Logistics Manager Jobs in Egypt

International Freight Forwarding Sales Manager (International Freight Forwarding Sales Executive) with 3 to 10 years of experience in business development and expanding the client base for logistics services (sea, air, and customs clearance). I possess strong negotiation skills, cost calculation, and quotation presentation, and I manage relationships with carriers and clients to achieve sales targets and enhance customer satisfaction.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

<p>Required for a heavy equipment spare parts company&nbsp;</p><p>⬅️&nbsp; Secretary (Logistics Specialist)</p><p>☑️Qualifications:</p><p>*A higher diploma is preferred, bachelor in logistics or related field&nbsp;</p><p>*Experience of 1 to 3 years in logistics</p><p>*Proficient in Microsoft Office and ERP systems</p><p>*Proficient in using programs (Excel, Word, Outlook).</p><p>*Excellent communication skills in English; proficiency in additional languages is a plus.</p><p>*Strong communication and organizational skills and ability to work under pressure.</p><p>&nbsp;</p><p>☑️ Responsibilities:</p><p>*Coordinate and manage international shipments by air, sea, and land.</p><p>*Prepare and review import documents, including:</p><p>*Commercial invoices</p><p>*Packing lists</p><p>*Certificates of origin</p><p>*Bills of lading</p><p>*Air waybills</p><p>*Import data</p><p>*Letters of credit documents (if any).</p><p>*Ensure compliance with import regulations, customs requirements, and international trade laws.</p><p>*Coordinate with freight forwarders, shipping lines, airlines, customs brokers, and government authorities.</p><p>*Track shipments to final delivery and maintain accurate shipping records.</p><p>*Manage relationships with logistics service providers and negotiate shipping rates</p><p>&nbsp;</p><p>☑️ Job Benefits:</p><p>*Opportunities for development and career growth.</p><p>*Competitive salary based on experience</p><p>*Social security</p><p>&nbsp;</p><p>☑️ Working hours: 9:00 AM to 5:00 PM in winter</p><p>and 10:00 AM to 6:00 PM in summer every day except Friday, weekly day off</p><p>☑️ Location: City of Peace (مدينة السلام)</p><p>&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الإيرادات والتحصيل</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل النقدي والإلكتروني للإيرادات المختلفة الخاصة بالهيئة، وضمان تنفيذها وفقًا للقوانين واللوائح والتعليمات المالية المنظمة، مع متابعة أعمال الإيرادات والتسويات المالية وإعداد التقارير والإحصائيات الدورية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية للإدارة بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق اللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة إيرادات الهيئة عبر المنظومة اللوجستية (النافذة الموحدة)، ومعالجة الأخطاء بالتنسيق مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل الإلكتروني والتأكد من الالتزام باللوائح والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والإحصائيات الخاصة بالإيرادات بشكل أسبوعي وشهري وربع سنوي وسنوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تزويد إدارة الميزانية بالبيانات اللازمة للمساهمة في إعداد مشروع الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة دفاتر التحصيل والتوريد واعتماد النماذج اللازمة قبل التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صرف السلف المستديمة ومتابعة أعمال الاستعاضة والجرد المفاجئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بيع مطبوعات الهيئة مثل شهادات المنشأ وفق الأنظمة والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الإبداع والابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (ب) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة حركة الصادرات والواردات، وإصدار الشهادات والتراخيص، وتطبيق المواصفات القياسية، بما يسهم في دعم التجارة وحماية الأسواق وتعزيز جودة المنتجات المتداولة.</span></p>

We at Horeca Smart, a leading online platform specialized in supplying products to the horeca sector (restaurants, hotels, and cafes), aim to revolutionize the traditional procurement market with a digital transformation. We are seeking a data-driven Digital Marketing Manager to lead our marketing strategies, accelerate user adoption of our online application, and drive growth to achieve our ambitious sales targets. Responsibilities: Growth strategy leadership: develop and execute comprehensive digital marketing plans targeting the B2B sector to increase active app users (Acquisition & Retention). Campaign management: plan and manage Performance Marketing campaigns across platforms to achieve the highest return on investment (ROI) and reduce Customer Acquisition Cost (CAC). Data analysis and decision making: analyze market, sales data, and user behavior on the app to identify marketing gaps and improve the user journey. Marketing automation: integrate marketing processes with the company systems (Odoo) and use AI tools to improve campaign efficiency and CRM management. Team and content management: supervise the marketing team and content creators (including video and design) to ensure consistent marketing messages that enhance brand awareness and highlight the competitive value of our logistics services and fleet. Competitive intelligence: continuously monitor the market, analyze competitors and share of brand in the food and hospitality sector in Egypt to ensure ongoing excellence. Job requirements: at least 5-7 years of experience in digital marketing management, with proven experience in B2B, e-commerce, or delivery apps. Deep understanding of the HoReCa sector and the needs of restaurant and cafe owners in the Egyptian market. Exceptional analytical skills and ability to read data and translate it into actionable decisions. Experience with ERP systems (preferably Odoo) and analytics tools (such as Google Analytics, Mixpanel, etc.). Ability to build and manage teams and guide them toward achieving clear quarterly KPIs. Benefits: Tech-enabled, fast-growing work environment based on innovation and automation. An influential leadership role and direct contribution to digitizing a vital sector. Competitive base salary commensurate with experience, plus a incentive system tied to goal achievement. Ongoing opportunities for professional development. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

Company Description Abou Samra Travel is a leading organization in the Egyptian travel and tourism industry, accredited as an IATA agent and serving travelers for over four decades. With 13 strategically located branches across Egypt, the company delivers comprehensive travel solutions and personalized services. Its offerings include airline tickets, hotel reservations, tailored tour packages, and corporate travel services for a wide range of clients. Abou Samra Travel combines extensive market experience with strong local presence to provide reliable, high-quality travel services. The company values professionalism, customer care, and long-term partnerships with travelers and business clients alike. Role Description The Religious Tourism Manager (Hajj & Umrah) – مدير السياحة الدينية will oversee the planning, promotion, and execution of Hajj and Umrah packages, ensuring a smooth, compliant, and customer-focused experience. This full-time, on-site role based in Cairo involves coordinating with airlines, hotels, local ground operators, and religious tour guides to design and manage itineraries that meet the needs of diverse pilgrims. The manager will lead communication with clients, provide pre-travel guidance, manage bookings and documentation, and handle on-the-ground logistics and issue resolution during peak seasons. Day-to-day tasks include monitoring service quality, optimizing package pricing, supervising a dedicated operations team, and maintaining strong relationships with partners in Saudi Arabia. The role also includes developing marketing initiatives, tracking performance, and contributing to the continuous improvement of religious tourism offerings. Qualifications Experience in religious tourism or travel management, particularly with Hajj and Umrah operations, including itinerary planning and vendor coordination. Strong customer service, client relationship management, and communication skills in both Arabic and English. Knowledge of Hajj and Umrah regulations, visa procedures, and relevant travel compliance requirements. Organizational and time-management abilities, with skill in handling multiple groups, peak-season pressure, and on-site problem-solving. Team leadership and supervisory experience, with the ability to train, guide, and support staff in operations and customer care. Competence with travel booking systems, MS Office tools, and basic reporting for operational and financial performance. Bachelor’s degree in Tourism, Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. Previous experience in the Egyptian travel industry and familiarity with Saudi destinations and suppliers is an advantage.

<p>&nbsp;Logistics Management</p><p>Organization and monitoring of vehicle movement and maintenance &nbsp;</p><p>&nbsp;and troubleshooting</p>

Main Tasks and Responsibilities: International Planning and MarketingDevelop annual export plans and set sales targets (Targets) for each international market. Study and analyze external markets to monitor price trends, competitors, and supply and demand periods. Participation in international agricultural fairs (such as Fruit Logistica) to build a strong network of relationships. Sales and Customer Management: Attract new international clients and importers and open innovative distribution channels. Negotiate contracts, commercial terms, and prices to ensure the company’s interests. Prepare quotations and preliminary invoices and follow up customer orders regularly. Logistics, Documentation, and Customs: Supervise the preparation and issuance of export documents (certificate of origin, health and agricultural certificates, shipping bills). Coordinate with shipping companies and carriers to ensure container bookings (refrigerated or dry) at the best prices. Follow up on customs clearance processes and resolve any obstacles delaying shipments to ensure the safety of fresh goods. Quality and Internal Coordination: Coordinate with packaging stations and farms to ensure product compliance with customer specifications. Compliance with phytosanitary requirements and quality standards of the importing country (such as GlobalG.A.P certificates, ISO). Collaboration with the Finance Department to monitor international collections and documentary credits and secure shipments. Qualifications and Experience: Educational Qualification: Bachelor's degree in Commerce, Business Administration, Agriculture, or a related field. Experience: 8 to 13 years in the field of exporting agricultural produce and potatoes specifically. Relations: Owns an active current database of clients and importers in target markets (Gulf, Europe, or Asia). Personal and Technical Skills: Exceptional negotiation and persuasion skills with diverse cultures. Deep knowledge of international customs laws, trade agreements, and refrigerated shipping. Ability to work under pressure to manage perishable products and rapid problem solving. Proficiency in office software and ERP systems used for export management. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 1</li><li>Shift pattern: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

Role Description The Production Manager at a furniture factory at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations.<br>Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

Biura Company was established in 2017 as one of the best companies in bathroom drainage systems, through our vision and commitment to applying the highest quality standards. In 9 years, we have succeeded in expanding and establishing a presence in all provinces through the strongest and most important agents, in more than 600 exhibitions and dealers and more than 10,000 projects with major real estate developers and consultants. Due to the strength of our products, we have managed to compete with European products and presence in several other countries and strong competition. Because of our high level of confidence in our products, we offer a 10-year warranty on all products. We are committed to providing after-sales service by offering technical support to ensure the highest levels of customer satisfaction. The job objective: Manage and operate the factory warehouses efficiently to ensure production inputs are available at the right time, maintain complete product inventory securely and organized, and achieve the highest levels of accuracy in stocktaking and reduce waste and spoilage, supporting continuity of production and customer satisfaction. Tasks and responsibilities: First: Production supply warehouse management. Supervise receiving all raw materials and production supplies. Ensure items conform to technical specifications and purchase orders. Supervise storage operations in proper storage methods. Review daily production issue requests and approve them. Ensure materials are issued according to the production plan. Monitor minimum and maximum stock levels. Prevent stockouts or unexplained stock increases. Coordinate with the procurement department regarding purchasing needs. Second: Finished goods warehouse management. Supervise receiving finished products from production. Review received quantities with production orders. Organize storage locations according to a clear coding system. Supervise preparation of sales and shipping orders. Review vehicle loading operations. Ensure product safety during storage and transportation. Monitor finished goods balances daily. Third: Inventory control. Monitor the movement of all items. Analyze movement of dormant items. Monitor slow-moving items. Monitor fast turnover items. Perform daily reconciliation between the system and actual stock. Investigate any stock discrepancies. Approve adjustments after review. Fourth: Stocktaking. Prepare the periodic counting plan. Supervise monthly, quarterly, and annual stocktaking. Analyze stock differences. Prepare reports on causes of differences. Establish procedures to prevent recurrence of errors. Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Logistics or Industrial Engineering or a relevant qualification. Preference for diploma or certification in warehouse management or supply chain management. General requirements: 7 to 10 years in warehouse management. At least 3 years of supervisory experience. Industrial establishment experience. Ensure documentation of all receipts, issues, transfers, and cycle counts. Support internal and external audits. Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Logistics and preferably a diploma or certification in warehouse management. Proficient in Microsoft Excel. Additional details: Number of vacancies: 1. Shift system: Morning only. Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance.

Technical Sales Manager Location: Badr City, Cairo Industry: Steel <br>Job Description<br>We are looking for an experienced Technical Sales Manager to join our steel manufacturing plant in Badr City. The ideal candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities, managing key client relationships, leading the sales team, and providing technical support to ensure customer satisfaction and resolve technical issues.<br>Key Responsibilities Develop and implement effective sales strategies to achieve monthly and annual sales targets. Lead, manage, and motivate the sales team to maximize sales performance and achieve business objectives. Generate new leads and expand the customer base within the steel, welding, and metal industries. Build and maintain strong, long-term relationships with existing clients and key accounts. Identify new market opportunities and develop new customers to increase the company's market share. Conduct regular customer and site visits to understand technical requirements and provide appropriate solutions. Troubleshoot customer issues and provide immediate technical solutions and support when required. Negotiate prices, contracts, and commercial terms with customers while maintaining company profitability. Monitor market trends, competitor activities, customer needs, and pricing to support business development decisions. Prepare regular sales reports, forecasts, and performance analysis for management. Coordinate with production, technical, logistics, and other departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction. Job Requirements Experience: 7–12 years of proven experience in technical sales, preferably with at least 3 years in a sales management or team leadership role. Industry Background: Mandatory previous experience in steel factories, welding, metal products, or related industries. Technical Knowledge: Strong understanding of steel products, welding materials, metal industries, or related technical products. Management Skills: Proven ability to lead, manage, motivate, and develop a sales team. Sales Skills: Strong track record of achieving sales targets, developing new business, and managing key accounts. Communication Skills: Excellent communication, negotiation, presentation, and problem-solving skills. Technical Ability: Strong capability to understand customer technical requirements and handle and resolve technical complaints on-site. Market Knowledge: Good knowledge of the Egyptian steel and metal market and customer network is highly preferred. Education: Bachelor's degree in Engineering, preferably Mechanical, Metallurgical, Production, or a relevant technical field. Benefits Attractive basic salary + commission. Social insurance. Career growth opportunities. How to Apply<br>Please send your updated CV to:<br>hr@tiqnea.com

Technical Sales Manager Location: Badr City, Cairo Industry: Steel <br>Job Description<br>We are looking for an experienced Technical Sales Manager to join our steel manufacturing plant in Badr City. The ideal candidate will be responsible for driving sales growth, developing new business opportunities, managing key client relationships, leading the sales team, and providing technical support to ensure customer satisfaction and resolve technical issues.<br>Key Responsibilities Develop and implement effective sales strategies to achieve monthly and annual sales targets. Lead, manage, and motivate the sales team to maximize sales performance and achieve business objectives. Generate new leads and expand the customer base within the steel, welding, and metal industries. Build and maintain strong, long-term relationships with existing clients and key accounts. Identify new market opportunities and develop new customers to increase the company's market share. Conduct regular customer and site visits to understand technical requirements and provide appropriate solutions. Troubleshoot customer issues and provide immediate technical solutions and support when required. Negotiate prices, contracts, and commercial terms with customers while maintaining company profitability. Monitor market trends, competitor activities, customer needs, and pricing to support business development decisions. Prepare regular sales reports, forecasts, and performance analysis for management. Coordinate with production, technical, logistics, and other departments to ensure smooth order execution and customer satisfaction. Job Requirements Experience: 7–12 years of proven experience in technical sales, preferably with at least 3 years in a sales management or team leadership role. Industry Background: Mandatory previous experience in steel factories, welding, metal products, or related industries. Technical Knowledge: Strong understanding of steel products, welding materials, metal industries, or related technical products. Management Skills: Proven ability to lead, manage, motivate, and develop a sales team. Sales Skills: Strong track record of achieving sales targets, developing new business, and managing key accounts. Communication Skills: Excellent communication, negotiation, presentation, and problem-solving skills. Technical Ability: Strong capability to understand customer technical requirements and handle and resolve technical complaints on-site. Market Knowledge: Good knowledge of the Egyptian steel and metal market and customer network is highly preferred. Education: Bachelor's degree in Engineering, preferably Mechanical, Metallurgical, Production, or a relevant technical field. Benefits Attractive basic salary + commission. Social insurance. Career growth opportunities. How to Apply<br>Please send your updated CV to:<br>hr@tiqnea.com

Required for a home furniture company specializing in (Kitchens & Dressing Rooms).<br>An exceptional leader is needed for the position of: "Engineer / Design and Sales Department Manager". At our company, we do not view sales as merely contracts and numbers; rather, we see them as (integrated consulting engineering that begins with measurement and ends with deal closure). You are not a traditional sales manager, but rather a **leader engineer and commercial manager simultaneously**. Your role is to lead the entire engineering-sales system, starting from the accuracy of taking measurements, through the quality of 2D and 3D designs, and up to convincing the client and closing major deals yourself, while ensuring perfect integration with the operations department to execute everything promised by your team.<br>**Key Responsibilities:**1. Leadership and Supervision of Engineering Teams:- Supervising (Measurement Teams), setting standards for measurement accuracy, and reviewing/approving their reports (including electrical, plumbing, and structural measurements) before starting design to ensure the engineering foundation is 100% sound.- Supervising (Team Leaders), monitoring the distribution of files to them based on complexity, and reviewing the quality of executive drawings to ensure they match measurements and client needs.- Supervising the (3D Rendering Team) and setting strict quality standards for presentations to ensure each one reflects the company's identity and makes a difference in convincing the client.2. Sales Management and Closing Major Deals:- Overseeing team leaders' performance in closing sales, training them on negotiation techniques and managing client objections, and converting engineering proposals into signed contracts.- Direct personal intervention in major and complex deals (VIP cases, massive projects, and unconventional designs), where you act as the "technical and administrative weight" that resolves client doubt, turns hesitation into complete confidence, and successfully closes the deal.3. Strategic Integration with Operations, Finance, and Logistics Systems:As the central link between the client and the company, your responsibility extends to ensuring every deal is not only satisfactory to the client but also financially profitable, operationally executable, and logistically feasible, through:A- Operations: Formally handing over project files to the Operations Manager upon contracting, holding weekly coordination meetings to match sales plans with production and installation schedules, and resolving any conflicts between client desires and operational capabilities before sales.B- Finance: Participating in approving the final pricing structure for major deals, analyzing profit margins, and managing exceptional discount authorities while committing to full documentation to ensure the company's financial targets are met.C- Logistics: Prior coordination for material availability before approving unconventional designs and providing suitable alternatives to clients in case of unavailability, while clarifying price and date differences to avoid surprises that affect client trust or delivery schedules.**Qualifications and Experience Required:**- **Educational Qualification:** Bachelor's degree (Architecture, Interior Design, or Fine Arts).- **Practical Experience:** - Minimum **17-20 years** of experience in the field of kitchen, dressing room, or furniture design. - Minimum **7-10 years** in a supervisory or managerial position that includes overseeing technical and engineering teams.- **Technical and Administrative Skills:** - Full proficiency in design software and the ability to review drawings and detect technical errors with extreme precision. - Deep understanding of manufacturing processes (carpentry, painting, and assembly) and installation of kitchens and dressing rooms to ensure designs are field-executable. - Exceptional leadership skills (managing multi-disciplinary teams, motivation, task delegation, conflict resolution). - High-level negotiation and persuasion skills with the ability to communicate with high-profile clients in a language that combines engineering professionalism with marketing simplicity.- **Leadership Personality:** Possesses a strong presence, the ability to make decisions under pressure, and a strategic vision for developing the department's business and increasing profits.**Working Hours:**From 9 AM to 5 PM, with the weekend being Friday and Saturday.(Attractive base salary + commissions and incentives on deal completion). Location: Giza Governorate - Abu Rawash area - behind Smart Village. If interested, please send your CV and write "Design and Sales Department Manager" on WhatsApp at 01100617265. • *Be part of the future of modern manufacturing with Andalusia Kitchens And Wardrobes.*<br>*We are an equal opportunity employer, and only qualified candidates will be contacted for personal interviews.*

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن وظيفة مدير فرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أسوان</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البحر الأحمر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنيا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوادي الجديد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قنا</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خدمات الهيئة للمشروعات الصناعية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي للفرع، وتمثيل الهيئة في الاجتماعات والمؤتمرات، ومتابعة المشروعات الصناعية والإشراف على تقديم الخدمات للمستثمرين بكفاءة وفاعلية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الفرع ومتابعة أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم خدمات الهيئة للمنشآت الصناعية وتسهيل إجراءات المستثمرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط المعاينات الفنية والحماية المدنية والبيئية داخل نطاق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد ومراجعة جميع الخدمات المقدمة من الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والاجتماعات وورش العمل ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على معالجة شكاوى المستثمرين ومتابعة تنفيذ الحلول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التفتيش على المنشآت الصناعية المخالفة أو غير الحاصلة على التراخيص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الخاصة بمتابعة تنفيذ المشروعات بالمجمعات والمناطق الصناعية التابعة للفرع.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية لا تقل عن <strong>14 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

The tasks required: Leading the sales team: guiding, training, and developing the sales team in the region to maximize their potential. Performance analysis: monitoring regional sales performance, analyzing data, and identifying improvement opportunities. Customer relationship management: building and developing strong relationships with key customers in the region. Market and competitor tracking: understanding the local market, identifying competitors' strengths and weaknesses, and adjusting strategies accordingly. Setting realistic sales targets: defining realistic, measurable sales targets for the sales team to achieve. Regular reporting: providing periodic reports to senior management on regional sales performance. Identifying growth opportunities: seeking new opportunities to increase regional sales and develop the products or services offered. Skills and experience required: Leadership skills: ability to inspire and motivate the sales team. Analytical skills: ability to analyze data and make decisions based on it. Communication skills: ability to communicate effectively with customers and staff. Negotiation skills: ability to negotiate with customers and obtain the best prices and terms. Knowledge of products or services: solid knowledge of the products or services sold in the region. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الخدمات الداخلية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على ممتلكات الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الصيانة الدورية لمباني الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الخدمات الداخلية وضمان كفاءة تشغيلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام باللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح احتياجات الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الصيانة الدورية لأثاث ومرافق الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توزيع وتشغيل عمال الخدمات المعاونة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة سداد مستحقات المياه والكهرباء والإيجارات والاتصالات، وضمان الاستخدام الأمثل للمرافق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الموازنة التقديرية للخدمات الإدارية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على طباعة جميع المطبوعات والنماذج والسجلات الخاصة بالهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة توفير احتياجات المطبعة والإشراف على أعمال ما بعد الطباعة عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن <strong>16 عاماً</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات هي جهة حكومية تابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، تتولى تنظيم ومراقبة الصادرات والواردات، وضمان مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية، بما يسهم في حماية الأسواق ودعم حركة التجارة وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p>

About the company: We are a leading company specialized in manufacturing and supplying aluminum systems and architectural facades. We own modern production lines capable of meeting the requirements of major projects. As part of our expansion and development plan, we are seeking a factory manager with high technical and managerial experience to lead production operations and improve performance efficiency. Responsibilities:<br>1. General management and supervision: Full supervision of all factory departments:<br> - Windows and doors<br> - Curtain wall facades<br> - Cladding<br> - Shutters<br> - Handrail and internal office partitions<br><br>2. Planning and production:<br> - Prepare daily and weekly operational plans according to project schedules.<br> - Ensure on-time delivery to sites according to the approved timeline.<br><br>3. Technical and engineering supervision:<br> - Monitor cutting, processing, and assembly operations.<br> - Supervise the production process and use of various machines.<br><br>4. Scrap management and optimization:<br> - Review aluminum and cladding cutting plans.<br> - Achieve the maximum utilization of raw materials and minimize waste.<br><br>5. Quality control: Implement ISO 9001 quality standards and safety and risk mitigation procedures in accordance with ISO 45001. Inventory management and coordination: Coordination with procurement and stores departments to ensure availability of production inputs before the manufacturing process, including:<br> - Aluminum sections<br> - Glass<br> - Accessories<br> - Motors and shutter systems<br><br>6. Leadership and development:<br> - Manage and train technicians and workers.<br> - Increase productivity and improve overall performance.<br> - Adhere to safety and health standards (HSE).<br><br>Job requirements:<br>Academic qualification: Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical – Production – Architecture – or related engineering field). Experience:<br> - At least 15 years in aluminum manufacturing and facades.<br> - At least 5 years in the role of factory manager.<br><br>Technical knowledge:<br> - Advanced experience in Curtain Wall systems.<br> - Detailed familiarity with cladding, shutter, and office partition systems and all local and global aluminum sections known in the Egyptian market.<br><br>Software skills:<br> - Proficiency in AutoCAD.<br> - Proficiency in aluminum fabrication and cutting software such as: (EGYPTAL – LogiKal – Orgadata).<br> - Proficiency in Microsoft Office programs, especially Word and Excel.<br><br>Soft skills:<br> - Strong leadership and decision-making ability.<br> - High problem-solving skills in technical, operations, and logistics areas.<br><br>Benefits:<br> - Attractive salaries commensurate with experience and competence.<br> - Incentive system tied to productivity and quality of execution.<br> - Medical and social insurance.<br> - Professional and stable work environment.<br> - Annual leaves.<br><p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Driver’s license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة خدمة المواطنين بالمديريات – المستوى (أ / ب)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منظومة متكاملة تعمل على تلبية احتياجات المواطنين، والرد على الشكاوى والاستفسارات التي يوجهونها عند تعاملهم مع المديرية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر أو للمستوى الأعلى، بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استقبال المواطنين طالبي الخدمة وتلقي وتسجيل جميع الشكاوى والاستفسارات والمقترحات الواردة منهم على البوابة الإلكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية بمنتهى النزاهة والشفافية، بما يضمن الارتقاء بجودة وكفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فحص جميع الشكاوى والمشكلات الجماهيرية والاستفسارات والمقترحات، وخاصة حديثة البث فيها، والتأكد بمعرفة الإدارات المعنية بالمديرية من توثيق جميع الإجراءات المتخذة على البوابة الإلكترونية للمنظومة، بما يحقق الإظهار النهائي لشكاوى المواطنين وإخطار المواطن بالرد سلبًا أو إيجابًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تبسيط إجراءات تعامل ذوي الإعاقة مع المنظومة، وتيسير سبل الاستجابة لهم ولشكاواهم واستفساراتهم ومقترحاتهم، والعمل على سرعة إفصاحهم بنتيجة فحصها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عملية حصر الشكاوى في نطاق اختصاص كل إدارة بالمديرية، وإعداد مؤشر لسرعة وكفاءة أداء الإدارات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات بحث ودراسة ما تنشره وسائل الإعلام المختلفة والمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي حول المشكلات الجماهيرية المتعلقة بأنشطة المديرية الخدمية، وعرضها على الرئيس للوصول إلى أفضل الحلول بالتنسيق مع الإدارات التنفيذية المعنية بالبوابة الإلكترونية للمنظومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقرير تحليلي بالموضوعات المرتبطة بأنشطة المديرية ذات الثقل الجماهيري المسجلة بالبوابة الإلكترونية للمنظومة، وعرضه على مدير المديرية لاتخاذ اللازم، بالإضافة إلى ما يتم رصده بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المعنية لإعداد دليل عمل بأسماء الإدارات التنفيذية المختصة بالخدمات الجماهيرية بالمديرية وأدائها لعملها، والشروط والمستندات اللازمة لطلب الخدمة والاستفادة منها، ونشره على الموقع الإلكتروني والصفحات الرسمية للمديرية على الإنترنت، وموافاة أمانة الشكاوى ورضا المواطنين بالأمانة العامة لمجلس الوزراء بنسخة منه، مع ضرورة تحديثه كلما تطلب الأمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المؤشرات التي ترتبط بمستوى الأداء في الخدمات العامة بالمديرية، وتقديم الاقتراحات لتحسين وتطوير هذه الخدمات وتبسيط إجراءات أدائها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عرض تقارير مؤشرات الأداء ونتائج تفاعل مختلف الإدارات المعنية بتلبية حاجات المواطنين مع الشكاوى والاستفسارات والمقترحات الموجهة للمديرية على مدير المديرية، للارتقاء بمستوى الأداء وزيادة كفاءة وفعالية التعامل بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بتفعيل مبادئ وقيم الحوكمة المؤسسية والضوابط والتعليمات الصادرة بالكتب الدورية المنظمة لبيئة ودورة العمل بالمنظومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ جميع الإجراءات الإدارية والتقنية اللازمة لتحقيق الربط الكامل الإلكتروني والمؤمّن للمديرية بالبوابة الإلكترونية للمنظومة وما يرتبط بها من نظم وتطبيقات وقنوات ووسائل اتصال، والتي تعدها أمانة الشكاوى بالأمانة العامة لمجلس الوزراء ورضا المواطنين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الأعمال الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية موضحًا به:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة الزمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية، موضحًا بها المدة والنوع والمكان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك وإعداد البحوث، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم جميع المستندات من أصل وستة نسخ، على أن يحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وتكون كل نسخة منها في غلاف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم البيانات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه (15) يومًا من تاريخ نشر الإعلان.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 5 أكتوبر 2026.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف – الحي الحكومي – العاصمة الجديدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<p>Looking for a Procurement Manager and for suppliers with negotiation and research skills to be responsible for finding the best products and services from their direct suppliers with the best quality and most suitable price across diverse sectors and fields.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Responsibilities and duties:</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- Research and reach the best suppliers, factories, and service providers according to changing business requirements.</p><p>- Manage commercial negotiation processes on prices, payment terms, and delivery timelines to reduce costs without compromising quality.</p><p>- Compare quotations and prepare clear comparison tables to aid decision making.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Required qualifications and skills:</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- Proven experience in procurement, sourcing, or supply chain management (Procurement / Sourcing).</p><p>- Strong negotiation and persuasion skills.</p><p>- High capability in advanced research (online and field) to reach original suppliers and primary sources.</p><p>- Proficient computer skills are essential.</p><p>- Flexibility and ability to quickly research and learn in new technical and business fields.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة وفقًا للنظم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية أثناء الخدمة سواء التعليمية أو التدريبية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بسياسات تتعلق بالتنظيم والتمويل والتدريس والمباني المدرسية والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطور المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، ولمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>