Public relations delegate Jobs

نبحث عن محصل نشيط ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في Linah Farms . سيكون المحصل مسؤولاً عن متابعة وتحصيل المستحقات المالية من العملاء وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.المهام الوظيفية:متابعة العملاء: الاتصال بالعملاء لتذكيرهم بالمبالغ المستحقة والاتفاق على مواعيد السداد.إعداد التقارير: تسجيل ومتابعة جميع العمليات اليومية وإعداد تقارير دقيقة للحالات المالية.حل المشكلات: تقديم حلول مناسبة للعملاء المتعثرين واقتراح خطط دفع تتماشى مع سياسة الشركة.التأكد من الالتزام: ضمان تحصيل المبالغ المستحقة ضمن الإطار الزمني المحدد.التواصل الفعال: بناء علاقات إيجابية مع العملاء لتحسين نسبة التحصيل وتعزيز تجربة العملاء.المؤهلات المطلوبة:حاصل على بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال او معهد تعاون تجاري اومعهد فني تجاري .خبرة سابقة في مجال التحصيل أو خدمة العملاء (ميزة إضافية).يفضل امتلاك سكوتر لتسهيل التنقل.مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التفاوض والإقناع.إجادة استخدام برامج الأوفيس، خاصة الإكسل.تحمل ضغوط العمل والانضباط بالوقت.مقر العمل:المقر الرئيسي: المهندسين.مزايا العمل:راتب مجزٍ وحوافز بناءً على الأداء.مكافآت سنويةبيئة عمل داعمة ومحفزة.فرص للتطوير المهني.تأمين طبي خاص<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب شريك بيعي لديه القدرة على الاقناع و يمتلك مهارات تفاوضية و خبرة جيدة فى انواع الاثاث و لديه رغبة فى تنمية مصادر الدخل لهبناء وتوسيع قاعدة عملاء "وودن آرت" من خلال البحث عن فرص بيعية جديدة في قطاع المشاريع، والتواصل المباشر مع شركات المقاولات، المكاتب الاستشارية، مصممي الديكور، والمطورين العقاريين لتسويق منتجات المصنع وحلول الأثاث المخصصة.البحث المستمر عن مشاريع إنشائية أو تطويرية جديدة (فنادق، مطاعم، مجمعات سكنية، مكاتب شركات) تتطلب أعمال أثاث وأخشاب.بناء علاقات عمل قوية ومستدامة مع مهندسي الديكور، المكاتب الاستشارية، وشركات المقاولات.القيام بالزيارات الميدانية للعملاء المستهدفين وعرض كتالوجات وسوابق أعمال "وودن آرت".فهم احتياجات العميل الفنية بدقة، والتنسيق مع الإدارة الهندسية والمصنع لتقديم المقترحات الفنية والمالية المناسبة.متابعة المناقصات وعروض الأسعار المقدمة وحتى إغلاق الصفقة وتوقيع العقود.متابعة مراحل التنفيذ مع المصنع لضمان رضا العميل التام والتسليم في المواعيد المحددة.إعداد تقارير دورية عن حركة السوق، المنافسين، والنتائج البيعية المحققة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li></ul>

1- إدارة ودفع مبيعات المنطقة بالكامل لتحقيق الأهداف العامة وأهداف المنتجات الجديدة.2- تطوير حلول وأفكار فعّالة للتغلب على التحديات وتحسين الأداء.3- مراقبة وضبط الأسعار، وضمان التوزيع المناسب للمنتجات عبر جميع العملاء والمناطق، والحفاظ على اتساق الأسعار في السوق.4- إدارة مستويات مخزون الموزعين وضمان التحكم الأمثل في المخزون.5- إجراء التسويات المالية بين الشركة والموزعين.6- تدريب العملاء على الإجراءات الضريبية والمعرفة ذات الصلة مع الحفاظ على علاقات قوية وتعاونية.7- تنفيذ سياسات الشركة وإرشاداتها، وتنظيم الأنشطة الترويجية، وتعزيز وجود المنتجات في السوق.8- ضمان معايير عالية لعرض المنتجات وتعزيز معرفة المنتجات لدى موظفي التجزئة.9- إدارة المروّجين ومندوبي المبيعات، متابعة المهام اليومية، وتنظيم جلسات تدريبية.10- إعداد وتحليل تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية.11- دعم التواصل مع العملاء لحل مشكلات ما بعد البيع.12- أداء أي مهام إضافية يتم تكليفها من قبل الإدارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

تعلن View Business عن حاجتها إلى موظفي تلي سيلز للانضمام إلى فريق المبيعات، للعمل على التواصل مع العملاء المهتمين بخدمات تأسيس الشركات وخدمات الأعمال في المملكة العربية السعودية.المهام الوظيفية:التواصل الهاتفي اليومي مع العملاء المحتملين.التعريف بخدمات الشركة وإقناع العملاء بالتعاقد.متابعة العملاء حتى إتمام البيع.تسجيل بيانات العملاء وتحديثها على نظام CRM.إعداد عروض الأسعار وإرسالها للعملاء.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والرد على استفساراتهم باحترافية.التنسيق مع فريق العمليات لاستكمال إجراءات العملاء بعد التعاقد. الشروط:خبرة لا تقل عن سنة في التلي سيلز أو المبيعات الهاتفية.يفضل وجود خبرة في مكاتب الخدمات أو تأسيس الشركات أو الخدمات الحكومية.مهارات عالية في الإقناع والتفاوض.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.القدرة على العمل على أنظمة CRM.الالتزام والانضباط وحسن المظهر في الاجتماعات المرئية.المزايا:راتب ثابت مجزٍ.عمولات شهرية بدون حد أعلى.حوافز للمتميزين.تدريب على خدمات الشركة وأساليب البيع.فرص واضحة للترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية وداعمة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف)</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

نبحث عن محصل نشيط ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في Linah Farms . سيكون المحصل مسؤولاً عن متابعة وتحصيل المستحقات المالية من العملاء وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.<br>المهام الوظيفية:<br>متابعة العملاء: الاتصال بالعملاء لتذكيرهم بالمبالغ المستحقة والاتفاق على مواعيد السداد.<br>إعداد التقارير: تسجيل ومتابعة جميع العمليات اليومية وإعداد تقارير دقيقة للحالات المالية.<br>حل المشكلات: تقديم حلول مناسبة للعملاء المتعثرين واقتراح خطط دفع تتماشى مع سياسة الشركة.<br>التأكد من الالتزام: ضمان تحصيل المبالغ المستحقة ضمن الإطار الزمني المحدد.<br>التواصل الفعال: بناء علاقات إيجابية مع العملاء لتحسين نسبة التحصيل وتعزيز تجربة العملاء.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>حاصل على بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال <br>او معهد تعاون تجاري اومعهد فني تجاري .<br>خبرة سابقة في مجال التحصيل أو خدمة العملاء (ميزة إضافية).<br>يفضل امتلاك سكوتر لتسهيل التنقل.<br>مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التفاوض والإقناع.<br>إجادة استخدام برامج الأوفيس، خاصة الإكسل.<br>تحمل ضغوط العمل والانضباط بالوقت.<br>مقر العمل:<br>المقر الرئيسي: المهندسين.<br>مزايا العمل:<br>راتب مجزٍ وحوافز بناءً على الأداء.<br>مكافآت سنوية<br>بيئة عمل داعمة ومحفزة.<br>فرص للتطوير المهني.<br>تأمين طبي خاص

تطوير الأعمال واستقطاب العملاء<br>الوصف:<br>• تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في أسواق الإضاءة والطاقة الشمسية.<br>• توليد عملاء محتملين مؤهلين وترتيب اجتماعات مع أصحاب القرار والجهات المعنية الرئيسية.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.<br>• الترويج لأنظمة الإضاءة وحلول الطاقة الشمسية والخدمات ذات الصلة التي تقدمها الشركة.<br>• تنفيذ زيارات ميدانية واجتماعات مع العملاء لفهم احتياجات الأعمال واقتراح الحلول المناسبة.<br>• تطوير وإدارة قاعدة بيانات فرص الأعمال وخطوط المبيعات المحتملة (Sales Pipeline).<br>• المشاركة في إعداد العروض التجارية وعروض الأسعار والعروض التقديمية.<br>• دعم التوسع في الأسواق الجديدة واستهداف شرائح عملاء جديدة.<br>• التنسيق مع الفرق الفنية والتجارية لإعداد حلول مخصصة تلبي احتياجات العملاء.<br>• الحفاظ على فهم قوي وشامل لمنتجات الشركة وخدماتها والمزايا التنافسية الخاصة بها.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KRA):<br>• عدد العملاء المحتملين المؤهلين الذين تم استقطابهم.<br>• معدل اكتساب العملاء الجدد.<br>• نمو خط المبيعات والفرص التجارية.<br>• عدد فرص الأعمال الجديدة التي تم تأمينها.<br>• فعالية إدارة وبناء العلاقات مع العملاء.<br>• مستوى الإلمام بمنتجات الشركة وخدماتها ومزاياها التنافسية.

<strong>مهام الوظيفة:&nbsp;</strong><br>- توفير تغطية بالمناطق البيعية المختلفة.<br>- الزيارات الدورية المنتظمة والمستمرة للمحلات التجارية للتجزئة.<br>- تحديد و مخاطبة العملاء الجدد المحتملين و إغلاق الصفقات البيعية بطريقة فعالة.<br>- تكوين علاقات جيدة مع العملاء و أخذ أراء العملاء في منتجات الشركة واعداد التقارير اللازمة.<br>- الإشراف على تسليم المنتجات للمحلات التجارية للتجزئة و مراقبة المنتجات من حيث طريقة العرض, الشكل و مراقبة حجم المخزون لدى كل عميل.<br>- تحضير الفواتير و تجميع النقود بعد تسليم المنتجات و تبديل المنتجات التالفة عند الطلب.<br>- المتابعة مع قسم المخازن للتأكد من وصول المنتجات المطلوبة بدقة و في الموعد المحدد.<br>- متابعة دائرة التحصيل مع العملاء و التأكد من إتمام التحصيل في المواعيد المحددة و طبقا لشروط الدفع.<br>- امداد المحلات التجارية للتجزئة بالمواد التسويقية "النشرات والكتيبات".<br>- مراقبة نشاطات المنافسين في السوق و إعطاء الإدارة رؤية واضحة لمنتجات الشركة مقابل المنافسين بخصوص الأسعار والمواصفات والتوزيع.<br>- العمل على التطوير و الحفاظ على العلاقات مع العملاء عن طريق عمل اجتماعات, مكالمات هاتفية,و التصرف كهمزة وصل بين الشركة و العملاء و السوق.

&nbsp;شركة E-Brand Integration، الشريك المعتمد لـ Odoo في مصر، <br>&nbsp;أخصائي مبيعات Odoo ERP للانضمام إلى فريق العمل.<br><br>المهام الوظيفية:<br><br>البحث عن عملاء جدد والتواصل معهم لعرض حلول Odoo ERP.<br>عقد الاجتماعات والعروض التقديمية للعملاء.<br>فهم احتياجات العملاء وتحليل متطلباتهم التجارية.<br>إعداد ومتابعة عروض الأسعار والعروض الفنية.<br>إدارة دورة البيع كاملة من توليد الفرص البيعية حتى إغلاق التعاقد.<br>بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.<br>التنسيق مع فريق التنفيذ والاستشاريين لضمان نجاح المشروع.<br>المتطلبات:<br><br>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في مبيعات البرمجيات أو أنظمة ERP.<br>يفضل خبرة سابقة في بيع أو تسويق نظام Odoo ERP.<br>فهم جيد لعمليات الشركات مثل المبيعات، المشتريات، المخازن، المحاسبة والموارد البشرية.<br>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض التقديمي.<br>القدرة على تحقيق المستهدفات البيعية والعمل تحت ضغط.<br>مؤهل جامعي مناسب.<br>إجادة اللغة الإنجليزية.<br>المزايا:<br><br>راتب ثابت مجزٍ وفقًا للخبرة.<br>عمولات وحوافز بدون سقف.<br>فرص تدريب وشهادات احترافية في Odoo.<br>بيئة عمل احترافية وفرص نمو وظيفي حقيقية.<br>العمل مع شريك Odoo معتمد في سوق سريع النمو.<br>مكان العمل: القاهرة

نبحث عن محصل نشيط ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في Linah Farms . سيكون المحصل مسؤولاً عن متابعة وتحصيل المستحقات المالية من العملاء وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.<br>المهام الوظيفية:<br>متابعة العملاء: الاتصال بالعملاء لتذكيرهم بالمبالغ المستحقة والاتفاق على مواعيد السداد.<br>إعداد التقارير: تسجيل ومتابعة جميع العمليات اليومية وإعداد تقارير دقيقة للحالات المالية.<br>حل المشكلات: تقديم حلول مناسبة للعملاء المتعثرين واقتراح خطط دفع تتماشى مع سياسة الشركة.<br>التأكد من الالتزام: ضمان تحصيل المبالغ المستحقة ضمن الإطار الزمني المحدد.<br>التواصل الفعال: بناء علاقات إيجابية مع العملاء لتحسين نسبة التحصيل وتعزيز تجربة العملاء.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>حاصل على بكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال <br>او معهد تعاون تجاري اومعهد فني تجاري .<br>خبرة سابقة في مجال التحصيل أو خدمة العملاء (ميزة إضافية).<br>يفضل امتلاك سكوتر لتسهيل التنقل.<br>مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التفاوض والإقناع.<br>إجادة استخدام برامج الأوفيس، خاصة الإكسل.<br>تحمل ضغوط العمل والانضباط بالوقت.<br>مقر العمل:<br>المقر الرئيسي: المهندسين.<br>مزايا العمل:<br>راتب مجزٍ وحوافز بناءً على الأداء.<br>مكافآت سنوية<br>بيئة عمل داعمة ومحفزة.<br>فرص للتطوير المهني.<br>تأمين طبي خاص

العمل مشرف مبيعات هوريكا يشترط التعامل وقاعدة بيانات فنادق او مطاعم&nbsp;<br>مهام وظيفته الاساسية:<br>ذكور فقط<br>تحقيق الاهداف الشهرية من خلال تنظيم المبيعات بين القنوات البيعية<br>متابعة التزام فريق المبيعات ومندوبى التسليم وتقييم أدائهم والتأكد من أنهم يحققون الاهداف البيعية المطلوبة .<br>تدريب موظفين المبيعات الجدد وتعريفهم بأساليب البيع الحديثة وصقل مهاراتهم البيعية وتعريفهم بمنتجات الشركة وميزاتها .<br>إعداد جدول الزيارات للعملاء وتقسيمه وتوزيعه على مناديب المبيعات.<br>عمل الاوردات مع كبار العملاء للتاكد من وصولها لاعلى مبيعات مناسبة .<br>اقتراح العروض التسويقية للعملاء ومناقشتها مع الشركة والعملاء .<br>تحصيل الشيكات ومتابعة المديونية ومتابعة حسابات العملاء وعمل مطابقة شهرية للحساب .<br>مراقبة المنافسين والوقوف على اخر تطورات السوق والمنتجات المنافسة .<br>عمل علاقات طيبة مع العملاء للوصول لافضل النتائج مع العملاء من طلبيات وعروض تساعد فى تحقيق الاهداف المطلوبة .<br>متابعة تسليم الطلبيات والتاكد من ارسال السيارات فى الموعيد المتفق عليها مع العملاء حرصا على وقت مندوبين التسليم وبالتالى وقت الشركة .<br>اعداد التقارير اليومية والاسبوعيه والشهرية للمدير المباشر عن المبيعات وعن اداء الفريق .<br>الترويج للمنتجات الجديدة للشركة للعملاء الحاليين والمحتملين.

نظرة عامة على الدوريكون المضيف/المضيفة مسؤولًا عن تكوين انطباع أول مميز لدى الضيوف من خلال الترحيب بهم بأسلوب ودود واحترافي. كما يشمل الدور إدارة الحجوزات وقوائم الانتظار وتنظيم حركة الضيوف لضمان تجربة سلسة وممتعة داخل المكان.المهام والمسؤوليات:1. تجربة الضيوفاستقبال الضيوف والترحيب بهم فور وصولهم بطريقة ودودة واحترافيةخلق انطباع أول إيجابي يعكس صورة المكانمرافقة الضيوف إلى الطاولات وتقديم قوائم الطعام2. إدارة الحجوزات وتنظيم الجلوسإدارة الحجوزات باستخدام الأنظمة أو السجلات المتاحةتنظيم توزيع الطاولات بشكل يحقق أفضل استغلال للمساحةالتنسيق مع فريق الخدمة لتحديد أماكن جلوس الضيوف3. إدارة قائمة الانتظارمتابعة قائمة انتظار الضيوف وتحديثها باستمرارإبلاغ الضيوف بمدة الانتظار بشكل دقيق وواضحضمان تنظيم دخول الضيوف بعدالة وكفاءة4. التنسيق والتشغيلالتعاون مع فريق الخدمة والإدارة لضمان سرعة دوران الطاولاتدعم سير العمل خاصة في أوقات الذروةمتابعة سعة المكان وتنظيم حركة الجلوس بكفاءة5. التعامل مع الضيوفالرد على استفسارات الضيوف بشكل مهنيالتعامل مع الشكاوى البسيطة ورفع الحالات المعقدة للإدارةالحرص على رضا الضيوف طوال فترة تواجدهم6. إدارة منطقة الاستقبال:الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال والانتظارالتأكد من توفر قوائم الطعام والمستلزمات بشكل دائمالمتطلبات:يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مضيف/مضيفة أو في خدمة العملاءمهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الآخرينمهارات تنظيمية عالية والقدرة على تعدد المهامشخصية ودودة ومهنيةالقدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

نظرة عامة على الدوريكون المضيف/المضيفة مسؤولًا عن تكوين انطباع أول مميز لدى الضيوف من خلال الترحيب بهم بأسلوب ودود واحترافي. كما يشمل الدور إدارة الحجوزات وقوائم الانتظار وتنظيم حركة الضيوف لضمان تجربة سلسة وممتعة داخل المكان.المهام والمسؤوليات:1. تجربة الضيوفاستقبال الضيوف والترحيب بهم فور وصولهم بطريقة ودودة واحترافيةخلق انطباع أول إيجابي يعكس صورة المكانمرافقة الضيوف إلى الطاولات وتقديم قوائم الطعام2. إدارة الحجوزات وتنظيم الجلوسإدارة الحجوزات باستخدام الأنظمة أو السجلات المتاحةتنظيم توزيع الطاولات بشكل يحقق أفضل استغلال للمساحةالتنسيق مع فريق الخدمة لتحديد أماكن جلوس الضيوف3. إدارة قائمة الانتظارمتابعة قائمة انتظار الضيوف وتحديثها باستمرارإبلاغ الضيوف بمدة الانتظار بشكل دقيق وواضحضمان تنظيم دخول الضيوف بعدالة وكفاءة4. التنسيق والتشغيلالتعاون مع فريق الخدمة والإدارة لضمان سرعة دوران الطاولاتدعم سير العمل خاصة في أوقات الذروةمتابعة سعة المكان وتنظيم حركة الجلوس بكفاءة5. التعامل مع الضيوفالرد على استفسارات الضيوف بشكل مهنيالتعامل مع الشكاوى البسيطة ورفع الحالات المعقدة للإدارةالحرص على رضا الضيوف طوال فترة تواجدهم6. إدارة منطقة الاستقبال:الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال والانتظارالتأكد من توفر قوائم الطعام والمستلزمات بشكل دائمالمتطلبات:يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مضيف/مضيفة أو في خدمة العملاءمهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الآخرينمهارات تنظيمية عالية والقدرة على تعدد المهامشخصية ودودة ومهنيةالقدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

- ميكانيكي عام خبرة جيدة جداً في مجال الهايدروليك - ويفضل&nbsp;في مصانع منتجات أسمنتية.- الوظيفة تتطلب أن يكون الموظف مغترب ومقيم في المصنع - وقد تتطلب الذهاب لمصنع القاهرة في مأموريات عند الحاجة.- يشترط الخبرة من ٧ إلى ١٠ سنوات على الأقل.يفضل: - خبرة بماكينات تصنيع المنتجات الأسمنتية الأوتوماتيكية (تركيب وصيانة) أو المعدات الثقيلة أو في محطات الخرسانة الجاهزة أو في مصانع سيراميك.- دراية تامة بدوائر الهيدروليك وقراءة وتحليل المخططات الهايدروليكية- التمكن من قراءة الرسومات الهندسية للمعداتـ مهارات ميكانيكية عامة- التمكن من تشخيص الأعطال بدقة- خبرة في اللحام والحدادة والخراطة. - خبرة في صيانة خلاطات أسمنت والجيربوكسات.- لديه رخصة قيادة.- الالتزام والانضباط والأمانة والعمل تحت ضغط.- مواعيد العمل: 8 ساعات، 6 أيام في الأسبوع - ترتيب ساعات العمل و الأجازات مع مشرف عام المصنع.- الراتب حسب الخبرة - قابل للتفاوض- فترة الإختبار 3 شهور.المميزات: - احتساب الساعات الإضافية والعمل في الراحات الأسبوعية والأجازات الرسمية وفقاً للائحة الشركة - تأمينات اجتماعية- حوافز سنوية  - مكافآت إجادة شهرية حسب الآداء - زيادة سنوية لإجمالي الراتب- منح مدارس - منح رمضان والأعياد - بدل اغتراب - تغطية مصاريف طبية وفقاً للائحة الداخلية بعد مرور عام من العمل في الشركة- سكن في المصنع<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية <strong>سنتين</strong> على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة وكيل مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة والإشراف على سير العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتعزيز علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> وتعديلاته بالقرار رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية والمتميزة لغات، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، بما يحقق جودة الخدمات التعليمية المقدمة لذوي الإعاقات المختلفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة وتعديلاتها، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة المتقدم للعمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

وصف الوظيفة:نحن نبحث عن موظف تحصيل وائتمان يتمتع بمهارات تفاوض عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء. الهدف الرئيسي من الوظيفة هو ضمان تحصيل مستحقات الشركة المالية في المواعيد المحددة، ومتابعة السجلات الائتمانية للعملاء لتقليل المخاطر المالية.المهام الوظيفية:التحصيل الميداني: القيام بزيارات دورية للعملاء لتحصيل المبالغ المستحقة (كاش/شيكات/تحويلات) بالمحافظات.المتابعة الهاتفية: التواصل مع العملاء المتأخرين عن السداد لتذكيرهم وتنسيق مواعيد التحصيل.إدارة الائتمان: تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء الجدد وتقديم تقارير بالتوصيات.التسوية المالية: مراجعة كشوف الحسابات مع العملاء والتأكد من مطابقتها لسجلات الشركة.التقارير الدورية: إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن التحصيلات والمبالغ المتعثرة.حل المشكلات: التعامل مع اعتراضات العملاء وحل النزاعات المتعلقة بالفواتير بشكل مهني.متطلبات الوظيفة:المؤهل: مؤهل عالي.الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات في مجال التحصيل.المهارات الشخصية: مهارات تفاوض قوية، لباقة في التحدث، وقدرة على الإقناع.التنقل: سيتم التنقل بين المحافظات حسب خط السير.المعرفة التقنية: إجادة التعامل مع برامج الـ Excel والعمليات الحسابية الأساسية.السمات: الأمانة، الانضباط في المواعيد، والقدرة على العمل تحت ضغط..مميزات العمل:راتب أساسي مجزي.عمولات وحوافز مرتبطة بنسب التحصيل المحققة.بدل انتقال.تأمينات اجتماعية وطبية.فرص للترقي والتطور الوظيفي داخل الشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مطلوب نائب مدير تجاري&nbsp; للعمل بالادارة بالدقي لشركة صناعية متخصصه في انتاج الاقلام الرصاص والالوان&nbsp;مهام الوظيفة كالتالي :- 1- الادارة  والاشراف علي فريق المشتريات وتوزيع المهام ومتابعة الاداء 2- إعداد وتنفيذ خطط الشراء بما يحقق احتياجات الشركة بكفاءه 3- إصدار أوامر التوريد ومتابعتها لضمان تسليمها في المواعيد المحددة  4- متابعة مستويات المخزون والتنسيق مع الادارات المعنية لضمان توافر المواد الخام أو قطع الغيار 5- ضمان عدم توقف خطوط الانتاج نتيحة نقص المواد الخام أو قطع الغيار 6- إدارة عمليات الشراء المحلية والخارجية والتفاوض مع الموردين للحصول علي أفضل الأسعار والجودة وشروط التوريد 7- الاشراف علي عمليات الاستيراد والتصدير الخاصة بالمواد الخام وقطع الغيار والتنسيق مع شركات الشحن والتخليص الجمركي 8- تقييم واعتماد الموردين وبناء علاقات استراتيجية معهم .9- إعداد التقارير الدورية الخاصة بالمشتريات والمخزون ورفعها للادارة التجارية 10- العمل علي ترشيد التكاليف وتحقيق أفضل قيمة للشراء مع الحفاظ علي الجودة المطلوبة 11- ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة في جميع عمليات الشراء 12- التنسيق المستمر مع إدارات الانتاج والمخازن والمالية لضمان سير العمل بكفاءه<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المهام المطلوبة : قيادة فريق المبيعات: توجيه وتدريب وتطوير فريق المبيعات في المنطقة لتحقيق أقصى استفادة من قدراتهم. تحليل الأداء: مراقبة أداء المبيعات في المنطقة، تحليل البيانات، وتحديد فرص التحسين. إدارة العلاقات مع العملاء: بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين في المنطقة. تتبع السوق والمنافسين: فهم السوق المحلي، وتحديد نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، وتعديل الاستراتيجيات بناءً على ذلك. تحديد أهداف بيعية واقعية: تحديد أهداف بيعية واقعية وقابلة للقياس لتحقيقها من قبل فريق المبيعات. تقديم تقارير دورية:تقديم تقارير دورية إلى الإدارة العليا حول أداء المبيعات في المنطقة. تحديد فرص نمو:البحث عن فرص جديدة لزيادة المبيعات في المنطقة وتطوير المنتجات أو الخدمات المقدمة. المهارات والخبرات المطلوبة: مهارات قيادية:القدرة على إلهام وتحفيز فريق المبيعات. مهارات تحليلية:القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على ذلك. مهارات التواصل:القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء والموظفين. مهارات التفاوض:القدرة على التفاوض مع العملاء والحصول على أفضل الأسعار والشروط . معرفة بالمنتجات أو الخدمات: معرفة جيدة بالمنتجات أو الخدمات التي يتم بيعها في المنطقة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الموقع: المعادي&nbsp;(عمل مكتبي وميداني - On-site &amp; Outdoor)<br>الخبرة: حديث التخرج إلى&nbsp;٥ سنوات (Entry-level)<br>بنبحث عن شخص طموح، نشيط، وعينه على تحقيق الأهداف لينضم لينا في القاهرة لتقديم حلول تكنولوجية وبرمجية مبتكرة للشركات وبناء علاقات قوية مع عملائنا.<br>المهام الرئيسية:<br> * جلب العملاء: البحث عن فرص عمل جديدة وفتح أسواق جديدة للشركة.<br> * المبيعات الميدانية: عمل زيارات ميدانية للعملاء المحتملين لتقديم حلولنا البرمجية.<br> * إدارة العلاقات: فهم احتياجات العملاء وتقديم الدعم والحلول المناسبة لهم.<br> * تحقيق الأهداف: السعي المستمر لتحقيق وتخطي تارغت المبيعات المطلوب.<br>الشروط المطلوبة:<br> * الخبرة: من سنة إلى ٥ سنوات في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال.<br> * أدوات العمل (شرط أساسي): امتلاك سيارة وجهاز لابتوب (ضروري جداً للزيارات الميدانية).<br> * المهارات: مهارات تواصل، تقديم عروض (Presentation)، وتفاوض ممتازة.<br> * الاهتمامات: شغف بمجال التكنولوجيا والبرمجيات (معرفة بـ CRM تعتبر ميزة إضافية).<br>المميزات والرواتب:<br> * الحزمة المالية: راتب ثابت مجزي + عمولات بيع قوية + مكافآت أداء (Bonus).<br> * البدلات: توفير بدل انتقال/سيارة.<br> * التطور المهني: مسار وظيفي واضح للترقي، تدريب مستمر، وتوجيه من خبراء المجال.<br> * بيئة العمل: بيئة عمل حماسية، داعمة، وتعمل بروح الفريق الواحد.