Jobs For Disabled People in Egypt

مطلوب سائقين للعمل بشركة ONSET<br><br>مطلوب للتعيين سائقين للعمل على سيارات وكرفانات الشركة بمواقع التصوير والفعاليات المختلفة.<br><br>شروط الوظيفة:<br><br>رخصة قيادة مهنية درجة ثانية أو أولى سارية.<br>خبرة في قيادة السيارات الكبيرة والجامبو.<br>إجادة التعامل مع الفرامل والفتيس الهوا.<br>الالتزام بالمواعيد وتعليمات التشغيل.<br>الحفاظ على نظافة وسلامة العربية.<br>يفضّل وجود خبرة بالسفر والعمل في المحافظات.<br>السن يفضّل من 25 إلى 50 سنة.<br>يشترط حسن السير والسلوك.<br>ممنوع تعاطي المخدرات نهائيًا، وسيتم إجراء تحليل مخدرات قبل التعيين وبشكل دوري.<br>طبيعة العمل:<br><br>قيادة سيارات وكرفانات الشركة ونقلها لمواقع التصوير والفعاليات.<br>فحص العربية قبل التحرك ومتابعة الزيت والمياه والإطارات والفرامل.<br>الإبلاغ فورًا عن أي أعطال أو ملاحظات.<br>الالتزام بخطوط السير وعدم استخدام العربية لأغراض شخصية.<br>إمكانية العمل والسفر داخل المحافظات حسب احتياجات التشغيل.<br>المميزات:<br><br>مرتب ثابت يُحدد حسب الخبرة.<br>حوافز وبدلات للمأموريات والسفر.<br>احتساب الوقت الإضافي.<br>فرصة عمل مستقرة بشركة متخصصة في خدمات مواقع التصوير.<br>للتقديم يرجى إرسال:<br>الاسم – السن – محل السكن – نوع الرخصة – سنوات الخبرة – رقم الهاتف.

&nbsp;شركة E-Brand Integration، الشريك المعتمد لـ Odoo في مصر، <br>&nbsp;أخصائي مبيعات Odoo ERP للانضمام إلى فريق العمل.<br><br>المهام الوظيفية:<br><br>البحث عن عملاء جدد والتواصل معهم لعرض حلول Odoo ERP.<br>عقد الاجتماعات والعروض التقديمية للعملاء.<br>فهم احتياجات العملاء وتحليل متطلباتهم التجارية.<br>إعداد ومتابعة عروض الأسعار والعروض الفنية.<br>إدارة دورة البيع كاملة من توليد الفرص البيعية حتى إغلاق التعاقد.<br>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.<br>التنسيق مع فريق التنفيذ والاستشاريين لضمان نجاح المشروع.<br>المتطلبات:<br><br>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في مبيعات البرمجيات أو أنظمة ERP.<br>يفضل خبرة سابقة في بيع أو تسويق نظام Odoo ERP.<br>فهم جيد لعمليات الشركات مثل المبيعات، المشتريات، المخازن، المحاسبة والموارد البشرية.<br>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض التقديمي.<br>القدرة على تحقيق المستهدفات البيعية والعمل تحت ضغط.<br>مؤهل جامعي مناسب.<br>إجادة اللغة الإنجليزية.<br>المزايا:<br><br>راتب ثابت مجزٍ وفقًا للخبرة.<br>عمولات وحوافز بدون سقف.<br>فرص تدريب وشهادات احترافية في Odoo.<br>بيئة عمل احترافية وفرص نمو وظيفي حقيقية.<br>العمل مع شريك Odoo معتمد في سوق سريع النمو.<br>مكان العمل: القاهرة

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

أخصائى شئون عاملين خبره بنفس تخصص الوظيفة. متطلبات الوظيفة:  على درايه تامه بالتأمينات الإجتماعيه خبره جيده جدآ فى التعامل مع الجهات الحكوميه ( تأمينات إجتماعيه ـ مكتب عمل ) ألخ لابد أن يكون عمل من قبل على برنامج البصمه zk و على درايه تامه بالمؤثرات الشهريه وطريقه العمل بها وإحتسابها  يفصل أن يكون عمل من قبل على برامج خاصه بشئون العاملين بالأخص أودو سيستم  خبره جيده جدآ بالكمبيوتر , وورد وإكسل  اللغه الإنجليزبه جيد   خبره جيده جدآ بالتوظيف  مميزات الوظيفه:   راتب مجزى.  تأمين إجتماعى.  زيادات سنويه متدرجه.  مواعيد العمل: 8 ساعات. الأجازات: جمعه يومين سبت.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام المطلوبة : قيادة السيارة للسفر الرسمي والأعمال، أو على النحو المطلوب من قبل الشركه. ضمان الالتزام بالمواعيد والنقل الآمن. مراقبة الطريق وقوانين المرور والأنظمة المعمول بها في قانون مرور الدولة. التأكد من بقاء السيارة نظيفة، ومرتبة وفي حالة عمل جيدة في جميع الأوقات، نظرًا لفحوصات الصيانة المفترضة يوم بعد يوم، فحص الزيت، والمياه، والبطارية، الفرامل، الإطارات. ضمان إصلاح السيارة بشكل صحيح من قبل مواصفات المصنع الرسمي. إجراء الإصلاحات الثانوية وترتيب الإصلاحات الأخرى، وإعداد قطع الغيار المخزون. تسجيل الرحلات الرسمية، عدد الكيلومترات يوميًا، واستهلاك الغاز، تغيير الزيت، وما إلى ذلك. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

أخصائى شئون عاملين خبره بنفس تخصص الوظيفة. متطلبات الوظيفة:  على درايه تامه بالتأمينات الإجتماعيه خبره جيده جدآ فى التعامل مع الجهات الحكوميه ( تأمينات إجتماعيه ـ مكتب عمل ) ألخ لابد أن يكون عمل من قبل على برنامج البصمه zk و على درايه تامه بالمؤثرات الشهريه وطريقه العمل بها وإحتسابها  يفصل أن يكون عمل من قبل على برامج خاصه بشئون العاملين بالأخص أودو سيستم  خبره جيده جدآ بالكمبيوتر , وورد وإكسل  اللغه الإنجليزبه جيد   خبره جيده جدآ بالتوظيف  مميزات الوظيفه:   راتب مجزى.  تأمين إجتماعى.  زيادات سنويه متدرجه.  مواعيد العمل: 8 ساعات. الأجازات: جمعه يومين سبت.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام المطلوبة : سائق خاص برئيس مجلس الإدارة قيادة السيارة للسفر الرسمي والأعمال، أو على النحو المطلوب من قبل الشركه. ضمان الالتزام بالمواعيد والنقل الآمن. مراقبة الطريق وقوانين المرور والأنظمة المعمول بها في قانون مرور الدولة. التأكد من بقاء السيارة نظيفة، ومرتبة وفي حالة عمل جيدة في جميع الأوقات، نظرًا لفحوصات الصيانة المفترضة يوم بعد يوم، فحص الزيت، والمياه، والبطارية، الفرامل، الإطارات. ضمان إصلاح السيارة بشكل صحيح من قبل مواصفات المصنع الرسمي. إجراء الإصلاحات الثانوية وترتيب الإصلاحات الأخرى، وإعداد قطع الغيار المخزون. تسجيل الرحلات الرسمية، عدد الكيلومترات يوميًا، واستهلاك الغاز، تغيير الزيت، وما إلى ذلك. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

المتطلبات:* حاصل على مؤهل جامعي (يفضل: الطب البيطري، الإنتاج الحيواني، علوم الحيوان، الاستزراع السمكي، التسويق أو أي تخصص ذي صلة).* يفضل خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مبيعات الأعلاف أو مجال الثروة الحيوانية.* حديثو التخرج مرحب بهم أيضًا.* يمتلك مهارات جيدة في التواصل والتفاوض وتطوير العملاء.* قادر على تحمل ضغط العمل والاستعداد للسفر داخل المحافظات.* يشترط وجود رخصة قيادة دراجة نارية، ويفضل وجود رخصة قيادة سيارةأماكن العمل:الإسماعيلية – الفيوم – بورسعيد ومناطق أخرىالمزايا:* العمل في شركة متعددة الجنسيات.* راتب مجزٍ يحدد وفقًا للأداء والمبيعات وتطوير العملاء.* فرص حقيقية للتطور الوظيفي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>

يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءات<br>تنفيذ وإدارة عمليات البيع، بما في ذلك عقود البيع واتفاقيات التسليم.<br>تحليل السوق ومراقبة سلوكيات المنافسين لتطوير استراتيجيات المبيعات.<br>تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء حول منتجات الشركة.<br>استقطاب العملاء الجدد وجذبهم إلى الشركة وتشجيعهم على زيادة إقبالهم<br>الاستماع إلى شكاوى العملاء والتعامل معها من أجل تحقيق رضاهم وتقديم الحلول المناسبة لهم.<br><br>المهارات المطلوبة:<br>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.<br>قدرة على بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء.<br>معرفة عميقة بمنتجات الشركة وقدرة على تقديم عروض تقديمية مؤثرة.<br>مرونة في إدارة الوقت والتعامل مع الأولويات المتغيرة.<br>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.<br>يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءات.<br>يشترط وجود سيارة خاصة.

<br><strong><br>المتطلبات:</strong><br>- خبرة عملية من <strong>3 إلى 5 سنوات</strong> في مجال المحاسبة والمراجعة.<br>- خبرة قوية في إعداد ومراجعة القوائم المالية وفقاً للمعايير المحاسبية المعمول بها.<br>- إجادة إعداد وتقديم جميع الإقرارات الضريبية والتعامل مع منظومات مصلحة الضرائب الإلكترونية.<br>- خبرة في التعامل مع الفحص الضريبي والمأموريات الضريبية.<br>- إجادة استخدام الحاسب الآلي، خاصة برامج <strong>Microsoft Office</strong>.<br>- إجادة اللغة الإنجليزية.<br>- حسن المظهر، والقدرة على التواصل المهني والتعامل مع العملاء.<br>- القدرة على العمل ضمن فريق، وتحمل ضغط العمل، والالتزام بالمواعيد.<br>- يفضل أن يكون محل الإقامة فالمناطق المجاورة.<br><strong><br>مقر العمل:</strong> الزمالك – القاهرة<strong><br>مواعيد العمل: </strong>من&nbsp;9 صباحًا إلى 5 مساءًا&nbsp; ، الاجازة يومي الجمعة و السبت.<br><strong>الراتب:</strong> من 10,000 إلى 15,000 جنيه شهرياً... وفقاً للخبرة والكفاءة.<br><br><strong><br></strong>

- أجادة تامه فى إدارة ملف المشتريات خاصة الخارجية منها ( معرفة كامله وتامة بجميع مستندات الاستيراد و التصدير – تكاليف الشحنات ومتابعتها وتسجيلها - متابعة ارصده الموردين – اعداد التقارير ).<br>- أجادة تامه فى ادارة ملف المخازن والرقابة الكامله ( تسجيل و تقارير و متابعة وجرد ).<br>- أجادة تامة فى ادارة ملف البنوك ( فيما يتعلق بنماذج الاستيراد و التصدير و التحويلات و التسجيل و التقارير ).<br>-اجاده تامة فى اعداد تقارير الضرائب المختلفة . <br>-أجاده تامه فى ادارة ملف الحسابات الختامية واعداد التقارير الخاصة بها.<br>- أجاده تامه فى التعامل مع بورتال نافذه الضرائب و بورتال الفواتير الالكترونية .<br>- جيد فى اللغة الانجليزية<br><br> مميزات العمل<br>تأمين طبى<br>تأمين اجتماعى&nbsp;<br>راتب مجزى وفقا لسنوات الخبرة<br>حوافز ومكافأت

يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءات<br>تنفيذ وإدارة عمليات البيع، بما في ذلك عقود البيع واتفاقيات التسليم.<br>تحليل السوق ومراقبة سلوكيات المنافسين لتطوير استراتيجيات المبيعات.<br>تقديم الدعم الفني والاستشارات للعملاء حول منتجات الشركة.<br>استقطاب العملاء الجدد وجذبهم إلى الشركة وتشجيعهم على زيادة إقبالهم<br>الاستماع إلى شكاوى العملاء والتعامل معها من أجل تحقيق رضاهم وتقديم الحلول المناسبة لهم.<br><br>المهارات المطلوبة:<br>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.<br>قدرة على بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء.<br>معرفة عميقة بمنتجات الشركة وقدرة على تقديم عروض تقديمية مؤثرة.<br>مرونة في إدارة الوقت والتعامل مع الأولويات المتغيرة.<br>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.<br>يفضل خبرة بمجال مواد البناء والإنشاءات.<br>يشترط وجود سيارة خاصة.

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نحن شركة رائدة في قطاع التصنيع في جمهورية مصر العربية، مقرنا في العبور، نُعنى بإنتاج منتجات عالية الجودة وتقديم قيمة مستدامة لعملائنا وشركائنا. نسعى ضمن فريق محترف وطموح لاستقطاب مشرف إنتاج من أصحاب الخبرة المتوسطة (3–5 سنوات) للمساهمة في تحسين عمليات الإنتاج وتحقيق أهداف السلامة والجودة والجدوى الاقتصادية للمؤسسة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف اليومي على خطوط الإنتاج لضمان الالتزام بخطط الإنتاج والجداول الزمنية المحددة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والصحة المهنية وتطبيق إجراءات حماية الموارد البشرية والمعدات.</li><li>رصد الأداء الإنتاجي وتحليل الفروقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفورية بالتعاون مع فرق الجودة والمهندسين.</li><li>إدارة وتوجيه فرق العمل وتوزيع المهام، وتقييم أداء العاملين وتقديم التغذية الراجعة والتدريب عند الحاجة.</li><li>تطبيق إجراءات ضبط الجودة والتأكد من مطابقة المنتجات للمواصفات القياسية وأرشفة التقارير اليومية.</li><li>تحديد احتياجات المواد والمستلزمات وتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان عدم انقطاع الإنتاج.</li><li>المشاركة في وضع خطط التحسين المستمر ورفع مقترحات للحد من الهدر وتحسين كفاءة المعدات.</li><li>التعاون مع فرق الصيانة لحل أي أعطال فنية بسرعة وفق إجراءات الإصلاح المعتمدة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة، التصنيع، الإدارة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في الإشراف الصناعي أو إدارة خطوط الإنتاج.</li><li>الإقامة في القليوبية أو المحيط القريب مع القدرة على التنقل بين مواقع الإنتاج إذا لزم الأمر.</li><li>إلمام بمفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات السلامة المهنية.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرار وتخطيط جداول العمل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>قيادة وتوجيه فرق العمل بفاعلية والتواصل الواضح مع الفرق المختلفة.</li><li>حل المشكلات بشكل منهجي والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة إنتاج سريعة التغير.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الإنتاج ومؤشرات الأداء الكبرى (KPI).</li><li>إتقان إجراءات السلامة والتدريب المستمر للحد من المخاطر.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي ومزايا محددة حسب السياسات الداخلية والشركة.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريبات مهنية داخلية وخارجية.</li><li>بيئة عمل داعمة تشجع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تأمين صحي وبدلات وفق سياسات الشركة واللوائح المحلية.</li></ul>

نبذة عن المصنع: يعد مصنع ايتالكس من اقدم المصانع في مصر في صناعة الاستيكرات منذ عام (1952) حيث تقدم منتجات عالية الجودة تلبي احتياجات السوق وتساهم في تطويرصناعة التعبئة والتغليف بشكل مستمر. المطلوب:   متابعة جودة الطباعة والتغليف والتاكد من مطابقة المواصفات.  غير مدخن. الموقف من التجيند. ان يتمتع بصحة جيدة ولياقة بدنية. الالتزام بمواعيد العمل من 7:25 صباحا الي 5 مساء. تطبيق تعليمات السلامة المهنية. مميزات المنشأة: يقوم المصنع بتدريب العامل. زيادة سنوية. جمعة وسبت اجازة والاجازات الرسمية. توجد 5 رحلات في العام للترفية. تأمين اجتماعي. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، كما يتولى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها والمفاهيم الحديثة للإدارة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط طوال العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع تقارير عن احتياجات المادة أو النشاط من أعضاء هيئة التعليم، وبيان حالات العجز أو الزيادة واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب الدراسية وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة أدائهم وفق الخطط المعتمدة، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور واقتراح الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات وتحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضعها موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 الخاص بالمدارس الرسمية للغات، والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li></ul>