Jobs For Women - Minia Egypt

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية، بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح، والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة، ومدونة السلوك الوظيفي، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء الصرف وبعده، باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات، بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر، ويعد تقريرًا سنويًا حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقًا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل:</strong> مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>وفقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلًا على تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبقت إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 18/11/2026.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد معالي الوزير / محافظ المنيا، وذلك على النموذج طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بديوان عام المحافظة، وتُسلم له شخصيًا.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة، أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد للإعلان، أو عن طريق البريد.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم والباقي صور منه، وكل ملف يتضمن ما يلي:</span></p><ol><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4 × 6.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي ملونة وسارية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث، على أن يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم، متضمنًا كافة البيانات الوظيفية ومرتب تقويم الأداء والجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقًا لمقترح التطوير المرافق لقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقيًا وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني مدوّن بالطلب المقدم منه، على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال البريد الإلكتروني للأمانة الفنية، على أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة مرتبًا وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ol><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظة: جميع الشروط والمستندات الواردة في هذا الإعلان على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات و الاليات الخاصة بالمراجعة الداخلية و الحوكمة التي تضمن فاعلية الاداء المؤسسي و الحد من الفساد و حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الامثل للموارد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أ ـ المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع و يقيم أعمال الادارة و العاملين و يتأكد من انجازها وفقا للبرامج و السياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة و الفاعلية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة و اللوائح و السياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية و المستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال و الانشطة المختلفة بالإدارة و ضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على اساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الاجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية و التنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية و الكتب و المنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة و صحة اجراءات عمليات المرجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات و والاتفاقيات و بروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال اجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة انشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الاداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ب ـ المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها و الاجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اعداد تقارير دورية بنتائج و ملاحظات أعمال المراجعة علي الادارات الأخرى داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الادارية بنتائج أعمال المديرية مع الابلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو ادارية أو حالات غش أو استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير و ملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها و تجميع الردود عليها بالتنسيق مع الادارات المختلفة و عرضها علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية و المالية و الادارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والاقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فاعلية ادارة المخاطر و عمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقاً يحكم أنشطة ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها و سلطتها و مسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت. يؤدي جميع ما يسند اليه من مهام أخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام التام بكافة اللوائح والقوانين و الاجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عالي من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الاول (ب) (من داخل الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفة حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الإنجازات حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالجزاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان من الشئون القانونية بالموقف من الإحالة الي المحكمة التأديبية والجنائية من عدمه حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير طبقا لقرار وزيرة التخطيط رقم 95 لسنة 2017</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الدراسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صورة شخصية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة من تاريخ الإعلان عنها في مواعيد العمل الرسمية من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا من يوم الاحد حتى الخميس</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

<strong>Overview<br><br></strong><strong>We Are PepsiCo<br><br></strong>PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region.<br><br><strong>Guiding Vision and Regional Impact<br><br></strong>PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers.<br><br><strong>Empowering Our People and Communities<br><br></strong>Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all.<br><br><strong>Diversity and Inclusion Commitment<br><br></strong>PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.<br><br>The Utilities Engineer is responsible for ensuring the continuous, efficient, and reliable operation of all plant utility systems, including boilers, air compressors, chillers, cooling towers, water treatment units, and wastewater systems.<br><br>The role supports production by providing uninterrupted utilities, improving efficiency, reducing energy consumption, and ensuring full compliance with PepsiCo safety and quality standards.<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong><ul><li> Operations &amp; Monitoring</li><li>Ensure daily operation, monitoring, and control of utilities systems (steam, air, HVAC, chilled water, refrigeration, WWTP,….etc).</li><li>Track utilities KPIs such as energy consumption, water usage, steam efficiency, and specific power consumption.</li><li>Monitor SCADA systems and respond to alarms and deviations.</li><li> Preventive &amp; Corrective Maintenance</li><li>Develop and implement preventive maintenance plans for utilities equipment.</li><li>Troubleshoot mechanical and electrical failures in utilities equipment.</li><li>Coordinate with maintenance teams for timely execution of corrective actions.</li><li> SAP PM &amp; Maintenance Management</li><li>Create, update, and close notifications and work orders through SAP PM.</li><li>Ensure accurate logging of maintenance activities, spare parts consumption, and equipment history.</li><li>Analyze SAP PM reports to track breakdown frequency, MTTR, MTBF, and plan PM compliance.</li><li>Support maintenance planning by identifying required spare parts and raising purchase requisitions.</li><li> Reliability &amp; Continuous Improvement</li><li>Identify opportunities to reduce energy and water consumption.</li><li>Improve equipment reliability through root cause analysis (RCA) and proactive actions.</li><li>Support new utilities projects, upgrades, and capacity expansions.</li><li> Safety, Compliance &amp; Documentation</li><li>Ensure full compliance with PepsiCo GEHSMS, ISO,FM Global, and regulatory standards.</li><li>Maintain all utilities documentation (SOPs, logs, calibration records, permits).</li><li>Conduct risk assessments and support process safety management (PSM).</li><li> Cross-functional Support</li><li>Provide utilities support during production shutdowns/startups.</li><li>Coordinate with Production, Quality, EHS, and Engineering Departments.</li><li>Manage external vendors and contractors for utilities systems.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in mechanical, Electrical, or Mechatronics Engineering.</li><li>1–3 years of experience in utilities systems (FMCG or food &amp; beverage preferred).</li><li>Strong knowledge of:</li><ul><li>Boilers &amp; steam systems</li><li>Air compressors</li><li>Chillers &amp; refrigeration systems</li><li>HVAC &amp; cooling towers</li><li>Water treatment (RO, softening, filtration)</li><li>Wastewater treatment</li></ul></ul>

- A promotional representative responsible for distributing free external books as promotion for the company. Rewarding fixed salary Means of transportation Commission Social insurance + private health insurance for the family Grants and bonuses Annual raises Opportunities for promotion <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Transportation allowance</li></ul>

Job Opportunity – Retail Sales Representative Are you looking for a stable job + fixed salary + commissions ... This is your chance to join a leading company Job duties: Visit points of sale within the specified region Present products to customers and achieve sales targets Monitor inventory and shelf coverage Build strong relationships with customers Submit daily reports on visits and sales Benefits: fixed salary, rewarding commissions, insurances, promotion opportunities <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Job Summary :- Constant communication with existing customers and attracting new customers.Benefits :- Social insurance, private medical insurance, and life insurance.- Transportation allowance.- Semi-annual incentives.- Bonuses for holidays and the month of Ramadan.- A car with a driver is provided for each representative for ease of movement.Requirements :- Holder of a higher or intermediate diploma.- Age should not exceed 32 years.- Clear military service status.- Good communication skills.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

Job Description: Planning and Portfolio Management • Prepare and execute account plans for key clients in line with company objectives and the commercial sector plan. • Manage the key account portfolio and achieve sales, growth, profitability, and collection targets. • Analyze the business volume of each account, historical sales, opportunities, seasonality, buying behavior, and market trends. • Prepare accurate and updated sales forecasts and link them to supply and inventory plans. • Contribute to seasonal planning, especially for back-to-school seasons, educational books, and key demand periods. Relationships and Business Growth • Build strong relationships with decision-makers and influencers at clients and strategic accounts. • Identify growth opportunities (cross-selling and up-selling) and initiate appropriate commercial initiatives. • Negotiate prices, commercial terms, and offers within approved authorities and policies. • Monitor competitor prices, products, and commercial activities within key accounts. • Convey customer feedback to relevant teams to improve products, service, and pricing. Execution and Internal Coordination • Monitor order execution, supply, and delivery, and resolve customer issues in cooperation with relevant departments. • Work with the marketing department on campaigns, offers, and commercial materials for accounts. • Work with the supply chain to ensure product availability and cover the needs of priority accounts. • Escalate commercial issues in a timely manner with a clear recommendation for resolution. Collections, Reporting, and Compliance • Follow up on collections and overdue accounts and work with the finance department to protect cash flow. • Prepare periodic reports on performance, opportunities, risks, sales pipeline, and forecasts. • Adhere to pricing, credit, offer, and discount policies and company procedures. Job Requirements • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field. • At least 3 years of experience in key account management, B2B sales, corporate sales, or distribution, with at least 2 years in key account management. • Printing and publishing (books and educational products). Experience in FMCG or related sectors is also considered. • Proficiency in English (an added advantage). • Proficiency in Excel and Microsoft Office package: sales data analysis, reporting, and presentations. • Strong negotiation, account management, and sales analysis skills. • Good understanding of the sales cycle, sales forecasting, collections, and commercial terms. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driver's license: Private</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

Job Description: Planning and Portfolio Management • Prepare and execute account plans for key clients in line with company objectives and the commercial sector plan. • Manage the key account portfolio and achieve sales, growth, profitability, and collection targets. • Analyze the business volume of each account, historical sales, opportunities, seasonality, purchasing behavior, and market trends. • Prepare accurate and updated sales forecasts and link them to supply and inventory plans. • Contribute to seasonal planning, especially for back-to-school seasons, educational books, and key demand periods. Relationships and Business Growth • Build strong relationships with decision-makers and influencers among clients and strategic accounts. • Identify growth opportunities (cross-selling and up-selling) and initiate appropriate commercial initiatives. • Negotiate prices, commercial terms, and offers within the limits of approved authorities and policies. • Monitor competitor prices, products, and commercial activities within key accounts. • Convey customer feedback to the relevant teams to improve products, service, and pricing. Execution and Internal Coordination • Follow up on order execution, supply, and delivery, and resolve customer issues in cooperation with the relevant departments. • Work with the marketing department on campaigns, offers, and commercial materials for accounts. • Work with the supply chain to ensure product availability and cover the needs of priority accounts. • Escalate commercial issues in a timely manner with a clear recommendation for resolution. Collections, Reporting, and Compliance • Follow up on collections and overdue accounts and work with the finance department to protect cash flow. • Prepare periodic reports on performance, opportunities, risks, sales pipeline, and forecasts. • Adhere to company pricing, credit, offers, discounts policies, and procedures. Job Requirements • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field. • At least 3 years of experience in key account management, corporate sales (B2B), institutional sales, or distribution, including at least 2 years in key account management. • Printing and publishing (books and educational products). Experience in Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) or related sectors will also be considered. • Proficiency in English (an added advantage). • Proficiency in Excel and Microsoft Office package: analyzing sales data and preparing reports and presentations. • Strong skills in negotiation, account management, and sales analysis. • Good understanding of the sales cycle, sales forecasting, collections, and commercial terms. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driving license: Private</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance</li></ul>

Key Qualifications: Educational Qualification: Bachelor's / Diploma in Agriculture or Food Science, Industrial Engineering, Production Engineering, Veterinary Medicine, or equivalent. Experience: 2 to 5 years of experience in the same field within a food or beverage factory, preferably at least 1 year of experience as a line supervisor. Age: Preferably 25 to 40 years old. Required Technical Skills: - Knowledge of quality and food safety systems: GMP (Good Manufacturing Practices), HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), ISO 22000 / FSSC 22000, 5S and Lean Manufacturing. - Full understanding of production lines: from receiving raw materials to packaging and storage. - Ability to read production reports: calculating OEE, scrap rates, productivity, and line efficiency. - Handling minor breakdowns: and coordinating with the maintenance department to minimize downtime. - Proficiency in computer usage: Excel and ERP System. Duties and Responsibilities: - Direct supervision of production line workers and technicians and assigning tasks to them. - Following up on the implementation of the daily production plan and achieving targets. - Ensuring the application of quality, cleanliness, and sterilization standards at all production stages. - Monitoring raw material consumption and minimizing waste and scrap. - Recording production reports, breakdowns, and attendance. - Training new workers on operating procedures and safety. - Applying occupational health and safety procedures. Personal Skills: - Strong leadership: and ability to manage a team under pressure. - High accuracy and observation skills: because any error in food is dangerous. - Quick problem-solving: and fast decision-making during line downtime. - Discipline and commitment: to schedules and personal hygiene standards. - Good communication: with quality, warehouse, and maintenance departments.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation, overtime</li></ul>

- محاسب فرع في محافظة المنيا.- شركة جي بي اس (المعاصر والامتحان للكتب الخارجية).  متطلبات الوظيفة:- درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يماثلها.- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في حسابات العملاء والخزينة ومراقبة المخزون.- يفضل الخبرة في شركات البيع بالتجزئة.- يشترط وجود مهارات كمبيوتر ممتازة في الاكسل والعمل على برنامج محاسبي من قبل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- محاسب فرع في محافظة المنيا.- شركة جي بي اس (المعاصر والامتحان للكتب الخارجية).  متطلبات الوظيفة:- درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يماثلها.- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في حسابات العملاء والخزينة ومراقبة المخزون.- يفضل الخبرة في شركات البيع بالتجزئة.- يشترط وجود مهارات كمبيوتر ممتازة في الاكسل والعمل على برنامج محاسبي من قبل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

Duties: Preparing daily journal entries and following up on general accounts Receiving and delivering goods and tracking balances Conducting periodic inventory counts and matching physical stock with ledger records Recording warehouse transactions on the system Following up on shortages and purchase orders Bachelor's degree in Commerce or Commerce Diploma with warehouse experience.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of Vacancies: 1</li><li>Shift System: Morning and Evening</li><li>Benefits: Social insurance, meals, accommodation, overtime</li></ul>

<strong>Duties and Responsibilities:</strong><ul><li>Record and review financial documents and transactions on the SAP system.</li><li>Record and review credit documents and payments, ensuring required approvals are met.</li><li>Prepare daily and monthly reports for accounts and financial transactions.</li><li>Review and reconcile accounts and balances for customers, distributors, and vendors.</li><li>Follow up on and update customer and distributor balances, performing matching and reconciliation processes.</li><li>Review discounts and promotional offers, ensuring their application complies with approved authorizations.</li><li>Track direct delivery orders, convert them into invoices, and ensure correct accounting entries.</li><li>Execute cancellations and reversals on the SAP system according to approved procedures and authorizations.</li><li>Participate in periodic inventory counts and review stock balances.</li><li>Ensure data entry accuracy and task completion within specified deadlines.</li><li>Maintain and archive financial and administrative documents physically and electronically.</li></ul><strong>Required Qualifications:</strong><ul><li>Bachelor's degree in Commerce – Accounting Department.</li><li>Previous experience in Accounts Receivable / General Accounting.</li><li>Experience using SAP is considered a strong advantage.</li><li>Proficiency in MS Excel.</li><li>Accuracy and strong skills in financial review and reconciliations.</li><li>Ability to work and coordinate with different departments.</li></ul><p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

Agricultural Production Engineer (Field Crops Specialty) Key Responsibilities: Full supervision of crops, monitoring cultivation and production stages, preparing technical reports, and following up on field performance. Application Requirements: Bachelor's degree in Agriculture - Field Crops specialty, minimum 3 years of experience in crop cultivation, ability to lead and perform field follow-ups. Benefits: Attractive salary determined based on experience, full luxury accommodation, free daily meals, Leave system: 24 working days + 6 days off, professional work environment and opportunity for professional growth. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation</li></ul>

Agricultural Production Engineer (Specialization in Agricultural Crops) Key Responsibilities: Full supervision of cultivations Monitoring agricultural and production stages Preparing technical reports and tracking field performance Requirements: Bachelor's degree in Agriculture – Crops Specialization Minimum of 3 years of experience in crop cultivation Ability to lead and conduct field monitoring Benefits: Rewarding salary determined based on experience Fully inclusive luxury accommodation Free daily meals Vacation system: 24 working days + 6 days off Professional work environment and opportunity for career growth <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation</li></ul>

<p>This position reports to and works under the supervision of the Farm Manager. The role is responsible for developing production strategies, soil analysis, irrigation and fertilization management, pest and disease control, overseeing agricultural operations from planting to harvest, and training workers. The focus is on improving crop quality and quantity using modern techniques and submitting periodic reports to management to achieve maximum production efficiency.</p> <p><strong>Duties & Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop work plans for planting grain crops, including selecting seed types, planting schedules, fertilization and irrigation plans, and resource management.</li> <li>Analyze soil samples to determine their needs and apply appropriate irrigation and fertilization programs to enhance soil fertility and improve crop growth.</li> <li>Regularly monitor fields to identify plant pests and diseases, and implement chemical or biological control programs efficiently and in accordance with environmental standards.</li> <li>Directly supervise agricultural engineers and workers, organize their daily tasks, and train them on best agricultural practices.</li> <li>Conduct experiments to improve crop strains and increase productivity while ensuring final crop quality.</li> <li>Submit periodic reports to senior management on crop status, growth rates, production quantities, and work challenges.</li> <li>Stay updated with the latest developments and technologies in modern agriculture and apply them to improve operational efficiency.</li> <li>Train and develop the team, follow up on their work to ensure tasks are completed on time and to the required quality.</li> <li>Handle any new tasks as assigned.</li> </ul> <p><strong>Additional Details</strong></p> <ul> <li>Number of vacancies: 1</li> <li>Shift system: Morning and evening</li> <li>Benefits: Health insurance, social security, meals, accommodation</li> </ul>

The job holder works under the direction and supervision of the Farm Manager and is responsible for developing production strategies, soil analysis, irrigation and fertilization management, pest and disease control, supervising agricultural operations from planting to harvesting, and training workers, with a focus on improving crop quality and quantity using modern techniques, and submitting periodic reports to management to achieve maximum production efficiency. · Duties &amp; Responsibilities: Developing action plans for grain crop cultivation, including identifying seed types, planting schedules, fertilization and irrigation schedules, and resource management. Analyzing soil samples to determine their needs, and applying appropriate irrigation and fertilization programs to increase soil fertility and improve crop growth. Periodically monitoring fields to identify plant pests and diseases, and applying chemical or biological control programs efficiently and according to environmental standards. Directly supervising agricultural engineers and workers, organizing their daily tasks, and training them on best agricultural practices. Conducting experiments to improve crop varieties, increase productivity, and ensure the quality of the final crop. Submitting periodic reports on crop status, growth rates, production quantities, and operational challenges to senior management. Keeping up with the latest developments and technologies in modern agriculture and applying them to raise operational efficiency. Training and developing the work team and following up on their work to ensure tasks are executed on schedule and with the required quality. Any other assigned tasks.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation</li></ul>

<strong>Company Description</strong> St Mark and El-Tawfik Schools are educational institutions committed to providing high-quality, learner-centered education in a supportive and inclusive environment. The schools focus on academic excellence, character development, and strong communication skills to prepare students for future success. Educators are encouraged to use modern teaching methods and integrate technology to enhance learning outcomes. The schools value collaboration, professional growth, and a positive school culture where staff, students, and families work together to achieve shared goals.<br><br><strong>Role Description</strong> The English Teacher will deliver engaging, well-structured English lessons to students, focusing on reading, writing, listening, and speaking skills. <br>Day-to-day responsibilities include preparing lesson plans, assessing student progress, providing constructive feedback, and maintaining accurate records of student performance. <br>The teacher will create a safe, respectful classroom environment, manage classroom behavior, and adapt instruction to meet diverse learning needs. <br>Additional duties include participating in staff meetings, collaborating with colleagues on curriculum planning, and communicating regularly with parents or guardians about student progress. <br>This is a full-time, on-site role based in Maghāgha.<br><strong><br>Qualifications<br></strong> <br><ul><li>Candidates should possess strong English Teaching and Teaching skills, with experience delivering lessons to different age groups.</li><li>Candidates should possess Lesson Planning and Education skills, including the ability to design curricula and align lessons with educational standards.</li><li>Candidates should possess excellent Communication skills for interacting with students, families, and colleagues in a clear and professional manner.</li><li>Relevant teaching certification or degree in English, Education, or a related field is preferred.</li><li>Experience in classroom management, student assessment, and inclusive teaching practices is beneficial.</li><li>Ability to work collaboratively, demonstrate cultural sensitivity, and support a positive school community.</li></ul>

<p><span>About the Role:</span></p><p><span>We are seeking a dynamic and results-driven HR Manager to lead the Human Resources department at our Minya branch. The ideal candidate will oversee all HR operations, aligning human resources strategies with the branch's business goals, while fostering a positive and productive work environment.</span></p><p><br></p><p><span>Key Responsibilities:</span></p><p><span>Talent Acquisition: Manage the end-to-end recruitment and selection process to hire top talent locally and regionally.</span></p><p><span>Performance Management: Oversee performance appraisal systems to drive employee engagement and productivity.</span></p><p><span>Employee Relations: Serve as the primary point of contact for employee relations, conflict resolution, and counseling.</span></p><p><span>Training &amp; Development: Identify training needs and coordinate professional development programs for branch staff.</span></p><p><span>Compensation &amp; Payroll: Oversee payroll processing, benefits administration, and ensure compliance with local labor laws.</span></p><p><span>HR Policies &amp; Compliance: Ensure all branch operations comply with Egyptian labor law and internal company policies.</span></p><p><span>HR Reporting: Prepare regular HR metrics, reports, and analytics to support senior management decision-making.</span></p><p><br></p><p><span>Requirements:</span></p><p><span>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.</span></p><p><span>Experience: Minimum 5 years of hands-on experience in a managerial HR role (preferably in Minya or Upper Egypt region).</span></p><p><span>Legal Knowledge: Deep understanding of Egyptian Labor Law and local governmental regulations.</span></p><p><br></p><p><span>Skills:</span></p><p><span>Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.</span></p><p><span>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</span></p><p><span>Proficiency in MS Office and HR management software/systems.</span></p><ul><li><span>Languages: Excellent command of both Arabic and English (written and spoken).</span></li></ul>

<p>' | – </p><p> &amp; </p><p>- – , , | -</p><p><br></p><p>We are looking for an experienced HSSE Officer to implement and enforce the Health, Safety, Security and Environment (HSSE) management system on a large-scale solar PV power plant in Minya, ensuring a safe working environment for all personnel and full compliance with project and international standards.</p><p> ' </p><p>• Implement the project HSE Plan and ensure compliance with the Owner's, Consultant's and applicable legal requirements</p><p>• Issue, review and control Permits to Work (PTW) for high-risk activities, including work at height, hot work, excavation, lifting and electrical works</p><p>• Conduct daily site inspections and safety walk-throughs, and ensure immediate correction of unsafe acts and conditions</p><p>• Deliver induction sessions, Toolbox Talks and HSE awareness training for workers, supervisors and subcontractors</p><p>• Investigate incidents, near misses and unsafe conditions, determine root causes and ensure corrective and preventive actions are implemented</p><p>• Prepare and submit incident reports, daily/weekly/monthly HSE statistics and performance reports to project management and the Client</p><p>• Review subcontractors' method statements and risk assessments from an HSE perspective</p><p>• Monitor environmental compliance, including waste management, dust control and protection of the surrounding environment</p><p>• Ensure the availability and proper use of PPE, firefighting equipment, first aid and emergency response arrangements</p><p>• Support HSE audits and inspections by the Owner, Consultant and third parties</p><p> ' </p><p>• Bachelor's degree or technical diploma in Engineering, Occupational Safety or a related field</p><p>• 5–7 years of HSE experience in the contracting industry on large-scale projects</p><p>• NEBOSH IGC or OSHA certification</p><p>• Previous experience working with an international Owner or Consultant, and familiarity with their HSE standards and reporting requirements</p><p>• Experience in solar PV or power projects is a plus</p><p>• Strong knowledge of risk assessment, permit-to-work systems and incident investigation</p><p>• Good English, both written and verbal</p><p>• Firm communication and leadership skills to enforce safety standards on site</p><p>Please note: this is a full-time on-site role based at our project site in Minya, with a fixed schedule.</p><ul><li>#Hiring #HSE #HSSE #SafetyOfficer #NEBOSH #OSHA #SolarEnergy #SolarPV #Minya #Construction #Contracting #EgyptJobs #ARTTEC</li></ul>