Safety Manager Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Hr supervisor

On-site - Egypt - Cairo 12 July 2026

Customer Service

Egy Bell is seeking an experienced and motivated HR Team Leader. Duties & Responsibilities: Consult with line management and provide HR guidance when needed. Develop new HR strategies and policies in conjunction with colleagues in the HR department. Set up human resources procedures that are in line with company objectives and business plan. Provide Performance Appraisal orientation for all employees. Monitor and report on workforce performance and succession planning. Recognize high performance and suggest plans to reward accomplishments Build and update organization structure. Assist in hiring process by interviewing potential candidates and providing adequate feedback to Talent Acquisition team. Responsible for Identifying training needs for teams and individuals. Assist in resolving employee relations issues and address grievances accordingly. Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, increase productivity and retention Conduct weekly meetings with HR team. Maintain awareness of the culture, plans, and clients’ needs under the HR purview Train, monitor, delegate tasks and set deadlines for OD team. Assist in developing each team leader and/or Manager and their ability to lead/ manage their own teams. Perform other related duties as assigned. Qualification:2-4 years of experience in the same position. Excellent English language skills (Written &spoken) Strong leadership, communication, and problem solving skills. Very good command of Microsoft Word, Excel, Power Point, and Outlook. Very good knowledge of the Egyptian Labor Law, and Social Insurance. HR diploma or certificate is essential.

Full Time LinkedIn

Senior Civil Cost Engineer

On-site - Egypt - Cairo 12 July 2026

Customer Service

Location : 5th settlement, Cairo Responsibilities:• Review Tender documents (Technical Specifications, BOQ, Drawings and related documents and locatepotential vendors and suppliers).• Distribute Tender documents to relevant internal departments (Electrical & Mechanical).• Review the quantity survey from drawings.• Prepare Clarifications & queries.• Attend the Clarification Meetings with the owner of the project.• Review of specifications and prepare list of suppliers and subcontractors' packages for different project Disciplines.• Divide the project into packages and send RFQ for vendors / sub-contractors.• Prepare cost estimation analysis for all BOQ items (Civil & Arch).• Receive quotations from vendors, suppliers &sub-contractors &prepare comparison sheet for ratesprovided by them.• Negotiate with suppliers to achieve optimum cost-quality and to ensure that target prices as per thecompany's terms and conditions are met.• Receive and consolidate final technical and financial quantities/quotations from all internaldepartments (Electrical & Mechanical).• Attends bidding negotiations.• Prepare Technical offer with material selected datasheets.• Prepare Financial offer with Tender summery. Requirements:• Bachelor of Civil Engineering & very good English.• Strong knowledge of standards, codes, and local regulations.• Strong knowledge of Microsoft Office and Auto CAD, Revit is a plus.• Strong understanding of construction processes, terminology, and pricing models.• Excellent analytical skills and attention to detail, with the ability to produce clear and concise reports. Technical Skills Tendering, Cost estimation, Quantity survey,Software/ Computer Skills Auto CAD, ASD, Excel, Revit is a plus Leadership Competencies Please add 2-3 competencies – in case of level manager

Full Time LinkedIn

Sales Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Human Resources

Company Description Rayman Consulting & Recruiting is a rapidly expanding national consulting firm specializing in Sales Planning, Human Resources, and recruitment services. Known for delivering tailored strategies and solutions, the company partners with businesses across diverse industries to achieve their goals. Rayman Consulting & Recruiting is dedicated to fostering growth and operational excellence for its clients and employees alike. Role Description This is a full-time, on-site Sales Supervisor (Cement/Packed) role based in Cairo, Egypt. The Sales Manager will oversee sales operations, identify new market opportunities, build and maintain key customer relationships, and drive revenue growth. Responsibilities include developing sales strategies, leading and mentoring the sales team, managing budgets, and analyzing market trends to enhance business performance. Collaboration with internal teams to ensure the successful delivery of services is also a core part of the role. Qualifications Proven experience in sales management, preferably in the cement or construction materials industry Strong skills in Sales Planning, Client Relationship Management, and Market Analysis Excellent communication, negotiation, and team leadership skills Proficiency in market research and data analysis to identify opportunities and trends Ability to set and achieve sales targets and manage budgets effectively Familiarity with local markets and industry regulations in Egypt Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field is preferred; a Master’s degree is advantageous Fluency in Arabic and English is required

Full Time LinkedIn

Graphic Designer

On-site - Egypt - Cairo 6 July 2026

Administration

Key Responsibilities:Translate strategic direction into high-quality design within an established brand identity. Develop concepts, graphics, and layouts for product illustrations, and websites. Collaborate with clients and marketing teams to determine requirements and strategize on a wide range of materials. Create visual representations of ideas for both print and electronic media. Determine the ideal usage of color, text, font style, imagery, and layout. Prepare rough drafts of material based on an agreed brief and present ideas to clients and stakeholders for approval. Review final layouts and suggest improvements when necessary. Keep up to date with the latest design trends, techniques, and technologies. In addition to any other tasks assigned by the direct manager. Knowledge:Bachelor's degree in graphic design, Fine Arts, or a related field is required Specialist: 0-5 years of experience in a graphic design role. A strong portfolio of illustrations or other graphics is essential. Proficiency in design software such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). A strong understanding of design principles, including color theory, typography, and layout. Knowledge of UX/UI design principles is beneficial. Familiarity with HTML, CSS, and content management systems like Word Press is a plus. Exceptional creativity and innovation. Excellent communication and presentation skills. Strong organizational and time-management abilities to meet deadlines. The ability to give and receive constructive criticism. Attention to detail and a strong eye for visual composition.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Accounting Manager

On-site - Egypt - Cairo 18 September 2026

Legal

<h3>Key Responsibilities</h3> 1. Accounting & Financial Management <ul> <li>Manage the day-to-day accounting operations for Aventura s UAE business.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date accounting records in accordance with applicable accounting standards and company policies.</li> <li>Oversee general ledger, journal entries, accruals, prepayments, reconciliations, and month-end closing activities.</li> <li>Prepare and review monthly management accounts and financial reports.</li> <li>Monitor revenue, expenses, profitability, and financial performance.</li> <li>Ensure proper allocation and recording of revenues and costs by business line, client, supplier, and transaction where applicable.</li> <li>Maintain organized and accurate financial documentation and supporting records.</li> </ul> 2. Accounts Receivable & Revenue Control <ul> <li>Monitor customer accounts and outstanding receivables.</li> <li>Follow up on overdue payments and coordinate with the Sales and Operations teams regarding collection.</li> <li>Ensure invoices are issued accurately and on time.</li> <li>Reconcile customer accounts and investigate discrepancies.</li> <li>Monitor deposits, advance payments, refunds, credit notes, and adjustments.</li> <li>Maintain proper controls over travel bookings and related financial transactions.</li> </ul> 3. Accounts Payable & Supplier Management <ul> <li>Manage supplier invoices and payment processes.</li> <li>Verify invoices against approved bookings, contracts, quotations, and supporting documentation.</li> <li>Maintain accurate supplier statements and conduct regular reconciliations.</li> <li>Monitor supplier payment schedules and outstanding balances.</li> <li>Coordinate with Operations and Procurement to resolve invoice discrepancies.</li> <li>Ensure payments are properly authorized and supported by the required documentation.</li> </ul> 4. Travel Industry Accounting <ul> <li>Maintain accurate financial records relating to travel bookings, hotels, flights, transportation, excursions, tours, and other travel-related services.</li> <li>Reconcile booking-related collections and supplier payments.</li> <li>Monitor commissions, mark-ups, service fees, and other sources of travel-related revenue.</li> <li>Review profitability of bookings and packages where required.</li> <li>Work closely with the Operations and Sales teams to ensure financial transactions are accurately captured.</li> <li>Monitor cancellations, amendments, refunds, and associated financial adjustments.</li> </ul> 5. UAE Financial & Tax Compliance <ul> <li>Support the company in maintaining compliance with applicable UAE accounting, taxation, and financial requirements.</li> <li>Assist with VAT accounting, reconciliations, documentation, and periodic VAT return preparation in coordination with the company s UAE tax advisors/accountants.</li> <li>Maintain proper records required for audits, tax reviews, and regulatory requirements.</li> <li>Ensure financial transactions are supported by appropriate documentation and approval.</li> <li>Coordinate with external auditors, tax consultants, banks, and other financial service providers when required.</li> </ul> 6. Cash Flow & Banking <ul> <li>Monitor company cash flow and upcoming financial obligations.</li> <li>Prepare cash-flow reports and payment forecasts.</li> <li>Monitor bank accounts and perform regular bank reconciliations.</li> <li>Coordinate payment requests and ensure appropriate approvals are obtained.</li> <li>Assist management with cash-flow planning and working-capital management.</li> <li>Identify potential cash-flow risks and communicate them to management in a timely manner.</li> </ul> <ul> </ul> <h3>Requirements</h3> Education <ul> <li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field .</li> <li>Professional accounting qualification such as ACCA, CMA, CPA, or equivalent is an advantage.</li> </ul> Experience <ul> <li>10+ years of relevant accounting experience , preferably including experience in an Accounting Manager position.</li> <li>Previous experience working with a UAE-based company is highly preferred.</li> <li>Experience in the travel, tourism, hospitality, or service industry is an advantage.</li> <li>Strong experience in accounts receivable, accounts payable, reconciliations, financial reporting, and cash-flow management.</li> <li>Practical knowledge of UAE VAT and accounting practices.</li> </ul> Technical Skills <ul> <li>Strong knowledge of accounting principles and financial reporting.</li> <li>Excellent Excel skills and experience with accounting/ERP systems.</li> <li>Strong understanding of VAT and financial controls.</li> <li>Ability to analyze financial data and identify discrepancies or trends.</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strong attention to detail and accuracy.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li> <li>Strong organizational and time-management abilities.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Strong communication and coordination skills.</li> <li>High level of integrity and confidentiality.</li> <li>Ability to meet deadlines and manage multiple priorities.</li> <li>Commercial awareness and understanding of business operations.</li> <li>Proactive approach with the ability to identify issues before they become problems.</li> </ul> Working Relationship <ul> <li>The Accounting Manager will be based remotely at Aventura s Egypt office while providing accounting and financial support to the company s UAE operations .</li> <li>The position will require regular communication and coordination with: UAE Management Sales Team Travel Operations Team Suppliers and Service Providers UAE Banks and Financial Institutions External Auditors UAE Tax Consultants / Advisors Egypt-based Finance & Administrative Team</li> <li>The role may occasionally require coordination outside standard Egypt working hours to align with UAE business operations.</li></ul><ul> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field .</li> <li>Professional accounting qualification such as ACCA, CMA, CPA, or equivalent is an advantage.</li> <li>10+ years of relevant accounting experience , preferably including experience in an Accounting Manager position.</li> <li>Previous experience working with a UAE-based company is highly preferred.</li> <li>Experience in the travel, tourism, hospitality, or service industry is an advantage.</li> <li>Strong experience in accounts receivable, accounts payable, reconciliations, financial reporting, and cash-flow management.</li> <li>Practical knowledge of UAE VAT and accounting practices.</li> <li>Strong knowledge of accounting principles and financial reporting.</li> <li>Excellent Excel skills and experience with accounting/ERP systems.</li> <li>Strong understanding of VAT and financial controls.</li> <li>Ability to analyze financial data and identify discrepancies or trends.</li> <li>Strong attention to detail and accuracy.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li> <li>Strong organizational and time-management abilities.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Strong communication and coordination skills.</li> <li>High level of integrity and confidentiality.</li> <li>Ability to meet deadlines and manage multiple priorities.</li> <li>Commercial awareness and understanding of business operations.</li> <li>Proactive approach with the ability to identify issues before they become problems.</li> </ul>

<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> 1. إدارة المحاسبة والتمويل <ul> <li>إدارة العمليات المحاسبية اليومية لأعمال شركة أفنتورا في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة وحديثة وفقًا للمعايير المحاسبية المعمول بها وسياسات الشركة.</li> <li>الإشراف على دفتر الأستاذ العام، القيود اليومية، الاستحقاقات، المدفوعات المسبقة، التسويات، وأنشطة إغلاق الشهر.</li> <li>إعداد ومراجعة حسابات الإدارة الشهرية والتقارير المالية.</li> <li>مراقبة الإيرادات والمصروفات والأرباح والأداء المالي.</li> <li>ضمان التخصيص الصحيح وتسجيل الإيرادات والتكاليف حسب قطاع الأعمال، العميل، المورد، والمعاملة عند الاقتضاء.</li> <li>الحفاظ على الوثائق المالية المنظمة والدقيقة والسجلات الداعمة.</li> </ul> 2. حسابات القبض وضبط الإيرادات <ul> <li>مراقبة حسابات العملاء والمبالغ المستحقة القبض.</li> <li>متابعة المدفوعات المتأخرة والتنسيق مع فرق المبيعات والعمليات بشأن التحصيل.</li> <li>ضمان إصدار الفواتير بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li>تسوية حسابات العملاء والتحقيق في الاختلافات.</li> <li>مراقبة الودائع والدفعات المقدمة ورد المبالغ المدفوعة، وسندات الائتمان، والتعديلات.</li> <li>الحفاظ على الضوابط المناسبة على حجوزات السفر والمعاملات المالية المتعلقة بها.</li> </ul> 3. حسابات الدفع وإدارة الموردين <ul> <li>إدارة فواتير الموردين وعمليات الدفع.</li> <li>التحقق من الفواتير مقابل الحجوزات المعتمدة والعقود والعروض والأسناد الداعمة.</li> <li>الحفاظ على بيانات الموردين الدقيقة وإجراء تسويات منتظمة.</li> <li>مراقبة جداول دفع الموردين والمبالغ المستحقة.</li> <li>التنسيق مع فرق العمليات والشراء لحل اختلافات الفواتير.</li> <li>ضمان أن تكون المدفوعات مصرحًا بها بشكل صحيح ومدعومة بالوثائق المطلوبة.</li> </ul> 4. محاسبة صناعة السفر <ul> <li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة تتعلق بحجوزات السفر، الفنادق، الرحلات، النقل، الجولات، الخدمات السياحية الأخرى.</li> <li>تسوية تحصيلات الدفعات المتعلقة بالحجوزات ودفعات الموردين.</li> <li>مراقبة العمولات، الزيادات، رسوم الخدمة، ومصادر الإيرادات الأخرى المتعلقة بالسفر.</li> <li>مراجعة ربحية الحجوزات والحزم عند الضرورة.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق العمليات والمبيعات لضمان تسجيل المعاملات المالية بدقة.</li> <li>مراقبة الإلغاءات والتعديلات ورد المبالغ المدفوعة والتعديلات المالية المرتبطة بها.</li> </ul> 5. الامتثال المالي والضريبي في دولة الإمارات <ul> <li>دعم الشركة في الحفاظ على الامتثال للمتطلبات المحاسبية والضريبية والمالية المعمول بها في دولة الإمارات.</li> <li>المساعدة في محاسبة ضريبة القيمة المضافة، وتسوياتها، وتوثيقها، وإعداد الإقرارات الضريبية الدورية بالتنسيق مع مستشاري/محاسبي الضرائب في دولة الإمارات.</li> <li>الحفاظ على السجلات اللازمة للتدقيق ومراجعات الضرائب والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>ضمان دعم المعاملات المالية بالوثائق والموافقات المناسبة.</li> <li>التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب والبنوك ومزودي الخدمات المالية الآخرين عند الضرورة.</li> </ul> 6. التدفق النقدي والبنوك <ul> <li>مراقبة التدفق النقدي للشركة والتزاماتها المالية القادمة.</li> <li>إعداد تقارير التدفق النقدي وتوقعات الدفع.</li> <li>مراقبة الحسابات البنكية وإجراء تسويات بنكية منتظمة.</li> <li>تنسيق طلبات الدفع وضمان الحصول على الموافقات المناسبة.</li> <li>مساعدة الإدارة في تخطيط التدفق النقدي وإدارة رأس المال العامل.</li> <li>تحديد مخاطر التدفق النقدي المحتملة وإبلاغ الإدارة بها في الوقت المناسب.</li> </ul> <ul> </ul> <h3>المتطلبات</h3> التعليم <ul> <li>حصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادة المهنية في المحاسبة مثل ACCA أو CMA أو CPA أو ما يعادلها هو ميزة إضافية.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>10 سنوات أو أكثر من الخبرة المحاسبية ذات الصلة، ويفضل أن تشمل خبرة في منصب مدير محاسبة.</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في العمل مع شركة مقرها دولة الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>تعتبر الخبرة في صناعة السفر والسياحة والضيافة أو الخدمات ميزة إضافية.</li> <li>خبرة قوية في حسابات القبض والدفع والتسويات والتقارير المالية وإدارة التدفق النقدي.</li> <li>المعرفة العملية بضريبة القيمة المضافة والممارسات المحاسبية في دولة الإمارات.</li> </ul> المهارات الفنية <ul> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li> <li>مهارات ممتازة في استخدام برنامج إكسل وخبرة في أنظمة المحاسبة/ERP.</li> <li>فهم قوي لضريبة القيمة المضافة والضوابط المالية.</li> <li>القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد الاختلافات أو الاتجاهات.</li> </ul> الكفاءات الرئيسية <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات الممتازة.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت القوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وإدارة الأولويات المتعددة.</li> <li>الوعي التجاري وفهم عمليات الأعمال.</li> <li>نهج استباقي مع القدرة على تحديد المشكلات قبل أن تصبح مشاكل.</li> </ul> العلاقات الوظيفية <ul> <li>سيكون مدير المحاسبة يعمل عن بعد من مكتب شركة أفنتورا في مصر مع تقديم الدعم المحاسبي والمالي لعمليات الشركة في دولة الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>سيتطلب المنصب تواصلًا وتنسيقًا منتظمًا مع: إدارة الإمارات العربية المتحدة فريق المبيعات فريق عمليات السفر الموردين ومزودي الخدمات البنوك والمؤسسات المالية في دولة الإمارات المدققين الخارجيين مستشاري الضرائب في دولة الإمارات فريق المالية والإدارة في مصر</li> <li>قد يتطلب الدور تنسيقًا خارج ساعات العمل المعتادة في مصر لمواءمة العمليات التجارية لدولة الإمارات.</li></ul><ul> </ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul> <li>حصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادة المهنية في المحاسبة مثل ACCA أو CMA أو CPA أو ما يعادلها هو ميزة إضافية.</li> <li>10 سنوات أو أكثر من الخبرة المحاسبية ذات الصلة، ويفضل أن تشمل خبرة في منصب مدير محاسبة.</li> <li>تفضل الخبرة السابقة في العمل مع شركة مقرها دولة الإمارات العربية المتحدة.</li> <li>تعتبر الخبرة في صناعة السفر والسياحة والضيافة أو الخدمات ميزة إضافية.</li> <li>خبرة قوية في حسابات القبض والدفع والتسويات والتقارير المالية وإدارة التدفق النقدي.</li> <li>المعرفة العملية بضريبة القيمة المضافة والممارسات المحاسبية في دولة الإمارات.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li> <li>مهارات ممتازة في استخدام برنامج إكسل وخبرة في أنظمة المحاسبة/ERP.</li> <li>فهم قوي لضريبة القيمة المضافة والضوابط المالية.</li> <li>القدرة على تحليل البيانات المالية وتحديد الاختلافات أو الاتجاهات.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات الممتازة.</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت القوية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وإدارة الأولويات المتعددة.</li> <li>الوعي التجاري وفهم عمليات الأعمال.</li> <li>نهج استباقي مع القدرة على تحديد المشكلات قبل أن تصبح مشاكل.</li> </ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Commercial Operations Specialist

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Administration

Job Purpose  The Jobholder is responsible for overall management of the MEA supplier base of specific categories. He/she will be ensuring excellent execution of the Global / Regional Category strategy and lead the COGs programs regionally. The job holder will handle the day-to-day management of his/her materials supply base including supplier performance. He/she is responsible for ensuring that materials for the factories are delivered as per the established KPIs by the relevant internal stakeholders. Key Responsibilities  Maximize value for money o Gain alignment on the category strategy with regional stakeholders and drive actions to implement strategy and deliver against cost saving activities. o Lead the development and execution of Cost of Goods Sold (COGS) initiatives and specification changes in coordination with the relevant stakeholders. o Own Resilience program in MEA in collaboration with SQA & R&D driving dual sourcing target, Non- bespoke target, as well as RMS VL in MEA under RMS deliverables. o Participate in building the annual operating plan for the region and Ensure that the global/regional sourcing manager operating plan input is executed within the region. o Ensure contractual allocation made by the sourcing manager. o Negotiate and challenge supplier's quality, price (where appropriate, non-regional/global category materials), service, lead times, minimum order quantities & payment terms in order to get the best value for every dollar spent. o Provide categories regional management for PPV. o Provide the necessary support to MEA sites planning and logistics in ensuring supply continuity. o Provide regional expertise and market intelligence for the Regional category teams. o Provide Commercial leadership for new supplier introductions and approvals. o Manage and provide input to the Strategic Sourcing on overall primes suppliers performance (quality and service). o Provide the Commercial support to the activity management work streams. o Provide Commercial leadership to help resolve supplier issues and non-conformance when site logistics are unable to. o Accountable for new supplier and specification introduction/changes including supplier screening, selection and follow up on validation with Supplier Quality Assurance (SQA) and R&D Optimize and protect the supply chain o Contribute to World-class management of Working Capital through Day Raws and Packs Outstanding (DRPO) initiatives (e.g. stock reductions) o Provide local/regional management of Purchase Price Variance (PPV) and buying performance metrics o Manage the contracting process including request for quotation (RFQs) & tenders (where appropriate, non-regional/global category materials) and contract creation & PO issuance (samples) in line with the Mars policies and procedures. o Manage Mars Intellectual Property with the support of the regional IP Commercial representatives, using the appropriate Confidentiality agreements and supply contracts in order to ensure Mars is protected. Ensure timely renewal of such agreements Ensure responsible and continuous supply o Provide necessary support to sites planning and logistics in ensuring supply continuity, managing stocks and pipelines. o Ensure zero run-outs due to materials availability o Accountable to ensure that supplier performance reviews are conducted bi-annually in coordination with SQA. o Support SQA in developing supplier performance scorecards and provide commercial leadership for the proactive measurement of supplier performance (Supplier compliance scorecards) o Provide input to the sourcing manager on overall supplier performance. o Ensures that Continuous Improvement plans are in place and followed through with major suppliers. o Manage & develop day to day relationship with suppliers and Provide commercial leadership to resolve disputes, supplier issues and non-conformance when site logistics and planning /SQA are unable to during the contractual period. o Support SQA/Site Logistics and planning to ensure raw suppliers commit to resolving all reported non-conformances (quality or service) o Provide information on volume forecast to global sourcing managers o Monitor commodity trends periodically and provide local expertise and market intelligence for the Global category teams in order to anticipate future risks/opportunities o Lead new supplier and specification introduction/changes including supplier screening, selection and follow up on validation with SQA and R&D o Responsible, in alignment with SQA, to ensure that specifications are industry appropriate and can be efficiently delivered by potential suppliers o provide support to sustainability initiatives (local/regional/global) to ensure compliance to targets in relation to raw materials o Interact with R&D and ATG as needed in order to support the introduction of new raw materials &packaging materials o Work closely with internal stakeholders & SQA in order to minimize the risks on the factory by developing backups for all raw materials o Work closely with SQA in order to drive the local supplier development programs o Work closely with internal stakeholders & suppliers to ensure the right specifications are purchased o Ensure successful execution MEA packaging strategies for Paper, Flexibles and Rigids to ensure we have a long-term supply base. o Implement Simply Brilliant initiatives for MEA to pilot all initiatives with the global lead. Leverage External Capabilities o Provide local expertise and market intelligence for the global category teams o Provide Commercial leadership for new supplier introductions and approvals o Support other functions in organizing supplier days o Attend external forums and maintain market knowledge on new trendsDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor Degree</li><li>3-5 years of procurement experience preferably in the Fast Moving Consumer Goods (FMCG) field</li><li>Fluent in English</li></ul>

الغرض من الوظيفة  يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإدارة العامة لقاعدة الموردين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لفئات محددة. وسوف يضمن/تضمن التنفيذ الممتاز لإستراتيجية الفئة العالمية/الإقليمية وقيادة برامج تكلفة البضائع المبيعة (COGS) إقليميًا. سيقوم شاغل الوظيفة بالإدارة اليومية لقاعدة توريد المواد الخاصة به/بها بما في ذلك أداء الموردين. وهو/هي مسؤول/ة عن ضمان تسليم المواد للمصانع وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية المحددة من قبل أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين. المسؤوليات الرئيسية  تحقيق أقصى قيمة مقابل المال o تحقيق التوافق بشأن إستراتيجية الفئة مع أصحاب المصلحة الإقليميين وتوجيه الإجراءات لتنفيذ الإستراتيجية وتحقيق أنشطة توفير التكاليف. o قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات تكلفة البضائع المبيعة (COGS) وتغييرات المواصفات بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. o إدارة برنامج المرونة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بالتعاون مع ضمان جودة الموردين (SQA) والبحث والتطوير (R&D)، ودفع هدف التوريد المزدوج، والهدف غير المخصص، بالإضافة إلى RMS VL في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا بموجب مخرجات RMS. o المشاركة في بناء خطة التشغيل السنوية للمنطقة وضمان تنفيذ مدخلات خطة التشغيل لمدير التوريد العالمي/الإقليمي داخل المنطقة. o ضمان التخصيص التعاقدي الذي يجريه مدير التوريد. o التفاوض والتحدي بشأن جودة المورد، والسعر (عند الاقتضاء، مواد الفئات غير الإقليمية/العالمية)، والخدمة، وآجال التسليم، والحد الأدنى لكميات الطلب، وشروط الدفع من أجل الحصول على أفضل قيمة مقابل كل دولار يُنفق. o توفير الإدارة الإقليمية للفئات فيما يتعلق بتباين أسعار الشراء (PPV). o تقديم الدعم اللازم للتخطيط واللوجستيات في مواقع الشرق الأوسط وأفريقيا لضمان استمرارية التوريد. o توفير الخبرة الإقليمية ومعلومات السوق لفرق الفئات الإقليمية. o توفير القيادة التجارية لتقديم الموردين الجدد واعتمادهم. o إدارة وتقديم المدخلات للتوريد الإستراتيجي بشأن الأداء العام للموردين الرئيسيين (الجودة والخدمة). o تقديم الدعم التجاري لمسارات عمل إدارة الأنشطة. o توفير القيادة التجارية للمساعدة في حل مشكلات الموردين وحالات عدم المطابقة عندما تعجز لوجستيات الموقع عن ذلك. o المسؤولية عن إدخال/تغيير الموردين والمواصفات الجدد، بما في ذلك فحص الموردين واختيارهم ومتابعة التحقق مع ضمان جودة الموردين (SQA) والبحث والتطوير تحسين سلسلة التوريد وحمايتها o المساهمة في إدارة عالمية المستوى لرأس المال العامل من خلال مبادرات أيام المواد الخام والتعبئة المعلقة (DRPO) (مثل تخفيضات المخزون) o توفير الإدارة المحلية/الإقليمية لتباين أسعار الشراء (PPV) ومقاييس أداء الشراء o إدارة عملية التعاقد بما في ذلك طلبات عروض الأسعار (RFQs) والمناقصات (عند الاقتضاء، مواد الفئات غير الإقليمية/العالمية) وإنشاء العقود وإصدار أوامر الشراء (العينات) بما يتوافق مع سياسات وإجراءات مارس. o إدارة الملكية الفكرية لشركة مارس بدعم من ممثلي الملكية الفكرية التجارية الإقليميين، باستخدام اتفاقيات السرية وعقود التوريد المناسبة لضمان حماية مارس. ضمان التجديد في الوقت المناسب لمثل هذه الاتفاقيات ضمان التوريد المسؤول والمستمر o تقديم الدعم اللازم للتخطيط واللوجستيات في المواقع لضمان استمرارية التوريد وإدارة المخزون والإمدادات. o ضمان عدم نفاد المخزون بسبب توفر المواد o المسؤولية عن ضمان إجراء مراجعات أداء الموردين بشكل نصف سنوي بالتنسيق مع SQA. o دعم SQA في تطوير بطاقات أداء الموردين وتوفير القيادة التجارية للقياس الاستباقي لأداء الموردين (بطاقات أداء امتثال الموردين) o تقديم المدخلات لمدير التوريد بشأن الأداء العام للموردين. o ضمان وجود خطط التحسين المستمر ومتابعتها مع الموردين الرئيسيين. o إدارة وتطوير العلاقة اليومية مع الموردين وتوفير القيادة التجارية لحل النزاعات ومشكلات الموردين وحالات عدم المطابقة عندما يعجز التخطيط واللوجستيات بالموقع / SQA عن ذلك خلال فترة العقد. o دعم SQA/لوجستيات وتخطيط الموقع لضمان التزام موردي المواد الخام بحل جميع حالات عدم المطابقة المبلغ عنها (سواء في الجودة أو الخدمة) o تقديم معلومات حول توقعات الأحجام لمديري التوريد العالميين o مراقبة اتجاهات السلع بشكل دوري وتوفير الخبرة المحلية ومعلومات السوق لفرق الفئات العالمية للترقب المبكر للمخاطر/الفرص المستقبلية o قيادة إدخال/تغيير الموردين والمواصفات الجدد، بما في ذلك فحص الموردين واختيارهم ومتابعة التحقق مع SQA والبحث والتطوير o المسؤولية، بالتوافق مع SQA، عن ضمان أن المواصفات مناسبة للصناعة ويمكن تسليمها بكفاءة من قبل الموردين المحتملين o تقديم الدعم لمبادرات الاستدامة (المحلية/الإقليمية/العالمية) لضمان الالتزام بالأهداف المتعلقة بالمواد الخام o التفاعل مع البحث والتطوير وATG حسب الحاجة لدعم إدخال مواد خام ومواد تغليف جديدة o العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين وSQA لتقليل المخاطر على المصنع من خلال تطوير بدائل لجميع المواد الخام o العمل عن كثب مع SQA لقيادة برامج تطوير الموردين المحليين o العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين لضمان شراء المواصفات الصحيحة o ضمان التنفيذ الناجح لإستراتيجيات التغليف في الشرق الأوسط وأفريقيا للورق، والمواد المرنة، والمواد الصلبة لضمان وجود قاعدة توريد طويلة الأجل. o تنفيذ مبادرات Simply Brilliant لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لتجريب جميع المبادرات مع المسؤول العالمي. الاستفادة من الإمكانيات الخارجية o توفير الخبرة المحلية ومعلومات السوق لفرق الفئات العالمية o توفير القيادة التجارية لتقديم الموردين الجدد واعتمادهم o دعم الوظائف الأخرى في تنظيم أيام الموردين o حضور المنتديات الخارجية والحفاظ على معرفة السوق بالاتجاهات الجديدةمواصفات المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المشتريات، ويفضل أن تكون في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul>

Full Time Bayt

Manager | Audit | Audit & Assurance | Cairo - FSI

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Cairo Audit & Assurance | Manager - Financial Sector About Deloitte : When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most-for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li> Lead the way </li> <li> Serve with integrity </li> <li> Take care of each other </li> <li> Foster inclusion </li> <li> Collaborate for measurable impact </li> </ul> Audit & Assurance | Manager - Financial Sector During your tenure as an Manager - Financial Sector in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li> Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins, for example, by asking other team members and reading the prior year financial statements (including the enhanced audit report) or audit documentation </li> <li> Understands allocation of responsibilities between the engagement team and experts or specialists, including timescales and how the work of experts and specialists will contribute to the objectives of the audit </li> <li> Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins, for example, by asking other team members and reading the prior year financial statements (including the enhanced audit report) or audit documentation </li> <li> Understands allocation of responsibilities between the engagement team and experts or specialists, including timescales and how the work of experts and specialists will contribute to the objectives of the audit </li> <li> Coordinates with management and expert/specialists for the key engagement or project deliverables and due dates. Track's findings of work performed and follows up the impact of work to be performed by other members of the engagement team </li> <li> Applies guidance material in relevant guides, practice aids, and tools so that an appropriate level of professional skepticism is reflected in procedures performed, evidence obtained, and conclusions reached </li> <li> Signs off appropriately on work performed and reviewed. Takes responsibility for meaningful completion of all necessary checklists, procedures and tailoring and concluding questions prior to signing-off. Proactively checks whether others have signed off appropriately and follows up where necessary </li> <li> Contributes to the development of a comprehensive project plan, using prior year knowledge to help identify audit priorities that can be performed earlier in the audit cycle. Seeks awareness of contingency plans if the entity's management team fails to meet their deadlines </li> <li> Prepares and reviews documentation by anticipating questions that reviewers may ask, including not just the conclusion but the relevant facts, analysis, reference to authoritative literature and professional judgements made in reaching it </li> <li> Encourages wider team adopt an attitude of professional skepticism, to have a questioning mind-set and to further investigate as and when appropriate. Is able to identify the key questions to be answered </li> <li> Document's objectivity, independence, and continuance decisions, checking that sufficient enquiries have been made and that all information has been captured. </li> <li> Checks that staff on the engagement have adequate technical knowledge, including industry knowledge, for the areas in which they are working. Provides briefings as required </li> <li> Demonstrates practical exposure to AI tools through university/graduation projects and/or day-to day productivity use, with the ability to explain how AI supported outcomes. </li> <li> Shows a strong digital mindset and curiosity to adopt new technologies, with willingness to learn and apply firm-approved tools appropriately. </li> <li> Applies sound judgement and integrity when using AI, including awareness of confidentiality, data handling, and ethical use (e.g., avoiding misuse in academic/professional work) </li> <li> Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving. </li> <li> Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs-validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers. </li> <li> Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable). </li> </ul> Leadership Capabilities: <ul> <li> Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact </li> <li> Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent </li> <li> Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track </li> <li> Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills </li> <li> Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business </li> </ul> Qualifications: <ul> <li> 6+ years of experience in auditing, with leading professional services firms or large multinational organizations and systems. </li> <li> Degree in Business, Accounting, or related field. </li> <li> Successful record of engagement management </li> <li> Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Arabic is a plus. </li> <li> CPA, CA, CIA, CISA or equivalent </li> </ul> #LI-NN1 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموقع القاهرة التدقيق والضمان | مدير - القطاع المالي عن ديلويت: عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تصنع ديلويت أثراً ملموساً. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية - للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة متميزة، حيث نقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نمواً مستداماً. نحن نلهم المهنيين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة متميزة للعملاء، مما يوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، وبناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات ودعم مجتمعاتنا. توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li> قيادة الطريق </li> <li> تقديم الخدمة بنزاهة </li> <li> الاهتمام ببعضنا البعض </li> <li> تعزيز الشمولية </li> <li> التعاون لتحقيق تأثير ملموس </li> </ul> التدقيق والضمان | مدير - القطاع المالي خلال فترة عملك كمدير - القطاع المالي في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li> يتحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وأمور القطاع المتعلقة بالكيان قبل بدء المهمة، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة القوائم المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو وثائق التدقيق </li> <li> يفهم توزيع المسؤوليات بين فريق المهمة والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيفية مساهمة عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف عملية التدقيق </li> <li> يتحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وأمور القطاع المتعلقة بالكيان قبل بدء المهمة، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة القوائم المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المعزز) أو وثائق التدقيق </li> <li> يفهم توزيع المسؤوليات بين فريق المهمة والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجداول الزمنية وكيفية مساهمة عمل الخبراء والمتخصصين في أهداف عملية التدقيق </li> <li> ينسق مع الإدارة والخبراء/المتخصصين بشأن المخرجات الرئيسية للمهمة أو المشروع والمواعيد النهائية. يتتبع نتائج العمل المنجز ويتابع تأثير العمل الذي سيقوم به أعضاء آخرون في فريق المهمة </li> <li> يطبق المادة الإرشادية في الأدلة ذات الصلة والمساعدات العملية والأدوات بحيث ينعكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة والأدولة المحصل عليها والنتائج المتوصل إليها </li> <li> يوقع بشكل مناسب على العمل المنجز والمراجع. يتحمل المسؤولية عن الإكمال المجدية لجميع القوائم المرجعية والإجراءات والأسئلة التكيفية والختامية اللازمة قبل التوقيع. يتحقق بشكل استباقي مما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب ويتابع عند الضرورة </li> <li> يساهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام معرفة السنة السابقة للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن تنفيذها في وقت مبكر من دورة التدقيق. يسعى للتعرف على خطط الطوارئ إذا فشل فريق إدارة الكيان في الالتزام بالمواعيد النهائية </li> <li> يجهز ويراجع التوثيق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط النتيجة ولكن أيضاً الحقائق ذات الصلة والتحليل والرجوع إلى المراجع المعتمدة والأحكام المهنية المتخذة للوصول إليها </li> <li> يشجع الفريق الأوسع على تبني نهج الشك المهني، وامتلاك عقلية متسائلة والتحقيق بشكل أعمق كلما كان ذلك مناسباً. قادر على تحديد الأسئلة الرئيسية التي يتعين الإجابة عليها </li> <li> يوثق الموضوعية والاستقلالية وقرارات الاستمرارية، مع التحقق من إجراء الاستفسارات الكافية واستيفاء جميع المعلومات. </li> <li> يتحقق من أن الموظفين في المهمة لديهم المعرفة الفنية الكافية، بما في ذلك معرفة القطاع، للمجالات التي يعملون بها. يقدم الإحاطات والتعليمات حسب الحاجة </li> <li> يظهر تعاملاً عملياً مع أدوات الذكاء الاصطناعي من خلال المشاريع الجامعية/مشاريع التخرج و/أو الاستخدام اليومي لزيادة الإنتاجية، مع القدرة على شرح كيفية دعم الذكاء الاصطناعي للنتائج. </li> <li> يظهر عقلية رقمية قوية وفضولاً لتبني التقنيات الجديدة، مع الاستعداد للتعلم وتطبيق الأدوات المعتمدة من الشركة بشكل مناسب. </li> <li> يطبق التقدير السليم والنزهة عند استخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الوعي بالسرية، والتعامل مع البيانات، والاستخدام الأخلاقي (مثل تجنب الاستخدام الخاطئ في العمل الأكاديمي/المهني) </li> <li> يظهر القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثل حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات الهيكلي. </li> <li> يمارس الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي - يتحقق من الدقة والكمال والملاءمة قبل الاستخدام في توثيق/أوراق عمل التدقيق. </li> <li> يفهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية ونزاهة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بديلويت عند الاقتضاء). </li> </ul> قدرات القيادة: <ul> <li> يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ ويستكشف فرص إحداث التأثير </li> <li> يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ ويعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب </li> <li> يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح </li> <li> يركز بفعالية على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات </li> <li> يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال </li> </ul> المؤهلات: <ul> <li> أكثر من 6 سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات الخدمات المهنية الرائدة أو المؤسسات والنظم متعددة الجنسيات الكبيرة. </li> <li> شهادة في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو مجال ذات صلة. </li> <li> سجل نجاح في إدارة المهام </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). اللغة العربية تعد ميزة إضافية. </li> <li> شهادة CPA، CA، CIA، CISA أو ما يعادلها </li> </ul> #LI-NN1 </div>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Restaurant General Manager

On-site - Egypt - Cairo 11 September 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> The heartbeat of the Nile. In the heart of Cairo on the banks of the River Nile, our hotel opens the door to discovering Egypt’s 5,000-year-old ancient mysteries. Just a short drive away, set out to explore the majestic pyramids, the 1,000-year-old market, the 12th-century citadel and the ancient Egyptian museum. Later, experience Cairo’s breathtaking sunset from the Nile on a traditional felucca, dine at our nine acclaimed restaurants, relive the pharaoh’s beauty secrets at the spa or simply take an art tour to see the collection of contemporary local artwork that fills our halls. <h4>About Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt</h4> Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and encourage offering phenomenal service. We seek the creative talents that are well-mannered, visionary, and passionate and have a deep understanding of the hospitality concept. <h4>The role of Restaurant General Manager</h4> We are looking for a passionate and visionary Restaurant General Manager who thrives on creating exceptional dining experiences while leading a high-performing team and driving business success. In this role, you will be the face of the restaurant, ensuring every guest enjoys a memorable experience while inspiring and developing a team dedicated to delivering world-class service. You will oversee all aspects of the operation, from guest satisfaction and team engagement to financial performance and strategic growth. You will be responsible for managing revenues, controlling costs, preparing budgets and forecasts, analyzing financial performance, and identifying opportunities to maximize profitability. You will also play a key role in driving business levels through marketing initiatives, promotional campaigns, social media collaborations, community engagement, and strong relationships with guests and local partners. We are seeking a leader who is equally comfortable on the restaurant floor, connecting with guests and employees, as they are reviewing financial reports, developing business strategies, or implementing new concepts to enhance the restaurant's reputation and performance. Your ability to balance operational excellence, commercial success, and exceptional hospitality will be essential to your success. <h4>Our ideal Restaurant General Manager</h4> You are an experienced hospitality professional with a passion for luxury service, strong business acumen, and a natural ability to inspire and develop people. You have excellent communication skills, strong proficiency in English, and are confident using technology and business reporting tools to drive informed decisions. You possess 2-3 years of experience in a similar role, including a minimum of one year of fine dining experience. You bring solid experience managing upscale or fine dining restaurants and have a strong understanding of financial management, including budgeting, forecasting, P&L management, cost controls, labor productivity, inventory management, and revenue optimization. You are knowledgeable in marketing and guest acquisition strategies and understand how to position a restaurant for long-term success in a competitive market. Most importantly, you lead by example, build strong relationships with guests and employees alike, embrace innovation, and are passionate about creating an environment where both people and the business can flourish. <h4>Unlock a world of employee well-being & satisfaction with our comprehensive benefit offerings</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms, employee meals and stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals</li> <li>Comprehensive private medical insurance, dental, disability and life insurance</li> <li>Retirement benefits and pension</li> </ul> In line with our plans for future growth, we have faith in our staff levels in keeping with our exceptional staff-to-guest ratios. We believe that attitude counts as much as skill. As a result, Four Seasons hires motivated people who we train to perform superbly, while we craft an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We look forward to receiving your application!

Full Time Bayt

Waitress

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ol><li>Responsible for specific stations in the restaurants or bars, delivers food and beverage services to customers, possesses the related knowledge, and always present at his/her station.</li><li>Assigned to work in the restaurant or bars.</li><li>Prepare the restaurants and bars, taking into account the service flow in these areas.</li><li>Take and serve orders from customers.</li><li>Inform customers about order alternatives and encourage the sales of targeted services.</li><li>Deliver maximum service in each unit, keeping in line with service rules.</li><li>Prepare the service plates needed throughout service, collect the empty plates, and instruct the Bus Boys and interns.</li><li>Maintain and any personal belongings of customers that have been left in the workstation and hand such belongings over to his/her supervisors.</li><li>Comply with the departmental instructions and procedures published by the F&B Department.</li><li>Carry out duties according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager.</li><li>Comply with operational rules.</li><li>Plan working hours as deemed appropriate by the Food and Beverage Manager. Act according to the weekly work schedule and working hours.</li><li>Attend the orientation training.</li><li>Undergo two performance assessments each year.</li><li>Strive to achieve 100% customer satisfaction.</li><li>Carry out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities.</li><li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li></ol> Qualifications <ul><li>Education: At least a vocational school or high school diploma. If graduated from high school, certification in the related field is required.</li><li>Experience: At least 2 years of experience in the industry.</li><li>Foreign Language: English is required.</li><li>Courses and Training: Vocational trainings and seminars.</li><li>Computer Literacy: Not required.</li><li>Skills: Basic knowledge of the products and services in the related field (spirits, soft drinks, cocktails, presentation etc.).</li></ul> Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

Full Time Bayt

Executive Administrative Office Manager

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the centre of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world class employee experience and company culture. About the location: Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our Hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning r hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 unit, a heated swimming pool, Spa and Fitness Center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. [Executive Office Manager] Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced [Executive Office Manager] who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience. About the role: [Executive Office Manager]who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience.  What You Will Do  Key ResponsibilitiesExecutive Support <ul><li>Provide comprehensive administrative and organizational support to executives and senior management.</li><li>Manage complex calendars, appointments, meetings, and travel arrangements.</li><li>Prepare meeting agendas, presentations, reports, correspondence, and other executive documents.</li><li>Coordinate internal and external meetings, including scheduling, logistics, materials, and follow-up actions.</li><li>Handle confidential and sensitive information with the highest level of discretion.</li><li>Monitor deadlines, priorities, and follow-up items on behalf of senior leadership.</li></ul>Office Management <ul><li>Oversee the daily operations of the executive office and ensure an efficient, professional, and well-organized working environment.</li><li>Coordinate office supplies, equipment, facilities, vendors, and administrative services.</li><li>Establish and maintain effective office procedures, systems, and processes.</li><li>Manage administrative budgets, invoices, expenses, and purchase orders as required.</li><li>Coordinate visitors, events, meetings, and executive office hospitality.</li></ul>Communication & Coordination <ul><li>Act as a central point of contact between executives and internal and external stakeholders.</li><li>Draft, proofread, and distribute professional correspondence and communications.</li><li>Coordinate information and requests across departments to ensure timely responses and follow-through.</li><li>Maintain strong relationships with clients, suppliers, partners, and other stakeholders.</li></ul>What You Bring <ul><li>Requires a working knowledge of division operations.</li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other [Department] systems.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li><li>More than 1 year experience.</li><li>Native Arabic Speaker </li><li>Have authorization of citizenship</li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent training and development opportunities</li><li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms/ business attire. </li><li>Complimentary employee meals</li><li>Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals.</li><li>Dental and medical/disability/life insurance</li><li>Retirement pension plan</li><li>Employee service awards</li><li>Annual employee party/social and sports events</li></ul> Schedule & Hours Full–time job with 5 working days a week. </div>

Full Time Bayt

Head of Content & Editorial

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Head of Content & Editorial is responsible for defining and delivering Alshaya's digital content and asset management strategy across all digital channels, brands and markets. The role is accountable for ensuring the business operates a scalable, efficient and best-in-class content supply chain that enables best-in-class customer experiences while supporting commercial growth, operational efficiency and profitability. This includes ownership of content operations, editorial standards, digital asset management, localization, content governance and supporting technologies. The Head of Content & Editorial plays a critical role in enabling Alshaya's eCommerce strategy through the effective operationalization of platforms including Adobe Experience Manager, Digital Asset Management, Multi-Site Manager, AI-driven content capabilities and future customer experience initiatives. The role leads the evolution of operating models across Content, ensuring clear accountability between central teams and brand teams while driving capability development, process standardization and adoption of best practice across the wider eCommerce community. Working closely with Trading, Performance, Customer Experience, Product, Technology, Brand and Retail teams, the Head of Content & Editorial is expected to champion customer-centricity, accelerate speed to market and continually identify opportunities to improve quality, efficiency and business performance. Beyond functional leadership, the role acts as a key member of the eCommerce Leadership Team, influencing strategic direction, leading cross-functional initiatives and helping shape the future operating model of digital commerce across Alshaya. This role <ul> <li>Works closely with the Director of eCommerce to deliver the agreed strategy.</li> <li>Is responsible for the end-to-end creation operation of digital content and assets.</li> <li>Works closely with brand, performance and delivery teams to fully own the content operation and roadmap to deliver a winning customer shopping experience.</li> <li>Maximises conversion rates in all digital environments through an effective operation and the supply of digital content and assets.</li> <li>Is a highly dynamic and attentive individual who is adept at relationship building with internal and external clients, constantly striving to improve what we have.</li> <li>Identifies opportunities to improve the customer experience.</li> <li>Owns a robust reporting suite across all aspects of content production.</li> <li>Constantly scans new technologies, trends and opportunities.</li> <li>Works seamlessly with the Heads of Online Operations and Online Performance to compliment the ability to maximise revenue generation and conversion.  </li> <li>Works seamlessly across the wider organisation forging strong relationships to deliver results, particularly with brand teams and where appropriate, host brand teams to improve source delivery.</li> </ul> Strategy & Leadership <ul> <li>Define and deliver the Content & Editorial strategy across all brands, markets and digital channels.</li> <li>Establish and continuously evolve the Content & Editorial operating model to support business growth and scalability.</li> <li>Lead the Content & Editorial Centre of Excellence, ensuring consistent standards, governance and best practices across the organization.</li> <li>Act as a subject matter expert and thought leader for content operations, digital asset management, and localization.</li> <li>Identify opportunities to simplify processes, reduce costs and improve operational efficiency.</li> <li>Contribute to the broader eCommerce strategy and leadership agenda.</li> </ul> Content & Asset Management <ul> <li>Own the end-to-end content supply chain from asset creation through to publication.</li> <li>Ensure all customer-facing content is accurate, optimized, brand compliant and delivered on time.</li> <li>Lead Digital Asset Management (DAM), Multi-Site Manager (MSM) and content governance frameworks.</li> <li>Drive the adoption of AI-enabled content creation, translation and workflow automation capabilities.</li> <li>Establish content standards, templates and quality controls to improve consistency and speed to market.</li> <li>Ensure content & editorial teams deliver assets that support brand objectives, customer experience and commercial performance.</li> </ul> Operations & Ways of Working <ul> <li>Define and implement scalable operating models across Content & Editorial functions.</li> <li>Establish clear ownership and accountabilities between central teams and brand teams.</li> <li>Drive continuous process improvement through automation, simplification and operational excellence.</li> <li>Lead governance forums and working groups to ensure alignment across stakeholders.</li> <li>Act as a catalyst for knowledge sharing and capability development across the eCommerce community.</li> </ul> Customer Experience <ul> <li>Ensure content instrumentalization support customer acquisition, engagement, conversion and retention objectives.</li> <li>Continuously evaluate and audit customer journeys and identify opportunities to improve content effectiveness and shopper confidence.</li> <li>Partner with Trading, UX and CRO teams to improve onsite experiences and commercial outcomes.</li> <li>Champion customer-centric thinking across content creation processes.</li> </ul> Product Management <ul> <li>Maximize value realization from Adobe Experience Platform and related technologies.</li> <li>Drive adoption and utilization of existing platform capabilities before pursuing incremental technology investments.</li> <li>Partner with Product and Technology teams to define future capability requirements and roadmaps.</li> <li>Own relevant vendor and agency relationships.</li> </ul> Key Skills <ul> <li>8+ years' experience in Digital Commerce, Content Operations, or Customer Experience functions.</li> <li>5+ years leading large, multi-disciplinary teams.</li> <li>Experience operating across multiple brands and markets.</li> <li>Proven experience designing operating models and scaling digital functions.</li> <li>Experience implementing or operating enterprise content management and asset management platforms.</li> <li>Experience leading business transformation and change initiatives.</li> <li>Calm under pressure.</li> <li>Strong knowledge and understanding of ecommerce performance drivers, including SEO.</li> <li>Strong leader and team player.</li> <li>Ability to collaborate and co-create.</li> <li>Strategic thinker.</li> <li>Able to influence at all levels.</li> <li>Excellent communication skills, both written and spoken.</li> <li>Outstanding presentation skills and the ability to show complex issues in an engaging and visual way.</li> <li>Self-starter with a high degree of initiative.</li> <li>Exceptional project management abilities and highly organised.</li> <li>Ability to multitask and prioritise.</li> <li>Outstanding attention to detail.</li> <li>Commercially minded and extremely driven.</li> <li>Experience of using specialist digital/web tools and software packages.</li> <li>Expertise with PIM, DAM, content management and delivery systems (preferably Adobe)</li> <li>Working appreciation of HTML, Java and SQL (you do not need to be able to code).</li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Travel Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Other

Main job duties and responsibilities: 1. Assist in arranging any travel itineraries for employees that include entertainment, restaurant, and attractionsuggestions.2. Receive quotations and negotiate prices and programs to get the best packages for the best prices.3. Receive travel and trip requests from employees, ensure data is correct, and accurate and requests areaccording to company policies and procedures to take the necessary booking steps.4. Counsel employees on their various travel choices and explain the differences between available options.5. Make and confirm all travel arrangements, including hotel room accommodations and plane tickets.6. Maintain employee relationships and solve problems to ensure employee satisfaction.7. Monitor airline flights while employees are on route to stay aware of delays and any other problems.8. Responsible for providing transportation for business trips.9. Stay up to date with travel regulations and other considerations, such as travel warnings and country visitorguidelines.10. Communicate with the Financial department in any inquiries related to bills.11. Archive documents in files in an organized manner and easily accessed at any time.12. Prepare and submit any needed reports by the direct manager.13. Perform any additional tasks that might be necessary for easier workflow, within the mainframe of the job’sspecialty. Educational background and previous experience:1. Bachelor’s Degree in a relevant field2. 2-4 years of travel experience.

المهام والمسؤوليات الرئيسية: 1. المساعدة في تنظيم أي خطط سفر للموظفين تشمل الترفيه، المطاعم، والاقتراحات السياحية. 2. استلام العروض والتفاوض على الأسعار والبرامج للحصول على أفضل باقات بأفضل الأسعار. 3. استلام طلبات السفر والرحلات من الموظفين، والتأكد من صحة البيانات ودقتها وكونها وفق سياسات وإجراءات الشركة لاتخاذ خطوات الحجز اللازمة. 4. إرشاد الموظفين بشأن خيارات سفرهم المختلفة وشرح فروقات الخيارات المتاحة. 5. إعداد وتأكيد جميع ترتيبات السفر، بما في ذلك الإقامة في غرف الفنادق وتذاكر الطيران. 6. المحافظة على علاقات الموظفين وحل المشاكل لضمان رضاهم. 7. متابعة الرحلات الجوية أثناء وجود الموظفين في طريقهم للبقاء على اطلاع بالتأخيرات وأي مشاكل أخرى. 8. مسؤول عن توفير النقل لرحلات العمل. 9. مواكبة تنظيمات السفر وغيرها من الاعتبارات، مثل تحذيرات السفر وإرشادات زيارة البلد. 10. التواصل مع قسم الشؤون المالية في أي استفسارات تتعلق بالفواتير. 11. أرشفة المستندات في ملفات بطريقة منظمة وسهلة الوصول في أي وقت. 12. إعداد وتقديم أي تقارير مطلوبة من قبل المدير المباشر. 13. أداء أي مهام إضافية قد تكون ضرورية لتسهيل سير العمل ضمن إطار تخصص الوظيفة. الخلفية التعليمية والخبرة السابقة: 1. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة 2. من 2-4 سنوات من خبرة السفر.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Marketing Manager

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Sales

Job: Marketing Manager (Remote Egypt) Location: Remote (Egypt) Employment Type: Full-Time About Beno Beno is a Dubai-based luxury lifestyle platform offering premium experiences across luxury cars, yachts, private jets, helicopters, concierge services, watersports, and exclusive partnerships. As we continue to scale, we're building a dedicated marketing hub in Egypt to support our long-term growth. We're looking for an experienced Marketing Manager who can build and lead this remote team while maintaining the highest standards of quality, creativity, and execution. Role Overview This is not a traditional Marketing Manager role. We are looking for someone who can build, lead, and scale Beno's Egypt-based marketing team from the ground up. The successful candidate will oversee day-to-day team management, improve marketing operations, ensure high-quality deliverables, and work closely with the Head of Marketing & Technology and the Dubai team. This is a builder role. We are looking for someone excited to create systems, hire exceptional talent, establish processes, and help scale Beno into one of the region's leading luxury lifestyle brands. Key Responsibilities 1. Build the Egypt Marketing Team (Primary Responsibility) Recruit, manage, and develop a high-performing remote marketing department. The team will grow over time and may include: Graphic Designers Motion Designers Video Editors Creative Specialists SEO Specialists Content Writers Copywriters Marketing Coordinators Web & Landing Page Designers Other marketing roles as the business grows 2. Team Leadership Lead the daily operations of the Egypt marketing team by: Assigning and prioritizing work Reviewing deliverables Coaching and mentoring team members Conducting performance reviews Improving workflows and processes Creating documentation and SOPs Maintaining quality standards across all projects 3. Creative & Brand Execution Ensure every marketing asset reflects Beno's premium brand positioning. This includes: Company presentations Partnership proposals Sales decks Marketing campaigns Website visuals Landing pages Digital advertising creatives Social media assets Brand materials Event collateral Merchandise and branded gift items 4. Website & Digital Experience Work closely with designers and developers to continuously improve Beno's digital presence. Responsibilities include: Website content planning Landing page optimization User experience improvements Conversion-focused recommendations Brand consistency across all digital platforms 5. SEO & Content Growth Lead and coordinate SEO initiatives together with the Egypt-based SEO team. Responsibilities include: Supporting organic growth initiatives Coordinating content production Working closely with SEO specialists Ensuring marketing assets support search visibility Contributing to GEO and AI Search optimization initiatives 6. Marketing Operations Develop scalable marketing systems, including: Project management Resource planning Marketing calendars Campaign workflows Approval processes Asset management Performance reporting 7. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Head of Marketing & Technology CEO Dubai Marketing Team Media Team Partnership Team Sales Team Product Team to ensure marketing initiatives align with business objectives and business growth. Requirements Experience Minimum 5 years of experience in Marketing, Brand Management, or Digital Marketing. At least 2 years of experience managing marketing teams. Experience building or scaling teams is highly preferred. Previous experience working with remote teams is an advantage. Technical Knowledge Strong understanding of: Digital Marketing Branding Content Marketing SEO fundamentals Social Media Marketing Presentation Design Website Marketing Landing Pages Marketing Analytics Project Management Leadership Skills The ideal candidate should be able to: Build teams from scratch Hire exceptional talent Develop people and improve performance Create efficient processes Solve problems proactively Prioritize effectively Deliver high-quality work under deadlines Preferred Experience Experience in one or more of the following industries is highly desirable: Luxury Brands Hospitality Travel Automotive Yachting Aviation Premium Consumer Brands Success Metrics (First 6 Months) The successful candidate will be expected to: Build and onboard the core Egypt marketing team. Establish efficient marketing workflows, processes, and documentation. Improve the quality, consistency, and turnaround time of all marketing deliverables. Deliver premium presentations, proposals, and marketing assets that support business development and partnerships. Strengthen collaboration between the Egypt and Dubai teams through structured communication and execution. Support the continuous improvement of Beno's website, digital presence, and SEO initiatives. Create a scalable marketing operation capable of supporting Beno's long-term growth. ShareDesired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Experience Minimum 5 years of experience in Marketing, Brand Management, or Digital Marketing. At least 2 years of experience managing marketing teams. Experience building or scaling teams is highly preferred. Previous experience working with remote teams is an advantage.</li><li>Technical Knowledge Strong understanding of: Digital Marketing Branding Content Marketing SEO fundamentals Social Media Marketing Presentation Design Website Marketing Landing Pages Marketing Analytics Project Management</li><li>Leadership Skills The ideal candidate should be able to: Build teams from scratch Hire exceptional talent Develop people and improve performance Create efficient processes Solve problems proactively Prioritize effectively Deliver high-quality work under deadlines</li><li>Preferred Experience Experience in one or more of the following industries is highly desirable: Luxury Brands Hospitality Travel Automotive Yachting Aviation Premium Consumer Brands</li></ul>Success Metrics (First 6 Months)<ul><li>The successful candidate will be expected to: Build and onboard the core Egypt marketing team. Establish efficient marketing workflows, processes, and documentation. Improve the quality, consistency, and turnaround time of all marketing deliverables. Deliver premium presentations, proposals, and marketing assets that support business development and partnerships. Strengthen collaboration between the Egypt and Dubai teams through structured communication and execution. Support the continuous improvement of Beno's website, digital presence, and SEO initiatives. Create a scalable marketing operation capable of supporting Beno's long-term growth.</li></ul>

المسمى الوظيفي: مدير التسويق (عن بُعد في مصر) الموقع: عن بُعد (مصر) نوع التوظيف: دوام كامل عن بنو منصة أسلوب حياة فاخرة مقرها دبي تقدم تجارب مميزة عبر السيارات الفاخرة واليخوت والطائرات الخاصة والمروحيات وخدمات الكونسيرج وأنشطة المياه وشراكات حصرية. مع استمرارنا في التوسع، نحن نبني مركز تسويق مخصص في مصر لدعم نموّنا على المدى الطويل. نبحث عن مدير تسويق متمرس يستطيع بناء وقيادة فريق التسويق عن بُعد هذا مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والإبداع والتنفيذ. نظرة عامة على الدور ليس هذا دور مدير تسويق تقليدي. نبحث عن شخص يمكنه البناء، القيادة، وتطوير فريق التسويق في مصر من الصفر. سيشرف المرشح الناجح على إدارة الفريق يوميًا، وتحسين عمليات التسويق، وضمان تقديم أعمال عالية الجودة، والعمل عن كثب مع رئيس قسم التسويق والتقنية وفريق دبي. هذا دور مُنشئ. نحن نبحث عن شخص متحمّس لإنشاء أنظمة، وتوظيف مواهب استثنائية، وتأسيس عمليات، والمساعدة في توسيع بنو لتصبح واحدة من أبرز علامات الحياة الفاخرة في المنطقة. المسؤوليات الأساسية 1. بناء فريق التسويق المصري (المسؤولية الأساسية) توظيف، إدارة، وتطوير قسم تسويق بعيد الأداء عالي. سيتنامى الفريق مع الوقت وقد يشمل: مصممو جرافيك، مصممو حركة، محررو فيديو، متخصصون إبداعيون، خبراء SEO، كتاب محتوى، كُتاب إعلانات، منسقو تسويق، مصممو مواقع وصفحات هبوط، وظائف تسويق أخرى مع نمو الشركة 2. قيادة الفريق قيادة عمليات فريق التسويق المصري يوميًا من خلال: توزيع الأولويات، مراجعة التسليمات، تدريب وتوجيه أعضاء الفريق، إجراء تقييمات الأداء، تحسين سير العمل والعمليات، إنشاء وثائق وإجراءات تشغيل قياسية، الحفاظ على معايير الجودة عبر جميع المشاريع 3. الإبداع والتنفيذ العلامة التجارية التأكيد على أن كل أصول التسويق تعكس موقع بنو كعلامة فاخرة. وهذا يشمل: عروض الشركات، مقترحات الشراكة، عروض المبيعات، حملات التسويق، رسومات الموقع، صفحات الهبوط، الإعلانات الرقمية، أصول وسائل التواصل الاجتماعي، مواد العلامة التجارية، لوازم الحدث، سلع وهدايا تحمل العلامة. 4. الموقع والتجربة الرقمية العمل بشكل وثيق مع المصممين والمطورين باستمرار لتحسين الحضور الرقمي لبنو. تشمل المسؤوليات: تخطيط محتوى الموقع، تحسين صفحات الهبوط، تحسين تجربة المستخدم، توصيات مركزة على التحويل، الاتساق العلامتي عبر جميع المنصات الرقمية 5. SEO ونمو المحتوى قيادة وتنسيق مبادرات SEO جنبًا إلى جنب مع فريق SEO المصري. تشمل المسؤوليات: دعم مبادرات النمو العضوي، تنسيق إنتاج المحتوى، العمل عن كثب مع خبراء SEO، ضمان دعم أصول التسويق لرؤية البحث، المساهمة في مبادرات GEO وAI Search 6. عمليات التسويق تطوير أنظمة تسويق قابلة للتوسع، بما في ذلك: إدارة المشاريع، تخطيط الموارد، تقاويم التسويق، تدفقات الحملات، عمليات الموافقات، إدارة الأصول، تقارير الأداء 7. التعاون عبر وظائف متعددة العمل بشكل وثيق مع: رئيس التسويق والتقنية، الرئيس التنفيذي دبي، فريق التسويق، فريق الإعلام، فريق الشراكات، فريق المبيعات، فريق المنتج لضمان توافق مبادرات التسويق مع أهداف العمل ونموه. المتطلبات الخبرة لا يقل عن 5 سنوات خبرة في التسويق أو إدارة العلامة أو التسويق الرقمي. خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة فرق التسويق. يفضل وجود خبرة سابقة في بناء فرق أو توسيعها. تعتبر الخبرة السابقة في العمل مع فرق عن بُعد ميزة. المعرفة التقنية فهم قوي لـ: التسويق الرقمي، العلامة، تسويق المحتوى، أساسيات SEO، تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، تصميم عروض، تسويق الموقع، صفحات الهبوط، تحليلات التسويق، إدارة المشاريع مهارات القيادة يجب أن يستطيع المرشح المثالي: بناء فرق من الصفر، توظيف مواهب استثنائية، تطوير الأفراد وتحسين الأداء، إنشاء عمليات فعالة، حل المشكلات بشكل استباقي، الأولويات بفعالية، تقديم أعمال عالية الجودة ضمن المواعيد النهائية المهارات المفضلة خبرة في واحد أو أكثر من الصناعات التالية مطلوبة بشدة: علامات فاخرة، الضيافة، السفر، السيارات، اليخوت، الطيران، علامات مستهلكين فاخرة مقاييس النجاح (أول 6 أشهر) <ul><li>يتوقع من المرشح الناجح: بناء وتدريب فريق التسويق الأساسي في مصر. وضع عمليات سير العمل التسويقية والوثائق بشكل فعال. تحسين جودة الاتساق والوقت المستغرق لإنتاج جميع مواد التسويق. تقديم عروض وتقديمات ومواد تسويق مميزة تدعم تطوير الأعمال والشراكات. تعزيز التعاون بين فريقي مصر ودبي من خلال التواصل والتنفيذ المنظم. دعم التحسين المستمر لموقع بنو وحضورها الرقمي ومبادرات SEO. إنشاء عملية تسويق قابلة للتوسع تدعم نمو بنو على المدى الطويل.</li></ul> المرشح المثالي المتطلبات <ul><li>الخبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق، إدارة العلامة، أو التسويق الرقمي. خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة فرق التسويق. يفضل الخبرة في بناء فرق أو توسيعها. وجود خبرة سابقة في العمل مع فرق عن بُعد ميزة.</li><li>المعرفة التقنية فهم قوي لـ: التسويق الرقمي، العلامة، تسويق المحتوى، أساسيات SEO، تسويق وسائل التواصل الاجتماعي، تصميم عروض، تسويق المواقع، صفحات الهبوط، تحليلات التسويق، إدارة المشاريع</li><li>مهارات القيادة يجب أن يستطيع المرشح المثالي: بناء فرق من الصفر، توظيف مواهب استثنائية، تطوير الأفراد وتحسين الأداء، إنشاء عمليات فعالة، حل المشكلات بشكل استباقي، الأولويات بفعالية، تقديم أعمال عالية الجودة ضمن المواعيد النهائية</li><li>المهارات المفضلة خبرة في واحد أو أكثر من الصناعات التالية مطلوبة: علامات فاخرة، الضيافة، السفر، السيارات، اليخوت، الطيران، علامات مستهلكين فاخرة</li></ul> مقاييس النجاح (أول 6 أشهر) <ul><li>يتوقع من المرشح الناجح: بناء وتدريب فريق التسويق الأساسي في مصر. وضع عمليات سير العمل التسويقي والوثائق بشكل فعال. تحسين جودة الاتساق والوقت المستغرق لإنتاج جميع مواد التسويق. تقديم عروض وتقديمات ومواد تسويق مميزة تدعم تطوير الأعمال والشراكات. تعزيز التعاون بين فريقي مصر ودبي من خلال التواصل والتنفيذ المنظم. دعم التحسين المستمر لموقع بنو وحضورها الرقمي ومبادرات SEO. إنشاء عملية تسويق قابلة للتوسع تدعم نمو بنو على المدى الطويل.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

MEA Commercial Buyer

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose The Jobholder is responsible for overall management of the MEA supplier base of specific categories. He/she will be ensuring excellent execution of the Global / Regional Category strategy and lead the COGs programs regionally. The job holder will handle the day-to-day management of his/her materials supply base including supplier performance. He/she is responsible for ensuring that materials for the factories are delivered as per the established KPIs by the relevant internal stakeholders. Key Responsibilities Maximize value for money o Gain alignment on the category strategy with regional stakeholders and drive actions to implement strategy and deliver against cost saving activities. o Lead the development and execution of Cost of Goods Sold (COGS) initiatives and specification changes in coordination with the relevant stakeholders. o Own Resilience program in MEA in collaboration with SQA & R&D driving dual sourcing target, Non- bespoke target, as well as RMS VL in MEA under RMS deliverables. o Participate in building the annual operating plan for the region and Ensure that the global/regional sourcing manager operating plan input is executed within the region. o Ensure contractual allocation made by the sourcing manager. o Negotiate and challenge supplier's quality, price (where appropriate, non-regional/global category materials), service, lead times, minimum order quantities & payment terms in order to get the best value for every dollar spent. o Provide categories regional management for PPV. o Provide the necessary support to MEA sites planning and logistics in ensuring supply continuity. o Provide regional expertise and market intelligence for the Regional category teams. o Provide Commercial leadership for new supplier introductions and approvals. o Manage and provide input to the Strategic Sourcing on overall primes suppliers performance (quality and service). o Provide the Commercial support to the activity management work streams. o Provide Commercial leadership to help resolve supplier issues and non-conformance when site logistics are unable to. o Accountable for new supplier and specification introduction/changes including supplier screening, selection and follow up on validation with Supplier Quality Assurance (SQA) and R&D Optimize and protect the supply chain o Contribute to World-class management of Working Capital through Day Raws and Packs Outstanding (DRPO) initiatives (e.g. stock reductions) o Provide local/regional management of Purchase Price Variance (PPV) and buying performance metrics o Manage the contracting process including request for quotation (RFQs) & tenders (where appropriate, non-regional/global category materials) and contract creation & PO issuance (samples) in line with the Mars policies and procedures. o Manage Mars Intellectual Property with the support of the regional IP Commercial representatives, using the appropriate Confidentiality agreements and supply contracts in order to ensure Mars is protected. Ensure timely renewal of such agreements Ensure responsible and continuous supply o Provide necessary support to sites planning and logistics in ensuring supply continuity, managing stocks and pipelines. o Ensure zero run-outs due to materials availability o Accountable to ensure that supplier performance reviews are conducted bi-annually in coordination with SQA. o Support SQA in developing supplier performance scorecards and provide commercial leadership for the proactive measurement of supplier performance (Supplier compliance scorecards) o Provide input to the sourcing manager on overall supplier performance. o Ensures that Continuous Improvement plans are in place and followed through with major suppliers. o Manage & develop day to day relationship with suppliers and Provide commercial leadership to resolve disputes, supplier issues and non-conformance when site logistics and planning /SQA are unable to during the contractual period. o Support SQA/Site Logistics and planning to ensure raw suppliers commit to resolving all reported non-conformances (quality or service) o Provide information on volume forecast to global sourcing managers o Monitor commodity trends periodically and provide local expertise and market intelligence for the Global category teams in order to anticipate future risks/opportunities o Lead new supplier and specification introduction/changes including supplier screening, selection and follow up on validation with SQA and R&D o Responsible, in alignment with SQA, to ensure that specifications are industry appropriate and can be efficiently delivered by potential suppliers o provide support to sustainability initiatives (local/regional/global) to ensure compliance to targets in relation to raw materials o Interact with R&D and ATG as needed in order to support the introduction of new raw materials &packaging materials o Work closely with internal stakeholders & SQA in order to minimize the risks on the factory by developing backups for all raw materials o Work closely with SQA in order to drive the local supplier development programs o Work closely with internal stakeholders & suppliers to ensure the right specifications are purchased o Ensure successful execution MEA packaging strategies for Paper, Flexibles and Rigids to ensure we have a long-term supply base. o Implement Simply Brilliant initiatives for MEA to pilot all initiatives with the global lead. Leverage External Capabilities o Provide local expertise and market intelligence for the global category teams o Provide Commercial leadership for new supplier introductions and approvals o Support other functions in organizing supplier days o Attend external forums and maintain market knowledge on new trendsDesired Candidate ProfileJob Specifications/Qualifications - Bachelor Degree - 3-5 years of procurement experience preferably in the Fast Moving Consumer Goods (FMCG) field - Fluent in English

الغرض من الوظيفة يتولى حاملها المسؤولية عن الإدارة الشاملة لقاعدة موردي MEA لفئات محددة. سيكون مسئولاً عن التنفيذ الممتاز لاستراتيجية الفئة على المستويين العالمي / الإقليمي وقيادة برامج COGs على مستوى المنطقة. سيتولى حامل الوظيفة إدارة يوم-لـ-يوم لقاعدة إمداد المواد الخاصة به/بها بما في ذلك أداء الموردين. وهو مسئول عن ضمان تسليم المواد للمصانع وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة من أصحاب المصلحة الداخليين المعنيين. المسؤوليات الرئيسية تعظيم قيمة المال o الحصول على توافق حول استراتيجية الفئة مع أصحاب المصلحة الإقليميين ودفع الإجراءات لتنفيذ الاستراتيجية وتحقيق وفورات التكلفة. o قيادة تطوير وتنفيذ مبادرات تكلفة البضاعة المباعة (COGS) وتغييرات المواصفات بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. o تملك برنامج المرونة في MEA بالتعاون مع SQA وR&D وتحقيق هدف التوريد المزدوج، الهدف غير المصنوع حسب الطلب، وكذلك RMS VL في MEA ضمن تسليمات RMS. o المشاركة في بناء الخطة التشغيلية السنوية للمنطقة والتأكد من تنفيذ مدخلات خطة التشغيل الخاصة بمدير التوريد العالمي/الإقليمي داخل المنطقة. o ضمان وجود تخصيص تعاقدي من قبل مدير التوريد. o التفاوض وتحدي جودة المورد والسعر (عند الاقتضاء، مواد الفئة غير الإقليمية/العالمية)، والخدمة، وأوقات التسليم، والحد الأدنى للكميات، وشروط الدفع للحصول على أفضل قيمة لكل دولار يتم إنفاقه. o توفير إدارة إقليمية للفئات لـ PPV. o توفير الدعم اللازم لتخطيط مواقع MEA واللوجستيات لضمان استمرارية الإمداد. o توفير الخبرة الإقليمية واستخبارات السوق لفرق الفئة الإقليمية. o توفير القيادة التجارية لمعارف الموردين الجدد والموافقات. o إدارة وتقديم المدخلات لـ Strategic Sourcing بشأن أداء موردي primes بشكل عام (الجودة والخدمة). o توفير الدعم التجاري لمسارات عمل إدارة النشاط. o توفير القيادة التجارية للمساعدة في حل مشكلات الموردين وعدم المطابقة عندما يتعذر على اللوجستيات في الموقع. o المسؤولية عن تقديم موردين ومقدمة/تغييرات المواصفات بما في ذلك فحص الموردين، الاختيار والمتابعة للتحقق مع SQA وR&D تحسين وحماية سلسلة الإمداد o المساهمة في إدارة الرأسمال العامل بشكل عالمي من خلال مبادرات DRPO (Day Raws and Packs Outstanding) مثل تخفيض المخزون o توفير الإدارة المحلية/الإقليمية لـ PPV ومقاييس أداء الشراء o إدارة عملية التعاقد بما في ذلك طلب عرض الأسعار (RFQs) والمزايدات (عند الاقتضاء، مواد الفئة غير الإقليمية/العالمية) وإنشاء العقود وإصدار أوامر الشراء (عينات) بما يتماشى مع سياسات Mars وإجراءاتها. o إدارة الملكية الفكرية لـ Mars بدعم من ممثلي IP في المنطقة، باستخدام اتفاقيات السرية وعقود الإمداد المناسبة لضمان حماية Mars. التأكد من التجديد في الوقت المناسب لتلك الاتفاقيات ضمان إمداد مسؤول وممتد o توفير الدعم اللازم للمواقع في التخطيط واللوجستيات لضمان استمرارية الإمداد، إدارة المخزونات وأنابيب الإمداد. o التأكد من عدم وجود نفاد مواد بسبب توفر المواد o مسؤولية التأكد من إجراء تقييمات أداء الموردين مرتين في السنة بالتنسيق مع SQA. o دعم SQA في تطوير بطاقات أداء الموردين وتوفير القيادة التجارية للقياس الاستباقي لأداء الموردين (بطاقات امتثال الموردين) o توفير المدخلات لمدير التوريد حول الأداء العام للموردين. o التأكد من وجود خطط التحسين المستمر وتطبيقها مع الموردين الرئيسيين. o إدارة وتطوير العلاقة اليومية مع الموردين وتوفير القيادة التجارية لحل النزاعات ومشكلات الموردين وعدم المطابقة عندما لا تكون اللوجستيات والتخطيط/SQA قادرة خلال فترة العقد. o دعم SQA/اللوجستيات الموقع والتخطيط لضمان التزام الموردين الأوليين بحلول جميع حالات عدم المطابقة (الجودة أو الخدمة) o توفير معلومات عن توقعات الحجم لمديري التوريد العالمي o متابعة اتجاهات السلع بشكل دوري وتوفير الخبرة المحلية واستخبارات السوق لفرق الفئة العالمية من أجل توقع المخاطر/الفرص في المستقبل o قيادة مقدمي الموردين الجدد وتقديم الموافقات/التغييرات بما في ذلك فحص الموردين والاختيار والمتابعة للتحقق مع SQA وR&D o المسؤول، بالتنسيق مع SQA، لضمان أن المواصفات مناسبة للصناعة ويمكن توفيرها بكفاءة من قِبل الموردين المحتملين o تقديم الدعم لمبادرات الاستدامة (محلية/إقليمية/عالمية) لضمان الامتثال للأهداف فيما يخص المواد الخام o التفاعل مع البحث والتطوير وATG حسب الحاجة لدعم إدخال مواد خام جديدة والتعبئة والتغليف o العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين وSQA من أجل تقليل المخاطر على المصنع من خلال تطوير نسخ احتياطية لكل المواد الخام o العمل عن كثب مع SQA من أجل قيادة برامج تطوير الموردين المحليين o العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين لضمان شراء المواصفات الصحيحة o ضمان تنفيذ ناجح لاستراتيجيات تغليف MEA للورق، والمرنات، والصلبات لضمان وجود قاعدة توريد طويلة الأجل. o تنفيذ مبادرات Simply Brilliant لـ MEA لاختبار جميع المبادرات مع القائد العالمي. الاستفادة من القدرات الخارجية o توفير الخبرة المحلية واستخبارات السوق لفرق الفئة العالمية o توفير القيادة التجارية لمعارف الموردين الجدد والموافقات o دعم الوظائف الأخرى في تنظيم أيام الموردين o حضور المنتديات الخارجية والحفاظ على معرفة السوق بآخر الاتجاهاتالملف الشخصي المطلوب للمرشحالمواصفات/المؤهلات الوظيفية - شهادة البكالوريوس - 3-5 سنوات من الخبرة في المشتريات ويفضل في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) - الطلاقة في اللغة الإنجليزية

Full Time Gulf Talnet

Event Executive

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Update information board on a regular basis to inform employees of important events. Provide assistance and guidance to employees who are struggling with job duties (e.g., low package sales numbers). Assign lead calls or emails to sales executives based on line rotation. Create spreadsheets to organize information related to sales and marketing activities (e.g., mailing lists, tours). Enter, retrieve, reconcile, and verify information in software involved in the sales process. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Encourage guests or callers to purchase or schedule preview package sales/tours and answer questions about property facilities/services. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review

<h4>ملخص الوظيفة</h4> قم بتحديث لوحة المعلومات بشكل منتظم لإبلاغ الموظفين بالأحداث الهامة. قدم المساعدة والإرشاد للموظفين الذين يواجهون صعوبات في واجبات العمل (على سبيل المثال، انخفاض أعداد مبيعات الحزم). عيّن مكالمات رائدة أو بريداً إلكترونياً إلى مندوبي المبيعات بناءً على دورة الخط. أنشئ جداول بيانات لتنظيم المعلومات المتعلقة بأنشطة المبيعات والتسويق (مثل قوائم البريد، الجولات). ادخل، استرجع، حتى ربط، والتحقق من المعلومات في البرمجيات المشاركة في عملية المبيعات. اتصل بالشخص المعني أو القسم المناسب عند الحاجة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. روّج الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدم تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لـ Marriott، بما في ذلك البيع الإضافي. شجع الضيوف أو المتصلين على شراء أو جدولة عروض جولات/ باقات معاينة والإجابة على الأسئلة حول مرافق/خدمات الملكية. ساعد الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ كن نموذجاً يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. قدم تقارير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع

Full Time Naukri Gulf

Kitchen Steward

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>No high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>No related work experience.</li><li>No supervisory experience.</li><li>None</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب يلعب العاملون في التنظيف المساعدة دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية بالفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام (على سبيل المثال، المطبخ، الغذاء والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان تجهيز أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الحاجيات أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء العمال بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع موظفين آخرين وأقسام، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الآخرين من الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الكتف وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>لا خبرة عمل ذات صلة</li><li>لا خبرة إشرافية</li><li>لا شيء</li></ul></section>

Full Time Up to 3 years Tanqeeb.com

Medical Device Sales Specialist

Hybrid - Egypt - Gharbia 8 July 2026

Are you a passionate biomedical engineer looking to make a difference? Join our growing team at TV-ms as an Outdoor Sales Engineer in Tanta .   TV-ms is looking for an ambitious and motivated fresh graduate engineer to join our #Sales team as an outdoor sales engineer ( #Tanta  ).We are offering vacancy opportunities for the fresh graduates from #Biomedical engineering . Job Description* Promoting our products.* Ensure the achievement of targets within our values and beliefs.* Ensure the implementation of marketing & sales plans.* Negotiating/closing deals and handling complaints or objections.* Establishing, developing, and maintaining positive business and customer relationships.* Actively seeking out new sales opportunities* Maintain updated customer database & and documentation.* Prepare timely activity report* Assist the direct manager in creating effective business plans & execution Job Requirements- Biomedical Engineering- degree 0-3 year experience in the medical devices field .- Excellent communication and negotiation skills- Self-motivated and results-oriented- Proficiency in English- Completed or Exemption  military service- Communication and negotiation skills.* Salary : Confidential, Commissions, and Bonus تعلن شركة تكنولوجي فالي - للتوريدات الطبية عن فرص متاح لشغل وظيفة #مهندس_مبيعات في المناطق التاليه : #طنطا- #الغربيه.- متطلبات العمل :- خريج كليه الهندسه قسم الهندسه الطبيه - ادى الخدمة العسكرية او معفى - أن يكون من قاطني المناطق المذكوره فقط ( طنطا- الغربيه)

هل أنت مهندس بيوميداني شغوف تريد إحداث فرق؟ انضم إلى فريقنا المتنامي في TV-ms كـ مهندس مبيعات خارجي في طنطا .&nbsp;&nbsp;تبحث TV-ms عن مهندس حديث التخرج طموح ومتحفز للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا كمهندس مبيعات خارجي ( #طنطا  ).نحن نقدم فرص شاغرة للخريجين الجدد من تخصص #الهندسة_الطبية . الوصف الوظيفي* الترويج لمنتجاتنا.* ضمان تحقيق الأهداف ضمن قيمنا ومعتقداتنا.* ضمان تنفيذ خطط التسويق والمبيعات.* التفاوض/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات.* إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية وعلاقات عمل إيجابية مع العملاء.* البحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة* الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء والمستندات محدثة.* إعداد تقارير الأنشطة في الوقت المناسب* مساعدة المدير المباشر في وضع خطط عمل فعالة وتنفيذها متطلبات الوظيفة- هندسة بيوميدية- خبرة من 0-3 سنوات في مجال الأجهزة الطبية .- مهارات اتصال وتفاوض ممتازة- دافع ذاتي وموجهة نحو النتائج- الطلاقة في اللغة الإنجليزية- إنهاء الخدمة العسكرية أو الإعفاء- مهارات الاتصال والتفاوض.* الراتب: سري، عمولات ومكافأة تعلن شركة تكنولوجي فالي - للتوريدات الطبية عن فرص متاحة لشغل وظيفة #مهندس_مبيعات في المناطق التالية: #طنطا- #الغربيه.- متطلبات العمل :- خريج كلية الهندسة قسم الهندسة الطبية- أدى الخدمة العسكرية أو مُعفى- أن يكون من قاطني المناطق المذكورة فقط (طنطا- الغربيه)

Full Time مستوى مبتدئ Wuzzuf .com

HR Recruiter(Trainee)

On-site - Egypt - Cairo 4 hours ago

Human Resources

Job Responsibilities<ul><li>Assign local recruitment campaigns under the supervision of HR Manager.</li><li>screens applicants for basic summarizes CVs for easier evaluation by the departmental heads. </li></ul><ul><li>Meets walk-in applicants, collects and assesses CVs. What We Offer:</li><li>Paid training until the end of the year</li><li>Opportunity for full-time hiring based on performance</li><li>Supportive environment for learning and growth</li></ul>Requirements<h2>Job Requirements</h2><ul><li>Faculty of Commerce or Mass Communication or Administration</li><li>No experience required (Fresh graduates are welcome)</li><li>Good proficiency in Microsoft Office (especially Excel & Word)</li><li>Strong willingness to learn and develop</li><li>Highly motivated, energetic, and eager to grow</li><li>Advanced Excel</li></ul><ul><li>Personal Skills:</li><li>Hard worker and committed</li><li>Fast learner</li><li>Responsible and proactive</li></ul>

المسؤوليات الوظيفية<ul><li>إدارة وتكليف حملات التوظيف المحلية تحت إشراف مدير الموارد البشرية.</li><li>فرز المتقدمين وتلخيص السير الذاتية الأساسية لتسهيل تقييمها من قبل رؤساء الأقسام.</li></ul><ul><li>مقابلة المتقدمين الحاضرين، وجمع السير الذاتية وتقييمها. ما نقدمه:</li><li>تدريب مدفوع الأجر حتى نهاية العام</li><li>فرصة للتوظيف بدوام كامل بناءً على الأداء</li><li>بيئة داعمة للتعلم والنمو</li></ul>المتطلبات<h2>متطلبات الوظيفة</h2><ul><li>كلية التجارة أو الإعلام أو الإدارة</li><li>لا تشترط الخبرة (نرحب بالخريجين الجدد)</li><li>إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office (خاصة Excel و Word)</li><li>رغبة قوية في التعلم والتطوير</li><li>حافز عالٍ ونشاط وحرص على النمو</li><li>مستوى متقدم في Excel</li></ul><ul><li>المهارات الشخصية:</li><li>مجتهد ومُلتزم</li><li>سريع التعلم</li><li>مسؤول ومبادِر</li></ul>

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

Facilities Manager

On-site - Egypt - Cairo 20 September 2026

Human Resources

We are Looking For a responsible and organized facility Manager to oversee the day-to-day operation, cleanliness, maintenance and overall condition of the company's office facilities. the role will also be responsible for supervising and managing the office boys and ensuring that all facility related services are provided efficiently and professionally Requirements<ul><li>Any bachelor's degree or relevant educational background.</li><li>Previous experience in facility management, office administration, maintenance, or a similar role is preferred.</li><li>Ability to deal with technicians, suppliers and service providers.</li><li>retired military or police officers are welcome to apply.</li><li>Basic knowledge of office maintenance and facility operation.</li><li>Strong follow up skills.</li></ul>

نبحث عن مدير مرافق مسؤول ومنظم للإشراف على العمليات اليومية، والنظافة، والصيانة، والحالة العامة لمرافق مكتب الشركة. كما سيتولى الدور مسؤولية الإشراف على عمال المكتب وضمان تقديم جميع خدمات المرافق بكفاءة واح professionalism.المتطلبات<ul><li>أي درجة جامعية أو خلفية تعليمية ذات صلة.</li><li>الخبرة السابقة في إدارة المرافق، أو إدارة المكاتب، أو الصيانة، أو دور مماثل يُفضل.</li><li>القدرة على التعامل مع الفنيين والموردين ومزودي الخدمات.</li><li>مرحب بتقديم الضباط المتقاعدين من الجيش أو الشرطة.</li><li>المعرفة الأساسية بصيانة المكاتب وتشغيل المرافق.</li><li>مهارات متابعة قوية.</li></ul>

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

Education Department Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Education & Training

OTO Courses is seeking a dependable and highly organised Education Department Coordinator to support the daily operation and quality assurance of its online Education Department.The successful candidate will work directly with the Educational Director & Manager and communicate regularly with a teaching team of more than 150 teachers.Requirements<ul><li>Excellent written and spoken English.Strong organisational skills and attention to detail.High reliability and responsiveness during working hours.Good knowledge of Excel and Microsoft Office.Ability to handle confidential information professionally.Reliable computer, stable internet and a suitable remote-working environment.Experience in ELT/EFL, education administration, academic coordination, teacher support or rubric-based assessment is preferred but not essential.</li></ul>

تبحث دورات OTO عن منسق قسم تعليمي موثوق ومنظم للغاية لدعم التشغيل اليومي وضمان الجودة لقسم التعليم عبر الإنترنت الخاص بها.سيعمل المرشح الناجح مباشرة مع المدير والمشرف التعليمي والتواصل بانتظام مع فريق تدريس يضم أكثر من 150 معلماً.المتطلبات<ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.موثوقية عالية واستجابة سريعة خلال ساعات العمل.معرفة جيدة ببرامج Excel وMicrosoft Office.القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية.جهاز كمبيوتر موثوق، وإنترنت مستقر، وبيئة عمل مناسبة عن بُعد.يُفضل وجود خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة ثانية/أجنبية (ELT/EFL)، أو الإدارة التعليمية، أو التنسيق الأكاديمي، أو دعم المعلمين، أو التقييم القائم على معايير محددة، ولكنها ليست ضرورية.</li></ul>

Safety Manager Jobs in Egypt

Hr supervisor

Senior Civil Cost Engineer

Sales Supervisor

Graphic Designer

Accounting Manager

Commercial Operations Specialist

Manager | Audit | Audit & Assurance | Cairo - FSI

Restaurant General Manager

Waitress

Executive Administrative Office Manager

Head of Content & Editorial

Travel Coordinator

Marketing Manager

MEA Commercial Buyer

Event Executive

Kitchen Steward

Medical Device Sales Specialist

HR Recruiter(Trainee)

Facilities Manager

Education Department Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Safety Manager Jobs in Egypt

Receive email alerts for Safety Manager Jobs in Egypt jobs