Head Pastry Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Bayt

Area Manager

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Area Manager | MAF Retail | Head Office Egypt ROLE SUMMARY The Area Manager is the direct manager of each store manager of their area. The role holder has decision-making responsibilities concerning every day trading issues. Area managers are also responsible for assessing financial and administrative processes in the stores. The role holder should understand trends and be efficient with visual merchandising. ROLE PROFILE <ul><li>Manage and support Store Managers across multiple stores within the assigned area to ensure operational excellence.</li><li>Monitor store sales performance, profitability, and achievement of commercial targets.</li><li>Ensure proper implementation of merchandising standards, promotions, product displays, and customer service practices. ]</li><li>Analyze store performance reports, margins, inventory, waste, shrinkage, and pricing to identify improvement opportunities. ]</li><li>Conduct regular store visits to assess asset utilization, operational compliance, and overall store conditions.</li><li>Oversee budget management, cost control, and P&L performance for all assigned stores.</li><li>Monitor stock quality, hygiene standards, and competitor activities to maintain operational and commercial effectiveness.</li><li>Lead performance management, coaching, development, and training initiatives for Store Managers and store teams.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s Degree in Management or a related field.</li><li>MBA is an added advantage.</li><li>At least 3 years of senior retail management experience across multiple disciplines.</li><li>Minimum 5 years of experience in a supervisory or leadership role.</li><li>Strong knowledge of retail operations, commercial management, budgeting, and performance analysis.</li><li>Professional proficiency in English; Arabic language skills are preferred.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير منطقة | MAF Retail | المقر الرئيسي مصر ملخص الدور المدير الإقليمي هو المدير المباشر لمدير كل متجر في منطقته. يتحمل حامل الدور مسؤوليات اتخاذ القرار فيما يخص قضايا التداول اليومية. كما أن المدراء الإقليميين مسؤولون عن تقييم العمليات المالية والإدارية في المتاجر. ينبغي على حامل الدور فهم الاتجاهات وأن يكون فعالاً في الترويج البصري للمنتجات. الملف الوظيفي <ul><li>إدارة ودعم مدراء المتاجر عبر عدة متاجر ضمن المنطقة المكلف بها لضمان التميز التشغيلي.</li><li>مراقبة أداء مبيعات المتجر وربحيته وتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لمعايير العرض والترويج والعرض والبيع وخ Practices خدمة العملاء.</li><li>تحليل تقارير أداء المتجر وهوامش الربح والمخزون والهدر والتقليل من الخسائر والتسعير لتحديد فرص التحسين.</li><li>إجراء زيارات منتظمة للمتجر لتقييم استخدام الأصول والامتثال التشغيلي والحالة العامة للمتجر.</li><li>الإشراف على إدارة الميزانية والسيطرة على التكاليف وأداء الربح والخسارة لجميع المتاجر المعينة.</li><li>مراقبة جودة المخزون ومعايير النظافة ونشاطات المنافسين للحفاظ على الفاعلية التشغيلية والتجارية.</li><li>قيادة إدارة الأداء والتوجيه والتطوير ومبادرات التدريب لمدراء المتاجر وفرق المتاجر.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>يُعتبر ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الإدارة التجزئة العليا عبر تخصصات متعددة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو قيادي.</li><li>معرفة قوية بعمليات البيع بالتجزئة والإدارة التجارية ووضع الميزانيات وتحليل الأداء.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية؛ وتُفضل مهارات اللغة العربية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في مجيد الفطيم، نهدف إلى خلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا منذ 27 عامًا بنينا سمعة كقائد إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة يشارك فيها الجميع بالاهتمام والإيجابية تجاه مستقبلنا.</li><li>التعاون مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مرشدون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1Job TitleAssistant Manager DepartmentCustomer Care Unit, RBG Direct SupervisorService Manager Job NumberJ + 2Job Purpose To lead and manage a high-performing complaints team by driving end-to-end customer outcomes, CSAT improvement, quality, productivity, and capability building, while ensuring compliance with regulatory and service standards. 3Dimensions Direct Reports 6 – 8 (Complaints handling agents) Coverage All internal & external customers of Mashreq RBG, Operations and other groups 4Key Result Areas Performance & Productivity Ownership <ul><li>Own team and individual productivity, capacity utilization, and complaint backlog control.</li><li>Proactively manage queues, aging, and work allocation to meet TAT and service targets.</li><li>Drive performance recovery actions where KPIs fall below target.</li><li>Own end-to-end customer outcomes, not just case closure.</li><li>Drive Complaint CSAT improvement by:<ul><li>Analysing survey results, detractor themes, and response trends</li><li>Identifying service gaps and recovery opportunities</li><li>Implementing targeted actions to improve CSAT score and survey response rate</li></ul></li></ul>End-to-End Complaint & CSAT Ownership <ul><li>Ensure customer communications are clear, empathetic, accurate, and professional.</li></ul>Quality, Compliance & Risk-Control <ul><li>Ensure all complaints are handled in line with SOPs, Consumer Protection Regulations, and internal policies.</li><li>Conduct structured quality reviews and coach agents to improve decision-making and communication.</li><li>Identify and escalate regulatory, financial, and reputational risks early.</li><li>Own mid-level and complex escalations, including Head Mailbox cases.</li><li>Build strong working relationships with Business, Operations, IT, Fraud, and other units to drive faster and more effective resolutions.</li><li>Act as a single point of accountability for the team’s escalated cases.</li><li>Own the training and capability plan for the team.</li><li>Identify skill gaps using quality scores, CSAT, and case errors.</li><li>Run a structured coaching and upskilling program for:<ul><li>New joiners</li><li>Low performers</li><li>High-potential team members</li></ul></li></ul>Escalation & Stakeholder Management Training, Coaching & Capability Building <ul><li>Ensure the team is certified and compliant with required knowledge and skill standards.</li></ul>Continuous Improvement & Root Cause <ul><li>Analyze complaint trends, repeat issues, and detractor feedback.</li><li>Provide root-cause insights to management and business units.</li><li>Actively participate in and lead process, system, and customer journey improvement initiatives.</li></ul> 5Operating Environment, Framework and Boundaries, Working Relationships <ul><li>Operates within the Bank’s governance framework, regulatory obligations (including CPR standards), and internal complaint handling policies and procedures. </li><li>Ensures adherence to compliance, risk management, and operational control requirements while balancing customer advocacy. </li><li>Exercises decision-making authority within defined delegations and escalates matters beyond authority or with systemic/strategic implications. </li><li>Reports suspicious transactions, system lapses, or policy breaches promptly to the line manager and governance committees. </li></ul> 6Problem Solving <ul><li>Demonstrates ownership, proactive problem-solving, and a data-driven approach to resolving complex issues. </li><li>Liaises and coordinates across cross-functional teams to align stakeholders and ensure timely escalation. </li><li>Navigates complex problem scenarios, engaging senior management, regulators, and external partners as needed. </li><li>Strong troubleshooting skills to resolve difficult transactions and implement permanent solutions. </li><li>Communicates persuasively and empathetically, fostering trust while safeguarding the bank’s reputation </li></ul> 7Decision Making Authority & Responsibility <ul><li>Financial Authority to execute discretionary waivers / reversals for customers justified by the investigations conducted for the respective complaints </li><li>Hiring of right resources, periodic capacity validation and assessment of training requirements </li><li>Authority to recommend process reviews, system changes and modifications across all related functions to improve TAT, technology changes and enhancements on processes and systems impacting the CCU and its performance, quality and customer satisfactions </li></ul> 8 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1المسمى الوظيفيمدير مساعد القسموحدة رعاية العملاء، RBG المشرف المباشرمدير الخدمة رقم الوظيفةJ + 2هدف الوظيفة قيادة وإدارة فريق شكاوى عالي الأداء من خلال دفع نتائج العملاء الشاملة من البداية إلى النهاية، وتحسين CSAT، والجودة، والإنتاجية، وبناء القدرات 3الأبعاد التقارير المباشرة 6 – 8 (موظفو معالجة الشكاوى) التغطية جميع العملاء الداخليين والخارجيين لMashreq RBG، والعمليات ومجموعات أخرى 4مجالات النتائج الرئيسية تملك الأداء والإنتاجية <ul><li>امتلاك إنتاجية الفريق والفرد، واستخدام السعة، والسيطرة على تراكم الشكاوى.</li><li>إدارة الصفوف بشكل استباقي، والتقدم بالعمر، وتوزيع العمل لتحقيق أهداف TAT والخدمة.</li><li>قيادة إجراءات تعافي الأداء عند انخفاض KPIs عن الهدف.</li><li>امتلاك نتائج العملاء من البداية إلى النهاية، ليس مجرد إغلاق القضية.</li><li>قيادة تحسين CSAT للشكاوى من خلال:<ul><li>تحليل نتائج الاستبيان، وثيمات المستجيبين، واتجاهات الرد</li><li>تحديد فجوات الخدمة وفرص التعافي</li><li>تنفيذ إجراءات مستهدفة لتحسين درجة CSAT ومعدل استجابة الاستبيان</li></ul></li></ul>امتلاك شامل لشكاوى CSAT ونهاية إلى نهاية <ul><li>التأكد من أن تواصل العملاء واضح، عطوف، دقيق ومهني</li></ul>الجودة والامتثال والسيطرة على المخاطر <ul><li>التأكد من معالجة جميع الشكاوى وفق SOPs، ولوائح حماية المستهلك، والسياسات الداخلية</li><li>إجراء مراجعات جودة منظمة وتوجيه الوكلاء لتحسين اتخاذ القرار والتواصل.</li><li>تحديد وتصعيد المخاطر التنظيمية والمالية والسمعة مبكراً.</li><li>امتلاك التصعيدات المتوسطة والمعقدة، بما في ذلك حالات Head Mailbox.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الأعمال والعمليات وتكنولوجيا المعلومات والتزوير ووحدات أخرى لدفع حلول أسرع وأكثر فاعلية.</li><li>التصرف كنقطة مسؤولية واحدة لحالات الفريق المصعدة.</li><li>امتلاك خطة التدريب والقدرات للفريق.</li><li>تحديد ثغرات المهارة باستخدام درجات الجودة، CSAT، وأخطاء القضايا.</li><li>تشغيل برنامج توجيه وتطوير مهارات منظم لـ:<ul><li>المنضمين الجدد</li><li>المؤدين المنخفضين</li><li>أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية</li></ul></li></ul>إجراءات التصعيد وإدارة أصحاب المصلحة التدريب والتوجيه وبناء القدرات <ul><li>التأكد من أن الفريق معتمد ومتوافق مع معايير المعرفة والمهارات المطلوبة.</li></ul>التحسين المستمر والجذر الأساسي للمشكلة <ul><li>تحليل اتجاهات الشكاوى والمشكلات المتكررة وتعليقات المستاءين.</li><li>تقديم رؤى الجذر إلى الإدارة ووحدات الأعمال.</li><li>المشاركة الفاعلة في وقيادة مبادرات تحسين العملية والنظام ورحلة العميل.</li></ul> 5بيئة التشغيل والإطار والحدود، وعلاقات العمل <ul><li>يعمل ضمن إطار حوكمة البنك والالتزامات التنظيمية (بما في ذلك معايير CPR)، وسياسات وإجراءات معالجة الشكاوى الداخلية. </li><li>يضمن الامتثال ومتطلبات إدارة المخاطر والمراقبة التشغيلية مع موازنة مناصرة العملاء. </li><li>يمارس صلاحية اتخاذ القرار ضمن التفويضات المحددة ويرفع الأمور خارج السلطة أو ذات تبعات نظامية/استراتيجية. </li><li>يبلغ عن المعاملات المشتبه بها، أو الخلل النظامي، أو الانتهاكات السياسية فوراً إلى مدير الخط ولجان الحوكمة. </li></ul> 6حل المشكلات <ul><li>يظهر الملكية، وحل المشكلات بشكل استباقي، ونهج مبني على البيانات لحل القضايا المعقدة. </li><li>التنسيق والتواصل عبر فرق متعددة الوظائف لضمان توافق أصحاب المصلحة والتسريع في التصعيد. </li><li>التعامل مع سيناريوهات مشاكل معقدة، بمشاركة الإدارة العليا والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين حسب الحاجة. </li><li>مهارات استكشاف أخطاء قوية لحل المعاملات الصعبة وتنفيذ حلول دائمة. </li><li>التواصل بشكل مقنع ومتفاهم، وبناء الثقة مع حماية سمعة البنك </li></ul> 7سلطة واتخاذ القرار والمسؤولية <ul><li>السلطة المالية لتنفيذ الإعفاءات التقديرية / العكسيات للعملاء مبررة بالتحقيقات المنفذة للشكاوى المعنية </li><li>التوظيف للموارد المناسبة، التحقق من القدرة بشكل دوري وتقييم متطلبات التدريب </li><li>الصلاحية لتوصية بمراجعات العملية، وتغييرات النظام وتعديلات عبر جميع الوظائف ذات الصلة لتحسين TAT، وتغييرات التكنولوجيا وتحسينات في العمليات والأنظمة التي تؤثر على CCU وأدائها وجودتها ورضاء العملاء </li></ul> 8

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1المسمى الوظيفيمساعد مدير القسموحدة العناية بالعملاء، RBG المشرف المباشرمدير الخدمة رقم الوظيفةJ + 2الغرض من الوظيفة قيادة وإدارة فريق شكاوى عالي الأداء من خلال دفع نتائج العميل من النهاية إلى النهاية، وتحسين رضا العملاء، والجودة، والإنتاجية، وبناء القدرات 3الأبعاد التقارير المباشرة 6 – 8 (وكلاء معالجة الشكاوى) التغطية جميع عملاء Mashreq RBG الداخليين والخارجيين، عمليات ومجموعات أخرى 4مجالات النتائج الرئيسية ملكية الأداء والإنتاجية <ul><li>تحمل مسؤولية إنتاجية الفريق والفرد، واستخدام السعة، والتحكم في تراجع الشكاوى.</li><li>إدارة الصفوف بشكل استباقي، والتراكم، وتوزيع العمل بما يفي بمواعيد الخدمة والأهداف</li><li>قيادة إجراءات استعادة الأداء عندما تهبط مؤشرات الأداء عن الهدف.</li><li>تحمل نتائج العملاء من النهاية إلى النهاية، وليس مجرد إغلاق الحالات.</li><li>دفع تحسين رضا الشكاوى من خلال:<ul><li>تحليل نتائج الاستطلاع، ومواضيع المثبطين، واتجاهات الاستجابة</li><li>تحديد فجوات الخدمة وفرص الاسترداد</li><li>تنفيذ إجراءات مستهدفة لتحسين درجة CSAT ومعدل الاستجابة للاستطلاع</li></ul></li></ul>ملكية الشكاوى وCSAT من البداية للنهاية <ul><li>ضمان أن تكون اتصالات العملاء واضحة ومتضامنة ودقيقة ومهنية</li></ul>الجودة والامتثال والرقابة الخطرية <ul><li>التعامل مع جميع الشكاوى وفقاً لـ إجراءات التشغيل القياسية، ولوائح حماية المستهلك، والسياسات الداخلية.</li><li>إجراء مراجعات جودة منظمة وتوجيه الوكلاء لتحسين اتخاذ القرار والتواصل.</li><li>تحديد وتصعيد المخاطر التنظيمية والمالية والسمعة مبكراً.</li><li>امتلاك التصعيدات متوسطة المستوى والمعقدة، بما في ذلك حالات Head Mailbox.</li><li>بناء علاقات عمل قوية مع الأعمال، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات، والاحتيال ووحدات أخرى لدفع حلول أسرع وأكثر فاعلية.</li><li>التصرف كنقطة مسؤولية واحدة لحالات الفريق المصعدة.</li><li>امتلاك خطة التدريب وبناء القدرات للفريق.</li><li>تحديد فجوات المهارات باستخدام درجات الجودة، وCSAT، وأخطاء الحالات.</li><li>إجراء برنامج توجيه وتطوير لبناء القدرات لل:<ul><li>المنضمين الجدد</li><li>الأداء المنخفض</li><li>أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية</li></ul></li></ul>التصعيد وإدارة أصحاب المصالح التدريب، والتوجيه وبناء القدرات <ul><li>التأكد من أن الفريق حاصل على الشهادات والامتثال مع معايير المعرفة والمهارة المطلوبة.</li></ul>التحسين المستمر وجذور المشكلة <ul><li>تحليل اتجاهات الشكاوى والمشاكل المتكررة وتقديم ملاحظات المسبب إلى الإدارة ووحدات الأعمال.</li><li>المشاركة الفاعلة في قيادة مبادرات تحسين العمليات والنظم وتجربة العميل.</li></ul> 5بيئة التشغيل، الإطار والحدود، علاقات العمل <ul><li>يعمل ضمن إطار حوكمة البنك والالتزامات التنظيمية (بما في ذلك معايير CPR)، والسياسات والإجراءات الداخلية لمعالجة الشكاوى. </li><li>يضمن الالتزام بالامتثال وإدارة المخاطر ومتطلبات الرقابة التشغيلية مع موازنة مصلحة العميل. </li><li>يمارس سلطة اتخاذ القرار ضمن التفويضات المحددة ويصعيد الأمور خارج السلطة أو ذات تبعات نظامية/استراتيجية. </li><li>يبلغ عن المعاملات المشبوهة، أو الانزلاقات النظامية، أو الخروقات السياسات فوراً إلى مدير الخط ولجان الحوكمة. </li></ul> 6حل المشكلات <ul><li>إظهار الملكية، وحل المشكلات بشكل استباقي، واعتماد نهج قائم على البيانات لحل القضايا المعقدة. </li><li>التنسيق والتنسيق عبر فرق وظيفية متقاطعة لمحاذاة أصحاب المصلحة وضمان التصعيد في الوقت المناسب. </li><li>التعامل مع سيناريوهات المشكلات المعقدة، مع إشراك الإدارة العليا والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين عند الحاجة. </li><li>مهارات التتبع القوية لحل المعاملات الصعبة وتنفيذ حلول دائمة. </li><li>التواصل بشكل مقنع وبعاطفة، وتعزيز الثقة مع حماية سمعة البنك </li></ul> 7سلطة واتخاذ القرار والمسؤولية <ul><li>السلطة المالية لتنفيذ الإعفاءات/الانعكاسات الاختيارية للعملاء المحققة من خلال التحقيقات التي أجريت في الشكاوى المعنية </li><li>تعيين الموارد الملائمة، والتحقق من السعة بشكل دوري وتقييم متطلبات التدريب </li><li>السلطة لتوصية بمراجعات العمليات، وتغييرات النظام والتعديل على جميع الوظائف ذات الصلة لتحسين زمن المعالجة، وتغييرات التكنولوجيا والتحسينات على العمليات والأنظمة التي تؤثر على CCU وأدائها وجودتها ورضا العملاء </li></ul> 8

Full Time LinkedIn

Head of Payable Products

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Key Responsibilities Manage GTB-specific cash management payables projects and serve as the Product Owner for the Line of Business digital agenda. Develop new Cash Management Payables products by identifying and analyzing corporate business and collection needs. Manage the technical development and implementation of new initiatives. Act as Project Manager for all technical projects. Ensure that agreed service levels, turnaround times, productivity, quality standards, and internal/external stakeholder and customer relationships are achieved prior to the launch of any new proposition. Manage product P&L-related matters and regularly review existing products, services, and pricing to optimize costs. Evaluate the competitive landscape for GTB products. Identify market opportunities and develop solutions to increase revenue and gain market share. Establish product and proposition strategies to support a coherent sales strategy. Promote product synergies across corporate banking products. Ensure rapid time-to-market through the development and delivery of new ideas and organic initiatives. Develop Payables product KPIs, manage and control the annual budget, and establish the required Standard Operating Procedures (SOPs). Monitor the profitability of corporate accounts to identify high-potential GTB clients and implement targeted sales plans and marketing initiatives. Review and validate GTB revenue reports across all mapped products Qualifications Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, Banking, or an equivalent discipline. Demonstrated expertise in the GTB industry. Minimum 10 years of experience in the banking industry. Strong knowledge of products, operations, and IT systems.good command of both English and Arabic. Advanced analytical skills and a strong drive for results. Strong relationship-building and partnership management skills. Excellent negotiation, communication, and influencing skills. Strong managerial capabilities, self-motivation, problem-solving skills, teamwork orientation, excellent interpersonal skills, leadership abilities, and strong quantitative and qualitative analysis and decision-making skills.

Full Time LinkedIn

E-Commerce Key Account

On-site - Egypt - Cairo 13 September 2026

Hospitality & Tourism

Job Title: E-Commerce Key Account - Foods Department: Sales – Modern Trade Company: SKY Healthy Food Location: [6 October - Giza]Reporting to: Modern Trade Sales Manager About the Role We’re looking for a motivated and detail-oriented Q-Commerce Key Account to manage and grow our Q-commerce section within the modern trade channel. This role is perfect for someone passionate about digital sales, partnerships, and fast-paced e-commerce environments. Key Responsibilities Manage day-to-day commercial and operational relationships with Q-commerce partners. Ensure product listings, visibility, and pricing are always accurate and optimized. Plan, negotiate, and execute promotions in coordination with marketing and trade marketing teams. Track sales performance, stock levels, and replenishment needs to maintain high service levels. Analyze sales and market trends to identify growth opportunities. Collaborate with logistics, marketing, and finance teams for smooth execution of initiatives. Conduct regular business reviews with key platform contacts. Support new product launches and digital activation campaigns. Qualifications Bachelor’s degree in business administration, Marketing, or a related field.2–4 years of experience in FMCG key account management, preferably within Q-commerce platforms (e.g., Breadfast or Talabat Mart). Skills & Competencies Strong negotiation and communication skills. Analytical mindset with proficiency in Excel and sales dashboards. Deep understanding of digital merchandising and e-commerce operations. Excellent organizational and coordination abilities. Agility and problem-solving in fast-paced environments. If you’re ready to make an impact in the fast-growing Q-commerce space, join our team at SKY Healthy Food! Send your CV to [Magdy_Aziz@skyhealthyfood.com] with the subject line E-Commerce Key Account - Foods.

المسمى الوظيفي: مدير حسابات رئيسي للتجارة الإلكترونية - الأغذية القسم: المبيعات - التجارة الحديثة الشركة: سكاي للأغذية الصحية الموقع: [6 أكتوبر - الجيزة] التبعية الوظيفية: مدير مبيعات التجارة الحديثة عن الدور: نحن نبحث عن مدير حسابات رئيسي لـ Q-Commerce متحمس ويهتم بالتفاصيل لإدارة وتنمية قسم التجارة السريعة (Q-commerce) لدينا ضمن قناة التجارة الحديثة. هذا الدور مثالي لشخص شغوف بالمبيعات الرقمية والشراكات وبيئات التجارة الإلكترونية سريعة الوتيرة. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العلاقات التجارية والتشغيلية اليومية مع شركاء التجارة السريعة (Q-commerce). التأكد من دقة وتحسين قوائم المنتجات، والرؤية، والتسعير في جميع الأوقات. التخطيط للتخفيضات والتفاوض بشأنها وتنفيذها بالتنسيق مع فرق التسويق والتسويق التجاري. تتبع أداء المبيعات، ومستويات المخزون، واحتياجات التجديد للحفاظ على مستويات خدمة عالية. تحليل اتجاهات المبيعات والسوق لتحديد فرص النمو. التعاون مع فرق الخدمات اللوجستية والتسويق والمالية لضمان تنفيذ المبادرات بسلاسة. إجراء مراجعات أعمال منتظمة مع جهات الاتصال الرئيسية في المنصات. دعم إطلاق المنتجات الجديدة وحملات التنشيط الرقمي. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح من 2 إلى 4 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، ويفضل أن يكون ذلك ضمن منصات التجارة السريعة (مثل Breadfast أو Talabat Mart). المهارات والكفاءات: مهارات قوية في التفاوض والتواصل. عقلية تحليلية مع إجادة برنامج Excel ولوحات متابعة المبيعات. فهم عميق للتسويق الرقمي وعمليات التجارة الإلكترونية. قدرات تنظيمية وتنسيقية ممتازة. المرونة والقدرة على حل المشكلات في بيئات العمل سريعة الوتيرة. إذا كنت مستعداً لإحداث تأثير في مجال التجارة السريعة سريع النمو، انضم إلى فريقنا في سكاي للأغذية الصحية! أرسل سيرتك الذاتية إلى [Magdy_Aziz@skyhealthyfood.com] مع كتابة E-Commerce Key Account - Foods في عنوان البريد الإلكتروني.

Full Time LinkedIn

Marketing Manager

On-site - Egypt - Red Sea 21 September 2026

Other

Department: Sales & Marketing Location: Egypt - Safaga Description SCOPE The overall scope of the Marketing Manager & Communications is to the Director of Sales & Marketing to position, promote and enhance awareness of Kempinski Hotel Soma Bay and its outlets as a market leader through Marketing & Communications activities as well as to ensure compliance with the brand Kempinski. OVERALL OBJECTIVES The job of Marketing Manager is executed satisfactorily when: Marketing & PR activities are created, planed, coordinated and implemented. Targeted goals as defined in the hotel marketing plan are reached. Kempinski’s brand is protected and the awareness of the Kempinski brand as defined in the strategic marketing plan is enhanced. At Kempinski, Talent Development is a management responsibility and consequently an integral and important part of our Managers’ daily activities. Plan, coordinate and implement direct marketing, both on- and offline. Maintain guest database for mailings. Liaise with F&B department to promote F&B outlets. Create, coordinate and maintain give-aways and collateral. Ensure picture storage and distribution systems are maintained (Picture Park & VFM Leonardo). Provide content and images for websites according to Corporate Identity. Ensure content and photography of 3rd party websites is maintained. Ensure compliance with Corporate Identity guidelines. Act as brand custodian for hotel and Kempinski brand. Ensure all creative are reviewed and approved by Corporate Marketing in a timely manner before advertising agency or printer proceeds. Attend to and deliver all requirements of Corporate Marketing within the given deadlines. Coordinate between hotel and Corporate Marketing and agencies whenever necessary. Maintain updates of Corporate Marketing guidelines and inform colleagues. Communicate and coordinate with internal departments, especially sales, Public Relations and web as well as creative agencies and suppliers. Bring ideas and participate in the preparations of the promotional theme events, other promotional activities and invitation lists. Pro-actively promote Rooms, Food and Beverage including Banquet/Conferences, or any other current or forthcoming activities which lead to potential sources of business. Key Responsibilities MAIN RESPONSIBILITIES Under the supervision of the Director of Sales & Marketing create the hotel media and marketing plan. Implement media and marketing plan and coordinate with agencies. Determine overall marketing campaign ROI. Monitor and review the response rates in order to improve and take corrective measures (where applicable). Play a significant role in developing the hotel Marketing budget and maintain budget control. Under the guidance of the Director of Sales & Marketing create and implement all Marketing activities, including but not limited to: Creation and print of collateral Promotions and packages Advertising Market analysis Photo-shootings Plan, coordinate and implement direct marketing, both on- and offline. Maintain guest database for mailings. Liaise with F&B department to promote F&B outlets. Create, coordinate and maintain give-aways and collateral. Ensure picture storage and distribution systems are maintained (Picture Park & VFMLeonardo). Provide content and images for websites according to Corporate Identity. Ensure content and photography of 3rd party websites is maintained. Ensure compliance with Corporate Identity guidelines. Act as brand custodian for hotel and Kempinski brand. Ensure all creatives are reviewed and approved by Corporate Marketing in a timely manner before the advertising agency or printer proceeds. Attend to and deliver all requirements of Corporate Marketing within the given deadlines. Coordinate between the hotel and Corporate Marketing and agencies whenever necessary. Maintain updates of Corporate Marketing guidelines and inform colleagues. Communicate and coordinate with internal departments, especially sales, Public Relations and web as well as creative agencies and suppliers. Bring ideas and participate in the preparations of the promotional theme events, other promotional activities and invitation lists. Proactively promote Rooms, Food and Beverage including Banquet/Conferences, or any other current or forthcoming activities which lead to potential sources of business. Contribute to my.kempinski to share best Marketing practices, the best practices can be collateral, successful promotions, outlet launches etc, this provides a channel for inter-hotel learning and also creates motivation. Conduct competition checks, benchmarking and follow up on market trends on a regular basis. Keep up to date with Marketing trends and tools to enhance the continual learning process and make recommendations to the Director of Sales & Marketing. Follow the sales and marketing results and propose corrective actions if needed. Take part in sales and marketing training programmes. Keep up to date with the latest developments in the hotel including all activities, promotions, rates of the hotel. Provide administrate support for the Marketing office in the absence of a coordinator. Skills, Knowledge and Expertise Experience:Minimum of 3 to 4 years experience in a similar position. Preferably in an international, luxury five-star hotel. Fluency in English – excellent oral and written skills. A minimum of 3 years experience in Marketing. Language:Arabic & English COMPETENCIES: Proficient understanding of the Marketing Principal fundamentals, concepts, tools and practices. Copywriting skills Experience in developing and running Marketing campaigns and their analysis Proven project management skills TECHNICAL: COMPETENCIES. Excellent skills in Microsoft office. Creative programmed such as photo-shop, InDesign etc. is a plus. About Kempinski Founded in Germany, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments, and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodations, superb cuisine, and unrivaled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility, and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambiance with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

القسم: المبيعات والتسويق الموقع: مصر - سفاجا الوصف النطاق يتمثل النطاق العام لمدير التسويق والاتصالات في تقديم الدعم لمدير المبيعات والتسويق لتحديد مكانة فندق كمبينسكي سوما باي ومنافذه، وتعزيزه، ورفع الوعي به كرائد في السوق من خلال أنشطة التسويق والاتصالات، بالإضافة إلى ضمان الامتثال لعلامة كمبينسكي التجارية. الأهداف العامة تعتبر وظيفة مدير التسويق منفذة بشكل مرضٍ عندما: يتم إنشاء وتخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة التسويق والعلاقات العامة. يتم الوصول إلى الأهداف المحددة كما هو موضح في خطة تسويق الفندق. يتم حماية علامة كمبينسكي التجارية وتعزيز الوعي بها وفقاً لما هو محدد في خطة التسويق الاستراتيجية. في كمبينسكي، يعد تطوير المواهب مسؤولية إدارية، وبالتالي فهو جزء لا يتجزأ ومهم من الأنشطة اليومية لمديرينا. التخطيط والتنسيق وتنفيذ التسويق المباشر، سواء عبر الإنترنت أو خارجها. الحفاظ على قاعدة بيانات الضيوف للمراسلات. التواصل مع قسم الأغذية والمشروبات لترويج منافذ البيع. إنشاء وتنسيق والحفاظ على الهدايا الترويجية والمواد الدعائية. ضمان الحفاظ على أنظمة تخزين وتوزيع الصور (Picture Park & VFM Leonardo). توفير المحتوى والصور للمواقع الإلكترونية وفقاً للهوية المؤسسية. ضمان الحفاظ على محتوى وصور مواقع الطرف الثالث. ضمان الامتثال لإرشادات الهوية المؤسسية. العمل كحارس للعلامة التجارية للفندق ولعلامة كمبينسكي. التأكد من مراجعة واعتماد جميع المواد الإبداعية من قبل قسم التسويق المؤسسي في الوقت المناسب قبل أن تبدأ وكالة الإعلان أو المطبعة في العمل. حضور وتلبية جميع متطلبات التسويق المؤسسي ضمن المواعيد النهائية المحددة. التنسيق بين الفندق وقسم التسويق المؤسسي والوكالات عند الضرورة. الحفاظ على تحديثات إرشادات التسويق المؤسسي وإبلاغ الزملاء بها. التواصل والتنسيق مع الإدارات الداخلية، وخاصة المبيعات والعلاقات العامة والويب، بالإضافة إلى الوكالات الإبداعية والموردين. تقديم الأفكار والمشاركة في التحضيرات للفعاليات الترويجية ذات الطابع الخاص، والأنشطة الترويجية الأخرى، وقوائم الدعوات. الترويج بشكل استباقي للغرف، والأغذية والمشروبات بما في ذلك الولائم/المؤتمرات، أو أي أنشطة حالية أو مستقبلية تؤدي إلى مصادر عمل محتملة. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الرئيسية تحت إشراف مدير المبيعات والتسويق، قم بإنشاء خطة وسائل الإعلام والتسويق الخاصة بالفندق. تنفيذ خطة وسائل الإعلام والتسويق والتنسيق مع الوكالات. تحديد العائد على الاستثمار لحملة التسويق الشاملة. مراقبة ومراجعة معدلات الاستجابة لتحسين واتخاذ تدابير تصحيحية (حيثما أمكن). لعب دور مهم في تطوير ميزانية تسويق الفندق والحفاظ على مراقبة الميزانية. تحت إشراف مدير المبيعات والتسويق، قم بإنشاء وتنفيذ جميع أنشطة التسويق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: إنشاء وطباعة المواد الدعائية العروض الترويجية والباقات الإعلانات تحليل السوق جلسات التصوير التخطيط والتنسيق وتنفيذ التسويق المباشر، سواء عبر الإنترنت أو خارجها. الحفاظ على قاعدة بيانات الضيوف للمراسلات. التواصل مع قسم الأغذية والمشروبات لترويج منافذ البيع. إنشاء وتنسيق والحفاظ على الهدايا الترويجية والمواد الدعائية. ضمان الحفاظ على أنظمة تخزين وتوزيع الصور (Picture Park & VFM Leonardo). توفير المحتوى والصور للمواقع الإلكترونية وفقاً للهوية المؤسسية. ضمان الحفاظ على محتوى وصور مواقع الطرف الثالث. ضمان الامتثال لإرشادات الهوية المؤسسية. العمل كحارس للعلامة التجارية للفندق ولعلامة كمبينسكي. التأكد من مراجعة واعتماد جميع المواد الإبداعية من قبل قسم التسويق المؤسسي في الوقت المناسب قبل أن تبدأ وكالة الإعلان أو المطبعة في العمل. حضور وتلبية جميع متطلبات التسويق المؤسسي ضمن المواعيد النهائية المحددة. التنسيق بين الفندق وقسم التسويق المؤسسي والوكالات عند الضرورة. الحفاظ على تحديثات إرشادات التسويق المؤسسي وإبلاغ الزملاء بها. التواصل والتنسيق مع الإدارات الداخلية، وخاصة المبيعات والعلاقات العامة والويب، بالإضافة إلى الوكالات الإبداعية والموردين. تقديم الأفكار والمشاركة في التحضيرات للفعاليات الترويجية ذات الطابع الخاص، والأنشطة الترويجية الأخرى، وقوائم الدعوات. الترويج بشكل استباقي للغرف، والأغذية والمشروبات بما في ذلك الولائم/المؤتمرات، أو أي أنشطة حالية أو مستقبلية تؤدي إلى مصادر عمل محتملة. المساهمة في my.kempinski لمشاركة أفضل ممارسات التسويق، ويمكن أن تكون هذه الممارسات عبارة عن مواد دعائية، وعروض ترويجية ناجحة، وإطلاق منافذ بيع، وما إلى ذلك، حيث يوفر هذا قناة للتعلم بين الفنادق ويخلق أيضاً حافزاً. إجراء فحوصات المنافسة، والمقارنة المعيارية، ومتابعة اتجاهات السوق بشكل منتظم. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التسويق لتعزيز عملية التعلم المستمر وتقديم التوصيات إلى مدير المبيعات والتسويق. متابعة نتائج المبيعات والتسويق واقتراح إجراءات تصحيحية إذا لزم الأمر. المشاركة في برامج تدريب المبيعات والتسويق. البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في الفندق بما في ذلك جميع الأنشطة والعروض الترويجية وأسعار الفندق. تقديم الدعم الإداري لمكتب التسويق في غياب المنسق. المهارات والمعرفة والخبرة الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في منصب مشابه. ويفضل أن يكون ذلك في فندق عالمي فاخر من فئة الخمس نجوم. إتقان اللغة الإنجليزية - مهارات شفهية وكتابية ممتازة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق. اللغة: العربية والإنجليزية. الكفاءات: فهم متقن لأساسيات ومفاهيم وأدوات وممارسات التسويق. مهارات كتابة المحتوى. خبرة في تطوير وإدارة الحملات التسويقية وتحليلها. مهارات مثبتة في إدارة المشاريع. تقني: الكفاءات: مهارات ممتازة في برامج مايكروسوفت أوفيس. البرامج الإبداعية مثل فوتوشوب، إنديزاين، إلخ، تعد ميزة إضافية. عن كمبينسكي تأسست فنادق كمبينسكي في ألمانيا، ولطالما عكست أرقى تقاليد الضيافة الأوروبية. اليوم، كما هو الحال دائماً، مرادف كمبينسكي للفخامة المميزة. تقع مجموعة كمبينسكي في العديد من أشهر المدن والمنتجعات في العالم، وتشمل فنادق ذات طابع عظيم، ومنشآت حديثة رائدة، وفنادق أقدم ذات سحر فردي. تمتزج جميعها بأناقة مع محيطها وتوفر أماكن إقامة فاخرة، ومأكولات رائعة، ومرافق لا تضاهى - يكملها خدمة لا تشوبها شائبة. بالنسبة لضيوف الترفيه والأعمال على حد سواء، لطالما كان اسم كمبينسكي مرادفاً للأناقة، والتنقل، والكفاءة. ببساطة، هم الخيار الأول للفرد المميز. بالإضافة إلى تشغيل العديد من أفضل فنادق المدن في العالم، يعد كمبينسكي اسماً يمكن العثور عليه الآن في العديد من مواقع المنتجعات المثيرة، حيث يجمع كل منها بين الذوق والأجواء المحلية والمعايير الدولية للخدمة والفخامة التي يتوقعها ضيوف كمبينسكي.

Full Time Gulf Talnet

Senior Manager Audit

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Company overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organisation to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> To lead the internal audit function across multiple business sectors, ensuring strategic alignment with enterprise risk management, regulatory compliance, and governance objectives. The role provides assurance to executive leadership and the Audit Committee. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Develop and execute the group-wide internal audit strategy and annual audit plan. Assist the Audit Manager in the development of the annual audit plan by assessing the degree of risk.</li> <li>Collaborate with Risk, Compliance, and Finance to align assurance activities.</li> <li>Drive adoption of data analytics, automation, and continuous auditing practices.</li> <li>Lead high-impact audits, fraud investigations, and special reviews.</li> <li>Present findings and risk insights to department owners and division heads.</li> <li>Oversee audit team performance, resource allocation, and professional development.</li> <li>Review and approve the audit programs that accompany each audit assignment before commencement of the audit.</li> <li>In some cases, conduct internal audit assignments for evaluation of adequacy and effectiveness of the system of internal control and quality of performance.</li> <li>Document audit work in the Audit Management system which can fully support the audit findings.</li> <li>Prepare professional audit reports which clearly communicate findings, analysis, appraisals, recommendations, and information concerning the activities audited.</li> <li>Discuss preliminary audit findings with the concerned staff/management to highlight observations and obtain their concurrence.</li> <li>Prepare and validate the executive summary for each engagement along with the detailed report and audit follow-up form.</li> <li>Assist in the preparation of monthly summary reports to be presented to the Group Director after review by the department head.</li> <li>Extend audit coverage to a wider and more representative population using computer-based audit techniques, e.g., use of ACL.</li> <li>Achieve high professional standards of audit performance, reports, and recommendations in conformity with International Standards of Internal Audit and within the Group’s policy, procedures, and long-range goals.</li> <li>Perform consulting assignments based on management requests to establish facts or evaluate specific situations.</li> <li>Conduct fraud investigations to identify loss/exposure, control weaknesses, personnel responsible, and recommendations to prevent recurrence.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Minimum of 10 years of internal audit experience, with exposure to managing a team.</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business.</li> <li>CIA, CPA, or equivalent certification is an asset, with knowledge of the internal audit function.</li> </ul> We’re here to provide excellent service but a little help from you can ensure a five-star candidate experience from start to finish. Before you click “apply”: Please read the job description carefully to ensure you can confidently demonstrate why this opportunity is right for you and take the time to put together a well-crafted and personalised CV to further boost your visibility. Our global Talent Acquisition team members are all assigned to specific businesses to ensure that we make the best matches between talent and opportunities. We not only consider the requisite compatibility of skills and behaviours, but also how candidates align with our values of respect, integrity, collaboration, and excellence. As part of our candidate experience promise, we also want to make ourselves available to you throughout the application process. We make every effort to review and respond to every application.

<h4>نظرة عامة عن الشركة</h4> اُنشئت في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم إحدى أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وتملكها خاص، headquartered in Dubai, United Arab Emirates. مُهيَّأة إلى خمس أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظِّف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم والتركيز المستمر على العميل يمَكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ استجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا التي تشمل الاحترام والتميّز والتعاون والنزاهة، تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة عملائنا وآمالهم كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> قيادة وظيفة المراجعة الداخلية عبر قطاعات أعمال متعددة، مع ضمان التوافق الاستراتيجي مع إدارة المخاطر المؤسسية والامتثال التنظيمي وأهداف الحوكمة. يوفر الدور ضماناً للقيادة التنفيذية ولجنة المراجعة. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المراجعة الداخلية على مستوى المجموعة وخطة المراجعة السنوية. المساعدة في تطوير الخطة السنوية للمراجعة من خلال تقييم درجة المخاطر.</li> <li>التعاون مع المخاطر والالتزام والتمويل لتوحيد أنشطة الضمان.</li> <li>دفع اعتماد تحليلات البيانات والأتمتة وممارسات التدقيق المستمر.</li> <li>قيادة عمليات تدقيق ذات أثر عالٍ، والتحقيقات في الاحتيال، والمراجعات الخاصة.</li> <li>عرض النتائج والرؤى المتعلقة بالمخاطر على مالكي الأقسام ورؤساء الأقسام.</li> <li>الإشراف على أداء فريق التدقيق، وتخصيص الموارد، والتطوير المهني.</li> <li>مراجعة واعتماد برامج التدقيق المصاحبة لكل مهمة تدقيق قبل البدء.</li> <li>في بعض الحالات، إجراء مهام تدقيق داخلية لتقييم كفاية وفعالية نظام الرقابة الداخلية وجودة الأداء.</li> <li>توثيق العمل التدقيقي في نظام إدارة التدقيق الذي يمكن أن يدعم نتائج التدقيق بالكامل.</li> <li>إعداد تقارير تدقيق مهنية تنقل بوضوح النتائج والتحليل والتقييمات والتوصيات والمعلومات المتعلقة بالأنشطة المدققة.</li> <li>مناقشة النتائج الأولية مع الموظفين/الإدارة المعنية لتسليط الضوء على الملاحظات والحصول على موافقتهم.</li> <li>إعداد والتحقق من الملخص التنفيذي لكل Engagement إلى جانب التقرير التفصيلي ونموذج المتابعة التدقيقية.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير موجزة شهرية لعرضها على مدير المجموعة بعد مراجعتها من قبل رئيس القسم.</li> <li>توسيع تغطية التدقيق إلى عينة أوسع وأكثر تمثيلاً باستخدام تقنيات التدقيق المعتمدة على الحاسب الآلي، مثل استخدام ACL.</li> <li>تحقيق معايير مهنية عالية في أداء التدقيق والتقارير والتوصيات بما يتوافق مع معايير المراجعة الداخلية الدولية وضمن سياسة المجموعة وإجراءاتها وأهدافها طويلة المدى.</li> <li>أداء مهام استشارية بناءً على طلب الإدارة لتحديد الحقائق أو تقييم أوضاع محددة.</li> <li>إجراء تحقيقات في الاحتيال لتحديد الخسارة/التعرض، ونقاط ضعف الرقابة، والأشخاص المسؤولين، وتقديم توصيات لمنع التكرار.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التدقيق الداخلي، مع خبرة في إدارة فريق.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال.</li> <li>شهادة CIA أو CPA أو ما يعادلها ميزة، مع معرفة بوظيفة التدقيق الداخلي.</li> </ul> نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة، لكن مساعدتك قد يضمن تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية حتى النهاية. قبل أن تضغط على “التقديم”: الرجاء قراءة وصف الوظيفة بعناية لضمان أنك تستطيع أن تبين بثقة لماذا تعتبر هذه الفرصة مناسبة لك وتخصيص سيرة ذاتية مميزة وشخصية لتعزز ظهورك. أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا جميعهم مكلفون بعمل متعلق بأعمال محددة لضمان أفضل مطابقة بين المواهب والفرص. لا consider فقط التوافق من حيث المهارات والسلوكيات، بل أيضًا مدى توافق المرشحين مع قيمنا من الاحترام والنزاهة والتعاون والتميّز. كجزء من وعد تجربة المرشح، نريد أيضًا أن نكون متاحين لك طوال عملية التقديم. نبذل كل جهد لمراجعة والرد على كل طلب توظيف.

Full Time Bayt

Chief Accountant

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Job Description المسمى الوظيفي : مدير الحسابات المدير المباشر: المدير التنفيذي الروسي: الدارة الالية الهدف من الوظيفة: وظيفة مدير الحسابات تتضمن العديد من المسؤوليات الهامة في مجال المالية والمحاسبة. يعمل مدير الحسابات على إدارة العمليات المالية والحسابات داخل المؤسسة بطريقة محترفة وفعالة ويشرف عليها بشكل يومي مهام ومسؤوليات الوظيفة: - إدارة العمليات والمهام اليومية التي تجري داخل قسم المحاسبة في الشركة والإشراف عليها. - إعداد الميزانيات و التنبؤات المالية للمؤسسة ومراقبة النفقات والإيرادات للتأكد من الامتثال للميزانية المحددة. - بناء نظام محاسبي كامل - العمل على إعداد دورة مستندية بما يتوافق مع طبيعة الشركة - توفير التوجيه الآلي والاستشارات للدارة العليا والمساعدة في اتخاذ القرارات الآلية الستراتيجية. - تحليل البيانات المحاسبية وإعداد التقارير المالية. - تنفيذ وتطبيق الأساليب والمبادئ والسياسات المحاسبية المناسبة. - تطوير وتطبيق الأنظمة الجديدة في الحاسبة لجمع وتحليل المعلومات وكتابة التقارير عنها. - اقفال الحسابات كل نهاية شهر وكل نهاية سنة. - إعداد ومراجعة سندات الدفع والقبض. - حساب الإيرادات النقدية التي تحصلها الشركة. - العمل على إعداد نظام التكاليف الخاص بالراحل الإنتاجية للتحكم الكامل في مدخلات ومخرجات خطوط الإنتاج للمساهمة في تحديد تكلفة المنتج بوضوح ودقة . - تفعيل دور محاسبة المسؤولية من خلال تنفيذ ومتابعة الدورة المستندية بكفاءة - الرقابه الشامله على الخازن من خلال التعليمات والتوجيه الصحيح للحركة بداخلها . ومتابعة وتقييم أداء أفرادها . - تنظيم المجموعة الدفترية للشركة والإشراف على مسك حساباتها - إعداد تحليلات مالية نتائج الفترات المختلفة وتقديمها للإدارة العليا بشكل دوري أقصاها شهر - وضع سياسة أو نظام رقابي لمتابعة كل من : ( العهد مؤقتة ومستدامة + سلف عاملي دورية + رواتب كافة الأفراد داخل الشركه) - اللام الكامل بوحدات الشركة ومن ثم إعداد كل وحده كمركز تكلفة منفصلة للرقابة على النفقات والعائد منها النقدي أو الإنتاجي - اعداد دفتر الحسابات العام. - الإشراف على عملية دفع المرتبات وكافة عمليات الدفع و المصاريف. - إجراء التوقعات والتنبؤات النقدية. - تحليل الفروق والاختلافات بين الإيرادات والنفقات. - إجراء التسويات بي الأصول الرأسمالية. - التسوية بين البيانات الحسابية. - تنسيق عمليات التدقيق السنوية. - المتابعة المستمرة للف المعاملات البنكية المختلفة - تنظيم واعداد عمليات الجرد. - تحسين النظم والإجراءات المحاسبية الآلية المتبعة في الشركة. - إدارة فريق الحاسبة وتوجيههم وتطويرها، بما في ذلك تعيين وتدريب وتقييم الأداء. - تحديد المشاريع و الهام وتوكيل أعضاء الفريق بالعمل عليها على أفضل وجه لتحقيق الأهداف. - تحقيق أهداف الحاسبة الالية. - إنشاء الملفات والسجلات المالية والاحتفاظ بها لتوثيق جميع العامالت والحركات التي أجريت. - تخطيط استراتيجيات الحاسبة الشاملة في الشركة وتنفيذها والإشراف عليها. - تسجيل العمليات المالية والاقتصادية تسجيل شامل ومنظما. - إعداد تقارير دورية تحتوي على قوائم الدخل وتحليل الديوانيات والسيولة النقدية. - تحديد الموارد والنفقات المالية المستقبلية المتوقعة. - التعامل مع الجهات الخارجية مثل المحاسبين المعتمدين وممثلي الضرائب والصرف والمستشارين التالي. - التأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المالية والضريبية المعمول بها في جمهورية مصر العربية. </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي : مدير الحسابات المدير المباشر: المدير التنفيذي الروسي: الدارة الالية الهدف من الوظيفة: وظيفة مدير الحسابات تتضمن العديد من المسؤوليات الهامة في مجال المالية والمحاسبة. يعمل مدير الحسابات على إدارة العمليات المالية والحسابات داخل المؤسسة بطريقة محترفة وفعالة ويشرف عليها بشكل يومي مهام ومسؤوليات الوظيفة: - إدارة العمليات والمهام اليومية التي تجري داخل قسم المحاسبة في الشركة والإشراف عليها. - إعداد الميزانيات و التنبؤات المالية للمؤسسة ومراقبة النفقات والإيرادات للتأكد من الامتثال للميزانية المحددة. - بناء نظام محاسبي كامل - العمل على إعداد دورة مستندية بما يتوافق مع طبيعة الشركة - توفير التوجيه الآلي والاستشارات للدارة العليا والمساعدة في اتخاذ القرارات الآلية الستراتيجية. - تحليل البيانات المحاسبية وإعداد التقارير المالية. - تنفيذ وتطبيق الأساليب والمبادئ والسياسات المحاسبية المناسبة. - تطوير وتطبيق الأنظمة الجديدة في الحاسبة لجمع وتحليل المعلومات وكتابة التقارير عنها. - اقفال الحسابات كل نهاية شهر وكل نهاية سنة. - إعداد ومراجعة سندات الدفع والقبض. - حساب الإيرادات النقدية التي تحصلها الشركة. - العمل على إعداد نظام التكاليف الخاص بالراحل الإنتاجية للتحكم الكامل في مدخلات ومخرجات خطوط الإنتاج للمساهمة في تحديد تكلفة المنتج بوضوح ودقة . - تفعيل دور محاسبة المسؤولية من خلال تنفيذ ومتابعة الدورة المستندية بكفاءة - الرقابه الشامله على الخازن من خلال التعليمات والتوجيه الصحيح للحركة بداخلها . ومتابعة وتقييم أداء أفرادها . - تنظيم المجموعة الدفترية للشركة والإشراف على مسك حساباتها - إعداد تحليلات مالية نتائج الفترات المختلفة وتقديمها للإدارة العليا بشكل دوري أقصاها شهر - وضع سياسة أو نظام رقابي لمتابعة كل من : ( العهد مؤقتة ومستدامة + سلف عاملي دورية + رواتب كافة الأفراد داخل الشركه) - اللام الكامل بوحدات الشركة ومن ثم إعداد كل وحده كمركز تكلفة منفصلة للرقابة على النفقات والعائد منها النقدي أو الإنتاجي - اعداد دفتر الحسابات العام. - الإشراف على عملية دفع المرتبات وكافة عمليات الدفع و المصاريف. - إجراء التوقعات والتنبؤات النقدية. - تحليل الفروق والاختلافات بين الإيرادات والنفقات. - إجراء التسويات بي الأصول الرأسمالية. - التسوية بين البيانات الحسابية. - تنسيق عمليات التدقيق السنوية. - المتابعة المستمرة لف المعاملات البنكية المختلفة - تنظيم واعداد عمليات الجرد. - تحسين النظم والإجراءات المحاسبية الآلية المتبعة في الشركة. - إدارة فريق الحاسبة وتوجيههم وتطويرها، بما في ذلك تعيين وتدريب وتقييم الأداء. - تحديد المشاريع و الهام وتوكيل أعضاء الفريق بالعمل عليها على أفضل وجه لتحقيق الأهداف. - تحقيق أهداف الحاسبة الالية. - إنشاء الملفات والسجلات المالية والاحتفاظ بها لتوثيق جميع العامالت والحركات التي أجريت. - تخطيط استراتيجيات الحاسبة الشاملة في الشركة وتنفيذها والإشراف عليها. - تسجيل العمليات المالية والاقتصادية تسجيل شامل ومنظما. - إعداد تقارير دورية تحتوي على قوائم الدخل وتحليل الديوانيات والسيولة النقدية. - تحديد الموارد والنفقات المالية المستقبلية المتوقعة. - التعامل مع الجهات الخارجية مثل المحاسبين المعتمدين وممثلي الضرائب والصرف والمستشارين التالي. - التأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المالية والضريبية المعمول بها في جمهورية مصر العربية. </div></div>

Full Time Naukri Gulf

Head of Product Management

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary We are seeking an experienced Head of Product Management & Digital Operations to lead the strategic growth, operational excellence, and commercial performance of our B2B SaaS platform. This leader will act as the executive owner of the digital business frontier, ensuring that the product, workflows, customer targeting, digital performance, budgets, and operational ecosystem work seamlessly drive scalable growth.1. Product Strategy, Positioning & Growth<ul><li>Define and continuously refine the market positioning of the SaaS workflow platform.</li><li>Identify and prioritize target customer segments , ICPs (Ideal Customer Profiles), and expansion opportunities.</li><li>Translate early-stage customer feedback into a clear product roadmap and strategic enhancements .</li><li>Develop scalable B2B acquisition and product-led growth (PLG) strategies .</li><li>Partner closely with sales and marketing functions to improve product messaging, value proposition, and conversion effectiveness .</li><li>Design and optimize enterprise user journeys , onboarding experiences, and retention strategies.</li></ul>2. Digital Operations & Product Excellence<ul><li>Lead all digital operational aspects of the SaaS platform to ensure high availability, performance, scalability, and usability .</li><li>Ensure strong alignment between customer feedback, product priorities, and development execution .</li><li>Monitor operational and product performance indicators and proactively resolve bottlenecks.</li><li>Own release readiness and ensure enhancements are commercially and technically impactful.</li><li>Establish governance frameworks for product execution, prioritization, and sprint alignment.</li><li>Collaborate closely with engineering, product, and implementation teams to maintain delivery excellence.</li></ul>3. Financial Ownership & P&L Management<ul><li>Own and manage the digital product P&L vision , including revenue contribution, cost structures, and growth efficiency.</li><li>Structure and oversee product and digital operations budgets .</li><li>Ensure efficient resource allocation across teams and priorities.</li><li>Monitor commercial performance and establish ROI-based decision-making models.</li></ul>4. Leadership & Cross-Functional Team Management<ul><li>Direct and mentor the existing product and technology team.</li><li>Ensure client feedback loops are translated into actionable sprint priorities.</li><li>Create strong alignment between business goals and execution.</li><li>Foster a culture of ownership, speed, accountability, and continuous improvement.</li><li>Balance long-term strategic thinking with fast-paced tactical execution.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Proven experience as Head of Product, Product Director, VP Product, or CPO within a B2B SaaS environment.</li><li>Strong background in workflow systems, productivity platforms, ERP, operations technology, or enterprise software.</li><li>Demonstrated success in scaling and optimizing SaaS products through customer feedback and iterative product releases.</li><li>Deep understanding of the B2B SaaS lifecycle, product-led growth (PLG), customer acquisition, user journey mapping, and go-to-market strategies.</li><li>Strong commercial and analytical mindset with experience managing product budgets, resource allocation, ROI, and SaaS metrics (MRR, ARR, CAC, LTV, churn, retention, conversion).</li><li>Strategic, data-driven leader with the ability to align product vision, business growth, and cross-functional execution in fast-paced environments.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور نحن نبحث عن رئيس أقدم لإدارة المنتجات والعمليات الرقمية لقيادة النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي والأداء التجاري لمنصتنا B2B SaaS. سيكون هذا القائد مالكاً تنفيذياً لواجهة الأعمال الرقمية، مع ضمان أن المنتج وتدفقات العمل واستهداف العملاء والأداء الرقمي والميزانيات ونظام التشغيل يعملون بسلاسة لدفع النمو القابل للتوسع.1. استراتيجية المنتج، التحديد والنمو<ul><li>تعريف وتحسين مستمر لموضع المنصة من حيث السوق.</li><li>تحديد أولويات شرائح العملاء المستهدفة وملفات العملاء المثالية وفرص التوسع.</li><li>ترجمة ملاحظات العملاء في المراحل المبكرة إلى خارطة طريق منتج واضحة وتحسينات استراتيجية.</li><li>تطوير استراتيجيات قابلة للتوسع للـ B2B كما في النمو المعتمد على المنتج (PLG).</li><li>الشراكة الوثيقة مع وظائف المبيعات والتسويق لتحسين رسائل المنتج وقيمته وتحويله الفعّال.</li><li>تصميم وتحسين رحلات مستخدم المؤسسات وتجارب الإعداد والاحتفاظ.</li></ul>2. العمليات الرقمية وتميّز المنتج<ul><li>قيادة جميع الجوانب التشغيلية الرقمية لمنصة SaaS لضمان توافر عالٍ، وأداء، وقابلية للتوسع، وسهولة استخدام.</li><li>ضمان توافق قوي بين ملاحظات العملاء وأولويات المنتج وتنفيذ التطوير.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية والمنتج وحل الاختناقات بشكل استباقي.</li><li>امتلاك جاهزية الإصدار وضمان أن التحسينات لها أثر تجاري وتقني.</li><li>إرساء أطر حوكمة لتنفيذ المنتج، وتحديد الأولويات، وتوافق العSprint.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة والمنتج والتنفيذ للحفاظ على تميز التنفيذ.</li></ul>3. الملكية المالية وإدارة P&L<ul><li>امتلاك وإدارة رؤية المنتج الرقمي وP&L، بما في ذلك مساهمة الإيرادات وهيكل التكاليف وكفاءة النمو.</li><li>هيكلة والإشراف على ميزانيات المنتج والعمليات الرقمية.</li><li>ضمان تخصيص الموارد بكفاءة بين الفرق والأولويات.</li><li>مراقبة الأداء التجاري وتبني نماذج اتخاذ القرار المستندة إلى العائد على الاستثمار (ROI).</li></ul>4. القيادة وإدارة الفريق متعدد التخصصات<ul><li>قيادة وتوجيه فريق المنتج والتكنولوجيا القائم.</li><li>ضمان تحويل دورات ملاحظات العملاء إلى أولويات سبرنت قابلة للإجراءات.</li><li>خلق توافق قوي بين أهداف العمل والتنفيذ.</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والسرعة والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>التوازن بين التفكير الاستراتيجي الطويل المدى والتنفيذ التكتيكي السريع.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات<ul><li>خبرة مثبتة كـ رئيس المنتج، مدير المنتج، VP المنتج، أو CPO في بيئة SaaS B2B.</li><li>خلفية قوية في أنظمة تدفقات العمل، منصات الإنتاجية، ERP، تكنولوجيا التشغيل، أو البرمجيات المؤسسة.</li><li>نجاح مُثبت في توسيع وتحسين منتجات SaaS من خلال ملاحظات العملاء وإصدارات المنتج التكرارية.</li><li>فهم عميق لدورة حياة B2B SaaS، النمو المعتمد على المنتج (PLG)، اكتساب العملاء، رسم خريطة journey المستخدم، واستراتيجيات الدخول للسوق.</li><li>عقلية تجارية وتحليلية قوية مع خبرة في إدارة ميزانيات المنتج وتخصيص الموارد وقياسات SaaS (MRR, ARR, CAC, LTV, فقدان العملاء، الاحتفاظ، التحويل).</li><li>قائد استراتيجي مُقتدِر بالاعتماد على البيانات مع القدرة على توجيه رؤية المنتج ونمو الأعمال والتنفيذ عبر الفرق في بيئات سريعة الوتيرة.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Finance Manager/ Headof Finance (CFO-level scope)

On-site - Egypt - Cairo 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: About the Client Our client is a prominent company within the Automotive Dealership and Distribution sector, recognized for its customer focus, operational excellence, and market presence. They are seeking an experienced finance leader to join their growing team. Job Title Finance Manager / Head of Finance (Acting CFO) Job Summary Our client is a leading company in the Automotive Dealership and Distribution industry based in Cairo, Egypt. They are seeking a strategic Finance Manager to lead the entire finance function with a CFO-level mindset, covering treasury, banking, cash flow, cost control, financial planning, risk management, and executive decision support. The successful candidate will serve as a key financial advisor to senior management and the board, providing data-driven recommendations and supporting the company's growth, profitability, and financial stability. Job Responsibilities <ul><li>Lead the complete finance function, including accounting, treasury, financial planning and analysis, cost control, credit, and collections.</li><li>Manage relationships with banks and financial institutions and negotiate credit facilities, working capital lines, letters of credit, guarantees, and floor-plan financing.</li><li>Develop and optimize the company's funding and debt structure to support inventory, expansion, and capital expenditure requirements.</li><li>Manage cash-flow forecasting, working capital, inventory aging, OEM incentives, receivables, and foreign-currency exposure.</li><li>Establish effective cost-control frameworks and assess profitability across vehicle sales, after-sales services, spare parts, used vehicles, and body-shop operations.</li><li>Lead annual budgeting, rolling forecasts, variance analysis, financial modelling, and departmental performance reviews.</li><li>Identify financial and operational risks, including credit, currency, inventory, regulatory, counterparty, and OEM-related risks, and implement mitigation plans.</li><li>Strengthen internal controls, segregation of duties, fraud-prevention measures, and financial governance.</li><li>Provide strategic financial advice and scenario analysis to senior management and the board.</li><li>Evaluate new investments, showroom expansions, vehicle franchises, and capital projects.</li><li>Support commercial negotiations with OEMs, banks, vendors, and other strategic partners.</li><li>Ensure compliance with Egyptian tax laws, e-invoicing requirements, customs and import regulations, GAFI requirements, and applicable Central Bank of Egypt regulations.</li><li>Oversee the preparation of accurate financial statements in accordance with Egyptian Accounting Standards and, when applicable, IFRS.</li><li>Manage external audits, tax audits, and relationships with auditors, tax advisors, and legal consultants.</li><li>Lead, develop, and mentor the finance team to ensure strong performance and accountability.</li></ul> Key Requirements Education <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field from a reputable university.</li><li>An MBA with a concentration in Finance is a strong advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum of 10 years of progressive finance experience.</li><li>At least 5-7 years of experience in a Finance Manager, Head of Finance, or equivalent senior finance leadership position.</li><li>Proven experience within the automotive dealership or automotive distribution industry is essential.</li><li>Strong knowledge of floor-plan financing, OEM incentive structures, franchise economics, inventory management, and dealership-level P&L management.</li><li>Demonstrated experience managing banking relationships and negotiating credit facilities.</li><li>Experience working within an import-dependent business with significant foreign-currency exposure.</li><li>Previous experience reporting to business owners, board members, or international OEM partners is preferred.</li></ul> Skills <ul><li>Strong expertise in treasury, cash-flow management, working capital, cost control, budgeting, and financial risk assessment.</li><li>Advanced financial modelling and analytical capabilities.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel; experience with Power BI is an advantage.</li><li>Hands-on experience with ERP or Dealer Management Systems such as SAP, Oracle, CDK, Reynolds & Reynolds, or similar platforms.</li><li>Strong understanding of Egyptian taxation, customs and import regulations, and corporate banking requirements.</li><li>Excellent negotiation, leadership, stakeholder management, and strategic decision-making skills.</li><li>Commercial mindset with the ability to connect financial performance with operational and business objectives.</li><li>Professional fluency in English and Arabic.</li></ul> Certifications <ul><li>A recognized professional certification such as CFA, CMA, ACCA, CPA, or an equivalent international qualification is required.</li><li>Financial Risk Manager certification or related risk-management training is an advantage.</li></ul> Job Conditions Location Cairo, Egypt, with possible travel between branches and showrooms. Work Mode <ul><li>On-site</li></ul> Employment Type <ul><li>Full-time</li></ul> Working Conditions <ul><li>Working hours are in accordance with Egyptian Labor Law.</li><li>One day off per week.</li></ul> Required Skills: • Finance </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: عن العميل عميلنا هي شركة بارزة في قطاع وكلاء وتوزيع السيارات، معروفة بتركيزها على العملاء، والتميز التشغيلي، وحضورها في السوق. هم يبحثون عن قائد مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم المتنامي. المسمى الوظيفي مدير مالي / رئيس الشؤون المالية ( acting CFO ) الملخص الوظيفي عميلنا شركة رائدة في صناعة وكلاء وتوزيع السيارات ومقرها في القاهرة، مصر. هم يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة جميع وظائف الشؤون المالية بنظرة بمستوى المدير المالي التنفيذي، بما يشمل الخزانة، البنوك، التدفق النقدي، الرقابة على التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي. سيعمل المرشح الناجح كمستشار مالي رئيسي للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مع تقديم توصيات معتمدة على البيانات ودعم نمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي. المهام الوظيفية <ul><li>قيادة وظيفة الشؤون المالية الكاملة، بما في ذلك المحاسبة والخزانة والتخطيط والتحليل المالي، والرقابة على التكاليف، والائتمان والتحصيل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية، وخطوط رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد، والضمانات، وتمويل مخطط الأرضيات.</li><li>تطوير وتحسين هيكل تمويل وديون الشركة لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات الإنفاق الرأسمالي.</li><li>إدارة التنبؤ بالتدفقات النقدية ورأس المال العامل وتقييم عمر المخزون وحوافز المصنعين الأصليين والمديونيات والمخاطر بالعملات الأجنبية.</li><li>وضع أطر فعالة للرقابة على التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات صالة الجسم.</li><li>قيادة وضع الميزانية السنوية والتنبؤات المتجددة وتحليل الانحراف ونمذجة مالية ومراجعات أداء الأقسام.</li><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، العملة، المخزون، التنظيمية، الطرف المقابل، ومخاطر المرتبطة بالمصانع الأصلية، وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية، فصل الواجبات، إجراءات مكافحة الاحتيال، والحوكمة المالية.</li><li>تقديم مشورة مالية استراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا ومجلس الإدارة.</li><li>تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض وامتيازات المركبات والمشروعات الرأسمالية.</li><li>دعم المفاوضات التجارية مع المصانع الأصلية وال banks والبائعين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية والأنظمة الجمركية والاستيراد ومتطلبات جهاز التابغ المركزي والالتزامات المصرفية المركزية المصرية ذات الصلة.</li><li>الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وعند الاقتضاء، IFRS.</li><li>إدارة المراجعات الخارجية والمراجعات الضريبية والعلاقات مع المدققين والمتعاونين الضريبيين والاستشاريين القانونيين.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان الأداء القوي والمساءلة.</li></ul> المتطلبات الأساسية التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة من جامعة رصينة.</li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية تعتبر ميزة قوية.</li></ul> الخبرة <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة.</li><li>至少 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير مالي، رئيس الشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي رفيع المستوى مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في صناعة وكلاء السيارات أو توزيع السيارات أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية بتمويل الأرضيات، وهياكل الحوافز للمصنعين، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وP&L على مستوى الوكالة.</li><li>خبرة في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية.</li><li>خبرة في العمل ضمن شركة تعتمد على الاستيراد مع تعرض كبير لعملة أجنبية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التقارير لأصحاب الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li></ul> المهارات <ul><li>خبرة قوية في الخزانة، إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، الرقابة على التكاليف، الميزانية، وتقييم المخاطر المالية.</li><li>نمذجة مالية وتحليل متقدم.</li><li>إتقان متقدم في Microsoft Excel؛ وجود تجربة مع Power BI ميزة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة تخطيط الموارد ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP وOracle وCDK وReynolds & Reynolds أو منصات مماثلة.</li><li>فهم قوي للضرائب المصرية واللوائح الجمركية ومتطلبات الخدمات المصرفية المؤسسية.</li><li>مهارات تفاوض، قيادة، إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ذهنية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية.</li><li>إتقان لغتين الإنجليزية والعربية بشكل احترافي.</li></ul> الشهادات <ul><li>شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب.</li><li>شهادة مدير مخاطر مالية أو تدريب ذو صلة بإدارة المخاطر ميزة.</li></ul> شروط العمل الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض. وضع العمل <ul><li>دوام كامل</li></ul> ظروف العمل <ul><li>ساعات العمل وفق قانون العمل المصري.</li><li>يوم راحة واحد في الأسبوع.</li></ul> المهارات المطلوبة: • المالية

Full Time Naukri Gulf

Sr. Manager Legal

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Legal

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Sr. Manager Legal Egypt, you will be responsible for overseeing all legal matters and ensuring that the company complies with the legal and regulatory framework in Egypt. In this role, you will support both talabat and instashop, providing expert senior counsel that enables business growth while safeguarding compliance and mitigating risks. Reporting into talabat s Regional Legal Dept in Dubai, UAE, you will also lead and mentor the local legal team in Egypt, manage external stakeholders, and ensure alignment between legal strategies and business objectives What's On Your Plate? Providing strategic legal guidance to senior management on corporate governance, compliance, commercial contracts, regulatory matters, and litigation/disputes. Drafting, reviewing, and negotiating contracts, ensuring they align with Egyptian laws and the company s interests Ensuring adherence to Egyptian legal requirements, including corporate, labor, tax, consumer protection and data privacy regulations Identifying, assessing and mitigating legal risks, advising on business decisions, and developing practical and commercially sound risk management strategies. Managing legal disputes, arbitrations, claims, investigations and settlements to minimize business impact Advising on employee contracts, workplace policies, and compliance with labor laws Ensuring compliance with corporate governance practices and supporting corporate restructuring, entity management, and Board/shareholder governance activities. Leading and mentoring the legal department, ensuring high standards of legal service delivery and professional development Managing relationships with external law firms, consultants, and regulatory bodies Advising on commercial opportunities and aligning legal strategy with business objectives. Partner closely with regional legal, compliance, public affairs, tax, finance, HR, procurement, product, and operations teams to support strategic initiatives and ensure legal alignment across the business.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>What Did We Order? Law degree (Bachelor s or Master s) and valid license to practice in Egypt 7+ years of experience in corporate/commercial law, with proven leadership in a legal role Prior in-house legal experience is preferred. Knowledge of the e-commerce, tech, food delivery, quick commerce or digital sector is a plus. Strong knowledge of Egyptian corporate, commercial, employment, consumer protection, tax, and data privacy laws. Strong team leadership and mentoring capabilities Excellent drafting, negotiation, problem-solving and communication skills in both Arabic and English A strategic mindset, in-depth legal knowledge, and a proactive approach to risk management The ability to align legal strategies with business goals and support cross-functional initiatives. Commercial acumen with the ability to provide pragmatic, business-oriented legal advice. Ability to effectively manage multiple priorities and stakeholders in a fast-paced, dynamic environment.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مديرًا أولًا للشؤون القانونية في مصر، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع المسائل القانونية وضمان امتثال الشركة للإطار القانوني والتنظيمي في مصر. في هذا الدور، ستدعم كل من طلبات talabat وinstashop، وتقدم استشارات قانونية رفيعة المستوي تُمكِّن نمو الأعمال مع حماية الالتزام وتخفيف المخاطر. عند التقرير إلى قسم الشؤون القانونية الإقليمي في talabat بدبي، الإمارات العربية المتحدة، ستقود أيضًا وتوجه فريق الشؤون القانونية المحلي في مصر، وتدير أصحاب المصلحة الخارجيين، وتضمن الت alignment بين الاستراتيجيات القانونية وأهداف الأعمال. ما على طبقك؟ تقديم إرشادات قانونية استراتيجية للإدارة العليا حول حوكمة الشركات والامتثال والعقود التجارية والمسائل التنظيمية والالتزامات/النزاعات القانونية. صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود بما يتوافق مع القوانين المصرية ومصالح الشركة. ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية المصرية، بما في ذلك القوانين الخاصة بالشركات والعمل والضرائب وحماية المستهلك وخصوصية البيانات. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية، وتقديم المشورة في قرارات الأعمال، وتطوير استراتيجيات إدارة مخاطر عملية وذات جدوى تجارية. إدارة النزاعات القانونية والتحكيم والمطالبات والتحقيقات والتسويات لتقليل تأثير الأعمال. تقديم المشورة بشأن عقود الموظفين وسياسات مكان العمل والامتثال لقوانين العمل. ضمان الامتثال لممارسات حوكمة الشركات ودعم إعادة الهيكلة المؤسسية وإدارة الكيانات وبيانات الحوكمة الخاصة بال مجلس الإدارة/المساهمين. قيادة وتوجيه قسم الشؤون القانونية، وضمان معايير عالية لتقديم الخدمات القانونية والتطوير المهني. إدارة علاقات مع شركات المحاماة الخارجية والاستشاريين والهيئات التنظيمية. تقديم المشورة بخصوص الفرص التجارية وت Align الاستراتيجية القانونية مع أهداف الأعمال. الشراكة عن كثب مع فرق الشؤون القانونية في المناطق الإقليمية والامتثال والشؤون العامة والضرائب والمالية والموارد البشرية والمشتريات والمنتجات والعمليات لدعم المبادرات الاستراتيجية وضمان التوافق القانوني عبر الشركة."}</description_translated>

Full Time LinkedIn

Head of Projects

On-site - Egypt - Cairo 3 September 2026

Administration

Job Purpose:The Head of Projects is responsible for overseeing the execution and delivery of all M squared projects on site, ensuring projects are completed safely, on time, within the approved requirements, and to the expected quality standards. The role leads the Projects and site teams and oversees construction execution, contractor performance, quality, and Health & Safety across all projects. Job Responsibilities:Lead and oversee construction and site execution across all M squared projects. Ensure projects are executed in line with approved designs, specifications, schedules, budgets, and quality standards. Lead Project Directors, Project Managers, Construction Managers, HSE, and site teams. Monitor project progress and proactively address site challenges, delays, and execution risks. Ensure effective coordination between contractors, consultants, and internal teams. Oversee contractor and subcontractor performance, including mobilization, resources, productivity, and quality of work. Drive recovery plans and corrective actions where projects are behind schedule or facing execution challenges. Ensure consistent construction and site management standards across all projects. Oversee Health & Safety across project sites and ensure compliance with company standards and applicable regulations. Promote a strong safety culture and ensure incidents, risks, and safety observations are properly addressed. Ensure construction quality and minimize defects, rework, and execution-related issues. Support project testing, commissioning, handover, and close-out from an execution perspective. Provide management with regular visibility on project progress, major risks, challenges, and required decisions. Lead, coach, and develop the Projects team and ensure clear accountability across project sites. Job Requirements:Bachelor's degree in Civil Engineering or Architecture. Minimum 20 years of relevant experience, preferably within real estate development or large-scale construction. Strong experience in managing multiple projects, construction execution, contractors, HSE, and project delivery. Proven leadership experience managing senior project and site teams. Strong stakeholder management, decision-making, problem-solving, and leadership skills.

الغرض من الوظيفة: يتولى رئيس المشاريع مسؤولية الإشراف على تنفيذ وتسليم جميع مشاريع M squared في الموقع، والتأكد من إنجاز المشاريع بأمان، وفي الوقت المحدد، وضمن المتطلبات المعتمدة، ووفقاً لمعايير الجودة المتوقعة. يقود هذا الدور فرق المشاريع والمواقع ويشرف على تنفيذ أعمال البناء، وأداء المقاولين، والجودة، والصحة والسلامة عبر جميع المشاريع. مسؤوليات الوظيفة: قيادة والإشراف على أعمال البناء والتنفيذ في الموقع عبر جميع مشاريع M squared. ضمان تنفيذ المشاريع بما يتماشى مع التصاميم والمواصفات والجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة المعتمدة. قيادة مديري المشاريع، ومديري الإنشاءات، وفريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وفرق المواقع. مراقبة تقدم المشروع ومعالجة تحديات الموقع والتأخيرات ومخاطر التنفيذ بشكل استباقي. ضمان التنسيق الفعال بين المقاولين والاستشاريين والفرق الداخلية. الإشراف على أداء المقاولين والمقاولين من الباطن، بما في ذلك التعبئة والموارد والإنتاجية وجودة العمل. دفع خطط التعافي والإجراءات التصحيحية حيثما تكون المشاريع متأخرة عن الجدول الزمني أو تواجه تحديات في التنفيذ. ضمان اتساق معايير البناء وإدارة المواقع عبر جميع المشاريع. الإشراف على الصحة والسلامة عبر مواقع المشاريع وضمان الامتثال لمعايير الشركة واللوائح المعمول بها. تعزيز ثقافة سلامة قوية وضمان معالجة الحوادث والمخاطر وملاحظات السلامة بشكل صحيح. ضمان جودة البناء وتقليل العيوب وإعادة العمل والمشكلات المتعلقة بالتنفيذ. دعم اختبار المشاريع، والتشغيل، والتسليم، والإغلاق من منظور التنفيذ. تزويد الإدارة برؤية منتظمة حول تقدم المشروع والمخاطر الرئيسية والتحديات والقرارات المطلوبة. قيادة وتوجيه وتطوير فريق المشاريع وضمان المساءلة الواضحة عبر مواقع المشاريع. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية. خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في مجال التطوير العقاري أو الإنشاءات واسعة النطاق. خبرة قوية في إدارة مشاريع متعددة، وتنفيذ أعمال البناء، والمقاولين، والصحة والسلامة والبيئة، وتسليم المشاريع. خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق المشاريع والمواقع العليا. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار، وحل المشكلات، والقيادة.

Full Time LinkedIn

Head of Retail Operations & Sales

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Human Resources

ABOUT EYEWA & THE OPPORTUNITYEyewa is the largest and fastest-growing omnichannel eyewear retailer in the Middle East. Since 2017 we've grown from an online store into a regional powerhouse of 250+ stores across the GCC, backed by a $100M Series C led by General Atlantic and a business that is both profitable and growing at over 50% year-on-year. Our mission is simple and ambitious: make high-quality eyewear accessible to everyone, everywhere. Egypt is our next frontier — and one of our most exciting. We are building the market from the ground up, and our stores are where the brand comes to life. Every campaign, every product, every promise we make lands in one place: the store floor. The teams you build and the standards you set are what customers will actually experience of Eyewa in Egypt. This is a rare chance to build a retail network from the very first store — to hire and shape the teams, write the playbook, set the culture, and grow it store by store into something that outperforms. We're looking for a leader who wants to be a major contributor to a real success story, not a bystander to one. THE ROLEAs Head of Retail Operations & Sales, you own the stores and the people in them. You'll open them, staff them, train them, and drive them - building a high-performing store network that delivers on sales, service, and standards. From the first store to the fiftieth, the retail playbook for Eyewa Egypt is yours to write. KEY RESPONSIBILITIESStore Operations & Standards Own the day-to-day running of the entire store network — operating standards, procedures, compliance, and consistency across every location. Write and embed the Eyewa Egypt retail playbook: SOPs, visual merchandising standards, and store-level KPIs. Lead new store openings operationally — from handover through staffing, training, and trading readiness. Sales Performance Own the sales performance of the network — conversion, average order value, attach rates, and revenue against target. Monitor store-level performance closely and intervene fast to close gaps and lift underperformers. Partner with Marketing and Commercial on in-store promotions, assortment, and campaign execution on the floor. Team Leadership & Culture Hire, lead, coach, and develop Store Managers and their teams — building bench strength ahead of the rollout. Own scheduling, performance management, and retention across the store network. Build a genuine selling and service culture — a team that's proud of the brand and hungry to perform. Define and roll out training on product, optical fundamentals, and customer experience. Customer Experience In-Store Guarantee a consistent, high-quality in-store experience that makes customers come back and bring friends. Feed store-floor and customer insight back to Commercial, Marketing, and Supply Chain — you are the eyes and ears of the business. WHO YOU ARE5+ years in retail operations or multi-store management — optical, fashion, or specialty retail in Egypt strongly preferred. A proven people leader who builds teams that win — you've hired, coached, and grown store managers, not just managed them. Commercially driven and target-obsessed — you know how to move conversion, AOV, and attach rates, and you enjoy the chase. A builder, not a caretaker — energized by opening stores and writing the playbook rather than running someone else's. Operationally rigorous: you set standards, hold the bar, and don't let stores drift. Present and hands-on — you lead from the floor, not from behind a desk. Fluent Arabic and English. WHY THIS ROLEBuild a retail network from the very first store — your teams, your standards, your playbook. Real ownership of stores P&L-critical function with visible, measurable impact every single day. Direct line to the MD. The backing of a profitable, fast-growing, well-capitalized regional leader — startup pace without startup fragility. Grow with the network: build the foundation now and lead it as it scales.

Full Time Bayt

Accounting Manager, Market Leaders Petrochemical

On-site - Egypt - Cairo 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Job brief The goal is to enable the company's financial manager to make sound business decisions to meet the company's objectives. Reviewing all Accounting transactions and make assure that all transactions comply with the Egyptian laws. Monitoring accounting performance, identifying areas for improvement, and providing tax reports such as VAT, withholding tax, payroll tax to financial manager will be integral parts of your responsibilities. Responsibilities <ul><li>Provide financial reports and interpret accounting information for the financial manager while recommending further courses of action.</li><li>Maintain the financial health and Taxation Reports of the organization.</li><li>Oversee the accounting department, set goals, objectives, and design a framework for these to be met.</li><li>Manage the preparation of the company's financial reports.</li><li>Work with external auditors & tax manager to ensure appropriate financial reports of company are maintained.</li></ul> Requirements and skills <ul><li>Proven experience +10 Years as an Accounting Manager </li><li>Experience in the financial sector with previous possible roles such as payment regulations.</li><li>Extensive understanding of financial standers, tax laws and control regulations</li><li>Familiar user of SAP Solution.</li><li>Strong interpersonal, communication and presentation skills.</li><li>Able to manage, guide and lead employees to ensure appropriate accounting processes are being used.</li><li>A solid understanding of financial statistics and accounting principles.</li><li>Working knowledge of all statutory legislation and regulations.</li><li>BS/MA degree in accounting or/and taxation.</li><li>A professional qualification such as CMA or similar will be considered a plus.</li></ul> Required Skills: • Reports • Performance • Legislation • Organization • Presentation Skills • Tax • Statistics • SAP • Payroll • Regulations • Preparation • Accounting • Design • Business • Communication </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: مختصر الوظيفة الهدف هو تمكين مدير الشؤون المالية في الشركة من اتخاذ قرارات أعمال سليمة لتحقيق أهداف الشركة. مراجعة جميع معاملات المحاسبة والتأكد من امتثال جميع المعاملات للقوانين المصرية. مراقبة أداء المحاسبة، وتحديد مجالات للتحسين، وتقديم تقارير ضريبية مثل ضريبة القيمة المضافة، والضريبة المستقطعة، وضريبة الرواتب لمدير الشؤون المالية ستكون أجزاء أساسية من مسؤولياتك. المسؤوليات <ul><li>تقديم التقارير المالية وتفسير معلومات المحاسبة للمدير المالي مع التوصية بخطوات إضافية للعمل.</li><li>الحفاظ على الصحة المالية وتقارير الضرائب للمؤسسة.</li><li>الإشراف على قسم المحاسبة، وتحديد الأهداف والغايات وتصميم إطار لتحقيقها.</li><li>إدارة إعداد التقارير المالية للشركة.</li><li>العمل مع المدققين الخارجيين ومدير الضرائب لضمان حفظ التقارير المالية المناسبة للشركة.</li></ul> المتطلبات والمهارات <ul><li>خبرة مثبتة >10 سنوات كمحافظ حسابات مدير</li><li>خبرة في القطاع المالي مع أدوار سابقة محتملة مثل لوائح الدفع.</li><li>فهم واسع للمعايير المالية، قوانين الضرائب وعمليات الرقابة</li><li>مستخدم مطلع لحلول SAP.</li><li>قوة في التعامل مع الآخرين، والاتصال وتقديم العروض.</li><li>القدرة على إدارة وتوجيه وقيادة الموظفين لضمان استخدام عمليات المحاسبة المناسبة.</li><li>فهم قوي للإحصاءات المالية ومبادئ المحاسبة.</li><li>معرفة عملية بجميع التشريعات واللوائح التنظيمية.</li><li>درجة BS/MA في المحاسبة أو/و الضرائب.</li><li>سيُعتبر مؤهل مهني مثل CMA أو ما يشابهه زائدًا.</li></ul> المهارات المطلوبة: • تقارير • الأداء • التشريعات • التنظيم • مهارات العرض • الضرائب • الإحصاءات • SAP • الرواتب • اللوائح • الإعداد • المحاسبة • التصميم • الأعمال • التواصل </div>

Full Time LinkedIn

Account Manager

Hybrid - Egypt - Cairo 10 September 2026

Human Resources

Job title: Account Manager Location: Head Office, Arkan Plaza, El Sheikh Zayed, Egypt About noon noon, the region's leading consumer commerce platform. On December 12th, 2017,noon launched its consumer platform in Saudi Arabia and the UAE, expanding to Egyptin February 2019. The noon ecosystem of services now includes marketplaces for fooddelivery, quick-commerce, fintech, and fashion. noon is a work in progress; we’re sixyears in, but only 5% done. noon’s mission: Every door, Every day. About the Role As a Pantry Category Buyer for noon KSA, you will own the commercial performance and end-to-end supplier relationships for a portfolio of pantry brands and vendors. You will be responsible for growing the category by expanding selection, improving availability, negotiating competitive commercial terms, and delivering sustainable revenue and profitability. You will use data and market insights to identify customer needs, selection gaps, pricing opportunities, and performance improvement areas. You will also work closely with internal stakeholders (including Category Management, Supply Chain, Finance, Marketing, Operations, and Product) to translate commercial plans into a stronger customer proposition. This role requires strong commercial judgment, analytical capability, effective negotiation skills, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. You will be expected to operate with a high degree of ownership, build productive supplier partnerships, and contribute directly to the growth of noon’s Pantry business in Saudi Arabia. This position is based in Cairo, Egypt, supports noon’s Pantry business in Saudi Arabia, and reports to the Senior Category Manager within the FMCG business. What you’ll do: Manage and grow a portfolio of pantry brands and suppliers, developing strong commercial relationships and joint growth plans. Own the category’s revenue, margin, profitability, selection, availability, and inventory performance. Expand selection by identifying and onboarding relevant brands, suppliers, and SKUs that address customer needs and category gaps. Negotiate trading terms, funding, rebates, marketing investments, and promotional support to improve category economics. Improve availability and fill rates by working closely with suppliers and internal supply chain teams to reduce stockouts and strengthen supply reliability. Monitor inventory health, weeks of cover, ageing stock, and sell-through, taking timely action to manage excess or slow-moving inventory. Ensure competitive pricing by regularly reviewing market benchmarks and working with suppliers to close pricing gaps. Plan and execute promotional campaigns, seasonal events, and deals in partnership with suppliers and internal marketing teams. Lead regular supplier business reviews, sharing performance insights and aligning on growth opportunities and corrective actions. Track supplier commitments, claims, rebates, and promotional funding, ensuring accurate and timely collection. Analyse category and supplier performance using Excel, SQL, dashboards, and other analytical tools, translating insights into clear commercial actions. Collaborate cross-functionally to improve the customer experience, operational execution, and overall performance of the Pantry category. What you’ll need: Bachelor’s degree in Business, Economics, Finance, Engineering, Supply Chain, or a related field. At least 3 years of experience in buying, category management, account management, vendor management, or a related commercial role. Familiarity with the FMCG industry and GCC market is required, with direct knowledge of the Saudi Arabian market strongly preferred. Strong analytical skills and proficiency in Microsoft Excel. Demonstrated commercial and negotiation capabilities. Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment. Excellent written and verbal communication skills. Fluency in English. Preferred Qualifications Experience in e-commerce, online retail, FMCG, grocery, or the pantry category. Experience managing supplier negotiations, promotional plans, inventory, and category profitability. Familiarity with analytical and reporting tools such as SQL, Looker, Tableau, or Power BI. Knowledge of the Saudi Arabian retail and FMCG market. Arabic language skills are an advantage. Strong customer focus, ownership, and bias for action. Who will excel? We’re looking for candidates who thrive in a fast-paced, dynamic start-up environment. We’re searching for problem solvers, people who operate with a bias for action and have a deep understanding of the importance of resourcefulness over reliance. Candor is our only default. Demanding unequivocal high standards should be non-negotiable because quality matters. We want people who are radically candid, cohorts who commit to settling for nothing but the best - in hiring, in accepting work from colleagues, and in your own work. Ours is not an easy mission, but it is a meaningful one. Every hire must actively raise the bar of talent in the company to help us reach our vision. Is this you?

المسمى الوظيفي: مدير حسابات الموقع: المكتب الرئيسي، أركان بلازا، الشيخ زايد، مصر عن نون نون هي منصة التجارة الاستهلاكية الرائدة في المنطقة. في 12 ديسمبر 2017، أطلقت نون منصتها الاستهلاكية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، وتوسعت إلى مصر في فبراير 2019. تشمل منظومة خدمات نون الآن أسواقاً لتوصيل الطعام، والتجارة السريعة، والتكنولوجيا المالية، والأزياء. نون هي عمل قيد التطوير؛ لقد مر ست سنوات على انطلاقتنا، لكننا أنجزنا 5% فقط مما نطمح إليه. رسالة نون: كل باب، كل يوم. عن الدور الوظيفي بصفتك مشتري فئة الأغذية (Pantry) لنون السعودية، ستتولى مسؤولية الأداء التجاري والعلاقات الشاملة مع الموردين لمجموعة من العلامات التجارية والبائعين في هذا القسم. ستكون مسؤولاً عن تنمية الفئة من خلال توسيع التشكيلة، وتحسين التوافر، والتفاوض على شروط تجارية تنافسية، وتحقيق إيرادات وربحية مستدامة. ستستخدم البيانات ورؤى السوق لتحديد احتياجات العملاء، وفجوات التشكيلة، وفرص التسعير، ومجالات تحسين الأداء. ستعمل أيضاً بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين (بما في ذلك إدارة الفئات، وسلسلة التوريد، والمالية، والتسويق، والعمليات، والمنتجات) لتحويل الخطط التجارية إلى عرض أقوى للعملاء. يتطلب هذا الدور حكماً تجارياً قوياً، وقدرات تحليلية، ومهارات تفاوض فعالة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. يُتوقع منك العمل بدرجة عالية من المسؤولية، وبناء شراكات مثمرة مع الموردين، والمساهمة بشكل مباشر في نمو أعمال نون للأغذية في المملكة العربية السعودية. يقع هذا المنصب في القاهرة، مصر، ويدعم أعمال نون للأغذية في المملكة العربية السعودية، ويرفع تقاريره إلى مدير الفئة الأول في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). ما ستفعله: إدارة وتنمية محفظة من علامات وموردي الأغذية، وتطوير علاقات تجارية قوية وخطط نمو مشتركة. امتلاك مسؤولية إيرادات الفئة، والهوامش، والربحية، والتشكيلة، والتوافر، وأداء المخزون. توسيع التشكيلة من خلال تحديد وضم العلامات التجارية والموردين والمنتجات (SKUs) ذات الصلة التي تلبي احتياجات العملاء وسد فجوات الفئة. التفاوض على شروط التداول، والتمويل، والخصومات، والاستثمارات التسويقية، ودعم العروض الترويجية لتحسين اقتصاديات الفئة. تحسين التوافر ومعدلات التلبية من خلال العمل عن كثب مع الموردين وفرق سلسلة التوريد الداخلية لتقليل نفاد المخزون وتعزيز موثوقية التوريد. مراقبة صحة المخزون، وأسابيع التغطية، والمخزون الراكد، ونسب المبيعات، واتخاذ إجراءات في الوقت المناسب لإدارة المخزون الزائد أو بطيء الحركة. ضمان تسعير تنافسي من خلال المراجعة الدورية لمعايير السوق والعمل مع الموردين لسد فجوات الأسعار. تخطيط وتنفيذ الحملات الترويجية والفعاليات الموسمية والصفقات بالشراكة مع الموردين وفرق التسويق الداخلية. قيادة مراجعات الأعمال الدورية للموردين، ومشاركة رؤى الأداء، والتوافق على فرص النمو والإجراءات التصحيحية. تتبع التزامات الموردين، والمطالبات، والخصومات، والتمويل الترويجي، وضمان التحصيل الدقيق وفي الوقت المناسب. تحليل أداء الفئة والموردين باستخدام إكسيل، وSQL، ولوحات البيانات، وأدوات تحليلية أخرى، وتحويل الرؤى إلى إجراءات تجارية واضحة. التعاون عبر الوظائف المختلفة لتحسين تجربة العميل، والتنفيذ التشغيلي، والأداء العام لفئة الأغذية. ما ستحتاجه: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو المالية، أو الهندسة، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الشراء، أو إدارة الفئات، أو إدارة الحسابات، أو إدارة البائعين، أو دور تجاري ذي صلة. الإلمام بصناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) وسوق دول مجلس التعاون الخليجي مطلوب، مع تفضيل قوي للمعرفة المباشرة بالسوق السعودي. مهارات تحليلية قوية وإتقان برنامج مايكروسوفت إكسيل. قدرات تجارية وتفاوضية مثبتة. القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الخطى. مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة. إجادة اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة: خبرة في التجارة الإلكترونية، أو التجزئة عبر الإنترنت، أو السلع الاستهلاكية، أو البقالة، أو فئة الأغذية. خبرة في إدارة مفاوضات الموردين، والخطط الترويجية، والمخزون، وربحية الفئة. الإلمام بأدوات التحليل وإعداد التقارير مثل SQL، أو Looker، أو Tableau، أو Power BI. معرفة بسوق التجزئة والسلع الاستهلاكية في المملكة العربية السعودية. مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. تركيز قوي على العملاء، وشعور بالملكية، ومبادرة للعمل. من الذي سيتميز؟ نحن نبحث عن مرشحين يزدهرون في بيئة شركة ناشئة ديناميكية وسريعة الخطى. نحن نبحث عن حلّالي المشكلات، والأشخاص الذين يعملون بمبادرة ذاتية ولديهم فهم عميق لأهمية سعة الحيلة بدلاً من الاعتماد على الغير. الصراحة هي مبدؤنا الافتراضي الوحيد. لا يمكن التنازل عن المطالبة بمعايير عالية لا لبس فيها لأن الجودة مهمة. نريد أشخاصاً يتسمون بالصراحة التامة، وزملاء يلتزمون بعدم قبول أي شيء أقل من الأفضل - في التوظيف، وفي قبول العمل من الزملاء، وفي عملك الخاص. مهمتنا ليست سهلة، لكنها مهمة ذات معنى. يجب على كل موظف جديد أن يرفع مستوى المواهب في الشركة بنشاط لمساعدتنا على الوصول إلى رؤيتنا. هل أنت هذا الشخص؟

Full Time Bayt

Production Maintenance Section Head

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We manufacture and supply reliable, high-quality medicines and vaccines to meet patients’ needs and drive our performance.Our network of 37 medicines and vaccines manufacturing sites delivered 1.7 billion packs of medicines and 409 million vaccine doses in 2024 to help make a positive impact on the health of millions of people. Our supply chain is not just core to our operations; it’s vital to bringing our innovations to patients as quickly, efficiently and effectively as possible. Technology is transforming how we manufacture medicines and vaccines, enabling us to increase the speed, quality and scale of product supply. We need the very best minds and capability to help us on our journey to make more complex products, harnessing the power of smart manufacturing technologies including robotics, digital solutions and artificial intelligence to deliver for patients. Production Maintenance Section Head   You will lead a team that keeps production equipment reliable, safe and available at our Egypt manufacturing site. You will plan and deliver maintenance, coach technicians, and work closely with production, quality and suppliers. We value practical problem solvers who act with integrity and care for people and product. This role offers visible impact, technical growth and clear career progression while helping GSK unite science, technology and talent to get ahead of disease together. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: - Lead the maintenance team to deliver safe, reliable and compliant operations for assigned production lines and utilities. - Plan, schedule and oversee preventive, predictive and corrective maintenance using the computerized maintenance management system. - Analyse equipment performance and breakdown data to identify root causes and lead improvement actions. - Manage spare parts planning and inventory to ensure availability for critical equipment. - Oversee installation, qualification (IQ/OQ), FAT and SAT activities for new equipment and ensure smooth handover to operations. - Coach and develop technicians, promote standard work, and support continuous improvement activities on the shop floor. Why you? Basic Qualification We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals - Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics or a related engineering discipline. - Minimum 5 years of maintenance experience in a regulated manufacturing environment, with at least 2 years in a supervisory role. - Practical experience with preventive, predictive and corrective maintenance practices and CMMS. - Experience in equipment qualification and lifecycle management. - Good knowledge of safety, quality and regulatory expectations for manufacturing environments. - Fluent English and Arabic communication skills; able to work across multicultural teams. Preferred Qualification: If you have the following characteristics, it would be a plus: - Master’s degree in engineering or related field. - Experience in pharmaceutical, biotech or life sciences manufacturing. - Skills in root cause analysis, reliability engineering or Lean continuous improvement methods. - Experience managing CAPA, technical governance or cross-functional committees. - Familiarity with PLCs, instrumentation, and utilities systems such as HVAC, steam and water systems. - Strong stakeholder management and coaching skills. Working arrangement This role is on-site in Egypt. You will be expected to be present at the manufacturing facility to support hands-on activities and team leadership. What we value in you You are practical, clear and caring. You communicate plainly and make decisions based on evidence. You take ownership of problems and work closely with others to deliver safe and compliant results. You are open to learning and help others grow. You create a respectful and inclusive environment where every voice can contribute. Ready to apply? If this role sounds like you, we encourage you to apply. Tell us about your maintenance leadership experience and how you help teams deliver safe, reliable operations. We look forward to hearing from you. Skills Asset Life Cycle Management, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Technologies, Pharmaceutical Manufacturing, Problem Solving, Risk Awareness, Standards Compliance Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نقوم بتصنيع وتوريد أدوية ولقاحات عالية الجودة وموثوقة لتلبية احتياجات المرضى وتعزيز أداء شركتنا. نفذت شبكة مواقعنا الـ 37 لتصنيع الأدوية واللقاحات 1.7 مليار علبة أدوية و409 ملايين جرعة لقاح في 2024 للمساعدة في إحداث تأثير إيجابي على صحة ملايين الأشخاص. سلسلة التوريد لدينا ليست حجر أساس في عملياتنا فحسب؛ بل هي أمر حيوي لجلب ابتكاراتنا إلى المرضى بسرعة وكفاءة وفعالية قدر الإمكان. التقنية تغيّر طريقة تصنيعنا للأدوية واللقاحات، مما يمكّننا من زيادة سرعة وجودة ونطاق توفير المنتج. نحتاج إلى أفضل العقول والقدرات لمساعدتنا في رحلتنا لصناعة منتجات أكثر تعقيداً، من خلال استغلال قوة تقنيات التصنيع الذكي بما في ذلك الروبوتات والحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي لتقديم النتائج للمرضى. رئيس قسم صيانة الإنتاج   ستقود فريقاً يحافظ على موثوقية المعدات الإنتاجية وسلامتها وتوفرها في موقع التصنيع بمصر. ستقوم بتخطيط وتنفيذ أعمال الصيانة، وتوجيه الفنيين، والعمل عن كثب مع الإنتاج والجودة والموردين. نحن نقدر محبي حل المشكلات العمليين الذين يتصرفون بنزاهة ويراعون الناس والمنتج. هذا الدور يوفر تأثيراً واضحاً ونموّاً تقنياً ومساراً وظيفياً واضحاً بينما يساعد GSK في توحيد العلم والتقنية والموارد البشرية للمبادرة في التصدي للمرض معاً. المسؤوليات: سيتيح لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية لتطوير مسيرتك المهنية. وتشمل هذه المسؤوليات بعض ما يلي: - قيادة فريق الصيانة لتقديم عمليات آمنة وموثوقة ومتوافقة لسلاسل الإنتاج التي تم تعيينها والمرافق المساعدة. - التخطيط والجدولة والإشراف على الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية باستخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب. - تحليل أداء المعدات وبيانات الأعطال لتحديد الأسباب الجذرية وقيادة إجراءات التحسين. - إدارة تخطيط المخزونات وقطع الغيار لضمان التوافر للمعدات الحرجة. - الإشراف على التركيبات والتأهيل (IQ/OQ) وFAT وSAT للعتاد الجديد وضمان نقل سلس إلى العمليات. - توجيه وتطوير الفنيين، تعزيز العمل القياسي، ودعم أنشطة التحسين المستمر في موقع العمل. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية للمساعدة في تحقيق أهدافنا - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونكس أو تخصص هندسي ذي صلة. - خبرة صيانة لا تقل عن 5 سنوات في بيئة تصنيع منظمة، مع ما لا يقل عن سنتين في دور إشرافي. - خبرة عملية في ممارسات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية ونظام CMMS. - خبرة في تأهيل المعدات وإدارة دورة حياتها. - معرفة جيدة بالسلامة والجودة والتوقعات التنظيمية لبيئات التصنيع. - مهارات تواصل باللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة؛ القدرة على العمل عبر فرق متعددة الثقافات. المؤهل المفضل: إذا كنت تحمل الخصائص التالية، فسيكون ذلك ميزة إضافية: - درجة الماجستير في الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة في صناعة الأدوية أو biotechnology أو تصنيع علوم الحياة. - مهارات في تحليل السبب الجذري، وهندسة الاعتمادية أو طرق التحسين المستمر Lean. - خبرة في إدارة CAPA أو الحكم الفني أو اللجان متعددة الوظائف. - الإلمام بـ PLCs والقياس والتجهيز وأنظمة المرافق مثل HVAC، وأنظمة البخار والمياه. - مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتوجيه. ترتيب العمل هذا الدور يعمل في الموقع بمصر. سيتوقع حضورك إلى مرفق التصنيع لدعم الأنشطة العملية وقيادة الفريق. ما الذي نثمنه فيك أنت عملي وواضح ومهتم. تتواصل بشكل صريح وتتخذ قرارات مبنية على الأدلة. تتحمل مسؤولية المشكلات وتعمل عن كثب مع الآخرين لتحقيق نتائج آمنة ومتوافقة. أنت منفتح على التعلم وتساعد الآخرين على النمو. تخلق بيئة محترمة وشاملة حيث يمكن لكل صوت أن يساهم. جاهز للتقديم؟ إذا بدا هذا الدور مثلك، ندعوك في التقديم. أخبرنا عن خبرتك في قيادة الصيانة وكيف تساعد الفرق على تنفيذ عمليات آمنة وموثوقة. نتطلع لسماعك. المهارات إدارة دورة حياة الأصول، سلامة البيانات، التلفيف الرقمي، تنظيمات GxP، الإدارة الرشيقة، تقنيات التصنيع، التصنيع الدوائي، حل المشكلات، الوعي بالمخاطر، الامتثال للمعايير لماذا GSK؟ وحدة العلم والتقنية والموارد البشرية للتصدي للمرض معاً. GSK هي شركة أدوية بيولوجية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتقنية والموارد البشرية للتصدي للمرض معاً. نهدف إلى إحداث تأثير إيجابي في صحة 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونمت، حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهاب؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – لتؤثر في الصحة على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نُنتجها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يزدهر فيها موظفونا ويركزون على ما يهم أكثر. ثقافتنا في التطلع إلى المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال النقر على زر التقديم الآن. تنبيه هام لأعمال/ وكالات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة والتجارية والموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على التفويض الكتابي المسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف/الشركة وGSK. في حال عدم الحصول على التفويض الكتابي، فإن أي إجراء تتخذه وكالة التوظيف/الشركة يعتبر بدون موافقة أو عقد من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسئولة عن أي رسوم ناتجة عن هذه الإجراءات أو عن أي رسوم نتيجة إحالات من وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div>

Full Time Elsewedy Electric jobs

Associate Site Manager

On-site - Egypt - Cairo 1 July 2026

<ul><li>Lead and manage all on-site construction activities for the 220kV overhead transmission line project.</li><li>Oversee tower foundation works, tower erection, conductor stringing, OPGW installation, and associated civil works.</li><li>Ensure execution is carried out as per approved IFC drawings, technical specifications, and utility standards.</li><li>Manage multiple work fronts while maintaining productivity and quality.</li><li>Prepare detailed site execution plans aligned with the overall project schedule.</li><li>Coordinate daily and weekly work programs with subcontractors and site engineers.</li><li>Monitor progress against milestones and implement recovery plans when required.</li><li>Provide regular progress reports to the Project Manager and Head Office.</li><li>Supervise and control subcontractors for foundation, erection, and stringing activities.</li><li>Manage manpower allocation, equipment deployment (cranes, tensioners, pullers), and material availability.</li><li>Ensure optimal utilization of resources to avoid delays and cost overruns.</li><li>Ensure compliance with approved Method Statements, ITPs, and project quality standards.</li><li>Monitor critical activities such as\:</li><li>Anchor bolt setting and foundation alignment</li><li>Tower verticality and bolt torque checks</li><li>Sagging verification as per sag-tension charts</li><li>OPGW installation and earthing works</li><li>Coordinate inspections with client/consultant and close NCRs promptly.</li><li>Coordinate with client representatives and utility authorities (e.g., Dubai Electricity and Water Authority, Abu Dhabi Transmission and Despatch Company) for inspections, shutdown approvals, and energization clearances.</li><li>Attend site meetings and technical discussions with stakeholders.</li><li>Resolve right-of-way (ROW) and access issues in coordination with local authorities.</li><li>Maintain proper site documentation including daily reports, inspection records, and material tracking.</li><li>Support the commercial team in progress certification and quantity verification.</li><li>Assist in preparation of handover dossiers and as-built documentation.</li><li>Identify potential construction risks and proactively implement mitigation measures.</li><li>Handle unforeseen site conditions and coordinate technical solutions with engineering teams.</li><li>Ensure compliance with contract requirements and avoid claims exposure</li></ul>

<ul><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع لمشروع خط النقل الهوائي بجهد 220 كV.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">الإشراف على أعمال أساسات البرج ورفع البرج، وربط الموصل، وتركيب OPGW، والأعمال المدنية المرتبطة.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">التأكد من تنفيذ الأعمال وفق الرسومات المعتمَدة IFC والمواصفات الفنية ومعايير المرافق العامة.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">إدارة عدة واجهات عمل مع الحفاظ على الإنتاجية والجودة.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">إعداد خطط تنفيذ ميدانية تفصيلية متوافقة مع الجدول العام للمشروع.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">تنسيق البرامج اليومية والأسبوعية مع المقاولين الفرعيين ومهندسي الموقع.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">مراقبة التقدم مقابل المعالم وتنفيذ خطط الاستعادة عند الحاجة.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">تقديم تقارير التقدم بشكل منتظم إلى مدير المشروع والمكتب الرئيسي.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">الإشراف والسيطرة على المقاولين الفرعيين في أعمال الأساس والتركيب والسند</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">إدارة تخصيص القوى العاملة ونشر المعدات (الرافعات، أجهزة الشد، السحب)، وتوفر المواد.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">ضمان الاستخدام الأمثل للموارد لتجنب التأخير وتجاوز التكاليف.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">التأكد من الالتزام بالطرق المعتمدة (Method Statements)، وITP، ومعايير جودة المشروع.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">مراقبة الأنشطة الحرجة مثل:</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">إعدادات مسمار الربط وموائمة الأساس</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">ارتفاع البرج وفحص عزم البراغي</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">فحص الميلان وفق مخططات sag-tension</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">أعمال تركيب OPGW وتأريض</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">تنسيق عمليات التفتيش مع العميل/المستشار وإغلاق NCRs بسرعة.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">التنسيق مع ممثلي العملاء والسلطات الكهربائية (مثل هيئة كهرباء ومياه دبي، والشركة أبوظبي للنقل والتوزيع) للفحص والموافقات على الإيقاف والتشغيل الآمن.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">حضور اجتماعات الموقع والمناقشات الفنية مع الأطراف المعنية.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">التنسيق مع الممثلين عن العميل والسلطات (مثلاً هيئة كهرباء ومياه دبي، وشركة أبوظبي للنقل والتوزيع) للفحص، وموافقات الإيقاف، وتخليص إجراءات التشغيل الآمن.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">حضور اجتماعات الميدان والمناقشات الفنية مع أصحاب المصلحة.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">إيجاد قضايا حق الطريق (ROW) والوصول والتعامل معها بالتنسيق مع السلطات المحلية.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">الحفاظ على وثائق الموقع بشكل صحيح بما في ذلك التقارير اليومية وسجلات التفتيش وتتبع المواد.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">دعم الفريق التجاري في اعتماد التقدم والتحقق من الكميات.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">المساعدة في إعداد ملفات التسليم والوثائق التنفيذية كالأناشيد والمبنية كالمخططات as-built.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">تحديد مخاطر البناء المحتملة وتنفيذ إجراءات التخفيف بشكل استباقي.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">التعامل مع الظروف غير المتوقع وجودها في الموقع والتنسيق مع فرق الهندسة لإيجاد حلول تقنية.</li><li><p style="-webkit-text-stroke-width:0px;background-color:rgb(255, 255, 255);color:rgb(0, 0, 0);font-family:"Open Sans", "Segoe UI", Frutiger, "Frutiger Linotype", "Dejavu Sans", "Helvetica Neue", Arial, sans-serif;font-size:13.02px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-variant-ligatures:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;margin:0px 0px 12px;orphans:2;text-align:start;text-decoration-color:initial;text-decoration-style:initial;text-decoration-thickness:initial;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;widows:2;word-spacing:0px;">التأكد من الامتثال لمتطلبات العقد وتجنب التعرض للمطالبات</li></ul>

Full Time Bayt

Manager, Software Engineering - Procore Connect

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re looking for a Software Engineering Manager to join Procore’s Project Execution organization. In this role, you’ll lead a team building and evolving critical capabilities within Procore Connect, our platform for secure, configurable, and scalable cross-account collaboration. The primary goal of this role is to drive the delivery of reliable, reusable cross-account data-sharing capabilities that enable stakeholders to collaborate seamlessly across Procore accounts without leaving their workflow. As a Software Engineering Manager, you’ll partner with Product Managers, Platform Architects, cross-functional engineering teams, and senior developers to guide technical decisions, evaluate complex distributed system architectures, and execute against the Procore Connect roadmap. Use your technical maturity, distributed systems expertise, and people leadership skills to foster engineering excellence, streamline cross-team integrations, and reduce rework for construction teams globally. Help shape the future of connected construction—apply today! This position reports into the Senior Manager, Software Engineering and will be based in our Cairo, Egypt office. We’re looking for someone to join us immediately. What you’ll do: <ul> <li>Lead and grow a high-performing engineering team, providing coaching, regular feedback, performance management, and career development. </li> <li>Own your team’s delivery and outcomes, driving projects from discovery through production while proactively managing ambiguity, risks, dependencies, and execution. </li> <li>Partner closely with Product to shape the team backlog, prioritize work, define success criteria, and translate broader Procore Connect goals into executable plans. </li> <li>Apply strong technical judgment to evaluate designs, understand tradeoffs, and guide technical decisions in partnership with senior engineers and architects. </li> <li>Lead the development and operation of scalable, reliable, and reusable capabilities for cross-account data sharing and collaboration. </li> <li>Ensure strong engineering practices across architecture, code quality, testing, observability, reliability, security, and operational excellence. </li> <li>Collaborate with engineering teams across Procore to resolve dependencies, define integration requirements, and successfully deliver cross-team initiatives. </li> <li>Foster a culture of ownership, accountability, technical excellence, inclusion, and continuous improvement. </li> </ul> What we're looking for: <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related discipline. </li> <li>7+ years of software development experience, with strong foundations in object-oriented design, design patterns, APIs, distributed systems, and scalable system architecture. </li> <li>A demonstrated history of technical and people leadership, such as leading engineering teams, major projects, technical initiatives, or mentoring and developing engineers. </li> <li>Strong technical maturity and the ability to engage deeply in system design, architectural discussions, technical tradeoffs, debugging, and production engineering. </li> <li>Experience managing software engineers and supporting their performance, growth, and career development. </li> <li>Proven ability to lead complex software initiatives through ambiguity and drive teams toward clear outcomes. </li> <li>Experience building and operating distributed systems, shared services, or platform capabilities, including event-driven and asynchronous architectures. </li> <li>Strong understanding of software engineering fundamentals including reliability, scalability, observability, testing, security, and maintainability. </li> <li>Strong communication and collaboration skills with the ability to work effectively across Product, Design, Engineering, and other technical stakeholders. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير هندسة برمجية للانضمام إلى قسم تنفيذ المشاريع في Procore. في هذا الدور، ستقود فريقاً لبناء وتطوير قدرات حاسمة ضمن Procore Connect، منصتنا للتعاون عبر الحسابات بشكل آمن وقابل للتكوين وقابل للتوسع. الهدف الأساسي من هذا الدور هو قيادة تسليم قدرات مشاركة بيانات عبر الحسابات تكون موثوقة وقابلة لإعادة الاستخدام وتتيح لأصحاب المصلحة التعاون بسلاسة عبر حسابات Procore دون مغادرة سير عملهم. كـ مدير هندسة برمجية، ستتعاون مع مديري المنتجات ومهندسي المنصة وفرق الهندسة متعددة التخصصات والمطورين الكبار لتوجيه القرارات التقنية، وتقييم هياكل الأنظمة الموزعة المعقدة، والتنفيذ وفق خارطة Procore Connect. استخدم نضجك الفني وخبرتك في الأنظمة الموزعة ومهارات قيادة الأشخاص لتعزيز التميز الهندسي وتبسيط عمليات التكامل عبر الفرق وتقليل إعادة العمل لفرق البناء حول العالم. ساهم في تشكيل مستقبل البناء المتصل—قدم طلبك اليوم! هذا المنصب تقارير إلى المدير الأول لهندسة البرمجيات وسيكون مقرّه في مكتبنا بالقاهرة، مصر. نبحث عن شخص ينضم إلينا فوراً. ما ستقوم به: <ul> <li>قيادة وتنمية فريق هندسي عالي الأداء، مع تقديم التدريب، والتغذية الراجعة المنتظمة، وإدارة الأداء، وتطوير المسارات المهنية. </li> <li>ملكية تسليم الفريق والنتائج، قيادة المشاريع من الاكتشاف إلى الإنتاج مع إدارة الغموض والمخاطر والتبعيات والتنفيذ بشكل استباقي. </li> <li>التعاون الوثيق مع قسم المنتج لصياغة قائمة الأعمال للفريق، وتحديد أولويات العمل، وتعريف معايير النجاح، وترجمة أهداف Procore Connect الأوسع إلى خطط قابلة للتنفيذ. </li> <li>تطبيق حكم تقني قوي لتقييم التصاميم وفهم المفاضلات وتوجيه القرارات التقنية بالشراكة مع كبار المهندسين والمعماريين. </li> <li>قيادة تطوير وتشغيل قدرات قابلة للتوسع وموثوقة وقابلة لإعادة الاستخدام لمشاركة البيانات عبر الحسابات والتعاون. </li> <li>ضمان ممارسات هندسية قوية عبر الهندسة المعمارية وجودة الكود والاختبار والمراقبة والموثوقية والأمن والتميز التشغيلي. </li> <li>التعاون مع فرق الهندسة عبر Procore لحل التبعيات، وتحديد متطلبات التكامل، وتحقيق نجاح مبادرات عبر الفرق. </li> <li>تعزيز ثقافة الملكية والمساءلة والتميز التقني والشمولية والتحسين المستمر. </li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. </li> <li>7+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات، مع أساسات قوية في تصميم الكائنات والأنماط التصميمية وواجهات برمجة التطبيقات والأنظمة الموزعة وبنية الأنظمة القابلة للتوسع. </li> <li>سجل مُثبت للقيادة التقنية والقيادة البشرية، مثل قيادة فرق الهندسة، والمشروعات الكبرى، والمبادرات التقنية، أو الإرشاد وتطوير المهندسين. </li> <li>النضج الفني القوي والقدرة على الانخراط بعمق في تصميم النظام والمناقشات المعمارية والمفاضلات التقنية وتصحيح الأخطاء والهندسة الإنتاجية. </li> <li>خبرة في إدارة مهندسي البرمجيات ودعم أدائهم ونموهم وتطوير مساراتهم المهنية. </li> <li>القدرة المثبتة على قيادة مبادرات برمجية معقدة عبر الغموض ودفع الفرق نحو نتائج واضحة. </li> <li>خبرة بناء وتشغيل أنظمة موزعة وخدمات مشتركة أو قدرات منصة، بما فيها بنى الحدث-المحرك وغير المتزامنة. </li> <li>فهم قوي لأساسيات هندسة البرمجيات بما في ذلك الاعتمادية وقابلية التوسع والمراقبة والاختبار والأمان والقدرة على الصيانة. </li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية مع القدرة على العمل بشكل فعال عبر المنتج والتصميم والهندسة وأصحاب المصلحة التقنيين الآخرين. </li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Manager People Operations

On-site - Egypt - Cairo 6 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description <div> As a Manager People & Culture Business Partner, this role involves closely partnering with our stakeholders (Business Leaders) to support their organizational needs. It combines both operational and creative aspects you never know what new initiatives you might be working on in the upcoming quarter! We re looking for someone flexible, creative, and resourceful to navigate the many challenges ahead, with the autonomy to make things happen. This role will be pivotal in managing the people strategy and end-to-end employee lifecycle for Quick Commerce vertical, ensuring seamless integration of People strategies and experience. General Responsibilities: <ul> <li> Lead on the People & Culture Strategy while assessing the local population people need to tailor fit-for-purpose people initiatives. </li> <li> Own the Manpower Plan and partner with Talent Acquisition to fulfill the hiring needs and requirements. Support the Business to maintain the MPP Budget efficiently and effectively, while executing the needed changes within the assigned budget whenever needed. </li> <li> Managing his/her team to execute the monthly employees transactions and changes (New Joiners, Internal Movement/Promotions, and Leavers) and maintaining people s data across different platforms and systems, thoroughly and accurately. Provide reports and analytics to present insights to the Business/People & Culture on people s related aspects. </li> <li> Elevate talabat s culture and employee experience through behavioral change, enhancing the on-boarding and off-boarding journey, and leading the people s engagement initiatives and activities which impacts the employees satisfaction and motivation within talabat. </li> <li> Drive a high-performance culture by managing the Performance Review Cycles and Talent Reviews, and supporting the Business Leaders by tackling performance improvement plans and/or growth and development plans to elevate individual performance. Collaborate with the Talent Development Team to enhance teams performance, growth, and development by identifying performance gaps, development needs and tools, growth opportunities, and coaching and mentoring employees and managers on performance-related matters. </li> <li> Partner with the Total Rewards Team and the Head of Functions to lead the annual Pay Review Cycle. Perform regular compensation checks/reviews and initiate rewards programs to ensure healthy pay and compensation mix and equity in alignment with talabat s rewards strategy. </li> <li> Provide expert advice to maintain the served-verticals Organizational Structure and hierarchy, as well as to lead the Organizational Changes and Succession Planning in alignment with the business needs and drive for efficiency and effectiveness. </li> <li> Managing the transformation by developing change management strategies with the Head of function in collaboration with management. Supporting the building of change both top-down and bottom-up, and owning the change topics on the business area level. Comfortably influencing others in continuous improvement and acting as a change ambassador and mentor within the People & Culture team.</li></ul></div></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li> 8-12 years of HR experience with a strong focus on HR business partnering. </li> <li> Experience in warehouse / factory environments is a plus (preferably in a high-growth, fast-paced environment). </li> <li> Proven experience in leading and developing teams. </li> <li> Exceptional stakeholder management skills, with the ability to build strong relationships and collaborate effectively. </li> <li> Ability to influence and advise senior leaders on People & Culture matters, providing strategic solutions to business challenges. </li> <li> Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data and HR systems to drive informed decisions. </li> <li> Fluency in English is a must. </li> <li> Regional experience in working with diverse, multi-location teams is highly desirable. </li> <li> Exposure to Talent and Reward functions would be considered a plus.</li></ul></div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي <div> بصفتي مدير شريك أعمال الموارد البشرية والثقافة، يتضمن الدور الشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة لدينا (قادة الأعمال) لدعم احتياجاتهم التنظيمية. يجمع بين الجوانب التشغيلية والإبداعية - قد لا تعرف ما المبادرات الجديدة التي قد تعمل عليها في الربع القادم! نحن نبحث عن شخص مرن ومبدع وموارد ذاتية ليتمكن من التنقل عبر التحديات العديدة المقبلة، باستقلالية لجعل الأمور تحدث. سيكون لهذا الدور دور محوري في إدارة استراتيجية people ونطاق دورة حياة الموظف من البداية للنهاية لقطاع Quick Commerce، مع ضمان التكامل السلس لاستراتيجيات وخبرة الموارد البشرية. المسؤوليات العامة: <ul> <li> قيادة استراتيجية الموارد البشرية والثقافة مع تقييم احتياجات السكان المحليين لتخصيص مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع الغرض. </li> <li> امتلاك خطة القوى العاملة والتعاون مع استقطاب المواهب لتلبية احتياجات التوظيف والمتطلبات. دعم العمل للحفاظ على ميزانية MPP بكفاءة وفعالية، مع تنفيذ التغييرات اللازمة ضمن الميزانية المخصصة عند الحاجة. </li> <li> إدارة فريقه/فريقها لتنفيذ معاملات الموظفين الشهرية والتغييرات (المنضمون الجدد، التنقل/الترقيات الداخلية، المغادرون) والحفاظ على بيانات الناس عبر منصات وأنظمة مختلفة بدقة وبشكل شامل. توفير تقارير وتحليلات لعرض الرؤى إلى الأعمال/الموارد البشرية والثقافة حول الجوانب المتعلقة بالأفراد. </li> <li> رفع ثقافة TALABAT وتجربة الموظف من خلال التغيير السلوكي، وتحسين مسار الإعداد والتفريغ، وقيادة مبادرات وأنشطة مشاركة الموظفين التي تؤثر على رضاهم وتحفيزهم داخل TALABAT. </li> <li> تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال إدارة دورات تقييم الأداء وتقييمات المواهب، ودعم قادة الأعمال من خلال معالجة خطط تحسين الأداء و/أو خطط النمو والتطوير لرفع الأداء الفردي. التعاون مع فريق تطوير المواهب لتعزيز أداء الفرق ونموها وتطويرها من خلال تحديد فجوات الأداء واحتياجات التطوير والأدوات وفرص النمو وتوجيه وتوجيه الموظفين والمديرين في أمور الأداء. </li> <li> الشراكة مع فريق المكافآت الكلية ورئيس الأقسام لقيادة دورة مراجعة الرواتب السنوية. إجراء فحوصات/مراجعات تعويضات منتظمة وبدء برامج المكافآت لضمان مزيج عادل من الأجور والتعويضات والتوازن والشفافية بما يتماشى مع استراتيجية مكافآت TALABAT. </li> <li> تقديم مشورة خبيرة للحفاظ على الهيكل التنظيمي وهرم التنظيم للمجال الخدمي، وكذلك لقيادة التغييرات التنظيمية وتخطيط الخلافة بما يتماشى مع احتياجات العمل ودفع الكفاءة والفعالية. </li> <li> إدارة التحول من خلال تطوير استراتيجيات إدارة التغيير مع رئيس الوظيفة بالتعاون مع الإدارة. دعم بناء التغيير من الأعلى إلى الأسفل ومن الأسفل إلى الأعلى، وتملك مواضيع التغيير على مستوى مجال العمل. التأثير بشكل مريح على الآخرين في التحسين المستمر والعمل كسفير ومرشد للتغيير ضمن فريق الموارد البشرية والثقافة.</li></ul></div></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبالمؤهلات <div> <ul> <li> 8-12 سنة خبرة في الموارد البشرية مع تركيز قوي على شراكة أعمال الموارد البشرية. </li> <li> خبرة في بيئات المستودعات / المصانع تعتبر ميزة (ويفضَّل بيئة عالية النمو وسريعة الوتيرة). </li> <li> خبرة مثبتة في قيادة وتطوير الفرق. </li> <li> مهارات إدارة أصحاب المصلحة استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات قوية والتعاون بشكل فعال. </li> <li> القدرة على التأثير وتقديم النصح للقادة الكبار في مسائل الموارد البشرية والثقافة، وتقديم حلول استراتيجية لتحديات الأعمال. </li> <li> مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على استغلال البيانات وأنظمة الموارد البشرية لاتخاذ قرارات مستنيرة. </li> <li> الطلاقة في الإنجليزية أمر ضروري. </li> <li> من desirable وجود خبرة إقليمية في العمل مع فرق متعددة المواقع. </li> <li> التعرض لوظائف المواهب والمكافآت يعتبر ميزة إضافية.</li></ul></div></section>

Full Time LinkedIn

Head of Growth & Creative Strategy

Remote - Egypt - Cairo 4 August 2026

Administration

About Macrofit Macrofit is a leading online fitness coaching company helping people across the GCC transform their bodies through personalized nutrition, training, and accountability. We have helped thousands of clients achieve significant weight loss and lifestyle transformations. We are looking for a Head of Growth & Creative Strategy to build and lead our marketing growth engine. This person will own the strategy behind our paid and organic marketing efforts, turning customer insights into winning creative concepts, funnels, and campaigns. This role is ideal for someone who understands that modern performance marketing is won through creative strategy, customer psychology, testing velocity, and data-driven iteration. Role Overview The Head of Growth & Creative Strategy will be responsible for answering:Who are we targeting? What problems, desires, and emotions should we communicate? What ads, content, and funnels should we create? Why will people click, buy, and book a call? What should we test next based on data? You will own the full marketing growth loop:Research → Strategy → Creative Concepts → Production → Launch → Analysis → Optimization Key Responsibilities1. Growth Strategy & Marketing Direction Develop Macrofit's overall growth strategy across paid ads, organic content, funnels, and campaigns. Identify new customer segments, pain points, desires, objections, and buying triggers. Build monthly and quarterly marketing plans. Create a clear content and creative roadmap. Develop strategies to improve CAC, conversion rates, and customer acquisition efficiency. 2. Creative Strategy & Testing Develop high-performing creative concepts for Meta, Tik Tok, You Tube, and other platforms. Create and maintain a creative testing framework. Generate new angles, hooks, offers, narratives, and campaign concepts. Understand why certain creatives win and create more variations of successful concepts. Examples of formats you should be able to develop:Founder stories Customer transformation stories UGC ads Educational content Contrarian/opinion-based content Problem/solution ads Testimonial ads VSL concepts 3. Customer Research & Market Intelligence Continuously gather insights from:Sales calls Customer interviews Reviews Comments Social media discussions Competitor advertising Industry trends Translate these insights into marketing opportunities. Example:Customer insight:"People believe they don't have time to lose weight."Marketing opportunity:Create a campaign around:"How busy professionals lose weight without spending hours in the gym." 4. Creative Brief Development Create detailed briefs for the creative team. Each brief should include:Target audience Customer problem Desired outcome Core message Hook ideas Script direction Format Visual direction CTAFunnel destination Work closely with:Copywriters Video editors Designers Content creators Media buyers 5. Funnel & Conversion Optimization Work with the funnel team to improve:Landing pages Quiz funnels VSLsLead generation flows Booking funnels Retargeting journeys Develop different funnels for different audiences and marketing angles. Example:Cold audience:"Weight loss system for busy professionals"Warm audience:"Why your previous diets failed" 6. Performance Analysis & Optimization Work closely with paid media and analytics teams to analyze:CACCPACTRCPMHook rate Watch time Conversion rate Lead quality Call booking rate Sales conversion rate Revenue generated Identify:What is working What is failing What should be scaled What should be stopped 7. Marketing Team Leadership Manage and coordinate:Copywriters Creative producers Video editors Designers Media buyers Freelancers Create a system where the team consistently produces and tests new marketing assets. Requirements Must Have Proven experience in direct-response marketing. Experience creating marketing campaigns that generate measurable revenue. Strong understanding of paid advertising platforms (especially Meta Ads). Deep understanding of customer psychology and persuasion. Ability to develop winning marketing angles and hooks. Experience working with funnels and conversion optimization. Strong analytical ability and comfort making decisions based on data. Strong Advantage Experience with:Online coaching businesses Fitness/wellness brands Info products E-commerce High-ticket sales funnels UGC advertising VSL creation Scaling paid acquisition Ideal Candidate Profile You are:A marketer, not just a content manager. Obsessed with understanding customers. Creative but highly analytical. Comfortable testing ideas quickly. Able to explain why something should work before spending money. Able to turn data into new marketing hypotheses. You don't wait for instructions. You find opportunities and build experiments. Success Metrics (KPIs) Your success will be measured by:Reduction in customer acquisition cost (CAC) Increase in qualified leads Increase in funnel conversion rates Number of successful creative concepts generated Marketing revenue growth Testing velocity Improvement in overall marketing efficiency Reporting Structure Reports directly to:CEO / Founder Works closely with:Paid Media Team Creative Team Sales Team Operations Team Compensation Competitive salary based on experience. Performance-based incentives available based on measurable growth outcomes. Qualifications Demonstrated expertise in Growth Marketing and Growth Hacking, with a track record of driving scalable user and revenue growth. Strong Customer Acquisition skills, including experience with paid media, organic channels, funnels, and conversion rate optimization. Proven background in Sales and Business Development, with the ability to identify opportunities, build partnerships, and close deals. Experience leading creative strategy for digital brands, including messaging, content direction, and campaign ideation. Data-driven mindset with proficiency in analytics tools, A/B testing, and performance reporting. Excellent communication, collaboration, and leadership skills, with experience managing cross-functional teams. Experience in health, fitness, or wellness markets is highly beneficial; familiarity with online coaching or subscription models is a plus. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field, or equivalent practical experience.

Head Pastry Jobs in Egypt

Area Manager

Assistant Manager

Assistant Manager

Head of Payable Products

E-Commerce Key Account

Marketing Manager

Senior Manager Audit

Chief Accountant

Head of Product Management

Finance Manager/ Headof Finance (CFO-level scope)

Sr. Manager Legal

Head of Projects

Head of Retail Operations & Sales

Accounting Manager, Market Leaders Petrochemical

Account Manager

Production Maintenance Section Head

Associate Site Manager

Manager, Software Engineering - Procore Connect

Manager People Operations

Head of Growth & Creative Strategy

Site Owners

Employers

Job Seekers

Head Pastry Jobs in Egypt

Receive email alerts for Head Pastry Jobs in Egypt jobs