Optometrist Jobs - Sharkia Egypt

Job responsibilities: • Operate beverage production line machines efficiently according to operating instructions. • Monitor machine performance during operation and ensure product quality. • Conduct daily checks before and during operation. • Handle minor faults and report faults needing technical intervention to the maintenance department. • Adhere to production plans and targeted operating rates. • Comply with quality, food safety, safety, and occupational health requirements. • Maintain cleanliness of the machine and work area. Requirements: • At least two years of experience operating production line machines, preferably in beverage factories or food industries. • Ability to handle filling, packaging, or conveying machines. • Good knowledge of basic operation and preventive maintenance. • Commitment, discipline, and ability to work in shifts. • Suitable technical qualification (industrial diploma or equivalent). <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 8</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

<strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>• تنفيذ تجارب تطبيق الدهانات وتقييم أداء المنتجات الجديدة والحالية.<br>• تقديم التدريب العملي على طرق استخدام وتطبيق منتجات الدهانات.<br>• إجراء زيارات ميدانية للعملاء لتنفيذ عينات وتجارب التطبيق وتقديم الدعم الفني.<br>• المساهمة في تطوير وتحسين تقنيات وأدوات تطبيق الدهانات.<br>• تقييم المتدربين وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين أدائهم.<br>• إعداد التقارير الفنية والحفاظ على سجلات العمل بشكل دقيق.<br>• إجراء الصيانة الدورية لأدوات ومعدات التطبيق.<br>• الالتزام بمعايير 5S ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة (HSE).<br>• المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وتطوير العمليات.<br>• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفه بها من قبل المدير المباشر.<br><br><strong>المتطلبات:</strong><br>• مؤهل عالي أو متوسط فني في تخصص مناسب.<br>• خبرة من&nbsp;2&nbsp; إلى 5 سنوات في مجال الدهانات أو مراقبة الجودة أو الدعم الفني.<br>• مهارات تواصل وتدريب جيدة.<br>• يفضل وجود معرفة بمنتجات الدهانات وطرق تطبيقها.

Operate CNC Laser and CO2 Laser machines according to operating commands and required drawings. Prepare and adjust the machine before starting and ensure its readiness. Execute cutting, drilling, and engraving operations accurately according to approved measurements and designs. Read and understand engineering drawings and operating files. Adjust machine settings such as speed, power, focus, and gases according to the type of material. Monitor product quality during operation and ensure cuts meet the required specifications. Perform periodic machine inspection and carry out simple maintenance and cleaning tasks. Handle operational failures and inform the maintenance department of technical faults requiring specialist intervention. Adhere to safety and occupational health procedures during machine operation. Record production quantities and scrap and monitor material consumption. Cooperate with the production supervisor and the operations manager to achieve the required production plan. Qualifications and experience: diploma or higher technical qualification, preferably in mechanics or electricity. Previous experience in operating Laser CNC / CO2 Laser machines. Prefer experience in leather factories and plastic injection or similar industries depending on work nature. Ability to read engineering drawings. Good knowledge of laser machine settings and operation. Ability to detect and handle operational faults. Residents of 10th of Ramadan City are required / housing available for expatriates. Working days from Saturday to Thursday. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Operate CNC Laser and CO2 Laser machines according to operation orders and required drawings. Prepare and calibrate the machine before start-up and ensure its readiness. Execute cutting, drilling, and engraving operations accurately according to approved measurements and designs. Read and understand engineering drawings and operation files. Adjust machine settings such as speed, power, focus, and gases according to the material type. Monitor product quality during operation and ensure pieces meet specifications. Perform periodic machine inspection and carry out basic maintenance and cleaning. Handle operational faults and report technical faults needing specialist intervention to the maintenance department. Adhere to safety and occupational health procedures while operating the machines. Record production quantities and waste and monitor material consumption. Collaborate with the production supervisor and operations manager to achieve the required production plan. Qualifications and experience: Technical diploma (mid-level) or higher, preferably in mechanical or electrical. Previous experience operating Laser CNC / CO2 Laser machines. Preference for experience in leather factories and plastic injection or similar industries depending on job nature. Ability to read engineering drawings. Good knowledge of laser machine setup and operation. Ability to diagnose and address operational faults. Residents of 10th of Ramadan City preferred / housing available for expatriates. Working days: Saturday to Thursday.

Preferably from the Eastern Province or residing near the ring road. Main duties and responsibilities: Technical skills: Experience in welding - bolting - micrometer measurement - steel drawing machine (high carbon & low carbon steel). Operating the machine and drawing on dry. Very important: Drawing steel wires is responsible for operating and monitoring wire drawing and forming machines for steel or iron wires or cables to reduce their diameter and increase their durability, ensuring they conform to standard specifications in terms of quality and tensile strength. Equipment operation: Prepare, operate, and monitor lines and machines for drawing steel wires. Set parameters: adjust drawing speeds, temperatures, tensile and compressive forces according to the required wire diameter. Quality control: Regularly inspect produced wires to ensure they are defect-free, free from cracks, and comply with technical standards. Preventive maintenance: perform simple maintenance tasks, clean machines, and report any mechanical or electrical faults. Safety procedures: full adherence to occupational safety rules and use of personal protective equipment during work. Required skills and qualifications: Technical education: not required, provided there is experience in wire drawing. Practical experience: prior experience operating drawing or metal forming machines in cable or wire factories. Technical skills: experience in welding - bolting - micrometer measurement - steel drawing machine (high carbon & low carbon steel) operating the machine and drawing on dry. Very important. Physical fitness: ability to stand for long periods, handle heavy equipment, and work on a shift system. Additional details: Number of vacancies: 15. Shift system: morning and evening. Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime.

Preferred to be from the Eastern Province or live near the ring road. Main tasks and responsibilities: Technical skills: has experience in welding - tapping - micrometer measurement - steel drawing machine (high-carbon steel & low-carbon steel). The machine and drawing are dry-run. ------------ Very important: The steel wire drawing operator is responsible for operating and monitoring wire drawing and shaping machines for steel or iron wires/cables to reduce diameter and increase toughness, ensuring compliance with standard specifications in terms of quality and tensile strength. Operations of equipment: preparing, operating and monitoring lines and machines for drawing steel wires. Adjusting standards: adjusting drawing speeds, temperatures, and tensile and compression forces according to the required wire diameter. Quality control: regularly inspecting produced wires to ensure they are free of defects and cracks and meet technical standards. Preventive maintenance: performing simple maintenance tasks, cleaning machines and reporting any mechanical or electrical faults. Safety procedures: full compliance with industrial safety rules and wearing personal protective equipment during work. Required skills and qualifications: Technical education: not required, experience in wire drawing is required. Practical experience: previous experience in operating drawing or metal forming machines in cable or wire factories. Technical skills: has experience in welding - tapping - micrometer measurement - steel drawing machine (high-carbon & low-carbon steel) - machine and drawing on dry run. ------------ Very important: Physical fitness: ability to stand for long periods, handle heavy equipment and work in shifts. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 15</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

1- Follows the operating instructions provided by the Box File supervisor for the bag and archive 2- Receives the required raw materials to execute the production order 3- Responsible for maintaining all raw materials and machines used to perform the required tasks 4- Works on reducing waste of raw materials and time and improves machine utilization 5- Performs整理 of completed tasks to ensure no bottlenecks in the production hall 6- Collaborates with the maintenance technician to sustain equipment efficiency and management 7- Responsible for full compliance with safety and occupational health instructions 8- Repairs minor machine faults and reports to supervisor in case of major faults 9- Communicates with the supervisor and department head about any problems or machine faults that affect product quality or machine performance 10- Loads raw materials and parts used on the machine and unloads finished products 11- Adheres to machine operating and stopping instructions, including during product changeovers 12- Keeps records of production, performance, and maintenance 13- Supervises the performance of the work group on the machine and ensures the final product is properly packaged and records required data on each carton (weight, date, code, product type, etc.) 14- Maintains order, organization, cleanliness around and on the machine, and applies 5S. Job requirements "Qualifications": - Intermediate or upper-intermediate suitable qualification - Experience of not less than 3–5 years. Preferred skills: - Problem solving - Planning, organizing, and follow-up - Results-oriented <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

<p>Job Overview</p><p>Join our team as a Barista in the Eastern region of Egypt, where we provide exceptional services to our customers and strive to maintain the highest standards of quality and hospitality. We are a company specialized in the cafe and retail sector with a strong presence in the local community, seeking proactive individuals who are interested in the coffee experience and delivering exceptional service.</p><p>Key Responsibilities and Duties</p><ul><li>Effectively greet customers and provide high-quality barista services according to company standards.</li><li>Prepare hot and cold beverages using coffee equipment according to approved recipes and ensure consistency in flavors.</li><li>Prepare and serve hot and cold drinks for customers with regard to dietary restrictions and hygiene and safety instructions.</li><li>Manage coffee stock, essential ingredients, and secondary kitchen equipment while monitoring expiration dates and quality.</li><li>Maintain cleanliness and organization of the work area, coffee equipment, and front area to ensure a safe and appealing work environment.</li><li>Calibrate equipment and ensure readiness at the start of each shift, reporting any technical faults immediately for follow-up.</li><li>Interact politely with students and guests, work as part of a team, and deliver exceptional customer experiences that contribute to brand loyalty.</li><li>Ensure compliance with public health and safety policies and implement quarantine procedures and comply with local labor regulations.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Education: High school diploma or higher.</li><li>Experience: 1 to 3 years of experience as a barista or in a similar role, preferably in a cafe/restaurant environment.</li><li>Location: Eastern region, Egypt. Ability to travel within the area as per shifts.</li><li>Ability to work part-time with a flexible schedule to suit the team's needs.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Excellent customer service skills and ability to handle guidance and criticism positively.</li><li>Strong understanding of recipes and measurement skills and precision in preparing coffee and other beverages.</li><li>Basic knowledge of kitchen cleanliness and occupational safety and adherence to HACCP standards when required.</li><li>Speed in performance while maintaining beverage quality and service during peak times.</li><li>Ability to work in a team and effective communication with customers and colleagues.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Competitive salary commensurate with experience and skills.</li><li>Additional job benefits according to company policy and ongoing training programs.</li><li>Opportunities for growth and professional development within the company with potential advancement to future supervisory roles.</li><li>Supportive and motivating work environment with a friendly and cooperative team.</li></ul><p>How to Apply</p><p>Please send your updated resume and a short cover letter outlining your experience in customer service and coffee preparation to the job's dedicated email, mentioning the city and governorate and the required part-time schedule. Please verify the basic requirements and scope of work before applying.</p>

-تدريب فنى سلامة وصحة مهنية اساسى+ أوشاosha-حاصل على تدريب دفاع مدنى-حاصل على تدريب إسعافات أولية-القدرة على التواصل بين الإدارات-حل المشكلات وإتخاذ إجراءات فعالة-قيادة فريق الطوارىء--العمل بنظام الورديات مهام اخصائي السلامة والصحة المهنيه:التعرف علي جميع الأنشطة بالمنشأة وجميع العمليات الإنتاجية الجارية فيها: - خامات أولية- مواد وسيطة- منتج نهائي- مواد خطرة ونفاياتواتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من المخاطر المحتملة. - التعرف علي المخاطر في بيئة العمل (فيزيائية / ميكانيكية / كهربائية / بيولوجية / كيميائية / وسلبية ) من حيث خصائصها ومصادرها وطرق تعرض العاملين لمخاطرها وآثارها علي صحة وسلامة العاملين واقتصاديات المنشأة.- قياس وتقييم الملوثات والمخاطر باستخدام الأجهزة الخاصة بالقياسات للتعرف علي نوعية المخاطر ومستويات تركيزها وطبيعتها كماً وكيفاً وآثارها علي صحة العاملين وسلامة بيئة العمل - التعرف علي نظم التحكم والسيطرة علي الأخطار والملوثات- تحليل وتقويم المخاطر والكوارث والحوادث الصناعية المحتملة وإعداد خطط مواجهة الطوارئ والأزمات وتدريب العاملين عليها- الاشتراك في وضع المواصفات الفنية لمعدات وأجهزة ومهمات الوقاية الشخصية والتحقق من فاعليتها و وملائمتها لطبيعة العمل ( كمامات بأنواعها حسب النشاط / قفازات /أحذية )- تحليل البيانات الخاصة بحوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية والحوادث الجسيمة واستخلاص التوصيات اللازمة لمنع الحوادث وإصابات العمل- أبداء الرأي في السياسة الخاصة بالتوعية وتثقيف العاملين عن طريق الندوات وورش العمل والملصقات والنشرات- الاشتراك مع الإدارة في تخطيط البرامج التدريبية للفنيين وأعضاء لجنة السلامة والصحة المهنية.التفتيش الدوري علي أماكن العمل للتعرف علي المخاطر والملوثات والتزام العاملين بتنفيذ التعليمات- إعداد ملف خاص بإدارة خدمات وسياسات السلامة والصحة المهنية والتأمين- إعداد تصاريح العمل قبل البدء في إجراء أي عمليات للصيانة والإصلاحات أو أي عمليات أخري من المحتمل أن تسبب خطورة علي سلامة وصحة العاملين- متابعة وإجراء الصيانة الدورية والوقائية للوقاية من الحريق والإنفجارات وكذلك المعدات الخاصة بالإسعاف والإنقاذ<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<ul><li><p>Loading workshop ( distribute workload to technician )</p></li><li><p>Coordinate with DC fleet Supervisor &nbsp;to determine workshop daily loa</p></li><li><p>Following &nbsp;and record Job Orders and technician maintenance time</p></li><li><p>Following &nbsp;job orders parts availability with fleet WHs</p></li><li><p>Following completion of job order and record final control notes</p></li><li><p>Analysis fleet workshop operation data</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Education</strong></p></li><li><p>Bachelor's degree /High Institute or equivalent</p></li><li><p><strong>Skills</strong></p></li><li><p>Technical Knowledge of VANs Maintenance (Preferred Previous experience 2-3 Years)</p></li><li><p>Computer Skills (Preferred SAP experience)</p></li><li><p>Communication skills<br>&nbsp;</p></li></ul><p></p>

مدينة العاشر من رمضان &ndash; شركة Intertrade Co. أخصائي مبيعات B2B للانضمام إلى فريق العمل، للمساهمة في التوسع البيعي بالسوق المحلي والأسواق الخارجية لمنتجات الشركة من جوانات PVC، الشرائط المغناطيسية، وPVC Compound.الوظيفة تشمل مبيعات داخلية وخارجية، مع التركيز على جذب عملاء جدد، تطوير العلاقات التجارية، وزيادة حجم المبيعات وتحقيق المستهدفات البيعية. المهام والمسؤولياتالبحث المستمر عن عملاء وفرص بيع جديدة داخل مصر وخارجها.القيام بزيارات ميدانية للعملاء والمصانع والشركات بشكل أسبوعي لزيادة قاعدة العملاء وتوسيع نشاط الشركة.متابعة دورة البيع بالكامل بداية من البحث عن العملاء والتواصل معهم وحتى التفاوض وإغلاق الاتفاقات ومتابعة ما بعد البيع.بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والموزعين والمسؤولين بالشركات.إعداد وتقديم عروض الأسعار والعروض التجارية والفنية للعملاء بشكل احترافي.دراسة السوق والمنافسين وتحديد فرص النمو والتوسع.التنسيق المستمر مع أقسام الإنتاج، التخطيط، الجودة، وخدمة العملاء لضمان تنفيذ طلبات العملاء بشكل مناسب.المشاركة في المعارض والزيارات والاجتماعات التجارية الخاصة بالشركة.متابعة وتحليل المبيعات، العملاء المحتملين، الزيارات البيعية، ومعدلات التحويل.المساهمة في تطوير المنتجات الجديدة من خلال نقل متطلبات واحتياجات السوق للإدارة.التفاوض مع العملاء على الأسعار والشروط التجارية بما يحقق أهداف الشركة.تحديث بيانات العملاء والمبيعات بشكل مستمر على الأنظمة والتقارير الداخلية. المتطلباتمؤهل عالي مناسب (تجارة / إدارة أعمال / تسويق / هندسة أو ما يعادلها).خبرة من سنة إلى 3 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضل في المجال الصناعي أو المصانع.يفضل وجود خبرة في بيع المنتجات الصناعية أو الفنية مثل البلاستيك، PVC، مكونات الأجهزة المنزلية أو المجالات المشابهة.فهم جيد لعمليات مبيعات الـ B2B وإدارة علاقات العملاء.مهارات تواصل وتفاوض وعرض قوية.مستوى جيد جدًا في اللغة الإنجليزية.القدرة على العمل والتنسيق مع الأقسام المختلفة داخل المصنع.الاستعداد للتنقل والسفر عند الحاجة.شخصية نشطة وقادرة على تحقيق أهداف البيعات وجذب عملاء جدد.امتلاك سيارة يُعتبر ميزة إضافية قوية.المميزاتراتب مجزي.عمولات وحوافز مرتبطة بتحقيق التارجت والمبيعات.فرصة للتطور المهني داخل شركة صناعية متنامية.التعامل مع عملاء وأسواق محلية ودولية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Experience of not less than 3 years in the field of mechanical maintenance, preferably in food industries knowledge of maintenance of gearboxes, motors, pneumatic systems, hydraulic systems, alignment work, and root cause analysis of failures. Responsibilities: Leading diagnostic work for mechanical failures and repairing production and packaging equipment, including furnaces, gearboxes, motors, conveyors, pneumatic systems, and HVAC systems. Prepare and implement preventive maintenance plans and programs according to approved schedules. Analyze fault data and Downtime to identify root causes, and propose and implement corrective and preventive actions. Coordinate with the production team to minimize equipment downtime during maintenance. Manage spare parts specifications, participate in supplier selection, and monitor inventory to ensure availability. Support installation of new equipment, alignment adjustment, and participate in initial commissioning. Ensure compliance with safety, health, and occupational standards and procedures during all maintenance work. Supervising maintenance technicians and providing technical support and guidance as needed during work. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعة تنفيذها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني لمادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن العجز أو الزيادة في أعضاء هيئة التعليم واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها لمدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على أحدث المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ونقاط التحسين، ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مماثلة تدخل ضمن نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه عام (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، كما يشارك في تنفيذ الخطط الموضوعة في مجال التخصص ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم والمفاهيم التربوية الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي لوظائف التوجيه ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية الخاصة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط سبق شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<br>Technical Skills required (Technical Skills)<br>Advanced experience in FortiGate firewalls is a must:<br>Setup and management of Policies & Objects, NAT Rules, and Routing.<br>Excellent experience in tuning advanced security features: (SD-WAN, IPS, Web Filtering, Antivirus, SSL Inspection).<br>Setting up and securing remote connections: (IPsec VPN / SSL VPN / FortiClient).<br>Handling other Fortinet solutions such as: FortiAnalyzer (for log analysis and reporting) and FortiManager (for centralized management).<br>Management of updates (Firmware Upgrades) and troubleshooting complex problems.<br>·&nbsp; Network and infrastructure administration:<br><br>Full knowledge of Routing, Switching, VLANs, STP, DHCP, DNS.<br>Working with smart switches (Managed Switches) and wireless access points (Access Points).<br>System administration: <br>Experience in Microsoft environment (Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, Office 365 / Azure).<br>Working with virtualization environment systems (VMware vSphere / Hyper-V).<br>Managing backup solutions (Backup & Disaster Recovery) such as Veeam.<br>&nbsp;<br><br>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقع هذه الوظيفة بالإدارات التعليمية، ويختص شاغلها بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمله ذلك من مسؤوليات تنظيمية وتخطيطية ورقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي للمدارس، ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس وفقًا للنظم المعتمدة من الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية والتعليمية والتدريبية أثناء الخدمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح السياسات المتعلقة بالتنظيم، والتمويل، والتدريس، والمباني المدرسية، والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها طبقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وتلاميذ المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h3>&nbsp;</h3><p>We are seeking a highly experienced &nbsp;<strong>Recruitment Specialist</strong> to join our HR team. The ideal candidate should have a minimum of 3-5years of recruitment experience, with a strong background in the manufacturing sector and high-volume blue-collar hiring. The role requires managing end-to-end recruitment processes, particularly for factory workers, technicians, supervisors, and production staff.</p><h3>&nbsp;</h3>