معلم حاسب الى في مصر

شركة رائدة كبرى في مجال الاستيراد والتصديرسكرتير يشترط خبرة من 5 الى 10 سنواتخريج مؤهل عالييجيد التعامل مع برامج مايكروسوفت يجيد استخدام الحاسب الالىجيد جدا في اللغة الانجليزية تحدث وكتابة (شرط اساسي)تنسيق الاعمال وادارتها دوام كامل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

ملخص الوظيفة:منسق متابعة هو المسؤول عن ضمان سير العمليات الادارية بسلاسة داخل الشركة، من خلال متابعة تنفيذ الخطط، مراقبة الأداء، والتنسيق بين العملاء المختلفين ومتابعة تنفيذ المهام المطلوبة من الإداريين المكلفين بخدمة عملاء الشركةالمهام والواجبات الأساسية:1- تنظيم ومتابعة المهام اليومية لفريق العمل من خلال السيستم المخصص لذلك.2- مراجعة تحديثات المهام والتأكد من تنفيذها وفق الجدول الزمني المحدد.3- التنسيق المستمر مع أعضاء الفريق لضمان وضوح الأدوار وتوزيع المهام بسلاسة.4- مراجعة بيانات العملاء المرفوعة على الكلاود والتأكد من تنظيمها وتحديثها أولاً بأول.5- متابعة سير العمل على السيستم وتحديد أي تأخيرات أو نقاط تحتاج تدخل أو تنسيق.6- إعداد تقارير مبسطة عن حالة المهام ورفعها للإدارة بشكل دوري.7- اقتراح تحسينات على سير العمل أو تنظيم البيانات بما يساهم في رفع الكفاءة.8- المشاركة في تنسيق الاجتماعات الداخلية وتوثيق أهم النقاط التي تُطرح.9- تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بمجال تنظيم ومتابعة العمل، حسب توجيهات الإدارة.10- التعامل مع أي مشكلات أو تأخيرات تحدث في سير العمل ومعالجتها بالتنسيق مع الإدارة.التعليم والتدريب:·        المتطلبات التعليمية: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو القانون، أو أي تخصص ذي صلة.·        التدريب الفني:  يفضل حصول المتقدم على دورات تدريبية في استخدام برامج(Microsoft Office) بشكل عام وبرنامج Word وExcel  بشكل خاص. مع إجادة إدارة العمليات الإدارية واستخدام الأنظمة الالكترونية والانترنت. ·        الخبرة العملية: خبرة من 3 الى 5 سنوات في المجال الادراي بشكل عام والمتابعة بشكل خاصالمهارات والقدرات:·        المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة الوثائق والسجلات بدقة.·        إجادة استخدام الحاسب الالي:   مهارات قوية في استخدام الحاسب الالي والانترنت واتقان برامج Microsoft Office بشكل عام و Word وExcel  بشكل خاص.·        مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل الشفهي والكتابي مع مختلف الجهات.·        المعرفة بالإجراءات الحكومية: إلمام تام بالإجراءات والأنظمة الخاصة بالمؤسسات الحكومية السعودية.·        القدرة على العمل تحت الضغط: إدارة المهام المتعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.·        التحليل والمتابعة: دقة في متابعة المعاملات وتوثيقها وتحليلها لضمان سير العمل بكفاءة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

ملخص الوظيفة:منسق متابعة هو المسؤول عن ضمان سير العمليات الادارية بسلاسة داخل الشركة، من خلال متابعة تنفيذ الخطط، مراقبة الأداء، والتنسيق بين العملاء المختلفين ومتابعة تنفيذ المهام المطلوبة من الإداريين المكلفين بخدمة عملاء الشركةالمهام والواجبات الأساسية:1- تنظيم ومتابعة المهام اليومية لفريق العمل من خلال السيستم المخصص لذلك.2- مراجعة تحديثات المهام والتأكد من تنفيذها وفق الجدول الزمني المحدد.3- التنسيق المستمر مع أعضاء الفريق لضمان وضوح الأدوار وتوزيع المهام بسلاسة.4- مراجعة بيانات العملاء المرفوعة على الكلاود والتأكد من تنظيمها وتحديثها أولاً بأول.5- متابعة سير العمل على السيستم وتحديد أي تأخيرات أو نقاط تحتاج تدخل أو تنسيق.6- إعداد تقارير مبسطة عن حالة المهام ورفعها للإدارة بشكل دوري.7- اقتراح تحسينات على سير العمل أو تنظيم البيانات بما يساهم في رفع الكفاءة.8- المشاركة في تنسيق الاجتماعات الداخلية وتوثيق أهم النقاط التي تُطرح.9- تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بمجال تنظيم ومتابعة العمل، حسب توجيهات الإدارة.10- التعامل مع أي مشكلات أو تأخيرات تحدث في سير العمل ومعالجتها بالتنسيق مع الإدارة.التعليم والتدريب:·        المتطلبات التعليمية: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو القانون، أو أي تخصص ذي صلة.·        التدريب الفني:  يفضل حصول المتقدم على دورات تدريبية في استخدام برامج(Microsoft Office) بشكل عام وبرنامج Word وExcel  بشكل خاص. مع إجادة إدارة العمليات الإدارية واستخدام الأنظمة الالكترونية والانترنت. ·        الخبرة العملية: خبرة من 3 الى 5 سنوات في المجال الادراي بشكل عام والمتابعة بشكل خاصالمهارات والقدرات:·        المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة الوثائق والسجلات بدقة.·        إجادة استخدام الحاسب الالي:   مهارات قوية في استخدام الحاسب الالي والانترنت واتقان برامج Microsoft Office بشكل عام و Word وExcel  بشكل خاص.·        مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل الشفهي والكتابي مع مختلف الجهات.·        المعرفة بالإجراءات الحكومية: إلمام تام بالإجراءات والأنظمة الخاصة بالمؤسسات الحكومية السعودية.·        القدرة على العمل تحت الضغط: إدارة المهام المتعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.·        التحليل والمتابعة: دقة في متابعة المعاملات وتوثيقها وتحليلها لضمان سير العمل بكفاءة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب عمال مخزن فى فرع وسط البلد / التجمع الخامس- التعامل مع الحاسب الالى - مؤهل عالى / متوسطالمميزات- بدل انتقالات- تأمينات اجتماعية- حوافز- مرتبات مجزيةارسال cv على 35 - 440 - 000 - 012  فرع العتبة70- 477- 002- 012   فرع التجمع<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

 مندوب ادارى للعمل فى شركة سياحة فى وسط البلد بالشروط التالية :1- خبرة فى التعامل مع الجهات الحكومية ( الضرائب / التأمينات / المطار/ الجهات الحكومية الرسمية .... الخ) لا تقل عن سنتين2- مؤهل عالى3- اجادة الحاسب الالى و برامج الاوفيس<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة :اجاده اساسيات الحاسب الالىمسئول عن القيام بالأعمال الادارية بالمخزن.مسئول عن متابعة الأكواد و الأصناف وفحص و استلام المنتجات و تخزينها.استيفاء أمر الاستلام وتسجيله على نظام الخاص بالشركة.التأكد من استلام الكمية المطلوبة.وزن عينات من المنتجات المستلمة.السكن فى حلوان او بالقرب منها شرط اساسى<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

فرصة عمل: معلم لغة عربية وتربية إسلامية (المرحلة الثانوية)تعلن اكاديمية مصر الدولية للحاسبات والذكاء الاصطناعى عن فتح باب التقديم لانضمام كفاءة تعليمية مميزة إلى فريقها الأكاديمي، لشغل وظيفة معلم لغة عربية وتربية إسلامية للمرحلة الثانوية.المهام والمسؤوليات:·       تدريس مناهج اللغة العربية والتربية الإسلامية للمرحلة الثانوية وفقًا لأحدث معايير التعليم.·       استخدام الوسائل التكنولوجية والأساليب التفاعلية لتطوير مهارات الطلاب اللغوية والفكرية.·       متابعة الأداء الأكاديمي والتربوي للطلاب وتقديم الدعم والتقييم المستمر.المؤهلات والشروط المطلوبة:·       مؤهل جامعي متخصص (كلية التربية / دار العلوم / الآداب / شريعة وقانون / أصول دين ).ولا يشترط الحصول على دبلوم تربوى·       لا يشترط خبرة عالية  في تدريس المرحلة الثانوية.·       إجادة استراتيجيات التدريس الحديثة وإدارة الفصول  بفاعلية.·       التفرغ التام والتطابق مع ساعات العمل الرسمية.تفاصيل العمل:·       ساعات العمل: من الساعة 08:00 صباحًا وحتى 02:00 ظهراً.·       الراتب والمميزات: يُحددان في المقابلة الشخصية وفقًا للخبرة والكفاءة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية وتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذلك تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من مدى فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، كالجهاز المركزي للمحاسبات، ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة المراجعة السنوية القائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة، إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع ما يُسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الإسكان والمرافق بالمنوفية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستيراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من إنجازها وفقا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشان الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشرة بناء علي التوجيهات الصادرة او علي أساس مدة زمنية محددة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمه للمديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الإستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدي كفايتها وملاءمتها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري والمفاجئ علي كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل علي تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء او مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الأداء</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة علي الإدارات الاخري داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج اعمال المديرية مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية او مخالفة مالية او إدارية او حالات غش او استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن المديرية وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الرد علي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات مع الادارات المختلفة بعد عرضها علي السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة علي المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها وسلطتها ومسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع جودة أعمال المراجعة الداخلية والحوكمة في الوحدات التابعة إن وجدت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام اخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي التعامل مع الحاسب الآلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية علي القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عال من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الادني له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الاداري للدولة أو قضاء ما يعادلها من أعوام خبرة في الكادرات المهنية الاخري أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاما علي الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الاداري للدولة</span></p>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالغربية عن وظيفة مفتش تموين</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على مؤهل عالٍ تجاري تخصص محاسبة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ قانوني بجميع الشعب.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم محاصيل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم ألبان.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو الحصول على مؤهل عالٍ زراعي تخصص قسم صناعات غذائية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير عام جيد جداً فأعلى.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد سن المتقدم عن 35 عاماً وقت التقديم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والقرارات التي تحكم العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">التفتيش على المحال التجارية والأسواق والمصانع ومراكز تجار الجملة والمطاحن والمخابز ومصانع المكرونة ومستودعات بيع الدقيق بالجملة والتجزئة وغيرها، للتحقق من تنفيذ القرارات الوزارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أخذ عينات من الدقيق والخبز واختبارها وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إمساك السجلات المنظمة للعمل بالمديرية أو إدارة التموين والتجارة الداخلية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تلقي نتائج التحاليل وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء المحاضر السابق تحريرها في حالة طلب ذلك من الجهات القضائية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الخضوع للإشراف المباشر من الرئيس المختص.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أو مهام أخرى مماثلة يتم التكليف بها.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl">تُؤدى أعمال الوظيفة في ظروف غير عادية نظراً لصعوبة العمل في المواعيد الرسمية وغير الرسمية، مع احتمالية التعرض للاعتداءات والمخاطر من المخالفين.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة الرقم القومي سارية من الوجهين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة المؤهل الدراسي موضحاً به التقدير العام للمتقدم، أو إفادة توضح التقدير العام في حال كان التقدير بالمعدل التراكمي (GPA).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة الموقف من الخدمة العسكرية للذكور.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أصل وصورة بطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة للأشخاص ذوي الإعاقة.</span></li></ol><p><span lang="ar" dir="rtl">وفي حالة قبول التقديم، سيتم الدخول للامتحان في نفس اليوم.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>محل العمل:</strong> الغربية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ بداية التقديم:</strong> 27/08/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 10/09/2026</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتم التقديم على الإعلان إلكترونياً خلال الفترة المحددة.</span></li></ul>

مندوبين مبيعات داخل الفروع حسن المظهر فرع وسط البلد / فرع التجمع الخامس- التعامل مع الحاسب الالى - مؤهل عالى / متوسطالمميزات- بدل انتقالات- تأمينات اجتماعية- حوافز- مرتبات مجزيةارسال cv على 35 - 440 - 000 - 012 فرع العتبة70- 477- 002- 012 فرع التجمع<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام المطلوبة :اجاده اساسيات الحاسب الالىمسئول عن القيام بالأعمال الادارية بالمخزن.مسئول عن متابعة الأكواد و الأصناف وفحص و استلام المنتجات و تخزينها.استيفاء أمر الاستلام وتسجيله على نظام الخاص بالشركة.التأكد من استلام الكمية المطلوبة.وزن عينات من المنتجات المستلمة.السكن فى حلوان او بالقرب منها شرط اساسى<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

- خبرة لا تقل عن عام واحد في دور مشابه، ويفضل أن تكون في مجال المبيعات أو خدمة العملاء.- المؤهل العلمي: شهادة جامعية.- المهارات الحاسوبية: إجادة استخدام الحاسب الآلي.- الفئة العمرية: 22 – 30 عاماً.- الجنس: ذكر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام المطلوبة :اجاده اساسيات الحاسب الالىمسئول عن القيام بالأعمال الادارية بالمخزن.مسئول عن متابعة الأكواد و الأصناف وفحص و استلام المنتجات و تخزينها.استيفاء أمر الاستلام وتسجيله على نظام الخاص بالشركة.التأكد من استلام الكمية المطلوبة.وزن عينات من المنتجات المستلمة.السكن فى حلوان او بالقرب منها شرط اساسى<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مشغل ماكينة خبرة فى مجال حفاظات الاطفال لا يقل عن 10 سنوات  أمكانية العمل ضمن فريق و يتوفر الخبرات القيادية لفريق العمل إمكانية التعامل مع الحاسب الالى يمتلك خلفية ميكانيكية و كهربائية ليتمكن من التشغيل و تحديد الاعطال بسهولة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مشغل ماكينة خبرة فى مجال حفاظات الاطفال لا يقل عن 10 سنوات أمكانية العمل ضمن فريق و يتوفر الخبرات القيادية لفريق العملإمكانية التعامل مع الحاسب الالىيمتلك خلفية ميكانيكية و كهربائية ليتمكن من التشغيل و تحديد الاعطال بسهولة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مشغل ماكينة خبرة فى مجال حفاظات الاطفال لا يقل عن 10 سنوات  أمكانية العمل ضمن فريق و يتوفر الخبرات القيادية لفريق العمل إمكانية التعامل مع الحاسب الالى يمتلك خلفية ميكانيكية و كهربائية ليتمكن من التشغيل و تحديد الاعطال بسهولة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مشغل ماكينة خبرة فى مجال حفاظات الاطفال لا يقل عن 10 سنوات أمكانية العمل ضمن فريق و يتوفر الخبرات القيادية لفريق العملإمكانية التعامل مع الحاسب الالىيمتلك خلفية ميكانيكية و كهربائية ليتمكن من التشغيل و تحديد الاعطال بسهولة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

فرصة عمل: معلم رسم هندسي وإلكترونيات (المرحلة الثانوية)تعلن اكاديمية مصر الدولية للحاسبات والذكاء الاصطناعى عن فتح باب التقديم لانضمام كفاءة أكاديمية وفنية مميزة لشغل وظيفة معلم رسم ومحاكاه الدوائر الهندسية  والالكترونيات .(( منهج مصلحة الكفاية الانتاجية التابع لوزارة الصناعة ))المهام والمسؤوليات:·       تدريس قواعد وأساسيات الرسم الهندسي (اليدوي ) للمرحلة الثانوي الفنية .·       تدريس المبادئ والدوائر الكهربائية والمناضير والمساقط والتطبيقات العملية الخاصة بها.·       الإشراف على التدريبات والتطبيقات العملية في المعامل والمشاريع الطلابية.·       إعداد خطط الدروس والتقييمات الدورية وتطوير المهارات الفنية والتطبيقية للطلاب.المؤهلات والشروط المطلوبة:·       مؤهل جامعي متخصص (بكالوريوس هندسة / تربية نوعية / فني صناعي / تكنولوجيا تعليم أو ما يعادلها).·       خبرة مثبتة في تدريس مجالات الرسم الهندسي والإلكترونيات.·       معرفة تامة بالرموز الهندسية، رسم المساقط، والدوائر الكهربائية والإلكترونية.·       مهارات عالية في إدارة الصف والتوصيل العملي للمعلومة.تفاصيل العمل:·       ساعات العمل: من الساعة 08:00 صباحًا وحتى 02:00 ظهراً.·       الراتب والمميزات: يُحدد في المقابلة الشخصية وفقًا للخبرة والكفاءة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

فرصة عمل: معلم رسم هندسي وإلكترونيات (المرحلة الثانوية)تعلن اكاديمية مصر الدولية للحاسبات والذكاء الاصطناعى عن فتح باب التقديم لانضمام كفاءة أكاديمية وفنية مميزة لشغل وظيفة معلم رسم ومحاكاه الدوائر الهندسية  والالكترونيات .(( منهج مصلحة الكفاية الانتاجية التابع لوزارة الصناعة ))المهام والمسؤوليات:·       تدريس قواعد وأساسيات الرسم الهندسي (اليدوي ) للمرحلة الثانوي الفنية .·       تدريس المبادئ والدوائر الكهربائية والمناضير والمساقط والتطبيقات العملية الخاصة بها.·       الإشراف على التدريبات والتطبيقات العملية في المعامل والمشاريع الطلابية.·       إعداد خطط الدروس والتقييمات الدورية وتطوير المهارات الفنية والتطبيقية للطلاب.المؤهلات والشروط المطلوبة:·       مؤهل جامعي متخصص (بكالوريوس هندسة / تربية نوعية / فني صناعي / تكنولوجيا تعليم أو ما يعادلها).·       خبرة مثبتة في تدريس مجالات الرسم الهندسي والإلكترونيات.·       معرفة تامة بالرموز الهندسية، رسم المساقط، والدوائر الكهربائية والإلكترونية.·       مهارات عالية في إدارة الصف والتوصيل العملي للمعلومة.تفاصيل العمل:·       ساعات العمل: من الساعة 08:00 صباحًا وحتى 02:00 ظهراً.·       الراتب والمميزات: يُحدد في المقابلة الشخصية وفقًا للخبرة والكفاءة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>