Financial Analyst Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

WON Systems Technician

On-site - Egypt - Cairo Monday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we build what millions depend on daily - rail transportation systems that can't afford to fail. We're more than 85,000 people worldwide creating the industry's most diverse portfolio: high-speed trains, metros, trams, maintenance services and integrated systems. Could you be the full-time Rail Systems Technician in October City [WON] we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your technical and maintenance expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside skilled and collaborative teammates. You'll play a key role in ensuring the reliability and performance of our rail systems. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (such as Operations, Supervisors, and Engineers), perform preventive maintenance, and respond to unexpected system failures, among other responsibilities. You’ll specifically take care of maintaining SIG, PSD, COMMS, SCADA, and AFC systems, but also ensure compliance with safety regulations and proper documentation of maintenance activities. We’ll look to you for: <ul> <li> Performing preventive maintenance in line with the approved maintenance plan </li> <li> Carrying out routine inspections of system equipment and monitoring its performance </li> <li> Responding quickly to unexpected failures to restore normal operation </li> <li> Providing accurate and timely reports to Supervisors and Engineers </li> <li> Complying with all EHS rules and regulations </li> <li> Applying and following the Permit to Work (PTW) process </li> <li> Coordinating with the Operations team during maintenance activities to maintain system availability </li> <li> Reading and understanding technical drawings, schematics, manuals, and maintenance procedures </li> <li> Reporting safety observations, incidents, near misses, and equipment abnormalities </li> <li> Performing hands-on low-voltage electrical work </li> <li> Ensuring maintenance tools are calibrated and in good working condition </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Degree or diploma in Electrical, Electronics, or Mechanical Engineering </li> <li> Experience or understanding of preventive and corrective maintenance </li> <li> Knowledge of SIG, PSD, COMMS, SCADA, and AFC systems </li> <li> Familiarity with reading technical drawings and schematics </li> <li> A basic understanding of Microsoft Word and Excel </li> <li> Strong troubleshooting and problem-solving skills </li> <li> A proactive approach to safety and compliance </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines </li> <li> Work with cutting-edge technology and systems </li> <li> Collaborate with transverse teams and supportive colleagues </li> <li> Contribute to innovative projects </li> <li> Utilise our inclusive and dynamic working environment </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries </li> <li> Benefit from our investment in your development, through award-winning learning </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في ألتستوم (Alstom)، نحن نبني ما يعتمد عليه الملايين يومياً - أنظمة النقل بالسكك الحديدية التي لا تحتمل الفشل. نحن أكثر من 85,000 شخص حول العالم نبتكر المحفظة الأكثر تنوعاً في هذا القطاع: القطارات فائقة السرعة، والمترو، والترام، وخدمات الصيانة، والأنظمة المتكاملة. هل يمكنك أن تكون فني أنظمة السكك الحديدية بالدوام الكامل في مدينة السادس من أكتوبر [WON] الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي خوض تحدياً جديداً وطبّق خبرتك الفنية والصيانة في مجال متطور. ستعمل إلى جانب زملائك الماهرين والمتحمسين للتعاون. ستلعب دوراً رئيسياً في ضمان موثوقية وأداء أنظمة السكك الحديدية لدينا. على أساس يومي، ستعمل عن كثب مع الفرق عبر مختلف قطاعات العمل (مثل العمليات، والمشرفين، والمهندسين)، وستقوم بإجراء الصيانة الوقائية، والاستجابة للأعطال غير المتوقعة في النظام، من بين مسؤوليات أخرى. ستعتني بشكل خاص بصيانة أنظمة SIG، وPSD، وCOMMS، وSCADA، وAFC، مع ضمان الالتزام بلوائح السلامة والتوثيق السليم لأنشطة الصيانة. سنعتمد عليك في: <ul><li>إجراء الصيانة الوقائية بما يتماشى مع خطة الصيانة المعتمدة </li><li>إجراء الفحوصات الروتينية لمعدات النظام ومراقبة أدائها </li><li>الاستجابة السريعة للأعطال غير المتوقعة لاستعادة التشغيل الطبيعي </li><li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للمشرفين والمهندسين </li><li>الالتزام بجميع قواعد ولوائح البيئة والصحة والسلامة (EHS) </li><li>تطبيق ومتابعة إجراءات تصريح العمل (PTW) </li><li>التنسيق مع فريق العمليات أثناء أنشطة الصيانة للحفاظ على جاهزية النظام </li><li>قراءة وفهم الرسومات الفنية، والمخططات، والأدلة، وإجراءات الصيانة </li><li>الإبلاغ عن ملاحظات السلامة، والحوادث، والحوادث الوشيكة، وأي أعطال غير طبيعية في المعدات </li><li>تنفيذ الأعمال الكهربائية ذات الجهد المنخفض عملياً </li><li>التحقق من معايرة أدوات الصيانة وصلاحيتها للعمل بكفاءة </li></ul> كل ما يتعلق بك نحن نقدّر الشغف والسلوك قبل الخبرة. ولهذا السبب لا نتوقع منك امتلاك كل مهارة مفردة. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الميكانيكية </li><li>خبرة أو فهم للصيانة الوقائية والتصحيحية </li><li>معرفة بأنظمة SIG، وPSD، وCOMMS، وSCADA، وAFC </li><li>الإلمام بقراءة الرسومات الفنية والمخططات </li><li>فهم أساسي لبرامجي Microsoft Word و Excel </li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات </li><li>نهج استباقي تجاه السلامة والامتثال </li></ul> مزايا ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول مدى الحياة - فصناعة السكك الحديدية مستمرة ومستقرة، مما يتيح لك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستتمكن من: <ul><li>الاستمتاع بالاستقرار والتحديات ومسيرة مهنية طويلة الأجل بعيدة عن الروتين اليومي الممل </li><li>العمل مع أحدث التقنيات والأنظمة </li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات وزملاء داعمين </li><li>المساهمة في مشاريع مبتكرة </li><li>الاستفادة من بيئة عملنا الشاملة والديناميكية </li><li>توجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول المختلفة </li><li>الاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال برامج تعليمية حائزة على جوائز </li></ul>لست بحاجة لأن تكون شغوفاً بالقطارات لتزدهر معنا. ونضمن لك أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفيخر والاعتزاز. إذا كنت مستعداً للتحدي، فنحن نرحب بالتواصل معك! ملاحظة هامة باعتبارنا شركة عالمية، نحن نطبق مبدأ تكافؤ الفرص ونحتفي بالتنوع في 63 دولة نعمل بها. نحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل شاملة للجميع. </div>

Full Time LinkedIn

B2B SaaS Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Information Technology

B2B Saa S Sales Executive ZYNTRA Digital | Zyn Deskهل تمتلك خبرة حقيقية في بيع حلول Saa S للشركات؟هل تستطيع بناء الفرص، الوصول إلى صناع القرار، وإغلاق الصفقات؟تعلن ZYNTRA Digital عن فتح باب التوظيف للانضمام إلى فريق المبيعات الخاص بمنصة Zyn Desk، إحدى منصات الشركة المتخصصة في تقديم حلول Saa S وحلول الأعمال الرقمية.ومع توسع Zyn Desk، نعمل حاليًا على بناء فريق مبيعات B2B احترافي لقيادة النمو التجاري للمنصة والوصول إلى الشركات والعملاء المستهدفين في الأسواق المحلية والإقليمية. ???? عن ZYNTRA Digital ZYNTRA Digital هي شركة تقنية متخصصة في تطوير المنصات الرقمية والبرمجيات وحلول الأعمال الحديثة.وتضم الشركة مجموعة من المنتجات والمنصات الرقمية التي يتم تطويرها لخدمة احتياجات الشركات والأعمال، ومن بينها Zyn Desk. Zyn Desk Zyn Desk هي منصة Saa S متخصصة في حلول الأعمال وإدارة العمليات، وتهدف إلى مساعدة الشركات والمكاتب المهنية على إدارة أعمالها وعملياتها وعلاقاتها مع العملاء من خلال بيئة رقمية متكاملة.ومع مرحلة التوسع الحالية، نعمل على بناء فريق مبيعات قادر على تحويل المنتج إلى نمو تجاري حقيقي في السوق. ???? عن الوظيفةبصفتك B2B Saa S Sales Executive، ستكون جزءًا أساسيًا من فريق النمو التجاري في Zyn Desk.ستكون مسؤولًا عن إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من اكتشاف العملاء المحتملين وتوليد الفرص، مرورًا بالتواصل وDiscovery Calls وProduct Demonstrations والتفاوض، وصولًا إلى إغلاق الصفقة وتحقيق أهداف المبيعات. ???? المسؤوليات الرئيسيةالبحث عن واستقطاب شركات وعملاء B2B جدد.بناء وتطوير قاعدة عملاء مستهدفة.الوصول إلى أصحاب الشركات والمديرين وصناع القرار.إجراء المكالمات والاجتماعات التجارية واكتشاف احتياجات العملاء.تقديم عروض ومنتجات Zyn Desk بطريقة احترافية.تحليل مشاكل واحتياجات العميل وربطها بالحلول التي تقدمها المنصة.إدارة الـSales Pipeline ومتابعة الفرص بشكل مستمر.التعامل مع اعتراضات العملاء وإدارة المفاوضات.إعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية بالتنسيق مع الفريق المختص.إغلاق صفقات الاشتراك الجديدة.متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.استخدام CRM لتوثيق وإدارة جميع مراحل عملية البيع.إعداد توقعات وتقارير المبيعات.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.المساهمة في تطوير استراتيجية المبيعات وتوسيع قاعدة عملاء Zyn Desk.⭐ المتطلباتنبحث عن محترفي مبيعات لديهم خبرة فعلية وقوية في B2B Saa S Sales. يجب أن تمتلك:خبرة سابقة في بيع Saa S أو Software أو Cloud Solutions.فهمًا قويًا لدورة مبيعات B2B.خبرة في التعامل مع أصحاب الشركات وصناع القرار.قدرة ممتازة على الـProspecting وتوليد الفرص.مهارات قوية في Discovery وPresentation وNegotiation.القدرة على تقديم Product Demo بطريقة احترافية.قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات.خبرة في استخدام CRM وإدارة Sales Pipeline.قدرة على العمل وفق KPIs وأهداف مبيعات واضحة.مهارات عالية في التواصل والإقناع وبناء العلاقات.عقلية تجارية تعتمد على النتائج وليس النشاط فقط.???? نحن لا نبحث عن Sales Representative تقليدينبحث عن Sales Professional يستطيع أن:يكتشف الفرصة↓يفهم المشكلة↓يقدم الحل↓يبني الثقة↓يدير التفاوض↓يغلق الصفقةإذا كنت تعتمد فقط على الـLeads الجاهزة وتنتظر العميل، فهذه الوظيفة ليست لك.أما إذا كنت تعرف كيف تصنع الفرصة وتحوّلها إلى Business، فنحن نريدك ضمن فريقنا. ???? ماذا نقدم؟راتب تنافسي.نظام عمولات وحوافز مرتبط بالأداء والنتائج. KPIs وأهداف مبيعات واضحة.تدريب متقدم على المنتج ومنهجيات Saa S Sales.بيئة عمل احترافية قائمة على الأداء.فرص حقيقية للنمو والتطور المهني.فرصة للانضمام إلى فريق مبيعات يتم بناؤه من البداية.فرصة للمساهمة في بناء استراتيجية المبيعات.العمل على منتج Saa S قابل للتوسع في سوق B2B.إمكانية النمو الوظيفي مع توسع ZYNTRA Digital وZyn Desk.???? لماذا تنضم إلى ZYNTRA Digital؟لأنك لن تنضم فقط إلى وظيفة مبيعات.ستكون جزءًا من رحلة بناء وتوسيع منتج تقني، والمساهمة بشكل مباشر في الوصول إلى العملاء، تطوير السوق، وتحقيق النمو التجاري. ZYNTRA Digital تبني منظومة من المنتجات والمنصات الرقمية، وZyn Desk هي إحدى المنصات التي تقود هذا التوسع في مجال حلول Saa S للأعمال. ???? مسارك معناSales Executive↓Senior Sales Executive↓Sales Team Lead↓Sales Manager↓Head of Salesمع نمو الفريق والمنصة، ستكون هناك فرص حقيقية لتحمل مسؤوليات أكبر والمشاركة في بناء الهيكل التجاري. ???? إذا كنت مستعدًا للتحدي...إذا كنت تمتلك خبرة قوية في B2B Saa S Sales، وتعرف كيف تصل إلى صناع القرار، تبني العلاقات، تدير الـPipeline وتغلق الصفقات...نريد أن تكون جزءًا من فريق Zyn Desk.ابنِ العلاقات.بِع الحلول.حقق النتائج.وانمُ معنا. ???? التقديم???? موقع Zyn Desk:www.zyndesk.app???? للتواصل:01271666427???? واتساب:01271888407ZYNTRA Digital | Zyn Desk Building Digital Products. Enabling Business Growth.#ZYNTRADigital #Zyn Desk #Hiring #وظائف #Saa S #Saa SSales #B2BSales #Sales Executive #Tech Sales #Business Development #Sales Jobs #Egypt Jobs #وظائف_مصر #مبيعات #مبيعات_شركات

Full Time Bayt

UNFPA Egypt - International Consultancy, Preparation to conduct the 2028 Population and Housing Census

On-site - Egypt - Cairo 18 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Consultancy Purpose: The Central Agency for Public Mobilization and Statistics (CAPMAS) of Egypt is preparing to conduct the 2028 Population and Housing Census using a Combined Census Methodology (Base Register + Full Field Enumeration). This approach aligns with UN Principles and Recommendations for Population and Housing Censuses (Revision 4). This approach combines administrative register data with field enumeration and can leverage both registers and field operations as it provides the opportunity to assess the accuracy and completeness of the available administrative data sources. In this design, administrative registers provide the population baseline and select core topics, while full field enumeration verifies data on the doorstep and collects characteristics unavailable in registers. Also, it will serve as a foundational milestone toward a fully register-based census model in future rounds. The overall purpose of this assignment is to strengthen CAPMAS’s institutional and technical capacity to assess, clean, link, and utilize administrative registers for the 2028 Combined Census and the subsequent transition to register-based statistics. This technical assistance aims to establish the statistical infrastructure within CAPMAS required to transform raw administrative files into high-quality statistical records, build an integrated secondary Statistical Population Register (SPR), and implement microdata confidentiality safeguards. Scope of Work:  Transitioning to a register-based census is especially challenging for populous countries like Egypt due to the volume of data that must be integrated. Additionally, some administrative registers are often decentralized across regional and local levels rather than centralized nationally, significantly increasing the number of data sources to process and further complicating the transition. As part of census modernization, and as a strategic secondary consideration, integration of Mobile Phone Data for Population Statistics is another important consideration. Mobile phone data—specifically anonymized and aggregated Call Detail Records (CDRs) and positioning data—offers a high-coverage source for producing frequent, timely, and dynamic population statistics. Within the scope of this consultancy, mobile phone data will be evaluated at a conceptual and methodology-design level as a supplementary “signs of life” tool to validate register population counts, while primary execution remains focused on administrative registers. While CAPMAS holds deep and long-standing expertise in traditional census operations and information management, a register-based statistical system requires additional statistical expertise, particularly in the linkage and matching of data in registers, record linkage, quality assessment and statistical control. To ensure international compliance and rigorous standards, this technical assistance is grounded in the United Nations Principles and Recommendations for Population and Housing Censuses (Revision 4), the UNSD Handbook on Register-Based Population and Housing Censuses, and the UNECE Guidelines for Assessing the Quality of Administrative Sources for Use in Censuses. The administrative records in Egypt are primarily managed by various ministries and register-holders, CAPMAS will build an internal, secondary Statistical Population Register (SPR). This consultancy will enable CAPMAS technical teams to assess register readiness, execute administrative-to-statistical data transformations, build an integrated SPR backbone, and implement statistical data protection. Objectives of the Assignment:  1. Preconditions Assessment: Evaluate and benchmark Egypt’s register ecosystem against international preconditions for register-based and hybrid transitions, highlighting legal, technical, and institutional gaps. 2. Multi-Stage Data Quality Assessment: Train and enable CAPMAS to identify and evaluate administrative data sources across Source, Input, Process, and Output quality stages. 3. Data Transformation and Matching: Establish specialized capacity in deterministic and probabilistic record linkage, de-duplication, conflict resolution, and "Signs of Life" (SOL) activity filtering. 4. SPR Structural Construction: Formulate the architectural blueprint and operational workflow to link individuals, addresses, and enterprises into an integrated secondary Statistical Population Register. 5. Data Governance & Safeguards: Establish statistical disclosure control, microdata security, and inter-institutional governance frameworks. 3. Comprehensive Scope of Work & Technical Modules Module 1: Readiness and Preconditions for Register Transitions This module establishes the foundational non-technical and institutional parameters required to secure a reliable, continuous, and lawful supply of administrative data. <ul> <li>Legal Framework & Political Support: Review CAPMAS's legal authority under Law No. 35 of 1960 and relevant modern statistics acts to receive, process, merge, and store microdata from administrative owners strictly for statistical purposes, ensuring confidentiality. Also, a strong political commitment and formalized collaboration between administrative authorities and the national statistical office are essential for a successful transition to register-based statistics.</li> <li>Administrative Routines Assessment: Assess the current data collection routines, capacities and quality guidelines of partner agencies to ensure a continuous and dependable supply of high-quality data.</li> <li>Unified Identifier Evaluation: Assess the penetration, stability, and error rates of the14-digit National ID across external registers.</li> <li>Inter-Institutional Frameworks: Draft templates for Standard Operating Procedures (SOPs), data sharing protocols, Memoranda of Understanding (MoUs), and Service Level Agreements (SLAs) between the holders of administrative registers (Administrative Control, MoHP, MoSS, etc) and CAPMAS defining transmission frequencies, format standards, metadata sharing, and dispute resolution.</li> <li>Public Trust and Data Ethics: Establish transparency frameworks, data ethics assessments, and public communications regarding data anonymization and confidentiality.</li></ul>Other relevant points to be considered: • Data provision: Where appropriate, and with necessary safeguards in place, explore opportunities for collaboration with the private sector to access data that can support census operations. This might involve accessing through data-sharing agreements, private sector data such as mobile location data or utility usage records, which can be valuable for understanding population mobility or identifying signs of life. • Resolving Data Overlaps and Conflicts: A combined census often draws on multiple data sources that may contain overlapping or conflicting variables. In such cases, decision-makers must evaluate and select the most appropriate source to use. Furthermore, register-based data and field data frequently yield inconsistent results, even for identical topics. To ensure coherence, weighting techniques can be applied to align the datasets, while field data can serve as a benchmark to evaluate the accuracy and coverage of register counts. Module 2: The Four-Stage Register Quality Evaluation Framework Capacity building must follow the UNECE/UNSD four-stage quality evaluation framework to systematically assess quality across the entire data journey. CAPMAS and the Expert will consider splitting the training into two phases, one on assessing the registers and two on developing the statistical population register: <ol> <li>Source-Level Quality: Evaluating legal basis, register keeper trust, metadata completeness, and data transfer logistics.</li> <li>Input-Level Quality: Assessing raw microdata completeness, representation errors (under-coverage and over-coverage), measurement errors, and timestamp alignment.</li> <li>Process-Level Quality: Measuring linkage accuracy (false positives vs. false negatives), imputation rates, and edit failure rates.</li> <li>Output-Level Quality: Validating accuracy, relevance, coherence, and comparability with past census benchmarks.  </li></ol>Module 3: Administrative-to-Statistical Transformation & Linkage  This module covers the core statistical algorithms and processing rules required to integrate disparate databases into a single coherent census database. <ul> <li>Concept and Classification Harmonization: Mapping administrative concepts (e.g., registered address, formal employment) to UN census definitions (e.g., usual residence, labor force status).</li> <li>Deterministic and Probabilistic Record Linkage: Training on matching algorithms using common identifiers (PINs) as well as non-unique identifiers (name, sex, date of birth, geographic codes).</li> <li>De-duplication and Conflict Resolution Rules: Establishing decision-tree logic and priority rules (weighting recency, source reliability, and cross-register agreement) when handling contradictory entries across sources.</li> <li>Signs of Life (SOL) Methodology: Implementing SOL activity markers (e.g., active health visits, school enrolment, tax/pension contributions, utility activity) to filter out latent over-coverage (unreported emigrations/deaths) from the baseline population.  </li></ul>Module 4: Establishing the Statistical Population Register (SPR) and Base Registers CAPMAS will be guided in designing the conceptual and database architecture of an internal, secondary Statistical Population Register that serves as the backbone for census operations. • Architectural Blueprint: Designing the SPR architecture within CAPMAS, linking individual statistical IDs to base registers: o Statistical Population Register (SPR): Serving as the national population spine. o Building/Dwelling Register & Master Address File: Linking individual usual residence to physical coordinates (x, y) and structural units. o Statistical Business Register (SBR): Linking working individuals to enterprise locations for workplace/industry statistics. • Pre-filling Field Enumeration: Formulate pre-filling rules for the 2028 combined census field instruments. Train CAPMAS on how register-based data can be securely pre-filled onto tablets for doorstep verification and updating by field enumerators, managing the risk of enumerator bias. • Triangulation and Benchmarking: Develop methods to triangulate administrative register counts, mobile phone estimates, and full field enumeration results to evaluate coverage and adjust statistical weights. Module 5: Microdata Protection, Anonymization & Confidentiality This module operates strict data protection protocols to prevent the disclosure of individual and institutional identities. • Data Masking and Hashing: Implementing secure, automated one-way hashing algorithms to replace administrative National IDs with pseudonymous internal Statistical IDs. • Statistical Disclosure Control (SDC): Applying SDC tools for small-area tabulations to preserve individual confidentiality. • Five Safes Framework: Designing operational protocols around Safe Data, Safe Projects, Safe People, Safe Settings, and Safe Outputs. Duration and Working Schedule:  The consultancy will span a period of 12 weeks, structured into four sequential integrated phases: ➢ Phase 1: Inception and Baseline Gap Analysis: Audit current CAPMAS administrative data holdings, existing MoUs with line ministries, and current legal/technical readiness. Benchmark CAPMAS against UN/UNFPA preconditions and submit a gap analysis report. (Approx 10 days) ➢ Phase 2: Tailored Curriculum and Sandbox Development: Design training modules and build a synthetic/anonymized "sandbox" database reflecting typical Egyptian administrative data structures (e.g., civil status, education, supply cards) for hands- on technical labs. ➢ Phase 3: Capacity Building Workshop Delivery: Deliver a 12-day practical training program for 20–30 CAPMAS statisticians, database engineers, and census planners covering record linkage, SOL logic, and quality evaluation matrices. (Approx 12 days) ➢ Phase 4: Pilot SPR Construction and Operational Guidelines: Guide CAPMAS teams in constructing a prototype Statistical Population Register (SPR) using real test datasets. Co-draft Standard Operating Procedures (SOPs) for data quality assessment, transformation algorithms, and SDC for the 2028 census. (Approx 10 days) Place where services are to be delivered:  Basically, within CAPMAS premises in Cairo, Egypt with visits to relevant key stakeholders as required and coordinated by CAPMAS Delivery dates and how work will be delivered 1- Inception & Readiness Report : Comprehensive baseline gap analysis evaluating CAPMAS against UN/UNFPA register transition preconditions, legal mandates, PIN availability and inter-institutional agreements. End of Week 3 2- Training Package: Complete curriculum, technical lecture slides, R/Python/SQL scripts for record linkage/SOL, and a synthetic test dataset. End of Week 5 3- Training Delivery: Delivery of 12-day hands-on technical training for 20-30 designated CAPMAS technical personnel. End of Week 8 4- Prototype SPR Architecture & Codebase: Documented database schema and automated codebase for linking registers, applying multi-source conflict resolution rules, and executing 'Signs of Life' filtration. End of Week 11 5- Final Report & Operational SOPs: Final report summarizing outcomes, recommended MoU templates, Data Quality Assessment Matrices, and SDC Guidelines for the 2028 Hybrid Census. End of Week 12 Deliverables 1, 2, & 4: Submitted electronically in bilingual format (English and Arabic). Deliverable 3: Training completion report containing attendance logs, participant evaluation forms, and pre- and post-workshop assessment scores. Deliverable 5: Final report submitted electronically Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline: The consultant’s progress will be monitored continuously through a combination of bi- weekly progress meetings, deliverable-based milestone reviews, and formal quality sign- offs jointly conducted by UNFPA Egypt and CAPMAS. Supervisory arrangements: The Consultant will report directly to the UNFPA Egypt Population and Development Analyst and the designated CAPMAS representative. Expected travel: Local visits within Cairo/Giza for stakeholder consultations at relevant ministries (if required and coordinated by CAPMAS) Qualifications and Experience:  The assignment may be undertaken by an Individual Lead Senior International Consultant (supported by a National junior consultant) or a Specialized Consultancy Team the requisite skills and experience. Education:   Advanced university degree (master’s or Ph.D.) in Statistics, Demography, Data Science, Computer Science, or related quantitative field. Knowledge and Experience:  Minimum 12 years of professional experience in census design, official statistics, or administrative register integration into national statistical systems. o Demonstrated track record in leading or advising National Statistical Offices through transitions from traditional to combined or register-based censuses methodologies. o Familiarity with UN Statistics Division and UNECE census frameworks and UNFPA census training materials. • Technical Skills: Advanced proficiency in record linkage (deterministic and probabilistic), database management (SQL), statistical computing (R, Python), and Statistical Disclosure Control (SDC) packages. • Linguistic Capabilities: Fluency in both Arabic and English is required, as deliverables and training must be provided in both languages to accommodate CAPMAS requirements. Languages:  <ul> <li>Profeciency in English Language </li> <li>Arabic knowledge is preferable </li></ul>Inputs / services to be provided by UNFPA or national partner (e.g support services, office space, equipment), if applicable:  Provided by CAPMAS (National Partner): • Data Access and Coordination: Facilitate secure access to required administrative test datasets, and inter-institutional coordination with external registry holders • Premises and Infrastructure: Provide dedicated, secure office space, stable internet access, computing hardware/servers. • Training Logistics: Secure computer lab training rooms for the Phase 3 workshops. • Assign a Team: Designate a technical task force to work alongside the consultant throughout all phases. • Administrative Facilitation: Secure site access permits, and coordination for stakeholder consultations as required. Provided by UNFPA Egypt: • Contractual & Financial Oversight: Timely disbursement of consultancy fees based on approved deliverables. • Technical Supervision: Periodic technical review, guidance, and quality assurance of deliverables via the Population and Development Analyst. • Resource Materials: Facilitate access to specialized UN/UNFPA technical guidelines, course materials, and regional benchmark case studies. Relevant resources; • Principles and Recommendations for Population and Housing Censuses Revision 4 • Handbook on Registers-based Population and Housing Censuses • Guidelines for Assessing the Quality of Administrative Sources for Use in Censuses • Self-Assessment Tool on Readiness to Use Administrative Data for Census Other relevant information or special conditions, if any: Interested applicants are required to submit a brief proposal (maximum 5 pages) outlining their proposed methodological approach, data transformation strategy, and framework for conducting this capacity building assignment, consultancy rates, along with CV(s) and a cover letter. Final consultancy rates will be determined by UNFPA.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الاستشارة: تستعد الهيئة المركزية للتعبئة العامة والإحصاء (كابماس) في مصر لإجراء تعداد السكان والسكن لعام 2028 باستخدام منهجية تعداد مجتمعة (السجل الأساسي + تعداد ميداني كامل). يتوافق هذا النهج مع مبادئ وتوصيات الأمم المتحدة لتعدادات السكان والسكن (المراجعة الرابعة). يجمع هذا النهج بين بيانات السجلات الإدارية والتعداد الميداني، ويمكنه الاستفادة من كل من السجلات والعمليات الميدانية حيث يوفر فرصة لتقييم دقة واكتمال مصادر البيانات الإدارية المتاحة. في هذا التصميم، توفر السجلات الإدارية قاعدة سكانية أساسية وموضوعات أساسية مختارة، بينما يتحقق التعداد الميداني الكامل من البيانات على أرض الواقع ويجمع الخصائص غير المتاحة في السجلات. كما سيعمل هذا النهج كمرحلة أساسية نحو نموذج تعداد قائم بالكامل على السجلات في الدورات المستقبلية. الغرض العام من هذه المهمة هو تعزيز القدرات المؤسسية والفنية لكابماس لتقييم السجلات الإدارية وتنظيفها وربطها واستخدامها لتعداد 2028 المجتمعة وللانتقال اللاحق إلى إحصاءات قائمة على السجلات. تهدف هذه المساعدة الفنية إلى إنشاء البنية التحتية الإحصائية داخل كابماس اللازمة لتحويل الملفات الإدارية الخام إلى سجلات إحصائية عالية الجودة، وبناء سجل سكاني إحصائي (SPR) متكامل، وتنفيذ ضمانات سرية الميكروبيانات. نطاق العمل: إن الانتقال إلى تعداد قائم على السجلات يمثل تحديًا خاصًا للدول ذات الكثافة السكانية مثل مصر بسبب حجم البيانات التي يجب دمجها. علاوة على ذلك، غالبًا ما تكون بعض السجلات الإدارية متفرقة عبر المستويات الإقليمية والمحلية بدلاً من أن تكون مركزية على المستوى الوطني، مما يزيد بشكل كبير من عدد مصادر البيانات التي يجب معالجتها ويزيد من تعقيد عملية الانتقال. في إطار تحديث التعداد، واعتبارًا من الاعتبار الاستراتيجي الثانوي، يعد دمج بيانات الهاتف المحمول لإحصاءات السكان اعتبارًا مهمًا آخر. توفر بيانات الهاتف المحمول—خاصة سجلات تفاصيل المكالمات (CDRs) المجهولة والمجمعة وبيانات التثبيت—مصدر تغطية عالية لإنتاج إحصاءات سكانية متكررة وفي الوقت المناسب وديناميكية. ضمن نطاق هذه الاستشارة، سيتم تقييم بيانات الهاتف المحمول على المستوى المفاهيمي وتصميم المنهجية كأداة مكملة لـ "علامات الحياة" للتحقق من أعداد السكان المسجلة، بينما تظل التنفيذية الأساسية مركزة على السجلات الإدارية. في حين تتمتع كابماس بخبرة عميقة وممتدة في عمليات التعداد التقليدية وإدارة المعلومات، يتطلب نظام إحصائي قائم على السجلات خبرة إحصائية إضافية، خاصة في الربط ومطابقة البيانات في السجلات، وربط السجلات، وتقييم الجودة وضبط الجودة الإحصائية. لضمان الامتثال للمعايير الدولية والمقاييس الصارمة، تستند هذه المساعدة الفنية إلى مبادئ وتوصيات الأمم المتحدة لتعدادات السكان والسكن (المراجعة الرابعة)، ودليل الأمم المتحدة الإحصائي حول تعدادات السكان والسكن القائمة على السجلات، وإرشادات اللجنة الاقتصادية لأوروبا بشأن تقييم جودة المصادر الإدارية للاستخدام في التعدادات. يتم إدارة السجلات الإدارية في مصر بشكل أساسي من قبل الوزارات المختلفة وحاملي السجلات، وسوف تبني كابماس سجلًا سكانيًا إحصائيًا داخليًا ثانويًا (SPR). ستمكن هذه الاستشارة الفرق الفنية لكابماس من تقييم جاهزية السجلات، وتنفيذ تحويلات البيانات الإدارية إلى إحصائية، وبناء هيكل SPR متكامل، وتنفيذ حماية البيانات الإحصائية. أهداف المهمة: <ol> <li>تقييم الشروط المسبقة: تقييم ومعايرة نظام السجلات المصري مقابل الشروط المسبقة الدولية للانتقالات القائمة على السجلات والمختلطة، مع تسليط الضوء على الثغرات القانونية والفنية والمؤسسية.</li> <li>تقييم جودة البيانات على أربع مراحل: تدريب وتمكين كابماس على تحديد وتقييم مصادر البيانات الإدارية عبر مراحل جودة المصدر والإدخال والعمليات والإخراج.</li> <li>تحويل البيانات والربط: إنشاء قدرات متخصصة في الربط المحدد والاحتمالي للسجلات، وإزالة التكرارات، وحل النزاعات، وترشيح "علامات الحياة" (SOL).</li> <li>بناء الهيكل SPR: صياغة التصميم المعماري وسير العمل التشغيلي لربط الأفراد والعناوين والمؤسسات في سجل سكاني إحصائي متكامل ثانوي.</li> <li>حوكمة البيانات وضمانات الحماية: إنشاء أطر حوكمة الكشف الإحصائي، وأمن الميكروبيانات، والإطار المؤسسي بين الجهات.</li> </ol> النطاق الشامل للعمل والوحدات الفنية الوحدة 1: الجاهزية والشروط المسبقة للانتقالات القائمة على السجلات تحدد هذه الوحدة المعايير المؤسسية وغير الفنية الأساسية اللازمة لضمان توريد مستمر وموثوق وقانوني للبيانات الإدارية. <ul> <li>الإطار القانوني والدعم السياسي: مراجعة السلطة القانونية لكابماس بموجب القانون رقم 35 لسنة 1960 والأعمال الإحصائية الحديثة ذات الصلة لتلقي ومعالجة ودمج وتخزين الميكروبيانات من أصحاب السجلات الإدارية strictly لأغراض إحصائية، مع ضمان السرية. كما أن الالتزام السياسي القوي والتعاون الرسمي بين السلطات الإدارية والمكتب الوطني للإحصاء ضروريان للانتقال الناجح إلى إحصاءات قائمة على السجلات.</li> <li>تقييم الروتين الإداري: تقييم إجراءات جمع البيانات الحالية وقدرات وجودة المبادئ التوجيهية للوكالات الشريكة لضمان توريد مستمر وموثوق ببيانات عالية الجودة.</li> <li>تقييم المعرف الموحد: تقييم انتشار واستقرار ومعدلات الخطأ للمعرف القومي المكون من 14 رقمًا عبر السجلات الخارجية.</li> <li>إطارات العمل بين المؤسسات: إعداد نماذج أولية لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وبروتوكولات مشاركة البيانات، ومذكرات التفاهم (MoUs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) بين حاملي السجلات الإدارية (الرقابة الإدارية، وزارة الصحة، وزارة التضامن الاجتماعي، إلخ) وكابماس، определяет частоту передачи данных, стандарты форматов, обмен метаданными и разрешение споров.</li> <li>الثقة العامة وأخلاقيات البيانات: إنشاء أطر الشفافية وتقييمات أخلاقيات البيانات والاتصالات العامة فيما يتعلق بتعمية البيانات وسرية المعلومات.</li> </ul> نقاط أخرى ذات صلة يجب مراعاتها: • توفير البيانات: عند الاقتضاء، واستكشاف فرص التعاون مع القطاع الخاص للحصول على البيانات التي يمكن أن تدعم عمليات التعداد، مع وضع الضمانات اللازمة. قد يشمل ذلك الوصول إلى بيانات الموقع من الهاتف المحمول أو سجلات استخدام المرافق، والتي يمكن أن تكون قيمة لفهم حركة السكان أو تحديد علامات الحياة. • حل النزاعات والتداخلات في البيانات: غالبًا ما يستند التعداد المختلط إلى مصادر بيانات متعددة قد تحتوي على متغيرات متداخلة أو متضاربة. في مثل هذه الحالات، يجب على صانعي القرار تقييم واختيار المصدر الأكثر ملاءمة للاستخدام. علاوة على ذلك، غالبًا ما تنتج البيانات القائمة على السجلات والبيانات الميدانية نتائج متضاربة حتى للموضوعات المتطابقة. لضمان التماسك، يمكن تطبيق تقنيات الترجيح لمواءمة مجموعات البيانات، بينما يمكن استخدام البيانات الميدانية كمعيار لتقييم دقة وتغطية أعداد السجلات. الوحدة 2: إطار تقييم جودة السجلات على أربع مراحل يجب أن يتبع بناء القدرات إطار تقييم الجودة رباعي المراحل التابع للجنة الاقتصادية لأوروبا/دائرة الإحصاءات بالأمم المتحدة لتقييم الجودة بشكل منهجي عبر رحلة البيانات بأكملها. ست考虑 تقسيم التدريب إلى مرحلتين، الأولى لتقييم السجلات والثانية لبناء السجل السكاني الإحصائي: <ol> <li>جودة مستوى المصدر: تقييم الأساس القانوني، وثقة حائزي السجلات، واكتمال البيانات الوصفية، وخدمات نقل البيانات.</li> <li>جودة مستوى الإدخال: تقييم اكتمال الميكروبيانات الخام، وأخطاء التمثيل (التغطية الناقصة والمفرطة)، وأخطاء القياس، ومحاذاة الطابع الزمني.</li> <li>جودة مستوى العمليات: قياس دقة الربط (النتائج الإيجابية والسلبية الخاطئة)، ومعدلات الاستيفاء، ومعدلات فشل التعديل.</li> <li>جودة مستوى الإخراج: التحقق من الدقة، والارتباط، والترابط، والمقارنة مع معايير التعدادات السابقة.</li> </ol> الوحدة 3: التحويل الإحصائي للبيانات الإدارية والربط تغطي هذه الوحدة الخوارزميات الإحصائية الأساسية وقواعد المعالجة اللازمة لدمج قواعد البيانات المتنوعة في قاعدة بيانات تعداد متماسكة واحدة. <ul> <li>توحيد المفاهيم والتصنيفات: رسم خريطة للمفاهيم الإدارية (مثل العنوان المسجل، التوظيف الرسمي) إلى تعريفات التعدادات التابعة للأمم المتحدة (مثل الإقامة المعتادة، حالة القوى العاملة).</li> <li>الربط المحدد والاحتمالي للسجلات: التدريب على خوارزميات المطابقة باستخدام المعرفات المشتركة (أرقام PIN) وكذلك المعرفات غير الفريدة (الاسم، الجنس، تاريخ الميلاد، الرموز الجغرافية).</li> <li>إزالة التكرارات وقواعد حل النزاعات: وضع منطق شجرة القرار وقواعد الأولوية (ترجيح الحداثة، موثوقية المصدر، واتفاقية السجلات المتقاطعة) عند التعامل مع المدخلات المتضاربة عبر المصادر.</li> <li>منهجية علامات الحياة (SOL): تنفيذ علامات نشاط علامات الحياة (مثل الزيارات الصحية النشطة، القيد المدرسي، مساهمات الضرائب/المعاشات، نشاط المرافق) لتصفية التغطية المفرطة الكامنة (الهجرات أو الوفيات غير المبلغ عنها) من السكان الأساسيين.</li> </ul> الوحدة 4: إنشاء السجل السكاني الإحصائي (SPR) والسجلات الأساسية</n> سيتم توجيه كابماس لتصميم المفهوم والهندسة المعمارية لقاعدة البيانات لسجل سكاني إحصائي داخلي ثانوي يعمل كعمود فقري لعمليات التعداد. <ul> <li>التصميم المعماري: تصميم هيكل SPR داخل كابماس، وربط المعرفات الإحصائية الفردية بالسجلات الأساسية: <ul> <li>السجل السكاني الإحصائي (SPR): يعمل كعمود فقري للسكان الوطنيين.</li> <li>سجل المباني/السكن والملف الرئيسي للعناوين: ربط الإقامة المعتادة للأفراد بالإحداثيات الفيزيائية (x, y) ووحدات هيكلية.</li> <li>السجل التجاري الإحصائي (SBR): ربط الأفراد العاملين بمواقع المؤسسات لإحصاءات مكان العمل/الصناعة.</li> </ul> </li> <li>تعبئة مسبقة لأدوات التعداد الميداني: صياغة قواعد التعبئة المسبقة لأدوات تعداد 2028 المختلطة. تدريب كابماس على كيفية تعبئة البيانات القائمة على السجلات بشكل آمن على الأجهزة اللوحية للتحقق الميداني والتحديث من قبل العدائين الميدانيين، مع إدارة خطر تحيز العدائين.</li> <li>المقارنات الثلاثية والتbenchmarking: تطوير طرق للمقارنات الثلاثية بين أعداد السجلات الإدارية، وتقديرات بيانات الهاتف المحمول، ونتائج التعداد الميداني الكامل لتقييم التغطية وضبط الأوزان الإحصائية.</li> </ul> الوحدة 5: حماية الميكروبيانات والتعمية وسرية المعلومات تشغيل هذه الوحدة بروتوكولات صارمة لحماية البيانات لمنع الكشف عن هويات الأفراد والمؤسسات. <ul> <li>إخفاء البيانات والتجزئة: تنفيذ خوارزميات تجزئة آلية آمنة أحادية الاتجاه لاستبدال المعرفات الوطنية الإدارية بأرقام إحصائية داخلية مجهولة.</li> <li>ضبط الكشف الإحصائي (SDC): تطبيق أدوات SDC للجداول الصغيرة لحماية سرية الأفراد.</li> <li>إطار الخمس آمنة: تصميم بروتوكولات تشغيلية حول البيانات الآمنة والمشاريع الآمنة والأشخاص الآمنين والبيئات الآمنة والمخرجات الآمنة.</li> </ul> المدة وجدول العمل: ستستغرق الاستشارة فترة 12 أسبوعًا، مقسمة إلى أربع مراحل متكاملة متتالية: <ul> <li>المرحلة 1: التأسيس وتحليل الفجوات الأساسية: تدقيق حيازات البيانات الإدارية الحالية لكابماس، والمذكرات الحالية مع الوزارات، والجاهزية القانونية والفنية الحالية. معايرة كابماس مقابل الشروط المسبقة للأمم المتحدة/صندوق الأمم المتحدة للسكان وتقديم تقرير تحليل الفجوات. (حوالي 10 أيام)</li> <li>المرحلة 2: تطوير المنهجيات المخصصة وبيئة التجارب: تصميم وحدات تدريبية وبناء قاعدة بيانات تجريبية مجهولة «ساندبوكس» تعكس هياكل البيانات الإدارية المصرية النموذجية (مثل الحالة المدنية، التعليم، بطاقات التوريد) لأغراض المختبرات التقنية العملية.</li> <li>المرحلة 3: تقديم ورشة العمل التدريبية: تقديم برنامج تدريبي عملي لمدة 12 يومًا لـ 20-30 من إحصائيي كابماس ومهندسي قواعد البيانات ومخططي التعدادات، يغطي الربط بين السجلات، ومنطق علامات الحياة، ومصفوفات تقييم الجودة. (حوالي 12 يومًا)</li> <li>المرحلة 4: بناء SPR التجريبي والإرشادات التشغيلية: توجيه فرق كابماس في بناء سجل سكاني إحصائي أولي باستخدام مجموعات بيانات اختبار حقيقية. المشاركة في صياغة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتقييم جودة البيانات، وخوارزميات التحويل، وضبط الكشف الإحصائي لتعداد 2028. (حوالي 10 أيام)</li> </ul> مكان تقديم الخدمات: في المقام الأول، داخل مقر كابماس في القاهرة، مصر مع زيارات للجهات المعنية الرئيسية حسب الحاجة وتنسيق من كابماس. تواريخ التسليم وكيفية تقديم العمل <ol> <li>تقرير التأسيس والجاهزية: تحليل شامل لفجوات الأساسيات لتقييم كابماس مقابل الشروط المسبقة لانتقالات السجلات التابعة للأمم المتحدة/صندوق الأمم المتحدة للسكان، والمقاصد القانونية، وتوفر PIN، واتفاقيات المؤسسات. نهاية الأسبوع الثالث</li> <li>حزمة التدريب: المنهج الكامل، شرائح المحاضرات التقنية، نصوص R/Python/SQL للربط بين السجلات وعلامات الحياة، وقاعدة بيانات اختبار اصطناعية. نهاية الأسبوع الخامس</li> <li>تقديم التدريب: تقديم تدريب تقني عملي لمدة 12 يومًا لـ 20-30 من الموظفين الفنيين المعينين من كابماس. نهاية الأسبوع الثامن</li> <li>هندسة SPR الأولية وقاعدة الكود: مخطط قاعدة البيانات الموثقة وقاعدة الكود الآلية لربط السجلات، وتطبيق قواعد حل النزاعات متعددة المصادر، وتنفيذ ترشيح علامات الحياة. نهاية الأسبوع الحادي عشر</li> <li>التقرير النهائي وإجراءات التشغيل القياسية التشغيلية: تقرير نهائي يلخص النتائج، ونماذج مذكرات التفاهم الموصى بها، ومصفوفات تقييم جودة البيانات، وإرشادات ضبط الكشف الإحصائي للتعداد المختلط لعام 2028. نهاية الأسبوع الثاني عشر</li> </ol> المهام 1، 2، و4: تقدم إلكترونيًا بتنسيق ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية). المهمة 3: تقرير اكتمال التدريب يحتوي على سجلات الحضور، استمارات تقييم المشاركين، ودرجات التقييم قبل وبعد الورشة. المهمة 5: التقرير النهائي مقدم إلكترونيًا مراقبة وتقييم التقدم، بما في ذلك متطلبات التقارير، وتكرارها، وشكلها، والموعد النهائي: سيتم مراقبة تقدم المستشار بشكل مستمر من خلال مزيج من اجتماعات التقدم كل أسبوعين، ومراجعات المعالم بناءً على المخرجات، وتسجيلات الجودة الرسمية المشتركة بين صندوق الأمم المتحدة للسكان مصر وكابماس. الترتيبات الإشرافية: سيبلغ المستشار مباشرة إلى خبير تحليل السكان والتنمية في صندوق الأمم المتحدة للسكان مصر والممثل المعين من كابماس. السفر المتوقع: زيارات محلية داخل القاهرة/الجيزة للتشاور مع الوزارات ذات الصلة (عند الحاجة وتنسيقها من قبل كابماس) المؤهلات والخبرة: يمكن تنفيذ المهمة من قبل مستشار دولي رئيسي مستقل (مدعوم بمستشار وطني مبتدئ) أو فريق استشاري متخصص يتمتع بالمهارات والخبرة اللازمة. التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في الإحصاء، الديموغرافيا، علوم البيانات، علوم الكمبيوتر، أو مجال كمي ذي صلة. المعرفة والخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا في تصميم التعدادات، والإحصاءات الرسمية، أو دمج السجلات الإدارية في الأنظمة الإحصائية الوطنية. - سجل حافل في قيادة أو تقديم المشورة للمكاتب الوطنية للإحصاء خلال انتقالاتها من منهجيات التعدادات التقليدية إلى المختلة أو القائمة على السجلات. - الإلمام بإطارات عمل التعدادات التابعة لدائرة الإحصاءات بالأمم المتحدة واللجنة الاقتصادية لأوروبا ومواد التدريب الخاصة بتعدادات صندوق الأمم المتحدة للسكان. <ul> <li>المهارات الفنية: إتقان متقدم لربط السجلات (محدد واحتمالي)، وإدارة قواعد البيانات (SQL)، والحوسبة الإحصائية (R، Python)، وحزم ضبط الكشف الإحصائي (SDC).</li> <li>القدرات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، كما يجب تقديم المخرجات والتدريب باللغتين العربية والإنجليزية لتلبية متطلبات كابماس.</li> </ul> اللغات: <ul> <li>إجادة اللغة الإنجليزية</li> <li>معرفة اللغة العربية مفضلة</li> </ul> المدخلات/الخدمات التي سيتم توفيرها من قبل صندوق الأمم المتحدة للسكان أو الشريك الوطني (مثل خدمات الدعم، ومساحة المكتب، والمعدات)، إن أمكن: المقدمة من كابماس (الشريك الوطني): <ul> <li>الوصول إلى البيانات والتنسيق: تسهيل الوصول الآمن إلى مجموعات البيانات الإدارية المطلوبة، والتنسيق بين المؤسسات مع حاملي السجلات الخارجيين</li> <li>المباني والبنية التحتية: توفير مساحة مكتب آمنة ومخصصة، وخدمات إنترنت مستقرة، وأجهزة/خوادم حاسوبية.</li> <li>خدمات التدريب اللوجستية: تأمين قاعات تدريب مختبرات الكمبيوتر لورش العمل في المرحلة 3.</li> <li>تعيين فريق: تعيين فريق تقني للعمل جنبًا إلى جنب مع المستشار طوال جميع المراحل.</li> <li>التيسير الإداري: تأمين تصاريح الوصول إلى الموقع، والتنسيق للتشاور مع أصحاب المصلحة حسب الحاجة.</li> </ul> المقدمة من صندوق الأمم المتحدة للسكان مصر: <ul> <li>الإشراف التعاقدي والمالي: صرف مستحقات الاستشارة في الوقت المناسب بناءً على المخرجات المعتمدة.</li> <li>الإشراف الفني: المراجعة الفنية الدورية، والإرشاد، وضمان جودة المخرجات من خلال خبير تحليل السكان والتنمية.</li> <li>المواد والموارد: تسهيل الوصول إلى الإرشادات الفنية المتخصصة التابعة للأمم المتحدة/صندوق الأمم المتحدة للسكان، والمواد التدريبية، ودراسات الحالة المرجعية الإقليمية.</li> </ul> الموارد ذات الصلة: <ul> <li>مبادئ وتوصيات التعدادات السكانية والسكنية، الطبعة الرابعة</li> <li>دليل التعدادات السكانية والسكنية القائمة على السجلات</li> <li>إرشادات تقييم جودة المصادر الإدارية للاستخدام في التعدادات</li> <li>أداة التقييم الذاتي للجاهزية لاستخدام البيانات الإدارية للتعداد</li> </ul> معلومات أو شروط خاصة أخرى، إن وجدت: يتطلب من المتقدمين المهتمين تقديم عرض موجز (بحد أقصى 5 صفحات) يوضح نهجهم المنهجي المقترح، واستراتيجية تحويل البيانات، وإطار تنفيذ هذه المهمة التدريبية، مع معدلات الاستشارة، بالإضافة إلى السيرة الذاتية (CV(s) ورسالة تغطية. سيتم تحديد معدلات الاستشارة النهائية من قبل صندوق الأمم المتحدة للسكان. </div>

Full Time LinkedIn

Intern

Hybrid - Egypt - Cairo 16 August 2026

Information Technology

Brand & Growth Intern About Drop Me:Drop Me is building AI-native circular recovery infrastructure that connects physical recycling experiences with digital rewards, data, engagement and measurable environmental outcomes. Our work sits at the intersection of technology, consumer behaviour, sustainability, brand and growth. We are looking for a Brand & Growth Intern who wants to work on that intersection — not someone looking only to schedule social media posts. The Role You will help turn Drop Me from something people see into something they understand, try, return to, and talk about. Your work will cover the full growth journey:Awareness → Acquisition → Activation → Repeat Use → Referral → Advocacy You will work across digital channels, physical RVM activations, the Drop Me app ecosystem, partnerships, campaigns, community and performance data. This is a hands-on role. You will be expected to create, test, measure, learn and improve — not simply execute instructions. What You Will Own: 1. Brand Positioning & Messaging Help make Drop Me easier to understand and harder to forget. You will:Translate the Drop Me proposition into clear consumer-facing messages. Adapt messaging for different audiences, locations and campaigns. Help maintain consistency across app, RVM, social, partner and activation touchpoints. Develop campaign concepts, hooks, headlines and calls to action. Identify messaging that feels generic, confusing or inconsistent with the brand. Help protect the brand from unsupported sustainability or impact claims. 2. Growth Funnel Understand where people drop off and help improve the journey. You will work across:Awareness Approach / intent First use Successful recycling session Reward/value experience Repeat usage Referral Reactivation You should be able to ask:Where are we losing people? Why? What can we test next? 3. Growth Experiments You will help design and run small, measurable experiments. Examples may include:Alternative RVM messaging. Different calls to action. Reward communication. Referral mechanics. QR journeys. Retention messages. Location-specific campaigns. Creator or community activations. Whats App or CRM journeys. Offer structures. On-ground activation concepts. Each meaningful experiment should have:Hypothesis → Test → Metric → Result → Decision We value useful learning more than impressive-looking activity. 4. Campaigns & Activations Support campaigns around Drop Me locations, RVM deployments, partnerships and product initiatives. You may contribute to:Campaign concepts. Launch plans. Physical activation journeys. Social content. Short-form video concepts. Influencer/creator briefs. Community activations. Partner campaigns. Offers and competitions. On-machine communication. App-related growth campaigns. You will help connect these elements into one customer journey, rather than treating each channel separately. 5. Social & Content Content is part of the role — but not the whole role. You will help:Build content around real growth objectives. Develop strong hooks and creative angles. Write or improve captions, scripts and campaign copy. Turn operational stories into useful content. Identify recurring content formats. Analyse which content drives behaviour rather than only reach. Repurpose strong ideas across relevant channels. We care more about what the content causes people to do than how many posts were published. 6. Retention & Community Growth does not end after the first recycling session. You will help explore ways to increase:Repeat visits. Reward engagement. Challenge participation. Community interaction. Referral. User reactivation. Habit formation. You may work with Green Wallet, competitions, rewards, offers, notifications, and other consumer-facing parts of the Drop Me ecosystem. 7. Performance & Measurement You do not need to be a data analyst, but you must be comfortable making decisions from data. You will help track metrics such as:Reach and attention. Acquisition. Conversion. Completed recycling sessions. Cost per activated user. Repeat usage. Retention. Referral. Campaign performance. Location performance. Reward engagement. You will help distinguish between:Vanity metrics and metrics that change decisions. 8. Partnerships & Commercial Growth Support Some growth opportunities will involve partners rather than consumers directly. You may support:Brand partnerships. Sponsorship concepts. Co-marketing opportunities. Partner activation ideas. Commercial campaign proposals. Research on potential partners. Partner-facing impact and engagement stories. You should gradually understand how consumer engagement can translate into commercial value for hosts, sponsors, and partners. 9. Market & Consumer Intelligence We expect curiosity beyond the laptop. You may:Observe how people interact with RVMs or other self-service experiences. Review competitor and adjacent-market campaigns. Track relevant consumer trends. Analyse local behaviour around rewards, recycling and digital engagement. Talk to internal teams to understand operational reality. Identify gaps between what we assume users do and what they actually do. Research should lead to a decision — not another presentation. What Good Performance Looks Like During the internship, we expect progress toward being able to:Identify a growth problem before proposing a campaign. Write strong, clear Drop Me messaging. Build a simple growth experiment independently. Analyse campaign and funnel performance. Explain why a campaign worked or failed. Distinguish acquisition problems from retention problems. Turn user behaviour into actionable insights. Prioritise high-impact work. Challenge weak assumptions. Present recommendations clearly to the team. Use AI tools productively without outsourcing judgment. What We Are Looking For You may come from marketing, business, media, communications, entrepreneurship or another relevant background. More important than your degree is how you think. You should have:Strong written and verbal communication. Genuine interest in branding, consumer behaviour and growth. Good commercial awareness. Curiosity about why people behave the way they do. Comfort working with numbers and basic performance metrics. Ability to turn ideas into execution. Strong research instincts. Attention to detail. Ability to prioritise. Willingness to test ideas and be wrong. Confidence questioning assumptions respectfully. Useful Skills — Not Mandatory Experience with any of the following is valuable:Meta Ads Manager Google Analytics / GA4Canva Figma Google Sheets / Excel Social media analytics CRM / Whats App marketing Email marketing Short-form video Copywriting Community management Influencer/creator campaigns A/B testing Marketing dashboards Basic funnel analysis You are not expected to know everything on day one. AI & Modern Growth Tools AI is part of the working environment at Drop Me. You may use AI for:Research. Ideation. Copy exploration. Competitive analysis. Data interpretation. Creative development. Experiment design. Workflow automation. Productivity. But we expect you to know when an AI-generated answer is:Generic. Unsupported. Incorrect. Overcomplicated. Off-brand. Based on a weak assumption. The goal is not to avoid AI. The goal is to develop judgment that AI cannot replace. How We Work You may work with people across:Growth & Brand. Product. Operations. AI / BI. Software Engineering. Partnerships. Business Development. Leadership. This means a campaign idea may need to survive technical, operational, financial, and commercial reality before it goes live. This Role Is Probably Not for You IfYou mainly want to:Create posts without understanding the business objective. Measure success only through followers, likes or views. Copy competitors. Wait for detailed instructions before moving. Avoid numbers. Produce long presentations instead of making decisions. Use AI output without challenging it. Treat sustainability language as a substitute for evidence. What You Can Learn Here The role provides exposure to more than traditional social-media marketing. You will gain experience across:Brand Strategy Consumer Growth Growth Experiments Physical × Digital Customer Journeys Retention & Rewards Community Performance Marketing Marketing Analytics Partnership Marketing Sustainability Communication AI-Assisted Growth Commercial Growth Most importantly, you will learn how growth decisions change when they interact with a real product, real users, real operating environments, and real commercial constraints. The Standard We are not looking for the intern with the most marketing terminology. We are looking for someone who can increasingly answer four questions:What is actually happening? Why is it happening? What should we test or change? Did it work? If that way of thinking excites you, this role will give you a lot to work with.

Full Time Bayt

Site Civil Engineer

On-site - Egypt - Cairo Sunday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Site Civil Engineer Minya, Egypt At Scatec, you get to work on something that matters. We develop, build, own, and operate renewable energy solutions that accelerate access to reliable and affordable clean energy. As part of a global and agile organization, you will work with skilled colleagues across functions and geographies, take real ownership, and contribute to a company driven by the vision of improving our future. At the heart of everything we do is our belief that we bring the energy – the energy for change, connection, and growth. It shapes how we collaborate, innovate, and create impact together. If you are looking for a role where your contribution is visible, your development matters, and your work supports a more sustainable future, Scatec may be the right place for you. Ready to make an impact? Why this role matters We are currently looking for a Site Civil Engineer Minya, Egypt. In this role, you will oversee all civil activities on-site, track physical progress, and report on quality, timeline, cost, and HSSE (Health, Safety, Security, and Environment). You will engage daily with site supervisors from sub-suppliers and manage contractor relationships during the execution phase. What you’ll be doing In this role, you will: <ul> <li>Supervise all civil activities at the site, ensuring compliance with quality, time, cost, and HSSE standards.</li> <li>Manage civil construction elements such as buildings, fences, roads, foundations, sewerage, drainage, trenching, and laydown areas.</li> <li>Review and approve construction documentation submitted by contractors.</li> <li>Organize and lead pre-construction meetings with subcontractors.</li> <li>Monitor daily contractor progress and initiate corrective or recovery plans when needed.</li> <li>Manage technical queries and ensure construction follows the latest drawings and specifications.</li> <li>Coordinate with quality inspectors for inspections, audits, and witness points.</li> <li>Support technical assessments, investigations, and design reviews.</li> <li>Assist with NCR processes, corrective actions, and final inspections.</li> </ul> Your work will support real decisions, real assets, and real operational outcomes. What you’ll gain <ul> <li>Professional growth through ownership, exposure, and meaningful contribution from day one.</li> <li>Hands-on experience in a role where the challenge is energising, fast-moving, and impactful.</li> </ul> What you’ll bring <ul> <li>Minimum degree in Civil Engineering or Technician (preferably with specialization in Wind or Renewables).</li> <li>At least 5+ years of experience in heavy civil works (wind, roads, bridges, dams, large buildings).</li> <li>Minimum 3+ years in EPC large-scale construction projects.</li> <li>Knowledge of civil industry best practices, Quality Control Systems, and Root Cause Analysis tools.</li> <li>Ideally 1+ year of wind energy experience.</li> <li>Fluent in Arabic (spoken and written) and English.</li> </ul> What it’s like to work at Scatec At Scatec, we combine purpose with performance. We value responsibility, clarity, and collaboration and we encourage people to challenge existing ways of working, contribute ideas, and keep developing. You can expect an environment where people work together across disciplines and geographies, where good performance matters, and where you are trusted to take ownership without unnecessary hierarchy. What we offer Scatec is an exciting, innovative, and ambitious company operating in a growing industry. We offer a challenging and interesting position where you will be part of a flexible, diverse, and truly international working environment consisting of highly competent and committed colleagues with a positive drive to make a difference. Scatec is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, competence, and business needs. Applications will be processed on a continuous basis. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامةمهندس مدني موقع المنيا، مصر في Scatec، يمكنك العمل على شيء ذي أهمية حقيقية. نحن نطور ونبني ونملك ونشغل حلول الطاقة المتجددة التي تسارع الوصول إلى طاقة نظيفة موثوقة وميسورة التكلفة. كجزء من مؤسسة عالمية ومرنة، ستعمل مع زملاء ماهرين عبر مختلف الوظائف والمناطق الجغرافية، وتتحمل مسؤولية حقيقية، وتساهم في شركة تدفعها رؤية تحسين مستقبلنا. في قلب كل ما نقوم به، نؤمن بأننا نجلب الطاقة – طاقة التغيير والتواصل والنمو. وهذا يتجسد في كيفية تعاوننا وابتكارنا وإحداثنا للتأثير معاً. إذا كنت تبحث عن دور يكون فيه إسهامك واضحاً، وتطويرك مهماً، وعملك يدعم مستقبلاً أكثر استدامة، فقد تكون Scatec المكان المناسب لك. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ لماذا يعتبر هذا الدور مهماً نبحث حالياً عن مهندس مدني موقع في المنيا، مصر. في هذا الدور، ستشرف على جميع الأنشطة المدنية في الموقع، وتتتبع التقدم الفعلي، وترفع تقارير عن الجودة، والجدول الزمني، والتكلفة، وصحة وسلامة وأمن البيئة (HSSE). ستتواصل يومياً مع مشرفي الموقع من الموردين الفرعيين وتدير العلاقات مع المقاولين خلال مرحلة التنفيذ. ما الذي ستفعله في هذا الدور، سوف تقوم بـ: <ul><li>الإشراف على جميع الأنشطة المدنية في الموقع، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والوقت والتكلفة والصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).</li><li>إدارة عناصر الإنشاءات المدنية مثل المباني، والأسوار، والطرق، والقواعد، وشبكات الصرف الصحي، وتصريف المياه، والحفر، ومناطق التخزين.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق التشييد المقدمة من المقاولين.</li><li>تنظيم وإدارة اجتماعات ما قبل البناء مع المقاولين من الباطن.</li><li>متابعة التقدم اليومي للمقاولين وبدء خطط التصحيح أو الاستدراك عند الحاجة.</li><li>إدارة الاستفسارات الفنية وضمان اتباع أعمال البناء لأحدث المخططات والمواصفات.</li><li>التنسيق مع مفتشي الجودة لأعمال التفتيش والمراجعة ونقاط الحضور والمشاهدة.</li><li>دعم التقييمات الفنية والتحقيقات ومراجعات التصاميم.</li><li>المساعدة في عمليات تقارير عدم المطابقة (NCR)، والإجراءات التصحيحية، والتفتيش النهائي.</li></ul>سيدعم عملك قرارات حقيقية، وأصولاً حقيقية، ونتائج تشغيلية فعلية. ما الذي ستكسبه <ul><li>نمو مهني من خلال تولي المسؤولية والاطلاع والمساهمة الفعالة من اليوم الأول.</li><li>خبرة عملية في دور تتسم فيه التحديات بكونها محفزة وسريعة الوتيرة وذات تأثير كبير.</li></ul>ما ستجلبه معك <ul><li>درجة علمية كحد أدنى في الهندسة المدنية أو فني (يفضل التخصص في طاقة الرياح أو الطاقة المتجددة).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأعمال المدنية الثقيلة (طاقة الرياح، الطرق، الجسور، السدود، المباني الكبيرة).</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع التشييد الضخمة بنظام الهندسة والتوريد والبناء (EPC).</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في قطاع الهندسة المدنية، وأنظمة ضبط الجودة، وأدوات تحليل السبب الجذر.</li><li>يفضل خبرة سنة واحدة أو أكثر في مجال طاقة الرياح.</li><li>إتقان اللغة العربية (تحدثاً وكتابة) واللغة الإنجليزية.</li></ul>كيف تعيش تجربة العمل في Scatec في Scatec، نجمع بين الهدف والأداء. نحن ندرك قيمة المسؤولية والوضوح والتعاون، ونشجع الأفراد على تحدي طرق العمل الحالية، وتقديم الأفكار، والاستمرار في التطوير. يمكنك توقع بيئة يعمل فيها الأفراد معاً عبر التخصصات والمناطق الجغرافية، حيث يهم الأداء الجيد، وتُمنح الثقة لتولي المسؤولية دون تسلسل هرمي غير ضروري. ما نقدمه Scatec هي شركة مثيرة ومبتكرة وطموحة تعمل في قطاع متنامٍ. نقدم وظيفة مليئة بالتحديات والاهتمام حيث ستكون جزءاً من بيئة عمل مرنة ومتنوعة ودولية بحق، تتكون من زملاء أكفاء ومتحمسين للغاية ولديهم دافع إيجابي لإحداث فارق. Scatec هي شركة تكفل تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف بناءً على الاستحقاق والكفاءة واحتياجات العمل. سيتم معالجة الطلبات بشكل مستمر. </div>

Full Time LinkedIn

Maintenance Technician

On-site - Egypt - Cairo 6 October 2026

Technical & Labor

Job Summary <ul><li>Maintain the day-to-day operations and to assume responsibility for maintaining the physical asset of the property</li><li>Responsible for the completion of all maintenance service requests as assigned.</li><li>Responsible for resolving Break Downs or malfunctions</li><li>Manage for maintenance technicians’ activities for quality and performance</li><li>Work within maintenance expense limits established.</li><li>Schedule and complete the "Preventative Maintenance Program".</li><li>Coordinate special projects as directed by the project Manager.</li><li>Assist in monitoring all work being performed by outside contractors.</li><li>Responsible for 24-hour emergency maintenance service as scheduled.</li><li>Monitor and maintain all building & Utilities as assigned.</li><li>Responsible for alerting the Maintenance Manager of any unusual occurrence and/or damage that have taken place or that may occur.</li><li>Assure safety standards are used which comply with all company & local guidelines.</li><li>Sustain good GMP level & 5S for maintenance workshop</li><li>Ensure compliance of all work related activities in a fair, ethical, and consistent manner.</li><li>Follow established company policies and those outlined in the Employee Guidebook. </li></ul>KEY DUTIES/RESPONSIBILITIES:. <ul><li>Maintenance Senior Technician is accountable to implement all specific Safety Standards related to his areas.</li><li>Implement and monitor procedures and process monitoring activities in line with Company’s and site quality and safety & Environment requirements.</li><li>Leading, Executing and Documenting Daily / Periodically Checklists</li><li>Responsible for Implementing, Updating and Execution of Plant Maintenance Master Plan</li><li>Follow up and executing corrective and preventive maintenance.</li><li>Plant Maintenance SAP experience</li><li>Support in Planning / Issuing Daily Work Orders for Shift Technicians</li><li>Manage team resources to ensure associates’ development, facilitate team learning and communication and ensure compliance to Company and local regulations.</li><li>Comply with ISO 9001 & OHSAS 18001 through any Process or Document over the Plant Production Facilities.</li><li>Monitor Machine History & Scorecards and update Maintenance Strategy & Master Plan accordingly</li><li>Ensure high level of Technical Communication and Handover is maintained between Operation and Maintenance Teams</li><li>Responsible for Implementing a Safe Environment for both Equipment and Associates and 100% Closure for all Safety Near Misses over the Plant Production Facilities and Utilities</li><li>Support Site Projects Team during Design, Installation and Commissioning Phases for any New Project</li><li>Responsible for Dealing and Supervising Activities carried out through External Contractors</li><li>Increase system efficiency using Operational Excellence.</li><li>Direct and coordinate maintenance activities conducted by the maintenance technicians in each of the manufacturing areas, focused on maintenance and process improvement.</li><li>Monitor safety, security and environmental on the plant floor in order to ensure maintenance activities that impact these critical areas are prioritized and appropriately dealt with, and, as a result, there is compliance with Company policies and regulations.</li><li>Monitor / Improve the Spares Consumption over the Plant Production Facilities and Utilities</li><li>Coordinate with the Store Keeper to update Spare Parts Specifications, min. & max. Values</li><li>Responsible for Triggering and Suppling Technical Solutions for any Chronic Issues </li></ul>EOHS <ul><li>Encourage appropriate positive attitudes towards EOHS</li><li>Apply relevant EOHS policy and procedures</li><li>Actively participate in EOHS inspections, audits and risk assessment.</li><li>Ensure all hazards and incidents are reported and investigated appropriately and suitable controls are implemented.</li><li>Has the authority to stop any activity that violate the company EOSH management system.</li><li>Participating in the Behavioral Based Safety (BBS) program </li></ul>Food Safety <ul><li>Fully committed to comply with the food safety policy and to the continuous improvement of the food safety system/framework. </li></ul>Educational Requirements <ul><li>Technical Diploma of Mechanical / Electrical</li><li>2+ years’ experience in Maintenance for Manufacturing Plant.</li></ul>

ملخص الوظيفة <ul><li>الحفاظ على العمليات اليومية وتحمل المسؤولية عن صيانة الأصول المادية للمنشأة</li><li>المسؤولية عن إكمال جميع طلبات خدمة الصيانة حسب التكليف.</li><li>المسؤولية عن معالجة الأعطال أو الاختلالات الوظيفية</li><li>إدارة أنشطة فنيي الصيانة لضمان الجودة والأداء</li><li>العمل ضمن حدود مصاريف الصيانة المحددة.</li><li>جدولة وإكمال "برنامج الصيانة الوقائية".</li><li>تنسيق المشاريع الخاصة وفقًا لتوجيهات مدير المشروع.</li><li>المساعدة في مراقبة جميع الأعمال التي ينفذها المقاولون الخارجيون.</li><li>المسؤولية عن خدمة الصيانة الطارئة على مدار 24 ساعة وفقًا للجدول الزمني.</li><li>مراقبة وصيانة جميع المباني والمرافق حسب التكليف.</li><li>المسؤولية عن تنبيه مدير الصيانة بأي حدث غير عادي و/أو أضرار وقعت أو قد تحدث.</li><li>ضمان استخدام معايير السلامة التي تتوافق مع جميع إرشادات الشركة والإرشادات المحلية.</li><li>الحفاظ على مستوى جيد من الممارسات التصنيعية الجيدة (GMP) ونظام 5S لورشة الصيانة</li><li>ضمان الامتثال لجميع الأنشطة المتعلقة بالعمل بطريقة عادلة وأخلاقية ومتسقة.</li><li>اتباع سياسات الشركة المعتمدة وتلك الموضحة في دليل الموظف. </li></ul>المهام/المسؤوليات الرئيسية:. <ul><li>كبير فنيي الصيانة مسؤول عن تطبيق جميع معايير السلامة المحددة المتعلقة بمجالات عمله.</li><li>تطبيق ومراقبة الإجراءات وأنشطة مراقبة العمليات بما يتماشى مع متطلبات الجودة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة والموقع.</li><li>قيادة وتنفيذ وتوثيق قوائم التحقق اليومية / الدورية</li><li>المسؤولية عن تنفيذ وتحديث وإنجاز الخطة الرئيسية لصيانة المصنع</li><li>متابعة وتنفيذ الصيانة التصحيحية والوقائية.</li><li>خبرة في نظام SAP لصيانة المصانع</li><li>الدعم في تخطيط / إصدار أوامر العمل اليومية لفنيي المناوبات</li><li>إدارة موارد الفريق لضمان تطوير الموظفين، وتسهيل التعلم والتواصل داخل الفريق، وضمان الامتثال للوائح الشركة واللوائح المحلية.</li><li>الالتزام بمعايير ISO 9001 & OHSAS 18001 من خلال أي عملية أو وثيقة في مرافق إنتاج المصنع.</li><li>مراقبة سجل الآلات وبطاقات الأداء وتحديث استراتيجية الصيانة والخطة الرئيسية وفقًا لذلك</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل الفني والتسليم والتسلم بين فريقي التشغيل والصيانة</li><li>المسؤولية عن توفير بيئة آمنة لكل من المعدات والموظفين وإغلاق 100% من جميع الحوادث الوشيكة المتعلقة بالسلامة في مرافق الإنتاج والمرافق العامة بالمصنع</li><li>دعم فريق مشاريع الموقع خلال مراحل التصميم والتركيب والتشغيل التجريبي لأي مشروع جديد</li><li>المسؤولية عن التعامل والإشراف على الأنشطة التي يتم تنفيذها من خلال المقاولين الخارجيين</li><li>زيادة كفاءة النظام باستخدام التميز التشغيلي.</li><li>توجيه وتنسيق أنشطة الصيانة التي يجريها فنيو الصيانة في كل منطقة من مناطق التصنيع، مع التركيز على الصيانة وتحسين العمليات.</li><li>مراقبة السلامة والأمن والبيئة في صالة المصنع لضمان إعطاء الأولوية لأنشطة الصيانة التي تؤثر على هذه المجالات الحيوية والتعامل معها بشكل مناسب، ونتيجة لذلك، ضمان الامتثال لسياسات الشركة ولوائحها.</li><li>مراقبة / تحسين استهلاك قطع الغيار في مرافق إنتاج المصنع والمرافق العامة</li><li>التنسيق مع أمين المستودع لتحديث مواصفات قطع الغيار، والحد الأدنى والأقصى للقيم</li><li>المسؤولية عن إيجاد وتقديم الحلول الفنية لأي مشكلات مزمنة </li></ul>البيئة والصحة والسلامة المهنية (EOHS) <ul><li>تشجيع السلوكيات الإيجابية المناسبة تجاه البيئة والصحة والسلامة المهنية</li><li>تطبيق سياسة وإجراءات البيئة والصحة والسلامة المهنية ذات الصلة</li><li>المشاركة بفعالية في عمليات التفتيش والتدقيق وتقييم المخاطر الخاصة بالبيئة والصحة والسلامة المهنية.</li><li>ضمان الإبلاغ عن جميع المخاطر والحوادث والتحقيق فيها بشكل مناسب وتطبيق ضوابط التحكم المناسبة.</li><li>يمتلك الصلاحية لإيقاف أي نشاط يخالف نظام إدارة البيئة والصحة والسلامة المهنية بالشركة.</li><li>المشاركة في برنامج السلامة القائمة على السلوك (BBS) </li></ul>سلامة الأغذية <ul><li>الالتزام التام بالتوافق مع سياسة سلامة الأغذية والتحسين المستمر لنظام/إطار عمل سلامة الأغذية. </li></ul>المتطلبات التعليمية <ul><li>دبلوم فني في الميكانيكا / الكهرباء</li><li>خبرة سنتين أو أكثر في الصيانة بمصانع التصنيع.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Rolling Stock Engineer

On-site - Egypt - Cairo 28 September 2026

Research & Development

JOB PURPOSE The Rolling Stock Engineer is responsible for leading and managing the maintenance operations of rolling stock and depot equipment to ensure reliability, availability, and safety. The role focuses on operational efficiency, technical excellence, and proactive technician team leadership. It involves overseeing a multidisciplinary maintenance team, coordinating resources, ensuring safety standards, and leveraging maintenance systems like Maximo for accurate tracking and reporting.<h3>RESPONSIBILITIES/DUTIES</h3><h4>Operations & Maintenance Management</h4><ul><li>Oversee and support all maintenance activities for rolling stock and depot equipment.</li><li>Monitor operational efficiency, identify deviations, and implement corrective actions.</li><li>Investigate reported/unreported damages, equipment failures, and recurring issues to improve system reliability.</li><li>Ensure compliance with planned and corrective maintenance schedules and coordinate cross-functional technical efforts.</li><li>Analyze trainset performance and operational behavior using diagnostic tools and field data.</li><li>Manage requirements of maintenance activities for sub-contractors & suppliers.</li></ul><h4>Resource & Performance Management</h4><ul><li>Manage human, material, and financial resources to ensure optimal operational output.</li><li>Participate in developing training programs, evaluating performance, and building competency plans.</li><li>Review and optimize spare parts usage and material forecasting to reduce downtime.</li><li>Support planning for capital investment and lifecycle management of assets.</li></ul><h4>Team Leadership & Coordination</h4><ul><li>Lead day-to-day team coordination, including task assignment, resource planning, shift management, and conflict resolution.</li><li>Implement coaching and mentoring practices to support team development and performance enhancement.</li><li>Foster a collaborative and informed work culture through regular briefings and structured communication.</li><li>Drive employee engagement initiatives and identify succession planning opportunities within the team.</li></ul><h4>Maximo System & Digital Tools</h4><ul><li>Maintain accurate maintenance records using the Maximo system (or equivalent MMS).</li><li>Generate, review, and close work orders in Maximo, ensuring full traceability of maintenance activities.</li><li>Analyze maintenance data trends and provide insights for continuous improvement.</li><li>Train and guide team members on Maximo usage and digital reporting practices.</li></ul><h4>Safety & Compliance</h4><ul><li>Ensure adherence to all occupational health and safety (OHS) regulations, company safety standards, and risk mitigation protocols.</li><li>Ensure all work activities are closed in Maximo once the work has been completed (as per the defined company timescales).</li><li>Promote a strong safety culture through toolbox talks, safety drills, and compliance audits.</li><li>Oversee safe operations during maintenance work, ensuring the protection of personnel and assets.</li><li>Lead incident investigations, report findings, and implement lessons learned to prevent recurrence.</li></ul>Desired Candidate Profile<h4>ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE</h4><ul><li>Bachelor s degree in electrical or mechanical engineering (or related discipline).</li><li>Fluent in Arabic and proficient in English; knowledge of French is an added advantage.</li><li>Knowledge Solid understanding of rolling stock and depot equipment systems, including mechanics, pneumatics, electronics, and diagnostics.</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing principles, team and production management, safety standards, and change management.</li><li>Proficiency with Maintenance Management Systems (preferably Maximo).</li><li>Experience Minimum of 3-5 years of experience in the railway industry, with at least 5 years in rolling stock or depot equipment maintenance.</li><li>Proven track record in managing change initiatives and driving continuous improvement.</li></ul><h4>DESIRED BEHAVIORS</h4><ul><li>Leadership: Strong leadership with effective communication, supervision, and coordination skills.</li><li>Analytical Thinking: Analytical and results-oriented, with strategic thinking and a hands-on problem-solving mindset.</li><li>Resilience & Decision-Making: Ability to manage high-pressure environments and make timely, sound decisions.</li><li>Negotiation & Stakeholder Engagement: Proven negotiation skills and stakeholder management capabilities.</li><li>Innovation & Professional Integrity: Commitment to innovation, operational excellence, and professional integrity.</li></ul>

الهدف الوظيفي: يتولى مهندس الوحدات المتحركة مسؤولية قيادة وإدارة عمليات صيانة الوحدات المتحركة ومعدات المستودعات لضمان الموثوقية والجاهزية والسلامة. يركز هذا الدور على الكفاءة التشغيلية والتميز الفني والقيادة الاستباقية لفريق الفنيين. ويتضمن الإشراف على فريق صيانة متعدد التخصصات، وتنسيق الموارد، وضمان معايير السلامة، والاستفادة من أنظمة الصيانة مثل Maximo للتتبع والرفع الدقيق للتقارير.<h3>المسؤوليات/الواجبات</h3><h4>إدارة العمليات والصيانة</h4><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة الصيانة للوحدات المتحركة ومعدات المستودعات ودعمها.</li><li>مراقبة الكفاءة التشغيلية وتحديد الانحرافات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التحقيق في الأضرار المبلغ عنها/غير المبلغ عنها، وأعطال المعدات، والمشكلات المتكررة لتحسين موثوقية النظام.</li><li>ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للصيانة المخططة والتصحيحية وتنسيق الجهود الفنية بين الإدارات المختلفة.</li><li>تحليل أداء القطارات والسلوك التشغيلي باستخدام أدوات التشخيص والبيانات الميدانية.</li><li>إدارة متطلبات أنشطة الصيانة للمقاولين من الباطن والموردين.</li></ul><h4>إدارة الموارد والأداء</h4><ul><li>إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية لضمان تحقيق أفضل المخرجات التشغيلية.</li><li>المشاركة في تطوير البرامج التدريبية وتقييم الأداء وبناء خطط الكفاءات.</li><li>مراجعة وتحسين استخدام قطع الغيار والتنبؤ بالمواد لتقليل فترات التوقف.</li><li>دعم التخطيط للاستثمار الرأسمالي وإدارة دورة حياة الأصول.</li></ul><h4>قيادة الفريق والتنسيق</h4><ul><li>قيادة التنسيق اليومي للفريق، بما في ذلك إسناد المهام وتخطيط الموارد وإدارة المناوبات وحل النزاعات.</li><li>تطبيق ممارسات التوجيه والتدريب لدعم تطوير الفريق وتعزيز الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة عمل قائمة على التعاون والتواصل الفعال من خلال الإحاطات المنتظمة والتواصل المنظم.</li><li>تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين وتحديد فرص التخطيط للتعاقب الوظيفي داخل الفريق.</li></ul><h4>نظام Maximo والأدوات الرقمية</h4><ul><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة باستخدام نظام Maximo (أو ما يعادله من أنظمة إدارة الصيانة MMS).</li><li>إنشاء أوامر العمل ومراجعتها وإغلاقها في Maximo، مع ضمان التتبع الكامل لأنشطة الصيانة.</li><li>تحليل اتجاهات بيانات الصيانة تقديم رؤى للتحسين المستمر.</li><li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق على استخدام Maximo وممارسات إعداد التقارير الرقمية.</li></ul><h4>السلامة والامتثال</h4><ul><li>ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية (OHS)، ومعايير السلامة بالشركة، وبروتوكولات تخفيف المخاطر.</li><li>ضمان إغلاق جميع أنشطة العمل في Maximo بمجرد اكتمال العمل (وفقًا للأطر الزمنية المحددة بالشركة).</li><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال المحادثات التوعوية بالسلامة (toolbox talks)، وتمارين السلامة، وتدقيق الامتثال.</li><li>الإشراف على العمليات الآمنة أثناء أعمال الصيانة، لضمان حماية الأفراد والأصول.</li><li>قيادة التحقيقات في الحوادث، ورفع تقارير بالنتائج، وتطبيق الدروس المستفادة لمنع تكرارها.</li></ul>المؤهلات المطلوبة للمرشح<h4>المؤهلات والمعارف والخبرات الأساسية</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية (أو تخصص ذات صلة).</li><li>إتقان اللغة العربية وإجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد معرفة اللغة الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>المعرفة: فهم قوي لأنظمة الوحدات المتحركة ومعدات المستودعات، بما في ذلك الميكانيكا والأنظمة النيوماتيكية (الهوائية) والإلكترونيات والتشخيص.</li><li>معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، وإدارة الفرق والإنتاج، ومعايير السلامة، وإدارة التغيير.</li><li>إجادة التعامل مع أنظمة إدارة الصيانة (يفضل Maximo).</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في قطاع السكك الحديدية، مع 5 سنوات على الأقل في صيانة الوحدات المتحركة أو معدات المستودعات.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة مبادرات التغيير ودفع عجلة التحسين المستمر.</li></ul><h4>السلوكيات المفضل توفرها</h4><ul><li>القيادة: مهارات قيادية قوية مع قدرة فعالة على التواصل والإشراف والتنسيق.</li><li>التفكير التحليلي: التفكير التحليلي والتركيز على النتائج، مع نهج استراتيجي وعقلية حل المشكلات ميدانيًا.</li><li>المرونة واتخاذ القرارات: القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات صائبة في الوقت المناسب.</li><li>التفاوض والتواصل مع أصحاب المصلحة: مهارات تفاوض مثبتة وإمكانات عالية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الابتكار والنزاهة المهنية: الالتزام بالابتكار، والتميز التشغيلي، والنزاهة المهنية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Maintenance Engineer - Mechanical Supervisor

On-site - Egypt - Giza 27 September 2026

Manufacturing & Production

Overview We Are PepsiCo PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa. Responsible for Mechanical Maintenance Scope on Production lines and managing technician performance KPIs, Technical Skills to support achieving plant AOP targets. Responsibilities <ul><li>Maintain the equipment within the required efficiencies.</li><li>Applying maintenance procedures and ensure people and equipment safety.</li><li>Lead the working team administratively and technically on daily basis.</li><li>Achieve and analyze maintenance KPIs and issue periodic follow-up reports.</li><li>Achieve & follow-up weekly electricity, water, gas consumptions.</li><li>Control the maintenance expenses on a weekly basis.</li><li>Cooperate with Purchasing & Engineering team for any technical issues.</li><li>Revise spare parts strategic items on annual basis.</li><li>Revise the work orders completion with spare parts withdrawal.</li><li>Review and modify the spare parts item cards limits to ensure Spare Parts. Availability.</li><li>Review and sign on purchasing orders and technically approve supplier’s offers.</li><li>Revise, check and approve imported spare parts orders.</li><li>Participate in planning and preparation for projects.</li><li>Annual revise for equipment fixed assists registry.</li><li>Complete the organization structure for his team as per the standard crew</li><li>Responsible for implementing AIB, TPM, EMS & ERP PEMM systems.</li><li>Enhance the equipment performance by updating the PM programs.</li><li>Control team overtime and annual leaves according to the work needs.</li><li>Raising-up team skills by internal technical training and coach new TLs. </li></ul>Qualifications Internal Clients: PC Process – Corn Process – Packaging – Safety – Food Safety – Utilities – Quality –Sustainability. External Clients: Spare Parts suppliers - Contractors Skills: <ul><li>Mechanical engineer background</li><li>Previous experience in the same field at least 1 year.</li><li>Good knowledge about Mechanical equipment, Pumps, heat transfer, Rotating equipment & power transmission</li><li>Leadership skills</li><li>Communication & Presentation skills</li><li>Work under pressure.</li><li>Good computer skills</li><li>Time Management</li><li>Problems Analysis and solving</li></ul>

نظرة عامة نحن بيبسيكو تعد بيبسيكو اسماً رائداً في صنعتي الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يومياً في جميع أنحاء المنطقة. ونقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، وسفن أب، ودوريتوس، وشيتوس، وشيبسي، والمصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. ومع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، تقدم بيبسيكو دعماً أساسياً للاقتصادات المحلية وتتعاون عن كثب مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي المتمثل في أن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز مع بيبسيكو الإيجابية (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في صميم عملياتنا. وفي شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. كما تمكّن برامجنا الإقليمية الكفاءات المحلية، وتعزز التوظيف، وتقدم الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، وتبني التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات مبتكرة. نحن مكرسون لتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بتقديره وتمكينه ليكون على طبيعته. ويمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر إيجابياً على المجتمعات التي نخدمها، نسعى جاهدين لتحقيق النمو المشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمول تقف بيبسيكو بثبات خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمسواة وحقوق الإنسان. ونحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي صفة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز القوى العاملة لدينا ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا. مسؤول عن نطاق الصيانة الميكانيكية لخطوط الإنتاج وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للفنيين، والمهارات الفنية لدعم تحقيق أهداف خطة التشغيل السنوية (AOP) للمصنع. المسؤوليات <ul><li>الحفاظ على المعدات ضمن الكفاءات المطلوبة.</li><li>تطبيق إجراءات الصيانة وضمان سلامة الأفراد والمعدات.</li><li>قيادة فريق العمل إدارياً وفنياً بشكل يومي.</li><li>تحقيق وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة وإصدار تقارير متابعة دورية.</li><li>تحقيق ومتابعة الاستهلاك الأسبوعي للكهرباء والمياه والغاز.</li><li>التحكم في مصاريف الصيانة بشكل أسبوعي.</li><li>التعاون مع فريق المشتريات والهندسة لأي مشكلات فنية.</li><li>مراجعة العناصر الاستراتيجية لقطع الغيار سنوياً.</li><li>مراجعة اكتمال أوامر العمل مع سحب قطع الغيار.</li><li>مراجعة وتعديل حدود بطاقات أصناف قطع الغيار لضمان توفر قطع الغيار.</li><li>مراجعة والتوقيع على أوامر الشراء واعتماد عروض الموردين فنياً.</li><li>مراجعة وفحص واعتماد طلبات قطع الغيار المستوردة.</li><li>المشاركة في التخطيط والإعداد للمشاريع.</li><li>المراجعة السنوية لسجل الأصول الثابتة للمعدات.</li><li>استكمال الهيكل التنظيمي لفريقه وفقاً للطاقم القياسي.</li><li>مسؤول عن تطبيق أنظمة AIB وTPM وEMS وERP PEMM.</li><li>تحسين أداء المعدات من خلال تحديث برامج الصيانة الوقائية (PM).</li><li>التحكم في العمل الإضافي والإجازات السنوية للفريق وفقاً لاحتياجات العمل.</li><li>رفع مهارات الفريق من خلال التدريب الفني الداخلي وتوجيه رؤساء الفرق الجدد. </li></ul>المؤهلات العملاء الداخليون: تصنيع البطاطس – تصنيع الذرة – التعبئة والتغليف – السلامة – سلامة الأغذية – المرافق – الجودة – الاستدامة. العملاء الخارجيون: موردو قطع الغيار - المقاولون المهارات: <ul><li>خلفية في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة سابقة في نفس المجال لمدة سنة واحدة على الأقل.</li><li>معرفة جيدة بالمعدات الميكانيكية، والمضخات، وانتقال الحرارة، والمعدات الدوارة، ونقل الطاقة</li><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات التواصل والعرض</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الحاسوب</li><li>إدارة الوقت</li><li>تحليل المشكلات وحلها</li></ul>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

MPC Mechanical Maintenance Engineer

On-site - Egypt - Alexandria 18 September 2026

Research & Development

JOB PURPOSE To plan, coordinate and lead the maintenance activities of the Factory.RESPONSIBILITIES Ensure that all the safety requirements and measurements are followed. Ensuring that all employees under their control are aware of their individual responsibilities, tasks, and targets for health and safety. Raising the efficiency of equipment to produce products with high quality. Managing the engineering and maintenance resource in support of plant safety, quality, cost, and efficiency goals. Increase the availability of machines with high performance. Support and participate actively as a UMS steering committee and support the factory improvements efforts. Assess the pending maintenance jobs, priorities, and plan for the maintenance technician. Advise the spare part requirements for the Engineering Stores. Undertake the Engineering improvements projects for the Factory. Decrease maintenance cost by: Studied modifications of weak points. Improved maintenance plan. Develop programs to improve technical skills, efficiency, and effectiveness in the Maintenance. Supervise and ensure that the maintenance team is performing by the required standards. Assess the technicians in the trouble shooting whenever necessary. Ensure CMMS is actively running, with high quality, and efficiency. Lead site s process safety pillar to achieve all legal and company requirements.Skills Root Cause Analysis (RCA), People s Management, Problem Solving, Decision Making, Team Collaboration, CMMS, SAP Leadership You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way. As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better. Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner s mindset, using data and insight to make decisions. PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Actively builds own wellbeing and resilience. CONSUMER LOVE : Whatever their role, always looks for better ways to serve consumers. Invests time inside and outside to understand the needs of consumers. PURPOSE & SERVICE : Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever. AGILITY : Explores the world around them, continually learning and developing their skills. Unilever embraces diversity and encourages applicants from all walks of life! This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity. ADDITIONAL INFORMATION Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.Desired Candidate ProfileALL ABOUT YOU Experiences & Qualifications Bachelor s degree in engineering Mechanical Engineering, or Electromechanical Engineer, or Mechatronics Engineering educational background is a MUST. Suitable years of mechanical maintenance engineering experience in factories. Certificates in Process Safety / Sustainability is a plus. FMCG Experience is preferable.

الغرض من الوظيفة: التخطيط والتنسيق والإشراف على أنشطة صيانة المصنع.المسؤوليات ضمان الالتزام بجميع متطلبات وقياسات السلامة. التأكد من أن جميع الموظفين الخاضعين لإشرافهم على دراية بمسؤولياتهم الفردية والمهام والأهداف المتعلقة بالصحة والسلامة. رفع كفاءة المعدات لإنتاج منتجات عالية الجودة. إدارة الموارد الهندسية والصيانة لدعم أهداف المصنع المتعلقة بالسلامة والجودة والتكلفة والكفاءة. زيادة توافر الآلات بأداء عالٍ. دعم والمشاركة بنشاط كعضو في لجنة توجيه نظام إدارة الوحدة (UMS) ودعم جهود تحسين المصنع. تقييم الوظائف الصيانة المعلقة، وترتيب الأولويات، ووضع خطة للصيانة. تقديم المشورة بشأن متطلبات قطع الغيار لمخازن الهندسة. تنفيذ مشاريع التحسين الهندسي للمصنع. خفض تكاليف الصيانة من خلال: دراسة تعديلات النقاط الضعيفة. تحسين خطة الصيانة. تطوير برامج لتحسين المهارات الفنية وكفاءة وفعالية فريق الصيانة. الإشراف وضمان أداء فريق الصيانة وفقًا للمعايير المطلوبة. تقييم الفنيين في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عند الضرورة. ضمان تشغيل نظام إدارة صيانة الحاسوب (CMMS) بفعالية وجودة وكفاءة عاليتين. قيادة ركن سلامة العمليات في الموقع لتحقيق جميع المتطلبات القانونية وشركة.المهارات تحليل الأسباب الجذرية (RCA)، إدارة الأفراد، حل المشكلات، اتخاذ القرار، التعاون الجماعي، نظام إدارة صيانة الحاسوب (CMMS)، القيادة SAP أنت متحمس لتحقيق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين من خلال نتائجك ومرونتك. تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأمور، من خلال الانخراط والتعاون مع الآخرين أثناء ذلك. كشخص، أنت المسؤول عن رفاهيتك الشخصية وتحقيق معايير عمل عالية. يجب أن تركز أيضًا على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع ولديك رأسك مرفوعًا، تنظر حولك لفهم الأدلة والبيانات بذكاء، واكتشاف المشكلات والفرص لتحسين الأمور. السلوكيات الأساسية لمستويات القيادة (SOL) الشغف بالأداء العالي: تتحمل المسؤولية والمساءلة الشخصية عن التنفيذ والنتائج. تمتلك عقلية المالك، باستخدام البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات. الإتقان الشخصي: تضع معايير عالية لنفسك. تبني رفاهيتك الشخصية ومرونتك بنشاط. حب المستهلك: بغض النظر عن دورك، تبحث دائمًا عن طرق أفضل لخدمة المستهلكين. تستثمر الوقت داخليًا وخارجيًا لفهم احتياجات المستهلكين. الغرض والخدمة: تمتلك التواضع، وتفهم أن القيادة هي خدمة للآخرين، داخليًا وخارجيًا في يونilever. المرونة: تستكشف العالم من حولك، وتتطور باستمرار وتطور مهاراتك. تدعم يونilever التنوع وتشجع المتقدمين من جميع مناحي الحياة! وهذا يعني إعطاء الاعتبار الكامل والعادل لجميع المتقدمين وتطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر، أو الإعاقة، أو التحويل الجنسي، أو العرق، أو المعتقد الديني، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة. معلومات إضافية يونilever منظمة ملتزمة بالمساواة والشمول والتنوع لتعزيز نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفيها المتنوعة وللمستهلكين العالميين ولشركائها ولمجتمعاتها. نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تمكننا من تحقيق طموحاتنا للنمو وتعزيز الشمول في جميع أنحاء الشركة. في يونilever، نود أن يكون كل فرد في مكان العمل هو نفسه بالكامل، وهذا يشملك! لذا إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إبلاغنا بذلك أثناء تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.الملف الشخصي المرغوب للمرشحكل شيء عنك الخبرات والمؤهلات يجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهروميكانيكية أو هندسة الميكاترونكس. خبرة في صيانة ميكانيكية في المصانع. الشهادات في السلامة العملية / الاستدامة هي ميزة إضافية. خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) هي مفضلة.

Full Time 3 to 4 years Wuzzuf .com

Production Plant Manager

On-site - Egypt - Cairo 31 August 2026

Design & Creative

Purpose of the Position<ul><li>Reporting hierarchically to the General Management</li><li>Must ensure that all available means are implemented to obtain compliance with the commitments made to customers, in terms of quality, quantity and deadlines</li><li>As a field man, assists, manages and supervises into the plant with a close contact of it staff</li><li>Has ultimate responsibility for the result, that is to say the shipment of customer orders planned on a daily basis according to the needs of the sales department</li><li>Role is that of a facilitator, at the center of the company's various departments</li><li>Is the relay for General Management on the site</li><li>Responsible for monitoring the maintenance and compliance of the site as well as its production equipment</li><li>Also responsible for the safety of personnel working on site</li></ul>Supervision and Management of Production Teams<ul><li>Manages and leads the staff on a daily basis in conjunction with the Administrative Department: Entries/Exits, absences, leave planning, working hour records for payroll</li><li>Organizes and controls the training of staff, either newly hired or planned as part of the multi-skilling program in order to increase the flexibility of adaptation to the variable load over time</li><li>Manages and anticipates staffing needs in relation with General Management</li><li>Constantly ensures compliance with safety rules for personnel and production equipment</li><li>Monitors the social climate and identifies potential conflict zones</li></ul>Organization and Management of Production<ul><li>Plans production in accordance with the specifications (deadlines, quantities, etc.)</li><li>Ensures the smooth running of the entire manufacturing chain: scheduling, spooling, slitting, cutting, shipping, quality; decides on temporary staff assignments based on these charges</li><li>Identifies malfunctions and production unforeseen events and provides solutions</li><li>Ensures compliance with the instructions transmitted in the workshop, the proper execution of orders in accordance with schedules and compliance with manufacturing times</li><li>Assisting department managers, controls the rigorous storage of the products to be transformed and the cleanliness of the premises; also including perfect stock management, storage and retrieval of jumbos, rolls, or scraps</li><li>Implements defined solutions in terms of production organization: new processes, new functional organization, etc.</li><li>Monitors and ensures curative and preventive maintenance of the site's installations with the support of the mother company, our own maintenance technician and external subcontractors</li></ul>Management of Production Optimization Plans<ul><li>Ensures the best possible use of the production means made available in order to optimize delivery times and production while minimizing film scraps</li><li>Proposes any improvement to optimize the means of production in terms of machines, technology, production flows and people, to aim for better flexibility, responsiveness, while reducing non-quality and respecting deadlines requested by the customer</li><li>Verifies that the investments made and the projects deployed are well integrated within the site: efficient use by the teams, information correctly distributed internally, etc.</li></ul>Reporting to the Management<ul><li>Alerts the General Management of any event or conflict within the teams (strike, accidents, serious breakdown, etc.)</li><li>Provides reporting on production performance</li><li>Prepares a monthly report and explains the results to General Management</li><li>Must be able to travel in Africa to the production plant located in Africa or others</li></ul>Requirements<ul><li>Engineering degree</li><li>3–4 years minimum as a Production Plant Manager in an industrial, international environment</li><li>Fluent in Arabic and English</li><li>Proficient in Microsoft Office, Windows, and SAP</li><li>Willingness to travel within Africa</li></ul>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Food Safety And Hygiene Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Security & Safety

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> The Food Safety & Hygiene Supervisor is responsible for establishing, monitoring, and maintaining the highest standards of food safety, sanitation, and hygiene across all Food & Beverage outlets, kitchens, banqueting, and storage facilities at Novotel Cairo Airport. This role ensures full compliance with Accor’s ALLSAFE standards, HACCP, ISO 22000 principles, and local regulations set by the Egyptian National Food Safety Authority (NFSA). <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Hygiene & HACCP compliance Conduct daily inspections of all kitchens, food preparation areas, guest outlets, store rooms, and stewarding facilities to ensure strict hygiene standards. Monitor critical control points (CCPs) including food storage temperatures, cooking/cooling logs, defrosting procedures, and cross-contamination risks. Oversee personal hygiene standards for all food handlers (uniforms, hair restraints, handwashing practices, and health certificates). Ensure proper chemical usage, dosing, and safety data sheet (SDS) compliance across kitchen and stewarding areas.</li> <li>Audits & lab testing Coordinate regular third-party audits (e.g., Cristal, Bureau Veritas, SGS) and internal Accor hygiene assessments. Manage routine microbiological testing for food samples, surface swabs, ice machines, and water quality in coordination with accredited laboratories. Supervise the integrated pest control management program, reviewing technician reports and following up on recommended preventive actions.</li> <li>Training & education Develop and deliver mandatory Food Safety and Personal Hygiene training programs for all new hires and existing kitchen/F&B staff. Maintain comprehensive training logs in coordination with the Talent & Culture department to satisfy audit requirements.</li> <li>Supplier quality & receiving Inspect receiving dock operations to verify supplier delivery conditions, vehicle hygiene, product temperatures, and expiry dates. Participate in supplier audits and quality reviews in coordination with the Purchasing department.</li> <li>Documentation & incident management Maintain up-to-date HACCP documentation, corrective action logs, and audit reports. Investigate any guest complaints or internal incidents related to food safety, implementing immediate corrective and preventive actions.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s degree in Food Science, Microbiology, Environmental Health, Hospitality Management, or a related field.</li> <li>Experience: Minimum 2–3 years of experience in a food safety/hygiene role within a 4-star or 5-star international hotel chain.</li> <li>Certifications: Certified HACCP Level 3 or 4, ISO 22000 Internal Auditor certification preferred.</li> <li>Knowledge: Deep understanding of Egyptian National Food Safety Authority (NFSA) regulations and Accor hygiene standards.</li> <li>Languages: Fluent in Arabic and English (written and spoken).</li> <li>Skills: Strong observational skills, detail-oriented, and effective communication and coaching capabilities.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Experience is an asset.</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system.</li> <li>Fluency in English.</li> <li>Additional languages are a plus.</li> </ul> <h4>Your team and working environment</h4> In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك فرص كثيرة للتطوير والارتقاء. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً نتمثل رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تسير الحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> مشرف السلامة الغذائية والنظافة مسؤول عن وضع المعايير الأعلى للسلامة الغذائية والنظافة والصحة عبر جميع منشآت المواد الغذائية والمشروبات، والمطابخ، والولائم، ومرافق التخزين في فندق نوفوتيل القاهرة مطار. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لمعايير ALLSAFE من أكور، ومبادئ HACCP، وISO 22000، واللوائح المحلية التي تحددها الهيئة القومية المصرية لسلامة الغذاء (NFSA). <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الالتزام بالنظافة وHACCP إجراء فحوصات يومية لجميع المطابخ ومناطق تحضير الطعام وواجهات الضيوف وغرف التخزين ومرافق الخدمات لضمان معايير النظافة الصارمة. مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs) بما في ذلك درجات حرارة تخزين الغذاء، سجلات الطهي/التبريد، إجراءات إذابة الثلج، ومخاطر التلوث العابر. الإشراف على معايير النظافة الشخصية لجميع عمال الطعام (الزي الرسمي، قيود الشعر، ممارسات غسل اليدين، وشهادات الصحة). ضمان الاستخدام الصحيح للمواد الكيميائية، والجرعات، والامتثال لورقة بيانات السلامة (SDS) عبر مناطق المطبخ والخدمات.</li> <li>التدقيق والاختبارات المعملية تنسيق عمليات تدقيق طرف ثالث منتظمة (مثلاً كريستال، بيورو فيريتيز، SGS) وتقييمات النظافة الداخلية من أكور. إدارة اختبارات ميكروبيولوجية روتينية لعينات الطعام، ومسحات الأسطح، وآلات الثلج، وجودة المياه بالتنسيق مع المختبرات المعتمدة. الإشراف على برنامج إدارة مكافحة الآفات المتكامل، مراجعة تقارير الفنيين والمتابعة بالإجراءات الوقائية الموصى بها.</li> <li>التدريب والتثقيف تطوير وتنفيذ برامج تدريب إلزامية للسلامة الغذائية والنظافة الشخصية لجميع المستخدمين الجدد وموظفي المطبخ/المشروبات والطعام الحاليين. الحفاظ على سجلات تدريب شاملة بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة لتلبية متطلبات التدقيق.</li> <li>جودة الموردين واستلام الشحنات فحص عمليات رواق الاستلام للتحقق من شروط توصيل الموردين ونظافة المركبات ودرجات حرارة المنتجات وتواريخ انتهاء الصلاحية. المشاركة في تدقيقات الموردين ومراجعات الجودة بالتنسيق مع قسم المشتريات.</li> <li>التوثيق وإدارة الحوادث الحفاظ على توثيق HACCP الحديث، وسجلات الإجراءات التصحيحية وتقارير التدقيق. التحقيق في أية شكاوى من الضيوف أو حوادث داخلية متعلقة بسلامة الغذاء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فورية.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: درجة بكالوريوس في علوم الغذاء، الأحياء الدقيقة، الصحة البيئية، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دور سلامة الغذاء/النظافة ضمن سلسلة فنادق دولية من 4 و5 نجوم.</li> <li>الشهادات: شهادة HACCP مستوى 3 أو 4، ويفضّل شهادة تدقيق داخلي ISO 22000.</li> <li>المعرفة: فهم عميق للوائح الهيئة القومية المصرية لسلامة الغذاء ومعايير النظافة في أكور.</li> <li>اللغات: الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثًا).</li> <li>المهارات: مهارات ملاحظة قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرات تواصل وتوجيه فعالة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة تعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة السابقة في العمل بنظام أوبرا أو نظام ذي صلة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>لغات إضافية ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل</h4> في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الفندق/المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تخصيصها لتلبية متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب، توظيف وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Rolling Stock Engineer

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Engineering

The Rolling Stock Engineer is responsible for leading and managing the maintenance operations of rolling stock and depot equipment to ensure reliability, availability, and safety. The role focuses on operational efficiency, technical excellence, and proactive technician team leadership. It involves overseeing a multidisciplinary maintenance team, coordinating resources, ensuring safety standards, and leveraging maintenance systems like Maximo for accurate tracking and reporting.RESPONSIBILITIES/DUTIESOperations & Maintenance Management<ul><li>Oversee and support all maintenance activities for rolling stock and depot equipment.</li><li>Monitor operational efficiency, identify deviations, and implement corrective actions.</li><li>Investigate reported/unreported damages, equipment failures, and recurring issues to improve system reliability.</li><li>Ensure compliance with planned and corrective maintenance schedules and coordinate cross-functional technical efforts.</li><li>Analyze trainset performance and operational behavior using diagnostic tools and field data.</li><li>Manage requirements of maintenance activities for sub-contractors & suppliers.</li></ul>Resource & Performance Management<ul><li>Manage human, material, and financial resources to ensure optimal operational output.</li><li>Participate in developing training programs, evaluating performance, and building competency plans.</li><li>Review and optimize spare parts usage and material forecasting to reduce downtime.</li><li>Support planning for capital investment and lifecycle management of assets.</li></ul>Team Leadership & Coordination<ul><li>Lead day-to-day team coordination, including task assignment, resource planning, shift management, and conflict resolution.</li><li>Implement coaching and mentoring practices to support team development and performance enhancement.</li><li>Foster a collaborative and informed work culture through regular briefings and structured communication.</li><li>Drive employee engagement initiatives and identify succession planning opportunities within the team.</li></ul>Maximo System & Digital Tools<ul><li>Maintain accurate maintenance records using the Maximo system (or equivalent MMS).</li><li>Generate, review, and close work orders in Maximo, ensuring full traceability of maintenance activities.</li><li>Analyze maintenance data trends and provide insights for continuous improvement.</li><li>Train and guide team members on Maximo usage and digital reporting practices.</li></ul>Safety & Compliance<ul><li>Ensure adherence to all occupational health and safety (OHS) regulations, company safety standards, and risk mitigation protocols.</li><li>Ensure all work activities are closed in Maximo once the work has been completed (as per the defined company timescales).</li><li>Promote a strong safety culture through toolbox talks, safety drills, and compliance audits.</li><li>Oversee safe operations during maintenance work, ensuring the protection of personnel and assets.</li><li>Lead incident investigations, report findings, and implement lessons learned to prevent recurrence.</li></ul>SAFETY RESPONSIBILITIES:<ul><li>Promote a positive safety culture within the workplace and attend any safety-related meetings or briefings as required within the job role.</li><li>Comply with the requirements of RDMC RQHSE Policy and Safety Management System.</li><li>Be mindful that Safety, Security, and Environmental protection are everyone s responsibility. All staff members are accountable for reporting and intervening in any Safety, Security, or Environmental violations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in electrical or mechanical engineering (or related discipline).</li><li>Fluent in Arabic and proficient in English; knowledge of French is an added advantage.</li><li>Solid understanding of rolling stock and depot equipment systems, including mechanics, pneumatics, electronics, and diagnostics.</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing principles, team and production management, safety standards, and change management.</li><li>Proficiency with Maintenance Management Systems (preferably Maximo).</li><li>Minimum of 3-5 years of experience in the railway industry, with at least 5 years in rolling stock or depot equipment maintenance.</li><li>Proven track record in managing change initiatives and driving continuous improvement.</li><li>Strong leadership with effective communication, supervision, and coordination skills.</li><li>Analytical and results-oriented, with strategic thinking and a hands-on problem-solving mindset.</li><li>Ability to manage high-pressure environments and make timely, sound decisions.</li><li>Proven negotiation skills and stakeholder management capabilities.</li><li>Commitment to innovation, operational excellence, and professional integrity.</li></ul>

المهندس المسؤول عن أسطول الحركة هو من يقود ويدير عمليات الصيانة للمركبات والمعدات في الحظيرة لضمان الاعتمادية والتوافر والسلامة. يركز الدور على الكفاءة التشغيلية، والتفوق الفني، والقيادة الاستباقية لفريق الفنيين. يشمل الإشراف على فريق صيانة متعدد التخصصات، وتنسيق الموارد، وضمان معايير السلامة، والاستفادة من أنظمة الصيانة مثل Maximo لتتبع ودقة التقارير.المسؤوليات/الواجباتالإدارة التشغيلية والصيانة<ul><li>الإشراف ودعم جميع أنشطة الصيانة للمركبات والعتاد في الحظيرة.</li><li>مراقبة الكفاءة التشغيلية، تحديد الانحرافات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>التحقيق في الأضرار المبلّغ عنها/غير المبلّغ عنها، فشل المعدات، والمشكلات المتكررة لتحسين موثوقية النظام.</li><li>ضمان الامتثال لجداول الصيانة المخطط لها والتصحيحية وتنسيق الجهود الفنية عبر الوظائف.</li><li>تحليل أداء القطارات وسلوكها التشغيلي باستخدام أدوات التشخيص وبيانات الميدان.</li><li>إدارة متطلبات أنشطة الصيانة للمقاولين الفرعيين والموردين.</li></ul>إدارة الموارد والأداء<ul><li>إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية لضمان إنتاج تشغيلية مثلى.</li><li>المشاركة في تطوير برامج التدريب وتقييم الأداء وبناء خطط الكفاءات.</li><li>مراجعة وتحسين استخدام قطع الغيار والتنبؤ بالمواد لتقليل فترات التعطل.</li><li>دعم التخطيط للاستثمار الرأسمالي وإدارة دورة حياة الأصول.</li></ul>القيادة والتنسيق الفريق<ul><li>قيادة تنسيق الفريق يومياً، بما في ذلك توزيع المهام وتخطيط الموارد وإدارة النوبات وحل النزاعات.</li><li>تنفيذ ممارسات التدريب والتوجيه لدعم تطوير الفريق وتحسين الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة عمل تعاونية ومطلعّة من خلال موجزات منتظمة واتصالات بنيوية.</li><li>قيادة مبادرات مشاركة الموظفين وتحديد فرص التخطيط للخلافة داخل الفريق.</li></ul>نظام ماكسيمو والأدوات الرقمية<ul><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة باستخدام نظام ماكسيمو (أو MMS مكافئ).</li><li>إنشاء ومراجعة وإغلاق أوامر العمل في ماكسيمو، مع ضمان إمكانية تتبع كاملة لأنشطة الصيانة.</li><li>تحليل اتجاهات بيانات الصيانة وتقديم رؤى من أجل التحسين المستمر.</li><li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق على استخدام ماكسيمو وممارسات إعداد التقارير الرقمية.</li></ul>السلامة والامتثال<ul><li>ضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة المهنية (OHS)، ومعايير السلامة بالشركة، وبروتوكولات الحد من المخاطر.</li><li>ضمان إغلاق جميع أنشطة العمل في ماكسيمو بمجرد اكتماد العمل (وفق الجداول الزمنية المحددة من الشركة).</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية من خلال جلسات أدوات السلامة، وتمارين السلامة، ومراجعات الامتثال.</li><li>الإشراف على عمليات آمنة أثناء أعمال الصيانة، مع حماية الأفراد والأصول.</li><li>قيادة التحقيقات في الحوادث، وتقرير النتائج، وتنفيذ الدروس المستفادة لمنع التكرار.</li></ul>المسؤوليات السلامة:<ul><li>تعزيز ثقافة سلامة إيجابية في مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو موجزات سلامة حسب الحاجة ضمن نطاق الوظيفة.</li><li>الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة.</li><li>كن على علم بأن السلامة والأمن وحماية البيئة هي مسؤولية الجميع. جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي مخالفات تتعلق بالسلامة أو الأمن أو البيئة.</li></ul>الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية (أو تخصص ذي صلة).</li><li>إتقان اللغة العربية ومهارة في الإنجليزية؛ وإلمام بالفرنسية ميزة إضافية.</li><li>فهم راسخ لنظم المركبات والعتاد في المحطة، بما في ذلك الميكانيكا، والهواءيات، والإلكترونيات، والتشخيص.</li><li>معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق، وإدارة الفريق والإنتاج، ومعايير السلامة، وإدارة التغيير.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الصيانة (ويفضل ماكسيمو).</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في صناعة السكك الحديدية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في صيانة المركبات أو معدات المحطة.</li><li>سجل مثبت في قيادة مبادرات التغيير وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>قيادة قوية مع مهارات تواصل وإشراف وتنسيق فعالة.</li><li>تحليلية وموجهة للنتائج، وتفكير استراتيجي وعقلية حل مشاكل تطبيقية.</li><li>القدرة على إدارة بيئات عالية الضغط واتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة.</li><li>مهارات تفاوض مثبتة وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>التزام بالابتكار، والتميز التشغيلي، والنزاهة المهنية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Data Analyst

On-site - Egypt - Cairo 3 October 2026

Information Technology

Please note that we will never request payment or bank account information at any stage of the recruitment process. As we continue to grow our teams, we urge you to be cautious of fraudulent job postings or recruitment activities that misuse our company name and information. Please protect your personal information during any recruitment process. While Monks may contact potential candidates via LinkedIn, all applications must be submitted through our official website (monks.com/careers). About The Role As a Senior Data Analyst at Monks, you will work on designing, implementing, and maintaining robust data foundations that enable our clients to better understand marketing and product performance. You will help ensure that tracking, measurement, and analytics setups are accurate, scalable, and reliable, using tools such as Google Tag Manager, Google Analytics 4, Amplitude, Adobe Customer Journey Analytics, Adobe Launch, Piano Analytics, Firebase, GCP, Azure, and AWS. You will also be at the forefront of AI-driven innovation, helping to develop AI-powered automations and workflows that make data more accessible, actionable, and ready to support advanced analytics and machine learning initiatives. You should have a strong foundation in data literacy and the ability to translate technical requirements into practical business insights. Ideally, you have experience working with marketing, product, or digital analytics data, along with a solid understanding of data collection, tagging, measurement frameworks, data quality, and cloud technologies. While the role mainly focuses on analytics and data foundations, it also offers opportunities to contribute to AI automation, data engineering, and machine learning enablement projects. This role spans across the EMEA and MENA regions and involves close collaboration with our Analytics, Strategy, and Solutions Engineering teams. We offer a dynamic and challenging work environment at the forefront of AI-driven innovation in marketing. If you're passionate about pushing the boundaries of what’s possible, we encourage you to apply! Responsibilities <ul><li>Offer consultation services for a client’s data strategy, including but not limited to analytics, advanced marketing analytics, data activation, data science, tag management, and performance reporting</li><li>Translate business requirements into technical requirements (measurement plans) and follow through with project execution</li><li>Implement Analytics and/or Marketing tags through any given tag management tool, both client-side and server-side. (Google Tag Manager)</li><li>Manage relationships and projects with internal and external stakeholders across multiple large accounts</li><li>Collaborate across client’s global teams on the execution of analytics projects</li><li>Ensure accountability across project teams delivering quality and timeliness and work to exceed baseline-level content and deadlines across defined scopes of work as well as new opportunities</li><li>Support the Monks Data Team to improve service delivery capabilities and identify project growth opportunities</li><li>Lead the development and implementation of AI solutions and automation workflows for analytics</li><li>Write advanced SQL queries in cloud platforms to extract insights from large datasets</li><li>Communicate complex technical concepts and results to both technical and non-technical stakeholders, including clients.</li><li>Mentor junior staff members in the analytics team. </li></ul>About You The essentials: <ul><li>Bachelor's or Master's in a quantitative subject such as Computer Science or a related field.</li><li>3+ years of working experience in data analytics or a related field.</li><li>A good understanding of Google BigQuery is beneficial.</li><li>Fluent English communication and written skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to work independently and in a team environment.</li><li>Strong data analysis abilities (knowledge of Python/JavaScript very beneficial)</li><li>Strong analytical and consulting skills, rooted in the ability to draw and communicate insights from multiple data points</li><li>Excellent consultative approach to developing and managing business relationships</li><li>Ambition to perform unprecedented tasks and obtain new skills, be comfortable with uncertainty, and adapt to a rapidly changing environment</li><li>Ability and desire to scale knowledge and learning to other junior (and at times senior) team members </li></ul>Not a Must, But a Plus <ul><li>Bachelor's or Master's Degree in Computer Science. </li><li>Previous agency or consultancy experience is a plus.</li><li>GA4 Certification.</li><li>Experience with marketing analytics tools and data (e.g. Google Analytics, Adobe Analytics).</li><li>Familiarity with social data and AI tools (e.g. Instagram, Facebook, TikTok, ChatGPT, Claude, Gemini, etc).</li><li>Knowledge of digital advertising industry practices and client verticals (retail, finance, etc.) is a plus.</li><li>Experience with Power BI and Data Studio is preferred </li></ul>At Monks, we believe in fostering an environment where a diversity of perspectives can thrive. We proactively work to design hiring processes that promote equity and inclusion while mitigating bias. We celebrate diversity and are committed to building a team that reflects the communities we serve. We welcome and encourage qualified applicants from all backgrounds who are excited to contribute to our mission. About Monks Monks is the global, digital-first, data-driven, unitary operating brand of S4Capital plc, where our culture centers on how we show up for the work and for one another. That begins with the commitment to strive for mastery—taking deep pride in our craft and creating work that sets the bar. In everyday execution, we drive momentum by choosing bold action rather than waiting for certainty. Above all, our teams are stronger together, bringing diverse perspectives into a unified team that communicates with clarity, trust, and mutual respect. This commitment to craft and innovation translates directly into widespread industry acclaim: Monks was named a Contender in The Forrester Wave™: Global Marketing Services and a leader in the 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Global Digital Marketing Agencies. It ranks among Cannes Lions' Top 10 Creative Companies (2022-25) and remains the only partner featured in AdExchanger’s Programmatic Power Players list every year (2020-24). Named Adweek’s first AI Agency of the Year (2023) and The One Show’s inaugural AI Pioneer Organization (2025), Monks was also awarded Business Intelligence Group’s 2026 Excellence in Artificial Intelligence Award in the Human-Machine Interaction Team category. Additionally, Monks.Flow earned AI-based Marketing Solution of the Year at the 2026 AI Breakthrough Awards and a 2026 Global Generative AI Award in the Agentic Marketing Innovation category. Finally, Monks achieved a record-breaking number of FWAs and continues to hold the most of any partner. We are an equal-opportunity employer committed to building a respectful and empowering work environment for all people to freely express themselves amongst colleagues who embrace diversity in all respects. Including fresh voices and unique points of view in all aspects of our business not only creates an environment where we can all grow and thrive but also increases our potential to produce work that better represents—and resonates with—the world around us.

يرجى العلم أننا لن نطلب أبداً أي مبالغ مالية أو معلومات عن حسابك المصرفي في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. مع استمرارنا في توسيع فرق عملنا، نحثك على توخي الحذر من إعلانات الوظائف الاحتيالية أو أنشطة التوظيف التي تسيء استخدام اسم شركتنا ومعلوماتها. يرجى حماية معلوماتك الشخصية خلال أي عملية توظيف. في حين قد تتواصل شركة Monks مع المرشحين المحتملين عبر LinkedIn، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقعنا الرسمي (monks.com/careers). نبذة عن الدور الوظيفي بصفتك كبير محللي البيانات في Monks، ستعمل على تصميم وتنفيذ وصيانة بنيات أساسية قوية للبيانات تمكن عملاءنا من فهم أداء التسويق والمنتجات بشكل أفضل. ستساعد في ضمان دقة وإمكانية التوسع والموثوقية لإعدادات التتبع والقياس والتحليلات، باستخدام أدوات مثل Google Tag Manager وGoogle Analytics 4 وAmplitude وAdobe Customer Journey Analytics وAdobe Launch وPiano Analytics وFirebase وGCP وAzure وAWS. ستكون أيضاً في طليعة الابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي، حيث ستساعد في تطوير عمليات الأتمتة وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تجعل البيانات أكثر سهولة في الوصول وأكثر قابلية للتنفيذ وجاهزة لدعم التحليلات المتقدمة ومبادرات التعلم الآلي. يجب أن تمتلك أساساً قوياً في الثقافة الرقمية ومعرفة البيانات والقدرة على ترجمة المتطلبات التقنية إلى رؤى أعمال عملية. من المثالي أن تكون لديك خبرة في العمل مع بيانات تحليلات التسويق أو المنتجات أو التحليلات الرقمية، إلى جانب فهم قوي لجمع البيانات ووضع العلامات (tagging) وأطر القياس وجودة البيانات وتقنيات السحابة. بينما يركز الدور بشكل أساسي على التحليلات وأساسيات البيانات، فإنه يوفر أيضاً فرصاً للمساهمة في أتمتة الذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات ومشاريع تمكين التعلم الآلي. يمتد هذا الدور عبر منطقتي EMEA وMENA، ويتضمن التعاون الوثيق مع فرق التحليلات والاستراتيجية وهندسة الحلول لدينا. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية ومحفزة في طليعة الابتكار المدعوم بالذكاء الاصطناعي في مجال التسويق. إذا كان لديك شغف بتجاوز حدود ما هو ممكن، فنحن نشجعك على التقدم! المسؤوليات <ul><li>تقديم خدمات الاستشارات لاستراتيجية البيانات الخاصة بالعميل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التحليلات، وتحليلات التسويق المتقدمة، وتفعيل البيانات، وعلم البيانات، وإدارة العلامات (tag management)، وإعداد تقارير الأداء</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات تقنية (خطة القياس) ومتابعة تنفيذ المشروع</li><li>تطبيق علامات التحليلات و/أو التسويق من خلال أي أداة لإدارة العلامات، سواء من جانب العميل (client-side) أو جانب الخادم (server-side) (Google Tag Manager)</li><li>إدارة العلاقات والمشاريع مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر حسابات كبيرة متعددة</li><li>التعاون عبر الفرق العالمية للعميل في تنفيذ مشاريع التحليلات</li><li>ضمان المساءلة عبر فرق المشروع لتقديم الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل على تجاوز مستويات المحتوى الأساسية والمواعيد النهائية عبر نطاقات العمل المحددة بالإضافة إلى الفرص الجديدة</li><li>دعم فريق البيانات في Monks لتحسين قدرات تقديم الخدمات وتحديد فرص نمو المشاريع</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي وسير عمل الأتمتة للتحليلات</li><li>كتابة استعلامات SQL متقدمة في المنصات السحابية لاستخراج الرؤى من مجموعات البيانات الكبيرة</li><li>توصيل المفاهيم والنتائج التقنية المعقدة إلى أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين، بما في ذلك العملاء.</li><li>توجيه وإرشاد صغار الموظفين في فريق التحليلات. </li></ul>نبذة عنك المتطلبات الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص كمي مثل علوم الحاسوب أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في تحليلات البيانات أو مجال ذات صلة.</li><li>فهم جيد لـ Google BigQuery يعتبر ميزة إضافية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات قوية مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>قدرات قوية في تحليل البيانات (معرفة بلغة Python/JavaScript مفيدة جداً)</li><li>مهارات تحليلية واستشارية قوية قائمة على القدرة على استخلاص الرؤى وتوصيلها من نقاط بيانات متعددة</li><li>أسلوب استشاري ممتاز لتطوير وإدارة العلاقات التجارية</li><li>الطموح لأداء مهام غير مسبوقة واكتساب مهارات جديدة، والشعور بالارتياح تجاه حالة عدم اليقين، والتكيف مع بيئة سريعة التغير</li><li>القدرة والرغبة في نقل المعرفة والتعليم لأعضاء الفريق المبتدئين (وأحياناً كبار الموظفين) الآخرين </li></ul>ليست إجبارية، ولكنها ميزة إضافية <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب.</li><li>الخبرة السابقة في الوكالات أو الاستشارات تعتبر ميزة إضافية.</li><li>شهادة GA4.</li><li>خبرة في أدوات وبيانات تحليلات التسويق (مثل Google Analytics وAdobe Analytics).</li><li>الإلمام ببيانات وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Instagram وFacebook وTikTok وChatGPT وClaude وGemini وغيرها).</li><li>المعرفة بممارسات صناعة الإعلان الرقمي والقطاعات المختلفة للعملاء (التجزئة، والمالية، إلخ) تعتبر ميزة إضافية.</li><li>تُفضل الخبرة في Power BI وData Studio </li></ul>في Monks، نؤمن بتعزيز بيئة يمكن أن تزدهر فيها وجهات النظر المتنوعة. نحن نعمل بشكل استباقي لتصميم عمليات توظيف تعزز المساواة والشمول مع الحد من التحيز. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها. نرحب بالمرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات والمتحمسين للمساهمة في مهمتنا ونشجعهم على التقدم. نبذة عن Monks Monks هي العلامة التجارية التشغيلية الموحدة العالمية والرقمية بالكامل والموجهة بالبيانات لشركة S4Capital plc، حيث تركز ثقافتنا على كيفية تقديم أنفسنا للعمل ولبعضنا البعض. يبدأ ذلك بالتزام السعي نحو الإتقان—الفخر العميق بحرفتنا وتقديم عمل يضع معايير عالية. في التنفيذ اليومي، ندفع الزخم من خلال اختيار العمل الجريء بدلاً من انتظار اليقين. وقبل كل شيء، تكون فرقنا أقوى معاً، حيث تجمع بين وجهات نظر متنوعة في فريق موحد يتواصل بوضوح وثقة واحترام متبادل. يترجم هذا الالتزام بالحرفة والابتكار مباشرة إلى إشادة واسعة النطاق في الصناعة: تم تسمية Monks كشركة منافسة في The Forrester Wave™: Global Marketing Services وشركة قائدة في تقرير 2026 Gartner® Magic Quadrant™ لـ Global Digital Marketing Agencies. كما تصنف ضمن أفضل 10 شركات إبداعية في Cannes Lions (2022-25) وتظل الشريك الوحيد المدرج في قائمة Programmatic Power Players لـ AdExchanger كل عام (2020-24). وحصلت على لقب أول وكالة ذكاء اصطناعي للعام من Adweek (2023) ومؤسسة رائدة في الذكاء الاصطناعي من The One Show (2025)، كما مُنحت Monks جائزة التميز في الذكاء الاصطناعي لعام 2026 من Business Intelligence Group عن فئة تفاعل الإنسان والآلة. بالإضافة إلى ذلك، فازت منصة Monks.Flow بجائزة أفضل حل تسويقي قائم على الذكاء الاصطناعي لعام 2026 في جوائز AI Breakthrough Award وجائزة الذكاء الاصطناعي التوليدي العالمي لعام 2026 في فئة ابتكار التسويق الوكلاء (Agentic Marketing Innovation). وأخيراً، حققت Monks رقماً قياسياً في عدد جوائز FWA وتواصل الاحتفاظ بأكبر عدد منها مقارنة بأي شريك آخر. نحن جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم ببناء بيئة عمل محترمة وممكّنة لجميع الأشخاص للتعبير عن أنفسهم بحرية بين زملاء يتقبلون التنوع بجميع أشكاله. إن تضمين أصوات جديدة ووجهات نظر فريدة في جميع جوانب عملنا لا يخلق فقط بيئة يمكننا جميعاً النمو والازدهار فيها، بل يزيد أيضاً من إمكاناتنا لإنتاج أعمال تمثل العالم من حولنا بشكل أفضل وتحدث صدى لديه.

Full Time 2 years Gulf Talnet

Procurement Technology Analyst

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte drives progress. Using our vast range of expertise that covers audit, risk advisory, and consulting services across tax, legal, business, technology, and corporate finance, we help our clients become leaders wherever they choose to compete. To do this, we invest in outstanding people. We build teams of future thinkers, with diverse talents and backgrounds, and empower them all to reach for and achieve more. What brings us all together at Deloitte? It’s how we approach the thousands of decisions we make every day. How we behave, our beliefs, and our attitudes. In other words: our values. Whatever we do, wherever we are in the world, we lead the way, serve with integrity, take care of each other, foster inclusion, and collaborate for measurable impact. These five shared values lead every decision we make and action we take, guiding us to deliver impact on how and where it matters most. <h4>Connect to your opportunity</h4> Deloitte is seeking an analyst specializing in procurement technology. In this role, you will work with clients across a variety of industries (public sector, healthcare, financial services, technology, etc.) to optimize their procurement processes through the design and implementation of leading-edge digital solutions. You will leverage your expertise in supply chain and procurement technology to help brainstorm new processes and ideas with clients, translate business requirements into functional requirements, and collaborate with a multidisciplinary team of consultants, architects, and client stakeholders to see these blueprints come to life. Key responsibilities include: <ul> <li>Interest in procurement and supply chain: Primarily focusing on client-facing projects providing strategy and operations consulting to major clients, with a specific focus on sourcing and procurement technology.</li> <li>Procurement technology: Being part of a team that delivers the strategy, design, implementation, and deployment of procurement technology solutions, in particular SAP Ariba, Coupa, Ivalua, and custom GenAI agents for procurement.</li> <li>Business analysis: Translating business requirements into actionable solutions through stakeholder engagement, process analysis, data interpretation, workshop facilitation, and the development of high-quality deliverables that support client objectives and technology implementations.</li> <li>Communication: Communicating effectively with clients, stakeholders, and teams through presentations, workshops, discussions, and written deliverables.</li> <li>Project and time management: Delivering activities on time, within budget and to an exceptional standard of quality, tailored to fulfill client expectations, and delivering multiple pieces of work in parallel, both client-facing and internal.</li> <li>Client advisory: Working directly with clients to understand objectives, solve complex challenges, and deliver business value through their supply chain.</li> <li>Stakeholder management: Building relationships across the team (internally and with clients), facilitating decision-making, and securing commitment from key client and project stakeholders.</li> <li>Workshop preparation and facilitation: Designing and delivering engaging workshops that align stakeholders, gather requirements, and drive outcomes.</li> <li>Team collaboration: Working effectively within diverse, inclusive teams and contributing to a positive team culture.</li> <li>Additional practice development: Actively participating in and contributing to the success of the practice, and supporting development of the Deloitte business, brand, and reputation.</li> <li>Personal development: Proactively driving your own development through access to on-the-job coaching and an array of training options.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> Essential: <ul> <li>Bachelor's degree or equivalent in a relevant field.</li> <li>1-2 years of experience in the same field.</li> <li>Strong English language capability. Other languages also preferable.</li> <li>Proficiency with Microsoft Office (PowerPoint, Excel, etc.).</li> <li>Curious, adaptable, and eager to learn.</li> <li>A passion for technology and innovation.</li> <li>Strong problem-solving and analytical skills.</li> <li>The ability to work collaboratively in teams.</li> <li>Great communication skills to engage with stakeholders at all levels.</li> </ul> Desirable: <ul> <li>Relevant practical experience in some of the following areas of sourcing and procurement: digital procurement, procurement transformation, strategic sourcing and cost reduction, supplier innovation and performance improvement.</li> <li>Experience in procurement technology applications, preferably SAP Ariba or Coupa, though experience in Oracle, GEP, Jaggaer, Ivalua, Icertis, and/or other procurement technology is welcome where the experience is rich.</li> <li>An understanding of risk, how to mitigate risk, and protect the firm's reputation.</li> <li>Enthusiasm and passion for the delivery of market-leading solutions that make a difference.</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds, etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” – Dan, Consulting <h4>Location</h4> Cairo, Egypt <h4>Your work, your way</h4> We call our hybrid working vision Deloitte Works. And it does. We trust you to make the right choices around where, when, and how you work. You’ll be able to make decisions about how you work best, to be collaborative, learn from colleagues, share your experiences, build the relationships that will fuel your career, and prioritize your wellbeing. Having great conversations with your team and your leadership paves the way for great collaborative ways of working. <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>اتصل بمسارك المهني في Deloitte</h4> تدفع Deloitte التقدم. من خلال مجموعة خبراتنا الواسعة التي تغطي التدقيق، واستشارات المخاطر، والخدمات الاستشارية عبر الضرائب، والقانون، والأعمال، والتكنولوجيا، والمالية المؤسسية، ن helping عملائنا ليصبحوا رواداً أينما اختاروا المنافسة. لذلك نستثمر في أشخاص متميزين. نبني فرقاً من المفكرين المستقبليين، بموارد ومواهب وخلفيات متنوعة، ونُمَكّنهم جميعاً للوصول إلى ما هو أبعد وتحقيق المزيد. ما الذي يجمعنا في Deloitte؟ إنه نهجنا في اتخاذ آلاف القرارات التي نتخذها كل يوم. كيف نتصرف، ومعتقداتنا، ومواقفنا. بمعنى آخر: قيمنا. مهما فعلنا، وأينما كنا في العالم، نقود الطريق، نخدم بنزاهة، نعتني ببعضنا البعض، نشجع الشمولية، ونتعاون من أجل أثر قابل للقياس. تقود هذه القيم الخمس المشتركة كل قرار نتخذه وكل فعل نقوم به، موجهة لنا لتحقيق تأثير في ما يهم القلب والزمان أكثر. <h4>اتصل بفرصتك</h4> تبحث Deloitte عن محلل متخصص في تكنولوجيا الشراء. في هذا الدور، ستعمل مع عملاء من عدة صناعات (القطاع العام، الرعاية الصحية، الخدمات المالية، التكنولوجيا، إلخ) لتحسين عمليات الشراء من خلال تصميم وتنفيذ حلول رقمية رائدة. ستستفيد من خبرتك في سلسلة التوريد وتكنولوجيا الشراء للمساعدة في اقتراح عمليات وأفكار جديدة مع العملاء، وترجمة متطلبات العمل إلى متطلبات وظيفية، والتعاون مع فريق متعدد التخصصات من المستشارين والمعماريين وأصحاب مصلحة من العملاء لرؤية هذه المخططات تتحول إلى واقع. المهام الأساسية تشمل: <ul> <li>اهتمام بالشراء وسلسلة التوريد: يتركز بشكل أساسي على مشاريع مواجهة العملاء تقدم الاستشارات الاستراتيجية والتشغيلية لعملاء كبار، مع تركيز خاص على المصادر وتكنولوجيا الشراء.</li> <li>تكنولوجيا الشراء: أن تكون جزءاً من فريق يقدم الاستراتيجية والتصميم والتنفيذ ونشر حلول تكنولوجيا الشراء، وبشكل خاص SAP Ariba، Coupa، Ivalua، وعوامل GenAI مخصصة للشراء.</li> <li>تحليل الأعمال: ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول قابلة للتنفيذ من خلال مشاركة أصحاب المصلحة، تحليل العمليات، تفسير البيانات، تسهيل ورش العمل، وتطوير مخرجات عالية الجودة تدعم أهداف العميل وتنفيذ التكنولوجيا.</li> <li>الاتصال: التواصل الفعال مع العملاء، وأصحاب المصلحة، والفرق من خلال العروض التقديمية، وورش العمل، والمناقشات، والمخرجات المكتوبة.</li> <li>إدارة المشروع والوقت: تنفيذ الأنشطة في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبمعيار جودة استثنائي، مصمم ليناسب توقعات العميل، وتنفيذ عدة أعمال بالتوازي، سواء كانت مواجهة للعميل أو داخلية.</li> <li>استشارة العميل: العمل مباشرة مع العملاء لفهم الأهداف، وحل التحديات المعقدة، وتقديم قيمة أعمال من خلال سلسلة التوريد لديهم.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة: بناء علاقات عبر الفريق (داخلياً ومع العملاء)، وتسهيل اتخاذ القرار، وتأمين الالتزام من أصحاب المصلحة الأساسيين في العميل والمشروع.</li> <li>التحضير للورش وتسهيلها: تصميم وتقديم ورش عمل تفاعلية تتماشى مع أصحاب المصلحة، وتجميع المتطلبات، وتحقيق النتائج.</li> <li>التعاون الفريق: العمل بفعالية ضمن فرق متنوعة وشاملة والمساهمة في ثقافة فريق إيجابية.</li> <li>تطوير الممارسة الإضافية: المشاركة الفاعلة والمساهمة في نجاح الممارسة، ودعم تطوير أعمال Deloitte، العلامة التجارية، والسمعة.</li> <li>التطوير الشخصي: دفع تطويرك الخاص بشكل استباقي من خلال الوصول إلى التدريب أثناء العمل ومجموعة من خيارات التدريب.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> أساسي: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في مجال ذي صلة.</li> <li>سنة-سنتين من الخبرة في نفس المجال.</li> <li>قدرة قوية على اللغة الإنجليزية. لغات أخرى مفضلة أيضاً.</li> <li>إجادّة استخدام Microsoft Office (PowerPoint، Excel، إلخ).</li> <li>فضول، قابلية للتكيف، ورغبة في التعلم.</li> <li>شغف بالتكنولوجيا والابتكار.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق.</li> <li>مهارات تواصل رائعة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> </ul> مرغوب فيه: <ul> <li>خبرة عملية ذات صلة في بعض مجالات المصادر والشراء التالية: الشراء الرقمي، تحول الشراء، المصادر الاستراتيجية وخفض التكاليف، ابتكار الموردين وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة في تطبيقات تكنولوجيا الشراء، ويفضل SAP Ariba أو Coupa، رغم أن الخبرة في Oracle، GEP، Jaggaer، Ivalua، Icertis، وغيرها من تكنولوجيا الشراء مرحب بها حيث الخبرة غزيرة.</li> <li>فهم للمخاطر، كيفية التخفيف من المخاطر، وحماية سمعة الشركة.</li> <li>حماس وشغف لتقديم حلول رائدة في السوق تحدث فرقاً.</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنترك أثراً مهماً. <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> الأنظمة والضوابط هي ممارسة قياسية في صناعتنا ود Deloitte ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية هامة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة أنظمة تدقيق، أحدها يستلزم أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أن لك ولأفراد عائلتك المباشرين قد لا تسمح لكما بالاحتفاظ بملكيات مالية (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>اتصل بصناعتك</h4> “ما اجتذبني إلى Deloitte هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص من ذوي التفكير المماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ كنت أريد أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً يمكنني أن أكون فخوراً بها.” – دان، الاستشارات <h4>الموقع</h4> القاهرة، مصر <h4>عملك بطريقتك</h4> نُطلق على رؤيتنا للعمل الهجين اسم Deloitte Works. وهي فعالة فعلاً. نثق بك في اتخاذ الخيارات الصحيحة حول أين ومتى وكيف تعمل. ستتمكن من اتخاذ قرارات حول كيفية عملك الأفضل، لتكون متعاوناً، وتتعلم من الزملاء، وتشارك تجاربك، وتبني العلاقات التي ستثري مسيرتك المهنية، وتولي صحتك ورفاهيتك الأولوية. إجراء محادثات رائعة مع فريقك وقادتك يمهد الطريق لطرق عمل تعاونية ممتازة. <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث أثر يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه السبب وراء وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لخلق بيئة حيث يمكنك تعظيم هدف تؤمن به، والحرية لتكون نفسك، والقدرة على المضي قدماً إلى ما هو أبعد من أي وقت مضى. نريدك. أنت الحقيقي. نقاط قوتك الخاصة، منظرك، وشخصيتك. لذا، نحن نُعزز ثقافة حيث everyone ينتمي، يشعر بالدعم والتقدير، ومخول لإسهام قيم وشخصي. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وبأفضل حالاتك يمكنك تحقيق النوع من الأثر الذي نحبه نحن وأنت. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> مسار وظيفي في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك مشاهدته. ستكون حراً لإحضار نفسك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.

Full Time Gulf Talnet

Data Analyst

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Media & Journalism

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a data analyst to design, develop and operate scalable cloud-based data platforms, analytics solutions and visualisation services that support Vodafone’s cloud engineering, cloud operations and network intelligence functions. The role focuses on building and maintaining end-to-end data pipelines, cloud data platforms, inventory intelligence solutions, operational reporting and AI-driven analytics use cases across Vodafone markets. You will work closely with engineering, operations, product and business stakeholders to transform complex technical and business data into actionable insights that enable data-driven decision-making, operational efficiency and continuous innovation. Working in a multicultural and globally distributed environment, you will contribute to Vodafone’s strategic cloud, data and AI transformation initiatives. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Design, develop, implement and support scalable cloud-native data platforms, pipelines and analytics solutions using Google Cloud Platform technologies.</li> <li>Build, maintain and enhance enterprise dashboards, visualisation products and reporting solutions using Tableau, Grafana, Power BI, Kibana and related platforms.</li> <li>Develop automation and advanced analytics solutions using Python, APIs and AI/ML technologies to improve operational efficiency and business outcomes.</li> <li>Create and manage cloud data lakes, data warehouses and data integration workflows, ensuring scalability, performance and reliability.</li> <li>Collaborate with cloud operations, engineering teams, product owners and Vodafone markets to gather requirements and deliver effective data solutions.</li> <li>Align business requirements with functional and non-functional solution designs to ensure optimal delivery and stakeholder satisfaction.</li> <li>Enhance continuous monitoring and management frameworks deployed across Google Cloud Platform and European markets.</li> <li>Support cloud infrastructure, CI/CD pipelines, Kubernetes environments and production data platforms while maintaining operational stability.</li> <li>Drive innovation by identifying automation opportunities and implementing AI-driven analytics solutions.</li> <li>Work with stakeholders across multiple countries to ensure solutions align with business priorities, governance standards and strategic objectives.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>You hold a degree in engineering, information technology or a related discipline.</li> <li>You have a minimum of three years of experience in data engineering, analytics or related technical domains.</li> <li>You have strong expertise in BigQuery and advanced SQL development.</li> <li>You are proficient in Python and scripting technologies such as shell scripting.</li> <li>You have hands-on experience with Google Cloud Platform services, including Cloud Run, Cloud Functions, Dataproc, Cloud Storage and related cloud technologies.</li> <li>You have experience with Apache Airflow or Cloud Composer and modern ETL design and implementation practices.</li> <li>You are experienced in relational and NoSQL databases, including MySQL, BigQuery and Bigtable.</li> <li>You have practical experience building dashboards and reports using Tableau, Grafana and other visualisation platforms.</li> <li>You understand data warehouse concepts, data-modelling principles and best practices in data management and governance.</li> <li>You have knowledge of CI/CD practices, DevOps methodologies, Git and cloud infrastructure management.</li> <li>You are able to analyse complex datasets, derive meaningful insights and support business decision-making.</li> <li>You can collaborate effectively with customers, internal teams and senior stakeholders within agile and cross-functional environments.</li> <li>Knowledge of telecom industry standards, machine learning and generative AI techniques would be advantageous.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to work on large-scale cloud data platforms and analytics solutions supporting Vodafone’s international operations.</li> <li>Exposure to advanced cloud technologies, AI-driven analytics and modern data engineering practices.</li> <li>Collaboration with global teams across engineering, operations, product and business functions.</li> <li>Experience contributing to strategic cloud, data and AI transformation programmes.</li> <li>Opportunities to develop expertise in automation, reporting, operational intelligence and cloud-native architectures.</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced cloud-native data engineering and platform management using Google Cloud Platform.</li> <li>End-to-end design, deployment and optimisation of scalable data pipelines and analytics solutions.</li> <li>Enterprise data visualisation and reporting using Tableau, Grafana, Power BI and related tools.</li> <li>Automation development using Python, APIs and AI/ML technologies.</li> <li>Modern DevOps, CI/CD and cloud operations practices.</li> <li>Data warehouse design, governance, monitoring and operational excellence.</li> <li>Cross-functional stakeholder engagement within a multinational and multicultural environment.</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لشركة Vodafone Group Plc، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بوصفها أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل القادم بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان البقاء ملائمين ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والجهات الخارجية. نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا،إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نحن نبحث عن محلل بيانات لتصميم وتطوير وتشغيل منصات بيانات سحابية قابلة للتوسع، وحلول تحليلية وخدمات تصور تدعم هندسة سحابية فودافون وعمليات السحابة وذكاء الشبكة. يركز الدور على بناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات شاملة، منصات بيانات سحابية، حلول جرد الذكاء، تقارير تشغيلية وحالات استخدام التحليلات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر أسواق فودافون. ستعمل عن كثب مع فرق الهندسة والعمليات والمنتج وأصحاب الأعمال لتحويل البيانات الفنية والتجارية المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ تمكن اتخاذ القرار المعتمد على البيانات والكفاءة التشغيلية والابتكار المستمر. في بيئة متعددة الثقافات موزعة عالمياً، ستسهم في مبادرات التحول الاستراتيجي للسحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي لدى فودافون. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وتنفيذ ودعم منصات بيانات سحابية أصلية قابلة للتوسع وأنظمة أنابيب البيانات وحلول التحليلات باستخدام تقنيات Google Cloud Platform.</li> <li>بناء وصيانة وتحسين لوحات معلومات مؤسسية ومنتجات تصور وتقديم تقارير باستخدام Tableau وGrafana وPower BI وKibana والمنصات ذات الصلة.</li> <li>تطوير حلول الأتمتة والتحليلات المتقدمة باستخدام Python وواجهات برمجة التطبيقات وتقنيات AI/ML لتحسين الكفاءة التشغيلية ونتائج الأعمال.</li> <li>إنشاء وإدارة بحيرات البيانات والسحابات التخزينية ومهام تكامل البيانات مع ضمان القابلية للتوسع والأداء والموثوقية.</li> <li>التعاون مع عمليات السحابة وفِرق الهندسة ومالكي المنتجات وأسواق فودافون لجمع المتطلبات وتنفيذ حلول البيانات الفعالة.</li> <li>مواءمة المتطلبات التجارية مع تصميمات الحلول الوظيفية وغير الوظيفية لضمان التسليم الأمثل ورضا الأطراف المعنية.</li> <li>تعزيز أطر المراقبة المستمرة والإدارة المنشورة عبر Google Cloud Platform والأسواق الأوروبية.</li> <li>دعم بنية تحتية سحابية وخطوط أنابيب CI/CD وبيئات Kubernetes ومنصات البيانات الإنتاجية مع الحفاظ على الاستقرار التشغيلي.</li> <li>قيادة الابتكار من خلال تحديد فرص الأتمتة وتنفيذ حلول التحليلات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</li> <li>العمل مع أصحاب المصلحة عبر عدة دول لضمان توافق الحلول مع أولويات الأعمال ومعايير الحوكمة والأهداف الاستراتيجية.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>لديك شهادة في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في هندسة البيانات أو التحليلات أو مجالات تقنية ذات صلة.</li> <li>تمتلك خبرة قوية في BigQuery وتطوير SQL المتقدم.</li> <li>المام باللغة Python وتكنولوجيا السكريبتينج مثل shell scripting.</li> <li>لديك خبرة عملية مع خدمات Google Cloud Platform بما في ذلك Cloud Run وCloud Functions وDataproc وCloud Storage والتقنيات السحابية ذات الصلة.</li> <li>لديك خبرة مع Apache Airflow أو Cloud Composer وممارسات تصميم ETL الحديثة وتنفيذها.</li> <li>لديك خبرة في قواعد البيانات العلائقية وNoSQL، بما في ذلك MySQL وBigQuery وBigtable.</li> <li>لديك خبرة عملية في بناء لوحات معلومات وتقارير باستخدام Tableau وGrafana ومنصات تصور أخرى.</li> <li>تفهم لمفاهيم مستودع البيانات ومبادئ نمذجة البيانات وأفضل الممارسات في إدارة البيانات والحوكمة.</li> <li>لديك معرفة بممارسات CI/CD ونهج DevOps وGit وإدارة البنية التحتية السحابية.</li> <li>قادر على تحليل مجموعات بيانات معقدة واستخلاص رؤى ذات مغزى ودعم اتخاذ القرار التجاري.</li> <li>يمكنك التعاون بشكل فعال مع العملاء والفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الكبار ضمن بيئات أجايل ومتعددة الوظائف.</li> <li>معرفة بمعايير صناعة الاتصالات وتقنيات تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي التوليدي ستكون ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>غير مناسب تماماً؟</h4> هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تحرص فودافون على خلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه الازدهار. إذا كنت متحمساً للدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جوانب الوصف الوظيفي، فشجعك التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين يلائمك مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما ستجنيه</h4> <ul> <li>فرصة للعمل على منصات بيانات سحابية واسعة النطاق وحلول تحليلية تدعم عمليات فودافون الدولية.</li> <li>عرض للتقنيات السحابية المتقدمة والتحليلات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وممارسات هندسة البيانات الحديثة.</li> <li>التعاون مع فرق عالمية عبر الهندسة والعمليات والمنتج ووظائف الأعمال.</li> <li>خبرة في المساهمة في برامج التحول الاستراتيجي للسحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي.</li> <li>فرص لتطوير الخبرة في الأتمتة والتقارير والذكاء التشغيلي والهياكل المعتمدة على السحابة.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>هندسة البيانات المتقدمة المعتمدة على السحابة وإدارة المنصة باستخدام Google Cloud Platform.</li> <li>تصميم ونشر وتحسين خطوط أنابيب البيانات والتقارير التحليلية الشاملة.</li> <li>تصور البيانات المؤسسي والتقارير باستخدام Tableau وGrafana وPower BI وغيرها من الأدوات.</li> <li>تطوير الأتمتة باستخدام Python وواجهات برمجة التطبيقات وتكنولوجيات AI/ML.</li> <li>ممارسات DevOps الحديثة وCI/CD وعمليات السحابة.</li> <li>تصميم مستودع البيانات والحوكمة والمراقبة والتميز التشغيلي.</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصلحة عبر بيئة متعددة الجنسيات والثقافات.</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل المتكافئ في VOIS</h4> تعترف Vodafone وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يُ tolera أي شكل من أشكال التمييز. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو وضع المحارب القديم أو الجنس أو الحمل أو الوضع الأبوي أو الإثنية أو الإعاقة أو الدين أو المعتقدات أو الانتماء السياسي أو عضوية النقابة العمالية أو الجنسية أو الأصل الأصلي أو الوضع الصحي أو حالة HIV أو التنوع العصبي أو الأصل الاجتماعي أو الخلفية الثقافية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولية واستدامة. كمجتمع عالمي نشط، هي روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكّننا من تحقيق ذلك. نواجه التحديات ونبتكر لربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملاؤنا ونكسب ولاءهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معاً. معنا، يمكنك أن تكون على حقيقتك وأن تنتمي وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدِّم طلبك لوظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لمسارات وظائف فودافون لتجنب خداع وفرص عمل مزيفة.

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Consumption Analyst

On-site - Egypt - Giza 22 July 2026

Accounting, Finance & Banking

Who we are _x000D_ VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role _x000D_ We are seeking an E2E Commercial & Revenue Analyst to support VOIS s commercialisation transformation by acting as the key link between Service Towers and central functions. This role is responsible for ensuring accurate, timely, and compliant customer billing through effective end-to-end coordination of the revenue assurance lifecycle. The successful candidate will drive the quality and timeliness of monthly quantity submissions, maintain data integrity across systems, provide actionable consumption insights, and strengthen governance across Service Towers, Marketplace, Finance, and Billing, and Transformation teams. This is an excellent opportunity for an individual who thrives in a dynamic environment, enjoys solving complex business challenges, and can translate data into meaningful commercial insights that support business decisions and customer conversations. What you ll do _x000D_ Own and govern the end-to-end transfer, validation, and integrity of P*Q data across Marketplace, Finance, and Billing systems, ensuring billing readiness and compliance with governance controls. Act as the primary point of contact between Service Towers, Marketplace, Finance, Billing teams, and Portfolio Leads to ensure alignment on: Consumption performance Variance against budget and forecast Data quality risks and issues Financial and operational impacts Establish and facilitate regular stakeholder engagement forums to review insights, address risks, and align on priorities and actions. Deliver monthly consumption reporting and insight, including: Variance analysis (e.g. DB vs RF) Trend analysis Identification of data quality and performance issues Own the adoption and enablement of consumption reporting by: Delivering training sessions, walkthroughs, and onboarding support Managing user access requests and permissions Explaining reporting methodologies, metrics, and business logic Supporting users to derive actionable insights from data Communicating the business value of consumption reporting Acting as the Subject Matter Expert for reporting-related queries Drive proactive monthly quantity (Q) collection across Service Towers, ensuring adherence to timelines, approval readiness, risk identification, and issue mitigation. Lead end-to-end cross-functional issue management through: Issue logging and tracking Triage and impact assessment Ownership assignment and coordination Resolution planning and execution Governance reporting and audit trail maintenance Closure management and stakeholder communication Partner closely with Transformation teams to identify process improvements, enhance operational efficiency, and support the successful delivery of business transformation initiatives. Monitor and improve revenue assurance outcomes, billing accuracy, and compliance with governance standards. Who you are _x000D_ Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to drive outcomes across multiple teams and functions. Ability to build trusted, collaborative relationships within a complex and highly cross-functional environment. Excellent communication skills, with the ability to explain complex processes, reporting, and data insights to a wide range of stakeholders. Strong analytical and problem-solving capabilities, with experience in reporting, trend analysis, and data interpretation. Understanding of complex end-to-end operational, commercial, and billing processes. Comfortable operating within evolving environments and capable of defining, shaping, and embedding new processes and ways of working. Strong proficiency in data analysis and reporting using Excel-based tools and templates. Experience working within cross-functional operational, commercial, or transformation environments. Knowledge of billing, finance, or revenue assurance processes is desirable. Demonstrates ownership, initiative, accountability, and a continuous improvement mindset. Not a perfect fit? _x000D_ Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you _x000D_ Opportunity to play a key role in a strategic commercialisation and transformation programme. Exposure to senior stakeholders across Service Towers, Finance, Billing, Marketplace, and Transformation functions. Ability to influence end-to-end revenue assurance and billing outcomes across a global organisation. Opportunity to shape and embed new governance, reporting, and operational processes. Broad visibility across commercial, financial, operational, and customer-focused activities. Development opportunities within a highly collaborative, international environment. What skills you will learn _x000D_ Advanced revenue assurance and commercial governance practices. End-to-end billing lifecycle management and operational controls. Data quality management and reporting optimisation. Financial variance analysis, forecasting, and consumption performance reporting. Stakeholder engagement and influence across complex organisational structures. Transformation programme delivery and process improvement methodologies. Commercial insight generation and business storytelling using data. Cross-functional issue management and governance leadership. VOIS Equal Opportunity Employer Commitment _x000D_ Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. Desired Candidate ProfileStrong stakeholder management and influencing skills, with the ability to drive outcomes across multiple teams and functions. Ability to build trusted, collaborative relationships within a complex and highly cross-functional environment. Excellent communication skills, with the ability to explain complex processes, reporting, and data insights to a wide range of stakeholders. Strong analytical and problem-solving capabilities, with experience in reporting, trend analysis, and data interpretation. Understanding of complex end-to-end operational, commercial, and billing processes. Comfortable operating within evolving environments and capable of defining, shaping, and embedding new processes and ways of working. Strong proficiency in data analysis and reporting using Excel-based tools and templates. Experience working within cross-functional operational, commercial, or transformation environments. Knowledge of billing, finance, or revenue assurance processes is desirable. Demonstrates ownership, initiative, accountability, and a continuous improvement mindset.

من نحن _x000D_ VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي ذراع استراتيجي لشركة Vodafone Group Plc، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 وظيفة معتمدة، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتقنية الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه يدمج أقوى ما في القدرات الداخلية و3rd party. نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture حول هذا الدور _x000D_ نحن نبحث عن محلل تجاري وإيرادات من البداية إلى النهاية لدعم تحويل تسويق VOIS من خلال العمل كحلقة وصل رئيسية بين خدمات المؤسسة ووظائف المركز. هذا الدور مسؤول عن ضمان الفوترة الصحيحة وفي الوقت المناسب والامتثال عبر تنسيق فعّال للدورة الحياتية لضمان الإيرادات. سيقود المرشح الناجح جودة وفيتامين الإرسال الشهري للكمية، وسيحافظ على سلامة البيانات عبر الأنظمة، ويقدم رؤى استهلاكية قابلة للتنفيذ، ويقوّي حوكمة عبر خدمات المؤسسة والسوق والمالية والفوترة وفرق التحول. هذه فرصة ممتازة لفرد يزدهر في بيئة ديناميكية، يحب حل تحديات الأعمال المعقدة، ويمكنه تحويل البيانات إلى رؤى تجارية ذات مغزى تدعم قرارات الأعمال ومحادثات العملاء. ماذا ستقوم به _x000D_ امتلاك وطرح حالة نقل البيانات P*Q من البداية إلى النهاية عبر السوق، المالية، وأنظمة الفوترة، مع ضمان جاهزية الفوترة والامتثال مع ضوابط الحوكمة. العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين خدمات المؤسسة والسوق وفِرق المالية والفوترة وقيادات المحفظة لضمان التوافق في: أداء الاستهلاك، الانحراف عن الميزانية والتوقعات، مخاطر وجودة البيانات وقضاياها، التأثيرات المالية والتشغيلية. إنشاء وتسهيل منتديات اتصال أصحاب المصلحة المنتظمة لمراجعة الرؤى، ومعالجة المخاطر، والتوافق على الأولويات والإجراءات. تقديم تقارير استهلاك شهرية ورؤى، بما في ذلك: تحليل الانحراف (مثلاً DB مقابل RF) تحليل الاتجاهات، تحديد مشكلات جودة البيانات والأداء. امتلاك تبني وتمكين تقارير الاستهلاك من خلال: إجراء جلسات تدريبية، ومراجعات، ودعم الإعداد. إدارة طلبات وصول المستخدمين والأذونات، شرح مناهج التقارير، والمقاييس، ومنطق الأعمال. دعم المستخدمين لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من البيانات. التواصل عن القيمة التجارية لتقارير الاستهلاك. العمل كخبير موضوع للمسوّلات المرتبطة بالتقارير. دفع جمع الكميات الشهرية بشكل استباقي عبر الخدمات، مع الالتزام بالجداول الزمنية واستعداد الموافقة وتحديد المخاطر والتخفيف من المشكلات. قيادة إدارة القضايا عبر الوظائف بطريقة شاملة من البداية إلى النهاية من خلال: تسجيل القضايا وتتبعها، الفرز وتقييم التأثير، تخصيص الملكية والتنسيق، تخطيط الحلول وتنفيذها، تقارير الحوكمة وتوثيق التدقيق، إدارة الإغلاق والتواصل مع أصحاب المصلحة. العمل عن كثب مع فرق التحول لتحديد تحسينات العمليات، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ودعم نجاح مبادرات التحول التجاري. رصد وتحسين نتائج ضمان الإيرادات، دقة الفوترة، والامتثال لمعايير الحوكمة. من أنت _x000D_ مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع القدرة على قيادة النتائج عبر فرق ووظائف متعددة. القدرة على بناء علاقات موثوقة وتعاونية ضمن بيئة مركبة ومتعددة الوظائف. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على شرح عمليات معقدة، وتقارير، ورؤى البيانات لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع خبرة في التقارير، وتحليل الاتجاهات، وتفسير البيانات. فهم لعمليات تشغيلية وتجارية وفوترة معقدة من البداية إلى النهاية. راحة العمل ضمن بيئات متغيرة وقابلية تعريف وتشكيل وتضمين عمليات وأساليب عمل جديدة. كفاءة قوية في تحليل البيانات والتقارير باستخدام أدوات وجداول Excel. خبرة في العمل ضمن بيئات تشغيلية وتجارية أو تحول بين الوظائف. معرفة بعمليات الفوترة والمالية أو ضمان الإيرادات مرغوبة. يظهر الملكية والمبادرة والمسؤولية وعقلية التحسين المستمر. ليس ملاءماً تماماً؟ _x000D_ هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يزدهر فيه الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح الصحيح لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيساعدك فريق التوظيف في استكشاف أين تتلاءم مهاراتك بشكل أفضل. ما الفائدة لك _x000D_ فرصة للعب دور رئيسي في برنامج تحويل وتجاري استراتيجي. Exposure للأطراف العليا من أصحاب المصلحة عبر خدمات المؤسسة والمالية والفوترة والسوق ووظائف التحول. القدرة على التأثير في نتائج ضمان الإيرادات والفوترة من البداية إلى النهاية عبر منظمة عالمية. فرصة لصياغة وتضمين حوكمة جديدة، تقارير، وعمليات تشغيلية. رؤية واسعة عبر الأنشطة التجارية والمالية والتشغيلية وتركز العملاء. فرص تطوير داخل بيئة دولية ومتعاونة للغاية. ما المهارات التي ستتعلمها _x000D_ ممارسات ضمان الإيرادات والحوكمة التجارية المتقدمة. إدارة دورة فوترة من البداية إلى النهاية وضوابط تشغيلية. إدارة جودة البيانات وتحسين تقاريرها. تحليل الانحرافات المالية، التوقعات، وتقارير أداء الاستهلاك. التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير عبر هياكل تنظيمية معقدة. تسليم برنامج التحول ومنهجيات تحسين العمليات. توليد رؤى تجارية وسرد قصصي باستخدام البيانات. إدارة القضايا عبر وظائف متعددة وقيادة الحوكمة. التزام من شركة VOIS بتكافؤ الفرص للموظفين تمكين Vodafone يعترف ويحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. الملف المرغوب فيه لدى المرشحمهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية، مع القدرة على قيادة النتائج عبر فرق ووظائف متعددة. القدرة على بناء علاقات موثوقة وتعاونية ضمن بيئة معقدة ومتعددة الوظائف. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على شرح عمليات معقدة، وتقارير، ورؤى البيانات لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع خبرة في التقارير، وتحليل الاتجاهات، وتفسير البيانات. فهم لعمليات تشغيلية وتجارية وفوترة معقدة من البداية إلى النهاية. راحة العمل ضمن بيئات متغيرة وقابلية تعريف وتشكيل وتضمين عمليات وأساليب عمل جديدة. كفاءة قوية في تحليل البيانات والتقارير باستخدام أدوات وتنسيقات Excel. خبرة في العمل ضمن بيئات تشغيلية وتجارية أو تحول بين الوظائف. معرفة بعمليات الفوترة والمالية أو ضمان الإيرادات مرغوبة. يظهر الملكية والمبادرة والمسؤولية وعقلية التحسين المستمر.

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

Architect

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Engineering

We are looking for an Architectural Designer / Architectural Technician to join our team remotely and support us with residential projects across the UK.This is a fully remote role. You will be provided with survey information, measurements, photographs and design direction for each project. Your role will be to turn this information into accurate, well-presented architectural drawings.You will mainly be responsible for producing existing drawings from the surveys we provide, developing proposed drawings based on our designs, and preparing detailed technical drawings for Building Control.You will also work alongside our structural engineer, incorporating their structural design and calculations into the architectural drawing package and presenting the information clearly so that the drawings are coordinated and ready for Building Control and construction.Projects will typically include house extensions, loft conversions, internal alterations, renovations and other residential projects.Typical responsibilities will include:<ul><li>Producing accurate existing floor plans, elevations and sections from survey information provided</li><li>Developing proposed drawings based on our sketches and design instructions</li><li>Preparing planning application drawing packages</li><li>Producing detailed Building Control drawings and construction details</li><li>Developing wall, roof, floor, insulation and junction details</li><li>Working alongside our structural engineer and incorporating structural information into the drawings</li><li>Coordinating steelwork, beams, columns, padstones and other structural elements with the architectural design</li><li>Presenting structural and technical information clearly within the drawing package</li><li>Identifying clashes or inconsistencies between architectural and structural drawings</li><li>Updating drawings following design changes, planning comments or Building Control comments</li><li>Checking dimensions, levels and coordination between drawings</li><li>Making sure existing, proposed and technical drawings align correctly</li><li>Organising drawing files and maintaining consistent drawing standards</li><li>Working across several residential projects at different stages</li></ul>A big part of this role is attention to detail. We are looking for someone who checks their own work carefully, notices when dimensions or drawings do not make sense and takes pride in producing accurate drawings.You should not simply copy information onto a drawing. We want someone who thinks about what they are drawing, understands how the building is put together and flags anything that does not appear to work.You will work closely with our team remotely, so good communication and the ability to follow instructions clearly are very important.We currently use Vectorworks, so previous Vectorworks experience would be a strong advantage. However, we would also consider a strong candidate experienced in AutoCAD, Revit or similar software who is willing to learn Vectorworks.Experience with UK residential architecture, Building Regulations and construction detailing would be a strong advantage. You do not need to know everything from day one, but you should have a good technical understanding of construction and be willing to learn UK standards.We are looking for someone who wants to work with us long term. As you become familiar with our drawing standards and way of working, you will gradually be given more responsibility and the opportunity to work more independently across projects.Requirements<ul><li>Excellent attention to detail and a high standard of accuracy</li><li>Strong architectural drawing skills with the ability to produce clear, accurate plans, elevations, sections and details</li><li>Good understanding of residential construction and how buildings are put together</li><li>Ability to produce accurate existing drawings from survey information, measurements and photographs</li><li>Ability to develop proposed drawings from sketches and design instructions</li><li>Experience producing detailed technical drawings for Building Control or construction</li><li>Ability to read and coordinate structural engineer drawings and information</li><li>Good written and spoken English with clear communication when working remotely</li><li>Reliable and organised, with the ability to manage your workload and meet deadlines</li><li>Experience using Vectorworks, or the ability to become proficient in Vectorworks quickly</li></ul>The most important thing is "attention to detail and a high standard of accuracy" everything else we can work with but this is essential and not something we can teach.

نحن نبحث عن مصمم معماري / فني معماري للانضمام إلى فريقنا عن بُعد ومساعدتنا في مشاريع سكنية عبر المملكة المتحدة.هذه وظيفة عن بُعد بالكامل. سيتم تزويدك بمعلومات المسح والقياسات والصور الفوتوغرافية واتجاه التصميم لكل مشروع. دورك هو تحويل هذه المعلومات إلى رسومات معمارية دقيقة ومقدمة بشكل جيد.ستكون مسؤولاً في الأساس عن إنتاج الرسومات الموجودة من المسوحات التي نقدمها، وتطوير الرسومات المقترحة بناءً على تصاميمنا، وإعداد رسومات تقنية تفصيلية للتحكم في البناء.كما ستعمل جنباً إلى جنب مع مهندسنا الإنشائي، مع دمج تصميمهم الإنشائي وحساباتهم في حزمة الرسومات المعمارية وتقديم المعلومات بوضوح حتى تكون الرسومات منسقة وجاهزة للتحكم في البناء والبناء.عادةً ما تشمل المشاريع توسيعات المنازل، تحويلات العلية، التعديلات الداخلية، التجديدات ومشاريع سكنية أخرى.المسؤوليات النموذجية ستشمل:<ul><li>إنتاج مخططات الأرضيات الموجودة بدقة، والواجهات والقطاعات من معلومات المسح المقدمة</li><li>تطوير الرسومات المقترحة بناءً على مخططاتنا وتعليمات التصميم</li><li>إعداد حزم رسومات طلب التخطيط</li><li>إنتاج رسومات تفصيلية للتحكم في البناء وتفاصيل الإنشاء</li><li>تطوير جدران، أسقف، أرضيات، عزل وتفاصيل التقاطعات</li><li>العمل جنباً إلى جنب مع مهندسنا الإنشائي ودمج المعلومات الإنشائية في الرسومات</li><li>تنسيق أعمال الصلب، العوارض، الأعمدة، قواعد الأساس وغيرها من العناصر الإنشائية مع التصميم المعماري</li><li>عرض المعلومات الإنشائية والتقنية بوضوح ضمن حزمة الرسومات</li><li>تحديد التصادمات أو التباينات بين الرسومات المعمارية والإنشائية</li><li>تحديث الرسومات عقب تغييرات التصميم أو تعليقات التخطيط أو تعليقات التحكم في البناء</li><li>التحقق من الأبعاد والمستويات والتنسيق بين الرسومات</li><li>التأكد من توافق الرسومات القائمة والمقترحة والتقنية</li><li>تنظيم ملفات الرسومات والحفاظ على معايير الرسومات المتسقة</li><li>العمل عبر عدة مشاريع سكنية في مراحله مختلفة</li></ul>جزء كبير من هذا الدور هو الاهتمام بالتفاصيل. نحن نبحث عن شخص يفحص عمله بعناية، ويرصد عندما لا تتناسب الأبعاد أو الرسومات، ويفتخر بإنتاج رسومات دقيقة.لا يجب عليك مجرد نسخ المعلومات إلى الرسم. نريد شخصاً يفكر في ما يرسمه، يفهم كيف يتم تجميع المبنى ويلفت إلى أي شيء لا يبدو أنه يعمل.ستعمل عن بُعد بشكل وثيق مع فريقنا، لذا فإن التواصل الجيد والقدرة على اتباع التعليمات بوضوح أمران مهمان للغاية.نستخدم حالياً Vectorworks، لذا ستكون خبرة Vectorworks السابقة ميزة قوية. ومع ذلك، سننظر أيضاً في مرشح قوي لديه خبرة في AutoCAD أو Revit أو برامج مماثلة ومستعد لتعلم Vectorworks.سيكون لديك خبرة في عمارة سكنية في المملكة المتحدة، وأنظمة البناء وتفاصيل البناء ميزة قوية. لست بحاجة إلى معرفة كل شيء من اليوم الأول، لكن يجب أن تمتلك فهماً فنيًا جيدًا للبناء وتكون مستعدًا لتعلم المعايير البريطانية.نحن نبحث عن شخص يريد العمل معنا على المدى الطويل. مع تعرفك تدريجياً على معايير الرسم وطرق العمل لدينا، ستمنحك المسؤولية تدريجياً وتتيح لك العمل بشكل أكثر استقلالية عبر المشاريع.المتطلبات<ul><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومستوى دقة عال</li><li>مهارات رسومات معمارية قوية مع القدرة على إنتاج مخططات واضحة ودقيقة، وواجهات وقطاعات وتفاصيل</li><li>فهم جيد للبناء السكني وكيفية تجميع المباني</li><li>القدرة على إنتاج رسومات موجودة دقيقة من معلومات المسح والقياسات والصور}</li><li>القدرة على تطوير رسومات مقترحة من Sketches وتعليمات التصميم</li><li>خبرة في إنتاج رسومات تقنية تفصيلية للتحكيم أو البناء</li><li>القدرة على قراءة وتنسيق رسومات ومعلومات المهندس الإنشائي</li><li>لغة إنجليزية مكتوبة ومحكية جيدة مع تواصل واضح عند العمل عن بُعد</li><li>موثوق ومنظم، مع القدرة على إدارة عبء عملك والالتزام بالمواعيد</li><li>خبرة في استخدام Vectorworks، أو القدرة على أن تصبح متمرساً في Vectorworks بسرعة</li></ul>أهم شيء هو "الاهتمام بالتفاصيل والمعيار العالي للدقة"، كل شيء آخر يمكننا العمل عليه، لكن هذا ضروري ولا يمكن تعلمه.

Full Time LinkedIn

Deloitte Innovation Hub I Senior Data & Analytics Engineer, Cairo, Egypt

On-site - Egypt - Cairo 30 September 2026

Information Technology

Senior Data & Analytics Engineer, Cairo, Egypt Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity. The team sits within AI & Data consulting group. You’ll be working on a range of initiatives and projects across different sectors. Our Projects Vary Greatly And Your Responsibility As a Consultant Will Differ Based On The Focus Of The Client Engagement And Your Skillset. However, Your Role Could Include And May Require You To: <ul><li> Design or build part of a data solution such as an ETL component, data warehouse or reporting solution, data virtualization implementation.</li><li> Work with client stakeholders to design the source to target mappings for a large-scale data migration.</li><li> Advise clients on appropriate tooling for a particular solution based on your expertise in specific technologies.</li><li> Conduct stakeholder interviews or support client workshops to capture business or technical requirements for a data solution.</li><li> Support the development of client bids and presentations of proposals.</li><li> Work effectively in diverse teams within an inclusive team culture where people are recognized for their contribution.</li><li> Develop and grow the Delivery practice by contributing to the development and delivery of training content, reusable assets, playbooks, and industry / technology propositions as well as actively participating in community events to share knowledge and nurture positive and collaborative relationships within the practice. </li></ul>Connect To Your Skills And Professional Experience. The ideal candidate for this position will possess a range of personal qualifications and skills that will enable them to excel in this role. 3 - 7 years of relevant experience. <ul><li> Problem-solving skills: Demonstrates the ability to identify and solve complex problems using a structured and logical approach.</li><li> Systems engineering: You should have experience in managing functional and non-functional requirements and have a deep understanding of systems engineering methodologies.</li><li> Stakeholder management: Demonstrates the ability to build and maintain positive relationships with stakeholders, and to effectively communicate technical concepts to non-technical audiences.</li><li> Organizational skills: Is highly organized and efficient and has a proven ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li> Creativity and innovation: Are able to think creatively and come up with new solutions to problems.</li><li> Communication skills: Is able to communicate effectively with technical and non-technical audiences, both verbally and in writing. </li></ul>All candidates must hold a BSc of computer engineering or equivalent and have 3-6 years of experience in data engineering and analytics. Candidates will have hands on experience with one or more technologies relevant to these areas: <ul><li> Data Integration (including ETL / ELT).</li><li> Data Migration.</li><li> Master Data Management.</li><li> Business Intelligence and Reporting.</li><li> Data Warehousing.</li><li> Data Virtualization.</li><li> Big Data Engineering.</li><li> Business and Data Analysis.</li><li> Data Governance.</li><li> Data Cataloguing.</li><li> Data Quality. </li></ul>We Are Specifically Looking For Candidates With Both Technical And Business Focused Skills, Who Can Articulate The Outcomes And Value Of Their Work, And Have Working Experience In Some Of The Following: <ul><li> Experience of working as a data analyst with ability to translate business requirements into functional and technical data designs.</li><li> Ability to demonstrate stakeholder management skills and collaborate effectively within multidisciplinary teams.</li><li> Experience in Agile and/or DevOps for software development & IT operations and knowledge of SDLC.</li><li> Experience in ETL tools such as Informatica, SSIS, Talend or Pentaho.</li><li> Knowledge of data governance and data management tools such as Informatica MDM, Informatica AXON, Informatica EDC, and Collibra.</li><li> Knowledge of one or more databases such as MySQL, SQL Server, Oracle, Snowflake, PostgreSQL, and NoSQL databases.</li><li> Familiarity with programming languages such as Spark or Python.</li><li> Familiarity with popular cloud platforms such as Amazon Web Services, Microsoft Azure or Google Cloud and distributed processing technologies such as Hadoop. </li></ul>Connect to your service line - Technology & Transformation Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. Connect to your Industry. “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” Dan, Consulting Personal independence. Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process.    Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. Connect to your next step. A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

مهندس أول بيانات وتحليلات، القاهرة، مصر ارتبط بمسيرتك المهنية في ديلويت تُعد ديلويت، التي تأسست عالمياً في عام 1845، أكبر وأبرز شركة للخدمات المهنية في العالم، حيث تقدم خدمات التدقيق والتأمين، والضرائب والاستشارات القانونية، والاستشارات والخدمات ذات الصلة للعملاء من القطاعين العام والخاص في مختلف القطاعات. وتتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيداً، بدءاً من الاستراتيجية وحتى التنفيذ، من خلال تواجدها في أكثر من 150 دولة. يُعد مركز ديلويت للابتكار (DIH) مبادرة استراتيجية تم إنشاؤها لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك المفضل الرائد في التحول العملياتي لعملائنا، ولتوسيع ونشر نطاق خدماتنا عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). ومن خلال الوصول إلى قوى عاملة متكاملة ومتنوعة وعالية المهارة والمحفزة والمشاركة، يقدم مركز ديلويت للابتكار حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيداً لعملائنا، عبر محافظ تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، و"العملاء"، و"الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المؤسسات والتقنية والأداء"، و"الأمن السيبراني". ويهدف مركز ديلويت للابتكار إلى أن يصبح الوجهة المفضلة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في الأشخاص المتميزين من ذوي المواهب والخلفيات المتنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين المشورة والعمل والنزاهة. ونحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، نكون نحن كذلك. لقد نمت مؤسستنا من حيث الحجم والتنوع، وتقدم الخدمات في جميع أنحاء المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. ونهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فارق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. إن هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية اللذين يمتدان بعمق في كل إجراء نتخذه. ارتبط بفرصتك. يقع الفريق ضمن مجموعة استشارات الذكاء الاصطناعي والبيانات. ستعمل على مجموعة من المبادرات والمشاريع عبر قطاعات مختلفة. تتنوع مشاريعنا بشكل كبير وستختلف مسؤوليتك كمستشار بناءً على تركيز مشاركة العميل ومجموعة مهاراتك. ومع ذلك، قد يشمل دورك وقد يتطلب منك ما يلي: <ul><li> تصميم أو بناء جزء من حلول البيانات مثل مكون ETL، أو مستودع البيانات، أو حل التقارير، أو تطبيق الافتراضية للبيانات.</li><li> العمل مع أصحاب المصلحة من العملاء لتصميم خرائط النقل من المصدر إلى الهدف لمشاريع نقل البيانات واسعة النطاق.</li><li> تقديم المشورة للعملاء بشأن الأدوات المناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة.</li><li> إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة أو دعم ورش عمل العملاء لتحديد وتوثيق متطلبات الأعمال أو المتطلبات التقنية لحل البيانات.</li><li> دعم تطوير عروض الأسعار للعملاء وتقديم العروض التقديمية للمقترحات.</li><li> العمل بفاعلية ضمن فرق متنوعة وفي ظل ثقافة فريق شاملة حيث يتم تقدير الأفراد على مساهماتهم.</li><li> تطوير وتنمية ممارسة تقديم الخدمات من خلال المساهمة في تطوير وتقديم المحتوى التدريبي، والأصول القابلة لإعادة الاستخدام، وأدلة العمل، ومقترحات الصناعة / التكنولوجيا بالإضافة إلى المشاركة النشطة في الفعاليات المجتمعية لمشاركة المعرفة وتعزيز العلاقات الإيجابية والتعاونية داخل الممارسة. </li></ul>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية. سيتمتع المرشح المثالي لهذا المنصب بمجموعة من المؤهلات والمهارات الشخصية التي تمكنه من التفوق في هذا الدور. خبرة ذات صلة من 3 إلى 7 سنوات. <ul><li> مهارات حل المشكلات: إظهار القدرة على تحديد المشكلات المعقدة وحلها باستخدام نهج هيكلي ومنطقي.</li><li> هندسة الأنظمة: يجب أن تكون لديك خبرة في إدارة المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية وفهم عميق لمنهجيات هندسة الأنظمة.</li><li> إدارة أصحاب المصلحة: إظهار القدرة على بناء علاقات إيجابية والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة، والتواصل الفعال للمفاهيم التقنية مع الجمهور غير التقني.</li><li> المهارات التنظيمية: التنظيم والكفاءة العالية مع قدرة مثبتة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li> الإبداع والابتكار: القدرة على التفكير بابتكار وابتكار حلول جديدة للمشكلات.</li><li> مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الجماهير التقنية وغير التقنية، شفهياً وكتابياً. </li></ul>يجب أن يحصل جميع المرشحين على بكالوريوس في هندسة الحاسوب أو ما يعادلها مع خبرة من 3 إلى 6 سنوات في هندسة البيانات وتحليلاتها. سيكون لدى المرشحين خبرة عملية مع واحدة أو أكثر من التقنيات ذات الصلة بهذه المجالات: <ul><li> تكامل البيانات (بما في ذلك ETL / ELT).</li><li> نقل البيانات.</li><li> إدارة البيانات الرئيسية.</li><li> ذكاء الأعمال وإعداد التقارير.</li><li> تخزين البيانات.</li><li> الافتراضية للبيانات.</li><li> هندسة البيانات الضخمة.</li><li> تحليل الأعمال والبيانات.</li><li> حوكمة البيانات.</li><li> فهرسة البيانات.</li><li> جودة البيانات. </li></ul>نحن نبحث بشكل خاص عن مرشحين يمتلكون مهارات تقنية وتركز على الأعمال، ولديهم القدرة على توضيح نتائج وقيمة عملهم، ولديهم خبرة عملية في بعض المجالات التالية: <ul><li> خبرة في العمل كمحلل بيانات مع القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم بيانات وظيفية وتقنية.</li><li> القدرة على إظهار مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li><li> خبرة في Agile و/أو DevOps لتطوير البرمجيات وعمليات تكنولوجيا المعلومات ومعرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li><li> خبرة في أدوات ETL مثل Informatica أو SSIS أو Talend أو Pentaho.</li><li> معرفة بأدوات حوكمة البيانات وإدارتها مثل Informatica MDM وInformatica AXON وInformatica EDC وCollibra.</li><li> معرفة بواحدة أو أكثر من قواعد البيانات مثل MySQL وSQL Server وOracle وSnowflake وPostgreSQL وقواعد بيانات NoSQL.</li><li> دراية بلغات البرمجة مثل Spark أو Python.</li><li> دراية بمنصات السحابة الشهيرة مثل Amazon Web Services أو Microsoft Azure أو Google Cloud وتقنيات المعالجة الموزعة مثل Hadoop. </li></ul>ارتبط بخط خدمتك - التكنولوجيا والتحول التفكير المتميز، والخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يجمعنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض من أكبر التحديات القائمة، فانضم إلينا. معاً، سنحدث أثراً قيماً. ارتبط بقطاعك الصناعي. "ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللانهائية والخبرة الجماعية لأفراد آخرين يشاركونني نفس التفكير. تضم قائمة عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يحدث فارقاً أستطيع أن أفتخر به." دان، قسم الاستشارات الاستقلالية الشخصية. تُعد القوانين والضوابط ممارسة قياسية في مجالنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة على حد سواء. نحن نخضع لعدة لوائح تدقيق، تتطلب إحداها التزام بعض الزملاء بقيود محددة تتعلق بالاستقلالية الشخصية. قد يعني هذا أنه لا يُسمح لك ولـ "أفراد عائلتك المباشرين" بامتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق استثمارية، سندات، إلخ) لدى عملاء التدقيق للشركة. سيقدم فريق التوظيف المزيد من التفاصيل مع تقدمك في عملية التوظيف.    التزامنا تجاهك إن إحداث الأثر هو أكثر من مجرد ما نفعله: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لإنشاء بيئة يمكنك من خلالها تجربة هدف تؤمن به، والحرية في أن تكون نفسك، والقدرة على الذهاب إلى أبعد مما وصلت إليه من قبل. نحن نريد شخصك الحقيقي. نقاط قوتك ومنظورك وشخصيتك الخاصة. لذلك، نحن نرعى ثقافة ينتمي إليها الجميع، ويدعمون ويستمع إليهم، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك أن تتأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث نوع الأثر الذي نعيش من أجله جميعاً. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنحرص على ألا تتوقف عن النمو أبداً. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. ومن خلال التطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تُقدر بثمان. ومهما كان مستواك، ستتعلم كيفية القيادة. ارتبط بخطوتك القادمة. إن العمل في ديلويت فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستخوض تجربة هدف يمكنك الإيمان به وأثر يمكنك رؤيته. ستكون حراً في التعبير عن شخصيتك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف أبداً عن النمو، مهما كان مستواك.

Full Time 6 years Gulf Talnet

Senior Data And Analytics Engineer

On-site - Egypt - Cairo 23 July 2026

Information Technology

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing audit & assurance, tax & legal, consulting, and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’, and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> The team sits within AI & Data consulting group. You’ll be working on a range of initiatives and projects across different sectors. Our projects vary greatly and your responsibility as a consultant will differ based on the focus of the client engagement and your skillset. However, your role could include and may require you to: <ul> <li>Design or build part of a data solution such as an ETL component, data warehouse or reporting solution, data virtualization implementation.</li> <li>Work with client stakeholders to design the source to target mappings for a large-scale data migration.</li> <li>Advise clients on appropriate tooling for a particular solution based on your expertise in specific technologies.</li> <li>Conduct stakeholder interviews or support client workshops to capture business or technical requirements for a data solution.</li> <li>Support the development of client bids and presentations of proposals.</li> <li>Work effectively in diverse teams within an inclusive team culture where people are recognized for their contribution.</li> <li>Develop and grow the delivery practice by contributing to the development and delivery of training content, reusable assets, playbooks, and industry/technology propositions as well as actively participating in community events to share knowledge and nurture positive and collaborative relationships within the practice.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> The ideal candidate for this position will possess a range of personal qualifications and skills that will enable them to excel in this role. <ul> <li>3 - 7 years of relevant experience.</li> <li>Problem-solving skills: Demonstrates the ability to identify and solve complex problems using a structured and logical approach.</li> <li>Systems engineering: You should have experience in managing functional and non-functional requirements and have a deep understanding of systems engineering methodologies.</li> <li>Stakeholder management: Demonstrates the ability to build and maintain positive relationships with stakeholders, and to effectively communicate technical concepts to non-technical audiences.</li> <li>Organizational skills: Is highly organized and efficient and has a proven ability to manage multiple projects simultaneously.</li> <li>Creativity and innovation: Are able to think creatively and come up with new solutions to problems.</li> <li>Communication skills: Is able to communicate effectively with technical and non-technical audiences, both verbally and in writing.</li> </ul> All candidates must hold a BSc of computer engineering or equivalent and have 3-6 years of experience in data engineering and analytics. Candidates will have hands-on experience with one or more technologies relevant to these areas: <ul> <li>Data integration (including ETL/ELT).</li> <li>Data migration.</li> <li>Master data management.</li> <li>Business intelligence and reporting.</li> <li>Data warehousing.</li> <li>Data virtualization.</li> <li>Big data engineering.</li> <li>Business and data analysis.</li> <li>Data governance.</li> <li>Data cataloguing.</li> <li>Data quality.</li> </ul> We are specifically looking for candidates with both technical and business focused skills, who can articulate the outcomes and value of their work, and have working experience in some of the following: <ul> <li>Experience of working as a data analyst with ability to translate business requirements into functional and technical data designs.</li> <li>Ability to demonstrate stakeholder management skills and collaborate effectively within multidisciplinary teams.</li> <li>Experience in Agile and/or DevOps for software development & IT operations and knowledge of SDLC.</li> <li>Experience in ETL tools such as Informatica, SSIS, Talend or Pentaho.</li> <li>Knowledge of data governance and data management tools such as Informatica MDM, Informatica AXON, Informatica EDC, and Collibra.</li> <li>Knowledge of one or more databases such as MySQL, SQL Server, Oracle, Snowflake, PostgreSQL, and NoSQL databases.</li> <li>Familiarity with programming languages such as Spark or Python.</li> <li>Familiarity with popular cloud platforms such as Amazon Web Services, Microsoft Azure or Google Cloud and distributed processing technologies such as Hadoop.</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” Dan, Consulting <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> ديلويت، التي تأسست عالمياً في 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، توفر خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، والخدمات ذات الصلة للعملاء من القطاعين العام والخاص عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، تميز ديلويت في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيداً، من وضع الاستراتيجية إلى التنفيذ. DIH - مركز ابتكار ديلويت هو مبادرة استراتيجية تأسست لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع نطاق تقديمنا عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بإمكانية الوصول إلى فريق عمل مُقنّح ومتنوّع وماهر ومتحفّز ومندمج، يقوم DIH بتنفيذ حلول تقنية معقدة لمشاكل عملاءهم الأكثر تعقيداً، عبر محفظة تشمل «الاستراتيجية والمعاملات» و«العميل» و«الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات» و«المؤسسة والتكنولوجيا والأداء» و«الإنترنت السيبراني». يهدف DIH لأن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يستطيعون في مكان آخر. عملنا يجمع بين المشورة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأنه عندما تكون عملائنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن كذلك أقوى. نمت مؤسستنا وتنوعت بحجمها لتقديم خدمات في المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث أثر إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدفع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل فعل من أفعالنا. <h4>اتصل بفرصتك</h4> الفريق يقع ضمن مجموعة استشارات الذكاء الاصطناعي والبيانات. ستعمل على مجموعة من المبادرات والمشاريع عبر قطاعات مختلفة. مشروعاتنا تتفاوت كثيراً، ومسؤوليتك كمستشار ستختلف بناءً على تركيز ارتباط العميل ومهاراتك. ومع ذلك، قد يتضمن دورك ويستلزم منك أن: <ul> <li>تصميم أو بناء جزء من حل بيانات مثل مكوّن ETL، أو مستودع بيانات أو حل تقارير، أو تنفيذ تحوّلات البيانات.</li> <li>العمل مع أصحاب المصلحة من العميل لتصميم مطابخ البيانات المصدر إلى الهدف لهجرة بيانات كبيرة النطاق.</li> <li>نصح العملاء بالأداة المناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة.</li> <li>إجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة أو دعم ورش عمل العملاء لالتقاط متطلبات الأعمال أو التقنية لحل البيانات.</li> <li>دعم تطوير عروض العملاء والتقديمات المقترحة.</li> <li>العمل بفاعلية ضمن فرق متنوعة في ثقافة فريق شاملة حيث يُقدَّر مساهمتك.</li> <li>تطوير ومخططين لممارسة التسليم من خلال المساهمة في تطوير وتقديم محتوى التدريب، الأصول القابلة لإعادة الاستخدام، كتيبات اللعب، ومقترحات الصناعة/التكنولوجيا، والمشاركة النشطة في فعاليات المجتمع لمشاركة المعرفة وتنمية العلاقات الإيجابية والتعاونية داخل الممارسة.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> المرشح المثالي لهذا المنصب سيحمل مجموعة من المؤهلات والمهارات الشخصية التي ستمكنه من التفوق في هذا الدور. <ul> <li>3 - 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>مهارات حل المشكلات: يظهر القدرة على تحديد المشكلات المعقدة وحلها باستخدام نهج منظم ومنطقي.</li> <li>هندسة الأنظمة: يجب أن تكون لديك خبرة في إدارة المتطلبات الوظيفية وغير الوظيفية وفهم عميق لمنهجيات هندسة الأنظمة.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة: يظهر القدرة على بناء علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة والتواصل الفعّال للمفاهيم التقنية لجمهور غير تقني.</li> <li>المهارات التنظيمية: منظم للغاية وفعال ولديه قدره مثبتة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد.</li> <li>الإبداع والابتكار: قادر على التفكير بشكل إبداعي وابتكار حلول جديدة للمشكلات.</li> <li>مهارات التواصل: قادر على التواصل بشكل فعال مع الجماهير التقنية وغير التقنية، شفهياً وكتابةً.</li> </ul> يجب أن يحمل جميع المرشحين شهادة بكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو ما يعادلها ولديه 3-6 سنوات من الخبرة في هندسة البيانات والتحليلات. سيكون لدى المرشحين خبرة عملية مع واحد أو أكثر من التقنيات ذات الصلة بهذه Areas: <ul> <li>تكامل البيانات (بما في ذلك ETL/ELT).</li> <li>هجرة البيانات.</li> <li>إدارة البيانات الرئيسية.</li> <li>ذكاء الأعمال والتقارير.</li> <li>مخازن البيانات.</li> <li>تجسيد البيانات.</li> <li>هندسة البيانات الضخمة.</li> <li>تحليل الأعمال والبيانات.</li> <li>حوكمة البيانات.</li> <li>فهرسة البيانات.</li> <li>جودة البيانات.</li> </ul> نبحث تحديداً عن مرشحين يجمعون المهارات التقنية مع التركيز التجاري، والذين يستطيعون توضيح النتائج والقيمة لعملهم، ولديهم خبرة عملية في أحد ما يلي: <ul> <li>العمل كمحلل بيانات مع القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم بيانات عملية وتقنية.</li> <li>القدرة على إظهار مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li> <li>الخبرة في Agile و/أو DevOps لتطوير البرمجيات وعمليات تقنية المعلومات ومعرفة SDLC.</li> <li>الخبرة في أدوات ETL مثل Informatica وSSIS وTalend أو Pentaho.</li> <li>معرفة بحوكمة البيانات وأدوات إدارة البيانات مثل Informatica MDM وInformatica AXON وInformatica EDC وCollibra.</li> <li>معرفة بواحد أو أكثر من قواعد البيانات مثل MySQL وSQL Server وOracle وSnowflake وPostgreSQL وقواعد NoSQL.</li> <li>الإلمام بلغات البرمجة مثل Spark أو Python.</li> <li>الإلمام بمنصات سحابية شهيرة مثل Amazon Web Services وMicrosoft Azure أو Google Cloud وتقنيات المعالجة الموزعة مثل Hadoop.</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يوصلنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا رغبت في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنترك أثراً ذو معنى. <h4>اتصل بصناعتك</h4> “ما جذبني إلى ديلويت كانت الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص مشابهين في التفكير. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر منظمات العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به.” دان، الاستشارات <h4>الاستقلال الشخصي</h4> التنظيم والضوابط هي الممارسة المعتادة في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك ولي للشركة. نحن خاضعون لعدة لوائح تدقيق، أحدها يتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال ذاتي محددة. قد يعني هذا أن أنت وأفراد عائلتك المباشرين لا يجوز لكم امتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث تأثير ليس فقط فيما نفعله: بل هو سبب وجودنا هنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، وحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدمًا أكثر من أي وقت مضى. نحن نبحث عنك. أنت الحقيقية. نقاط قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذا، نُنمّي ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويشعرون بالدعم والمسموع، ويسمح لهم بالمساهمة الشخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد، أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك صنع النوع من الأثر الذي نعيشه ونعيش من أجله. خبرتك هي قدراتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> مسار وظيفي في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتاح لك الحرية لتجلب نفسك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبدًا، مهما كان مستواك.

Full Time 20 to 25 years Naukri Gulf

Director, Safety

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Research & Development

Develop and implement robust safety programs and policies tailored to Egyptian regulations and industry standards, ensuring full compliance. Conduct thorough site inspections and risk assessments specific to Egyptian construction environments, identifying and mitigating hazards effectively. Review all subcontractors' Health and Safety (H&S) plans and measures on a daily basis, ensuring alignment with Egyptian safety regulations and project-specific requirements. Provide guidance and support to project managers and site supervisors on safety protocols, including the selection and proper use of locally available personal protective equipment (PPE). Lead safety training sessions for employees and subcontractors, emphasizing adherence to Egyptian safety regulations and cultural norms. Investigate incidents and near misses, meticulously documenting findings and proposing corrective actions in alignment with Egyptian safety laws and practices. Collaborate with project teams to review construction plans and specifications, addressing safety concerns within the context of Egyptian construction practices and regulations. Stay abreast of emerging safety trends and technologies relevant to the Egyptian construction industry, integrating updates into existing safety programs where applicable. Serve as a liaison with Egyptian regulatory agencies and external stakeholders, ensuring timely reporting and adherence to local safety requirements. Participate in pre-construction meetings and site-specific safety planning sessions, providing expert guidance to mitigate risks inherent to Egyptian construction sites. Implement proactive measures to prevent accidents, including regular safety audits, toolbox talks, and on-the-job coaching for workers. Mentor and coach junior safety personnel, sharing knowledge and expertise to enhance safety practices and foster professional growth within the Egyptian construction sector.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in engineering, specifically in a field relevant to construction, such as Civil Engineering, Mechanical Engineering, or related discipline, from an accredited institution in Egypt.</li><li>Professional certification as a Safety Engineer, recognized by Egyptian authorities, such as the Certified Safety Professional (CSP) or equivalent.</li><li>Minimum of 20 years of experience in construction safety management within Egypt, with a proven track record of successfully implementing safety programs and policies on construction sites.</li><li>In-depth knowledge of Egyptian safety regulations and standards applicable to the construction industry, with the ability to interpret and ensure compliance with local laws and requirements.</li><li>Strong leadership skills with the ability to effectively lead and mentor a team of safety professionals, as well as influence and engage stakeholders at all levels of the organization.</li><li>Excellent communication skills in both Arabic and English, with the ability to convey complex safety concepts and requirements to diverse audiences.</li><li>Proficiency in using safety management systems and software tools commonly used in the construction industry in Egypt, such as SAP, Primavera, or equivalent.</li><li>Proven ability to conduct thorough site inspections, risk assessments, and accident investigations, with strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Extensive experience in reviewing subcontractors' Health and Safety (H&S) plans and measures, along with implementing proactive measures to prevent accidents and ensure a safe working environment on construction sites.</li><li>Additional certifications or training in specialized areas of construction safety, such as Construction Health and Safety Technician (CHST), Occupational Health and Safety Administration (OSHA), or NEBOSH International General Certificate in Occupational Health and Safety (IGC), would be highly advantageous.</li><li>Demonstrated proficiency in emergency response planning, crisis management, and first aid procedures specific to construction sites in Egypt.</li><li>Comprehensive understanding of construction methodologies, equipment, and materials used in the Egyptian context, with the ability to assess and address safety risks associated with each.</li></ul>

تطوير وتنفيذ برامج وسياسات سلامة قوية مصممة وفق اللوائح المصرية والمعايير الصناعية، مع ضمان الامتثال الكامل. إجراء تفتيشات ميدانية وتقييمات مخاطر شاملة خاصة ببيئات البناء المصرية، وتحديد المخاطر والتخفيف منها بفعالية. مراجعة خطط واحتياطات الصحة والسلامة (H&S) لجميع المتعهدين الفرعيين وتدابيرهم بشكل يومي، لضمان التوافق مع اللوائح السلامة المصرية والمتطلبات الخاصة بالمشروع. تقديم الإرشاد والدعم لمديري المشاريع والمشرفين الميدانيين بشأن بروتوكولات السلامة، بما في ذلك اختيار واستخدام معدات الوقاية الشخصية المتوفرة محلياً بشكل صحيح. قيادة جلسات التدريب على السلامة للموظفين والمتعاملين من الباطن، مع التأكيد على الالتزام بلوائح السلامة المصرية والأنماط الثقافية. التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة، وتوثيق النتائج بدقة واقتراح إجراءات التصحيح بما يتماشى مع قوانين وممارسات السلامة المصرية. التعاون مع فرق المشاريع لمراجعة خطط ومواصفات البناء، مع معالجة مخاوف السلامة في سياق ممارسات ولوائح البناء المصرية. مواكبة الاتجاهات والتقنيات الجديدة في السلامة ذات الصلة بصناعة البناء المصرية، ودمج التحديثات في برامج السلامة القائمة حيثما أمكن. العمل كحلقة وصل مع الجهات التنظيمية المصرية وأصحاب المصلحة الخارجيين، وضمان الإبلاغ في الوقت المناسب والالتزام بمتطلبات السلامة المحلية. المشاركة في اجتماعات ما قبل البناء وجلسات التخطيط السلامة الخاصة بالموقع، وتقديم التوجيه الخبير للحد من المخاطر الملازمة لمواقع البناء المصرية. تنفيذ إجراءات استباقية لمنع الحوادث، بما في ذلك تدقيقات السلامة المنتظمة، وخطب الأدلة (toolbox talks)، والتوجيه أثناء العمل للعمال. توجيه وتدريب موظفي السلامة المبتدئين، ونقل المعرفة والخبرة لتعزيز ممارسات السلامة وتنمية المهنية داخل قطاع البناء المصري."</description_translated>

Financial Analyst Jobs in Egypt

WON Systems Technician

B2B SaaS Sales Executive

UNFPA Egypt - International Consultancy, Preparation to conduct the 2028 Population and Housing Census

Intern

Site Civil Engineer

Maintenance Technician

Rolling Stock Engineer

Maintenance Engineer - Mechanical Supervisor

MPC Mechanical Maintenance Engineer

Production Plant Manager

Food Safety And Hygiene Supervisor

Rolling Stock Engineer

Senior Data Analyst

Procurement Technology Analyst

Data Analyst

Consumption Analyst

Architect

Deloitte Innovation Hub I Senior Data & Analytics Engineer, Cairo, Egypt

Senior Data And Analytics Engineer

Director, Safety

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Egypt

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Egypt jobs