Embedded Systems Engineer Jobs in Egypt

&bull; Responsible for the daily operations of the warehouse, supervising the receipt of finished products, storage, and shipping. • Responsible for the daily warehouse operations. Supervising the receipt and storage of materials. Posting, • Directs and supervises warehouse staff. • Full responsibility for daily/weekly physical inventory. • Keeps warehouse documents and records on the SAP system to be updated. • Enhanced safety and ensures preventive maintenance is performed and infrastructure is used optimally. • Provides sufficient root cause analysis for inspection reports raised by Quality Management. • Applies the FIFO principle. • Ensures proper handling of materials in practice. • Monitors and verifies process activities (receiving - picking - storage - handling and inventory accuracy). • Safety, security, conformity, and inventory accuracy. • Performs daily/weekly/monthly inventories to ensure system balance is accurate to the physical. • Provides any required reports to direct managers. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

Key responsibilities: - Respond to customer inquiries and complaints via phone, email, and social media platforms. - Provide accurate and comprehensive information about the company's products and exchange/return policies. - Process orders and enter data efficiently and accurately into the company system. - Work on building a positive and sustainable relationship with customers to ensure their satisfaction and loyalty to the brand. Requirements: - Gender: Female. - Experience: at least 3 years in customer service, preferably in the retail or apparel sector. - Strong skills: Excellent verbal and written communication, and tactful handling of different customer types. - Good familiarity with clothing products and fashion. - Proficient in computer use and CRM systems. - Preference for candidates from nearby regions. - Experience using Odoo is preferred. Benefits: - Competitive salary and a professional work environment. - Opportunity to work in the fashion/apparel field. - Opportunity for advancement and development <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li></ul>

Job requirements: • 1 to 3 years of experience in general accounting and costing • Prior experience in an industrial company / factory is required • Experience in preparing and analyzing cost and production reports and monitoring industrial cost variances • Preference for those with prior experience working on Odoo system • Proficiency in Excel, accounting software, and Google Sheets • Experience in journal entries, supplier and customer accounts, bank reconciliations, issuing electronic invoices, and coordinating with various departments regarding financial documents • Ability to prepare monthly reports and monitor expenses and costs, inventory, and monthly stock follow-up • Precision in work and attention to detail • Ability to work under pressure and meet deadlines • Preference for residents of Al-Amriya or nearby areas Al-Masr area Alexandria Work location: the factory (Al-Amriya / Al-Nahda) - Alexandria. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shift only</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

Responsibilities and duties: Monitoring the entrances and exits of the facility and verifying the entry and exit of individuals and visitors according to instructions. Conducting periodic inspection rounds to ensure site safety and report any violations or risks. Protecting company property and maintaining security inside the facility. Monitoring security systems and reporting any emergencies or malfunctions. Cleaning entrances, corridors, offices, warehouses, and facilities belonging to the facility. Collecting waste and disposing of it in designated areas. Maintaining cleanliness and order at the work site continuously. Using cleaning tools and supplies correctly and maintaining them. Complying with security, safety, and occupational health instructions and wearing personal protective equipment. Cooperating with different departments and carrying out any other tasks assigned by the direct supervisor. Qualifications: Reading and writing proficiency is preferable. Previous experience in security or public services is preferable. Good physical fitness. Good appearance, discipline, and punctuality. Skills: Alertness and vigilance. Honesty and good conduct. Ability to handle work pressure. Compliance with security and safety procedures. Ability to work in a team and communicate well with others. Details: <strong>Additional details</strong> <ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

Al-Mihab Food Industries Company announces its need to hire a Production Planning and Manufacturing Officer to join the team, who has strong experience in production planning within food manufacturing facilities, with a preference for those with experience in the instant noodle industry. <br><br>Job responsibilities: <br>Prepare daily, weekly, and monthly production plans in line with sales plans. <br>Monitor the implementation of the production plan and ensure adherence to specified deadlines. <br>Continuous coordination between production, warehouses, purchasing, and quality to ensure availability of raw materials and achieve operational efficiency. <br>Prepare production reports, analyze variances, and propose appropriate solutions. <br>Monitor production capacity and production lines and work on improving utilization and reducing waste. <br>Monitor stock levels of raw materials and materials required for production. <br>Contribute to improving planning processes and increasing operational efficiency. <br>Requirements: <br>Bachelor’s degree in Engineering, Agriculture, Science, or any suitable qualification. <br>Not less than 3 years of experience in production planning in the food industry. <br>Strong experience or knowledge of the instant noodle industry is a key requirement for the job. <br>Proficient in using Microsoft Excel at an advanced level. <br>Experience with ERP systems is preferred. <br>Strong skills in analysis, organization, and planning. <br>Ability to work under pressure and solve problems. <br>Benefits: <br>Attractive salary determined according to experience. <br>Social insurance. <br>Medical insurance. <br>Opportunities for development and career advancement. <br>Professional work environment within one of the food industry companies.

Job advertisement for a General Accountant vacancy requiring experienced and highly professional candidates. The basic requirements include fluent use of the Odoo system (Odoo ERP) to manage accounts and financial operations accurately.## Job details and qualifications* Job title: General Accountant.* Work experience: at least 3 to 5 years in general accounting.* Technical skills: full proficiency and professionalism with Odoo ERP, especially the accounts, procurement, and sales modules.* Core skills: preparing financial statements, bank reconciliations, and precise account reviews.* *Additional skills: proficient use of Excel (Advanced Excel) for formulas and financial reports.* Languages: full proficiency in English (speaking and writing).* Age: applicant age must not exceed 35 years.* Personal skills: ability to work under pressure, financial analysis and problem-solving skills, and the ability to work independently.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shifts only</li><li>Benefits: social security, overtime</li></ul>

مطلوب مسؤولة استقبال وعلاقات عملاءReception & Client Relations Executiveتعلن مؤسسة المستشار عاطف الحصوة للمحاماة والاستشارات القانونية عن حاجتها إلى مسؤولة استقبال وعلاقات عملاء للعمل من مقر المؤسسة في مدينة نصر – القاهرة.المهام الوظيفية:استقبال العملاء وتنظيم دخولهم ومواعيدهم داخل المكتب بصورة مهنية.الرد على استفسارات العملاء الواردة عبر الهاتف، وواتساب، والموقع الإلكتروني، ومنصات التواصل الاجتماعي.تسجيل بيانات كل عميل ومصدر التواصل واحتياجه ومرحلة المتابعة على نظام العمل.تحويل الاستفسارات الجادة إلى استشارات مدفوعة أو خدمات وتعاقدات فعلية.متابعة العملاء منذ أول تواصل وحتى حجز الموعد أو إتمام التعاقد والتحصيل.التعريف الإداري بالخدمات والباقات المعتمدة، وبصفة خاصة باقات «الدرع القانوني» للأفراد والشركات.تنظيم جدول المواعيد وإرسال رسائل التأكيد والتذكير والمتابعة.إعداد تقرير يومي عن الاستفسارات والمواعيد والتعاقدات وحالات المتابعة.التنسيق المستمر مع فريق المحامين والتسويق، دون تقديم أي استشارة قانونية للعملاء.المحافظة التامة على سرية بيانات العملاء وملفات المؤسسة.المتطلبات:خبرة سابقة في الاستقبال أو خدمة العملاء أو المبيعات الهاتفية وداخل المقر.يفضل وجود خبرة سابقة في مكتب محاماة أو شركة خدمات مهنية.اللباقة والقدرة على التواصل والإقناع والمتابعة الجيدة.إجادة اللغة العربية كتابةً وتحدثًا، ويفضل مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.الالتزام بمظهر مهني لائق وأسلوب راقٍ في التعامل.سرعة التعلم، والانضباط، والتنظيم، والاهتمام بالتفاصيل.إجادة استخدام Whats App Business والبريد الإلكتروني وExcel أو Google Sheets.القدرة على الالتزام بالعمل من مقر المؤسسة حتى الساعة 10 مساءً.يفضل السكن في مدينة نصر أو المناطق القريبة منها.مواعيد العمل:من الساعة 12 ظهرًا حتى الساعة 10 مساءً، مع فترات الراحة المقررة ويوم راحة أسبوعيًا وفق جدول العمل.المزايا:راتب ثابت.حوافز أداء شهرية مجزية وفق نظام واضح.تدريب عملي على خدمات المؤسسة ونظام متابعة العملاء.فرصة حقيقية للتطور الوظيفي مع نمو المؤسسة.للتقديم:يرجى التقديم عبر Linked In وإرفاق السيرة الذاتية، مع توضيح محل السكن والخبرة السابقة في خدمة العملاء أو المبيعات.سيتم إجراء اختبار عملي مختصر للمرشحات يتضمن محاكاة مكالمة عميل وكتابة رسالة متابعة عبر واتساب.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال ومديري المدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وعدد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطور المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، ولمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الامتحانات ومتابعة انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بأنواع وأعداد الوظائف اللازمة لتوفير الكوادر المناسبة بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم بمجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع وتحقيق المشاركة المجتمعية لدعم العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالقليوبية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المنظمة، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لامركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التعليمية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، والتأكد من انتظامها وسلامة إجراءاتها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقاً للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات من الوظائف والتوصية بأعدادها وأنواعها لتوفير الكوادر المناسبة بمدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع سياسة لتأمين طلاب رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز العلاقات مع المجتمع المحلي، ودعم المشاركة المجتمعية في تطوير العملية التعليمية ومساندة المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها، بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة المتابعة والتقييم</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحقيق النتائج المستهدفة من الخطة الاستراتيجية من خلال تطوير ومراجعة وتحديث نظام المتابعة والتقييم للخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية، بما يشمل الإطار المنطقي وإطار النتائج والنظام المحوسب، لضمان رصد وجمع وتوثيق نتائج وآثار الخطط والبرامج والمشروعات ومدى تحقيقها للأهداف الموضوعة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتطوير ومراجعة وتحديث نظام المتابعة والتقييم للخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية والخطط السنوية، بما يشمل الإطار المنطقي وإطار النتائج والنظام المحوسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المراجعة الدورية لنظام المتابعة والتقييم وتحديثه بما يضمن كفاءة وفعالية العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة لتحقيق المستهدفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد المعوقات التي تواجه التنفيذ واقتراح الحلول والتوصيات المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير الإنجاز الدورية (ربع السنوية، نصف السنوية، والسنوية) الخاصة بخطط وبرامج ومشروعات الديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد تقارير تحليل المعلومات والدروس المستفادة والأنشطة التصحيحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح التعديلات اللازمة على الخطط والبرامج والمشروعات وفق نتائج المتابعة الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة الاستفسارات والمقترحات والشكاوى المتعلقة بخطط وبرامج ومشروعات الديوان وإبداء الرأي بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى تدخل ضمن اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة لا تقل عن 16 عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان وجود أنظمة وبرامج وتطبيقات وقواعد بيانات داعمة لأنشطة الديوان بما يحقق أهداف التحول الرقمي ويدعم كفاءة الخدمات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإدارة ومتابعة أداء العاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نظم العمل وتحديد متطلبات التحول الرقمي واقتراح الحلول التقنية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم واختبار وتطوير الأنظمة والتطبيقات الخاصة بالديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وصيانة وتحديث الأنظمة والتطبيقات الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وإنشاء وصيانة قواعد البيانات وربطها بمنظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطوير وتحديث الموقع الإلكتروني للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق ضوابط الأمن السيبراني وحفظ النسخ الاحتياطية بشكل دوري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم الفني والمساندة التقنية لمنظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة كلية لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

Welcoming patients, visitors, and companions in a friendly and professional manner, and providing support and reassurance to them. Guiding patients and visitors to the correct departments, clinics, or rooms they intend to visit. Answering general questions about the hospital, visiting hours, doctors, and available services. Accurately registering new patient information into the hospital system and updating existing patient records. Verifying patients' health insurance information and ensuring coverage for requested services. Scheduling, confirming, and canceling appointments and medical tests, and following up on schedule management. Assisting in organizing, updating, and archiving medical records and files, whether paper or electronic, with strict adherence to patient confidentiality. Answering all incoming calls and directing them to the appropriate department or individual quickly and effectively. Preparing and printing medical documents, admission and discharge forms, and invoices, as well as receiving co-payments or outstanding amounts. Continuously coordinating with various hospital departments (nursing, doctors) to ensure seamless service delivery to the patient. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of Vacancies: 4</li><li>Shift System: Morning and Evening</li><li>Benefits: Medical Insurance, Social Insurance, Overtime</li></ul>

Receiving patients, visitors, and companions in a friendly and professional manner, and providing support and reassurance. Guiding patients and visitors to the correct departments, clinics, or rooms they intend to visit. Answering general questions about the hospital, visiting hours, doctors, and available services. Recording new patient information accurately in the hospital system and updating current patient data. Verifying patients' health insurance information and ensuring coverage of the required services. Scheduling, confirming, and canceling appointments, tests, and following up on organizing the timetable. Assisting in organizing, updating, and preserving medical records, whether paper or electronic, with full confidentiality of patient data. Responding to all incoming calls and directing them to the appropriate department or person quickly and efficiently. Preparing and printing medical documents, intake and discharge forms, invoices, and receiving co-payments or amounts due. Continuous coordination with different hospital departments (nursing, doctors) to ensure smooth service delivery for the patient. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

Odoo Implementer Part-Time/ Job Based Required Departments Project Management (Projects) Inventory and Warehouses (Inventory & Warehouses) Procurement and Vendors (Purchase & Vendors) Products, Categories & Attributes (Products, Categories & Attributes) Units of Measure (Units of Measure) Project Material Requirements (Project Material Requirements) Material Allocation & Transfers (Material Allocation & Transfers) Job / Work Orders (Job / Work Orders) Project Milestones & Progress (Project Milestones & Progress) Reports & Dashboards (Reports & Dashboards) Required Skills Experience in implementing and configuring Odoo Experience in Inventory, Purchasing, and Projects Experience in configuring Products, Attributes, and Units of Measure Experience in Odoo Studio Ability to create fields and workflows Understanding of Warehouses, Storage Locations, and Stock Transfers Ability to determine what can be implemented with standard Odoo settings and what requires custom development Experience in customizing Odoo is a plus Remote work is possible <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social security</li></ul>

Responsibilities Production: Enter daily production data into the system. Sales: Prepare price quotes. Human Resources: Manage employee files, attendance records, and payroll preparation. Administration: Provide administrative support and manage and store documents (Document Control). Key Performance Indicators (KPIs) Data accuracy: Entries are free of errors. Speed: Complete entries on the same day. Prevalence and completeness: All required files and documents are complete. Quality: Reduce system errors <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

تعلن شركة العميد لتأجير السيارات عن رغبتها في ضم مسؤولي مبيعات (عدد 2: إناث وذكور) للانضمام إلى فريق عملنا المتميز والعمل على تقديم أفضل خيارات التأجير لعملائنا.المسؤوليات الوظيفية: استقطاب واجتذاب العملاء الجدد وتقديم الاستشارات المناسبة لاحتياجاتهم. إدارة عمليات تأجير السيارات من إعداد العقود، متابعة المواعيد، وإغلاق الصفقات. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وضمان تحقيق أعلى مستويات الرضا. تحقيق الأهداف البيعية الشهرية المطلوبة وتحسين تجربة العميل. المتطلبات والشروط: خبرة لا تقل عن سنة في مجال المبيعات (فضلًا في قطاع السيارات أو التأجير). مهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على التفاوض والإقناع. إجادة استخدام أجهزة الحاسب الآلي وبرامج المبيعات/إدخال البيانات. المظهر اللائق والأسلوب الاحترافي في التعامل مع العملاء. مؤهل علمي مناسب. المميزات الوظيفية:راتب مجزٍ يتم تحديده بعد المقابلة.عمولات حافزة مجزية بناءً على المبيعات والإنتاجية.بيئة عمل احترافية وداعمة للنمو والتطور المهني.تأمين صحي واجتماعي (وفق نظام الشركة).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

Responsibilities: - Monitor HR affairs and employee relations and employee files. - Prepare and monitor employment contracts, renewals, and update employee data. - Monitor social insurance and employee files and deal with the relevant authorities. - Follow up with the labor office procedures and related government entities. - Monitor attendance and departure, leaves, penalties, and administrative decisions. - Create and update employee files and ensure all required documents are complete. - Full responsibility for the company archive and its documents at the main branch and the Mansouriya branch in Giza. - Organize, preserve, and archive all documents in both hard copy and electronic form in a way that ensures easy access. - Create a numbering and classification system for documents and monitor file movement between departments and branches. - Ensure the confidentiality of documents and protect files from loss, damage, or unauthorized access. - Coordinate with all departments and branches to receive and store documents promptly. - Prepare periodic reports on the status of employee files, the archive, and documents. - Perform any other administrative tasks related to HR and employee relations as directed by management. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, overtime</li></ul>

Overseeing all daily accounting operations and ensuring accurate recording in accordance with approved financial policies. Preparing periodic financial statements and reports, analyzing results, and submitting them to management. Managing accounts receivable and payable, following up on outstanding balances. Preparing and reviewing bank reconciliations periodically. Supervising monthly and annual closing processes and preparing necessary accounting entries. Monitoring cash flows and preparing liquidity reports and financial forecasts. Ensuring compliance with applicable accounting and tax laws and regulations. Coordinating with external auditors and regulatory authorities and providing required documents. Reviewing and approving accounting entries and cash disbursement and receipt vouchers before posting. Preparing and monitoring budgets and analyzing variances, proposing appropriate solutions. Supervising the accounting team, distributing tasks, developing performance, and raising efficiency. Developing and improving procedures and internal controls to ensure the soundness of financial operations. Providing financial recommendations to management to support decision-making and improve financial performance. Monitoring the use of accounting systems and ensuring data accuracy and proper archiving of documents. Carrying out any other related tasks assigned by management. Ability to work efficiently on an ERP system, prepare and extract financial reports.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social security</li></ul>

Job Responsibilities: 1. General Accounts - maintaining books and entering daily journal entries in the ERP system - reconciling bank, cash balances and performing bank reconciliations 2. Contracting and Projects Accounts - opening a cost center for each project and tracking revenue and costs - preparing clients' statements and subcontractors' statements - following up on completion percentage and project cost vs budget - settling advances and project-related expenses 3. Suppliers and Customers - monitoring suppliers' accounts and issuing payment orders - following up on customers' collections and issuing invoices - performing monthly reconciliations with suppliers and customers 4. Reports - preparing project cost reports and analyzing variances - preparing cash flow reports - providing periodic reports to the financial management Requirements: - Bachelor of Commerce, Accounting Department - 3-5 years of experience in contracting companies accounting - proficiency in ERP accounting software and advanced Excel - knowledge of Egyptian tax and social insurance laws - high accuracy, organization, and confidentiality in work Benefits: - competitive salary according to experience - social and medical insurance - project incentives - stable work environment - weekly休 Friday and Saturday Additional Details: - Number of vacancies: 1 - Shift system: morning only - Benefits: social insurance