من هي هولسيم؟ بصفتنا عضواً في مجموعة هولسيم، الرائدة عالمياً في حلول البناء المبتكرة والمستدامة، تعمل لافارج على تمكين مدن أكثر اخضراراً، وبنية تحتية أكثر ذكاءً، وتحسين مستويات المعيشة في جميع أنحاء مصر. مع وضع الاستدامة في صميم استراتيجيتنا، نحن في طريقنا لنصبح شركة ذات انبعاثات صفرية، ونزدهر من خلال موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت لافارج مصر واحداً من أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والذي يقع في العين السخنة، بطاقة إنتاجية تبلغ 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج متطورة. ومن خلال عملياتها التجارية الراسخة في مجال الأسمنت والخرسانة الجاهزة، أثبتت لافارج مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة. تسعى لافارج مصر باستمرار لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من العملاء، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، بناة المنازل الأفراد، وشركات البناء الكبرى، والمهندسين المعماريين، أو الحرفيين المحليين، مدعومة بـ 1500 موظف شغوف.
نظرة عامة: تقديم تقارير دقيقة عن القوى العاملة، وتحليلات، وإدارة البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة الفعال، وإدارة المقاولين، واتخاذ القرارات التشغيلية، والامتثال في مصنع السخنة.
المسؤوليات: الصحة والسلامة: الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وإنفاذها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة. الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والجودة والبيئة وتعزيزها في نطاق هذا الدور.
وظيفياً: الاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة للقوى العاملة، وسجلات المقاولين، ومعلومات القوى العاملة. التحقق من حضور القوى العاملة، والجداول الزمنية للمقاولين، والوثائق الداعمة. مراقبة تعداد القوى العاملة، والحضور، والتغيب، والعمل الإضافي، ومعدل دوران العمالة، واستخدام العمالة. تحليل اتجاهات أداء القوى العاملة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة. إعداد تقارير ولوحات معلومات القوى العاملة اليومية والأسبوعية والشهرية. تطوير والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية للقوى العاملة لدعم الأداء التشغيلي. دعم التحقق من كشوف المرتبات للقوى العاملة المتعاقد معها. مراقبة تكاليف العمالة وتقديم تحليل للقوى العاملة لدعم الميزانية وتحسين التكاليف. ضمان دقة بيانات القوى العاملة عبر أنظمة الموارد البشرية وإدارة المقاولين. إنشاء التقارير المطلوبة لعمليات التدقيق ومراجعات الإدارة وأنشطة الامتثال. تتبع إتمام التدريب الإلزامي في مجال الصحة والسلامة والبيئة، والتعريفات، والشهادات، ومتطلبات اللياقة الطبية. مراقبة امتثال القوى العاملة لوثائق المقاولين والمتطلبات التنظيمية. تحليل اتجاهات القوى العاملة التي قد تؤثر على السلامة، بما في ذلك العمل الإضافي المفرط، والتغيب، ونقص التوظيف. الاحتفاظ بسجلات امتثال القوى العاملة لدعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية. تحديد فرص أتمتة التقارير وتحسين تحليلات القوى العاملة. دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال التوصيات القائمة على البيانات وتحليل الأداء.
التعليم والمؤهلات والخبرة: التعليم: - درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات الصناعية، أو تخصص ذي صلة. - يُتوقع التطوير المهني المستمر في قانون العمل، والقيادة، وإدارة التغيير، والعلاقات الصناعية.
المهارات التقنية: - معرفة قوية بالموارد البشرية في مجال الصناعة/التصنيع وإدارة القوى العاملة من العمالة اليدوية. - فهم عميق لقانون العمل المصري والعلاقات الصناعية. - خبرة في تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وأنظمة الأداء. - معرفة بأنظمة الموارد البشرية (مثل SAP Success Factors، Oracle) وعمليات الموارد البشرية.
الخبرة: - خبرة لا تقل عن 2 - 4 سنوات في الموارد البشرية المتدرجة، ويفضل أن تكون في بيئات متعددة الجنسيات وصناعية/تصنيعية. - خبرة عملية قوية في قيادة وظائف الموارد البشرية في المصانع أو مواقع العمل مع مجموعات عمالية كبيرة. - خبرة عميقة في علاقات الموظفين، والمشاركة، وإدارة المواهب، والتطوير التنظيمي. - مهارات قيادية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والمهارات التحليلية.
من هم موظفو هولسيم؟ موظفو هولسيم شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. إنهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولاً وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم.
تجربتك في هولسيم: في هولسيم، هناك فرص لا حصر لها لتؤدي دورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية، يمكنك تشكيل مسار مهني يناسبك. معنا، ستتاح لك الفرصة لتبني الشغف الذي نشاركه تجاه كوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والاتصالات التي تحتاجها لتقديم أفضل ما لديك. لأننا عندما نعمل معاً في ثقافة يزدهر فيها الجميع فقط، يمكننا بناء العالم الذي نريد جميعاً العيش فيه.
WHO IS HOLCIM? As a member of Holcim Group, a global leader in innovative and sustainable building solutions, Lafarge is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Lafarge Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Lafarge Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Lafarge Egypt continuously seeks to meet the needs of a wide range of customers including but not limited to individual homebuilders, large construction companies, architects, or local artisans, powered by 1500 passionate employees.
Overview:Provide accurate workforce reporting, analytics, and data management to support effective workforce planning, contractor management, operational decision-making, and compliance across Sokhna Plant.
Responsibilities:Health & Safety:Adhere to, enforce relevant legislation and policies, and ensure that the highestdegree of safety and safe working practices are maintained. Maintain and enhance the Health, Safety, Quality and Environmental standards within the scope of this role.
Functional:Maintain accurate workforce databases, contractor records, and manpower information. Validate workforce attendance, contractor timesheets, and supporting documentation. Monitor workforce headcount, attendance, absenteeism, overtime, turnover, and labor utilization. Analyze workforce performance trends and provide actionable insights to management. Prepare daily, weekly, and monthly workforce reports and dashboards. Develop and maintain workforce KPIs to support operational performance. Support payroll validation for subcontracted manpower. Monitor labor costs and provide workforce analysis to support budgeting and cost optimization. Ensure workforce data accuracy across HR and contractor management systems. Generate reports required for audits, management reviews, and compliance activities. Track completion of mandatory HSE training, inductions, certifications, and medical fitness requirements. Monitor workforce compliance with contractor documentation and regulatory requirements. Analyze workforce trends that may impact safety, including excessive overtime, absenteeism, and staffing shortages. Maintain workforce compliance records to support internal and external audits. Identify opportunities to automate reporting and improve workforce analytics. Support continuous improvement initiatives through data-driven recommendations and performance analysis.
Education, Qualifications & Experience:Education:- Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, Industrial Relations, or a related discipline.- Continuous professional development in labor law, leadership, change management, and industrial relations is expected.
Technical Skills:-Strong knowledge of industrial/manufacturing HR and blue-collar workforce management.-In-depth understanding of Egyptian Labor Law and industrial relations.-Expertise in workforce planning, talent management, and performance systems.-Knowledge in HRIS systems (e.g., SAP Success Factors, Oracle) and HR operations.
Experience:- Minimum 2 - 4 years of progressive HR experience, preferably within multinational and industrial/manufacturing environments.- Strong hands-on experience leading HR functions in factory or plant settings with large labor populations.- Deep expertise in employee relations, engagement, talent management, and organizational development.- Strong leadership, stakeholder management, communication, and analytical skills.
WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues.
YOUR HOLCIM EXPERIENCE:At Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.