة فائقة على فهم وتوضيح ومعالجة قضايا الأعمال ومحركات الأعمال والاحتياجات</li> <li>القدرة على تخطيط وتسهيل جلسات التصميم</li> <li>القدرة على تصور حل ذو نطاق هام كبير عبر عدة عمليات تجارية</li> <li>مهارات عرض وتواصل رائعة</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>فريق دولي ذو خلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري قوي وداعم</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات رائدة</li> <li>التحويل إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li> </ul> فقط Oracle تجمع بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتمكين كل شيء من الابتكارات الصناعية إلى الرعاية المنقذة للحياة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً عبر منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء على تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. يبدأ الابتكار الحقيقي حين يُمكَّن الجميع من الإسهام. لهذا نحن ملتزمون بنمو قوى عاملة تتيح فرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا ببرامج طبية مرنة وتأمينات حياة وتقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. Oracle هي صاحب عمل يلتزم بمبادئ المساواة في التوظيف. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سوف تعتبر Oracle المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجل اعتقال أو إدانات وفقاً للقانون المعمول به.

Full Time Gulf Talnet

Lead Backend Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> Digital transformation is a journey, not a one-off event. It needs to be nurtured and grown by talented people who experiment, fail fast, innovate, and fight ambiguity in place to shape our digital future. So, we are looking for an experienced and passionate Tech Lead to drive the design, development, and delivery of scalable digital solutions that serve millions of customers. As a Tech Lead, you will combine technical excellence, engineering leadership, and strategic thinking to guide a high-performing agile team. You will work closely with Product Owners, Solution Architects, Engineering Managers, and business stakeholders to transform business requirements into reliable, secure, and scalable digital products. This is a hands-on leadership role where you will lead by example, contribute to architecture and development, mentor engineers, and help shape the future of Vodafone's digital platforms. <h4>Role responsibilities</h4> Technical leadership <ul> <li>Help the team plan, prioritize, and make the right trade-offs, ensuring business goals are achieved while also realizing your long-term technical vision.</li> <li>Lead the technical design and delivery of digital products and services.</li> <li>Define scalable, resilient, and secure software architectures.</li> <li>Drive technical decision-making and establish engineering best practices.</li> <li>Review solution designs and ensure alignment with enterprise architecture standards.</li> <li>Lead technical estimations, planning activities, and delivery execution.</li> <li>Collaboration: communicate your views both when specifying new features with stakeholders and while providing technical mentorship to your colleagues.</li> </ul> Software engineering <ul> <li>Participate in hands-on development of critical platform components.</li> <li>Design and develop high-performance microservices and APIs.</li> <li>Ensure software quality through code reviews, automated testing, and engineering standards.</li> <li>Optimize applications for scalability, performance, availability, and security.</li> <li>Drive adoption of modern software engineering practices and emerging technologies.</li> </ul> Team leadership & mentorship <ul> <li>Mentor and invest in your people. Through real conversations, honest feedback, and hands-on coaching, you help them grow faster than they would anywhere else.</li> <li>Foster a culture of ownership, accountability, collaboration, and continuous learning.</li> <li>Lead technical discussions, design reviews, and knowledge-sharing sessions.</li> </ul> Product & stakeholder collaboration <ul> <li>Partner with Product Owners and business stakeholders to understand requirements and define technical solutions.</li> <li>Translate business objectives into technical roadmaps and actionable engineering plans.</li> <li>Balance short-term delivery goals with long-term platform sustainability.</li> <li>Drive roadmap discussions and provide technical guidance during product planning.</li> </ul> Innovation & AI enablement <ul> <li>Evaluate emerging technologies and recommend innovative solutions.</li> <li>Explore opportunities to leverage AI, automation, and intelligent systems within digital products.</li> <li>Collaborate with stakeholders to align AI-driven solutions with business objectives.</li> </ul> <h4>Competencies and qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's or master’s degree in computer science, computer engineering, information technology, artificial intelligence, or a related field.</li> <li>7+ years of software engineering experience with strong backend development expertise.</li> <li>2+ years of experience leading technical teams, projects, or major initiatives.</li> <li>Proven experience designing and delivering enterprise-scale software solutions.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li>Experience working within Agile/Scrum environments.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management capabilities.</li> <li>Product-oriented mindset with a focus on delivering business value through technology.</li> </ul> Our tech: Java 21/25 (Spring 6 with Spring Boot 3.5, Hibernate), Maven, Kong, Keycloak, RabbitMQ, Kafka, Oracle DB, Redis, Elastic ELK, Git, Docker, AWS, Azure, Helm, Kubernetes, Jenkins, OpenShift, Python 3.x. <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live, and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds, and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued, and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لمستخدمينا فحسب — بل نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا أردت تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فَفودافون تتيح لك الفرص للمشاركة وترك أثر حقيقي. <h4>الغرض من الدور</h4> التحول الرقمي رحلة وليست حدثاً عابراً. يجب أن يتم رعايته ونموه بواسطة أشخاص موهوبين يجربون، يفشلون بسرعة، يبتكرون، ويواجهون الغموض في مكانه لبناء مستقبلنا الرقمي. لذا، نحن نبحث عن قائد تقني ذو خبرة وشغف لدفع تصميم وتطوير وتنفيذ حلول رقمية قابلة للتوسع تخدم ملايين العملاء. بصفتك قائد تقني، ستجمع بين التميز الفني وقيادة الهندسة والتفكير الاستراتيجي لإرشاد فريق يعمل بتقويم عالي. ستعمل عن كثب مع مالكي المنتجات، مهندسي الحلول، مديري الهندسة، وأصحاب المصلحة لتحوّل متطلبات العمل إلى منتجات رقمية موثوقة وآمنة وقابلة للتطوير. هذه وظيفة قيادية عملية حيث ستقود بالمثال، وتشارك في الهندسة والتطوير، وتوجّه المهندسين، وتُشكل مستقبل منصات فودافون الرقمية. <h4>مسؤوليات الدور</h4> الريادة التقنية <ul> <li>مساعدة الفريق في التخطيط وتحديد الأولويات والموازنة الصحيحة، مع التأكد من تحقيق أهداف العمل مع تحقيق رؤيتك الفنية على المدى الطويل.</li> <li>قيادة التصميم الفني وتقديم الخدمات والمنتجات الرقمية.</li> <li>تعريف معماريات برمجية قابلة للتوسع ومرنة وآمنة.</li> <li>دفع اتخاذ القرار التقني وتأسيس أفضل ممارسات الهندسة.</li> <li>مراجعة تصاميم الحلول والتأكد من التوافق مع معايير الهندسة المؤسسية.</li> <li>قيادة التقديرات الفنية وأنشطة التخطيط وتنفيذ التسليم.</li> <li>التعاون: إيصال وجهات نظرك عند تحديد ميزات جديدة مع أصحاب المصلحة وفي تقديم التوجيه التقني لزملائك.</li> </ul> الهندسة البرمجية <ul> <li>المشاركة في تطوير مكونات المنصة الحيوية بشكل عملي.</li> <li>تصميم وتطوير خدمات مصغّرة وواجهات برمجة تطبيقات عالية الأداء.</li> <li>ضمان جودة البرمجيات من خلال مراجعات الشفرة، الاختبارات الآلية، ومعايير الهندسة.</li> <li>تحسين التطبيقات من حيث القابلية للتوسع، الأداء، التوفر، والأمان.</li> <li>دفع تبني ممارسات هندسة البرمجيات الحديثة والتقنيات الناشئة.</li> </ul> قيادة الفريق والتوجيه <ul> <li>توجيه وتطوير فريقك من خلال محادثات حقيقية، تغذية راجعة صادقة، وتدريب عملي، مما يساعدهم على النمو بسرعة تفوق ما يمكن في أي مكان آخر.</li> <li>تعزيز ثقافة الملكية والمساءلة والتعاون والتعلم المستمر.</li> <li>قيادة المناقشات الفنية، ومراجعات التصاميم، وجلسات تبادل المعرفة.</li> </ul> التعاون مع المنتج والجهات المعنية <ul> <li>الشراكة مع مالكي المنتجات وأصحاب المصلحة لفهم المتطلبات وتحديد الحلول التقنية.</li> <li>ترجمة أهداف العمل إلى خرائط طريق تقنية وخطط هندسية قابلة للتنفيذ.</li> <li>التوازن بين أهداف التسليم القصيرة الأجل واستدامة المنصة على المدى الطويل.</li> <li>قيادة مناقشات خارطة الطريق وتقديم الإرشاد التقني أثناء تخطيط المنتج.</li> </ul> الابتكار وتمكين الذكاء الاصطناعي <ul> <li>تقييم التقنيات الناشئة وتوصية الحلول المبتكرة.</li> <li>استكشاف فرص الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والأتمتة والأنظمة الذكية ضمن المنتجات الرقمية.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة الحلول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي مع أهداف العمل.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة الحاسوبية أو تقنية المعلومات أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة.</li> <li>7+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات مع خبرة قوية في تطوير الخلفية.</li> <li>2+ سنوات خبرة في قيادة فرق تقنية أو مشاريع أو مبادرات كبرى.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم وتقديم حلول برمجية على نطاق المؤسسة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات واتخاذ قرارات.</li> <li>خبرة في العمل ضمن بيئات Agile/Scrum.</li> <li>اتصالات ممتازة وقدرة إدارة الجهات المعنية.</li> <li>عقلية مركزة على المنتج مع تركيز على تقديم قيمة أعمال من خلال التكنولوجيا.</li> </ul> تقنياتنا: Java 21/25 (Spring 6 مع Spring Boot 3.5, Hibernate)، Maven، Kong، Keycloak، RabbitMQ، Kafka، Oracle DB، Redis، Elastic ELK، Git، Docker، AWS، Azure، Helm، Kubernetes، Jenkins، OpenShift، Python 3.x. <h4>ليس التطابق مثالياً؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة تماماً؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يستطيع فيه الجميع الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقدم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن التواصل قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نبقي الناس متصلين بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي الكوكب بينما نساعد عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو حي ومتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة، ومهارات، وخلفيات، وثقافات. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمولية. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك في التوظيف، مثل زمن إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف لإرشادك. معاً نستطيع.

Full Time Gulf Talnet

SME Partnership Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What you’ll do</h4> As part of Vodafone Business’s strategic ambition to become the SME Champion, this role plays a pivotal part in enabling the success of small and medium enterprises through value-driven partnerships, ecosystem engagement, and targeted programs. The SME Ecosystem & Partnerships Lead is responsible for designing and executing initiatives that position Vodafone Business as a trusted growth partner for SMEs. This includes leading the development of strategic alliances, managing partner integrations, launching new SME-focused initiatives, and building a strong support network for startups. <h4>Job profile</h4> SME partnerships & ecosystem development <ul> <li>Identify, evaluate, acquire, and manage strategic partners that complement Vodafone’s SME offerings (e.g., digital solutions, fintech, logistics, e-commerce).</li> <li>Develop and manage the Engez and broader SME verticals partner ecosystem.</li> <li>Design partnership frameworks and value propositions that drive mutual growth.</li> </ul> Partner integration & experience <ul> <li>Lead the end-to-end integration process with partners to ensure a seamless and differentiated customer experience.</li> <li>Collaborate with internal product, technology, and commercial teams to ensure efficient onboarding and operational execution.</li> <li>Implement scalable processes and governance models to manage partnerships effectively.</li> </ul> SME alliance leadership <ul> <li>Design and launch the Vodafone Business SME Alliance, a strategic initiative to create a collaborative platform for SMEs, startups, and ecosystem players.</li> <li>Define selection criteria and onboarding processes for partners and startups.</li> <li>Own ongoing engagement strategy including events, thought leadership, co-marketing campaigns, and innovation challenges.</li> <li>Develop KPIs and performance dashboards to track alliance impact and partner performance.</li> </ul> Startups support program <ul> <li>Launch and manage the Vodafone Business Startups Support Program, focused on accelerating growth for early-stage businesses.</li> <li>Partner with incubators, accelerators, and VCs to identify high-potential startups.</li> <li>Curate a suite of Vodafone and partner services (connectivity, cloud, advisory, marketing support) tailored to startup needs.</li> </ul> <h4>Competencies and qualifications</h4> <ul> <li>Deep expertise in strategic partnerships and ecosystem building to create differentiated SME propositions and unlock new growth opportunities through external alliances.</li> <li>Strong commercial and operational acumen in partner management, with experience designing partnership frameworks, governance models, and scalable onboarding processes that deliver mutual value.</li> <li>Proven ability to lead end-to-end partner integration, collaborating across product, technology, sales, and operations to ensure seamless execution and customer experience.</li> <li>Strong knowledge of the SME, startup, and innovation ecosystem, including incubators, accelerators, venture capital networks, and the evolving needs of early-stage and growth businesses.</li> <li>Track record in developing high-impact SME programs and engagement platforms, including alliances, startup support initiatives, co-marketing campaigns, and performance dashboards to measure business and brand impact.</li> </ul> Must have technical / professional qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field, with postgraduate qualifications considered a plus.</li> <li>7-9 years of experience in B2B marketing, partnerships, ecosystem development, GTM, preferably within telecom, ICT, or technology-led businesses.</li> <li>Strong knowledge of telecom, ICT, and digital business solutions, with the ability to identify partnership opportunities that strengthen SME value propositions.</li> <li>Experience using CRM, analytics, and performance tracking tools to monitor program effectiveness, partner performance, and customer engagement outcomes.</li> <li>Excellent communication, influencing, and stakeholder management capabilities, with the confidence to work across senior internal stakeholders, external partners, and ecosystem players.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا مجرد تشكيل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب – بلShape المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في نمو مسارك المهني مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون تقدم الفرص التي تساعدك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. <h4>ماذا ستفعل</h4> كجزء من الطموح الاستراتيجي لفودافون بيزنس لتصبح بطلة الشركات الصغيرة والمتوسطة، يلعب هذا الدور دوراً محورياً في تمكين نجاح المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكات المستندة إلى القيمة، والمشاركة في النظام البيئي، والبرامج المستهدفة. يتحمل قائد النظام البيئي والشراكات لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة مسؤولية تصميم وتنفيذ مبادرات تضع فودافون بيزنس كشريك نمو موثوق للشركات الصغيرة والمتوسطة. ويشمل ذلك قيادة تطوير التحالفات الاستراتيجية، وإدارة تكامل الشركاء، وإطلاق مبادرات جديدة مركّزة على الشركات الصغيرة والمتوسطة، وبناء شبكة دعم قوية للشركات الناشئة. <h4>ملف الوظيفة</h4> شراكات الشركات الصغيرة والمتوسطة وتطوير النظام البيئي <ul> <li>تحديد وتقييم واكتساب وإدارة شركاء استراتيجيين يكملون عروض الشركات الصغيرة والمتوسطة لدى فودافون (على سبيل المثال، الحلول الرقمية، التكنولوجيا المالية، اللوجستيات، التجارة الإلكترونية).</li> <li>تطوير وإدارة النظام البيئي لشركاء Engez وقطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة الأوسع.</li> <li>تصميم أطر الشراكة والقيم المقترحة التي تدفع بالنمو المشترك.</li> </ul> تكامل الشركاء وتجربة العملاء <ul> <li>قيادة عملية التكامل الشامل مع الشركاء لضمان تجربة عميل سلسة ومميزة.</li> <li>التعاون مع فرق المنتجات والتكنولوجيا والتجارية الداخلية لضمان الإعداد الفعّال والتنفيذ التشغيلي.</li> <li>تنفيذ عمليات قابلة للت масштаб وت建立 نماذج حوكمة لإدارة الشراكات بفعالية.</li> </ul> قيادة تحالف الشركات الصغيرة والمتوسطة <ul> <li>تصميم وإطلاق تحالف Vodafone Business SME Alliance كإجراء استراتيجي لإنشاء منصة تعاونية للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة وفاعلي النظام البيئي.</li> <li>تحديد معايير الاختيار وعمليات الانضمام للشركاء والشركات الناشئة.</li> <li>امتلاك استراتيجية المشاركة المستمرة بما في ذلك الفعاليات والقيادة الفكرية وحملات الترويج المشترك وتحديات الابتكار.</li> <li>تطوير مؤشرات الأداء ولوحات الأداء لتتبع أثر التحالف وأداء الشركاء.</li> </ul> برنامج دعم الشركات الناشئة <ul> <li>إطلاق وإدارة برنامج دعم الشركات الناشئة في فودافون بيزنس، focusing on accelerating growth for early-stage businesses.</li> <li>الشراكة مع الحاضنات، والُسرعات، وراس المال الجريء لتحديد الشركات الناشئة ذات الإمكانات العالية.</li> <li>تنسيق حزمة من خدمات فودافون والشركاء (الاتصال، السحابة، الاستشارات، دعم التسويق) بما يتناسب مع احتياجات الشركات الناشئة.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة عميقة في الشراكات الاستراتيجية وبناء النظام البيئي لخلق عروض SME مميزة وفتح فرص نمو جديدة من خلال التحالفات الخارجية.</li> <li>فطنة تجارية وعملياتية قوية في إدارة الشركاء، مع خبرة في تصميم أطر الشراكة ونماذج الحوكمة وعمليات الانضمام القابلة للتوسع التي تحقق قيمة متبادلة.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة التكامل الشامل للشركاء، مع التعاون عبر المنتجات والتكنولوجيا والمبيعات والعمليات لضمان التنفيذ السلس وتجربة العملاء.</li> <li>معرفة قوية بنظام الشركات الصغيرة والمتوسطة والناشئة وبيئة الابتكار، بما في ذلك الحاضنات والمسارعات وشبكات رأس المال المخاطر واحتياجات الشركات في المراحل الأولى ونموها.</li> <li>سجل حافل في تطوير برامج SME عالية التأثير ومنصات المشاركة، بما في ذلك التحالفات، ومبادرات دعم الشركات الناشئة، وحملات الترويج المشتركة، ولوحات الأداء لقياس أثر الأعمال والعلامة.</li> </ul> الحد الأدنى من المؤهلات الفنية / المهنية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع اعتبار المؤهلات العليا ميزة.</li> <li>7-9 سنوات من الخبرة في تسويق B2B، شراكات، تطوير النظام البيئي، GTM، ويفضل ضمن الاتصالات أو ICT أو الأعمال القائمة على التكنولوجيا.</li> <li>معرفة قوية بالاتصالات، وICT، وحلول الأعمال الرقمية، مع القدرة على identifying فرص الشراكة التي تقوّي عروض SME.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات CRM والتحليلات وتتبع الأداء لرصد فعالية البرامج، وأداء الشركاء، ونتائج تفاعل العملاء.</li> <li>اتصالات ممتازة، ومهارات التأثير، وإدارة أصحاب المصلحة، مع الثقة للعمل عبر أصحاب المصلحة الداخليين الكبار والشركاء الخارجيين وفاعلي النظام البيئي.</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي كل المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون نلتزم بتمكين الأشخاص وخلق مكان عمل يتيح للجميع الازدهار، مهما كان خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة خير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء إلى فودافون ليس فكرة فحسب؛ إنه حيٌ يُعاش ويتنفس، ويتبلور من خلال كل ما نقوم به. ستصبح جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، معه عقول عدة وأ abilities وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان تمثيل متساوٍ وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار توظيفك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات في الاختبارات عبر الإنترنت، الرجاء التواصل مع فريق التوظيف للحصول على الإرشاد. معًا نستطيع.

Pharmacist Assistant Jobs in Egypt

Outlet Manager

Chef De Partie

Intern

Process Engineer

Senior Student Consultant

Legal Tech Council

Social Media Specialist

Technical Customer Support Representative

IT Architecture & Design Tech Lead

DevOps/SRE Engineer

Trade Marketing Manager Modern Trade, Egypt

Lubricants Technical Advisor

Data Protection Officer

Senior Automation QC Engineer

Bell Attendant

Paid Search Media Buyer

Employee Experience Lead

Cloud SCM Consultant

Lead Backend Engineer

SME Partnership Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Egypt

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Egypt jobs