Production Worker Jobs in Egypt 2026

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

On-site - Egypt - Port Said 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع الإسهام في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</li><li>المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم في المدارس التابعة للإدارة.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</li><li>متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على مدارس الإدارة وفق احتياجات العمل.</li><li>الإشراف على إدخال واستخدام تقنيات التعليم في مدارس الإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</li><li>مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>متابعة وتقويم برامج ومبادرات معالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li><li>المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاستفادة من تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

On-site - Egypt - Qalyubia 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، وفق السياسات واللوائح المنظمة، وتعزيز التعاون بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</li><li>المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</li><li>المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقاً لمصلحة العمل.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>مساعدة مدير الإدارة في تحديد احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</li><li>رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة وفقاً للوائح المنظمة.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</li><li>التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li><li>تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة (ابتدائي)

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة (ابتدائي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>مساندة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، واللائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة بالاختيار وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Cairo 20 May 2026

<h2 >اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن فعالية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h3 >أبرز المهام</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفاعلية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة بالهيئة.</li><li>يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للهيئة.</li><li>يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</li><li>يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للهيئة للتأكد من مدى فاعليتها.</li><li>يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>يتابع مراجعة انتظام العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</li><li>يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</li><li>يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات الهيئة.</li><li>يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون الهيئة طرفاً فيها.</li><li>يتابع أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة الهيئة للتأكد من حسن سير العمل.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>الإلمام التام بكافة القوانين واللوائح والإجراءات داخل الهيئة.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

Egypt - Beheira Sunday

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتوفر مناخًا مناسبًا للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة وتحسين العملية التعليمية.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 وإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

Egypt - Beheira Sunday

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</li><li>المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل مدارس الإدارة.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل التابعة للإدارة.</li><li>تنفيذ برنامج زيارات ميدانية للمدارس بالتنسيق مع مدير الإدارة للتأكد من انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة داخل المدارس.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد</h4><ul><li>إجراء الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات من الوظائف بالمدارس التابعة للإدارة.</li><li>المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمتطلبات العمل.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية</h4><ul><li>الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المنظمة للعمل.</li><li>رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب</h4><ul><li>متابعة تنفيذ سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة.</li><li>الإشراف على تطبيق نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل الطلاب ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>المساهمة في تنفيذ برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات الأعمال والمنظمات المهنية.</li></ul><h4 >النمو المهني</h4><ul><li>الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</li><li>يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / تعليم فني)

On-site - Egypt - Kafr El-Sheikh 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / تعليم فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة، والمساءلة، والمحاسبية، والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</li><li>تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li><li>متابعة جودة العملية التعليمية وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الأطراف المعنية وبما يضمن دعم مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط التحسين.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تشجيع ثقافة التعلم المستمر داخل المدرسة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

On-site - Egypt - Kafr El-Sheikh 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها الوزارة، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</li><li>قيادة مديري المدارس التابعة للإدارة وتوجيههم لتحقيق أهداف التعليم المتميز.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</li><li>تنفيذ زيارات دورية للمدارس للتحقق من انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس ونظامها ونظافتها.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد</h4><ul><li>اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال ومديري المدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</li><li>التوصية بأنواع وعدد الوظائف المطلوبة لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية</h4><ul><li>إدارة شؤون الإدارة التعليمية بما يتوافق مع اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</li><li>تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب</h4><ul><li>وضع سياسات تأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li><li>وضع نظام متكامل لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</li><li>وضع وتنفيذ برنامج مستمر للتواصل الفعال بين المدارس والمجتمع، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية ومؤسسات الأعمال والمنظمات المهنية.</li></ul><h4 >النمو المهني</h4><ul><li>المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li><li>القيام بأي مهام أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير إدارة تعليمية.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية سنتين على الأقل.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

On-site - Egypt - Kafr El-Sheikh 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والتخطيط</h4><ul><li>المشاركة في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</li><li>المساهمة في تنسيق وتنفيذ إجراءات حصول المدارس على الاعتماد التربوي ومتابعة ذلك مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس</h4><ul><li>تنفيذ برامج الزيارات الميدانية لمدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة لمتابعة انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس.</li><li>المشاركة في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم داخل مدارس الإدارة.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد</h4><ul><li>إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات مدارس الإدارة من الوظائف.</li><li>المشاركة في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية على مستوى الإدارة التعليمية.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية</h4><ul><li>الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات التعليمية عند الحاجة.</li><li>متابعة تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الإلكترونية بالمدارس التابعة للإدارة.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب</h4><ul><li>متابعة وتقويم برامج التعامل مع السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</li><li>متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</li><li>المشاركة في نشر الوعي بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والأنشطة المجتمعية.</li></ul><h4 >النمو المهني</h4><ul><li>المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من تجاربها.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية سنتين على الأقل.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل.</li><li>تعزيز بيئة العمل المؤسسي بما يحقق تطوير الأداء المدرسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>توفير بيئة جاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</li><li>نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</li><li>التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</li><li>الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li><li>أن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلًا.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية وأعمال الأمن والسلامة بالمدرسة.</li><li>الإشراف على أعمال الامتحانات والحكومة الإلكترونية والمدرسة المنتجة.</li><li>متابعة الشؤون المالية وشؤون العاملين وشؤون الطلاب.</li><li>الإشراف على أعمال التقويم والمتابعة وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>توفير بيئة جاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</li><li>نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</li><li>التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</li><li>الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويساهم في دعم مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>مساندة مدير المدرسة في تنفيذ مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية.</li><li>ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين لتحقيق جودة العملية التعليمية.</li><li>دعم اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين العاملين.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع العاملين على دعم والمشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>المساهمة في أنشطة الفرق واللجان المعنية بتطوير وتحسين المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا للائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Alexandria 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على جميع العاملين، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالعملية التعليمية، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة وقواعد الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، بما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>يشترط ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وُقعت عليه جزاءات.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

On-site - Egypt - Alexandria 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، والمساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والتخطيط:</h4><ul><li>الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</li><li>المشاركة في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</li><li>المساعدة في تنسيق وتنفيذ إجراءات حصول المدارس على الاعتماد التربوي ومتابعة ذلك مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.</li></ul><h4 >المنهج والتدريس:</h4><ul><li>تنفيذ برنامج لزيارة مدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة للتحقق من انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس ونظامها ونظافتها.</li><li>المشاركة في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم بمدارس الإدارة.</li></ul><h4 >التنظيم وإدارة الأفراد:</h4><ul><li>إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وأعداد الوظائف المطلوبة لمدارس الإدارة.</li><li>المشاركة في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية على مستوى الإدارة التعليمية.</li></ul><h4 >الشؤون الإدارية والمالية:</h4><ul><li>الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</li><li>متابعة تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الإلكترونية في المدارس التابعة للإدارة.</li></ul><h4 >شؤون الطلاب:</h4><ul><li>متابعة وتقويم برامج ومبادرات التعامل مع السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</li><li>متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</li></ul><h4 >العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</h4><ul><li>تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</li><li>المشاركة في جهود التوعية بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والفعاليات المجتمعية.</li></ul><h4 >النمو المهني:</h4><ul><li>المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</li><li>متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</li><li>يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>مساندة مدير المدرسة الرسمية للغات في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون من الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلاً.</li><li>ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة، والعمل على تكامل الجهود من خلال فرق العمل المختلفة لتحقيق الإصلاح المرتكز حول المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص تنمية مهنية متكافئة لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون من الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلاً.</li><li>ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>مساندة مدير مدرسة التربية الخاصة في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل، وفقاً للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Fayoum 15 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الأمن والسلامة، والامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، وأعمال التقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص تنمية مهنية متكافئة لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل، وفقاً للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Sohag 21 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بوضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد، ومتابعة تطبيق الأنظمة واللوائح وتحقيق مبادئ الشفافية والنزاهة داخل المديرية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >التخطيط والإشراف</h4><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تنفيذها.</li><li>متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين والتأكد من تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</li><li>تحديد الاحتياجات البشرية والمالية والتدريبية والإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال الإدارة.</li><li>إعداد ورفع التقارير الدورية الخاصة بسير العمل إلى مدير المديرية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة.</li></ul><h4 >المراجعة والرقابة</h4><ul><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والتعليمات ومدونة السلوك الوظيفي.</li><li>مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للتأكد من فاعليتها.</li><li>متابعة الالتزام بالقرارات الإدارية والمالية والتعليمات والمنشورات الدورية.</li><li>مراجعة إجراءات العمل والتأكد من كفايتها وملاءمتها.</li><li>الإشراف على مراجعة عمليات الصرف والمراجعة المالية باستخدام أساليب الفحص المناسبة.</li><li>مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية وحماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>مراجعة الالتزام بالعقود والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون.</li><li>الإشراف على أعمال الفحص الدوري والمفاجئ لجميع أنشطة المديرية.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ للمخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</li><li>مراجعة أعمال شؤون العاملين والسجلات والملفات والتحقق من سلامة تطبيق القوانين.</li></ul><h4 >الحوكمة وإدارة المخاطر</h4><ul><li>إعداد مقترحات تصحيحية لتحسين الأداء وتلافي الأخطاء والمخالفات.</li><li>الإشراف على إعداد تقارير نتائج أعمال المراجعة ورفعها للسلطة المختصة.</li><li>إعداد التقارير الموجهة لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن المخالفات أو الجرائم المالية والإدارية عند اكتشافها.</li><li>متابعة ملاحظات الجهات الرقابية والتنسيق مع الإدارات المختصة لإعداد الردود.</li><li>إجراء البحوث والدراسات الفنية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة المعايير المحلية والدولية الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة والاسترشاد بها.</li><li>إعداد خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإصدار تقرير سنوي عن فعالية إدارة المخاطر والحوكمة.</li><li>إعداد ميثاق المراجعة الداخلية والحوكمة وتحديد اختصاصاتها ومسؤولياتها.</li><li>متابعة أعمال المراجعة الداخلية والحوكمة بالوحدات التابعة للمديرية.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى تتصل بطبيعة الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام الكامل باللوائح والقوانين والإجراءات المنظمة للعمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه وإدارة فرق العمل.</li><li>امتلاك مهارات عالية في الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وإعداد التقارير وصياغة التوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير ورسم السياسات ووضع الخطط ومتابعتها.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأول (ب) للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة.أوقضاء مدة خبرة كلية لا تقل عن 16 عامًا في مجال يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدول

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، وتهيئة بيئة تعليمية آمنة ومحفزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة المدرسة والإشراف على جميع الأعمال التعليمية والإدارية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتعزيز التكامل بين فرق العمل لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتشجع مشاركة الطلاب وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات المتعلمين والعاملين وأولياء الأمور، والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تشجيع العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية للجميع.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات تؤثر على شغل الوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026. مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Production Worker Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة (ابتدائي)

اعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / تعليم فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة مدير إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

Site Owners

Employers

Job Seekers

Production Worker Jobs

Receive email alerts for Production Worker Jobs jobs