School agent Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Egyptian government Jobs

Cairo Governorate Education Directorate announces a special education school principal job

On-site - Egypt - Qena 22 July 2026

<h2>Announcement of the Cairo Education Directorate for a Special Education School Principal position</h2><h3>Purpose of the job</h3>The holder of the position assists the school principal in managing school operations, monitoring teachers and specialists, supervising examination activities and the training, quality, and professional development unit, managing financial and administrative affairs, and ensuring the school building is ready, to guarantee the quality of the educational process according to national education standards and the regulations governing school administration positions.<h3>Job responsibilities</h3><h4>Leadership and institutional supervision</h4><ul><li>Implement sound governance, accountability principles, and prudent use of school resources.</li><li>Encourage the use of technology in education and administration.</li></ul><h4>Education and learning operations</h4><ul><li>Distribute the study plan and curricula to the specialists.</li><li>Evaluate learners’ performance using approved assessment methods, tools, and systems.</li></ul><h4>Quality assurance and accreditation</h4><ul><li>Contribute to leading the preparation and implementation of the school improvement plan, especially in the areas of teaching and learning.</li><li>Coordinate the efforts of all school staff to achieve quality and obtain accreditation.</li></ul><h4>Professional development</h4><ul><li>Motivate teachers and specialists to develop their professional performance, and help provide professional development opportunities.</li><li>Participate in professional development programs in technical and leadership fields.</li></ul><h4>Community participation</h4><ul><li>Encourage participation in team activities, groups, and committees concerned with improving the school.</li><li>Stimulate voluntary initiatives that contribute to reform and development efforts within the school.</li></ul><h3>Required experience and competencies</h3><ul><li>Complete professional development programs in school administration as determined by the Teachers Professional Academy.</li><li>Obtain a qualification certificate to practice school administration positions.</li><li>Obtain an performance appraisal report with at least a grade of above average in the last two years.</li><li>Meet all the conditions and tasks contained in Decision No. 164 of 2016 and its amendments, the regulations governing the position, and Decision No. 291 of 2017 concerning special education schools.</li></ul><h3>Years of experience</h3>The position is filled by selection from among holders of the position of Senior Teacher (A) with a seniority not less than two years, for a period of two years renewable, provided that the applicant has worked in special education schools for not less than three years according to the type of disability they wish to work with.

<h2>إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3>الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3>المهام الوظيفية</h3><h4>القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li></ul><h4>عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4>ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4>التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4>المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li></ul><h3>الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة للوظيفة، والقرار رقم 291 لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3>سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، على أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

On-site - Egypt - Beni Suef 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</li><li>تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</li><li>تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقانون رقم 16 لسنة 2019، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات بنوعيها

On-site - Egypt - Beni Suef 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات بنوعيها</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</li><li>تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</li><li>تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم 224 لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والمنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)

On-site - Egypt - Beni Suef 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</li><li>تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</li><li>تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Domiat 2 August 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3>يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.<h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق الحكومة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>حفز استخدام التكنولوجيا في نواحي التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في قيادة عملية وضع خطة التحسين المدرسي، خصوصًا ما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>حفز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني والمساعدة في إيجاد فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</li><li>حفز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم 291 لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</li><li>يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>تشغل الوظيفة لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li><li>أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Domiat 2 August 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3>يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.<h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق الحكومة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>حفز استخدام التكنولوجيا في نواحي التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في قيادة عملية وضع خطة التحسين المدرسي، خصوصًا ما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>حفز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني والمساعدة في إيجاد فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</li><li>حفز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم 291 لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</li><li>يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>تشغل الوظيفة لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li><li>أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

On-site - Egypt - Domiat 2 August 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3>يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، والمساهمة في إدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.<h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بالواجبات والمسؤوليات في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li><li>تطبيق الحكومة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في قيادة عملية وضع خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني والمساعدة في إيجاد فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>تشغل الوظيفة لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

On-site - Egypt - Domiat 2 August 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3>يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، والمساهمة في إدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.<h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بالواجبات والمسؤوليات في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li><li>تطبيق الحكومة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في قيادة عملية وضع خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني والمساعدة في إيجاد فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>تشغل الوظيفة لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمدير المدرسة.</li><li>العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>ترسيخ أسس التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>المشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة بالتعاون مع مجلس الأمناء والعمل على تنفيذها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة بما يسهم في تحسين الأداء التعليمي.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</li><li>متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد بصورة دورية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساعدة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تدعم جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

On-site - Egypt - Aswan 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أعضاء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</li><li>متابعة عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين بالمدرسة.</li><li>مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة.</li><li>العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>المشاركة في إدارة العملية التعليمية بالمدرسة.</li><li>تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 163 لسنة 2020، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة لكل وظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، طبقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)

On-site - Egypt - Domiat 2 August 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.<h3 >المهام الوظيفية</h3>يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة، بالإضافة إلى المساهمة في إدارة الشئون المالية والإدارية والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المختلفة وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.<h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بالواجبات والمسؤوليات في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li><li>تطبيق مبادئ الحكومة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة، والاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في قيادة عملية وضع خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>تشغل الوظيفة لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

On-site - Egypt - Assiut 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات.</li><li>الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</li><li>إدارة الشؤون المالية والإدارية.</li><li>الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.</li><li>ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني

On-site - Egypt - Assiut 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات.</li><li>الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</li><li>إدارة الشؤون المالية والإدارية.</li><li>الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.</li><li>ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة ودعم جهود الإصلاح.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)

On-site - Egypt - Beni Suef 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</li><li>تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</li><li>تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل.</li><li>يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)

On-site - Egypt - Minia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</li><li>متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</li><li>الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</li><li>مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li><li>دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li><li>دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

On-site - Egypt - Minia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</li><li>متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</li><li>الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</li><li>مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li><li>دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</li><li>تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</li><li>دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمدير المدرسة.</li><li>العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>ترسيخ أسس التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>المشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة بالتعاون مع مجلس الأمناء والعمل على تنفيذها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة بما يسهم في تحسين الأداء التعليمي.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</li><li>متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساعدة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تدعم جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة.</li><li>العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>ترسيخ أسس التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>المشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة بالتعاون مع مجلس الأمناء والعمل على تنفيذها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة بما يسهم في تحسين الأداء التعليمي.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</li><li>متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد بصورة دورية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساعدة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تدعم جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li><li>أن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلًا.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة.</li><li>العمل وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>ترسيخ أسس التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>المشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة بالتعاون مع مجلس الأمناء والعمل على تنفيذها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة بما يسهم في تحسين الأداء التعليمي.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</li><li>متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد بصورة دورية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساعدة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تدعم جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

On-site - Egypt - Suez 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><ul><li>متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات.</li><li>الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</li><li>دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</li><li>المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</li><li>الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</li><li>تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li></ul>

School agent Jobs

Cairo Governorate Education Directorate announces a special education school principal job

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات بنوعيها

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

Site Owners

Employers

Job Seekers

School agent Jobs

Receive email alerts for School agent Jobs jobs