Database Developer Jobs

Job Objective: Provide administrative support to the After-Sales Maintenance Department by organizing administrative tasks, following up on maintenance requests, preparing reports, and coordinating communication between customers, technicians, and various departments to ensure fast and efficient after-sales service. Responsibilities: - Receive and register maintenance and service requests and follow up on their status until closure. - Prepare work orders and monitor their execution with maintenance teams. - Coordinate between customers and the maintenance team to determine visit and service schedules. - Update customer data and maintenance records in the system. - Prepare periodic reports on department performance, ticket status, and performance indicators. - Monitor maintenance contracts and ensure compliance with renewal timelines and agreed services. - Follow up on spare parts requests and coordinate with relevant departments to ensure availability. - Maintain and organize documents, contracts, and department reports. - Follow up on invoices and administrative documents related to maintenance work in coordination with the concerned departments. - Respond to customer inquiries and escalate technical issues to specialists. - Adhere to company policies and procedures and perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Qualifications: - Bachelor's degree in Business Administration or any related field. - 1 to 5 years of experience in administrative work, customer service, or administrative coordination, preferably in maintenance or technical services. - Proficiency in Microsoft Office programs, especially Excel, Word, and Outlook. - Familiarity with ERP systems or maintenance management systems is preferred. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Job openings: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> About the job Outdoor Sales Specialist (POS) - Outdoor Sales and POS Implementation Specialist <p> <strong>Future Group is looking for </strong><strong>an Outdoor </strong><strong>POS Sales and Implementation Specialist</strong></p><br> <p>Job Title: Outdoor Sales and POS Implementation Specialist</p><br> <p>Location: Cairo, Egypt</p><br> <p>Employment Type: Full-time</p><br> <p>Department: Outdoor Sales &amp; Implementation</p><br> <p><strong>About the Job:</strong></p><br> <p>We are looking for an <strong>Outdoor POS Sales and </strong> <strong>Implementation Specialist</strong> with experience in sales and customer handling to join our team.</p><br> <p>They will be responsible for managing the entire customer journey, from outreach and sales to contracting, followed by system implementation, customer training, and ensuring successful adoption.</p><br> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br> <p>* Prospect for potential clients and identify new sales opportunities.</p><br> <p>* Sell POS systems and solutions to grocery stores and supermarkets, understanding their needs and offering appropriate solutions.</p><br> <p>* Deliver product demos and explain system features to clients.</p><br> <p>* Manage the entire sales cycle from prospecting to negotiation and closing deals.</p><br> <p>* Build and maintain strong relationships with clients.</p><br> <p>* Execute customer onboarding &amp; implementation processes.</p><br> <p>* Set up and configure the system according to customer needs and requirements.</p><br> <p>* Train clients and their teams on using the system effectively.</p><br> <p>* Coordinate with internal teams to resolve any issues related to clients or system implementation.</p><br> <p>* Follow up with clients post-implementation to ensure satisfaction and ongoing successful usage.</p><br> <p>* Continuously and accurately update customer data and sales activities in the CRM system.</p><br> <p>* Collect client feedback and convey it to the relevant teams.</p><br> <p><strong>Requirements:</strong></p><br> <p>* Previous experience in selling POS systems is required, preferably selling to grocery stores and supermarkets.</p><br> <p>* 1 to 3 years of experience in sales, account management, customer success, solution implementation, or a related field.</p><br> <p>* Strong communication and presentation skills.</p><br> <p>* Excellent negotiation and client relationship-building skills.</p><br> <p>* Ability to understand client needs and offer suitable solutions.</p><br> <p>* Strong organizational and problem-solving skills.</p><br> <p>* Ability to handle multiple clients and priorities simultaneously.</p><br> <p>* Energetic, proactive, and goal-oriented personality.</p><br> <p>* Proficiency in Arabic and English.</p><br> <p>* Experience in SaaS, technology, POS systems, e-commerce, or business software is a plus.</p><br> <p><strong>What We Offer:</strong></p><br> <p>* An opportunity to work at a growing tech company.</p><br> <p>* A dynamic and collaborative work environment.</p><br> <p>* Opportunities for professional growth and career development.</p><br> <p>* Hands-on experience in sales, solution implementation, and customer success.</p><br> <p>* An opportunity to directly contribute to client and business growth.</p><br> <p> <strong>How to Apply:</strong></p><br> <p>If you have experience in selling POS systems to grocery stores and supermarkets and are passionate about sales, technology, and customer interaction, we would love to have you join our team.</p><br> <p>Apply now and join Future Group!</p><br> <br> <br></div> </div>

Ambitious and standout sales representative whose mission is to attract new clients, follow up with existing clients, and achieve the stated sales targets, while ensuring a professional experience for customers and building long-term business relationships with them. Responsibilities and tasks: • Continuously seek new clients and sales opportunities within the specified region. • Contact potential clients and present the company's products and services in a clear and persuasive manner. • Visit clients on-site, understand their needs, and provide suitable solutions. • Follow up with clients from initial contact to sale completion and delivery. • Achieve monthly and quarterly sales targets set by the company. • Prepare quotations and negotiate with clients according to company policies. • Monitor collection of payments and ensure clients comply with payment schedules. • Maintain strong relationships with existing clients and work to increase their transaction volumes. • Record and regularly update client data, visits, and sales opportunities. • Prepare periodic sales and visit reports and follow-up results. • Monitor the market and competitors and inform management of opportunities and significant changes. • Collaborate with operations and customer service teams to ensure order execution and resolve issues. • Adhere to company policies and uphold its image and reputation with clients. Requirements: • Higher or secondary education suitable to the role. • Previous experience in sales, preferably field sales. • Strong skills in communication, persuasion, and negotiation. • Ability to build good client relationships and convert opportunities into actual sales. • Energetic, organized, ambitious personality capable of handling work pressure. • Ability to work independently and as part of a team. • Punctuality and achievement of targets. • Proficiency in phone use and communication apps and basic Microsoft Office. • Possessing a means of transportation preferred if the job requires field visits. • Preference for living close to the work area. Performance indicators: • Monthly target achievement rate. • Number of new clients contracted. • Number of effective visits and sales calls. • Conversion rate of potential clients to actual clients. • Monthly sales value and collections. • Customer retention rate and increased engagement. • Accuracy and regularity of sales and follow-up reports. Benefits: • Fixed salary determined by experience. • Commissions and attractive incentives tied to achieving targets. • Real opportunities for growth and promotion within the company. • Training on company products and services and sales methods. • Professional and supportive work environment. • Travel allowance or visit expenses according to company policy. • Social and medical insurances according to company policy. Work hours and location: • Work location: determined by the required region. • Working hours: determined during the interview. • Nature of work includes phone communication and field visits to clients. Additional details • Number of vacancies: 10 • Shift system: morning shifts only • Benefits: health insurance, social insurance

Job OverviewWe are looking for a Public Relations Specialist who has a strong and effective network in the market, not just traditional PR experience. The primary goal of the role is to leverage personal and professional relationships to open new business opportunities, generate leads, and support company sales growth.Main ResponsibilitiesBuild and cultivate a strong network with business owners, executives, entrepreneurs, and decision-makers.Open new communication channels with companies and prospective clients through personal and professional relationships.Recommend the company and its services to potential clients within the network.Generate leads and new sales opportunities continuously.Schedule meetings and interviews with decision-makers and convert relationships into business opportunities.Attend events, conferences, and business gatherings to build new relationships.Develop and continually maintain a database of relationships and potential customers.Collaborate with the sales and marketing team to convert opportunities arising from relationships into actual contracts.Maintain and develop relationships with customers and potential partners in the long term.Seek strategic partnership opportunities to help the company reach new clients and markets.Publish periodic reports on opened relationships, resulting opportunities, and meetings and contracts achieved.Key RequirementsPrevious experience in Public Relations / Business Development / Sales / Corporate Relations.Have a real, actionable network with companies and decision-makers.Ability to reach Owners, CEOs, General Managers, Marketing Managers, HR Managers, or other Decision Makers.Strong communication, persuasion, and relationship-building skills.Social, tactful personality capable of representing the company professionally.Ability to convert relationships into actual business opportunities.Experience in services, marketing, consulting, technology, or B2B is preferred.Proficiency in English is a plus.Metrics — KPIsPerformance will be evaluated based on business results, not just the number of relationships or activities, with the following key indicators:Number of qualified new relationships per month.Number of leads generated from relationships.Number of business meetings arranged.Value of Pipeline from relationships.Number of new clients arising from the network.Value of sales and contracts resulting from these relationships.Relationship-to-opportunity-to-client conversion rate.NoteImportantThis is not a traditional PR role based on event organization or press release writing. We are looking for someone who can say: "I know people who may need the company’s services, and I can reach them and open the door for the sales team." Therefore, the strength and quality of the network, and the ability to convert them into business opportunities will be among the top criteria for selecting the candidate.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of openings: 1</li><li>Shift system: Morning and Evening</li></ul>

<p>We are seeking a Human Resources Manager responsible for managing and developing the entire human resources system, ensuring operational organization, increasing employee efficiency, and achieving fairness and transparency within the work environment.</p><p><strong>Duties and Responsibilities:</strong></p><p><strong>Payroll and Benefits</strong></p><ul><li>Manage and prepare payroll, review attendance, overtime, and deductions.</li><li>Follow up on promotions, increments, terminations, and issue payslips.</li><li>Develop and periodically review a fair salary structure according to market requirements.</li><li>Manage benefits, incentives, allowances, and performance bonuses.</li><li>Monitor social insurance, obligations, and relevant government reports.</li></ul><p><strong>Training and Development</strong></p><ul><li>Identify training needs in cooperation with various departments.</li><li>Prepare and implement orientation programs for new employees and professional development programs.</li><li>Organize technical, behavioral, and leadership skills development programs.</li><li>Evaluate the impact of training programs and measure their reflection on employee performance.</li><li>Establish clear career paths and plans for promotion, development, and succession.</li></ul><p><strong>Personnel Affairs</strong></p><ul><li>Manage and update employee files and records while ensuring data confidentiality.</li><li>Manage attendance, absenteeism, leaves, and employee balances.</li><li>Implement human resources policies and procedures and monitor compliance.</li><li>Receive complaints and issues, investigate them, and handle disputes professionally and objectively.</li><li>Manage resignation and termination procedures, including final settlements, handover of assets, and closing access permissions.</li></ul><p><strong>Job Objective:</strong> Build and develop an effective human resources system that supports the organization's goals, improves employee experience, and enhances performance and productivity, while ensuring compliance with applicable policies and regulations.</p><p><strong>Qualifications and Experience:</strong></p><ul><li>A suitable university degree, preferably in Human Resources or Business Administration.</li><li>Relevant practical experience in Human Resources management.</li><li>Good knowledge of payroll systems, social insurance, and personnel affairs.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to handle employee data with confidentiality and professionalism.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and human resources management systems is an added advantage.</li></ul>

عن الوظيفةنبحث عن أخصائي أول للشؤون الحكومية يتمتع بخبرة قوية وشخصية قيادية، ليتولى المسؤولية الكاملة عن إدارة الشؤون الحكومية للشركة، بما يشمل العلاقات مع الجهات الحكومية، والتراخيص والتصاريح، والإجراءات التنظيمية والرقابية الخاصة بعمليات المطاعم وفروع الشركة.نستهدف في هذا الدور شخصية عملية، منضبطة، قوية في المتابعة، واسعة المعرفة بالإجراءات الحكومية، وقادرة على إنجاز الملفات وإغلاقها بكفاءة واستقلالية.ويُفضّل بشكل كبير أن يكون المرشح من ذوي الخلفيات العسكرية أو الحكومية، وخاصة ممن لديهم خبرة سابقة كضباط أو في المناصب الإدارية والتنظيمية والأمنية، مع قدرة مثبتة على التعامل المباشر والفعّال مع مختلف الجهات والهيئات الحكومية.سيكون شاغل الوظيفة مسؤولًا عن ضمان استكمال جميع الإجراءات والتراخيص والموافقات الحكومية المطلوبة، وتجديدها في مواعيدها، والمحافظة على صلاحيتها، بما يضمن استمرارية الأعمال وعدم حدوث أي تعطّل تشغيلي نتيجة نقص أو انتهاء أي ترخيص أو تصريح.المسؤوليات الرئيسية تولّي المسؤولية الكاملة عن جميع الإجراءات الحكومية والتنظيمية المرتبطة بتشغيل مطاعم وفروع الشركة. إدارة دورة التراخيص والتصاريح بالكامل، بما يشمل استخراجها وتجديدها وتعديلها وإلغائها حسب الحاجة. إدارة ومتابعة جميع الإجراءات المتعلقة بـ الحماية المدنية، بما في ذلك المعاينات والتفتيشات والموافقات واشتراطات السلامة ومكافحة الحريق والمستندات المطلوبة. إدارة ومتابعة الإجراءات والتعاملات مع شرطة السياحة والجهات والهيئات السياحية المختصة. التنسيق المستمر مع الأحياء والبلديات والجهات المحلية والهيئات التنظيمية والرقابية وكافة الجهات الحكومية ذات الصلة. إدارة جميع التراخيص والموافقات المطلوبة لتشغيل المطاعم، بما في ذلك التراخيص التشغيلية والتجارية والبيئية والصحية وتراخيص السلامة واللافتات وغيرها من التصاريح ذات الصلة. متابعة المعاينات والتفتيشات الحكومية والمخالفات والإخطارات الرسمية والإجراءات التصحيحية، والتأكد من استكمالها وإغلاقها بشكل نهائي. تنسيق جميع المتطلبات الحكومية الخاصة بافتتاح المطاعم والفروع الجديدة، وإغلاق الفروع، وأعمال التجديد والتطوير والتوسعات وتغيير الأنشطة. إنشاء وإدارة قاعدة بيانات متكاملة لجميع تراخيص الشركة وتصاريحها وشهاداتها وموافقاتها، مع متابعة تواريخ انتهاء الصلاحية. ضمان التجديد في الوقت المناسب لجميع التراخيص والتصاريح، واتخاذ الإجراءات الاستباقية لمنع أي توقف أو تأثير على العمليات نتيجة انتهاء أو نقص المستندات والتراخيص. تمثيل الشركة أمام الجهات والهيئات الحكومية عند الحاجة. بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية وفعّالة مع الجهات الحكومية ذات الصلة. متابعة أي تغييرات أو تحديثات في المتطلبات والإجراءات الحكومية واللوائح التنظيمية، وإبلاغ الإدارة بالتأثيرات والمتطلبات الجديدة. التنسيق مع إدارات التشغيل والموارد البشرية والمالية والصحة والسلامة والبيئة (HSE) وغيرها من الإدارات لضمان استيفاء جميع المتطلبات الحكومية والتنظيمية بالشكل الصحيح وفي المواعيد المحددة. إعداد تقارير دورية للإدارة العليا توضح موقف التراخيص والتصاريح، والإجراءات الحكومية المعلقة، والملفات قيد المتابعة، وأي مخاطر أو تحديات تنظيمية محتملة. تولّي أي مهام إضافية تتعلق بالشؤون القانونية أو الحكومية يتم تكليفها بها من الإدارة العليا. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li></ul>

Job Title: Security Personnel Department: Security Department Direct Supervisor: Security Supervisor / Security Manager Job Objective: To maintain the security and safety of employees, visitors, company property, and facilities, secure entrances and exits, and monitor the movement of individuals and vehicles, while fully adhering to the company's approved security and safety instructions and procedures.<br><br>Responsibilities<br>Tasks and Responsibilities: Secure the company's gates, entrances, and exits in accordance with the Security Department's instructions. Verify the identity of employees and visitors and ensure the necessary permits for entry and exit. Record data of visitors, vehicles, and entry/exit movements according to the established system. Inspect individuals, bags, and equipment according to company regulations and instructions. Ensure that no materials, tools, equipment, or property belonging to the company are removed except with approved documents and permits. Monitor the movement of cars and vehicles within and outside the company. Monitor assigned areas and immediately report any violations or abnormal behavior. Handle emergency situations, incidents, and alarms in accordance with the emergency plan and Security Department instructions. Maintain custody of security equipment assigned to them. Commit to staying at the guard post and not leaving the site until the equipment and shift have been handed over in the approved manner. Monitor surveillance cameras – if assigned – and report any observations or malfunctions. Prevent unauthorized persons from entering restricted or sensitive areas. Prepare and submit reports on incidents, violations, and accidents that occur during their shift. Execute instructions from the Security Supervisor and Security Manager within the limits of regulations and laws. Maintain the confidentiality of information accessed by virtue of their work. Treat employees and visitors with respect and firmness without transgression or abuse. Adhere to the official uniform, general appearance, and punctuality in attendance and departure. Participate in evacuation and emergency plans and security drills organized by the company.<br><br><br><br>Alert mindset and high integrity<br><br>Qualifications<br>Diploma<br>Smart, observant, and polite

Job Title: System Administrator / ERPNext Administrator Job Objective: Responsible for managing, operating, and maintaining the company's technical systems, focusing on managing the ERPNext system, ensuring its stability and efficiency, supporting users, managing permissions, addressing technical issues, and contributing to system development and improvement in alignment with business needs. Responsibilities and Tasks: First: ERPNext Management - Managing and operating the ERPNext system and monitoring its performance and stability. - Setting up users, permissions, and roles within the system. - Managing Workflows, Roles, Permissions, Reports & Print Formats. - Monitoring company, branch, and user settings within ERPNext. - Supporting and developing processes related to sales, purchasing, inventory, accounts, human resources, and payroll. - Analyzing user issues within ERPNext and resolving them or coordinating with technical support. - Monitoring ERPNext updates and releases and ensuring compatibility with company systems. - Managing backups and data recovery when needed. - Coordinating with developers in case Customizations or Integrations are required. - Monitoring ERPNext integration with other systems and platforms. Second: Systems and Network Management - Managing company devices, systems, and users. - Managing user accounts, email, and permissions. - Monitoring networks, internet connectivity, and internal systems. - Managing servers and cloud systems when required. - Applying information security policies and protecting company data. - Following up on backups and ensuring data recoverability. - Monitoring system performance and handling technical faults and issues. Third: User Support - Providing technical support to company employees. - Training employees on using ERPNext and technical systems. - Preparing manuals and procedures for system usage. - Receiving technical issues and requests and following up until closure. - Identifying recurring problems and proposing solutions to reduce their occurrence. Fourth: System Development and Improvement - Studying department needs and translating them into technical requirements. - Proposing improvements to ERPNext and systems used in the company. - Contributing to process automation and reducing manual work. - Testing modifications and updates before applying them to the core system. - Documenting system settings, modifications, and integrations. Requirements and Qualifications: - Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, or a related field. - Practical experience in systems and network administration. - Good experience in ERPNext, preferably practical experience in system administration rather than just usage. - Good knowledge of Frappe Framework is considered a strong plus. - Knowledge of Linux basics, SQL, Databases, Networking & Cloud Systems. - Ability to manage users, permissions, and backups. - Ability to analyze and resolve technical problems. - Knowledge of Python basics is an added advantage, especially for dealing with ERPNext customizations. - Ability to work with APIs and integration between ERPNext and other systems is an added advantage. Required Experience: 3–5 years in systems administration, with practical experience in ERPNext, preferably having participated in implementing, developing, or managing ERPNext within a company. Personal Skills: - Analytical and problem-solving skills. - Ability to work independently and take responsibility. - Good communication skills with users and various departments. - Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously. - Attention to detail and fast response to issues. - Ability to understand business needs and translate them into technical solutions. Preferred Experience in: ERPNext Implementation, Frappe Framework, Linux Server Administration, MariaDB / PostgreSQL, Python, REST APIs, Git / GitHub, Cloud Hosting, Backup & Disaster Recovery, Microsoft 365 / Google Workspace, Network & Security. Key Performance Indicators (KPIs): - Stability and availability of the ERPNext system. - Speed of resolving technical issues. - Percentage of support requests closed on time. - Accuracy of permissions and user management. - Success of backups and data recovery. - Reduction of recurring issues and manual work. - User satisfaction with technical support and systems. - Success of ERPNext updates and enhancements without affecting operational processes. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of Vacancies: 1</li><li>Shift System: Morning only</li></ul>

Job description<br>Procurement Manager<br>Company overview<br>We are a company specialized in trading and supplying all sectors and products of iron and steel, and we manage and execute purchases exceeding 1,000 tons monthly from the local market, whether from factories, importers, or traders, to meet our clients’ needs in various projects and sites within the Arab Republic of Egypt.<br><br>Due to the scale of operations and diversity of sourcing, this position requires a leader with strong experience in procurement management, capable of providing products at the highest quality standards, as quickly as possible, and at the best prices and payment terms, while maintaining supply continuity and building strategic relationships with suppliers.<br><br>Job objective<br>Lead and manage the procurement department to ensure the company’s needs for iron and steel products are provided according to the highest quality standards, best prices, and fastest lead times, while achieving the best contract and payment terms, and building a strong supplier network to ensure business continuity and enhance the company’s competitiveness.<br><br>Main responsibilities<br>1) Procurement operations management<br>Oversee all purchasing activities from receipt of purchase orders to fulfillment of supply.<br>Ensure products are provided in required quantities and specifications and on time.<br>Reduce purchase cycle time and improve execution efficiency.<br>2) Supplier management<br>Manage and develop the current supplier database.<br>Continuously seek new suppliers monthly to increase competition and reduce risks.<br>Periodically evaluate suppliers in terms of prices, quality, delivery times, and payment terms.<br>Build strategic long-term partnerships with major suppliers.<br>3) Negotiation and contract management<br>Negotiate to obtain best prices and trade discounts.<br>Improve payment terms and extend credit periods to support company cash flows.<br>Review and approve price offers, contracts, and supply agreements.<br>4) Market monitoring<br>Monitor steel and iron price movements daily.<br>Observe local market changes and supply-demand trends.<br>Monitor production capacities of factories, quantities available with importers and traders, and any changes that may affect supply.<br>Provide reports and recommendations to management on purchasing opportunities and potential risks.<br>5) Procurement team management<br>Lead the procurement team, assign tasks, and monitor daily performance.<br>Develop the team’s negotiation, analysis, and supplier management skills.<br>Set clear performance indicators and continuously improve team efficiency.<br>Foster teamwork and positive competition within the department.<br>6) Planning and control<br>Prepare monthly procurement plans aligned with sales and project needs.<br>Monitor performance indicators and analyze procurement costs and savings achieved.<br>Provide periodic reports to senior management on procurement and market performance.<br><br>Authority<br>Approve new suppliers according to company policy.<br>Direct negotiation with suppliers.<br>Select the most suitable supplier after evaluating proposals.<br>Approve purchasing recommendations within approved authority limits.<br>Manage and evaluate the procurement team.<br><br>Required qualifications<br>Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Engineering, or any related field.<br>Prefer professional certifications in purchasing or supply chain management.<br><br>Experience required<br>At least 7 years of experience in procurement.<br>At least 3 years in a Purchasing Manager or supervisory role.<br>Direct experience in the iron and steel or construction materials market is a major plus.<br>Proven track record in managing large-scale procurement and negotiating contracts and high-value deals.<br><br>Skills required<br>Professional negotiation skills.<br>Deep knowledge of the iron and steel market in Egypt.<br>Ability to analyze prices and market trends.<br>Leadership and team management.<br>Planning and prioritization.<br>Decision making and problem solving.<br>Data analysis and reporting skills.<br>Proficiency in Microsoft Excel and ERP systems.<br>

نبذة عن الوظيفةنحن نبحث عن رئيس قسم شئون موظفين (Personnel Section Head) يتمتع بخبرة عملية واسعة وقدرة تنفيذية عالية لتولي المسئولية الكاملة عن عمليات شئون الموظفين، العلاقات الحكومية، التأمينات الاجتماعية، الامتثال لقانون العمل، وإجراءات توظيف العاملين بالشركة.تعتبر هذه وظيفة قيادية أساسية لمحترف يمتلك خبرة عملية قوية في التعامل مع مكاتب التأمينات الاجتماعية، ومكاتب العمل، والجهات الحكومية، وقادر على إدارة أمور شئون الموظفين المعقدة بشكل مستقل وبمستوى عالٍ من الدقة والاحترافية.المهام الأساسية قيادة وإدارة قسم شئون الموظفين بشكل كامل وضمان كفاءة العمليات اليومية. تحمل المسئولية الكاملة عن جميع إجراءات التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك تسجيل العاملين، وإنهاء الخدمة، والنقل، والتعديلات، والملفات التأمينية. الحفاظ على علاقات مهنية وفعالة مع مكاتب التأمينات الاجتماعية، ومكاتب العمل، والجهات الحكومية ذات الصلة. العمل كممثل مسئول لشئون الموظفين / مدير مفوض للشركة أمام الجهات الحكومية والجهات الرسمية ذات الصلة، وفقاً للوائح المعمول بها. ضمان الامتثال التام لقانون العمل المصري، وقانون التأمينات الاجتماعية، وكافة اللوائح الحكومية المعمول بها. التعامل مع كافة التفتيشات الحكومية، والمراسلات الرسمية، والطلبات، والمستندات المطلوبة. إدارة عملية التوظيف والتهيئة للتعيين بشكل كامل، مع ضمان إنجاز جميع المتطلبات القانونية وشئون الموظفين بشكل صحيح. مراجعة والاحتفاظ بعقود العمل، وملفات الموظفين، ومستندات العاملين، والسجلات الحكومية. ضمان الإنجاز في المواعيد المحددة لجميع عمليات تسجيل العاملين، والمستندات المرتبطة بالعمل، والمتطلبات القانونية. مراقبة التغييرات في لوائح العمل والتأمينات الاجتماعية وضمان تنفيذها بشكل سليم داخل الشركة. إنشاء وصيانة سجلات وقواعد بيانات دقيقة ومنظمة لشئون الموظفين. قيادة والإشراف على وتطوير فريق شئون الموظفين مع ضمان مستويات عالية من الدقة والسرية. إعداد تقارير شئون الموظفين بشكل منتظم وتزويد الإدارة بتحديثات دقيقة بشأن الامتثال، وسجلات الموظفين، والامور الحكومية. ضمان التعامل مع كافة عمليات شئون الموظفين بسرية، ودقة، وانضباط، واحترافية. مواصفات المرشح درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، القانون، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية صلبة لا تقل عن 8 سنوات في مجال شئون الموظفين، منها سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافى أو قيادي. خبرة عملية قوية ومثبتة في إجراءات التأمينات الاجتماعية المصرية. معرفة ممتازة وخبرة عملية في التعامل مع مكاتب العمل والجهات الحكومية. معرفة قوية بقانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية. خبرة مثبتة في توظيف العاملين، وتهيئة المعينين الجدد، والعقود، وإدارة شئون الموظفين. فهم قوي للإجراءات الحكومية والامتثال القانوني. مهارات قيادية، وتواصل، وتفاوض، وحل مشكلات ممتازة. تنظيم عالي مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وتولي المسئولية الكاملة لمهام شئون الموظفين. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية. إجادة جيدة جداً لبرامج (MS Office)، وخاصة برنامج (Excel). ما نبحث عنهنحن نبحث عن محترف قوي في شئون الموظفين - وليس مجرد إداري موارد بشرية (HR administrator).يجب أن يكون المرشح المثالي شخصاً قادراً على قول: "أعطني إدارة شئون الموظفين، والتأمينات الاجتماعية، ومكتب العمل، والإجراءات الحكومية، وعملية التوظيف - وسأتحمل المسئولية الكاملة".من المتوقع أن يعمل المرشح الناجح بشكل مستقل، ويحل مشكلات شئون الموظفين والجهات الحكومية بكفاءة، ويضمن التزام الشركة تزاماً تاماً بكافة اللوائح المعمول بها.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التعليم التقني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة واعتماد مؤسسات وبرامج التعليم التقني، وضمان توافقها مع معايير الاعتماد المعتمدة من الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع دراسة طلبات اعتماد البرامج والمؤسسات المقدمة من مؤسسات التعليم التقني أو الجهة المعنية بذلك، وموافاتها بإجراءات الاعتماد ومواعيد زيارات المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع التواصل مع المراجعين وجهات تقييم المطابقة لإعداد خطط المراجعة وجداول الزيارات الميدانية لتقييم مؤسسات وبرامج التعليم التقني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتقديم الدعم الفني لرئيس فريق المراجعة الخارجية خلال زيارات المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع خطط المراجعة الدورية لمؤسسات التعليم التقني لضمان استمرار تطبيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على عمليات مراجعة وتقييم مؤسسات وبرامج التعليم التقني لضمان التزامها بمعايير الاعتماد والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع التقارير التفصيلية حول مدى توافق مؤسسات وبرامج التعليم التقني مع المعايير المحددة من المراجعين وجهات تقييم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التوصيات حول منح أو تجديد أو إيقاف أو إلغاء اعتماد مؤسسات وبرامج التعليم التقني، في ضوء نتائج المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تحديث قاعدة بيانات البرامج والمؤسسات المعتمدة في مجال التعليم التقني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بجودة التعليم التقني وفقاً للتكليفات الصادرة له من المستويات الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/22</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل مشتملاً على الآتي: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، تاريخ الميلاد، الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم، الدورات التدريبية، العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر والتقدير، الجزاءات، الإجازات بدون أجر، الإعارات بالداخل والخارج، والبعثات الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الخبرة الزمنية والنوعية معتمدة من جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ضوئية من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالإنجازات والإسهامات التي حققها المتقدم، معتمد من الوحدة التي يعمل بها ومدعماً بالمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة من الشئون القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها، مرفق به (CD)، وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلَّم المستندات المطلوبة باليد للأمانة الفنية للجنة وظائف الإدارة الإشرافية (إدارة الموارد البشرية بالهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد والتدريب المهني والتقني «إتقان») في 241 ش الأهرام - الجيزة، في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان، على أن تكون المستندات من أصل و6 نسخ، مع استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بصفحة الإعلان.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة الشئون الفنية بمنطقة القليوبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز المدارس والمشروعات والمنشآت محل التنفيذ بالمنطقة بالأعمال الصحية والمرافق والتجهيزات الفنية والنمطية والمعملية طبقاً للمواصفات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال ضبط الجودة من خلال مراجعة الجسات الأولية لتحديد نوعية الأساسات المطلوبة للمشروعات، ودراسة التجارب الخاصة بميكانيكا التربة والأساسات، ومراجعة جودة المواد الداخلة للموقع ومدى تطابقها للمواصفات القياسية، وتحديد التجارب العلمية المطلوبة لكل موقع وجودة واختبارات المواد في عمليات الإنشاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال المتابعة بالمنطقة للوقوف على تنفيذ مهامها والتأكد من تحديث البيانات أسبوعياً وإعداد آلية الرقابة والمتابعة على نسب التنفيذ ومطابقتها بالبرنامج الزمني ونسب الصرف، مع إعداد لقاءات شهرية بالمقاولين لدراسة ومناقشة أي مشاكل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القسم الفني من خلال البت في مشاكل المستخلصات الجارية أو الختامية والتي تنشأ بين مقاولي الأعمال والهيئة، ومراجعة المستخلصات الجارية والختامية بجميع أنواعها فيما يخص المنطقة، مع متابعة اعتمادها من إدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المذكرات والتقارير الهامة والخاصة بأنشطة المنطقة المختلفة، سواء تلك المتعلقة بالأجهزة الرقابية أو التي تعرض على مدير الهيئة، وإعداد القرارات والتوصيات الصادرة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرأس لجنة مطابقة المستندات للمشروعات قبل البدء في التنفيذ، ومراجعة القطاعات الهندسية والرسومات التنفيذية مع جهات الإشراف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد مذكرات التجاوز للمنطقة وأعمال التسعير التمهيدي للبنود المستجدة، ودراسة المدد نتيجة التأخير لظروف قهرية، ويتابع اعتمادها بإدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي، ويشترك في لجان البت والفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال التجهيزات من خلال حصر الفراغات ونوعياتها وحصر التجهيزات المطلوبة والتنسيق مع أخصائي التجهيزات لتوريد التجهيزات في التوقيتات المناسبة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 07/09/2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

* Job responsibilities:-1 – Hold all keys and manuals registers and car licenses as entrusted, and do not leave the entrusted items except with an exit document and with the knowledge and approval of Reservations Department. 2 - Continuous inventory of all keys, licenses, and movement registers for each car. 3 - Hold all files and the documentation cycle related to operations management and movement and implementing a system to preserve and amortize them or launch them. 4 - Study the file of cars stopped in the garage prepared from the previous evening with the daily work file and morning daily work and compare them with the actual cars stopped in the garage and outside the garage for any reason. 5 - Enter all operating and movement data into the corresponding files on the computer. 6 - Review all cars daily in terms of odometer readings and fuel on paper against the actual for all cars. 7 - Receive orders (sales) for daily operations and cooperate in implementing them with the Movement and Operations Manager. 8 - Receive and hand over all operation papers to and from the receiving and handover coordinators and drivers. 9 - Monitor all cars with drivers via GPS to perform the necessary control on all drivers, as well as monitor all cars with the engineering department or with clients when required. 10 - Before leaving the company premises, ensure that security has completed their work perfectly in terms of cleanliness of the garage, floors, offices, bathrooms, and everything related to the garage. 11 - Ensure that the daily coordinated work plan has been completed to its fullest and monitor any changes that may occur during the day. 12 - Assist the Operations Manager in all tasks and deputize for him in his absence; inform the Movement Manager of any problem that may arise during the day or any change in the work plan. </p><p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Driver's license: Private</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

Required tasks: Receiving products from the factory or other warehouses or receiving staff, inspecting them, ensuring they meet specifications, are safe and fit for use, and have expiration dates before entering the warehouse. Transporting products to designated storage locations safely to ensure their safety during internal transport. Storing and arranging products in the warehouse according to approved policies, with adherence to storage systems such as FIFO, FEFO, and ABC according to item nature. Organizing stock checks and efficiently utilizing storage space, labeling shelves and items clearly, while keeping aisles safe and free of obstacles. Separating defective or non-conforming or expired products from sound products, and informing the supervisor or warehouse management to take necessary actions. Maintaining daily cleanliness and organization of the warehouse and work area, ensuring it is free from damage causes or hazards. Monitoring stock movement and updating records (electronic or paper) to ensure accuracy of stock data. Issuing products to requesting parties or sales representatives according to approved procedures, with completing necessary documents and signatures. Conducting periodic inventories and reconciling physical counts with records, reporting any discrepancies or notes. Monitoring stock levels and notifying warehouse management of items that are close to depletion or have been issued to ensure reordering in a timely manner. Keeping all warehouse documents (receiving, issuing, inventory, etc.) in an organized manner to ensure easy reference. Reorganizing items as needed according to management instructions or operational and seasonal changes. Coordinating and cooperating with Sales, Receiving, Issuing, and other departments to meet business needs efficiently. Adhering to health and safety procedures, maintaining storage equipment and shelves, and reporting any faults or maintenance needs or space shortages. Required reports Daily report on receipt, storage, and stocktaking tasks. Report on defective or stored-up or potentially damaged products. Inventory audit results report and stock differences (upon execution). Report on items nearing depletion or requiring reordering. Report on shelf and equipment faults or maintenance needs. Job benefits Health insurance. Incentives linked to task completion and performance achievement. Overtime pay. Grants and benefits according to company policy. 8 hours of work per day. One weekly day off. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning and Evening</li></ul>

<p><strong>About the Company</strong></p><p><strong>Sadaf for Audio &amp; Visual Production Co. Ltd. is a Saudi company operating in the field of audio and visual production.</strong></p><p><strong>About the Role</strong></p><p><strong>We are looking for an AI Engineer with hands-on, practical experience in building and operating AI agents and automation solutions, with the ability to transform the needs of different departments into practical, measurable technical solutions.</strong></p><p><strong>The role includes designing and developing AI agents, integrating them with company systems such as Odoo</strong>, email, and databases, improving operational processes, documenting developed solutions, and training employees on how to use them.</p><p>We are looking for someone whose role goes beyond simply using ready-made tools. The ideal candidate should be able to analyze problems, select the appropriate technology, build solutions, test and deploy them, measure their impact, and continuously improve them.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Assess the needs of different departments and identify high-priority, high-impact opportunities for automation and digital transformation.</li><li>Design, build, and develop AI Agents and multi-step workflows to execute tasks and streamline processes.</li><li>Develop internal tools that support company needs, including text, content, image, and video analysis when required.</li><li>Integrate AI and automation solutions with email, Odoo, databases, and other systems through APIs, Webhooks, and appropriate integration tools.</li><li>Evaluate new tools, models, and platforms and select the most suitable options based on quality, security, cost, and ease of use.</li><li>Define Key Performance Indicators (KPIs) to measure the impact of solutions, such as time saved, cost reduction, output accuracy, task success rate, and user adoption.</li><li>Test solutions before launch, monitor their performance after deployment, create operational logs (Logging), and establish clear mechanisms for handling errors and rollback when required.</li><li>Implement access controls and human approval mechanisms for sensitive operations, protect company data, and comply with applicable privacy requirements.</li><li>Prepare technical documentation and clear user guides for developed solutions, train employees, and follow up on their usage.</li><li>Prepare periodic reports for executive management covering completed solutions, results, issues, costs, recommendations, and next steps.</li></ul><p><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, Information Systems, or a related technical field; or equivalent practical experience supported by strong projects.</li><li>Direct hands-on experience in building and operating AI Agent solutions and business automation systems.</li><li>Ability to provide clear examples of real projects that the candidate has implemented or directly contributed to, including the problem addressed, personal role, testing and deployment approach, and final outcome.</li><li>Experience working independently and translating business requirements into practical technical solutions.</li></ul><p><strong>Core Technical Skills</strong></p><ul><li>Proficiency in at least one programming language, such as Python, TypeScript, or JavaScript.</li><li>Hands-on experience with APIs, Webhooks, databases, and SQL.</li><li>Experience using at least one automation platform, such as n8n, Make, Microsoft Power<strong> </strong>Automate, or Zapier, or the ability to develop custom-coded automation solutions as needed.</li><li>Experience with at least one AI model platform, such as OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini, or an equivalent platform.</li><li>Hands-on experience building multi-step AI agents, including Tool Calling, context and state management, workflow design, and handling step failures.</li><li>Knowledge of testing, evaluation, and monitoring concepts, including Logging, Monitoring, and Evaluation, as well as the use of Git, secrets and access management, deployment, and solution maintenance.</li><li>Ability to estimate and monitor the operating costs of AI solutions, including API usage and related services.</li></ul><p><strong>Preferred Qualifications</strong></p><ul><li>Experience with RAG and Vector Databases.</li><li>Experience integrating ERP systems, particularly Odoo, with AI and automation solutions.</li><li>Experience with multimodal AI solutions or within media, production, and content environments.</li><li>Experience training employees or delivering workshops and technical presentations to non-technical audiences.</li></ul><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Fluency in Arabic and an excellent level of English sufficient to understand technical documentation and resources.</li><li>Strong analytical thinking, problem-solving skills, and the ability to make practical technical decisions.</li><li>Ability to learn independently, keep up with emerging technologies on a regular basis, and evaluate what genuinely serves the company’s needs.</li><li>Ability to communicate clearly with executive management and non-technical departments, work independently, manage priorities, and meet deadlines.</li><li>Commitment to confidentiality and the protection of company data.</li></ul><p><strong>What We Offer</strong></p><ul><li>An opportunity to contribute to building and developing the company’s AI and automation ecosystem within an organization operating in the audio and visual production industry.</li><li>Direct collaboration with executive management and various departments on solutions that are actively used within the company.</li><li>Full-time remote work.</li><li>A monthly salary determined after the interview process based on experience and competency.</li><li>Internet cost coverage.</li></ul><p><strong>How to Apply</strong></p><p><strong>Please complete the application form included in this job advertisement.</strong></p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><strong>نبذة عن الشركة</strong></p><p><strong>شركة الصدف للإنتاج الصوتي والمرئي المحدودة، شركة سعودية تعمل في مجال الإنتاج الصوتي والمرئي.</strong></p><p><strong>نبذة عن الدور</strong></p><p><strong>نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي لديه خبرة عملية حقيقية في بناء وتشغيل وكلاء الذكاء الاصطناعي وحلول الأتمتة، لتحويل احتياجات الإدارات المختلفة إلى حلول تقنية قابلة للتطبيق والقياس.</strong></p><p><strong>يشمل الدور تصميم وتطوير الوكلاء، وربطهم بأنظمة الشركة مثل Odoo </strong>والبريد الإلكتروني وقواعد البيانات، وتحسين الإجراءات التشغيلية، مع توثيق الحلول وتدريب الموظفين على استخدامها<strong>.</strong></p><p><strong>نبحث عن شخص لا يقتصر دوره على استخدام أدوات جاهزة، بل يستطيع تحليل المشكلة، اختيار التقنية المناسبة، بناء الحل، اختباره، تشغيله، قياس أثره، وتحسينه بشكل مستمر.</strong></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>دراسة احتياجات الإدارات المختلفة، وتحديد فرص الأتمتة والتحول التقني ذات الأولوية والأثر الأعلى<strong>.</strong></li><li><strong>تصميم وبناء وتطوير وكلاء ذكاء اصطناعي </strong>(AI Agents)<strong> </strong>وسير عمل متعدد الخطوات لتنفيذ المهام وتبسيط الإجراءات<strong>.</strong></li><li><strong>تطوير أدوات داخلية تدعم احتياجات الشركة، بما في ذلك تحليل النصوص والمحتوى والصور والفيديو عند الحاجة.</strong></li><li><strong>ربط حلول الذكاء الاصطناعي والأتمتة بالبريد الإلكتروني ونظام </strong>Odoo<strong> </strong>وقواعد البيانات والأنظمة الأخرى عبر<strong> </strong>APIs<strong> و</strong>Webhooks<strong> </strong>وأدوات التكامل المناسبة<strong>.</strong></li><li><strong>تقييم الأدوات والنماذج والمنصات الجديدة واختيار الأنسب من حيث الجودة، الأمان، التكلفة، وسهولة الاستخدام.</strong></li><li><strong>تحديد مؤشرات أداء (</strong>KPIs<strong>) </strong>لقياس أثر الحلول، مثل الوقت الموفر، خفض التكلفة، دقة المخرجات، معدل نجاح المهام، وتبني المستخدمين<strong>.</strong></li><li><strong>اختبار الحلول قبل الإطلاق، ومراقبة أدائها بعد التشغيل، وإنشاء سجلات تشغيل (</strong>Logging<strong>) </strong>وآليات واضحة للتعامل مع الأخطاء والتراجع عند الحاجة<strong>.</strong></li><li><strong>تطبيق ضوابط الصلاحيات والموافقات البشرية للعمليات الحساسة، وحماية بيانات الشركة والالتزام بمتطلبات الخصوصية ذات الصلة.</strong></li><li><strong>إعداد توثيق تقني وأدلة استخدام واضحة للحلول المطورة، وتدريب الموظفين ومتابعة استخدامهم لها.</strong></li><li><strong>إعداد تقارير دورية للإدارة التنفيذية عن الحلول المنجزة، النتائج، المشكلات، التكاليف، التوصيات، والخطوات القادمة.</strong></li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، نظم المعلومات، أو تخصص تقني ذي صلة؛ أو خبرة عملية مكافئة مدعومة بمشاريع قوية<strong>.</strong></li><li><strong>خبرة عملية مباشرة في بناء وتشغيل حلول ذكاء اصطناعي (</strong>AI Agents<strong>) </strong>وأنظمة أتمتة أعمال<strong>.</strong></li><li><strong>القدرة على تقديم أمثلة واضحة لمشاريع حقيقية سبق تنفيذها أو المشاركة المباشرة في بنائها، مع توضيح المشكلة، الدور الشخصي، طريقة الاختبار والتشغيل، والنتيجة.</strong></li><li><strong>خبرة في العمل باستقلالية وتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ.</strong></li></ul><p><strong>المهارات التقنية الأساسية</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجادة لغة برمجة واحدة على الأقل، مثل Python أو TypeScript أو JavaScript.</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة عملية في التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وWebhooks، وقواعد البيانات، وSQL.</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في استخدام منصة أتمتة واحدة على الأقل، مثل n8n أو Make أو Microsoft Power Automate أو Zapier، أو القدرة على تطوير حلول أتمتة مبرمجة حسب الحاجة.</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في التعامل مع منصة واحدة على الأقل من منصات نماذج الذكاء الاصطناعي، مثل OpenAI أو Anthropic Claude أو Google Gemini أو ما يماثلها.</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة عملية في بناء وكلاء ذكاء اصطناعي متعددة الخطوات، بما يشمل Tool Calling، وإدارة السياق والحالة، وتصميم سير العمل، والتعامل مع فشل الخطوات.</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بمفاهيم الاختبار والتقييم والمراقبة، بما يشمل Logging وMonitoring وEvaluation، إضافة إلى استخدام Git، وإدارة الأسرار والصلاحيات، ونشر الحلول وصيانتها.</strong></p><p><strong>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;القدرة على تقدير ومراقبة تكلفة تشغيل حلول الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك استهلاك واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والخدمات المرتبطة بها.</strong></p><p><br></p><p><strong>تُعد ميزة إضافية</strong></p><ul><li>خبرة في<strong> RAG </strong>وقواعد البيانات المتجهة<strong> (Vector Databases).</strong></li><li><strong>خبرة في ربط أنظمة ERP</strong>، خصوصًا<strong> Odoo</strong>، بحلول الذكاء الاصطناعي والأتمتة<strong>.</strong></li><li><strong>خبرة في حلول الذكاء الاصطناعي متعددة الوسائط أو في بيئة الإعلام والإنتاج والمحتوى.</strong></li><li><strong>خبرة في تدريب الموظفين أو تقديم ورش عمل وعروض تقنية لغير المتخصصين.</strong></li></ul><p><strong>المهارات الشخصية</strong></p><ul><li>إجادة اللغة العربية، ومستوى ممتاز في الإنجليزية يسمح بفهم الوثائق والمصادر التقنية<strong>.</strong></li><li><strong>تفكير تحليلي وقدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ قرارات تقنية عملية.</strong></li><li><strong>القدرة على التعلم الذاتي ومتابعة التقنيات الجديدة بصورة دورية وتقييم ما يخدم احتياجات الشركة فعليًا.</strong></li><li><strong>القدرة على التواصل بوضوح مع الإدارة التنفيذية والإدارات غير التقنية، والعمل باستقلالية وإدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد.</strong></li><li><strong>الالتزام بسرية المعلومات وحماية بيانات الشركة.</strong></li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li>فرصة للمساهمة في بناء وتطوير منظومة الذكاء الاصطناعي والأتمتة داخل شركة تعمل في مجال الإنتاج الصوتي والمرئي<strong>.</strong></li><li><strong>العمل بشكل مباشر مع الإدارة التنفيذية والإدارات المختلفة على حلول تُستخدم فعليًا داخل الشركة.</strong></li><li><strong>العمل عن بُعد بدوام كامل.</strong></li><li><strong>الراتب يحدد بعد المقابلات الشخصية وفق الخبرة والكفاءة.</strong></li><li><strong>تغطية تكاليف الإنترنت.</strong></li></ul><p><strong>طريقة التقديم</strong></p><p><strong>املأ الاستمارة الموجودة داخل هذا الإعلان.</strong></p><li><br></li>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="ltr"> About the job: POS Systems Sales Executive <p> <strong>Future Group</strong> is looking for a <strong>Field Sales & Implementation Specialist for POS Systems</strong></p><br> <p>Job Title: Field Sales & Implementation Specialist for POS Systems</p><br> <p>Location: Cairo, Egypt</p><br> <p>Employment Type: Full-time</p><br> <p>Department: Field Sales & Implementation</p><br> <p><strong>Job Overview:</strong></p><br> <p>We are seeking a <strong>Field Sales & Implementation Specialist for POS Systems</strong> with experience in sales and customer relations to join our team.</p><br> <p>You will be responsible for managing the entire customer journey, from initial contact and sales to contracting, system implementation, training, and ensuring successful adoption.</p><br> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p><br> <p>* Prospecting and identifying new sales opportunities.</p> <p>* Selling POS systems and solutions to grocery stores and supermarkets, understanding their needs, and providing suitable solutions.</p> <p>* Conducting product demonstrations (Demos) and explaining system features to clients.</p> <p>* Managing the entire sales cycle from prospecting to negotiation and closing deals.</p> <p>* Building and maintaining strong customer relationships.</p> <p>* Executing the onboarding and implementation process for clients.</p> <p>* Configuring and setting up systems according to client requirements.</p> <p>* Training clients and their teams on effective system usage.</p> <p>* Coordinating with internal teams to resolve customer or implementation issues.</p> <p>* Following up with clients post-implementation to ensure satisfaction and continued success.</p> <p>* Updating customer data and sales activities in the CRM system accurately and consistently.</p> <p>* Gathering customer feedback and relaying it to relevant teams.</p> <p><strong>Requirements:</strong></p><br> <p>* Previous experience in selling POS systems, preferably to grocery stores and supermarkets.</p> <p>* 1 to 3 years of experience in sales, account management, customer success, implementation, or a related field.</p> <p>* Strong communication, presentation, and pitching skills.</p> <p>* Excellent negotiation and relationship-building skills.</p> <p>* Ability to understand customer needs and provide suitable solutions.</p> <p>* Strong organizational and problem-solving skills.</p> <p>* Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously.</p> <p>* Proactive, goal-oriented, and energetic personality.</p> <p>* Fluency in Arabic and English.</p> <p>* Experience in SaaS, technology, POS systems, e-commerce, or business software is a plus.</p> <p><strong>What We Offer:</strong></p><br> <p>* Opportunity to work in a growing technology company.</p> <p>* Dynamic and collaborative work environment.</p> <p>* Career development and growth opportunities.</p> <p>* Hands-on experience in sales, solution implementation, and customer success.</p> <p>* Chance to directly contribute to customer and business growth.</p> <p> <strong>How to Apply:</strong></p><br> <p>If you have experience in selling POS systems to grocery stores and supermarkets and a passion for sales, technology, and customer relations, we’d love for you to join our team.</p> <p>Apply now and join Future Group!</p> <br> <br></div> </div>

<p>We are looking for a dedicated Environment and Pest Control Specialist to implement and oversee our environmental management, waste management, and pest control programs. The ideal candidate must ensure a safe and healthy work environment, minimize environmental impact, and maintain full compliance with environmental regulations, ISO 14001 standards, and Occupational Health and Safety (OHS) requirements to ensure constant audit readiness.</p><h3>Key Responsibilities</h3><p><strong>Pest Control Management:</strong></p><ul><li>Oversee and implement on-site pest control programs (insects and rodents) in coordination with approved service providers.</li><li>Review pest control method statements and risk assessments, ensuring the use of approved and safe chemicals.</li><li>Conduct routine site inspections to identify and eliminate pest activity.</li></ul><p><strong>Waste Management and Safe Disposal:</strong></p><ul><li>Organize waste sorting, collection, and storage processes in accordance with environmental standards.</li><li>Coordinate with approved waste transportation and disposal vendors and follow up on safe disposal certificates.</li><li>Ensure full compliance with Egyptian Environmental Affairs Agency (EEAA) requirements and regulations.</li></ul><p><strong>Inspections and Corrective Actions:</strong></p><ul><li>Conduct regular field inspections in storage areas, facilities, and general buildings.</li><li>Report non-conformities and environmental hazards, and collaborate with the OHS team to implement Corrective and Preventive Actions (CAPA) in a timely manner.</li></ul><p><strong>Environmental Compliance and ISO 14001:</strong></p><ul><li>Track and enforce applicable local environmental laws and support the timely renewal of environmental permits.</li><li>Identify and evaluate environmental aspects and impacts; monitor environmental measurements (air, noise, emissions).</li><li>Support internal and external ISO 14001 audits and regulatory inspections.</li></ul><p><strong>Documentation and Awareness:</strong></p><ul><li>Maintain up-to-date logs and records for pest control, hazardous/non-hazardous waste, and environmental compliance.</li><li>Conduct awareness sessions for employees on hygiene, pest prevention, and eco-friendly practices in the workplace.</li></ul><h3>Job Requirements and Qualifications</h3><p><strong>Education:</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Agriculture, Environmental Science, Science, Public Health, or a related field.</li></ul><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li>1 to 3 years of hands-on experience in Environmental Management, Pest Control, Waste Management, or Health, Safety, and Environment (HSE).</li></ul><p><strong>Skills and Knowledge:</strong></p><ul><li>Strong knowledge of local environmental laws, regulations, and occupational health and safety principles.</li><li>Strong field inspection capabilities.</li><li>Excellent reporting, documentation, and record-keeping skills.</li><li>Good problem-solving and communication skills.</li></ul><h3>Preferred Training and Certifications</h3><p><strong>Required / Highly Preferred:</strong></p><ul><li>Training courses in: Environmental Management, Pest Control, Occupational Health and Safety, or Safe Waste Disposal.</li><li>ISO 14001 Awareness / Internal Auditor.</li></ul><p><strong>Additional (Optional):</strong></p><ul><li>ISO 14001 Lead Auditor.</li><li>Certified Occupational Health and Safety Specialist/Committee Member (National Institute of Occupational Safety and Health).</li><li>OSHA 30-Hour Certification (General Industry).</li><li>ISO 45001 Awareness.</li></ul>

الشركة: Nanosالمجال: الأغذية والمشروبات – الحلويات، الفواكه المجمدة، الشوكولاتة، الآيس كريم والليمون الطازجموقع العمل: معمل Nanos بمدينة نصر، مع التنقل إلى الأكشاك والبازارات والفعاليات داخل القاهرة الكبرىنوع الوظيفة: دوام كامل – عمل ميداني وتشغيليالمسؤول المباشر: مؤسس ومدير البراندالهدف من الوظيفةتبحث Nanos عن شخص مسئول وعملي ليكون أول عنصر قيادي في فريق التشغيل، ويتولى إدارة العمليات اليومية للبراند، بدايةً من تجهيز المنتجات داخل المعمل والمحافظة على سلسلة التجميد، وحتى تشغيل الكشك والبازارات وتمثيل Nanos أمام الموردين والمولات والجهات المنظمة.الوظيفة مناسبة لشخص لديه خبرة حقيقية في إدارة المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر، ويستطيع القيادة والعمل بنفسه عند الحاجة، واتخاذ قرارات سريعة لحل المشكلات والمحافظة على جودة المنتج وصورة البراند.المسؤوليات الرئيسيةأولاً: تشغيل الكشك والبازاراتالإشراف على تجهيز وتشغيل كشك Nanos ومواقع البازارات والفعاليات.التأكد من جاهزية المنتجات والمعدات والخامات ومواد التغليف قبل بدء التشغيل.إدارة عمليات فتح وإغلاق الموقع والتأكد من الالتزام بقوائم الفحص اليومية.متابعة مستوى الخدمة وسرعة تجهيز الطلبات وجودة تقديم المنتجات.المشاركة الفعلية في البيع والتشغيل وخدمة العملاء عند الحاجة.متابعة نقاط البيع POS، النقدية، المبيعات اليومية وإغلاق العهدة.التعامل الفوري مع شكاوى العملاء والمشكلات التشغيلية.ثانياً: إدارة المعمل وسلسلة التجميدالإشراف على استلام وفحص الخامات والمواد الغذائية قبل استخدامها.تنظيم عمليات التجهيز، التجميد، التغليف، كتابة بيانات التشغيل والتخزين.متابعة درجات حرارة أجهزة التجميد والتخزين والنقل بصورة منتظمة.ضمان المحافظة على سلسلة التجميد من المعمل وحتى وصول المنتج للكشك أو موقع البازار.تطبيق نظام FIFO ومتابعة تواريخ الإنتاج والصلاحية وأرقام الباتشات.منع استخدام أي منتج لم يحافظ على درجة الحرارة أو الجودة المطلوبة.متابعة نظافة وصيانة أجهزة التجميد وثلاجات التخزين ومعدات التشغيل.ثالثاً: النظافة وسلامة الغذاءتطبيق معايير النظافة الشخصية وسلامة الغذاء داخل المعمل والكشك.التأكد من تنظيف وتعقيم أسطح وأدوات العمل قبل وبعد كل شيفت.تطبيق جداول التنظيف والتعقيم وتوثيق تنفيذها.تدريب العاملين على التعامل الآمن مع الأغذية والشوكولاتة والمنتجات المجمدة.متابعة التخلص من المخلفات بالطريقة الصحيحة ومنع التلوث المتبادل.الإبلاغ الفوري عن أي مخالفة قد تؤثر على صحة العملاء أو جودة المنتج.رابعاً: إدارة الفريقتوزيع المهام اليومية على عمال المعمل وموظفي الكشك.إعداد وتنظيم جداول العمل والحضور والإجازات.تدريب العاملين الجدد على المنتجات، أسلوب الخدمة وإجراءات التشغيل.متابعة الانضباط والمظهر الشخصي والالتزام بزي وهوية Nanos.تقييم أداء العاملين واتخاذ الإجراءات المناسبة عند وجود تقصير.توفير البدائل والحلول السريعة في حالات الغياب أو ضغط التشغيل.خامساً: المخزون والتكاليفمتابعة مخزون الخامات والمنتجات الجاهزة ومواد التغليف.تنفيذ الجرد اليومي والدوري ومقارنة الاستهلاك بالمبيعات.متابعة الهالك وأسباب حدوثه والعمل على تقليله.إعداد طلبات الشراء وفقاً للاحتياجات الفعلية وخطة التشغيل.مراجعة الكميات المستلمة ومطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير.المحافظة على المعدات والخامات وعهدة الشركة.سادساً: الموردون والمولاتالتواصل والمتابعة مع موردي الخامات والمعدات ومواد التغليف.التأكد من جودة المنتجات والأسعار ومواعيد التوريد.تمثيل Nanos بصورة احترافية أمام إدارات المولات ومنظمي البازارات والفعاليات.متابعة تصاريح الدخول والتشغيل والتسليم والاستلام.التنسيق مع الصيانة والموردين عند حدوث أي عطل أو مشكلة طارئة.سابعاً: التقارير والتطويرإعداد تقرير يومي مختصر يشمل المبيعات، المخزون، الهالك، الحضور والمشكلات.تقديم تقرير أسبوعي عن أداء التشغيل والاحتياجات والمقترحات.تنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية SOPs الخاصة بـNanos.اقتراح حلول لتحسين سرعة الخدمة والجودة وخفض التكلفة والهالك.المشاركة في تجهيز وتشغيل المواقع الجديدة مع توسع البراند.المؤهلات والخبرات المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر والحلويات.خبرة سابقة كمدير مطعم، مدير فرع، مساعد مدير أو مسئول تشغيل.يُفضل الحصول على مؤهل سياحة وفنادق أو إدارة مطاعم وضيافة.معرفة جيدة بأساسيات سلامة الغذاء والنظافة والتخزين وFIFO.خبرة في إدارة الموظفين والمخزون والمبيعات والعهد النقدية.إجادة إعداد التقارير واستخدام Excel وأنظمة نقاط البيع.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للتعامل مع الموردين وإدارات المولات.يُفضل السكن في مدينة نصر، مصر الجديدة، عين شمس، التجمع، المقطم أو المناطق القريبة.المهارات الشخصية المطلوبةتحمل المسئولية والقدرة على اتخاذ القرار.الذكاء العملي وسرعة التصرف وحل المشكلات.القيادة والانضباط والقدرة على إدارة فريق صغير.الأمانة والدقة والمحافظة على أموال وممتلكات الشركة.الاهتمام بالتفاصيل والنظافة وجودة المنتج.اللباقة وحسن المظهر والقدرة على تمثيل البراند.المرونة في العمل مساءً وخلال عطلات نهاية الأسبوع والبازارات.الاستعداد للعمل الميداني والمشاركة الفعلية في التشغيل.مؤشرات تقييم الأداءالالتزام الكامل بدرجات التجميد وسلامة المنتجات.مستوى النظافة ونتائج قوائم الفحص اليومية.نسبة الهالك وفروق المخزون.انتظام العاملين وجودة الخدمة.تحقيق أهداف المبيعات والتشغيل.سرعة حل المشكلات وتقليل الأعطال والتوقف.رضا العملاء والمحافظة على صورة Nanos.دقة التقارير اليومية والأسبوعية.المزاياراتب ثابت يحدد وفقاً للخبرة.حافز شهري مرتبط بمؤشرات الأداء.فرصة حقيقية للنمو والترقية إلى Nanos Operations Manager مع توسع البراند وافتتاح مواقع جديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

الشركة: Nanosالمجال: الأغذية والمشروبات – الحلويات، الفواكه المجمدة، الشوكولاتة، الآيس كريم والليمون الطازجموقع العمل: معمل Nanos بمدينة نصر، مع التنقل إلى الأكشاك والبازارات والفعاليات داخل القاهرة الكبرىنوع الوظيفة: دوام كامل – عمل ميداني وتشغيليالمسؤول المباشر: مؤسس ومدير البراندالهدف من الوظيفةتبحث Nanos عن شخص مسئول وعملي ليكون أول عنصر قيادي في فريق التشغيل، ويتولى إدارة العمليات اليومية للبراند، بدايةً من تجهيز المنتجات داخل المعمل والمحافظة على سلسلة التجميد، وحتى تشغيل الكشك والبازارات وتمثيل Nanos أمام الموردين والمولات والجهات المنظمة.الوظيفة مناسبة لشخص لديه خبرة حقيقية في إدارة المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر، ويستطيع القيادة والعمل بنفسه عند الحاجة، واتخاذ قرارات سريعة لحل المشكلات والمحافظة على جودة المنتج وصورة البراند.المسؤوليات الرئيسيةأولاً: تشغيل الكشك والبازاراتالإشراف على تجهيز وتشغيل كشك Nanos ومواقع البازارات والفعاليات.التأكد من جاهزية المنتجات والمعدات والخامات ومواد التغليف قبل بدء التشغيل.إدارة عمليات فتح وإغلاق الموقع والتأكد من الالتزام بقوائم الفحص اليومية.متابعة مستوى الخدمة وسرعة تجهيز الطلبات وجودة تقديم المنتجات.المشاركة الفعلية في البيع والتشغيل وخدمة العملاء عند الحاجة.متابعة نقاط البيع POS، النقدية، المبيعات اليومية وإغلاق العهدة.التعامل الفوري مع شكاوى العملاء والمشكلات التشغيلية.ثانياً: إدارة المعمل وسلسلة التجميدالإشراف على استلام وفحص الخامات والمواد الغذائية قبل استخدامها.تنظيم عمليات التجهيز، التجميد، التغليف، كتابة بيانات التشغيل والتخزين.متابعة درجات حرارة أجهزة التجميد والتخزين والنقل بصورة منتظمة.ضمان المحافظة على سلسلة التجميد من المعمل وحتى وصول المنتج للكشك أو موقع البازار.تطبيق نظام FIFO ومتابعة تواريخ الإنتاج والصلاحية وأرقام الباتشات.منع استخدام أي منتج لم يحافظ على درجة الحرارة أو الجودة المطلوبة.متابعة نظافة وصيانة أجهزة التجميد وثلاجات التخزين ومعدات التشغيل.ثالثاً: النظافة وسلامة الغذاءتطبيق معايير النظافة الشخصية وسلامة الغذاء داخل المعمل والكشك.التأكد من تنظيف وتعقيم أسطح وأدوات العمل قبل وبعد كل شيفت.تطبيق جداول التنظيف والتعقيم وتوثيق تنفيذها.تدريب العاملين على التعامل الآمن مع الأغذية والشوكولاتة والمنتجات المجمدة.متابعة التخلص من المخلفات بالطريقة الصحيحة ومنع التلوث المتبادل.الإبلاغ الفوري عن أي مخالفة قد تؤثر على صحة العملاء أو جودة المنتج.رابعاً: إدارة الفريقتوزيع المهام اليومية على عمال المعمل وموظفي الكشك.إعداد وتنظيم جداول العمل والحضور والإجازات.تدريب العاملين الجدد على المنتجات، أسلوب الخدمة وإجراءات التشغيل.متابعة الانضباط والمظهر الشخصي والالتزام بزي وهوية Nanos.تقييم أداء العاملين واتخاذ الإجراءات المناسبة عند وجود تقصير.توفير البدائل والحلول السريعة في حالات الغياب أو ضغط التشغيل.خامساً: المخزون والتكاليفمتابعة مخزون الخامات والمنتجات الجاهزة ومواد التغليف.تنفيذ الجرد اليومي والدوري ومقارنة الاستهلاك بالمبيعات.متابعة الهالك وأسباب حدوثه والعمل على تقليله.إعداد طلبات الشراء وفقاً للاحتياجات الفعلية وخطة التشغيل.مراجعة الكميات المستلمة ومطابقتها مع أوامر الشراء والفواتير.المحافظة على المعدات والخامات وعهدة الشركة.سادساً: الموردون والمولاتالتواصل والمتابعة مع موردي الخامات والمعدات ومواد التغليف.التأكد من جودة المنتجات والأسعار ومواعيد التوريد.تمثيل Nanos بصورة احترافية أمام إدارات المولات ومنظمي البازارات والفعاليات.متابعة تصاريح الدخول والتشغيل والتسليم والاستلام.التنسيق مع الصيانة والموردين عند حدوث أي عطل أو مشكلة طارئة.سابعاً: التقارير والتطويرإعداد تقرير يومي مختصر يشمل المبيعات، المخزون، الهالك، الحضور والمشكلات.تقديم تقرير أسبوعي عن أداء التشغيل والاحتياجات والمقترحات.تنفيذ وتطوير إجراءات التشغيل القياسية SOPs الخاصة بـNanos.اقتراح حلول لتحسين سرعة الخدمة والجودة وخفض التكلفة والهالك.المشاركة في تجهيز وتشغيل المواقع الجديدة مع توسع البراند.المؤهلات والخبرات المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل المطاعم أو الكافيهات أو الآيس كريم أو العصائر والحلويات.خبرة سابقة كمدير مطعم، مدير فرع، مساعد مدير أو مسئول تشغيل.يُفضل الحصول على مؤهل سياحة وفنادق أو إدارة مطاعم وضيافة.معرفة جيدة بأساسيات سلامة الغذاء والنظافة والتخزين وFIFO.خبرة في إدارة الموظفين والمخزون والمبيعات والعهد النقدية.إجادة إعداد التقارير واستخدام Excel وأنظمة نقاط البيع.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للتعامل مع الموردين وإدارات المولات.يُفضل السكن في مدينة نصر، مصر الجديدة، عين شمس، التجمع، المقطم أو المناطق القريبة.المهارات الشخصية المطلوبةتحمل المسئولية والقدرة على اتخاذ القرار.الذكاء العملي وسرعة التصرف وحل المشكلات.القيادة والانضباط والقدرة على إدارة فريق صغير.الأمانة والدقة والمحافظة على أموال وممتلكات الشركة.الاهتمام بالتفاصيل والنظافة وجودة المنتج.اللباقة وحسن المظهر والقدرة على تمثيل البراند.المرونة في العمل مساءً وخلال عطلات نهاية الأسبوع والبازارات.الاستعداد للعمل الميداني والمشاركة الفعلية في التشغيل.مؤشرات تقييم الأداءالالتزام الكامل بدرجات التجميد وسلامة المنتجات.مستوى النظافة ونتائج قوائم الفحص اليومية.نسبة الهالك وفروق المخزون.انتظام العاملين وجودة الخدمة.تحقيق أهداف المبيعات والتشغيل.سرعة حل المشكلات وتقليل الأعطال والتوقف.رضا العملاء والمحافظة على صورة Nanos.دقة التقارير اليومية والأسبوعية.المزاياراتب ثابت يحدد وفقاً للخبرة.حافز شهري مرتبط بمؤشرات الأداء.فرصة حقيقية للنمو والترقية إلى Nanos Operations Manager مع توسع البراند وافتتاح مواقع جديدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<p>Job overview and company description</p><p>We are looking for an enthusiastic and creative individual to join our team as a key player in achieving sales targets and business growth. We are a leading company in the mobile devices and accessories sales sector, committed to delivering innovative solutions and high-quality services to our customers. We believe our success depends on building strong customer relationships and providing real value that meets their needs. If you have leadership qualities, strong communication skills, and wish to join a dynamic work environment that fosters creativity and development, we welcome you to join us.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li><strong>Developing and implementing sales strategies:</strong> Working to achieve monthly and annual sales targets by creating effective plans and identifying target markets.</li><li><strong>Building customer relationships:</strong> Maintaining continuous communication with existing and new customers to understand their needs and provide appropriate solutions that meet their expectations.</li><li><strong>Managing sales processes:</strong> Following up on the sales process from start to finish, including preparing commercial offers, negotiating terms, and successfully closing deals.</li><li><strong>Market and competitor analysis:</strong> Monitoring market trends and evaluating competitor performance to develop effective and innovative sales strategies.</li><li><strong>Collaborating with internal teams:</strong> Coordinating with marketing, customer service, and operations departments to ensure a seamless and integrated customer experience.</li><li><strong>Reporting:</strong> Submitting periodic reports on sales performance, new opportunities, and challenges facing the team, along with proposing appropriate solutions.</li><li><strong>Participating in events and conferences:</strong> Representing the company at trade events and exhibitions to increase brand awareness and attract new customers.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li><strong>Education:</strong> Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li><strong>Experience:</strong> 1 to 3 years of practical experience in sales.</li><li><strong>Language:</strong> Fluent in Arabic and proficient in English (speaking and writing).</li><li><strong>Personal skills:</strong> Ability to work under pressure, strong organizational skills, and the ability to work independently or as part of a team.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Excellent communication skills and the ability to build strong relationships with customers and colleagues.</li><li>Strong negotiation and persuasion skills to effectively engage customers.</li><li>Strong analytical skills to make informed decisions based on market data.</li><li>Ability to identify new opportunities and convert them into successful deals.</li><li>Organizational and administrative skills to manage time and tasks efficiently.</li><li>Ability to adapt to rapid changes in the market and customer needs.</li></ul><p>Benefits and advantages</p><ul><li>Competitive salary plus attractive commissions based on performance.</li><li>Motivating and supportive work environment that encourages professional growth and development.</li><li>Continuous training and development opportunities to enhance skills and gain new experiences.</li><li>Paid vacations and sick leave according to company policies.</li><li>Incentives and rewards based on achieving individual and team goals.</li><li>Opportunities for promotion and career advancement within the company.</li></ul><p>If you are looking for an opportunity to develop your career in a dynamic and motivating work environment, we welcome you to submit your application to join our team. We value diversity and encourage all qualified candidates to apply.</p>