وظائف مدير صيانة في مصر (نوفمبر 2026)

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير فني زراعي

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

تعلن شركة "احتياجاتك" للتنمية المستدامة عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة للكوادر الطموحة وذات الخبرة للانضمام إلى فريق عملنا في التخصصات التالية: - مدير فني زراعي المتطلبات: الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة. مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي. القدرة على الابتكار ودعم أهداف التنمية المستدامة للشركة.

"Ehtiyajatak" for Sustainable Development announces the opening of job vacancies for ambitious and experienced personnel to join our team in the following specialties: - Agricultural Technical Manager Requirements: Experience: 5 to 7 years of relevant experience. Excellent communication and teamwork skills. Ability to innovate and support the company's sustainable development goals.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب مدير فرع

في الموقع - مصر - القاهرة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

مطلوب مدير فرع وبائعين لقسم الأدوات المكتبية والمدرسية العمل في مكتبة نور العلم المهام والمسؤوليات:  إدارة العمليات اليومية للفرع بكفاءة وفعالية.  الإشراف على فريق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء. تحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.  متابعة المخزون وطلب التوريدات اللازمة في الوقت المناسب. الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء وجودة الأداء.  الشروط والمؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل ( ٣ سنوات  في مجال الأدوات المكتبية والمدرسية).  مهارات قيادية وتنظيمية عالية.  القدرة على اتخاذ القرارات وتحمل ضغط العمل. إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ونقاط البيع (POS). المزايا: مرتبات مجزية مكافآت عموله سنوية

Branch manager and sales representatives wanted for the stationery and school supplies department to work at Noor Al-Ilm Bookstore. Duties and Responsibilities:  Managing the daily operations of the branch efficiently and effectively.  Supervising the team, distributing tasks, and monitoring performance. Achieving sales targets and expanding the customer base.  Monitoring inventory and ordering necessary supplies in a timely manner. Maintaining a high level of customer service and performance quality.  Required Qualifications and Conditions: Experience of no less than (3 years in the field of stationery and school supplies).  High leadership and organizational skills.  Ability to make decisions and handle work pressure. Proficiency in using computer software and point of sale (POS) systems. Benefits: Rewarding salaries Bonuses Annual commission

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مديرة مكتب

في الموقع - مصر - الإسكندريه ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إعلان توظيف | شركة إيزي أكاونتينغتعلن شركة إيزي أكاونتينغ (Easy Accounting) عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:مديرة مكتب مصر – Office Managerموقع العمل: الإسكندرية، مصر (حضوري وليس عن بُعد). ساعات العمل: من 11 صباحًا حتى 7 مساءً، بدوام كامل.المتطلبات:بكالوريوس إدارة أعمال أو موارد بشرية أو تجارة أو ما يعادلها.خبرة من سنة إلى 3 سنوات في الإدارة أو الموارد البشرية أو العلاقات العامة.إجادة استخدام Word وExcel، ومعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي في العمل.مهارات تنظيمية وإدارية وتواصل فعّال، مع الالتزام بالسرية.الإقامة في الإسكندرية. الراتب يُحدد بعد المقابلة.

Job Advertisement | Easy Accounting CompanyEasy Accounting company announces a job vacancy for the position of:Egypt Office ManagerWork Location: Alexandria, Egypt (On-site, not remote). Working Hours: From 11 AM to 7 PM, full-time.Requirements:Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, Commerce, or equivalent.1 to 3 years of experience in management, human resources, or public relations.Proficiency in using Word and Excel, and knowledge of AI tools in the workplace.Organizational, administrative, and effective communication skills, with a commitment to confidentiality.Residency in Alexandria. Salary to be determined after the interview.

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

نائب مدير مالي

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

إعلان توظيف: نائب مدير ماليمصنع منتجات غذائية بمدينة 6 أكتوبر يعلن عن رغبته في تعيين نائب مدير مالي ذو خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريق العمل بمصنع الشركة. بيانات الوظيفة:<ul><li>المسمى الوظيفي: نائب مدير مالي (Deputy Financial Director)</li><li>قطاع العمل: الصناعات الغذائية</li><li>موقع العمل: مصنع الشركة بالمنطقة الصناعية الاولى بمدينة 6 اكتوبر (يفضل قاطني محافظة الجيزة / 6 أكتوبر / الشيخ زايد)</li><li>نوع العمل: دوام كامل</li></ul> المهام والمسؤوليات الوظيفية:<ul><li>الإشراف والتوجيه: إشراف على العمليات المحاسبية اليومية بالإدارة المالية للمصنع.</li><li>محاسبة التكاليف والمخزون: متابعة تكاليف الإنتاج و مقارنة التكلفة الفعلية بالتكلفة المعيارية و تحليل الانحرافات، وإدارة حركة المخزون و الإشراف على الجرد (مواد خام، منتجات تحت التشغيل، ومنتجات تامة الصنع) وإجراء التسويات الدورية.</li><li>القوائم والتقارير المالية: إعداد القوائم المالية الدورية والسنوية (ميزانية، قائمة الدخل، التدفقات النقدية) وعرضها على الإدارة العليا.</li><li>التخطيط المالي والتحليل: المشاركة في إعداد الموازنات التقديرية (Budget) ومتابعة الانحرافات وتحليل نتائج الأعمال المالية للمصنع.</li><li>متابعة تحصيل مستحقات الشركة لدى العملاء واستخراج بيان بالأرصدة.</li><li>مراجعه المدفوعات والمقبوضات واوراق الدفع والتوقيع على المذكرات الإدارية الداخلية وسندات صرف الشيكات والنقديه.</li><li>مراجعة عقود بيع العملاء.</li><li>الضرائب والامتثال: إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية (كسب عمل، أرباح تجارية وصناعية وغيرها) والتأكد من الالتزام بكافة القوانين واللوائح المالية والضريبية.</li><li>إدارة التدفقات النقدية: متابعة المقبوضات والمدفوعات والمستحقات لدى العملاء والموردين وإدارة التعاملات البنكية.</li></ul> المؤهلات والخبرات المطلوبة:<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة قياديه.</li><li>التخصص: خبرة عملية في مصانع بقطاع الصناعات الغذائية.</li><li>المؤهل الدراسي: بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة) من جامعة معتمدة (يفضل حاملي الشهادات المهنية مثل CMA).</li><li>النطاق الجغرافي: من سكان القاهرة أو الجيزة (وتكون الأولوية لسكان مدينة 6 أكتوبر و الشيخ زايد والمناطق المجاورة).</li><li>الإلمام البرمجي: (إجادة تامة للتعامل مع البرامج المحاسبية وأنظمة الحسابات وبرامج الكمبيوتر)</li></ul>

Job Advertisement: Deputy Financial DirectorA food products factory in 6th of October City announces its desire to hire an experienced and highly competent Deputy Financial Director to join the company's factory team. Job Details:<ul><li>Job Title: Deputy Financial Director</li><li>Industry: Food Industries</li><li>Work Location: Company factory in the First Industrial Zone, 6th of October City (Residents of Giza Governorate / 6th of October / Sheikh Zayed are preferred)</li><li>Employment Type: Full-time</li></ul> Tasks and Job Responsibilities:<ul><li>Supervision and Guidance: Overseeing daily accounting operations in the factory's financial department.</li><li>Cost and Inventory Accounting: Monitoring production costs, comparing actual costs with standard costs, analyzing variances, managing inventory movement, supervising stocktaking (raw materials, work-in-progress, and finished goods), and performing periodic adjustments.</li><li>Financial Statements and Reports: Preparing periodic and annual financial statements (Balance Sheet, Income Statement, Cash Flow) and presenting them to senior management.</li><li>Financial Planning and Analysis: Participating in the preparation of budgets, monitoring variances, and analyzing the financial results of the factory's operations.</li><li>Following up on the collection of the company's receivables from customers and extracting statements of balances.</li><li>Reviewing payments, receipts, and payment documents, and signing internal administrative memos and disbursement vouchers for checks and cash.</li><li>Reviewing customer sales contracts.</li><li>Taxes and Compliance: Preparing and reviewing tax returns (payroll tax, commercial and industrial profits tax, etc.) and ensuring compliance with all financial and tax laws and regulations.</li><li>Cash Flow Management: Monitoring receipts, payments, and receivables from customers and suppliers, and managing banking transactions.</li></ul> Required Qualifications and Experience:<ul><li>Experience: At least 5 years of experience in a leadership position.</li><li>Specialization: Practical experience in food industry factories.</li><li>Education: Bachelor's degree in Commerce (Accounting major) from an accredited university (holders of professional certificates such as CMA are preferred).</li><li>Geographic Scope: Residents of Cairo or Giza (Priority is given to residents of 6th of October City, Sheikh Zayed, and neighboring areas).</li><li>Software Proficiency: (Complete proficiency in dealing with accounting software, accounting systems, and computer programs)</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ١٠ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير مبيعات وتسويق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

مدير مبيعات وتسويق لديه خبرة في مجال الملابس والتجزئة والجملة، للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير المبيعات وفتح أسواق وعملاء جدد.المهام والمسؤوليات<ul><li>وضع وتنفيذ خطط المبيعات والتسويق لتحقيق أهداف المصنع.</li><li>إدارة وتطوير شبكة العملاء والموزعين وتوسيع قاعدة العملاء.</li><li>البحث عن عملاء وأسواق جديدة وزيادة حجم المبيعات.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء ومتابعة احتياجاتهم وطلباتهم.</li><li>متابعة السوق والمنافسين والأسعار واتجاهات سوق الملابس.</li><li>إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وإتمام التعاقدات والطلبات.</li><li>متابعة تنفيذ طلبات العملاء والتنسيق مع الإنتاج لضمان الالتزام بالمواعيد والكميات المطلوبة.</li><li>متابعة أداء فريق المبيعات وتحديد الأهداف ومتابعة تحقيقها.</li><li>إعداد تقارير دورية عن المبيعات والعملاء وحركة السوق.</li><li>اقتراح وتنفيذ أفكار وحملات تسويقية تساعد على زيادة انتشار منتجات المصنع.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة سابقة في مبيعات وتسويق الملابس أو المصانع أو تجارة الملابس.</li><li>خبرة في التعامل مع تجار الجملة والموزعين والعملاء التجاريين.</li><li>خبرة في التفاوض وإغلاق الصفقات وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء علاقات العملاء.</li><li>القدرة على قيادة فريق المبيعات ووضع خطط لتحقيق المستهدفات.</li><li>معرفة جيدة بسوق الملابس والمنافسين.</li><li>يفضل وجود شبكة علاقات قوية في مجال الملابس والتجزئة والجملة.</li></ul>المميزات<ul><li>مرتب شهري ثابت + نسبة على المبيعات.</li><li>فرصة للنمو والتطور الوظيفي.</li></ul>

A Sales and Marketing Manager with experience in the clothing, retail, and wholesale industry is needed to join the team and contribute to developing sales and opening up new markets and clients.Tasks and Responsibilities<ul><li>Develop and implement sales and marketing plans to achieve the factory's goals.</li><li>Manage and develop the network of clients and distributors and expand the client base.</li><li>Search for new clients and markets and increase sales volume.</li><li>Build strong relationships with clients and follow up on their needs and orders.</li><li>Monitor the market, competitors, prices, and clothing market trends.</li><li>Prepare price quotes, negotiate with clients, and finalize contracts and orders.</li><li>Follow up on the execution of client orders and coordinate with production to ensure compliance with deadlines and requested quantities.</li><li>Monitor the performance of the sales team, set targets, and track their achievement.</li><li>Prepare periodic reports on sales, clients, and market activity.</li><li>Propose and implement marketing ideas and campaigns that help increase the reach of the factory's products.</li></ul>Requirements<ul><li>Previous experience in sales and marketing of clothing, factories, or garment trade.</li><li>Experience in dealing with wholesalers, distributors, and commercial clients.</li><li>Experience in negotiating, closing deals, and achieving sales targets.</li><li>Strong communication and client relationship-building skills.</li><li>Ability to lead a sales team and set plans to achieve targets.</li><li>Good knowledge of the clothing market and competitors.</li><li>A strong network of relationships in the clothing, retail, and wholesale sector is preferred.</li></ul>Benefits<ul><li>Fixed monthly salary + sales commission.</li><li>Opportunity for professional growth and development.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٦ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مساعد مدير مطعم

في الموقع - مصر - الجيزة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

نبذة عن الدور الوظيفينسعى لضم كفاءة شابة وطموحة للانضمام إلى فريقنا الإداري في أحد فروعنا بالجيزة، للمساهمة في تقديم تجربة استثنائية لعملائنا. يركز هذا الدور على تطوير المهارات القيادية في بيئة عمل ديناميكية وسريعة، حيث ستعمل بشكل وثيق مع مدير المطعم لضمان سير العمليات اليومية بكفاءة عالية وتحقيق أعلى معايير الجودة والخدمة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>الإشراف المباشر على فريق العمل وتوجيههم لضمان تقديم مستوى خدمة عملاء متميز.</li><li>متابعة المخزون اليومي والمواد الخام والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة.</li><li>المساعدة في إعداد جداول الورديات وتوزيع المهام بين الموظفين بما يضمن تغطية احتياجات التشغيل.</li><li>مراقبة الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية داخل صالة الطعام والمطبخ.</li><li>المساهمة في حل شكاوى العملاء بفعالية واحترافية لضمان رضاهم.</li><li>إعداد تقارير دورية حول المبيعات وأداء الفريق وتقديم مقترحات للتحسين.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية مثبتة في قطاع المطاعم تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في أدوار إشرافية أو تشغيلية.</li><li>إجادة التعامل مع أنظمة إدارة المطاعم (POS) وبرامج الحاسب الآلي الأساسية.</li><li>فهم عميق لقواعد سلامة الغذاء (HACCP) ومعايير الجودة العالمية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات قيادية قوية والقدرة على تحفيز فريق العمل.</li><li>قدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة تحت ضغط العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع العملاء وأعضاء الفريق.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تنفيذ المهام الإدارية والتشغيلية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات والمرونة في أوقات العمل.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>بيئة عمل احترافية تساعد على النمو المهني والترقي الوظيفي.</li><li>فرص للتدريب المستمر وتطوير المهارات الإدارية والقيادية.</li><li>حزمة رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرة والمؤهلات.</li><li>بدلات إضافية وحوافز مرتبطة بالأداء التشغيلي.</li></ul>

About the roleWe are looking for a young and ambitious professional to join our management team at one of our branches in Giza, to contribute to providing an exceptional experience for our customers. This role focuses on developing leadership skills in a dynamic and fast-paced work environment, where you will work closely with the restaurant manager to ensure the efficiency of daily operations and achieve the highest standards of quality and service.Key responsibilities and duties<ul><li>Directly supervise the staff and guide them to ensure a high level of customer service is provided.</li><li>Monitor daily inventory and raw materials, ensuring they comply with quality standards.</li><li>Assist in preparing shift schedules and assigning tasks among staff to ensure operational needs are met.</li><li>Monitor compliance with occupational health and safety standards within the dining area and kitchen.</li><li>Contribute to resolving customer complaints effectively and professionally to ensure their satisfaction.</li><li>Prepare periodic reports on sales and team performance and provide suggestions for improvement.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>Bachelor's degree in Hotel Management, Business Administration, or any relevant field.</li><li>Proven work experience in the restaurant sector ranging from 4 to 6 years in supervisory or operational roles.</li><li>Proficiency in dealing with Point of Sale (POS) systems and basic computer programs.</li><li>Deep understanding of food safety rules (HACCP) and international quality standards.</li></ul>Required skills<ul><li>Strong leadership skills and the ability to motivate the team.</li><li>High ability to solve problems and make quick decisions under work pressure.</li><li>Excellent communication skills with customers and team members.</li><li>Attention to detail and accuracy in executing administrative and operational tasks.</li><li>Ability to work in shifts and flexibility in working hours.</li></ul>Benefits and perks<ul><li>Professional work environment that encourages professional growth and career advancement.</li><li>Opportunities for continuous training and development of management and leadership skills.</li><li>Competitive salary package commensurate with experience and qualifications.</li><li>Additional allowances and incentives linked to operational performance.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير فرع

في الموقع - مصر - دمياط ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

تعلن شركة الدلتا للأغذية – بسكولاند، إحدى شركات مجموعة المنصور للحلويات والصناعات الغذائية المتكاملة، عن حاجتها لتعيين:???? مدير فرع – Snacks Division???? مقر العمل: قليوب – محافظة القاهرةنبحث عن قائد مبيعات يتمتع بخبرة قوية وسابقة أعمال مثبتة في قطاع السناكس، وقادر على قيادة فريق المبيعات وتحقيق النمو والمستهدفات البيعية.المتطلبات:• خبرة قوية وموثقة في مجال مبيعات السناكس – شرط أساسي.• سابقة أعمال واضحة ونجاحات مثبتة في نفس المجال.• خبرة في إدارة فرق المبيعات وتطوير أداء الفريق.• خبرة قوية في إدارة العملاء والموزعين وقنوات التوزيع.• القدرة على وضع وتنفيذ الخطط البيعية وتحقيق المستهدفات.• مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات وإدارة العملاء.• مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.نقدم:• راتب مجزي وتنافسي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.• نظام عمولات وحوافز مرتبط بالأداء.• تأمينات اجتماعية وطبية.• وسائل ومزايا مناسبة لطبيعة العمل.• بيئة عمل احترافية وفرص للتطور والنمو.???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية مع توضيح سنوات الخبرة في مجال السناكس إلى:dinakamel@mansoursweet.com???? Whats App: +20 107 090 2710

دوام كامل لينكدإن

Religious Tourism Manager (Hajj & Umrah) - مدير السياحة الدينية

في الموقع - مصر - القاهرة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Company Description Abou Samra Travel is a leading organization in the Egyptian travel and tourism industry, accredited as an IATA agent and serving travelers for over four decades. With 13 strategically located branches across Egypt, the company delivers comprehensive travel solutions and personalized services. Its offerings include airline tickets, hotel reservations, tailored tour packages, and corporate travel services for a wide range of clients. Abou Samra Travel combines extensive market experience with strong local presence to provide reliable, high-quality travel services. The company values professionalism, customer care, and long-term partnerships with travelers and business clients alike. Role Description The Religious Tourism Manager (Hajj & Umrah) – مدير السياحة الدينية will oversee the planning, promotion, and execution of Hajj and Umrah packages, ensuring a smooth, compliant, and customer-focused experience. This full-time, on-site role based in Cairo involves coordinating with airlines, hotels, local ground operators, and religious tour guides to design and manage itineraries that meet the needs of diverse pilgrims. The manager will lead communication with clients, provide pre-travel guidance, manage bookings and documentation, and handle on-the-ground logistics and issue resolution during peak seasons. Day-to-day tasks include monitoring service quality, optimizing package pricing, supervising a dedicated operations team, and maintaining strong relationships with partners in Saudi Arabia. The role also includes developing marketing initiatives, tracking performance, and contributing to the continuous improvement of religious tourism offerings. Qualifications Experience in religious tourism or travel management, particularly with Hajj and Umrah operations, including itinerary planning and vendor coordination. Strong customer service, client relationship management, and communication skills in both Arabic and English. Knowledge of Hajj and Umrah regulations, visa procedures, and relevant travel compliance requirements. Organizational and time-management abilities, with skill in handling multiple groups, peak-season pressure, and on-site problem-solving. Team leadership and supervisory experience, with the ability to train, guide, and support staff in operations and customer care. Competence with travel booking systems, MS Office tools, and basic reporting for operational and financial performance. Bachelor’s degree in Tourism, Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. Previous experience in the Egyptian travel industry and familiarity with Saudi destinations and suppliers is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير انتاج

في الموقع - مصر - الغربية ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Role Description The مدير انتاج مصنع أثاث at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations. Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

Role Description The Production Manager at a furniture factory at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations. Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نوظف مدير مبيعات متخصص في تأسيس الشركات في مصرالموقع: 6 اكتوبر,الجيزهالهدف من الوظيفة :مسؤول عن قيادة وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لجذب المستثمرين ورجال الأعمال الراغبين في تأسيس شركات جديدة في مصر، وإدارة العلاقات مع العملاء من مرحلة الاستشارة الأولى حتى إنهاء إجراءات التأسيس، مع تحقيق الأهداف البيعية للشركة .المهام والمسؤوليات الرئيسية :- استقطاب عملاء جدد (محلين ودوليين) مهتمين بالاستثمار وتأسيس الشركات داخل مصر.- إعداد وتقديم العروض الاستثمارية والتسعيرية للعملاء وإغلاق الصفقات- بناء علاقات طويلة الأجل مع المستثمرين، وشبكات الأعمال، والمكاتب الاستشارية- تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنويةالمؤهلات والمتطلبات :- خبرة من سنتين إلى خمس سنوات أو أكثر في مجال تأسيس الشركات- مهارات استشارية وبيعية قوية- مهارات تفاوض عالية، إقناع، مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على قيادة وإغلاق الصفقات المعقدة- إتقان تام للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) : للتقديم يرجي إرسال السيرة الذاتيه الي:saly@hireandwire.com

We are hiring a Sales Manager specialized in company incorporation in Egypt. Location: 6th of October, Giza. Job Purpose: Responsible for leading and executing sales strategies to attract investors and business people wishing to establish new companies in Egypt, and managing client relationships from the initial consultation stage until the completion of incorporation procedures, while achieving the company's sales targets. Key Tasks and Responsibilities: - Attracting new clients (local and international) interested in investing and establishing companies within Egypt. - Preparing and presenting investment and pricing proposals to clients and closing deals. - Building long-term relationships with investors, business networks, and consulting firms. - Achieving monthly and annual sales targets. Qualifications and Requirements: - 2 to 5+ years of experience in the field of company incorporation. - Strong consulting and sales skills. - High negotiation, persuasion, excellent communication skills, and the ability to lead and close complex deals. - Full proficiency in the English language (spoken and written). To apply, please send your CV to: saly@hireandwire.com

دوام كامل لينكدإن

مدير عمليات أطعمة ومشروبات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

مطلوب مدير تشغيل وتطوير أعماللإدارة لاونج وكافيه ومطعم وبلايستيشن في شارع العيسوي – سيدي بشر، الإسكندرية.بندور على مدير عنده خبرة حقيقية في تشغيل وإدارة الكافيهات أو المطاعم أو أماكن الترفيه، ويقدر يدير المكان ويطوّره، مش بس يتابع حضور الموظفين وانصرافهم. المسؤوليات:إدارة التشغيل اليومي ومتابعة ورديتي العمل.إدارة الموظفين وتوزيع المهام وتنظيم الجداول.المشاركة في تعيين الموظفين وتدريبهم وتقييم أدائهم.متابعة مستوى الخدمة وجودة الأكل والمشروبات والنظافة.إدارة المشتريات والمخزون والتعامل مع الموردين وتقليل الهالك.متابعة الإيرادات والمصروفات وإغلاق حسابات اليوم.حل مشكلات التشغيل بسرعة وتحمل مسؤولية القرارات.تطوير العروض والأسعار وتحسين تجربة العملاء.ابتكار وتنفيذ فعاليات ومسابقات ومناسبات تساعد على زيادة الإقبال.العمل على زيادة مبيعات الكافيه والمطعم والبلايستيشن واللاونج.تقديم تقارير واضحة عن الأداء والمشكلات وخطة تطوير المكان. المتطلبات:خبرة سابقة في إدارة كافيه أو مطعم أو مكان ترفيهي.شخصية قيادية والقدرة على إدارة وبناء فريق.فهم جيد للتكاليف والمخزون والمشتريات والتعامل مع الموردين.القدرة على متابعة وتحليل المبيعات واتخاذ قرارات تساعد على زيادتها.القدرة على حل المشكلات وتحمل المسؤولية.المرونة في متابعة ورديات مختلفة والعمل بعد منتصف الليل عند الحاجة.يُفضل السكن في سيدي بشر أو المناطق القريبة منها. نظام العمل:6 أيام في الأسبوع.دوام كامل بمواعيد متغيرة لمتابعة الفترتين.المكان يعمل من الساعة 10 صباحًا حتى 4 فجرًا.حوافز إضافية مرتبطة بالأداء وتحقيق النتائج.فترة تجربة مدفوعة لمدة 3 أشهر. للتقديم، برجاء إرسال:السيرة الذاتية.المنطقة السكنية.آخر مكان عمل ومدة العمل فيه.عدد الموظفين اللي سبق لك إدارتهم.الراتب المتوقع.رسالة صوتية قصيرة توضح فيها: إيه أول حاجة هتراجعها لو توليت إدارة المكان؟ https://wa.me/message/D6KCNAUFPVORI1

An operations and business development manager is required to manage a lounge, cafe, restaurant, and PlayStation venue on Al-Esawy Street – Sidi Bishr, Alexandria. We are looking for a manager with real experience in operating and managing cafes, restaurants, or entertainment venues, who can manage and develop the business, rather than just monitoring staff attendance. Responsibilities: Daily operations management and monitoring work shifts. Managing staff, delegating tasks, and organizing schedules. Participating in hiring, training, and performance evaluation of staff. Monitoring service standards, food/beverage quality, and cleanliness. Managing procurement, inventory, dealing with suppliers, and minimizing waste. Monitoring revenues and expenses and closing daily accounts. Solving operational problems quickly and taking responsibility for decisions. Developing offers and pricing to improve customer experience. Innovating and implementing events, competitions, and occasions that help increase traffic. Working on increasing sales for the cafe, restaurant, PlayStation, and lounge. Providing clear reports on performance, issues, and a development plan for the venue. Requirements: Previous experience in managing a cafe, restaurant, or entertainment venue. Leadership personality with the ability to manage and build a team. Good understanding of costs, inventory, procurement, and supplier relations. Ability to track and analyze sales and make decisions to increase them. Ability to solve problems and take responsibility. Flexibility to monitor different shifts and work after midnight when needed. Preference for residing in Sidi Bishr or nearby areas. Work System: 6 days per week. Full-time with rotating hours to cover both shifts. The venue operates from 10 AM to 4 AM. Additional performance-based incentives for achieving results. 3-month paid trial period. To apply, please send: Your CV. Residential area. Last workplace and duration of employment. Number of employees you have previously managed. Expected salary. A short voice message explaining: What is the first thing you would review if you took over the management of the venue? https://wa.me/message/D6KCNAUFPVORI1

دوام كامل لينكدإن

مدير مالي

في الموقع - مصر - البحيرة ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Sharks General Contracting & Real Estate Development is hiring a Finance Manager!If you have a strong financial vision and want to be part of decisions that grow companies, this is your place. What you'll do:<ul><li>Develop financial plans and budgets for the company and its projects</li><li>Manage cash flow, financing, and banking relationships</li><li>Track project profitability and control costs</li><li>Oversee accounting, financial reporting, and tax compliance</li><li>Deliver reports and insights to senior management to support decision-making</li></ul>What we're looking for:<ul><li>✅ Bachelor's degree in Commerce (Accounting or Finance); professional certifications such as CMA or CPA are a plus</li><li>✅ 10+ years of experience in a senior finance role, preferably in contracting or real estate</li><li>✅ Strong skills in financial analysis, modeling, and Excel</li><li>✅ Leadership, communication, and decision-making skills</li></ul>What we offer: A competitive salary, and an environment where you can make a real impact. [Damnhour_ Elbuhira] Send your CV to WhatsApp( 01129940903) or message us directly#Hiring #FinanceManager #Finance #Contracting #RealEstateDevelopment #JobsInEgypt

Sharks General Contracting & Real Estate Development is hiring a Finance Manager!If you have a strong financial vision and want to be part of decisions that grow companies, this is your place. What you'll do:<ul><li>Develop financial plans and budgets for the company and its projects</li><li>Manage cash flow, financing, and banking relationships</li><li>Track project profitability and control costs</li><li>Oversee accounting, financial reporting, and tax compliance</li><li>Deliver reports and insights to senior management to support decision-making</li></ul>What we're looking for:<ul><li>✅ Bachelor's degree in Commerce (Accounting or Finance); professional certifications such as CMA or CPA are a plus</li><li>✅ 10+ years of experience in a senior finance role, preferably in contracting or real estate</li><li>✅ Strong skills in financial analysis, modeling, and Excel</li><li>✅ Leadership, communication, and decision-making skills</li></ul>What we offer: A competitive salary, and an environment where you can make a real impact. [Damanhour_ Beheira] Send your CV to WhatsApp( 01129940903) or message us directly#Hiring #FinanceManager #Finance #Contracting #RealEstateDevelopment #JobsInEgypt

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة التصميم والمبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مطلوب لشركة اثاث منزلي تخصص ( مطابخ & غرف الملابس ) قائد استثنائي لشغل منصب: "مهندس مدير إدارة التصميم والمبيعات"في شركتنا لا ننظر إلى المبيعات على أنها مجرد عقود وأرقام بل ننظر إليها على أنها ( هندسة استشارية متكاملة تبدأ بالقياس وتنتهي بإتمام الصفقة ) أنت لست مدير مبيعات تقليدياً بل ** مهندس قائد ومدير تجاري في آن واحد ** دورك هو قيادة المنظومة الهندسية البيعية بالكامل بدءاً من دقة رفع المقاسات مروراً بجودة التصاميم ثنائية وثلاثية الأبعاد ووصولاً إلى إقناع العميل وإغلاق الصفقات الكبرى بنفسك مع ضمان التكامل المثالي مع إدارة التشغيل لتنفيذ كل ما وعد به فريقك . ** المسئوليات الرئيسية :1. القيادة والإشراف على الفرق الهندسية التابعة :- الإشراف على ( فرق رفع المقاسات ) ووضع معايير دقة القياس ومراجعة واعتماد تقاريرهم (بما فيها قياسات الكهرباء والسباكة والإنشاءات) قبل بدء التصميم، لضمان أن الأساس الهندسي سليم 100% .- الإشراف على ( قادة الفرق ) ومتابعة توزيع الملفات عليهم وفقاً لمستوى التعقيد ومراجعة جودة المخططات التنفيذية والتأكد من مطابقتها للمقاسات واحتياجات العملاء .- الإشراف على ( فريق الرسم ثلاثي الأبعاد ) ووضع معايير جودة صارمة للعروض التقديمية لضمان أن كل عرض تقديمي يعكس هوية الشركة ويُحدث الفارق في إقناع العميل .2. إدارة عملية البيع وإتمام الصفقات الكبرى :- الإشراف على أداء قادة الفرق في إتمام عمليات البيع وتدريبهم على تقنيات التفاوض وإدارة اعتراضات العملاء وتحويل العروض الهندسية إلى عقود موقعة .- التدخل الشخصي المباشر في الصفقات الكبرى والمعقدة ( حالات كبار العملاء & المشاريع الضخمة & التصاميم غير التقليدية ) حيث تمثل " الثقل الفني والإداري " الذي يقطع شك العميل ويحول التردد إلى ثقة تامة ويغلق الصفقة بنجاح .3. التكامل الاستراتيجي مع منظومة التشغيل & المالية & اللوجستيك :كونك الحلقة المركزية بين العميل والشركة فإن مسئوليتك تمتد لضمان أن كل صفقة تتم ليست فقط مرضية للعميل بل أيضاً مربحة مالياً وقابلة للتنفيذ تشغيلياً ومتوافرة المواد لوجستيكياً وذلك من خلال :أ‌- التشغيل : تسليم ملفات المشروع رسمياً لمدير التشغيل فور التعاقد وعقد اجتماعات تنسيقية أسبوعية لمطابقة خطة المبيعات مع خطط الإنتاج والتركيب وحل أي تعارضات بين رغبات العملاء وقدرات التشغيل قبل البيع .ب‌- المالية : المشاركة في اعتماد هيكل التسعير النهائي للصفقات الكبرى وتحليل هوامش الربح وإدارة صلاحيات الخصومات الاستثنائية مع الالتزام بالتوثيق الكامل لضمان تحقيق الأهداف المالية للشركة .ت‌- اللوجستيك : التنسيق المسبق لتوافر الخامات قبل اعتماد التصاميم غير التقليدية وتقديم بدائل مناسبة للعملاء في حال عدم التوفر مع توضيح الفروق في السعر والتواريخ لتجنب أي مفاجآت تؤثر على ثقة العميل أو مواعيد التسليم .**المؤهلات والخبرات المطلوبة :- **المؤهل العلمي : بكالوريوس ( الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الفنون الجميلة ) .- **الخبرات العملية : - خبرة لا تقل عن **17-20 سنوات** في مجال تصميم المطابخ وغرف الملابس أو الأثاث . - خبرة لا تقل عن **7-10 سنوات** في منصب إشرافي أو إداري يشمل الإشراف على فرق فنية وهندسية .- **المهارات الفنية والإدارية : - إجادة تامة لبرامج التصميم وقدرة على مراجعة الرسومات واكتشاف الأخطاء الفنية بدقة متناهية . - فهم عميق لعمليات التصنيع (النجارة & الدهان & التجميع) وتركيب المطابخ والدريسنج لضمان أن التصاميم قابلة للتنفيذ ميدانياً . - مهارات قيادية استثنائية ( إدارة فرق متعددة التخصصات & التحفيز & تفويض المهام & حل النزاعات ) . - مهارات تفاوض وإقناع عالية المستوى مع قدرة على التواصل مع كبار العملاء بلغة تجمع بين الاحترافية الهندسية والبساطة التسويقية .- **شخصية قيادية : يتمتع بحضور قوي وقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط ورؤية استراتيجية لتطوير أعمال الإدارة وزيادة الأرباح .**مواعيد العمل :من 9ص حتى 5م و الراحة الأسبوعية جمعة و سبت( راتب أساسي مجزي + عمولات وحوافز على إتمام الصفقات ) الموقع :محافظة الجيزة - منطقة ابوالرواش - خلف القرية الذكية .في حالة الاهتمام برجاء ارسال السيره الذاتية و كتابة مدير إدارة التصميم والمبيعات علي الواتس اب رقم01100617265• *كن جزءًا من مستقبل التصنيع الحديث مع Andalusia Kitchens And Wardrobes *نلتزم بتكافؤ الفرص، وسيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين فقط لإجراء المقابلات الشخصية.*

Required for a home furniture company specializing in (Kitchens & Dressing Rooms). An exceptional leader is needed for the position of: "Engineer / Design and Sales Department Manager". At our company, we do not view sales as merely contracts and numbers; rather, we see them as (integrated consulting engineering that begins with measurement and ends with deal closure). You are not a traditional sales manager, but rather a **leader engineer and commercial manager simultaneously**. Your role is to lead the entire engineering-sales system, starting from the accuracy of taking measurements, through the quality of 2D and 3D designs, and up to convincing the client and closing major deals yourself, while ensuring perfect integration with the operations department to execute everything promised by your team. **Key Responsibilities:**1. Leadership and Supervision of Engineering Teams:- Supervising (Measurement Teams), setting standards for measurement accuracy, and reviewing/approving their reports (including electrical, plumbing, and structural measurements) before starting design to ensure the engineering foundation is 100% sound.- Supervising (Team Leaders), monitoring the distribution of files to them based on complexity, and reviewing the quality of executive drawings to ensure they match measurements and client needs.- Supervising the (3D Rendering Team) and setting strict quality standards for presentations to ensure each one reflects the company's identity and makes a difference in convincing the client.2. Sales Management and Closing Major Deals:- Overseeing team leaders' performance in closing sales, training them on negotiation techniques and managing client objections, and converting engineering proposals into signed contracts.- Direct personal intervention in major and complex deals (VIP cases, massive projects, and unconventional designs), where you act as the "technical and administrative weight" that resolves client doubt, turns hesitation into complete confidence, and successfully closes the deal.3. Strategic Integration with Operations, Finance, and Logistics Systems:As the central link between the client and the company, your responsibility extends to ensuring every deal is not only satisfactory to the client but also financially profitable, operationally executable, and logistically feasible, through:A- Operations: Formally handing over project files to the Operations Manager upon contracting, holding weekly coordination meetings to match sales plans with production and installation schedules, and resolving any conflicts between client desires and operational capabilities before sales.B- Finance: Participating in approving the final pricing structure for major deals, analyzing profit margins, and managing exceptional discount authorities while committing to full documentation to ensure the company's financial targets are met.C- Logistics: Prior coordination for material availability before approving unconventional designs and providing suitable alternatives to clients in case of unavailability, while clarifying price and date differences to avoid surprises that affect client trust or delivery schedules.**Qualifications and Experience Required:**- **Educational Qualification:** Bachelor's degree (Architecture, Interior Design, or Fine Arts).- **Practical Experience:** - Minimum **17-20 years** of experience in the field of kitchen, dressing room, or furniture design. - Minimum **7-10 years** in a supervisory or managerial position that includes overseeing technical and engineering teams.- **Technical and Administrative Skills:** - Full proficiency in design software and the ability to review drawings and detect technical errors with extreme precision. - Deep understanding of manufacturing processes (carpentry, painting, and assembly) and installation of kitchens and dressing rooms to ensure designs are field-executable. - Exceptional leadership skills (managing multi-disciplinary teams, motivation, task delegation, conflict resolution). - High-level negotiation and persuasion skills with the ability to communicate with high-profile clients in a language that combines engineering professionalism with marketing simplicity.- **Leadership Personality:** Possesses a strong presence, the ability to make decisions under pressure, and a strategic vision for developing the department's business and increasing profits.**Working Hours:**From 9 AM to 5 PM, with the weekend being Friday and Saturday.(Attractive base salary + commissions and incentives on deal completion). Location: Giza Governorate - Abu Rawash area - behind Smart Village. If interested, please send your CV and write "Design and Sales Department Manager" on WhatsApp at 01100617265. • *Be part of the future of modern manufacturing with Andalusia Kitchens And Wardrobes.* *We are an equal opportunity employer, and only qualified candidates will be contacted for personal interviews.*

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات فني

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Technical Sales Manager Location: Badr City, Cairo Industry: Steel Job Description We are looking for an experienced Technical Sales Manager to join our steel manufacturing plant in Badr City. The ideal candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities, managing key client relationships, leading the sales team, and providing technical support to ensure customer satisfaction and resolve technical issues. Key Responsibilities Develop and implement effective sales strategies to achieve monthly and annual sales targets. Lead, manage, and motivate the sales team to maximize sales performance and achieve business objectives. Generate new leads and expand the customer base within the steel, welding, and metal industries. Build and maintain strong, long-term relationships with existing clients and key accounts. Identify new market opportunities and develop new customers to increase the company's market share. Conduct regular customer and site visits to understand technical requirements and provide appropriate solutions. Troubleshoot customer issues and provide immediate technical solutions and support when required. Negotiate prices, contracts, and commercial terms with customers while maintaining company profitability. Monitor market trends, competitor activities, customer needs, and pricing to support business development decisions. Prepare regular sales reports, forecasts, and performance analysis for management. Coordinate with production, technical, logistics, and other departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction. Job Requirements Experience: 7–12 years of proven experience in technical sales, preferably with at least 3 years in a sales management or team leadership role. Industry Background: Mandatory previous experience in steel factories, welding, metal products, or related industries. Technical Knowledge: Strong understanding of steel products, welding materials, metal industries, or related technical products. Management Skills: Proven ability to lead, manage, motivate, and develop a sales team. Sales Skills: Strong track record of achieving sales targets, developing new business, and managing key accounts. Communication Skills: Excellent communication, negotiation, presentation, and problem-solving skills. Technical Ability: Strong capability to understand customer technical requirements and handle and resolve technical complaints on-site. Market Knowledge: Good knowledge of the Egyptian steel and metal market and customer network is highly preferred. Education: Bachelor's degree in Engineering, preferably Mechanical, Metallurgical, Production, or a relevant technical field. Benefits Attractive basic salary + commission. Social insurance. Career growth opportunities. How to Apply Please send your updated CV to: hr@tiqnea.com

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات فني

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Technical Sales Manager Location: Badr City, Cairo Industry: Steel Job Description We are looking for an experienced Technical Sales Manager to join our steel manufacturing plant in Badr City. The ideal candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities, managing key client relationships, leading the sales team, and providing technical support to ensure customer satisfaction and resolve technical issues. Key Responsibilities Develop and implement effective sales strategies to achieve monthly and annual sales targets. Lead, manage, and motivate the sales team to maximize sales performance and achieve business objectives. Generate new leads and expand the customer base within the steel, welding, and metal industries. Build and maintain strong, long-term relationships with existing clients and key accounts. Identify new market opportunities and develop new customers to increase the company's market share. Conduct regular customer and site visits to understand technical requirements and provide appropriate solutions. Troubleshoot customer issues and provide immediate technical solutions and support when required. Negotiate prices, contracts, and commercial terms with customers while maintaining company profitability. Monitor market trends, competitor activities, customer needs, and pricing to support business development decisions. Prepare regular sales reports, forecasts, and performance analysis for management. Coordinate with production, technical, logistics, and other departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction. Job Requirements Experience: 7–12 years of proven experience in technical sales, preferably with at least 3 years in a sales management or team leadership role. Industry Background: Mandatory previous experience in steel factories, welding, metal products, or related industries. Technical Knowledge: Strong understanding of steel products, welding materials, metal industries, or related technical products. Management Skills: Proven ability to lead, manage, motivate, and develop a sales team. Sales Skills: Strong track record of achieving sales targets, developing new business, and managing key accounts. Communication Skills: Excellent communication, negotiation, presentation, and problem-solving skills. Technical Ability: Strong capability to understand customer technical requirements and handle and resolve technical complaints on-site. Market Knowledge: Good knowledge of the Egyptian steel and metal market and customer network is highly preferred. Education: Bachelor's degree in Engineering, preferably Mechanical, Metallurgical, Production, or a relevant technical field. Benefits Attractive basic salary + commission. Social insurance. Career growth opportunities. How to Apply Please send your updated CV to: hr@tiqnea.com

دوام جزئي لينكدإن

مدير موارد بشرية

في الموقع - مصر - البحيرة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن مدير موارد بشرية مسؤول عن إدارة وتطوير منظومة الموارد البشرية بالكامل، بما يضمن تنظيم العمليات، رفع كفاءة الموظفين، وتحقيق العدالة والشفافية داخل بيئة العمل.المهام والمسؤوليات:الرواتب والمزاياإدارة وإعداد كشوف الرواتب ومراجعة الحضور والانصراف وساعات العمل الإضافية والخصومات.متابعة الترقيات والزيادات وإنهاء الخدمة وإصدار قسائم الرواتب.تطوير هيكل رواتب عادل ومراجعته بشكل دوري وفقًا لمتطلبات السوق.إدارة المزايا والحوافز والبدلات ومكافآت الأداء.متابعة التأمينات الاجتماعية والالتزامات والتقارير الحكومية ذات الصلة.التدريب والتطويرتحديد الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع مختلف الإدارات.إعداد وتنفيذ برامج تأهيل الموظفين الجدد وبرامج التطوير المهني.تنظيم برامج تطوير المهارات التقنية والسلوكية والقيادية.تقييم أثر البرامج التدريبية وقياس انعكاسها على أداء الموظفين.وضع مسارات وظيفية واضحة وخطط للترقي والتطوير والإحلال الوظيفي. شؤون الموظفينإدارة وتحديث ملفات وسجلات الموظفين وضمان سرية البيانات.إدارة الحضور والغياب والإجازات وأرصدة الموظفين.تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتابعة الالتزام بها.استقبال الشكاوى والمشكلات والتحقيق فيها ومعالجة النزاعات بشكل مهني وموضوعي.إدارة إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة، بما يشمل المستحقات النهائية وتسليم العهد وإغلاق الصلاحيات. الهدف من الوظيفة بناء وتطوير نظام موارد بشرية فعال يدعم أهداف المؤسسة، ويحسن تجربة الموظفين، ويرفع مستوى الأداء والإنتاجية، مع ضمان الالتزام بالسياسات والأنظمة المعمول بها.المؤهلات والخبرات:مؤهل جامعي مناسب، ويفضل في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.خبرة عملية مناسبة في إدارة الموارد البشرية.معرفة جيدة بأنظمة الرواتب والتأمينات وشؤون الموظفين.مهارات قوية في التنظيم والتواصل وحل المشكلات.القدرة على التعامل مع بيانات الموظفين بسرية واحترافية.إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية تُعد ميزة إضافية.

We are seeking a Human Resources Manager responsible for managing and developing the entire human resources system, ensuring operational organization, increasing employee efficiency, and achieving fairness and transparency within the work environment.Duties and Responsibilities:Payroll and Benefits<ul><li>Manage and prepare payroll, review attendance, overtime, and deductions.</li><li>Follow up on promotions, increments, terminations, and issue payslips.</li><li>Develop and periodically review a fair salary structure according to market requirements.</li><li>Manage benefits, incentives, allowances, and performance bonuses.</li><li>Monitor social insurance, obligations, and relevant government reports.</li></ul>Training and Development<ul><li>Identify training needs in cooperation with various departments.</li><li>Prepare and implement orientation programs for new employees and professional development programs.</li><li>Organize technical, behavioral, and leadership skills development programs.</li><li>Evaluate the impact of training programs and measure their reflection on employee performance.</li><li>Establish clear career paths and plans for promotion, development, and succession.</li></ul>Personnel Affairs<ul><li>Manage and update employee files and records while ensuring data confidentiality.</li><li>Manage attendance, absenteeism, leaves, and employee balances.</li><li>Implement human resources policies and procedures and monitor compliance.</li><li>Receive complaints and issues, investigate them, and handle disputes professionally and objectively.</li><li>Manage resignation and termination procedures, including final settlements, handover of assets, and closing access permissions.</li></ul>Job Objective: Build and develop an effective human resources system that supports the organization's goals, improves employee experience, and enhances performance and productivity, while ensuring compliance with applicable policies and regulations.Qualifications and Experience:<ul><li>A suitable university degree, preferably in Human Resources or Business Administration.</li><li>Relevant practical experience in Human Resources management.</li><li>Good knowledge of payroll systems, social insurance, and personnel affairs.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to handle employee data with confidentiality and professionalism.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and human resources management systems is an added advantage.</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة خدمة المواطنين بالمديريات – المستوى (أ / ب)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة خدمة المواطنين بالمديريات – المستوى (أ / ب)</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة متكاملة تعمل على تلبية احتياجات المواطنين، والرد على الشكاوى والاستفسارات التي يوجهونها عند تعاملهم مع المديرية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر أو للمستوى الأعلى، بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</li><li>الإشراف على استقبال المواطنين طالبي الخدمة وتلقي وتسجيل جميع الشكاوى والاستفسارات والمقترحات الواردة منهم على البوابة الإلكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية بمنتهى النزاهة والشفافية، بما يضمن الارتقاء بجودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.</li><li>متابعة فحص جميع الشكاوى والمشكلات الجماهيرية والاستفسارات والمقترحات، وخاصة حديثة البث فيها، والتأكد بمعرفة الإدارات المعنية بالمديرية من توثيق جميع الإجراءات المتخذة على البوابة الإلكترونية للمنظومة، بما يحقق الإظهار النهائي لشكاوى المواطنين وإخطار المواطن بالرد سلبًا أو إيجابًا.</li><li>التأكد من تبسيط إجراءات تعامل ذوي الإعاقة مع المنظومة، وتيسير سبل الاستجابة لهم ولشكاواهم واستفساراتهم ومقترحاتهم، والعمل على سرعة إفصاحهم بنتيجة فحصها.</li><li>متابعة عملية حصر الشكاوى في نطاق اختصاص كل إدارة بالمديرية، وإعداد مؤشر لسرعة وكفاءة أداء الإدارات المعنية.</li><li>الإشراف على عمليات بحث ودراسة ما تنشره وسائل الإعلام المختلفة والمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي حول المشكلات الجماهيرية المتعلقة بأنشطة المديرية الخدمية، وعرضها على الرئيس للوصول إلى أفضل الحلول بالتنسيق مع الإدارات التنفيذية المعنية بالبوابة الإلكترونية للمنظومة.</li><li>إعداد تقرير تحليلي بالموضوعات المرتبطة بأنشطة المديرية ذات الثقل الجماهيري المسجلة بالبوابة الإلكترونية للمنظومة، وعرضه على مدير المديرية لاتخاذ اللازم، بالإضافة إلى ما يتم رصده بشأنها.</li><li>التنسيق مع الإدارة المعنية لإعداد دليل عمل بأسماء الإدارات التنفيذية المختصة بالخدمات الجماهيرية بالمديرية وأدائها لعملها، والشروط والمستندات اللازمة لطلب الخدمة والاستفادة منها، ونشره على الموقع الإلكتروني والصفحات الرسمية للمديرية على الإنترنت، وموافاة أمانة الشكاوى ورضا المواطنين بالأمانة العامة لمجلس الوزراء بنسخة منه، مع ضرورة تحديثه كلما تطلب الأمر.</li><li>متابعة المؤشرات التي ترتبط بمستوى الأداء في الخدمات العامة بالمديرية، وتقديم الاقتراحات لتحسين وتطوير هذه الخدمات وتبسيط إجراءات أدائها.</li><li>عرض تقارير مؤشرات الأداء ونتائج تفاعل مختلف الإدارات المعنية بتلبية حاجات المواطنين مع الشكاوى والاستفسارات والمقترحات الموجهة للمديرية على مدير المديرية، للارتقاء بمستوى الأداء وزيادة كفاءة وفعالية التعامل بالمديرية.</li><li>الالتزام بتفعيل مبادئ وقيم الحوكمة المؤسسية والضوابط والتعليمات الصادرة بالكتب الدورية المنظمة لبيئة ودورة العمل بالمنظومة.</li><li>اتخاذ جميع الإجراءات الإدارية والتقنية اللازمة لتحقيق الربط الكامل الإلكتروني والمؤمّن للمديرية بالبوابة الإلكترونية للمنظومة وما يرتبط بها من نظم وتطبيقات وقنوات ووسائل اتصال، والتي تعدها أمانة الشكاوى بالأمانة العامة لمجلس الوزراء ورضا المواطنين.</li><li>أداء جميع الأعمال الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على الإشراف والتحليل.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><ul><li>بيان حالة وظيفية موضحًا به:<ul><li>التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</li><li>الخبرة الزمنية.</li><li>الدورات التدريبية، موضحًا بها المدة والنوع والمكان.</li><li>العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</li><li>خطابات الشكر والتقدير.</li><li>الجزاءات إن وجدت.</li><li>أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</li></ul></li><li>بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك وإعداد البحوث، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.</li><li>اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</li><li>عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</li><li>بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</li><li>تقدم جميع المستندات من أصل وستة نسخ، على أن يحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وتكون كل نسخة منها في غلاف.</li><li>تقدم البيانات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه (15) يومًا من تاريخ نشر الإعلان.</li></ul><h2 >بيانات التقديم</h2>تاريخ نهاية التقديم: 5 أكتوبر 2026.<h2 >مكان التقديم</h2>مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف – الحي الحكومي – العاصمة الجديدة.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</li><li>المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</li><li>تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</li><li>تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية وتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذلك تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</li><li>متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</li><li>الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</li><li>متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</li><li>متابعة مراجعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</li><li>متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</li><li>تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</li><li>الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</li><li>الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، كالجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>الإشراف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</li><li>تطوير خطة المراجعة السنوية القائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</li><li>إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</li><li>متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة، إن وجدت.</li><li>أداء جميع ما يُسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية الإسكان والمرافق بالمنوفية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

في الموقع - مصر - المنوفية ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان مديرية الإسكان والمرافق بالمنوفية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد<h4 >أبرز المهام:</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستيراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية0</li><li>يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشرة بناء علي التوجيهات الصادرة او علي أساس مدة زمنية محددة</li><li>يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمه للمديرية</li><li>يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص</li><li>يتابع مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها</li><li>يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية</li><li>يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدي كفايتها وملاءمتها</li><li>يشرف علي مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل0</li><li>يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية</li><li>يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها</li><li>يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري والمفاجئ علي كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</li><li>يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها</li><li>يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها</li><li>يعمل علي تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء او مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الأداء</li><li>يشرف علي إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة علي الإدارات الاخري داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية</li><li>يشرف علي تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج اعمال المديرية مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية او مخالفة مالية او إدارية او حالات غش او استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن المديرية وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة</li><li>يتابع الرد علي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات مع الادارات المختلفة بعد عرضها علي السلطة المختصة</li><li>يشرف علي القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</li><li>يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها</li><li>يطور خطة مراجعة سنوية قائمة علي المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية</li><li>يعد ميثاقا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها وسلطتها ومسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة</li><li>يتابع جودة أعمال المراجعة الداخلية والحوكمة في الوحدات التابعة إن وجدت</li><li>يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام اخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات:</h3><ul><li>إجادة اللغة الانجليزية</li><li>القدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية</li><li>القدرة العالية علي القيادة والتوجيه</li><li>امتلاك مستوي عال من مهارات الاتصال والعرض</li><li>القدرة علي إدارة الوقت</li><li>القدرة علي إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</li><li>القدرة علي إدارة التغيير</li><li>القدرة علي رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف</li><li>القدرة علي إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</li></ul><h3 >سنوات الخبرة:</h3>قضاء مدة بينية مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الادني له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الاداري للدولة أو قضاء ما يعادلها من أعوام خبرة في الكادرات المهنية الاخري أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاما علي الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الاداري للدولة

وظائف مدير صيانة في مصر

مدير فني زراعي

مطلوب مدير فرع

مديرة مكتب

نائب مدير مالي

مدير مبيعات وتسويق

مساعد مدير مطعم

مدير فرع

Religious Tourism Manager (Hajj & Umrah) - مدير السياحة الدينية

مدير انتاج

مدير مبيعات

مدير عمليات أطعمة ومشروبات

مدير مالي

مدير إدارة التصميم والمبيعات

مدير مبيعات فني

مدير مبيعات فني

مدير موارد بشرية

إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة خدمة المواطنين بالمديريات – المستوى (أ / ب)

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

إعلان مديرية الإسكان والمرافق بالمنوفية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير صيانة في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير صيانة في مصر الجديدة دوريا علي بريدك