إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية

الغرض من الوظيفة

يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.

المهام الوظيفية

الإدارة والإشراف

• متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.

• الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.

• مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.

• الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.

القيادة والإشراف المؤسسي

• الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.

• تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.

عمليات التعليم والتعلم

• المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.

• تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.

الخبرات والجدارات المطلوبة

• الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.

• الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.

• اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.

• استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقانون رقم 16 لسنة 2019، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.

سنوات الخبرة

• تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.

• يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.

• تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.