Copper Technician Jobs - Suez Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العملية التعليمية بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين، وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shifts: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

تعلن جامعة الجلالة عن حاجتها لشغل وظيفة<br><br>أخصائي سكن جامعي<br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><br>مرافقة الطلاب الجدد إلى غرفهم، وتسليمهم العهدة الخاصة بهم، بما يشمل المفاتيح والأثاث، وتعريفهم بمرافق المبنى والقواعد المنظمة للإقامة بالسكن الجامعي.المرور الدوري على الغرف والممرات للتأكد من النظافة والالتزام بالتعليمات، ورصد أي مخالفات، مثل استخدام الأجهزة الكهربائية غير المصرح بها.رصد الأعطال داخل الغرف والمرافق، بما في ذلك أعطال السباكة والكهرباء والتكييف، وفتح طلبات الصيانة ومتابعة الفنيين حتى الانتهاء من أعمال الإصلاح.التعامل الأولي مع الحالات الصحية الطارئة واستدعاء طبيب الجامعة أو الإسعاف عند الحاجة.تسجيل ومتابعة كشوف الحضور والغياب اليومية، خاصة في سكن الطالبات، والتأكد من الالتزام بمواعيد الدخول والإغلاق المعتمدة.إعداد التقارير الدورية ورفعها إلى مدير الإدارة.تنفيذ ما يستجد من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة العمل.<br><br>المؤهلات والشروط المطلوبة<br><br>مؤهل جامعي مناسب.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال السكن الجامعي أو المجالات المشابهة.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.مهارات تواصل فعالة.القدرة على إعداد التقارير والمتابعات الدورية.إجادة استخدام الحاسب الآلي.القدرة على العمل ضمن فريق.<br><br>السمات الشخصية<br><br>الدقة في مراجعة كشوف الحضور والانصراف وسجلات العهدة وفواتير الخدمات.القدرة على كسب ثقة الطلاب مع الحفاظ على الحدود المهنية اللازمة لتطبيق القواعد واللوائح.الالتزام بالحفاظ على سرية البيانات والمعلومات.

Required a mechanical technician – to work at a factory in Ain Sokhna. Job: Mechanical Technician. Location: Ain Sokhna – Suez. Requirements: Previous experience in mechanics, preferably factory experience. Good knowledge of mechanical maintenance. Ability to handle industrial equipment and machinery. Commitment and discipline at work. Age not more than 40. Military status: final. Must be able to read and write. Benefits: fixed salary, incentives and allowances, social and medical insurance, housing provision, meals provision, transportation. 8 working hours. 26 working days + 4 days off per month. Opportunities for promotion and career development. <p><strong>Additional Details</strong></p> <ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, housing, overtime</li></ul>

Mechanical technician required – to work at a factory in Ain Sokhna. Position: Mechanical Technician. Workplace: Ain Sokhna – Suez. Requirements: Previous experience in mechanics and preferably experience in factories. Good knowledge of mechanical maintenance works. Ability to handle industrial equipment and machines. Commitment and discipline at work. Age not more than 40 years. Military service status: final. Must be able to read and write. Benefits: fixed salary. Incentives and allowances. Social and medical insurance. Housing provided. Meals provided. Transportation. 8 working hours. 26 working days + 4 days monthly vacation. Opportunities for promotion and career development. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, housing, overtime</li></ul>

A prerequisite is to have a certified Industrial Safety and Occupational Health Technician from the Institute of Safety and Health and to have an OSHA certificate

Mechanical Maintenance Technician with 3 to 5 years of experience. Knowledge of maintaining belts, bearings, and gearboxes. Knowledge of hydraulic and pneumatic systems. Commitment to achieving performance indicators for the mechanical maintenance department, for example: achieving monthly downtime targets, spare parts consumption rate, and completing announced maintenance plans. Monitoring breakdowns, addressing recurring issues, and analyzing the cause of repetition. Preparing technical status reports for equipment and sending them periodically to the direct supervisor. Knowledgeable of industrial safety instructions. Adherence to work systems and company rules.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

<h1><strong>Position Details</strong></h1><p></p><p>Job Title-Mechanical Manager – Maintenance</p><p>Department-Engineering / Maintenance</p><p>Reports To-GM-Operations</p><p>Direct Reports-Mechanical Engineers, Shift Supervisors/Foremen, Fitters &amp; Technicians,</p><p>Location-Manufacturing Plant, Egypt</p><p>Grade / Level-Middle to Senior Management</p><h1><strong>2. Job Purpose</strong></h1><p>To plan, organize, direct, and control all mechanical maintenance &amp; installation activities of the plant machinaries so as to maximize equipment reliability and plant availability, minimize breakdowns and maintenance cost, and ensure a safe, compliant and efficient operating environment, in line with the company's production, quality, safety and cost objectives.</p><h1><strong>3. Key Responsibilities</strong></h1><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop and implement the annual mechanical maintenance plan (preventive, predictive and corrective) for all plant equipment including reactors, agitators, pumps, compressors, blowers, gearboxes, piping and Utilities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead breakdown maintenance and root-cause analysis (RCA) to eliminate repeat failures and improve equipment reliability.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare and manage the annual maintenance budget; monitor and control maintenance spend, spares consumption and contractor costs against budget.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure availability of critical spares through effective inventory planning, in coordination with the stores/procurement function.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Drive Preventive Maintenance (PM), Total Productive Maintenance (TPM) and reliability-centred maintenance (RCM) practices across the plant.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure full compliance with statutory and regulatory requirements (Thermic Fluid heaters, Reactors,Barton reactor,smelter,and lifting equipment, electrical safety) applicable in Egypt.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own plant safety for all mechanical maintenance work — permit-to-work systems, lock-out/tag-out (LOTO), job safety analysis, and contractor safety compliance.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Plan and execute capex projects, equipment upgrades, revamps and shutdowns/turnarounds within budget and schedule.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead, train, appraise and develop the maintenance team; build a multi-skilled, motivated workforce.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with Production, Quality, EHS, and Procurement departments to align maintenance activities with plant operating priorities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluate, select, and manage external vendors and service contractors for equipment maintenance, overhauls and spare parts supply.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain accurate equipment history, maintenance records and CMMS/SAP-PM data; generate periodic MIS reports for management.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identify and implement energy conservation and cost optimization initiatives within the maintenance function.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support internal/external audits (ISO, safety, customer, statutory) related to mechanical maintenance and equipment integrity.</p><h1><strong>4. Key Result Areas (KRA) &amp; Key Performance Indicators (KPI)</strong></h1><p><em>The table below summarizes the primary KRAs against which performance in this role will be measured, along with the associated KPIs and targets.</em></p><p>&nbsp;</p><p><strong>#</strong></p><p><strong>Key Result Area (KRA)</strong></p><p><strong>Key Performance Indicator (KPI)</strong></p><p><strong>Target / Frequency</strong></p><p>1.Equipment Reliability &amp; Plant Availability</p><p>Overall Equipment Effectiveness (OEE); Plant/Line Availability %; Mean Time Between Failures (MTBF); Mean Time to Repair (MTTR)</p><p>OEE ≥ 85%; Availability ≥ 95%; MTBF improved YoY; MTTR ≤ 4 hrs (critical assets)</p><p>2.Preventive &amp; Predictive Maintenance Compliance</p><p>PM schedule adherence %; Number of unplanned breakdowns/months; Ratio of planned vs breakdown maintenance man-hours</p><p>PM adherence = 100%; Breakdowns reduced by 20% YoY; Planned: Breakdown ratio ≥ 80:20</p><p>3.Maintenance Cost &amp; Budget Control</p><p>Maintenance cost as % of production cost/turnover; Budget variance %; Cost per unit of output</p><p>Within approved annual budget (±5%); Cost/unit trending down YoY</p><p>04.Safety, Health, Environment (SHE) &amp; Statutory Compliance</p><p>Lost Time Injury (LTI) frequency rate; Safety audit non-conformance closure %; Statutory inspection compliance (pressure vessels, boilers, cranes, lifting tackles, electrical)</p><p>Zero LTI; NC closure within 30 days = 100%; Statutory compliance = 100%</p><p>5.Spare Parts &amp; Inventory Management</p><p>Critical spares availability %; Inventory turnover ratio; Dead/obsolete stock value</p><p>Critical spares availability = 100%; Inventory value within budgeted norms; Dead stock &lt; 2% of inventory value</p><p>6.Manpower Development &amp; Team Management</p><p>Training man-hours per technician/year; multi-skilling index; Team attrition rate</p><p>Min. 40 hrs training/technician/year; 2+ skills per technician; Attrition &lt; 10% p.a.</p><p>7.Energy &amp; Resource Efficiency</p><p>Specific energy consumption (kWh/ton or equivalent); Utility leakage (steam/air/water) audit closure</p><p>Reduction of 3–5% YoY in specific energy consumption; Leakage audit actions closed within 15 days</p><p>8.Capex Projects &amp; Equipment Upgradation</p><p>On-time project completion %; Project cost variance %; post-commissioning performance vs design</p><p>On-time completion ≥ 90%; Cost variance within ±10%; Performance meets design within 30 days of commissioning</p><p>9.Documentation, MIS &amp; CMMS Records</p><p>Timely submission of daily/weekly/monthly maintenance MIS; Equipment history/CMMS record update %</p><p>MIS submitted per schedule = 100%; CMMS records updated in real-time, accuracy ≥ 95%</p><p>10.Vendor &amp; Contractor Management</p><p>On-time delivery of spares/services; Vendor performance rating; Contractor safety compliance</p><p>On-time delivery ≥ 95%; Vendor rating ≥ 4/5; Zero contractor safety violations</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Education:</strong> B.E./B.Tech in Mechanical Engineering.</p></li><li><p><strong>Experience:</strong> 10–15 years of experience in mechanical maintenance, preferably in a <strong>chemical/manufacturing plant</strong>.</p></li><li><p><strong>Technical Expertise:</strong> Strong experience in preventive, predictive and breakdown maintenance of <strong>reactors, agitators, pumps, compressors, gearboxes, piping and utilities</strong>.</p></li><li><p><strong>Leadership &amp; Compliance:</strong> Proven experience in leading maintenance teams, managing budgets, shutdowns, CAPEX projects, contractors, and ensuring <strong>LOTO, PTW, statutory and safety compliance</strong>.</p></li><li><p><strong>Communication:</strong> <strong>Fluent English communication skills</strong> (written and verbal) with strong coordination and team-management abilities.</p></li></ul><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه عام مادة / نشاط</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، وتنمية قدراتهم المهنية، وإعداد ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني بما يحقق تطوير العملية التعليمية وفق المفاهيم الحديثة للإدارة والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء أعمال التوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية القدرات المهنية للموجهين والموجهين الأوائل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لمتابعة المستجدات في المناهج والكتب الدراسية، وأساليب التقويم، والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، وتنمية قدراتهم المهنية، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني الخاصة بالتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة ووسائل تحقيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

Required tasks: - Execute all production stages and work within the production plan to reduce waste - Monitor sorting process - Clean the sorting line after finishing sorting - Production and packaging - Pack the product and seal securely - Prepare the product and transport it inside and outside the production hall - Clean the production hall after production is completed - Perform any other tasks outside the production season - Commit to wearing the official production worker uniform to appear presentable to the company’s customers - Place the bar code on the product and the production and expiration dates on the box - Arrange the boxes in cartons and place them in the designated shipping area - Ensure machines and equipment are turned off at the end of the day <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

• Support maintaining a safe, clean, and functional internal environment within the facility to enhance overall workplace conditions• Conduct regular inspections of buildings, assets, and facilities, ensuring proper documentation and reporting of findings• Use checklists to monitor building conditions and identify operational issues, defects, or maintenance needs• Follow up on maintenance and repair activities, ensuring work is completed as required and meets quality standards• Assist in implementing preventive maintenance plans and track execution schedules• Coordinate with service providers (cleaning, security, technicians, waste management) to ensure service delivery meets standards• Support monitoring of facility systems (HVAC, electrical, plumbing, CCTV) and report any malfunctions or risks• Follow up with contractors and internal teams to ensure timely completion of assigned maintenance tasks• Assist in supervising ongoing works in facilities and ensure alignment with specifications and plans• Monitor landscaping and external areas to maintain proper appearance and functionality• Maintain records, logs, and reports related to maintenance activities and facility operations<br>Job Requirements:0-4 years in facilities or maintenance Bachelor’s degree / relevant field Specialized degree in Facilities Management Good Command of the English Language

WHO IS HOLCIM? A global leader in innovative and sustainable building solutions, Holcim is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Holcim Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Holcim Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Lafarge Egypt continuously seeks to meet the needs of a wide range of customers including but not limited to individual homebuilders, large construction companies, architects, or local artisans, powered by 1500 passionate employees.<br>Job Purpose The Country CAPEX Lead supports the Country Portfolio Senior Manager in coordinating the country CAPEX portfolio across Cement, RMX, and Geocycle businesses. The role is responsible for consolidating CAPEX requirements, preparing business case documentation, coordinating portfolio reporting, maintaining portfolio data in ERP/One PPM, and ensuring compliance with Group investment processes and portfolio governance standards. The role serves as the day-to-day coordination focal point between plants, Finance, Procurement, and project teams, ensuring timely collection of portfolio information, accurate reporting, effective communication, and consistent application of CAPEX governance processes. The position provides technical and analytical support to the Country Portfolio Senior Manager while developing broad exposure to CAPEX portfolio management, investment governance, and strategic planning, supporting long-term succession within the function. Key Responsibilities<br>1-CAPEX Portfolio Support & Governance Consolidate CAPEX requirements across business entities, perform completeness and quality reviews of investment proposals, and prepare inputs for the annual CAPEX envelope, forecasts, and cash-out plans. Prepare draft business cases, opportunity assessments, feasibility studies, ROI analyses, and supporting investment documentation for review and validation by the Country Portfolio Senior Manager. Maintain the country CAPEX portfolio database and portfolio structure within ERP/One PPM, ensuring data accuracy, completeness, timely updates, and compliance with Group standards. Maintain and regularly update portfolio status throughout the investment lifecycle and prepare consolidated portfolio updates for management review. Provide guidance and day-to-day support to project managers on CAPEX governance, reporting requirements and investment procedures.2- Planning & budgeting: Coordinate the collection, consolidation and quality review of CAPEX proposals submitted by business units during PDP and MTP cycles. Support portfolio planning by preparing draft investment justifications, feasibility studies, cost-benefit analyses, and financial evaluations. Support the development of sustaining CAPEX allocation proposals and alignment with long-term maintenance and asset replacement strategies.3- Reporting & Analysis:Develop, consolidate, and issue monthly CAPEX dashboards, forecasts, and management reports (MBR, EMR, CIP, SAP-FC), ensuring data accuracy, consistency, and timely submission. Perform portfolio performance analyses, identifying trends, risks, deviations, and opportunities, and recommend corrective actions for management review. Prepare and maintain monthly rolling forecasts and cash-out plans, ensuring alignment with actual performance and financial targets.4- Stakeholder Coordination:Coordinate with country entities, Finance, Procurement, and project teams to support CAPEX governance activities, ensuring timely data collection, compliance with processes, and effective communication across stakeholders. Support communications and information exchange with Regional (AMEA PM&E, CAPEX Portfolio) and Group stakeholders (Engineering, Procurement, R&D), ensuring timely submission of investment documentation and portfolio reports. Engage with external consultants, suppliers, and contractors for technical and financial data collection during project preparation.5- Systems & Procedures:Coordinate CAPEX system activities by preparing project creation requests, budget assignments, access requests, and system updates, ensuring compliance with Group procedures under the governance of the Country Portfolio Senior Manager. Maintain structured project documentation, filing, archiving, and portfolio records, ensuring traceability and compliance with corporate requirements.6- Capability Building & Continuous Improvement Support project teams by promoting consistent application of CAPEX governance processes, reporting standards, and best practices. Contribute to the continuous improvement of CAPEX governance processes, portfolio management practices, and reporting methodologies through knowledge sharing and lessons learned. Qualifications & Experience Education:Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or Civil). Professional certification in Project Management (PMP, PMRG, or equivalent) is preferred. Good understanding of finance, cost management, and investment evaluation principles.<br>Technical & Functional Expertise:Solid knowledge of CAPEX planning, project portfolio coordination, and investment governance processes. Experience in business case preparation, feasibility studies, cost-benefit analysis, and project financial evaluation. Good understanding of project planning, cost control, budgeting, forecasting, and reporting. Proficient in SAP, One PPM, Microsoft Office, and other portfolio management tools. Good understanding of cement manufacturing processes or other capital-intensive industrial environments.<br>Professional Experience:7–10 years of progressive experience in cement manufacturing, industrial, or other capital-intensive industries.3–5 years of experience in CAPEX management, project engineering, project controls, portfolio coordination, or investment planning. Experience working with cross-functional teams and coordinating multiple CAPEX projects simultaneously. Experience preparing management reports, dashboards, forecasts, and investment documentation is preferred.<br>Leadership & Interpersonal Skills:Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities Effective communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to work across multidisciplinary and multicultural teams. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deliver results under tight deadlines. High attention to detail, accuracy, and commitment to governance and continuous improvement. Demonstrated initiative, learning agility, and potential to grow into broader portfolio management responsibilities.<br>WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues.<br>YOUR HOLCIM EXPERIENCEAt Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.