Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل لينكدإن

محلل تسعير II (خبرة BPO شرط أساسي)

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

المحاسبة والمالية والبنوك

Tp

مصر - القاهرة

ملخص الوظيفة/نظرة عامة:مسؤول عن تقديم تحليلات وتقارير التسعير المنتظمة والخاصة للإدارة؛ والعمل معوحدات الأعمال المختلفة لتطوير وتطبيق إستراتيجيات التسعير لمختلف الأسواق والقنوات،وتنظيم معلومات الأسعار الأساسية، وتحليل التضاربات وإعداد تقارير عنها، وتحديد الفرص لـتحسين المبيعات والربحية من خلال إستراتيجيات تسعير مبتكرة. المسؤوليات والمهام الرئيسية:(قد يؤدي مهامًا أخرى حسب الطلب، غير مذكورة صراحة في هذا المستند). محلل التسعير:• يعمل عن كثب مع أعضاء فريق التسعير الآخرين والإدارات الأخرى، ويجب أن يشارك فيالأعمال اليومية لاكتساب المعرفة، وزيادة وتعزيز المعارف والمهارات الفنية، بالإضافة إلىرؤية شاملة للأعمال.• ينفذ مشاريع وأنشطة متخصصة ويعمل عادةً وفقًا لمبادئ محددة.• يشرف على عمل المهنيين الأقل خبرة، ويقدم الخبرة المهنية ويتولىالمسؤولية عن المنتج النهائي.• تحسين الأنشطة/العمليات اليومية.• يدير ويشرف على تنفيذ الأنشطة قصيرة المدى داخل الفريق. • القرارات ذات طبيعة تشغيلية ضمن نطاق محدد.• تؤدي الوظائف في هذا المستوى حصتها من المسؤوليات المهنية، مع التركيز على التميزالمهني.• يصمم نماذج تسعير ذات تعقيد متوسط (مثال: السعر لكل دقيقة، مهمة، عملية بيع)، بناءً على طلبات عروض الأسعار (RFPs)التي تحتوي على بعض المعلومات.• تحليل وثائق طلبات عروض الأسعار (RFP).• إعداد أبحاث السوق لفهم المشهد التنافسي.• تحديد الموقع المستهدف في السوق حسب النطاق الجغرافي، شريحة السوق، مجموعة العملاء، إلخ.• تطوير إستراتيجية تجارية/تسعيرية (مثل: سعر منخفض أو جودة عالية) لتحقيق الموقعالمستهدف في السوق.• المشاركة الفعالة في عملية التحسين المستمر، وإقتراح أساليب التحسين والابتكارعبر القسم والشركة.• ضمان الامتثال لجميع عمليات وإجراءات وسياسات تليبرفورمانس (Teleperformance)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصراللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، والسياسات العالمية لأمن المعلومات (GISP)، ومعيارأمن المعلومات (ISS)؛ وسياسات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والصحة والسلامة، من بينأمور أخرى.• الإبلاغ الفوري للقيادة عن أي مخالفات معروفة لهذه السياسات والإجراءات الخاصة بالشركةفورًا. سلطة اتخاذ القرار:القرارات المتوقعة إبلاغ مدير التسعير بأي موقف قد يؤثر على المشاريع والمؤسسةالتوصيات المتوقعة التحسين التنظيمي المستمر. تقديم أفكار وحلول جديدة ومبتكرة متطلبات الوظيفة الرئيسيةالتعليم والتدريب المخصص: درجة تعليم عالي، المجالات المفضلة: الإدارة / الاقتصاد / المحاسبة / المالية. إتقان اللغة الإنجليزية: محلل التسعير: المستوى C1 كحد أدنى. الخبرة العملية:محلل التسعير II: خبرة لا تقل عن سنتين أو أكثر في دور مشابه أو في المجال المالي. المهارات المطلوبة:المهارات الفنية:معرفة عملية ببرامج مايكروسوفت أوفيس (Excel وWord وOutlook):• إتقان برنامج MS Excel.• معرفة بـ Pivot Tables أو SQL أو أدوات BI أو برامج إدارة القوى العاملة تعد ميزة إضافية.الكفاءات والمهارات المحددة:• القدرة التحليلية.• المرونة.• التخطيط والتنظيم.• حل المشكلات.• إدارة الوقت.

Job summary/overview:Responsible for providing regular and ad hoc pricing analysis and reporting for management; Work withdifferent Business Units to develop and implement pricing strategies for various markets and channels,organize baseline price information, analyze and report on inconsistencies and identify opportunities tooptimize sales and profitability through innovative price strategies. Key responsibilities and accountabilities:(may perform other duties as requested, not specifically addressed in this document). Pricing Analyst:• Works closely with the other pricing team elements and departments, and must be involved in thedaily business, to acquire knowledge, increase and consolidate technical knowledge and skills, as well asan overall business vision.• Executes specialized projects and activities and typically works according to set principles.• Supervise work of less experienced professionals, providing professional expertise and takingresponsibility for the end-product.• Improve the day-to-day activities/processes.• Manages and oversees the implementation of short-term activities within the team. • Decisions are of an operational nature within a defined scope.• Positions on this level deliver their share of professional responsibilities, focusing on professionalexcellence.• Elaborates pricing models with medium complexity (example: price per minute, task, sale), with RFPswith some information.• Analyzing Request for Proposal (RFP) documents.• Researching the market to understand competitive landscape.• Identifying target market position by geography, market segment, customer group, etc.• Developing commercial/pricing strategy (e.g., low price or high quality) to achieve targeted marketposition(s).• Be an active part in the process of continuous improvement, proposing improvement and innovationmethods across the department and the company.• Ensure all Teleperformance processes, procedures and policies are fulfilled, including but not limitedto GDPR - General Data Protection Regulation, GISP - Global Information Security Policies, ISS -Information Security Standard; CSR - Corporate Social Responsibility policies, Health & Safety, amongothers.• Communicate to the leadership any known infractions of these Corporate Policies and proceduresimmediately. Decision Making Authority:Decisions Expected Report to the Pricing Manager any situation that may impact on the projects and organizationRecommendations Expected Continuous organizational improvement. Produce fresh and imaginative ideas and solutions Main Job RequirementsEducation and specific Training: Higher Education Degree, preferential areas: Management/Economics/ Accounting/Finance. Fluency in English: Pricing Analyst: minimum C1. Work Experience:Pricing Analyst II: Minimum of 2+ years’ experience in a similar role or in financial area. Required Skills:Technical Skills:Working knowledge of Microsoft Office (Excel, Word, and Outlook):• Proficiency in MS Excel.• Knowledge of Pivot Tables, SQL, BI tools or Workforce Management software is a plus.Competencies and specific skills:• Analytical ability.• Flexibility.• Planning & organizing.• Problem solving.• Time management.

دوام كامل لينكدإن

محلل القوى العاملة الثاني

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

الموارد البشرية

Tp

مصر - القاهرة

نظرة عامة على الوظيفةيجب على محلل إدارة القوى العاملة ضمان تحسين العمليات وأتمتتها والابتكار فيها فضلاً عنتوحيد معاييرها. المسؤوليات الرئيسية(قد يؤدي مهام أخرى حسب الطلب، لم يتم التطرق إليها بشكل خاص في هذه الوثيقة) تحليل البيانات التاريخية لتقديم رؤى وتوصيات لتحسين كفاءةالقوى العاملة. التعاون مع فرق العمليات والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لتطبيق أدوات واستراتيجيات إدارة القوى العاملة. تحديد وتطبيق تحسينات العمليات في تخطيط القوى العاملة واستغلال الموارد. تقديم التدريب والدعم للفرق بشأن أنظمة إدارة القوى العاملة وأفضل الممارسات. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع وتقنيات إدارة القوى العاملة الجديدة وأفضل الممارسات. قيادة التحسين المستمر في عمليات تخطيط القوى العاملة. التفاعل مع الأقسام الأخرى لتحسين نتائج المشروع (المشاريع) أو تعظيمها. أن يكون جزءًا فعالاً من عملية التحسين المستمر، واقتراح أساليبالتحسين والابتكار عبر القسم والشركة (إنتاج أفكار وحلول جديدةومبتكرة). الإبلاغ الفوري لإدارة تيلبيرفورمانس عن أي مخالفات معروفة لسياساتوإجراءات الشركة. المؤهلات المطلوبةالتعليم والتدريب الخاص شهادة تعليم عالي (يُفضل) طلاقة في اللغة الإنجليزية (مستوى B2 كحد أدنى)الخبرة العملية خبرة تصل إلى سنتين في إدارة المشاريع وتنفيذها. إتقان برامج Excel وWord وOutlook. تعتبر معرفة لغة SQL (لغة الاستعلام الهيكلية) أو أدوات ذكاء الأعمال (BI) أو برامج إدارة القوى العاملةميزة إضافية.  خبرة في إدارة عمليات إدارة تجربة العملاء (أفضلية). خبرة مثبتة في التنسيق بين فرق إدارة القوى العاملة وفرق العمليات. خبرة في المشاركة في اجتماعات العملاء والتقديم بشكل مستقلخلال اجتماعات تخطيط القدرات أو مراجعة القوى العاملة. تعد الخبرة العملية السابقة بأدوات Aspect / Alvaria WFMميزة قوية.. المهارات الشخصية والمتطلبات الأخرىالكفاءات والمهارات المحددة: القدرة التحليلية اتخاذ القرارات التوجه نحو الإنجاز المهارات الإدارية التفكير الاستراتيجي صلاحية اتخاذ القرارالقرارات المتوقعة: رفع تقارير إلى مساعد مدير إدارة القوى العاملة بشأن أي موقف قد يؤثر على المشاريعوالمنظمة. تحديد وجود المشكلة وسببها، وإجراء عصف ذهني للحلول المحتملة. تحديد الشروط التي يجب أن تستوفيها الحلولالتوصيات المتوقعة: تحسين التوصيات. تقديم أفكار وحلول جديدة ومبتكرة.

Position OverviewThe WFM Analyst should guarantee the optimization, automation, and innovation of the processes aswell as the standardization of them. Key Responsibilities(may perform other duties as requested, not specifically addressed in this document) Analyze historical data to provide insights and recommendations for improving workforceefficiency. Collaborate with operations, HR, and IT teams to implement WFM tools and strategies. Identify and implement process improvements in workforce planning and resource utilization. Provide training and support to teams on WFM systems and best practices. Stay updated on industry trends, new WFM technologies, and best practices. Driving continuous improvement in workforce planning processes. Interact with other departments in order to improve or maximize the project(s) results. Be an active part of the process of continuous improvement, proposing methods ofimprovement and innovation across the department and the company (producing fresh andimaginative ideas and solutions). Communicate with any known infractions of the Corporate Policies andprocedures to Teleperformance Management immediately. Required QualificationsEducation and specific Training Higher Education Degree (preferential) Fluency in English (minimum B2)Work Experience Up to two years of experience in project management and implementation. Proficient in Excel, Word, and Outlook. Knowledge of SQL (Structured Query Language), BI tools or Workforce Management softwareis a plus.  Experience managing Customer Experience Management operations (preference). Proven experience coordinating between WFM and Operations teams. Experience participating in customer meetings and independently presentingduring capacity planning or workforce review meetings. Previous hands-on experience with Aspect / Alvaria WFM tools would be astrong advantage.. Soft Skills & Other RequirementsCompetencies and specific skills: Analytical ability Decision making Achievement Oriented Management skills Strategic thinking Decision Making AuthorityDecisions Expected: Report to the WFM Assistant Manager regarding any situation that may impact on the Projectsand the Organization. Identifies the existence and cause of a problem, brainstorms potential solutions. Identifies conditions that solutions must meetRecommendations Expected: Improvement of recommendations. Produce fresh and imaginative ideas and solutions.

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق الأداء

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

المبيعات

dubizzle Egypt

مصر - القاهرة

دوبيزل مصر هي السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو الارتقاء بحياة الأفراد من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة لكل من الأفراد والشركات. هدفنا هو تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب. كجزء من مجموعة دوبيزل (Dubizzle Group)، نحن إلى جانب بعض من أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. بقوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مديراً لتسويق الأداء، ستلعب دوراً محورياً في صياغة وتشكيل وتحسين حملاتنا الرقمية بالتعاون مع مدير تسويق الأداء بالمجموعة. ستتواصل مع مختلف الفرق الداخلية لتطوير وتنفيذ إستراتيجيات تسويقية شاملة متكاملة تتوافق مع أهداف أعمالنا. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إدارة عمليات تسويق الأداء: الإشراف على تخطيط وتنفيذ حملات الوسائط المدفوعة، ومبادرات إدارة دورة حياة العميل (CLM)، وإستراتيجيات النمو، وغيرها من أنشطة التسويق الرقمي؛</li><li>التعاون بين الأقسام: الشراكة مع رؤساء الأقسام والفرق لمناقشة الخطط والإستراتيجيات التسويقية والتوافق عليها؛</li><li>تحليل الأداء وإعداد التقارير: تحليل وأتمتة مقاييس أداء جهود التسويق الرقمي، وقياس العائد على الاستثمار والنتائج مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة؛</li><li>تحديد الاتجاهات وتحسينها: تحديد اتجاهات السوق والرؤى لتحسين الإنفاق وتعزيز الأداء العام للحملات؛</li><li>إعداد تقارير البيانات ومشاركة الرؤى: إعداد وتحليل تقارير تحليلات التسويق الرقمي، ومشاركة الرؤى القابلة للتنفيذ مع الفريق لتوجيه إستراتيجيات التحسين؛</li><li>الحل الاستباقي للمشكلات: التنبؤ بتحديات الأعمال الداخلية والخارجية والقضايا التنظيمية، والتوصية بالتحسينات على العمليات أو المنتجات أو الخدمات؛</li><li>قيادة المشاريع: قيادة الفرق أو المشاريع ذات الأهمية العالية لتحقيق المعالم والأهداف الرئيسية؛</li><li>تقارير الإدارة: تقديم تقارير فعالة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا بشأن الأداء والمبادرات الإستراتيجية؛</li><li>إدارة المشاريع المستقلة: إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل في المشاريع المعقدة دون إشراف؛</li><li>التوجيه وضمان الجودة: توجيه أعضاء الفريق ومراجعة أعمالهم والتحقق من صحتها لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة؛</li><li>إدارة الفريق: توظيف واختيار وتدريب المرشحين الجدد في المجالات الأساسية لتسويق الأداء </li></ul>المتطلبات المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس من جامعة مرموقة </li></ul>الخبرة: <ul><li>من 7 إلى 8 سنوات من الخبرة السابقة في التسويق الرقمي والإعلان؛</li><li>سنتان من الخبرة في إدارة فريق؛</li><li>الخبرة في دور إداري تعد ميزة إضافية </li></ul>المعرفة: <ul><li>معرفة عميقة بأدوات التسويق الرقمي الأساسية؛</li><li>معرفة عملية متقدمة بـ Google Ads وFacebook Ad Manager وقنوات التسويق الرقمي الأخرى؛</li><li>فهم قوي لتحليلات الويب (يفضل الخبرة في Google Analytics)؛</li><li>دراية واسعة بمختلف منصات إدارة دورة حياة العميل (CLM) وخبرة عملية عميقة ببعض المنصات والأدوات مثل MoEngage وBraze وCleverTap وAirship وSendGrid وMailchimp وغيرها؛</li><li>فهم قوي لمفاهيم التسويق عبر الإنترنت الحالية، ورحلات المستخدم، والإستراتيجية الرقمية، وأفضل الممارسات </li></ul>المهارات: <ul><li>تفكير إستراتيجي: تفكير إستراتيجي حاد والقدرة على تحويل البيانات/الرؤى الكمية والنوعية إلى إستراتيجية تسويقية مستهدفة وقوية؛</li><li>الكفاءة التقنية: مهارات تقنية وتحليلية قوية للبيانات؛</li><li>إتقان برامج MS Office: مهارات قوية في مجموعة MS Office (Outlook وExcel وPowerPoint)؛</li><li>مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً </li></ul>الصفات الشخصية: <ul><li>ذاتي التحفيز ولديه استعداد لمواجهة تحديات جديدة؛</li><li>قادر على العمل مع الزملاء على جميع المستويات لتطوير أهداف التسويق وتقييم النتائج </li></ul>المزايا والفوائد <ul><li>فريق عمل سريع النمو وعالي الأداء</li><li>تأمين صحي شامل</li><li>تأمين على الحياة</li><li>مكافآت وتقدير</li><li>فرص التعلم والتطوير </li></ul>#Egyptdubizzle

Dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Performance Marketing Manager, you will play a pivotal role in crafting, shaping, and optimising our digital campaigns in collaboration with the Group Performance Marketing Manager. You will engage with various internal teams to develop and implement comprehensive end-to-end marketing strategies that align with our business objectives. Key Responsibilities: <ul><li>Manage Performance Marketing Processes: Oversee the planning and execution of paid media campaigns, customer lifecycle management (CLM) initiatives, growth strategies, and other digital marketing activities;</li><li>Collaborate Across Departments: Partner with department heads and teams to discuss and align on marketing plans and strategies;</li><li>Performance Analysis and Reporting: Analyse and automate the performance metrics of digital marketing efforts, measuring ROI and results against established KPIs;</li><li>Trend Identification and Optimisation: Identify market trends and insights to optimise spending and enhance overall campaign performance;</li><li>Data Reporting and Insights Sharing: Produce and analyse digital marketing analytics reports, sharing actionable insights with the team to inform optimisation strategies;</li><li>Proactive Problem Solving: Anticipate internal and external business challenges and regulatory issues, recommending improvements to processes, products, or services;</li><li>Project Leadership: Lead high-visibility teams or projects to achieve key milestones and objectives;</li><li>Management Reporting: Provide effective and timely reporting to senior management on performance and strategic initiatives;</li><li>Autonomous Project Management: Demonstrate the ability to work independently on complex projects without supervision</li><li>Mentorship and Quality Assurance: Mentor team members, review and validate their work to ensure high-quality output;</li><li>Team Management: Recruit, select, and train new candidates in core performance marketing </li></ul>Requirements Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree from a reputable university </li></ul>Experience: <ul><li>7 - 8 years of prior experience in digital marketing and advertising;</li><li>2 years of experience in managing a team;</li><li>Experience in a management role is a plus </li></ul>Knowledge: <ul><li>In-depth knowledge of core digital marketing tools;</li><li>Advanced practical knowledge of Google Ads, Facebook Ad Manager, and other digital marketing channels;</li><li>Strong understanding of web analytics (experience with Google Analytics is preferred);</li><li>Well-versed with various CLM platforms and in-depth practical experience with some platforms and tools such as MoEngage, Braze, CleverTap, Airship, SendGrid, Mailchimp, etc.;</li><li>Strong understanding of current online marketing concepts, user journeys, digital strategy, and best practices </li></ul>Skills: <ul><li>Strategic Thinker: Sharp strategic thinking and ability to translate quantitative & qualitative data/insights into a strong targeted marketing strategy;</li><li>Technical Proficiency: Strong technical and data analysis skills;</li><li>MS Office Expertise: Strong skills in MS Office Suite (Outlook, Excel, PowerPoint);</li><li>Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills </li></ul>Traits: <ul><li>Self-motivated & willing to take on new challenges;</li><li>Able to work with colleagues at all levels to develop marketing goals and evaluate results </li></ul>Benefits <ul><li>A fast paced, high performing team</li><li>Comprehensive Health Insurance</li><li>Life Insurance</li><li>Rewards & Recognitions</li><li>Learning & Development opportunities </li></ul>#Egyptdubizzle

دوام كامل لينكدإن

مدرب داخلي

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

التعليم والتدريب

dubizzle Egypt

مصر - القاهرة

دوبيزل مصر هي السوق الرائدة للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو الارتقاء بحياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. هدفنا هو تعزيز الاقتصاد المحلي، وتمكين الأعمال الصغيرة، ومساعدة الجميع في اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب.باعتبارنا جزءًا من مجموعة دوبيزل، فإننا نقف إلى جانب مجموعة من أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. بقوة جماعية تضم 5 علامات تجارية، لدينا أكثر من 123 مليون مستخدم شهريًا يثقون في تفانينا لتوفير أفضل منصة لاحتياجاتهم.بصفتك مدربًا داخليًا، ستكون القوة الدافعة وراء النمو المهني لفرقنا التجارية وشركائنا. ستجمع بين إتقان مهارات المبيعات والمعرفة المعمقة بالقطاع لضمان فهم فرقنا لدورات المبيعات، وتحويل العملاء المحتملين، والتفاصيل الفنية الدقيقة لمنصات الإدراج لدينا.المسؤوليات الرئيسية:التدريب على المبيعات والمهارات الشخصية:<ul><li>تطوير وتقديم تدريب متخصص حول دورات مبيعات الإعلانات المبوبة العقارية، بما في ذلك الاتصال البارد، ورعاية العملاء المحتملين، وعروض الإعلانات المبوبة، وتقنيات إغلاق الصفقات.</li><li>إجراء جلسات المهارات الشخصية التي تركز على البيع الاستشاري، والمفاوضات عالية المخاطر، وبناء علاقات طويلة الأمد مع المطورين العقاريين والوسطاء.</li><li>استخدام سيناريوهات لعب الأدوار (مثل التعامل مع الاعتراضات أو تردد المشتري) لضمان قدرة فريق المبيعات على التعامل مع تحديات السوق الفعلية.</li><li>تقييم عائد الاستثمار من التدريب عن طريق تتبع أداء حسابات المبيعات بعد التدريب، مما يضمن وجود صلة مباشرة بين التعلم ونمو الإيرادات.</li></ul>التيسير الفني والسوقي:<ul><li>تيسير ورش عمل عملية على منصة دوبيزل للعقارات، بما في ذلك تحسين الإدراج، واستخدام الميزات المدفوعة، والربط مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>توجيه الفرق حول كيفية تفسير بيانات سوق العقارات، ومساعدتهم على استخدام الرؤى لتقديم المشورة للعملاء بشأن اتجاهات التسعير وحركة المخزون.</li><li>الشراكة مع قسم ذكاء الأعمال لتحويل تقارير السوق المعقدة إلى "قصص مبيعات" سهلة الفهم للفريق التجاري.</li><li>التعاون مع فريق المنتجات لتدريب الموظفين على الميزات الجديدة والأدوات الرقمية التي يتم إطلاقها داخل منظومة دوبيزل.</li></ul>تطوير المناهج التدريبية:<ul><li>تصميم منهج تدريبي شامل للإعلانات المبوبة العقارية يغطي جميع معارف السوق.</li><li>مواكبة اتجاهات القطاع لضمان بقاء محتوى التدريب ملائمًا واستباقيًا.</li><li>صياغة وإنشاء التعلم الإلكتروني باستخدام أدوات التأليف وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS).</li><li>بناء تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) وتقييمات المعرفة وإرشادات العمل (Playbooks). </li></ul>المتطلبات المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التربية، أو أي مجال ذي صلة، أو شهادة معادلة.</li><li>خبرة مثبتة كمدرب أو قائد مبيعات في قطاع العقارات أمر أساسي.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة عملية تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في تدريب المبيعات والمهارات الشخصية و/أو تيسير التدريب الفني، ويفضل أن تكون في هيكل شركي أو مؤسسي.</li><li>خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في مجال الإعلام الرقمي.</li><li>خلفية قوية في تقديم تدريبات مهارات شخصية فعالة وتيسير دورات التدريب الفني.</li></ul>المعرفة<ul><li>فهم قوي لمبادئ تعليم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي.</li><li>إتقان إنشاء وتقديم المحتوى التدريبي باستخدام أدوات وتقنيات متنوعة.</li><li>فهم عميق للتكنولوجيا العقارية (PropTech)، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وديناميكيات الأسواق الرقمية.</li></ul>المهارات<ul><li>خلفية قوية في تقديم تدريبات مهارات شخصية فعالة وتيسير جلسات التدريب الفني.</li><li>مهارات تقديم استثنائية مع القدرة على قيادة وإدارة قاعة مليئة بمتخصصي العقارات ذوي الخبرة.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية مع قدرة عالية على تحويل بيانات السوق ومؤشرات "العرض مقابل الطلب" إلى تدريب مبيعات قابل للتطبيق.</li><li>مهارات التخطيط وتحديد الأولويات.</li><li>مهارات تقديم التغذية الراجعة البناءة والتوجيه لتعزيز التطوير المهني المستمر.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>الالتزام بالمواعيد النهائية والقدرة على تحديد الأولويات.</li><li>القدرة على التكيف السريع مع الأولويات المتغيرة والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل التعاوني مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة. </li></ul>المزايا والفوائد <ul> <li>فريق عمل سريع الوتيرة وعالي الأداء.</li> <li>تأمين صحي شامل</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>مكافآت وتقدير</li> <li>فرص للتعلم والتطوير</li> </ul>#Egyptdubizzle

Dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet.As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classified brands in the market. With a collective strength of 5 brands, we have more than 123 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs.As an In-House Trainer, you will be the driving force behind the professional growth of our commercial teams and partners. You will blend sales mastery with deep industry knowledge to ensure our teams understand sales cycles, lead conversion, and the technical nuances of our listing platforms.Key Responsibilities:Sales and Soft Skills Training:<ul><li>Develop and deliver specialised training on real estate classifieds sales cycles, including cold calling, lead nurturing, classifieds pitching, and closing techniques.</li><li>Conduct soft skills sessions focused on consultative selling, high-stakes negotiation, and building long-term relationships with property developers and brokers.</li><li>Utilise role-playing scenarios (e.g., handling objections or buyer hesitations) to ensure the sales team can navigate real-world market challenges.</li><li>Assess training ROI by tracking the performance of sales accounts post-training, ensuring a direct link between learning and revenue growth.</li></ul>Technical and Market Facilitation:<ul><li>Facilitate hands-on workshops on the dubizzle Properties platform, including listing optimisation, premium feature utilisation, and CRM integration.</li><li>Guide teams on how to interpret Property Market Data, helping them use insights to advise clients on pricing trends and inventory movement.</li><li>Partner with Business Intelligence to translate complex market reports into digestible "Sales Stories" for the commercial team.</li><li>Collaborate with the Product team to train staff on new features and digital tools launched within the dubizzle ecosystem.</li></ul>Curriculum Development:<ul><li>Design a comprehensive Real Estate classifieds curriculum that covers all market knowledge.</li><li>Stay ahead of industry trends to ensure training content remains relevant and proactive.</li><li>Craft and author eLearning using Authoring tools and manage LMS.</li><li>Build TNA and Knowledge assessments, and playbooks. </li></ul>Requirements Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Education, or any related field or equivalent certification.</li><li>Proven experience as a Trainer or Sales Lead within the Real Estate/Property sector is essential.</li></ul>Experience<ul><li>1-3 years of hands-on experience in sales and soft skills training and/or technical training facilitation, preferably in a corporate or organisational structure.</li><li>1-3 years of digital media experience.</li><li>A strong background in delivering effective soft skills training and facilitating technical training sessions.</li></ul>Knowledge<ul><li>Strong understanding of adult learning principles and instructional design methodologies.</li><li>Proficiency in creating and delivering training content using various tools and technologies.</li><li>Deep understanding of PropTech, CRM systems, and digital marketplace dynamics.</li></ul>Skills<ul><li>A strong background in delivering effective soft skills training and facilitating technical training sessions.</li><li>Exceptional presentation skills with the ability to command a room of seasoned real estate professionals.</li><li>Strong organisational and analytical skills with a strong ability to turn market data and "supply vs. demand" metrics into actionable sales training.</li><li>Prioritisation and planning skills.</li><li>Constructive feedback delivery and coaching skills to foster continuous professional development.</li></ul>Traits<ul><li>Punctual with deadlines and able to prioritise.</li><li>Ability to adapt quickly to changing priorities and work effectively in a fast-paced environment.</li><li>Demonstrated ability to work collaboratively with cross-functional teams and stakeholders. </li></ul>Benefits <ul> <li>A fast paced, high performing team.</li> <li>Comprehensive Health Insurance</li> <li>Life Insurance</li> <li>Rewards & Recognitions</li> <li>Learning & Development opportunities</li> </ul>#Egyptdubizzle

دوام كامل لينكدإن

خدمة العملاء باللغة الإنجليزية (الاحتفاظ بالعملاء)

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

التعليم والتدريب

Tp

مصر - القاهرة

الوصف الوظيفيتعلن شركة TP عن توظيف ممثلي خدمة عملاء باللغة الإنجليزية لحساب أمريكي. ستتولى التعامل مع استفسارات العملاء، والدفع والفواتير، والمبيعات لخط عمل واحد، ويجب أن تمتلك مهارات تواصل قوية لتقديم خدمة عملاء ممتازة.دوام كامل، من المقر، حساب صوتي (مكالمات واردة)، مقر العمل في القاهرة الجديدة، مصر. المؤهلات المطلوبة• إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة (مستوى B1+ أو أعلى)• مرونة مع الشفتات المتغيرة & الليلية• الخريجون أو المنقطعون عن الدراسة (فوق 30 سنة)• خبرة المبيعات تعتبر ميزة إضافية المزايا والراتب• راتب صافي يصل إلى 21,000 جنيه مصري• إمكانية عمل ساعات إضافية مدفوعة بما يعادل الدولار• مكافأة ربع سنوية بقيمة 195 يورو• حصة في الأرباح (سنوياً)• نظام نقاط يمنح قسائم شراء (غير محدود)• تأمين اجتماعي وطبي (يصل إلى 400,000 جنيه مصري سنوياً)• وسائل مواصلات في القاهرة والجيزة (من الباب للباب للإناث بعد الساعة 11 مساءً)• اشتراك مجاني في الصالة الرياضية (جيم)

Job DescriptionTP is hiring English Customer Service for a US account. You will be handling customers concerns, payment and billing, and sales for one line of business, You should have solid communication skills to provide excellent customer service.Full-time, on-site, voice account (Inbound calls), based in New Cairo, Egypt. We are looking for• English fluent speaker (B1+ or higher)• Flexible with rotational & night shifts• Graduates or Dropouts (above 30 yrs)• Sales Experience is a Plus Benefits & Salary• Net salary up to 21,000K EGP• Overtime availability paid in equivalent to Dollar• 195€ Quarter Bonus• Profit share (Annual)• Points system granting vouchers (Uncapped)• Social & Medical Insurance (up to 400,000 EGP per year)• Transportation in Cairo & Giza (door-to-door for females after 11 PM)• Free gym access

دوام كامل لينكدإن

مبيعات العقارات

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

المبيعات

Y THE BROKERS

مصر - القاهرة

انضم إلى فريق Y THE BROKERS! فرص المبيعات:• مستشار عقاري• استشاري عقارات• كبير استشاريي العقارات• قائد فريق المواقع: القاهرة الجديدة & الشيخ زايدالجمعة & السبت إجازة أرسل سيرتك الذاتية: aya.magdy@ythebrokers.comواتساب: 01015260333

Join Y THE BROKERS Team! Sales opportunities:• Property Advisors• Property Consultants• Senior Property Consultants• Team Leaders Locations: New Cairo & Sheikh ZayedFriday & Saturday OFF Send your CV: aya.magdy@ythebrokers.comWhatsApp: 01015260333

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم موثوقية وأداء الأصول - السكك الحديدية

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

الهندسة

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة إطار إدارة الموثوقية، بما في ذلك RAM، وMTBF/MTTR، وRCA، وRCM، وFMEA/FMECA، وCBM/PdM، وصحة الأصول.</li><li>اعتماد أساليب الموثوقية، ومعايير الحالة، وتقييم الحالة الصحية، وتوصيات استراتيجية الصيانة.</li><li>تحليل بيانات الموثوقية والأداء والتكلفة والقيمة لدعم القرارات المتعلقة بالأصول.</li><li>قيادة فريق الموثوقية والأداء عبر أنشطة المرافق/MEP والصيانة التنبؤية.</li><li>تقديم أدلة الموثوقية والتدهور لدعم قرارات المخاطر ودورة الحياة والتجديد.</li><li>دعم أنشطة لجنة إدارة الأصول وتقييمات حالة الأصول.</li><li>توجيه الإجراءات التصحيحية والقضاء على الأعطال المزمنة والتحسين المستمر.</li><li>إنشاء خطوط الأساس للموثوقية، ومتطلبات المراقبة، ونموذج صحة الأصول الأولي أثناء مرحلة التجهيز.</li><li>مراجعة أدلة RAMS وقابلية الصيانة وتحسين استراتيجيات الصيانة أثناء مرحلة التسليم والحالة المستقرة.</li><li>الحفاظ على حدود واضحة بين هندسة الموثوقية، والتخطيط/الجدولة، وتنفيذ الصيانة.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة؛ وتُفضل الدراسات العليا أو التسجيل المهني.</li><li>خبرة أكثر من 10 سنوات في هندسة الموثوقية أو الصيانة، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في مناصب قيادية لموثوقية البنية التحتية المعقدة أو المرافق/MEP.</li><li>خبرة قوية في هندسة الموثوقية، وRCA، وRCM، وFMEA/FMECA، وتحسين الصيانة.</li><li>معرفة بمراقبة الحالة، وCBM/PdM، وصحة الأصول، وتحليل الموثوقية.</li><li>القدرة على تفسير بيانات الأداء والمخاطر والتكلفة وتقديم توصيات فنية واضحة.</li><li>معرفة عملية بمعايير ISO 55001 وBS EN 13306 وBS EN 15341 وISO 17359 وIEC 60812 ومبادئ RCM/ISO 14224 ذات الصلة.</li><li>خبرة متقدمة في استخدام بيانات EAM/CMMS لتحليل الأعطال والصيانة والحالة والتكلفة.</li><li>مهارات قيادية وقدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة عبر أصول البنية التحتية متعددة التخصصات.</li><li>فهم واضح لمسؤوليات وظائف التخطيط واللوجستيات وتنفيذ الصيانة والموثوقية.</li></ul>

Key Responsibilities<ul><li>Lead the Reliability Management Framework, including RAM, MTBF/MTTR, RCA, RCM, FMEA/FMECA, CBM/PdM, and Asset Health.</li><li>Approve reliability methods, condition criteria, health scoring, and maintenance strategy recommendations.</li><li>Analyze reliability, performance, cost, and value data to support asset decisions.</li><li>Lead the Reliability & Performance team across Facility/MEP and predictive-maintenance activities.</li><li>Provide reliability and degradation evidence for risk, lifecycle, and renewal decisions.</li><li>Support Asset Management Committee activities and asset condition assessments.</li><li>Drive corrective actions, chronic-failure elimination, and continual improvement.</li><li>Establish reliability baselines, monitoring requirements, and the initial Asset Health model during mobilization.</li><li>Review RAMS and maintainability evidence and optimize maintenance strategies during handover and steady state.</li><li>Maintain clear boundaries between reliability engineering, planning/scheduling, and maintenance execution.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering; postgraduate study or professional registration is desirable.</li><li>10+ years of reliability or maintenance-engineering experience, including 3+ years in leadership of complex infrastructure or Facility/MEP reliability.</li><li>Strong experience in reliability engineering, RCA, RCM, FMEA/FMECA, and maintenance optimization.</li><li>Knowledge of condition monitoring, CBM/PdM, Asset Health, and reliability analysis.</li><li>Ability to interpret performance, risk, and cost data and provide clear technical recommendations.</li><li>Working knowledge of ISO 55001, BS EN 13306, BS EN 15341, ISO 17359, IEC 60812, and relevant RCM/ISO 14224 principles.</li><li>Advanced experience using EAM/CMMS data for failure, maintenance, condition, and cost analysis.</li><li>Strong leadership and stakeholder-management skills across multidisciplinary infrastructure assets.</li><li>Clear understanding of the responsibilities of planning, logistics, maintenance delivery, and reliability functions.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول توظيف (العمالة المهنية)

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

الموارد البشرية

الملخص الوظيفينحن نبحث عن مسؤول توظيف – عمالة مهنية في مدينة نصر للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة مشاريع التوظيف كثيفة العدد، واستقطاب المرشحين وفحصهم، وضمان تحقيق أهداف التوظيف خلال الأطر الزمنية المطلوبة.المهام والمسؤوليات الرئيسيةإدارة مشاريع توظيف العمالة المهنية والتكليفات ذات الأعداد الكبيرة لوظائف متعددة.استقطاب المرشحين عبر LinkedIn، ومواقع التوظيف، وسائئل التواصل الاجتماعي، وقواعد البيانات، والإحالات، وقنوات التوظيف الأخرى.فحص المرشحين وإعداد قوائم المرشحين المختصرة بناءً على متطلبات الوظيفة.إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف وعبر الإنترنت لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وضمان سير عملية التوظيف بكفاءة.بناء واستمرارية قاعدة بيانات قوية من المرشحين المؤهلين.متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف وضمان تقديم تجربة إيجابية لهم.تحقيق أهداف التوظيف والالتزام بالمواعيد الزمنية المتفق عليها للتعيين.المشاركة في حملات التوظيف، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة، وغيرها من أنشطة التوظيف الجماعي عند الحاجة.الاحتفاظ بسجلات توظيف دقيقة وبيانات المرشحين.إعداد تقارير التوظيف الدورية وتقديم تحديثات حول التقدم في عمليات التعيين.العمل عن كثب مع مديري التوظيف والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات التوظيف وتلبيتها.المتطلباتخبرة من 1 إلى 4 سنوات في مجال التوظيف / استقطاب الكفاءات.يُفضل بشدة من لديه خبرة سابقة في توظيف العمالة المهنية أو التوظيف بكثافة عالية.إتقان اللغة الإنجليزية مع مهارات تواصل ممتازة.مهارات قوية في الاستقطاب والفحص وإجراء المقابلات.مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات.القدرة على إدارة العديد من الوظائف الشاغرة والأولويات في وقت واحد.التركيز على تحقيق الأهداف مع مهارات تنظيمية ومتابعة قوية.القدرة على العمل بفعالية في بيئة توظيف سريعة الوتيرة وكثيفة الأعداد.إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.<ul><li>الاستعداد للعمل في مدينة نصر.</li></ul>

Job SummaryWe are looking for a Recruiter – Blue Collar in Nasr City to join our Recruitment team. The role will be responsible for managing high-volume recruitment projects, sourcing and screening candidates, and ensuring hiring targets are achieved within the required timelines.Key ResponsibilitiesManage blue collars and high-volume recruitment projects for multiple positions.Source candidates through LinkedIn, job boards, social media, databases, referrals, and other recruitment channels.Screen and shortlist candidates based on job requirements.Conduct initial phone and online interviews to assess candidates' suitability.Coordinate interviews with hiring managers and ensure an efficient recruitment process.Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates.Follow up with candidates throughout the recruitment process and ensure a positive candidate experience.Achieve recruitment targets and meet agreed hiring timelines.Participate in recruitment campaigns, job fairs, open days, and other mass hiring activities when required.Maintain accurate recruitment trackers and candidate records.Prepare regular recruitment reports and provide updates on hiring progress.Work closely with hiring managers and internal stakeholders to understand and fulfill recruitment needs.Requirements1–4 years of experience in Recruitment / Talent Acquisition.Previous experience in blue collars or high-volume recruitment is highly preferred.Fluent in English with excellent communication skills.Strong sourcing, screening, and interviewing skills.Excellent interpersonal and relationship-building skills.Ability to manage multiple vacancies and priorities simultaneously.Target-oriented with strong follow-up and organizational skills.Ability to work effectively in a fast-paced and high-volume recruitment environment.Good command of Microsoft Office, particularly Excel.<ul><li>Willingness to work in Nasr City.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات مبيعات أول (القطاع التجاري)

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

المبيعات

Fixed Solutions

مصر - القاهرة

ملخص الوظيفة:يتطلب هذا الدور مدير حسابات مبيعات يتمتع بإنتاجية عالية وتركيز على تحقيق النتائج، مع خلفية قوية في القطاع التجاري. سيكون مدير حسابات المبيعات مسؤولاً عن:<ul><li>تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة ضمن الحسابات المحددة، بما في ذلك تحديد العملاء المحتملين، وإجراء تقييمات الفرص، وإعداد العروض الفنية والمالية.</li><li>إدارة الحسابات: بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها، والتعامل مع استفسارات العملاء، وضمان رضاهم.</li><li>تنفيذ المبيعات: تحقيق أهداف المبيعات والتفاوض على العقود، ومتابعة تقدم المشروعات وربحيتها.</li><li>معلومات السوق: جمع المعلومات الاستخبارية عن السوق، ومتابعة اتجاهات القطاع، والمساهمة في تطوير استراتيجيات السوق والتسعير.</li><li>العمل الجماعي: التعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات، ما قبل البيع، إدارة المشروعات) لضمان تسليم المشروعات بنجاح.</li></ul> المهام والمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تحديد وتقييم الفرص والعملاء المحتملين.</li><li>إجراء تقييمات الفرص وإعداد العروض.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والتفاوض على العقود.</li><li>متابعة تقدم المشروعات وربحيتها.</li><li>جمع معلومات السوق والمساهمة في استراتيجيات السوق.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تسليم المشروعات بنجاح.</li></ul> المؤهلات المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل).</li><li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات ذات الصلة.</li><li>خبرة في بيع الحلول والتكامل (Integration).</li><li>مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشائعة والتفاوض.</li><li>توجه ممتاز نحو خدمة العملاء.</li></ul>

Job Summary:This role requires a highly motivated and results-oriented Sales Account Manager with a strong background in the Commercial Sector. The Sales Account Manager will be responsible for:<ul><li>Business Development: Identifying and pursuing new business opportunities within assigned accounts, including identifying leads, conducting opportunity assessments, and preparing proposals.</li><li>Account Management: Building and maintaining strong client relationships, handling client inquiries, and ensuring client satisfaction.</li><li>Sales Execution: Achieving sales targets, negotiating contracts, and monitoring project progress and profitability.</li><li>Market Intelligence: Gathering market intelligence, following industry trends, and contributing to the development of market and pricing strategies.</li><li>Teamwork: Collaborating with internal teams (Sales, Presales, Project Management) to ensure successful project delivery.</li></ul> Key Responsibilities:<ul><li>Identify and qualify leads and opportunities.</li><li>Conduct opportunity assessments and prepare proposals.</li><li>Build and maintain strong client relationships.</li><li>Achieve sales targets and negotiate contracts.</li><li>Monitor project progress and profitability.</li><li>Gather market intelligence and contribute to market strategies.</li><li>Collaborate with internal teams for successful project delivery.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Engineering (preferred).</li><li>Minimum 2-5 years of relevant sales experience.</li><li>Experience in solution selling and integration.</li><li>Strong communication, interpersonal, and negotiation skills.</li><li>Excellent customer service orientation.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي حسابات - دول مجلس التعاون الخليجي

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

المبيعات

goFLUENT

مصر - القاهرة

حقق مبيعات كبيرة في الخليج. وطوّر مسيرتك المهنية من القاهرة. goFLUENT هي شركة عالمية ذات أعمال مزدهرة وتتوسع في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، ونبحث عن تنفيذي حسابات طموح لقيادة نمونا. إذا كنت محترفًا في إبرام الصفقات وتتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة، فهذه فرصتك للبيع في واحدة من أسرع الأسواق نموًا — كل ذلك من مقر عملك في القاهرة. ما ستفعله <ul><li>إدارة سوق دول مجلس التعاون الخليجي من القاهرة — تحديد واستهداف وإبرام الصفقات مع عملاء الجملة والشركات الجدد.</li><li>جذب وإدارة الحسابات الرئيسية عبر مختلف القطاعات، والعمل مع شركات من مستوى Fortune 500.</li><li>بناء علاقات استشارية طويلة الأجل مع قادة الموارد البشرية، وقادة التعلم والتطوير، والإدارة التنفيذية. </li></ul>التعاون مع فريقنا الدولي لتقديم تجارب استثنائية للعملاء. المؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة 3 سنوات أو أكثر في مبيعات حلول الشركات B2B (تُعد الخبرة في تقنيات الموارد البشرية HR Tech، أو البرمجيات كخدمة SaaS، أو التدريب، أو التعلم الإلكتروني ميزة إضافية).</li><li>فهم تجاري قوي وشغف لبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>طلاقة في اللغة العربية ومهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>شخصية مبادرة: تتمتع بالنشاط والطموح والدافع لتجاوز الأهداف المستهدفة.</li><li>المرونة القدرة على التكيف — تعرف كيفية الفوز في الأسواق التنافسية. </li></ul>ما نقدمه المزايا ثقافتنا لا مثيل لها في أي مكان آخر. ابتداءً من يومك الأول، تنتظرك الكثير من المزايا والمكافآت الرائعة، بما في ذلك: <ul><li>راتب أساسي تنافسي + عمولات غير محدودة — نجاحك يحدد دخل المادي مباشرة.</li><li>العمل مع فريق عالمي حقًا (27 دولة، أكثر من 2,000 عميل، 60,000 متعلم سنوياً).</li><li>التدريب والتوجيه لصقل مهاراتك في المبيعات الاستشارية.</li><li>مسار مهني واضح: يتوسع أصحاب الأداء المتميز إلى أدوار أوسع في دول مجلس التعاون الخليجي أو الانتقال للعمل هناك.</li><li>بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات حيث يترك عملك أثرًا عالميًا. </li></ul>هل ترغب في معرفة المزيد؟ شاهد الفيديو الخاص بنا لاكتشاف goFLUENT بكلمات موظفينا حول العالم: https://www.gofluent.com/us-en/careers/

Sell big in the Gulf. Grow your career from Cairo. goFLUENT is an international company, with thriving business and is expanding in the GCC region, and we’re looking for an ambitious Account Executive to drive our growth. If you’re a deal-closer fluent in Arabic and English, this is your chance to sell into one of the fastest-growing markets — all while being based in Cairo. What You’ll Do <ul><li>Own the GCC market from Cairo — identify, target, and close new enterprise clients.</li><li>Acquire and manage Key Accounts across industries, working with Fortune 500-level companies.</li><li>Build long-term, consultative relationships with HR, L&D leaders, and C-suite executives. </li></ul>Partner with our international team to deliver outstanding client experiences. What You’ll Need <ul><li>3+ years in B2B solution sales (HR Tech, SaaS, Training, or E-learning a plus).</li><li>Strong business acumen and a passion for building client relationships.</li><li>Fluent Arabic & excellent English communication skills.</li><li>A self-starter: energetic, ambitious, and driven to exceed targets.</li><li>Resilient and adaptable — you know how to win in competitive markets. </li></ul>What we offer Benefits Our culture is unlike anywhere else. Starting day one of your , tons of awesome perks and benefits await you, including: <ul><li>Competitive base salary + uncapped commissions — your success directly drives your earnings.</li><li>Work with a truly global team (27 countries, 2,000+ clients, 60,000 learners annually).</li><li>Training and mentoring to sharpen your consultative sales skills.</li><li>A clear career path: top performers expand into GCC roles or relocate.</li><li>Dynamic, multicultural environment where your work makes a global impact. </li></ul>Eager to learn more, watch our video to discover goFLUENT in the words of our people worldwide: https://www.gofluent.com/us-en/careers/

دوام كامل لينكدإن

مساعد/ة مشرف/ة المجموعة في روضة الأطفال

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

التعليم والتدريب

نطاق مسؤوليات الوظيفة: المتقدم/ة للوظيفة مسؤول/ة عن دعم مشرف/ة المجموعة في تخطيط وتنفيذ ومتابعة الروتين اليومي لمجموعة رياض الأطفال بنظام دوام كامل. وفي هذا السياق، يقوم/تقوم بالمهام التالية: · المشاركة في جميع أنشطة الروضة بكاملها · التعاون الوثيق مع المربيات وأولياء الأمور · ساعات العمل 40 ساعة أسبوعياً متطلبات الوظيفة: الخبرة في مجال التعليم المبكر للأطفال تعد ميزة إضافية إتقان اللغة الألمانية أو الإنجليزية بمستوى اللغة الأم يُفضل الحصول على مؤهل جامعي التعامل باحترام وتقدير مع الأطفال، وأولياء الأمور والزملاء هو أمر بديهي بالنسبة لك نرغب في انضمام زملاء يرافقون تطور الأطفال بحماس القدرة على العمل الجماعي ومهارات التواصل الجيدة من نقاط قوتك لديك الاستعداد للتأمل الذاتي والمشاركة في الدورات التدريبية

Verantwortungsbereich der Stelle: Die Bewerber/in ist verantwortlich für die Unterstützung der Gruppenleitung bei Planung, Durchführung und Nachbereitung des Tagesablaufes einer Kindergartengruppe in Vollzeit. In diesem Zusammenhang erfüllt sie die folgenden Aufgaben: · Teilnahme an allen Aktivitäten des gesamten Kindergartens · Engste Zusammenarbeit mit Erzieherinnen und Eltern · Das Arbeitspensum beträgt 40 Wochenstunden Anforderungsprofil: Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung sind von Vorteil Deutsch- oder Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Hochschulabschluss erwünscht Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen ist für Sie selbstverständlich Wir wünschen uns Kollegen, die mit Begeisterung die Entwicklung von Kindern begleiten Teamfähigkeit und gute Kommunikationskompetenzen gehören zu Ihren Stärken Sie haben die Bereitschaft zur Selbstreflexion und die Teilnahme an Fortbildungen

دوام كامل لينكدإن

مساعد إداري

في الموقع - مصر - الإسماعيلية الأمس

الإدارة

Daleenda

مصر - الإسماعيلية

ما ستقوم به<ul><li>إدارة جدول مواعيد الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا (CTO) والاجتماعات والسفر، وفرز البريد الإلكتروني المشترك وتحديد الرسائل التي تتطلب تدخل المؤسسين.</li><li>إدارة المكتب — المستلزمات، المعدات، المرافق، الصيانة، والزوار.</li><li>إعداد وتقديم المستندات للجهات الحكومية والبنوك والسجل التجاري، والعمل مع المحاسب والمحامي الخارجيين.</li><li>إتمام إجراءات تعيين الموظفين الجدد: العقود، التأمينات الاجتماعية، المعدات، الحسابات، وجدول الأسبوع الأول.</li><li>إصدار فواتير العملاء، ومتابعة المدفوعات، ومتابعة المستحقات المتأخرة. جمع فواتير ومستندات الموردين للمحاسب.</li><li>متابعة الاشتراكات وحسابات الموردين — الاستضافة السحابية، مزودي خدمات الدفع، أدوات SaaS، منصات العمل الحر — والتنويه عن التجديدات وأي أمور غير معتادة.</li><li>إعداد ملخص نقدي شهري بسيط للمؤسسين.</li><li>تنسيق المعاملات الورقية والمراسلات مع مكتب الشريك الألماني، ومتابعة المواعيد النهائية لعقود العملاء الألمان وبنود الامتثال.</li><li>الحفاظ على تنظيم منصة ClickUp — تعيين المهام، تحديد التواريخ، ووضوح جدول الأسبوع — وجمع مستجدات العمل من فرق التسويق والتصميم والهندسة قبل المراجعة الأسبوعية.</li><li>صياغة التحديث الأسبوعي للعملاء بناءً على مدخلات الفريق لاعتماده من أحد المؤسسين، وتدوين ملاحظات الاجتماعات ومتابعة تنفيذ المهام الناتجة عنها.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>خبرة ثلاث سنوات أو أكثر كمساعد تنفيذي، مدير مكتب، أو منسق عمليات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>منظم وموثوق: تنهي المهام وتتابعها حتى إتمامها دون الحاجة لتذكيرك.</li><li>الارتياح في التعامل مع الأرقام — الفواتير، الجداول الإلكترونية الأساسية، ومتابعة المدفوعات.</li><li>الكتمان والسرية التامة مع المعلومات المالية ومعلومات الموارد البشرية، والتي تشكل معظم ما تتعامل معه.</li><li>إتقان التعامل مع Google Workspace — Gmail، Calendar، Drive، Sheets — بكفاءة وسلاسة.</li></ul>ميزات إضافية يفضل وجودها<ul><li>إتقان اللغة الألمانية بمستوى A2 أو أعلى.</li><li>خبرة سابقة في شركة برمجيات، وكالة، أو شركة ناشئة.</li><li>خبرة في استخدام ClickUp، Notion أو أي أداة مشابهة لإدارة المهام.</li><li>دراسة أساسيات مسك الدفاتر أو المحاسبة.</li><li>خبرة في التعامل مع المعاملات الحكومية المصرية والتأمينات الاجتماعية.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>تواصل مباشر مع المؤسسين، وصلاحية تحسين وتطوير الإجراءات بدلاً من التجاوز عنها.</li><li>فريق يتم بناؤه من حولك خلال الأشهر الستة القادمة، وليس فريقاً تنضم إليه في مراحله الأخيرة.</li><li>أدوات جاهزة وموجودة بالفعل — Google Workspace، ClickUp، WhatsApp Business، Excel — بدلاً من نظام يتعين عليك ابتكاره.</li><li>رفع التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا والشريك المؤسس.</li></ul>

What you would do<ul><li>Manage the CTO's calendar, meetings and travel; triage the shared inbox and flag what needs a founder.</li><li>Run the office — supplies, equipment, utilities, maintenance, visitors.</li><li>Prepare and file documents for government bodies, banks and the commercial registry; work with the external accountant and lawyer.</li><li>Onboard new hires: contract, social insurance, equipment, accounts, first-week schedule.</li><li>Issue client invoices, track payments, and chase what is overdue. Collect supplier invoices and receipts for the accountant.</li><li>Watch the subscriptions and vendor accounts — cloud hosting, payment providers, SaaS tools, freelancer platforms — and flag renewals and anything odd.</li><li>Keep a simple monthly cash overview for the founders.</li><li>Coordinate paperwork and correspondence with our German partner office, and track deadlines on German client contracts and compliance items.</li><li>Keep ClickUp tidy — tasks assigned, dates set, the week visible — and collect status from marketing, design and engineering before the weekly review.</li><li>Draft the weekly client update from team input for a founder to approve; take meeting notes and see action items through.</li></ul>What we are looking for<ul><li>Three or more years as an executive assistant, office manager or operations coordinator.</li><li>Fluent written and spoken English, and Arabic.</li><li>Organised and reliable: you close loops without being reminded.</li><li>Comfortable with numbers — invoices, basic spreadsheets, payment tracking.</li><li>Discretion with financial and HR information, which is most of what crosses your desk.</li><li>Google Workspace — Gmail, Calendar, Drive, Sheets — without thinking about it.</li></ul>Nice to have<ul><li>German, at A2 or above.</li><li>A software company, agency or startup somewhere in your past.</li><li>ClickUp, Notion or a similar task tool.</li><li>Basic bookkeeping or accounting coursework.</li><li>Experience with Egyptian government paperwork and social insurance.</li></ul>What we offer<ul><li>A direct line to the founders, and the authority to fix a process rather than route around it.</li><li>A team that is being built around you over the next six months, not one you are joining at the end.</li><li>Tools that already exist — Google Workspace, ClickUp, WhatsApp Business, Excel — rather than a system you have to invent.</li><li>Reports to the CTO and co-founder.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

المبيعات

RITSOLTA

مصر - القاهرة

نحن نتوظف: مدير حسابات المبيعات – الحلول البرمجية الموقع: القاهرة، مصر (من المقر)Ritsol هي شركة برمجيات صاعدة ومتخصصة في تقديم حلول برمجية مبتكرة للشركات عبر مختلف القطاعات. نحن نبحث عن مدير حسابات مبيعات طموح وموجه بنحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا في مصر.إذا كانت لديك خبرة قوية في مبيعات البرمجيات بين الشركات (B2B) وشغف لبناء علاقات قوية مع العملاء، فنحن نود التعرف عليك! المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>توليد فرص تجارية جديدة في السوق المصري (B2B).</li><li>إدارة وتنمية حسابات العملاء الحاليين.</li><li>عرض وبيع الحلول البرمجية لشركة Ritsol للعملاء من الشركات.</li><li>إدارة دورة المبيعات بالكامل (جلب العملاء المحتملين ← الاجتماعات ← تقديم العروض ← التفاوض ← إتمام الصفقات).</li><li>تقديم عروض توضيحية للمنتجات وشرح القيمة التجارية بوضوح.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.</li><li>التعاون مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية لضمان التسليم السلس.</li></ul> ✅ المتطلبات:<ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مبيعات البرمجيات / مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات.</li><li>معرفة قوية بنظم SaaS، وERP، وCRM، أو حلول البرمجيات المؤسسية.</li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.</li><li>الخبرة في مبيعات B2B أمر ضروري.</li></ul> ما نقدمه في Ritsol:<ul><li>راتب تنافسي</li><li>نظام عمولات مغرٍ</li><li>فرص للنمو والتطور المهني</li><li>بيئة عمل احترافية وداعمة</li></ul> يمكن للمرشحين المهتمين إرسال السيرة الذاتية إلى: HR@Ritsol.com<ul><li> أو التقديم مباشرة عبر LinkedIn.</li></ul>

We’re Hiring: Sales Account Manager – Software Solutions Location: Cairo, Egypt (Onsite)Ritsol is a growing software company specializing in delivering innovative software solutions to businesses across different industries. We are looking for an ambitious and results-driven Sales Account Manager to join our team in Egypt.If you have solid experience in B2B software sales and a passion for building strong client relationships, we’d love to meet you! Key Responsibilities:<ul><li>Generate new business opportunities in the Egyptian market (B2B).</li><li>Manage and grow existing client accounts.</li><li>Present and sell Ritsol’s software solutions to corporate clients.</li><li>Handle the full sales cycle (Lead generation → Meetings → Proposal → Negotiation → Closing).</li><li>Conduct product demos and clearly explain business value.</li><li>Achieve monthly & quarterly sales targets.</li><li>Collaborate with presales and technical teams to ensure smooth delivery.</li></ul> ✅ Requirements:<ul><li>3–5 years of experience in Software Sales / IT Solutions Sales.</li><li>Strong knowledge of SaaS, ERP, CRM, or enterprise software solutions.</li><li>Proven track record in achieving sales targets.</li><li>Excellent communication & negotiation skills.</li><li>Experience in B2B sales is a must.</li></ul> What We Offer at Ritsol:<ul><li>Competitive salary</li><li>Attractive commission scheme</li><li>Career growth opportunities</li><li>Professional and supportive work environment</li></ul> Interested candidates can send their CV to: HR@Ritsol.com<ul><li> or apply directly via LinkedIn.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

كبير مهندسي حلول IAM

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

RSA Security

مصر - القاهرة

تقدم RSA إدارة موثوقة للهوية والوصول لـ 12,000 مؤسسة حول العالم، حيث تدير 25 مليون هوية للمؤسسات وتوفر وصولاً آمناً ومريحاً لملايين المستخدمين. تتخصص RSA في تمكين المؤسسات التي تضع الأمان أولاً في مجالات الخدمات المالية، والرعاية الصحية، والطاقة، وخدمات التكنولوجيا، وغيرها من القطاعات للازدهار في عالم رقمي، متيحةً إمكانيات كاملة للمصادقة الحديثة، والوصول، وإدارة دورة الحياة، وحوكمة الهوية. سواء كان ذلك في السحابة أو في المقر الرئيسي، تربط RSA الأشخاص بالموارد الرقمية التي يعتمدون عليها في كل مكان يعيشون ويعملون ويلعبون فيه. لعقود من الزمن، كانت RSA رائدة في العديد من تقنيات التشفير والمصادقة واتحاد الهوية التي لا تزال تشغل الإنترنت حتى اليوم. والآن تقوم RSA بتغيير وجه هذه الصناعة مرة أخرى، ممهدة الطريق لمستقبل الهوية الرقمية من خلال منصة RSA الموحدة للهوية (RSA Unified Identity Platform)؛ وحلول السحابة والحلول الهجينة من الجيل التالي؛ وأول والموثق العتادي الوحيد متعدد الوظائف والخالي من كلمات المرور؛ وتجربة سلسة ومحسّنة للأجهزة المحمولة للقوى العاملة الحديثة. إذا كنت تتمتع بالحافز الذاتي وتبحث عن تحدٍ سريع الوتيرة للقيام بشيء مهم حقاً، فتفضل بالانضمام إلى فريقنا الفائز! لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة rsa.com. تبحث الخدمات الاحترافية في RSA عن كبير مهندسي حلول IAM / IGA ذو خبرة لقيادة مشاريع الهوية الاستراتيجية لعملاء المؤسسات. في هذا الدور، ستتواصل مع مسؤولي أمن المعلومات (CISOs)، وقادة الأمان، وأصحاب المصلحة في الأعمال، وتدير ورش العمل، وتحدد استراتيجيات IAM، وترجم متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية قابلة للتوسع. ستشرف وتنفذ حلول RSA ID Plus و RSA Governance & Lifecycle (G&L) عبر بيئات العملاء وحالات الاستخدام المتنوعة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة مناقشات IAM وحوكمة الهوية على المستوى التنفيذي مع العملاء.</li><li>تسهيل ورش العمل، وجلسات الاكتشاف، وأنشطة جمع المتطلبات.</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى معمارية حلول ومخرجات تنفيذ ضمن النطاق المتفق عليه.</li><li>الإشراف على تطبيق حلول RSA ID Plus و G&L عبر البيئات السحابية والهجينة والمحلية.</li><li>تصميم وتقديم حالات استخدام IAM/IGA بما في ذلك SSO، وJML، وطلبات الوصول، ومراجعات الوصول، وإدارة الأدوار، وRBAC، وSoD، وإعداد التطبيقات.</li><li>التفاوض بشأن المتطلبات والنطاق والأولويات والمخرجات مع أصحاب المصلحة من جانب العملاء.</li><li>تقديم القيادة التقنية والتوجيه لفرق الاستشارات.</li><li>العمل كمستشار موثوق طوال دورة حياة العميل. </li></ul>المهارات المطلوبة <ul><li>مهارات قوية في الاستشارات، وتسهيل ورش العمل، وتحليل الأعمال، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرة مثبتة على التواصل مع مسؤولي أمن المعلومات (CISO) والإدارة التنفيذية العليا.</li><li>معرفة عميقة بمفاهيم IAM و IGA، ونماذج الحوكمة، وعمليات دورة حياة الهوية.</li><li>خبرة في تقنيات الهوية للمؤسسات بما في ذلك Active Directory، وMicrosoft Entra ID، وLDAP، وAPIs، وSAML، وSSO، وMFA، وPKI، والمنصات السحابية، وتكاملات الأمان.</li><li>خبرة عملية قوية بنظام التشغيل Linux، وقواعد البيانات، والتطبيقات المستندة إلى الويب (IIS, Apache, Tomcat,…)</li><li>معرفة ممتازة بأساسيات أمن المعلومات والشبكات.</li><li>معرفة بمعمارية الأمان القائمة على عدم الثقة المطلقة (Zero Trust) ومعماريات الهوية الحديثة.</li><li>كتابة البرامج النصية (Python, Powershell)</li><li>فهم أساسي لأمن الذكاء الاصطناعي (AI Security)، وأمن الوكلاء (Agent Security)، والهويات غير البشرية (Non-Human Identities).</li><li>فهم أساسي لـ DevOps / DevSecOps، وأنابيب CI/CD، والتحاوية (containerization)، والبيئات السحابية الأصلية. </li></ul>الخبرات والمؤهلات <ul><li>أكثر من 9 سنوات من الخبرة الإجمالية في تقنية المعلومات أو الأمن السيبراني.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقديم الاستشارات وتنفيذ حلول IAM/IGA بشكل عملي.</li><li>خبرة في قيادة برامج التحول لـ IAM للمؤسسات والمشاريع الاستشارية الموجهة للعملاء.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة. </li></ul>الشهادات المفضل الحصول عليها <ul><li>CISSP، أو CISM، أو CRISC.</li><li>شهادات Azure، أو AWS، أو معمارية الأمان.</li><li>تدريب AI-900 أو تدريب متعلق بأمن الذكاء الاصطناعي. </li></ul>تلتزم RSA بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل، وبالمحافظة على بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاهتمام بالتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو أي فئة أخرى يحميها قانون الدولة المعمول به. إذا كنت بحاجة إلى التسهيلات المعقولة أثناء عملية تقديم الطلب، يرجى الاتصال بفريق استقطاب المواهب في RSA على rsa.global.talent.acquisition@rsa.com. لن تطلب منك RSA ومستشاروها المعتمدون أبدًا أي رسوم لمعالجة أو النظر في طلبك للعمل مع RSA. تحتفظ RSA بالحق في تعديل أو سحب أي إعلان وظيفي في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن عنه.

RSA provides trusted identity and access management for 12,000 organizations around the world, managing 25 million enterprise identities and providing secure, convenient access to millions of users. RSA specializes in empowering security-first organizations in financial services, healthcare, energy, technology services, and other industries to thrive in a digital world, delivering complete capabilities for modern authentication, access, lifecycle management, and identity governance. Whether in the cloud or on-premises, RSA connects people with the digital resources they depend on everywhere they live, work, and play. For decades, RSA has pioneered many of the encryption, authentication, and identity federation technologies that still power the internet. And now RSA is transforming the industry yet again, paving the way for the future of digital identity through the RSA Unified Identity Platform; next-generation hybrid and cloud solutions; the first ever and only multi-functional, passwordless hardware authenticator; and a frictionless, mobile-optimized experience for the modern workforce. If you are self-motivated and looking for a fast-paced challenge doing something that truly matters, come join our winning team! For more information, go to rsa.com. RSA Professional Services is seeking an experienced Senior IAM / IGA Solution Architect to lead strategic identity engagements for enterprise customers. In this role, you will engage with CISOs, security leaders, and business stakeholders, lead workshops, define IAM strategies, and translate business requirements into scalable technical solutions. You will supervise and deliver RSA ID Plus and RSA Governance & Lifecycle (G&L) solutions across diverse customer environments and use cases. Key Responsibilities <ul><li>Lead executive-level IAM and Identity Governance discussions with customers.</li><li>Facilitate workshops, discovery sessions, and requirements-gathering activities.</li><li>Translate business requirements into solution architectures and implementation deliverables within the sold scope.</li><li>Supervise the implementation of RSA ID Plus and G&L solutions across cloud, hybrid, and on-premises environments.</li><li>Design and deliver IAM/IGA use cases including SSO, JML, Access Requests, Access Reviews, Role Management, RBAC, SoD, and Application Onboarding.</li><li>Negotiate requirements, scope, priorities, and deliverables with customer stakeholders.</li><li>Provide technical leadership and mentorship to consulting teams.</li><li>Act as a trusted advisor throughout the customer lifecycle. </li></ul>Required Skills <ul><li>Strong consulting, workshop facilitation, business analysis, and stakeholder-management skills.</li><li>Proven ability to engage with CISO and senior executive audiences.</li><li>Deep knowledge of IAM and IGA concepts, governance models, and identity lifecycle processes.</li><li>Experience with enterprise identity technologies including Active Directory, Microsoft Entra ID, LDAP, APIs, SAML, SSO, MFA, PKI, cloud platforms, and security integrations.</li><li>Strong Hands-on experience with Linux OS, Database and Web Based Applications (IIS, Apache, Tomcat,…)</li><li>Excellent knowledge of information and network security fundamentals.</li><li>Knowledge of Zero Trust and modern identity architectures.</li><li>Scripting (Python, Powershell)</li><li>Basic understanding of AI Security, Agent Security, and Non-Human Identities.</li><li>Basic understanding of DevOps / DevSecOps, CI/CD pipelines, containerization, and cloud-native environments. </li></ul>Experience & Qualifications <ul><li>9+ years of overall IT or Cybersecurity experience.</li><li>Minimum 5 years of hands-on IAM/IGA consulting and solution-delivery experience.</li><li>Experience leading enterprise IAM transformation programs and customer-facing advisory engagements.</li><li>Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field. </li></ul>Preferred Certifications <ul><li>CISSP, CISM, or CRISC.</li><li>Azure, AWS, or Security Architecture certifications.</li><li>AI-900 or AI Security-related training. </li></ul>RSA is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and applicants for employment and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, and any other category protected by applicable country law. If you need a reasonable accommodation during the application process, please contact the RSA Talent Acquisition Team at rsa.global.talent.acquisition@rsa.com. RSA and its approved consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with RSA. RSA reserves the right to amend or withdraw any job posting at any time, including prior to the advertised closing date.

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق الذكاء الاصطناعي

في الموقع - مصر - الجيزة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة شركة نخبة القادة – Proleaders Company هي مؤسسة تدريب وتطوير مكرسة لتمكين الأفراد والمؤسسات من خلال برامج تعليمية مخصصة ومواكبة لاحتياجات السوق. تقدم الشركة مجموعة متنوعة من التدريبات اللغوية والإدارية والتقنية المصممة لدعم الأهداف المهنية والتعليمية. يستخدم فريقها من المدربين ذوي الخبرة أساليب مبتكرة وتفاعلية لتقديم تجارب تعليمية عملية وممتعة تؤدي إلى تطوير مهارات ملموسة. تلتزم شركة نخبة القادة بالتدريب عالي الجودة، والتطوير المستمر، ومواءمة خدماتها مع احتياجات العملاء وطموحاتهم بطريقة احترافية وفعالة.وصف الوظيفة إن دور قائد فريق الذكاء الاصطناعي هو وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في مقر الشركة بالجيزة، وهو مسؤول عن قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي التي تدعم الخدمات التدريبية والتعليمية للشركة. تتضمن المهام اليومية إدارة فريق ذكاء اصطناعي متعدد التخصصات، وتوزيع المهام ومتابعتها، ومراجعة الأعمال التقنية، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد. يتشارك قائد فريق الذكاء الاصطناعي مع خبراء التدريب، ومطوري المحتوى، وأصحاب المصلحة في العمل لتحديد الفرص التي يمكن للذكاء الاصطناعي من خلالها تعزيز تجارب التعلم، وأتمتة العمليات، وتحسين اتخاذ القرارات. يتضمن الدور تحديد خارطة طريق مشاريع الذكاء الاصطناعي، واختيار الأدوات وأطر العمل المناسبة، ومراقبة أداء النماذج، وضمان الاستخدام الأخلاقي والأمن والمتوافق للبيانات. يُتوقع أيضاً من قائد فريق الذكاء الاصطناعي توجيه أعضاء الفريق، وتوثيق أفضل الممارسات، والمساهمة في الابتكار المستمر للحلول التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.المؤهلات<ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، مثل الخبرة في تطوير النماذج وتدريبها وتقييمها ونشرها باستخدام أطر عمل تعلم الآلة الشائعة (مثل TensorFlow وPyTorch وScikit-learn).</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية متعلقة بالبيانات، بما في ذلك المعالجة المسبقة للبيانات، وهندسة الميزات، وتحليل البيانات، والتعامل مع مجموعات البيانات المهيكلة وغير المهيكلة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات هندسة البرمجيات ذات الصلة بمشاريع الذكاء الاصطناعي، مثل الإتقان للغة Python أو اللغات المشابهة، وأنظمة التحكم في الإصدارات (Git)، وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (API)، وإدماج نماذج الذكاء الاصطناعي في أنظمة الإنتاج.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات القيادة وإدارة المشاريع، بما في ذلك تنسيق الفريق، وتحديد أولويات المهام، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والقدرة على تسليم المشاريع وفقاً للجدول الزمني.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في تطبيق الذكاء الاصطناعي في مجالات التعليم أو التدريب، مثل التعلم المخصص، وتوصية المحتوى، وتحليلات التقييم، أو أنظمة التدريس الذكية.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو علم البيانات، أو الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.</li><li>قدرات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات، مع الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على الحلول العملية الموجهة نحو النتائج.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغة الإنجليزية؛ وتعد إتقان اللغة العربية ميزة إضافية للتعاون مع الفرق والعملاء المحليين.</li><li>قدرة مثبتة على العمل في مقر العمل </li></ul>قدم الآن hr.mohammed@proleadersco.com01006919331

Company Description Proleaders Company – شركة نخبة القادة is a training and development organization dedicated to empowering individuals and institutions through tailored, market-relevant learning programs. The company offers a diverse portfolio of linguistic, administrative, and technical training designed to support professional and educational goals. Its team of experienced trainers uses innovative, interactive methods to deliver practical, engaging learning experiences that lead to measurable skill development. Proleaders Company is committed to high-quality training, continuous improvement, and aligning its services with client needs and ambitions in a professional and impactful way.Role Description The AI Team-Lead is a full-time, on-site role based in Giza, responsible for leading the design, development, and implementation of AI solutions that support the company’s training and educational services. Day-to-day tasks include managing a multidisciplinary AI team, assigning and tracking tasks, reviewing technical work, and ensuring projects are delivered on time and within scope. The AI Team-Lead collaborates with training experts, content developers, and business stakeholders to identify opportunities where AI can enhance learning experiences, automate processes, and improve decision-making. The role involves defining AI project roadmaps, selecting appropriate tools and frameworks, monitoring model performance, and ensuring ethical, secure, and compliant use of data. The AI Team-Lead is also expected to mentor team members, document best practices, and contribute to continuous innovation in AI-enabled training solutions.Qualifications<ul><li>Candidates should possess strong AI and machine learning skills, such as experience with model development, training, evaluation, and deployment using common ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn).</li><li>Candidates should possess solid data-related skills, including data preprocessing, feature engineering, data analysis, and working with structured and unstructured datasets.</li><li>Candidates should possess software engineering skills relevant to AI projects, such as proficiency in Python or similar languages, version control (Git), API development, and integration of AI models into production systems.</li><li>Candidates should possess leadership and project management skills, including team coordination, task prioritization, stakeholder communication, and the ability to deliver projects on schedule.</li><li>Candidates should possess skills in applying AI to education or training contexts, such as personalized learning, content recommendation, assessment analytics, or intelligent tutoring systems.</li><li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, with attention to detail and a focus on practical, outcome-oriented solutions.</li><li>Effective communication skills in English; Arabic proficiency is an advantage for collaborating with local teams and clients.</li><li>Demonstrated ability to work on-site </li></ul>Apply now hr.mohammed@proleadersco.com01006919331

دوام كامل لينكدإن

مشرف أكاديمي

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

التعليم والتدريب

Concept EG

مصر - القاهرة

نحن نوظف | مشرف أكاديمي عبر الإنترنتيبحث معهد كونسبت للتدريب عن مشرف أكاديمي عبر الإنترنت يتمتع بالدافعية العالية والخبرة لقيادة وتطوير المسار الأكاديمي عبر الإنترنت المتنامي لدينا. مكان العمل: عن بُعد / العمل من المنزل نوع التوظيف: دوام كامل المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة والإشراف على الفريق الأكاديمي عبر الإنترنت، وضمان تدريس عالي الجودة ومعايير أكاديمية ثابتة.</li><li>مراقبة أداء المحاضرين، والفصول الدراسية، والحصص التجريبية، والملاحظات، وتقدم الطلاب.</li><li>تخطيط وإدارة الجداول الأكاديمية عبر الإنترنت، والمستويات، وتوزيع الفصول، وتكليفات المحاضرين.</li><li>إجراء ملاحظات منتظمة للمعلمين، والتقييمات، والتوجيه، ومتابعة الأداء.</li><li>دعم تطوير وتطبيق الإجراءات الأكاديمية، والمواد التعليمية، ومعايير الجودة.</li><li>ضمان تقديم تجربة قوية ومتسقة للطلاب عبر الإنترنت، بدءًا من التسجيل وحتى الاستمرارية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والحفاظ على الطلاب لدعم نمو المسار عبر الإنترنت.</li><li>المساهمة في الرؤية الأكاديمية والتوجه التجاري للمسار عبر الإنترنت، وخاصة فيما يتعلق بحملات التسويق عبر الإنترنت، وعروض المبيعات، والحفاظ على الطلاب، وتحديد مكانة الدورات.</li><li>تحديد التحديات والفرص داخل المسار عبر الإنترنت واقتراح حلول عملية لتحسين الأداء والنمو.</li></ul> المتطلبات✔️ خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشرف أكاديمي / كبار الأكاديميين / إدارة أكاديمية.✔️ الحصول على شهادة CELTA أو DELTA أمر إلزامي.✔️ خبرة قوية في تدريس اللغة الإنجليزية والإشراف الأكاديمي.✔️ فهم ممتاز لـ التدريس عبر الإنترنت وإدارة الفصول الافتراضية.✔️ مهارات قوية في القيادة والتوجيه والتواصل وحل المشكلات.✔️ القدرة على تحليل الأداء الأكاديمي واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.✔️ مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.✔️ القدرة على العمل بشكل مستقل وفعال في بيئة عمل عن بُعد بالكامل. لماذا تنضم إلى كونسبت؟<ul><li> عمل عن بُعد بنسبة 100%</li><li> دور قيادي ضمن مسار متنامٍ عبر الإنترنت</li><li> فرصة للتأثير على الاستراتيجية الأكاديمية ونمو الأعمال</li><li> بيئة عمل تعاونية واحترافية</li><li> فرص للنمو المهني</li></ul> مهتم؟ أرسل سيرتك الذاتية إلى:hr@concept-egypt.com واتساب: 01009246472معهد كونسبت للتدريبتمكين المتعلمين. بناء المستقبل

WE’RE HIRING | ONLINE ACADEMIC SUPERVISORConcept Training Institute is looking for a highly motivated and experienced Online Academic Supervisor to lead and develop our growing Online Academic Track. Work Location: Remote / Work From Home Employment Type: Full-Time Key Responsibilities<ul><li>Lead and supervise the Online Academic Team, ensuring high-quality teaching and consistent academic standards.</li><li>Monitor instructors’ performance, classes, demos, feedback, and student progress.</li><li>Plan and manage online academic schedules, levels, class allocation, and instructor assignments.</li><li>Conduct regular teacher observations, evaluations, coaching, and performance follow-ups.</li><li>Support the development and implementation of academic procedures, materials, and quality standards.</li><li>Ensure a strong and consistent online student experience, from enrollment through retention.</li><li>Work closely with Sales, Marketing, and Retention Teams to support the growth of the Online Track.</li><li>Contribute to the academic vision and commercial direction of the Online Track, particularly regarding online marketing campaigns, sales offers, student retention, and course positioning.</li><li>Identify challenges and opportunities within the Online Track and propose practical solutions to improve performance and growth.</li></ul> Requirements✔️ Minimum 2 years of experience in an Academic Supervisor / Senior Academic / Academic Management role.✔️ CELTA or DELTA certification is REQUIRED.✔️ Strong experience in English language teaching and academic supervision.✔️ Excellent understanding of online teaching and virtual classroom management.✔️ Strong leadership, coaching, communication, and problem-solving skills.✔️ Ability to analyze academic performance and take data-driven decisions.✔️ Strong English communication skills.✔️ Ability to work independently and effectively in a fully remote environment. Why Join Concept?<ul><li> 100% Remote Work</li><li> Leadership role within a growing Online Track</li><li> Opportunity to influence academic strategy and business growth</li><li> Collaborative and professional working environment</li><li> Career growth opportunities</li></ul> Interested? Send your CV to:hr@concept-egypt.com WhatsApp: 01009246472Concept Training InstituteEmpowering Learners. Building Futures

دوام كامل لينكدإن

مهندس بيانات – مهندس بيانات أول

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

تقديم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتوجيه ضمن التخصصات التقنية، والاستجابة للتقنيات التحليلية المبتكرة وحل المشكلات الفريدة والمعقدة. كما يعمل على بحث وتصميم وتحديد إمكانيات واستراتيجيات التحليلات المتقدمة وذكاء الأعمال لتوفير المعلومات واستكشاف البيانات لدعم احتياجات وأهداف أداء الأعمال. مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة البيانات الوصفية الفنية والتجارية للمؤسسة، بما في ذلك قواميس البيانات وتتبع أصل البيانات وجميع مبادرات البيانات الوصفية ذات الصلة. الوصف: <ol><li>صيانة وتطوير أنظمة جمع وتخزين ونقل البيانات المستخدمة من قبل فريق المشروع</li><li>دعم تطوير منتجات تحليلات البيانات المتقدمة</li><li>التحكم في توفر البيانات واكتمالها وجودتها والتحقق منها، وتكامل مصادر البيانات الخارجية والداخلية، وتطبيق أدوات التحليل</li><li>إدارة واعتماد قائمة عناصر البيانات الحرجة (CDEs) بما في ذلك تزويد القطاعات بالإرشادات والدعم لتحديد أولويات هذه العناصر</li><li>إدارة البيانات الوصفية للأعمال والتقنية كجزء من بنية إدارة البيانات.</li><li>إنشاء ومراقبة وتطبيق إجراءات ومعايير العمل لإدارة البيانات الوصفية والامتثال لها</li><li>تقديم الدعم المطلوب لفريق (أو فرق) تقنية المعلومات فيما يتعلق بالجوانب التقنية المتعلقة ببنية البيانات ونماذج البيانات المنطقية لمختلف أنظمة وتطبيقات البنك بالإضافة إلى استراتيجية تقنية المعلومات من حيث البيانات.</li><li>تحديد وصيانة نماذج البيانات المنطقية وأصول المعلومات</li><li>توفير قالب لهيكلة البيانات الوصفية للأعمال (مثل التعريفات التجارية، مستويات الأمان/الوصول،</li><li> قواعد جودة البيانات) والبيانات الوصفية التقنية (مثل عناصر البيانات التقنية/المادية، وتتبع أصل البيانات)</li><li>الاعتماد والتعديل على البيانات الوصفية وإدارة الطلبات الجديدة للبيانات الوصفية والتعريفات التجارية وتتبع أصل البيانات التي تطورها القطاعات.</li><li>توجيه والتحقق من صحة عمليات تصميم ونشر حلول البيانات مع لجنة حوكمة البنية المؤسسية (يشمل خيارات البرمجيات، وتوصيات شراء/بناء الحلول، وما إلى ذلك)</li><li>العمل كحلقة وصل بين فريق إدارة البيانات المؤسسية (EDM)، وفرق بيانات البنك، وإدارة تقنية المعلومات بشكل عام، بالإضافة إلى توجيه فريق البيانات والتوافق معه للالتزام ببنية البيانات المعتمدة فيما يتعلق بالجوانب التقنية المتعلقة ببنية البيانات ونماذج البيانات المنطقية لمختلف أنظمة وتطبيقات البنك بالإضافة إلى استراتيجية تقنية المعلومات من حيث البيانات.</li><li>تقديم المعرفة التقنية المترجمة من متطلبات الأعمال والتوجيه بشأن أفضل الممارسات خلال اجتماعات لجنة البنية ولجنة حوكمة البيانات.</li></ol> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو الرياضيات</li><li>مهندس بيانات أول: من 10 إلى 15 سنة خبرة تظهر درجة عالية من الكفاءة في تصميم وتطوير حلول تحليلية معقدة وعالية الجودة</li><li>مهندس بيانات: من 7 إلى 10 سنوات خبرة تظهر درجة عالية من الكفاءة في تصميم وتطوير حلول تحليلية معقدة وعالية الجودة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ منصات بحيرة البيانات/هادوب (Data Lake/Hadoop)</li><li>خبرة في Apache Hadoop وبيئة Hadoop الكاملة</li><li>خبرة في واحدة أو أكثر من أدوات تدفق البيانات</li><li>خبرة في واحدة أو أكثر من قواعد البيانات العلاقاتية وغير العلاقاتية</li><li>خبرة في واحدة أو أكثر من تقنيات SQL-on-Hadoop (مثل Hive وImpala وSpark SQL وPresto)</li><li>خبرة عملية في العمل مع تقنيات البيانات، مثل قواعد البيانات العلاقاتية، وأدوات ETL، وقواعد البيانات العمودية/NoSQL، والبيانات غير المهيكلة؛ وخبرة في تقنيات التحليل مثل R/Python وTensorFlow و/أو أدوات ذكاء الأعمال/التصور مثل Tableau/Power BI؛ وتفضل الخبرة في منصات التحليلات السحابية</li></ul> المهارات: <ul><li>المعرفة بمستودعات البيانات الحديثة</li><li>المعرفة بمفاهيم البيانات الرئيسية وحوكمة البيانات</li><li>المعرفة بمنهجية وأطر عمل Agile</li></ul>

Provide strategic decision-making, and guidance within technical disciplines, responding to disruptive analytical technologies and solving unique and complex problems. also researches, architects, and defines Advanced Analytics & Business Intelligence capabilities and strategies for information delivery and data exploration to support business function needs and goals. Responsible for developing, implementing and managing enterprise business and technical metadata, including data dictionaries, data lineage and all associated metadata initiatives. Description: <ol><li>Maintain and develop data collection, storage and transfer systems used by the project team</li><li>Support development of advanced data analytics products</li><li>Control and check data availability, data completeness and quality, integration of external and internal data sources, application of analytical tools</li><li>Manage and approve list of Critical Data Elements (CDEs) including providing domains with guidelines and support for prioritizing CDEs</li><li>Manage Business and Technical metadata as part of the data management architecture.</li><li>Establish, monitor and enforce business processes and standards for metadata management and compliance</li><li>Provide the required support to IT team(s) in terms of the technical aspects related to data architecture and logical data models for the bank’s different systems and applications as well as the IT strategy in terms of data.</li><li>Define and maintain the logical data models and information assets</li><li>Provide template for structuring business metadata (e.g., business definitions, security/access levels,</li><li> data quality rules) and technical metadata (e.g., technical/physical data elements, data lineage)</li><li>Approve changes to metadata and manage new demand for metadata, business definitions and data lineage developed by domains.</li><li>Steers and validates the Data Solutions design and deployment processes with EA Governance committee (includes software choices, recommendation Buy/Make solution, etc.)</li><li>Act as the bridge between EDM Team, Bank Data Teams, and the wider information technology department also guide and align with Data Team to comply with approved Data architecture in terms of the technical aspects related to data architecture and logical data models for the bank’s different systems and applications as well as the IT strategy in terms of data.</li><li>Provides technical knowledge translated from the business and guidance on best practices during Architecture Committee and Data governance committee.</li></ol> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree, in Computer Science, Engineering, or Mathematics</li><li>Sr. Data Architect from 10 – 15 years demonstrating a high degree of proficiency in designing and developing complex, high-quality analytical solutions</li><li>Data Architect from 7 – 10 years demonstrating a high degree of proficiency in designing and developing complex, high-quality analytical solutions</li><li>3+ years of experience of Data Lake/Hadoop platform implementation</li><li>Experience Apache Hadoop and the Hadoop ecosystem</li><li>Experience with one or more data streaming tools </li><li>Experience with one or more relational and non-relational database</li><li>Experience with one or more SQL-on-Hadoop technology (Hive, Impala, Spark SQL, Presto)</li><li>Hands-on experience working with data technologies, like relational databases, ETL tool, columnar/NoSQL databases, unstructured data; experience with analytics technologies like R/Python, TensorFlow and/or BI/visualization tools like Tableau/Power BI; Cloud analytics platform experience preferred</li></ul> Skills: <ul><li>Familiarity with modern data warehouses</li><li>Familiarity with master data, data governance concepts</li><li>Familiarity with Agile methodology and ceremonies</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مصمم تقني

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

التصميم والإبداع

General power

مصر - القاهرة

نحن نبحث عن مصمم تقني ذو مهارات عالية لدعم تصميم وتطوير أغطية العزل الحراري القابلة للإزالة للمعدات الصناعية (الصمامات، الفلنجات، المبادلات الحرارية، أجهزة استشعار الضغط، إلخ). المرشح المثالي ليس بالضرورة مهندساً ولكنه يمتلك مهارات عملية استثنائية في الرسم الميكانيكي والنمذجة ثلاثية الأبعاد، مع تركيز قوي على برنامج SolidWorks. يتطلب هذا الدور زيارات ميدانية متكررة لأخذ قياسات أبعاد دقيقة للمعدات لضمان تصاميم أغطية مخصصة ومطابقة تماماً. المسؤوليات الرئيسية إنشاء رسومات ميكانيكية ثنائية الأبعاد تفصيلية ونماذج بارامترية ثلاثية الأبعاد لأغطية العزل الحراري الصناعية باستخدام AutoCAD و SolidWorks.استخدام برنامج SolidWorks كأداة تصميم رئيسية لنمذجة: أشكال المعدات (الفلنجات، الصمامات، الأكواع، إلخ)تجميعات الأغطية متعددة الطبقات (الغطاء الخارجي، حشوة العزل، البطانة الداخلية)السفر إلى المواقع الصناعية (محطات الطاقة، المصافي، المصانع الكيميائية/الغذائية) لـ: أخذ القياسات المادية للمعدات في الموقعتصوير وتوثيق ظروف التركيبتعديل التصاميم بناءً على ملاءمة الواقع واحتياجات إمكانية الوصولاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في عملية التصميم إعداد التوثيق الفني التنسيق مع فرق الإنتاج لضمان قابلية التصنيع والتكرار.المؤهلات المطلوبة كفاءة بمستوى خبير في برنامج SolidWorks (نمذجة السطوح، الصفيح المعدني، التجميعات، والرسومات التفصيلية).معرفة عملية قوية ببرنامج AutoCAD للتخطيط ثنائي الأبعاد والمراجع الخاصة بالمعدات.خبرة مثبتة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في سير عمل التصميم.الرغبة والقدرة على السفر المتكرر إلى المواقع الصناعية لأخذ القياسات والتنسيق الميداني.اهتمام قوي بالتفاصيل — يجب أن يكون مقاس الغطاء دقيقاً لضمان الكفاءة الحرارية وسهولة الإزالة للصيانة.مهارات تواصل جيدة للعمل مع مهندسي الموقع وطاقم الإنتاج.مفضل (غير إجباري) ليس مهندساً بالمؤهل العلمي (نحن نعطي الأولوية لمهارات التصميم والنمذجة العملية على الشهادات الهندسية الرسمية).يمتلك سيارة خاصة لسهولة التنقل بين المواقع (سيتم توفير بدل التنقل/المسافات إن أمكن). إذا كنت مهتماً، أرسل سيرتك الذاتية على:01206626833

We are looking for a highly skilled technical designer to support the design and development of removable thermal insulation jackets for industrial equipment (valves, flanges, heat exchangers, pressure sensors, etc.). The ideal candidate is not necessarily an engineer but has exceptional hands-on skills in mechanical drawing and 3D modeling, with a strong emphasis on SolidWorks. This role requires frequent on-site visits to take precise dimensional measurements of equipment to ensure custom-fit jacket designs. Key Responsibilities Create detailed 2D mechanical drawings and 3D parametric models of industrial thermal jackets using AutoCAD and SolidWorks.Use SolidWorks as the primary design tool to model: Equipment shapes (flanges, valves, elbows, etc.)Multi-layer jacket assemblies (outer cover, insulation filler, inner liner)Travel to industrial sites (power plants, refineries, chemical/food plants) to: Take on-site physical measurements of equipmentPhotograph and document installation conditionsAdjust designs based on real-world fitting and accessibility needsUtilize AI tools in design process Prepare technical documentation Coordinate with production teams to ensure manufacturability and repeatability.Required Qualifications Expert-level proficiency in SolidWorks (surface modeling, sheet metal, assemblies, and detailed drawings).Strong working knowledge of AutoCAD for 2D layout and equipment referencing.Proven experience using AI tools in design workflows.Willingness and ability to travel frequently to industrial sites for measurement-taking and on-ground coordination.Strong attention to detail — jacket fit must be precise to ensure thermal efficiency and easy removal for maintenance.Good communication skills to work with site engineers and production staff.Preferred (Not Mandatory) Not an engineer by degree (we prioritize practical design and modeling skills over formal engineering credentials).Owns a personal vehicle for easier mobility between sites (mileage/transport allowance provided if applicable). If interested send your CV on : 01206626833

دوام كامل لينكدإن

مستشار سفر

في الموقع - مصر - الجيزة الأمس

التصنيع والإنتاج

Al SHrouk HR Solutions

مصر - الجيزة

نحن نتوظيف لصالح أحد عملائنا: مستشار سفرالموقع: المهندسين – القاهرة، مصرساعات العمل: ورديات متناوبة – 8 ساعات في اليومأيام العطلة: يومان متناوبان في الأسبوع عن Reserval: تعد Reserval وكالة سفر رقمية رائدة مقرها المملكة العربية السعودية، وتوفر تجارب حجز سلسة للرحلات الجوية والفنادق حول العالم. مع التركيز على الابتكار ورضا العملاء، نربط المسافرين بأكثر من 450 شركة طيران وأكثر من مليون مكان إقامة من خلال منصتنا الذكية وسهلة الاستخدام. نظرة عامة على الوظيفة:نحن نبحث عن مستشار سفر ماهر للانضمام إلى فريق مركز الاتصال لدينا. إذا كنت شغوفاً بالسفر، وتعمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة، وتستمتع بمساعدة الآخرين في التخطيط لرحلاتهم — فنحن نرحب بالتواصل معك. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التعامل مع المكالمات الواردة والصادرة لمساعدة العملاء في حجوزات السفر والاستفسارات.</li><li>استخدام نظام Amadeus GDS لحجز وتعديل حجوزات الطيران.</li><li>دعم العملاء في حجوزات الفنادق والخدمات ذات الصلة.</li><li>حل المشكلات وضمان تحقيق مستويات عالية من رضا العملاء.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع الفريق لتحقيق الأهداف ومعايير جودة الخدمة.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات:<ul><li>خبرة من 1 إلى 2 سنة في حجوزات الطيران أو مركز اتصال للسياحة والسفر</li><li>إتقان نظام Amadeus GDS أمر إجباري</li><li>الخبرة في أنظمة حجز الفنادق تعد ميزة إضافية</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</li><li>عقلية قائمة على خدمة العملاء واهتمام قوي بالتفاصيل</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وفق جدول ورديات متناوبة</li></ul> للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: recruitment@reserval.com نرحب بالمحترفين المفعمين بالحيوية والشغف والمستعدين للنمو معنا!

We’re Hiring for One of Our Clients: Travel ConsultantLocation: Mohandessin – Cairo, EgyptWorking Hours: Rotational shifts – 8 hours/dayDays Off: 2 Rotational days per week About Reserval: Reserval is a leading digital travel agency based in Saudi Arabia, offering seamless booking experiences for flights and hotels worldwide. With a focus on innovation and customer satisfaction, we connect travelers to over 450 airlines and 1 million+ accommodations through our smart, user-friendly platform. Position Overview:We are looking for a skilled Travel Consultant to join our call center team. If you’re passionate about travel, thrive in a fast-paced environment, and enjoy helping others plan their journeys — we’d love to hear from you. Key Responsibilities:<ul><li>Handle inbound and outbound calls to assist customers with travel bookings and inquiries.</li><li>Use Amadeus GDS to book and modify flight reservations.</li><li>Support customers with hotel bookings and related services.</li><li>Resolve issues and ensure high levels of customer satisfaction.</li><li>Work collaboratively with the team to meet targets and service quality standards.</li></ul> What we're looking for:<ul><li>1–2 years of experience in flight reservations or a travel call center</li><li>Amadeus GDS proficiency is a must</li><li>Experience with hotel booking systems is a plus</li><li>Excellent English communication skills</li><li>Strong customer service mindset and attention to detail</li><li>Ability to work under pressure and in a rotating shift schedule</li></ul> To apply, send your updated CV to: recruitment@reserval.com We welcome dynamic, motivated professionals who are ready to grow with us!

دوام كامل لينكدإن

مسئول شئون عاملين ( أناث / ذكور ) خبرة

في الموقع - مصر - القاهرة الأمس

الموارد البشرية

DEEMAX CO.

مصر - القاهرة

WE ARE HIRING | Recruitment SpecialistA leading industrial company specializing in Kitchen Equipment & Commercial Refrigerators is looking for: Recruitment Specialist Location: Industrial Zone – Abbassia, CairoJob Requirements:• Bachelor’s degree in a relevant field.• Previous recruitment experience in an industrial/manufacturing company is a MUST.• Proven experience in recruiting technical and industrial workforce.• Ability to source and recruit skilled and semi-skilled workers for:<ul><li>Kitchen equipment manufacturing and assembly.</li><li>Commercial refrigerator manufacturing and assembly.</li><li>Production technicians and skilled workers.</li><li>Technical and operational positions related to manufacturing.</li><li>• Strong ability to identify effective sourcing channels for technical workers.</li><li>• Good interviewing, screening, and candidate assessment skills.</li><li>• Ability to work under pressure and meet recruitment targets.</li></ul>Key Responsibilities:▪️ Execute recruitment plans according to the company’s workforce requirements.▪️ Identify and develop effective sources for recruiting technical workers.▪️ Conduct initial interviews and shortlist suitable candidates.▪️ Coordinate with Production Managers and Department Heads to understand manpower requirements and job specifications.▪️ Follow up with candidates throughout the recruitment process until joining.▪️ Maintain and develop an effective database of qualified technical candidates. Working Days: Saturday to Thursday Weekly Day Off: Friday only For Applications & Inquiries:01226048729If you have solid experience in industrial recruitment and technical workforce hiring and are looking to join a specialized manufacturing environment, we would be pleased to hear from you.

وظائف في مصر

محلل تسعير II (خبرة BPO شرط أساسي)

محلل القوى العاملة الثاني

مدير تسويق الأداء

مدرب داخلي

خدمة العملاء باللغة الإنجليزية (الاحتفاظ بالعملاء)

مبيعات العقارات

رئيس قسم موثوقية وأداء الأصول - السكك الحديدية

أخصائي أول توظيف (العمالة المهنية)

مدير حسابات مبيعات أول (القطاع التجاري)

تنفيذي حسابات - دول مجلس التعاون الخليجي

مساعد/ة مشرف/ة المجموعة في روضة الأطفال

مساعد إداري

مدير حسابات المبيعات

كبير مهندسي حلول IAM

قائد فريق الذكاء الاصطناعي

مشرف أكاديمي

مهندس بيانات – مهندس بيانات أول

مصمم تقني

مستشار سفر

مسئول شئون عاملين ( أناث / ذكور ) خبرة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف في مصر الجديدة دوريا علي بريدك