Jobs For Disabled People in Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقاً للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على جعل المدرسة مركزاً لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القيادة والإشراف المؤسسي:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين وتحقيق التكامل بين فرق العمل داخل المدرسة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>عمليات التعليم والتعلم:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة ومحفزة للتحسين المستمر والابتكار وجاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ضمان الجودة والاعتماد:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يتوافق مع اللوائح والتوجيهات التربوية.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنمية المهنية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة للتدريب بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على التطوير المهني وإتاحة فرص تنمية متكافئة للجميع.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المشاركة المجتمعية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة بالاختيار وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القيادة والإشراف المؤسسي:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين وتحقيق التكامل بين فرق العمل داخل المدرسة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>عمليات التعليم والتعلم:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة ومحفزة للإبداع والتحسين المستمر وجاذبة للطلاب وأولياء الأمور.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ضمان الجودة والاعتماد:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يتوافق مع اللوائح والتوجيهات التربوية.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنمية المهنية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة للتدريب بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على التطوير المهني وإتاحة فرص تنمية متكافئة للجميع.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المشاركة المجتمعية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع مشاركة المعلمين وأولياء الأمور في مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مشاركة المجتمع المدرسي في اللجان والفرق والأنشطة الهادفة إلى تطوير المدرسة.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة بالاختيار وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم (1764) لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>المسئوليات</strong><ul><li><p>شرح الدروس على الإنترنت للطلاب عبر تطبيق Nagwa Classes طبقًا لمنهج وزارة التربية والتعليم لدعم عملية التعلم.</p><br></li><li><p>تنظيم أنشطة تشجع الطلاب على المشاركة من أجل ضمان تحقيق نتائج تعليمية فعالة، والتواصل مع الطلاب قبل الدروس وبعدها عبر تطبيق Nagwa Classes.</p><br></li><li><p>متابعة تقدم الطالب من خلال الواجبات التي تُرسل بعد كل درس من خلال تطبيق Nagwa Classes لضمان تحقيق نتائج التعلم المنشودة.</p><br></li><li><p>تقييم الطلاب لمساعدتهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز معرفتهم بالمادة لتحسين نتائج التعلم.</p><br></li></ul><strong>المؤهلات العلمية و الخبرات</strong><ul><li><p>عدد سنوات الخبرة المناسبة في مجال التدريس: 2-4 سنوات.</p><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في أي تخصص مرتبط بالمادة.</p><br></li><li><p>القدرة على جمع البيانات وتفسيرها وتلخيصها.</p><br></li><li><p>خبرة في التدريس بطرق متنوعة لتلبية احتياجات الطلاب المختلفة.</p><br></li><li><p>يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التدريس الخاص على شبكة الإنترنت.</p><br></li><li><p>توافر جهاز كمبيوتر محمول أو كمبيوتر مكتبي.</p><br></li></ul><strong>المهارات اللغوية</strong><ul><li><p>اللغة العربية: ممتاز.</p><br></li><li><p>اللغة الإنجليزية: مقبول.</p><br></li></ul> <br></div> </div>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>شركة رائدة في قطاع التجزئة وتزويد العملاء بخيارات متعددة من المنتجات عالية الجودة، تسعى إلى توظيف بائع معرض ذو خبرة لتقديم خدمة عملاء متميزة وتحقيق أهداف المبيعات في القاهرة.</p><p>&nbsp;يسهم هذا الدور في تعزيز تجربة التسوق وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، بما ينعكس بشكل مباشر على نمو الحصة السوقية وتحقيق أهداف الشركة التجارية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>استقبال الزوار والعملاء وتقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والعروض الحالية.</li><li>تحليل احتياجات العملاء وتقديم حلول ملائمة مع مراعاة ميزانية العميل.</li><li>إجراء عمليات البيع وتوثيق المعاملات وفق سياسات الشركة ونظام نقاط البيع (POS).</li><li>تنظيم وترتيب المعروضات لضمان ظهور المنتجات بشكل جذاب ومتوافق مع معايير العرض.</li><li>إدارة مخزون الواجهة الأمامية، وتحديث بيانات الأسعار والتخفيضات بشكل دوري.</li><li>تحليل طلبات العملاء وتوجيهها إلى أقسام ما بعد البيع عند الحاجة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية وتقديم التوصيات للتحسين.</li><li>ضمان الالتزام بجودة الخدمة وخيارات الدفع والسياسات المتعلقة بالإرجاع والاستبدال.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة جامعية في مجال ذي صلة أو إدارة أعمال تعتبر ميزة إضافية.</li><li>خبرة عملية 3–6 سنوات في المبيعات أو خدمة العملاء داخل المعارض أو متاجر التجزئة.</li><li>إجادة اللغة العربية ووجود قدرات تواصل قوية، مع قدرة على التفاعل مع عملاء من خلفيات مختلفة.</li><li>مهارات استخدام الحاسوب ونظام نقاط البيع (POS) وبرامج إدارة المخزون.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط العروض الموسمية وضمان تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>إلمام بسوق القاهرة واحتياجات العملاء المحليين يعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات بيع وخدمة عملاء قوية ومهارات تفاوض فعالة.</li><li>القدرة على الاستماع النشط وتحديد احتياجات العملاء بسرعة.</li><li>القدرة على بناء علاقات مستدامة مع العملاء والتعامل باحترافية مع الشكاوى.</li><li>تنظيمية عالية والانتباه للتفاصيل وإدارة الوقت بفعالية.</li><li>مرونة في ساعات العمل والقدرة على العمل خلال الفترات المسائية ونهايات الأسبوع عند الحاجة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب منافس مع عمولات مرتبطة بالأداء.</li><li>مزايا تأمينية ونظام إجازات وفق سياسات الشركة.</li><li>تدريب مستمر وفرص للنمو المهني داخل الشركة.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للتطوير المهني في قطاع التجزئة.</li></ul>

‏⁦???? إحنا بنكبر… وعايزينك تكون جزء من فريقنا!<br>✨لو عندك شغف بالمبيعات وبتدور على بداية قوية في مجال السيلز دي فرصتك<br>???? مطلوب للعمل: أخصائي مبيعات (sales specialist)???? الشروط:حاصل علي مؤهل جامعيخبرة عملية من سنة إلى 5 سنوات.????توافر لاب توب شخصي للعمل. العمل من مقر الشركة.↗️اجتياز الفترة التدريبيه بنسبه 80% فيما فوق<br>⁦⁩المهام والمسؤوليات⁦⁩:-<br> تحديد الفرص البيعية والوصول إلى عملاء محتملين (Prospecting) وتوسيع قاعدة بيانات العملاء.تحقيق الأهداف البيعية (Targets): العمل بجدية لتحقيق مستهدفات المبيعات اليومية والشهرية لضمان الحصول على العمولات الفورية والبونص.تقديم العروض التوضيحية: شرح مميزات المنتجات أو الخدمات للعملاء بشكل احترافي لإقناعهم بإتمام الصفقة (Deal).المتابعة المستمرة: بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين ومتابعة مراحل البيع حتى إغلاق الصفقة بنجاح.إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة عن نتائج العمل وحالة الصفقات المفتوحة.التطوير المستمر: الاستفادة من بيئة العمل الاحترافية والتدريب المقدم لتطوير مهارات التفاوض والإقناع، خاصة وأن التقييم للترقيات يتم كل 6 أشهر.استخدام أدوات العمل: استخدام اللاب توب الشخصي بفاعلية لإتمام المهام اليومية المطلوبة من مقر الشركة.⁩<br>⁦⁩المميزات:- ???????? عمولات يومية فورية وبدون حد أقصى لكل ديل ناجح.???? بونص تكريمي أسبوعي.???? راتب شهري مجزي.???? تأمينات اجتماعية وطبية.???? فرص للترقيات كل 6 أشهر.✅ بيئة عمل احترافية وداعمة.<br> للتقديم????:-يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) عبر الواتساب على الرقم: 01002353395او عبر الايميل التالي :- ahmed98shokry@gmail.com<br><br>⁩

مهام الوظيفة: • التنقيب عن العملاء المتوقعين الجدد وتأهيلهم  وبناء علاقات قوية معهم.• الاتصال بالعملاء المحتملين عبر المكالمات الهاتفية وإقامة الاجتماعات.• جمع معلومات السوق والعملاء.• إبقاء الإدارة على علم بتقديم تقارير النشاط والنتائج مثل تقارير الزيارات اليومية وخطط العمل الأسبوعية.• تحليل السوق، وتجزئة العملاء والتأكد من تسويق الشركة.• إجراء زيارات مع العملاء الحاليين والمحتملين في المنطقة المسؤولة. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في التجارة أو الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة. • يفضل (2-5) سنين خبرة. • مهارات ممتازة في MS Office، وخاصة في Excel وPowerPoint.• مهارات العرض والتفاوض.• متعلم سريع. • مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية. • يجب أن يمتلك سيارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

&nbsp;مسؤول إداري يتمتع بالنشاط، والحيوية، وروح المبادرة، لإدارة العمليات الإدارية اليومية بالشركة. يجب أن يكون منظم ، قادر على إدارة عدة مهام في وقت واحد، يتمتع بمهارات تواصل وتنسيق عالية.المهام والمسؤولياتتنظيم وحفظ جميع مستندات ووثائق الشركة الرسمية.متابعة حركة وجدول سيارات الشركة والتنسيق اليومي لها.الإشراف على خدمات الضيافة والدعم المكتبي.تنظيم وتنسيق الفعاليات والأنشطة الخاصة بالشركة.تقديم الدعم الإداري لفريق المبيعات.متابعه العمليات البيعيه التي تتم علي صفحات الشركة على مواقع التواصل الاجتماعي.متابعه فروع الشركه .المتطلباتيشترط أن تكون المتقدمة أنثى.إجادة استخدام Microsoft Office.شخصية نشيطة، منظمة، ويتمتع بروح المبادرة.القدرة على إدارة وتنظيم عدة مهام في وقت واحد.مهارات تواصل ممتازة وإدارة فعالة للوقت.مرونه عليه في الاداء والتعلم .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li></ul>

يتعرف على منتجات الشركة وخدماتها ويدرس خصائصها، ويحدد أوجه القوة بها وكيفية الاستفادة منها فى جهود وبيع منتجات الشركة. يتابع موقف الأسواق وظروف المنافسة ويحدد اتجاهاتها ومجالات تاثيرها على الفرص البيعية ويقترح أساليب التعامل معها لنجاح العملية البيعية وتحقيق المستهدف البيعى. يوفر البيانات عن العملاء المرتقبين من مصادرها المختلفة.  ينفذ المقابلات والزيارات المخططة ويقيم نتائجها وفق ما تم بشأن إقناع العميل وكسب ثقته والتعاقد معه. يقوم بتحليل دورى لبيانات العملاء الفعليين ويتخذ إجراءات تواصل الإتصالات وتعميق العلاقات معهم فى ضوء سياسات وأنظمة الشركة.  يعد التقارير الدورية عن أعماله وإنجازاته ويقدم مقترحات ملاءمة لتدعيم جهود البيع وتنشيط البيع والتحصيلات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الوظيفية:- إدارة وتخطيط عمليات التوريد وسلسلة الإمداد من الألف للياء- متابعة الموردين والتفاوض على الأسعار وشروط التعاقد- متابعة تنفيذ الطلبات والتأكد من الالتزام بالمواعيد والجودة- إعداد تقارير دورية عن الأداء والمخزون والمشتريات- عمل الفواتير على سيستم الشركهمتابعه دوره الطلب من اصدار امر التوريد الى الاستلام من المخزن والتسليم للعميل- تطوير إجراءات العمل لرفع الكفاءة وتقليل التكلفةالمتطلبات:- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات أو التوريدات- مؤهل جامعي مناسب - إدارة أعمال أو ما يعادلها- إجادة استخدام برامج ERP و MS Office خاصة Excel- مهارات تفاوض وتنظيم وإدارة وقت عالية- شخصية قيادية وقدرة على العمل تحت ضغط- إجادة اللغة الإنجليزية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

&nbsp;محاسب للعمل بالمكتب الرئيسي في المعادي.المهام الوظيفية:* مراجعة ومطابقة المعاملات اليومية الخاصة بالفروع.* مراجعة المصروفات والتأكد من صحة المستندات.* إعداد ومتابعة التقارير المالية الدورية.* تسجيل القيود المحاسبية والمساعدة في أعمال الإقفال الشهري.* التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان دقة البيانات المالية.* تنفيذ أي مهام محاسبية أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر.المؤهلات المطلوبة:* بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.* يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المحاسبة، خاصة في شركات التجزئة.* إجادة استخدام Microsoft Excel.* يفضل الإلمام ببرامج الـ ERP أو البرامج المحاسبية.* الدقة، والالتزام، والقدرة على العمل ضمن فريق.مكان العمل: المعادي – القاهرة.مواعيد العمل: من ٩ص الي ٥ م يوم الجمعة اجازة أسبوعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

- مصنع متخصص في تصنيع الملابس واليونيفورم. - مسؤول تطوير أعمال ذو خبرة في مبيعات الشركات.المهام الوظيفية:* البحث عن شركات ومصانع ومدارس ومستشفيات وفنادق تحتاج إلى يونيفورم.* التواصل مع مديري المشتريات والموارد البشرية.* تحديد مواعيد الزيارات والعروض التقديمية.* تقديم عروض الأسعار ومتابعتها حتى إتمام التعاقد.* تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية.* بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.الشروط:* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشركات في مجال الملابس أو اليونيفورم.* مهارات ممتازة في التفاوض والإقناع.* القدرة على فتح أسواق جديدة وجلب تعاقدات مباشرة.* يفضل امتلاك سيارة أو وسيلة انتقال.المزايا:* راتب ثابت.* عمولة على كل تعاقد.* حوافز عند تحقيق المستهدف.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الرئيسية لسائق سيارة :<br>قيادة آمنة: قيادة السيارة بكفاءة والالتزام بقواعد المرور والأنظمة المعمول بها في جميع الأوقات.<br>نقل البضائع/الأشخاص: توصيل البضائع، المعدات، أو الأشخاص إلى وجهتهم المحددة في الوقت المناسب.<br>الصيانة الدورية: إجراء فحوصات أساسية للمركبة (زيت، وقود، إطارات، إلخ) ومعالجة أي مشاكل بسيطة.<br>التخطيط للطريق: استخدام الخرائط والتطبيقات لتحديد أفضل المسارات وتجنب الازدحام المروري.<br>الالتزام بالمواعيد: التأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة للتسليم أو الانتقاء.<br>تحميل وتفريغ (إذا لزم الأمر): المساعدة في تحميل البضائع وتفريغها عند الحاجة.<br>النظافة: الحفاظ على نظافة السيارة من الداخل والخارج.<br>اليقظة: مراقبة الطريق وحالة الطقس باستمرار لضمان القيادة الآمنة.<br>التعامل الاحترافي: كسب ثقة العميل والتعامل معه بطريقة لائقة، خاصة في حال نقل الركاب.<br>الالتزام بالمستندات: التأكد من صلاحية الأوراق الخاصة بالمركبة والرخصة.

تعلن شركة رائدة في مجال تجارة التجزئة عن حاجتها إلى محاسب للعمل بالمكتب الرئيسي في المعادي.<br><br>المهام الوظيفية:<br><br>* مراجعة ومطابقة المعاملات اليومية الخاصة بالفروع.<br>* مراجعة المصروفات والتأكد من صحة المستندات.<br>* إعداد ومتابعة التقارير المالية الدورية.<br>* تسجيل القيود المحاسبية والمساعدة في أعمال الإقفال الشهري.<br>* التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان دقة البيانات المالية.<br>* تنفيذ أي مهام محاسبية أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر.<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br><br>* بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.<br>* يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المحاسبة، خاصة في شركات التجزئة.<br>* إجادة استخدام Microsoft Excel.<br>* يفضل الإلمام ببرامج الـ ERP أو البرامج المحاسبية.<br>* الدقة، والالتزام، والقدرة على العمل ضمن فريق.<br><br>مكان العمل: المعادي – القاهرة.<br>مواعيد العمل: من ٩ص الي ٥ م <br>يوم الجمعة اجازة أسبوعية

المهام الرئيسية لسائق سيارة :<br>قيادة آمنة: قيادة السيارة بكفاءة والالتزام بقواعد المرور والأنظمة المعمول بها في جميع الأوقات.<br>نقل البضائع/الأشخاص: توصيل البضائع، المعدات، أو الأشخاص إلى وجهتهم المحددة في الوقت المناسب.<br>الصيانة الدورية: إجراء فحوصات أساسية للمركبة (زيت، وقود، إطارات، إلخ) ومعالجة أي مشاكل بسيطة.<br>التخطيط للطريق: استخدام الخرائط والتطبيقات لتحديد أفضل المسارات وتجنب الازدحام المروري.<br>الالتزام بالمواعيد: التأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة للتسليم أو الانتقاء.<br>تحميل وتفريغ (إذا لزم الأمر): المساعدة في تحميل البضائع وتفريغها عند الحاجة.<br>النظافة: الحفاظ على نظافة السيارة من الداخل والخارج.<br>اليقظة: مراقبة الطريق وحالة الطقس باستمرار لضمان القيادة الآمنة.<br>التعامل الاحترافي: كسب ثقة العميل والتعامل معه بطريقة لائقة، خاصة في حال نقل الركاب.<br>الالتزام بالمستندات: التأكد من صلاحية الأوراق الخاصة بالمركبة والرخصة.

<strong>نقل المرضى الى المستشفى بسيارات الإسعاف أو سيارات المستشفى مع ضمان سلامتهم وراحتهم.<br>توصيل المستلزمات الطبية، العينات المخبرية، الأدوية أو المستندات بين الأقسام أو إلى جهات خارجية عند الحاجة.<br>الالتزام بخطوط السير المحددة وأنظمة المرور وقواعد السلامة أثناء القيادة.<br>فحص المركبة يوميًا (الزيت – المياه – الإطارات – الفرامل – الإضاءة) والتأكد من جاهزيتها للعمل.<br>الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات فنية إلى قسم الصيانة أو المشرف المباشر.<br>المحافظة على نظافة المركبة من الداخل والخارج والتعقيم خاصة عند نقل المرضى.<br>مساعدة الطاقم الطبي أو التمريضي في تحميل أو إنزال المريض باستخدام النقالات أو الكراسي المتحركة عند الحاجة.<br>حفظ سرية المعلومات المتعلقة بالمرضى أو المستشفى خلال عمليات النقل.<br>الالتزام بمواعيد العمل اليومية والجاهزية للطوارئ خارج أوقات العمل إن تطلّب الأمر.</strong>

المهام الرئيسية لسائق سيارة :<br>قيادة آمنة: قيادة السيارة بكفاءة والالتزام بقواعد المرور والأنظمة المعمول بها في جميع الأوقات.<br>نقل البضائع/الأشخاص: توصيل البضائع، المعدات، أو الأشخاص إلى وجهتهم المحددة في الوقت المناسب.<br>الصيانة الدورية: إجراء فحوصات أساسية للمركبة (زيت، وقود، إطارات، إلخ) ومعالجة أي مشاكل بسيطة.<br>التخطيط للطريق: استخدام الخرائط والتطبيقات لتحديد أفضل المسارات وتجنب الازدحام المروري.<br>الالتزام بالمواعيد: التأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة للتسليم أو الانتقاء.<br>تحميل وتفريغ (إذا لزم الأمر): المساعدة في تحميل البضائع وتفريغها عند الحاجة.<br>النظافة: الحفاظ على نظافة السيارة من الداخل والخارج.<br>اليقظة: مراقبة الطريق وحالة الطقس باستمرار لضمان القيادة الآمنة.<br>التعامل الاحترافي: كسب ثقة العميل والتعامل معه بطريقة لائقة، خاصة في حال نقل الركاب.<br>الالتزام بالمستندات: التأكد من صلاحية الأوراق الخاصة بالمركبة والرخصة.

<strong><em>مطلوب إستيوارد بمطعم نامو جاردن بمدينه الضبعه&nbsp;<br>غسل وتنظيف الأطباق والأكواب وأدوات المطبخ.<br>تنظيف وتعقيم مناطق العمل داخل المطبخ.<br>ترتيب وتخزين الأدوات والمعدات في أماكنها الصحيحة.<br>المساعدة في الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية.<br>التخلص من النفايات بشكل صحيح والحفاظ على نظافة أماكن تجميعها.<br>تنظيف معدات المطبخ مثل الأفران والثلاجات والطاولات حسب التعليمات.<br>دعم فريق المطبخ عند الحاجة في الأعمال غير المتعلقة بالطهي.<br>التأكد من توفر أدوات المطبخ النظيفة بشكل مستمر أثناء ساعات العمل.<br>الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية.<br>الإبلاغ عن أي أعطال أو تلف في المعدات والأدوات.<br>المهارة الأهم في هذه الوظيفة هي الالتزام بالنظافة، السرعة في العمل، وتحمل ضغط العمل خاصة في الفنادق والمطاعم الكبيرة.<br>&nbsp;<br>&nbsp;متوفر سكن و 3 وجبات و مواصلات داخليه<br></em></strong>

- إدارة عقود الإيجار والوثائق المتعلقة بها، ومتابعة الفواتير بالتنسيق مع مشرف الإيجارات لضمان تحصيل المدفوعات في الوقت المحدد، بالإضافة إلى إعداد التقارير الشهرية للإيجارات.<br>- دعم الفريق التجاري من خلال إصدار عروض الأسعار والتنسيق مع فريق الإنتاج لتجهيز العينات.<br>- التخطيط واتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لبدء عملية التجارة الإلكترونية بهدف توسيع أعمال الشركة ودخول أسواق جديدة، إلى جانب - -إدارة الاستفسارات الواردة عبر موقع الشركة والبريد الإلكتروني الرسمي .<br>- المسؤولية عن المعاملات التجارية على نظام SAP.<br>- تزويد الفريق التجاري بفرص وبيانات عملاء جدد عبر قنوات التواصل الاجتماعي، خاصة في الأسواق خارج مصر.<br>- متابعة ما بعد البيع لضمان تحقيق أعضاء الفريق التجاري لمستوى رضا العملاء وفقًا لمعايير شركة PAFT.<br>- الحفاظ على قاعدة بيانات عملاء الشركة وتحديثها بشكل مستمر.

- تنفيذ الحملات الترويجية واختيار الجهات المناسبة لتنفيذ الحملات الدعائية المطلوبة وتقديم التقارير الخاصة بها- الاشتراك فى إعداد الخطة الدعائيه السنوية للشركة والقيام بتنفيذها.- متابعة أعمال منسقى العروض لدى العملاء من حيث تنسيق المنتجات والارصدة وحركة دوران المنتج ومتابعة المنافسين وعمل الطلبيات ومتابعة المساحات والاعلانات الداخلية .-اعداد التقارير الخاصة بمدى كفاءة الخطة الاعلانية والعمل على خلق مفاهيم جديدة لدى عملاء الشركة مما يؤدى الى زيادة المبيعات- يقوم بجمع المعلومات عن السوق فيما يخص منتجات الشركة وظروف المنافسة الإقتصادية العامة وطلبات العملاء وإتجاهات         الأسواق الحالية والأسواق المرتقبة .- يقترح ويشارك مع مدير التسويق في وضع الأساليب التسويقية الملائمة التي يمكن أن تساعد علي زيادة المبيعات وتحسين درجة الإستجابة إلي احتياجات العملاء ورغباتهم .- يختبر مدي قبول العملاء للمنتجات الجديدة التي تسند اليه من خلال الإتصالات ويرفع التقارير عنها لمدير الإدارة .- يقارن الأهداف المعتمدة بالمحقق الفعلي ويقدم تقرير دوري إلي مدير الإدارة التابع له مع توصياته باتخاذ الإجراءات المناسبة- تنفيذ خطط الدعاية والاعلان الخاصة بالمنتج بإشراف المدير المباشر.- اعداد التقارير الخاصه بالتنبوء بحجم وإتجاهات الطلب على المنتج.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>