Workers Jobs
521 Jobs Found
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة مدير إدارة الورش والصيانة</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الورش والصيانة، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع البرامج التشغيلية للإدارة والاجتماع بالمرؤوسين لتحديد الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين وفق اللوائح والنظم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم الأداء الوظيفي والسلوكي للمرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات الداخلية لإنجاز المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط التدريب ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والمادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير نظم العمل بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تحقيق المصلحة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توثيق البيانات والسجلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم خدمات النقل والحركة ومتابعة تشغيل المركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استهلاك الوقود وتكاليف التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صيانة وإصلاح المركبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق اشتراطات السلامة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الورش والصيانة الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حصر احتياجات الورش من المعدات وقطع الغيار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط الإصلاح والصيانة الشهرية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة القوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضبط النفس والدبلوماسية في التعامل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">- مدة بينية: سنة على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">- أو مدة كلية: 16 سنة على الأقل من خارج الجهاز الإداري.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة مدير إدارة الرقابة على المترو</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الرقابة على المترو، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع البرامج التشغيلية للإدارة والاجتماع مع المرؤوسين لتحديد الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأداء وضمان الالتزام بالجودة والفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء الموظفين وتوثيق نتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات التطوير وتحسين نظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوثيق الورقي والإلكتروني.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مؤشرات السلامة لمترو الأنفاق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أعلى معايير الأمان في النقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خطة الرقابة الفنية ومتابعة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن التشغيل والسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات التشغيل وأسباب الحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ميكنة إحصائيات التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير والملاحظات للإدارة العليا.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبداع والابتكار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان والدبلوماسية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنة على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (داخل الجهاز الإداري).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو 16 سنة خبرة تتناسب مع طبيعة الوظيفة (خارج الجهاز الإداري).</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة مدير إدارة الرقابة على السكك الحديدية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال إدارة الرقابة على السكك الحديدية، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع البرامج التشغيلية للإدارة والاجتماع مع المرؤوسين لتحديد الأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل ومتابعة تنفيذه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة الأداء وضمان الكفاءة والالتزام بالسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء الموظفين وتوثيق نتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات التطوير وتحسين الإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توثيق البيانات والسجلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مؤشرات السلامة الخاصة بالسكك الحديدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ إجراءات الأمان والنقل الآمن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خطة الرقابة الفنية والمتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية عن الأداء والسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات التشغيل والحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ميكنة إحصائيات التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب وتأهيل المفتشين وإجراء التفتيش الدوري.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إصدار التعليمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات وإدارة الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان والدبلوماسية في التعامل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنة على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (داخل الجهاز الإداري).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو 16 سنة خبرة مناسبة لطبيعة الوظيفة (خارج الجهاز الإداري).</span></p></li></ul>
إدارة وتشغيل الفرع بكفاءة من خلال تحقيق أهداف المبيعات والربحية، وتقديم تجربة تسوق متميزة، وضمان الالتزام بمعايير التشغيل وسياسات الشركة، بما يسهم في تعزيز رضا العملاء وتحقيق النمو المستدام.<br>إدارة العمليات اليومية للفرع<br>الإشراف على جميع العمليات التشغيلية اليومية داخل الفرع لضمان سير العمل بكفاءة ووفق سياسات الشركة. بهدف ضمان استمرارية العمليات التشغيلية دون معوقات وتحقيق مستويات الأداء المستهدفة.<br> وضع خطط تشغيلية ومتابعة أداء فريق المبيعات لتحقيق المستهدفات اليومية والشهرية والسنوية. بهدف تحقيق أو تجاوز مستهدفات المبيعات المعتمدة للفرع<br> متابعة جودة خدمة العملاء وسرعة الاستجابة للشكاوى والعمل على حلها. بهدف: رفع مستوى رضا العملاء وزيادة معدل الاحتفاظ بهم<br> الإشراف على استلام وصرف ونقل البضائع وإجراء الجرد الدوري ومتابعة دقة أرصدة المخزون. بهدف: الحفاظ على دقة المخزون وتقليل الفاقد والانكماش.<br> متابعة الإيرادات والمصروفات ومؤشرات الربحية وتحليل نتائج الأداء. بهدف: تحقيق الربحية المستهدفة مع التحكم في المصروفات التشغيلية<br> التأكد من التزام جميع العاملين بلوائح الشركة وإجراءات التشغيل والسلامة. بهدف: تقليل المخالفات وتحقيق الالتزام الكامل بالسياسات الداخلية.<br> الإشراف على عمليات التحصيل والإيداعات والتسويات اليومية ومراجعة التقارير المالية بهدف ضمان سلامة العمليات النقدية ودقة التسويات المالية.<br> مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل المبيعات، متوسط قيمة الفاتورة، معدل التحويل، والإنتاجية. بهدف: اتخاذ قرارات تصحيحية لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف التشغيلية<br>التأكد من تطبيق متطلبات الأمن والسلامة داخل الفرع وحماية العاملين والعملاء والأصول. بهدف توفير بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث والمخاطر التشغيلية.<br>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخري متعلقة بعمله بغرض تحقيق الاهداف
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة مدير عام الجدول</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة الأعمال والإجراءات المتعلقة بتلقي الدعاوى والطلبات المقدمة للمحكمة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتحديث قواعد بيانات الدعاوى والطلبات المقدمة للمحكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال تلقي الدعاوى والطلبات من المحاكم والمحامين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المحاضر والتأكد من مطابقتها للقوانين واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة استيفاء المستندات الناقصة وقيد الدعاوى بالسجلات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على رفع كافة أوراق الدعاوى إلى منظومة العمل الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقدير الرسوم القانونية الخاصة بالدعاوى والطلبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إرسال صحف الدعاوى للمحضرين وإعلان ذوي الشأن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الملفات الفرعية الخاصة برئيس المحكمة وهيئة المفوضين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على حفظ وتسليم الملفات بعد صدور الأحكام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة حساب المدد القانونية وتسليم الملفات للإدارات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استخراج الشهادات والصور الرسمية من واقع السجلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال - ليسانس حقوق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ليسانس الشريعة والقانون.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة إدارة الوقت حل المشكلات إدارة الأزمات اتخاذ القرار إجادة الحاسب الآلي إجادة اللغة العربية الإلمام باللغة الإنجليزية النزاهة والشفافية المعرفة بالتشريعات القانونية</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة كلية لا تقل عن 17 عامًا للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المحكمة الدستورية العليا عن وظيفة مدير عام التعاون الدولي والمؤتمرات</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع برامج العمل وتخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق كافة الأعمال الخاصة بأوجه التعاون مع الجهات المُناظرة في الدول الأخرى وتنمية العلاقات الدولية في هذا المجال طبقاً لتوجيهات رئيس المحكمة، بالإضافة إلى أعمال التحضير والإعداد للمؤتمرات التي تعقدها أو تشارك فيها المحكمة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطة السنوية للإدارة العامة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتنسيق العمل وتوزيع المهام على المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد قواعد بيانات التعاون الدولي والمؤتمرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع الجهات والمؤسسات الدولية المناظرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بروتوكولات التعاون والاتفاقيات الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج التعاون الدولي والبعثات والمنح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التحضير للمؤتمرات والندوات الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والبحوث المتعلقة بالعلاقات الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع العلاقات العامة والمراسم لاستقبال الوفود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد العروض التقديمية الخاصة بالمؤتمرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توثيق كافة الأعمال ورقياً وإلكترونياً.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة إدارة الوقت اتخاذ القرار حل المشكلات إدارة الأزمات النزاهة والأمانة إجادة الحاسب الآلي إجادة اللغة العربية الإلمام باللغة الإنجليزية التواصل الدولي</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة رئيس الإدارة المركزية للتمويل والاستثمار</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم أعمال الإدارة المركزية للتمويل والاستثمار والإدارات العامة التابعة، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة وفق استراتيجية الوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء العاملين والإدارة وفق الأنظمة والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بالكفاءة والفاعلية في تنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات البشرية والمالية والتدريبية للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحسين نظم العمل وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسات الشراكة مع القطاع الخاص وتمثيل الوزارة في مفاوضات التمويل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على دراسات تمويل المشروعات والتعاون الدولي الاستثماري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة احتياجات الجهات التابعة من النقد الأجنبي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التحليلات المالية والاقتصادية لاختيار مصادر التمويل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات الخاصة بالبدائل التمويلية للمشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطط التمويل والتسويق الاستثماري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات المختلفة في مجالات الاستثمار والتمويل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة ملفات التعاون المالي والاستثماري للجهات التابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الوزارة في اللجان ومتابعة تنفيذ قراراتها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة القوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتوجيه ووضع خطط استراتيجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ قرارات عالية المستوى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عرض واتصال قوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الابتكار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأزمات وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدبلوماسية وضبط النفس.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">- مدة بينية: سنة في وظيفة قيادية أدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">- أو مدة كلية: 18 سنة على الأقل من خارج الجهاز الإداري.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية وقيادة عمليات التخطيط والتنظيم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ السياسات التعليمية وفقًا لما ورد بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، وذلك طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان قطاع النقل البحري في وزارة النقل عن وظيفة مدير إدارة شئون البيئة البحرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهدف إلى تنفيذ السياسة العامة للدولة بالحماية والحفاظ على البيئة البحرية بالنطاق الجغرافي داخل الموانئ، ومكافحة التلوث بالتنسيق مع هيئات الموانئ والجهات المعنية ذات الصلة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة وضمان الالتزام بالجودة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات الخاصة بالموارد البشرية والتدريب والمستلزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية حول سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط الطوارئ لمكافحة التلوث البحري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الاتفاقيات الدولية والإقليمية الخاصة بالبيئة البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خطط إدارة المخلفات بالموانئ بالتنسيق مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيزات استقبال السفن بالموانئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية عن المؤشرات البيئية بالموانئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التطورات الحديثة في مكافحة التلوث البحري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع معدلات وضوابط الحد من الملوثات والتأكد من الالتزام بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد القوانين واللوائح الخاصة بحماية البيئة البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج تدريب العاملين بمجال البيئة البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات البيئية الخاصة بالموانئ وحمايتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل القطاع في اللجان الفنية لحوادث التلوث البحري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير التطويرية وضبط الأعمال وتوثيقها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير وصياغة التوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رسم السياسات ووضع الخطط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة بينية: سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى (ب) داخل الجهاز الإداري للدولة.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">أو مدة كلية: 16 سنة على الأقل من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية عن وظيفة مدير مديرية الإسكان والمرافق</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطط وآليات العمل الخاصة بالتنمية العمرانية بالمحافظة في ضوء الخطة الاستراتيجية للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للمديرية ومتابعة تنفيذها وضمان الالتزام باللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث سجلات الأداء وإعداد تقارير دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع وحدات الإدارة المحلية بشأن مشروعات الإسكان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد قاعدة بيانات لمشروعات الإسكان وإمداد الوزارة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح خطة الإسكان بالمحافظة والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات الاجتماعية والاقتصادية والفنية لاحتياجات الإسكان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ مشروعات الإسكان والتأكد من مطابقتها للمواصفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان فنية ولجان مناقصات ومزايدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد المستخلصات ومحاضر الاستلام ومتابعة الأعمال المتعاقد عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة وحدات الإدارة المحلية في تنفيذ المشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل وزارة الإسكان بالمجالس المحلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ قرارات المجالس التنفيذية الخاصة بالبناء والتشييد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الهيكل التنظيمي للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارات المختلفة وتطوير العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال وعرض عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التفاوض.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية سنة على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى مباشرة (داخل الجهاز الإداري للدولة)، أو مدة كلية 18 سنة على الأقل من خارج الجهاز الإداري للدولة بما يتفق مع طبيعة الوظيفة.</span></p>
<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة عن رئيس القطاع لشئون جهاز تنمية المجتمع العمراني الجديد بمدينة رأس الحكمة</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة باقتراح السياسة العامة لجهاز تنمية المجتمع العمراني الجديد طبقاً لنطاق عمله الجغرافي، والإشراف على تنفيذها، والمشاركة مع مسؤولي الهيئة في رسم سياسات الجهاز وتنفيذ البرامج والخطط لتحقيق الأهداف المطلوبة.</span></p><h2><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة السنوية بما يتفق مع استراتيجية الهيئة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">وضع الأهداف التنفيذية ومعدلات الأداء ومتابعة تحقيقها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارات والعاملين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير العمل والموارد البشرية والمالية.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في رسم السياسات العامة للجهاز.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مشروع الموازنة العامة للجهاز.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أنشطة الجهاز وتطوير نظم العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الجهاز أمام الغير والتوقيع على العقود.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تشكيل لجنة شؤون العاملين واعتماد توصياتها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">دراسة المخالفات واقتراح الحلول الوقائية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يُسند إليه من مهام أخرى.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بإحدى اللغات الأجنبية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والإشراف والتحفيز.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط والبرامج التنفيذية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">قيادة فرق العمل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنمية الابتكار لدى المرؤوسين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة المطلوبة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 18 سنة إجمالية تتوافق مع طبيعة الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء سنة على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة (من داخل الجهاز الإداري للدولة).</span></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة لتحقيق جودة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط والبرامج الإدارية والتعليمية وتقويم نتائجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق الاستراتيجيات وأساليب التدريس الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والعمل على تحسين جودة التعليم بما يحقق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 163 لسنة 2020، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه البرامج والأنشطة التعليمية وفق سياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم البرامج والأنشطة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقاً للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطوير العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات المنصوص عليها في القرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، مع قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة، وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع متابعة برامج تطوير وتحسين العملية التعليمية داخل مدارس الإدارة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ ومتابعة وتقويم البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي في أداء المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتوجيه العملية التربوية في مختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج تحسين جودة التعليم بمدارس الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء جميع الاختصاصات والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات المنصوص عليها في القرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، مع قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة، وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة الإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان وجود تقارير فنية وإحصائية دقيقة وواضحة وفق المنظومة الإلكترونية، لدعم متخذي القرار وتحقيق النتائج المستهدفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جمع البيانات والمعلومات الخاصة بأنشطة الديوان وتحويلها إلى صورة رقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أرشفة وتسجيل البيانات إلكترونيًا والتأكد من دقتها وصحتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل محتوى الوثائق الإلكترونية وإعداد الملخصات والرسوم البيانية والعروض التوضيحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والتقارير المطلوبة لمتخذي القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استخراج وعرض التقارير الفنية من المنظومة الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بضوابط إتاحة البيانات والمعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على نشر البيانات على الموقع الإلكتروني مع تحديثها دوريًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن وظيفة مدير فرع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أسوان</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">البحر الأحمر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنيا</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوادي الجديد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدر</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قنا</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خدمات الهيئة للمشروعات الصناعية الواقعة ضمن النطاق الجغرافي للفرع، وتمثيل الهيئة في الاجتماعات والمؤتمرات، ومتابعة المشروعات الصناعية والإشراف على تقديم الخدمات للمستثمرين بكفاءة وفاعلية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الفرع ومتابعة أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال وفق الأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والمالية والإدارية اللازمة لتطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل إلى الإدارة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقديم خدمات الهيئة للمنشآت الصناعية وتسهيل إجراءات المستثمرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط المعاينات الفنية والحماية المدنية والبيئية داخل نطاق الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد ومراجعة جميع الخدمات المقدمة من الفرع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان والاجتماعات وورش العمل ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على معالجة شكاوى المستثمرين ومتابعة تنفيذ الحلول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التفتيش على المنشآت الصناعية المخالفة أو غير الحاصلة على التراخيص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الخاصة بمتابعة تنفيذ المشروعات بالمجمعات والمناطق الصناعية التابعة للفرع.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن <strong>6 سنوات</strong> في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة كلية لا تقل عن <strong>14 عامًا</strong> من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة المخازن</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم جميع الأعمال المتعلقة بالمخازن، وتحديد الاحتياجات المطلوبة، وتنظيم عمليات دخول وخروج المخزون، بما يضمن المحافظة على المخزون السلعي للهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استلام الأصناف المشتراة محلياً أو المستوردة وتنظيم تخزينها وفق أفضل الممارسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على حفظ أذونات الصرف الواردة والصادرة وسجلات المخازن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على استلام الأصناف المستعملة والكهنة ومتابعة تنفيذ التعليمات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صرف الأصناف من المخازن واستلام الأصناف المرتدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة إجراءات قيد العهد الفرعية والشخصية وإجراءات نقلها أو تعديلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في لجان الجرد الدوري والسنوي، وتجميع كشوف الجرد واتخاذ الإجراءات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتشجيع الابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو خبرة لا تقل عن 16 عامًا من خارج الجهاز الإداري للدولة في مجال يتوافق مع طبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان ديوان عام وزارة النقل عن وظيفة رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة ومتابعة وتقييم وتنسيق أعمال الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للوزارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة المركزية وتحديد الأهداف ومؤشرات الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العاملين وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم وتوزيع العمل ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء المرؤوسين وظيفيًا وسلوكيًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات داخل وخارج الوزارة لإنجاز المهام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات التدريبية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات البشرية والمادية للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير الإجراءات ونظم العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تحقيق المصلحة العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توثيق السجلات والبيانات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الإطار العام للاستراتيجية بما يتماشى مع رؤية الدولة للتنمية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الاستراتيجية للوزارة والتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترجمة الاستراتيجية إلى برامج ومشروعات قابلة للتنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الاتساق بين الخطط الاستراتيجية والتشغيلية والموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفاوض بشأن تمويل الخطة الاستثمارية مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع مؤشرات الأداء ومتابعة التنفيذ وتصحيح المسار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المشروعات والبرامج السنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطط إدارة الأزمات والكوارث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم الأداء وإعداد تقارير الإنجاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشروعات وفق الأسس العلمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر ثقافة التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية بالتخطيط.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة القوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتخطيط الاستراتيجي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ قرارات عالية المستوى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات اتصال قوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الابتكار والتطوير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأزمات وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان والدبلوماسية في التعامل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">- مدة بينية: سنة في وظيفة قيادية أدنى داخل الجهاز الإداري.</span><br><span lang="ar" dir="rtl">- أو مدة كلية: 18 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة لتحقيق جودة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط والبرامج الإدارية والتعليمية وتقويم نتائجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق الاستراتيجيات وأساليب التدريس الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين وتحسين جودة العملية التعليمية بما يحقق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 163 لسنة 2020، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، طبقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>