Logistics Manager Jobs - Qalyubia Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

الوصف الوظيفي<br>مدير المشتريات (Procurement Manager)<br>نبذة عن الشركة<br>نحن شركة متخصصة في تجارة وتوريدات جميع قطاعات ومنتجات الحديد والصلب، ونقوم بتدبير وتنفيذ مشتريات تتجاوز 1,000 طن شهريًا من السوق المحلي، سواء من المصانع أو المستوردين أو التجار، لتلبية احتياجات عملائنا في مختلف المشروعات والمواقع داخل جمهورية مصر العربية.<br><br>ونظرًا لحجم العمليات وتنوع مصادر التوريد، فإن هذا المنصب يتطلب قائدًا يتمتع بخبرة قوية في إدارة المشتريات، وقادرًا على توفير المنتجات بأعلى معايير الجودة، وفي أسرع وقت، وبأفضل الأسعار وشروط السداد، مع الحفاظ على استمرارية التوريد وبناء علاقات استراتيجية مع الموردين.<br><br> <br>الهدف من الوظيفة<br>قيادة وإدارة إدارة المشتريات لضمان توفير جميع احتياجات الشركة من منتجات الحديد والصلب وفق أعلى معايير الجودة، وأفضل الأسعار، وأسرع أوقات التنفيذ، مع تحقيق أفضل شروط التعاقد والسداد، وبناء شبكة قوية من الموردين لضمان استمرارية الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية للشركة.<br><br> <br>المسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: إدارة عمليات الشراء<br>الإشراف على جميع عمليات الشراء منذ استلام طلبات الشراء وحتى إتمام التوريد.<br>ضمان توفير المنتجات بالكميات والمواصفات المطلوبة وفي الوقت المحدد.<br>تقليل زمن دورة الشراء وتحسين كفاءة التنفيذ.<br>ثانياً: إدارة الموردين<br>إدارة وتطوير قاعدة بيانات الموردين الحاليين.<br>البحث المستمر عن موردين جدد بشكل شهري لزيادة المنافسة وتقليل المخاطر.<br>تقييم الموردين دوريًا من حيث الأسعار والجودة والالتزام بمواعيد التسليم وشروط السداد.<br>بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد مع كبار الموردين.<br>ثالثاً: التفاوض وإدارة العقود<br>التفاوض للحصول على أفضل الأسعار والخصومات التجارية.<br>تحسين شروط الدفع وزيادة فترات السداد الآجل بما يخدم التدفقات النقدية للشركة.<br>مراجعة واعتماد عروض الأسعار والعقود واتفاقيات التوريد.<br>رابعاً: متابعة السوق<br>متابعة حركة أسعار الحديد والصلب بشكل يومي.<br>مراقبة تغيرات السوق المحلي واتجاهات العرض والطلب.<br>متابعة الطاقات الإنتاجية للمصانع، والكميات المتاحة لدى المستوردين والتجار، وأي تغيرات قد تؤثر على التوريد.<br>تقديم تقارير وتوصيات للإدارة بشأن فرص الشراء والمخاطر المحتملة.<br>خامساً: إدارة فريق المشتريات<br>قيادة فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي.<br>تطوير مهارات الفريق في التفاوض والتحليل وإدارة الموردين.<br>وضع مؤشرات أداء واضحة ورفع كفاءة الفريق بشكل مستمر.<br>تعزيز روح التعاون والمنافسة الإيجابية داخل الإدارة.<br>سادساً: التخطيط والرقابة<br>إعداد خطة المشتريات الشهرية بما يتوافق مع احتياجات المبيعات والمشروعات.<br>متابعة مؤشرات الأداء وتحليل تكلفة المشتريات والوفورات المحققة.<br>تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن أداء المشتريات والسوق.<br> <br>الصلاحيات<br>اعتماد الموردين الجدد وفق سياسة الشركة.<br>التفاوض المباشر مع الموردين.<br>اختيار المورد الأنسب بعد تقييم العروض.<br>اعتماد توصيات الشراء ضمن حدود الصلاحيات المعتمدة.<br>إدارة وتقييم فريق المشتريات.<br> <br>المؤهلات المطلوبة<br>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.<br>يفضل الحصول على شهادات مهنية في المشتريات أو سلاسل الإمداد.<br> <br>الخبرة المطلوبة<br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المشتريات.<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مشتريات أو منصب إشرافي.<br>خبرة مباشرة في سوق الحديد والصلب أو مواد البناء تعتبر ميزة أساسية.<br>سجل مثبت في إدارة مشتريات ذات أحجام كبيرة والتفاوض على عقود وقيم مالية مرتفعة.<br> <br>المهارات المطلوبة<br>مهارات تفاوض احترافية.<br>معرفة عميقة بسوق الحديد والصلب في مصر.<br>القدرة على تحليل الأسعار واتجاهات السوق.<br>القيادة وإدارة فرق العمل.<br>التخطيط وإدارة الأولويات.<br>اتخاذ القرار وحل المشكلات.<br>مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.<br>إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP.<br><br>

<p><strong>نظرًا للتوسعات الجديدة لشركة Uniwide Egypt،</strong> تعلن الشركة عن فتح باب التعيين للوظائف المالية التالية: مدير مالي</p><p>&nbsp;</p><p><strong>شروط التقديم:</strong></p><p>• مؤهل مناسب.</p><p>• خبرة مناسبة في الوظيفة المتقدم إليها.</p><p>• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.</p><p>• القدرة على العمل ضمن فريق.</p><p>• الالتزام وتحمل مسؤولية العمل.</p><p>• مهارات تواصل جيدة.</p><p><strong>مكان العمل:</strong> بنها – القليوبية</p>

<strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>إدارة التكاليف ومراقبتها:<br>

<strong>ساعات العمل من 09:00 صباحاً الي 05:00 مساءً</strong><br><br> <strong>المهام المطلوبة :</strong>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comply with all rules of HSE requirements according to global standards and company’s policy through continuous Risk Assessment, removing any unsafe conditions and follow up<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that the production plan is implemented efficiently through preparing the daily production program of all machines to deliver the products in time in full OTIF<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that all machines are working at the optimum conditions and parameters to increase the machines’ OEE as possible through analyzing and improving the process cycle time<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Works to eliminate any source of wastes to improve the production department performance in fully accordance with Lean Six sigma Manufacturing methodology!<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participates with the production manager in KPIs of the production setting, update and following up to achieve the company’s goals!<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure that all produced products conform with the products’ specs in parallel to maximum production rates<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Keep and improve the skills and talents of his team through Holding continuous training sessions and plan<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suggest and set preventive actions of any deviation away of either product specs or working machines’ parameters (Fish Bone analysis-5Whys-PGA-PGR-PCDA-……etc)<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare daily, Monthly and annual reports to the production manager and the concerned department to stand, Analyze, correct and improve the Production KPIs and Numbers<br><br>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suggests and participates in the improvement’s projects in the production department and other department related to the production work

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع اطارات المعدات الثقيلة مقرها في العبور وتعمل على تطوير حلول متكاملة لتلبية احتياجات عملائنا في البناء والصناعات التحويلية. نقدم منتجاً وخدمات مميزة تشمل بيع المعدات الثقيلة، وخدمات ما بعد البيع، وخيارات التمويل والصيانة. نبحث عن مهندس مبيعات / معدات ثقيلة بمرحلة تدريبية للانضمام إلى فريق المبيعات الديناميكي لدينا في منطقة / محافظة محددة، للمساعدة في تعزيز العلاقات مع العملاء وتطوير الفرص التجارية في قطاع المعدات الثقيلة بمختلف تطبيقاته.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>التعامل مع العملاء المحتملين والمتابعين وتقديم حلول معدات ثقيلة مناسبة لاحتياجاتهم.</li><li>إعداد العروض التجارية الفنية والمالية والتفاوض على الأسعار وشروط الدفع والتسليم.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة وخدمات ما بعد البيع لضمان مطابقة المواصفات وتوفير الدعم الفني اللازم.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والمتابعة اليومية للأهداف والموازنات الشهرية.</li><li>بناء وتطوير شبكة علاقات مع الشركات المقاولات، والمستأجرين، ومقدمي الخدمات ذات الصلة.</li><li>المشاركة في المعارض والفعاليات التسويقية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتوليد فرص جديدة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة أو أي تخصص ذي صلة (يفضّل تخصصات هندسية أو تجارة/إدارة أعمال).</li><li>للمتدربون، خبرة سابقة محدودة في المبيعات التقنية أو مبيعات المعدات الثقيلة ستكون ميزة إضافية.</li><li>إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابة، ويفضل وجود إجادة اللغة الإنجليزية الأساسية للتواصل مع الموردين الدوليين.</li><li>مهارات تواصل قوية، وقدرات تفاوضية عالية، ومهارة بناء العلاقات التجارية.</li><li>معرفة أساسية بأنواع المعدات الثقيلة والتطبيقات المصاحبة (حفارات، جرافات، loaders، معدات حفر وغيرها).</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق واتباع إجراءات العمل والامتثال للسياسات التنظيمية.</li><li>المرونة في التنقل والعمل الميداني وفق احتياجات العميل والموقع.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات عرض وتقديم عالية المستوى مع قدرة على شرح المواصفات الفنية والميزات للعملاء غير الفنيين.</li><li>مهارة التخطيط والتنظيم والمتابعة الدقيقة للأنشطة والمواعيد النهائية.</li><li>إجادة استخدام أدوات CRM وتوثيق فرص المبيعات والتقارير اليومية/الأسبوعية.</li><li>روح المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>قدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات (الهندسة، الخدمات، اللوجستيات).</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي مع حوافز مبنية على الأداء.</li><li>خطط تدريب وتطوير مهني مستمرة، وفرص للنمو الوظيفي داخل الشركة</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة ضمن فريق متخصص في المعدات الثقيلة.</li></ul><p>المنطقة/المحافظة: العبور/ القليوبيه.</p>

-عن الشركة:شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، و نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لأستقطاب محاسب عام (نائب مدير حسابات )المهام والمسؤوليات:إثبات وتسجيل القيود المحاسبية اليومية (حسابات الموردين، العملاء، الخزينة، والبنوك). إعداد القوائم المالية الدورية والسنوية (قائمة الدخل، الميزانية العمومية، التدفقات النقدية). إجراء التسويات البنكية ومطابقة الأرصدة بشكل شهري. إعداد الإقرارات الضريبية (ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الخصم والتحصيل) وضمان الالتزام بالقوانين الضريبية المحلية. إدارة سجلات الأصول الثابتة وحساب الإهلاكات الخاصة بها. المشاركة في إعداد الموازنات التقديرية ومراقبة المصروفات الفعلية ومقارنتها بالمستهدفة. إعداد تقارير مالية دورية للإدارة العليا لبيان الموقف المالي للشركة. التنسيق والتعاون الكامل مع المحاسبين القانونيين والمراجعين الخارجيين لتسهيل عملية المراجعة السنوية. المؤهلات والخبرات المطلوبة:درجة البكالوريوس في المحاسبة أو العلوم المالية. خبرة عملية لا تقل عن [7] سنوات في وظيفة محاسب عام. إجادة تامة للتعامل مع البرامج المحاسبية والأنظمة الإدارية (مثل: SAP, Oracle, Odoo, QuickBooks). مستوى متقدم في استخدام برامج Microsoft Office، وتحديداً Excel. دراية واسعة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وقوانين الضرائب المحلية. مهارات تحليلية ممتازة، دقة عالية في التعامل مع الأرقام، واهتمام شديد بالتفاصيل. مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط. المميزات الإضافية:راتب أساسي مجزٍ يُحدد بناءً على الخبرة والمقابلة. تأمين طبي وتأمين اجتماعي شامل. بيئة عمل احترافية وداعمة للتطور المهني مواصلات على الشركه خط سير ( العبور - عين شمس - موقف السلام - عدبى منصور - دائرى شبرا الخيمه - الشرقيه ) <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>شركة رائدة في قطاع الخدمات الهندسية في السوق المصري تسعى لتعيين رئيس قسم الصيانة الخارجية ضمن فريقها الديناميكي.</p><p>&nbsp;يركز الدور على قيادة وتنسيق أنشطة الصيانة الخارجية للمواقع والمشروعات، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والبيئة، وتحقيق أقصى درجات الكفاءة التشغيلية ضمن ميزانيتين زمنية ومالية محددتين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>قيادة فريق الصيانة الخارجية وتوجيهه نحو تحقيق أهداف القسم والإدارة العليا.</li><li>تنظيم وخطط صيانة آليات ومعدات خارجية ضمن الجداول الزمنية المحددة وتحديثها باستمرار.</li><li>التنسيق مع الفرق الهندسية والمورديْن والمقاولين لضمان تنفيذ أعمال الصيانة وفق المواصفات والمتطلبات الفنية.</li><li>إعداد تقارير الأداء والصيانة وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل وتقديم الحلول الجذرية.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية والبيئة في جميع أعمال الصيانة الخارجية.</li><li>إدارة الميزانية المخصصة لصيانة الخارجية والمراقبة المستمرة للنفقات والتكاليف.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين إمكانية الاعتماد وتخفيف مخاطر الأعطال والتوقفات.</li><li>المشاركة في عمليات تقييم الموردين والمقاولين والتأكد من مطابقاتهم للمعايير الفنية والإدارية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>شهادة جامعية في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة عملية مكتسبة في صيانة الأنظمة والمعدات الخارجية من 0 إلى 2 سنوات (للمستوى التدريبي في الوظيفة) مع وجود رغبة واضحة في التطوير المهني والتعلم المستمر.</li><li>إلمام بأساسيات السلامة المهنية وتطبيقاتها في بيئة العمل الخارجية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الفرق وتنسيق الأعمال مع جهات داخلية وخارجية.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة المشاريع وقراءة المخططات الفنية والوثائق الهندسية.</li><li>اتصالات فعالة باللغتين العربية والإنجليزية في المجال الفني والإداري.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قيادة فريق وتفويض مهام وتوجيهه نحو تحقيق النتائج.</li><li>التخطيط والتنظيم وتحليل البيانات وإعداد التقارير.</li><li>التفاوض والتنسيق مع موردين ومقاولين.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومدروسة في ظل بيئة عمل متغيرة.</li><li>إتقان إجراءات السلامة وتوثيقها والتأكد من الالتزام بها.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للسياسات الداخلية وشهادات الخبرة.</li><li>حوافز أداء شهرية/ربع سنوية مرتبطة بتحقيق أهداف القسم.</li><li>تأمين صحي، وبدل حضور للمواقع الخارجية وفق أنظمة الشركة.</li><li>إمكانية التطور المهني والتدريب المستمر مع خطط ترقية داخلية.</li><li>إجازات مدفوعة وتغطية اجتماعية إضافية حسب السياسات.</li></ul>

<ul><li>We are a fast-growing online fashion brand operating a fully integrated supply chain:</li><li>Record and post all journal entries in Odoo (purchases, sales, manufacturing, payroll, expenses)</li><li>&nbsp; &nbsp;Raw Material Procurement → Raw-Material Warehouse (fabrics, accessories)</li><li>Job-Order Manufacturing → Dispatch materials &amp; designs to partner factories</li><li>Finished-Goods Warehouse → Receive manufactured products</li><li>&nbsp;Sales &amp; Marketing → Media buyers drive orders via social media platforms</li><li>Last-Mile Delivery → Bosta shipping company delivers orders to customers</li><li>Tech Stack: Odoo ERP | Shopify (e-commerce) | Bosta (logistics) | Egyptian e-Invoice portal</li><li><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></li><li>Record and post all journal entries in Odoo (purchases, sales, manufacturing, payroll, expenses)</li><li>Manage Vendor Bills and Customer Invoices within Odoo; reconcile payments</li><li>Monitor the Odoo-Shopify integration: ensure all Shopify orders sync correctly to Odoo accounting</li><li>Monitor the Odoo-Bosta integration: reconcile shipping fees, COD remittances, and delivery statuses</li><li>Manage inventory valuation entries for raw-material warehouse and finished-goods warehouse in Odoo</li><li>Process manufacturing/job-order cost entries (material issue, labour, overhead allocation, goods receipt)</li><li>&nbsp;Run and review Odoo periodic reports: Trial Balance, P&amp;L, Balance Sheet, Cash Flow</li><li>Issue all outgoing sales invoices through the ETA e-Invoice portal in compliance with Egyptian Tax Authority requirements</li><li>Ensure correct taxpayer codes, line-item descriptions, tax rates (VAT 14%), and digital signatures</li><li>Monitor ETA portal for accepted / rejected invoices and resolve rejection errors promptly</li><li>Maintain a reconciled register of all e-invoices vs. Odoo accounting records</li><li>&nbsp; &nbsp;Prepare monthly VAT return data and support the senior accountant in filing</li><li>&nbsp; &nbsp;Match purchase orders, supplier invoices, and goods-received notes (three-way match) in Odoo</li><li>&nbsp; &nbsp;Process payments to fabric/accessory suppliers and manufacturing factories on due dates</li><li>&nbsp; &nbsp; Maintain supplier aging report and flag overdue balances to the controller</li><li>&nbsp; &nbsp; Reconcile Bosta COD (cash-on-delivery) remittance sheets against Shopify order revenues daily</li><li>&nbsp; &nbsp; Record returned/rejected shipments and reverse related revenue and COGS entries in Odoo</li><li>&nbsp; &nbsp; Follow up on outstanding COD balances and prepare weekly AR aging</li><li>&nbsp; &nbsp; Assist in monthly physical inventory counts for raw materials and finished goods</li><li>&nbsp; &nbsp; Reconcile system quantities in Odoo vs. physical count; investigate and journal variances</li><li>&nbsp; &nbsp; Ensure accurate COGS posting for each shipped order through Odoo's stock valuation</li><li>&nbsp; &nbsp; Maintain organized digital filing of all source documents (invoices, POs, shipping notes)</li><li>&nbsp; &nbsp; Assist in month-end and year-end close procedures</li><li>&nbsp; &nbsp; Support external audit requests by providing schedules, reconciliations, and documentation</li><li>&nbsp; &nbsp; Stay updated on Egyptian tax regulations and ETA e-invoice rule changes</li></ul>

<p>Job Summary:</p><p>We are seeking a dynamic and results-driven Recruiter with 2-3 years of experience in talent acquisition to support the company's hiring needs. The ideal candidate should have hands-on experience in Mass Hiring and preferably previous experience within the Gold, Jewelry, Manufacturing, or Industrial sectors. The Recruiter will be responsible for sourcing, screening, interviewing, and coordinating the recruitment process to ensure timely hiring of qualified candidates.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Manage the full recruitment cycle from sourcing to onboarding.</li><li>Handle mass hiring projects for operational and technical positions.</li><li>Source candidates through job boards, social media platforms, referrals, and recruitment agencies.</li><li>Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate suitability.</li><li>Coordinate interviews with hiring managers and department heads.</li><li>Build and maintain a strong candidate pipeline for current and future hiring needs.</li><li>Ensure timely closure of vacancies in line with recruitment targets.</li><li>Prepare and maintain recruitment reports and hiring metrics.</li><li>Participate in job fairs and recruitment events when required.</li><li>Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.</li></ul><p>Qualifications &amp; Requirements:</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>2-3 years of proven experience in Recruitment or Talent Acquisition.</li><li>Strong experience in Mass Hiring is a must.</li><li>Previous experience in the Gold, Jewelry, Manufacturing, or Industrial sector is highly preferred.</li><li>Excellent interviewing and candidate assessment skills.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple vacancies simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and recruitment platforms.</li></ul><p>Key Competencies:</p><ul><li>Communication Skills</li><li>Negotiation Skills</li><li>Time Management</li><li>Problem Solving</li><li>Attention to Detail</li><li>Target Orientation</li><li>Relationship Building</li><li>Teamwork</li></ul>