وظائف أخصائي اجتماعي - السويس مصر
٣ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة أمين مخزن</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص هذه الوظيفة بتنفيذ أعمال المخازن وفق القواعد والتعليمات .</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف المباشر للرئيس المختص والذي يراجع أعماله مراجعة تفصيلية بهدف التحقق من مطابقتها للقرارات واللوائح المعمول بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في تحديد معدلات استهلاك وتحديد الأصناف المستديمة ومستويات التخزين الأدني والأقصي وكافة الأصناف المتداولة بالجهة ووضع الدليل الرقمي بكافة الأصناف المتداولة وتحديد مواصفاتها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالقيد في دفاتر الأصناف المستديمة والمستهلكة والعهد الشخصية وأعمال الجرد السنوي لأصحاب العهد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في وضع سياسة التخزين بالنسبة لكل صنف وتحديد مستوياته .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في وضع معدلات توزيع الأصناف المختلفة علي التقسيمات الرئيسية للجهة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بصرف الأصناف والآلات والأدوات اللازمة للتشغيل بنشاطات الجهة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في أعمال إجراءات البيع للأصناف القديمة أو الراكدة أو غير القابلة للاستعمال بمخزن الجهة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بترتيب الأصناف ويتأكد من سلامة حفظها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في لجان فحص واستلام الأصناف ولجان الجرد السنوي والمفاجئ .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأداء ما يسند إليه من أعمال مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة .</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام بإحدى اللغات الأجنبية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي التعامل مع الحاسب الالي .</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/28</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بطاقة الرقم القومي .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">افادة من الشئون القانونية – ألادارة القانونية بالموقف من الجزاءات أو الاحالة الى المحاكمة التادبية من عدمة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الميلاد المميكنة .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أصل المؤهل الحاصل عليه .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إقرار الحالة الاجتماعية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إقرار الذمة المالية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أية مستندات أخري تطلبها السلطة المختصة .</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مديرية التضامن الاجتماعي بالسويس</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">من الساعة 10 الى 1</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة مفتش مالي وإداري</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">• تختص هذه الوظيفة بالقيام ومتابعة أعمال التفتيش المالي والإداري علي الدفاتر والسجلات والنماذج والاستمارات والوثائق والمستندات وغيرها في التقسيمات التابعة للجهة بهدف كشف المخالفات ومعرفة أوجه القصور في العمل والتحقق من سلامة قيام العاملين بأعمالهم واقتراح الحلول وأوجه العلاج المناسبة لها .</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف العام للرئيس المختص والذي يراجع أعماله مراجعة إجمالية بغرض مراجعة النتائج والتحقق من مطابقتها لخطة وبرامج العمل وأصوله الفنية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في إعداد برامج التفتيش المالي والإداري بالصورة التي تحقق الأهداف المرجوة منها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأعمال التفتيش المختلفة ( دوري – مفاجئ – موضوعي ) للتأكد من حسن سير العمل عن طريق تطبيق نصوص أحكام القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والمنشورات وكذا التأكد من سلامة سير الإجراءات بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يكشف عن نقاط الضعف في الأداء والأخطاء ويعد تقارير بشأنها ويعرضها علي الرئيس المختص متضمنة المقترحات التي تساعد علي تلافي الأخطاء .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأعمال التفتيش والجرد الدوري والمفاجئ علي إدارة شئون العاملين وعلي أعمال المخازن والخزائن والعهد والسلف والتأكد من تطبيق القوانين واللوائح والتعليمات والقرارات المنظمة للعمل وسلامة القيد في السجلات والنماذج وملفات العاملين والكشف عن أية مخالفة وتصحيح مسار العمل بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتلقى البلاغات الخاصة بالمخلفات المالية والإدارية من العاملين بالجهة ويقوم بالدراسات اللازمة في هذا الشأن للتعرف علي مدي ملاءمة القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والنظم المعمول بها بما يفيد تحقيق الغرض وكشف ما بها من غموض أو لبس واتخاذ إجراءات تبصير المسئولين بها لإجراء التعديلات اللازمة لصالح العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع اجراءات التفتيش للتعرف علي مدي صلاحية كل فرد للعمل الذي يقوم به في نطاق الأجهزة المالية والإدارية للجهة ومدي فاعلية وسائل العمل ونطاق توزيعه واستخلاص الملاحظات المؤدية لحسن وسلامة العمل واتخاذ إجراءات إبلاغها للرؤساء المعينيين لتصويب الأوضاع .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ الاقتراحات الخاصة بتلافي أسباب الاخطاء والمخالفات التي تكشف عنها نتائج التفتيش .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإجراء اتصالات مع الإدارات المعنية التي تقع في مجال التفتيش للمعاونة في معالجة العيوب التي يسفر عنها التفتيش .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي التعامل مع الحاسب الالي .</span></p></li></ul>
من هي هولسيم؟ بصفتنا عضواً في مجموعة هولسيم، الرائدة عالمياً في حلول البناء المبتكرة والمستدامة، تعمل لافارج على تمكين مدن أكثر اخضراراً، وبنية تحتية أكثر ذكاءً، وتحسين مستويات المعيشة في جميع أنحاء مصر. مع وضع الاستدامة في صميم استراتيجيتنا، نحن في طريقنا لنصبح شركة ذات انبعاثات صفرية، ونزدهر من خلال موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت لافارج مصر واحداً من أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والذي يقع في العين السخنة، بطاقة إنتاجية تبلغ 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج متطورة. ومن خلال عملياتها التجارية الراسخة في مجال الأسمنت والخرسانة الجاهزة، أثبتت لافارج مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة. تسعى لافارج مصر باستمرار لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من العملاء، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، بناة المنازل الأفراد، وشركات البناء الكبرى، والمهندسين المعماريين، أو الحرفيين المحليين، مدعومة بـ 1500 موظف شغوف.<br>نظرة عامة: تقديم تقارير دقيقة عن القوى العاملة، وتحليلات، وإدارة البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة الفعال، وإدارة المقاولين، واتخاذ القرارات التشغيلية، والامتثال في مصنع السخنة.<br>المسؤوليات: الصحة والسلامة: الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وإنفاذها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة. الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والجودة والبيئة وتعزيزها في نطاق هذا الدور.<br>وظيفياً: الاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة للقوى العاملة، وسجلات المقاولين، ومعلومات القوى العاملة. التحقق من حضور القوى العاملة، والجداول الزمنية للمقاولين، والوثائق الداعمة. مراقبة تعداد القوى العاملة، والحضور، والتغيب، والعمل الإضافي، ومعدل دوران العمالة، واستخدام العمالة. تحليل اتجاهات أداء القوى العاملة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة. إعداد تقارير ولوحات معلومات القوى العاملة اليومية والأسبوعية والشهرية. تطوير والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية للقوى العاملة لدعم الأداء التشغيلي. دعم التحقق من كشوف المرتبات للقوى العاملة المتعاقد معها. مراقبة تكاليف العمالة وتقديم تحليل للقوى العاملة لدعم الميزانية وتحسين التكاليف. ضمان دقة بيانات القوى العاملة عبر أنظمة الموارد البشرية وإدارة المقاولين. إنشاء التقارير المطلوبة لعمليات التدقيق ومراجعات الإدارة وأنشطة الامتثال. تتبع إتمام التدريب الإلزامي في مجال الصحة والسلامة والبيئة، والتعريفات، والشهادات، ومتطلبات اللياقة الطبية. مراقبة امتثال القوى العاملة لوثائق المقاولين والمتطلبات التنظيمية. تحليل اتجاهات القوى العاملة التي قد تؤثر على السلامة، بما في ذلك العمل الإضافي المفرط، والتغيب، ونقص التوظيف. الاحتفاظ بسجلات امتثال القوى العاملة لدعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية. تحديد فرص أتمتة التقارير وتحسين تحليلات القوى العاملة. دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال التوصيات القائمة على البيانات وتحليل الأداء.<br>التعليم والمؤهلات والخبرة: التعليم: - درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات الصناعية، أو تخصص ذي صلة. - يُتوقع التطوير المهني المستمر في قانون العمل، والقيادة، وإدارة التغيير، والعلاقات الصناعية.<br>المهارات التقنية: - معرفة قوية بالموارد البشرية في مجال الصناعة/التصنيع وإدارة القوى العاملة من العمالة اليدوية. - فهم عميق لقانون العمل المصري والعلاقات الصناعية. - خبرة في تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وأنظمة الأداء. - معرفة بأنظمة الموارد البشرية (مثل SAP Success Factors، Oracle) وعمليات الموارد البشرية.<br>الخبرة: - خبرة لا تقل عن 2 - 4 سنوات في الموارد البشرية المتدرجة، ويفضل أن تكون في بيئات متعددة الجنسيات وصناعية/تصنيعية. - خبرة عملية قوية في قيادة وظائف الموارد البشرية في المصانع أو مواقع العمل مع مجموعات عمالية كبيرة. - خبرة عميقة في علاقات الموظفين، والمشاركة، وإدارة المواهب، والتطوير التنظيمي. - مهارات قيادية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والمهارات التحليلية.<br>من هم موظفو هولسيم؟ موظفو هولسيم شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. إنهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولاً وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم.<br>تجربتك في هولسيم: في هولسيم، هناك فرص لا حصر لها لتؤدي دورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية، يمكنك تشكيل مسار مهني يناسبك. معنا، ستتاح لك الفرصة لتبني الشغف الذي نشاركه تجاه كوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والاتصالات التي تحتاجها لتقديم أفضل ما لديك. لأننا عندما نعمل معاً في ثقافة يزدهر فيها الجميع فقط، يمكننا بناء العالم الذي نريد جميعاً العيش فيه.
اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي اجتماعي الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت