Embedded Systems Engineer Jobs in Egypt

Detailed duties of a security officer (Food Industry Company): - Securing entrances and exits: verifying employees and visitors identities and entry/exit permits to ensure unauthorized persons do not enter. - Vehicle and goods inspection: inspecting trucks (raw materials, finished products) to ensure shipment safety and compliance with permits, and prevent theft. - Routine monitoring (patrols): performing field rounds inside and outside the plant, checking fences, warehouses, and production units. - Monitoring security systems: following CCTV screens and alarm devices to detect violations or risks. - Implementing food safety procedures: ensuring everyone adheres to safety and hygiene basics (e.g., wearing masks/special clothing) when entering production areas. - Data recording: documenting entry/exit movements (visitor/vehicle logs) and writing daily reports on any incidents or observations. - Emergency response: handling fires, theft, or vandalism situations, and assisting in evacuation when necessary. - Maintaining order: ensuring a safe, organized work environment and preventing any criminal or inappropriate behavior. Additional details: - Vacancies: 10 - Shifts: Morning only - Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, overtime

Biura Company was established in 2017 as one of the best companies in bathroom drainage systems, through our vision and commitment to applying the highest quality standards. In 9 years, we have succeeded in expanding and establishing a presence in all provinces through the strongest and most important agents, in more than 600 exhibitions and dealers and more than 10,000 projects with major real estate developers and consultants. Due to the strength of our products, we have managed to compete with European products and presence in several other countries and strong competition. Because of our high level of confidence in our products, we offer a 10-year warranty on all products. We are committed to providing after-sales service by offering technical support to ensure the highest levels of customer satisfaction. The job objective: Manage and operate the factory warehouses efficiently to ensure production inputs are available at the right time, maintain complete product inventory securely and organized, and achieve the highest levels of accuracy in stocktaking and reduce waste and spoilage, supporting continuity of production and customer satisfaction. Tasks and responsibilities: First: Production supply warehouse management. Supervise receiving all raw materials and production supplies. Ensure items conform to technical specifications and purchase orders. Supervise storage operations in proper storage methods. Review daily production issue requests and approve them. Ensure materials are issued according to the production plan. Monitor minimum and maximum stock levels. Prevent stockouts or unexplained stock increases. Coordinate with the procurement department regarding purchasing needs. Second: Finished goods warehouse management. Supervise receiving finished products from production. Review received quantities with production orders. Organize storage locations according to a clear coding system. Supervise preparation of sales and shipping orders. Review vehicle loading operations. Ensure product safety during storage and transportation. Monitor finished goods balances daily. Third: Inventory control. Monitor the movement of all items. Analyze movement of dormant items. Monitor slow-moving items. Monitor fast turnover items. Perform daily reconciliation between the system and actual stock. Investigate any stock discrepancies. Approve adjustments after review. Fourth: Stocktaking. Prepare the periodic counting plan. Supervise monthly, quarterly, and annual stocktaking. Analyze stock differences. Prepare reports on causes of differences. Establish procedures to prevent recurrence of errors. Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Logistics or Industrial Engineering or a relevant qualification. Preference for diploma or certification in warehouse management or supply chain management. General requirements: 7 to 10 years in warehouse management. At least 3 years of supervisory experience. Industrial establishment experience. Ensure documentation of all receipts, issues, transfers, and cycle counts. Support internal and external audits. Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Logistics and preferably a diploma or certification in warehouse management. Proficient in Microsoft Excel. Additional details: Number of vacancies: 1. Shift system: Morning only. Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance.

الهدف من الوظيفةمسؤول عن تنفيذ خطط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال استقطاب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل، مع متابعة احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة، بما يساهم في زيادة المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسيةتنفيذ خطة المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.البحث عن عملاء جدد واستقطاب فرص بيع جديدة في الأسواق المستهدفة.التواصل المستمر مع العملاء الحاليين والحفاظ على علاقات تجارية قوية معهم.زيارة العملاء ومتابعة احتياجاتهم وتقديم المنتجات المناسبة لهم.تقديم وعرض منتجات الشركة وشرح المواصفات والمزايا والاستخدامات.إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وفقًا لسياسات وأسعار الشركة المعتمدة.متابعة عروض الأسعار والطلبات حتى إتمام عملية البيع والتسليم.التنسيق مع أقسام الإنتاج والمخازن والحسابات لضمان تنفيذ طلبات العملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية.متابعة السوق والمنافسين والأسعار وحركة الطلب على المنتجات.جمع وتحليل معلومات السوق ورفع التقارير والتوصيات للإدارة.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة رضا العملاء والعمل على زيادة حجم التعاملات والمبيعات.تحديث بيانات العملاء وفرص البيع والمبيعات بشكل مستمر على النظام المعتمد بالشركة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، العملاء، الزيارات، الطلبات، والتحصيل.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتسعير والائتمان المعتمدة بالشركة.المساهمة في تطوير قاعدة بيانات العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في الأسواق المستهدفة.المؤهلات والخبرات المطلوبةمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة البلاستيك أو الألياف الصناعية أو الأكياس أو مواد التعبئة والتغليف.خبرة في التعامل مع العملاء والشركات والمصانع.يفضل وجود خبرة في البيع والتفاوض وإعداد عروض الأسعار.إجادة استخدام Microsoft Office وخصوصًا Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM.المهارات المطلوبةمهارات قوية في البيع والتفاوض والإقناع.القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.مهارات التواصل والمتابعة.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت ضغط.مهارات جيدة في تحليل السوق والمنافسين.القدرة على إعداد التقارير.القدرة على حل المشكلات والتعامل مع شكاوى العملاء.شخصية ديناميكية ومبادرة وقادرة على تطوير فرص مبيعات جديدة.الالتزام والانضباط وحسن المظهر والقدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الهدف من الوظيفةمسؤول عن تنفيذ خطط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال استقطاب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل، مع متابعة احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة، بما يساهم في زيادة المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسيةتنفيذ خطة المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.البحث عن عملاء جدد واستقطاب فرص بيع جديدة في الأسواق المستهدفة.التواصل المستمر مع العملاء الحاليين والحفاظ على علاقات تجارية قوية معهم.زيارة العملاء ومتابعة احتياجاتهم وتقديم المنتجات المناسبة لهم.تقديم وعرض منتجات الشركة وشرح المواصفات والمزايا والاستخدامات.إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وفقًا لسياسات وأسعار الشركة المعتمدة.متابعة عروض الأسعار والطلبات حتى إتمام عملية البيع والتسليم.التنسيق مع أقسام الإنتاج والمخازن والحسابات لضمان تنفيذ طلبات العملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية.متابعة السوق والمنافسين والأسعار وحركة الطلب على المنتجات.جمع وتحليل معلومات السوق ورفع التقارير والتوصيات للإدارة.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة رضا العملاء والعمل على زيادة حجم التعاملات والمبيعات.تحديث بيانات العملاء وفرص البيع والمبيعات بشكل مستمر على النظام المعتمد بالشركة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، العملاء، الزيارات، الطلبات، والتحصيل.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتسعير والائتمان المعتمدة بالشركة.المساهمة في تطوير قاعدة بيانات العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في الأسواق المستهدفة.المؤهلات والخبرات المطلوبةمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة البلاستيك أو الألياف الصناعية أو الأكياس أو مواد التعبئة والتغليف.خبرة في التعامل مع العملاء والشركات والمصانع.يفضل وجود خبرة في البيع والتفاوض وإعداد عروض الأسعار.إجادة استخدام Microsoft Office وخصوصًا Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM.المهارات المطلوبةمهارات قوية في البيع والتفاوض والإقناع.القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.مهارات التواصل والمتابعة.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت ضغط.مهارات جيدة في تحليل السوق والمنافسين.القدرة على إعداد التقارير.القدرة على حل المشكلات والتعامل مع شكاوى العملاء.شخصية ديناميكية ومبادرة وقادرة على تطوير فرص مبيعات جديدة.الالتزام والانضباط وحسن المظهر والقدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

هل أنت قائد تسويقي قادر على بناء منظومة تسويقية متكاملة وتحقيق نمو حقيقي بالأرقام؟<br>شركة رائدة متخصصة في خدمة المؤسسات التدريبية والتعليمية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج تبحث عن مدير تسويق تنفيذي (Head of Marketing) لقيادة الاستراتيجية التسويقية للشركة وعملائها وتحقيق أهداف النمو والإيرادات.<br>&nbsp;مقر العمل: الإسكندرية – مصر نظام العمل: من المكتب (Full-Time)<br>المسؤوليات الرئيسية<br>وضع وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية الشاملة بما يتوافق مع الأهداف التجارية للشركة.<br>قيادة وإدارة جميع أقسام التسويق وتطوير فرق عمل عالية الأداء.<br>تحمل المسؤولية الكاملة عن مؤشرات النمو والإيرادات واكتساب العملاء.<br>إدارة وتحسين الحملات الإعلانية عبر مختلف المنصات الرقمية.<br>تطوير أنظمة القياس والتتبع ولوحات المتابعة التنفيذية (Dashboards).<br>تحسين رحلة العميل من مرحلة الوعي وحتى الشراء وإعادة الشراء.<br>التنسيق المستمر مع فرق المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.<br>إعداد التقارير التنفيذية وتحويل البيانات إلى قرارات استراتيجية.<br>اكتشاف فرص النمو الجديدة وتطوير المبادرات التسويقية المبتكرة.<br>الأقسام التي ستشرف عليها<br>المؤهلات المطلوبة<br>&nbsp;خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التسويق الرقمي.<br>&nbsp;خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في منصب Head of Marketing أو Marketing Director أو CMO.<br>&nbsp;خبرة مثبتة في السوق السعودي أو الخليجي.<br>&nbsp;خبرة سابقة داخل وكالة تسويق (Marketing Agency).<br>&nbsp;خبرة قوية في قطاع التدريب والتعليم أو الخدمات المهنية.<br>&nbsp;إتقان منصات الإعلان الرقمية (Google, Meta, Snapchat, TikTok, LinkedIn, X).<br>&nbsp;خبرة متقدمة في أدوات التحليل والتتبع وCRM وMarketing Automation.<br>&nbsp;قدرة عالية على بناء الفرق وقيادتها وتحقيق النتائج.<br>خبرة مباشرة في تسويق المعاهد ومراكز التدريب والجامعات بالسوق السعودي.<br>&nbsp;شهادات احترافية من Google أو Meta أو HubSpot.<br>&nbsp;خبرة في توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في التسويق وتحليل البيانات.<br>&nbsp;معرفة قوية بـ SEO وContent Marketing.<br>التقديم<br>للتقديم على الوظيفة، يرجى إرسال ما يلي عبر واتساب<br>0107<br>069<br>4776<br>السيرة الذاتية المحدثة.<br>Portfolio أو Case Studies توضح المشاريع التسويقية التي قمت بقيادتها.<br>نتائج فعلية مدعومة بالأرقام والمؤشرات الرئيسية (Leads, CPL, CAC, ROAS, Revenue Growth).<br>تفاصيل الفرق التي قمت بإدارتها.<br>حجم الميزانيات الإعلانية التي أشرفت عليها.<br>نبذة مختصرة عن أكبر مشروع تسويقي قمت بقيادته والنتائج المحققة.

Experience in selling hospital systems and digital medical solutions is required. Job responsibilities:* Conduct daily on-site visits to hospitals, radiology centers, and clinics.* Search for new clients through direct visits (Door-to-Door).* Present and sell RIS, PACS, and HIS systems.* Provide technical and commercial proposals to clients.* Follow up with clients until contract completion.* Achieve monthly sales targets.Requirements:* At least two years of experience in selling RIS, PACS, HIS, or any Healthcare IT solutions.* Strong negotiation and persuasion skills.* Ability to work on-site daily.* Vehicle ownership is preferred.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driving license: Private</li><li>Benefits: Social insurance, transportation allowance</li></ul>

Job Duties and Responsibilities## 1. Network and Infrastructure Management* Design, implement, and maintain the organization’s network infrastructure (LAN/WAN, VPN, and Firewall).* Ensure high availability and exceptional performance with scalability for network systems.* Manage routers, switches, wireless networks, and diverse connectivity solutions.* Monitor network performance and analyze and troubleshoot complex technical issues.## 2. Information Security Management* Implement and manage cybersecurity solutions (Firewalls, intrusion detection and prevention systems IDS/IPS, Security Information and Event Management SIEM, and Endpoint Security).* Conduct risk assessments and vulnerability scans and coordinate penetration testing.* Ensure compliance with security standards such as ISO 27001 and global best practices.* Develop and implement information security policies, procedures, and incident response plans.## 3. IT Infrastructure Projects* Lead infrastructure and cybersecurity projects from design through implementation and operation.* Participate in capacity planning, system upgrades, and performance and efficiency improvement initiatives.* Ensure projects are delivered according to timelines, approved budgets, and required quality standards.* Collaborate with stakeholders and departments to ensure technical solutions align with business goals and the organization’s overall strategy.## 4. System Integration and Performance Optimization* Integrate network systems with cloud platforms (Azure and AWS) and other organizational systems.* Improve infrastructure performance and enhance reliability and stability.* Support hybrid work environments that combine on-premises and cloud computing.* Ensure effective backup and disaster recovery (Disaster Recovery) and Business Continuity Planning measures are implemented.## 5. Technical Leadership* Provide technical guidance and professional mentorship to engineers and less-experienced team members.* Serve as a primary escalation point for complex infrastructure and information security issues.* Organize and conduct technical workshops, knowledge-sharing sessions, and knowledge transfer within the team.* Lead technical initiatives and promote best professional and technical practices within the department.## 6. Monitoring, Documentation, and Compliance* Prepare and maintain accurate and up-to-date documentation for network engineering and cybersecurity controls.* Continuously monitor logs, alerts, and system health to ensure proactive issue resolution.* Ensure compliance with internal IT policies and relevant regulatory and legal requirements.* Prepare periodic performance and security reports and system availability, with recommendations for continuous improvement.## Additional Responsibilities* Contribute to strategic IT infrastructure planning and support digital transformation initiatives.* Strengthen cybersecurity and protect the organization’s technical assets and sensitive data.* Ensure continuity of technical services and improve system efficiency to support the organization’s operational and strategic objectives.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Open positions: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social security</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الشئون الصحية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث استراتيجية الموارد البشرية بما يتواكب مع التطورات المختلفة، وإدارة وتنمية رأس المال البشري، والإشراف على عمليات الموارد البشرية والاستحقاقات والمزايا، ومتابعة التشريعات والسياسات ذات الصلة، بما يضمن تحقيق أهداف المديرية بكفاءة وفعالية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية بما يتوافق مع سياسات الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية، بما يشمل الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والمسارات الوظيفية، والترقيات، والتعاقب الوظيفي، والتدريب، وإدارة الأداء، والاستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد معايير ومؤشرات تقييم الأداء ووضع نظام متكامل لمتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وتنفيذ السياسات والبرامج الخاصة بإعداد الكفاءات واستقطاب المواهب وتنميتها وتحفيزها والمحافظة عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة برامج التميز المؤسسي والوظيفي ونشر ثقافة الجودة والتميز والابتكار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بكافة القوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للموارد البشرية، ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز مشاركة الموارد البشرية وتحقيق الاستفادة المثلى من الطاقات البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سياسات وخدمات الموارد البشرية الإدارية والعلمية والصحية والاجتماعية والثقافية والرياضية بما يحقق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية والعمل على تطبيقها داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت والاتصال والعرض.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

A leading company in metal forming and scrap trading announces its intention to hire a competent and reliable Storekeeper to join our team in Zefta, Gharbia Governorate. You will be fully responsible for managing metal and scrap inventory, supervising weighing and sorting operations, and accurately recording all incoming and outgoing shipments to ensure smooth and highly efficient warehouse operations. Job tasks and responsibilities Receiving and sorting scrap: inspecting incoming metal shipments and accurately classifying them by material type (iron, copper, aluminum, etc.). Supervising weighing operations: monitoring and verifying shipment weights on Bascul scales or floor scales, and documenting all figures accurately. Inventory control: manually recording all warehouse receipt and issue permits and on electronic systems to prevent shortages or waste. Supervising loading and unloading: directing workers and equipment operators (such as forklift drivers) when handling heavy metal materials. Periodic inventory: conducting regular and surprise stock takes to match weights and quantities with system records. Occupational health and safety: strict adherence to health and safety rules due to the nature of sharp and heavy industrial metal materials. Preference for someone who can operate a warehouse loading Clark <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li></ul>

Operate and monitor freon-based cooling and air conditioning systems. Perform preventive and corrective maintenance on cooling and air conditioning units. Inspect compressors, condensers, evaporators, expansion valves, and air conditioning units. Detect and repair freon leaks and recharge circuits according to technical procedures. Monitor temperatures of refrigeration and freezing rooms and ensure compliance with operating standards. Use measurement tools to check pressures, temperatures, and refrigerant charge levels. Clean and maintain heat exchangers and filters to ensure efficient operation. Record operating readings and maintenance work and report faults to the direct supervisor. Cooperate with mechanical and electrical maintenance teams in performing joint maintenance tasks. Adhere to occupational safety procedures when handling cooling systems and refrigerants and using personal protective equipment. Keep equipment and work tools clean. Perform any other job-related tasks assigned by the direct manager.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الزراعة بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بوضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، وأخصها تحديث الهيكل التنظيمي، وتوصيف وتقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف، وتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات، وخطط التعاقب الوظيفي، والتدريب والتنمية، وتخطيط وإدارة الأداء، والاستحقاقات والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية، ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس، وذلك على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف المديرية، والتعاون مع الإدارات الأخرى بها لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بقيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية، ونشر ثقافة الجودة والتميز، وتشجيع كافة المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالتأكد من الالتزام بتطبيق كافة الإجراءات والقرارات والضوابط التي تخص الموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باتخاذ كافة الإجراءات الضامنة لتعزيز مشاركة المورد البشري بالمديرية في القيام بوظائفه، والإفادة عن كافة الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم جميع خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، والإشراف على تنفيذها لمساعدة المورد البشري في أداء مهامه وتحقيق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بمواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا، ويعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

Job Responsibilities Carrying out electrical installations and low-voltage systems at projects. Carrying out suction, installation, wiring and commissioning tests according to the execution drawings and technical specifications. Adherence to quality standards and professional safety during work. Collaborating with the team to complete tasks according to the project schedule. Qualifications Required Diploma or above (industrial diploma / technical institute or equivalent). Experience in the field or fresh graduates who are willing to learn and develop. Experience in one or more low-voltage systems (ELV): Fire Alarm, CCTV, Access Control, Structured Cabling, Data Network, Fiber Optic, Public Address (PA), Intercom, Gate Barrier, Smart Home Systems. Preference for basic electrical knowledge and control panels, due to the nature of work on smart systems and control projects. Ability to read execution drawings is an additional advantage. Commitment, discipline, and ability to work in a team. Willingness to work at project sites and travel within the republic when needed. Working Hours From Saturday to Thursday. From 9:00 AM to 6:00 PM. Benefits Competitive salaries determined according to experience and competence. Incentives and rewards for outstanding performance. Opportunities for training, development, and career advancement. Professional work environment. Participation in major projects in the smart systems and low-voltage fields. Work Location Cairo – Giza – New Administrative Capital (according to project sites). <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 20</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة الشئون الإدارية</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث إستراتيجية الشئون الإدارية لمواكبة التطورات المختلفة ومتابعة شئون المقر والخدمات الإدارية ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للشئون الإدارية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في تقديم المقترحات اللازمة لتطوير الخدمات الإدارية والحفظ الالكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تنفيذ العمليات الخاصة بأعمال التشجير وغرس أحواض الزينة وتنسيقها بالأسلوب الفني السليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على المظهر العام الخارجي والداخلي لمباني المديرية لتكون على الوجه اللائق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في تقديم المقترحات اللازمة للتخطيط السليم لأنماط الأثاثات والمفروشات من مختلف المستويات وذلك لمراعاتها عند تزويد المديرية بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتأكد من اتمام اعمال صيانة المبني وأعمال الخدمات الداخلية من حيث النظافة والمياه والكهربـاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسق مع الإدارات المعنية لتلبية المطالب المختلفة من جميع الأدوات المكتبية المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تنظيم وتوزيع الحجرات على الوحدات التنظيمية بالمديرية والصاق الأدلة الاسترشادية على المبنى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والاجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة اجراءات التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب). وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة لنشات الخدمة والارشاد</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغيل الوحدات العائمة من اللنشات بكافة أنواعها وإعداد المناوبات للعمالة اللازمة للتشغيل على اللنشات بما يضمن تحقيق المستهدف منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، والاجتماع بكافة المرؤوسين سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال الإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ارتداء المرؤوسين للزي الرسمي الذي تخصصه الهيئة لهم للظهور بالمظهر اللائق، وكذلك ارتداء جميع مهمات الوقاية الشخصية خلال ساعات العمل الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تشغيل الوحدات العائمة من اللنشات بكافة أنواعها وإعداد المناوبات للعمالة اللازمة للتشغيل على اللنشات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع مخطط إصلاح وصيانة اللنشات بصفة دورية للمحافظة على كفاءتها وصلاحيتها للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم ورصد حركات اللنشات بالمسطح المائي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تحركات اللنشات وتوزيع العمالة اللازمة إلى مواقع العمل المختلفة في المواعيد المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات عمليات التشغيل اللازمة لكل عملية لحسن سير وانتظام العمل ورفع كفاءته حسب الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز لنشات الرباط للقيام بأعمال توصيل الشواطي من وإلى الأرصفة أثناء رباط ومغادرة السفن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز اللنشات الخاصة بصعود ونزول المرشدين على السفن يومياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز وحدات ومعدات مكافحة التلوث البحري والقيام بأعمال المكافحة فور طلبها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز وحدات المسح الهيدروجرافي للقيام بأعمال المساحة البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز لنش الحريق للقيام بأعمال مكافحة الحريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

General Description: We are looking for a responsible and precise cashier to work in a home hardware store, capable of efficiently managing cash and electronic sales operations, with experience in installment systems such as Value and Contact. Tasks and responsibilities: Welcoming customers and completing sales professionally. Collecting payments (cash – bank cards – e-wallets). Handling installment systems such as Value and Contact and entering data accurately. Issuing invoices and managing returns and exchanges. Ensuring accuracy of daily accounts and closing the cash at the end of the shift. Maintaining cleanliness and order in the cashier area. Cooperating with the team to achieve sales targets and customer service. Requirements: Prior experience as a cashier, good knowledge of installment systems (Value – Contact or similar). Good arithmetic skills and accuracy in handling numbers. Good communication skills and good customer relations. Ability to work under pressure in a fast-paced environment. Commitment and punctuality in work hours. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, housing, overtime</li></ul>

Concept Company for Lighting Systems Manufacturing and Trading announces its need for Social Media Sales to join the team. Requirements:- Higher education- Previous sales experience- Excellent communication and persuasion skills- Ability to interact with customers professionally- Commitment and ability to work under pressure- Proficiency in using social media platforms<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

1- A valid Safety Certificate. 2- Workplace safety and environmental hazards test. 3- Verification of the availability or monitoring of the use of safety equipment. 4- Supplying, operating, or following up on maintenance of personal protective equipment. 5- Keeping all safety and environmental records and documents required. 6- Supporting risk assessment preparation. 7- Supporting the emergency response training plan. 8- Recommending and following corrective actions. 9- Training workers on job-related safety procedures. 10- Inspecting fire extinguishing systems or portable fire systems to ensure safe operations. 11- Defining and monitoring contractors and visitors. 12- Preparing work permits.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

Execution and management of all HR, payroll, social insurance, and income tax affairs, ensuring full compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance Law, tax instructions, and company policies, achieving data accuracy, speedy delivery, and information confidentiality.<br>Main tasks and responsibilities<br>Firstly: Payroll management<br> prepare and review monthly payrolls in accordance with company policies.<br>review attendance, leaves, absences, overtime, and link to payroll.<br>calculate all entitlements and monthly deductions.<br>calculate allowances, incentives, commissions, and bonuses according to approved regulations.<br>review final payroll settlements before approval.<br>prepare end-of-service benefits and financial settlements for employees who have left.<br>prepare payroll entries and reports in coordination with the financial department.<br>ensure payroll data confidentiality and non-disclosure.<br><br>Secondly: Income tax on earnings<br>calculate payroll tax according to the Income Tax Law and instructions issued by the Tax Authority.<br>prepare monthly and annual tax settlements.<br>prepare payroll tax forms and submit them within legal deadlines.<br>follow any legislative amendments affecting income tax on earnings.<br>coordinate with the financial administration during tax audits.<br><br>Thirdly: Social insurance<br>prepare social insurance files for employees.<br>register new employees and remove those who have left.<br>prepare and review social insurance forms.<br>calculate monthly insurance contributions.<br>monitor payments within legal deadlines.<br>coordinate with government bodies regarding insurances.<br>monitor amendments to the Social Insurance Law.<br><br>Fourth: HR affairs<br>prepare employment contracts and appointment decisions.<br>manage employee files and ensure documents are complete.<br>monitor contract renewals.<br>issue various administrative letters.<br>monitor leaves, absences, and penalties.<br>update employee data in the system.<br>prepare promotion and pay increase and transfer decisions.<br>execute end-of-service procedures and resignations.<br><br>Fifth: Compliance with the Labor Law<br>ensure compliance with the provisions of the Egyptian Labor Law and its executive regulations.<br>provide support to departments regarding law implementation.<br>monitor updates to labor legislations.<br>contribute to preparing internal regulations and policies.<br>prepare required documents during government visits.<br><br>Authorities/Permissions<br>review and approve payroll data before final approval.<br>communicate with competent government authorities.<br>request required documents from different departments.<br>propose enhancements to HR and payroll procedures.<br>propose improvements to the payroll and HR system.<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Human Resources or equivalent.<br>Experience<br>3 to 5 years of experience in HR and payroll.<br>practical experience in payroll preparation.<br>experience in dealing with social insurance.<br>experience in applying Egyptian Labor Law.<br>experience in preparing income tax on earnings.<br>preference for experience in industrial companies.<br><br>Technical skills<br>proficiency in payroll preparation.<br>full knowledge of Egyptian Labor Law.<br>knowledge of the Social Insurance Law.<br>knowledge of the Income Tax Law regarding payroll tax.<br>Advanced Microsoft Excel.<br>proficiency in ERP/HRMS systems (e.g., Odoo, SAP, Oracle or equivalent).<br>preparation and analysis of reports.<br>data analysis.<br><br>Soft skills<br>precision and attention to detail.<br>maintaining information confidentiality.<br>effective communication skills.<br>time management.<br>problem solving.<br>ability to work under pressure.<br>integrity and honesty.<br>teamwork.<br><br>

Star Technology for Light Current Systems (STC)<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

First: Technical SupportProviding technical support for the company's users and resolving daily technical issues.Installing and configuring computers, printers, and scanners.Installing and updating operating systems and various software.Following up on technical support requests, documenting them, and closing them after resolution.Second: Devices and Networks ManagementMaintenance of computers, laptops, and peripheral devices.Monitoring internal networks and internet connectivity.Setting up and linking users to the network and shared printers.Monitoring network devices such as routers, switches, and access points.Third: Systems and Software ManagementCreating and managing user accounts and email.Monitoring data backups and restoring them when needed.Regularly updating systems and applications.Ensuring the integrity of databases and shared files.Fourth: Information SecurityImplementing the company's approved information security policies.Installing and updating security software and antivirus.Monitoring user permissions and preventing unauthorized access.Reporting any security risks or incidents.Fifth: Reports and DevelopmentPreparing periodic reports on faults and maintenance.Inventorying technical assets and updating their records.Suggesting improvements to the technical infrastructure.Participating in the execution of new technical projects.Additional Details<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, transportation allowance, overtime</li></ul>