Navigation Officer Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Gulf Talnet

Executive Admin Assistant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Human Resources

<h4>Job summary</h4> Supports the general manager and his/her team by assisting on administrative responsibilities. Duties include organizing, composing and distributing correspondence to both employees and guests, initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problem resolution information. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 1 year experience in administrative assistance, clerical services, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Secretarial Studies, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Providing documentation and reporting support</h4> <ul> <li>Assists managers in preparation of various reports and presentations.</li> <li>Attends, transcribes and distributes minutes, and participates in staff meetings, executive committee meetings and department meetings as needed.</li> <li>Makes new files, maintains existing files.</li> <li>Maintains giveaway/donation files and assists in making reservations.</li> <li>Provides administrative support to manager(s) and department.</li> </ul> <h4>Supporting correspondence</h4> <ul> <li>Composes, produces and signs correspondence on routine matters.</li> <li>Produces and distributes correspondence as required.</li> <li>Answers department phones.</li> <li>Acts as a receptionist for manager and, when necessary, other department members, providing assistance to callers as required.</li> <li>Sorts and distributes mail.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Attends meetings and communicates with executives and peers as an effort to improve quality of service.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Ensures VIP amenity requests from GM/DOPS are handled in a timely manner.</li> <li>Signs for managers and releases, with specific permission.</li> <li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</li> <li>Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities.</li> <li>Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems.</li> <li>Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص العمل</h4> يدعم المدير العام وفريقه من خلال المساعدة في المسؤوليات الإدارية. تشمل الواجبات تنظيم وتكوين وتوزيع المراسلات للموظفين والضيوف، الرد الأول والمتابعة على الاستفسارات وجمع وتتبع معلومات حل المشكلات. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنة واحدة في المساعدة الإدارية، الخدمات الكتابية، أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الدراسات الكتابية، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>توفير الدعم في التوثيق والتقارير</h4> <ul> <li>يساعد المديرين في إعداد تقارير وعروض تقديمية مختلفة.</li> <li>يحضر ويحرر ويوزع محاضر الاجتماعات، ويشارك في اجتماعات الموظفين، واجتماعات اللجنة التنفيذية واجتماعات القسم حسب الحاجة.</li> <li>ينشئ ملفات جديدة ويحافظ على الملفات القائمة.</li> <li>يحافظ على ملفات الهدايا/التبرعات ويساعد في إجراء الحجوزات.</li> <li>يوفر الدعم الإداري للمديرين و/أو القسم.</li> </ul> <h4>دعم المراسلات</h4> <ul> <li>يؤلف ويُنتج ويوقع المراسلات في الأمور الروتينية.</li> <li>ينتج ويوزع المراسلات حسب المطلوب.</li> <li>يرد على هواتف القسم.</li> <li>يعمل كاستقبال للمدير وعند الضرورة لأعضاء القسم الآخرين، مقدماً المساعدة للمتصلين حسب الحاجة.</li> <li>يفرز البريد ويوزعه.</li> </ul> <h4>تقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع التنفيذيين والزملاء كجزء من تحسين جودة الخدمة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الإضافية</h4> <ul> <li>يضمن معالجة طلبات التسهيلات VIP من GM/DOPS في الوقت المناسب.</li> <li>يوقع للمسؤولين ويطلق، بإذن محدد.</li> <li>ينقل أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li> <li>يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة.</li> <li>يعمل مع أشخاص آخرين لجمع المعلومات اللازمة لإدارة المشاريع وتحقيق الأهداف وحل المشكلات.</li> <li>يُطلع ويُحدّث التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة بشكل فوري.</li> </ul> في فندق ماريوت العالمية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها المزيج الفريد من خلفيات موظفينا ونحتفي به. أقوى ما نملكه هو التنوع الثقافي والموارد والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة العمل التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ‘مكان التجمع العالمي’. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتحوَّل إلى أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Administrator

On-site - Egypt 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reports to: Country Coordinator - Egypt Location: Cairo, Egypt Main purpose of the position The Administrative Assistant will provide clerical and administrative support to ensure the smooth functioning of the Country Coordinator Office in the Agricultural Genetic Engineering Research Institute (AGERI). The role focuses on routine office administration, logistical coordination, and basic support for meetings, travel, and office supplies. About ICARDA The International Center for Agricultural Research in the Dry Areas (ICARDA) is a treaty-based international non-profit research organization supported by CGIAR. ICARDA's mission is to reduce poverty and enhance food, water, nutritional security, and environmental health in the face of global challenges, including climate change. We do this through innovative science, strategic partnerships, linking research to development, and capacity development that consider gender equality and the role of youth in transforming the dry areas. ICARDA works in partnership with governments, universities, civil society, national agricultural research organizations, other CGIAR research centers, and the private sector. With its temporary Headquarters in Beirut, Lebanon, ICARDA operates in regional and country offices across Africa, Asia, and the Middle East. For more information : www. icarda.org. Main responsibilities Perform reception duties- meeting and greetings office visitors, handling all incoming calls & transferring it to the designated person, taking clear messages or notes, and photocopying. Arrange meetings, field visits & appointments for the ICARDA/ AGERI staff as needed. Provide clerical and administrative support to staff as required. Assist in the delivery of the workshops/conferences with assigned tasks as required (preparing the participants folders, workshop materials, presentations, handouts and displays). Assist when needed in preparing the travel expenses claim of the ICARDA/AGERI staff to be ready for payments. Responsible for sending the office courier either by regular mail or express mail in coordination with the ICARDA Maadi Office. Translating documents from English to Arabic and vice versa when needed. Generate Purchase Orders (POs) and Purchase Request (PRs) in ICARDA OCS system for AGERI staff. Coordinate presence, availability, office supplies and functioning services (e. g., Printers, Laboratory needs). Printing and photocopying reports and other documents, as maybe required. Any other duties assigned by the Country Coordinator. Terms of appointment, salary, and benefits This is a nationally recruited staff position open for Egyptian nationals for which ICARDA offers an attractive compensation package including a competitive salary, medical insurance, 30 days of annual leave, five months’ maternity leave, 15 days’ paternity leave. The successful candidate will be offered an initial contract of 3 years, renewable subject to continued need for the position and satisfactory performance. The first 3 months will be a probationary period. Please be advised that ICARDA accepts applications only in English, as per the organization's standard communication language. Applications in other languages will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. Education, qualifications, and experience Bachelor’s degree in Business Management, Administration or equivalent. Minimum of 2 years’ experience in administrative support. Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Fluency in English and Arabic are required (oral and written). Excellent organizational and time management abilities, with demonstrated skills in prioritizing tasks effectively. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يعirl Reports to: منسق الدولة - مصر الموقع: القاهرة، مصر الغرض الرئيسي من المنصب سيقدم المساعد الإداري الدعم الكتابي والإداري لضمان سير العمل بسلاسة في مكتب منسق الدولة في معهد أبحاث الهندسة الوراثية الزراعية (AGERI). يركز الدور على الإدارة المكتبية الروتينية، التنسيق اللوجستي، والدعم الأساسي للاجتماعات والسفر وتوفير المستلزمات المكتبية. عن ICARDA المركز الدولي لأبحاث الزراعة في المناطق الجافة (ICARDA) هو منظمة أبحاث دولية غير ربحية قائمة على المعاهدة وتدعمها CGIAR. رسالة ICARDA هي الحد من الفقر وتحسين الأمن الغذائي والمائي والتغذوي والصحة البيئية في مواجهة التحديات العالمية، بما في ذلك تغير المناخ. نفذنا ذلك من خلال العلم المبتكر، الشراكات الاستراتيجية، ربط البحث بالتنمية، وبناء القدرات مع مراعاة مساواة الجنسين ودور الشباب في تحويل المناطق الجافة. تعمل ICARDA بالشراكة مع الحكومات والجامعات ومؤسسات المجتمع المدني ومنظمات البحث الزراعي الوطنية ومراكز بحث CGIAR الأخرى والقطاع الخاص. مع مقرها المؤقت في بيروت، لبنان، تعمل ICARDA في مكاتب إقليمية وميادين حول أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط. لمزيد من المعلومات: www. icarda.org. المسؤوليات الرئيسية أداء مهام الاستقبال- استقبال وزيارة موظفي ICARDA/AGERI، والتعامل مع جميع المكالمات الواردة ونقلها إلى الشخص الم designated، أخذ رسائل واضحة أو ملاحظات، ونسخ المستندات. تنظيم الاجتماعات والزيارات الميدانية والمواعيد لموظفي ICARDA/AGERI حسب الحاجة. تقديم الدعم الكتابي والإداري للموظفين عند الحاجة. المساعدة في تنظيم وتقديم ورش العمل/المؤتمرات مع المهام الموكلة كما يلزم (إعداد ملفات المشاركين، مواد الورشة، العروض التقديمية، النشرات والعروض). المساعدة عند الحاجة في إعداد مطالبة نفقات السفر لموظفي ICARDA/AGERI لتكون جاهزة للدفع. المسؤول عن إرسال البريد السريع للمكتب إما عن طريق البريد العادي أو البريد السريع بالتنسيق مع مكتب ICARDA مادي. ترجمة المستندات من الإنجليزية إلى العربية والعكس عند الحاجة. إصدار أوامر الشراء (POs) وطلبات الشراء (PRs) في نظام ICARDA OCS لموظفي AGERI. تنسيق التواجد والتوفر ومستويات المستلزمات المكتبية والخدمات العاملة (مثل، الطابعات، احتياجات المختبرات). طباعة ونسخ تقارير ومستندات أخرى حسب الضرورة. أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل منسق الدولة. شروط التعيين والراتب والمزايا هذا منصب موظف يتم تعيينه وطنياً ومتاح للمواطنين المصريين حيث تقدم ICARDA حزمة تعويض جذابة تشمل راتباً تنافسياً، تأميناً صحياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، خمسة أشهر إجازة أمومة، 15 يوماً إجازة أب. سيُعرض على المرشح الناجح عقد ابتدائي لمدة 3 سنوات، قابل للتجديد وفقاً للحاجة المستمرة للمنصب والأداء المرضي. ستكون الأشهر الثلاثة الأولى فترة اختبار. يرجى العلم أن ICARDA تقبل الطلبات باللغة الإنجليزية فقط، وفق لغة الاتصال القياسية للمنظمة. لن تُنظر الطلبات بلغات أخرى. سيتم التواصل مع المرشحين المختصرين فقط. التعليم والمؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري. الإتقان في MS Office (Word, Excel, PowerPoint). الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة (شفوية وكتابية). قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع مهارات مثبتة في ترتيب الأولويات بشكل فعال. </div>

Naukri Gulf

Senior People & Culture Specialist

On-site - Egypt - Cairo 2 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Talent Acquisition Lead end-to-end recruitment across a diverse range of roles, encompassing sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation. Develop and maintain a robust talent pipeline for critical and hard-to-fill positions, ensuring business continuity and readiness. Partner closely with department heads and hiring managers to translate staffing needs into effective recruitment strategies. Ensure that all job postings, sourcing activities, and interview processes adhere to company standards, timelines, and compliance requirements. Monitor and report on talent acquisition performance through key metrics, including time-to-fill, quality-of-hire, and pipeline health. Oversee structured candidate screening, assessments, and selection processes to ensure a consistent and objective evaluation methodology. Champion an outstanding candidate experience throughout the hiring lifecycle, reinforcing Orion's employer brand at every touchpoint. Apply demonstrated expertise in recruiting for technical roles, including Data & Analytics Engineers, Data Scientists, Supply Chain Digitization Engineers, and Automation Engineers. Administer Zoho Recruit as the organisation's Applicant Tracking System (ATS), managing candidate pipelines, job posting workflows, interview scheduling, and recruitment reporting. Strengthen the employer brand through strategic professional networking and a commitment to best-in-class candidate engagement. Core HR Operations Act as a trusted, impartial resource for employee concerns, grievances, and conflict resolution, consistently upholding a fair, respectful, and inclusive workplace environment. Develop, review, and implement HR policies and procedures in full compliance with applicable labor laws and regulatory requirements. Manage structured offboarding processes and conduct meaningful exit interviews to generate actionable insights that inform and strengthen retention strategies. Administer employee benefits enquiries and requests through the HRIS, ensuring timely, accurate, and professional service delivery. Prepare and issue a range of HR documentation, including salary letters, experience certificates, and employee relations correspondence, as required. Culture & Employee Engagement Collaborate with senior leadership to define, embed, and sustain the organisation's values, behaviors, and desired cultural identity, ensuring alignment across all people practices and business functions. Champion and actively contribute to internal culture and engagement initiatives, including the design and delivery of company events and recognition programs. Serve as an ambassador for the Orion culture, modelling the behaviors and standards expected across the Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. <div> Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 3u20135 years of progressive HR experience, with a minimum of 2 years dedicated to technical recruitment across Technology, IT, software development, or data and analytics domains. Demonstrated success in sourcing and hiring for roles such as Data Engineers, Data Scientists, Software Developers, and IT Consultants. Advanced sourcing capabilities utilizing LinkedIn Recruiter, job boards, social media, and professional networks. Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics platforms; hands-on experience with Zoho Recruit is an advantage. Exceptional interpersonal, communication, and negotiation skills. Proven capacity to manage multiple open requisitions concurrently within a fast-paced, high-growth environment. Track record of measuring, analyzing, and optimizing recruitment KPIs, including time-to-fill and quality-of-hire. Solid understanding of employment law, HR compliance, and best practices in candidate and employee experience. Professional HR certifications and/or technical certifications are considered an asset. <div> ","Work_Experience":"4-5 years","</div></div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التوظيف قيادة التوظيف الشامل من البداية للنهاية عبر مجموعة متنوعة من الأدوار، بما في ذلك العثور على المرشحين، الفحص، المقابلات، والتفاوض على العروض. طور محافظة قوية لخط أنابيب المواهب للمنشورات الحيوية والتي يصعب شغلها، لضمان استمرارية الأعمال والاستعداد. تعاون وثيق مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لترجمة احتياجات التوظيف إلى استراتيجيات توظيف فعالة. ضمان أن جميع الإعلانات الوظيفية، وأنشطة الاستقطاب، وعمليات المقابلة تلتزم بمعايير الشركة والجداول الزمنية ومتطلبات الامتثال. مراقبة والإبلاغ عن أداء التوظيف من خلال مؤشرات رئيسية، بما في ذلك الوقت حتى الشغل، وجودة التعيين، وصحة خط الأنابيب. الإشراف على فحص المرشحين المنهجي التقييمات وعمليات الاختيار لضمان منهجية تقييم متسقة وموضوعية. تشجيع تجربة مرشح متميزة طوال دورة التوظيف، وتعزيز علامة أربورلِن بْلَاند في كل نقطة تواصل. تطبيق خبرة مثبتة في التوظيف للأدوار التقنية، بما في ذلك مهندسو البيانات والتحليلات، وعلماء البيانات، ومهندسو سلسلة التوريد الرقمي، ومهندسو الأتمتة. إدارة Zoho Recruit كنظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص بالمؤسسة، إدارة مسارات المرشحين، سير عمل نشر الوظائف، جدولة المقابلات، وتقرير التوظيف. تعزيز علامة الشركة من خلال الشبكات المهنية الاستراتيجية والتزام بتفاعل المرشحين من الطراز الأول. العمليات الأساسية للموارد البشرية العمل كمرجع موثوق وغير متحيز للهموم والشكوى وحل النزاعات بين الموظفين، مع الحفاظ على بيئة عمل عادلة واحترام وشمولية دائمتين. تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع القوانين العمالية المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. إدارة عمليات فصلك المنظمة بشكل منظم وإجراء مقابلات خروج ذات معنى لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ تعزز استراتيجيات الاحتفاظ. إدارة استفسارات ومطالبات مزايا الموظفين من خلال نظام معلومات الموارد البشرية، مع تقديم خدمة سريعة ودقيقة ومهنية. إعداد وإصدار مجموعة من وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك خطابات الراتب، شهادات الخبرة، ومراسلات علاقات الموظفين عند الحاجة. ثقافة ومشاركة الموظفين التعاون مع القيادة العليا لتحديد، وتضمين، والحفاظ على قيم المنظمة، وسلوكياتها، وهوية ثقافية مرغوبة، بما يتسق مع جميع ممارسات الأشخاص ووظائف الأعمال. التشجيع والمساهمة النشطة في مبادرات الثقافة الداخلية والمشاركة، بما في ذلك تصميم وتقديم فعاليات الشركة وبرامج التقدير. العمل كسفير لثقافة Orion، وتقديم نموذج للسلوكيات والمعايير المتوقعة عبر المؤسسة. <div> المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات خبرة HR متقدمة، مع حد أدنى سنتين م专ة في التوظيف الفني عبر مجالات التقنية وتكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات أو البيانات والتحليلات. نجاح مثبت في العثور والتعيين لأدوار مثل مهندسو البيانات، وعلماء البيانات، ومطورو البرامج، ومستشاري تكنولوجيا المعلومات. قدرات توظيف متقدمة باستخدام LinkedIn Recruiter، ولوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات تحليلات التوظيف؛ والخبرة العملية مع Zoho Recruit تعتبر ميزة. استثناء في العلاقات الشخصية والتواصل والتفاوض. قدرات إدارة عدة طلبات مفتوحة بالتزامن ضمن بيئة سريعة النمو ومتسارعة. سجل حافل بقياس وتحليل وتحسين مؤشرات التوظيف، بما في ذلك الوقت حتى الشغل وجودة التعيين. فهم قوي لقوانين العمل والامتثال للموارد البشرية وأفضل الممارسات في تجربة المرشح والموظف. الشهادات المهنية في الموارد البشرية و/أو الشهادات التقنية تعد ميزة. <div>

Bayt

Senior Partnerships Executive

On-site - Egypt 28 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Dsquares, we transform traditional loyalty programs into engaging and innovative experiences that delight customers and drive brand loyalty. Our cutting-edge solutions are tailored to meet the specific needs of our clients, ensuring that they not only build loyal customer bases but also enhance overall business performance. Our team is our greatest asset. We foster a collaborative and inclusive culture where every idea is valued, and every employee has the opportunity to shine. Join us as we shape the future of customer loyalty! About The Role: As a Senior Partnerships Executive , you will play a key role in driving business growth by identifying, acquiring, and managing strategic partnerships across multiple sectors. You will own high-value partner relationships, lead commercial discussions, negotiate partnership agreements, and ensure long-term partner success. You will also collaborate closely with cross-functional teams to maximize partnership performance while supporting and mentoring junior team members. Key Duties & Responsibilities: Identify, acquire, and develop strategic partnerships with key merchants and enterprise accounts. Own and manage a portfolio of high-value partners, ensuring long-term growth and retention. Lead commercial negotiations and finalize partnership agreements aligned with business objectives. Build trusted relationships with senior stakeholders and act as the primary point of contact for strategic accounts. Develop partnership growth plans and identify new revenue opportunities within existing accounts. Analyze partnership performance, provide actionable insights, and present regular business reviews to management. Collaborate with internal teams to ensure seamless execution of partnership initiatives and campaigns. Support, coach, and share best practices with junior team members. Stay informed on market trends, competitor activities, and emerging business opportunities. Consistently achieve and exceed commercial and partnership growth targets. Comprehensive Wellbeing: Enjoy peace of mind with our private medical insurance and life cover , plus extra days off for every year you're part of the team. Financial Growth: Reap the rewards of your hard work with our annual profit share and competitive compensation packages. Work-Life Balance: Achieve optimal well-being with our hybrid work environment , generous maternity and paternity benefits, and regular team-building events . Continuous Development: Expand your horizons through our commitment to l earning and development opportunities. Perks and Privileges: Celebrate your journey with us through birthday offs , mobile allowances , transportation support , and a host of other employee-centric perks. Required Skills & Abilities: Fluent in spoken and written English. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint. Excellent communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills. Strong commercial acumen with the ability to identify growth opportunities. Strong analytical, problem-solving, and relationship management skills. Ability to manage multiple strategic accounts in a fast-paced environment. Education & Experience: 2-4 years of experience in Partnerships, Business Development, Account Management, or B2B Sales. Proven track record of acquiring, managing, and growing strategic partnerships. Experience leading commercial negotiations and managing enterprise or key accounts. Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Experience in Loyalty, FinTech, Telecom, FMCG, Banking, or Technology industries is a strong plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Dsquares، نحول برامج الولاء التقليدية إلى تجارب جذابة ومبتكرة تسعد العملاء وتعزز ولاء العلامة التجارية. حلولنا المتطورة مصممة لتلبية الاحتياجات الخاصة لعملائنا، مما يضمن أنهم لا يبنون قواعد عملاء مخلصة فحسب بل يحسنون أيضًا الأداء العام للأعمال. فريقنا هو أعظم أصولنا. نحن نطور ثقافة تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر كل فكرة ويحظى كل موظف بفرصة لإظهار تألقه. انضم إلينا ونحن نصيغ مستقبل ولاء العملاء! حول الدور: بصفتك تنفيذي الشراكات الأول، ستلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو الأعمال من خلال تحديد، استحواذ، وإدارة الشراكات الاستراتيجية عبر قطاعات متعددة. ستكون مالكًا لعلاقات الشركاء ذات القيمة العالية، تقود المناقشات التجارية، تفاوض اتفاقيات الشراكة، وتضمن نجاح الشركاء على المدى الطويل. كما ستتعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتعظيم أداء الشراكة مع دعم وتوجيه أعضاء الفريقJunior. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: تحديد، استحواذ، وتطوير الشراكات الاستراتيجية مع التجار الرئيسيين وحسابات المؤسسات. امتلاك وإدارة محفظة من الشركاء ذات القيمة العالية، لضمان النمو والاحتفاظ على المدى الطويل. قيادة المفاوضات التجارية والانتهاء من اتفاقيات الشراكة بما يتوافق مع أهداف العمل. بناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة والعمل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات الاستراتيجية. وضع خطط نمو الشراكة وتحديد فرص إيرادات جديدة ضمن الحسابات الموجودة. تحليل أداء الشراكة، تقديم رؤى قابلة للتنفيذ، وتقديم استعراضات عمل منتظمة للإدارة. التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ مبادرات وحملات الشراكة بسلاسة. دعم، وتوجيه، ومشاركة أفضل الممارسات مع أعضاء الفريق الأقل خبرة. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وفرص الأعمال الناشئة. تحقيق أهداف النمو التجاري والشراكات باستمرار وتجاوزها. الرفاه الشامل: استمتع براحة البال مع تأميننا الطبي الخاص وتغطية الحياة، بالإضافة إلى أيام إضافية خارج العمل لكل عام تكون فيه جزءًا من الفريق. النمو المالي: جني مكافآت عملك الشاق من خلال حصتك من الأرباح السنوية وباقات التعويض التنافسية. توازن الحياة العملية: حقق رفاهية مثلى مع بيئة العمل الهجينة لدينا، وامتيازات الأمومة والأبوة السخية، وفعاليات بناء الفريق المنتظمة. التطوير المستمر: وسّع آفاقك من خلال التزامنا بفرص التعلم والتطوير. المزايا والتفضيلات: احتفل برحلتك معنا من خلال إجازات عيد الميلاد، وبدلات الهاتف المحمول، ودعم النقل، وغيرها من الامتيازات التي تركز على الموظف. المهارات والقدرات المطلوبة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. الكفاءة في حزمة Microsoft Office، ولا سيما Excel وPowerPoint. مهارات اتصال، تفاوض، عروض تقديمية، وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. رؤية تجارية قوية مع القدرة على تحديد فرص النمو. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وإدارة العلاقات. القدرة على إدارة حسابات استراتيجية متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. التعليم والخبرة: من 2-4 سنوات خبرة في الشراكات، تطوير الأعمال، إدارة الحساب، أو المبيعات بين الشركات. سجل حافل بإثبات الاستحواذ، إدارة، ونمو الشراكات الاستراتيجية. خبرة في قيادة المفاوضات التجارية وإدارة الحسابات المؤسسية أو الرئيسية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. الخبرة في مجالات الولاء، التكنولوجيا المالية، الاتصالات، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، البنوك، أو التقنية تعتبر ميزة قوية. </div>

Bayt

Analytics DEM Tool

On-site - Egypt 26 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview The Analytics DEM Specialist is responsible for analyzing and interpreting data from Digital Experience Monitoring (DEM) platforms to provide actionable insights into digital employee experience, endpoint performance, and application health. The role supports proactive IT operations, service improvement initiatives, and data-driven decision-making across IT delivery and Experience Management Office (XMO) functions. Key Responsibilities Analyze and interpret data collected from DEM tools such as Nexthink and SysTrack. Monitor device performance, application usage, endpoint health, and overall user experience. Design, develop, and maintain dashboards, reports, and analytics views for various stakeholders. Identify trends, performance issues, anomalies, and root causes affecting digital employee experience. Provide actionable recommendations to improve user satisfaction and IT service quality. Support Incident, Problem, and Change Management processes through data-driven insights. Collaborate with Service Delivery, Workplace, Infrastructure, and ITSM teams to define analytics requirements and use cases. Translate complex technical data into clear business-focused reports and presentations. Support Experience Level Agreement (XLA) measurement, reporting, and continuous improvement initiatives. Identify opportunities for automation, optimization, and operational efficiency improvements. Ensure the accuracy, consistency, and quality of reporting data. Maintain documentation related to dashboards, analytics methodologies, KPIs, and reporting processes. Participate in regular service review meetings and present key findings and recommendations. Monitor user experience trends and proactively highlight potential risks before they impact business operations. RequirementsExperience Proven experience working with Digital Experience Monitoring (DEM) platforms such as Nexthink, SysTrack, or similar solutions. Experience in data analysis, reporting, and visualization within IT operations or digital workplace environments. Hands-on experience building and maintaining dashboards and reporting solutions. Experience supporting service improvement and operational excellence initiatives. Technical Skills Strong analytical and problem-solving skills. Hands-on experience with reporting and visualization tools such as Nexthink Dashboards and Power BI. Good understanding of Digital Workplace technologies, endpoint environments, and application performance monitoring. Ability to analyze large datasets and identify meaningful insights and trends. Understanding of key digital experience metrics and performance indicators. Familiarity with data-driven decision-making methodologies. Communication & Stakeholder Management Ability to communicate technical findings to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management and relationship-building skills. Excellent presentation, documentation, and reporting capabilities. Ability to work effectively in cross-functional and multicultural environments. Nice to Have Experience working within an Experience Management Office (XMO) environment. Knowledge of ITSM processes including Incident, Problem, and Change Management. Experience with automation, APIs, scripting, or advanced analytics capabilities within DEM platforms. Familiarity with Experience Level Agreements (XLAs) and Digital Employee Experience (DEX) frameworks. Exposure to Service Management reporting and operational KPI tracking. Experience supporting workplace transformation or end-user experience improvement programs. Core Competencies Data Analysis Reporting & Dashboarding User Experience Analytics Problem Solving Automation & Process Improvement Stakeholder Management Business Communication English Proficiency (B2 or above) </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة على الدور يَتَولّى أخصائي DEM التحليلي تحليل البيانات من منصات رصد التجربة الرقمية (DEM) وتفسيرها لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول تجربة الموظف الرقمية، وأداء نقاط النهاية، وصحة التطبيقات. يدعم الدور عمليات تكنولوجيا المعلومات الاستباقية، مبادرات تحسين الخدمة، واتخاذ القرار القائم على البيانات عبر وظائف تقديم IT ومكتب إدارة الخبرة (XMO). المسؤوليات الأساسية تحليل وتفسير البيانات المجمعة من أدوات DEM مثل Nexthink وSysTrack. مراقبة أداء الأجهزة، استخدام التطبيقات، صحة نقاط النهاية، وتجربة المستخدم الشاملة. تصميم وتطوير والحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير وعروض التحليلات لمختلف أصحاب المصلحة. تحديد الاتجاهات، ومشكلات الأداء، والشذوذ، وأسباب جذرية تؤثر على تجربة الموظف الرقمية. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين رضا المستخدم وجودة خدمة IT. دعم عمليات الحوادث والمشكلات وإدارة التغيير من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات. التعاون مع فرق تقديم الخدمة، مكان العمل، البنية التحتية، وITSM لتعريف متطلبات Analytics وحالات الاستخدام. تحويل البيانات التقنية المعقدة إلى تقارير وعروض تقديم واضحة مركزة على الأعمال. دعم قياس XLA والتقارير ومبادرات التحسين المستمر. تحديد فرص للأتمتة والتحسينات التشغيلية وكفاءة العملية. ضمان دقة الاتساق وجودة بيانات التقارير. الحفاظ على الوثائق المتعلقة بلوحات المعلومات ومنهجيات التحليلات ومؤشرات الأداء وعمليات التقارير. المشاركة في اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة وتقديم النتائج والتوصيات الرئيسية. رصد اتجاهات تجربة المستخدم وتسليط الضوء بشكل استباقي على المخاطر المحتملة قبل أن تؤثر على عمليات العمل. المتطلبات الخبرة خبرة سابقة في العمل مع منصات Digital Experience Monitoring (DEM) مثل Nexthink وSysTrack أو حلول مماثلة. خبرة في تحليل البيانات والتقارير والتصوير البصري ضمن عمليات IT أو بيئات مكان العمل الرقمية. خبرة عملية في بناء وصيانة لوحات معلومات وحلول تقارير. خبرة في دعم مبادرات تحسين الخدمة والتميز التشغيلي. المهارات التقنية مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات. خبرة عملية باستخدام أدوات التقارير والتصوير البصري مثل Nexthink Dashboards وPower BI. فهم جيد لتقنيات مكان العمل الرقمي، وبيئات نقاط النهاية، ومراقبة أداء التطبيقات. القدرة على تحليل مجموعات بيانات كبيرة وتحديد الرؤى والاتجاهات ذات المعنى. فهم مقاييس تجربة رقمية ومؤشرات أداء رئيسية. الإلمام بمنهجيات اتخاذ القرار المرتكزة على البيانات. التواصل وإدارة أصحاب المصلحة القدرة على توصيل النتائج التقنية لكل من الجماهير الفنية وغير الفنية. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات القوية. مهارات العرض، والتوثيق، والتقارير الممتازة. القدرة على العمل بفعالية في بيئات عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات. شيء جيد وجود خبرة في العمل ضمن مكتب إدارة الخبرة (XMO). معرفة بعمليات ITSM بما في ذلك الحوادث والمشكلات وإدارة التغيير. خبرة في الأتمتة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والبرمجة النصية أو قدرات التحليل المتقدمة ضمن منصات DEM. الإلمام باتفاقيات مستوى الخبرة (XLAs) وإطارات تجربة الموظف الرقمية (DEX). التعرض لتقارير إدارة الخدمة وتتبع مؤشرات الأداء التشغيلية. خبرة في دعم تحول مكان العمل أو برامج تحسين تجربة المستخدم النهائي. الكفاءات الأساسية تحليل البيانات، والتقارير ولوحات المعلومات، وتحليل تجربة المستخدم، وحل المشكلات، والأتمتة وتحسين العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل التجاري، وكفاءة اللغة الإنجليزية (B2 فما فوق) </div>

Naukri Gulf

Analytics DEM Specialist

On-site - Egypt - Cairo 26 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Overview The Analytics DEM Specialist is responsible for analyzing and interpreting data from Digital Experience Monitoring (DEM) platforms to provide actionable insights into digital employee experience, endpoint performance, and application health. The role supports proactive IT operations, service improvement initiatives, and data-driven decision-making across IT delivery and Experience Management Office (XMO) functions. Key Responsibilities Analyze and interpret data collected from DEM tools such as Nexthink and SysTrack. Monitor device performance, application usage, endpoint health, and overall user experience. Design, develop, and maintain dashboards, reports, and analytics views for various stakeholders. Identify trends, performance issues, anomalies, and root causes affecting digital employee experience. Provide actionable recommendations to improve user satisfaction and IT service quality. Support Incident, Problem, and Change Management processes through data-driven insights. Collaborate with Service Delivery, Workplace, Infrastructure, and ITSM teams to define analytics requirements and use cases. Translate complex technical data into clear business-focused reports and presentations. Support Experience Level Agreement (XLA) measurement, reporting, and continuous improvement initiatives. Identify opportunities for automation, optimization, and operational efficiency improvements. Ensure the accuracy, consistency, and quality of reporting data. Maintain documentation related to dashboards, analytics methodologies, KPIs, and reporting processes. Participate in regular service review meetings and present key findings and recommendations. Monitor user experience trends and proactively highlight potential risks before they impact business operations.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Requirements</h2>Experience Proven experience working with Digital Experience Monitoring (DEM) platforms such as Nexthink, SysTrack, or similar solutions. Experience in data analysis, reporting, and visualization within IT operations or digital workplace environments. Hands-on experience building and maintaining dashboards and reporting solutions. Experience supporting service improvement and operational excellence initiatives. Technical Skills Strong analytical and problem-solving skills. Hands-on experience with reporting and visualization tools such as Nexthink Dashboards and Power BI. Good understanding of Digital Workplace technologies, endpoint environments, and application performance monitoring. Ability to analyze large datasets and identify meaningful insights and trends. Understanding of key digital experience metrics and performance indicators. Familiarity with data-driven decision-making methodologies. Communication & Stakeholder Management Ability to communicate technical findings to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management and relationship-building skills. Excellent presentation, documentation, and reporting capabilities. Ability to work effectively in cross-functional and multicultural environments. Nice to Have Experience working within an Experience Management Office (XMO) environment. Knowledge of ITSM processes including Incident, Problem, and Change Management. Experience with automation, APIs, scripting, or advanced analytics capabilities within DEM platforms. Familiarity with Experience Level Agreements (XLAs) and Digital Employee Experience (DEX) frameworks. Exposure to Service Management reporting and operational KPI tracking. Experience supporting workplace transformation or end-user experience improvement programs. Core Competencies Data Analysis Reporting & Dashboarding User Experience Analytics Problem Solving Automation & Process Improvement Stakeholder Management Business Communication English Proficiency (B2 or above)</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على الدور أخصائي DEM التحليلي مسؤول عن تحليل وتفسير البيانات من منصات مراقبة التجربة الرقمية (DEM) لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ حول تجربة الموظف الرقمية، أداء النقاط النهائية، وصحة التطبيقات. يدعم الدور عمليات تكنولوجيا المعلومات الاستباقية، مبادرات تحسين الخدمة، واتخاذ القرار المستند إلى البيانات عبر وظائف تقديم IT ومكتب إدارة الخبرة (XMO). المسؤوليات الأساسية تحليل وتفسير البيانات المجموعة من أدوات DEM مثل Nexthink وSysTrack. رصد أداء الأجهزة، استخدام التطبيقات، صحة النقاط النهائية، وتجربة المستخدم بشكل عام. تصميم وتطوير والحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير وعروض التحليلات لمختلف أصحاب المصلحة. تحديد الاتجاهات، مشاكل الأداء، الشذوذ، وأسباب جذرية تؤثر على تجربة الموظف الرقمية. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين رضا المستخدم وجودة خدمة تكنولوجيا المعلومات. دعم عمليات الحوادث والمشكلات والتغيير من خلال رؤى مستندة إلى البيانات. التعاون مع فرق تقديم الخدمة، مكان العمل، البنية التحتية وITSM لتحديد متطلبات التحليلات وحالات الاستخدام. ترجمة البيانات الفنية المعقدة إلى تقارير وعروض تقديم أعمال مركزة وواضحة. دعم قياس XLA (اتفاقيات مستوى الخبرة)، والتقارير، ومبادرات التحسين المستمر. تحديد فرص للأتمتة والتحسين التشغيلي وكفاءة التشغيل. ضمان دقة واتساق وجودة بيانات التقارير. الحفاظ على الوثائق المتعلقة بلوحات المعلومات، مناهج التحليل، مؤشرات الأداء الرئيسية، وعمليات التقارير. المشاركة في اجتماعات مراجعة الخدمة بانتظام وتقديم النتائج والتوصيات الرئيسية. مراقبة اتجاهات تجربة المستخدم وتسليط الضوء بنشاط على المخاطر المحتملة قبل أن تؤثر على عمليات الأعمال.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المتطلبات</h2>الخبرة خبرة مثبتة في العمل مع منصات مراقبة تجربة رقمية (DEM) مثل Nexthink، SysTrack، أو حلول مماثلة. خبرة في تحليل البيانات، التقارير، والتصور ضمن عمليات IT أو بيئات مكان العمل الرقمية. خبرة عملية في بناء وصيانة لوحات البيانات وحلول التقارير. خبرة في دعم مبادرات تحسين الخدمة والتميز التشغيلي. المهارات التقنية مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات. خبرة عملية باستخدام أدوات التقارير والتصور مثل Nexthink Dashboards وPower BI. فهم جيد لتقنيات مكان العمل الرقمي، بيئات النقاط النهائية، ومراقبة أداء التطبيقات. القدرة على تحليل مجموعات بيانات كبيرة واستخلاص رؤى واتجاهات ذات مغزى. فهم مقاييس وخلفيات التجربة الرقمية ومؤشرات الأداء. الإلمام بمنهجيات اتخاذ القرار المستند إلى البيانات. الاتصال وإدارة أصحاب المصالح القدرة على توصيل النتائج الفنية لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية. مهارات إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات قوية. قدرات عرض وتوثيق وتقارير ممتازة. القدرة على العمل بفعالية في بيئات عابرة للوظائف ومتعددة الثقافات. يفضل وجوده خبرة في العمل ضمن مكتب إدارة الخبرة (XMO). معرفة بعمليات ITSM بما في ذلك الحوادث والمشكلات والتغيير. خبرة في الأتمتة، APIs، البرمجة النصية، أو قدرات التحليلات المتقدمة ضمن منصات DEM. الإلمام باتفاقيات مستوى الخبرة (XLAs) وإطارات تجربة الموظف الرقمية (DEX). التعرض لتقارير إدارة الخدمة وتتبع KPI التشغيلي. خبرة في دعم تحويل مكان العمل أو برامج تحسين تجربة المستخدم النهائي. الكفاءات الأساسية تحليل البيانات التقارير ولوحات البيانات تجربة المستخدم حل المشكلات الأتمتة وتحسين العمليات إدارة أصحاب المصلحة التواصل التجاري الكفاءة الإنجليزية (B2 أو أعلى)

Full Time LinkedIn

ERP & Warehouse Operations Specialist

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Engineering

Job Title: ERP & Warehouse Operations Specialist Location: Benghazi We are seeking a highly competent and proactive leader to join our team as the “ERP & Warehouse Operations Specialist”. In this role, you will hold overall responsibility for leading, guiding, and monitoring unit operations. Your mission is to ensure total synergy, integration, and data alignment across system data entry, reporting, and administrative record-keeping to prevent discrepancies and eliminate operational gaps. Administrative & Operational Leadership:Direct daily operations for unit personnel (System Data Entry, Administrative Officers, and Reporting Specialists), assigning tasks with clear accountability. Ensure flawless alignment between digital ERP inputs and physical documentation, tracking inventory movements, custodian records, and archives without conflict. Review and audit daily/weekly operational reports prior to executive submission to guarantee top-tier accuracy and reliability. Efficiency Measurement & Operational Problem-Solving:Prepare periodic efficiency and productivity reports, evaluating team adherence to Key Performance Indicators (KPIs). Identify, analyze, and address operational or technical bottlenecks, escalating formal reports with actionable solutions to Department Manager. Resolve field conflicts and streamline coordination between administrative unit staff and site/warehouse execution teams. Continuous Improvement & Strategic Coordination:Continuously evaluate current workflows, recommending innovative archiving methods and ERP system enhancements to save time and boost control. Formulate adaptable administrative and technical solutions to meet evolving project timelines and field contingencies. Oversee professional development and skill-building programs for unit staff to keep pace with evolving corporate systems. Maintain direct communication with Project Engineers, Procurement, and IT departments to strengthen operational integration. Qualifications & Requirements Proven experience in managing systems, operational reporting, and administrative affairs (preferably in Logistics, Warehousing, Contracting, or Construction sectors). Excellent expertise in Enterprise Resource Planning (ERP) systems, inventory data management, and digital transformation of administrative workflows. Very good analytical skills with a proven track record in performance reporting, KPI tracking, and root-cause problem solving. Very good communication and conflict-resolution abilities to manage cross-functional touchpoints with IT, Procurement, and Site Engineering teams. Demonstrated capability to adapt workflows to high-volume, dynamic site project environments.

Full Time LinkedIn

Executive Director

On-site - Egypt - Cairo 14 hours ago

Sales

The ideal candidate will use a strategic mindset to drive the future success of the company by aligning teams under one vision. With responsibility for all program areas, this candidate will execute all areas of need for the organization including management in the following areas: fiscal, operational, program development, community relations, and board relations. Responsibilities Annually create a strategic organizational plan and overall budget Maintain a climate that attracts and retains a talented and diverse staff Create and maintain relationships with individuals and organizations to facilitate success of organization's financial future Prepare agendas, reports, and materials for board meetings Qualifications Previous management or board of director experience Successful fundraising and development experience Experience in large-scale program development

سيستخدم المرشح المثالي عقلية استراتيجية لدفع النجاح المستقبلي للشركة من خلال توحيد الفرق تحت رؤية واحدة. مع تحمله المسؤولية عن جميع مجالات البرنامج، سيقوم هذا المرشح بتنفيذ جميع مجالات الاحتياج للمنظمة بما في ذلك الإدارة في المجالات التالية: المالية، والتشغيلية، وتطوير البرامج، والعلاقات المجتمعية، وعلاقات مجلس الإدارة. المسؤوليات: إنشاء خطة تنظيمية استراتيجية وميزانية شاملة سنويًا، الحفاظ على مناخ يجذب الموظفين الموهوبين والمتنوعين ويحتفظ بهم، إنشاء والحفاظ على علاقات مع الأفراد والمنظمات لتسهيل النجاح المالي المستقبلي للمنظمة، إعداد جداول الأعمال والتقارير والمواد لاجتماعات مجلس الإدارة. المؤهلات: خبرة سابقة في الإدارة أو مجلس الإدارة، خبرة ناجحة في جمع التبرعات والتطوير، خبرة في تطوير البرامج واسعة النطاق.

Full Time LinkedIn

Senior Manager Talent Management

On-site - Egypt - Cairo 12 hours ago

Education & Training

Company Description 4Level1 delivers comprehensive English language programs tailored for adults and young adults, aligned with international CEFR standards. The organization focuses on practical communication skills across all language domains, helping learners build confidence for academic, professional, and social success. Programs emphasize communicative goals and real-world interaction, ensuring relevant and engaging learning experiences. 4Level1 provides both online and face-to-face classes, serving students across the Middle East remotely and offering in-person courses in Riyadh. Role Description The Talent Management Manager is a full-time, on-site role based in Qesm El Maadi, responsible for designing and implementing talent strategies that support 4Level1’s educational mission. This role oversees the full employee lifecycle, including workforce planning, recruitment support, onboarding, performance management, and succession planning. The Talent Management Manager develops and maintains career paths, competency frameworks, and development programs to enhance engagement and retention. Day-to-day tasks include partnering with leadership to identify talent needs, managing learning and development initiatives, monitoring employee metrics, and ensuring company policies are applied consistently and fairly. The role also involves coordinating internal communications related to talent programs and contributing to a positive, inclusive work culture. Qualifications Experience in talent management, including performance management, succession planning, and career development. Background in HR practices such as recruitment support, employee relations, and workforce planning. Strong skills in designing and implementing training, learning, and development programs. Ability to analyze HR data, track talent metrics, and prepare clear reports for leadership. Excellent communication, stakeholder management, and relationship-building abilities. Proven organizational, project management, and problem-solving skills. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field; relevant certifications (e.g., CIPD, SHRM) are an advantage. Experience in education or training organizations, particularly in international or multicultural environments, is beneficial. Demonstrated commitment to inclusive, non-discriminatory practices and a collaborative work style.

وصف الشركة: تقدم 4Level1 برامج شاملة للغة الإنجليزية مصممة للبالغين والشباب، وتتوافق مع المعايير الدولية للإطار الأوروبي المشترك للغات (CEFR). تركز المؤسسة على مهارات التواصل العملية عبر جميع مجالات اللغة، مما يساعد المتعلمين على بناء الثقة من أجل النجاح الأكاديمي والمهني والاجتماعي. تؤكد البرامج على الأهداف التواصلية والتفاعل في العالم الحقيقي، مما يضمن تجارب تعليمية ذات صلة وجذابة. توفر 4Level1 فصولاً دراسية عبر الإنترنت ووجهاً لوجه، وتخدم الطلاب في جميع أنحاء الشرق الأوسط عن بُعد وتقدم دورات شخصية في الرياض. وصف الدور: مدير إدارة المواهب هو دور بدوام كامل وفي الموقع في قسم المعادي، ومسؤول عن تصميم وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تدعم المهمة التعليمية لـ 4Level1. يشرف هذا الدور على دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، ودعم التوظيف، والتأهيل، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. يعمل مدير إدارة المواهب على تطوير وصيانة المسارات المهنية وأطر الكفاءة وبرامج التطوير لتعزيز المشاركة والاحتفاظ بالموظفين. تشمل المهام اليومية الشراكة مع القيادة لتحديد احتياجات المواهب، وإدارة مبادرات التعلم والتطوير، ومراقبة مقاييس الموظفين، وضمان تطبيق سياسات الشركة بشكل متسق وعادل. يتضمن الدور أيضاً تنسيق الاتصالات الداخلية المتعلقة ببرامج المواهب والمساهمة في ثقافة عمل إيجابية وشاملة. المؤهلات: خبرة في إدارة المواهب، بما في ذلك إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني. خلفية في ممارسات الموارد البشرية مثل دعم التوظيف وعلاقات الموظفين وتخطيط القوى العاملة. مهارات قوية في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتعلم والتطوير. القدرة على تحليل بيانات الموارد البشرية وتتبع مقاييس المواهب وإعداد تقارير واضحة للقيادة. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع وحل مشكلات مثبتة. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل CIPD أو SHRM) ميزة إضافية. تعد الخبرة في مؤسسات التعليم أو التدريب، خاصة في البيئات الدولية أو متعددة الثقافات، مفيدة. الالتزام المثبت بالممارسات الشاملة وغير التمييزية وأسلوب العمل التعاوني.

Full Time LinkedIn

After Sales Support Engineer

Hybrid - Egypt - Cairo 14 hours ago

Engineering

Sichuan Tianyi Comheart Telecom Co., Ltd. is a High-Tech enterprise specializing in the R&D, production and sales of telecommunication equipment. Our products cover optical telecommunication terminals, wireless telecommunication devices, and smart terminals. Headquartered in Chengdu, Sichuan Province, China, we have over 3,000 employees and annual sales revenue exceeding $350 million. Our products and services are widely used in multiple countries and regions globally. Due to business expansion in Egypt, we are hiring two After-Sales Service Engineers to provide technical support and services for Egypt for network communication equipment and optical terminal products. Work Location Cairo, Egypt (may needs frequent travel within Egypt required based on project needs) Key Responsibilities1. Technical Support & Maintenance: Provide on-site technical support for equipment installation, debugging, maintenance, and troubleshooting to ensure optimal performance.2. Equipment Monitoring & Optimization: Regularly inspect equipment status, analyze system performance, and propose optimization strategies to ensure stability.3. Rapid Response & Problem Solving: Address technical issues promptly via remote or on-site support to maximize customer satisfaction.4. Client Communication & Needs Analysis: Maintain strong client relationships, identify customer needs, and deliver tailored solutions.5. Upgrades & Training: Assist clients with equipment upgrades and configuration adjustments, and provide technical training.6. Documentation: Prepare technical reports and service records, and provide internal feedback on solutions. Qualifications Education: Bachelor’s degree or higher in Electronics, Communication Engineering, Computer Science Language: Fluency in Arabic and English ( both spoken and written) for effective technical communication ( Chinese is an advantage) Skills: Strong customer service mindset, teamwork, problem solving and adaptability. Driving license: Valid driver's license for travel and on-site support. Preferred experience with Network Communication Devices or Optical Terminal Products. We offer Competitive salary and performance bonuses Comprehensive training programs Career growth opportunities in an international environment.

شركة Sichuan Tianyi Comheart Telecom Co., Ltd. هي مؤسسة ذات تقنية عالية متخصصة في البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات لمعدات الاتصالات. تغطي منتجاتنا محطات الاتصالات الضوئية، وأجهزة الاتصالات اللاسلكية، والمحطات الذكية. يقع مقرنا الرئيسي في تشنغدو، مقاطعة سيتشوان، الصين، ولدينا أكثر من 3000 موظف وإيرادات مبيعات سنوية تتجاوز 350 مليون دولار. تُستخدم منتجاتنا وخدماتنا على نطاق واسع في العديد من البلدان والمناطق عالمياً. نظراً لتوسع أعمالنا في مصر، نحن نوظف اثنين من مهندسي خدمة ما بعد البيع لتقديم الدعم الفني والخدمات في مصر لمعدات اتصالات الشبكة ومنتجات المحطات الضوئية. موقع العمل: القاهرة، مصر (قد يتطلب الأمر السفر المتكرر داخل مصر بناءً على احتياجات المشروع) المسؤوليات الرئيسية: 1. الدعم الفني والصيانة: تقديم الدعم الفني في الموقع لتركيب المعدات، وتصحيح الأخطاء، والصيانة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لضمان الأداء الأمثل. 2. مراقبة المعدات وتحسينها: فحص حالة المعدات بانتظام، وتحليل أداء النظام، واقتراح استراتيجيات التحسين لضمان الاستقرار. 3. الاستجابة السريعة وحل المشكلات: معالجة المشكلات الفنية فوراً عبر الدعم عن بُعد أو في الموقع لزيادة رضا العملاء. 4. التواصل مع العملاء وتحليل الاحتياجات: الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وتحديد احتياجاتهم، وتقديم حلول مخصصة. 5. الترقيات والتدريب: مساعدة العملاء في ترقيات المعدات وتعديلات التكوين، وتقديم التدريب الفني. 6. التوثيق: إعداد التقارير الفنية وسجلات الخدمة، وتقديم ملاحظات داخلية حول الحلول. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس أو أعلى في الإلكترونيات، هندسة الاتصالات، علوم الكمبيوتر. اللغة: الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) للتواصل الفني الفعال (إجادة الصينية تعتبر ميزة). المهارات: عقلية قوية في خدمة العملاء، العمل الجماعي، حل المشكلات، والقدرة على التكيف. رخصة القيادة: رخصة قيادة سارية للسفر والدعم في الموقع. تُفضل الخبرة في أجهزة اتصالات الشبكة أو منتجات المحطات الضوئية. نحن نقدم: راتب تنافسي ومكافآت أداء، برامج تدريب شاملة، فرص نمو مهني في بيئة دولية.

Full Time LinkedIn

Retail Customer Support

On-site - Egypt - Al Jizah 14 hours ago

Sales

Company Description Alorica is a global customer experience (CX) company that designs and delivers services that help brands build lasting customer relationships. As a full-service CX partner, Alorica combines proven performance, industry expertise, and modern technology to create impactful, innovative customer interactions. The company is known for challenging convention, focusing on measurable results, and maintaining strong, values-driven client partnerships. With 100,000 professionals across 17 countries, Alorica supports over 250 brands in more than 75 languages, offering diverse career paths in a dynamic, inclusive environment. Individuals who are curious, creative, and committed to excellence are encouraged to explore opportunities at alorica.com/careers. Role Description This full-time, on-site Retail Customer Support role is based in Qesm El Sheikh Zaid and focuses on delivering high-quality service to retail customers. Day-to-day responsibilities include responding to customer inquiries, handling concerns or complaints, and providing product information that supports informed purchasing decisions. The role involves maintaining customer satisfaction through clear communication, problem solving, and adherence to company service standards. Team members will document interactions accurately, follow established processes, and collaborate with colleagues and supervisors to improve the customer experience. The position requires consistent professionalism, punctuality, and a commitment to meeting performance targets. Qualifications Candidates should possess skills in Customer Service and Customer Satisfaction to resolve issues, build trust, and maintain positive customer relationships. Candidates should possess Communication skills, including clear spoken and written English at B2 level, to interact with customers and team members professionally. Relevant qualifications such as a university degree or equivalent education, along with basic computer literacy and experience using customer support tools, are beneficial. Additional desirable qualifications include prior retail or contact center experience, problem-solving abilities, adaptability to shift work, and a customer-centric mindset.

وصف الشركة: ألوريكا (Alorica) هي شركة عالمية متخصصة في تجربة العملاء (CX) تقوم بتصميم وتقديم خدمات تساعد العلامات التجارية على بناء علاقات دائمة مع عملائها. وبصفتها شريكاً متكاملاً في مجال تجربة العملاء، تجمع ألوريكا بين الأداء المثبت، والخبرة في القطاع، والتكنولوجيا الحديثة لخلق تفاعلات مؤثرة ومبتكرة مع العملاء. تشتهر الشركة بتحدي الأساليب التقليدية، والتركيز على النتائج القابلة للقياس، والحفاظ على شراكات قوية مع العملاء قائمة على القيم. من خلال طاقم عمل يضم 100,000 موظف في 17 دولة، تدعم ألوريكا أكثر من 250 علامة تجارية بأكثر من 75 لغة، وتوفر مسارات وظيفية متنوعة في بيئة عمل ديناميكية وشاملة. نشجع الأفراد الذين يتمتعون بالفضول والإبداع والالتزام بالتميز على استكشاف الفرص المتاحة عبر الموقع alorica.com/careers. وصف الدور: هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في قسم الشيخ زايد، تركز على تقديم خدمة عالية الجودة لعملاء التجزئة. تشمل المسؤوليات اليومية الرد على استفسارات العملاء، والتعامل مع مخاوفهم أو شكاواهم، وتوفير معلومات عن المنتجات التي تساعد في اتخاذ قرارات شراء مدروسة. يتضمن الدور الحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل الواضح، وحل المشكلات، والالتزام بمعايير خدمة الشركة. سيقوم أعضاء الفريق بتوثيق التفاعلات بدقة، واتباع العمليات المعمول بها، والتعاون مع الزملاء والمشرفين لتحسين تجربة العملاء. تتطلب الوظيفة احترافية متسقة، ودقة في المواعيد، والتزاماً بتحقيق أهداف الأداء. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في خدمة العملاء وتحقيق رضاهم لحل المشكلات وبناء الثقة والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات التواصل، بما في ذلك إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بمستوى B2 للتفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق باحترافية. تعد المؤهلات ذات الصلة مثل الشهادة الجامعية أو ما يعادلها، إلى جانب الإلمام الأساسي بمهارات الحاسوب والخبرة في استخدام أدوات دعم العملاء، أموراً مفيدة. تشمل المؤهلات الإضافية المرغوبة خبرة سابقة في قطاع التجزئة أو مراكز الاتصال، وقدرات حل المشكلات، والقدرة على التكيف مع العمل بنظام النوبات، والعقلية التي تركز على العميل.

Full Time LinkedIn

Telesales Representative

On-site - Egypt - Al Jizah Wednesday

Education & Training

Company Description Proleaders Company - شركة نخبة القادة is a training solutions provider focused on empowering individuals and organizations through tailored, market-relevant programs. The company offers a wide range of language, administrative, and technical training designed to support both professional and educational goals. Its team of experienced trainers delivers knowledge and skills using innovative, interactive methods that create an engaging learning environment. All programs are based on modern educational approaches and practical application to ensure measurable results. Proleaders is committed to continuous improvement, high-quality training, and meeting client needs in a professional and impactful way. Role Description The Telesales Representative is a full-time, on-site role based in Giza. In this position, the representative will make outbound calls to prospective and existing clients, introduce training programs, and clearly explain their benefits and features. The role involves responding to inquiries, providing accurate information, and guiding potential customers through the enrollment process. The representative will follow up on leads, maintain detailed records of interactions, and work toward achieving individual and team sales targets. Daily responsibilities also include collaborating with the training team to understand program updates, sharing feedback from customers, and supporting overall customer satisfaction. Qualifications Candidates should possess strong Communication skills, including clear phone communication and active listening. Candidates should possess Customer Service and Customer Support skills to handle inquiries, resolve issues, and ensure a positive client experience. Candidates should possess Sales skills, including lead follow-up, negotiation, and closing enrollments for training programs. Candidates should possess Training-related awareness to effectively describe program content, benefits, and learning outcomes. Relevant skills and qualifications include proficiency in basic computer and CRM tools, the ability to work toward targets, strong organizational skills, and prior experience in telesales or call center environments. A high school diploma or equivalent is required; a diploma or degree in business, marketing, or a related field is an advantage, as is experience in the education or training sector.

Proleaders Company - شركة نخبة القادة هي مزود حلول تدريب يركز على تمكين الأفراد والمنظمات من خلال برامج مصممة حسب السوق وذات صلة. تقدم الشركة مجموعة واسعة من التدريبات اللغوية والإدارية والتقنية المصممة دعم الأهداف المهنية والتعليمية على حد سواء. فريق مدربيها ذوي الخبرة يقدم المعرفة والمهارات باستخدام أساليب مبتكرة وتفاعلية تخلق بيئة تعليمية جاذبة. جميع البرامج تستند إلى أساليب تعليمية حديثة وتطبيق عملي لضمان نتائج قابلة للقياس. Proleaders ملتزمة بالتحسين المستمر، والتدريب عالي الجودة، وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وفعّال. وصف الدور: يمثل موظف المبيعات عبر الهاتف وظيفة بدوام كامل وموجودة في الجيزة. في هذا المنصب، سيقوم الممثل بإجراء مكالمات صادرة إلى عملاء محتملين وائتِذلكيين، وتقديم برامج التدريب، وشرح فوائدها وميزاتها بوضوح. تتضمن الوظيفة الرد على الاستفسارات، وتقديم معلومات دقيقة، وتوجيه العملاء المحتملين خلال عملية التسجيل. سيقوم الممثل بمتابعة العملاء المحتملين، والحفاظ على سجلات مفصلة للتفاعلات، والعمل نحو تحقيق أهداف المبيعات الفردية والفريق. كما تتضمن المسؤوليات اليومية التعاون مع فريق التدريب لفهم تحديثات البرامج، ومشاركة ملاحظات العملاء، ودعم رضا العملاء بشكل عام. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، بما في ذلك التواصل الهاتفي الواضح والاستماع النشط. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة العملاء والدعم لضمان معالجة الاستفسارات وحل المشكلات وتوفير تجربة إيجابية للعميل. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات، بما في ذلك متابعة العملاء المحتملين، والتحفيز، وإغلاق التسجيلات في برامج التدريب. يجب أن يمتلك المرشحون وعيًا بمتطلبات التدريب لتوضيح محتوى البرنامج وفوائده ونتائج التعلم بشكل فعال. تشمل المهارات والمؤهلات ذات الصلة الكفاءة في أجهزة الكمبيوتر الأساسية وأدوات CRM، والقدرة على العمل نحو الأهداف، ومهارات تنظيمية قوية، وخبرة سابقة في مجالات المبيعات عبر الهاتف أو مراكز الاتصالات. مطلوب دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ والدبلوم أو الدرجة في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة يعتبر ميزة، كما أن الخبرة في قطاع التعليم أو التدريب تعتبر ميزة أخرى.

Full Time LinkedIn

HSE Supervisor

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Engineering

Job Purpose JOB DESCRIPTION Supervise the HSE Reps. & ensure that all project employees understand their individual responsibilities towards Heath, Safety, and Environmental protection according to OC’s HSE policies and procedures and adhere to them. Roles & Responsibilities Administer consistently all aspects of accident prevention, fire protection, first aid, and other safety policies. Ensure property, equipment, supplies and material to be used at work sites complies with OC’s HSE policies and procedures. Ensure routine HSE activities and safety controls are carried out to ensure protection of the life and health of employees and subcontractors. Ensure workers are provided with suitable protective equipment. Participate in weekly ‘Tool Box’ meeting as per plan scheduled by the HSE training unit. Assist the HSE Manager to analyse, report and investigate all all accidents and incidents and issue preliminary reports. Provide specialist advice and information on HSE to project employees or Managers as required. Participate in implementing the policies and procedures applicable to the section. Engage actively with, and use technology and equipment allocated to unit. Conduct HSE trainings and orientation to all new employees. Right/authorities to stop the work, and take the necessary action in case if he found unsafe act/ condition Perform other assignments as necessary to support the function/department Ensure working according to the company HSE policies and regulations, risk assessment and environmental aspects. REPORTING & INTERACTIONS Report to Subordinates Senior HSE Supervisor Senior HSE Representative HSE Representative Internal Contact Nature & Purpose Frequency Project Management Project Staff HSE Department Operational As required External Contact Nature & Purpose Frequency Sub Contractor’s employees Operational As required Minimum Qualification & Requirements Education/ Qualifications High Education level Professional Certification ISO 45001/Environmental ISO 14001/ OSHA construction and general/ accident investigation/ HSE relevant technical courses. Work Experience 5-7 years' of experience in a relevant position Language Good Command of English Language Technical Writing is a plus Computer Skills Microsoft Office, Internet Browsing

الغرض من العمل الوصف الوظيفي الإشراف على مندوبي الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من فهم جميع موظفي المشروع لمسؤولياتهم الفردية تجاه الصحة والسلامة وحماية البيئة وفقاً لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لدى OC والالتزام بها. الأدوار والمسؤوليات إدارة جميع جوانب الوقاية من الحوادث والحماية من الحريق والإسعافات الأولية وغيرها من سياسات السلامة باستمرار. التأكد من أن الممتلكات والمعدات والإمدادات والمواد المستخدمة في مواقع العمل تتوافق مع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة لدى OC. التأكد من تنفيذ أنشطة الصحة والسلامة والضوابط السلامة الروتينية لضمان حماية حياة وصحة الموظفين والمقاولين من الباطن. التأكد من تزويد العمال بمعدات حماية مناسبة. المشاركة في اجتماع “Tool Box” الأسبوعي وفق الخطة المجدولة من وحدة التدريب على الصحة والسلامة والبيئة. مساعدة مدير الصحة والسلامة والبيئة على تحليل وتقرير والتحقيق في جميع الحوادث والوقائع وإصدار تقارير أولية. تقديم المشورة والخبرة المتخصصة والمعلومات عن الصحة والسلامة والبيئة لموظفي المشروع أو المدراء عند الطلب. المشاركة في تنفيذ السياسات والإجراءات المطبقة على القسم. التفاعل بنشاط مع واستخدام التكنولوجيا والمعدات المخصصة للوحدة. إجراء تدريبات وتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة لجميع الموظفين الجدد. الحق/السلطات في إيقاف العمل واتخاذ الإجراءات اللازمة في حال وجود فعل/ حالة غير آمنين. أداء مهام أخرى حسب الضرورة لدعم الوظيفة/القسم. التأكد من العمل وفق سياسات ولوائح الصحة والسلامة والبيئة للشركة، وتقييم المخاطر والاعتبارات البيئية. التقارير والتفاعلات التبليغ إلى المرؤوسين مشرف أول للصحة والسلامة والبيئة ممثل أول للصحة والسلامة والبيئة ممثل الصحة والسلامة والبيئة النوع والغاية والتكرار للجهة الداخلية إدارة المشروع طاقم المشروع قسم الصحة والسلامة والبيئة التشغيلي حسب الحاجة الجهة الخارجية النوع والغاية والتكرار موظفو المقاول الفرعي التشغيلي حسب الحاجة المؤهلات والمتطلبات الدنيا التعليم/ المؤهلات مستوى التعليم العالي الشهادة المهنية ISO 45001/ بيئة ISO 14001/ OSHA للبناء والعموم/ التحقيق في الحوادث/ الدورات الفنية المعنية بالصحة والسلامة والبيئة. الخبرة العملية 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة ذات صلة اللغة إتقان جيد للغة الإنجليزية الكتابة الفنية ميزة إضافية مهارات الحاسوب Microsoft Office، تصفح الإنترنت

Full Time LinkedIn

Purchasing Supervisor

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Engineering

Job Purpose JOB DESCRIPTION Maintain clear communication with suppliers in order to ensure timely purchasing activities in adherence with relate policies and procedures. Coordinate with various departments to meet their related purchasing needs. Roles & Responsibilities Coordinate with internal entities as well as with vendors and suppliers to support the purchasing activities and to meet business related requirements. Use related software to support daily activities. (very week role) Handle the delegated tasks in coordination with related staff as required while ensuring the implementation of the applicable policies and procedures. Ensure purchasing requests collection from projects highlighting their needs, request clarifications and follow up as appropriate. Highlight any gap or risk that might face the purchasing operations to the Purchasing aiming to set preventive or corrective actions as required. Collect the purchase request from the Project Managers or project’s Technical Office Department after being approved by Project Managers. Collect material requisitions from the project Technical Office approved by project Manager. Coordinate with Purchasing Department in order to proceed with the purchasing activities. Perform tasks related to project purchasing as required and directly handle activities in coordination with the project manager (when the budget is below 2500 LE). Coordinate with Logistics Department/suppliers and seek for clarify and follow up the status of purchasing activities. Review invoices with quotations and purchase orders in order to verify accuracy. Update the purchasing database regularly to reflect actual purchasing activities status. Generate related reports as requested by the Purchasing Section Head and conduct additional analysis if needed. Ensure that employee is working according to the company HSE policies and regulations, and fully aware of his job risk assessment and environmental aspects. REPORTING & INTERACTIONS Report to Subordinates Senior Purchasing Supervisor Purchasing Assistant Purchasing Representative Internal Contact Nature & Purpose Frequency Accounting Department Logistics Department Follow up and operational activities Day to day As required External Contact Nature & Purpose Frequency Suppliers Negotiate and follow up As required Minimum Qualification & Requirements Education/ Qualifications BA Business Administration Professional Certification Work Experience 5 years’ experience in the same field Language Good command of English language Computer Skills Microsoft Office

الغرض من العمل الوصف الوظيفي الحفاظ على اتصال واضح مع الموردين من أجل ضمان أنشطة شراء في الوقت المناسب بما يتماشى مع السياسات والإجراءات ذات الصلة. التنسيق مع مختلف الأقسام لتلبية احتياجاتهم الشرائية المتعلقة. الأدوار والمسؤوليات التنسيق مع الكيانات الداخلية وكذلك مع البائعين والموردين لدعم أنشطة الشراء وتلبية المتطلبات التجارية ذات الصلة. استخدام البرمجيات ذات الصلة لدعم الأنشطة اليومية. (دور أسبوعي للغاية) التعامل مع المهام المفوضة بالتنسيق مع الموظفين المعنيين حسب الطلب مع ضمان تنفيذ السياسات والإجراءات المعمول بها. ضمان جمع طلبات الشراء من المشاريع مع إبراز احتياجاتها، وطلب التوضحيات والمتابعة حسب الاقتضاء. إبراز أي فجوة أو مخاطر قد تواجه عمليات الشراء وإبلاغ الشراء بهدف وضع إجراءات وقائية أو تصحيحية حسب الحاجة. جمع طلبات الشراء من مديري المشاريع أو قسم المكتب الفني للمشروع بعد اعتمادها من مديري المشاريع. جمع مستلزمات المواد من المكتب الفني للمشروع المعتمد من مدير المشروع. التنسيق مع قسم المشتريات من أجل متابعة أنشطة الشراء. تنفيذ المهام المتعلقة بشراء المشروع حسب الحاجة والتعامل مباشرة مع الأنشطة بالتنسيق مع مدير المشروع (عندما الميزانية تقل عن 2500 جنيه). التنسيق مع قسم اللوجستيات/الموردين والبحث عن توضيحات والمتابعة حالة أنشطة الشراء. مراجعة الفواتير مع عروض الأسعار وأوامر الشراء للتحقق من الدقة. تحديث قاعدة بيانات المشتريات بانتظام لتعكس حالة أنشطة الشراء الفعلية. إعداد التقارير ذات الصلة حسب طلب رئيس قسم المشتريات وإجراء التحليل الإضافي إذا لزم الأمر. التأكد من أن الموظف يعمل وفق سياسات HSE للمؤسسة ولوائحها، وعلى دراية كاملة بتقييم مخاطر وظيفته والجوانب البيئية. التقارير والتفاعلات التبليغ للمرؤوسين مشرف مشتريات أول مساعد مشتري/ممثل مشتري الاتصال الداخلي الطبيعة والغرض التكرار قسم المحاسبة قسم اللوجستيات المتابعة والأنشطة التشغيلية يوميًا بمتطلب الاتصال الخارجي الطبيعة والغرض التكرار الموردون التفاوض والمتابعة حسب الاقتضاء الحد الأدنى من المؤهلات والمتطلبات التعليم/ المؤهلات بكالوريوس إدارة أعمال الاعتماد المهني الخبرة العملية 5 سنوات خبرة في المجال نفسه اللغة إجادة اللغة الإنجليزية مهارات الحاسوب تابع Microsoft Office

Full Time LinkedIn

Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Other

Job Summary:We are seeking a motivated and results-driven Sales Executive to join our Pharma & Food Ingredients Division. The ideal candidate will be responsible for promoting and selling a range of food ingredients to manufacturers in the food and beverage industry. This role requires strong sales skills, market understanding, and the ability to build long-term customer relationships. Key Responsibilities:Develop and maintain relationships with existing and potential clients in the food and beverage sector. Sales Executive - Pharmaceutical APIs and food ingredients in the Pharmaceutical field Identify new business opportunities and grow market share within the assigned territory. Promote and sell the company’s range of food ingredients to manufacturers, distributors, and other B2B customers. Understand customer needs and provide appropriate technical and commercial solutions. Conduct product presentations, trials, and sample follow-ups with R&D and purchasing teams. Prepare and deliver sales forecasts, reports, and market analysis to management. Negotiate contracts, pricing, and payment terms in line with company policies. Stay updated with market trends, competitor activities, and new product developments. Collaborate with technical and logistics teams to ensure smooth order fulfillment and customer satisfaction. Qualifications & Requirements:Bachelor’s degree in Food Science, Chemistry, Chemical Engineering, Business Administration, or a related field. Minimum 2–4 years of sales experience in the food and pharma ingredients or food raw materials industry. Strong understanding of food manufacturing processes and applications. Proven record of achieving or exceeding sales targets. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Proactive, self-motivated, and able to work independently. Proficiency in Microsoft Office; CRM experience is an advantage. Valid driver’s license and willingness to travel as needed. Key Competencies:Customer-oriented mindset Strong analytical and problem-solving abilities Technical understanding of food ingredients and formulations Team collaboration and adaptability Time management and organizational skills What We Offer:Competitive salary and performance-based incentives Continuous training and career development opportunities Dynamic and supportive work environment Opportunity to represent leading global ingredient brands

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن موظف مبيعات متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى قسم المكونات الدوائية والأغذية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الترويج وبيع مجموعة من مكونات الغذاء للمصنعين في صناعة الأغذية والمشروبات. هذه الوظيفة تتطلب مهارات مبيعات قوية وفهم للسوق والقدرة على بناء علاقات عمل طويلة الأجل مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين في قطاع الغذاء والمشروبات. مبيعات تنفيذ - APIs دوائية ومكونات غذائية في المجال الدوائي تحديد فرص عمل جديدة وزيادة الحصة السوقية ضمن الإقليم المعين. الترويج وبيع مجموعة الشركة من مكونات الغذاء للمصنعين والموزعين والعملاء B2B الآخرين. فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تقنية وتجارية مناسبة. إجراء عروض المنتجات والتجارب والمتابعة على العيّنات مع فرق البحث والتطوير والمشتريات. إعداد وتقديم توقعات المبيعات والتقارير وتحليل السوق للإدارة. التفاوض على العقود والتسعير وشروط الدفع بما يتوافق مع سياسات الشركة. البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وتطورات المنتجات الجديدة. التعاون مع الفرق الفنية واللوجستية لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة ورضا العملاء. المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الغذاء أو الكيمياء أو الهندسة الكيميائية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة مبيعات لا تقل عن 2–4 سنوات في مكونات الغذاء والصناعات الدوائية أو المواد الخام الغذائية. فهم قوي لعمليات تطبيقات تصنيع الأغذية. سجل مثبت من تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. مبادر، ذاتيا محفزاً، وقادر على العمل بشكل مستقل. إجادة مايكروسوفت أوفيس؛ ووجود خبرة في CRM ميزة. رخصة قيادة سارية ومستعد للسفر عند الحاجة. الكفاءات الأساسية: عقلية موجهة نحو العميل قدرة تحليلية وحل مشاكل قوية الفهم الفني لمكوّنات الأغذية وتكويناتها التعاون والعمل ضمن فريق ومرونة إدارة الوقت والمهارات التنظيمية ما نقدمه: راتب منافس وحوافز قائمة على الأداء التدريب المستمر وفرص التطوير المهني بيئة عمل ديناميكية وداعمة فرصة لتمثيل علامات تجارية عالمية رائدة في المكونات

Full Time LinkedIn

German Customer Service Associate

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Information Technology

About Tech Mahindra Egypt Join Tech Mahindra Egypt, a fast-growing global delivery hub providing customer experience, operations, and digital business services to international clients. With two offices across Cairo and a capacity of 1,000+ employees, we offer a dynamic and multicultural environment where talent can learn, grow, and build rewarding careers. As part of Tech Mahindra's global network spanning 90+ countries and 149,000+ professionals, you'll gain exposure to world-class clients, innovative technologies, and international best practices while delivering exceptional customer experiences. Job Purpose We are seeking a customer-focused and enthusiastic German Customer Service Associate to join our team. The successful candidate will be responsible for handling customer inquiries, resolving issues, and delivering an exceptional customer experience through various communication channels. Key Responsibilities Handle inbound customer interactions via phone, email, chat, and other support channels. Provide accurate information regarding products, services, policies, and procedures. Resolve customer inquiries, concerns, and complaints in a professional and timely manner. Maintain detailed records of customer interactions in the relevant systems. Escalate complex issues to the appropriate departments when necessary. Meet individual and team performance targets, including quality and productivity metrics. Deliver a high level of customer satisfaction and contribute to continuous service improvement. Adhere to company policies, processes, and compliance requirements. Required Qualifications Bachelor's degree or equivalent qualification. German language proficiency at B2+ level or above (mandatory). Good command of the English language, both written and spoken.0-2 years of experience in customer service, call center, or customer-facing roles. Fresh graduates are welcome to apply. Excellent communication and interpersonal skills. Strong problem-solving and customer-handling abilities. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. Basic computer proficiency, including Microsoft Office applications. What We Offer Competitive salary and benefits package. Comprehensive training and development programs. Career growth opportunities within a global organization. Exposure to international clients and best-in-class customer experience practices. A diverse, inclusive, and collaborative work environment.

عن التقنية ماهيندرا مصر انضم إلى Tech Mahindra Egypt، مركز تقديم خدمات عالمي سريع النمو يوفر تجربة العملاء والعمليات والخدمات الرقمية للأعمال لعملاء دوليين. مع وجود مكتبيْن في القاهرة وقدرة تستوعب 1,000+ موظف، نقدم بيئة ديناميكية متعددة الثقافات حيث يمكن للمواهب التعلم والنمو وبناء مسارات وظيفية مُجزية. كجزء من شبكة Tech Mahindra العالمية التي تشمل 90+ دولة و149,000+ محترف، ستكتسب Exposure إلى عملاء عالميين وتقنيات مبتكرة وممارسات دولية رائدة أثناء تقديم تجارب عملاء استثنائية. الغرض الوظيفي نبحث عن مسؤول خدمة عملاء ألماني مركزه على العميل ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن معالجة استفسارات العملاء، حل المشاكل، وتقديم تجربة عميل استثنائية من خلال قنوات تواصل متنوعة. المسؤوليات الأساسية معالجة تفاعلات العملاء الواردة عبر الهاتف، البريد الإلكتروني، الدردشة، وغيرها من قنوات الدعم. تقديم معلومات دقيقة بخصوص المنتجات والخدمات والسياسات والإجراءات. حل استفسارات العملاء، المخاوف، والشكاوى بشكل مهني وفي الوقت المحدد. الحفاظ على سجلات تفصيلية لتفاعلات العملاء في الأنظمة ذات الصلة. التصعيد إلى الأقسام المناسبة عند الضرورة. تحقيق أهداف الأداء الفردية والفريق، بما في ذلك مقاييس الجودة والإنتاجية. تقديم مستوى عالٍ من رضا العملاء والمساهمة في تحسين الخدمة المستمر. الالتزام بسياسات الشركة والعمليات ومتطلبات الامتثال. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس أو المؤهل المعادل. الكفاءة في اللغة الألمانية على مستوى B2+ أو أعلى (إلزامي). إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابة ومحادثة. خبرة 0-2 سنوات في خدمة العملاء، مركز الاتصال، أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء. يُرحب بالخريجين الجدد للتقدم. مهارات اتصال وتعامل بينشري ممتازة. قدرة جيدة على حل المشكلات والتعامل مع العملاء. القدرة على multitask والعمل في بيئة سريعة الوتيرة. الكفاءة الأساسية في الحاسوب، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office. ما نقدمه راتب تنافسي وحزمة مزايا. برامج تدريب وتطوير شاملة. فرص النمو الوظيفي داخل مؤسسة عالمية. التعرض لعملاء دوليين وأفضل الممارسات في تجربة العملاء. بيئة عمل متنوعة وشاملة وتعاونية.

Bayt

Senior Analyst WFM Planning

On-site - Egypt 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Sr. Analyst WFM Planning ( Planner ) Job Description <ul><li>1 YEAR as Scheduler is a MUST </li><li>Analyse information to develop Short- and Long-Term Forecasts for multiple clients. </li><li>Analyse trending data to help build accurate assumptions of various Key Metrics for programs including Shrinkage, AHT and Attrition. </li><li>Lead Staffing Calls to discuss Staff Plan with Departments such as Operations, TA, Account Management, Training etc. </li><li>Owns HC reconciliation with Operations, Training and Recruitment teams to ensure accurate starting point for Capacity plan roll out from running and next week onwards. </li><li>Coordinates with Scheduler to ensure Capacity plan outputs are in-line with Schedule outputs prior to release. </li><li>Maintain a high level of quality and accuracy while managing capacity plans for multiple programs. </li><li>Plan hiring and ramp down needs for your programs to maintain an acceptable level of staffing to meet business requirements. </li><li>Implementation & transition of new projects. Should possess skills in developing & coaching team members. </li><li>Represent the Workforce Management Team in cross-directorate discussions, providing a resource-focused viewpoint and subject matter expertise. </li><li>Implements productivity and revenue increase by driving efficiency and other related initiatives.  </li></ul> Essential Criteria <ul><li>client facing experience </li><li>be able to work US hours </li><li>F15 site (Smart village) </li><li>Must have been in scheduling role for at least 10 Months. </li><li>English B2 </li><li>knowledge with IEX scheduling </li><li>Ability to work independently with minimal supervision, meeting multiple deadlines in a high-pressure environment. </li><li>Ability to plan well and set priorities based on need </li><li>Background of Call center experience </li><li>Good decision-making skills </li><li>Excellent written and oral communication skills required to interact with all levels of management & client representatives. </li><li>Ability to effectively interact with employees at all levels of the organization and work with a variety of people from diverse backgrounds </li><li>Maintain confidentiality. </li></ul> Desirable Criteria for the External Applicants Only (outside Concentrix) In addition to the above, needs to have: <ul><li>WFM background (Scheduling and RTA) and knowledge with MS Excel </li><li>Experience with other WFM tools such as Teleopti, Genesys, etc. </li></ul> Location: EGY Cairo B224-F15, KM28 Cairo Alexandria Desert Road, Language Requirements: English Time Type: Full time </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: المحلل الأول تخطيط WFM (المخطط) وصف الوظيفة <ul><li>1 سنة كجدول زمني مطلوبة </li><li>تحليل المعلومات لتطوير توقعات قصيرة وطويلة الأجل لعدة عملاء. </li><li>تحليل بيانات الاتجاه للمساعدة في بناء افتراضات دقيقة لعدة مقاييس رئيسية للبرامج بما في ذلك النقص، ووقت الاستجابة، والتناقص. </li><li>قيادة اتصالات التوظيف لمناقشة خطة الموظفين مع الأقسام مثل العمليات، الموارد البشرية، إدارة الحسابات، التدريب، وما إلى ذلك. </li><li>يتولّى تسوية الموارد البشرية مع فرق العمليات والتدريب والتوظيف لضمان نقطة الانطلاق الدقيقة لخطة القدرة التشغيلية من التشغيل فصاعداً للأسبوع القادم. </li><li>يتعاون مع الجدول الزمني لضمان أن مخرجات خطة القدرة متوافقة مع مخرجات الجدول الزمني قبل الإصدار. </li><li>المحافظة على مستوى عالٍ من الجودة والدقة أثناء إدارة خطط القدرة لعدة برامج. </li><li>تخطيط احتياجات التوظيف والتوسع والهبوط لبرامجك للحفاظ على مستوى مقبول من التوظيف لتلبية متطلبات العمل. </li><li>تنفيذ وتحول المشاريع الجديدة. يجب أن يمتلك مهارات تطوير وتوجيه أعضاء الفريق. </li><li>تمثيل فريق إدارة القوى العاملة في مناقشات مع دوائر أخرى، مع توفير وجهة نظر مركّزة على الموارد وخبرة موضوعية. </li><li>تطبيق زيادة الإنتاجية والإيرادات من خلال تعزيز الكفاءة والمبادرات ذات الصلة. </li></ul> المعايير الأساسية <ul><li>خبرة في التعامل مع العملاء </li><li>القابلية للعمل وفق ساعات الولايات المتحدة </li><li>موقع F15 (القرية الذكية) </li><li>يجب أن تكون في دور جدولة لمدة لا تقل عن 10 أشهر. </li><li>الإنجليزية B2 </li><li>معرفة بجدولة IEX </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف minimal، والالتزام بمواعيد متعددة في بيئة عالية الضغط. </li><li>القدرة على التخطيط الجيد وتحديد الأولويات بناءً على الحاجة </li><li>خلفية في تجربة مركز الاتصالات </li><li>مهارات اتخاذ القرار الجيدة </li><li>مهارات الاتصال الكتابي والشفهي الممتازة المطلوبة للتفاعل مع جميع مستويات الإدارة وممثلي العملاء. </li><li>القدرة على التفاعل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات والعمل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص من خلفيات مختلفة </li><li>الالتزام بالسرية. </li></ul> المعايير المرغوبة للمتقدمين الخارجيين فقط (خارج كونسنتركسي) بالإضافة إلى ما سبق، يجب أن يمتلك: <ul><li>خلفية إدارة القوى العاملة (الجدولة وRTA) ومعرفة بـ MS Excel </li><li>خبرة مع أدوات WFM أخرى مثل Teleopti وGenesys، إلخ. </li></ul> الموقع: مصر القاهرة B224-F15، KM28 طريق القاهرة الإسكندرية الصحراوي، متطلبات اللغة: الإنجليزية نوع الوقت: دوام كامل

Bayt

Sales Force Coordinator

On-site - Egypt 27 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Shape & Create - And make it happen!The Villeroy & Boch Group with its Ideal Standard brand is one of the world's leading manufacturers in the ceramics and lifestyle sector. With our innovative and stylish products from the Dining & Lifestyle and Bath & Wellness segments, we have been creating moments and rooms to feel good in since 1748. Our success is based on the passion, design expertise and innovative strength of our more than 13,000 employees in 42 countries. Want to become part of us? #shapeandcreate<ul><li>Recording, updating, and following up CRM Database with the information collected by Sales, Marketing and Distributors Teams.</li><li>Support the Teams by partnering with IT department / software provider to solve user’s problems  </li><li>Suggests / Create procedures and techniques to the Management, to maximize CRM data and minimize time required to enter or update contract data.</li><li>Opening and maintaining new accounts of Business Partners based on the relevant segmentation of the business</li><li>(Architects, consultants, contractors, etc.)</li><li>Coordinating with Sales and marketing teams as required based on departmental actions.</li><li>Identifying potential new business leads and Growth Opportunities through researching various sources of information / external data base</li><li>Special Focus on the business development data base concerning the two main market channelsof Business of the company related to Projects & Showroom /OTC.</li><li>Ensuring Pipeline Report processes are running smoothly</li><li>Sub channels are activated and related to the business growth model of supportive data processing needed for growth.</li><li>Linking Trade Promotions and other Marketing events with relevant data base, for R.O.I report purposes</li><li>Maintaining excellent business relationships with clients</li><li>Introducing, educating, and training the teams of our sales distributors</li><li>Creating a system designed to align with our business objectives</li></ul>Your Profile <ul><li>Bachelor’s degree in business administration/marketing.</li><li>2+ years’ experience in related fields (experience in GCC countries is preferred)</li><li>Excellent communication skills and fluency in English</li><li>Excellent knowledge of MS Office Programs</li><li>Great Organization skills and ability to multitask</li><li>Outstanding Interpersonal skills</li><li>Ability to work with a team and being an affective team member</li></ul>Think outside the box with us! #shapeandcreate </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شكّل وأنشئ - واجرِه على أرض الواقع!تُعد مجموعة Villeroy & Boch مع علامتها Ideal Standard واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في قطاعات السيراميك وأنماط الحياة. مع منتجاتنا المبتكرة والأنيقة من قطاعات تناول الطعام ونمط الحياة والحمّام والصحة، نُواصل خلق لحظات وغرف نشعر فيها بالراحة منذ 1748. يعتمد نجاحنا على الشغف وخبرة التصميم وقوة الابتكار لدى أكثر من 13,000 موظف في 42 دولة.هل تريد أن تكون جزءًا منا؟ #shapeandcreate<ul><li>تسجيل وتحديث ومتابعة قاعدة بيانات CRM بالمعلومات التي جمعتها فرق المبيعات والتسويق والموزعين.</li><li>دعم الفرق من خلال الشراكة مع قسم تكنولوجيا المعلومات/مزود البرنامج لحل مشاكل المستخدمين</li><li>يقترح/يُنشئ إجراءات وتقنيات للإدارة، لتعظيم بيانات CRM وتقليل الوقت المطلوب لإدخال أو تحديث بيانات العقد.</li><li>فتح والحفاظ على حسابات جديدة لشركاء الأعمال بناءً على التقسيم المختلط للأعمال المعني</li><li>(المهندسون المعماريون، المستشارون، المقاولون، إلخ)</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق حسب الحاجة وفقًا لإجراءات الأقسام.</li><li>تحديد فرص عمل محتملة ونمو من خلال بحث مصادر معلومات مختلفة/قاعدة بيانات خارجية</li><li>تركيز خاص على قاعدة بيانات تطوير الأعمال فيما يخص قناتي السوق الرئيسيتين للشركة المرتبطتين بمشروعات ومعارض/OTC.</li><li>التأكد من سير عمليات تقارير خط الأنابيب بسلاسة</li><li>تنشيط القنوات الفرعية وربطها بنموذج نمو الأعمال وعمليات معالجة البيانات الداعمة اللازمة للنمو.</li><li>ربط العروض الترويجية والتسويق الأخرى بقاعدة البيانات ذات الصلة لأغراض تقرير العائد على الاستثمار</li><li>الحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع العملاء</li><li>تقديم، توعية وتدريب فرق موزعي المبيعات لدينا</li><li>إنشاء نظام مصمم ليتماشى مع أهداف أعمالنا</li></ul>ملفك الشخصي <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/التسويق.</li><li>خبرة 2+ سنوات في مجالات ذات صلة (يفضل في دول مجلس التعاون الخليجي)</li><li>مهارات تواصل ممتازة وطلاقة في الإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة ببرامج MS Office</li><li>مهارات تنظيم رائعة والقدرة على تعدد المهام</li><li>مهارات تواصل شخصية متميزة</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وأن تكون عضو فريق فعال</li></ul>تفكّر خارج الصندوق معنا! #shapeandcreate

Bayt

Sales Force Coordinator

On-site - Egypt 27 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشكل والإبداع - واجعلها تتحقق!مجموعة Villeroy & Boch مع علامتها Ideal Standard هي واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في قطاع السيراميك ونمط الحياة. مع منتجاتنا المبتكرة والأنيقة من قطاعات تناول الطعام ونمط الحياة والحمّام والرفاهية، نخلق لحظات وغرفًا نشعر فيها بالراحة منذ عام 1748. يعتمد نجاحنا على الشغف وخبرة التصميم والقوة المبتكرة لـ أكثر من 13,000 موظف في 42 دولة.هل ترغب بأن تكون جزءاً منا؟ #shapeandcreate<ul><li>تسجيل، وتحديث، ومتابعة قاعدة بيانات CRM بالمعلومات التي جمعتها فرق المبيعات والتسويق والمرابطون.</li><li>دعم الفرق من خلال الشراكة مع قسم تكنولوجيا المعلومات/مزوّد البرمجيات لحل مشاكل المستخدمين</li><li>يقترح/ينشئ إجراءات وتقنيات للإدارة لتعظيم بيانات CRM وتقليل الوقت المطلوب لإدخال أو تحديث بيانات العقد.</li><li>فتح وصيانة حسابات جديدة لشركاء الأعمال بناءً على التصنيف ذي الصلة للأعمال</li><li>(المهندسون المعماريون، الاستشاريون، المقاولون، الخ)</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق حسب الحاجة استناداً إلى إجراءات القسم.</li><li>تحديد فرص عمل محتملة جديدة ونمو من خلال بحث مصادر معلومات/قاعدة بيانات خارجية</li><li>تركيز خاص على قاعدة بيانات تطوير الأعمال فيما يخص القنوات السوقية الرئيسية لعمل الشركة المرتبطة بالمشاريع والمعارض/OTC.</li><li>ضمان سير عمليات تقارير خط الأنابيب بسلاسة</li><li>تمكين القنوات الفرعية وربطها بنموذج نمو الأعمال ومعالجة البيانات الداعمة اللازمة للنمو.</li><li>ربط العروض الترويجية وتطورات التسويق الأخرى بقواعد البيانات ذات الصلة لأغراض تقرير العائد على الاستثمار</li><li>الحفاظ على علاقات تجارية ممتازة مع العملاء</li><li>تقديم، تعليم وتدريب فرق موزعي المبيعات لدينا</li><li>إنشاء نظام يلتزم بأهداف أعمالنا</li></ul>ملفك الشخصي <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/التسويق.</li><li>خبرة 2+ سنوات في مجالات ذات صلة (يفضل في دول مجلس التعاون الخليجي)</li><li>مهارات اتصال ممتازة وطلاقة في الإنجليزية</li><li>معرفة ممتازة ببرامج MS Office</li><li>مهارات تنظيم رائعة وقدرة على تعدد المهام</li><li>مهارات تواصل شخصية مميزة</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وكونك عضو فريق فعال</li></ul>فكر خارج الصندوق معنا! #shapeandcreate </div>

Bayt

Medical Representative

On-site - Egypt 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Giza – 6th of October City Job Type: [Full-time, Contract] Hashtag: #LI-OB1 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: This job is responsible for visiting doctors to promote particular products, disseminate product information and convey company messages to achieve monthly sales targets. Key Responsibilities: • Follows all relevant Sales procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner. • Follows the day-to-day operations related to own job in the Sales function to ensure continuity of work. • Visits doctors in private clinics or hospitals on a daily basis to promote particular products, disseminate product information and convey company messages to achieve monthly sales target. • Collates accurate and prompt basic sales information and enters them on the CRM system on a daily basis to be revised by the Field Sales Supervisor. • Coordinates and communicates with sales representatives and direct manager on a daily basis to achieve sales targets. • Acquires the necessary knowledge of all of the company’s products and/or services in order to help increase sales. • Complies with all relevant safety, quality, health and environmental procedures and code of conduct to ensure a healthy and safe work environment. Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: • B.Sc. degree in Pharmacy or equivalent. • 1 - 3 years of related experience Learn more about Hikma in Egypt hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الجيزة – مدينة 6 أكتوبر نوع الوظيفة: [دوام كامل، عقد] هاشتاغ: #LI-OB1 عناً>س: على مدى أكثر من 45 عاماً، تقوم Hikma Pharmaceuticals بجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يومياً، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجون إليها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يغني مجتمعاتنا جميعاً، وفريقنا العالمي المكوَّن من أكثر من 9,500 موظف متمكِّن يظل محور مهمتنا. كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج أدوية جنيريك عالي الجودة، وتخصصي ومُنتَج ماركي، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً و9 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح وجودنا لنا دوراً حيوياً في خدمة المرضى.  الوصف: هذه الوظيفة مسؤولة عن زيارة الأطباء للترويج لمنتجات معينة، ونشر معلومات المنتج ونقل رسائل الشركة لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية. المهام الرئيسية: • يتبع جميع إجراءات المبيعات ذات الصلة حتى يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق. • يتبع عمليات اليوم-اليومية المرتبطة بالوظيفة في قسم المبيعات لضمان استمرارية العمل. • يزور الأطباء في العيادات الخاصة أو المستشفيات يوميًا لترويج منتجات معينة، ونشر معلومات المنتج ونقل رسائل الشركة لتحقيق هدف المبيعات الشهري. • يجمع معلومات المبيعات الأساسية الدقيقة وفي وقتها ويدخلها في نظام إدارة علاقات العملاء CRM يوميًا ليتم مراجعتها بواسطة مشرف المبيعات الميدانية. • ينسق ويتواصل مع مندوبي المبيعات والمدير المباشر يوميًا لتحقيق أهداف المبيعات. • يكتسب المعرفة اللازمة بجميع منتجات الشركة وخدماتها للمساعدة في زيادة المبيعات. • يلتزم بجميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة ومدونة السلوك ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. المؤهلات: نحن نبحث عن مؤهلين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: • درجة بكالوريوس في الصيدلة أو ما يعادلها. • 1 - 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة تعرف أكثر على Hikma في مصر hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf </div>

Navigation Officer Jobs in Egypt

Executive Admin Assistant

Administrator

Senior People & Culture Specialist

Senior Partnerships Executive

Analytics DEM Tool

Analytics DEM Specialist

ERP & Warehouse Operations Specialist

Executive Director

Senior Manager Talent Management

After Sales Support Engineer

Retail Customer Support

Telesales Representative

HSE Supervisor

Purchasing Supervisor

Sales Executive

German Customer Service Associate

Senior Analyst WFM Planning

Sales Force Coordinator

Sales Force Coordinator

Medical Representative

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Egypt

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Egypt jobs