إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي
الغرض من الوظيفة
يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.
المهام الوظيفية
الإدارة والإشراف
متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.
الإشراف على أعمال الامتحانات.
الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.
إدارة الشؤون المالية والإدارية.
الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.
مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.
الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.
القيادة والإشراف المؤسسي
تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة.
ضمان الاستخدام الرشيد لموارد المدرسة.
تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.
عمليات التعليم والتعلم
ضمان الجودة والاعتماد
التنمية المهنية
تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.
المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.
المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.
المشاركة المجتمعية
الخبرات والجدارات المطلوبة
استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.
الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.
استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.
سنوات الخبرة
تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.
يشترط خبرة لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية المطلوبة.
تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.