Freelance Marketing Jobs - Qalyubia Egypt

<p>مندوب تسويق لمعمل اسنان&nbsp;<br>كل المطلوب من الموظف الذهاب لعيادات الاسنان وتعريفهم بمعملنا الجديد وشرح مميزاته عن باقي المعامل من انه فيه احدث الاجهزة والخامات&nbsp;<br><br>&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم الخطط الخاصة بالتوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتطوير خبرات الموجهين الجدد، وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط، بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، وإعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح والمعايير القومية للتعليم، بما يحقق جودة الأداء التعليمي.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي، ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الخاصة بالمادة أو النشاط، متضمنة حالات العجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح سبل معالجتها لمدير عام تنمية المادة أو النشاط ومدير المديرية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب الدراسية، وأساليب التقويم، والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين، ومتابعة تنفيذ خططهم، وتحديد جوانب التميز ومواطن القصور، ووضع المقترحات اللازمة لتحسين الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مماثلة تدخل في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة كبير معلمين، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

أخصائي تسويق إلكتروني للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع وحلول الأثاث المكتبي، للمساهمة في بناء الهوية الرقمية للشركة وإدارة المحتوى والتصميم عبر المنصات المختلفة.مكان العمل: مدينة العبور، المنطقة الصناعية الأولىنوع العمل: دوام كامل مواعيد العمل: السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)نبذة عن الوظيفة:نبحث عن أخصائي تسويق إلكتروني لديه خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي، ويتمتع بمهارات قوية في كتابة المحتوى والتصميم، وقادر على إنتاج محتوى إبداعي يعكس هوية الشركة ويحقق أهداف التسويق وبناء العلامة التجارية.المهام والمسؤوليات: إدارة صفحات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي. إعداد وتنفيذ خطة المحتوى الشهرية بالتنسيق مع الإدارة. كتابة المحتوى التسويقي والإعلاني بما يتناسب مع هوية الشركة. تصميم المنشورات والمواد البصرية الخاصة بمنصات التواصل الاجتماعي. التنسيق مع فرق التصوير والإنتاج عند الحاجة. متابعة أداء المحتوى وتحليل النتائج واقتراح التحسينات. إدارة التفاعل والردود بالتنسيق مع الإدارات المعنية. إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأداء والنمو. متابعة الاتجاهات الحديثة وتطبيق أفكار تسويقية جديدة. الحفاظ على الهوية البصرية وتطويرها باستمرار. المتطلبات: خبرة من 2 إلى 5 سنوات في التسويق الإلكتروني وإدارة السوشيال ميديا. خبرة قوية في كتابة المحتوى (Content Writing). إجادة برامج التصميم مثل Adobe Photoshop و Illustrator أو أدوات التصميم الحديثة. معرفة جيدة بمبادئ التصميم والهوية البصرية. خبرة في إعداد Calendars وخطط المحتوى. فهم جيد لمؤشرات الأداء وتحليل نتائج المحتوى. إجادة استخدام Microsoft Office. يفضل وجود Portfolio أو نماذج أعمال سابقة. المميزات: راتب ثابت + عمولات مجزية بدل انتقالات تأمين صحي واجتماعي وجبة غداء إجازات سنوية بيئة عمل احترافية وفرص للتطوير الوظيفي <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

أخصائي تسويق إلكتروني للعمل ضمن مجموعة مصانع متخصصة في تصنيع وحلول الأثاث المكتبي، للمساهمة في بناء الهوية الرقمية للشركة وإدارة المحتوى والتصميم عبر المنصات المختلفة.<br><br><strong>مكان العمل:</strong> مدينة العبور، المنطقة الصناعية الأولى<br><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل&nbsp;<br><strong>مواعيد العمل:</strong> السبت إلى الخميس | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً (الجمعة إجازة)<br><br><strong>نبذة عن الوظيفة:</strong><br>نبحث عن أخصائي تسويق إلكتروني لديه خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي، ويتمتع بمهارات قوية في كتابة المحتوى والتصميم، وقادر على إنتاج محتوى إبداعي يعكس هوية الشركة ويحقق أهداف التسويق وبناء العلامة التجارية.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>

المسمي الوظيفي مسؤول الاعلانات والحملات الممولهالتبعيه الاداريه مدير التسويقالهدف من الوظيفه تنفيذ واداره الحملات الاعلانيه علي المنصات الرقميه لتحقيق اهداف الشركه من حيث عدد العملاء المحتملين،المبيعات،انتشار العلامه التجاريهالمهام والمسؤوليات اعداد وتنفيذ حملات مموله عليtiktok - instagram -google - facebook تحليل الاداء الاعلاني وتحسين النتائج CTR -CPL-CPM اختيار انواع مختلفه من الجمهور A\B TESTING البحث عن الفرص والمنصات الجديده التعاون مع المصممين وصناع المحتوي لضمان تماشي الاعلانات مع الاهداف التسويقيه مراقبه الاداء والتاكد من عدم تجاوز الميزانيه اعداد تقارير اسبوعيه وشهريه للاداء المتابعه من المنزل  الموهلات المطلوبه اجاده ادوات TIK TOK BUSUNESS - GOOGLE ADS - META ADS MANAGER  مهارات تحليل البيانات ، GOOGLE SHEETS مهارات عاليه في التواصل والتنسيق مع الفريق  العمل ضمن فريق خبره عمليه قويه في اداره الحملات الاعلانه <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مطلوب لشركة صناعية كبرى بشبرا الخيمة عمال انتاج براتب 7500 اول 3 شهور - 8500 بعد اول 3 شهور .<br>الشفت الصباحى من 8ص الى 6م كما يوجد شفت مسائى<br>الشروط :<br>- ذكور و حاصل على شهادة الجيش<br>- لا يزيد السن عن 45 سنة<br>- يفضل أن يكون المتقدم للوظيفة من شبرا الخيمه و ضواحيها<br>الذى تقدمه الشركة :<br>- رواتب مميزة تبدا من <br>( 7000 +بدلات 500 +بعد اول 3 شهور حافز انتاج من 500: 1000)<br>- حافز انتاج شهرى بعد اول 3شهور.<br>- تأمين اجتماعى من أول يوم عمل.<br>- تأمين طبى حكومى و خاص.<br>- يوم إجازة<br>- زيادة سنوية مميزة<br>- بدل اضافى فى حالة العمل بعد ساعات العمل الرسمية اذا لزم الامر<br>- حوافز سنوية.<br>- منح و هدايا بالاعياد و المناسبات<br><br>

مندوب تسويق&nbsp; بمجال مواد التعبئة والتغليف(اكواب وعلب ورقية )براتب مجزى وعمولة يشترط الخبرة بالمجال&nbsp;<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

العمل في مسبك حديد  مطلوب لشركة صناعية كبرى بشبرا الخيمة عمال انتاج براتب 7500 اول 3 شهور - 8500 بعد اول 3 شهور .الشفت الصباحى من 8ص الى 6م كما يوجد شفت مسائىالشروط :- ذكور و حاصل على شهادة الجيش- لا يزيد السن عن 45 سنة- يفضل أن يكون المتقدم للوظيفة من شبرا الخيمه و ضواحيهاالذى تقدمه الشركة :- رواتب مميزة تبدا من ( 7000 +بدلات 500 +بعد اول 3 شهور حافز انتاج من 500: 1000)- حافز انتاج شهرى بعد اول 3شهور.- تأمين اجتماعى من أول يوم عمل.- تأمين طبى حكومى و خاص.- يوم إجازة- زيادة سنوية مميزة- بدل اضافى فى حالة العمل بعد ساعات العمل الرسمية اذا لزم الامر- حوافز سنوية.- منح و هدايا بالاعياد و المناسبات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات.<br>إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة.<br>التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات.<br>تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة.<br>ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة.<br>إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية.<br>فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية.<br>فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق.<br>التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات.<br>إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات.

مطلوب لشركة صناعية كبرى بشبرا الخيمة عمال انتاج .<br>الشروط :<br>- ذكور و حاصل على شهادة الجيش<br>- لا يزيد السن عن 45 سنة<br>- يفضل أن يكون المتقدم للوظيفة من شبرا الخيمه و ضواحيها <br>ساعات العمل : 10ساعات ( نظام ورادى متغيرة<br><br>الذى تقدمه الشركة :<br>- تأمين اجتماعى من أول يوم عمل.<br>- تأمين طبى حكومى و خاص.<br>- يوم إجازة<br>- زيادة سنوية مميزة<br>- بدل اضافى فى حالة العمل بعد ساعات العمل الرسمية اذا لزم الامر<br>- حوافز سنوية.<br>- عيديات و مزايا أخرى <br><br><br>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات.إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة.التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات.تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة.ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة.إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية.فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية.فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق.التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات.إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

• القيام بالإجراءات الاولية لصيانة وتنظيف وتطهير المعدات.• إجراء الإصلاحات البسيطة للمعدات والأجهزة والادوات المختلفة.• التحقق من لوحات التحكم والأسلاك الكهربائية لتحديد المشكلات.• تجهيز وتثبيت الأجهزة والمعدات المختلفة.• ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة.• إجراء مهام الصيانة مثل استبدال المصابيح الكهربائية.• فحص المعدات والأنظمة واستكشافها مثل التهوية.• فحص وظائف أنظمة السلامة مثل إنذار الحريق.• التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء التجديدات.• إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات.• خبرة في مجال صيانة الماكينات والالات والمجال الصناعي عامة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة ومتابعه وتجهيز الماكينات.<br>إجراء الإصلاحات البسيطة للماكينات .<br>تجهيز وتثبيت الماكينات .<br>ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة .<br>التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء عمليات الصيانه والتديب<br>إعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات والتواصل مع العملاء تليفونيا لعلاج الاعطال البسيطه .<br>الشركه تعمل فى مجال الطابعات الخاصه بالمصانع<br>الشركه لديها توكيلات لماكينات طباعه تاريخ الانتاج والانتهاء وطباعه اى مواصفات فنيه على جميع المنتجات .

المهام والمسؤوليات الرئيسية: 1. إصدار الفواتير وتسجيل الإيرادات: مراجعة أوامر البيع ومطابقتها مع أذونات الصرف من المخزون (للتأكد من أن الكميات المصروفة هي نفسها المباعة) قبل إصدار الفاتورة. إصدار فواتير المبيعات الآجلة والنقدية بدقة، مع التأكد من صحة الأسعار والكميات المطبقة، وفقاً لشروط البيع المتفق عليها. تسجيل قيود اليومية اللازمة لإثبات الإيرادات وحسابات العملاء (الذمم المدينة) وضريبة القيمة المضافة أو الضرائب الأخرى. متابعة تسجيل فواتير مردودات المبيعات وإصدار إشعارات الإضافة/الخصم اللازمة للعملاء. 2. إدارة التحصيلات والتدفق النقدي: متابعة حسابات العملاء بشكل دوري وفعال لضمان التحصيل في مواعيد الاستحقاق. إعداد كشوف حسابات دورية للعملاء وإرسالها لهم لغرض المطابقة وتذكيرهم بالمديونية. تسجيل جميع المتحصلات النقدية والتحويلات البنكية والشيكات المستلمة في النظام المحاسبي فور ورودها. متابعة الشيكات وأوراق القبض لضمان تقديمها للبنك في موعد استحقاقها وتسجيل أي شيكات مرتجعة والمعالجة المحاسبية لها. 3. تحليل ومراقبة حسابات العملاء: إعداد تقارير "أعمار الديون" (Aging Report) بشكل دوري (يومي/أسبوعي/شهري) وتحليل الحسابات المتأخرة. التنسيق مع قسم المبيعات والتحصيل لتنفيذ استراتيجيات التحصيل والحد من الديون المعدومة. تطبيق سياسات الحد الائتماني المعتمدة للعملاء ومراقبتها. إجراء التسويات الضرورية لحسابات العملاء، بما في ذلك تسوية الخصومات الممنوحة (الخصم التجاري، الخصم النقدي، البونص) والمصروفات التي قد تخصم من أرصدتهم. 4. المخزون والمرتجعات  تسجيل ومعالجة مردودات المبيعات من المواد الغذائية المجمدة بعد التحقق من حالتها ومطابقتها مع سياسات الارتجاع. متابعة أرصدة المخازن ذات الصلة (مثل مخزن المرتجعات) وتسوية أي فروقات ناتجة عن عمليات البيع والإرجاع. مراقبة الهوالك التي قد تنتج عن مرتجعات المنتجات المجمدة والمعالجة المحاسبية لها. 5. الالتزام والإجراءات: التأكد من أن جميع عمليات البيع والتحصيل تتماشى مع سياسات الشركة ومعاييرها المحاسبية والقوانين الضريبية. التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين لتوفير الوثائق المتعلقة بحسابات العملاء والإيرادات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

القيام بالإجراءات الاولية لصيانة ومتابعه وتجهيز الماكينات.إجراء الإصلاحات البسيطة للماكينات .تجهيز وتثبيت الماكينات .ترتيب وتنظيف مكان العمل بعد اجراء الصيانة .التعاون مع العمال وغيرهم من المهنيين أثناء عمليات الصيانه والتديبإعداد وإرسال التقارير إلى مدير الصيانة والإبلاغ عن المشكلات والتواصل مع العملاء تليفونيا لعلاج الاعطال البسيطه .الشركه تعمل فى مجال الطابعات الخاصه بالمصانعالشركه لديها توكيلات لماكينات طباعه تاريخ الانتاج والانتهاء وطباعه اى مواصفات فنيه على جميع المنتجات .<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الوصف الوظيفي<br>مدير المشتريات (Procurement Manager)<br>نبذة عن الشركة<br>نحن شركة متخصصة في تجارة وتوريدات جميع قطاعات ومنتجات الحديد والصلب، ونقوم بتدبير وتنفيذ مشتريات تتجاوز 1,000 طن شهريًا من السوق المحلي، سواء من المصانع أو المستوردين أو التجار، لتلبية احتياجات عملائنا في مختلف المشروعات والمواقع داخل جمهورية مصر العربية.<br><br>ونظرًا لحجم العمليات وتنوع مصادر التوريد، فإن هذا المنصب يتطلب قائدًا يتمتع بخبرة قوية في إدارة المشتريات، وقادرًا على توفير المنتجات بأعلى معايير الجودة، وفي أسرع وقت، وبأفضل الأسعار وشروط السداد، مع الحفاظ على استمرارية التوريد وبناء علاقات استراتيجية مع الموردين.<br><br> <br>الهدف من الوظيفة<br>قيادة وإدارة إدارة المشتريات لضمان توفير جميع احتياجات الشركة من منتجات الحديد والصلب وفق أعلى معايير الجودة، وأفضل الأسعار، وأسرع أوقات التنفيذ، مع تحقيق أفضل شروط التعاقد والسداد، وبناء شبكة قوية من الموردين لضمان استمرارية الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية للشركة.<br><br> <br>المسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: إدارة عمليات الشراء<br>الإشراف على جميع عمليات الشراء منذ استلام طلبات الشراء وحتى إتمام التوريد.<br>ضمان توفير المنتجات بالكميات والمواصفات المطلوبة وفي الوقت المحدد.<br>تقليل زمن دورة الشراء وتحسين كفاءة التنفيذ.<br>ثانياً: إدارة الموردين<br>إدارة وتطوير قاعدة بيانات الموردين الحاليين.<br>البحث المستمر عن موردين جدد بشكل شهري لزيادة المنافسة وتقليل المخاطر.<br>تقييم الموردين دوريًا من حيث الأسعار والجودة والالتزام بمواعيد التسليم وشروط السداد.<br>بناء شراكات استراتيجية طويلة الأمد مع كبار الموردين.<br>ثالثاً: التفاوض وإدارة العقود<br>التفاوض للحصول على أفضل الأسعار والخصومات التجارية.<br>تحسين شروط الدفع وزيادة فترات السداد الآجل بما يخدم التدفقات النقدية للشركة.<br>مراجعة واعتماد عروض الأسعار والعقود واتفاقيات التوريد.<br>رابعاً: متابعة السوق<br>متابعة حركة أسعار الحديد والصلب بشكل يومي.<br>مراقبة تغيرات السوق المحلي واتجاهات العرض والطلب.<br>متابعة الطاقات الإنتاجية للمصانع، والكميات المتاحة لدى المستوردين والتجار، وأي تغيرات قد تؤثر على التوريد.<br>تقديم تقارير وتوصيات للإدارة بشأن فرص الشراء والمخاطر المحتملة.<br>خامساً: إدارة فريق المشتريات<br>قيادة فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي.<br>تطوير مهارات الفريق في التفاوض والتحليل وإدارة الموردين.<br>وضع مؤشرات أداء واضحة ورفع كفاءة الفريق بشكل مستمر.<br>تعزيز روح التعاون والمنافسة الإيجابية داخل الإدارة.<br>سادساً: التخطيط والرقابة<br>إعداد خطة المشتريات الشهرية بما يتوافق مع احتياجات المبيعات والمشروعات.<br>متابعة مؤشرات الأداء وتحليل تكلفة المشتريات والوفورات المحققة.<br>تقديم تقارير دورية للإدارة العليا عن أداء المشتريات والسوق.<br> <br>الصلاحيات<br>اعتماد الموردين الجدد وفق سياسة الشركة.<br>التفاوض المباشر مع الموردين.<br>اختيار المورد الأنسب بعد تقييم العروض.<br>اعتماد توصيات الشراء ضمن حدود الصلاحيات المعتمدة.<br>إدارة وتقييم فريق المشتريات.<br> <br>المؤهلات المطلوبة<br>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التجارة أو الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.<br>يفضل الحصول على شهادات مهنية في المشتريات أو سلاسل الإمداد.<br> <br>الخبرة المطلوبة<br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المشتريات.<br>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مدير مشتريات أو منصب إشرافي.<br>خبرة مباشرة في سوق الحديد والصلب أو مواد البناء تعتبر ميزة أساسية.<br>سجل مثبت في إدارة مشتريات ذات أحجام كبيرة والتفاوض على عقود وقيم مالية مرتفعة.<br> <br>المهارات المطلوبة<br>مهارات تفاوض احترافية.<br>معرفة عميقة بسوق الحديد والصلب في مصر.<br>القدرة على تحليل الأسعار واتجاهات السوق.<br>القيادة وإدارة فرق العمل.<br>التخطيط وإدارة الأولويات.<br>اتخاذ القرار وحل المشكلات.<br>مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.<br>إجادة Microsoft Excel وأنظمة ERP.<br><br>

المهام المطلوبة: يعبئ المنتجات النهائية للشحن (يغلفها ويضعها في الصناديق ويضع البطاقات التعريفية الخاصة بها). يخرج المنتجات النهائية للتحميل. يحمل ويفرغ المنتجات النهائية للشاحنات. ينقل المواد الأولية للمخزن. مسئول عن رقابة الجودة وضبط عدم خروج منتجات تالفة وعدم قبول مواد أولية تالفة. ينقل مخلفات التشغيل من خطوط التجميع الى المكان المخصص لها. يعمل ضمن اجراءات تشغيل قياسية وتوجيهات الامن الصناعي. يشغل معدات الجر والنقل داخل المخزن. يقوم بالصيانة الوقائية لمعدات الجر والنقل داخل المخزن. يتواصل مع المديرين بخصوص ورديات العمل. ينطف ويصون منقطة العمل. يغلق ويقفل الاجهزة بعد انتهاء فترات العمل. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>