Wordpress Developer Jobs in Egypt in Egypt 2026

Bayt

Human Resources Supervisor - Semiramis Intercontinental Cairo

On-site - Egypt 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day:- <ul><li>- Assist in creating and working within the recruitment budget. </li><li>- Ensure open positions are advertised in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. </li><li>- Ensure the open position listing is in a visible location for both internal and external candidates. </li><li>- Assist in establishing and maintaining contact with external recruitment source, i.e. local job service, colleges, recruiting agencies, and community-based organizations. </li><li>- Network with local organization and peers to source candidates for current or future openings, i.e. Hotel Association. </li><li>- Utilize IHG internal recruitment website in job posting and maintain its standard. </li><li>- Oversee the selection and offer processes for employees to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection are documented, applicants receive status notifications). </li><li>- Partner with recruiting professionals to make hiring decisions and negotiate job offers in accordance with SOPs. </li><li>- Ensure interviews are conducted according to IHG guidelines, consistent screening criteria is used and only job-related questions are asked. </li><li>- Ensure background checks are completed in accordance with brand’s standard operation procedures. </li><li>- Participate in all employees’ related events such as birthday, service pin parties and celebrate service week, etc. </li><li>- Schedule all the internal & external communication meetings </li><li>- Responsible of the recognition program (employee of the month / Line Manager and Department of the quarter / Star of the year / Recognition cards) </li><li>- Adopt IHG’s Winning Ways and apply them on the hotel’s employees. </li><li>- Responsible for all HR events such as birthday, service pin parties and celebrate service week, International Women’s Day etc. </li><li>- Respond to internal and external HR related inquiries or requests and provide assistance </li><li>- Assist the HR operations in any other assignment that can be delegated. </li></ul>- In charge of compliance with IHG recruitment audit and responsible labor business audit. <ul><li>- Develop and maintain the central employer branding and advertising in cooperation with the marketing communication department. </li><li>- Assist in providing the brand promise through committing to the Global Etiquette and the InterContinental life. </li><li>- Ensure compliance with relevant employment laws and hotel or company policies and procedures. </li><li>- Participate in different CSR activities such as giving for good, wellbeing agenda. </li><li>- In charge of providing all the benefits per job band, including monthly reporting of the medical subscription. </li><li>- Responsible for the Human Resources monthly activities and social media. </li><li>- In Charge of the maintenance & cleanliness of Heart Of The House </li><li>- Responsible for any activity that reflects on Colleague Heartbeats Survey & employee satisfaction. </li><li>- Collect data from HODs & Departmental trainers for the hotel’s talents survey. </li><li>- Prepare activities that keep the employees fit & healthy; Sports, etc. </li><li>- Maintain updated manpower reports & vacancy trackers. </li><li>- Inspection of staff facilities, i.e: lockers, cafeteria & filing </li><li>- Assist in investigations & ensure compliance to the rules & regulations of the hotel. </li><li>- Ensure compliance with the HR & RLR Audits & any other inspections. </li><li>- Ensure service-oriented HR support to all departments. </li></ul>What we need from you : <ul><li>- Strong organization, time management, implementation skills, ethical practice, team player, and communication skills, and attention to details are required skills to perform competently the mentioned job duties. </li><li>- Bachelor’s degree plus 3 years of related recruiting experience in Human Resources. </li><li>- Excellent guest service and outstanding communication and interpersonal skills, networking leveraging referrals and ability to do search recruiting and networking. </li><li>- Professional HR studies preferred. </li><li>- Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all \Human Resources – related matters. </li><li>- Fluent in English. </li><li>- Must be familiar with word, Excel, PowerPoint, Email and internet.   </li></ul>What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, r </div>

Full Time 10 to 12 years Wuzzuf .com

Technical Office Manager

On-site - Egypt - Giza 3 September 2026

Engineering

Are you a seasoned engineering professional ready to lead and innovate? We are seeking an exceptional Technical Office Manager to join our dynamic team in Giza, Egypt. This is an incredible opportunity to shape the future of our most ambitious projects, working on-site to ensure excellence from concept to completion. If you thrive in a challenging environment and are passionate about delivering top-tier engineering solutions, we want to hear from you!Overview: As our Technical Office Manager, you will be the cornerstone of our engineering documentation and project support. You will lead a dedicated team, ensuring the highest standards of technical accuracy, efficiency, and compliance across all construction and civil engineering endeavors. Your expertise will be pivotal in translating complex designs into actionable plans and managing the technical backbone of our operations.<ul><li>Key Responsibilities:</li><li>Lead and mentor the technical office team, fostering a culture of precision and innovation.</li><li>Oversee the preparation, review, and approval of Shop Drawings, ensuring strict adherence to project specifications and international standards.</li><li>Manage all project documentation, including technical submittals, reports, and correspondence, maintaining impeccable records.</li><li>Collaborate closely with project managers, site teams, and consultants to resolve technical queries and facilitate smooth project execution.</li><li>Implement and maintain robust Quality Control procedures for all technical deliverables.</li><li>Utilize advanced skills in AutoCAD and other relevant software to review and validate designs.</li><li>Participate in Project Management activities, contributing to planning, scheduling, and resource allocation.</li><li>Ensure compliance with all relevant engineering codes, regulations, and company policies.</li></ul>Skills & Technologies: This role demands a mastery of Technical Office Management principles, coupled with proficiency in Microsoft Office Suite for reporting and communication. Strong command of AutoCAD and extensive experience with Shop Drawings are essential.Growth Opportunities: We are committed to your professional development. As Technical Office Manager, you will have ample opportunities to lead increasingly complex projects, expand your expertise, and contribute strategically to the company's growth. Mentorship, advanced training, and a clear career progression path await.Team & Culture: Join a collaborative and supportive environment where innovation is celebrated, and every voice is valued. Our team in Giza is passionate about engineering excellence, driven by a shared commitment to delivering impactful projects. We believe in empowering our leaders and fostering a culture of continuous improvement.Impact: Your leadership will directly influence the success and quality of our engineering projects, ensuring technical integrity and operational efficiency. You will play a vital role in upholding our reputation for excellence and contributing to the development of iconic infrastructure in Egypt and beyond.Requirements<ul><li>Experience & Expertise:</li><li>A minimum of 10-14 years of progressive experience in a technical office or construction management role, with a proven track record in the engineering, construction, civil, or architectural sectors. (Knowledge of MEP works is also needed)</li><li>Experience in managing a diversified team of civil, architecture and MEP Engineers.</li><li>Demonstrated experience at a Managerial level, leading teams and overseeing complex technical documentation and processes.</li></ul><ul><li>Essential Skills & Qualifications:</li><li>Exceptional proficiency in Technical Office Management, including all facets of documentation, submittals, and technical coordination.</li><li>Mastery of Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) for comprehensive reporting and analysis.</li><li>Advanced capability in generating, reviewing, and approving Shop Drawings.</li><li>Expert-level command of AutoCAD for design review and validation.</li><li>Solid background in Project Management methodologies and execution.</li><li>Strong understanding of Construction Management principles and practices.</li><li>Proven ability in Contract Administration and managing project correspondence.</li><li>Dedicated to ensuring high standards of Quality Control in all technical outputs.</li><li>Outstanding Leadership and team management capabilities, with a knack for mentoring and developing talent.</li><li>Superior Communication and interpersonal skills, capable of effectively liaising with all project stakeholders.</li><li>Excellent Problem Solving abilities, with a proactive approach to identifying and resolving technical challenges.</li><li>Proficiency in Risk Assessment related to project documentation and technical execution.</li><li>Experience with Cost Control measures and value engineering in technical office operations.</li></ul>

5 to 7 years Naukri Gulf

Islamic Content & Research Assistant

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Research & Development

Future Group is building an AI-powered platform designed to provide users with accessible, trustworthy, and responsibly sourced Islamic knowledge. We are looking for an Islamic Research & AI Content Specialist to work closely with the Head of Islamic Intelligence & Trust in developing, reviewing, and maintaining the organization's Islamic knowledge and trust framework. The role combines Islamic scholarship, research, content verification, structured knowledge development, and AI quality assurance. The successful candidate will help ensure that Islamic information is accurate, properly sourced, consistent, responsible, and aligned with Ahl al-Sunnah wal-Jamaa'ah. This is an opportunity to help build Future Group's Islamic knowledge and trust framework from the ground up and contribute to the responsible application of Islamic scholarship within AI technology.Key Responsibilities<ul><li>Islamic Research & Source Verification: Research and verify Islamic information using trusted and recognized sources. Review Islamic claims, rulings, references, quotations, and supporting evidence. Research and review content relating to Qur'an, Hadith, Fiqh, Aqeedah, Seerah, and other Islamic disciplines. Document the methodology and trusted sources used for each topic. Help establish clear standards for source selection and content inclusion. Identify content that requires further scholarly review.</li><li>Islamic Knowledge Structuring: Organize Islamic knowledge into clear domains, subdomains, topics, and user questions. Build and maintain structured Islamic content and question datasets. Develop and refine topic taxonomies, use cases, and knowledge structures. Ensure Islamic content is organized in a way that supports both scholarly accuracy and practical user needs.</li><li>AI Content Review & Quality Assurance: Review and improve questions, use cases, prompts, and sample answers. Evaluate AI-generated answers for: Islamic accuracy, Source quality, Citations and attribution, Consistency, Appropriate handling of scholarly differences, Clarity and suitability for users. Compare AI-generated answers with other AI tools to identify gaps and opportunities for improvement. Identify unsupported claims, hallucinations, weak sourcing, and potentially misleading content. Help develop processes for ongoing Islamic content quality assurance.</li><li>Scholarly Review & Risk Identification: Review Hadith, Fiqh, and other Islamic content for accuracy and appropriate context. Identify areas of recognized scholarly disagreement. Flag questions and topics that require review by qualified scholars. Distinguish between matters of broad scholarly agreement and legitimate differences of opinion. Help ensure disputed matters are not presented as universally agreed upon. Escalate sensitive, complex, or insufficiently supported content appropriately.</li><li>Product & Engineering Collaboration: Work closely with product, engineering, and AI teams to ensure Islamic content is correctly represented within the AI system. Translate scholarly requirements into clear, structured content and review criteria. Help identify issues arising from how Islamic knowledge is retrieved, structured, or presented by AI. Participate in testing and evaluation of new AI features and behaviors. Provide clear feedback and recommendations to product and engineering teams.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications</h2><ul><li>Master's or PhD in Shariah, Islamic Studies, or a related field from a recognized institution.</li><li>Strong grounding in Islamic studies and clear adherence to Ahl al-Sunnah wal-Jamaa'ah.</li><li>Strong Arabic, including the ability to read and understand classical Islamic sources.</li><li>Good professional English, both written and spoken.</li><li>Strong research, analytical, and source-verification skills.</li><li>Strong attention to detail and commitment to accurate sourcing.</li><li>Comfortable working with Microsoft Excel, Word, structured templates, and datasets.</li><li>Interest in or experience with AI, chatbots, prompts, or AI-generated content.</li></ul><h2>Ideal Candidate</h2><ul><li>Has approximately 5 7 years of relevant experience, although strong candidates with different levels of experience may also be considered.</li><li>Is comfortable working across both Islamic scholarship and technology.</li><li>Notices when a source or claim is unclear, incomplete, or insufficiently supported.</li><li>Can identify gaps, inconsistencies, and potential inaccuracies.</li><li>Knows when an issue requires further scholarly consultation.</li><li>Communicates problems clearly, constructively, and early.</li><li>Understands the importance of representing legitimate scholarly differences accurately.</li><li>Can maintain scholarly rigor while thinking about the needs of real users.</li><li>Is organized, proactive, analytical, and comfortable working in a technology-driven environment.</li></ul>

Bayt

Casino Receptionist

On-site - Egypt 29 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة المفاتيح أو الفأرة أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والخيارات والحجوزات والإجابة على استفسارات الضيوف. إرسال المعلومات أو المستندات باستخدام جهاز كمبيوتر أو بريد أو جهاز فاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية باستثناء أجهزة الكمبيوتر. تجهيز الرسائل والمذكرات وغيرها من الوثائق باستخدام برامج معالجة الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات والعرض التقديمي. التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك وضع الطابع الزمني وتوزيع البريد الوارد. إنشاء والحفاظ على أنظمة حفظ وأرشفة مبنية على الكمبيوتر وعلى الورق للسجلات والتقارير والوثائق، وغيرها. تجميع ونسخ وفرز وأرشفة سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية وأنشطة أخرى. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مسؤوليات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، مرحبين لجميع وتوفير فرص متكافئة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفل فيها خلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات وعقارات منتجعة مميزة حول العالم. تؤكد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جون دبليو لارد Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث تكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتضامن حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشمولية. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذا هو علاج JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Medical Claims Officer

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>What you do</h4> Manages routine daily claims administration work. Coordinates work flow and meets deadlines. Evaluates claims with regards to eligibility. Takes decisions on high cost and complicated cases based on standard operating procedures. Handles international preauthorization cases as required. Attends calls and emails from insurance companies, clients, and providers. Coordinates with international providers for direct billing. Makes suggestions to improve service. Increases efficiency, minimizes errors and administration time. Analyzes data using AI to identify areas for service improvement, increase efficiency, minimize errors, and reduce administration time. Works effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics, and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security, and ethical use. <h4>What you bring</h4> Bachelor’s of Medicine (MBBS). Medical 1 year practical experience in UAE claims, DRG claims, and coding skills (reputable insurance provider, broker, or a TPA experience is a plus). Legally permitted to work in the country of operations. Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills. <h4>Technical skills</h4> Proficiency in MS Office applications and experience with AI software and tools. Skills in data analysis, machine learning, and AI-driven research are highly desirable. <h4>How we hire</h4> Agency statement: Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. <h4>What we offer</h4> Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive, and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech, high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers, and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel, and Allianz Care. At Allianz Partners, artificial intelligence (AI) is transforming service delivery and innovation. By leveraging business intelligence and data analytics, we enhance strategic decision-making and customer experiences. Our commitment to ethical AI ensures responsible deployment, maintaining data integrity and trust. Conversational AI improves communication, while emerging technologies and generative AI drive industry leadership and new opportunities. With robust information security management, we protect sensitive information, ensuring compliance and security. Embrace the future of AI with Allianz Partners, where possibilities become realities. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams, and challenges is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow, and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion, and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Note: Having different strengths, experiences, perspectives, and approaches is an integral part of Allianz’s company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities, and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

<h4>ما الذي تفعله</h4> يدير الأعمال الروتينية اليومية لإدارة المطالبات. ينسق تدفق العمل ويمتثل للمواعيد النهائية. يقيم المطالبات من حيث الأهلية. يتخذ قرارات بشأن الحالات عالية التكلفة والمعقدة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. يتعامل مع حالات تفويض مسبق دولية حسب الحاجة. يحضر الاتصالات والبريد الإلكتروني من شركات التأمين والعملاء والمزودين. ينسق مع المزودين الدوليين للفوترة المباشرة. يقدم اقتراحات لتحسين الخدمة. يزيد الكفاءة، ويقلل من الأخطاء ووقت الإدارة. يحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد مجالات تحسين الخدمة، زيادة الكفاءة، تقليل الأخطاء، وتقليل وقت الإدارة. يعمل بفعالية في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والبيانات والتحليلات والأدوات المستندة إلى السحابة، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفقاً لمعايير حوكمة البيانات والأمان والاستخدام الأخلاقي. <h4>ما الذي تجلبه</h4> بكالوريوس في الطب (MBBS). خبرة عملية عملية لمدة عام في المطالبات الإماراتية، مطالبات DRG، ومهارات الترميز (مقدم تأمين ذو سمعة، وسيط، أو خبرة في TPA تعتبر إضافة). يسمح له قانونياً بالعمل في بلد العمليات. الإلمام بمكتب MS (Excel وWord وOutlook وPowerPoint) ومهارات التصفح والبحث على الإنترنت عمومًا. <h4>المهارات التقنية</h4> التمكن من تطبيقات MS Office وخبرة في برامج وأدوات الذكاء الاصطناعي. مهارات في تحليل البيانات، التعلم الآلي، والبحث القائم على الذكاء الاصطناعي مطلوبة بشدة. <h4>كيفية التوظيف</h4> بيان الوكالة: لا تقبل Allianz Partners السير الذاتي أو الاتصالات غير المعتادة من الوكالات. نحن نعمل فقط مع الشركاء على قائمة موردينا المعتمدة، بموجب عقد. أي تقديم غير مطلوب لن يعتبر. <h4>ما نقدمه</h4> Allianz Partners هي رائدة عالمية في التأمين المزوّد للأعمال إلى الأعمال (B2B2C) والمساعدة، تقدم حلول عالمية تشمل الصحة الدولية والحياة، والتأمين على السفر، والسيارات، والمساعدة. عملاؤنا يقودون الابتكار، يعمل خبراؤنا على إعادة تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول متقدمة تقنيًا ومتقدمة وتستجيب لمتطلبات المستقبل تتجاوز التأمين التقليدي. منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو تباع مباشرة للعملاء، ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel، و Allianz Care. في Allianz Partners، يغير الذكاء الاصطناعي (AI) تقديم الخدمة والابتكار. من خلال الاستفادة من ذكاء الأعمال وتحليلات البيانات، نعزز اتخاذ القرار الاستراتيجي وتوقعات العملاء. التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي يضمن النشر المسؤول، مع الحفاظ على تكامل البيانات والثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي الحوار، في حين أن التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي تدفع ريادة الصناعة وتفتح فرص جديدة. مع إدارة آمنة للمعلومات القوية، نحمي البيانات الحساسة ونضمن الامتثال والأمان. احتضان مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners، حيث تتحول الاحتمالات إلى واقع. مجموعة Allianz هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة للاستكشاف، والنمو، وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا. في Allianz، نؤمن بالوحدة: نؤمن أن عالمًا موحدًا أكثر ازدهارًا، ونحن ملتزمون بالدعوة باستمرار للمساواة في الفرص للجميع. الأساس لذلك هو مكان عملنا الشامل، حيث يهم الأفراد والأداء على حد سواء، وتغرس ثقافة قائمة على النزاهة والإنصاف والشمول والثقة. لذا، نرحب بالتقديمات بغض النظر عن الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية، والعمر، والجنس، والجنسية، والدين، والطبقة الاجتماعية، والإعاقة، والميول الجنسية، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. من الرائع وجودك معنا. لنعتنِ بالغد. ملاحظة: وجود قوى وتجارب ووجهات نظر ونهج متنوعة جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. أحد الأساليب لتحقيق ذلك هو تدوير منتظم لموظفي Allianz Executive عبر الوظائف، وكائنات Allianz، والجغرافيات. لذلك تتوقع الشركة من موظفيها الانفتاح العام والدافع العالي لتغيير المناصب بانتظام وجمع الخبرات عبر مجموعة Allianz.

Full Time Up to 5 years Wuzzuf .com

Front Desk and Admin

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Human Resources

Are you a highly organized, enthusiastic individual with a passion for creating a welcoming environment and ensuring smooth daily operations? Join our vibrant team in Cairo, Egypt, as a Front Desk and Administrative Coordinator! This is an exceptional on-site opportunity for an entry-level professional eager to kickstart their career in a dynamic and supportive setting. If you thrive on being the first point of contact, managing diverse tasks, and contributing to an efficient workplace, we want to hear from you! Overview: As our Front Desk and Administrative Coordinator, you will be the heart of our office, ensuring that visitors, clients, and team members receive exceptional service and support. You'll play a pivotal role in maintaining an organized and welcoming front office, providing crucial administrative assistance, and contributing to our overall operational success. Your ability to juggle multiple priorities with a smile will be key to your success in this exciting role. Responsibilities: <ul> <li>Master of First Impressions: Warmly greet and welcome all visitors, clients, and candidates, ensuring a positive and professional initial experience.</li> <li>Communication Hub: Efficiently manage incoming calls, emails, and correspondence, directing inquiries to the appropriate departments or individuals with precision.</li> <li>Organizational Wizard: Maintain office supplies inventory, coordinate mail and deliveries, and ensure the reception area and common spaces are tidy and presentable.</li> <li>Administrative Ace: Provide comprehensive administrative support including data entry, filing, scheduling appointments, and preparing documents and reports.</li> <li>Client & Team Support: Act as a reliable point of contact for internal and external stakeholders, assisting with various requests and ensuring seamless communication.</li> <li>HR Enthusiast: Offer basic HR administrative support, assisting with onboarding paperwork, maintaining employee records, and coordinating HR-related logistics.</li> </ul> Skills & Technologies: This role demands a blend of strong organizational abilities and excellent interpersonal skills. You’ll leverage your proficiency in Microsoft Office Suite for daily tasks, demonstrate exceptional Front Desk Operations and Office Management capabilities, and shine with your innate Customer Service and Communication Skills. Your knack for Problem-solving and meticulous Data Entry will be highly valued. Growth Opportunities: This entry-level position offers a fantastic springboard for your career. You'll gain hands-on experience in a variety of administrative and operational functions, with ample opportunities to learn, develop new skills, and potentially expand your responsibilities within the company as you grow. Team & Culture: Join a collaborative and supportive team that values efficiency, professionalism, and a positive work environment. We believe in empowering our employees and fostering a culture where every contribution makes a difference. You'll be an integral part of a team that thrives on mutual respect and shared success. Impact: Your contributions will be immediately felt, enhancing our operational efficiency and ensuring every interaction at our front desk leaves a lasting positive impression. You'll be crucial in maintaining the professional image and smooth functioning of our Cairo office, directly impacting both client satisfaction and employee productivity.Requirements<ul> <li>Experience & Expertise: Possess 0-5 years of experience in a dynamic administrative, front desk, or customer service role. We're seeking enthusiastic individuals ready to learn and grow, making this an ideal Entry Level opportunity.</li> <li>Master of Microsoft Office: Demonstrated proficiency with the Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) is essential for daily tasks and communications.</li> <li>Exceptional Communicator: Outstanding Communication Skills, both verbal and written, are a must. You'll be the friendly voice and face of our office!</li> <li>Organizational Guru: Possess strong Organizational Skills, Time Management abilities, and a keen eye for detail to manage multiple priorities effortlessly.</li> <li>Customer Service Champion: A genuine passion for Customer Service and excellent Interpersonal Skills to build rapport and assist all visitors and team members.</li> <li>Problem Solver: A proactive approach to Problem-solving and the ability to think on your feet in a fast-paced environment.</li> <li>Administrative Acumen: Foundational knowledge of Administration, Front Desk Operations, and Office Management best practices.</li> <li>Data Savvy: Experience with accurate Data Entry and maintaining organized records.</li> <li>HR Support Enthusiast: A willingness to provide basic HR Support and learn more about human resources functions.</li> </ul>

هل أنت شخص منظم للغاية ومتحمس ولديك شغف بخلق بيئة ترحيبية وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة؟ انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في القاهرة، مصر كـ منسق استقبال وإدارة! هذه فرصة مميزة للعمل على الأرض لمتخصص مبتدئ يتوق للانطلاق في مسيرته المهنية في بيئة ديناميكية وداعمة. إذا كنت تَتفوق في كونك نقطة الاتصال الأولى، وتدير مهام متنوعة، وتساهم في مكان عمل فعال، فنحن نود التواصل معك! نظرة عامة: بوصفك منسق الاستقبال والإدارة لدينا، ستكون قلب مكتبنا، حيث تتلقى الزوار والعملاء وأعضاء الفريق خدمة ودعماً استثنائيين. ستلعب دوراً محوريًا في الحفاظ على مكتب استقبال منظم ومرحّب، وتقديم الدعم الإداري الحيوي، والمساهمة في نجاحنا التشغيلي العام. ستكون قدرتك على juggling أولويات متعددة بابتسامة مفتاح نجاحك في هذا الدور المثير. المسؤوليات: <ul> <li>سيد الانطباعات الأولى: استقبل بحرارة جميع الزوار والعملاء والمتقدمين، لضمان تجربة أولى إيجابية ومهنية.</li> <li>محور الاتصالات: إدارة الاتصالات الواردة والرسائل والبريد بكفاءة، وتوجيه الاستفسارات إلى الأقسام أو الأفراد المعنيين بدقة.</li> <li>ساحر التنظيم: المحافظة على جرد المستلزمات المكتبية، وتنسيق البريد والتسليمات، والتأكد من أن منطقة الاستقبال والمساحات المشتركة مرتبة ومهئية للعرض.</li> <li>العبقري الإداري: تقديم دعم إداري شامل بما في ذلك إدخال البيانات، والملف، وجدولة المواعيد، وتحضير المستندات والتقارير.</li> <li>دعم العميل والفريق: أن تكون نقطة اتصال موثوقة لأصحاب المصالح الداخليين والخارجيين، والمساعدة في مختلف الطلبات وضمان سلاسة التواصل.</li> <li>شغف الموارد البشرية: تقديم دعم إداري بسيط للموارد البشرية، والمساعدة في أعمال الإعداد للانضمام، والحفظ لسجلات الموظفين، وتنسيق اللوجستيات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> </ul> المهارات والتقنيات: يتطلب هذا الدور مزيجاً من القدرات التنظيمية القوية ومهارات التعامل مع الآخرين الممتازة. ستستخدم كفاءتك في حزمة Microsoft Office للمهام اليومية، وتظهر قدرات تشغيل المكتب الأمامي وإدارة المكتب المتميزة، وتبرز بمهاراتك الفطرية في خدمة العملاء والتواصل. ستُقدر مهارتك في حل المشكلات ودقتك في إدخال البيانات. فرص النمو: يوفر هذا المنصب المبتدئ منصة رائعة لمسيرتك المهنية. ستكتسب خبرة عملية في مجموعة من الوظائف الإدارية والتشغيلية، مع فرص كبيرة لتعلم مهارات جديدة وتطويرها وربما توسيع مسؤولياتك داخل الشركة مع نموك. الفريق والثقافة: انضم إلى فريق تعاوني وداعم يقدّر الكفاءة والاحترافية وبيئة عمل إيجابية. نؤمن بتمكين موظفينا وتعزيز ثقافة حيث يَصنع كل مساهمة فرقاً. ستكون جزءاً أساسياً من فريق يزدهر بالاحترام المتبادل والنجاح المشترك. الأثر: ستشعر بآثار مساهماتك فوراً، من خلال تعزيز كفاءة عملياتنا وضمان أن كل تفاعل في مكتب الاستقبال يترك انطباعاً إيجابياً دائماً. ستكون محوراً في الحفاظ على الصورة المهنية وسير العمل بسلاسة في مكتبنا بالقاهرة، مما يؤثر مباشرة على رضا العملاء وإنتاجية الموظفين.المتطلبات<ul> <li>الخبرة والخبرة العملية: امتلاك 0-5 سنوات من الخبرة في دور إداري ديناميكي، أو استقبال، أو خدمة عملاء. نحن نبحث عن أفراد متحمسين جاهزين للتعلم والنمو، مما يجعل هذا فرصة المستوى المبتدئ المثالية.</li> <li>إتقان Microsoft Office: إجادة حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) أمر أساسي للمهام اليومية والتواصل.</li> <li>متواصل استثنائي: مهارات تواصل رائعة، شفهياً وكتابةً، ضرورية. ستكون الصوت والوجه الودود للمكتب!</li> <li>خبير تنظيمي: امتلاك مهارات تنظيم قوية، وإدارة الوقت، وعي دقيق بالتفاصيل لإدارة أولويات متعددة بسهولة.</li> <li>بطولة خدمة العملاء: شغف حقيقي بـ خدمة العملاء ومهارات التعامل بين الأشخاص الممتازة لبناء علاقة وتقديم المساعدة لجميع الزوار وأعضاء الفريق.</li> <li>حل المشكلات: نهج استباقي لـ حل المشكلات والقدرة على التفكير بسرعة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>فطنة إدارية: معرفة أساسية بـ الإدارة، تشغيل الاستقبال، وإدارة المكاتب وأفضل الممارسات.</li> <li>البيانات بحرفية: خبرة في إدخال البيانات بدقة والحفاظ على سجلات منظمة.</li> <li>شغف دعم الموارد البشرية: رغبة في تقديم دعم الموارد البشرية الأساسية وتعلم المزيد عن وظائف الموارد البشرية.</li> </ul>

1 to 3 years Naukri Gulf

P&C Specialist

On-site - Egypt - Egypt 25 August 2026

Human Resources

The P&C Specialist supports the daily People & Culture operations and helps ensure a positive, professional, and engaging work environment. The role supports recruitment, onboarding, employee relations, training coordination, attendance, personnel administration, and employee engagement while ensuring compliance with company policies and local labor regulations.Key ResponsibilitiesRecruitment & Onboarding<ul><li>Support the recruitment process, including posting vacancies, screening CVs, arranging interviews, and communicating with candidates.</li><li>Prepare job offers and required employment documentation.</li><li>Coordinate the onboarding and induction process for new employees.</li><li>Ensure new employees complete all required documents and receive the necessary information about hotel policies and procedures.</li><li>Coordinate with relevant departments to ensure a smooth joining experience.</li></ul>Personnel & Administration<ul><li>Maintain accurate and updated employee records and personnel files.</li><li>Prepare HR letters, certificates, contracts, and other employee-related documents.</li><li>Monitor attendance, absence, annual leave, sick leave, and other employee records.</li><li>Support payroll preparation by providing accurate attendance and employee information.</li><li>Ensure employee documentation complies with company requirements and Egyptian labor regulations.</li></ul>Employee Relations & Engagement<ul><li>Act as a point of contact for employees regarding routine P&C inquiries.</li><li>Support a positive work environment and encourage open communication between employees and management.</li><li>Assist in handling employee concerns professionally and confidentially.</li><li>Coordinate employee engagement activities, celebrations, recognition programs, and internal events.</li><li>Support initiatives that improve employee satisfaction and workplace culture.</li></ul>Learning & Development<ul><li>Coordinate training sessions and maintain training records.</li><li>Support employee induction and mandatory training programs.</li><li>Follow up with departments regarding training attendance and completion.</li><li>Assist in identifying training and development needs.</li></ul>Performance & Development<ul><li>Support the performance review process and ensure required documentation is completed on time.</li><li>Maintain records related to employee performance and development plans.</li><li>Assist managers with P&C procedures and documentation when required.</li></ul>Policies & Compliance<ul><li>Ensure P&C policies and procedures are properly communicated and followed.</li><li>Maintain confidentiality of employee and company information.</li><li>Support compliance with labor law, health and safety requirements, and company standards.</li><li>Assist with P&C reports, audits, and required documentation.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.</li><li>Previous experience in Human Resources / People & Culture, preferably within the hospitality industry.</li><li>Good knowledge of HR administration and Egyptian labor regulations.</li><li>Good command of English and Arabic.</li><li>Good knowledge of Microsoft Office applications.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Positive and professional attitude.</li><li>Ability to work effectively with employees at different levels.</li><li>Problem-solving and teamwork skills.</li><li>Ability to handle multiple tasks and priorities.</li></ul>Key Success Measures<ul><li>Accuracy and completeness of employee records.</li><li>Timely completion of recruitment and onboarding processes.</li><li>Effective coordination of P&C activities and training.</li><li>Employee satisfaction and engagement.</li><li>Compliance with company policies and labor regulations.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.<ul><li>1-3 years of experience in Human Resources / People & Culture; hospitality experience is preferred.</li><li>Good knowledge of Egyptian Labor Law, Social Insurance, and HR procedures.</li><li>Good command of English and Arabic, both written and spoken.</li><li>Good computer skills, especially Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook).</li><li>Familiarity with HR systems and payroll/attendance systems is an advantage.</li><li>Good understanding of recruitment, onboarding, personnel administration, employee relations, and training coordination.</li><li>Strong communication and interpersonal skills with the ability to deal professionally with employees at all levels.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities.</li><li>Ability to handle confidential and sensitive employee information professionally.</li><li>Positive attitude, teamwork mindset, and a people-oriented approach.</li><li>Previous experience in an international hotel chain or hospitality environment is an advantage.</li></ul>

يدعم أخصائي P&C عمليات الأشخاص والثقافة اليومية ويساعد في ضمان بيئة عمل إيجابية ومهنية وجذابة. يدعم الدور التوظيف، والتوجيه عند الانضمام، وعلاقات الموظفين، وتنسيق التدريب، والحضور، وإدارة الأفراد، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية المحلية.المسؤوليات الأساسيةالتوظيف والتوجيه عند الانضمام<ul><li>دعم عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، ترتيب المقابلات، والتواصل مع المرشحين.</li><li>إعداد عروض العمل والوثائق الوظيفية المطلوبة.</li><li>تنسيق إجراءات التوجيه والانضمام للموظفين الجدد.</li><li>التأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة وتقديم المعلومات اللازمة عن سياسات الفندق وإجراءاته.</li><li>التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تجربة انضمام سلسة.</li></ul>إدارة شؤون الموظفين والإدارة<ul><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات الأفراد دقيقة ومحدثة.</li><li>إعداد رسائل الموارد البشرية وشهاداتها وعقودها وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموظفين.</li><li>مراقبة الحضور والغياب والإجازة السنوية وإجازة المرض وسجلات الموظفين الأخرى.</li><li>دعم إعداد الرواتب من خلال تقديم معلومات حضور دقيقة ومعلومات الموظف.</li><li>التأكد من امتثال وثائق الموظفين لمتطلبات الشركة ولوائح العمل المصرية.</li></ul>علاقات الموظفين ومشاركتهم<ul><li>التصرف كنقطة اتصال للموظفين بخصوص الاستفسارات الدورية الخاصة بـ P&C.</li><li>دعم بيئة عمل إيجابية وتشجيع التواصل المفتوح بين الموظفين والإدارة.</li><li>المساعدة في معالجة مخاوف الموظفين بشكل مهني وسري.</li><li>تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين والاحتفالات وبرامج التقدير والفعاليات الداخلية.</li><li>دعم مبادرات تحسين رضا الموظفين وثقافة مكان العمل.</li></ul>التعلم والتطوير<ul><li>تنسيق جلسات التدريب والحفاظ على سجلات التدريب.</li><li>دعم إدماج الموظفين وبرامج التدريب الإلزامية.</li><li>المتابعة مع الأقسام بخصوص حضور التدريب وإنجازه.</li><li>المساعدة في تحديد احتياجات التدريب والتطوير.</li></ul>الأداء والتطوير<ul><li>دعم عملية تقييم الأداء والتأكد من إكمال الوثائق المطلوبة في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سجلات الأداء وتطوير الخطط.</li><li>مساعدة المديرين في إجراءات P&C والوثائق عند الحاجة.</li></ul>السياسات والامتثال<ul><li>ضمان توصيل سياسات وإجراءات P&C والالتزام بها بفعالية.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والشركة.</li><li>دعم الامتثال لقانون العمل ومتطلبات الصحة والسلامة ومعايير الشركة.</li><li>المساعدة في تقارير P&C والتدقيق والوثائق المطلوبة.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية / فريق People & Culture، ويفضل داخل صناعة الضيافة.</li><li>معرفة جيدة بإدارة الموارد البشرية ولوائح العمل المصرية.</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات Microsoft Office.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت جيدة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>موقف إيجابي ومهني.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال مع الموظفين بمستويات مختلفة.</li><li>مهارات حل المشكلات والعمل بروح الفريق.</li><li>القدرة على التعامل مع مهام وأولويات متعددة.</li></ul>مقاييس النجاح الرئيسية<ul><li>دقة واكتمال سجلات الموظفين.</li><li>إكمال عمليات التوظيف والتوجيه عند الانضمام في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق الفعال لأنشطة P&C والتدريب.</li><li>رضا ومشاركة الموظفين.</li><li>الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل.</li></ul>الملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.<ul><li>1-3 سنوات خبرة في الموارد البشرية / فريق People & Culture؛ وتفضل خبرة الضيافة.</li><li>معرفة جيدة بقانون العمل المصري والتأمين الاجتماعي وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة، خاصة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، وOutlook).</li><li>الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وأنظمة الرواتب/الحضور يعتبر ميزة.</li><li>فهم جيد لعمليات التوظيف والتوجيه وإدارة شؤون الموظفين وتنسيق التدريب.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل قويين مع القدرة على التعامل بشكل مهني مع الموظفين على جميع المستويات.</li><li>مهارات تنظيم قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات الموظفين السرية والحساسة بشكل مهني.</li><li>اتجاه إيجابي وروح العمل الجماعي ونهج موجه نحو البشر.</li><li>خبرة سابقة في سلسلة فنادق دولية أو بيئة ضيافة ميزة إضافية.</li></ul>

5 to 7 years Naukri Gulf

Admin & Procurement Lead

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Human Resources

The Administration and Procurement Lead position must be ready to mentor, lead, and coordinate administrative and procurement functions. S/he must ensure that the office runs smoothly, and procurement management is cost-effective, and s/he must ensure the efficient implementation of all administrative operations that support programmatic departments. Provide reports to management on a regular basis on the activities managed and cost-cutting initiatives. The Administration and Procurement Lead position is required to mentor team members and support the flow of business by making sure that the professional standards required by Amideast meet all requirements for administrative operations. The operations manager guides them in terms of the flow of operations and the required levels of efficiency. Responsibilities:<ul><li>Ensure all operations are carried on in an appropriate, cost-effective way and improve operational management systems, processes, and best practices.</li><li>Managing the inventory system and ensuring the system is implemented efficiently by the admin and facility specialist through a monthly review.</li><li>Manage the books inventory system.</li><li>Manage and handle Cairo Office Procurement requests by issuing purchase orders and generally following the system set in place for this task to ensure the centralization and the accurate implementation of Amideast procurement policy and procedures.</li><li>Develop and implement procurement plans and strategies to support business needs.</li><li>Manage yearly contractual agreements negotiations and finalize contracts.</li><li>Monitor the Administration's annual budget costs and expenses to ensure that it is being used efficiently and effectively and collaborate with the operations manager in compiling required data.</li><li>Monitor inventory of office supplies/stationary and the purchasing of new material with attention to budgetary constraints.</li><li>Monitor all supplier performance, ensure timely delivery of all products, and maintain accuracy in all vendor data.</li><li>Manage all the communication and negotiations with all vendors to receive the best price and quality, track all orders, and resolve any issues.Study and evaluate formal bids and make recommendations for awarding contracts.</li><li>Maintaining and updating the yearly supplier database information and price list.</li><li>Overseeing the day-to-day operations of supplies and facilities for the organization, as appropriate, including maintenance, inventory, logistics, security, and related matters.</li><li>Deliver data and analytic reports to the operation manager when needed.</li><li>Manage the administrative workflow, implementing cost reductions when needed.</li><li>Collaborates with the operations manager to develop an annual work plan for team members.</li><li>Conducts Fed Check procedures on all suppliers as per Amideat procurement policy.</li><li>Manage the smooth flow and completion of translation requests of any needed documents to the translation office.</li><li>Collaborate with the Operations Manager on any renovations that might occur in the Amideast Cairo office to maintain and standardize the professional image of the organization.</li><li>Researching and evaluating prospective suppliers.</li><li>Assist in providing leadership and direction to team members, when needed, including setting goals and expectations and providing guidance and support.</li><li>Assist the team with complex cases and know when to escalate issues to the operation manager as necessary.</li><li>Conducts fed check procedures on all suppliers.</li><li>Provide administrative support to the operations manager, including drafting emails, letters, and other correspondences to different vendors and governmental authorities.</li><li>Health and Safety Experience is a must</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in commerce or related field</li><li>5-7 years of experience in a relative field</li><li>Proficient user of MS Word, PowerPoint, Excel, and the Internet</li><li>Good command of spoken and written English and Arabic</li><li>Excellent Communication Skills</li><li>Teamwork spirit and ability to work with people and under stress.</li><li>Openness to learn.</li><li>Good analytical thinking</li><li>Good planning and organizational skills</li><li>High sense of responsibility</li><li>Very good negotiation skills</li><li>Focused on accuracy and punctuality.</li><li>TOEIC score of 700 or equivalent.</li><li>Science section</li></ul>

يجب أن يكون موقع قائد الإدارة والشراء جاهزًا للتوجيه والتدريب والتنسيق للوظائف الإدارية والشراء. يجب أن يضمن سير المكتب بسلاسة، وأن تكون إدارة المشتريات فعّالة من حيث التكلفة، كما يجب أن يضمن التنفيذ الفعّال لجميع العمليات الإدارية التي تدعم الأقسام البرنامجية. تقديم تقارير للإدارة بشكل منتظم عن الأنشطة المُدارة ومبادرات خفض التكاليف. يتطلب منصب قائد الإدارة والشراء توجيه أعضاء الفريق ودعم تدفق الأعمال من خلال التأكد من أن المعايير المهنية المطلوبة من أميدإست تفي بجميع متطلبات العمليات الإدارية. يرشِد مدير العمليات الفريق من حيث تدفق العمليات ومستويات الكفاءة المطلوبة. المسؤوليات:<ul><li>التأكد من أن جميع العمليات تُنفذ بطريقة مناسبة وفعّالة من حيث التكلفة وتحسين أنظمة الإدارة التشغيلية والعمليات وأفضل الممارسات.</li><li>إدارة نظام الجرد والتأكد من تنفيذ النظام بكفاءة من قبل الأخصائي الإداري والمختص بالمرافق من خلال مراجعة شهرية.</li><li>إدارة نظام جرد الكتب.</li><li>إدارة ومتابعة طلبات الشراء بمكتب القاهرة من خلال إصدار أوامر الشراء واتباع النظام المعمول به لضمان مركزية وتنفيذ سياسات وإجراءات شراء أميدإست بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات الشراء لدعم احتياجات العمل.</li><li>إدارة المفاوضات على الاتفاقيات العقدية السنوية والانتهاء من العقود.</li><li>مراقبة تكاليف ومصاريف ميزانية الإدارة السنوية لضمان استخدامها بكفاءة وفعالية والتعاون مع مدير العمليات في تجميع البيانات المطلوبة.</li><li>مراقبة جرد المستلزمات والمكتبات وشراء مواد جديدة مع مراعاة قيود الميزانية.</li><li>مراقبة أداء جميع الموردين، ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد، والحفاظ على دقة جميع بيانات البائعين.</li><li>إدارة جميع الاتصالات والتفاوضات مع جميع الموردين للحصول على أفضل سعر وجودة، تتبع جميع الطلبات، وحل أي مشكلات. دراسة وتقييم العطاءات الرسمية وتقديم توصيات لمنح العقود.</li><li>الصيانة والتحديث لقاعدة بيانات الموردين السنوية وقائمة الأسعار.</li><li>الإشراف على العمليات اليومية للوازم والمرافق للمنظمة، عند الحاجة، بما في ذلك الصيانة والجرد واللوجستيات والأمن والمسائل ذات الصلة.</li><li>تقديم تقارير البيانات والتحليلات لمدير العمليات عند الحاجة.</li><li>إدارة سير العمل الإداري، تنفيذ خفض التكاليف عند الحاجة.</li><li>التعاون مع مدير العمليات لتطوير خطة عمل سنوية لأعضاء الفريق.</li><li>إجراء إجراءات فحص fed لجميع الموردين وفق سياسة شراء أميدإست.</li><li>إدارة تدفق وتكامل طلبات الترجمة لأي مستندات مطلوبة إلى مكتب الترجمة.</li><li>التعاون مع مدير العمليات في أي تجديدات قد تحدث في مكتب أميدإست القاهرة للحفاظ على الصورة المهنية للمؤسسة وتوحيدها.</li><li>بحث وتقييم الموردين المحتملين.</li><li>المساعدة في تقديم القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق عند الحاجة، بما في ذلك وضع الأهداف والتوقعات وتقديم الإرشاد والدعم.</li><li>مساعدة الفريق في الحالات المعقدة ومعرفة متى يتم Escalate الأمور إلى مدير العمليات حسب الحاجة.</li><li>إجراء إجراءات فحص fed لجميع الموردين.</li><li>تقديم الدعم الإداري لمدير العمليات، بما في ذلك صياغة رسائل البريد الإلكتروني والرسائل والمراسلات الأخرى إلى الموردين المختلفين والجهات الحكومية.</li><li>خبرة السلامة والصحة واجبة.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة أو مجال ذي صلة</li><li>5-7 سنوات من الخبرة في مجال مماثل</li><li>إتقان استخدام MS Word وPowerPoint وExcel والإنترنت</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا</li><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>روح الفريق والقدرة على العمل مع الناس وتحت الضغط</li><li>انفتاح للتعلم</li><li>تفكير تحليلي جيد</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم جيدة</li><li>إحساس عالي بالمسؤولية</li><li>مهارات تفاوض جيدة للغاية</li><li>التركيز على الدقة والالتزام بالمواعيد</li><li>درجة TOEIC 700 أو ما يعادلها</li><li>قسم العلوم</li></ul>

2 to 3 years Naukri Gulf

Program Manager Patient Support Programs

On-site - Egypt - Egypt 18 August 2026

Human Resources

Role Overview The Program Manager is responsible for the flawless execution of patient support programs, ensuring all project activities are delivered on time, within scope, and in compliance with defined requirements. The role involves overseeing daily operations, monitoring project progress, managing stakeholders, identifying gaps and risks, and implementing corrective actions to ensure successful program outcomes. The Program Manager serves as the primary point of contact for the client, providing regular updates, driving operational excellence, and ensuring achievement of project milestones according to agreed timelines.Key ResponsibilitiesProgram Operations & Quality Management<ul><li>Oversee the onboarding of new Care Coaches and Patient Support Specialists (PSS), ensuring completion of project-specific induction and refresher training when required.</li><li>Monitor planned versus completed activities and identify operational gaps.</li><li>Ensure all patient informed consent forms are completed, signed, dated, and properly maintained.</li><li>Identify performance gaps, investigate root causes, and implement corrective and preventive action plans (CAPAs) based on issue severity and frequency.</li><li>Attend Care Coach calls as an observer to monitor service quality and compliance.</li><li>Ensure project documentation is maintained and updated throughout the program lifecycle, including: Patient consents Courier invoices Stock receiving forms Training attendance records</li><li>Conduct quarterly reviews to verify file completeness and compliance.</li></ul>Pharmacovigilance & Compliance<ul><li>Review Adverse Event (AE) reporting forms to ensure: Accuracy and completeness of documentation Consistency with primary source information, when applicable Submission within required timelines (24 hours or as specified by the client s PV team)</li><li>Track all reported adverse events within patient tracking systems.</li><li>Perform regular adverse event reconciliations before submission to the client.</li></ul>Reporting & Financial Oversight<ul><li>Prepare and submit Monthly Performance Reports within agreed timelines.</li><li>Monitor and track project pass-through expenses on a regular basis.</li><li>Prepare and submit quarterly pass-through expense reports to clients.</li><li>Develop and deliver monthly program status reports highlighting achievements, risks, challenges, and progress against objectives.</li></ul>Stakeholder & Team Management<ul><li>Manage and supervise Care Coaches, Patient Support Specialists, Call Center staff, and administrative personnel.</li><li>Maintain regular communication with clients and key stakeholders.</li><li>Collaborate cross-functionally with internal teams to support program requirements and ensure smooth execution.</li><li>Report progress against business objectives and recommend future strategic directions.</li></ul>Project Management & Risk Mitigation<ul><li>Establish program frameworks, implementation plans, timelines, and deliverables.</li><li>Monitor project performance and milestone achievement.</li><li>Identify emerging risks and issues and implement appropriate mitigation strategies.</li><li>Assess project risks and define contingency plans when necessary.</li></ul>Required Skills & ExperienceProfessional Experience<ul><li>2 to 3 years of experience within the pharmaceutical market access, patient support, or healthcare services industry.</li><li>Minimum 1 year of managerial experience in patient program management.</li><li>Strong understanding of patient affordability and access programs within the life sciences sector.</li></ul>Industry Knowledge<ul><li>Excellent understanding of Egypt's healthcare regulatory environment, including relevant regulatory bodies and requirements.</li><li>Strong knowledge of Egypt's insurance and reimbursement landscape.</li><li>Familiarity with pharmacovigilance processes and compliance requirements.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Strong customer service and patient-centric mindset.</li><li>Proven project management and organizational skills.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple programs simultaneously.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to work independently while fostering effective teamwork.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Comfortable engaging with patients, healthcare professionals, NGOs, regulatory authorities, and internal teams.</li></ul>Education & Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Life Sciences, Pharmacy, Healthcare, or a related field.</li><li>Master's degree is considered an advantage but is not required.</li><li>Fluency in both English and Arabic.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word, and Outlook).</li></ul>Desired Candidate ProfileAn energetic, results-driven professional with strong leadership capabilities, exceptional attention to detail, and a passion for improving patient access and support services. The ideal candidate will be capable of balancing operational excellence, compliance requirements, client expectations, and team performance to ensure successful program delivery.

نظرة عامة على الدور مدير البرنامج مسؤول عن التنفيذ flawless لبرامج دعم المرضى، مع ضمان تنفيذ جميع أنشطة المشروع في الوقت المحدد وضمن النطاق وبما يتوافق مع المتطلبات المعرفة. يشمل الدور الإشراف على العمليات اليومية، رصد تقدم المشروع، إدارة أصحاب المصلحة، تحديد الثغرات والمخاطر، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان نتائج ناجحة للبرنامج. يعمل مدير البرنامج كنقطة الاتصال الرئيسية للعميل، مع تقديم تحديثات منتظمة، ودفع التميز التشغيلي، وضمان تحقيق معالم المشروع وفق الجداول الزمنية المتفق عليها.المسؤوليات الرئيسيةإدارة عمليات البرنامج والجودة<ul><li>الإشراف على انضمام مدربي العناية الجدد والمتخصصين في دعم المرضى (PSS)، وضمان إتمام التدريب التعريفي والتحديث عند الحاجة.</li><li>مراقبة الأنشطة المخطط لها مقابل المنفذة وتحديد الثغرات التشغيلية.</li><li>التأكد من إكمال جميع نماذج موافقة المرضى المفسرة، وتوقيعها وتاريخها وحفظها بشكل صحيح.</li><li>تحديد الثغرات في الأداء والتحقيق في الأسباب الجذرية وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية والوقائية وفقًا لشدة ومتابعة المشكلة.</li><li>حضور مكالمات مدربي الرعاية كمراقب لمراقبة جودة الخدمة والامتثال.</li><li>التأكد من حفظ وتحديث وثائق المشروع طوال دورة حياته، بما في ذلك: موافقات المرضى، فواتير التوصيل، نماذج وصول المخزون، سجلات حضور التدريب</li><li>إجراء مراجعات ربع سنوية للتحقق من اكتمال الملفات والامتثال.</li></ul>سلامة الأدوية والامتثال<ul><li>مراجعة نماذج الإبلاغ عن الحدث الضار (AE) لضمان: دقة واكتمال الوثائق الاتساق مع المعلومات من المصدر الأساسي، عند الاقتضاء التقديم ضمن الجداول الزمنية المطلوبة (24 ساعة أو كما يحدده فريق PV الخاص بالعميل)</li><li>تتبع جميع الأحداث الضارة المبلغ عنها ضمن أنظمة متابعة المرضى.</li><li>إجراء تسويات منتظمة للأحداث الضارة قبل إرسالها إلى العميل.</li></ul>التقارير والرقابة المالية<ul><li>إعداد وتقديم تقارير الأداء الشهرية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>مراقبة وتتبّع مصروفات النقل عبر المشروع بشكل منتظم.</li><li>إعداد وتقديم تقارير المصروفات العابرة للفصل إلى العملاء.</li><li>تطوير وتقديم تقارير حالة البرنامج الشهرية تبرز الإنجازات والمخاطر والتحديات والتقدم مقابل الأهداف.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والفريق<ul><li>إدارة والإشراف على مدربي الرعاية، والمتخصصين في دعم المرضى، وموظفي مركز الاتصالات، والموظفين الإداريين.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>التعاون عبر الأقسام مع الفرق الداخلية لدعم متطلبات البرنامج وضمان التنفيذ السلس.</li><li>الإبلاغ عن التقدم مقابل أهداف العمل وتوصية الاتجاهات الاستراتيجية المستقبلية.</li></ul>إدارة المشروع وتخفيف المخاطر<ul><li>إرساء أطر البرنامج وخطط التنفيذ والجداول الزمنية والمتسليمات.</li><li>رصد أداء المشروع وتحقيق المعالم.</li><li>تحديد المخاطر والقضايا الناشئة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف المناسبة.</li><li>تقييم مخاطر المشروع وتحديد خطط الطوارئ عند الضرورة.</li></ul>المهارات والخبرة المطلوبةالخبرة المهنية<ul><li>من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في الوصول إلى السوق الدوائي، أو دعم المرضى، أو خدمات الرعاية الصحية.</li><li>حد أدنى سنة من الخبرة الإدارية في إدارة البرامج المرضية.</li><li>فهم قوي لبرامج قابلية المرضى وتوفرهم ضمن قطاع علوم الحياة.</li></ul>معرفة الصناعة<ul><li>فهم ممتاز لإطار التنظيم الصحي في مصر، بما في ذلك الجهات التنظيمية والمتطلبات ذات الصلة.</li><li>معرفة قوية بسوق التأمين والتعويض في مصر.</li><li>إلمام بعمليات اليقظة الدوائية ومتطلبات الامتثال.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>خدمة عملاء قوية وعقلية مركّزة على المريض.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم ثابتة.</li><li>القدرة على إدارة عدة برامج في آن واحد.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع تعزيز العمل الجماعي الفعّال.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>راحة في التعامل مع المرضى، والمتخصصين في الرعاية الصحية، والمنظمات غير الحكومية، والسلطات التنظيمية، والفرق الداخلية.</li></ul>التعليم والمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحياة، الصيدلة، الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير تُعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية على حد سواء.</li><li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word، وOutlook).</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيهمحترف حيوي يركز على النتائج ولديه قدرات قيادية قوية، مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل وشغف بتحسين وصول المرضى وخدمات الدعم. سيكون المرشح المثالي قادرًا على تحقيق توازن بين التميز التشغيلي، ومتطلبات الامتثال، وتوقعات العميل، وأداء الفريق لضمان نجاح تنفيذ البرنامج.

Full Time 1 to 3 years Wuzzuf .com

Project Engineer

On-site - Egypt - Giza 13 August 2026

Engineering

Arabiat Egypt is looking for a motivated Projects Engineer to join our Projects Department and support the delivery of multiple automotive, commercial and development projects.This is an Owner-side position offering hands-on exposure to the complete project lifecycle while working directly with consultants, contractors, suppliers and internal stakeholders.The successful candidate will report to the Projects Manager and work between the head office and project sites, supporting both project coordination and site follow-up.The RoleThe candidate will support the Projects Management Department in coordinating multiple concurrent projects from design and tendering through construction, handover and closeout.Day to Day Responsibilities:Project & Stakeholder Coordination<ul><li>Coordinate between the Owner, consultants, contractors, suppliers and internal departments.</li><li>Follow up project requirements, deliverables, approvals, decisions and action items.</li><li>Support coordination of design, procurement and construction activities across different projects.</li><li>Identify potential delays, coordination problems and project risks and escalate them appropriately.</li></ul>Site Coordination & Progress Follow-Up<ul><li>Attend project sites regularly as part of the Owner's project team.</li><li>Monitor and coordinate site activities and actual progress.</li><li>Follow up contractors and consultants regarding outstanding works, technical issues and agreed actions.</li><li>Check availability of approved drawings, materials, manpower and required information affecting progress.</li><li>Participate in site inspections, coordination meetings, snagging, testing, commissioning and handover activities.</li><li>Monitor quality and HSE observations and follow up their closure with the responsible parties.</li></ul>Planning & Project Controls<ul><li>Follow up master schedules, milestones and short-term look-ahead programs.</li><li>Compare planned versus actual project progress.</li><li>Maintain action, milestone and issue trackers.</li><li>Assist in monitoring key project indicators including schedule, cost/variations, procurement, submittals, quality, HSE, risks and closeout status.</li><li>Support preparation and follow-up of corrective and recovery actions when required.</li></ul>Documentation & Reporting<ul><li>Maintain organized and updated project records.</li><li>Follow up drawings, RFIs, submittals, approvals, correspondence, variations and other project documentation.</li><li>Prepare Minutes of Meetings, action logs and decision trackers.</li><li>Prepare weekly/monthly project progress reports and photographic site reports.</li><li>Support preparation of dashboards and management presentations.</li></ul>Tendering & Procurement<ul><li>Support preparation of RFQs/RFPs and tender documentation.</li><li>Assist with technical comparisons and bid evaluations.</li><li>Follow up procurement activities and long-lead items.</li><li>Coordinate technical requirements with consultants, contractors and suppliers.</li></ul>Quality, Handover & Closeout<ul><li>Follow up quality observations, NCRs and snag lists.</li><li>Participate in inspections and handover activities.</li><li>Follow up as-built drawings, O&M manuals, warranties and project closeout documentation.</li><li>Support defects-liability follow-up after handover.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in civil or architectural engineering.</li><li>1–3 years of relevant experience in construction, site engineering, technical office, project coordination or project management.</li><li>Previous Owner-side experience is an advantage but not mandatory.</li><li>Good understanding of the project lifecycle and fundamental Project Management principles.</li><li>Exposure to commercial, automotive, industrial, retail or similar projects is preferred.</li></ul>Technical & Digital Skills<ul><li>Good command of MS Office, particularly Excel, Word and PowerPoint.</li><li>Working knowledge of Primavera P6 and/or MS Project is preferred.</li><li>Good knowledge of AutoCAD.</li><li>Revit/BIM knowledge.</li><li>Power BI/dashboarding experience is a plus.</li><li>Basic understanding of drawings, specifications, BOQs, RFIs, submittals, variations and construction documentation.</li><li>Familiarity with digital collaboration tools such as MS Teams, Planner or equivalent platforms.</li><li>AI-Enabled Project Management: Basic familiarity with AI tools is preferred to develop the use of AI for project reporting, document review, meeting minutes, correspondence, data analysis, knowledge retrieval and other project-management activities.</li></ul><ul><li>English: Good to professional working proficiency, including technical and business writing.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organization and follow-up capability.</li><li>Attention to detail with a proactive problem-solving mindset.</li><li>Ability to coordinate several activities and projects simultaneously.</li><li>Willingness to continuously learn and develop within Project Management.</li><li>Willingness to work between the head office and multiple project sites.</li></ul>

تبحث Arabiat Egypt عن مهندس مشاريع متحمس للانضمام إلى قسم المشاريع لدينا ودعم تقديم العديد من المشاريع في مجالات السيارات والتجارة والتطوير.هذه وظيفة من طرف المالك تتيح تعرضًا عمليًا لدورة حياة المشروع كاملة أثناء العمل مباشرة مع المستشارين والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.سيقدم المرشح الناجح تقاريره إلى مدير المشاريع ويعمل بين المكتب الرئيسي ومواقع المشروع، داعمًا كل من تنسيق المشروع والمتابعة الميدانية.الدورسيدعم المرشح إدارة المشاريع في تنسيق مشروعات متعددة متزامنة من التصميم والعطاء حتى الإنشاء والتسليم والإغلاق.المسؤوليات اليومية:تنسيق المشروع وأصحاب المصالح<ul><li>التنسيق بين المالك والمستشارين والمقاولين والموردين وقسم الداخلي.</li><li>متابعة متطلبات المشروع والتسليمات والموافقات والقرارات وبنود العمل.</li><li>دعم تنسيق أنشطة التصميم والشراء والبناء عبر مشاريع مختلفة.</li><li>تحديد التأخيرات المحتملة ومشاكل التنسيق ومخاطر المشروع والتصعيد بشكل مناسب.</li></ul>التنسيق الميداني والمتابعة التقدمية<ul><li>الحضور بانتظام في مواقع المشاريع كجزء من فريق مشروع المالك.</li><li>متابعة وتنسيق أنشطة الموقع والتقدم الفعلي.</li><li>متابعة المقاولين والمستشارين بشأن الأعمال المتبقية والمشاكل الفنية والإجراءات المتفق عليها.</li><li>التحقق من توافر الرسومات المعتمدة والمواد والقوى العاملة والمعلومات المطلوبة التي تؤثر على التقدم.</li><li>المشاركة في فحص الموقع واجتماعات التنسيق والإيجاد والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>متابعة الجودة والملاحظات البيئية والصحية والسلامة وإغلاقها من قبل الجهات المسؤولة.</li></ul>التخطيط والضبط المشروع<ul><li>متابعة الجداول الرئيسية والمعالم وبرامج النظرة المسبقة قصيرة الأجل.</li><li>مقارنة التقدم المخطط مقابل الفعلي للمشروع.</li><li>الحفاظ على متتبعات الإجراءات والمعالم والمشكلات.</li><li>المساعدة في متابعة مؤشرات المشروع الرئيسية بما في ذلك الجدول الزمني والتكاليف/التغيرات والشراء والتقديمات والجودة والـHSE والمخاطر وحالة الإغلاق.</li><li>دعم إعداد ومتابعة إجراءات التصحيح والتعافي عند الحاجة.</li></ul>توثيق وتقارير<ul><li>الحفاظ على سجلات مشروع منظمة ومحدثة.</li><li>متابعة الرسومات وRFIs والتقديمات والموافقات والمراسلات والتغيرات ووثائق المشروع الأخرى.</li><li>إعداد محاضر الاجتماعات وسجلات الإجراءات ومتابعي القرارات.</li><li>إعداد تقارير تقدم المشروع أسبوعياً/شهرياً وتقارير ميدانية فوتوغرافية.</li><li>دعم إعداد لوحات بيانات وعروض الإدارة.</li></ul>المناقصات والشراء<ul><li>دعم إعداد RFQs/RFPs ووثائق المناقصة.</li><li>المساعدة في المقارنات الفنية وتقييم العروض.</li><li>متابعة نشاطات الشراء والعناصر طويلة الأجل.</li><li>تنسيق المتطلبات الفنية مع المستشارين والمقاولين والموردين.</li></ul>الجودة والتسليم والإغلاق<ul><li>متابعة ملاحظات الجودة وNCRs وقوائم الإيجاد.</li><li>المشاركة في عمليات التفتيش وعمليات التسليم.</li><li>متابعة الرسومات as-built، وكتيبات التشغيل والصيانة، والضمانات ووثائق إغلاق المشروع.</li><li>دعم متابعة عيوب مسؤولية المتعهد بعد التسليم.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو المعمارية.</li><li>1–3 سنوات خبرة ذات صلة في البناء أو الهندسة الميدانية أو المكتب الفني أو تنسيق المشاريع أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة سابقة من جهة المال هي ميزة ولكنها ليست إلزامية.</li><li>فهم جيد لدورة حياة المشروع ومبادئ إدارة المشاريع الأساسية.</li><li>يفضل التعرض لمشروعات تجارية، سيارات، صناعية، بيع بالتجزئة أو مشابهة.</li></ul>المهارات الفنية والرقمية<ul><li>إتقان جيد لـ MS Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>معرفة عملية بـ Primavera P6 و/أو MS Project مفضلة.</li><li>معرفة جيدة بـ AutoCAD.</li><li>معرفة بـ Revit/BIM.</li><li>خبرة في Power BI/تخطيط لوحات البيانات تعتبر إضافة.</li><li>فهم أساسي للرسومات والمواصفات والكميات وRFIs والتقديمات ووثائق البناء.</li><li>الطبيعة مع أدوات التعاون الرقمية مثل MS Teams، Planner أو منصات مماثلة.</li><li>إدارة المشروع المدعومة بالذكاء الاصطناعي: يفضل الإلمام الأساسي بأدوات AI لتطوير استخدام AI في تقارير المشروع، ومراجعة الوثائق، ومحاضر الاجتماعات، والمراسلات، وتحليل البيانات، واسترجاع المعرفة وغيرها من أنشطة إدارة المشاريع.</li></ul><ul><li>الإنجليزية: مستوى جيد إلى محترف في العمل، بما في ذلك الكتابة التقنية والتجارية.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>تنظيم قوي وقدرة على المتابعة.</li><li>الانتباه للتفاصيل مع عقلية استباقية لحل المشكلات.</li><li>القدرة على تنسيق عدة أنشطة ومشروعات في آن واحد.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المستمر في إدارة المشاريع.</li><li>الج readiness للعمل بين المكتب الرئيسي ومواقع مشروع متعددة.</li></ul>

Bayt

Site Office Assistant

On-site - Egypt 8 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Mobility (SMO) is the world’s leading provider of mobility solutions that enable the efficient, safe, and environmentally friendly transport of people and goods—helping to improve the quality of everyday life for millions worldwide. Motivated by innovation, we develop intelligent solutions for the growing digitalization of the transport sector. Our offerings include rail vehicles, rail automation, road traffic management systems, rail electrification, and services. In Egypt, Siemens Mobility is delivering one of the country’s first high-speed rail system. This landmark project, spanning approximately 2,000 kilometers, will connect 60 cities across Egypt, transforming transportation for both passengers and goods. Participating in this project could be a pivotal milestone in your career and a significant historical achievement for the region. Today, we are recruiting for a Site Office Assistant (Borg El Arab, Alexandria) to join our team in Egypt. This is an excellent career opportunity for professionals looking to join a truly international team in one of the biggest projects of Siemens Mobility. What are my responsibilities? Support the day-to-day administrative and operational activities across the site office Coordinate office operations to ensure a safe, organized, and efficient working environment in line with Siemens HSE standards Support office setup, mobilization, and workspace arrangements for new site areas as required Monitor office supplies, consumables, inventory, and follow up on replenishment requirements Coordinate with suppliers and service providers for deliveries and maintenance activities Maintain administrative records, asset logs, and project documentation Conduct regular site office inspections and report maintenance, safety, and housekeeping observations Follow up on maintenance requests and ensure timely completion. Liaise with internal functions such as Facilities, IT, Security, and Procurement to ensure smooth site operations Assist in organizing meetings, site events, and inductions Prepare routine and periodic reports and provide updates on assigned administrative and operational activities Support communication between site teams and head office/project management Perform other duties as assigned by management to support overall project delivery. What do I need to qualify for this job? Bachelor’s degree in Business Administration, or related field. Fresh graduates and candidates with 0-2 years experience are welcome to apply. Strong organizational skills and attention to detail Advanced MS Office: Excel, Word, PowerPoint. SharePoint experience is a plus Strong communication, collaboration, and teamwork skills with intercultural awareness and openness to diverse cultures. Proactive, reliable, and able to work in a fast-paced site environment Basic understanding of HSE and office management principles Must have driving license and car Flexibility and willingness to travel and work between project sites across the High-Speed Rail corridor in Egypt Full professional proficiency in English and Arabic (spoken and written); German language skills are an advantage. What else do I need to know? As a world leader in developing and producing the most advanced technologies, we improve lives and further human achievements worldwide, while also protecting the climate - all thanks to our employees. Working with us, you have the foundation to develop personally and professionally. We give you the chance to do something significant, that benefits society and human progress. We give you the chance to create a difference. At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow ‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Diversity at Siemens is our source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more ambitious and better prepared to respond successfully to the demands of the Society. Therefore, we value the candidates that reflect the Diversity that we enjoy in our Company. Please find more information at www.siemens.com We are looking forward to receiving your online application. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيلمانس موبايلتي (SMO) هي الرائدة عالميًا في توفير حلول التنقل التي تتيح النقل الفعال والآمن والبيئي للناس والبضائع—المساهمة في تحسين جودة الحياة اليومية لملايين حول العالم. مدفوعون بالابتكار، نطور حلول ذكية من أجل التحول الرقمي المتزايد في قطاع النقل. عروضنا تشمل مركبات سكك حديدية، أتمتة السكك الحديدية، أنظمة إدارة حركة المرور على الطرق، كهربة السكك، والخدمات. في مصر، تعتمد سيمانز موبيليتي أحد أنظمة السكك الحديدية عالية السرعة الأولى في البلاد. سيقوم هذا المشروع الرائد، الذي يمتد لحوالي 2000 كيلومتر، بربط 60 مدينة عبر مصر، محوّلاً النقل للركاب والبضائع. المشاركة في هذا المشروع قد تكون علامة فارقة في مسيرتك المهنية وإنجازًا تاريخيًا مهمًا للمنطقة. اليوم، نحن نقوم بتجنيد مساعد مكتب موقع (برج العرب، الإسكندرية) للانضمام إلى فريقنا في مصر. هذه فرصة مهنية ممتازة للمهنيين الذين يتطلعون للانضمام إلى فريق دولي حقيقي في أحد أكبر مشاريع سيمانز موبيليتي. ما هي مسؤولياتي؟ دعم أنشطة الإدارة والتشغيل اليومية عبر مكتب الموقع، وتنسيق عمليات المكتب لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة وكفؤة بما يتوافق مع معايير الصحة والسلامة المهنية لدى سيمсенز. دعم إعداد المكتب، والتعبئة، وترتيبات مساحة العمل للمناطق الميدانية الجديدة حسب الحاجة. مراقبة مستلزمات المكتب والمواد الاستهلاكية والجرد والمتابعة في متطلبات إعادة التوريد. التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات للتسليمات وأنشطة الصيانة. الحفاظ على السجلات الإدارية وسجلات الأصول ووثائق المشروع. إجراء فحوصات منتظمة لمكتب الموقع والإبلاغ عن ملاحظات الصيانة والسلامة والتدبير المنزلي. متابعة طلبات الصيانة وضمان إنجازها في الوقت المناسب. التنسيق مع الوظائف الداخلية مثل المرافق، تكنولوجيا المعلومات، الأمن والشراء لضمان سير العمليات في الموقع بسلاسة. المساعدة في تنظيم الاجتماعات والفعاليات الميدانية والتوجيهات. إعداد تقارير روتينية ودوريات وتقديم التحديثات حول الأنشطة الإدارية والتشغيليّة المعتمدة. دعم التواصل بين فرق الموقع والمكتب الرئيسي/إدارة المشروع. أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة لدعم تسليم المشروع بشكل عام. ماذا أحتاج لأكون مؤهلاً لهذه الوظيفة؟ درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. الخريجون الجدد والمرشحون من 0-2 سنوات خبرة مرحب بهم للتقدم. مهارات تنظيم قوية وانتباه إلى التفاصيل. خبرة متقدمة في MS Office: Excel وWord وPowerPoint. خبرة SharePoint ميزة إضافية. مهارات اتصال وتعاون وعمل جماعي قوية مع وعي بالثقافات والتنوع. نشاط مبادر، موثوق، وقادر على العمل في بيئة موقع عمل سريعة الإيقاع. فهم أساسي لمبادئ الصحة والسلامة وإدارة المكاتب. يجب أن يمتلك رخصة قيادة وسيارة. مرونة واستعداد للسفر والعمل بين مواقع المشروع عبر محور السكك الحديدية عالية السرعة في مصر. الكفاءة المهنية الكاملة بالإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة)؛ مهارات اللغة الألمانية ميزة. ماذا يجب أن تعرف أيضًا؟ كقائد عالمي في تطوير وإنتاج أكثر التقنيات تقدمًا، نعمل على تحسين الحياة وتقدم الإنجازات البشرية في جميع أنحاء العالم، مع حماية المناخ أيضًا—بفضل موظفينا. بالعمل معنا، لديك الأساس لتطويرك الشخصي والمهني. نمنحك الفرصة للقيام بشيء ذو أهمية يفيد المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لإحداث فرق. في سيمانز، نحن نتحدى أنفسنا دائمًا لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى أذكى العقول الرقمية وأكثرها تنوعًا لتطوير واقع الغد. تعرف على المزيد عن العالم الرقمي لسيمانز هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds. التنوع في سيمانز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. وجود أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحًا وأكثر جاهزية للرد بنجاح على مطالب المجتمع. لذلك، نثمن المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نستمتع به في شركتنا. الرجاء العثور على مزيد من المعلومات على www.siemens.com. نتطلع لتلقي طلبك عبر الإنترنت. ملاحظة: فقط الطلبات المكتملة يمكن أن تُؤخذ في الاعتبار في عملية الاختيار. </div>

Bayt

Casino Receptionist

On-site - Egypt 8 August 2026

Administration

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ادخل واسترجع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات بالحاسوب باستخدام لوحة المفاتيح، الفأرة، أو جهاز التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة عن استفسارات النزلاء. انقل المعلومات أو الوثائق باستخدام حاسوب أو البريد أو جهاز الفاكس. شغّل معدات المكتب القياسية باستثناء الحواسيب. حضّر رسائل ومذكرات ومستندات أخرى باستخدام برامج معالجة الكلمات وجداول البيانات وقواعد البيانات والعروض التقديمية. تعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك وضع التاريخ وتوزيع البريد الوارد. أنشئ وحافظ على أنظمة حفظ وتنظيم للمستندات على الحاسوب وعلى الورق للسجلات والتقارير والمستندات وغيرها. اجمع، انسخ، فرّز، وألْفِ السجلات لأنشطة المكتب والمعاملات التجارية وأنشطة أخرى. ادخل وابحث عن معلومات وظيفية باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن الزي والعناية الشخصية نظيفة ومهنية، واحافظ على سرية المعلومات الملكية، واحمِ أصول الشركة. استقبل النزلاء واعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبي احتياجات الخدمة للنزلاء، وتساعد الأفراد ذوي الإعاقة، وتشكر النزلاء بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بالمثل لاهتمامات بقية الموظفين. حرك وارفَع واحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. نفّذ واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون. في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.  تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، من وحي الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يسرّ الألفة في جميع أنحاء العالم. كمعرّف بأصالة الضيافة، ستساعدك كر Gastgeber في Marriott Hotels على الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ومتقدمة التفكير تدعم هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Gulf Talnet

Precertification Officer Pharmacist

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Precertification officer provides quality service to clients, promptly and effectively assesses and processes claims and approval according to operations set standards.</h4> Key responsibilities / What you do: <ul> <li>Assesses approval of medical approvals as well as policy use.</li> <li>Checks particular treatment plan is necessary for the patient.</li> <li>Inputs verbal and written claims approvals regularly.</li> <li>Decides approvals as per policy conditions.</li> <li>Assesses high cost claims and provides decision on high cost and complicated cases.</li> <li>Provides clear feedback on queries from call centre team.</li> <li>Provides clients an understanding of any declined medical claims.</li> <li>Coordinates workflow and meets deadlines.</li> <li>Evaluates claims with regards to eligibility.</li> <li>AI readiness: Works effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data, analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.</li> </ul> Key requirements / What you bring: <ul> <li>Bachelor of Pharmacy.</li> <li>2+ years medical practical experience (reputable insurance provider, broker or a TPA experience a plus).</li> <li>Legally permitted to work in the country of operations.</li> <li>Fluency in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and general internet navigation and research skills.</li> </ul> How we hire Agency statement: Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. Key benefits / What we offer Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners' businesses or sold directly to customers, and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care. At Allianz Partners, artificial intelligence (AI) is transforming service delivery and innovation. By leveraging business intelligence and data analytics, we enhance strategic decision-making and customer experiences. Our commitment to ethical AI ensures responsible deployment, maintaining data integrity and trust. Conversational AI improves communication, while emerging technologies and generative AI drive industry leadership and new opportunities. With robust information security management, we protect sensitive information, ensuring compliance and security. Embrace the future of AI with Allianz Partners, where possibilities become realities. Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz' company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

<h4>موظف ما قبل الاعتماد يقدم خدمة ذات جودة للعملاء، يقوم بتقييم المعاملات والمطالبات والاعتماد وفق المعايير المعمول بها بشكل فوري وفعال.</h4> المسؤوليات الرئيسية / ما الذي تفعله: <ul> <li>يقييم اعتماد الموافقات الطبية وكذلك استخدام السياسة.</li> <li>يتحقق من ضرورة خطة العلاج المحددة للمريض.</li> <li>يدخل الموافقات على المطالبات شفهيًا وكتابيًا بشكل منتظم.</li> <li>يقرر الاعتمادات وفق شروط السياسة.</li> <li>يقيم المطالبات عالية التكلفة ويقدم قرارًا بخصوص الحالات عالية التكلفة والمعقدة.</li> <li>يوفر تغذية راجعة واضحة عن الاستفسارات من فريق مركز الاتصال.</li> <li>يوضح للعملاء سبب رفض المطالبات الطبية.</li> <li>ينسق سير العمل ويلتزم بالموعد النهائي.</li> <li>يقيم المطالبات من حيث الأهلية.</li> <li>الجاهزية للذكاء الاصطناعي: يعمل بفعالية في بيئة تتشكل بواسطة الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والبيانات والتحليلات والأدوات السحابية، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفق معاييرنا لحوكمة البيانات والأمن والاستخدام الأخلاقي.</li> </ul> المتطلبات الرئيسية / ما تجلبه: <ul> <li>بكالوريوس في الصيدلة.</li> <li>خبرة عملية طبية لا تقل عن 2+ سنوات (مقدم تأمين ذو سمعة جيدة أو وسيط أو خبرة في TPA تعتبر ميزة).</li> <li>التصريح قانونيًا للعمل في بلد التشغيل.</li> <li>إجادة MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ومهارات البحث والتصفح العامة على الإنترنت.</li> </ul> كيفية التوظيف بيان الوكالة: لا تقبل Allianz Partners السير الذاتية غير المطلوبة أو الاتصالات من الوكالات. نحن نعمل فقط مع الشركاء ضمن قائمة الموردين المعتمدة لدينا، بموجب عقد. لن يتم النظر في أي تقديم غير مطلوب. المزايا الرئيسية / ما نقدمه Allianz Partners هي رائدة عالمياً في التأمين والخدمات المساندة بين الشركات والعملاء، وتقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والحياة والسفر والتأمينات والاصطدام والمساعدة. مدفوعة بعملائنا، يقوم خبراؤنا المبدعون بإعادة تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول تقنية عالية ومتطورة تتجاوز التأمين التقليدي. يتم دمج منتجاتنا بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء، ومتاحة من خلال أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel و Allianz Care. في Allianz Partners، يقوم الذكاء الاصطناعي (AI) بتحويل تقديم الخدمات والابتكار. من خلال استغلال معلومات الأعمال وتحليلات البيانات، نرفع مستوى اتخاذ القرار الاستراتيجي وتجارب العملاء. التزامنا بالذكاء الاصطناعي الأخلاقي يضمن النشر المسؤول والحفاظ على سلامة البيانات والثقة. يحسن الذكاء الاصطناعي التواصلي من الاتصال، فيما تقود التقنيات الناشئة والذكاء الاصطناعي التوليدي القيادة الصناعية وفرصًا جديدة. مع إدارة أمن معلومات قوية، نحمي البيانات الحساسة ونضمن الامتثال والأمن. استقبل مستقبل الذكاء الاصطناعي مع Allianz Partners، حيث تتحول الإمكانات إلى واقع. مجموعة Allianz هي إحدى أكثر شركات التأمين وإدارةالأصول ثقة في العالم. العناية بموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف النمو والمساهمة في مستقبل أفضل لعملائنا والعالم من حولنا. في Allianz، نحن ندافع عن الوحدة: نؤمن بأن العالم المتحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونحن مكرسون للدفاع باستمرار عن تكافؤ الفرص للجميع. والأساس لذلك هو بيئتنا الشاملة حيث تكون الناس والأداء معاً مهمين، وتغرس ثقافة قائمة على النزاهة والإنصاف والشمول والثقة. لذلك نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن الأصل العرقي أو الخلفية الثقافية أو العمر أو الجنس أو الجنسية أو الدين أو الوضع الاجتماعي أو الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. من الرائع انضمامك إلينا. لنهتم بالغد. ملاحظة: يعتبر وجود قوى وخبرات وآفاق ونُهج مختلفة جزءاً لا يتجزأ من ثقافة Allianz. أحد الطرق لتحقيق ذلك هو دوران منتظم لموظفي Allianz Executive عبر الوظائف والكيانات والجغرافيات. لذلك تتوقع الشركة من موظفيها عادة openness وحافز عالي لتغيير المناصب وجمع الخبرات عبر مجموعة Allianz.

Full Time Gulf Talnet

Care Advisor

On-site - Egypt - Cairo 2 August 2026

Customer Service

<h4>Multilingual care advisor opportunity at Allianz Partners</h4> Job location: Cairo, Egypt. Do you speak English and another language like French, German, Spanish, or Portuguese? Are you passionate about helping people and delivering exceptional customer service? At Allianz Partners, we’re looking for talented care advisors to join our global team and make a real impact. As the first point of contact for our worldwide clients, brokers, and medical providers, you’ll provide outstanding support, coordinate across departments, and embrace cutting-edge AI tools to deliver top-tier service. <h4>What you’ll do:</h4> <ul> <li>Be the friendly, multilingual voice of Allianz Partners, ensuring customer satisfaction and retention.</li> <li>Commit to the department’s service standards, including a 24-hour turnaround for all written communication including email responses and a target call.</li> <li>Multi-task daily assigned workload as well as ad hoc assignments and follow up on individual cases.</li> <li>Assist our in-house medical team in coordinating clients’ hospital admissions, evacuations, repatriations, and other cases as required.</li> <li>Use AI-powered tools to respond swiftly and accurately to queries about claims, hospitalizations, and more.</li> <li>Assist our in-house medical team with hospital admissions, evacuations, and repatriations.</li> <li>Master our products to provide clients with timely, accurate information.</li> <li>Thrive in a fast-paced, multicultural environment with rotating shifts.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Fluency in English or one of the following: French, German, Spanish, or Portuguese.</li> <li>Experience in a customer-facing role (call center experience is a plus).</li> <li>Flexibility to work rotating shifts, including nights and weekends.</li> <li>Strong multitasking skills and the ability to work under pressure.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word).</li> <li>A medical background is a bonus but not required.</li> </ul> <h4>Why join Allianz Partners?</h4> At Allianz Partners, we don’t just offer jobs – we offer a chance to grow, innovate, and be part of a global team that’s shaping the future of customer service. Here’s what you’ll enjoy: <ul> <li>A dynamic, multicultural work environment where your language skills shine.</li> <li>Access to LinkedIn Learning and other training programs to support your growth.</li> <li>Competitive benefits, including performance bonuses and health insurance.</li> <li>A flexible, hybrid working model with a focus on work-life balance.</li> </ul> <h4>AI at Allianz Partners – leading the future</h4> We’re transforming the insurance industry with AI-driven tools that streamline claims, enhance customer experiences, and ensure ethical practices. By joining us, you’ll be at the forefront of innovation, using cutting-edge technology to make a difference. Ready to take your career to the next level? Apply now and become a part of our global, multilingual team! Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams, and challenges is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow, and to shape a better future for our customers and the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion, and trust. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. Note: Having different strengths, experiences, perspectives, and approaches is an integral part of Allianz’ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz executive employees across functions, Allianz entities, and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

<h4>فرصة مستشار رعاية متعدّد اللغات في Allianz Partners</h4> مكان العمل: القاهرة، مصر. هل تتحدث الإنجليزية ولغة أخرى مثل الفرنسية أو الألمانية أو الإسبانية أو البرتغالية؟ هل لديك شغف بمساعدة الناس وتقديم خدمة عملاء استثنائية؟ في Allianz Partners، نبحث عن مستشارين رعاية موهوبين للانضمام إلى فريقنا العالمي وتحقيق تأثير حقيقي. كأول نقطة اتصال لعملائنا حول العالم، الوسطاء، ومقدمي الرعاية الطبية، ستقدم دعماً متميزاً، وتنسّق عبر الأقسام، وتتبنى أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتقديم خدمة من الطراز الأول. <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <ul> <li>كن الصوت الودي والمتعدّد اللغات لـ Allianz Partners، مع ضمان رضا العملاء واحتفاظهم بهم.</li> <li>الالتزام بمعايير خدمة القسم، بما في ذلك رد خلال 24 ساعة على جميع المراسلات المكتوبة بما فيها الردود على البريد الإلكتروني وهدف المكالمة.</li> <li>إدارة عبء العمل اليومي المتعدد المهام وكذلك المهام العاجلة والمتابعة على الحالات الفردية.</li> <li>مساعدة فريقنا الطبي الداخلي في تنسيق دخول العملاء إلى المستشفيات، والإجلاء، وإعادة المواطن إلى بلده، وغيرها من الحالات حسب الحاجة.</li> <li>استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي للرد بسرعة ودقة على الاستفسارات حول المطالبات، والإدخالات في المستشفيات، والمزيد.</li> <li>مساعدة فريقنا الطبي الداخلي في قبول المرضى في المستشفيات، والإجلاء، وإعادة المواطن.</li> <li>إتقان منتجاتنا لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للعملاء.</li> <li>الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع متعددة الثقافات مع ورديات متداولة.</li> </ul> <h4>ماذا تجلبه:</h4> <ul> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أو أحد اللغات التالية: الفرنسية أو الألمانية أو الإسبانية أو البرتغالية.</li> <li>خبرة في دور مواجهة للعملاء (خبرة مركز الاتصالات ميزة).</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع.</li> <li>مهارات متقدمة في تعدد المهام والقدرة على العمل تحت الضغط.</li> <li>الإتقان في Microsoft Office (Excel، Word).</li> <li>خلفية طبية ميزة لكنها ليست مطلوبة.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلى Allianz Partners؟</h4> في Allianz Partners، لا نقدم وظائف فحسب – بل نقدم فرصة للنمو والابتكار وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يشكل مستقبل خدمة العملاء. إليك ما ستستمتع به: <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية ومتعددة الثقافات يبرُز فيها مهاراتك اللغوية.</li> <li>الوصول إلى LinkedIn Learning وغيرها من برامج التدريب لدعم نموك.</li> <li>مزايا تنافسية، بما في ذلك مكافآت الأداء والتأمين الصحي.</li> <li>نموذج عمل مرن هجين مع تركيز على التوازن بين العمل والحياة.</li> </ul> <h4>الذكاء الاصطناعي في Allianz Partners – قيادة المستقبل</h4> نحن نعيد تشكيل صناعة التأمين بأدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تُبسّط المطالبات، وتحسن تجارب العملاء، وتضمن ممارسات أخلاقية. بالانضمام إلينا، ستكون في طليعة الابتكار، باستخدام أحدث التقنيات لإحداث فرق. هل أنت مستعد لأخذ مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي؟ قدِّم الآن وت成为 جزءاً من فريقنا العالمي متعدد اللغات! مجموعة Allianz هي واحدة من أكثر شركات التأمين وإدارة الأصول ثقة في العالم. الرعاية لموظفينا وطموحاتهم وأحلامهم وتحدياتهم هي ما يجعلنا صاحب عمل فريد. معاً يمكننا بناء بيئة يشعر فيها الجميع بالتمكين ولديهم الثقة لاستكشاف وتطوير وتشكيل مستقبل أفضل لعملائنا وللعالم من حولنا. في Allianz، نقف من أجل الوحدة: نؤمن بأن العالم المتحد هو عالم أكثر ازدهاراً، ونحن ملتزمون بالدفاع باستمرار عن تكافؤ الفرص للجميع. الأساس هو مكان عمل شامل حيث تُهم الأداء والناس، ونُنمّي ثقافة قائمة على النزاهة والعدل والشمول والثقة. لذلك نرحب بطلبات التوظيف بغض النظر عن العرق أو الخلفية الثقافية، العمر، الجنس، الجنسية، الدين، الطبقة الاجتماعية، الإعاقة أو التوجه الجنسي، أو أي سمات أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. سعيدون بانضمامك إلينا. لنعتني بالغد معاً. ملاحظة: وجود قوى وخبرات وتجارب ومناهج مختلفة هو جزء لا يتجزأ من ثقافة Allianz. إحدى الوسائل لتحقيق ذلك هي التناوب المنتظم بين موظفي Allianz التنفيذيين عبر الوظائف، ووحدات Allianz، والجهات الجغرافية. لذلك تتوقع الشركة من موظفيها أن يكونوا متفتحين ولديهم دافع عالي لتغيير المناصب بانتظام وتجميع الخبرات عبر مجموعة Allianz.

Full Time Gulf Talnet

Front Office Shift Leader

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Customer Service

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a guest services shift leader, you’re not just supporting guest services operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support guest services operations: Coordinate department activities and support lobby and bell team members as needed to ensure consistent, high-quality guest service.</li> <li>Provide exceptional service: Respond promptly and professionally to phone, email, and in-person inquiries from clients, guests, and team members.</li> <li>Delight our guests: Greet guests warmly and assist with directions, local recommendations, and general information as needed to enhance the guest experience.</li> <li>Prepare group documentation: Organize and verify all paperwork, rooming lists, and necessary details to ensure accurate and timely delivery of guest amenities and group luggage.</li> <li>Support special projects: Assist with coordinating departmental initiatives or ad-hoc assignments.</li> <li>Provide administrative support: Assist department managers with clerical work such as word processing, data entry, filing, and copying.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من عندك</h4> تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كقائد مناوبة خدمات الضيوف، أنت لا تدعم عمليات خدمات الضيوف فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات خدمات الضيوف: تنسيق أنشطة القسم ودعم أعضاء فريق الاستقبال ومشاة الحقائب حسب الحاجة لضمان خدمة ضيوف متسقة وعالية الجودة.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية: الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لاستفسارات العملاء والضيوف وأعضاء الفريق عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وشخصيًا.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: استقبال الضيوف بحرارة ومساعدتهم في الاتجاهات والتوصيات المحلية والمعلومات العامة حسب الحاجة لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>إعداد وثائق المجموعة: تنظيم والتحقق من جميع الأوراق وقوائم الغرف والتفاصيل الضرورية لضمان تسليم دقيق وفي وقت مناسب لوسائل الراحة الخاصة بالضيوف وأمتعة المجموعات.</li> <li>دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في تنسيق مبادرات القسم أو المهام العشوائية.</li> <li>تقديم الدعم الإداري: مساعدة مديري الأقسام في الأعمال الكتابية مثل معالجة الكلمات، إدخال البيانات، الأرشفة والنسخ.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، عالماً أنها قد تترك أثرًا دائمًا. <h4>كيف نساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية لك بمزايا ومزايا فريدة، بما في ذلك*: <ul> <li>مزايا سفر لا تصدق – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا من طراز عالمي من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء أمور بالتبني.</li> <li>خدمات الكونسيرج في الأزمات – في أوقات الفقدان، يوفر كونسييرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومشفقة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في كثير من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج دعم الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توافر المزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل فائزة بجوائز</h4> في هيلتون، ليس فقط نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: نشر الضوء ودفء الضيافة في العالم. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز لنا اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نعزز معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في كل خطوة من رحلتك. تعال من أجل الوظيفة، وتبقّ من أجل المسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة سحرية أكثر قليلًا. هل أنت فضولي حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

1 to 2 years Naukri Gulf

Production Shift Leader

On-site - Egypt - Egypt 27 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

OverviewWe Are PepsiCoPepsiCo is a leading name in North Africa s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region.Guiding Vision and Regional ImpactPepsiCo s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers.Empowering Our People and CommunitiesOur dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all.Diversity and Inclusion CommitmentPepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.Responsibilities<ul><li>Review Daily Reports through Shifts</li><li>Achieving Production Plan according to the AOP according to Daily Plan with Logistics</li><li>Distributing Quantities and Brands among Lines.</li><li>Leading the whole Team through trainings and Instructions to achieve KPIs</li><li>Applying Food Safety & Hygiene Standard & to ensure the personal and equipment safety</li><li>Deliver New Hires Orientation and Training</li><li>Minimizing Cost through decreasing MOH and direct cost</li><li>Insuring the Quality & the Food Safety of the Product</li><li>Finalizing Shift Reports and submitting it to the Production Manager</li><li>Monthly Reports (Inventory Status) to the Production Manager</li><li>Daily Reports to the Production Manager "Per Shift"</li><li>Provide Trainings & Communication for the Daily Labors</li><li>Responsible for achieving Results for the External Audits (AIB / IPS / ERP)</li><li>Setting a Daily Plan with the Logistics Department</li><li>Coordination with the Quality & Food Safety Department for any rising Issue Quality Wall.</li><li>Coordination with the Maintenance Department to fix any Problem related to the Equipments.</li><li>Meeting Daily Schedules number of products to be packed, kilo quotas to be reached</li><li>Maintain Sanitation - meeting company guidelines</li><li>Minimizing Waste to maintain efficiency of operations</li><li>Follow Good Manufacturing Practice (GMP)</li><li>Applying M&W Management system by training FLM & PMO on how to achieve Net, True & Material Efficiencies</li><li>Producing Quality Products ensuring Frito Lay product maintains high customer appeal</li><li>Drive AM Zones weekly plan and activities</li><li>Conduct weekly review with Sub circle leaders to assess progress and agree on actions to apply corrective measures</li><li>Update activity board results weekly</li></ul>Measures:<ul><li>Process Efficiency & Film Waste (Oil / Seasoning / Material)</li><li>Labor Efficiency KG / man HR</li><li>Packaging Efficiency.</li><li>Achieving AOP.</li><li>Product Quality applying to PepsiCo Standards</li><li>Delivering Daily Report (per shift) to Production Manager</li><li>Delivering Monthly to the Production Manager (Inventory Status)</li></ul>Desired Candidate ProfileEngineering Graduate (production preferred)1-2 years of Experience in the same fieldComputer proficiency (Excel - Word - PowerPoint)Communication & Leadership SkillsDecision Maker & Result orientedHigher education qualification (preferred production or industrial engineering)

نظرة عامةنحن بيبسيكوبيبسيكو اسم رائد في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال أفريقيا، حيث يتمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا في المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات المحبوبة مثل PEPSI، SEVEN-UP، DORITOS، CHEETOS وCHIPSY، مصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد المحلي والإنتاج والتوزيع، تقدم بيبسيكو دعماً ضرورياً للاقتصادات المحلية وتشارك بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة.الرؤية التوجيهية والتأثير الإقليميتتوافق رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي ليكون الرائد في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+) . هذا التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال أفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. برامجنا الإقليمية تمكّن المواهب المحلية، وتزيد من التوظيف، وتقدم الدعم للزراعة المحلية خصوصاً من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين.تمكين موظفينا ومجتمعاتنافرقنا الديناميكية تقود ثقافة بيبسيكو في شمال أفريقيا، متبنية التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بدعم بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالقيمة والتمكين ليكون بنفسه. هذا الالتزام يمتد خارج موظفينا ليؤثر إيجابياً في المجتمعات التي نخدمها، ساعين لتحقيق نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع.التزام التنوع والشمولتقف بيبسيكو بثبات خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مع بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. يعزز التزامنا بالشمول قوام عملنا ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مُغنياً بيبسيكو والمجتمعات في شمال أفريقيا.المسؤوليات<ul><li>مراجعة التقارير اليومية عبر النوبات</li><li>تحقيق خطة الإنتاج وفق الـ AOP وفق الخطة اليومية مع اللوجستيات</li><li>توزيع الكميات والعلامات التجارية بين خطوط الإنتاج</li><li>قيادة الفريق بالكامل من خلال التدريبات والتعليمات لتحقيق KPIs</li><li>تطبيق معايير السلامة والصحة الغذائية والتعقيم لضمان سلامة الأفراد والمعدات</li><li>تقديم توجيه وتدريب للموظفين الجدد</li><li>خفض التكاليف من خلال تقليل MOH والتكاليف المباشرة</li><li>ضمان جودة وسلامة الطعام للمنتج</li><li>إنهاء تقارير النوبة وتقديمها إلى مدير الإنتاج</li><li>تقارير شهرية (حالة المخزون) لمدير الإنتاج</li><li>تقارير يومية لمدير الإنتاج "لكل نوبة"</li><li>توفير التدريبات والتواصل للعمال اليوميين</li><li>المسؤول عن تحقيق النتائج للجهات الخارجية (AIB / IPS / ERP)</li><li>وضع خطة يومية مع قسم اللوجستيات</li><li>التنسيق مع قسم الجودة والسلامة الغذائية لأي قضية جودة</li><li>التنسيق مع قسم الصيانة لإصلاح أي مشكلة تتعلق بالمعدات</li><li>التزام بمواعيد يومية لعدد المنتجات المراد تعبئتها، وحصص الكيلو التي يجب الوصول إليها</li><li>الحفاظ على النظافة وفق إرشادات الشركة</li><li>تقليل الهدر للحفاظ على كفاءة العمليات</li><li>اتباع ممارسات التصنيع الجيدة GMP</li><li>تطبيق نظام إدارة M&W من خلال تدريب FLM وPMO على كيفية تحقيق الكفاءة الصافية والحقيقية والمواد</li><li>إنتاج منتجات ذات جودة مع الحفاظ على جاذبية منتج فريتو لاي لدى العملاء</li><li>قيادة خطة ومهام مناطق AM أسبوعياً</li><li>إجراء مراجعة أسبوعية مع قادة الدائرة الفرعية لتقييم التقدم والاتفاق على الإجراءات التصحيحية</li><li>تحديث نتائج لوحة النشاط أسبوعياً</li></ul>المقاييس:<ul><li>كفاءة العملية وهدر الفيلم (زيت / توابل / مادة)</li><li>كفاءة العمل بالكيلو / ساعة-شخص</li><li>كفاءة التعبئة</li><li>تحقيق AOP</li><li>جودة المنتج وفق معايير PepsiCo</li><li>تقديم تقرير يومي (لكل نوبة) إلى مدير الإنتاج</li><li>تقديم تقارير شهرية لمدير الإنتاج (حالة المخزون)</li></ul>المهارات والملف الوظيفي المرغوبخريج هندسة (يفضل الإنتاج)خبرة 1-2 سنوات في نفس المجالإجادة الحاسوب (Excel - Word - PowerPoint)مهارات التواصل والقيادةاتخاذ القرار والنهج نحو النتائجمؤهل تعليمي أعلى (يفضل الهندسة الإنتاجية أو الصناعية)

Bayt

Production Shift Leader

On-site - Egypt 27 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa. Manage production scheduling, compliance with product / process quality requirements. Manage production troubleshooting and process development. Responsibilities Review Daily Reports through Shifts Achieving Production Plan according to the AOP according to Daily Plan with Logistics Distributing Quantities and Brands among Lines. Leading the whole Team through trainings and Instructions to achieve KPIs Applying Food Safety & Hygiene Standard & to ensure the personal and equipment safety Deliver New Hires Orientation and Training Minimizing Cost through decreasing MOH and direct cost Insuring the Quality & the Food Safety of the Product Finalizing Shift Reports and submitting it to the Production Manager Monthly Reports (Inventory Status) to the Production Manager Daily Reports to the Production Manager "Per Shift" Provide Trainings & Communication for the Daily Labors Responsible for achieving Results for the External Audits (AIB / IPS / ERP) Setting a Daily Plan with the Logistics Department Coordination with the Quality & Food Safety Department for any rising Issue Quality Wall. Coordination with the Maintenance Department to fix any Problem related to the Equipments. Meeting Daily Schedules – number of products to be packed, kilo quotas to be reached Maintain Sanitation - meeting company guidelines Minimizing Waste – to maintain efficiency of operations Follow Good Manufacturing Practice (GMP) Applying M&W Management system by training FLM & PMO on how to achieve Net, True & Material Efficiencies Producing Quality Products – ensuring Frito Lay product maintains high customer appeal Drive AM Zones weekly plan and activities Conduct weekly review with Sub circle leaders to assess progress and agree on actions to apply corrective measures Update activity board results weekly Measures: Process Efficiency & Film Waste (Oil / Seasoning / Material) Labor Efficiency KG / man HR Packaging Efficiency. Achieving AOP. Product Quality applying to PepsiCo Standards Delivering Daily Report (per shift) to Production Manager Delivering Monthly to the Production Manager (Inventory Status) Qualifications Engineering Graduate (production preferred) 1-2 years of Experience in the same field Computer proficiency (Excel - Word - PowerPoint) Communication & Leadership Skills Decision Maker & Result oriented Higher education qualification (preferred production or industrial engineering) </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة نحن بيبسيكو تعد بيبسيكو اسمًا رائدًا في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال أفريقيا، حيث يتمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا في المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل PEPSI، SEVEN-UP، DORITOS، CHEETOS وCHIPSY، مصممة لتلبي أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد المحلي، والإنتاج، والتوزيع، توفر بيبسيكو الدعم الأساسي للاقتصادات المحلية وتتعاون مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية الموجهة والأثر الإقليمي تتوافق رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بأن نكون القائد في المشروبات والأطعمة السهلة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+) . هذا التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال أفريقيا، يتضمن ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. Programs regional programs empower local talent, boost employment, وتوفر الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا فرقنا الديناميكية تقود ثقافة بيبسيكو في شمال أفريقيا، مع احتضان التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بإرساء مكان عمل يشمل الجميع، حيث يشعر كل فرد بأنه ذو قيمة ومتمكن من أن يكون نفسه. يمتد هذا الالتزام إلى خارج موظفينا ليؤثر إيجابًا في المجتمعات التي نخدمها، ساعين إلى نمو مشترك ومستقبل صحي وأكثر استدامة للجميع. التزام التنوع والشمول تقف بيبسيكو بثبات وراء التزامنا العالمي بالتنوع، والمساواة، وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نضمن مكان عمل عادل ومرحّب للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. يعزز تفانينا بالشمولية قوتنا العاملة ويساعد على دفع أعمالنا إلى الأمام، مُثريًا بيبسيكو والمجتمعات في شمال أفريقيا. إدارة جدولة الإنتاج، والالتزام بمتطلبات جودة المنتج/العملية. إدارة استكشاف أخطاء الإنتاج وتطوير العملية. المسؤوليات مراجعة التقارير اليومية خلال الورديات، وتحقيق خطة الإنتاج وفقًا لـ AOP وبناءً على الخطة اليومية مع اللوجستيات. توزيع الكميات والعلامات التجارية بين خطوط الإنتاج. قيادة الفريق بالكامل من خلال التدريبات والتعليمات لتحقيق مؤشرات الأداء. تطبيق معايير السلامة الغذائية والنظافة لضمان السلامة الشخصية والسلامة بالمعدات. تسليم توجيهات وتدريبات للموظفين الجدد. تقليل التكاليف من خلال تقليل MOH والتكاليف المباشرة. ضمان جودة وسلامة الغذاء للمنتج. إنهاء تقارير الورديات وتقديمها إلى مدير الإنتاج. تقارير شهرية (حالة المخزون) لمدير الإنتاج. تقارير يومية لمدير الإنتاج. لكل وردية، تقديم تدريبات واتصالات للعمال اليوميين. مسؤول عن تحقيق النتائج للعمليات الخارجية (AIB / IPS / ERP). وضع خطة يومية مع قسم اللوجستيات. التنسيق مع قسم الجودة والسلامة الغذائية لأي قضايا ناشئة. إدارة جدار الجودة. التنسيق مع قسم الصيانة لإصلاح أي مشكلة تتعلق بالمعدات. الالتزام بجداول يومية — عدد المنتجات التي ستُعبأ، حصص الكيلو المطلوبة. الحفاظ على النظافة وفقًا لإرشادات الشركة. تقليل النفايات للحفاظ على كفاءة التشغيل. اتباع ممارسات التصنيع الجيدة (GMP). تطبيق نظام إدارة M&W من خلال تدريب FLM و PMO على كيفية تحقيق الكفاءات الصافية والحقيقية والمواد. إنتاج منتجات ذات جودة عالية لضمان جاذبية منتجات فريتو لطاي للمستهلكين. قيادة خطة AMZones أسبوعيًا والأنشطة. إجراء مراجعة أسبوعية مع قادة الدائرين الفرعيين لتقييم التقدم والتوصل إلى إجراءات لتطبيق إجراءات تصحيح. تحديث نتائج لوحة الأنشطة أسبوعيًا. القياسات: كفاءة العملية ونفايات الفيلم (الزيت / التتبيل / المواد) كفاءة العمل ساعة/إنسان كفاءة التغليف. تحقيق AOP. جودة المنتج وفق معايير PepsiCo. تقديم تقرير يومي (لكل وردية) لمدير الإنتاج. تقديم تقارير شهرية لمدير الإنتاج (حالة المخزون). المؤهلات خريج هندسة (يفضل الإنتاج) 1-2 سنوات خبرة في نفس المجال الكفاءة الحاسوبية (Excel - Word - PowerPoint) مهارات الاتصال والقيادة اتخاذ القرار ونتيجة موجهة مؤهل تعليم عالٍ (يفضل الهندسة الإنتاجية أو الهندسة الصناعية) </div>

Bayt

Production Shift Leader

On-site - Egypt 27 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة نحن بيبسيكو تعد بيبسيكو اسمًا رائدًا في صناعة الغذاء والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث تُستَهلك منتجاتنا يوميًا عبر المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل PEPSI وSEVEN-UP وDORITOS وCHEETOS وCHIPSY، المصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد المحلي والإنتاج والتوزيع، توفر بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتعمل بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والتأثير الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بأن نكون الرائد في المشروبات والأطعمة السهلة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+) . هذا التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في صميم عملياتنا. في شمال إفريقيا، تشمل هذه المبادرات التوريد المسؤول وتقليل النفايات والحفاظ على المياه. برامجنا الإقليمية تمكّن المواهب المحلية، وتزيد من فرص العمل، وتوفر الدعم للزراعة المحلية، خاصة من خلال شراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، من خلال احتضان التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بإيجاد مكان عمل شامل، حيث يشعر كل فرد بالقيمة والتمكين ليكون نفسه. هذا الالتزام يمتد إلى ما وراء موظفينا ليؤثر إيجابيًا على المجتمعات التي نخدمها، ساعين للنمو المشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. التزام التنوع والشمول تقف بيبسيكو firmly وراء التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأننا صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، مما يضمن مكان عمل عادل ومرحب للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. إن تفانينا في الشمول يقوّي قوتنا العاملة ويساعد في دفع أعمالنا قدمًا، معزِّزًا كل من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا. إدارة جدولة الإنتاج، والامتثال لمتطلبات الجودة للمنتج/العملية. إدارة استكشاف أخطاء الإنتاج وتطوير العمليات. المسؤوليات مراجعة التقارير اليومية عبر الورديات تحقيق خطة الإنتاج وفق الخطة التشغيلية السنوية وفق الخطة اليومية مع اللوجستيات توزيع الكميات والأعلام بين خطوط الإنتاج. قيادة الفريق بأكمله من خلال التدريبات والتعليمات لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تطبيق معايير السلامة الغذائية والنظافة لضمان سلامة الأشخاص والمعدات تقديم توجيه وتدريب للمنضمين الجدد تقليل التكاليف من خلال خفض تكاليف الوزارة والتكاليف المباشرة ضمان جودة وسلامة الغذاء للمنتج إنهاء تقارير الورشة وتقديمها إلى مدير الإنتاج تقارير شهرية (حالة المخزون) لمدير الإنتاج تقارير يومية لمدير الإنتاج "لكل وردية" تقديم تدريبات وتواصل للعمال اليوميين المسؤول عن تحقيق النتائج في التدقيقات الخارجية (AIB / IPS / ERP) وضع خطة يومية مع قسم اللوجستيات التنسيق مع قسم الجودة والسلامة الغذائية لأي مشكلة قائمة جدار الجودة. التنسيق مع قسم الصيانة لإصلاح أي مشكلة تتعلق بالمعدات. meeting Daily Schedules – عدد المنتجات المطلوب تعبئتها، حصص الكيلو التي يجب الوصول إليها الحفاظ على النظافة - وفق إرشادات الشركة تقليل الهدر - للحفاظ على كفاءة العمليات اتباع ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) تطبيق نظام إدارة M&W من خلال تدريب مدير فريق الخطوط FLM وPMO على كيفية تحقيق الكفاءات الصافية والحقيقية والمواد إنتاج منتجات عالية الجودة - ضمان الحفاظ على جاذبية منتج فريتو لاي للعملاء قيادة خطة AMZones أسبوعيًا وأنشطتها إجراء مراجعة أسبوعية مع قيادات الدائرة الفرعية لتقييم التقدم واتخاذ إجراءات لتطبيق إجراءات تصحيحية تحديث نتائج لوحة الأنشطة أسبوعيًا القياسات: كفاءة العمليات وهدر الفيلم (زيت/توابل/مواد) كفاءة العمل كجم / ساعة التعبئة كفاءة. تحقيق الخطة التشغيلية السنوية. جودة المنتج بتطبيق معايير بيبسيكو تقديم التقرير اليومي (لكل وردية) لمدير الإنتاج تقديم تقارير شهرية لمدير الإنتاج (حالة المخزون) المؤهلات خريج هندسة (الإنتاج مفضّل) خبرة 1-2 سنوات في نفس المجال كفاءة حاسوبية (إكسل - وورد - باوربوينت) مهارات الاتصال والقيادة صانع القرار ومرتكز على النتائج مؤهل تعليمي أعلى (يفضل الهندسة الإنتاجية أو الصناعية) </div>

Bayt

Business Analyst

On-site - Egypt 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Cairo About Deloitte : When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: • Lead the way • Serve with integrity • Take care of each other • Foster inclusion • Collaborate for measurable impact During your tenure as a Business Analyst in Modeling & Insights, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: • Develop strong relationships with key stakeholders within modelling engagements • Each model that we build is bespoke. As a result, your role will be to develop a clear understanding of the requirements of each client then ensure alignment and agreement of the model to that understanding • Able to translate the requirements of a client into logical steps and formulas • Understand what metrics matter to the most to the client and identify ways of clearly presenting this in the model - visually as well as numerically • Take responsibility for the administrative processes surrounding the engagement; liaising with the client in a timely manner to ensure that quality and compliance requirements have been met • Maintain consistent client communication throughout the project; all the way through draft models, user acceptance testing to model handover; making sure that the final model is delivered to the satisfaction of the client • Become an undoubted specialist in Excel. As your journey takes you through more challenging modelling engagements, use the experience of your colleagues to develop your technical proficiency to meet these challenges • Perform quality assurance reviews of your colleagues' models. Through your review, considerately and precisely communicate to your colleagues to ensure mathematical accuracy and consistent logic • Ensure the accuracy of the models and model documentation prior to client delivery Leadership Capabilities • Focus on developing effective communication and builds relationships within the team • Contribute to the winning business for the team by tailoring how our modelling expertise can meet the requirements of prospective clients • Demonstrate strong commitment to learning by identifying areas of personal development • Understand expectations and demonstrate personal accountability for keeping performance on track • Understand how your daily work contributes to the priorities of the team and the business Qualifications • 1-2 years' experience in financial consulting (Financial Advisory/Corporate Finance) or Investment Banking/Merchant Banking, • Willingness to pursue a Chartered Accountancy qualification with one of the major international accountancy bodies - we will provide you the support to do so • Experience of developing financial models in a business environment • Any experience of delivering models to third party clients in a professional services environment is an advantage • Technical proficiency and computer literacy, particularly with Microsoft Excel in the business environment • A clear understanding is expected of how to use Excel formulas in a flexible manner and when to select the more complicated formulas • Competent user of the Microsoft Office suite, specifically Word and PowerPoint in addition to Excel • Proactive in quality assurance and ensuring deliverables meet the highest standards • Strong Interpersonal & Communication skills • A numerate under-graduate or post-graduate qualification • Fluent in English with the ability to write and present in English • Bilinguals (Arabic & English) preferred #LI_LA1 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع القاهرة عن Deloitte : عندما تعمل لدينا، أنت تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا دوئتلة تصنع تأثيراً مهمّاً. كل يوم ن challeng أنفسنا لأداء ما يهم أكثر للعملاء، ولأجل موظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلولاً لتحديات معقدة وفتح نمو مستدام. نلهم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة ترشد الطريقة التي نتصرف بها ليكون لنا تأثير إيجابي ودائم: • قيادة الطريق • الخدمة بالنزاهة • رعاية بعضنا البعض • تعزيز الدمج • التعاون من أجل تأثير قابل للقياس خلال فترة عملك كمحلل أعمال في النمذجة والرؤى، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ضمن تعاملات النمذجة • كل نموذج نقوم ببنائه يكون مخصصاً. كنتيجة، سيكون دورك تطوير فهم واضح لمتطلبات كل عميل ثم ضمان توافق النموذج مع ذلك الفهم والاتفاق عليه • القدرة على تحويل متطلبات العميل إلى خطوات منطقية وصيغ • فهم المقاييس التي تهم العميل أكثر وتحديد طرق عرضها بوضوح في النموذج - بصرياً وكذلك عددياً • تحمل مسؤولية العمليات الإدارية المحيطة بالتعاقد؛ التنسيق مع العميل في الوقت المناسب لضمان استيفاء متطلبات الجودة والامتثال • الحفاظ على تواصل مستمر مع العميل طوال المشروع؛ من النماذج الأولية، واختبار قبول المستخدم إلى تسليم النموذج؛ والتأكد من أن النموذج النهائي يُسلم بما يرضي العميل • أن تصبح خبيراً لا جدال فيه في Excel. مع تقدّمك في نماذج أكثر تحدياً، استخدم خبرة زملائك لتطوير كفاءتك الفنية لمواجهة هذه التحديات • إجراء مراجعات ضمان جودة لنماذج زملائك. من خلال مادتك للمراجعة، تواصل مع زملائك بحرص وبشكل دقيق لضمان الدقة الرياضية والتساقط المنطقي • التأكد من دقة النماذج وتوثيقها قبل التسليم للعميل القدرات القيادية • التركيز على تطوير فعالية الاتصالات وبناء العلاقات داخل الفريق • المساهمة في الفوز بالأعمال للفريق من خلال تخصيص كيفية ملاءمة خبرتنا في النمذجة لتلبية متطلبات العملاء المحتملين • إظهار التزام قوي بالتعلم من خلال تحديد مجالات التطوير الشخصي • فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح • فهم كيف يساهم عملك اليومي في أولويات الفريق والأعمال المؤهلات • 1-2 سنوات من الخبرة في الاستشارات المالية (الاستشارات المالية/التمويل المؤسسي) أو الخدمات المصرفية الاستثمارية/التمويل التجاري، • الرغبة في السعي للحصول على مؤهل محاسب قانوني مع إحدى هيئات المحاسبة الدولية الكبرى - سنوفر لك الدعم للقيام بذلك • خبرة في تطوير النماذج المالية في بيئة أعمال • أي خبرة في تقديم نماذج لعملاء من طرف ثالث في بيئة خدمات مهنية تعتبر ميزة • الكفاءة التقنية ومعرفة الحاسوب، خاصة مع Microsoft Excel في بيئة الأعمال • توقع فهم واضح لكيفية استخدام صيغ Excel بشكل مرن ومتى تختار الصيغ الأكثر تعقيداً • مستخدم متمكن لمجموعة Microsoft Office، تحديداً Word وPowerPoint بالإضافة إلى Excel • proactive في ضمان الجودة والتأكد من أن التسليمات عند أعلى المعايير • مهارات شخصية واتصال قوية • مؤهل جامعي رياضي أو أعلى • الطلاقة في الإنجليزية مع القدرة على الكتابة والع presentation باللغة الإنجليزية • يفضل ثنائيي العربية والإنجليزية #LI_LA1 </div>

1 to 7 years Naukri Gulf

Business Analyst

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Healthcare & Medical

Location Cairo About Deloitte : When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: Lead the way Serve with integrity Take care of each other Foster inclusion Collaborate for measurable impact During your tenure as a Business Analyst in Modeling & Insights, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: Develop strong relationships with key stakeholders within modelling engagements Each model that we build is bespoke. As a result, your role will be to develop a clear understanding of the requirements of each client then ensure alignment and agreement of the model to that understanding Able to translate the requirements of a client into logical steps and formulas Understand what metrics matter to the most to the client and identify ways of clearly presenting this in the model visually as well as numerically Take responsibility for the administrative processes surrounding the engagement; liaising with the client in a timely manner to ensure that quality and compliance requirements have been met Maintain consistent client communication throughout the project; all the way through draft models, user acceptance testing to model handover; making sure that the final model is delivered to the satisfaction of the client Become an undoubted specialist in Excel. As your journey takes you through more challenging modelling engagements, use the experience of your colleagues to develop your technical proficiency to meet these challenges Perform quality assurance reviews of your colleagues models. Through your review, considerately and precisely communicate to your colleagues to ensure mathematical accuracy and consistent logic Ensure the accuracy of the models and model documentation prior to client delivery Leadership Capabilities Focus on developing effective communication and builds relationships within the team Contribute to the winning business for the team by tailoring how our modelling expertise can meet the requirements of prospective clients Demonstrate strong commitment to learning by identifying areas of personal development Understand expectations and demonstrate personal accountability for keeping performance on track Understand how your daily work contributes to the priorities of the team and the businessDesired Candidate Profile<ul><li>1-2 years experience in financial consulting (Financial Advisory/Corporate Finance) or Investment Banking/Merchant Banking,</li><li>Willingness to pursue a Chartered Accountancy qualification with one of the major international accountancy bodies - we will provide you the support to do so</li><li>Experience of developing financial models in a business environment</li><li>Any experience of delivering models to third party clients in a professional services environment is an advantage</li><li>Technical proficiency and computer literacy, particularly with Microsoft Excel in the business environment</li><li>A clear understanding is expected of how to use Excel formulas in a flexible manner and when to select the more complicated formulas</li><li>Competent user of the Microsoft Office suite, specifically Word and PowerPoint in addition to Excel</li><li>Proactive in quality assurance and ensuring deliverables meet the highest standards</li><li>Strong Interpersonal & Communication skills</li><li>A numerate under-graduate or post-graduate qualification</li><li>Fluent in English with the ability to write and present in English</li><li>Bilinguals (Arabic & English) preferred</li></ul>

الموقع القاهرة معلومات عن Deloitte : عندما تعمل لدينا، تلتزم بمهنة في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا أن تقود Deloitte تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح آفاق نمو مستدامة. نُلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: قِدِّم القيادة، تعامل بنزاهة، اعتنِ ببعضك، شجّع الشمول، تعاون من أجل تأثير قابل للقياس خلال فترة عملك كمحلل أعمال في النمذجة والرؤى، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل مشاريع النمذجة. كل نموذج نقوم ببنائه مخصص. نتيجة لذلك، سيكون دورك في تطوير فهم واضح لمتطلبات كل عميل ومن ثم ضمان التوافق والاتفاق على النموذج وفق هذا الفهم. القدرة على ترجمة متطلبات عميل إلى خطوات منطقية وصيغ. فهم ما هي المؤشرات التي تهم العميل أكثر وتحديد سبل عرض ذلك بوضوح في النموذج بصرياً وكذلك رقمياً. تحمّل مسؤولية العمليات الإدارية المحيطة بالارتباط؛ التواصل مع العميل في الوقت المناسب لضمان تلبية متطلبات الجودة والامتثال. الحفاظ على تواصل مستمر مع العميل طوال المشروع؛ حتى نماذج المسودة، واختبار قبول المستخدم إلى تسليم النموذج؛ مع التأكد من أن النموذج النهائي يُسلم بما يرضي العميل. أن تصبح خبيراً بلا منازع في Excel. مع تقدم رحلتك عبر مزيد من مشاريع النمذجة التحدية، استخدم خبرة زملائك لتطوير كفاءتك التقنية لمواجهة هذه التحديات. إجراء مراجعات ضمان الجودة لنماذج زملائك. من خلال مراجعتك، تواصل بدقة وباحترام مع زملائك لضمان الدقة الرياضية والتماسك المنطقي. ضمان دقة النماذج ووثائق النماذج قبل تسليمها للعميل. قدرات القيادة: تركيز على تطوير اتصال فعال وبناء علاقات داخل الفريق. المساهمة في الفوز بالاعمال للفريق من خلال تخصيص كيف يمكن لخبرتنا في النمذجة تلبية متطلبات العملاء المحتملين. إظهار التزام قوي بالتعلم من خلال تحديد مجالات التطور الشخصي. فهم التوقعات وتحمل المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح. فهم كيف يساهم عملك اليومي في أولويات الفريق والأعمال.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة 1-2 سنوات في الاستشارات المالية (النصيحة المالية/التمويل المؤسسي) أو البنوك الاستثمارية/التجارة</li><li>الاستعداد لمتابعة مؤهل محاسب قانوني مع إحدى هيئات المحاسبة الدولية الكبرى - سنوفر لك الدعم للقيام بذلك</li><li>خبرة في تطوير نماذج مالية في بيئة عمل</li><li>أي خبرة في تقديم النماذج لعملاء طرف ثالث في بيئة الخدمات المهنية تعتبر ميزة</li><li>الكفاءة الفنية والقدر على استخدام الحاسوب، وخصوصاً Microsoft Excel في بيئة الأعمال</li><li>فهم واضح لكيفية استخدام صيغ Excel بمرونة ومتى تختار الصيغ الأكثر تعقيداً</li><li>مستخدم كفء لحزمة Microsoft Office، خاصة Word وPowerPoint بالإضافة إلى Excel</li><li>مبادرة في ضمان الجودة والتأكد من أن الإنجازات تلبي أعلى المعايير</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية</li><li>مؤهل جامعي عددي أو دراسات عليا</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مع القدرة على الكتابة والعرض باللغة الإنجليزية</li><li>يفضل ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية)</li></ul>

Wordpress Developer Jobs in Egypt

Human Resources Supervisor - Semiramis Intercontinental Cairo

Technical Office Manager

Islamic Content & Research Assistant

Casino Receptionist

Medical Claims Officer

Front Desk and Admin

P&C Specialist

Admin & Procurement Lead

Program Manager Patient Support Programs

Project Engineer

Site Office Assistant

Casino Receptionist

Precertification Officer Pharmacist

Care Advisor

Front Office Shift Leader

Production Shift Leader

Production Shift Leader

Production Shift Leader

Business Analyst

Business Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Wordpress Developer Jobs in Egypt

Receive email alerts for Wordpress Developer Jobs in Egypt jobs