Pharmacist Assistant Jobs

Full Time Bayt

Manager Revenue Analysis

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Responsible for the analysis of revenue, profit and demand associated with hotel rooms and space inventory in a given market or cluster. Position prepares forecasts, budgets, weekly and daily projections and analyzes the progress of each. Develops and/or uses analytical tools and systems to maximize revenues and profit. Position critiques sales strategy effectiveness and prepares historical and future analysis of revenue and profit opportunities. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Analyzing and Reporting Revenue Management Data • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Analyzes information, identifying current and potential problems and proposing solutions. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Extracts and analyzes data in order to draw viable/actionable business conclusions. • Provides revenue analysis functional expertise to general managers, property leadership teams and market sales leaders. • Prepares forecasts of revenue, profit, demand and occupancy for rooms and function space – three-month and six month, long range and budget. • Prepares revenue and profit opportunity analysis. • Manages all revenue, profit and demand data associated with rooms and function space. Executing Revenue Management Projects and Strategy  • Takes a predetermined strategy and drives the execution of that strategy. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Observes, receives, and otherwise obtains information from all relevant sources. • Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems. • Understands and accurately represents individual property needs. • Provides recommendations to improve effectiveness of revenue analysis processes. • Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners. • Promotes and protects brand equity. • Prepares sales strategy critique. Building Successful Relationships • Develops constructive and cooperative working relationships with others, and maintaining them over time. • Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders. • Develops and manages internal key stakeholder relationships. Additional Responsibilities  • Informs and/or updates the executives and the peers on relevant information in a timely manner. • Enters, transcribes, records, stores, or maintains information in written or electronic form. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي  المسؤول عن تحليل الإيرادات والربح والطلب المرتبط بمخزون الغرف والمساحات الفندقية في سوق معين أو كتلة محددة. يقوم المنصب بإعداد التنبؤات والميزانيات والتوقعات الأسبوعية واليومية وتحليل تقدم كل منها. يطور ويستخدم أدوات تحليلية وأنظمة لتعظيم الإيرادات والربح. ينتقد فعالية استراتيجية المبيعات ويحضر تحليلاً تاريخياً ومستقبلياً لفرص الإيرادات والربح. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في إدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عملية. الأنشطة الأساسية للعمل تحليل وتقديم تقارير بيانات إدارة الإيرادات • يحدد المبادئ الأساسية والأسباب أو حقائق المعلومات بتقسيمها إلى أجزاء منفصلة. • يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يحلل المعلومات، معرّفاً المشاكل الحالية والمحتملة ويقترح الحلول. • يقدم التقارير في الوقت المحدد، مع الالتزام بمواعيد التسليم. • يستخرج ويحلل البيانات من أجل استخلاص استنتاجات أعمال قابلة للتنفيذ. • يوفر خبرة وظيفية في تحليل الإيرادات لمديري الممتلكات وفرق القيادة العقارية وقادة المبيعات في السوق. • يحضر توقعات الإيرادات والربح والطلب والإشغال للغرف ومساحات الوظائف – ثلاثة أشهر وستة أشهر، والمدى الطويل والميزانية. • يحضر تحليل فرص الإيرادات والربح. • يدير جميع بيانات الإيرادات والربح والطلب المتعلقة بالغرف ومساحات الوظائف. تنفيذ مشاريع واستراتيجية إدارة الإيرادات  • يأخذ استراتيجية محددة مسبقاً ويدفع بتنفيذ تلك الاستراتيجية. • يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات الوظيفية للوظيفية. • يراقب ويتلقى وبخلاف ذلك يحصل على information من جميع المصادر ذات الصلة. • يعمل مع أشخاص آخرين لجمع المعلومات اللازمة لإدارة المشاريع وتحقيق الأهداف وحل المشاكل. • يفهم ويمثل بدقة احتياجات الملكية الفردية. • يقدم توصيات لتحسين فاعلية عمليات تحليل الإيرادات. • يواصل مبادرات العلامة التجارية، والطلب، وتحليل السوق للفنادق/المجمعات/شركاء الامتياز/المالكين. • يعزز ويحمي قيمة العلامة التجارية. • يحضر نقد استراتيجي للمبيعات. بناء علاقات ناجحة • يطور علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين ويحافظ عليها مع مرور الوقت. • يوفر اتصالات مستهدفة وفي الوقت المناسب من النتائج والانجازات والتحديات لأصحاب المصلحة. • يطور ويدير علاقات أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. المسؤوليات الإضافية  • يُبلغ أو يحدث التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يدخل ويحول وي سجل ويخزن أو يحافظ على المعلومات بشكل مكتوب أو إلكتروني. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر accès إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جاذبة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون «مكان تجمع العالم». عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</div>

Full Time Bayt

Service Planner - Egypt

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About NCR Atleos NCR Atleos, headquartered in Atlanta, is a leader in expanding financial access. Our dedicated 20,000 employees optimize the branch, improve operational efficiency and maximize self-service availability for financial institutions and retailers across the globe. Job Title: Service Planner Location: Giza, Egypt Job Summary We are seeking a highly organized and proactive Service Coordinator to manage inbound and outbound calls while supporting Service Request (SR) operations across the Gulf territory. The ideal candidate is a strong multitasker who can handle high call volumes, coordinate service activities, and ensure timely communication between internal teams and stakeholders.   Key Responsibilities <ul><li>Handle outbound calls professionally, ensuring high-quality customer interactions </li><li>Manage and process Service Requests (SRs) including: <ul><li>Reassignments </li><li>ETA updates and adjustments </li><li>Cancellations </li><li>Territory changes </li></ul></li><li>Complete SRs on behalf of Customer Engineers (CEs) </li><li>Maintain accurate documentation in Public Notes for all SR actions </li><li>Provide timely updates on inquiries, escalations, and service status </li><li>Coordinate via email, Skype/Lync, and internal communication tools </li><li>Monitor and address aged calls and out-of-process cases </li><li>Perform escalation management and suppression </li><li>Oversee premium freight usage and service efficiency </li><li>Track and support utilization (labor, parts, freight) </li><li>Collaborate with Services and Enablement teams </li><li>Conduct regular reviews of territory needs and service performance </li><li>Identify process improvements and provide feedback </li><li>Support Gulf operations and perform additional tasks as required   </li></ul>Requirements   Communication Skills <ul><li>Strong verbal and written communication skills </li><li>Ability to confidently handle high-volume inbound & outbound calls </li><li>Professional email and chat communication skills   </li></ul> Experience Previous experience in: <ul><li>Call center, customer service, or service coordination roles </li><li>Experience managing multiple tasks and service requests simultaneously   </li></ul> Core Skills <ul><li>Excellent multitasking and time management abilities </li><li>Strong organizational and coordination skills </li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment </li><li>Analytical and problem-solving mindset </li><li>High attention to detail </li></ul> Technical Skills <ul><li>Experience using ticketing or Service Request systems </li><li>Proficiency in MS Office tools </li><li>Familiarity with communication platforms (Skype, Teams, etc.) </li></ul> Personal Attributes <ul><li>Customer-focused with a professional attitude </li><li>Strong sense of ownership and accountability </li><li>Team player with cross-functional collaboration skills </li><li>Flexible and adaptable to changing priorities   </li></ul>Work Conditions <ul><li>5 working days per week </li><li>2 days off (rotational) </li><li>Rotational shifts may apply   </li></ul>#LI-ES2 Offers of employment are conditional upon passage of screening criteria applicable to the job. EEO Statement NCR Atleos is an equal-opportunity employer. It is NCR Atleos policy to hire, train, promote, and pay associates based on their job-related qualifications, ability, and performance, without regard to race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, marital status, age, mental or physical disability, genetic information, medical condition, military or veteran status, or any other factor protected by law. Statement to Third Party Agencies To ALL recruitment agencies: NCR Atleos only accepts resumes from agencies on the NCR Atleos preferred supplier list. Please do not forward resumes to our applicant tracking system, NCR Atleos employees, or any NCR Atleos facility. NCR Atleos is not responsible for any fees or charges associated with unsolicited resumes. </div>

Full Time Gulf Talnet

Events Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Customer Service

<h4>Job summary</h4> Responsible for preparing all event documentation and coordinates with sales, property departments and customer to ensure consistent, high level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; experienced (1–2 years of experience) in the event management or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in hotel and restaurant management, hospitality, business administration, or related major; at least 1 year experience in the event management or related professional area required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing event logistics and operations</h4> <ul> <li>Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy.</li> <li>Greets customer during the event phase and hands-off to the event operations team for the execution of details.</li> <li>Adheres to all standards, policies, and procedures.</li> <li>Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill.</li> <li>Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups.</li> <li>Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges and/or develop alternative solutions.</li> <li>Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design.</li> <li>Acts as liaison between field salesperson and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event).</li> <li>Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary.</li> <li>Performs other duties as assigned to meet business needs.</li> <li>Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the event planner’s experience.</li> </ul> <h4>Ensuring and providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations.</li> <li>Makes presence known to customer at all times during this process.</li> <li>Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post event phase until turnover back to sales.</li> <li>Follows up with customer post-event.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience.</li> <li>Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements.</li> <li>Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities.</li> </ul> <h4>Leading event management teams</h4> <ul> <li>Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback.</li> <li>Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups.</li> <li>Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc).</li> </ul> <h4>Supporting and coordinating with the sales and marketing function</h4> <ul> <li>Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups.</li> <li>Up-sells products and services throughout the event process.</li> <li>Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audio visual) for his/her groups.</li> </ul> <h4>Conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Assists in the development and implementation of corrective action plans.</li> <li>Takes initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution.</li> <li>Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group.</li> <li>Performs other duties as assigned to meet business needs.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

<h4>الملخص الوظيفي</h4> مسؤول عن إعداد جميع وثائق الفعالية والتنسيق مع المبيعات وقسم الملكية والعميل لضمان خدمة عالية المستوى ومتسقة طوال مراحل ما قبل الحدث والحدث وما بعد الحدث في فعاليات الملكية. يتعامل هذا المنصب في المقام الأول مع فعاليات ذات مستوى متوسط من التعقيد. يضمن تحويل سلس لفعاليات الملكية من المبيعات إلى الخدمة ثم العودة إلى المبيعات. يتعرف على الفرص لتعظيم عوائد الدخل من خلال البيع العلاجي وعرض تحسينات لخلق فعاليات مميزة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ مُمارس (سنة إلى سنتان من الخبرة) في إدارة الفعاليات أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة؛ مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال إدارة الفعاليات أو المجال المهني ذاته.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة لوجستيات وعمليات الحدث</h4> <ul> <li>يضمن تقدم الفعاليات بسلاسة باتباع الإجراءات المعتمدة والتعاون مع موظفين آخرين والتأكد من الدقة.</li> <li>ي greet العملاء خلال مرحلة الحدث ويحالون إلى فريق عمليات الحدث لتنفيذ التفاصيل.</li> <li>يلتزم بجميع المعايير والسياسات والإجراءات.</li> <li>يضمن دقة الفوترة ويجري مراجعات الفواتير مع العملاء قبل معالجة الفاتورة النهائية.</li> <li>يدير كتل غرف المجموعة ومساحات الاجتماعات للمجموعات المتوسطة إلى الكبيرة المعينة.</li> <li>يحدد التحديات التشغيلية المرتبطة بمجموعته ويحدد أفضل كيفية العمل مع موظفي الملكية والعميل لحل هذه التحديات و/أو تطوير حلول بديلة.</li> <li>يستخدم حكمه لدمج الاتجاهات الحالية في إدارة الفعاليات وتصميمها.</li> <li>يعمل كحلقة وصل بين مندوب المبيعات الميداني والعميل طوال عملية الحدث (ما قبل الحدث، الحدث، بعد الحدث).</li> <li>يشارك في تفتيش مواقع العملاء ويساعد في عملية البيع حسب الضرورة.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى حسب ما يُعين لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>يجمع ملاحظات من أقسام الملكية لتحديد مجالات للتحسين لتعزيز تجربة منظم الحدث.</li> </ul> <h4>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة طوال تجربة العميل ويشجع الآخرين على نفس المستوى.</li> <li>يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يضع مثالاً ايجابياً لعلاقات الضيف.</li> <li>ينسق ويوصل تفاصيل الحدث شفوياً وكتابياً إلى العميل وعمليات الملكية.</li> <li>يُظهر حضوره للعميل في جميع المراحل أثناء هذه العملية.</li> <li>يشرف على تجارب عملائه من دوران الملفات حتى مرحلة ما بعد الحدث وحتى العودة إلى المبيعات.</li> <li>يتابع مع العميل بعد الحدث.</li> <li>يرد على مشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</li> <li>يستخدم حكمه وخبرته لتعزيز تجربة العميل.</li> <li>يبقى متاحاً لحل المشاكل و/أو اقتراح بدائل للترتيبات السابقة.</li> <li>يعمل على تحسين خدمة العملاء باستمرار من خلال دمج الملاحظات المستلمة والحكم الشخصي في خطط العمل.</li> <li>يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</li> <li>يضمن فهم موظفي الساعة للتوقعات والمعايير للأنشطة الحدثية.</li> </ul> <h4>قيادة فرق إدارة الفعاليات</h4> <ul> <li>يعقد اجتماعات رسمية قبل الحدث وبعده حسب الحاجة لاستعراض/إبلاغ احتياجات المجموعة وملاحظاتها.</li> <li>يقود اجتماعات قبل الحدث وبعده الرسمية للمجموعات المتوسطة إلى الكبيرة المعينة.</li> <li>يسهل اجتماعات متعددة كما يرى ضروريًا (اجتماع أمر الحدث بالحفل، مراجعة الحجز، إلخ).</li> </ul> <h4>دعم وتنسيق مع وظيفة المبيعات والتسويق</h4> <ul> <li>يساعد في عملية البيع وتوقع الإيرادات للمجموعات العملاء.</li> <li>يرتقي بالمنتجات والخدمات طوال عملية الحدث.</li> <li>يتوقع غرف النوم للمجموعات وإيرادات الحدث (الضيافة والبصريات الصوتية) لمجموعاته.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تعليقات للأفراد و/أو المدراء.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.</li> <li>يتخذ مبادرة لاستخدام خبرته لتحسين أداء الخدمة وفق تقييمه للقضية والحلول.</li> <li>يعمل مع موظفي الملكية والعملاء لمعالجة التحديات التشغيلية المرتبطة بمجموعةه.</li> <li>يؤدي واجبات أخرى حسب ما يعين لتلبية احتياجات العمل.</li> </ul> في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة عالمياً، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك عمل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يرى JW أن زملائنا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيسعد ضيوفنا. أعضاء JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وذوو حس فطري، ويكملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع فريق عمل متنوع من الزملاء. JW يخلق

Full Time LinkedIn

Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Other

Job Description JOB TITLE: Roots For Growth Project Manager TEAM/PROGRAM: Program Operations LOCATION: Upper Egypt Field Office- either based fully in Assiut or based in Cairo with a minimum of 40% travel to Assiut. GRADE: 2 TYPE OF CONTRACT: Fixed Term Child Safeguarding Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work in country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. Role Purpose The Roots for Growth Project Manager will lead the implementation of a multi-year results-based financed project in Assiut Governorate, designed to empower household-led microenterprises and improve child well-being through sustainable income growth. The role requires a high level of flexibility and adaptive management, including iterative planning, quarterly learning workshops, and co-design sessions with partners. The post holder will oversee program delivery, payment indicator achievement, budget management, partnership coordination, and compliance with SCI and donor standards, while ensuring gender-responsive and child-sensitive approaches across all activities. In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly. Brief Project Scope Roots For Growth Phase one is a 27-month project designed to achieve sustainable economic empowerment and strengthened resilience among vulnerable households with children in Upper Egypt, particularly in Assiut, to increase investments in children’s development and well-being. The project targets 800 household-led microenterprises across four cohorts (200 per cohort), providing initial entrepreneurship and business development training within pre-selected value chains. From these, 630 micro-enterprises will be selected to receive a comprehensive package comprising seed funding, tailored technical training, business coaching through household coaches, market linkages, and individualised support for business growth. Grounded in a theory of change that emphasizes gender-responsive, tailored capacity building; sector-specific technical development; mentorship; inclusive market access; and early-stage growth capital, the program aims to strengthen microenterprise performance and promote improved financial planning, saving practices, and child-sensitive household financial management. By addressing discriminatory gender norms and ensuring equitable participation and benefits for women and youth, the project seeks to enable households to sustainably grow their enterprises, generate predictable income, and reinvest in their children’s education, health, and overall well-being, ultimately contributing to long-term resilience and sustainable economic empowerment. Implementation will be delivered through a local incubator to deliver all business mentorship and capacity-building aspects and community-based organizations (CBOs), which will serve as hubs for coaching and market linkage support. These partners will provide continuous hands-on guidance to households and help embed project practices within existing community systems. Leveraging their local networks and contextual knowledge will ensure outreach to the most vulnerable yet viable groups and promote long-term sustainability beyond the project’s duration. The project will also pilot a Results-Based Financing (RBF) model to strengthen and build on SCI Egypt's expertise and adapt our implementation approach so that it becomes technically and institutionally fit for future RBF programming. Through this pilot, the PM, the team, and livelihoods TA will refine operational processes, reporting mechanisms, and partner engagement models to align with RBF requirements and ensure readiness for broader scale-up. RBF is a financing approach in which payments are partially or fully tied to the achievement of measurable and pre-defined results, aiming to improve performance, enhance accountability, and ensure that resources directly drive high-quality outcomes. Scope Of Role Reports to: Upper Egypt Field Office Manager, Dotted-line Livelihoods Technical Advisor Staff reporting to this post: Project Senior Officer, Operations Officer, and dotted-line oversight of MEAL Senior Officer. Budget Responsibilities: Yes Key Areas Of Accountability Program Management. Lead the design and implementation of project activities to unlock payment milestones Update the results framework: Align activities with measurable outputs and outcomes. Ensure clarity on agreed indicators, milestones, and payment triggers. Manage the Project Management Unit (PMU) and coordinate monthly field consortium meetings with incubator, partner CBOs, and private-sector partners. Facilitate co-planning workshops with partners and quarterly learning sessions to refine strategies based on evidence and context. Ensure integration of gender equality and child-sensitive approaches across all components. Oversee value chain analysis and ensure interventions are market-driven and responsive to local needs. Ensuring that program reports are delivered according to SC and donor contractual requirements, within the agreed timescale and budget. Collect accurate, timely data to demonstrate achievement of results. Validate and report results: Ensure evidence is credible and auditable for payment claims. Ensure an effective award management system is in place at field level to ensure that donor and SCI requirements are met. Working with the Upper Egypt field manager and the PDQ team to revise the program plans and master budgets as needed and contribute to Save the Children’s updates to the overall CO strategy. Ensure that program activities are directly linked to payment milestones and activities not clearly linked to payment milestones are deprioritized Develop and implement participatory needs assessment to contribute to program planning and MEAL processes. Lead/support on partners’ identification and assessments, implementation monitoring and capacity building Oversee program implementation to ensure timely delivery of program activities (for example: DIPs, IPPTs, budget spending plans, etc.). In coordination with the CO HR team, lead and support recruitment processes and ensure that program/projects are adequately staffed. In collaboration with the CO Safety and Security team, develop and implement effective safety and security procedures for the program, ensuring that these procedures are updated and revised at regular intervals. Manage and motivate program staff to perform highly in their respective roles and responsibilities. This will include leading on staff structure, recruitment, performance management and implementing staff wellbeing policies. Budget Management and Compliance Manage program financial processes in close cooperation with the Finance team and in line with SCI finance policies and procedures. Link budget to results: Track how spending contributes to achieving targets. Cash flow planning: Anticipate payment delays and manage liquidity. Responsible for financial management of program budget; forecasting, planning, tracking of expenditures, and burn rates. Ensure expenditures are approved and in accordance with the budget lines and payment milestones Ensure sub-grants and contracts are managed in line with SCI’s award policies. Ensure that SCI regulations are communicated to the program staff and that all activities meet SCI’s requirements financially and technically. Monitor, update, and adapt the budget in response to market fluctuations and payment milestones. Oversee grant and micro-loan disbursement mechanisms (seed grants) and ensure compliance with seed-funding SOPs and social contract requirements. Technical Assistance and Capacity Strengthening Provide technical oversight on livelihoods, financial inclusion, and entrepreneurship development. Provide technical oversight on the value chain connections and participants' selling channels. Recruit and manage all technical consultations in close coordination with the PDQ technical team Lead and manage the incubation program of the participants, and oversee the incubator service provider who will provide the services. Lead the interventions provided to the participants by the national partner on coaching, mentoring and seed fund provision. Support capacity building for project staff and partners on adaptive management, gender integration, and child safeguarding. Ensure MEAL systems are aligned with RBF requirements and performance-based reporting. Human Resources support Recruit, manage, and motivate project staff to deliver high-quality results. Implement performance management and staff well-being measures, especially during intensive learning cycles. Foster a collaborative and inclusive team culture. Utilize the Performance Management System linked to payment milestones, define expectations of staff members, develop work plans and improvement plans as needed, and provide technical support for staff development. Ensure communication and mainstreaming SCI policies and procedures as well as accountability and child participation practices, throughout the program activities. Ensure field staff receive required training on gender, child protection, Technical Intervention Package, and M&E tools. Representation and Networking Represent SCI in coordination meetings with government, donors, and private sector stakeholders. Advocate for gender-responsive and child-sensitive economic empowerment approaches. Ensure visibility of project achievements through communication products and events. Safeguarding, Risk, and Compliance oversight: Support the implementation of child safeguarding policy within the project cycle, including identifying and addressing risks to children that are caused/exacerbated by project design and intervention. Ensure that project activities are safe for children and that all steps are taken to ensure their meaningful and safe participation. Provide leadership and guidance in the implementation of the child safeguarding policy and the code of conduct within the project. Maintain the project risk register and implement mitigation actions (including GBV, child protection, inflation, and market dynamics), in coordination with all departments. Ensure donor reporting, timely narrative and financial reports, and support external independent evaluation processes. Partnership & Localization Coordinate with business incubators, CBOs, and private sector actors to deliver technical training, mentorship, and market linkages. Strengthen local partners’ institutional capacity to sustain interventions beyond project closure. Ensure accountability and transparency in partner management and resource utilization. General: Oversee documentation of good practices, success stories and learning products; support sustainability planning (VSLAs, incubator capacity building, private sector linkages) for scale-up beyond project closure. Work closely with the Livelihoods technical advisor to support the modelling and design for the RBF. Contribute to the development of communications products, in collaboration with the CO Communications team; Comply with Save the Children policies and practice with respect to safeguarding, code of conduct, health and safety, equal opportunities and other relevant policies and procedures; Ensure the security, health and well-being of staff and that staff management and other processes and policies and systems reflect SC 's principles of equity and fairness. COMPETENCIES Delivering results Takes personal responsibility and holds others to account to deliver our ambitious goals for children, continually improving own performance or that of the team/ organization. Applying technical and professional expertise Applies the required technical and professional expertise to the highest standards; promotes and shares best practice within and outside the organization. Problem Solving and decision making Takes effective, considered and timely decisions by gathering and evaluating relevant information from within or outside the organization. Innovation and Adaptation Develops and implements innovative solutions to adapt and succeed in ever-changing and uncertain global and working environments Working Effectively With Others Works collaboratively to achieve shared goals and thrives on diversity of people and perspectives; knows when to lead and when to follow and how to ensure effective cross-boundary working. BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved. Ambition sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others future orientated, thinks strategically and on a global scale. Collaboration builds and maintains effective relationships with their team, colleagues, Members and external partners and supporters values diversity, sees it as a source of competitive strength approachable, good listener, easy to talk to. Creativity develops and encourages new and innovative solutions willing to take disciplined risks. Integrity honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity Qualifications And Experience Relevant university degree in Development Studies, Economics, Business Administration, Agricultural Economics, Social Sciences or related field; advanced degree preferred. Minimum 7 years’ experience in livelihoods, private sector engagement, or economic empowerment programs. Mandatory: At least 2 years managing payment by results, impact bond, Payment by outcomes projects Strong project cycle management experience. Demonstrate strong expertise in results-based management is a must, including designing, monitoring, and adapting programs to achieve predefined payment milestones Mandatory to have prior experience with Results-Based Financing or disbursement-linked projects, including linking payments to verified results, procedures for payments on results, monitoring outcomes progress in linkage to payments, and coordination with partners on results-based payments Strong expertise in entrepreneurship development, value chains in rural areas, enterprise development, and partnership management. Demonstrated ability to integrate gender- and child-sensitive approaches in programming. Excellent budget management and donor compliance skills. Demonstrable experience in beneficiary accountability. Strong experience in dealing with government officials at both strategic and operational levels. Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, advocacy, negotiation and coaching. Strong results orientation, with the ability to challenge existing mindsets. Experience working through/with sub-grants and partners is a requirement. Experience with capacity building of local partners and communities. Fluency in English with strong written and oral communication skills. The capacity and willingness to be flexible and accommodating in difficult working circumstances. Commitment to the aims and principles of SC. In particular, a good understanding of the SC mandate and child focus and an ability to ensure this continues to underpin our support. Professional expertise in one of the Save the Children program areas is preferable. Additional Job Responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within the reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding We need to keep children safe, so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مدير مشروع "جذور من أجل النمو" (Roots For Growth) الفريق/البرنامج: عمليات البرنامج الموقع: مكتب ميداني في صعيد مصر - إما الإقامة الكاملة في أسيوط أو الإقامة في القاهرة مع السفر إلى أسيوط بحد أدنى 40% من الوقت. الدرجة: 2 نوع العقد: محدد المدة حماية الطفل المستوى 3: سيكون شاغل الوظيفة على اتصال بالأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (على سبيل المثال، مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (على سبيل المثال، أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو المبيت) لأنهم يعملون في برامج قطرية؛ أو يزورون برامج قطرية؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين. الغرض من الدور سيقود مدير مشروع "جذور من أجل النمو" تنفيذ مشروع متعدد السنوات يعتمد على النتائج في محافظة أسيوط، مصمم لتمكين المشاريع المتناهية الصغر التي تقودها الأسر وتحسين رفاه الطفل من خلال نمو الدخل المستدام. يتطلب الدور مستوى عالٍ من المرونة والإدارة التكيفية، بما في ذلك التخطيط التكراري، وورش عمل التعلم الربع سنوية، وجلسات التصميم المشترك مع الشركاء. سيشرف شاغل الوظيفة على تنفيذ البرنامج، وتحقيق مؤشرات الدفع، وإدارة الميزانية، وتنسيق الشراكة، والامتثال لمعايير منظمة إنقاذ الطفولة (SCI) والجهات المانحة، مع ضمان نهج يراعي النوع الاجتماعي وحساسية قضايا الطفل في جميع الأنشطة. في حالة حدوث طوارئ إنسانية كبرى، من المتوقع أن يعمل شاغل الوظيفة خارج الوصف الوظيفي العادي وأن يكون قادرًا على تغيير ساعات العمل وفقًا لذلك. نطاق المشروع المختصر المرحلة الأولى من مشروع "جذور من أجل النمو" هي مشروع مدته 27 شهرًا مصمم لتحقيق التمكين الاقتصادي المستدام وتعزيز القدرة على الصمود بين الأسر الضعيفة التي لديها أطفال في صعيد مصر، وخاصة في أسيوط، لزيادة الاستثمارات في تنمية الأطفال ورفاههم. يستهدف المشروع 800 مشروع متناهي الصغر تقوده الأسر عبر أربع مجموعات (200 لكل مجموعة)، حيث يوفر تدريبًا أوليًا على ريادة الأعمال وتطوير الأعمال ضمن سلاسل قيمة مختارة مسبقًا. ومن بين هؤلاء، سيتم اختيار 630 مشروعًا متناهي الصغر لتلقي حزمة شاملة تتألف من تمويل أولي، وتدريب تقني مخصص، وتوجيه تجاري من خلال موجهين أسريين، وروابط بالسوق، ودعم فردي لنمو الأعمال. استنادًا إلى نظرية تغيير تؤكد على بناء القدرات المخصص والمراعي للنوع الاجتماعي؛ والتطوير التقني الخاص بالقطاع؛ والتوجيه؛ والوصول الشامل للسوق؛ ورأس المال للنمو في مراحل مبكرة، يهدف البرنامج إلى تعزيز أداء المشاريع المتناهية الصغر وتعزيز التخطيط المالي المحسن، وممارسات الادخار، والإدارة المالية الأسرية الحساسة لاحتياجات الطفل. من خلال معالجة الأعراف الجندرية التمييزية وضمان المشاركة والمنافع العادلة للنساء والشباب، يسعى المشروع إلى تمكين الأسر من تنمية مشاريعها بشكل مستدام، وتوليد دخل متوقع، وإعادة الاستثمار في تعليم أطفالهم وصحتهم ورفاههم العام، مما يساهم في نهاية المطاف في الصمود طويل الأمد والتمكين الاقتصادي المستدام. سيتم التنفيذ من خلال حاضنة أعمال محلية لتقديم كافة جوانب التوجيه التجاري وبناء القدرات، ومنظمات مجتمع مدني (CBOs) ستعمل كمراكز للدعم والتوجيه وربط السوق. سيوفر هؤلاء الشركاء توجيهًا عمليًا مستمرًا للأسر ويساعدون في دمج ممارسات المشروع ضمن الأنظمة المجتمعية القائمة. إن الاستفادة من شبكاتهم المحلية ومعرفتهم بالسياق ستضمن الوصول إلى المجموعات الأكثر ضعفًا وقابلية للاستمرار وتعزيز الاستدامة طويلة المدى بعد انتهاء المشروع. سيقوم المشروع أيضًا بتجربة نموذج التمويل القائم على النتائج (RBF) لتعزيز والبناء على خبرة منظمة إنقاذ الطفولة في مصر وتكييف نهج التنفيذ الخاص بنا ليصبح مناسبًا تقنيًا ومؤسسيًا لبرامج التمويل القائم على النتائج في المستقبل. من خلال هذه التجربة، سيقوم مدير المشروع والفريق والمستشار الفني لسبل العيش بتحسين العمليات التشغيلية، وآليات إعداد التقارير، ونماذج مشاركة الشركاء لتتماشى مع متطلبات التمويل القائم على النتائج وضمان الاستعداد للتوسع على نطاق أوسع. التمويل القائم على النتائج هو نهج تمويلي ترتبط فيه المدفوعات جزئيًا أو كليًا بتحقيق نتائج قابلة للقياس ومحددة مسبقًا، ويهدف إلى تحسين الأداء، وتعزيز المساءلة، وضمان أن الموارد تدفع مباشرة نحو نتائج عالية الجودة. نطاق الدور يتبع لـ: مدير المكتب الميداني في صعيد مصر، خط منقط للمستشار الفني لسبل العيش الموظفون الذين يتبعون لهذا المنصب: مسؤول أول المشروع، مسؤول العمليات، وإشراف بخط منقط على مسؤول أول الرصد والتقييم والتعلم (MEAL). مسؤوليات الميزانية: نعم المجالات الرئيسية للمسؤولية إدارة البرنامج. قيادة تصميم وتنفيذ أنشطة المشروع لفتح مراحل الدفع الرئيسية. تحديث إطار النتائج: مواءمة الأنشطة مع المخرجات والنتائج القابلة للقياس. ضمان الوضوح بشأن المؤشرات المتفق عليها، والمعالم الرئيسية، ومحفزات الدفع. إدارة وحدة إدارة المشروع (PMU) وتنسيق اجتماعات التحالف الميدانية الشهرية مع الحاضنة، والمنظمات المجتمعية الشريكة، وشركاء القطاع الخاص. تيسير ورش عمل التخطيط المشترك مع الشركاء وجلسات التعلم الربع سنوية لتحسين الاستراتيجيات بناءً على الأدلة والسياق. ضمان دمج المساواة بين الجنسين والنهج الحساس لقضايا الطفل عبر جميع المكونات. الإشراف على تحليل سلسلة القيمة والتأكد من أن التدخلات مدفوعة بالسوق ومستجيبة للاحتياجات المحلية. التأكد من تسليم تقارير البرنامج وفقًا للمتطلبات التعاقدية للمنظمة والمانحين، وضمن الجدول الزمني والميزانية المتفق عليهما. جمع بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب لإثبات تحقيق النتائج. التحقق من النتائج والإبلاغ عنها: التأكد من أن الأدلة موثوقة وقابلة للتدقيق لمطالبات الدفع. التأكد من وجود نظام فعال لإدارة المنح على المستوى الميداني لضمان تلبية متطلبات الجهات المانحة ومنظمة إنقاذ الطفولة. العمل مع مدير المكتب الميداني في صعيد مصر وفريق البرنامج (PDQ) لمراجعة خطط البرنامج والميزانيات الرئيسية حسب الحاجة والمساهمة في تحديثات منظمة إنقاذ الطفولة لاستراتيجية المكتب القطري الشاملة. التأكد من أن أنشطة البرنامج مرتبطة مباشرة بمعالم الدفع وأن الأنشطة غير المرتبطة بوضوح بمعالم الدفع يتم خفض أولويتها. تطوير وتنفيذ تقييم تشاركي للاحتياجات للمساهمة في تخطيط البرنامج وعمليات الرصد والتقييم والتعلم. قيادة/دعم تحديد وتقييم الشركاء، ومراقبة التنفيذ وبناء القدرات. الإشراف على تنفيذ البرنامج لضمان التسليم في الوقت المناسب لأنشطة البرنامج (على سبيل المثال: خطط التنفيذ التفصيلية DIPs، وخطط التنفيذ للمشروع IPPTs، وخطط إنفاق الميزانية، إلخ). بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية بالمكتب القطري، قيادة ودعم عمليات التوظيف والتأكد من أن البرامج/المشاريع موظفة بشكل كافٍ. بالتعاون مع فريق السلامة والأمن بالمكتب القطري، تطوير وتنفيذ إجراءات سلامة وأمن فعالة للبرنامج، والتأكد من تحديث ومراجعة هذه الإجراءات على فترات منتظمة. إدارة وتحفيز موظفي البرنامج للأداء العالي في أدوارهم ومسؤولياتهم. سيشمل ذلك القيادة في هيكل الموظفين، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنفيذ سياسات رفاهية الموظفين. إدارة الميزانية والامتثال إدارة العمليات المالية للبرنامج بالتعاون الوثيق مع الفريق المالي وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات المالية لمنظمة إنقاذ الطفولة. ربط الميزانية بالنتائج: تتبع كيفية مساهمة الإنفاق في تحقيق الأهداف. تخطيط التدفق النقدي: توقع تأخيرات الدفع وإدارة السيولة. مسؤول عن الإدارة المالية لميزانية البرنامج؛ التنبؤ، والتخطيط، وتتبع النفقات، ومعدلات الحرق. التأكد من الموافقة على النفقات ووفقًا لبنود الميزانية ومعالم الدفع. التأكد من إدارة المنح الفرعية والعقود بما يتماشى مع سياسات المنح الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. التأكد من توصيل لوائح منظمة إنقاذ الطفولة لموظفي البرنامج وأن جميع الأنشطة تلبي متطلبات المنظمة ماليًا وتقنيًا. مراقبة وتحديث وتكييف الميزانية استجابة لتقلبات السوق ومعالم الدفع. الإشراف على آليات صرف المنح والقروض الصغيرة (منح البذور) وضمان الامتثال لإجراءات تشغيل منح البذور ومتطلبات العقد الاجتماعي. المساعدة الفنية وتعزيز القدرات تقديم إشراف فني على سبل العيش، والشمول المالي، وتطوير ريادة الأعمال. تقديم إشراف فني على روابط سلاسل القيمة وقنوات بيع المشاركين. توظيف وإدارة جميع الاستشارات الفنية بالتنسيق الوثيق مع الفريق الفني (PDQ). قيادة وإدارة برنامج الاحتضان للمشاركين، والإشراف على مزود خدمة الحاضنة الذي سيقدم الخدمات. قيادة التدخلات المقدمة للمشاركين من قبل الشريك الوطني بشأن التدريب، والتوجيه، وتوفير التمويل الأولي. دعم بناء قدرات موظفي المشروع والشركاء في الإدارة التكيفية، ودمج النوع الاجتماعي، وحماية الطفل. التأكد من مواءمة أنظمة الرصد والتقييم والتعلم مع متطلبات التمويل القائم على النتائج وإعداد التقارير القائمة على الأداء. دعم الموارد البشرية توظيف وإدارة وتحفيز موظفي المشروع لتحقيق نتائج عالية الجودة. تنفيذ إدارة الأداء وتدابير رفاهية الموظفين، خاصة خلال دورات التعلم المكثفة. تعزيز ثقافة فريق تعاونية وشاملة. استخدام نظام إدارة الأداء المرتبط بمعالم الدفع، وتحديد توقعات أعضاء الفريق، وتطوير خطط العمل وخطط التحسين حسب الحاجة، وتوفير الدعم الفني لتطوير الموظفين. ضمان التواصل وتعميم سياسات وإجراءات منظمة إنقاذ الطفولة بالإضافة إلى ممارسات المساءلة ومشاركة الطفل، في جميع أنحاء أنشطة البرنامج. التأكد من حصول الموظفين الميدانيين على التدريب المطلوب حول النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، وحزمة التدخل الفني، وأدوات المراقبة والتقييم. التمثيل والتشبيك تمثيل منظمة إنقاذ الطفولة في اجتماعات التنسيق مع الحكومة، والجهات المانحة، وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص. الدعوة لنهج التمكين الاقتصادي المراعي للنوع الاجتماعي والحساس لقضايا الطفل. ضمان رؤية إنجازات المشروع من خلال المنتجات والفعاليات التواصلية. حماية الطفل والمخاطر والامتثال: دعم تنفيذ سياسة حماية الطفل ضمن دورة المشروع، بما في ذلك تحديد ومعالجة المخاطر التي يتعرض لها الأطفال والتي تسببها/تفاقمها تصميم المشروع والتدخل. التأكد من أن أنشطة المشروع آمنة للأطفال وأن جميع الخطوات تُتخذ لضمان مشاركتهم الهادفة والآمنة. توفير القيادة والتوجيه في تنفيذ سياسة حماية الطفل ومدونة السلوك داخل المشروع. الحفاظ على سجل مخاطر المشروع وتنفيذ إجراءات التخفيف (بما في ذلك العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الطفل، والتضخم، وديناميكيات السوق)، بالتنسيق مع جميع الإدارات. ضمان إعداد تقارير الجهات المانحة، والتقارير السردية والمالية في الوقت المناسب، ودعم عمليات التقييم الخارجي المستقل. الشراكة والتوطين التنسيق مع حاضنات الأعمال، والمنظمات المجتمعية، والجهات الفاعلة في القطاع الخاص لتقديم التدريب الفني، والتوجيه، وربط السوق. تعزيز القدرات المؤسسية للشركاء المحليين لاستدامة التدخلات بعد إغلاق المشروع. ضمان المساءلة والشفافية في إدارة الشركاء واستخدام الموارد. عام: الإشراف على توثيق الممارسات الجيدة، وقصص النجاح، ومنتجات التعلم؛ دعم تخطيط الاستدامة (مجموعات الادخار والإقراض القروي، وبناء قدرات الحاضنة، وروابط القطاع الخاص) للتوسع بعد إغلاق المشروع. العمل بشكل وثيق مع المستشار الفني لسبل العيش لدعم النمذجة والتصميم للتمويل القائم على النتائج. المساهمة في تطوير منتجات الاتصالات، بالتعاون مع فريق اتصالات المكتب القطري؛ الامتثال لسياسات وممارسات منظمة إنقاذ الطفولة فيما يتعلق بالحماية، ومدونة السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة؛ ضمان أمن وصحة ورفاهية الموظفين والتأكد من أن إدارة الموظفين والعمليات والسياسات والأنظمة الأخرى تعكس مبادئ الإنصاف والعدالة لدى المنظمة. الكفاءات تحقيق النتائج يتحمل المسؤولية الشخصية ويحاسب الآخرين لتحقيق أهدافنا الطموحة للأطفال، مع تحسين أدائه أو أداء الفريق/المنظمة باستمرار. تطبيق الخبرة الفنية والمهنية يطبق الخبرة الفنية والمهنية المطلوبة وفقًا لأعلى المعايير؛ ويروج ويشارك أفضل الممارسات داخل وخارج المنظمة. حل المشكلات واتخاذ القرار يتخذ قرارات فعالة ومدروسة وفي الوقت المناسب من خلال جمع وتقييم المعلومات ذات الصلة من داخل أو خارج المنظمة. الابتكار والتكيف يطور وينفذ حلولًا مبتكرة للتكيف والنجاح في بيئات عالمية وعمل متغيرة وغير مؤكدة. العمل بفعالية مع الآخرين يعمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف المشتركة ويزدهر على تنوع الأشخاص ووجهات النظر؛ يعرف متى يقود ومتى يتبع وكيف يضمن العمل الفعال عبر الحدود. السلوكيات (القيم في الممارسة) المساءلة يتحمل المسؤولية الشخصية عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق قيم منظمة إنقاذ الطفولة والتمثيل لها، ويحاسب الفريق والشركاء على الوفاء بمسؤولياتهم - مما يمنحهم الحرية في التسليم بأفضل طريقة يرونها مناسبة، مع توفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عندما لا يتم تحقيق النتائج. الطموح يضع أهدافًا طموحة وصعبة لنفسه ولفريقه، ويتحمل مسؤولية تطوره الشخصي ويشجع فريقه على فعل الشيء نفسه، ويشارك رؤيته الشخصية لمنظمة إنقاذ الطفولة على نطاق واسع، ويشرك الآخرين ويحفزهم، ويفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي. التعاون يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه والأعضاء والشركاء الخارجيين والداعمين، ويقدر التنوع ويرى فيه مصدر قوة تنافسية، ودود، ومستمع جيد، ويسهل التحدث معه. الإبداع يطور ويشجع حلولًا جديدة ومبتكرة، ومستعد لتحمل المخاطر المنضبطة. النزاهة صادق، ويشجع الانفتاح والشفافية؛ ويظهر أعلى مستويات النزاهة. المؤهلات والخبرة درجة جامعية ذات صلة في دراسات التنمية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد الزراعي، أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة علمية متقدمة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في سبل العيش، أو مشاركة القطاع الخاص، أو برامج التمكين الاقتصادي. إلزامي: خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة مشاريع الدفع مقابل النتائج، أو سندات الأثر، أو مشاريع الدفع مقابل المخرجات. خبرة قوية في إدارة دورة المشروع. إظهار خبرة قوية في الإدارة القائمة على النتائج أمر ضروري، بما في ذلك تصميم ومراقبة وتكييف البرامج لتحقيق معالم الدفع المحددة مسبقًا. إلزامي الحصول على خبرة سابقة في التمويل القائم على النتائج أو المشاريع المرتبطة بالصرف، بما في ذلك ربط المدفوعات بالنتائج الموثقة، وإجراءات الدفع مقابل النتائج، ومراقبة تقدم النتائج في الارتباط بالمدفوعات، والتنسيق مع الشركاء بشأن المدفوعات القائمة على النتائج. خبرة قوية في تطوير ريادة الأعمال، وسلاسل القيمة في المناطق الريفية، وتطوير المشاريع، وإدارة الشراكات. القدرة المثبتة على دمج النهج المراعية للنوع الاجتماعي والحساسة لقضايا الطفل في البرمجة. مهارات ممتازة في إدارة الميزانية والامتثال للمانحين. خبرة مثبتة في مساءلة المستفيدين. خبرة قوية في التعامل مع المسؤولين الحكوميين على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي. مهارات تواصل وشخصية متطورة للغاية بما في ذلك التأثير، والمناصرة، والتفاوض، والتوجيه. توجه قوي نحو النتائج، مع القدرة على تحدي العقليات القائمة. الخبرة في العمل من خلال/مع المنح الفرعية والشركاء هي شرط أساسي. خبرة في بناء قدرات الشركاء المحليين والمجتمعات. طلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. القدرة والاستعداد ليكون مرنًا ومتكيفًا في ظروف العمل الصعبة. الالتزام بأهداف ومبادئ منظمة إنقاذ الطفولة. على وجه الخصوص، فهم جيد لتفويض المنظمة وتركيزها على الطفل والقدرة على ضمان استمرار ذلك في دعم عملنا. الخبرة المهنية في أحد مجالات برامج منظمة إنقاذ الطفولة مفضلة. مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ واجبات إضافية ضمن معقولية مستوى مهاراته وخبرته. تكافؤ الفرص يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقًا لسياسات وإجراءات تكافؤ الفرص والتنوع الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. حماية الطفل نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار الخاصة بنا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. الصحة والسلامة يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقًا لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة.

Full Time LinkedIn

Customer Support & Business Growth Specialist

Remote - Egypt - Cairo 22 September 2026

Engineering

About Inchaa Inchaa connects real construction projects with verified professionals across the UAE. Homeowners and developers can post projects such as villa renovations, new builds, MEP works, landscaping, and fit-outs. Verified professionals receive relevant project requests and submit quotations directly through the platform. The Role We’re hiring two Customer Support & Growth Associates based in Egypt to join us remotely. You’ll communicate with homeowners, developers, and construction professionals, help them use the platform, answer their questions, and follow up when needed. You’ll also help us reach and onboard new users, so the role includes some sales and growth responsibilities. What You’ll DoRespond to customer questions and resolve issues. Guide users through posting projects and submitting quotations. Onboard new professionals and help them complete their profiles. Follow up with potential and existing users. Check that profiles, projects, and quotations meet platform standards. Collect user feedback and share recurring issues with the team. Support simple outreach and marketing activities. Help improve user activation, satisfaction, and retention. What We’re Looking For Strong written and spoken English. Good Arabic communication skills. A patient, helpful, and professional attitude. Confidence speaking with customers and potential users. Good problem-solving, organization, and follow-up skills. Ability to work independently in a remote environment. Comfortable using web platforms, spreadsheets, and basic CRM or support tools. A reliable internet connection. Previous experience in customer support, sales, operations, or account management is preferred but not required. Experience with marketplace platforms or construction services is a plus. A bachelor’s degree is preferred but not mandatory.

عن إن شاء: تربط منصة "إن شاء" مشاريع البناء الحقيقية بمهنيين معتمدين في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. يمكن لأصحاب المنازل والمطورين نشر مشاريع مثل تجديد الفيلات، والإنشاءات الجديدة، والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وتنسيق الحدائق، والتجهيزات الداخلية. يتلقى المهنيون المعتمدون طلبات المشاريع ذات الصلة ويقدمون عروض الأسعار مباشرة عبر المنصة.الدور الوظيفي: نحن نوظف اثنين من مساعدي دعم العملاء ونمو الأعمال ومقرهم في مصر للانضمام إلينا عن بُعد. ستتواصل مع أصحاب المنازل والمطورين ومهنيي البناء، وتساعدهم على استخدام المنصة، وتجيب على أسئلتهم، وتتابع معهم عند الحاجة. ستساعدنا أيضاً في الوصول إلى مستخدمين جدد وضمهم إلى المنصة، لذا يتضمن الدور بعض مسؤوليات المبيعات والنمو.ما ستفعله: <ul><li>الرد على أسئلة العملاء وحل المشكلات.</li><li>توجيه المستخدمين خلال عملية نشر المشاريع وتقديم عروض الأسعار.</li><li>ضم المهنيين الجدد ومساعدتهم في إكمال ملفاتهم الشخصية.</li><li>المتابعة مع المستخدمين المحتملين والحاليين.</li><li>التحقق من أن الملفات الشخصية والمشاريع وعروض الأسعار تفي بمعايير المنصة.</li><li>جمع ملاحظات المستخدمين ومشاركة المشكلات المتكررة مع الفريق.</li><li>دعم أنشطة التواصل والتسويق البسيطة.</li><li>المساعدة في تحسين تفعيل المستخدمين ورضاهم والاحتفاظ بهم.</li></ul>ما نبحث عنه: <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة العربية.</li><li>موقف صبور ومتعاون ومهني.</li><li>الثقة في التحدث مع العملاء والمستخدمين المحتملين.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والتنظيم والمتابعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>الراحة في استخدام منصات الويب، وجداول البيانات، وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أدوات الدعم الأساسية.</li><li>اتصال موثوق بالإنترنت.</li><li>تُفضل الخبرة السابقة في دعم العملاء، أو المبيعات، أو العمليات، أو إدارة الحسابات، ولكنها ليست مطلوبة.</li><li>تعد الخبرة في منصات الأسواق الإلكترونية أو خدمات البناء ميزة إضافية.</li><li>تُفضل درجة البكالوريوس ولكنها ليست إلزامية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Real Estate Sales

On-site - Egypt - Cairo 13 September 2026

Administration

Company Description Coldwell Banker® is a global full-service real estate leader founded in the US in 1906, with over 3,700 offices and 110,000 Sales Associates worldwide. The brand has been consistently recognized as one of the top real estate franchises in size, sales revenue, and international presence. Coldwell Banker Egypt, established in 2001, is a leading real estate broker with 18 branches across Cairo, Alexandria, and key Red Sea areas. Its success in Egypt led to Coldwell Banker Intercontinental Affiliates becoming the Master Franchiser for 35 countries across the Middle East, Eastern Europe, and Central Asia. This regional presence offers real estate professionals strong brand recognition, training opportunities, and a robust network for career growth. Role Description This is a full-time, on-site Real Estate Sales role based in New Cairo, open to both fresh graduates and experienced professionals. The role involves prospecting for new clients, generating leads, and building a portfolio of residential and commercial properties. Daily responsibilities include conducting property tours, advising clients on market conditions and pricing, and managing negotiations to close sales. The Real Estate Sales professional will prepare and review sales agreements, maintain accurate client and property records, and coordinate with internal teams to ensure smooth transactions. The role also includes ongoing market research, participation in sales meetings, and active follow-up to build long-term client relationships. Qualifications Real estate background is a plus Good English (spoken and written) Living near New Cairo Strong communication skills

وصف الشركة: تُعد كولدويل بانكر (Coldwell Banker®) شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات العقارية المتكاملة، تأسست في الولايات المتحدة عام 1906، ولديها أكثر من 3,700 مكتب و110,000 وكيل مبيعات حول العالم. لطالما حظيت العلامة التجارية بالتقدير كواحدة من أفضل الامتيازات العقارية من حيث الحجم وإيرادات المبيعات والانتشار الدولي. تأسست كولدويل بانكر مصر في عام 2001، وهي وسيط عقاري رائد يمتلك 18 فرعاً في القاهرة والإسكندرية والمناطق الرئيسية في البحر الأحمر. أدى نجاحها في مصر إلى حصول كولدويل بانكر إنتركونتيننتال أفلييتس (Coldwell Banker Intercontinental Affiliates) على حق الامتياز الرئيسي لـ 35 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية وآسيا الوسطى. يوفر هذا الحضور الإقليمي لمحترفي العقارات تميزاً قوياً للعلامة التجارية، وفرصاً تدريبية، وشبكة واسعة للنمو الوظيفي. وصف الدور: هذه وظيفة مبيعات عقارية بدوام كامل في مقر العمل بالقاهرة الجديدة، ومتاحة للخريجين الجدد والمهنيين ذوي الخبرة. يتضمن الدور البحث عن عملاء جدد، وتوليد فرص بيع، وبناء محفظة من العقارات السكنية والتجارية. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء جولات ميدانية للعقارات، وتقديم المشورة للعملاء حول ظروف السوق والأسعار، وإدارة المفاوضات لإتمام عمليات البيع. سيقوم متخصص مبيعات العقارات بإعداد ومراجعة اتفاقيات البيع، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء والعقارات، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان سلاسة المعاملات. يشمل الدور أيضاً إجراء أبحاث سوقية مستمرة، والمشاركة في اجتماعات المبيعات، والمتابعة النشطة لبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. المؤهلات: خبرة في مجال العقارات تعد ميزة إضافية، إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، السكن بالقرب من القاهرة الجديدة، مهارات تواصل قوية.

Full Time Bayt

Senior IT Support Specialist

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re looking for a Senior IT Support Specialist to join Procore’s Product & Technology team. Procore’s software solutions improve the lives of everyone in construction, and our Product & Technology organization is the driving force behind our innovative, industry-leading global platform. We’re a customer-centric team that brings together Engineering, Product Management, Product Design, Data, Security, and Business Systems to build technology that transforms the construction industry.In this role, you’ll provide world-class IT support to employees across all Procore locations, helping drive productivity by delivering reliable technology solutions and exceptional customer service. As a senior member of the IT team, you’ll troubleshoot technical issues, support end-user devices, provision new hardware, maintain enterprise systems, and contribute to company-wide IT initiatives. This role reports to the Director, End User Services & ITSM and is based in our Cairo, Egypt office.What You'll Do<ul> <li>Manage tasks and projects in a fast-paced IT operations environment, driving issues to resolution with a strong focus on customer satisfaction and operational excellence.</li> <li>Manage and prioritize your support ticket queue while consistently meeting established SLAs and support procedures.</li> <li>Administer and support enterprise productivity platforms, including Google Workspace, Windows, macOS, Slack, Zoom, and other business-critical applications.</li> <li>Troubleshoot, diagnose, and resolve hardware, software, networking, and endpoint-related issues.</li> <li>Support conference room technology and office audiovisual (AV) systems to ensure successful meetings and company events.</li> <li>Serve as a technical mentor by sharing knowledge, conducting technology deep dives, documenting best practices, and supporting the onboarding of new team members.</li> <li>Ensure compliance with IT policies and security standards, including MDM enrollment, hardware lifecycle management, asset tracking, and accurate ticket documentation.</li> <li>Continuously identify opportunities to improve the end-user support experience, contributing to process improvements and user education initiatives.</li> <li>Expand technical expertise through ongoing learning and professional development while identifying opportunities to improve business efficiency through technology.</li> </ul>What We're Looking For<ul> <li>2+ years of experience in an IT Support, End User Services, or Help Desk role.</li> <li>Strong experience managing incidents, service requests, and problem management within an ITIL/ITSM framework.</li> <li>Hands-on experience supporting Windows, macOS, Android, and iOS devices and their associated peripherals.</li> <li>Experience administering enterprise technologies such as Active Directory, Okta, Google Workspace, Zoom, Slack, and related collaboration tools.</li> <li>Solid understanding of networking fundamentals, including LAN, WAN, wireless networking, VPNs, and basic network troubleshooting.</li> <li>Exceptional customer service skills with a passion for delivering an outstanding employee experience.</li> <li>Proven ability to collaborate cross-functionally to identify trends, improve support processes, and enhance IT services.</li> <li>Strong analytical and troubleshooting skills with excellent attention to detail.</li> <li>Highly organized, self-motivated, and able to manage multiple priorities in a dynamic environment.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills with the ability to explain technical concepts to non-technical users.</li> <li>Associate's or Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, MIS, or a related field, or equivalent practical experience.</li> <li>Ability to lift up to 25 lbs (11 kg) and comfortably work with a 24-inch monitor at a resolution of 1920×1080 as part of normal job responsibilities.</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Human Resources Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Services Bid Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Senior Services Bid Manager in Cairo we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your strategic and operational expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside **dynamic, results-driven, and collaborative** teammates. You'll play a pivotal role in managing the Tender Quality Costs Delivery Performance (QCDP) commitment for highly critical bids, ensuring a winning proposal that aligns with Alstom’s vision and customer needs. Day-to-day, you’ll work closely with cross-functional teams, including tender leaders, project managers, and subsystem bid managers, to deliver accurate QCDP commitments and drive impactful outcomes. You’ll specifically take care of defining bid operational strategies and aligning them with customer requirements, but also ensuring compliance with Alstom’s processes, ethics, and safety standards. We’ll look to you for: Coordinating internal activities to identify and understand customer needs. Managing the tender process, ensuring compliance with Alstom rules and instructions. Building and overseeing the bid operational strategy and schedule for tender preparation. Ensuring alignment of the offered solution with customer requirements and internal product strategies. Preparing and maintaining tender documentation, including technical descriptions, compliance matrices, and risk registers. Collaborating with tender leaders to support customer negotiations and contract preparations. Driving risk and opportunity reviews to ensure mitigation plans are in place. Contributing to the Win-Loss analysis and the preparation of the first financial project review (FPR0). All About You We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Master’s or bachelor’s degree in a relevant field. 15-20 years of experience in project or bid management, with expertise in costing, planning, and risk management. Knowledge of Alstom processes, including Golden Rules and Ethics & Compliance standards. Successful experience managing medium to highly critical bids. Strong understanding of financial, contractual, and legal aspects related to tendering. Proven ability to lead and inspire teams under tight deadlines and high-pressure conditions. Excellent communication, negotiation, and reporting skills. A high sense of anticipation and customer orientation. Experience in partnership setups, such as consortiums or joint ventures, is a plus. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. Work with new security standards for rail signalling. Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. Contribute to innovative projects that shape the future of mobility. Utilise our flexible and inclusive working environment. Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. Benefit from our investment in your development through award-winning learning programs. Progress towards senior leadership roles within Alstom. Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

في ألستوم، نحن نتفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والمونوريل والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضراراً وذكاءً حول العالم، حيث نربط المدن بينما نقلل من انبعاثات الكربون ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون مدير أول لعطاءات الخدمات بدوام كامل في القاهرة الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي خُض تحدياً جديداً وقم بتطبيق خبرتك الاستراتيجية والتشغيلية في مجال متطور. ستعمل جنباً إلى جنب مع فريق عمل **ديناميكي وموجه نحو النتائج ومتعاون**. ستلعب دوراً محورياً في إدارة التزام الجودة والتكلفة والتسليم والأداء (QCDP) للعطاءات بالغة الأهمية، مما يضمن تقديم عرض فائز يتماشى مع رؤية ألستوم واحتياجات العملاء. ستعمل يومياً بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك قادة العطاءات ومديري المشاريع ومديري عطاءات الأنظمة الفرعية، لتقديم التزامات دقيقة فيما يخص الجودة والتكلفة والتسليم والأداء وتحقيق نتائج مؤثرة. ستتولى بشكل خاص تحديد الاستراتيجيات التشغيلية للعطاءات ومواءمتها مع متطلبات العملاء، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لعمليات وأخلاقيات ومعايير السلامة الخاصة بألستوم. نتطلع منك القيام بـ: تنسيق الأنشطة الداخلية لتحديد وفهم احتياجات العملاء. إدارة عملية تقديم العطاءات، وضمان الامتثال لقواعد وتعليمات ألستوم. بناء والإشراف على استراتيجية وجدول العمليات الخاص بإعداد العطاءات. ضمان مواءمة الحل المقدم مع متطلبات العملاء واستراتيجيات المنتج الداخلية. إعداد والحفاظ على وثائق العطاء، بما في ذلك الأوصاف الفنية ومصفوفات الامتثال وسجلات المخاطر. التعاون مع قادة العطاءات لدعم مفاوضات العملاء وإعداد العقود. إدارة مراجعات المخاطر والفرص لضمان وضع خطط التخفيف. المساهمة في تحليل الفوز والخسارة وإعداد المراجعة المالية الأولى للمشروع (FPR0). كل شيء عنك نحن نقدر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع منك امتلاك كل المهارات. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: درجة الماجستير أو البكالوريوس في مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 15-20 عاماً في إدارة المشاريع أو العطاءات، مع خبرة في التكلفة والتخطيط وإدارة المخاطر. معرفة بعمليات ألستوم، بما في ذلك القواعد الذهبية ومعايير الأخلاقيات والامتثال. تجربة ناجحة في إدارة العطاءات المتوسطة إلى عالية الأهمية. فهم قوي للجوانب المالية والتعاقدية والقانونية المتعلقة بتقديم العطاءات. قدرة مثبتة على قيادة وإلهام الفرق في ظل المواعيد النهائية الضيقة وظروف الضغط العالي. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإعداد التقارير. حس عالٍ بالاستشراف وتوجيه العملاء. تُعد الخبرة في إعداد الشراكات، مثل الاتحادات أو المشاريع المشتركة، ميزة إضافية. أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول تدوم مدى الحياة - صناعة السكك الحديدية مستمرة، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال حياتك المهنية. كما ستتمكن من: الاستمتاع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل الأمد خالٍ من الروتين اليومي الممل. العمل مع معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية. التعاون مع فرق عرضية وزملاء متعاونين. المساهمة في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل. الاستفادة من بيئة عملنا المرنة والشاملة. توجيه مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والبلدان. الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعليمية حائزة على جوائز. التقدم نحو أدوار قيادية عليا داخل ألستوم. الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية (تأمين على الحياة، طبي، تقاعد). لست بحاجة لأن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعداً للتحدي، فنحن نتطلع لسماع ردك! ملاحظة هامة كشركة عالمية، نحن جهة عمل توفر فرصاً متساوية وتحتفي بالتنوع عبر 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع.

Full Time LinkedIn

Tech Sales & Business Development Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Tech Sales & Business Development Manager in Cairo, we are looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your **strategic planning and relationship-building** expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside **dedicated and innovative** teammates. You'll play a pivotal role in driving sustainable business growth and strengthening customer relationships. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (**Bidding, Engineering, and Regional Management**), develop tailored strategies for market growth, and contribute to Alstom's mission of delivering smarter, greener mobility solutions. You’ll specifically take care of defining and implementing business development strategies and fostering customer intimacy, but also ensuring alignment with Alstom’s ethics and compliance standards. We’ll look to you for: Defining and implementing the Business Development strategy in alignment with the Country/Cluster MD and regional business plans. Strengthening customer intimacy by presenting tailored and standardized solutions that enhance customer operation KPIs. Driving strategic growth initiatives with cluster teams to ensure year-over-year sustainable growth. Collaborating with Bidding and Engineering teams to align customer needs with Alstom’s risk mitigation and profitability goals. Compiling market intelligence on trends, competitors, and customer needs to inform strategic actions. Developing relationships with decision networks and lobbying to influence decision-making processes. Ensuring compliance with Alstom’s Ethics & Compliance rules in all business development actions. Supporting customer needs reviews, marketing carousels, and regional business plans. Providing timely updates on opportunities and competitor positioning through CRM tools. Contributing to tender strategies and supporting negotiations as needed during tender phases. All About You We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: A graduate degree in Engineering or Business (mandatory). A Master of Business Administration or Engineering degree (desirable). At least 10 years of experience in the rail or related business, or project engineering industries (mandatory). High proficiency in understanding organizational products and services. Good knowledge and connections with transport clients/customers in the country/cluster/region (desirable). Excellent problem-solving, critical thinking, and decision-making skills. Strong relationship-building abilities with customers, government authorities, and internal stakeholders. Competitive awareness and the ability to position Alstom’s value against competitors. Proactive and efficient responses to challenges in a dynamic environment. Strong leadership qualities, with the ability to influence and persuade. Global and cultural awareness with good language skills. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. Work with **new security standards for rail signalling**. Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. Contribute to innovative projects that shape the future of mobility. Utilise our **flexible and inclusive** working environment. Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. Benefit from our investment in your development, through award-winning learning programs. Progress towards **senior leadership roles or specialized technical paths**. Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات فائقة السرعة، والمترو، والقطارات الأحادية (مونوريل)، والترام، إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضراراً وذكاءً حول العالم، رابطين المدن ببعضها بينما نعمل على تقليل الكربون واستبدال السيارات. هل يمكنك أن تكون مدير مبيعات التكنولوجيا وتطوير الأعمال الذي نبحث عنه للعمل بدوام كامل في القاهرة؟ دورك المستقبلي خض تحدياً جديداً وطبق خبرتك في **التخطيط الاستراتيجي وبناء العلاقات** في مجال متطور. ستعمل جنباً إلى جنب مع زملاء **متفانين ومبتكرين**. ستلعب دوراً محورياً في دفع نمو الأعمال المستدام وتعزيز علاقات العملاء. ستعمل يومياً بشكل وثيق مع فرق عبر الشركة (**العطاءات، والهندسة، والإدارة الإقليمية**)، وستطور استراتيجيات مخصصة لنمو السوق، وتساهم في مهمة ألستوم المتمثلة في تقديم حلول تنقل أكثر ذكاءً واخضراراً. ستتولى تحديد وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال وتعزيز التواصل مع العملاء، مع ضمان الالتزام بمعايير الأخلاقيات والامتثال الخاصة بشركة ألستوم. نتطلع منك إلى: تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال بما يتماشى مع المدير الإداري للبلد/المجموعة وخطط الأعمال الإقليمية. تعزيز التواصل مع العملاء من خلال تقديم حلول مخصصة وموحدة تعزز مؤشرات الأداء التشغيلي للعملاء. قيادة مبادرات النمو الاستراتيجي مع فرق المجموعة لضمان نمو مستدام عاماً بعد عام. التعاون مع فرق العطاءات والهندسة لمواءمة احتياجات العملاء مع أهداف ألستوم في تخفيف المخاطر والربحية. تجميع معلومات السوق حول الاتجاهات والمنافسين واحتياجات العملاء لإبلاغ الإجراءات الاستراتيجية. تطوير العلاقات مع شبكات صنع القرار والضغط للتأثير على عمليات صنع القرار. ضمان الامتثال لقواعد الأخلاقيات والامتثال في ألستوم في جميع إجراءات تطوير الأعمال. دعم مراجعات احتياجات العملاء، وحلقات التسويق، وخطط الأعمال الإقليمية. تقديم تحديثات في الوقت المناسب حول الفرص ومكانة المنافسين من خلال أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). المساهمة في استراتيجيات المناقصات ودعم المفاوضات حسب الحاجة خلال مراحل المناقصات. كل شيء عنك نحن نقدر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع منك أن تمتلك كل مهارة. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: شهادة جامعية في الهندسة أو الأعمال (إلزامي). درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة (مرغوب فيه). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال السكك الحديدية أو الأعمال ذات الصلة، أو صناعات هندسة المشاريع (إلزامي). كفاءة عالية في فهم منتجات وخدمات المؤسسة. معرفة جيدة وعلاقات مع عملاء النقل في البلد/المجموعة/المنطقة (مرغوب فيه). مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتفكير النقدي، واتخاذ القرار. قدرات قوية في بناء العلاقات مع العملاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين. وعي تنافسي والقدرة على وضع قيمة ألستوم مقابل المنافسين. استجابات استباقية وفعالة للتحديات في بيئة ديناميكية. صفات قيادية قوية، مع القدرة على التأثير والإقناع. وعي عالمي وثقافي مع مهارات لغوية جيدة. أشياء ستستمتع بها: انضم إلينا في رحلة تحول تدوم مدى الحياة - صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. ستستمتع أيضاً: بالاستقرار والتحديات ومسار وظيفي طويل الأمد خالٍ من الروتين اليومي الممل. العمل مع **معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية**. التعاون مع فرق عرضية وزملاء متعاونين. المساهمة في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل. الاستفادة من بيئة العمل **المرنة والشاملة** لدينا. توجيه حياتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والبلدان. الاستفادة من استثمارنا في تطويرك، من خلال برامج تعليمية حائزة على جوائز. التقدم نحو **أدوار قيادية عليا أو مسارات تقنية متخصصة**. الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية (تأمين على الحياة، طبي، تقاعد). لا تحتاج إلى أن تكون من محبي القطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعداً للتحدي، نود أن نسمع منك! ملاحظة هامة بصفتنا شركة عالمية، نحن جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص وتحتفي بالتنوع في البلدان الـ 63 التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع.

Full Time Bayt

Rolling Stock Preventive Maintenance Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Rolling Stock Preventive Maintenance Supervisor in Cairo we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your technical leadership and maintenance expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside a highly skilled, collaborative, and safety-conscious team. You'll ensure the optimal performance, safety, reliability, and availability of rolling stock through effective planning, coordination, supervision, and verification of maintenance activities. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (e.g., Maintenance Technicians, Maintenance Management, and EHS teams), oversee preventive and corrective maintenance activities, and much more. You’ll specifically take care of supervising maintenance activities, ensuring compliance with safety and quality standards, and supporting the development of your team, but also drive continuous improvement initiatives to optimize performance and resource utilization. We’ll look to you for: <ul> <li> Leading and supervising a team of technicians to carry out preventive and corrective maintenance on rolling stock. </li> <li> Allocating and coordinating daily maintenance tasks based on operational priorities and available resources. </li> <li> Ensuring maintenance activities are completed safely, efficiently, and in compliance with procedures and quality standards. </li> <li> Monitoring work progress, addressing delays or constraints, and supporting fault rectification activities. </li> <li> Reviewing and verifying maintenance records, work orders, and technical documentation. </li> <li> Providing technical guidance, coaching, and on-the-job support to technicians. </li> <li> Promoting adherence to EHS requirements, safety practices, and procedural compliance. </li> <li> Supporting team development by identifying training needs and mentoring team members. </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Diploma or Technical Qualification in Electrical, Mechanical, Electromechanical, Mechatronics, or a relevant maintenance discipline. </li> <li> Strong practical experience in rolling stock preventive and corrective maintenance. </li> <li> Good understanding of electrical, mechanical, and pneumatic systems, including the ability to read and interpret technical diagrams. </li> <li> Experience in troubleshooting and fault diagnosis of rolling stock systems. </li> <li> Good IT knowledge and familiarity with computerized maintenance and reporting systems. </li> <li> Demonstrated experience in mentoring, coaching, or leading maintenance technicians. </li> <li> Strong knowledge of railway and rolling stock maintenance procedures and standards. </li> <li> Good command of English, both written and spoken. </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. </li> <li> Work with cutting-edge safety standards for rail signalling and rolling stock maintenance. </li> <li> Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. </li> <li> Contribute to innovative projects that shape the future of sustainable mobility. </li> <li> Utilise our inclusive and flexible working environment. </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. </li> <li> Benefit from our investment in your development through award-winning learning programs. </li> <li> Progress towards senior leadership or specialized technical roles. </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات الأحادية والترام، إلى أنظمة تسليم مفتاح، وخدمات، وبنية تحتية، وإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع مجموعة منتجات في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن مع تقليل الكربون واستبدال السيارات. هل يمكنك أن تكون مشرف الصيانة الوقائية للمخزون المتحرك بدوام كامل في القاهرة الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي تقبل تحديًا جديدًا وطبق قيادتك الفنية وخبرتك في الصيانة في مجال متطور. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق عالي المهارة والتعاون والالتزام بالسلامة. سوف تضمن الأداء الأمثل والسلامة والاعتمادية والتوافر للمخزون المتحرك من خلال التخطيط الفعال والتنسيق والإشراف والتحقق من أنشطة الصيانة. يوميًا، ستعمل عن كثب مع الفرق عبر الشركة (مثل فنيي الصيانة، إدارة الصيانة، وفرق الصحة والسلامة والبيئة EHS)، وتشرف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، وأكثر من ذلك بكثير. ستهتم بشكل خاص بالإشراف على أنشطة الصيانة، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة، ودعم تطوير فريقك، كما ستقود مبادرات التحسين المستمر لتحسين الأداء واستخدام الموارد. سنطلب منك الآتي: <ul> <li> قيادة والإشراف على فريق من الفنيين للقيام بالصيانة الوقائية والتصحيحية للمخزون المتحرك. </li> <li> توزيع وتنسيق مهام الصيانة اليومية بناءً على الأولويات التشغيلية والموارد المتاحة. </li> <li> ضمان إتمام أنشطة الصيانة بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الإجراءات ومعايير الجودة. </li> <li> متابعة تقدم العمل، ومعالجة أي تأخير أو قيود، ودعم أنشطة إصلاح العطل. </li> <li> مراجعة والتحقق من سجلات الصيانة وأوامر العمل والوثائق الفنية. </li> <li> تقديم التوجيه الفني والتدريب والدعم أثناء العمل للفنيين. </li> <li> تعزيز الالتزام بمتطلبات EHS وممارسات السلامة والامتثال للإجراءات. </li> <li> دعم تطوير الفريق من خلال تحديد احتياجات التدريب وتوجيه أعضاء الفريق. </li> </ul> كل ما يتعلق بك نقدِّر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة بمفردها. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul> <li> دبلوم أو تأهيل تقني في الكهرباء أو الميكانيكا أو الكهروميكانيكا أو الميكاناترونكس أو تخصص صيانة ذي صلة. </li> <li> خبرة عملية قوية في صيانة المخزون المتحرك الوقائية والتصحيحية. </li> <li> فهم جيد للأنظمة الكهربائية والميكانيكية والهوائية، بما في ذلك القدرة على قراءة وتفسير الرسوم الفنية. </li> <li> خبرة في استكشاف العطل وتشخيصه في أنظمة المخزون المتحرك. </li> <li> معرفة جيدة بتقنية المعلومات وإلمام بأنظمة الصيانة والتقارير المحوسبة. </li> <li> خبرة مثبتة في التوجيه أو التدريب أو قيادة فنيي الصيانة. </li> <li> معرفة قوية بإجراءات وقرارات صيانة السكك الحديدية والمخزون المتحرك. </li> <li> إتقان جيد للإنجليزية، مكتوبة وتحدثاً. </li> </ul> أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحويل مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستستمتع أيضاً بـ: <ul> <li> الاستقرار والتحديات ومسار وظيفي طويل الأجل خالٍ من الروتين اليومي الممل. </li> <li> العمل مع معايير أمان متقدمة في إشارات السكك الحديدية وصيانة المخزون المتحرك. </li> <li> التعاون مع فرق عابرة وزملاء متعاونين. </li> <li> المساهمة في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل المستدام. </li> <li> استخدام بيئة عمل شاملة ومرنة. </li> <li> توجيه مسار مهنتك في أي اتجاه تختاره عبر functions والدول. </li> <li> الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعلم حائزة على جوائز. </li> <li> التقدم نحو مناصب قيادية عليا أو أدوار تقنية متخصصة. </li> </ul>لا تحتاج لأن تكون عاشق قطارات للنجاح معنا. نضمن أنه عند صعودك إلى أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستفخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، فسنحب أن نسمع منك! مهم ملاحظته كوننا شركة عالمية، نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص ويحتفي بالتنوع في 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع. </div>

Full Time Bayt

E&M Subsystem Engineer

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time onsite E&M subsystem Engineer in Cairo, EG we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your **railway systems integration** expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside **collaborative and innovative** teammates. You'll play a key role in ensuring seamless integration of railway subsystems, contributing to the delivery of safe and efficient transportation solutions. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (**signaling, rolling stock, electrical systems, and more**), **manage technical interfaces**, and much more. You’ll specifically take care of **reviewing and evaluating technical designs and managing interface control documents**, but also **overseeing testing and commissioning activities**. We’ll look to you for: <ul> <li> Reviewing and evaluating electrical, PSD, and related technical designs, drawings, specifications, and engineering documents. </li> <li> Preparing, reviewing, validating, and managing Interface Control Documents (ICD) between PSD, signaling, rolling stock, and other railway subsystems. </li> <li> Coordinating Engineering Technical Notes (ETN), technical reports, and justifications to support project requirements and design decisions. </li> <li> Managing interfaces between PSD, signaling, rolling stock, electrical systems, and other railway systems. </li> <li> Supporting and overseeing testing and commissioning activities, including Factory Acceptance Testing (FAT), Site Acceptance Testing (SAT), and integrated system testing. </li> <li> Participating in design reviews to ensure compliance with project requirements, standards, and safety regulations. </li> <li> Providing technical leadership, guidance, and support to engineering teams and junior engineers. </li> <li> Ensuring technical documentation is properly maintained and managed throughout the project lifecycle. </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Bachelor's Degree in Electrical, Electronics, or Mechatronics Engineering. </li> <li> Minimum 5 years of experience in railway/metro projects. </li> <li> At least 2 years of experience in Platform Screen Doors (PSD) and/or Low Voltage (LV) systems. </li> <li> Good knowledge of PSD systems and interfaces with signaling and rolling stock. </li> <li> Good knowledge of electrical systems, including power distribution, UPS, lighting, and earthing. </li> <li> Experience in design review, testing, commissioning, and system integration. </li> <li> Familiarity with railway engineering standards and safety requirements. </li> <li> Proficiency in MS Office and AutoCAD. </li> <li> Strong communication and teamwork skills. </li> <li> Ability to lead technical activities and mentor junior engineers. </li> <li> Good analytical and decision-making skills. </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. </li> <li> Work with **new security standards for rail signalling**. </li> <li> Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. </li> <li> Contribute to innovative projects. </li> <li> Utilise our **flexible and dynamic** working environment. </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. </li> <li> Benefit from our investment in your development, through award-winning learning. </li> <li> Progress towards **senior engineering or technical leadership roles**. </li> <li> Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألستوم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات أحادية القضبان والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. يوماً بعد يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن مع تقليل الكربون واستبدال السيارات. هل يمكن أن تكون مهندس نظام E&M في الموقع بدوام كامل في القاهرة، مصر؟ دورك المستقبلي تقبل تحدياً جديداً وطبق خبرتك في **تكامل أنظمة السكك الحديدية** في مجال حديث ومتقدم. ستعمل جنباً إلى جنب مع زملاء **تعاونيين ومبادرين**. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان تكامل سلس للأنظمة الفرعية للسكك الحديدية، مساهماً في تقديم حلول نقل آمنة وفعالة. يوماً بيوم، ستعمل بشكل وثيق مع فرق من أقسام العمل (الإشارات، والركاب، والأنظمة الكهربائية، وأكثر)، **إدارة الواجهات التقنية**، وأكثر من ذلك. ستهتم بشكل خاص بـ **مراجعة وتقييم التصاميم الفنية وإدارة وثائق التحكم في الواجهات**، وأيضاً **الإشراف على أنشطة الاختبار والتكليف**. سنبحث عنك لـ: <ul> <li> مراجعة وتقييم التصاميم الكهربائية وPSD والتصاميم الهندسية والمتعلقة بها والرسومات والمواصفات والوثائق الهندسية. </li> <li> إعداد ومراجعة والتحقق وإدارة وثائق التحكم في الواجهة (ICD) بين PSD والإشارات والركاب وأنظمة السكك الحديدية الفرعية الأخرى. </li> <li> تنسيق ملاحظات الهندسة الفنية (ETN)، والتقارير الفنية، والتبريرات لدعم متطلبات المشروع وقرارات التصميم. </li> <li> إدارة الواجهات بين PSD والإشارات والركاب والأنظمة الكهربائية وأنظمة السكك الحديدية الأخرى. </li> <li> دعم والإشراف على اختبارات وتكليف الأنظمة، بما في ذلك اختبارات القبول في المصنع (FAT)، واختبارات القبول في الموقع (SAT)، واختبارات النظام المتكامل. </li> <li> المشاركة في مراجعات التصميم لضمان الالتزام بمتطلبات المشروع والمعايير واللوائح السلامة. </li> <li> توفير القيادة الفنية والإرشاد والدعم لفرق الهندسة والمهندسين الجدد. </li> <li> ضمان حفظ وإدارة الوثائق الفنية بشكل مناسب طوال دورة حياة المشروع. </li> </ul> عنك أنت نقدّر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا لا نتوقع أن تكون لديك كل المهارات بعينها. بدلاً من ذلك، سردنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul> <li> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الميكاترونيك. </li> <li> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع السكك الحديدية/المترو. </li> <li> خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة أبواب المنصة (PSD) و/أو منخفضة الجهد (LV). </li> <li> معرفة جيدة بأنظمة PSD والواجهات مع الإشارات والركاب. </li> <li> معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية، بما في ذلك توزيع الطاقة، وUPS، والإضاءة، والربط الأرضي. </li> <li> خبرة في مراجعة التصميم، والاختبار، والتكليف، وتكامل النظام. </li> <li> ألفة بمعايير الهندسة القطرية ومتطلبات السلامة للسكك الحديدية. </li> <li> إتقان MS Office وAutoCAD. </li> <li> مهارات تواصل والعمل الجماعي قوية. </li> <li> القدرة على قيادة الأنشطة الفنية وتوجيه المهندسين المبتدئين. </li> <li> مهارات تحليلية واتخاذ قرار قوية. </li> </ul> أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحوّل مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستجد أيضاً: <ul> <li> استقرار وتحديات ومسار وظيفي طويل الأمد بعيداً عن الروتين اليومي الممل. </li> <li> العمل مع معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية. </li> <li> التعاون مع فرق عابرة ومهنيين متعاونين. </li> <li> المساهمة في مشاريع مبتكرة. </li> <li> استخدام بيئة عمل مرنة ومتحركة. </li> <li> قيادة مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول. </li> <li> الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال تعلم حائز على جوائز. </li> <li> التقدم نحو مناصب هندسية عالية أو قيادية تقنية. </li> <li> الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية (الحياة، الطب، التقاعد). </li> </ul>لست بحاجة لأن تكون من هواة القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنك عندما تركب أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستكون فخوراً. إذا كنت مستعداً للتحدي، نود سماعك! مهم ملاحظته كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة ونحتفل بالتنوع عبر 63 دولة نعمل بها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع. </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.  Could you be the full-time Requirements and Configuration Senior Engineer in Cairo we’re looking for?  Your future role Take on a new challenge and apply your Requirements and Configuration expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside passionate, motivated and dedicated teammates. you will support the process spanning for the entire life cycle of one or many products and projects. The purpose of the role is to ensure completeness and correctness of the project configuration, requirements and change Management. Ensure Configuration is formalized and adequate at any time to deliver the configuration and change documentation to the stakeholders (customer, supplier, partners or project). You’ll specifically take care of delivering Turnkey project, making sure it aligns with contractual requirements and customer expectations. We’ll look to you to: <ul> <li>Ensure the Configuration & Change Management process application</li> <li>Define the roles, strategies and methods to apply for a full reference of changes as well as consistency and transparency of production processes in order to reduce the risks due to any gap compared to a beginning product/project/process;</li> <li>Ensure that the Conf. Mgt stands over the Change Management process all through the product/project life cycle and records every useful information in a database for the Return of Experience (REX); for terms of use Ensure and provide KPIs periodically.</li> <li>Ensure to the customer the change implementation during retrofit activity in order to the Configuration Level Plan.</li> <li>Describe the activities in the requirements engineering process which are concerned with discovering requirements and analyzing requirements for incompleteness, inconsistency, relevance and practicality, as well as negotiating the final requirements for the system.</li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li>BSc Degree in Engineering.</li> <li>4-6 years of Total Experience, 2-3 years of experience in a similar role/tendering</li> <li>Project management background level depending on the complexity of the Project/Program,quality assurance or working experience in Configuration and Change Management/Requirements is desirable.</li> <li>Basic understanding of project engineering practices, including requirements, design, implementation and verification, code reviews and static analysis, testing (unit, sub-system)</li> <li>Ability to communicate with all actors involved to produce efficient CCB preparation</li> <li>Desired competences: Communication, Driven for results, customer oriented, team player, influencing others, people accountable.</li> <li>Knowledge of following tools is an asset : ClearQuest,AEC,DOORS , DNG, EWM</li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. </li> <li> Work with new security standards for rail signalling. </li> <li> Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. </li> <li> Contribute to innovative projects. </li> <li> Utilise our flexible and inclusive working environment. </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. </li> <li> Benefit from our investment in your development through award-winning learning programs. </li> <li> Progress towards leadership or technical specialist roles, depending on your career aspirations. </li> <li> Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> في ألسيتوم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات المعلقة والترام، إلى أنظمة التسليم الشامل، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات.  هل قد تكون أنت المهندس الكبير المسؤول عن المتطلبات والتكوين بدوام كامل في القاهرة التي نبحث عنها؟  دورك المستقبلي تقبل تحدياً جديداً وطبق خبرتك في المتطلبات والتكوين في مجال cutting-edge جديد. ستعمل إلى جانب زملاء متحمسين ودافئين ومDedicated teammates. ستدعم عملية تغطية دورة حياة منتج واحد أو أكثر من خلال التكوين والمتطلبات والإدارة التغييرية. الهدف من الدور هو ضمان اكتمال وصحة تكوين المشروع ومتطلباته وتغييراته. التأكد من أن التكوين رسمي وكافٍ في أي وقت لتسليم وثائق التكوين والتغير إلى أصحاب المصلحة (العميل، المورِّد، الشركاء أو المشروع). ستهتم بالتحديد بتسليم المشروع الشامل (Turnkey)، مع التأكد من توافقه مع المتطلبات التعاقدية وتوقعات العميل. سننظر إليك في: <ul> <li>التأكد من تطبيق عملية إدارة التكوين والتغيير</li> <li>تحديد الأدوار والاستراتيجيات والأساليب لتطبيقها للحصول على مرجع كامل للتغييرات وكذلك الاتساق والشفافية في عمليات الإنتاج لتقليل المخاطر الناجمة عن أي فجوة مقارنة بمنتج/مشروع/عملية ابتدائية؛</li> <li>التأكد من أن إدارة التكوين تقف فوق عملية إدارة التغيير طوال دورة حياة المنتج/المشروع وتسجيل كل معلومة مفيدة في قاعدة بيانات لاسترجاع الخبرة (REX)؛ ولأغراض الاستخدام التأكد وتوفير مقاييس الأداء بانتظام.</li> <li>التأكد من تنفيذ التغييرات للعميل أثناء نشاط الت retrofit بما يتماشى مع خطة مستوى التكوين.</li> <li>وصف الأنشطة في عملية هندسة المتطلبات التي تتعلق باكتشاف المتطلبات وتحليلها من حيث النقص وعدم الاتساق والأهمية والجدوى، بالإضافة إلى التفاوض على المتطلبات النهائية للنظام.</li> </ul> كل ما يخصك نقدّر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة بمفردها. بدلاً من ذلك، قمنا بسرد بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والتطور في هذا الدور: <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة.</li> <li>4-6 سنوات خبرة إجمالية، 2-3 سنوات خبرة في دور مماثل/عطاء</li> <li>خلفية في إدارة المشاريع بناءً على تعقيد المشروع/البرنامج، أو ضمان الجودة أو خبرة عمل في إدارة التكوين والتغيير/المتطلبات مرغوبة.</li> <li>فهم أساسي لممارسات هندسة المشروع، بما في ذلك المتطلبات، والتصميم، والتنفيذ والتحقق، ومراجعة الشفرة والتحليل الثابت، واختبار (وحدة، تابع للنظام)</li> <li>قدرة على التواصل مع جميع الأطراف المعنية لإنتاج إعداد CCB فعال</li> <li>الكفاءات المرغوبة: الاتصال، التحفيز لتحقيق النتائج، التوجه نحو العميل، العمل ضمن الفريق، التأثير في الآخرين، المساءلة الشخصية.</li> <li>معرفة بالأدوات التالية تميز: ClearQuest,AEC,DOORS , DNG, EWM</li> </ul> أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحويل مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستجد أيضاً: <ul> <li> الاستمتاع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل خالٍ من الروتين اليومي الممل. </li> <li> العمل مع معايير أمان جديدة لسلامة الإشارات في السكك الحديدية. </li> <li> التعاون مع فرق عابرة للوظائف وزملاء مساعدين. </li> <li> المساهمة في مشاريع مبتكرة. </li> <li> استخدام بيئة عمل مرنة وشاملة. </li> <li> قيادة مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر وظائف ودول مختلفة. </li> <li> الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعلم حائزة على جوائز. </li> <li> التقدم نحو أدوار قيادية أو أدوار تخصصية تقنية، وفقاً لطموحاتك المهنية. </li> <li> الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، إضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة ومنافسة (حياة، طبّي، معاش تقاعدي). </li> </ul>لست بحاجة لأن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنه عند صعودك لإحدى قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفخر بذلك. إذا كنت مستعداً للتحدي، نود أن نسمع منك! مهم التنويه كعمل عالمي، نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية We are an equal-opportunity employer، ونحتفي بالتنوع عبر 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. </div>

Full Time Bayt

System & Software Quality Assurance Engineer, POWER

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. Manage the quality in project for System and Software Scope <ul><li>Define System & Software Quality Targets of the project. Create and maintain the Project Quality Assurance plan for System and Software in collaboration with the Project Team and the Q-PTM to reach the Quality (Customer and Valeo) and cost targets of the project. Monitor the progress of Quality activities. </li><li>Conduct Product & Process audits as defined in the Project Quality Assurance Plan. </li><li>Perform the System & Software Milestone Preparation Audits. </li><li>Ensure that risks are properly assessed and managed. Track issues until closure. Escalate roadblocks to PG/ PL/ Métier management. </li><li>Report Product & Process Indicators and GGRs (Group Golden Rules) related to System and Software Quality for the project. Own the System and Software Quality section of the Project dashboard.   </li></ul>Ensure that GSMART and Clean Project Management (CPM) are respected <ul><li>Approve process tailoring vs. GSMART Part 1 and Part 2 within the scope of System and Software activities. </li><li>Assess the compliance of the project with the Group Golden Rules and the status of the corresponding action plan. </li><li>Support internal project assessments (GAMA) and OEM project assessments (ASPICE) preparation and execution. </li><li>Provide support, coaching and training to all System & Software Project Team Members on quality assurance process (SUP.1). </li><li>Challenge other Project Team Members and Contributors on their activities and provide basic coaching when necessary. </li><li>Support the Q-PTM to prepare CLPP before CLEAN milestones for System & Software related questions.   </li></ul> Focus on Design & Change  <ul><li>Ensure that the novelty (Fix, Variable, Specific analysis) on Product is taken into account in the Design Review strategy and Project Quality Assurance plan for System and Software. </li><li>Contribute to Technical Reviews as defined in the Project Quality Assurance Plan.  </li><li>Ensure the Change Control Boards are performed according to the defined process. </li></ul> Support the Supplier management activities <ul><li>Contribute to the definition of requirements for external System and Software suppliers to support the Purchasing and SQA team. </li><li>Perform external System and Software supplier audits </li><li>Participate to acceptance reviews and approve Software Suppliers deliveries.    </li></ul>Get the Deliveries approved by the Customer on Time <ul><li>Prepare and support customer communication about System and Software Quality Status of the project. </li><li>Conduct Software Release Readiness Audits. Contribute to the System Delivery Reviews. In case of deviations, ensure deviation management rules are respected. </li><li>Assess consistency of Deliveries to the customer in regards to the agreed maturity level for each project milestone. Approve Software deliveries to Customer. </li></ul> Ensure application of QRQC rules in System and Software scope <ul><li>Participate to the Project QRQC and ensure that QRQC rules and standards are applied by the project team. </li><li>Ensure that all issues and risks are reported in the QRQC red box resp SLI/R and managed in the Project QRQC. </li><li>Support system and software team for Problem solving according to QRQC (PDCA-FTA, LLC). </li><li>Identify Lessons Learned and Best Practices and share them with the Process Improvement organization. </li></ul>Education/Training: <ul><li>Engineering or Master degree in Electronics / Software </li></ul> Professional Experience: <ul><li>0 - 3 years of experience in System / Software Quality Assurance (Experience in embedded System / Software development and / or System / Software Project Lead is a plus) </li><li>Automotive experience is a plus </li></ul>Job: Quality - Development - SYS & SW OperationalOrganization: GTSC SoftwareSchedule: Full timeEmployee Status: Fixed Term (Fixed Term)Job Type: Job Posting Date: 2026-07-26Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فاليو هي شركة عالمية في مجال التقنية، تصمم حلولاً رائدة لإعادة ابتكار التنقل. نحن شريك موفِّر لصناعة السيارات ومشاركون جدد في التنقل على مستوى العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأماناً، بفضل حلول تركز على القيادة البديهية وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رواد في أعمالنا ومعروفون كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة. إدارة الجودة في المشروع لنطاق النظام والبرمجيات <ul><li>تعريف أهداف جودة النظام والبرمجيات للمشروع. إنشاء وصيانة خطة ضمان جودة المشروع للنظام والبرمجيات بالتعاون مع فريق المشروع وQ-PTM لتحقيق أهداف الجودة (العميل وفاليو) وتكاليف المشروع. مراقبة تقدم أنشطة الجودة. </li><li>إجراء تدقيقات المنتج والعملية كما هو محدد في خطة ضمان جودة المشروع. </li><li>أداء تدقيقات تجهيز معالم النظام والبرمجيات Milestone Preparation Audits. </li><li>التأكد من تقييم وإدارة المخاطر بشكل صحيح. تتبّع القضايا حتى الإغلاق. تصعيد العوائق إلى إدارة PG/ PL/ Métier. </li><li>تقرير مؤشرات المنتج والعملية وGGRs (قواعد ذهبية جماعية) المتعلقة بجودة النظام والبرمجيات للمشروع. امتلاك قسم جودة النظام والبرمجيات في لوحة مشروع القياس. </li></ul>التأكد من احترام GSMART وإدارة المشروع النظيفة (CPM) <ul><li>الموافقة على تخصيص العمليات مقابل GSMART الجزء 1 والجزء 2 ضمن نطاق أنشطة النظام والبرمجيات. </li><li>تقييم امتثال المشروع لقواعد المجموعة الذهبية وحالة خطة العمل المقابلة. </li><li>دعم التقييمات الداخلية للمشاريع (GAMA) وتقييمات مشاريع OEM (ASPICE) والإعداد والتنفيذ. </li><li>توفير الدعم والتوجيه والتدريب لجميع أعضاء فريق مشروع النظام والبرمجيات على عملية ضمان الجودة (SUP.1). </li><li>تحدي أعضاء فريق المشروع والمساهمين الآخرين في أنشطتهم وتقديم توجيه أساسي عند الحاجة. </li><li>دعم Q-PTM لإعداد CLPP قبل معالم CLEAN للأسئلة المتعلقة بالنظام والبرمجيات.   </li></ul> التركيز على التصميم والتغيير  <ul><li>التأكد من أخذ الحداثة (تصحيح، متغير، تحليل محدد) في المنتج بعين الاعتبار في استراتيجية مراجعة التصميم وخطة ضمان جودة المشروع للنظام والبرمجيات. </li><li>المساهمة في المراجعات التقنية كما هو محدد في خطة ضمان جودة المشروع. </li><li>التأكد من أن مجالس إدارة التغيير تُنفَّذ وفق العملية المحددة. </li></ul> دعم أنشطة إدارة المورّدين <ul><li>المساهمة في تحديد متطلبات للمورّدين الخارجيين للنظام والبرمجيات لدعم فريق الشراء وSQA. </li><li>إجراء تدقيقات خارجية للموَّردين للنظام والبرمجيات </li><li>المشاركة في مراجعات القبول والموافقة على تسليمات مورّدين البرمجيات.    </li></ul>الحصول على موافقة التسليمات من العميل في الوقت المحدد <ul><li>إعداد ودعم التواصل مع العميل حول حالة جودة النظام والبرمجيات للمشروع. </li><li>إجراء تدقيقات جاهزية إصدار البرمجيات. المساهمة في مراجعات تسليم النظام. في حال وجود انحرافات، التأكد من الالتزام بقواعد إدارة الانحراف. </li><li>تقييم اتساق التسليمات للعميل فيما يتعلق بمستوى النضج المتفق عليه لكل معلم مشروع. الموافقة على تسليمات البرمجيات للعميل. </li></ul> التأكد من تطبيق قواعد QRQC في نطاق النظام والبرمجيات <ul><li>المشاركة في QRQC المشروع وضمان تطبيق قواعد ومعايير QRQC من قبل فريق المشروع. </li><li>التأكد من أن جميع القضايا والمخاطر مبلَّغ عنها في صندوق QRQC الأحمر وتدار في QRQC المشروع. </li><li>دعم فريق النظام والبرمجيات لحل المشكلات وفق QRQC (PDCA-FTA، LLC). </li><li>تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومشاركتها مع منظمة تحسين العمليات. </li></ul>التعليم/التدريب: <ul><li>درجة الهندسة أو الماجستير في الإلكترونيات / البرمجيات </li></ul> الخبرة المهنية: <ul><li>من 0 إلى 3 سنوات خبرة في ضمان جودة النظام/البرمجيات (الخبرة في تطوير نظام/برمجيات مدمجة و/أو قيادة مشروع النظام/البرمجيات ميزة إضافية) </li><li>الخبرة في صناعة السيارات تعتبر ميزة </li></ul>الوظيفة: جودة - تطوير - SYS & SW عملياتالمنظمة: GTSC Softwareالجدول: دوام كاملحالة الموظف: مدة ثابتة (Fixed Term)نوع الوظيفة: تاريخ نشر الوظيفة: 2026-07-26انضم إلينا ! بالانضمام إلى فريقنا ستنضم إلى: - واحد من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، يعمل به أكثر من 20,000 مهندس في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يفتح الكثير من فرص التطور المهني - عمل يعتبر ملتزماً بشدة للحد من الأثر البيئي لنشاطاته وتصنيفه من قبل Corporate Knights كشركة رقم واحد في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة معلومات أكثر عن فاليو: https://www.valeo.com </div>

Full Time Bayt

Software Engineer

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies. Key Responsibilities: <ul><li>Configuration Strategy & Planning: * Develop and maintain the Configuration Management (CM) Plan by synthesizing inputs such as the Project Scope, Function Implementation Plan, Project Handbook, and Release Plan. </li><li>Ensure compliance with overarching standards, regulations, and internal policies  </li><li>Software Baseline Control & Release Management: * Maintain and update the Software Configuration Item (CI) List for all project deliveries. </li><li>Assemble and verify software delivery packages, ensuring all mandatory components (A2L, HEX, Test Reports, SW Release Notes, Traceability Reports, and Bootloaders) are present and accurate. </li><li>Execute delivery baselining following internal Process Instructions. </li><li>Repository & Version Control: * Manage the Stage Repository for secure data archival and strict version control of software collections. </li><li>Implement and manage branching and baselining strategies using industry-standard version control systems. </li><li>Auditing & Monitoring: * Conduct Configuration Monitor and Audit Activities to verify strict adherence to the project release plan and configuration strategy. </li><li>Generate and present Configuration Audit Reports to stakeholders. </li><li>Change & Issue Management: * Evaluate inputs such as Defects and Change Requests (CRs) to maintain accurate configuration identification. </li><li>Monitor missing delivery items via issue-tracking tools and coordinate directly with Software Managers and cross-functional teams to drive resolution. </li></ul> Key Deliverables (Outputs): <ul><li>Configuration Management Plan </li><li>Configuration Item List and Status Report </li><li>Configuration Audit Report </li><li>Product Baseline </li><li>Traceability Report </li></ul> Key Interfaces & Stakeholders: <ul><li>Global & Regional Teams: System CM teams in Erlangen, Cergy, and Shanghai.</li><li>Project Leadership: Project Managers, Project Management Offices (PMOs), Technical Project Managers (TPMs), and L3 Managers.</li><li>R&D Métiers: Methods & Tools Officers (M&TOs) across Quality Management (QM), Mechanical Design (MD), Software (SW), Integration & Application (I&A), and Test Engineering & Validation (TE&V). </li><li>Cross-Functional: Ongoing coordination with all other engineering and project disciplines. </li></ul> Required Tools & Methodologies: - Software & Tools:<ul><li>Polarion (Task and issue management) </li><li>GIT & Tortoise SVN (Version control) </li><li>Teamcenter / Target PLM (Product Lifecycle Management) </li><li>Stage Repository or equivalent archive tools. </li></ul> - Software & Tools:<ul><li>Policies: CM Policy (POL047), Traceability Policy (POL032), CM Process Instruction (PI0065). </li><li>Methods: Branching, Baselining, Configuration Identification, Configuration Audits. </li><li>Templates: Utilization of standard CM Plan and CI List templates, alongside Delivery Baselining Process Instructions. </li></ul> Candidate Profile: <ul><li>Education: B.Sc. or M.Sc. in Mechatronics, Electrical Engineering, Electronics Engineering, Mechanical Engineering, Applied Physics, Aerospace Engineering, or a related field. </li><li>Experience: 0–3 years of experience in embedded software development (internships and academic projects count). </li><li>AI: Excellent Generative AI adoption, Agentic AI experience, and LLM fundamentals.  Machine Learning is a plus </li></ul><ul><li>Required Skills & Profile: - Precision & Accuracy: High attention to detail in document versioning, baseline assembly, and change logging. - Process-Oriented: Deep understanding of software lifecycles, configuration identification, and release management. - Collaboration: Strong communication skills to effectively track issues and align a diverse, global set of stakeholders. </li></ul><ul><li>Programming: Strong proficiency in any programming language. </li><li>Microcontrollers (is a plus): Deep understanding of microcontroller architecture (memory map, registers, interrupts, timers). </li><li>Embedded Fundamentals (is a plus): Knowledge of RTOS concepts, Low-level Software, and Hardware Abstraction Layers (HAL). </li><li>Automotive Standards (is a plus): Familiarity with AUTOSAR architecture and methodology) and Functional Safety ISO26262 is a plus. </li><li>High problem solving skills, and debugging. </li></ul> Job: R&D EngineerOrganization: GTSC SoftwareSchedule: Full timeEmployee Status: RegularJob Type: Annual ContractJob Posting Date: 2026-07-26Join Us ! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valeo هي شركة تكنولوجيا عالمية تبتكر حلولاً رائدة لإعادة اختراع التنقل. نحن شريك مورد في صناعة السيارات للمصنعين وممثلي التنقل الجدد على مستوى العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأكثر أماناً، بفضل حلول تركز على القيادة الحدسية وتقليل انبعاثات CO2. نحن الرواد في أعمالنا، ومعروفون كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>استراتيجية وتخطيط التكوين: * تطوير والحفاظ على خطة إدارة التكوين (CM) من خلال دمج مدخلات مثل نطاق المشروع، وخطة تنفيذ الوظيفة، ودليل المشروع، وخطة الإصدار. </li><li>ضمان الامتثال للمعايير العامة والتنظيمات والسياسات الداخلية  </li><li>التحكم في خط الأساس البرمجي وإدارة الإصدار: * الحفاظ وتحديث قائمة عناصر تكوين البرمجيات (CI) لجميع تسليمات المشروع. </li><li>تجميع والتحقق من حزم التوصيل البرمجي، مع التأكد من وجود ودقة جميع المكونات الإلزامية (A2L، HEX، تقارير الاختبار، ملاحظات إصدار SW، تقارير التتبع، ومشغّلات الإقلاع). </li><li>تنفيذ خط الأساس للتسليم وفقاً لتعليمات العملية الداخلية. </li><li>المستودع والتحكم في الإصدارات: * إدارة مستودع Stage لأرشفة البيانات الآمنة والتحكم الصارم في إصدارات مجموعات البرمجيات. </li><li>تنفيذ وإدارة استراتيجيات التفريع وخط الأساس باستخدام أنظمة التحكم في الإصدارات المعتمدة صناعيًا. </li><li>التدقيق والمراقبة: * إجراء أنشطة مراقبة التكوين والتدقيق للتحقق من الالتزام الصارم بخطة الإصدار للمشروع واستراتيجية التكوين. </li><li>إنشاء وتقديم تقارير تدقيق التكوين إلى الجهات المعنية. </li><li>إدارة التغيير والمشكلات: * تقييم المدخلات مثل العيوب وطلبات التغيير (CRs) للحفاظ على تحديد التكوين بدقة. </li><li>مراقبة العناصر المفقودة من التسليم عبر أدوات تتبع المشاكل والتنسيق مباشرة مع مديري البرمجيات والفِرق متعددة التخصصات لدفع الحل. </li></ul> النتائج الأساسية (المخرجات): <ul><li>خطة إدارة التكوين </li><li>قائمة عناصر التكوين وتقرير الوضع </li><li>تقرير تدقيق التكوين </li><li>خط الأساس المنتج </li><li>تقرير التتبع </li></ul> واجهات رئيسية وأصحاب المصلحة: <ul><li>الفرق العالمية والإقليمية: فرق CM النظامية في إرلنجن، سيرجي، وشنغهاي.</li><li>قيادة المشروع: مدراء المشاريع، مكاتب إدارة المشاريع (PMOs)، مدراء المشاريع التقنية (TPMs)، ومديرو L3.</li><li>R&D Métiers: مسؤولو المنهجيات والأدوات (MTOs) عبر إدارة الجودة (QM)، التصميم الميكانيكي (MD)، البرمجيات (SW)، التكامل والتطبيق (I&A)، واختبار الهندسة والتحقق (TE&V). </li><li>التعاون عبر التخصصات: تنسيق مستمر مع جميع فرق الهندسة والتخصصات المشروع. </li></ul> الأدوات والمنهجيات المطلوبة: - البرامج والأدوات:<ul><li>Polarion (إدارة المهام والقضايا) </li><li>GIT و Tortoise SVN (إدارة الإصدارات) </li><li>Teamcenter / Target PLM (إدارة دورة حياة المنتج) </li><li>Stage Repository أو أدوات أرشفة مكافئة. </li></ul> - البرامج والأدوات:<ul><li>السياسات: سياسة CM (POL047)، سياسة التتبع (POL032)، تعليمات عملية CM (PI0065). </li><li>الطرق: التفريع، وضع الأساس، تحديد التكوين، تدقيقات التكوين. </li><li>القوالب: استخدام قوالب خطة CM القياسية وقائمة CI، إلى جانب تعليمات عملية وضع الأساس لتسليم. </li></ul> ملف المرشح: <ul><li>التعليم: B.Sc. أو M.Sc. في الميكاترونيك، الهندسة الكهربائية، هندسة الإلكترونيات، الهندسة الميكانيكية، الفيزياء التطبيقية، الهندسة الجوية الفضائية، أو مجال ذو صلة. </li><li>الخبرة: 0–3 سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات المدمجة (التدريبات والمشاريع الأكاديمية تُحسب). </li><li>الذكاء الاصطناعي: تبني ممتاز للذكاء الاصطناعي التوليدي، وتجربة AIAgentic، وأساسيات LLM. التعلم الآلي ميزة إضافية </li></ul><ul><li>المهارات والملف الشخصي المطلوبة: - الدقة والدقة: اهتمام عالي بالتفاصيل في إصدار المستندات وتجميع الأساس وتسجيل التغييرات. - النهج العملياتي: فهم عميق لدورة حياة البرمجيات، وتحديد التكوين، وإدارة الإصدار. - التعاون: مهارات اتصال قوية لتتبع القضايا بشكل فعال وتوحيد مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة حول العالم. </li></ul><ul><li>البرمجة: كفاءة قوية بأي لغة برمجة. </li><li>المتحكمات الدقيقة (ميزة إضافية): فهم عميق لبنية الميكروكنترولر (خريطة الذاكرة، السجلات، المقاطعات، المؤقتات). </li><li>أساسيات المدمجات (ميزة إضافية): معرفة بمفاهيم RTOS، البرمجيات منخفضة المستوى، وطبقات تجريد الأجهزة (HAL). </li><li>معايير السيارات (ميزة إضافية): الإلمام بهندسة AUTOSAR والمنهجية والسلامة الوظيفية ISO26262 ميزة. </li><li>مهارات حل المشكلات عالية ومستوى تصحيح أخطاء. </li></ul> الوظيفة: مهندس R&Dالمنظمة: GTSC Softwareالجدول: دوام كاملحالة الموظف: عادينوع الوظيفة: عقد سنويتاريخ نشر الوظيفة: 2026-07-26انضموا إلينا! كونك جزءًا من فريقنا ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، يعمل بها أكثر من 20,000 مهندس في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تُقدّر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يفتح الكثير من فرص النمو المهني - عمل مُلتزم بشدة بتقليل الأثر البيئي لأنشطته وصُنّفتها Corporate Knights كأول شركة في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة معلومات إضافية عن Valeo: https://www.valeo.com </div>

Full Time Bayt

System & Software Quality Assurance Engineer, POWER

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فاليه هي شركة تكنولوجية عالمية، تصمم حلولاً رائدة لإعادة اختراع التنقل. نحن شريك مورد في قطاع السيارات للمصنعين والجهات الفاعلة في التنقل الجديدة في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأكثر أماناً، بفضل حلول تركز على القيادة الحدسية وتقليل انبعاثات CO2. نحن رائدون في أعمالنا، ومعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة. إدارة الجودة في المشروع لنطاق النظام والبرمجيات <ul><li>تعريف أهداف جودة النظام والبرمجيات للمشروع. إنشاء وصيانة خطة ضمان الجودة للمشروع للنظام والبرمجيات بالتعاون مع فريق المشروع وQ-PTM لتحقيق أهداف الجودة (العميل وفاليه) والتكاليف للمشروع. متابعة تقدم أنشطة الجودة. </li><li>إجراء تدقيقات المنتج والعملية كما هو محدد في خطة ضمان جودة المشروع. </li><li>تنفيذ تدقيقات تحضير مراحل النظام والبرمجيات. </li><li>التأكد من تقييم وإدارة المخاطر بشكل صحيح. تتبّع القضايا حتى الإغلاق. رفع العقبات إلى إدارة PG/ PL/ Métier. </li><li>الإبلاغ عن مؤشرات المنتج والعملية وGGRs (قوانين الشركة الذهبية) المتعلقة بجودة النظام والبرمجيات للمشروع. امتلاك قسم جودة النظام والبرمجيات في لوحة معلومات المشروع.   </li></ul>التأكد من الالتزام بـ GSMART وإدارة المشروع النظيفة (CPM) <ul><li>الموافقة على تخصيص العمليات مقارنة بـ GSMART Part 1 وPart 2 ضمن نطاق أنشطة النظام والبرمجيات. </li><li>تقييم امتثال المشروع للقوانين الذهبية للمجموعة وحالة خطة العمل المقابلة. </li><li>دعم التقييمات الداخلية للمشروع (GAMA) وتقييمات OEM (ASPICE) والإعداد والتنفيذ. </li><li>توفير الدعم والتوجيه والتدريب لجميع أعضاء فريق مشروع النظام والبرمجيات على عملية الضمان الجودة (SUP.1). </li><li>تحدّي أعضاء مشروع آخرين ومساهمين بشأن أنشطتهم وتقديم توجيه أساسي عند الحاجة. </li><li>دعم Q-PTM لإعداد CLPP قبل معالم CLEAN للأسئلة المتعلقة بالنظام والبرمجيات.   </li></ul> التركيز على التصميم والتغيير <ul><li>التأكد من أن الحداثة (الإصلاح، المتغير، التحليل المحدد) في المنتج مأخوذة في الاعتبار في إستراتيجية مراجعة التصميم وخطة ضمان الجودة للمشروع للنظام والبرمجيات. </li><li>المساهمة في المراجعات التقنية كما هو محدد في خطة ضمان الجودة للمشروع.  </li><li>التأكد من إجراء مجالس التحكم في التغيير وفق العملية المحددة. </li></ul> دعم أنشطة إدارة التوريد <ul><li>المساهمة في تعريف المتطلبات للموردين الخارجيين للنظام والبرمجيات لدعم فريق الشراء وضمان الجودة. </li><li>إجراء تدقيقات مورِّدين خارجيين للنظام والبرمجيات </li><li>المشاركة في تقييمات القبول والموافقة على تسليمات مزودي البرمجيات.    </li></ul>الحصول على قبول التوصيلات من العميل في الوقت المحدد <ul><li>إعداد ودعم التواصل مع العميل حول حالة جودة النظام والبرمجيات للمشروع. </li><li>إجراء تدقيقات جاهزية إصدار البرمجيات. المساهمة في مراجعات تسليم النظام. في حالة الانحرافات، التأكد من احترام قواعد إدارة الانحرافات. </li><li>تقييم اتساق التوصيلات للعميل بالنسبة لمستوى النضج المتفق عليه لكل معلم من معالم المشروع. اعتماد تسليمات البرمجيات للعميل. </li></ul> التأكد من تطبيق قواعد QRQC في نطاق النظام والبرمجيات <ul><li>المشاركة في QRQC المشروع وضمان تطبيق قواعد ومعايير QRQC من قبل فريق المشروع. </li><li>التأكد من أن جميع القضايا والمخاطر مُبلّغ عنها في صندوق QRQC الأحمر وتدار في QRQC المشروع. </li><li>دعم فريق النظام والبرمجيات لحل المشكلات وفق QRQC (PDCA-FTA, LLC). </li><li>تحديد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ومشاركتها مع منظمة تحسين العمليات. </li></ul>التعليم/التدريب: <ul><li>درجة الهندسة أو الماجستير في الإلكترونيات / البرمجيات </li></ul> الخبرة المهنية: <ul><li>1-3 سنوات من الخبرة في ضمان جودة النظام/البرمجيات (الخبرة في تطوير النظام/البرمجيات المدمجة و/أو قيادة مشروع النظام/البرمجيات ميزة إضافية) </li><li>الخبرة في صناعة السيارات ميزة إضافية </li></ul>الوظيفة: الجودة - التطوير - SYS & SW العملياتيةالمنظمة: GTSC Softwareالجدول: دوام كاملحالة الموظف: عقد ثابتنوع الوظيفة: تاريخ نشر الوظيفة: 2026-07-26انضموا إلينا! كونك جزءًا من فريقنا ستنضم إلى: - واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، التي يعمل بها أكثر من 20,000 مهندس في البحث والتطوير - بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي - أكثر من 100,000 زميل في 31 بلدًا... ما يوحي بفرص كبيرة للنمو الوظيفي - عمل يجتهد للحَد من التأثير البيئي لنشاطاته ومُصنّفة من قبل Corporate Knights كالشركة الأولى في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة مزيد من المعلومات عن فاليه: https://www.valeo.com </div>

Full Time Bayt

Application Engineer

On-site - Egypt - Cairo 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Interlocking Signaling Application Engineer in Cairo we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your technical expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside collaborative, innovative, and driven teammates. You’ll play a key role in ensuring the safe and efficient movement of trains by contributing to the design and delivery of Interlocking (IXL) application systems. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (such as Verification & Validation, Installation, and Testing & Commissioning), support the Project IXL Design Leader in resolving technical challenges, and ensure adherence to project schedules and quality benchmarks. You’ll specifically take care of delivering design scheme plan layouts, control tables, safe HMI layouts, signaling logic application data, and hardware configuration drawings, but also analyze and manage design change requests and contribute to the definition of hardware and software packages. We’ll look to you for: <ul> <li> Delivering design scheme plan layouts, control tables, signaling logic application data, cable core plans, signaling equipment room layouts, and diagnostic application data </li> <li> Ensuring adherence to Alstom’s application design methods and tools and requesting deviations when appropriate </li> <li> Actively participating in IXL detailed design review meetings and providing progress reports </li> <li> Organizing and producing documentation, software, and hardware design deliveries according to project needs </li> <li> Supporting the Project IXL Design Leader and Project V&V Manager in debugging design issues </li> <li> Ensuring independence of design activities from verification activities </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Degree in Software, Electrical, Electronic, or Automation Engineering </li> <li> 1 year of experience in IXL, TMS, or ERTMS application design OR 1 year of experience in relevant positions (systems/sub-systems application design) in a highly complex and regulated environment (e.g., railway signaling, aerospace, defense) </li> <li> Understanding of HW design and software data generation processes </li> <li> Knowledge of programming languages and tools such as AutoCAD </li> <li> Strong problem-solving skills and the ability to analyze and manage design change requests </li> <li> Excellent communication and coordination skills with a team-oriented mindset </li> <li> Proficiency in English and strong writing skills, including clarity, rigor, and concision </li> <li> IT skills, including proficiency in Microsoft Office </li> <li> Open-mindedness, resilience, and a sense of urgency </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines </li> <li> Work with new security standards for rail signaling </li> <li> Collaborate with transverse teams and supportive colleagues </li> <li> Contribute to innovative projects that shape the future of mobility </li> <li> Utilise our dynamic and flexible working environment </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries </li> <li> Benefit from our investment in your development through award-winning learning programs </li> <li> Progress towards roles such as Project IXL Design Leader or other leadership positions </li> <li> Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألستوم، نُدرك شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والمونوريل والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً في جميع أنحاء العالم، مع ربط المدن بينما نقلل الكربون ونستبدل السيارات. هل تستطيع أن تكون مهندس تطبيق إشارات الربط (Interlocking Signaling) بدوام كامل في القاهرة كما نبحث؟ دورك المستقبلي تقبل تحدياً جديداً وطبق خبرتك الفنية في مجال cutting-edge. ستعمل جنباً إلى جنب مع زملاء متعاونين ومبدعين ومتحمسين. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان حركة القطارات الآمنة والكفؤة عن طريق المساهمة في تصميم وتقديم أنظمة تطبيق IXL للإشارات. يومياً، ستعمل عن كثب مع فرق عبر الأعمال (مثل التحقق والاعتماد، التثبيت، الاختبار والتكليف)، تدعم قائد تصميم المشروع IXL في حل التحديات الفنية، وتضمن الالتزام بجداول المشروع ومعايير الجودة. ساعتين ستتولى بشكل خاص تسليم مخططات تصميم الخطة، وجداول التحكم، وتخطيطات واجهة المستخدم الآمنة (HMI)، وبيانات تطبيق منطق الإشارات، ومخططات تكوين الأجهزة، كما ستقوم أيضاً بتحليل وإدارة طلبات تغيير التصميم والمساهمة في تعريف حزم الأجهزة والبرمجيات. سنعتمد عليك في: <ul> <li> تسليم مخططات تصميم الخطة، وجداول التحكم، وبيانات تطبيق منطق الإشارات، وخطط نواة الكابل، وتخطيطات غرفة معدات الإشارات، وبيانات التطبيق التشخيصي </li> <li> التأكد من الالتزام بطرق وأدوات تصميم التطبيقات في ألستوم وطلب الانحرافات عند اللزوم </li> <li> المشاركة بنشاط في اجتماعات مراجعة التصميم التفصيلي لـ IXL وتقديم تقارير التقدم </li> <li> تنظيم وإنتاج التوثيق والتصميم البرمجي والعتادي وفقاً لاحتياجات المشروع </li> <li> دعم قائد تصميم المشروع IXL ومدير V&V في اكتشاف أخطاء التصميم </li> <li> ضمان استقلالية أنشطة التصميم عن أنشطة التحقق </li> </ul> كل ما يخصك نقيّم الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لذلك لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة على حدة. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul> <li> درجة في هندسة البرمجيات أو الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الأتمتة </li> <li> سنة واحدة من الخبرة في تصميم تطبيقات IXL، TMS، أو ERTMS أو سنة خبرة في مناصب ذات صلة (تصميم تطبيقات الأنظمة/الأنظمة الفرعية) في بيئة معقدة ومُنظَّمة للغاية (مثلاً إشارات السكك الحديدية، الفضاء، الدفاع) </li> <li> فهم لعمليات تصميم الأجهزة وتوليد بيانات البرمجيات </li> <li> معرفة بلغات وأدوات البرمجة مثل AutoCAD </li> <li> مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحليل وإدارة طلبات تغيير التصميم </li> <li> اتصال وتنسيق ممتازان مع عقلية جماعية </li> <li> إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات كتابة قوية تشمل الوضوح والدقة والاختصار </li> <li> مهارات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك إجادة Microsoft Office </li> <li> فتح الذهن، والمرونة، وإحساس بالعجلة </li> </ul> أمور ستستمتع بهاJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> تمتع بالاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل خالٍ من الروتين اليومي الممل </li> <li> اعمل مع معايير أمان جديدة لشبكات الإشارات الحديدية </li> <li> تعاون مع فرق أفقية وزملاء داعمين </li> <li> ساهم في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل </li> <li> استخدم بيئة عمل ديناميكية ومرنة </li> <li> وجه مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول </li> <li> استفد من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعلم حائزة على جوائز </li> <li> التقدم نحو مناصب مثل قائد تصميم مشروع IXL أو مناصب قيادية أخرى </li> <li> الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، إضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة ومنافسة (الحياة، الطب، المعاش) </li> </ul>لا تحتاج إلى أن تكون من عشاق القطارات لكي تزدهر معنا. نضمن أنه عندما تركب إحدى قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستفتخر بذلك. إذا كنت مستعداً للتحدي، نود أن نسمع منك! مهم للإشعار كوننا شركة عالمية، نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويحتفل بالتنوع في 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. </div>

Full Time LinkedIn

Real Estate Sales

On-site - Egypt - Cairo 24 September 2026

Administration

Company Description Coldwell Banker®, founded in the US in 1906, is a global leader in full-service real estate with thousands of offices and Sales Associates worldwide. The brand has consistently been ranked as the top real estate franchise in terms of size, sales revenue, and geographic coverage. Coldwell Banker entered the Middle East in 2001 and quickly became a leading real estate broker in Egypt, with 18 branches serving Cairo, Alexandria, and key Red Sea areas. Building on its strong presence in Egypt, Coldwell Banker Intercontinental Affiliates now serves as Master Franchiser for Coldwell Banker and Coldwell Banker Academy across 35 countries in the Middle East, Eastern Europe, and Central Asia. The organization continues to expand its franchise network across the region, offering growth opportunities in a dynamic, international environment. Role Description The Property Specialist is a full-time, on-site role based in Qesm El Maadi, focused on supporting clients with their residential and commercial real estate needs. Responsibilities include identifying and listing properties, conducting property viewings, advising clients on market trends and pricing, and managing the sales and leasing process from initial contact through closing. The role involves maintaining accurate property records, preparing marketing materials, and collaborating with internal teams to ensure high-quality service delivery. The Property Specialist will build and manage a client portfolio, follow up on leads, negotiate terms, and uphold Coldwell Banker’s standards of professionalism and integrity in every client interaction. Qualifications• Real estate background is a plus • Good English (spoken and written) • Living near New Cairo / Fifth Settlement • Strong communication skills • Presentable appearance and professional attitude • Ability to work under target and handle clients efficiently

وصف الشركة: تأسست شركة كولدويل بانكر (Coldwell Banker®) في الولايات المتحدة عام 1906، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الخدمات العقارية المتكاملة ولديها آلاف المكاتب والوكلاء العقاريين حول العالم. تم تصنيف العلامة التجارية باستمرار كأفضل امتياز عقاري من حيث الحجم وإيرادات المبيعات والتغطية الجغرافية. دخلت كولدويل بانكر الشرق الأوسط في عام 2001 وسرعان ما أصبحت وسيطاً عقارياً رائداً في مصر، حيث تمتلك 18 فرعاً تخدم القاهرة والإسكندرية والمناطق الرئيسية في البحر الأحمر. وبناءً على تواجدها القوي في مصر، تعمل شركة كولدويل بانكر إنتركونتيننتال التابعة لها الآن كمانح لامتياز كولدويل بانكر وأكاديمية كولدويل بانكر في 35 دولة عبر الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية وآسيا الوسطى. تواصل المؤسسة توسيع شبكة امتيازاتها في جميع أنحاء المنطقة، مما يوفر فرص نمو في بيئة دولية ديناميكية. وصف الدور الوظيفي: يعتبر أخصائي العقارات دوراً وظيفياً بدوام كامل في الموقع في قسم المعادي، ويركز على دعم العملاء في احتياجاتهم العقارية السكنية والتجارية. تشمل المسؤوليات تحديد العقارات وإدراجها، وإجراء معاينات للعقارات، وتقديم المشورة للعملاء بشأن اتجاهات السوق والأسعار، وإدارة عملية البيع والتأجير من الاتصال الأولي وحتى الإغلاق. يتضمن الدور الاحتفاظ بسجلات عقارية دقيقة، وإعداد المواد التسويقية، والتعاون مع الفرق الداخلية لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. سيقوم أخصائي العقارات ببناء وإدارة محفظة عملاء، ومتابعة العملاء المحتملين، والتفاوض على الشروط، والالتزام بمعايير كولدويل بانكر من حيث المهنية والنزاهة في كل تفاعل مع العميل. المؤهلات: • خلفية في مجال العقارات تعد ميزة إضافية • لغة إنجليزية جيدة (تحدثاً وكتابةً) • الإقامة بالقرب من القاهرة الجديدة / التجمع الخامس • مهارات تواصل قوية • مظهر لائق وسلوك مهني • القدرة على العمل تحت ضغط الأهداف والتعامل مع العملاء بكفاءة

Full Time Bayt

Customer Engineer (I)

On-site - Egypt - Cairo 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About NCR Atleos NCR Atleos, headquartered in Atlanta, is a leader in expanding financial access. Our dedicated 20,000 employees optimize the branch, improve operational efficiency and maximize self-service availability for financial institutions and retailers across the globe. Title: Customer Engineer  Location: Egypt, Field  Sample intro for the business  We are seeking a Customer Engineer (ATM CE) to deliver high-quality technical support and maintenance services for electromechanical equipment, including ATMs and self-checkout systems. This role plays a critical part in ensuring customer satisfaction, equipment reliability, and service excellence through timely on-site support and a strong customer-focused approach.  Position Summary   The Customer Engineer (ATM CE) is responsible for the installation, maintenance, repair, and overhaul of electromechanical systems within an assigned service territory. This field-based role requires strong technical expertise, independent problem-solving, and excellent customer service capabilities.  The position involves responding to service calls, diagnosing and resolving technical issues, performing preventive maintenance, and supporting equipment lifecycle activities to ensure optimal system performance and uptime.  Key Areas of Responsibility  <ul><li>Performing customer installations, maintenance, and service calls in a timely and effective manner  </li><li>Diagnosing, troubleshooting, and repairing electromechanical equipment, including ATMs and self-checkout systems  </li><li>Executing preventive maintenance, corrective repairs, and full system overhauls as required  </li><li>Dismantling legacy machines in the warehouse and test individual components for functionality and reuse  </li><li>Managing assigned territory efficiently, prioritizing tasks to meet service level agreements  </li><li>Maintaining accurate service documentation and communicate effectively with customers and internal teams  </li></ul>Basic Qualifications  <ul><li>Bachelor’s degree in Electronics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field  </li><li>Solid understanding of electromechanical systems and structured troubleshooting methodologies  </li><li>Demonstrated problem-solving and analytical skills relevant to field service environments  </li><li>Strong communication skills with the ability to interact professionally with customers  </li><li>Ability to work independently, manage time effectively, and travel within an assigned territory  </li></ul>Preferred Qualifications   <ul><li>Previous experience servicing ATMs, self-checkout systems, or similar electromechanical equipment  </li><li>Field service experience in a customer-facing technical role  </li><li>Familiarity with preventive maintenance programs and service management tools  </li><li>Additional technical certifications related to electronics or electromechanical systems  </li></ul>#LI-GA1 Offers of employment are conditional upon passage of screening criteria applicable to the job. EEO Statement NCR Atleos is an equal-opportunity employer. It is NCR Atleos policy to hire, train, promote, and pay associates based on their job-related qualifications, ability, and performance, without regard to race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, marital status, age, mental or physical disability, genetic information, medical condition, military or veteran status, or any other factor protected by law. Statement to Third Party Agencies To ALL recruitment agencies: NCR Atleos only accepts resumes from agencies on the NCR Atleos preferred supplier list. Please do not forward resumes to our applicant tracking system, NCR Atleos employees, or any NCR Atleos facility. NCR Atleos is not responsible for any fees or charges associated with unsolicited resumes. </div>

Full Time Bayt

Electrical Engineer

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Responsibilities Ensure the effectiveness of maintenance activities and the repair of equipment within the factory. Ensure that production lines operate at full efficiency and that planned downtime is carried out at appropriate times when performing electrical maintenance for any malfunction. Carry out preventive maintenance activities to improve equipment productivity. Analyze production and quality results daily and take corrective actions without affecting production line schedules. Ensure safe operating conditions in the factory and secure all main and sub cables, electrical panels, and distribution stations. Ensure the availability of all required spare parts while considering budget and working capital objectives in order to minimize production downtime. Maintain updated backup copies of software for all PLCs and drives/converters to avoid unexpected failures. Develop the annual overhaul plan for required equipment. Record all requirements needed to comply with standards associated with AIB, ERP, EMS, and sustainability programs. Actively participate in committees related to new projects. Develop the electrical knowledge of the team through continuous exposure to new technologies. Maintain records for all machines and track the documentation of equipment breakdowns and faults. Qualifications Bachelor's degree in Electrical Engineering or an equivalent qualification from an accredited institute. Minimum of 2 years of experience in electrical maintenance, preferably in the food and beverage industry. Knowledge of automation/control fundamentals, electronics, instrumentation, and equipment operation processes. Good knowledge of PLC programming is an advantage. Strong leadership and communication skills. Time management skills. Ability to work under pressure. Proficiency in computer applications. Fluency in both spoken and written English and Arabic. </div>

Pharmacist Assistant Jobs - Cairo Egypt

Manager Revenue Analysis

Service Planner - Egypt

Events Manager

Project Manager

Customer Support & Business Growth Specialist

Real Estate Sales

Senior IT Support Specialist

Human Resources Coordinator

Senior Services Bid Manager

Tech Sales & Business Development Manager

Rolling Stock Preventive Maintenance Supervisor

E&M Subsystem Engineer

Senior Engineer

System & Software Quality Assurance Engineer, POWER

Software Engineer

System & Software Quality Assurance Engineer, POWER

Application Engineer

Real Estate Sales

Customer Engineer (I)

Electrical Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs - Cairo Egypt

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs jobs