Public relations delegate Jobs

تطوير الأعمال واستقطاب العملاء<br>الوصف:<br>• تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في أسواق الإضاءة والطاقة الشمسية.<br>• توليد عملاء محتملين مؤهلين وترتيب اجتماعات مع أصحاب القرار والجهات المعنية الرئيسية.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.<br>• الترويج لأنظمة الإضاءة وحلول الطاقة الشمسية والخدمات ذات الصلة التي تقدمها الشركة.<br>• تنفيذ زيارات ميدانية واجتماعات مع العملاء لفهم احتياجات الأعمال واقتراح الحلول المناسبة.<br>• تطوير وإدارة قاعدة بيانات فرص الأعمال وخطوط المبيعات المحتملة (Sales Pipeline).<br>• المشاركة في إعداد العروض التجارية وعروض الأسعار والعروض التقديمية.<br>• دعم التوسع في الأسواق الجديدة واستهداف شرائح عملاء جديدة.<br>• التنسيق مع الفرق الفنية والتجارية لإعداد حلول مخصصة تلبي احتياجات العملاء.<br>• الحفاظ على فهم قوي وشامل لمنتجات الشركة وخدماتها والمزايا التنافسية الخاصة بها.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KRA):<br>• عدد العملاء المحتملين المؤهلين الذين تم استقطابهم.<br>• معدل اكتساب العملاء الجدد.<br>• نمو خط المبيعات والفرص التجارية.<br>• عدد فرص الأعمال الجديدة التي تم تأمينها.<br>• فعالية إدارة وبناء العلاقات مع العملاء.<br>• مستوى الإلمام بمنتجات الشركة وخدماتها ومزاياها التنافسية.

<strong>مهام الوظيفة:&nbsp;</strong><br>- توفير تغطية بالمناطق البيعية المختلفة.<br>- الزيارات الدورية المنتظمة والمستمرة للمحلات التجارية للتجزئة.<br>- تحديد و مخاطبة العملاء الجدد المحتملين و إغلاق الصفقات البيعية بطريقة فعالة.<br>- تكوين علاقات جيدة مع العملاء و أخذ أراء العملاء في منتجات الشركة واعداد التقارير اللازمة.<br>- الإشراف على تسليم المنتجات للمحلات التجارية للتجزئة و مراقبة المنتجات من حيث طريقة العرض, الشكل و مراقبة حجم المخزون لدى كل عميل.<br>- تحضير الفواتير و تجميع النقود بعد تسليم المنتجات و تبديل المنتجات التالفة عند الطلب.<br>- المتابعة مع قسم المخازن للتأكد من وصول المنتجات المطلوبة بدقة و في الموعد المحدد.<br>- متابعة دائرة التحصيل مع العملاء و التأكد من إتمام التحصيل في المواعيد المحددة و طبقا لشروط الدفع.<br>- امداد المحلات التجارية للتجزئة بالمواد التسويقية "النشرات والكتيبات".<br>- مراقبة نشاطات المنافسين في السوق و إعطاء الإدارة رؤية واضحة لمنتجات الشركة مقابل المنافسين بخصوص الأسعار والمواصفات والتوزيع.<br>- العمل على التطوير و الحفاظ على العلاقات مع العملاء عن طريق عمل اجتماعات, مكالمات هاتفية,و التصرف كهمزة وصل بين الشركة و العملاء و السوق.

&nbsp;شركة E-Brand Integration، الشريك المعتمد لـ Odoo في مصر، <br>&nbsp;أخصائي مبيعات Odoo ERP للانضمام إلى فريق العمل.<br><br>المهام الوظيفية:<br><br>البحث عن عملاء جدد والتواصل معهم لعرض حلول Odoo ERP.<br>عقد الاجتماعات والعروض التقديمية للعملاء.<br>فهم احتياجات العملاء وتحليل متطلباتهم التجارية.<br>إعداد ومتابعة عروض الأسعار والعروض الفنية.<br>إدارة دورة البيع كاملة من توليد الفرص البيعية حتى إغلاق التعاقد.<br>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.<br>التنسيق مع فريق التنفيذ والاستشاريين لضمان نجاح المشروع.<br>المتطلبات:<br><br>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في مبيعات البرمجيات أو أنظمة ERP.<br>يفضل خبرة سابقة في بيع أو تسويق نظام Odoo ERP.<br>فهم جيد لعمليات الشركات مثل المبيعات، المشتريات، المخازن، المحاسبة والموارد البشرية.<br>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض التقديمي.<br>القدرة على تحقيق المستهدفات البيعية والعمل تحت ضغط.<br>مؤهل جامعي مناسب.<br>إجادة اللغة الإنجليزية.<br>المزايا:<br><br>راتب ثابت مجزٍ وفقًا للخبرة.<br>عمولات وحوافز بدون سقف.<br>فرص تدريب وشهادات احترافية في Odoo.<br>بيئة عمل احترافية وفرص نمو وظيفي حقيقية.<br>العمل مع شريك Odoo معتمد في سوق سريع النمو.<br>مكان العمل: القاهرة

نبحث عن محصل نشيط ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في Linah Farms . سيكون المحصل مسؤولاً عن متابعة وتحصيل المستحقات المالية من العملاء وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.<br>المهام الوظيفية:<br>متابعة العملاء: الاتصال بالعملاء لتذكيرهم بالمبالغ المستحقة والاتفاق على مواعيد السداد.<br>إعداد التقارير: تسجيل ومتابعة جميع العمليات اليومية وإعداد تقارير دقيقة للحالات المالية.<br>حل المشكلات: تقديم حلول مناسبة للعملاء المتعثرين واقتراح خطط دفع تتماشى مع سياسة الشركة.<br>التأكد من الالتزام: ضمان تحصيل المبالغ المستحقة ضمن الإطار الزمني المحدد.<br>التواصل الفعال: بناء علاقات إيجابية مع العملاء لتحسين نسبة التحصيل وتعزيز تجربة العملاء.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>حاصل على بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال <br>او معهد تعاون تجاري اومعهد فني تجاري .<br>خبرة سابقة في مجال التحصيل أو خدمة العملاء (ميزة إضافية).<br>يفضل امتلاك سكوتر لتسهيل التنقل.<br>مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التفاوض والإقناع.<br>إجادة استخدام برامج الأوفيس، خاصة الإكسل.<br>تحمل ضغوط العمل والانضباط بالوقت.<br>مقر العمل:<br>المقر الرئيسي: المهندسين.<br>مزايا العمل:<br>راتب مجزٍ وحوافز بناءً على الأداء.<br>مكافآت سنوية<br>بيئة عمل داعمة ومحفزة.<br>فرص للتطوير المهني.<br>تأمين طبي خاص

العمل مشرف مبيعات هوريكا يشترط التعامل وقاعدة بيانات فنادق او مطاعم&nbsp;<br>مهام وظيفته الاساسية:<br>ذكور فقط<br>تحقيق الاهداف الشهرية من خلال تنظيم المبيعات بين القنوات البيعية<br>متابعة التزام فريق المبيعات ومندوبى التسليم وتقييم أدائهم والتأكد من أنهم يحققون الاهداف البيعية المطلوبة .<br>تدريب موظفين المبيعات الجدد وتعريفهم بأساليب البيع الحديثة وصقل مهاراتهم البيعية وتعريفهم بمنتجات الشركة وميزاتها .<br>إعداد جدول الزيارات للعملاء وتقسيمه وتوزيعه على مناديب المبيعات.<br>عمل الاوردات مع كبار العملاء للتاكد من وصولها لاعلى مبيعات مناسبة .<br>اقتراح العروض التسويقية للعملاء ومناقشتها مع الشركة والعملاء .<br>تحصيل الشيكات ومتابعة المديونية ومتابعة حسابات العملاء وعمل مطابقة شهرية للحساب .<br>مراقبة المنافسين والوقوف على اخر تطورات السوق والمنتجات المنافسة .<br>عمل علاقات طيبة مع العملاء للوصول لافضل النتائج مع العملاء من طلبيات وعروض تساعد فى تحقيق الاهداف المطلوبة .<br>متابعة تسليم الطلبيات والتاكد من ارسال السيارات فى الموعيد المتفق عليها مع العملاء حرصا على وقت مندوبين التسليم وبالتالى وقت الشركة .<br>اعداد التقارير اليومية والاسبوعيه والشهرية للمدير المباشر عن المبيعات وعن اداء الفريق .<br>الترويج للمنتجات الجديدة للشركة للعملاء الحاليين والمحتملين.

Overview: The host/hostess is responsible for forming a remarkable first impression on guests by welcoming them in a friendly and professional manner. The role also includes managing reservations, waitlists, and organizing guest flow to ensure a smooth and enjoyable experience in the venue. Tasks and responsibilities: 1. Guest experience - Welcome guests promptly and professionally to create a positive first impression reflecting the venue image, escort guests to tables, and present menus. 2. Reservations and seating management - Manage reservations using available systems or records, organize table allocation to maximize space, coordinate with the service team to determine seating areas. 3. Waitlist management - Monitor and continuously update the guest waitlist, inform guests of accurate wait times, ensure orderly and efficient entry. 4. Coordination and operations - Collaborate with service team and management to ensure fast table turnover, support workflow, especially during peak times, monitor venue capacity and organize seating efficiently. 5. Guest interaction - Respond to guest inquiries professionally, handle minor complaints, escalate complex issues to management, ensure guest satisfaction throughout their stay. 6. Reception area management - Maintain cleanliness and organization of the reception and waiting area, ensure menus and supplies are always available. Requirements: Prior experience as a host/hostess or in customer service is preferred, strong communication skills and the ability to engage with others, high organizational skills and multitasking ability, friendly and professional personality, ability to work under pressure in a fast-paced environment. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Evening shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, transportation allowance</li></ul>

Overview: The host/hostess is responsible for creating a memorable first impression for guests by greeting them in a friendly and professional manner. The role also includes managing reservations, waitlists, and organizing guest flow to ensure a smooth and enjoyable experience within the venue. Tasks and responsibilities: 1. Guest experience - welcome guests upon arrival in a friendly and professional manner - create a positive first impression reflecting the venue's image - accompany guests to their tables and present the menus 2. Reservation management and seating organization - manage reservations using available systems or records - organize table assignment to maximize space utilization - coordinate with the service team to determine seating arrangements 3. Waitlist management - monitor and continuously update the guest waitlist - inform guests of wait time accurately and clearly - ensure orderly entry of guests fairly and efficiently 4. Coordination and operations - collaborate with the service team and management to ensure fast turnover of tables - support operations, especially during peak times - monitor venue capacity and efficiently manage seating 5. Guest handling - respond to guest inquiries professionally - handle minor complaints and escalate complex cases to management - ensure guest satisfaction throughout their stay 6. Front desk area management - maintain cleanliness and order of the reception and waiting area - ensure menus and supplies are always available Details: - Preferred experience: previous experience as a host/hostess or in customer service - Strong communication skills and ability to interact with others - High organizational skills and multitasking ability - Friendly and professional personality - Ability to work under pressure in a fast-paced environment Additional details: <p><strong>Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 3</li><li>Shift system: Evening shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, transportation allowance</li></ul>

- General mechanic with very good experience in hydraulics - preferably in cement product factories. - The job requires the employee to be expatriate and residing in the factory - and may require travel to Cairo factory on assignments when needed. - Experience of 7 to 10 years at least. Prefer: - Experience with automatic cement product manufacturing machines (assembly and maintenance) or heavy equipment or in ready-mix concrete plants or in ceramic factories. - Thorough knowledge of hydraulic circuits and reading and analyzing hydraulic diagrams - Ability to read engineering drawings of equipment - General mechanical skills - Ability to diagnose faults accurately - Experience in welding and blacksmithing and turning. - Experience in maintaining cement mixers and gearboxes. - Possess a driving license. - Commitment, discipline, honesty, and ability to work under pressure. - Working hours: 8 hours, 6 days a week - arrange working hours and leaves with the plant’s general supervisor. - Salary according to experience - negotiable - Probation period 3 months. Benefits: - Overtime calculation and work on weekends and official holidays according to the company regulations - Social insurance - Annual incentives - Monthly performance bonuses - Annual increase to total salary - Scholarships - Ramadan and celebration grants - expatriate allowance - medical expenses coverage according to internal regulations after one year of service in the company - on-site housing <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driving license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية <strong>سنتين</strong> على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية والمتميزة لغات، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، بما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة لذوي الإعاقات المختلفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة المتقدم للعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

Job Description: We are looking for a Debt Collection and Credit Officer with strong negotiation skills and the ability to build good relationships with customers. The main objective of the job is to ensure the company’s financial receivables are collected on time, and to monitor customers’ credit records to reduce financial risk. Job responsibilities: Field collection: make periodic visits to customers to collect overdue amounts (cash, checks, transfers) in the provinces. Phone follow-up: contact customers behind on payments to remind them and coordinate collection appointments. Credit management: assess the creditworthiness of new customers and provide reports with recommendations. Financial settlement: review account statements with customers and ensure their accuracy against the company records. Regular reports: prepare daily and weekly reports on collections and overdue amounts. Problem solving: handle customer objections and resolve invoice-related disputes professionally. Job requirements: Qualification: higher education. Experience: 1 to 3 years in collection. Soft skills: strong negotiation skills, good communication manners, and the ability to persuade. Mobility: travel between provinces according to the route. Technical knowledge: proficient in Excel and basic accounting operations. Traits: honesty, punctuality, and the ability to work under pressure. Benefits: Competitive base salary. Commissions and incentives tied to achieved collection rates. Relocation allowance. Social and medical insurances. Opportunities for advancement and professional development within the company. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Day shift only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

A Deputy Commercial Manager is required to work in the Daqi administration for an industrial company specialized in pencil and color pen production. Job responsibilities are as follows: 1- Managing and supervising the procurement team, assigning tasks, and monitoring performance. 2- Preparing and executing procurement plans to meet the company's needs efficiently. 3- Issuing supply orders and following up to ensure delivery within specified deadlines. 4- Monitoring stock levels and coordinating with relevant departments to ensure availability of raw materials or spare parts. 5- Ensuring production lines do not stop due to lack of raw materials or spare parts. 6- Managing local and international procurement operations, negotiating with suppliers to obtain the best prices, quality, and supply terms. 7- Supervising import and export operations for raw materials and spare parts and coordinating with shipping and customs clearance companies. 8- Evaluating and approving suppliers and building strategic relationships with them. 9- Preparing periodic procurement and inventory reports and submitting them to the Commercial Administration. 10- Working on cost optimization and achieving the best value for purchases while maintaining the required quality. 11- Ensuring compliance with the company's policies and procedures in all purchase operations. 12- Continuous coordination with Production, Warehousing, and Finance departments to ensure smooth workflow efficiently. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

The tasks required: Leading the sales team: guiding, training, and developing the sales team in the region to maximize their potential. Performance analysis: monitoring regional sales performance, analyzing data, and identifying improvement opportunities. Customer relationship management: building and developing strong relationships with key customers in the region. Market and competitor tracking: understanding the local market, identifying competitors' strengths and weaknesses, and adjusting strategies accordingly. Setting realistic sales targets: defining realistic, measurable sales targets for the sales team to achieve. Regular reporting: providing periodic reports to senior management on regional sales performance. Identifying growth opportunities: seeking new opportunities to increase regional sales and develop the products or services offered. Skills and experience required: Leadership skills: ability to inspire and motivate the sales team. Analytical skills: ability to analyze data and make decisions based on it. Communication skills: ability to communicate effectively with customers and staff. Negotiation skills: ability to negotiate with customers and obtain the best prices and terms. Knowledge of products or services: solid knowledge of the products or services sold in the region. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Location: Maadi (Office and field work - On-site & Outdoor)<br>Experience: Fresh graduate to 5 years (Entry-level)<br>We are looking for an ambitious, energetic person with an eye on achieving goals to join us in Cairo to provide innovative technological and software solutions for companies and build strong relationships with our clients.<br>Main tasks:<br> * Prospecting: searching for new job opportunities and opening new markets for the company.<br> * Field sales: making field visits to potential clients to present our software solutions.<br> * Relationship management: understanding client needs and providing support and suitable solutions.<br> * Achieving targets: continuously striving to meet and exceed the sales target.<br>Requirements:<br> * Experience: from 1 year to 5 years in sales or business development.<br> * Tools of work (essential): owning a car and a laptop (very necessary for field visits).<br> * Skills: communication skills, presentation, and excellent negotiation.<br> * Interests: passion for technology and software (CRM knowledge is an additional plus).<br>Benefits and salaries:<br> * Compensation package: attractive fixed salary + strong sales commissions + performance bonuses (Bonus).<br> * Allowances: transportation/car allowance.<br> * Career development: clear career path for promotion, ongoing training, and guidance from industry experts.<br> * Work environment: energetic, supportive, and team-spirited work environment.

<strong>أولاً: إدارة المبيعات</strong><br><strong>تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية للفرع.</strong><br><strong>متابعة حركة بيع منتجات Hard Candy و Soft Candy وتحليل الأداء البيعي.</strong><br><strong>تنفيذ الخطط البيعية والعروض الترويجية المعتمدة من الإدارة.</strong><br><strong>متابعة مستويات المخزون لضمان توافر المنتجات وعدم حدوث نفاد أو زيادة غير مبررة.</strong><br><strong>ثانياً: إدارة فريق العمل</strong><br><strong>الإشراف المباشر على موظفي الفرع وتوزيع المهام عليهم.</strong><br><strong>متابعة الالتزام بمواعيد العمل والانضباط الوظيفي.</strong><br><strong>تدريب الموظفين على أساليب البيع وخدمة العملاء.</strong><br><strong>تقييم أداء العاملين ورفع التقارير الخاصة بهم.</strong><br><strong>ثالثاً: خدمة العملاء</strong><br><strong>ضمان تقديم خدمة متميزة للعملاء.</strong><br><strong>معالجة شكاوى العملاء وحل المشكلات بشكل سريع وفعال.</strong><br><strong>بناء علاقات إيجابية مع العملاء والموزعين.</strong><br><strong>رابعاً: إدارة المخزون</strong><br><strong>متابعة عمليات الاستلام والصرف والجرد الدوري.</strong><br><strong>التأكد من سلامة تخزين المنتجات وفقاً لمعايير الجودة.</strong><br><strong>متابعة تواريخ الإنتاج والصلاحية للمنتجات.</strong><br><strong>تقليل الفاقد والتالف وتحقيق أفضل استغلال للمخزون.</strong><br><strong>خامساً: الرقابة والتقارير</strong><br><strong>إعداد تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.</strong><br><strong>متابعة المصروفات التشغيلية للفرع.</strong><br><strong>رفع تقارير الأداء والمشكلات والتوصيات للإدارة المباشرة.</strong><br><strong>التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</strong><br><strong>سادساً: التسويق وتنمية المبيعات</strong><br><strong>اقتراح فرص لزيادة المبيعات داخل نطاق الفرع.</strong><br><strong>متابعة المنافسين والأسعار والأنشطة الترويجية بالسوق.</strong><br><strong>المشاركة في تنفيذ الحملات التسويقية المحلية.</strong>

<p><strong>Overview of the Job and Company</strong></p><p>We are a leading company in the [timber] sector, seeking an experienced financial manager to join our team in Cairo.&nbsp;</p><p>The Financial Manager role places great emphasis on financial planning, financial control, and compliance, and actively contributes to sustainable growth and achieving the company's long-term goals.&nbsp;</p><p>The candidate will work full-time from the company headquarters in Cairo and will lead an integrated financial team to ensure the accuracy and transparency of financial data and provide reliable financial reports to senior management and regulatory authorities.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Lead and manage all daily financial activities including accounting, monthly and annual financial reporting.</li><li>Prepare budgets, cash flow plans, and financial forecasts in collaboration with senior management.</li><li>Ensure compliance with local and international accounting standards, internal policies, and regulatory systems.</li><li>Supervise the preparation of tax reports and dealings with government authorities in accordance with applicable regulations.</li><li>Manage cash and work on improving working capital efficiency and collection and payment processes.</li><li>Develop and improve financial procedures and controls and financial and internal systems to safeguard company assets and reduce financial risks.</li><li>Lead and develop a finance team of accountants and auditors, identify training needs, and assess performance.</li><li>Collaborate with other departments to provide accurate financial information that supports strategic decision-making.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in accounting, finance, or equivalent. Preference for a related professional certification (e.g., CMA, CPA).</li><li>7–10 years of experience in financial affairs and administrative finance, with prior leadership experience preferred.</li><li>Strong familiarity with International Financial Reporting Standards (IFRS/IAS) and regulatory and tax requirements in Egypt.</li><li>High ability in financial analysis, budgeting and forecasting, and deriving actionable financial insights.</li><li>Leadership and mentoring skills, exceptional organizational and planning abilities.</li><li>Proficiency in common accounting software and ERP systems, plus Microsoft Office Suite (advanced Excel).</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>Leading and guiding senior management with data-driven, analytically supported financial decisions.</li><li>Effective bilingual communication in Arabic and English, transparent and timely reporting.</li><li>Risk management and internal controls development in line with regulatory standards.</li><li>Time management and ability to work under pressure while maintaining quality results.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits and Perks</strong></p><ul><li>Salary commensurate with experience and skills.</li><li>Comprehensive health and social benefits package.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training, with clear career paths within the organization.</li><li>Professional, supportive work environment enabling you to thrive and make a meaningful impact.</li></ul>

1. Employee & Staff Services: Coordinate and deliver all employee-related services, including ID cards, visas, travel orders, tickets, letters, and other staff requests. 2. Government Relations: Liaise with government authorities, Social Insurance, Labor Office, Saudi Embassy, and other external entities to process and follow up on employee-related requirements. 3. Visa & Travel Coordination: Coordinate business and personal visas, tickets, reservations, and related travel arrangements with the relevant internal and external stakeholders. 4. Licenses & Permits: Coordinate the issuance and renewal of ramp driving licenses, catering vehicle licenses, SV licenses, parking permissions, and other operational permits. 5. Gate Passes & Access: Prepare and follow up on temporary and annual staff and visitor gate passes and ensure all required documentation and approvals are completed. 6. Official Correspondence: Prepare, submit, collect, and deliver official letters, forms, documents, and correspondence between HR, management, government authorities, and external parties. 7. Social Insurance & Labor Documentation: Prepare and follow up on employee registrations, amendments, resignations, terminations, work injuries, accidents, and other statutory documentation. 8. HR Operations Support: Support HR Operations with employee records, personnel files, HR documentation, onboarding, offboarding, and employee data updates. 9. Employee Services & Follow-up: Provide first-line support to employees regarding HR services and administrative requirements, ensuring requests are tracked and completed within agreed timelines. 10. HR Administration & Compliance: Maintain accurate records, trackers, and confidential documentation while supporting HR audits, reports, projects, and other operational activities as assigned.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

IBS Consulting, a company specialized in providing advisory services for companies and institutions, is looking for a B2B Sales Executive to join its team and contribute to growing the companys sales and expanding its client base. Job role: The role focuses on converting opportunities into actual business by identifying target companies, reaching decision-makers, understanding their needs, providing suitable advisory services, and managing the sales process until contract completion. Main responsibilities: • Discovering and developing new sales opportunities in the corporate market. • Prospecting and building a continuous pipeline of opportunities. • Contacting decision-makers and presenting collaboration offers. • Understanding client needs and linking them to the appropriate advisory services. • Managing the sales cycle from initial contact to negotiation and contract closure. • Tracking opportunities and managing the Sales Pipeline. • Achieving sales targets and specified performance indicators. Requirements: - Experience in B2B Sales, Business Development, or professional services sales. - Clear ability to acquire new clients and achieve sales results. - Strong persuasion, negotiation, and closing skills. - Ability to build professional relationships with various levels of management. - Ambitious, proactive, and results-driven personality. - Fast learner and ability to understand and effectively present professional services. If you enjoy turning opportunities into deals and achieving tangible sales results, we invite you to apply to IBS Consulting. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social security, transportation allowance</li></ul>

IBS Consulting, a company specialized in providing advisory services for companies and institutions, is looking for a B2B Sales Executive to join its team and contribute to the company’s sales growth and expansion of its client base. Job role: The role focuses on converting opportunities into actual business by identifying target companies, reaching decision-makers, understanding their needs, providing suitable advisory services, and managing the sales process until contract completion. Main responsibilities: • Identify and develop new sales opportunities in the corporate market. • Prospect potential clients and build a continuous pipeline of opportunities. • Communicate with decision-makers and present cooperation proposals. • Understand client needs and align them with appropriate advisory services. • Manage the sales cycle from initial contact through negotiation and contract closure. • Follow opportunities and manage the Sales Pipeline. • Achieve sales targets and defined performance indicators. Requirements: - Experience in B2B Sales or Business Development or sales of services. - Clear ability to acquire new clients and achieve sales results. - Strong skills in persuasion, negotiation, and closing. - Ability to build professional relationships with various levels of management. - Ambitious, proactive, results-oriented personality. - Quick learner and ability to understand and effectively present professional services. If you enjoy turning opportunities into deals and achieving tangible sales results, we invite you to apply to IBS Consulting. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social insurance, transportation allowance</li></ul>