وظائف مطور مناهج تعليمية - الشرقية مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وتلاميذ المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<p><strong>مسؤول شؤون موظفين (عمل عن بُعد - مصر)</strong></p><p>تعلن شركة رائدة عن حاجتها إلى <strong>مسؤول شؤون موظفين</strong> للعمل <strong>عن بُعد </strong>.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>متابعة الحضور والانصراف والإجازات.</li><li>إعداد وصياغة الخطابات الإدارية.</li><li>متابعة ملفات الموظفين والعقود.</li><li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بشؤون الموظفين.</li><li>تطبيق ومتابعة إجراءات الموارد البشرية وفق الأنظمة المعتمدة.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في شؤون الموظفين.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.</li><li>قدرة عالية على المتابعة والتنظيم.</li><li>يُفضل وجود معرفة أو خبرة في <strong>نظام العمل السعودي</strong> ومنصات الموارد البشرية.</li></ul><p>&nbsp;</p>

JOB PURPOSEDeveloping, Customize, Maintain and support Oracle applications' Reports/Personalization/Customizations/Workflows as per business requirement. Perform Oracle database maintenance activities including installation, configuration, upgrades, patching and backup and recovery of all databases.<br>TASKSDevelop PL/SQL database objects, SQL scripts, interfaces, reports, and forms using standard tools (Toad, Oracle Reports, Oracle Forms, JDeveloper, XML Publisher, Win SCP). Develop, modify, and tune custom modules on Oracle Business Suite to meet business needs. Participate in designing integration solutions between EBS and other systems. Create DB scripts using standard APIs for data uploading and module integration. Optimize performance of PL/SQL blocks and SQL queries. Design and implement required EBS forms, OAF and APEX pages. Participate in testing phases to fix defects, address performance issues, support code migration, and provide technical artifacts. Open SRs (Service Requests) with the product owner. Provide technical documentation as needed. Effectively manage issues and perform gap analysis between business requirements and the system. Develop error handling and reconciliation programs.<br>EXPERIENCE+5 years of experience in digital solutions, ERP operations, or software integrations. Having a good knowledge of Oracle FIN, SCM & MFG track modules. Expertise in writing SQL queries, Stored Procedures, Views, Functions, Packages and Triggers. Expertise in creating or modifying forms and reports under Oracle EBS environment. Using Oracle Open Interface tables APIs, Web ADI. Good knowledge in Oracle APEX and MS Power BI is must.<br>EDUCATIONA bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.

تنسيق العمل ما بين إدارة المبيعات و الأقاليم و التأكد من التزامهم بالخطط البيعيه الموضوعة من قبل الإدارة2-إعـداد تقاريـر المبيعـات اليوميـة للمناطق والأقاليـم3- إعداد و متابعـة المبيعـات اليوميـة على مـدار الشهر والعام و المقارنات الخاص بها4-إعـداد التقاريـر الشهريـة والربع سنوية للمبيعـات.6-إعداد وطباعة كافة التعاميم الصادرة من إدارة المبيعات7-إبـلاغ الفريـق بالتعاميـم الصـادرة من إدارة المبيعـات ومتابعـة تنفيذها8-حمع و تنسيق و إعداد المبيعات التقديرية لإدارة المبيعات ورفعها لمديـر المبيعـات.21-ما يكلف به من أعمال أخرى<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<ul><li><p>تنسيق شحنات التصدير بدءاً من تأكيد الطلب وحتى التسليم النهائي.</p></li><li><p>إعداد ومراجعة وحفظ وثائق التصدير والشحن، بما في ذلك الفواتير التجارية، وقوائم التعبئة، وشهادات المنشأ، وتعليمات الشحن.</p></li><li><p>التنسيق مع وكلاء الشحن، وخطوط الملاحة، والمخلصين الجمركيين، وشركات النقل، ومزودي الخدمات اللوجستية الآخرين.</p></li><li><p>ترتيب ومتابعة الحجوزات، والنقل، وتحميل الحاويات، وجداول الشحن.</p></li><li><p>تتبع الشحنات تقديم تحديثات منتظمة حول حالة الشحنة، والتأخيرات، ومواعيد الوصول المتوقعة.</p></li><li><p>ضمان دقة وثائق التصدير وتقديمها ضمن المواعيد النهائية المحددة.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المبيعات، والمستودعات، والإنتاج، والمالية، وخدمة العملاء لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة.</p></li><li><p>متابعة التخليص الجمركي وحل المشكلات المتعلقة بالوثائق أو الشحنات.</p></li><li><p>مراقبة تكاليف الشحن ودعم إعداد والتحقق من الفواتير اللوجستية.</p></li><li><p>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للشحنات، والمستندات، والتكاليف، والأنشطة اللوجستية.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بجميع لوائح التصدير، والمتطلبات الجمركية، وشروط التجارة الدولية (Incoterms)، وسياسات الشركة.</p></li><li><p>التعامل مع تباينات الشحنات، والتأخيرات، والأضرار، أو المشكلات اللوجستية الأخرى وتنسيق الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p></li><li><p>دعم العملاء والفرق الداخلية من خلال توفير وثائق الشحنة والمعلومات اللوجستية.</p></li><li><p>إعداد التقارير اللوجستية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل دقة مواعيد الشحن وأداء التسليم.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع مزودي الخدمات اللوجستية والتفاوض بشأن مشكلات الخدمة عند الحاجة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>الجنس: إناث فقط</p></li><li><p>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس.</p></li><li><p>الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة في مجال مشابه.</p></li><li><p>اللغات: إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية (تحدثاً وقراءة وكتابة).</p></li><li><p>التقديم متاح فقط للمقيمين في مدينة العاشر من رمضان أو المدن القريبة.</p></li><li><p>يتوفر وسائل نقل من وإلى العاشر من رمضان.</p></li><li><p>مهارات الحاسوب:</p></li></ul><p>مهارات متقدمة في MS Word</p><p>مهارات متقدمة في MS Excel</p><p>مهارات متقدمة في MS Outlook</p><p></p>

Company Description School is an educational institution committed to providing high-quality learning experiences and fostering curiosity in learners across different age groups. The school promotes a supportive and inclusive environment that values innovation in teaching and learning. It encourages the integration of modern educational practices, including hands-on learning and interdisciplinary projects. Educators are supported with resources and professional development opportunities to enhance their impact in the classroom. The school is dedicated to helping learners develop strong academic foundations and future-ready skills. Role Description The Science Specialist is a full-time, on-site role based in 10th of Ramadan, responsible for supporting and enhancing science education across the school. The role includes designing and delivering engaging science lessons, developing curriculum materials, and integrating practical experiments and demonstrations that align with educational standards. The Science Specialist collaborates with teachers to plan interdisciplinary projects, provides guidance on effective science teaching strategies, and supports classroom activities through modeling best practices. Daily tasks include assessing learner progress, recommending appropriate instructional interventions, organizing science-related events or clubs, and maintaining laboratory resources and safety procedures. The Science Specialist also contributes to professional development by sharing current scientific knowledge and research-based instructional approaches with colleagues. Qualifications Candidates should possess strong Science knowledge and the ability to explain complex concepts in accessible ways. Candidates should possess Analytical Skills to evaluate learner performance, interpret data, and improve instructional strategies. Candidates should possess Communication skills to collaborate with educators, engage learners, and present information clearly. Candidates should possess Education-related skills, including curriculum development, lesson planning, and classroom support. Candidates should possess Research skills to stay current with scientific developments and evidence-based teaching practices. Relevant qualifications such as a bachelor’s degree in Science Education or a related scientific field. Experience working in school settings or educational programs, preferably in science instruction or coordination. Ability to create inclusive learning environments that support diverse learning needs. Strong organizational skills and attention to detail in managing classroom resources and laboratory materials.

<ul><li><p>Training Needs Analysis – Identify skill gaps by collaborating with managers and analyzing performance data.</p></li><li><p>Program Design – Create engaging learning content (e-learning, workshops, manuals) aligned with business goals.</p></li><li><p>Facilitation – Deliver live and virtual training sessions for all levels, from onboarding to leadership.</p></li><li><p>Evaluation &amp; ROI – Measure training effectiveness through assessments, feedback, and business impact.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Education: Bachelor's degree in HR, Education, Psychology, or Business (master's is a plus).</p></li><li><p>Experience: 2–4 years in instructional design, corporate training, or talent development.</p></li><li><p>Technical Skills: Proficiency in authoring tools (Articulate 360, Captivate), LMS platforms, and MS Office.</p></li><li><p>Certifications: CPTD, CPLP, or Training &amp; Development certification (preferred).</p></li><li><p>Soft Skills: Strong communication, presentation, and project management — ability to simplify complex ideas.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>تطبيق وتقديم منهج دراسي مناسب للطلاب ودعم مجال منهجي محدد حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>تيسير وتشجيع تجربة تعليمية توفر للطلاب الفرصة لتحقيق إمكاناتهم الفردية.</p></li><li><p>اعتماد خطة تطوير المدرسة والعمل على تنفيذها.</p></li><li><p>متابعة وتقييم استراتيجيات ومنهجيات وبرامج التعليم والتعلم بما يتوافق مع توجيهات المدرسة.</p></li><li><p>التنسيق والتعاون مع مساعدي التعلم وإدارة المدرسة للتمكن من تطبيق منهجيات وأساليب المدرسة، مثل التعلم المدمج والتعلم الذكي والنهج المزدوج... إلخ.</p></li><li><p>حضور والمشاركة في اجتماعات المدرسة واجتماعات التعليم المهني والفني والاجتماعات الأخرى حسب المطلوب.</p></li><li><p>المساهمة في التطوير المهني للمعلمين الجدد وفقًا للترتيبات المتفق عليها مع مدير المدرسة.</p></li><li><p>تقييم تقدم الطلاب بانتظام، بما في ذلك تقارير التقدم والدرجات الفصلية.</p></li><li><p>تطبيق طرق تدريس تركز على الطالب، وتقديم التقييمات والتقارير والمراجع الشفهية والكتابية المتعلقة بالطلاب كأفراد أو مجموعات، أو المساهمة فيها.</p></li><li><p>مواكبة التعلم الذاتي والاطلاع المستمر على كافة منهجيات التدريس وتحديثاتها الجديدة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>مهندس قوى ميكانيكية</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين</p></li><li><p>امتلاك خلفية وخبرة فنية في أنظمة التكييف والتبريد (HVAC)</p></li><li><p>مهارات عالية في التواصل والعرض التقديمي</p></li></ul><p></p>

???? Key Responsibilities:1- Plan Execution via Odoo:Receive the approved recruitment plan from the OD & TA Team Leader via Odoo and initiate execution immediately based on agreed priorities.2- Task Distribution & Monitoring:Allocate monthly required vacancies among blue-collar recruitment coordinators based on the agreed workflow, and closely track their daily activities and progress.3- Vacancy Closure & Waiting Lists:Oversee the successful closure of all monthly vacancies and enforce a mandatory rulefor each coordinator to build an active Waiting List per position to minimize replacement time.4- HR Interviews & Quality Control:Conduct final HR interviews for candidates sourced and filtered by coordinators,ensuring perfect alignment with company values and job technical requirements while optimizing the recruitment timeline.5- Odoo Control & Data Integrity:Perform daily audits on coordinators to ensure all applications are recorded on Odoo promptly without omission,moving candidates correctly across pipeline stages to prevent work accumulation.6- Structured Archiving:Supervise and ensure proper digital and physical archiving of candidate profiles and applications into correct dedicated folders forevery job role to facilitate smooth tracking and retrieval.7- Interview Schedule Management:Oversee and ensure the precise preparation and distribution of the official weekly interview schedules every Sunday and Tuesday without fail.8- Onboarding & Document Follow-up:Monitor the coordinator team in sending required hiring documents lists to accepted candidates,and track their progressive background paperwork until they officially report to duty.9- Performance Reporting:Consolidate the team's operational results, monitor key performance metrics,and submit regular comprehensive progress reports directly to the OD & TA Team Leader.<br>???? Job Requirements:Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or any relevant field. HR Diploma/Certificate is a must.minimum 3 years of solid talent acquisition experience with a deep specialization in blue-collar mass recruitment, preferably within the textile or manufacturing sectors. Strong awareness of the 10th of Ramadan City industrial zone and surrounding labor-dense governorates, with an established network of hiring channels. ERP Systems Proficiency in using Odoo ERP (Recruitment module) to manage candidates, move stages, and extract reports. Mass Recruitment Techniques: Advanced ability in conducting mass interviews, organizing open days, and managing field recruitment campaigns. Excellent skills in digital and physical data organization, maintaining tracking sheets, and building active Waiting Lists / Talent Pools. Deep understanding of blue-collar dynamics, turnover factors, and local labor market trends in Egypt. Ability to direct, guide, and monitor the performance of recruitment coordinators effectively. Highly organized with a strong sense of urgency to maintain a low Time-to-Hire and support production lines without delays. Exceptional ability to communicate with different levels, from factory workers and technicians to managers. Ability to effectively share sourcing methods, train junior coordinators, and transfer market knowledge to the team.strong natural capacity to guide, advise, and share knowledge with junior coordinators smoothly and supportively. Sharp capability to handle sudden labor shortages or logistical issues during mass hiring days. Ability to travel and conduct field visits or attend job fairs in various locations outside the company when needed. High emotional intelligence, stability, and capability to work under pressure in a high-volume, fast-paced manufacturing environment. High resilience and flexibility to balance between office-based system tasks (Odoo) and ground-level communication with candidates and managers.

About Minapharm Minapharm Pharmaceuticals is a leading pharmaceutical company in Egypt and the Middle East with its subsidiary Rhein Minpahrm Biogenetics the premier biopharmaceutical company in Africa with over 20 years of experience in cellular and bioprocess engineering. Headquartered in Cairo, Minapharm commercializes over 100 life-saving and life-enhancing products ranging from small molecules to complex genetically engineered proteins, with an impressive immunotherapy pipeline. Minapharm’s wholly-owned Berlin-based subsidiary, Pro Bio Gen AG, is a world-renowned contract development and manufacturing organization (CDMO), a cell line-engineering specialist, and a provider of proprietary protein and viral vector technologies to large pharma and the global biotech industry. Minapharm has established an integrated business model making it to date the only gene-to-market biopharmaceutical company in the region. Minapharm employs a collective workforce of over 1400 individuals. Our Values:· Diversity & Respect· Integrity & Accountability· Collaboration· Leadership & Empowerment· Innovation & Continuous Learnin<br>Job Summary Executes purchase orders at the best prices and highest quality within the specified time.<br>Main job duties/tasks:<br>1. Receive purchase orders and review the required specifications and quantities.2. Determine the estimated cost for a purchase order.3. Execute purchase orders directly from the sustainable inventory for amounts less than 2000 EGP at the lowest prices and best quality, and in cases of urgency and importance, may exceed the allowed cash limit.4. Obtain three different price quotations (for purchase orders exceeding 2000 EGP) from suppliers and submit them to the procurement coordinator for recording in the Oracle system.5. Follow up on recording the bid evaluation in the Oracle system and submit it to the requesting entity for approval.6. Submit the approved bid evaluation from the requesting management to the procurement coordinator to issue the supply order.7. Submit the supply order to the requesting entity for approval and send the approved supply order to the supplier for execution.8. Coordinate with finance to issue checks and ensure the supplier receives their financial dues.9. Receive goods from the supplier according to the supply order and deliver them to the receiving warehouse.10. Receive the inspection and addition permit from the receiving warehouse and spare parts warehouse and deliver it to the procurement coordinator, who then submits it to the finance management.11. In addition to any additional tasks assigned to them.<br>Qualifications:0-3 years of relevant experience. Bachelor's degree in Commerce. The ability to bring in new suppliers and differentiate between alternatives for various products required for supply, as well as the ability to compare between different offers for the same item. The ability to persuade, influence, and secure the best deals. The ability to organize tasks according to priorities. The ability to continuously research to find items not available in the markets and find alternative options that meet the specifications of the supply order.

<p><strong>المجالات الرئيسية للمسؤولية :</strong></p><ul><li><p>تقديم الدروس وفق مبادئ تعليم بيرلتز؛ مع التركيز على اهتمامات واحتياجات الطلاب، العمل مع أفراد ومجموعات بأحجام مختلفة في مركز اللغة (LC) وفي المواقع خارج المركز.</p></li><li><p>دمج تكنولوجيا التعلم في برامج التدريس، حسب متطلبات المنهج الدراسي.</p></li><li><p>تقييم مستوى الكفاءة لدى العملاء الحاليين والمتوقعين.</p></li><li><p>تقديم التقييم من أجل تقارير التقدم والشهادات.</p></li><li><p>تقديم تغذية راجعة ونصائح فعالة؛ ترشيح الخدمات والمنتجات المناسبة لتلبية احتياجات العملاء.</p></li><li><p>تقديم جلسات إرشاد للطلاب بالتنسيق مع مشرف تعليم اللغة.</p></li><li><p>اقتراح تحسينات لبرامج الطلاب.</p></li><li><p>الحفاظ على تركيز ممتاز على العميل أثناء أداء جميع الواجبات.</p></li><li><p>المشاركة النشطة في خطة التطوير المهني الشخصية الخاصة به/بها، بإشراف ودعم المشرف، بما في ذلك الملاحظات على الدروس والزملاء وورش العمل، وما إلى ذلك.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المؤهلات/ الخبرة ذات الصلة:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في أي تخصص (لغات، علوم لغوية، ترجمة، إلخ. مفضل)</p></li><li><p>إتقان اللغة الأم أو الطلاقة القريبة منها في اللغة التي سيُدرّسها.</p></li><li><p>مهارات عرض وتواصل ممتازة.</p></li><li><p>مهارات شخصية ممتازة.</p></li><li><p>إكمال بنجاح التدريب الأول لبريلتز (IQP).</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في التدريس.</p></li><li><p>سلوك إيجابي.</p></li><li><p>شعور قوي بالمسؤولية ومرونة.</p></li><li><p>حس ثقافي عالي.</p></li><li><p>مرونة للعمل المسائي.</p></li></ul><p></p>

<h2>وصف الوظيفة</h2><p>نحن شركة مقرها دبي نبحث عن <strong>منسق موارد بشرية</strong> ذو خبرة ومنظم للغاية للانضمام إلى فريقنا بنطاق عمل كامل عن بُعد.</p><p>سيقوم منسق الموارد البشرية بدعم عمليات الموارد البشرية اليومية، ومساعدة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتنسيق المقابلات، وضمان التواصل السلس بين المرشحين والموظفين والإدارة.</p><p>يجب أن يكون المرشح المثالي دقيق التفاصيل، مهني، موثوق، وقادر على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تنسيق أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الشواغر، فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.</p></li><li><p>التواصل مع المرشحين وتقديم تحديثات فورية طوال عملية التوظيف.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة، وملفات الموارد البشرية، وقواعد بيانات التوظيف.</p></li><li><p>إعداد المستندات والوظائف والتقارير والرسائل والمراسلات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية.</p></li><li><p>دعم إجراءات توطين الموظفين وإتمام إجراءات خروجهم من العمل.</p></li><li><p>المتابعة على الحضور وسجلات الإجازات ووثائق الموظفين.</p></li><li><p>مساعدة الإدارة في المهام اليومية المرتبطة بالموارد البشرية والإدارية.</p></li><li><p>ضمان التعامل مع جميع معلومات الموظفين بسرية.</p></li><li><p>التنسيق مع الموظفين عن بُعد والحفاظ على تواصل واضح ومهني.</p></li><li><p>أداء مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب التعيين.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنسيق الموارد البشرية، التوظيف، أو إدارة الموارد البشرية.</p></li><li><p>فهم جيد لإجراءات التوظيف وإجراءات الموارد البشرية العامة.</p></li><li><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.</p></li><li><p>إتقان Microsoft Office، خاصة Word وExcel.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في استخدام Google Workspace وأدوات الاتصالات عبر الإنترنت.</p></li><li><p>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.</p></li><li><p>مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل.</p></li><li><p>سلوك مهني ومهارات تفاعل بين الأشخاص قوية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</p></li><li><p>اتصال إنترنت موثوق وإعداد مناسب للعمل من المنزل.</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين والشركة.</p></li><li><p><strong>سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات وأداء المقابلة.</strong></p></li></ul><p></p>

<p><strong>هل أنت مستعد لإطلاق مسيرتك المهنية في الموارد البشرية مع تدريب عملي ديناميكي وذو أثر؟</strong> نحن في مهمة للعثور على شغوف ومDedicated <strong>متدرب منسق اكتساب المواهب</strong> للانضمام إلى فريقنا النشط في <strong>العرابية</strong>. هذه فرصة لا مثيل لها لاكتساب خبرة عملية في عالم اكتساب المواهب المثير، والمساهمة مباشرة في بناء القوى العاملة المستقبلية لدينا. إذا كنت متحمساً للتعلم وتزدهر في بيئة سريعة المدى وتريد إحداث فرق حقيقي، فهذه هي الوظيفة لك!</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كمتدرب منسق اكتساب المواهب، ستكون جزءاً لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية لديك دور حاسم في دعم جهود التوظيف لدينا. ستتعرف على دورة التوظيف الكاملة، من التوريد والفحص إلى الإعداد للتوظيف،.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p><strong>دعم دورة التوظيف الكاملة</strong>، بما في ذلك نشر openings للوظائف، فحص السير الذاتية، وتنظيم المقابلات.</p></li><li><p><strong>المساعدة في أنشطة اكتشاف المواهب</strong> باستخدام مختلف المنصات والتقنيات لتحديد أفضل المرشحين.</p></li><li><p><strong>تنسيق لوجستيات المقابلات</strong>، لضمان تجربة سلسة وإيجابية لكل من المرشحين ومديري التوظيف.</p></li><li><p><strong>الحفاظ على وتحديث نظام تتبع المتقدمين (ATS)</strong> بمعلومات دقيقة عن المرشحين.</p></li><li><p><strong>المساهمة في عملية الإعداد للتوظيف</strong>، ومساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسلاسة في فريقنا.</p></li><li><p><strong>الإعداد وإدارة الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف</strong>.</p></li><li><p><strong>التفاعل مع المرشحين</strong> طوال عملية التوظيف، وتقديم تحديثات فورية وتجربة إيجابية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>شغف متقد بالموارد البشرية واكتساب المواهب!</strong> نبحث عن أفراد حريصين على الغوص في عالم التوظيف.</li><li><strong>المهارات المطلوبة:</strong> فهم مثبت لأساسيات <strong>الموارد البشرية (HR)</strong>، واهتمام قوي بـ <strong>اكتساب المواهب</strong>، ومعرفة أساسية بعمليات <strong>التوظيف</strong>. من المتوقع الكفاءة في حزمة <strong>Microsoft Office</strong>، إلى جانب مهارات تواصل ممتازة، وتنظيم عالي، واهتمام دقيق بالتفاصيل، ومهارات إدارة وقت فعالة.</li><li><strong>متطلبات الخبرة:</strong> 0-1 سنوات من الخبرة المهنية أو الأكاديمية ذات الصلة. هذه فرصة استثنائية للخريجين الجدد أو أولئك الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم المهنية.</li><li><strong>توقعات مستوى المسار الوظيفي:</strong> كمتدرب مستوى إدخال، ستكون متحمساً للتعلم، ونشطاً في البحث عن المعرفة، ومستعداً للمساهمة في بيئة الموارد البشرية سريعة الإيقاع.</li></ul>

<p><strong>هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية في بيئة ديناميكية وداعمة؟</strong> نحن نبحث عن <strong>متدرب منسق رعاية العملاء</strong> شغوف ومتحمس للانضمام إلى فريقنا النشط في <strong>الشرقيّة، مصر</strong>! هذه فرصة استثنائية لمهني مبتدئ لاكتساب خبرة في قلب التفاعل مع العملاء ولعب دور محوري في ضمان تجربة ممتازة لعملائنا. إذا كنت حريصًا على التعلم والنمو وإحداث تأثير ملموس من اليوم الأول، نود أن نسمع منك!</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كمتدرب منسق رعاية العملاء، ستكن الصوت الودود واليد المساعدة وراء علامتنا التجارية. ستكتسب خبرة لا تقدر بثمن في الإدارة وخدمة العملاء وحتى العمليات التجارية، مع العمل في بيئة موقعية جذابة. هذا الدور مثالي لشخص يزدهر عند حل المشكلات وبناء العلاقات والمساهمة في ثقافة فريق إيجابية.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><ul><li><strong>التفاعل مع العملاء:</strong> تقديم رعاية ودعم استثنائيين للعملاء عبر قنوات متعددة، مع معالجة الاستفسارات وحل المشكلات بمهنية وكفاءة.</li><li><strong>دعم مبادرات المبيعات:</strong> المساعدة في الأنشطة المرتبطة بالمبيعات، فهم احتياجات العملاء والمساهمة في تجربة بيع إيجابية.</li><li><strong>تفوق إداري:</strong> تنفيذ المهام الإدارية الأساسية لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> تحديد مخاوف العملاء وحلها بصورة استباقية، مع تصعيد القضايا المعقدة عند الضرورة لضمان الرضا التام.</li><li><strong>معرفة المنتجات:</strong> تطوير فهم عميق لمنتجاتنا وخدماتنا لنقل قيمتها بفعالية للعملاء.</li><li><strong>حلقة التغذية الراجعة:</strong> جمع وإيصال ملاحظات العملاء إلى الفرق ذات الصلة، مساهماً في التحسين المستمر لخدماتنا.</li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> ستحظى بفرصة صقل مهاراتك في <strong>رعاية العملاء</strong>, <strong>خدمة العملاء</strong>, و<strong>دعم العملاء</strong>، مع إتقان تقنيات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال. كما ستتعرض أيضاً لمبادئ <strong>المبيعات</strong> الأساسية وربما استخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لإدارة تفاعلات العملاء.</p><p><strong>فرص النمو:</strong> صُمم هذا التدريب ليكون منصة انطلاق لمسيرتك المهنية. ستتلقى الإرشاد والتدريب العملي وفرص تحمل مسؤوليات متزايدة. نحن نؤمن بتطوير المواهب وتوفير مسارات واضحة للترقي داخل منظمتنا.</p><p><strong>الفريق والثقافة:</strong> انضم إلى فريق داعم وتعاوني يقدّر الابتكار والتعاطف والتفاني. ثقافتنا في الشرقية، مصر، مبنية على الاحترام المتبادل والتزام مشترك بتقديم التميّز. ستكون جزءاً من مجتمع يحتفل بالنجاح ويدعم نمو بعضه البعض.</p><p><strong>الأثر:</strong> مساهماتك ستؤثر مباشرة في رضا العملاء وولائهم، وتلعب دوراً حاسماً في نجاحنا الشامل. ستكون سفيراً لعلامتنا التجارية، تخلق تجارب لا تُنسى وتساعدنا في بناء علاقات طويلة الأمد مع عملائنا.</p>

<p>We are looking for a detail-oriented and analytical HR Coordinator to support daily HR operations, with a strong focus on Time &amp; Attendance, HR data, Excel reporting, and employee records. The ideal candidate should be highly organized, computer-savvy, and able to work accurately under pressure.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p> Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting, or Management Information Systems (MIS).</p></li><li><p>Age between 23 and 25 years old.</p></li><li><p>Ability to work accurately under pressure and follow instructions.</p></li><li><p>Excellent communication, persuasion, and problem-solving skills.</p></li><li><p>Advanced proficiency in Microsoft Excel and data analysis.</p></li><li><p>Strong ability to manage Time &amp; Attendance systems.</p></li><li><p>Good understanding of workforce operations and process analysis.</p></li><li><p>Must be a resident of 10th of Ramadan City or Zagazig .</p><p></p></li></ul><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p>

<ul><li><p>إجراء قياس مرجعي شامل للعلامة التجارية وبحوث السوق على أجهزة الطبخ المنافسة (الميزات، التسعير، والمواصفات) لتحديد فجوات السوق.</p></li><li><p>صياغة والحفاظ على أوراق فنية تفصيلية، كتالوجات المنتجات، ووثائق متطلبات المنتج.</p></li><li><p>التصرف كمنسّق رشيق بين مصنع التصنيع وفرق التسويق لضمان سير مشاريع إطلاق المنتج بسلاسة.</p></li><li><p>متابعة يومية مع الموردين الدوليين بخصوص أوامر الشراء (POs)، ومصادر المكوّنات، والجدول الزمني للإنتاج، والتسليم اللوجستي.</p></li><li><p>مراجعة وتحليل هياكل تكلفة قائمة المواد (BOM) عند تبديل المكوّنات أو بدء ترقية المنتج.</p></li><li><p>تقييم عينات فيزيائية وبيانات فنية وشهادات الامتثال/الجودة الدولية الواردة من مورّدين أجانب للتأكد من التوافق مع المعايير المصرية.</p></li><li><p>مراقبة كفاءة الإنتاج في أرض المصنع وتتبع تنفيذ مبادرات التحسين المستمر في المصنع.</p></li><li><p>مراجعة بيانات الإنتاج والاقتران عن كثب مع قسم ما بعد البيع (خدمة العملاء/الصيانة) لتحليل معدلات العيوب، وتحويل الملاحظات الفنية إلى تحسينات بنيوية مع المزودين.</p></li><li><p>ضمان امتثال التصنيع للمعايير الداخلية للشركة وأفضل الممارسات التشغيلية.</p></li><li><p>صياغة أدلة منتجات عالية الجودة ومواد تدريب تفكك المواصفات التقنية المعقدة إلى نقاط بيع تجارية.</p></li><li><p>عقد جلسات تدريب فني للمنتج لفرق المبيعات والتسويق ومركز الاتصالات لتحسين تموضع السوق.</p></li><li><p>متابعة فاعلية التدريب وتحديث أدبيات المنتج باستمرار بناءً على الملاحظات التجارية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية أو الميكاترونكس أو هندسة الإنتاج أمر ضروري).</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة القوية في هندسة المنتجات، البحث والتطوير، أو العمليات ضمن صناعة الأجهزة المنزلية أمر ضروري (الخبرة المباشرة في أجهزة الطبخ لها تفضيل عالي).</p></li><li><p><strong>اللغات:</strong> اللغة الإنجليزية المهنية بطلاقة (كتابة وتحدثاً) إلزامية لإدارة الاتصالات اليومية والتفاوضات الفنية مع الموردين في الخارج.</p></li><li><p><strong>المهارات التقنية:</strong> إجادة متقدمة لبرنامج MS Office، مع قدرة قوية على قراءة الرسومات الهندسية، والبيانات الفنية، وإطارات الامتثال للجودة.</p></li></ul><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه مادة / نشاط</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاطه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب للمناهج الدراسية. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص وتحليلها واستخلاص الملاحظات ووضع مقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المنهج الدراسي والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطط النشاط بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه مادة / نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>ثلاث سنوات</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في مجال التخصص ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء <strong>سنتين</strong> على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>