Islamic Education teacher Jobs

Full Time 5 to 8 years Wuzzuf .com

Human Resources Senior Generalist

On-site - Egypt - Giza 18 August 2026

Human Resources

Job Purpose: In this role, the HR generalist will be responsible for managing various HR functions with a focus on organization development functions (training and development, Performance management, ...etc.), while ensuring compliance with ITIDA by-laws and policies through applying communication strategies to enhance employees’ engagement. Job Accountabilities: <ul><li>Ensure HR policies and procedures are effectively communicated and adhered to by employees.</li><li>Ensure accurate and up-to-date employee data in the HR system, including employment status changes, trainings and certificates, and any other employees’ related matter.</li><li>Generate reports and analyze HR data concerning all the functions to support decision-making and strategic initiatives.</li></ul> Responsible for the following: HR Operations and Onboarding: <ul><li>Handle HR operational activities, including employee record management, documentation, and compliance.</li><li>Develop and execute a structured onboarding program for new hires to ensure a smooth assimilation into the organization, and collecting feedback to improve the onboarding process.</li><li>Conduct orientation sessions, communicate company policies, and facilitate new hire introductions.</li><li>Coordinate employee offboarding processes, including exit interviews and clearance procedures.</li><li>Serve as the primary point of contact for HR system-related inquiries and support</li></ul> Employee Relations: <ul><li>Design and update the internal communication plan that ensures conveying all needed messages related to ITIDA objectives, policy changes, or any related matters.</li><li>Handle employee relations matters including internal announcements, grievances, and disciplinary actions. </li><li>Manage communication channels ecosystem that include, but not limited to, intranets, newsletters, and direct messaging systems. </li></ul> Training and Development: <ul><li>Develop and implement comprehensive training programs to enhance employee knowledge, skills, and performance.</li><li>Collaborate with department managers to identify training needs and design customized training modules.</li><li>Coordinate training sessions, including scheduling, logistics, and participant communication.</li><li>Evaluate training effectiveness and make recommendations for improvement.</li></ul> Performance Appraisal: <ul><li>Manage the performance appraisal process, including SMART objectives setting, performance reviews, and feedback mechanisms.</li><li>Analyze performance data and identify areas for strengths and areas for improvement.</li></ul>RequirementsEducation:<ul><li>Bachelor’s degree in a business administration or any related field English section.</li><li>HR certificates is a plus.</li></ul> Required Experience:<ul><li>Minimum 5-8 years of experience in the Human Resources field. </li><li>Knowledge of the main HR functions (HR operations, Relations, … etc.)</li><li>Strong HR Knowledge: Proficient in HR policies, procedures, and compliance requirements, with a solid understanding of employee data management.</li></ul>Required Skills:<ul><li>Attention to detail and high level of accuracy.</li><li>Self-motivated, hard worker, with high ability to work across teams driving cross-functional.</li><li>Professional fluency: ensuring professional representability of the HR department through excellent written and verbal communication in both languages English and Arabic. </li><li>Proficient in MS Office.</li><li>High analytical skills. </li><li>Excellent time management skills.</li><li>Problem-Solving skills: capable of identifying issues and implementing effective solutions to streamline HR processes.</li></ul>

الغرض الوظيفي: في هذا الدور، سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة مع التركيز على وظائف تطوير المنظمة (التدريب والتطوير، إدارة الأداء، ..إلخ)، مع ضمان الامتثال للوائح وسياسات ITIDA من خلال تطبيق استراتيجيات الاتصال لتعزيز تفاعل الموظفين. مسؤوليات الوظيفة: <ul><li>التأكد من وضوح سياسات وإجراءات الموارد البشرية وامتثال الموظفين لها.</li><li>ضمان دقة وتحديث بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية، بما في ذلك تغييرات حالة التوظيف، التدريبات والشهادات، وأي matter متعلق بالموظفين.</li><li>إنشاء تقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية الخاصة بجميع الوظائف لدعم اتخاذ القرار والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul> المسؤول عن التالي: العمليات والتهيئة للموظفين (Onboarding): <ul><li>التعامل مع الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة سجل الموظف، الوثائق، والامتثال.</li><li>تطوير وتنفيذ برنامج تهيئة هيكلي للموظفين الجدد لضمان اندماج سلس في المنظمة، وجمع الملاحظات لتحسين عملية التهيئة.</li><li>عقد جلسات التوجيه، التواصل بسياسات الشركة، وتسهيل تعارف الموظفين الجدد.</li><li>تنسيق عمليات إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك مقابلات الخروج وإجراءات التصفيّة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات ودعم نظام الموارد البشرية</li></ul> علاقات الموظفين: <ul><li>تصميم وتحديث خطة التواصل الداخلية لضمان نقل جميع الرسائل المطلوبة المتعلقة بأهداف ITIDA، تغييرات السياسات، أو أي أمور ذات صلة.</li><li>التعامل مع مسائل علاقة الموظفين بما في ذلك الإعلانات الداخلية، والشكاوى، والإجراءات التأديبية.</li><li>إدارة منظومة قنوات التواصل التي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الإنترنت الداخلي، النشرات الإخبارية، وأنظمة الرسائل المباشرة.</li></ul> التدريب والتطوير: <ul><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لتعزيز معرفة ومهارات وأداء الموظفين.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وتصميم وحدات تدريب مخصصة.</li><li>تنسيق جلسات التدريب، بما في ذلك الجدولة واللوجستيات واتصالات المشاركين.</li><li>تقييم فعالية التدريب وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul> تقييم الأداء: <ul><li>إدارة عملية تقييم الأداء، بما في ذلك تحديد أهداف SMART، ومراجعات الأداء، وآليات التغذية الراجعة.</li><li>تحليل بيانات الأداء وتحديد مجالات القوة ومناطق التحسين.</li></ul>المتطلباتالتعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة (قسم اللغة الإنجليزية).</li><li>شهادات الموارد البشرية ميزة إضافية.</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال الموارد البشرية.</li><li>معرفة بوظائف الموارد البشرية الرئيسية (تشغيل الموارد البشرية، العلاقات، ..إلخ)</li><li>معرفة قوية بالموارد البشرية: الكفاءة في السياسات والإجراءات والامتثال، مع فهم قوي لإدارة بيانات الموظفين.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.</li><li>دافع ذاتي، عامل جاد، مع قدرة عالية على العمل عبر الفرق وتحقيق التفاعل العابر للوظائف.</li><li>الطلاقة المهنية: ضمان تمثيل مهني لقسم الموارد البشرية من خلال التواصل الكتابي والشفهي الممتاز باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إجادة MS Office.</li><li>مهارات تحليلية عالية.</li><li>إدارة الوقت بشكل ممتاز.</li><li>مهارات حل المشكلات: قادر على تحديد القضايا وتنفيذ حلول فعّالة لتبسيط عمليات الموارد البشرية.</li></ul>

Full Time 5 to 8 years Wuzzuf .com

Human Resources Senior Generalist

On-site - Egypt - Giza 18 August 2026

Human Resources

الغرض الوظيفي: في هذا الدور، سيكون أخصائي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة وظائف الموارد البشرية المتنوعة مع التركيز على وظائف تطوير التنظيم (التدريب والتطوير، إدارة الأداء، ...إلخ)، مع ضمان الامتثال للوائح وسياسات ITIDA من خلال تطبيق استراتيجيات الاتصال لتعزيز مشاركة الموظفين. مسؤوليات الوظيفة: <ul><li>التأكد من التواصل الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بها من قبل الموظفين.</li><li>ضمان دقة وحداثة بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية، بما في ذلك تغييرات حالة التوظيف، والتدريبات والشهادات، وأي مسألة أخرى تتعلق بالموظفين.</li><li>إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية المتعلقة بجميع الوظائف لدعم اتخاذ القرار والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul> المسؤول عن ما يلي: العمليات والاندماج الوظيفي للموارد البشرية: <ul><li>التعامل مع أنشطة الموارد البشرية التشغيلية، بما في ذلك إدارة سجلات الموظفين، والتوثيق، والامتثال.</li><li>تطوير وتنفيذ برنامج إعداد موجه للموظفين الجدد لضمان اندماج سلس في المنظمة، وجمع الملاحظات لتحسين عملية الإعداد.</li><li>إجراء جلسات تعريف، وتواصل سياسات الشركة، وتسهيل تقديم الموظفين الجدد.</li><li>تنسيق عمليات إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك مقابلات الانفصال وإجراءات الإخلاء.</li><li>العمل كنقطة التواصل الأساسية للاستفسارات والدعم المتعلق بنظام الموارد البشرية</li></ul> علاقات الموظفين: <ul><li>تصميم وتحديث خطة التواصل الداخلي التي تضمن نقل جميع الرسائل اللازمة المتعلقة بأهداف ITIDA، تغييرات السياسات، أو أي Matters ذات صلة.</li><li>التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك الإعلانات الداخلية، والشكاوى، والإجراءات التأديبية.</li><li>إدارة نظام قنوات التواصل الذي يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الإنترانت، النشرات الإخبارية، وأنظمة الرسائل المباشرة.</li></ul> التدريب والت development: <ul><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لتعزيز معرفة الموظفين ومهاراتهم وأدائهم.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وتصميم وحدات تدريبية مخصصة.</li><li>تنسيق جلسات التدريب، بما في ذلك الجدولة، واللوجستيات، وتواصل المشاركين.</li><li>تقييم فعالية التدريب وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul> تقييم الأداء: <ul><li>إدارة عملية تقييم الأداء، بما في ذلك وضع أهداف SMART، ومراجعات الأداء، وآليات التغذية الراجعة.</li><li>تحليل بيانات الأداء وتحديد مجالات القوة ومناطق التحسين.</li></ul>المتطلباتالتعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة (قسم الإنجليزية).</li><li>شهادات الموارد البشرية تعتبر ميزة.</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال الموارد البشرية.</li><li>معرفة بوظائف الموارد البشرية الرئيسية (عمليات الموارد البشرية، العلاقات، إلخ).</li><li>معرفة قوية بالموارد البشرية: الإلمام بسياسات وإجراءات الامتثال، وفهم راسخ لإدارة بيانات الموظفين.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل ومستوى دقة عالٍ.</li><li>التحفيز الذاتي، العمل الجاد، مع قدرة عالية على العمل عبر الفرق وتحفيز العمل عبر الأقسام.</li><li>الطلاقة المهنية: ضمان تمثيل مهني لقسم الموارد البشرية من خلال تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان MS Office.</li><li>مهارات تحليلية عالية.</li><li>مهارات إدارة الوقت بشكل ممتاز.</li><li>مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد القضايا وتنفيذ حلول فعالة لتبسيط عمليات الموارد البشرية.</li></ul>

Full Time 5 to 8 years Wuzzuf .com

Human Resources Senior Generalist

On-site - Egypt - Giza 18 August 2026

Human Resources

الغرض الوظيفي: في هذا الدور، سيكون اختصاصي الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة وظائف الموارد البشرية المتنوعة مع تركيز على وظائف تطوير التنظيم (التدريب والتطوير، إدارة الأداء، وغيرها)، مع ضمان الامتثال للوائح وسياسات ITIDA من خلال تطبيق استراتيجيات التواصل لتعزيز مشاركة الموظفين. مسؤوليات العمل: <ul><li>التأكد من أن سياسات وإجراءات الموارد البشرية مُعلنة بفعالية ومتبعّة من قبل الموظفين.</li><li>التأكد من دقة وحداثة بيانات الموظفين في نظام الموارد البشرية، بما في ذلك تغيّر حالة التوظيف، التدريبات والشهادات، وأي شأن آخر متعلق بالموظفين.</li><li>إعداد التقارير وتحليل بيانات الموارد البشرية المتعلقة بجميع الوظائف لدعم اتخاذ القرار والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul> المسؤول عن ما يلي: العمليات والدمج في الموارد البشرية: <ul><li>التعامل مع أنشطة تشغيل الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة سجلات الموظفين، التوثيق والامتثال.</li><li>تطوير وتنفيذ برنامج تأسيس مُهيكل للموظفين الجدد لضمان اندماج سلس في المؤسسة، وجمع الملاحظات لتحسين عملية الدمج.</li><li>إجراء جلسات توجيه، ونقل سياسات الشركة، وتسهيل تعريف الموظفين الجدد.</li><li>تنسيق عمليات خروج الموظفين، بما في ذلك مقابلات الخروج وإجراءات التحصيل.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات والدعم المرتبط بنظام الموارد البشرية</li></ul> العلاقات الوظيفية: <ul><li>تصميم وتحديث خطة الاتصال الداخلية التي تضمن نقل جميع الرسائل اللازمة المتعلقة بأهداف ITIDA، تغييرات السياسة، أو أي أمور ذات صلة.</li><li>التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك الإعلانات الداخلية، الشكاوى، والإجراءات التأديبية.</li><li>إدارة منظومة قنوات التواصل التي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الإنترانات والرسائل الإخبارية وأنظمة المراسلة المباشرة.</li></ul> التدريب والتطوير: <ul><li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة لتعزيز معرفة ومهارات وأداء الموظفين.</li><li>التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وتصميم وحدات تدريب مخصصة.</li><li>تنسيق جلسات التدريب، بما في ذلك الجدولة واللوجستيات والتواصل مع المشاركين.</li><li>تقييم فعالية التدريب وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul> تقييم الأداء: <ul><li>إدارة عملية تقييم الأداء، بما في ذلك وضع أهداف SMART، ومراجعات الأداء، وآليات التغذية الراجعة.</li><li>تحليل بيانات الأداء وتحديد مجالات القوة ومجالات التحسين.</li></ul>المتطلباتالتعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة (قسم اللغة الإنجليزية).</li><li>شهادات الموارد البشرية تعتبر إضافة.</li></ul> الخبرة المطلوبة:<ul><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال الموارد البشرية.</li><li>معرفة بوظائف الموارد البشرية الأساسية (تشغيل الموارد البشرية، العلاقات، وغيرها).</li><li>معرفة قوية بالموارد البشرية: الإلمام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال، وفهم راسخ لإدارة بيانات الموظفين.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة.</li><li>دافع ذاتي، عامل مجتهد، مع قدرة عالية على العمل عبر الفرق والدفع نحو التعاون العابر للوظائف.</li><li>الطلاقة المهنية: ضمان تمثيل مهني لقسم الموارد البشرية من خلال اتصال كتابي وشفهي ممتاز باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان MS Office.</li><li>مستوى عالٍ من التحليل.</li><li>مهارات إدارة الوقت بشكل ممتاز.</li><li>مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتنفيذ حلول فعالة لتبسيط عمليات الموارد البشرية.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time 5 to 8 years Wuzzuf .com

Human Resources Senior Generalist

Recruitment & Selection:<ul><li>Assist in drafting Role Profiles, taking into consideration needs, role overlaps, and interdependencies.</li><li>Create and post vacancy announcements via several social media platforms.</li><li>Conduct interviews and shortlist entry level applicants and sending recommendations to hiring manager, as per guidelines and job requirements.</li><li>Conduct new employee orientation, explain organizational personnel policies, benefits, procedures, and values to new employees.</li><li>Process all necessary paperwork and ensure that all the needed documents are filled for recruitment process and new hires.</li></ul>Personnel & Employee Relations:<ul><li>Maintain both hard and digital copies of employees' records.</li><li>Open employee files on HRS and provide employee with Punch Number.</li><li>Handle the exit interview and follow up on the termination process.</li><li>Coordinate and prepare offer letters, NSSF & MOF registration/termination forms and ensure completed paperwork is processed (pre-employment reference and background checks); ensure that all new employee procedures are correctly administered.</li><li>Maintain an efficient system that tracks contract expiry, renewal and changes in contracts are adequately documented.</li><li>Ensure smooth running of payroll in coordination with the Accounting Manager; time sheets, holiday management, sick leave, exit clearance, etc. to support payroll preparation</li><li>Prepare the employment agreement, and documents of all employees.</li><li>Prepare the medical insurance registration/termination forms and documents of all employees.</li><li>Ensure all the internal documents are filled by staff and managers in due time.</li><li>Prepare and handle any other personnel documents as needed (government, certificates, letter, etc.)</li></ul>Performance Management:<ul><li>Provide assistance by answering all enquiries regarding the process to guarantee conformity and consistency.</li><li>Collect and process survey results, compile performance reports of each employee and share results with them, their direct supervisors, and Directors.</li><li>Assisting in the planning of staff training & development when needed. </li></ul>General HR Tasks:<ul><li>Participate and assist in research related to HR issues, collecting information to support managerial decision-making.</li><li>Staying up-to-date on best practices and suggesting adaptations to internal rules, regulations, and procedures accordingly.</li><li>Updating internal HR documents when needed; communicating updates to staff as needed (HR memo, internal training, etc.)</li><li>Make sure all employee records are filed correctly and kept confidential.</li><li>Coordinate with providers (medical compensation insurance and workmen compensation) to manage appropriate covers and policies for staff.</li><li>Assist in organizing yearly events and employee activities.</li><li>Book tickets, renew and follow up on Visas for employees when applicable.</li><li>Prepare and process per diem for cash travel for both management and employees.</li><li>Organize and follow up on the schedule of drivers and coordinate with executive assistant when needed.</li><li>Prepare and type employee official warnings.</li><li>COMPETENCIES</li></ul><ul><li>Excellent analytical and time management skills</li><li>People oriented and results driven</li><li>Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company</li></ul>RequirementsEducationBachelor’s degree in human resources Related Work ExperienceMinimum 2 years of experience in human resources management Language SkillsStrong command of English – French - Arabic languages

التوظيف والاختيار:<ul><li>المساعدة في إعداد توصيف الأدوار الوظيفية، مع الأخذ في الاعتبار الاحتياجات، وتداخل الأدوار، والاعتماد المتبادل بينها.</li><li>إنشاء ونشر إعلانات الوظائف الشاغرة عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة.</li><li>إجراء المقابلات وإعداد القوائم المختصرة للمتقدمين للوظائف المبتدئة وإرسال التوصيات إلى مدير التوظيف، وفقًا للإرشادات ومتطلبات الوظيفة.</li><li>إجراء برنامج التوجيه للموظفين الجدد، وشرح سياسات الموظفين التنظيمية والمزايا والإجراءات والقيم للموظفين الجدد.</li><li>معالجة جميع المعاملات الورقية اللازمة والتأكد من تعبئة جميع المستندات المطلوبة لعملية التوظيف والموظفين الجدد.</li></ul>شؤون الموظفين وعلاقات العمل:<ul><li>الاحتفاظ بالنسخ الورقية والرقمية لسجلات الموظفين.</li><li>فتح ملفات الموظفين على نظام إدارة الموارد البشرية (HRS) وتزويد الموظف برقم البصمة.</li><li>إجراء مقابلة نهاية الخدمة ومتابعة إجراءات إنهاء الخدمات.</li><li>التنسيق وإعداد خطابات العرض، ونماذج التسجيل/إنهاء الخدمة في الضمان الاجتماعي (NSSF) ووزارة المالية (MOF) والتأكد من إتمام المعاملات الورقية (الفحوصات المرجعية والتدقيق في الخلفية قبل التوظيف)؛ والتأكد من إدارة جميع إجراءات الموظفين الجدد بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على نظام فعال يتتبع انتهاء العقود وتجديدها والتأكد من توثيق التغييرات في العقود بشكل كافٍ.</li><li>ضمان سير العمل بسلاسة لرواتب الموظفين بالتنسيق مع مدير المحاسبة؛ وجداول ساعات العمل، وإدارة الإجازات، والإجازات المرضية، وإبراء الذمة عند نهاية الخدمة، وغيرها لدعم إعداد الرواتب.</li><li>إعداد عقود العمل ومستندات جميع الموظفين.</li><li>إعداد نماذج ومستندات التسجيل/الإلغاء في التأمين الطبي لجميع الموظفين.</li><li>التأكد من استكمال جميع المستندات الداخلية من قبل الموظفين والمديرين في الوقت المحدد.</li><li>إعداد ومعالجة أي مستندات أخرى خاصة بشؤون الموظفين حسب الحاجة (حكومية، شهادات، خطابات، إلخ).</li></ul>إدارة الأداء:<ul><li>تقديم المساعدة من خلال الرد على جميع الاستفسارات المتعلقة بالعملية لضمان المطابقة والاتساق.</li><li>جمع ومعالجة نتائج الاستبيانات، وتجميع تقارير الأداء لكل موظف ومشاركة النتائج معهم ومع مشرفيهم المباشرين والمدراء.</li><li>المساعدة في تخطيط تدريب وتطوير الموظفين عند الحاجة. </li></ul>المهام العامة للموارد البشرية:<ul><li>المشاركة والمساعدة في البحوث المتعلقة بقضايا الموارد البشرية، وجمع المعلومات لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.</li><li>متابعة أحدث المستجدات في أفضل الممارسات واقتراح التعديلات على القواعد واللوائح والإجراءات الداخلية وفقًا لذلك.</li><li>تحديث المستندات الداخلية للموارد البشرية عند الحاجة؛ وإبلاغ الموظفين بالتحديثات حسب الحاجة (مذكرات الموارد البشرية، التدريب الداخلي، إلخ).</li><li>التأكد من حفظ جميع سجلات الموظفين بشكل صحيح والحفاظ على سريتها.</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات (تأمين التعويض الطبي وتأمين تعويض العمال) لإدارة التغطيات والبولص المناسبة للموظفين.</li><li>المساعدة في تنظيم الفعاليات السنوية والأنشطة الخاصة بالموظفين.</li><li>حجز التذاكر وتجديد ومتابعة تأشيرات الدخول للموظفين عند اللزوم.</li><li>إعداد ومعالجة البدل اليومي للسفر النقدي لكل من الإدارة والموظفين.</li><li>تنظيم ومتابعة جدول السائقين والتنسيق مع المساعد التنفيذي عند الحاجة.</li><li>إعداد وطباعة الإنذارات الرسمية للموظفين.</li><li>الكفاءات</li></ul><ul><li>مهارات ممتازة في التحليل وإدارة الوقت</li><li>التركيز على الموظفين والتوجه نحو تحقيق النتائج</li><li>الكفاءة في بناء وإدارة العلاقات الشخصية بفعالية على جميع المستويات في الشركة</li></ul>المتطلباتالمؤهل العلميشهادة البكالوريوس في الموارد البشرية خبرة العمل ذات الصلةخبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية المهارات اللغويةإتقان قوي للغات الإنجليزية والفرنسية والعربية

Full Time 6 to 11 years Wuzzuf .com

Inventory & Asset Controller

On-site - Egypt - Giza 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Job SummaryWe are looking for a meticulous and analytical Inventory & Asset Controller to join our finance team at SKY restaurants. This role owns the full control cycle governing the flow of goods, raw materials, operating supplies, and fixed assets between our central warehouses and individual store locations. You will act as the crucial financial checkpoint ensuring inventory accuracy, minimizing waste and shrinkage, and maintaining a robust audit trail from procurement intake to final point-of-sale consumption. Key Responsibilities<ul><li>End-to-End Inventory Control: Design, monitor, and enforce control procedures across the entire supply chain lifecycle, covering receiving, warehousing, transfer, issuance, and consumption.</li></ul><ul><li>Warehouse & Store Reconciliation: Conduct regular and surprise physical inventory counts, cycle counts, and fixed asset audits across all warehouses and restaurant branches, reconciling discrepancies immediately against ERP/POS records.</li></ul><ul><li>Stock Movement & Transfer Monitoring: Oversee daily goods transfers between the central warehouse and restaurant locations, verifying documentation, gate passes, and systemic transfers to prevent loss or transit variance.</li></ul><ul><li>Asset Lifecycle Management: Maintain a comprehensive fixed asset register for all restaurant equipment, kitchen machinery, furniture, and technology assets, tracking acquisitions, depreciation, transfers, and disposals.</li></ul><ul><li>Waste, Spoilage & Variance Analysis: Track food cost variances, expiration dates, damages, and operational waste, generating detailed root-cause reports for management with actionable recommendations to reduce shrinkage.</li></ul><ul><li>System Integrity & ERP Management: Ensure all inventory transactions, bills of materials (BOM), recipes, and stock adjustments are accurately and promptly logged in the inventory management system or ERP.</li></ul><ul><li>Supplier & Receiving Verification: Cross-check incoming deliveries from suppliers against purchase orders, delivery notes, and quality standards before inventory is accepted into the system.</li></ul><ul><li>Policy & Compliance Enforcement: Implement internal control policies to safeguard company assets, ensuring compliance with financial regulations and reducing exposure to theft or fraud.</li></ul><ul><li>Reporting: Deliver weekly and monthly inventory valuation reports, aging stock reports, variance summaries, and asset audit findings to the finance department.</li></ul>RequirementsRequirements & Qualifications<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li></ul><ul><li>Experience: 6 to 11 years of proven experience in inventory control, cost accounting, or asset management, preferably within the hospitality, food & beverage, or restaurant industry.</li></ul><ul><li>Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Excel; hands-on experience with ERP systems and restaurant POS/inventory management software (e.g., Oracle, SAP, or specialized F&B systems like Material Control "MC").</li></ul><ul><li>Analytical Acumen: Strong numerical skills with a keen eye for detail and a demonstrated ability to investigate variances and reconcile complex data sets.</li></ul><ul><li>Industry Knowledge: Solid understanding of restaurant finances, kitchen inventory workflows, perishable goods management, and food cost controls.</li></ul><ul><li>Soft Skills: High level of integrity, strong problem-solving abilities, excellent communication skills to coordinate between finance, operations, and warehouse staff, and the resilience to handle physical stock counts in fast-paced environments.</li></ul><ul><li>Language: Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary package based on experience.</li></ul><ul><li>Performance-based incentives.</li></ul><ul><li>Medical insurance coverage.</li></ul><ul><li>Opportunities for career growth within a rapidly expanding restaurant group.</li></ul>

ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مراقب مخزون وأصول دقيق وذو حس تحليلي للانضمام إلى فريق المالية لدينا في مطاعم SKY. يتولى هذا الدور مسؤولية دورة الرقابة الكاملة التي تحكم تدفق البضائع، والمواد الخام، والمستلزمات التشغيلية، والأصول الثابتة بين مستودعاتنا المركزية وفروع المطاعم المختلفة. ستعمل كنقطة تفتيش مالية حاسمة تضمن دقة المخزون، والحد من الهدر والنقصان، والحفاظ على مسار تدقيق قوي بدءاً من استلام المشتريات وحتى الاستهلاك النهائي في نقاط البيع. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>الرقابة الشاملة على المخزون: تصميم ومراقبة وتطبيق إجراءات الرقابة عبر دورة حياة سلسلة التوريد بأكملها، بما في ذلك الاستلام والتخزين والنقل والإصدار والاستهلاك.</li></ul><ul><li>مطابقة المخزون بين المستودعات والفروع: إجراء عمليات جرد فعلي دورية ومفاجئة، وجرد دائم، وتدقيق للأصول الثابتة عبر جميع المستودعات وفروع المطاعم، ومطابقة الفروقات فوراً مع سجلات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ونقاط البيع (POS).</li></ul><ul><li>مراقبة حركة ونقل البضائع: الإشراف على عمليات نقل البضائع اليومية بين المستودع المركزي وفروع المطاعم، والتحقق من الوثائق وتصاريح المرور والنقل عبر النظام لمنع الفقدان أو الاختلافات أثناء النقل.</li></ul><ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الاحتفاظ بسجل شامل للأصول الثابتة لجميع معدات المطاعم، وأجهزة المطبخ، والأثاث، وأصول التكنولوجيا، ومتابعة الاستحواذات، والإهلاك، والتحويلات، والاستبعادات.</li></ul><ul><li>تحليل الهدر والتلف والفروقات: تتبع فروقات تكلفة الأغذية، وتواريخ الصلاحية، والتلفيات، والهدر التشغيلي، وإعداد تقارير تفصيلية عن الأسباب الجذرية للإدارة مع تقديم توصيات قابلة للتنفيذ للحد من النقصان والهدر.</li></ul><ul><li>سلامة البيانات وإدارة نظام ERP: ضمان تسجيل جميع معاملات المخزون، وجداول قوائم المواد (BOM)، والوصفات، وتسويات المخزون بدقة وسرعة في نظام إدارة المخزون أو نظام ERP.</li></ul><ul><li>التحقق من الموردين والاستلام: المطابقة الدقيقة للشحنات الواردة من الموردين مع أوامر الشراء، وإشعارات التسليم، ومعايير الجودة قبل قبول المخزون في النظام.</li></ul><ul><li>تطبيق السياسات والامتثال: تطبيق سياسات الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة، وضمان الامتثال للوائح المالية، والحد من التعرض للسرقة أو الاحتيال.</li></ul><ul><li>إعداد التقارير: تقديم تقارير تقييم المخزون الأسبوعية والشهرية، وتقارير أعمار المخزون، وملخصات الفروقات، ونتائج تدقيق الأصول إلى إدارة المالية.</li></ul>المتطلباتالمتطلبات والمؤهلات<ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li></ul><ul><li>الخبرة: من 6 إلى 11 سنة من الخبرة المثبتة في مراقبة المخزون، أو محاسبة التكاليف، أو إدارة الأصول، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة، أو الأغذية والمشروبات، أو المطاعم.</li></ul><ul><li>المهارات التقنية: إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel؛ وخبرة عملية في استخدام أنظمة ERP وبرامج إدارة المخزون ونقاط البيع للمطاعم (مثل Oracle أو SAP أو أنظمة الأغذية والمشروبات المتخصصة مثل Material Control "MC").</li></ul><ul><li>الحس التحليلي: مهارات حسابية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل وقدرة مثبتة على التحقيق في الفروقات ومطابقة مجموعات البيانات المعقدة.</li></ul><ul><li>المعرفة بالمجال: فهم قوي لمالية المطاعم، وسير عمل مخزون المطبخ، وإدارة السلع القابلة للتلف، وعناصر الرقابة على تكاليف الأغذية.</li></ul><ul><li>المهارات الشخصية: مستوى عالٍ من النزاهة، ومهارات قوية في حل المشكلات، ومهارات تواصل ممتازة للتنسيق بين موظفي المالية والعمليات والمستودعات، والمرونة للتعامل مع عمليات الجرد الفعلي في بيئات العمل السريعة.</li></ul><ul><li>اللغة: إتقان التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>حزمة رواتب تنافسية بناءً على الخبرة.</li></ul><ul><li>حوافز قائمة على الأداء.</li></ul><ul><li>تغطية التأمين الطبي.</li></ul><ul><li>فرص للنمو المهني ضمن مجموعة مطاعم تتوسع بسرعة.</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Wuzzuf .com

Accountant

On-site - Egypt - Giza 29 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Are you a meticulous financial professional ready to make a significant impact? CoreTec is looking for a detail-oriented and responsible accountant to join our team. This is an exciting on-site opportunity for an experienced individual to contribute to the financial health and strategic growth of our organisation, particularly within a challenging.Overview: As an Accountant, you will be the cornerstone of our financial operations, ensuring accuracy, compliance, and insightful reporting. You will play a crucial role in managing our financial records, supporting key business decisions, and maintaining fiscal integrity. This is more than just number-crunching; it's about being a vital part of our success story.Key Responsibilities:<ul><li>Manage all accounting transactions, ensuring accurate and timely recording of financial data.</li><li>Prepare and analyze financial statements, including profit and loss statements, balance sheets, and cash flow reports.</li><li>Oversee financial management activities, including budgeting, forecasting, and expense tracking.</li><li>Conduct regular reconciliations of bank accounts, general ledger accounts, and other financial records.</li><li>Ensure compliance with local accounting regulations and company policies.</li><li>Assist with internal and external audits, providing necessary documentation and explanations.</li><li>Collaborate effectively with various departments, offering financial insights and support.</li></ul>Skills & Technologies: You will leverage your expertise in Accounting and Financial Management, utilizing tools like Microsoft Excel and various ERP Systems. Strong analytical capabilities, attention to detail, and a commitment to accuracy are paramount.Growth Opportunities: We believe in fostering talent and providing clear pathways for professional development. As an Experienced Accountant, you'll have opportunities to deepen your expertise in specialized areas, take on more complex projects, and potentially mentor junior staff as our team expands. We invest in continuous learning and skill enhancement.Team & Culture: Join a collaborative and supportive environment where your contributions are valued. We pride ourselves on a culture of excellence, integrity, and mutual respect. You'll work alongside dedicated professionals committed to achieving collective goals and delivering exceptional results.Impact: Your work will directly influence our operational efficiency and strategic planning. By ensuring robust financial practices, you will empower the organization to make informed decisions, drive sustainable growth, and maintain our reputation for financial prudence and reliability in the market.Requirements<ul><li>Experience that Excites: Possess 1-3 years of progressive experience in an accounting or finance role in a contracting company, ready to tackle new challenges as an experienced professional.</li><li>Accounting Acumen: Strong foundation in Accounting principles, demonstrating a comprehensive understanding of financial operations.</li><li>Financial Management Mastery: Proven ability in Financial Management, including budgeting, reporting, and analysis.</li><li>Software Savvy: Proficiency in Microsoft Excel and experience with ERP Systems are essential.</li><li>Reporting Excellence: Capability to prepare and analyze Financial Reporting with precision and clarity.</li><li>Detail-Oriented & Analytical: Exceptional Attention to Detail and strong Data Analysis skills to ensure accuracy and provide actionable insights.</li><li>Effective Communicator: Excellent written and verbal communication skills for collaborating with colleagues and presenting financial information.</li><li>Problem-Solver: A proactive approach to Problem-Solving, identifying issues and implementing effective solutions.</li><li>Education: A Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li></ul>

هل أنت محترف مالي دقيق مستعد لإحداث تأثير كبير؟ تبحث CoreTec عن محاسب دقيق ومسؤول للانضمام إلى فريقنا. هذه فرصة مميزة في الموقع لمؤهل ذو خبرة للمساهمة في الصحة المالية ونمو المنظمة استراتيجيًا، خصوصًا ضمن بيئة تتسم بالتحدي.نظرة عامة: كـ محاسب، ستكون حجر الزاوية في عملياتنا المالية، بما يضمن الدقة والامتثال والتقارير ذات الرؤية. ستلعب دوراً حيوياً في إدارة سجلاتنا المالية، ودعم قرارات الأعمال الرئيسية، والحفاظ على السلامة المالية. هذا أكثر من مجرد جمع للأرقام؛ إنه جزء أساسي من قصة نجاحنا.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة جميع معاملــات المحاسبة، مع ضمان تسجيل البيانات المالية بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>إعداد وتحليل القوائم المالية، بما في ذلك بيانات الربح والخسارة، والميزانيات العمومية، وتقارير التدفقات النقدية.</li><li>الإشراف على أنشطة الإدارة المالية، بما في ذلك الميزانية والتنبؤ وتتبع المصروفات.</li><li>إجراء التسويات المنتظمة لحمَلات الحسابات المصرفية، حسابات دفتر الأستاذ العام، والسجلات المالية الأخرى.</li><li>الالتزام بالمتطلبات مع القوانين المحلية للمحاسبة وسياسات الشركة.</li><li>المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية، وتوفير الوثائق والتفسيرات اللازمة.</li><li>التعاون الفعّال مع مختلف الأقسام، وتقديم الرؤى والدعم المالي.</li></ul>المهارات والتقنيات: ستستفيد من خبرتك في المحاسبة والإدارة المالية، مستفيدًا من أدوات مثل Microsoft Excel وأنظمة ERP المختلفة. الكفاءات التحليلية القوية، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالدقة أمور أساسية.فرص النمو: نؤمن بتعزيز المواهب وتوفير مسارات واضحة للتطوير المهني. كـ محاسب ذو خبرة، ستتاح لك فرص لتعميق خبرتك في مجالات متخصصة، وتولي مشاريع أكثر تعقيدًا، وربما توجيه الموظفين الجدد مع توسع فريقنا. نستثمر في التعلم المستمر وتطوير المهارات.الفريق والثقافة: انضم إلى بيئة تعاونية وداعمة حيث تُقدَّر مساهماتك. نحن نفخر بثقافة التميّز، والنزاهة، والاحترام المتبادل. ستعمل بجانب محترفين م dedicatedين ملتزمين بتحقيق الأهداف الجماعية وتقديم نتائج استثنائية.الأثر: سيؤثر عملك بشكل مباشر على كفاءة عملياتنا وتخطيطنا الاستراتيجي. من خلال ضمان ممارسات مالية قوية، ستُمكّن المنظمة من اتخاذ قرارات مستنيرة، وتحفيز النمو المستدام، والحفاظ على سمعتنا في الحذرulatory والموثوقية في السوق.المتطلبات<ul><li>خبرة مثيرة: امتلاك 1-3 سنوات من الخبرة التقدمية في دور محاسبة أو مالية في شركة مقاولات، جاهز لمواجهة تحديات جديدة كمحترف متمرس.</li><li>الفطنة المحاسبية: أسس قوية في مبادئ المحاسبة، مع فهم شامل للعمليات المالية.</li><li>إتقان الإدارة المالية: قدرة مثبتة في الإدارة المالية، بما في ذلك الميزانية والتقارير والتحليل.</li><li>إتقان البرامج: الإتقان في Microsoft Excel والخبرة مع أنظمة ERP ضرورية.</li><li>التقارير المتفوقة: القدرة على إعداد وتحليل التقارير المالية بدقة ووضوح.</li><li>التفاصيل والتفكير التحليلي: اهتمام استثنائي بالدقة ومهارات تحليل البيانات القوية لضمان الدقة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>مُتواصَل فعال: مهارات اتصال كتابيّة وشفهيّة ممتازة للتعاون مع الزملاء وعرض المعلومات المالية.</li><li>حل المشكلات: نهج استباقي لـ حل المشكلات، وتحديد القضايا وتنفيذ حلول فعالة.</li><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</li></ul>

Full Time 5+ years Wuzzuf .com

Key Account Manager - Marketing Agency

On-site - Egypt - Giza 27 August 2026

Customer Service

Kampaign Agency is a Value-based agency for integrated e-Commerce & digital marketing solutions. We've worked for more than 55 companies for their growth and exposure in 4 countries around the MENA region and Europe for almost 5 years We’re seeking a highly motivated & experienced Digital Marketing Account Manager to join our impressive team. In this role, you will manage key client accounts, develop and implement effective digital marketing strategies, and ensure the highest level of client satisfaction. Responsibilities :<ul><li>Serve as the main point of contact for assigned clients, ensuring clear and effective communication.</li><li>Monitor and analyze accounts performance, providing regular reports and insights to clients.</li><li>Collaborate with internal teams to deliver high-quality marketing campaigns on time and within budget.</li><li>Identify opportunities for account growth and upsell additional services to clients.</li><li>Stay up-to-date with industry trends and best practices to provide innovative solutions.</li></ul> Benefits<ul><li>Career Advancement: Support for professional growth and development.</li><li>Compensation: Competitive package, paid time off and KPIs-based incentives</li><li>Exposure: Opportunity to work with diverse businesses and enterprise portfolios across various industries.</li><li>Team Environment: Join a foundation team that is trusting, ego-free, and collaborative.</li><li>Talent and Growth: Work with a talented, growing team dedicated to helping product owners succeed.</li><li>Location details: it’s an on-site job. Flexibility of remote is not available for this kind of job. </li></ul><h3> </h3>Our hiring process will be as follows:<ul><li>Application: Apply to the role, sharing your work experience with all aspects mentioned below, make sure to let us know who you are & why you think you’re right for this role</li><li>Online interview with our Managing director</li><li>Case Study: Paid & Short with feedback and possibility of iteration: Detailed process : Avg task time : 2 days task → day 3rd will reply with positive or negative feedback → day 4th will discuss the further step which is offline meeting</li><li>Offline Interviews: Once you complete the test case we will reach out to you to let you know if you will be moving on to the next round of interviews.</li></ul> Requirements<ul><li>Career Growth: Ambitious senior-level professionals aiming for a managerial role within a year.</li><li>Experience: Minimum of 2 years of proven e-commerce experience.</li><li>Relevant Background: +3 years Demonstrated experience as an account executive/ account manager within digital agencies.</li><li>Technical Skills, Digital Marketing: Excellent communication and interpersonal skills and a strong understanding of SEO, PPC, social media, content marketing, and analytics.</li><li>Language Skills: Exceptional writing, editing, and proofreading skills in English and Arabic.</li><li>Education: BSc/BA in Marketing, Business, or a related field.</li><li>Data-Driven: Ability to make decisions based on analytics and numbers.</li><li>Commitment: We understand that our success is built on our team's dedication and hard work. We expect working hours commitment & high-quality deliverables.</li><li>Praying consistently : (yes, praying as a person who is committed to Allah five times per day on time so he’ll never lose commitment to anything else)</li></ul>

Kampaign Agency هي وكالة قائمة على القيمة لحلول التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي المتكاملة. لقد عملنا لأكثر من 55 شركة من أجل نموها وظهورها في 4 دول حول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا لمدة تقرب من 5 سنوات نحن نبحث عن مدير حسابات تسويق رقمي ذو دافع عالٍ وخبرة للانضمام إلى فريقنا المميز. في هذا الدور، ستقوم بإدارة حسابات العملاء الرئيسية، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي فعالة، وضمان أعلى مستوى من رضا العملاء. Responsibilities :<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، وضمان وضوح وفعالية التواصل.</li><li>مراقبة وتحليل أداء الحسابات، وتقديم تقارير ورؤى منتظمة للعملاء.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم حملات تسويقية عالية الجودة في الوقت المحدد وبالميزانية المحددة.</li><li>تحديد فرص لنمو الحساب وزيادة الخدمات المقدمة للعملاء.</li><li>الاطلاع المستمر على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتقديم حلول مبتكرة.</li></ul> Benefits<ul><li>Career Advancement: دعم للنمو المهني والتطوير.</li><li>Compensation: حزمة تنافسية، إجازة مدفوعة وأحفازات قائمة على KPIs</li><li>Exposure: فرصة للعمل مع أعمال متنوعة ومحافظ مؤسسية عبر صناعات مختلفة.</li><li>Team Environment: الانضمام إلى فريق أساسي موثوق وخالٍ من الأنا والتعاون.</li><li>Talent and Growth: العمل مع فريق موهوب ومتنامٍ ي dedicated لمساعدة مالكي المنتجات على النجاح.</li><li>Location details: هذا وظيفة حضورية. لا تتوفر مرونة العمل عن بُعد لهذا النوع من الوظائف.</li></ul><h3> </h3>Our hiring process will be as follows:<ul><li>Application: قدم للوظيفة، شارك خبرتك العملية مع جميع الجوانب المذكورة أدناه، تأكد من إخبارنا بمن أنت ولماذا تعتقد أنك مناسب لهذه الوظيفة</li><li>Online interview مع المدير العام</li><li>Case Study: Paid & Short مع ملاحظات وإمكانية التكرار: العملية التفصيلية : متوسط وقت المهمة: يومان، اليوم الثالث سيرد بملاحظات إيجابية أو سلبية → اليوم الرابع سيناقش الخطوة التالية وهي اجتماع وجهًا لوجه</li><li>Offline Interviews: بمجرد اكتمال حالة الاختبار سنتواصل معك لإعلامك إذا كنت ستنتقل إلى الجولة التالية من المقابلات.</li></ul> Requirements<ul><li>Career Growth: محترفون من مستوى كبير لديهم طموح للوصول إلى دور إداري خلال عام.</li><li>Experience: خبرة تجارة إلكترونية مثبتة لمدة لا تقل عن 2 سنة.</li><li>Relevant Background: +3 سنوات خبرة كصاحب حساب/مدير حساب ضمن وكالات رقمية.</li><li>Technical Skills, Digital Marketing: مهارات اتصال وتواصل ممتازة وفهم قوي لـ SEO و PPC ووسائل التواصل الاجتماعي وتدوين المحتوى والتحليلات.</li><li>Language Skills: مهارات كتابة وتحرير وتدقيق استثنائية بالإنجليزية والعربية.</li><li>Education: درجة بكالوريوس/ماجستير في التسويق، الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>Data-Driven: القدرة على اتخاذ قرارات اعتمادًا على التحليلات والأرقام.</li><li>Commitment: نحن ندرك أن نجاحنا مبني على تفاني فريقنا وعمله الجاد. نتوقع الالتزام بساعات العمل وجودة مخرجات عالية.</li><li>Praying consistently : (نعم، الصلاة كشخص ملتزم بالله خمس مرات يوميًا وبالوقت حتى لا يفقد الالتزام تجاه أي شيء آخر)</li></ul>

Full Time 2 to 4 years Wuzzuf .com

New Products Senior Developer (Pharmacist)

On-site - Egypt - Giza 12 August 2026

Customer Service

<ul><li>Responsible for launching new products as well as developing existing products.</li><li>Collaborating with all factory departments as well as Marketing department, to guarantee the best flow of product's life cycle in a quality and time framed pattern, and deliver successful products into the market</li><li>Follow up continuously all the tasks related to the New Products and Development Products with all concerned parties to ensure that all tasks related to Critical Path Analysis (CPA) stages are on track, such as;</li><li>SOP items revision & finalization.</li><li>Search for the best, innovative and cost-effective packs, and providing samples and following up for Marketing’s approval, with attention to split-up cost and budget allowance.</li><li>Tracking the inter-department transactions of Claims, Texts & Artworks, and ensure through revisions that they are complying with both Local and International Regulations.</li></ul><ul><li>Follow up the formulation process with R&D while considering the budget allowance, as well as Marketing approval for a final effective formula.</li><li>Request samples of final approved packs for stability tests.</li><li>Follow up stability status.</li><li>Carry out Filling and Packaging Trials and acquire the needed assumptions for finalizing the product’s ex-work.</li><li>Follow up and discuss with Marketing for the requested annual quantities for the best deals.</li><li>Ensure sending the forecast to Planning to proceed with consumption revisions and placing orders.</li><li>Provide all the needed info. and approvals to carry out effective consumption revisions by the Planning.</li><li>Communicating final Ex-work and following up for approvals.</li><li>Initiating the coding process and tracking until finalizing, and Oracle Data Entry.</li><li>Track the entire process of placing orders for Packs and Raw materials with Planning and Purchasing Departments.</li><li>Follow up with the Purchasing everything technically related to the pack supplies and printing.</li><li>Submit the needed documents to regulatory for registration & follow up to speed up the process of registration and continuously coordinates with R&D for providing any requested and supporting documents.</li><li>Prepare the Laboratory Samples.</li><li>Follow up manufacturing process until delivering a final new product to the Market.</li><li>Works on backup plans and all possible solutions to cover any delays in the projects & solve any emerging problems.</li><li>Keeps good relation with the current and new suppliers.</li><li>Submit weekly reports to the concerned parties and the top management with the all project updates/details</li><li>Submit weekly the Critical Path Analysis of each project to all concerned parties to monitor the project progress.</li><li>Finds the best, most cost-effective materials for the exiting & new products whenever is needed.</li><li>Attends a monthly meeting with the Marketing and Top management to present the projects' updates & progress.</li><li>Deal with legal affairs department for contracts or annex regarding products.</li><li>Gathering data about well-known exhibitions to keep up to date with the latest innovations and business opportunities.</li><li>Ensure the implementation of HSE regulation.</li></ul>Requirements<ul><li>Education: B.Sc. in Pharmacy.</li><li>Language: Excellent English Language proficiency.</li><li>Computer: Good Computer skills proficiency.</li><li>Years of Experience:  One to four years of experience within the area of Cosmetics /Pharmaceutical</li></ul>

<ul><li>مسؤول عن إطلاق منتجات جديدة بالإضافة إلى تطوير المنتجات القائمة.</li><li>التعاون مع جميع أقسام المصنع وكذلك قسم التسويق، لضمان أفضل تدفق لدورة حياة المنتج في نمط جودة والإطار الزمني، وتسليم منتجات ناجحة إلى السوق</li><li>متابعة continuously جميع المهام المتعلقة بالمنتجات الجديدة وتطوير المنتجات مع جميع الأطراف المعنية لضمان أن تكون جميع المهام المتعلقة بمراحل تحليل المسار الحرج (CPA) على المسار، مثل;</li><li>مراجعة وبناء إجراءات التشغيل القياسية ووضوحها.</li><li>البحث عن أفضل عبوات مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة، وتوفير النماذج والمتابعة للحصول على موافقة التسويق، مع الانتباه إلى تقسيم التكلفة والميزانية المسموحة.</li><li>تتبع معاملات الأقسام بين الأقسام للمطالبات والنصوص والأعمال الفنية، والتأكد من خلالها من خلال المراجعات أنها متوافقة مع الأنظمة المحلية والدولية.</li></ul><ul><li>متابعة عملية الصياغة مع قسم البحث والتطوير مع مراعاة ميزانية المسموح بها، بالإضافة إلى موافقة التسويق لصيغة نهائية فعالة.</li><li>طلب عينات من العبوات المعتمدة نهائياً لاختبارات الثبات.</li><li>متابعة حالة الثبات.</li><li>إجراء تجارب التعبئة والتغليف واكتساب الافتراضات اللازمة لإتمام العمل النهائي للمنتج خارج المصانع.</li><li>متابعة ومناقشة مع التسويق للكميات السنوية المطلوبة لأفضل العروض.</li><li>التأكد من إرسال التوقعات إلى التخطيط للمتابعة بإِعادة التقييم الاستهلاكية وتقديم الطلبات.</li><li>تقديم جميع المعلومات والموافقات اللازمة لإجراء مراجعات الاستهلاك الفعالة من قبل التخطيط.</li><li>التواصل النهائي خارج العمل والمتابعة للموافقات.</li><li>بدء عملية الترميز والمتابعة حتى الانتهاء، وإدخال البيانات في Oracle.</li><li>تتبع العملية الكلية لإجراءات الطلبات للعبوات والمواد الخام مع قسمي التخطيط والشراء.</li><li>متابعة مع الشراء كل ما يتعلق تقنياً بإمدادات العبوات والطباعة.</li><li>تقديم المستندات اللازمة للجهات التنظيمية للتسجيل والمتابعة لتسريع عملية التسجيل والتنسيق المستمر مع قسم البحث والتطوير لتقديم أي مستندات مطلوبة وداعمة.</li><li>إعداد عينات المختبر.</li><li>متابعة عملية التصنيع حتى تسليم منتج جديد نهائي للسوق.</li><li>يعمل على خطط احتياطية وجميع الحلول الممكنة لتغطية أي تأخيرات في المشاريع وحل أي مشاكل طارئة.</li><li>يحافظ على علاقة جيدة مع الموردين الحاليين والجدد.</li><li>تقديم تقارير أسبوعية إلى الأطراف المعنية والإدارة العليا بجميع تفاصيل وتحديثات المشروع</li><li>تقديم تحليل المسار الحرج لكل مشروع أسبوعياً إلى جميع الأطراف المعنية لمتابعة تقدم المشروع.</li><li>يجد أفضل المواد وأكثرها اقتصاداً للمنتجات القائمة والجديدة عند الحاجة.</li><li>يحضر اجتماعاً شهرياً مع قسم التسويق والإدارة العليا لعرض تحديثات وتقدم المشاريع.</li><li>التعامل مع قسم الشؤون القانونية للعقود أو الملحقات المتعلقة بالمنتجات.</li><li>جمع البيانات عن المعارض المعروفة لمواكبة أحدث الابتكارات وفرص الأعمال.</li><li>ضمان تطبيق تنظيمات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>التعليم: بكالوريوس في الصيدلة.</li><li>اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</li><li>الحاسوب: مهارات حاسوبية جيدة.</li><li>سنوات الخبرة:</li><li>سنة إلى أربع سنوات خبرة ضمن مجال مستحضرات التجميل / الصيدلانية</li></ul>

Full Time LinkedIn

Graphic Designer

On-site - Egypt - Giza 25 October 2026

Design & Creative

About Usis a leading cloud-based ERP and business management platform supporting diverse business sectors and growing enterprises. Our platform delivers secure, scalable, and fully customizable enterprise management solutions with high reliability, accessible anytime, anywhere, across multiple devices.At Enerpize, we simplify business operations by empowering organizations with flexible systems that grow with their needs, backed by strong engineering, product excellence, and customer-centric innovation. Objective of the Position:To create high-quality, on-brand graphic content that strengthens brand presence and drives engagement across all social media platforms. The Graphic Designer concepts and designs platform-native visuals for both European and Arab audiences, making sure every piece is culturally relevant, visually consistent and effective. The role uses AI tools in brainstorming, concept development and production to deliver more creative ideas, faster, without compromising quality. Key Responsibilities:<ul><li>Social Media Design: concept and design posts, carousels, Stories, covers, banners and highlights for Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, X, YouTube and Snapchat, following each platform's specs and best practices</li><li>Ad Creatives: design paid social ads and campaign visuals, and produce variants for A/B testing based on performance results</li><li>Dual-Market Adaptation: adapt campaigns for European and Arab audiences in tone, imagery, colour, typography and layout direction (LTR/RTL), including seasonal campaigns such as Ramadan, Eid and Black Friday</li><li>AI-Powered Creativity: use AI tools (e.g., Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT) for brainstorming, moodboards, concept exploration, image generation, resizing and versioning</li><li>Brand Consistency: build and maintain the social design system, including templates, Arabic and Latin type guidelines, icon and illustration styles and asset libraries</li><li>Marketing Collateral: support with presentations, infographics, event and partner materials, and simple animated posts when needed</li><li>Creative Reviews: present concepts and progress to the hiring manager in the agreed onsite meetings, and act on feedback quickly</li><li>Trends & Innovation: keep up with social media design trends, new formats and AI design tools, and share best practices with the team</li></ul> Required Qualifications:Education & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Fine Arts, Applied Arts, Graphic Design, or a related field.</li><li>3–7 years of experience in graphic design, mainly for social media (Mid-level: 3–4 years; Senior: 5+ years).</li><li>A strong portfolio of social media design work across multiple platforms.</li><li>Proven experience designing campaigns for European and/or Arab (MENA/GCC) audiences.</li><li>Agency, SaaS or tech brand experience is preferred.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Expert in Adobe Photoshop, Illustrator and InDesign, and Figma.</li><li>Hands-on, daily use of generative AI tools (e.g., Midjourney, Adobe Firefly, ChatGPT) in design and brainstorming workflows.</li><li>Strong command of Arabic and Latin typography, and of RTL/LTR layout design.</li><li>Solid knowledge of social media platform specs, safe zones and ad formats.</li><li>Basic motion skills (After Effects or Canva/Figma animation) are a plus.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Strong creative thinking, with the ability to turn briefs into original, engaging ideas.</li><li>Cultural awareness and sensitivity toward both European and Arab audiences.</li><li>Excellent attention to detail and a strong sense of visual quality.</li><li>Able to manage several projects, meet tight deadlines and take feedback well.</li><li>Fluent Arabic and very good command of English.</li></ul> Why Join Enerpize?- USD Salary- Transportation allowance- Career growth- MBA discount- Gym membership- Friendly environment

نبذة عناهي منصة رائدة لإدارة موارد المؤسسات (ERP) وإدارة الأعمال قائمة على السحابة، وتدعم قطاعات أعمال متنوعة ومؤسسات ناشئة. تقدم منصتنا حلولاً آمنة وقابلة للتطوير ومخصصة بالكامل لإدارة المؤسسات بموثوقية عالية، ويمكن الوصول إليها في أي وقت ومن أي مكان عبر أجهزة متعددة.في Enerpize، نقوم بتبسيط عمليات الأعمال من خلال تمكين المؤسسات بأنظمة مرنة تنمو مع احتياجاتها، مدعومة بهندسة قوية وتميز في المنتج وابتكار يتمحور حول العميل. هدف الوظيفة:إنشاء محتوى جرافيك عالي الجودة ومتوافق مع العلامة التجارية، مما يعزز حضور العلامة التجارية ويزيد من التفاعل عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي. يقوم مصمم الجرافيك بوضع تصور وتصميم مرئيات مخصصة لكل منصة للجماهير الأوروبية والعربية، مع التأكد من أن كل عمل ذو صلة ثقافية، ومتسق بصرياً وفعال. يستخدم هذا الدور أدوات الذكاء الاصطناعي في العصف الذهني، وتطوير المفاهيم، والإنتاج لتقديم أفكار إبداعية أكثر وبسرعة أكبر دون المساومة على الجودة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تصميم وسائل التواصل الاجتماعي: وضع تصور وتصميم المنشورات، ومنشورات العرض المتعدد (Carousels)، والقصص (Stories)، وأغلفة الصفحات، واللافتات، والقصص المميزة (Highlights) لكل من Instagram وLinkedIn وTikTok وFacebook وX وYouTube وSnapchat، مع اتباع مواصفات وأفضل الممارسات لكل منصة</li><li>تصميم إعلانات المبدعة: تصميم الإعلانات الاجتماعية المدفوعة ومرئيات الحملات، وإنتاج نسخ متعددة لاختبارات (A/B testing) بناءً على نتائج الأداء</li><li>التكيف مع الأسواق المزدوجة: تكييف الحملات للجماهير الأوروبية والعربية من حيث النبرة، والصور، والألوان، والطباعة، واتجاه التخطيط (LTR/RTL)، بما في ذلك الحملات الموسمية مثل رمضان والعيد والجمعة البيضاء</li><li>الإبداع المدعوم بالذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Midjourney وAdobe Firefly وChatGPT) للعصف الذهني، وإنشاء لوحات الأفكار (Moodboards)، واستكشاف المفاهيم، وتوليد الصور، وتغيير الحجم، وإنشاء النسخ</li><li>اتساق العلامة التجارية: بناء وصيانة نظام تصميم وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك القوالب، وإرشادات الخطوط العربية واللاتينية، وأنماط الأيقونات والرسومات، ومكتبات الأصول</li><li>المواد التسويقية: الدعم في العروض التقديمية، والرسوم البيانية (Infographics)، ومواد الفعاليات والشركاء، والمنشورات المتحركة البسيطة عند الحاجة</li><li>المراجعات الإبداعية: تقديم المفاهيم والتقدم المحرز لمدير التوظيف في الاجتماعات الموقعية المتفق عليها، والعمل بناءً على الملاحظات بسرعة</li><li>الاتجاهات والابتكار: مواكبة اتجاهات تصميم وسائل التواصل الاجتماعي، والتنسيقات الجديدة، وأدوات التصميم بالذكاء الاصطناعي، ومشاركة أفضل الممارسات مع الفريق</li></ul> المؤهلات المطلوبة:التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الفنون الجميلة، أو الفنون التطبيقية، أو تصميم الجرافيك، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 3 إلى 7 سنوات في تصميم الجرافيك، خاصة لوسائل التواصل الاجتماعي (مستوى متوسط: 3-4 سنوات؛ مستوى أول: 5 سنوات فأكثر).</li><li>سجل أعمال قوي في تصميم وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم حملات للجماهير الأوروبية و/أو العربية (MENA/GCC).</li><li>يفضل من لديه خبرة في الوكالات الإعلانية، أو برمجيات كخدمة (SaaS)، أو العلامات التجارية التقنية.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبير في برامج Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign وFigma.</li><li>استخدام يومي وعملي لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل Midjourney وAdobe Firefly وChatGPT) في سير عمل التصميم والعصف الذهني.</li><li>تحكم قوي في طباعة الخطوط العربية واللاتينية، وتصميم التخطيط باتجاه RTL/LTR.</li><li>معرفة قوية بمواصفات منصات التواصل الاجتماعي، والمناطق الآمنة، وتنسيقات الإعلانات.</li><li>مهارات الحركة الأساسية (After Effects أو الرسوم المتحركة في Canva/Figma) تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>المهارات الشخصية<ul><li>تفكير إبداعي قوي، مع القدرة على تحويل ملخصات العمل إلى أفكار أصلية وجذابة.</li><li>وعي وحساسية ثقافية تجاه كل من الجمهور الأوروبي والعربي.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل وحس قوي بالجودة البصرية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مشاريع، والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة، وتقبل الملاحظات بشكل جيد.</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة واللغة الإنجليزية بشكل جيد جداً.</li></ul> لماذا تنضم إلى Enerpize؟- راتب بالدولار الأمريكي- بدل مواصلات- نمو وظيفي- خصم على برامج الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)- عضوية في صالة الألعاب الرياضية (Gym)- بيئة عمل ودودة

Full Time LinkedIn

Pricing Sr. Specialist

On-site - Egypt - Giza 23 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose The Pricing Specialist at Vodafone is responsible for developing and implementing competitive pricing strategies that maximize profitability, market share, and customer satisfaction. This role involves analysing market trends, evaluating competitive pricing, and working closely with various departments to ensure that Vodafone's pricing structures align with business objectives and market conditions. Key Accountabilities <ul><li>Market Analysis: Conduct comprehensive market analysis to identify pricing opportunities and threats </li><li>Pricing Strategy Development: Develop and implement pricing strategies for products and services that align with Vodafone's business goals </li><li>Competitive Benchmarking: Monitor competitor pricing and market trends to ensure Vodafone remains competitive </li><li>Collaboration: Work closely with marketing, sales, finance, and product teams to develop and execute pricing strategies </li><li>Pricing Reviews and Implementation: Regularly review and adjust pricing models based on market conditions, cost structures, and business objectives </li></ul>Core Competencies <ul><li>Analytical Skills: Strong ability to analyse complex data and market trends to inform pricing strategies </li><li>Attention to Detail: Meticulous in ensuring pricing accuracy and consistency </li><li>Communication and Negotiation Skills: Excellent written and verbal communication skills for collaborating with cross-functional teams and presenting findings with the ability to negotiate effectively with internal and external stakeholders </li><li>Problem-Solving: Proactive in identifying and resolving pricing-related issues </li><li>Technological Proficiency: Proficient in using data analysis tools, and Microsoft Office Suite </li></ul>Required Skills <ul><li>Education: Bachelor’s degree in engineering, business, Economics, Finance or a related field. A master’s degree or professional qualification in a related discipline is a plus </li><li>Experience: 1-3 years of experience in pricing, financial analysis, or a related field within the telecommunications or a similar industry</li><li>Technical Skills: Proficiency in data analysis tools (e.g., Excel, Tableau) and pricing software </li></ul>Who We Are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can.

انضم إلينا في فودافون، نحن لا نصيغ مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نصيغ المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الأشخاص وحل التحديات المعقدة وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الشعور بالانتماء وإحداث تأثير حقيقي. الغرض من الدور الوظيفي يتولى أخصائي التسعير في فودافون مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير تنافسية تزيد من الربحية والحصة السوقية ورضا العملاء. يتضمن هذا الدور تحليل اتجاهات السوق، وتقييم الأسعار التنافسية، والعمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لضمان توافق هياكل تسعير فودافون مع أهداف العمل وظروف السوق. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تحليل السوق: إجراء تحليل شامل للسوق لتحديد فرص وتهديدات التسعير</li><li>تطوير استراتيجية التسعير: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير للمنتجات والخدمات بما يتماشى مع أهداف عمل فودافون</li><li>قياس الأداء التنافسي: مراقبة أسعار المنافسين واتجاهات السوق لضمان بقاء فودافون قادرة على المنافسة</li><li>التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والتمويل والمنتجات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسعير</li><li>مراجعات التسعير والتنفيذ: مراجعة وتعديل نماذج التسعير بانتظام بناءً على ظروف السوق وهياكل التكلفة وأهداف العمل </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تحليل البيانات المعقدة واتجاهات السوق لإثراء استراتيجيات التسعير</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: دقة متناهية في ضمان دقة واتساق الأسعار</li><li>مهارات التواصل والتفاوض: مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف وتقديم النتائج مع القدرة على التفاوض بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>حل المشكلات: نهج استباقي في تحديد وحل المشكلات المتعلقة بالتسعير</li><li>الكفاءة التكنولوجية: إجادة استخدام أدوات تحليل البيانات ومجموعة Microsoft Office </li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الاقتصاد أو التمويل أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير أو المؤهل المهني في تخصص ذي صلة ميزة إضافية</li><li>الخبرة: 1-3 سنوات من الخبرة في مجال التسعير أو التحليل المالي أو مجال ذي صلة داخل قطاع الاتصالات أو صناعة مشابهة</li><li>المهارات التقنية: إجادة أدوات تحليل البيانات (مثل Excel وTableau) وبرامج التسعير </li></ul>من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، فيمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا، نقوم بتمكين الناس، وربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان عيشهم، ونحن نحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو شيء نعيشه ونتنفسه ونزرعه من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوع، يضم العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو كان لديك طلب يتعلق بإمكانية الوصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على التوجيه. معاً نستطيع.

Islamic Education teacher Jobs - Giza Egypt

Human Resources Senior Generalist

Human Resources Senior Generalist

Human Resources Senior Generalist

Human Resources Senior Generalist

Assistant Brand Manager

Bilingual Customer Care Specialist German/English

Inventory & Asset Controller

Talent Acquisition Lead

Business Development Specialist

Junior graphic designer/ October City

Senior Consolidation & Reporting Specialist

Purchasing Supervisor

Executive Secretary

Human Resources Generalist

Inventory & Asset Controller

Accountant

Key Account Manager - Marketing Agency

New Products Senior Developer (Pharmacist)

Graphic Designer

Pricing Sr. Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Islamic Education teacher Jobs - Giza Egypt

Receive email alerts for Islamic Education teacher Jobs jobs