Admin Assistant Jobs

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية، مع تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة من خلال فرق العمل المختلفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات الطلاب وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة للجميع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم (1764) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويتولى قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفقًا للمعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية وشؤون العاملين وشؤون الطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف خطة التحسين مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة متكافئة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات الهادفة إلى تطوير وتحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017، واللوائح والقرارات المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وتشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المتقدم للعمل بها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات الموضوعة بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية والتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة نظام إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايته وملاءمته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث الأخطاء أو المخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ الفوري عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف المستندات التالية:</span></p><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والمعتمد من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، وخاصة آخر ثلاث سنوات من مراتب ودرجات تقويم الأداء والجزاءات عن ذات الفترة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على القدرات العلمية للمتقدم، من مؤهلات أعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط إضافية:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 02/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني يتم تدوينه في الطلب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فور قبول الطلب، يجب إرسال كافة البيانات من البريد الإلكتروني للمتقدم إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتسلم شخصياً لها خلال المدة المحددة، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p>

1. نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول، تخدم مشاريع الزراعة الذكية، أنظمة الري، مراقبة المحاصيل، البيوت المحمية، إدارة المياه، إنترنت الأشياء، الطاقة، البنية التحتية، والمشاريع القائمة على الحلول المتكاملة.تدعم Solution Mall العملاء من خلال توضيح المتطلبات، مطابقة الحلول، اختيار المنتجات، تنسيق الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض التجارية، تنسيق التسليم، والمتابعة طويلة المدى للمشاريع.في مجال الزراعة الذكية وإنترنت الأشياء الزراعي، تدعم Solution Mall منتجات وحلولاً تشمل:أنظمة إنترنت الأشياء للزراعة الذكيةأنظمة الري الذكي والمراقبة والتحكم في الريأجهزة قياس رطوبة التربة ودرجة الحرارة ودرجة الحموضة p H والملوحة ECمحطات الطقس الزراعية ومراقبة المناخ المحليأنظمة مراقبة نمو المحاصيلأنظمة مراقبة وإدارة البيوت المحميةأجهزة مراقبة جودة المياه ومستوى المياه وتدفق المياهبوابات IoT ووحدات الاتصال وجمع البيانات الميدانيةأجهزة مراقبة تعمل بالطاقة الشمسية للمزارع والمناطق البعيدةأنظمة التنبيه، التقارير، ولوحات البياناتمعدات وآلات زراعية ومنتجات داعمة للحقولحلول متكاملة لمشاريع المزارع، الري، البيوت المحمية، وإدارة الموارد الزراعية2. نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدير مبيعات – أنظمة إنترنت الأشياء للزراعة الذكية، مصر لدعم تطوير المبيعات ومتابعة فرص المشاريع في سوق الزراعة الذكية والري الذكي داخل مصر.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة في مبيعات B2B، الزراعة الذكية، أنظمة الري، معدات الزراعة، البيوت المحمية، أجهزة الاستشعار، إنترنت الأشياء، إدارة المياه، مراقبة البيئة، أو مبيعات الحلول القائمة على المشاريع.يركز الدور على تطوير العملاء والقنوات في مصر، بما في ذلك المزارع، أصحاب المشروعات الزراعية، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، مشغلي البيوت المحمية، شركات التكامل، الاستشاريين، المؤسسات الزراعية، وفرق المشتريات؛ وفهم احتياجاتهم في الري، المراقبة، التحكم، إدارة المياه، ومراقبة نمو المحاصيل؛ ومتابعة RFQ؛ والترويج لحلول Solution Mall المناسبة.هذه وظيفة مبيعات B2B قائمة على المشاريع، وتركز على أنظمة الري الذكي، مراقبة المحاصيل، البيوت المحمية، الأجهزة الميدانية، بوابات IoT، المراقبة عن بعد، والمعدات الزراعية الداعمة.3. المسؤوليات الرئيسيةتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر في مجالات الزراعة الذكية، الري الذكي، مراقبة المحاصيل، البيوت المحمية، وإدارة المياه الزراعية.بناء علاقات مع المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، مشغلي البيوت المحمية، الاستشاريين، شركات التكامل، المؤسسات الزراعية، وفرق المشتريات.الترويج لحلول Solution Mall الزراعية، بما في ذلك حساسات التربة، محطات الطقس، وحدات التحكم في الري، أجهزة قياس المياه، بوابات IoT، أجهزة الطاقة الشمسية الميدانية، ولوحات المراقبة عن بعد.متابعة متطلبات العملاء مثل نوع المحصول، مساحة المزرعة، طريقة الري، عدد نقاط القياس، ظروف الاتصال، مصدر الطاقة، الميزانية، RFQ، وجدول التسليم.دعم اختيار المنتجات ومطابقة الحلول حسب سيناريوهات الاستخدام، مثل المزارع المفتوحة، البيوت المحمية، مشروعات الري، مزارع الفاكهة، الخضروات، المحاصيل الحقلية، ومشروعات إدارة المياه.التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والعملاء وأصحاب المصلحة لدعم العروض التجارية، التأكيدات الفنية، اختيار المنتجات، وتقدم فرص المشاريع.جمع ملاحظات السوق حول احتياجات الزراعة والري في مصر، المنتجات المطلوبة، مستويات الأسعار، المنافسين، القنوات المحلية، ومتطلبات العملاء الفنية والتشغيلية.4. المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات أنظمة الزراعة الذكيةأنظمة الري أو الري بالتنقيط أو الري المحوريأنظمة إنترنت الأشياء الزراعيةمعدات الزراعة أو الآلات الزراعيةالبيوت المحمية وأنظمة التحكم البيئيأجهزة الاستشعار الزراعيةمحطات الطقس أو مراقبة البيئةإدارة المياه أو مراقبة جودة المياهأنظمة الطاقة الشمسية للمزارعمبيعات حلول B2B قائمة على المشاريعتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةالقدرة على فهم احتياجات العملاء، سيناريوهات الزراعة والري، اختيار المنتجات، مطابقة الحلول، متابعة RFQ، تنسيق العروض التجارية، والتواصل مع أصحاب المشاريع.مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على تطوير العملاء، المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، الاستشاريين، وشركات التكامل في السوق المصري.إجادة اللغة العربية، والقدرة على التواصل بالإنجليزية تعتبر ميزة قوية.يفضل وجودموارد عملاء أو موزعين أو شركات ري أو موردين زراعيين في مصرخبرة مع المزارع الكبرى، مشروعات البيوت المحمية، شركات الري، مشروعات إدارة المياه، أو المشروعات الزراعية الحكومية والخاصةخبرة مع حساسات التربة، محطات الطقس، وحدات التحكم في الري، بوابات IoT، أجهزة الطاقة الشمسية الميدانية، أو منصات المراقبة عن بعدخبرة في متابعة RFQ، تنسيق العروض، دعم المناقصات، تطوير القنوات، أو تطوير فرص المشاريعمعرفة بسوق الزراعة والري والمعدات الزراعية في مصروجود علاقات مع أصحاب المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، الاستشاريين، أو مؤسسات زراعية يعتبر ميزة قوية5. نموذج العمليركز هذا الدور على تطوير المبيعات، بناء علاقات العملاء، ودعم فرص المشاريع في سوق الزراعة الذكية وإنترنت الأشياء الزراعي داخل مصر.تشمل مجالات العمل الرئيسية:تطوير عملاء قطاع الزراعةتطوير الموزعين والقنواتمتابعة فرص مشاريع الري الذكيالترويج لحلول مراقبة المحاصيل والبيوت المحميةدعم RFQ والعروض التجاريةالتواصل حول المنتجات والحلولتقديم ملاحظات السوق المحليدعم تقدم فرص المشاريعهذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة أو وصول إلى المزارع، شركات الري، موزعي المعدات الزراعية، مشغلي البيوت المحمية، الاستشاريين، شركات التكامل، المؤسسات الزراعية، أو قنوات مبيعات المشاريع الزراعية في مصر.6. التعويضات والمزاياتوفر Solution Mall نموذج تعويضات قائم على نطاق الدور، خبرة المرشح، قدرته على تطوير العملاء، تقدم فرص المشاريع، والمساهمة في نتائج الأعمال.يمكن مناقشة التفاصيل خلال المقابلة بناءً على خبرة المرشح، موارده في السوق، علاقاته مع العملاء، معرفته بقطاع الزراعة والري، وقدرته على تطوير فرص المشاريع في مصر.7. طريقة التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك في:أنظمة الزراعة الذكيةأنظمة الري الذكيإنترنت الأشياء الزراعيمراقبة نمو المحاصيلالبيوت المحميةمعدات أو آلات زراعيةأجهزة الاستشعار ومحطات الطقسمراقبة المياه أو إدارة المياهبوابات IoT ومنصات المراقبة عن بعدتطوير القنوات أو الموزعينمتابعة RFQ والعروض التجاريةسوق الزراعة والري في مصريمكنك أيضاً إرسال سيرتك الذاتية إلى: frank.yan@solutionmall.comمع عنوان البريد الإلكتروني:Application: Sales Manager – Smart Agriculture IoT Systems, Egypt

Job Title: Sales Manager<br>The Role:We are looking for a relentless deal hunter and a highly motivated sales leader. The ideal candidate is an impeccably organized professional who possesses a profound understanding of strategic prospecting. You don’t just build strong relationships; you have a proven, aggressive track record of hunting down high-value opportunities and successfully closing complex deals.<br>Key Responsibilities:<br>Deal Hunting & Closing: Lead from the front in identifying, hunting, and successfully closing high-value deals and strategic partnerships.<br>Strategic Growth: Develop and execute dynamic strategies to drive explosive business growth in both new and existing markets.<br>Team Building: Partner closely with Talent Acquisition to attract, identify, and recruit top-tier sales talent.<br>Leadership & Mentorship: Inspire, coach, and mentor your team, equipping them with the tools and tactics needed to exceed individual and team objectives.<br>Qualifications:<br>Bachelor's degree or equivalent practical experience in Business or a related field.<br>3+ years of proven sales experience, with a strong, verifiable track record as a successful deal closer/hunter.<br>Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to negotiate, persuade, and influence decision-makers at all levels.

1. نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول المتكاملة، تخدم قطاعات البنية التحتية، المباني التجارية، المدن الذكية، المرافق، الصناعة، الطاقة، الاتصالات، إنترنت الأشياء، والمشاريع القائمة على الحلول.على عكس منصات عرض المنتجات التقليدية، تركز Solution Mall على تقديم حلول متكاملة تشمل فهم متطلبات العملاء، اختيار المنتجات المناسبة، مطابقة الحلول، تنسيق الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض التجارية، متابعة التسليم، ودعم المشاريع على المدى الطويل.في مجال أنظمة إنترنت الأشياء للمدن الذكية والمباني الذكية، تدعم Solution Mall احتياجات المنتجات والحلول المتعلقة بـ:أجهزة إنترنت الأشياء IoT Devicesالحساسات وأجهزة الاستشعار الذكيةبوابات إنترنت الأشياء IoT Gatewaysأجهزة الحوسبة الطرفية Edge Computingأنظمة مراقبة المباني الذكيةأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة المراقبة البيئيةأنظمة مراقبة وتشغيل HVACحلول الإضاءة الذكيةأنظمة المراقبة والتحكم عن بعدحلول المدن الذكية والمرافق الذكيةحلول ربط الأجهزة والمنصات وأنظمة الإدارة المركزية2. نظرة عامة على الوظيفةنبحث عن مدير مبيعات أنظمة إنترنت الأشياء – المدن الذكية والمباني الذكية، مصر لدعم تطوير أعمال Solution Mall في السوق المصري.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم خبرة في مبيعات B2B، تطوير الأعمال، إدارة القنوات، التعاون مع الموزعين، أو متابعة المشاريع في مجالات إنترنت الأشياء، المدن الذكية، المباني الذكية، الأتمتة، أنظمة المراقبة، إدارة المرافق، البنية التحتية الرقمية، أنظمة ELV، أو تكامل الأنظمة.يركز الدور على تطوير العملاء المحليين، بناء علاقات مع القنوات والموزعين وشركات التكامل، تحديد احتياجات المشاريع، متابعة RFQ والعروض التجارية، والترويج لحلول إنترنت الأشياء للمدن الذكية والمباني الذكية من Solution Mall في مصر.هذه ليست وظيفة بيع أجهزة منفردة فقط. إنها وظيفة B2B تركز على الأنظمة، الحلول المتكاملة، المشاريع، شركات التكامل، المقاولين، العملاء المؤسسيين، والتعاون طويل الأجل.3. المسؤوليات الرئيسيةتطوير العملاء والقنواتتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر، بما في ذلك:مشاريع المدن الذكيةالمباني التجارية والمجمعات السكنيةالفنادق والمستشفيات والجامعاتمراكز التسوق والمرافق العامةشركات إدارة المرافقالمطورون العقاريونشركات تكامل الأنظمةمقاولو ELV و MEPشركات الأتمتة والتحكمشركات الاتصالات والبنية التحتية الرقميةالجهات الحكومية والمؤسسات العامة والخاصةبناء والحفاظ على علاقات عملية مع العملاء، الموزعين، شركات التكامل، المقاولين، الاستشاريين، فرق المشتريات، وأصحاب المشاريع.دعم Solution Mall في توسيع فرص مشاريع إنترنت الأشياء، المدن الذكية، المباني الذكية، والمراقبة الرقمية في السوق المصري.الترويج لحلول إنترنت الأشياءالترويج لحلول Solution Mall، بما في ذلك:الحساسات الذكية وأجهزة جمع البياناتبوابات IoT ووحدات الاتصالأجهزة الحوسبة الطرفيةأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة المراقبة البيئية داخل المبانيأنظمة مراقبة وتشغيل HVACحلول الإضاءة الذكيةأنظمة مراقبة المرافق والمبانيأنظمة التحكم والمراقبة عن بعدمنصات إدارة البيانات ولوحات المراقبةحلول إنترنت الأشياء للمدن الذكية والمباني الذكيةمساعدة العملاء على فهم كيفية اختيار وربط الأجهزة، الحساسات، بوابات الاتصال، المنصات، وأنظمة الإدارة حسب نوع المشروع، بيئة التشغيل، متطلبات التكامل، الميزانية، الصيانة، واحتياجات التشغيل على المدى الطويل.متابعة RFQ والعروض التجاريةمتابعة العملاء بشأن خلفية المشروع، نوع المبنى أو المدينة، الاحتياجات الفنية، سيناريوهات التطبيق، قائمة المعدات، الميزانية، الجدول الزمني، ومتطلبات التكامل.المساعدة في تحويل الاهتمام الأولي إلى طلبات RFQ فعلية ومناقشات تجارية عملية.التنسيق مع فرق Solution Mall والموردين وشركات التكامل والعملاء لدفع فرص المشاريع المؤهلة إلى الأمام.دعم اختيار المنتجات، مطابقة الحلول، تنسيق عروض الأسعار، المناقشات الفنية والتجارية، ومتابعة الطلبات عند الحاجة.ملاحظات السوق والتنسيق التجاريمشاركة معلومات السوق المصري، بما في ذلك:اتجاهات الطلب على المدن الذكية والمباني الذكيةفرص مشاريع إنترنت الأشياءاحتياجات إدارة المرافقمتطلبات مراقبة الطاقةعادات تكامل الأنظمةالقنوات والموزعين وشركات التكاملنشاط المنافسينحساسية الأسعارعادات الشراء والموافقة على المشاريعتوقعات التركيب والصيانة وخدمات ما بعد البيعمساعدة Solution Mall في تحسين استراتيجية التعاون وتطوير السوق في قطاع أنظمة إنترنت الأشياء والمدن الذكية والمباني الذكية في مصر.4. المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات أنظمة إنترنت الأشياءحلول المدن الذكيةحلول المباني الذكيةأنظمة إدارة المباني BMSأنظمة الأتمتة والتحكمأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة المراقبة البيئيةأنظمة HVAC الذكيةأنظمة ELV أو تكامل الأنظمةحلول البنية التحتية الرقميةمبيعات الحلول التقنية B2Bتطوير القنوات أو التعاون مع الموزعينمتابعة RFQ أو مشاريع الأنظمة المتكاملةالقدرة على فهم احتياجات العملاء، سيناريوهات التطبيق، اختيار المنتجات، مطابقة الحلول، متابعة RFQ، وتنسيق العروض التجارية.مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على تطوير العملاء، الموزعين، شركات التكامل، المقاولين، أو جهات اتصال المشاريع في مصر.إجادة اللغة العربية، والقدرة على التواصل بالإنجليزية تعتبر ميزة قوية.يفضل وجودموارد عملاء أو قنوات قائمة في مصرخبرة مع مشاريع المدن الذكية، المباني الذكية، إدارة المرافق، المطورين العقاريين، أو الجهات الحكوميةخبرة مع شركات تكامل الأنظمة، مقاولي ELV و MEP، شركات الأتمتة، أو موزعي معدات IoTخبرة في متابعة RFQ، تنسيق العروض، تطوير القنوات، أو تطوير فرص المشاريع التقنيةفهم جيد للحساسات، بوابات IoT، أنظمة مراقبة الطاقة، أنظمة HVAC، منصات البيانات، أو أنظمة الإدارة المركزيةمعرفة بسوق إنترنت الأشياء والمباني الذكية في مصر تعتبر ميزة قوية5. نموذج العمليعتمد هذا الدور على نموذج مرن قائم على التعاون التجاري وتطوير الأعمال.تشمل مجالات التركيز الرئيسية:تطوير العملاءتطوير القنوات والموزعينتطوير علاقات شركات التكاملمتابعة RFQ والعروض التجاريةالترويج لحلول إنترنت الأشياءالتنسيق الفني والتجاريتقديم ملاحظات السوقدعم تقدم المشاريعتطوير التعاون طويل الأجلبالنسبة للمرشحين المناسبين، قد توفر Solution Mall فرص تعاون طويلة الأجل في السوق المصري بناءً على موارد العملاء، تقدم المشاريع، والنتائج الفعلية.6. التعويضات ومزايا التعاونتوفر Solution Mall نموذج تعاون مرتبطاً بالأداء بناءً على المساهمة الفعلية في الأعمال، بما في ذلك:تطوير العملاءإنشاء فرص مشاريع مؤهلةتقدم طلبات RFQدعم اختيار المنتجات والحلولتقدم المشاريعنتائج الطلبات والأعمالقيمة التعاون طويل الأجليمكن مناقشة تفاصيل التعاون خلال المقابلة بناءً على خبرة المرشح، الموارد المحلية، علاقات العملاء، القدرة على تطوير المشاريع، والمساهمة الفعلية.7. طريقة التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك في:مبيعات أنظمة إنترنت الأشياءحلول المدن الذكيةحلول المباني الذكيةأنظمة BMS أو إدارة المرافقأنظمة مراقبة الطاقة والعدادات الذكيةأنظمة ELV أو تكامل الأنظمةتطوير العملاء أو القنوات في مصرمتابعة RFQ والعروض التجاريةالتواصل مع شركات التكامل أو المقاولينيمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى: xiaoting.xian@solutionmall.com مع عنوان البريد الإلكتروني:Application: IoT Systems Sales Manager – Smart Cities & Smart Buildings, Egypt.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من سير أعمال تنفيذ مشروعات الهيئة بالشكل المطلوب ومطابقتها للمواصفات الموضوعة في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة المستندات الهندسية (الرسومات والمقايسات والمواصفات الفنية) والتأكد من مناسبتها وتطابقها وصحة الكميات والتكاليف في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع محاضر تسليم المواقع للتأكد من صحة الإجراءات وصحة توقيع المباني على الطبيعة في مواقع المشروعات، مع متابعة تسلم وتسليم الموقع إلى المقاولين المنفذين للإنشاءات للبدء في تنفيذ المشروعات والتأكد من المواعيد المحددة طبقاً للإجراءات المنصوص عليها في العقود الابتدائية والنهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في لجان البت ولجان الفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ الإجراءات التي تكفل التأكد من التزام المقاولين بتوفير المواد والخامات المطابقة للمواصفات وتوفير العمالة والمعدات المناسبة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ إجراءات استخراج تراخيص البناء وما يلزم من إجراءات لتوفير مصادر المياه والكهرباء والصرف الصحي للمشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراحل تنفيذ الأعمال وحل المشاكل التي تعوق تقدم سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالمراجعة والتفتيش على الأعمال للتأكد من الالتزام بمعدل الأداء المناسب للبرنامج الزمني المعتمد وإعداد تقرير المتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إجراءات ضبط الجودة على المواد والتجهيزات والأعمال واتخاذ ما يلزم في حالة وجود مخالفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة واعتماد كشوف حصر كميات الأعمال والمستخلصات لصرف مستحقات المقاولين والتأكد من مطابقتها لضمان تطابق المستندات الخاصة بالمشروع وجودتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بالمواقع العامة للمدارس بمراحلها المختلفة في النطاق الجغرافي المحدد له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة ونوع وظيفته.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد، ويشمل الملف المستندات التالية:</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات، ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

<p>Overview of the company and the role</p><p>A leading company in business and organizational development in the Arab Republic of Egypt seeks a passionate and ambitious Strategic Human Resources Director to join the HR team. The successful candidate will focus on designing and implementing HR strategies that support the company’s goals and achieve sustainable growth by improving HR efficiency, fostering a culture of performance and innovation, and developing young leaders within the organization.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Develop and implement HR strategies aligned with business goals with a focus on competencies, professional development, and succession planning.</li><li>Design comprehensive HR policies and procedures including recruitment, evaluation, compensation, and performance management system.</li><li>Manage organizational transformation projects and develop flexible organizational structures that support growth and expansion.</li><li>Measure HR KPIs and provide periodic reports to senior management with key recommendations for improvement.</li><li>Lead leadership development initiatives and training and professional development programs for employees and management teams.</li><li>Manage labor compliance matters and industrial relations issues and address organizational challenges.</li><li>Coordinate streamlined recruitment efforts and international recruitment if any, ensuring a high-quality employee experience from application through joining and development phase.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.</li><li>0 to 1 year of practical experience in HR or training and development.</li><li>Strong understanding of HR management principles and applicable systems and policies in Egypt.</li><li>Familiarity with performance management tools, job evaluations, and digital training programs.</li><li>Knowledge of Egyptian labor laws and relevant compliance and labor regulations.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Strong analytical skills and ability to use data to make strategic decisions.</li><li>High capacity for planning and organizing work with attention to detail and excellent timing.</li><li>Effective communication skills in Arabic and English, both spoken and written.</li><li>Ability to work within multidisciplinary teams and mentor and develop young talents.</li><li>Professional integrity and ability to handle sensitive information with high confidentiality.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary in line with internal policies and candidate experience.</li><li>Benefits package including health insurance, allowances, and ongoing training and development opportunities.</li><li>Dynamic work environment and opportunities for professional growth and career advancement within the company.</li></ul>

نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول المتكاملة، وتخدم احتياجات المشاريع في مجالات الأجهزة التجارية، المعدات الصناعية، الفنادق، المطاعم، السوبرماركت، الرعاية الصحية، إدارة المرافق، والمشتريات المؤسسية.بخلاف المنصات التقليدية التي تركز فقط على عرض المنتجات، تركز Solution Mall على تقديم حلول منظمة ومتكاملة. نحن ندعم العملاء في توضيح المتطلبات، اختيار المنتجات، تنسيق الحلول، التواصل مع الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض، متابعة التسليم، ودعم المشاريع على المدى الطويل.في قطاع الأجهزة والمعدات التجارية، يمكن لـ Solution Mall دعم المنتجات والحلول المتعلقة بـ:معدات الغسيل التجارية أنظمة التبريد التجارية معدات المطابخ المهنية غسالات الصحون التجارية سخانات المياه التجارية ثلاجات العرض ومعدات العرض التجارية أنظمة HVAC / التكييف أنظمة الشفط والتهوية معدات الفنادق والمطاعم والسوبرماركت والمستشفيات والمغاسل والمباني التجارية قطع الغيار والملحقات ومواد التركيب ومنتجات دعم المشاريع حلول متكاملة لمشاريع الأجهزة والمعدات التجاريةنظرة عامة على الدورنبحث عن مدير مبيعات الأجهزة والمعدات التجارية – مصر لدعم تطوير أعمال Solution Mall في سوق الأجهزة والمعدات التجارية داخل مصر.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم موارد عملاء محلية، علاقات مع موزعين، خبرة في القنوات التجارية، أو خبرة في إدارة المبيعات في مجالات الأجهزة التجارية، معدات الفنادق، معدات المطاعم، معدات السوبرماركت، معدات المغاسل التجارية، التبريد التجاري، HVAC، معدات المطابخ المهنية، أو معدات إدارة المرافق.يركز الدور على تطوير فرص العملاء، بناء علاقات مع الموزعين والقنوات، تحديد احتياجات الشراء الحقيقية، دعم إعداد طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق عروض الأسعار، ومساعدة Solution Mall في الترويج لحلول الأجهزة والمعدات التجارية في مصر.هذا ليس دور مبيعات تجزئة للأجهزة المنزلية. إنه دور B2B يركز على الفنادق، المطاعم، السوبرماركت، المغاسل التجارية، المستشفيات، المباني التجارية، شركات إدارة المرافق، الموزعين، المقاولين، وفرص المشاريع المتعلقة بالمعدات التجارية.يُتوقع من المرشح المناسب دعم المجالات التالية:تطوير العملاء تطوير الموزعين والقنوات متابعة فرص المشاريع تنسيق RFQ وعروض الأسعار الترويج لحلول الأجهزة التجارية تطوير أعمال المعدات التجارية تقديم ملاحظات عن السوق المحلي التنسيق التجاري تطوير تعاون طويل الأجل في السوق المصريالمسؤوليات الرئيسيةتطوير العملاء والقنواتتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر، بما في ذلك:الفنادق والمنتجعات المطاعم وشركات خدمات الطعام السوبرماركت وسلاسل البيع بالتجزئة المستشفيات والمنشآت الصحية المغاسل التجارية ومقدمو خدمات الغسيل المباني التجارية ومشاريع المرافق شركات إدارة المرافق موزعو الأجهزة والمعدات التجارية موزعو معدات المطابخ مقاولو التبريد والتكييف والتهوية فرق مشتريات المشاريع جهات الشراء المؤسسية والخاصةبناء والحفاظ على علاقات عملية مع العملاء، الموزعين، التجار، المقاولين، مشغلي المرافق، فرق المشتريات، وأصحاب المصلحة في المشاريع.دعم Solution Mall في توسيع فرص الأجهزة التجارية، المعدات التجارية، معدات المرافق، والمشتريات القائمة على المشاريع في مصر.الترويج لحلول الأجهزة والمعدات التجاريةالترويج لموارد ومنتجات Solution Mall في مجال الأجهزة والمعدات التجارية، بما في ذلك:معدات الغسيل التجارية أنظمة التبريد التجارية معدات المطابخ المهنية غسالات الصحون التجارية سخانات المياه التجارية ثلاجات العرض ومعدات العرض التجارية أنظمة HVAC / التكييف أنظمة الشفط والتهوية معدات الفنادق والمطاعم معدات السوبرماركت والبيع بالتجزئة معدات دعم المرافق قطع الغيار والملحقات ومواد التركيب ومنتجات دعم المشاريعمساعدة العملاء على فهم كيفية اختيار الأجهزة والمعدات المناسبة بناءً على سيناريو الاستخدام، القدرة التشغيلية، ظروف الموقع، ميزانية الشراء، كفاءة الطاقة، متطلبات الصيانة، والاستخدام طويل الأجل.متابعة RFQ وتنسيق عروض الأسعارمتابعة معلومات المشاريع، احتياجات المعدات، سيناريوهات الاستخدام، اتجاهات الشراء، الميزانيات المتوقعة، المتطلبات الفنية، ظروف الموقع، مواعيد التسليم، طلبات RFQ، وعروض الأسعار.المساعدة في تحويل اهتمام العملاء الأولي إلى طلبات RFQ فعلية ومناقشات عملية حول الأسعار والحلول.التنسيق مع فرق Solution Mall، الموردين، الموزعين، المقاولين، والعملاء لدفع الفرص المؤهلة إلى الأمام.دعم اختيار المنتجات، التواصل بشأن عروض الأسعار، التحقق من المشاريع، تأكيد الحلول، المناقشات التجارية، ومتابعة الطلبات عند الحاجة.ملاحظات السوق والتنسيق التجاريمشاركة معلومات السوق المصري، بما في ذلك:اتجاهات الطلب فرص المشاريع تفضيلات العملاء حساسية الأسعار ظروف القنوات المحلية نشاط المنافسين عادات الشراء الفئات الأكثر طلباً في الأجهزة والمعدات التجارية توقعات التركيب والصيانة توقعات خدمة ما بعد البيعمساعدة Solution Mall على تعزيز فهمها للسوق المصري وتطوير استراتيجية التعاون في قطاع الأجهزة والمعدات التجارية.المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات الأجهزة التجارية مبيعات المعدات التجارية معدات الفنادق معدات المطاعم أو خدمات الطعام معدات السوبرماركت التبريد التجاري معدات المغاسل التجارية معدات المطابخ المهنية HVAC / التكييف أو التهوية توريد معدات المرافق مبيعات B2B للمعدات تطوير القنوات أو التعاون مع الموزعين إدارة المبيعات في الأجهزة أو المعدات التجارية متابعة المشاريع أو طلبات RFQ وعروض الأسعارمعرفة جيدة بالأجهزة أو المعدات التجارية، والقدرة على فهم احتياجات العملاء، اختيار المنتجات، متابعة RFQ، تنسيق عروض الأسعار، والتواصل مع الموزعين.مهارات تواصل جيدة وقدرة على تطوير العملاء، الموزعين، المقاولين، مشغلي المرافق، العملاء التجاريين، أو جهات المشاريع في مصر.إجادة اللغة العربية. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.المؤهلات المفضلةوجود موارد عملاء أو قنوات محلية في مصر خبرة مع الفنادق، المطاعم، السوبرماركت، المغاسل، المستشفيات، شركات إدارة المرافق، موزعي المعدات، أو فرق مشتريات المشاريع خبرة في متابعة RFQ، تنسيق عروض الأسعار، تطوير القنوات، التعاون مع الموزعين، إدارة المبيعات، أو تطوير فرص المشاريع معرفة بمنظومة شراء الأجهزة والمعدات التجارية في مصر خبرة في التبريد التجاري، المغاسل التجارية، معدات المطابخ المهنية، HVAC، التهوية، أو معدات المرافق تعتبر ميزة قوية القدرة على تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء والقنوات المحليةنموذج العمليتبع هذا الدور نموذج تطوير أعمال مرن قائم على التعاون.تشمل مجالات العمل الرئيسية:تطوير العملاء تطوير الموزعين والقنوات متابعة RFQ وعروض الأسعار التواصل حول المنتجات والحلول التنسيق التجاري ملاحظات السوق المحلي دعم تقدم المشاريع تطوير تعاون إقليمي طويل الأجلللمرشحين المناسبين، قد توفر Solution Mall فرص تعاون طويلة الأجل في السوق المصري بناءً على موارد العملاء المؤكدة، تقدم المشاريع، والمساهمة الفعلية.هذا الدور مناسب بشكل خاص للمهنيين الذين لديهم خبرة أو إمكانية الوصول إلى العملاء في الأجهزة التجارية، معدات المطابخ التجارية، التبريد، معدات المغاسل، HVAC، معدات المرافق، معدات الفنادق والمطاعم، معدات السوبرماركت، أو قنوات المشاريع ذات الصلة في مصر.التعويض ومزايا التعاونتوفر Solution Mall نموذج تعاون مرتبط بالأداء ويعتمد على المساهمة التجارية الفعلية، بما في ذلك:تطوير العملاء إنشاء فرص مؤهلة تقدم طلبات RFQ تقدم المشاريع نتائج الطلبات والأعمال قيمة التعاون طويل الأجليمكن مناقشة تفاصيل شروط التعاون بناءً على خبرة المرشح، موارد العملاء، القدرة المحلية، العلاقات التجارية، اللغة، والمساهمة في المشاريع.كيفية التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك ذات الصلة في:الأجهزة التجارية المعدات التجارية معدات المطابخ المهنية معدات الفنادق أو المطاعم معدات السوبرماركت أو التبريد معدات المغاسل التجارية HVAC / التكييف أو التهوية توريد معدات المرافق مبيعات B2B للمعدات تطوير الموزعين أو القنوات متابعة RFQ وعروض الأسعار تطوير العملاء أو قنوات المعدات التجارية في مصريمكنك أيضاً إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: xiaoting.xian@solutionmall.com مع عنوان البريد الإلكتروني:Application: Sales Manager – Commercial Appliances & Commercial Equipment, Egypt

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a passionate and dedicated Stage Admin Assistant to join our dynamic team in Madinaty Language School - MLS . This is an exciting opportunity to contribute to a thriving educational environment and make a real difference in the lives of students and educators. As the Stage Admin Assistant , you will be the backbone of our administrative operations, providing essential support to ensure the smooth functioning of our educational programs. This on-site role is perfect for an experienced individual with exceptional organizational and communication skills.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Provide comprehensive administrative support to the stage management team.</li><li>Manage schedules, appointments, and communications efficiently.</li><li>Maintain accurate records and databases.</li><li>Assist with event planning and coordination.</li><li>Serve as a point of contact for students, parents, and staff.</li><li>Utilize your skills in Administration and knowledge of Schools to enhance our operational effectiveness.</li></ul><p>Growth Opportunities:</p><p>We are committed to fostering professional development and providing opportunities for career advancement within our organization. As a Stage Admin Assistant , you will gain invaluable experience and skills that will pave the way for future leadership roles.</p><p>Team and Culture:</p><p>Join a collaborative and supportive team that values innovation, creativity, and excellence. We pride ourselves on creating a positive and inclusive work environment where every member is empowered to contribute their unique talents.</p><p>Impact:</p><p>Your role as Stage Admin Assistant will directly impact the quality of education and the success of our students. By ensuring efficient administrative operations, you will enable educators to focus on delivering exceptional learning experiences.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree in a relevant field.</p><p>3-4 years of experience in an administrative role, preferably within an educational setting.</p><p>Proven skills in Administration and a strong understanding of Schools operations.</p><p>Excellent communication and interpersonal skills .</p><p>Exceptional organizational and time-management abilities.</p><p>Proficiency in Microsoft Office Suite .</p><p>Ability to problem-solve and work independently.</p><p>Experience with record keeping and database management.</p><p>Demonstrated ability to provide excellent student support and parent communication .</p><p>Experience with scheduling and event planning .</p><p>If you are an experienced professional with a passion for education and a commitment to excellence, we invite you to apply for this exciting opportunity!</p><p></p></section>

<p><strong>Responsibilities:<br></strong>Assist in daily operational tasks.<br>Follow up on reports and records.<br>Coordinate with different departments.<br>Support the team with administrative tasks.<br>Organize and maintain office files and documents.<br>Handling emails, phone calls, and taking notes.<br>Managing schedules, calendars, and appointments.</p><p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We re looking for a proactive, organized, and energetic Admin Assistant to support our Executive Team in a fast moving startup environment. This role is perfect for a fresh graduate or a student who enjoys structure, multitasking, and keeping operations running smoothly. You ll work remotely, handle essential administrative tasks, and play a key role in ensuring the team stays coordinated and efficient.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Fresh graduate or currently enrolled in a Bachelor s degree program</p><p>Strong organizational skills with the ability to multitask effectively</p><p>Excellent communication skills</p><p>High attention to detail and strong time management abilities</p><p>Comfortable working independently in a remote environment</p><p>Familiarity with : Google Workspace - Calendar management tools</p><p>Online travel booking platforms</p><p>Professional, reliable, and eager to learn</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To function and perform as an administrator and coordinator for the Food and Beverage office while ensuring the upkeep of communication and carrying responsible for the daily tasks as outlined by the Head of Department. The Food &amp; Beverage Admin Assistant must grow into the position of an F&amp;B Assistant Manage<br><br>The job of <strong>Food &amp; Beverage Admin Assistant</strong> is executed satisfactorily when:<br>*All administrative tasks and reports of the Food &amp; Beverage Department are executed in a timely manner.<br>*The appointed tasks are executed in an entrepreneurial manner, looking for opportunities to generate more business at all times.<br>*The employee has gained a thorough understanding of the department’s administrative and operational tasks and is ready to assume a position equal to F&amp;B Assistant Manager in Kempinski Hotel Soma Bay.<br>*Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code &amp; Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.<br>*Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees follow the example.<br>*Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel.<br>*Have a knowledge and understanding of all food and beverage products and services.<br>*Support in preparing/consolidating the yearly budget for the department.<br>*Support the preparation of the monthly income statement for each outlet and the department as a whole, and attend the monthly performance meeting with the Outlet Management.<br>*Attend to all relevant staff meetings and hotel trainings.<br>*Attend daily operations briefings with the Executive Chef in the absence of the Food &amp; Beverage Head of Department.<br>*Attend daily or weekly Food &amp; Beverage meetings.<br>*Ensure that minutes are taken at every meeting and circulated for further communication.<br>*Schedule and organize internal meetings when and as required during the monthly schedule.<br>*Liaise purchasing requirements for the Department with the hotels’ Purchasing Department.<br>*Ensure to withhold and not to disclose any employee details or administrative communications, personal information or overheard conversations to others.<br>*Assist in updating all departmental operations manuals annually.<br>*Prepare presentations and other documents required for the Food &amp; Beverage Head of Department.<br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Job Description:</strong> Administrative Assistant Technical Vendor Management</p><p><strong>Job Summary:</strong> We are seeking an organized and detail-oriented Administrative Assistant to support the Technical Vendor Management team within the Design and Construction function. The role will coordinate vendor performance evaluations, maintain accurate trackers and dashboards, and support reporting and documentation activities.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Coordinate the distribution and follow-up of vendor performance evaluations.</li><li>Monitor evaluation completion rates and follow up with relevant stakeholders.</li><li>Escalate overdue or missing evaluations according to established procedures.</li><li>Maintain and update vendor management trackers, dashboards, and records.</li><li>Consolidate and validate vendor performance data received from different business units.</li><li>Identify data gaps, inconsistencies, and overdue actions for periodic reports.</li><li>Maintain organized documentation and reporting repositories.</li><li>Provide general administrative and operational support to the team.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Approximately 4 years of administrative or project coordination experience.</li><li>Strong organizational, coordination, and multitasking skills.</li><li>Excellent attention to detail and commitment to data accuracy.</li><li>Good written and verbal communication skills in English.</li><li>Ability to work independently and follow up with multiple stakeholders.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills are preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, SharePoint, and Smartsheet.</li><li>Basic knowledge of generative AI tools is an advantage.</li></ul><p></p></section>

Lumin Systems, an IT solutions and system integration company, is hiring a Receptionist & Admin to join our team.<br>Key Responsibilities:Answer and direct calls and welcome visitors. Manage emails, correspondence, and administrative documents. Schedule meetings and appointments. Manage office supplies and daily office requirements. Maintain filing systems and office records. Arrange travel, hotel, transportation, and bookings for senior management. Coordinate office procedures and provide general administrative support. Support the HR team when needed.<br>Requirements:Bachelor’s degree.2+ years of experience in Reception, Administration, Office Management, or a related field. Very good knowledge of MS Office. Excellent communication and organizational skills. Ability to multitask, prioritize, and work under pressure. Strong attention to detail and problem-solving skills. Presentable with a professional attitude.<br>Location: Giza- El Sheikh Zayed

Egi Fix Medical is looking for a motivated Sales & Marketing Assistant (Admin) to join our team.<br>Qualifications:<br>Bachelor's degree in Pharmacy, Veterinary Medicine, or Science No experience required Excellent command of English (written and spoken) Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, and Power Point) Strong organizational, analytical, and communication skills<br>Key Responsibilities:<br>Attend monthly sales and marketing meetings and prepare meeting minutes Prepare and submit weekly sales reports Analyze sales data and generate performance reports Maintain and update sales records and databases Coordinate with the sales and marketing teams to ensure timely follow-up on action items Support market research and competitor analysis Handle administrative documentation and ensure record accuracy.<br>تعلن شركة Egi Fix Medical عن حاجتها إلى مساعد مبيعات وتسويق (إداري) للانضمام إلى فريق العمل.<br>المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس صيدلة أو طب بيطري أو علوملا يشترط وجود خبرة سابقة، وحديثو التخرج مرحب بهمإجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةًإجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPower Pointمهارات تنظيمية وتحليلية وتواصل جيدة<br>المهام والمسؤوليات:حضور الاجتماعات الشهرية للمبيعات والتسويق وإعداد محاضر الاجتماعاتإعداد وتقديم تقارير المبيعات الأسبوعيةتحليل بيانات المبيعات وإعداد تقارير الأداءتحديث ومتابعة سجلات وقواعد بيانات المبيعاتالتنسيق مع فريقي المبيعات والتسويق لضمان متابعة المهام المطلوبة في الوقت المحددالمساعدة في أبحاث السوق وتحليل المنافسينمتابعة المستندات والأعمال الإدارية والتأكد من دقة البيانات والسجلات

???? We're Hiring! Join Our Team ????<br>Position: Admin Assistant Location: 5th Settlement Type: Full-time (Evening Shift)<br>Are you an organized and detail-oriented professional with a passion for client care? Are you intrested in learning more about mental health? Would you like to be the reason for clients starting their journey for mental health?<br>Our growing psychiatry clinic is looking for an *Admin Assistant* to ensure smooth clinic operations and provide exceptional support to our clients and mental health practitioners.<br>Responsibilities:✅ Manage daily administrative tasks to maintain efficient clinic operations✅ Schedule and coordinate clients appointments while managing sessions records✅ Assist clients with documentation and invoices✅ Maintain confidentiality and ensure compliance with healthcare regulations✅ Track client requests, updates, and important notes to enhance service quality✅ Serve as the first point of contact, creating a welcoming and supportive environment✅ Provide administrative support for psychiatrists and therapists✅ Provide day to day operations reports<br>Requirements:✔️ Minimum 2 years of experience in clinic administration or client care (mandatory)✔️ Strong organizational and multitasking skills✔️ Excellent communication and interpersonal abilities to interact with clients and mental health professionals✔️ Proficiency in office software (MS Office, etc.)✔️ Previous CRM and social media moderation is a plus✔️ Strong English communication skills (written and spoken)✔️ Compassionate and empathetic attitude with a client-focused approach✔️ Candidates from 5th Settlement or nearby areas are preferred<br>Why Join Us?✅ Opportunity for growth and career development✅ Supportive and professional work environment✅ Competitive salary✅ Be part of a team that makes a difference in mental health<br>???? Apply now! Send your CV to operations@odyssey-clinic.com<br>Know someone who would be a great fit? Tag them! ????<br>#Hiring #Clinic Admin #Admin Assistant #Psychiatry Clinic #Mental Health Careers #Career Growth #Administrative Jobs #5th Settlement #Join Our Team

We are looking for a detail-oriented and organized Admin Assistant to join our team and support the smooth day-to-day administrative operations. The ideal candidate will be proactive, well-organized, and able to manage multiple tasks efficiently while maintaining strong communication with different departments.<br>Responsibilites1. Organize and maintain all department files and documents (such as project records, purchaseorders, delivery notes, etc.).2. Coordinate meeting schedules, site visits, and maintenance activities for the technical team.3. Handle internal and external correspondence (emails, phone calls, letters) related to ongoingprojects.4. Track and follow up on material and equipment requests to ensure availability for projects.5. Prepare and update daily and weekly progress reports for management.6. Support the team in preparing and organizing administrative documents required for technicaland financial proposals.7. Communicate with suppliers and clients to confirm the receipt and delivery of materials andequipment.8. Assist engineers and technicians with preparing, printing, and submitting shop drawings andtechnical documents.9. Monitor daily attendance, leave records, and overtime for the team, updating administrativerecords as needed.10. Update the department databases (clients, suppliers, project data).11. Ensure all administrative processes comply with company policies and procedures12. Follow up on the issuance of invoices and ensure the availability of goods and materials beforedelivery<br>Qualification Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, or any relevant field.2–3 years of experience in an administrative or similar role. Very good command of Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Good command of English, both written and spoken. Strong communication and interpersonal skills. Excellent organizational and time-management skills. Ability to multitask and prioritize work effectively. Proactive, flexible, and able to work independently and as part of a team.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Where elite tech talent meets world-class opportunities!<br> At Xenon7, we work with leading enterprises and innovative startups on exciting, cutting-edge projects that leverage the latest technologies across various domains of IT including Data, Web, Infrastructure, AI, and many others.<br> Our expertise in IT solutions development and on-demand resources allows us to partner with clients on transformative initiatives, driving innovation and business growth.<br> Whether it's empowering global organizations or collaborating with trailblazing startups, we are committed to delivering advanced, impactful solutions that meet today’s most complex challenges.<br> Job Summary: We’re looking for a proactive, organized, and energetic Admin Assistant to support our Executive Team in a fast‑moving startup environment.<br> This role is perfect for a fresh graduate or a student who enjoys structure, multitasking, and keeping operations running smoothly.<br> You’ll work remotely, handle essential administrative tasks, and play a key role in ensuring the team stays coordinated and efficient.<br> Key Responsibilities: Manage and organize calendars for the Executive Team Coordinate travel arrangements, including booking flights and preparing itineraries Handle vendor coordination: follow up on invoices, schedule service providers, and maintain basic vendor records Support email organization and simple correspondence Maintain digital filing systems and ensure documents are properly stored and updated Assist with general administrative tasks to support daily operations Attractive, market-leading salary package Clear career advancement path with professional development opportunities One-year contract with Xenon7, presenting a significant opportunity for renewal.<br> Fresh graduate or currently enrolled in a Bachelor’s degree program Strong organizational skills with the ability to multitask effectively Excellent communication skills High attention to detail and strong time‑management abilities Comfortable working independently in a remote environment Familiarity with : Google Workspace - Calendar management tools Online travel booking platforms Professional, reliable, and eager to learn</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Description</b></p><p>Role Summary</p><p>The Assistant Manager Sales Operations oversees all operational workflows that support partner onboarding, go-live readiness, inventory management, and administrative account processes. The role ensures smooth execution, high-quality service delivery, and strong collaboration with Sales, Inside Sales, and Account Management teams.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Team Leadership</p><ul><li>Lead and develop four core teams: Onboarding, Restaurant Operations, Inventory Management and Admin Account Managers.</li><li>Manage performance, KPIs, and SLA delivery across all regions.</li></ul><p>Onboarding Operations</p><ul><li>Ensure fast and accurate activation of new partners.</li><li>Oversee training, credentials creation, tablet delivery, technical support, switches, and merges.</li></ul><p>Restaurant Operations</p><ul><li>Guarantee flawless partner go-live through QA calls, menu/content verification, test orders, and training validation.</li><li>Improve NPS and activation quality.</li></ul><p>Inventory Management</p><ul><li>Manage tablet and SIM card stock, allocation, contracts, and GSM invoices.</li><li>Oversee end-of-deal collection and reduce faulty stock issues.</li></ul><p>Admin Account Management</p><ul><li>Oversee administrative requests: replacements, terminations, new contracts, annexes, bank updates</li><li>Support Account Managers teams with accurate and timely backend operations.</li></ul><p>Operational Excellence</p><ul><li>Standardize SOPs and centralize processes across markets.</li><li>Lead improvement projects on vendor incubation, reachability, churn validation, price disparity</li><li>Ensure strong cross-functional alignment with logistics, finance, sales, and training.</li></ul><p>Requirements</p><ul><li>5+ years of experience in Sales Ops, Vendor Ops, or similar.</li><li>Strong people management skills with experience leading large teams.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and process improvement capabilities.</li><li>Ability to manage high-volume operations in a fast-paced environment.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5+ years of experience in Sales Ops, Vendor Ops, or similar.</li><li>Strong people management skills with experience leading large teams.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and process improvement capabilities.</li><li>Ability to manage high-volume operations in a fast-paced environment.</li></ul><p></p></section>