Ophthalmology Jobs in Egypt 2026 | Apply Now

Senior Property Consultant

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Administration

Company Description Centro Real Estate is a property investment and development company with over 10 years of experience in the real estate market. The company focuses on offering high-quality residential and investment locations that meet the needs of a wide range of clients. Drawing on deep market knowledge, Centro Real Estate aims to deliver properties that combine strong value with long-term growth potential. The team is committed to professional service, transparent processes, and building lasting relationships with property owners and investors. Role Description The Senior Property Consultant is a full-time, on-site role based in New Cairo. This role is responsible for advising clients on suitable residential and investment properties, conducting property viewings, and managing the end-to-end sales cycle. Day-to-day tasks include understanding client requirements, presenting property options, negotiating offers, and preparing necessary documentation to close deals. The Senior Property Consultant will also maintain regular contact with existing and prospective clients, update property listings, and collaborate with internal teams to ensure accurate market information. The position requires consistent on-site presence to meet clients, coordinate with developers, and stay informed about new projects and market trends. Qualifications :- Must Have Experience in Residential Projects in New Cairo. Proven Sales expertise, including lead generation, negotiation, and closing property transactions. Solid knowledge of the New Cairo real estate market and current property trends. Ability to work on-site full time, manage multiple clients, and prioritize tasks effectively.

شركة Centro Real Estate هي شركة استثمار وتطوير عقاري تتمتع بخبرة تفوق 10 سنوات في سوق العقارات. تركز الشركة على تقديم مواقع سكنية واستثمارية عالية الجودة تلبي احتياجات مجموعة واسعة من العملاء. بالاعتماد على معرفة سوق عميقة، تهدف Centro Real Estate إلى تقديم ممتلكات تجمع بين قيمة قوية وإمكانات نمو طويلة الأجل. الفريق ملتزم بالخدمة المهنية والعمليات الشفافة وبناء علاقات طويلة الأجل مع مالكي العقارات والمستثمرين. وصف الدور

Full Time LinkedIn

Operational Risk and Control Specialist

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Aviation & Maritime

The Position JOB DESCRIPTION The Operational Risk and Control Specialist post is part of the UNFPA Division for Management Services’ (DMS) Quality Management Unit (QMU). The position is located in UNFPA’s Arab States Regional Office (ASRO), in Cairo, Egypt. The incumbent initially works under the supervision of the Chief, QMU. The position is rotational. How You Can Make a Difference UNFPA is the lead United Nations agency for delivering a world where every pregnancy is intended, every childbirth is safe, and every young person's potential is fulfilled. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 articulates the organization’s response to a complex global environment, providing a roadmap for resilience and renewal. It is designed to accelerate the implementation of the Programme of Action of the International Conference on Population and Development (ICPD) and the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mandate is pursued through a focus on four interconnected outcomes: ending the unmet need for family planning; ending preventable maternal deaths; ending gender-based violence and harmful practices; and adapting to demographic change through evidence and rights-based policies. In a world where fundamental human rights are at risk, we need principled and ethical staff who embody these international norms and standards and will defend them courageously and with full conviction. UNFPA is seeking candidates who transform, inspire, and deliver high-impact sustained results, ensuring effective external relations, communications, partnership-building and resource mobilization in a rapidly changing development and funding landscape. We need staff who are transparent, exceptional in how they manage the resources entrusted to them, and who commit to delivering excellence in programme results Job Purpose The incumbent provides guidance, technical support, and oversight to all business units (BUs) in the region, covering implementing partner management, internal control and fraud risk management. Based on rigorous and continuous data analysis, the incumbent identifies risks, flags and control gaps, addresses these through appropriate mitigating measures, and escalates as needed. Guide, advise and coordinate the application of corporate policies in the region, adapt CO approaches, and contribute field perspective to standards, policies, tools Technically support BUs in the region, function as regional knowledge hub and support the RO and BUs in applying policies, effectively using systems and undertaking corrective action as necessary. Build capacity by training, coaching and backstop CO capacities Oversee BUs, monitor and analyse CO performance and identify CO performance and internal control gaps, ensure compliance and corrective action, escalate as needed You Would Be Responsible For Implementing Partners risk management/ HACT The Specialist masters processes, systems and policies for implementing partner risk management or HACT and is the first port of call for all technical questions and policy guidance. The Specialist proactively monitors who detects risks, gaps and weaknesses, devises mitigating measures and ensures compliance. These processes include: Due diligence/ vetting, capacity and risk assessment, monitoring and assurance, and IP fraud risk management. Guidance Offer consistent guidance to BUs on implementing IP risk and assurance policies, ensuring corporate strategies are adapted to specific local contexts. Assist BUs in selecting the most appropriate operational modalities and instruments for implementing partnerships. Support BUs in the implementation of corporate risk-based IP assessment and assurance activities, facilitating the escalation process for necessary exceptions. Proactively engage at regional inter-agency fora on IP management. Guide BUs on strategic UNCT collaboration on IP management. Advocate for and support BUs in the diligent allocation of resources for the necessary IP risk mitigation and assurance and advance risk sharing efforts. In particular, guide CO on ensuring the cost of IP management is reflected in donor proposals. Technical support First port of call for technical support to the RO and BUs on IP assurance and risk management, incl. inter-agency processes. Ensure that BUs have updated knowledge on IP management. Support BUs in applying and complying with corporate policies and standards for IP management. Support the implementation by the RO and BUs of optimised corporate systems and tools, including dashboards and checklists. Serves as the hub for knowledge management and learning in the region. Collect and promote best practices in IP mgt and make them available throughout the BUs. Address knowledge, capacity and performance gaps across regions and prioritise based on risk. In consultation with the team, identify capacity gaps at business units and IPs and arrange for appropriate training on policies and best practices Provide or arrange temporary backstopping to BUs in case of capacity constraints. Provide regional quality assurance over all HACT reports in the region (capacity assessments, spot checks, audits and the follow up to recommendations from all three exercises). Facilitate development of appropriate IP due diligence tools for countries in the region taking into consideration feedback from interagency fora, UNCTs and or UN Risk units. Management oversight Using available data, reports, dashboards and interactions with BUs, monitor and follow up on regional CO compliance, timeliness and completeness. Analyse regional CO compliance and performance and identify gaps for corrective action. Provide regional quality assurance over data and processes. Ensure compliance and performance of BUs for IP assurance and ensure that targets are met. Monitor corrective action for IP mgt by BUs for gaps and ensure technical support is provided as needed. Monitor for, identify, and address CO internal control weaknesses for IP risk management and ensure they are addressed and support is provided as needed. Escalate high risks detected for IP issues to the Chief, QMU and the Regional Director as needed. Internal controls and fraud risk management The Specialist masters processes, systems and policies for the internal controls and fraud risk management portfolio and is the first port of call for all technical questions and policy guidance. The Specialist proactively monitors to detect risks, gaps and weaknesses, devices mitigating measures and ensures compliance. These processes include: assessment and optimisation of internal controls and the Internal Control Framework (ICF), segregation of duties (SOD), control of system access and user roles, Anti-Fraud and Anti-Money-laundering/Counter Financing for Terrorism (AML/CFT) and integration with enterprise risk management (ERM). Guidance and Support Provide consistent guidance and solutions to the RO and BUs on the implementation of the ICF, SOD, system access/user roles, AML/CFT policies. Provide technical support, backstopping and capacity building to BUs on ICF, Anti-Fraud and AML training as needed. Support BUs to implement segregation of duties in the corporate ERP and ensure access roles are assigned in line with the ICF and the guidance on SOD. Support CO’s fraud risk assessments in conjunction with ERM colleagues. Management oversight Using available data, reports and dashboards monitor regional CO compliance, timeliness and completeness. Analyse and identify gaps and raise to the RO for CO corrective action on performance gaps in the application of the ICF, including assignment of user roles, anti-fraud and AML policies. Ensure BUs take corrective actions. Ensure system user roles are aligned with the ICF policies and guidance. Promptly escalate significant internal control weaknesses to the Chief, QMU, and the Regional Director, and coordinate corrective actions with HQ business owners in human resources, procurement, finance, information technology and others as required. Education Qualifications and Experience: Advanced university degree in any of the following disciplines: Public Administration, Business Administration, Risk Management, Audit, Management or other related field. Knowledge And Experience A minimum of 5 years of professional experience in public administration, risk management, audit or other related areas, ideally in an international organisation. Excellent interpersonal, communication, and persuasion skills. Proven ability to build and sustain effective working relationships and to command attention to urgent tasks. Experience in drafting guidance and procedures and ability to make clear, compelling oral and written presentations Initiative and sound judgment Strong data, analytical and conceptual abilities Proficiency in current office software applications and corporate IT systems. Dedication to the principles of the United Nations Previous experience in the UN and knowledge of UN internal control, risk management and implementing partner procedures is advantageous. Previous experience in field operations is advantageous. Languages Fluency in English is required; working knowledge of Arabic is desirable. Values Required Competencies: Exemplifying integrity, Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system, Embracing cultural diversity, Embracing change Core Competencies Achieving results,Being accountable,Developing and applying professional expertise/business acumen,Thinking analytically and strategically,Working in teams/managing ourselves and our relationships,Communicating for impact Functional Competencies Managing the organization’s financial resources Providing procurement services Ensuring facilities and assets management Compensation And Benefits This position offers an attractive remuneration package including a competitive net salary plus health insurance and other benefits as applicable. UNFPA Work Environment UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here to learn more. Disclaimer Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.

الوظيفة الوصف الوظيفي يتبع منصب أخصائي إدارة المخاطر والرقابة التشغيلية لوحدة إدارة الجودة (QMU) التابعة لقسم الخدمات الإدارية (DMS) في صندوق الأمم المتحدة للسكان (UNFPA). يقع مقر الوظيفة في المكتب الإقليمي للدول العربية التابع لصندوق الأمم المتحدة للسكان في القاهرة، مصر. يعمل شاغل الوظيفة في البداية تحت إشراف رئيس وحدة إدارة الجودة. الوظيفة قابلة للتناوب. كيف يمكنك إحداث فرق صندوق الأمم المتحدة للسكان هو الوكالة الرائدة التابعة للأمم المتحدة لتحقيق عالم يكون فيه كل حمل مقصوداً، وكل ولادة آمنة، ويتم فيه تحقيق إمكانات كل شاب. توضح الخطة الاستراتيجية لصندوق الأمم المتحدة للسكان للفترة 2026-2029 استجابة المنظمة لبيئة عالمية معقدة، وتوفر خارطة طريق للمرونة والتجديد. وهي مصممة لتسريع تنفيذ برنامج عمل المؤتمر الدولي للسكان والتنمية (ICPD) وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030. يتم السعي لتحقيق هذا التفويض من خلال التركيز على أربع نتائج مترابطة: إنهاء الحاجة غير الملباة لتنظيم الأسرة؛ إنهاء وفيات الأمهات التي يمكن الوقاية منها؛ إنهاء العنف القائم على النوع الاجتماعي والممارسات الضارة؛ والتكيف مع التغير الديموغرافي من خلال السياسات القائمة على الأدلة والحقوق. في عالم تتعرض فيه حقوق الإنسان الأساسية للخطر، نحتاج إلى موظفين مبدئيين وأخلاقيين يجسدون هذه المعايير الدولية ويدافعون عنها بشجاعة واقتناع كامل. يسعى صندوق الأمم المتحدة للسكان إلى مرشحين قادرين على إحداث التحول والإلهام وتقديم نتائج مستدامة ذات تأثير عالٍ، مع ضمان علاقات خارجية واتصالات وبناء شراكات وحشد موارد فعالة في مشهد تنموي وتمويلي سريع التغير. نحن بحاجة إلى موظفين يتسمون بالشفافية والاستثنائية في كيفية إدارة الموارد الموكلة إليهم، ويلتزمون بتقديم التميز في نتائج البرامج. الغرض من الوظيفة يقدم شاغل الوظيفة التوجيه والدعم الفني والرقابة لجميع وحدات الأعمال في المنطقة، بما يغطي إدارة الشركاء المنفذين، والرقابة الداخلية، وإدارة مخاطر الاحتيال. بناءً على تحليل البيانات الدقيق والمستمر، يحدد شاغل الوظيفة المخاطر، ويضع علامات على الثغرات في الرقابة، ويعالجها من خلال تدابير تخفيف مناسبة، ويصعد الأمر حسب الحاجة. توجيه وتقديم المشورة وتنسيق تطبيق السياسات المؤسسية في المنطقة، وتكييف نهج المكاتب القطرية، والمساهمة بالمنظور الميداني في المعايير والسياسات والأدوات. دعم وحدات الأعمال في المنطقة فنياً، والعمل كمركز معرفي إقليمي ودعم المكتب الإقليمي ووحدات الأعمال في تطبيق السياسات، واستخدام الأنظمة بفعالية، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة. بناء القدرات من خلال التدريب والتوجيه ودعم قدرات المكاتب القطرية. الإشراف على وحدات الأعمال، ومراقبة وتحليل أداء المكاتب القطرية وتحديد فجوات الأداء والرقابة الداخلية، وضمان الامتثال والإجراءات التصحيحية، والتصعيد حسب الحاجة. ستكون مسؤولاً عن إدارة مخاطر الشركاء المنفذين/ النهج الموحد للتحويلات النقدية (HACT) يتقن الأخصائي العمليات والأنظمة والسياسات الخاصة بإدارة مخاطر الشركاء المنفذين أو (HACT) وهو نقطة الاتصال الأولى لجميع الأسئلة الفنية وتوجيه السياسات. يراقب الأخصائي بشكل استباقي من يكتشف المخاطر والفجوات ونقاط الضعف، ويضع تدابير تخفيف ويضمن الامتثال. تشمل هذه العمليات: العناية الواجبة/ الفحص، وتقييم القدرات والمخاطر، والمراقبة والضمان، وإدارة مخاطر الاحتيال لدى الشركاء المنفذين. التوجيه تقديم توجيه ثابت لوحدات الأعمال بشأن تنفيذ سياسات مخاطر الشركاء المنفذين والضمان، مع ضمان تكييف الاستراتيجيات المؤسسية مع السياقات المحلية المحددة. مساعدة وحدات الأعمال في اختيار الأنماط والأدوات التشغيلية الأكثر ملاءمة لتنفيذ الشراكات. دعم وحدات الأعمال في تنفيذ أنشطة تقييم وضمان الشركاء المنفذين القائمة على المخاطر المؤسسية، وتسهيل عملية التصعيد للاستثناءات الضرورية. المشاركة الاستباقية في المحافل الإقليمية المشتركة بين الوكالات بشأن إدارة الشركاء المنفذين. توجيه وحدات الأعمال بشأن التعاون الاستراتيجي لفريق الأمم المتحدة القطري بشأن إدارة الشركاء المنفذين. الدعوة إلى ودعم وحدات الأعمال في التخصيص الدؤوب للموارد من أجل تخفيف مخاطر الشركاء المنفذين الضرورية وضمان الجهود المتقدمة لتقاسم المخاطر. وبشكل خاص، توجيه المكتب القطري بشأن ضمان انعكاس تكلفة إدارة الشركاء المنفذين في مقترحات المانحين. الدعم الفني نقطة الاتصال الأولى للدعم الفني للمكتب الإقليمي ووحدات الأعمال بشأن ضمان الشركاء المنفذين وإدارة المخاطر، بما في ذلك العمليات المشتركة بين الوكالات. ضمان حصول وحدات الأعمال على معرفة محدثة حول إدارة الشركاء المنفذين. دعم وحدات الأعمال في تطبيق والامتثال للسياسات والمعايير المؤسسية لإدارة الشركاء المنفذين. دعم التنفيذ من قبل المكتب الإقليمي ووحدات الأعمال للأنظمة والأدوات المؤسسية المحسنة، بما في ذلك لوحات المعلومات وقوائم المراجعة. يعمل كمركز لإدارة المعرفة والتعلم في المنطقة. جمع وتعزيز أفضل الممارسات في إدارة الشركاء المنفذين وإتاحتها في جميع وحدات الأعمال. معالجة فجوات المعرفة والقدرات والأداء عبر المناطق وتحديد الأولويات بناءً على المخاطر. بالتشاور مع الفريق، تحديد فجوات القدرات في وحدات الأعمال والشركاء المنفذين وترتيب التدريب المناسب على السياسات وأفضل الممارسات. توفير أو ترتيب دعم مؤقت لوحدات الأعمال في حالة قيود القدرات. توفير ضمان الجودة الإقليمي لجميع تقارير (HACT) في المنطقة (تقييمات القدرات، الفحوصات الموضعية، عمليات التدقيق، ومتابعة التوصيات من جميع التمارين الثلاثة). تسهيل تطوير أدوات العناية الواجبة المناسبة للشركاء المنفذين للبلدان في المنطقة مع مراعاة التعليقات من المحافل المشتركة بين الوكالات، وفرق الأمم المتحدة القطرية، و/أو وحدات المخاطر التابعة للأمم المتحدة. الرقابة الإدارية باستخدام البيانات والتقارير ولوحات المعلومات المتاحة والتفاعلات مع وحدات الأعمال، مراقبة ومتابعة امتثال المكاتب القطرية الإقليمية، وحسن التوقيت، والاكتمال. تحليل امتثال وأداء المكاتب القطرية الإقليمية وتحديد الفجوات لاتخاذ إجراءات تصحيحية. توفير ضمان الجودة الإقليمي للبيانات والعمليات. ضمان امتثال وأداء وحدات الأعمال فيما يتعلق بضمان الشركاء المنفذين وضمان تحقيق الأهداف. مراقبة الإجراءات التصحيحية لإدارة الشركاء المنفذين من قبل وحدات الأعمال للفجوات وضمان تقديم الدعم الفني حسب الحاجة. مراقبة وتحديد ومعالجة نقاط ضعف الرقابة الداخلية للمكاتب القطرية لإدارة مخاطر الشركاء المنفذين وضمان معالجتها وتقديم الدعم حسب الحاجة. تصعيد المخاطر العالية المكتشفة لقضايا الشركاء المنفذين إلى رئيس وحدة إدارة الجودة والمدير الإقليمي حسب الحاجة. الرقابة الداخلية وإدارة مخاطر الاحتيال يتقن الأخصائي العمليات والأنظمة والسياسات الخاصة بمحفظة الرقابة الداخلية وإدارة مخاطر الاحتيال وهو نقطة الاتصال الأولى لجميع الأسئلة الفنية وتوجيه السياسات. يراقب الأخصائي بشكل استباقي للكشف عن المخاطر والفجوات ونقاط الضعف، ويضع تدابير تخفيف ويضمن الامتثال. تشمل هذه العمليات: تقييم وتحسين الرقابة الداخلية وإطار الرقابة الداخلية (ICF)، وفصل المهام (SOD)، والتحكم في الوصول إلى النظام وأدوار المستخدمين، ومكافحة الاحتيال ومكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب (AML/CFT) والتكامل مع إدارة المخاطر المؤسسية (ERM). التوجيه والدعم تقديم توجيه وحلول ثابتة للمكتب الإقليمي ووحدات الأعمال بشأن تنفيذ إطار الرقابة الداخلية، وفصل المهام، والوصول إلى النظام/أدوار المستخدمين، وسياسات مكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب. تقديم الدعم الفني والدعم وبناء القدرات لوحدات الأعمال بشأن إطار الرقابة الداخلية، والتدريب على مكافحة الاحتيال ومكافحة غسل الأموال حسب الحاجة. دعم وحدات الأعمال لتنفيذ فصل المهام في نظام تخطيط موارد المؤسسات المؤسسي وضمان تعيين أدوار الوصول بما يتماشى مع إطار الرقابة الداخلية وتوجيهات فصل المهام. دعم تقييمات مخاطر الاحتيال في المكاتب القطرية بالتعاون مع زملاء إدارة المخاطر المؤسسية. الرقابة الإدارية باستخدام البيانات والتقارير ولوحات المعلومات المتاحة، مراقبة امتثال المكاتب القطرية الإقليمية، وحسن التوقيت، والاكتمال. تحليل وتحديد الفجوات ورفعها إلى المكتب الإقليمي لاتخاذ إجراءات تصحيحية للمكاتب القطرية بشأن فجوات الأداء في تطبيق إطار الرقابة الداخلية، بما في ذلك تعيين أدوار المستخدمين، وسياسات مكافحة الاحتيال ومكافحة غسل الأموال. ضمان قيام وحدات الأعمال باتخاذ إجراءات تصحيحية. ضمان مواءمة أدوار مستخدمي النظام مع سياسات وتوجيهات إطار الرقابة الداخلية. تصعيد نقاط ضعف الرقابة الداخلية الكبيرة على الفور إلى رئيس وحدة إدارة الجودة، والمدير الإقليمي، وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع أصحاب الأعمال في المقر الرئيسي في الموارد البشرية، والمشتريات، والمالية، وتكنولوجيا المعلومات وغيرهم حسب الاقتضاء. التعليم المؤهلات والخبرة: درجة جامعية متقدمة في أي من التخصصات التالية: الإدارة العامة، إدارة الأعمال، إدارة المخاطر، التدقيق، الإدارة أو أي مجال آخر ذي صلة. المعرفة والخبرة ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في الإدارة العامة، إدارة المخاطر، التدقيق أو مجالات أخرى ذات صلة، ويفضل أن تكون في منظمة دولية. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والاتصال، والإقناع. قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة والاهتمام بالمهام العاجلة. خبرة في صياغة التوجيهات والإجراءات والقدرة على تقديم عروض شفوية ومكتوبة واضحة ومقنعة. المبادرة والحكم السليم. قدرات تحليلية ومفاهيمية قوية للبيانات. إتقان تطبيقات البرمجيات المكتبية الحالية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسية. التفاني في مبادئ الأمم المتحدة. تعتبر الخبرة السابقة في الأمم المتحدة والمعرفة بالرقابة الداخلية للأمم المتحدة، وإدارة المخاطر وإجراءات الشركاء المنفذين ميزة إضافية. تعتبر الخبرة السابقة في العمليات الميدانية ميزة إضافية. اللغات إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ المعرفة العملية باللغة العربية مرغوبة. القيم الكفاءات المطلوبة: تجسيد النزاهة، إظهار الالتزام بصندوق الأمم المتحدة للسكان ومنظومة الأمم المتحدة، تبني التنوع الثقافي، تبني التغيير الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج، المساءلة، تطوير وتطبيق الخبرة المهنية/الفطنة التجارية، التفكير التحليلي والاستراتيجي، العمل في فرق/إدارة أنفسنا وعلاقاتنا، التواصل من أجل التأثير الكفاءات الوظيفية إدارة الموارد المالية للمنظمة، تقديم خدمات المشتريات، ضمان إدارة المرافق والأصول التعويضات والمزايا تقدم هذه الوظيفة حزمة رواتب جذابة تشمل راتباً صافياً تنافسياً بالإضافة إلى تأمين صحي ومزايا أخرى حسب الاقتضاء. بيئة عمل صندوق الأمم المتحدة للسكان يوفر صندوق الأمم المتحدة للسكان بيئة عمل تعكس قيم المساواة بين الجنسين، والتنوع، والنزاهة، والتوازن الصحي بين العمل والحياة. نحن ملتزمون بضمان التكافؤ بين الجنسين في المنظمة، وبالتالي نشجع النساء على التقديم. يتم تشجيع الأفراد من مجتمع الميم، والأقليات العرقية، والسكان الأصليين، والأشخاص ذوي الإعاقة، وغيرهم من المجموعات الأقل تمثيلاً بشدة على التقديم. قد يتم توفير ترتيبات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة عند الطلب، لدعم مشاركتهم في عملية التوظيف. يعزز صندوق الأمم المتحدة للسكان تكافؤ الفرص من حيث التعيين والتدريب والتعويض والاختيار للجميع بغض النظر عن الخصائص الشخصية وأبعاد التنوع. التنوع والإنصاف والشمول هو في صميم القوى العاملة في صندوق الأمم المتحدة للسكان - انقر هنا لمعرفة المزيد. إخلاء المسؤولية قد يخضع الاختيار والتعيين لفحوصات الخلفية والمراجع، والتصريح الطبي، وإصدار التأشيرات، والمتطلبات الإدارية الأخرى. لا يفرض صندوق الأمم المتحدة للسكان أي رسوم على الطلبات، أو المعالجة، أو التدريب، أو المقابلات، أو الاختبارات، أو أي رسوم أخرى تتعلق بعملية التقديم أو التوظيف ولا يهتم بمعلومات الحسابات المصرفية للمتقدمين. قد يُطلب من المتقدمين للوظائف في الفئات المهنية الدولية وما فوقها، الذين يحملون وضع الإقامة الدائمة في بلد غير بلد جنسيتهم، التخلي عن هذا الوضع عند تعيينهم.

Full Time LinkedIn

Operational Risk and Control Specialist

Company Description egabi FSI, a subsidiary of egabi Solutions launched in 2017, focuses on delivering specialized consulting, technology solutions, and services to the financial services industry. Building on more than 16 years of experience, the company supports banks, insurance companies, microfinance institutions, and mortgage lenders across the MENA region. egabi FSI helps financial institutions of various sizes optimize operations, enhance efficiency, and automate critical business processes. Its portfolio spans operational excellence solutions, analytical tools, and business insight platforms, positioning egabi FSI as a trusted partner for organizations seeking to realize their full potential. Role Description The Senior Technical Consultant – OFSAA is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. The role involves leading the implementation, configuration, and optimization of Oracle Financial Services Analytical Applications (OFSAA) for financial sector clients. Daily responsibilities include gathering and analyzing business requirements, designing technical solutions, and providing expert guidance throughout project lifecycles. The consultant will troubleshoot complex issues, deliver technical support, and collaborate with internal and client stakeholders to ensure successful deployment and integration. The role may also contribute to pre-sales activities, solution demonstrations, and documentation to support business growth and client satisfaction. Qualifications Candidates should possess strong Analytical Skills to interpret business requirements, analyze data, and design robust OFSAA solutions. Candidates should possess solid Consulting skills to engage with stakeholders, conduct workshops, and translate business needs into technical specifications. Candidates should possess Technical Support and Troubleshooting skills to diagnose issues, resolve incidents, and maintain solution stability. Candidates should possess Sales-related skills to support pre-sales activities, participate in solution presentations, and contribute to proposals. Proficiency with Oracle Financial Services Analytical Applications (e.g., OFSAA modules for risk, compliance, profitability, or ALM) is highly beneficial. Experience in the banking or wider financial services industry, especially within the MENA region, is preferred. Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field; advanced certifications in Oracle or OFSAA are an advantage. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively in cross-functional teams and interact effectively with clients. Ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and deliver high-quality work within agreed timelines.

وصف الشركة egabi FSI، وهي شركة تابعة لـ egabi Solutions أُطلقت في 2017، وت-focused on delivering specialized consulting, technology solutions, and services to the financial services industry. بناءً على أكثر من 16 عامًا من الخبرة، تدعم الشركة البنوك، وشركات التأمين، ومؤسسات التمويل الأصغر، ومقرضي الرهن العقاري عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تساعد egabi FSI المؤسسات المالية من أحجام مختلفة على تحسين العمليات، وزيادة الكفاءة، وأتمتة العمليات التجارية الحيوية. محفظتها تغطي حلول التميز التشغيلي، والأدوات التحليلية، ومنصات الرؤية التجارية، مما يجعل egabi FSI شريكًا موثوقًا للمنظمات التي تسعى لتحقيق كامل إمكاناتها. وصف الدور يتمتع مستشار تقني أول – OFSAA بدوام كامل وموقع عمل في القاهرة، مصر. الدور يتضمن قيادة تنفيذ وإعداد وت optimizati...

Full Time LinkedIn

Corporate Travel Consultant

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Hospitality & Tourism

Company Description Agenda Events provides comprehensive event ticketing and travel services for a wide range of occasions, including concerts, sporting events, and conferences. The company focuses on securing optimal seating and competitive pricing for clients, ensuring an enjoyable and cost-effective experience. In addition to ticketing, Agenda Events offers flight booking, hotel accommodations, and car rental services to create seamless end-to-end travel solutions. The team is dedicated to delivering reliable, efficient, and personalized service tailored to each client’s needs. Role Description The Corporate Travel Consultant is a full-time, on-site role based in Heliopolis, responsible for managing travel arrangements for corporate clients. Day-to-day tasks include consulting with clients to understand travel needs, booking flights, hotels, and ground transportation, and coordinating event ticketing when required. The role involves handling reservations, monitoring itineraries, and resolving travel-related issues promptly to ensure a smooth experience. The consultant will collaborate with internal teams and external vendors, maintain accurate travel records, and consistently provide professional, customer-focused support. Qualifications Strong Travel Consulting and Travel Management skills to advise clients and oversee end-to-end corporate travel programs. Proficiency in Travel Arrangements and Reservations, including booking flights, hotels, and transportation using relevant tools or GDS systems. Excellent Customer Service skills, with the ability to handle inquiries, resolve issues, and communicate clearly and professionally. Attention to detail, organizational skills, and the ability to manage multiple itineraries and deadlines simultaneously. Familiarity with corporate travel policies, budgeting, and cost optimization is beneficial. Comfort working on-site in Heliopolis and collaborating with cross-functional teams. Previous experience in corporate or leisure travel consulting is preferred. Relevant education or certification in tourism, hospitality, business, or a related field is an advantage.

وصف الشركة: تقدم شركة Agenda Events خدمات شاملة لحجز تذاكر الفعاليات والسفر لمجموعة واسعة من المناسبات، بما في ذلك الحفلات الموسيقية، والفعاليات الرياضية، والمؤتمرات. تركز الشركة على تأمين أفضل المقاعد وبأسعار تنافسية للعملاء، مما يضمن تجربة ممتعة وفعالة من حيث التكلفة. بالإضافة إلى حجز التذاكر، توفر Agenda Events خدمات حجز الطيران، وإقامة الفنادق، وتأجير السيارات لخلق حلول سفر متكاملة وسلسة. يكرس الفريق جهوده لتقديم خدمة موثوقة وفعالة وشخصية مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات كل عميل. وصف الدور: استشاري سفر الشركات هو دور وظيفي بدوام كامل في موقع العمل بمصر الجديدة، ومسؤول عن إدارة ترتيبات السفر لعملاء الشركات. تشمل المهام اليومية التشاور مع العملاء لفهم احتياجات السفر، وحجز الرحلات الجوية والفنادق ووسائل النقل البري، وتنسيق حجز تذاكر الفعاليات عند الحاجة. يتضمن الدور التعامل مع الحجوزات، ومراقبة جداول الرحلات، وحل المشكلات المتعلقة بالسفر على الفور لضمان تجربة سلسة. سيتعاون الاستشاري مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين، والاحتفاظ بسجلات سفر دقيقة، وتقديم دعم احترافي يركز على العميل بشكل مستمر. المؤهلات: مهارات قوية في استشارات السفر وإدارة السفر لتقديم المشورة للعملاء والإشراف على برامج سفر الشركات المتكاملة. إتقان في ترتيبات السفر والحجوزات، بما في ذلك حجز الطيران والفنادق ووسائل النقل باستخدام الأدوات ذات الصلة أو أنظمة الحجز العالمية (GDS). مهارات ممتازة في خدمة العملاء، مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات والتواصل بوضوح واحترافية. الاهتمام بالتفاصيل، والمهارات التنظيمية، والقدرة على إدارة مسارات رحلات متعددة والمواعيد النهائية في وقت واحد. الإلمام بسياسات سفر الشركات، والميزانية، وتحسين التكلفة يعتبر ميزة. الراحة في العمل في موقع الشركة بمصر الجديدة والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف. يُفضل وجود خبرة سابقة في استشارات سفر الشركات أو السفر الترفيهي. التعليم أو الشهادة ذات الصلة في السياحة أو الضيافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة يعد ميزة إضافية.

Ophthalmology Jobs in Egypt

Property Consultant

Technical Consultant

Property Consultant

Senior Property Consultant

Customer Experience Specialist – Bilingual (Fluent in Spanish & English) | Cairo, Egypt

Senior Property Consultant

SAP FICO Consultant

AI Engineer / AI Automation Specialist

Senior Property Consultant

Property Consultant

Senior Property Consultant

Operational Risk and Control Specialist

Operational Risk and Control Specialist

Senior Sales Consultant

Senior Property Consultant

Business Operations Specialist

SEO Specialist

Testing Specialist

Senior Technical Consultant

Corporate Travel Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Ophthalmology Jobs in Egypt

Receive email alerts for Ophthalmology Jobs in Egypt jobs