Cost Accounting Manager Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الإنشاءات المدنية والمعمارية

On-site - Egypt - Domiat 31 August 2026

<h2 >إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الإنشاءات المدنية والمعمارية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>تنفيذ المشروعات المدنية والمعمارية البرية والبحرية وفقاً للجداول الزمنية، وتنسيق عمليات البناء والتشييد لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وفعالية ووفقاً للمعايير والمواصفات الفنية، سواء التي تنفذها الهيئة أو المشروعات المسندة لشركات المقاولات المتعاقد معها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وبما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى وفقاً للتوجيهات الصادرة أو الفترات الزمنية المحددة.</li><li>متابعة التزام المرؤوسين بارتداء الزي الرسمي ومهمات الوقاية الشخصية خلال ساعات العمل الرسمية.</li><li>المشاركة في إعداد التصميمات والرسومات وكراسات الشروط والمواصفات الخاصة بمشروعات الإنشاءات المدنية والمعمارية بالهيئة.</li><li>المشاركة في إجراء البحوث والدراسات الخاصة بالمشروعات الإنشائية المقترحة لتنمية الميناء وتطويره ووضع برامج العمل الخاصة بها.</li><li>المشاركة في تنظيم الأرشيف الهندسي بالهيئة.</li><li>متابعة تنفيذ المشروعات المدنية والبحرية والمعمارية وعمليات صيانة المرافق المسندة لشركات المقاولات، والتأكد من سلامة التنفيذ وفقاً للشروط والمواصفات والرسومات التفصيلية المتعاقد عليها.</li><li>المشاركة في اللجان الفنية المتعلقة بمشروعات الإنشاءات المدنية الجديدة.</li><li>متابعة البحوث والاتجاهات الحديثة والتطورات في مجال الإنشاءات المدنية والمعمارية والعمل على الاستفادة منها بالهيئة.</li><li>الإشراف على عمليات التنقيب في المسطحين البري والبحري بمواقع إقامة المنشآت الجديدة لمعرفة طبقات التربة والحصول على عينات منها لإجراء التجارب المعملية.</li><li>متابعة إعداد التقارير الدورية عن المشروعات الجاري تنفيذها، ورصد تقدم الأعمال وعرضها على الرئيس المباشر.</li><li>مراجعة كراسات الشروط والمواصفات والمقايسات التثمينية للمشروعات والإنشاءات المدرجة بالخطة الاستثمارية للهيئة.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختصة لدراسة وتقييم الجوانب المالية والاقتصادية والبيئية والاجتماعية للمشروعات وتحديد جدواها وتوافقها مع أهداف الهيئة الاستراتيجية والربحية.</li><li>الإشراف على مراجعة رسومات التصميمات المعمارية والإنشائية المقدمة من المكاتب العاملة في هذا المجال والمتعاقدة مع الهيئة.</li><li>تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><h3 >المهارات:</h3><ul><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h3 >الجدارات:</h3><ul><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية

On-site - Egypt - Domiat 31 August 2026

<h2 >اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>تنفيذ كافة الأعمال المتعلقة بحماية البيئة البحرية داخل نطاق الهيئة، وفق الأسس والمعايير الدولية والإقليمية، بهدف الحد من مخاطر التلوث بجميع صوره والسيطرة عليه وخفض أضراره، وخاصة المخاطر الناجمة عن التلوث بالزيت، بما يضمن تقليل التأثيرات السلبية على البيئة البحرية وتعزيز تطلعات الهيئة نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>الإشراف على إعداد الدراسات الفنية والقانونية المتعلقة بالمؤشرات الدولية والمعاهدات الخاصة بحماية البيئة والموانئ الخضراء في ضوء خطط التنمية المستدامة.</li><li>دراسة وتقييم الأثر البيئي لمختلف قطاعات الهيئة وتحديد مخاطر الإنشاء والتشغيل، وإرسال نتائج الدراسات والتوصيات المقترحة بشأنها إلى جهاز شئون البيئة المصري.</li><li>التأكد من تنفيذ خطة الطوارئ القومية لمكافحة التلوث مع الجهات المعنية، ومراجعة التقارير البيئية المختلفة عن أنشطة الهيئة.</li><li>الإشراف على إجراء الدراسات والبحوث العلمية لتحديد مسببات التلوث في حدود النطاق الجغرافي للهيئة.</li><li>الإشراف على إعداد الدراسات والبحوث العلمية الخاصة بالوسائل الكيميائية والميكانيكية اللازمة لمكافحة التلوث بأنواعه المختلفة، مثل الزيوت والكيماويات والصرف الصحي وغيرها.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج دورية لاختبار كفاءة الأجهزة والمعدات الخاصة بمكافحة التلوث ومدى تطابقها مع اشتراطات جهاز شئون البيئة، وتحديد الأساليب المناسبة لتدريب العمالة المسؤولة عن مكافحة حوادث التلوث.</li><li>متابعة أحدث مستجدات الأبحاث العلمية المتعلقة بتطوير طرق المحافظة على البيئة وآليات الحد من تعرضها للتلوث.</li><li>متابعة كافة المستجدات على الساحتين القومية والدولية المتعلقة بالوضع البيئي وتأثيره على كفاءة الملاحة البحرية، من أجل تصميم تقنيات جديدة للحد من التلوث البيئي وإدارة النفايات.</li><li>الإشراف على إعداد الدراسات البيئية للمناطق المختلفة التابعة للهيئة من خلال تجميع وتحليل البيانات البيئية ودراسة أثر السلوكيات البشرية والمجتمعية على البيئة.</li><li>التنسيق مع الجهات المعنية بشأن تنظيم وتأمين تداول المواد الخطرة بالموانئ.</li><li>متابعة تنفيذ المعايير والاشتراطات التي يجب أن تلتزم السفن والأجهزة والمنشآت بتنفيذها.</li><li>متابعة قياس المعدلات والنسب اللازمة لضمان عدم تجاوز الحدود المسموح بها للملوثات واتخاذ كل ما من شأنه تحقيق الالتزام بهذه المعدلات والنسب بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>متابعة فحص شكاوى الجمهور المتعلقة بالمشكلات البيئية الناتجة عن حركة العمل داخل الميناء والتوجيه بسرعة حلها ومعالجتها.</li><li>متابعة التوصيات الخاصة بالاتفاقيات والمعاهدات الدولية التي تصدر من المنظمة البحرية الدولية (IMO) للحيلولة دون تلوث البيئة البحرية الناجم عن تسريبات السفن.</li><li>المشاركة في أعمال اللجنة الخاصة بدراسة تقييم الأثر البيئي على المشروعات الاقتصادية بالهيئة.</li><li>الإشراف على إعداد ونشر برامج التثقيف والتوعية البيئية حول أهمية حماية البيئة البحرية وتبادل الخبرات والمعرفة في هذا المجال.</li><li>متابعة أعمال قياس مساحة التلوث وتحديد قيمة الغرامة في ضوء القوانين واللوائح البيئية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</li><li>الإشراف على نظافة المسطح المائي في نطاق الهيئة ورفع المخلفات الصلبة والزيتية بصفة دورية، ومتابعة الأرصفة والساحات والشركات العاملة في الصب النظيف والصب غير النظيف وغيرها.</li><li>إنشاء السجل الخاص بتسجيل المخلفات وكيفية التخلص منها، لبيان تأثير نشاط الهيئة على البيئة وفقاً لمتطلبات جهاز شئون البيئة، ومتابعة تحديثه أولاً بأول.</li><li>تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><h3 >المهارات:</h3><ul><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h3 >الجدارات:</h3><ul><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة لنشات الخدمة والارشاد

On-site - Egypt - Domiat 31 August 2026

<h2 >اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة لنشات الخدمة والارشاد</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>تشغيل الوحدات العائمة من اللنشات بكافة أنواعها وإعداد المناوبات للعمالة اللازمة للتشغيل على اللنشات بما يضمن تحقيق المستهدف منها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، والاجتماع بكافة المرؤوسين سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال الإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>متابعة ارتداء المرؤوسين للزي الرسمي الذي تخصصه الهيئة لهم للظهور بالمظهر اللائق، وكذلك ارتداء جميع مهمات الوقاية الشخصية خلال ساعات العمل الرسمية.</li><li>متابعة تشغيل الوحدات العائمة من اللنشات بكافة أنواعها وإعداد المناوبات للعمالة اللازمة للتشغيل على اللنشات.</li><li>وضع مخطط إصلاح وصيانة اللنشات بصفة دورية للمحافظة على كفاءتها وصلاحيتها للعمل.</li><li>تنظيم ورصد حركات اللنشات بالمسطح المائي.</li><li>متابعة تحركات اللنشات وتوزيع العمالة اللازمة إلى مواقع العمل المختلفة في المواعيد المحددة.</li><li>تحديد احتياجات عمليات التشغيل اللازمة لكل عملية لحسن سير وانتظام العمل ورفع كفاءته حسب الحاجة.</li><li>متابعة تجهيز لنشات الرباط للقيام بأعمال توصيل الشواطي من وإلى الأرصفة أثناء رباط ومغادرة السفن.</li><li>متابعة تجهيز اللنشات الخاصة بصعود ونزول المرشدين على السفن يومياً.</li><li>متابعة تجهيز وحدات ومعدات مكافحة التلوث البحري والقيام بأعمال المكافحة فور طلبها.</li><li>متابعة تجهيز وحدات المسح الهيدروجرافي للقيام بأعمال المساحة البحرية.</li><li>متابعة تجهيز لنش الحريق للقيام بأعمال مكافحة الحريق.</li><li>تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><h3 >المهارات:</h3><ul><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h3 >الجدارات:</h3><ul><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الوقاية من الحريق

On-site - Egypt - Domiat 31 August 2026

<h2 >إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الوقاية من الحريق</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>توفير وسائل الوقاية من الحريق، واتخاذ التدابير اللازمة لتأمين منشآت الهيئة البرية والبحرية ضد مخاطر الاشتعال، من خلال القضاء على مسببات الحريق ومعالجة نقاط الخطورة المحتملة لضمان عدم نشوبه.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>إعداد وتنفيذ الخطط الخاصة بتأمين المنشآت البرية والبحرية من أخطار الحريق وفقاً للضوابط والتعليمات الصادرة.</li><li>توفير وسائل الوقاية من الحريق وأجهزة الإطفاء والإنذار طبقاً لمعايير الجودة والتوحيد القياسي لجميع مواقع العمل والمنشآت ووسائل النقل البرية والبحرية.</li><li>المشاركة في وضع وتنفيذ خطط وبرامج تدريب العاملين فيما يتعلق بمهام مواجهة الأخطار وعمليات الدفاع المدني والإنقاذ.</li><li>تحديد أماكن الهروب والإخلاء المخصصة لكل مباني الهيئة والتأكد من صلاحيتها للعمل.</li><li>فتح سجلات الصيانة الدورية والوقائية لأجهزة الإطفاء والإنذار، ومتابعة إجراء تلك الصيانات طبقاً لمواصفات الجودة والتوحيد القياسي في المواعيد المقررة.</li><li>المشاركة مع جهات الاختصاص عند وضع المواصفات الفنية لأجهزة الإطفاء والإنقاذ لتطبيق معايير الجودة والتوحيد القياسي في المنشآت ووسائل النقل البرية والبحرية.</li><li>المشاركة مع جهات الاختصاص عند إجراء أية توسعات بالمنشآت للتأكد من توافر أدوات وأجهزة الإطفاء والإنذار والإخلاء.</li><li>إصدار التوصيات اللازمة بالتنسيق مع الأجهزة المعنية فيما يخص تداول البضائع الخطرة طبقاً للتشريعات الوطنية والدولية لتلافي الحوادث أو معالجة آثارها في حالة وقوعها.</li><li>متابعة إخطار الجهات المختصة باتخاذ الإجراءات اللازمة لتأمين وتلافي الحوادث الناجمة عن تداول البضائع الخطرة.</li><li>متابعة عملية مراجعة بيانات المواد الكيماوية المسموح بتداولها للتأكد من أنها غير مدرجة بجداول البضائع الخطرة.</li><li>متابعة عمليات التفتيش الدوري على جميع المنشآت ووسائل النقل، بما فيها الوحدات البحرية، لبيان جاهزية وكفاءة أجهزة وأدوات الإطفاء والإنذار وإعداد التقارير اللازمة بشأنها.</li><li>متابعة عمليات صيانة حنفيات الحريق والمرور الدائم عليها.</li><li>متابعة التطورات والتشريعات الحديثة المتعلقة بتداول وتخزين وتأمين البضائع الخطرة بشكل مستمر، ودراسة إمكانية تطبيقها داخل الهيئة.</li><li>المشاركة في إعداد سيناريوهات تدريبات عملية على مكافحة الحرائق سنوياً، مع إعداد تقارير الأداء ورفعها إلى الرئيس المباشر متضمنة مقترحات معالجة أوجه القصور إن وجدت، بهدف تحسين فعالية الاستجابة في المستقبل.</li><li>أداء جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><h3 >المهارات:</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h3 >الجدارات:</h3><ul><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات

On-site - Egypt - Domiat 31 August 2026

<h2 >اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>توجيه وإدارة أعمال التخطيط الاستراتيجي، ومراجعة وتحديث استراتيجية التنمية المستدامة والتأكد من ربط استراتيجية الهيئة بها، وإعداد ونشر استراتيجية وبرامج العمل والسياسات الخاصة بالهيئة بالتنسيق مع المختصين داخل الهيئة وخارجها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في مراجعة وتحديث استراتيجية التنمية المستدامة للدولة المصرية، وتمثيل الهيئة في كافة أعمالها، والتأكد من ربط استراتيجية الهيئة بها.</li><li>المشاركة في وضع الإطار العام لخطة الهيئة متضمناً الأهداف والخطط طويلة ومتوسطة وقصيرة المدى، وتحديد المراحل والمدد الزمنية مع كافة التقسيمات التنظيمية داخل الهيئة.</li><li>المشاركة في إعداد برامج ومشروعات الخطة وتحديد آليات تنفيذها بالتنسيق مع كافة التقسيمات التنظيمية ذات العلاقة داخل وخارج الهيئة.</li><li>التوجيه نحو تطوير مؤشرات الأداء الكمية والنوعية وتحديثها بشكل مستمر وأدوات القياس الخاصة بها بالتنسيق مع الجهات المعنية في الهيئة ووفق نهج تشاركي مع الفئات المستهدفة.</li><li>المشاركة في وضع سياسات تنفيذ الخطط وتحديد توقيتات زمنية لكل مرحلة من مراحلها وإبلاغها إلى التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الهيئة.</li><li>العمل على ربط منظومة التخطيط بالهيئة مع الجهات التابعة، إن وجدت، لضمان اتساق الأهداف والمشروعات وتوثيق المخرجات الخاصة بها.</li><li>المشاركة في وضع التصورات البديلة للخطط المرحلية بالمشروعات وتحديد أولويتها ومدة كل مرحلة وأهدافها وطبيعة العمل فيها وتكاليفها ومصادر تمويلها، وعرضها ومناقشتها مع جهات الاختصاص داخل الهيئة تمهيداً لإقرارها.</li><li>إجراء التعديلات الضرورية على مسار الخطط والمشروعات في ضوء تقارير المتابعة والتقييم والمشكلات التي تعترض التنفيذ.</li><li>العمل على توفير التمويل اللازم لمشروعات الخطة سنوياً، سواء من الموازنة العامة للدولة أو من خارجها، مثل التمويل الذاتي والمنح وغيرها، واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لذلك من خلال التواصل والتفاوض مع الجهات المختصة.</li><li>تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال إضافية في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة ووفقاً لاستراتيجية العمل بالهيئة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><h3 >المهارات:</h3><ul><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li></ul><h3 >الجدارات:</h3><ul><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف على تنفيذها.</li><li>القدرة على متابعة تنفيذ الأعمال وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية

On-site - Egypt - Menoufia 24 August 2026

<h2 >اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة:</h3>التأكد من سير أعمال تنفيذ مشروعات الهيئة بالشكل المطلوب ومطابقتها للمواصفات الموضوعة في النطاق الجغرافي المحدد.<h3 >أبرز المهام:</h3><ul><li>يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يشرف على مراجعة المستندات الهندسية (الرسومات والمقايسات والمواصفات الفنية) والتأكد من مناسبتها وتطابقها وصحة الكميات والتكاليف في النطاق الجغرافي المحدد.</li><li>يراجع محاضر تسليم المواقع للتأكد من صحة الإجراءات وصحة توقيع المباني على الطبيعة في مواقع المشروعات، مع متابعة تسلم وتسليم الموقع إلى المقاولين المنفذين للإنشاءات للبدء في تنفيذ المشروعات والتأكد من المواعيد المحددة طبقاً للإجراءات المنصوص عليها في العقود الابتدائية والنهائية.</li><li>يشترك في لجان البت ولجان الفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</li><li>يشرف على اتخاذ الإجراءات التي تكفل التأكد من التزام المقاولين بتوفير المواد والخامات المطابقة للمواصفات وتوفير العمالة والمعدات المناسبة لتنفيذ الأعمال.</li><li>يشرف على اتخاذ إجراءات استخراج تراخيص البناء وما يلزم من إجراءات لتوفير مصادر المياه والكهرباء والصرف الصحي للمشروعات.</li><li>يشرف على مراحل تنفيذ الأعمال وحل المشاكل التي تعوق تقدم سير العمل.</li><li>يقوم بالمراجعة والتفتيش على الأعمال للتأكد من الالتزام بمعدل الأداء المناسب للبرنامج الزمني المعتمد وإعداد تقرير المتابعة.</li><li>يشرف على إجراءات ضبط الجودة على المواد والتجهيزات والأعمال واتخاذ ما يلزم في حالة وجود مخالفات.</li><li>يشرف على مراجعة واعتماد كشوف حصر كميات الأعمال والمستخلصات لصرف مستحقات المقاولين والتأكد من مطابقتها لضمان تطابق المستندات الخاصة بالمشروع وجودتها.</li><li>يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بالمواقع العامة للمدارس بمراحلها المختلفة في النطاق الجغرافي المحدد له.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة ونوع وظيفته.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على حل مشاكل العمل.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.<h2 >المستندات المطلوبة:</h2><ul><li>ملف مكون من عدد (7 نسخ) في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد، ويشمل الملف المستندات التالية:</li><li>صورة من المؤهل الدراسي (معتمد) أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</li><li>بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات، ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</li><li>ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</li><li>شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة (ورقياً).</li><li>مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة (ورقياً).</li><li>ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</li><li>عدد 6 صور شخصية حديثة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل (حديثة).</li></ul><h2 >مكان التقديم:</h2>تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الهيئة الكائن في:3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرةوذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Sohag 19 August 2026

<h2 >اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات الموضوعة بكفاءة وفعالية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية والتأكد من مدى فاعليتها.</li><li>متابعة مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>متابعة مراجعة نظام إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايته وملاءمته.</li><li>الإشراف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف.</li><li>متابعة مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>متابعة مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفاً فيها.</li><li>متابعة أعمال الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</li><li>متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</li><li>تقديم المقترحات التصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث الأخطاء أو المخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى.</li><li>الإشراف على تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ الفوري عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام.</li><li>الإشراف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.</li><li>الإشراف على إعداد البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</li><li>تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فعالية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</li><li>إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها.</li><li>متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى بالوحدات التابعة إن وجدت.</li><li>أداء جميع المهام الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات المطلوبة:</h2><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li><li>خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</li></ul><h2 >المستندات المطلوبة:</h2>عدد (7) ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها، على أن يتضمن كل ملف المستندات التالية:<ol><li>صورة شخصية 4×6.</li><li>صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</li><li>بيان بالحالة الوظيفية على النموذج الخاص والمعتمد من جهة عمل المتقدم، متضمناً كافة البيانات الوظيفية، وخاصة آخر ثلاث سنوات من مراتب ودرجات تقويم الأداء والجزاءات عن ذات الفترة.</li><li>شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل.</li><li>مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقاً للنموذج المرفق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقياً وعلى أسطوانة مدمجة CD.</li><li>المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</li><li>المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وإنجازات المتقدم السابقة.</li><li>المستندات الدالة على القدرات العلمية للمتقدم، من مؤهلات أعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</li></ol><h2 >شروط إضافية:</h2><ul><li>إجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</li><li>اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</li><li>استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</li></ul><h2 >بيانات التقديم:</h2><ul><li>تاريخ نهاية التقديم: 02/09/2026</li><li>يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني يتم تدوينه في الطلب.</li><li>فور قبول الطلب، يجب إرسال كافة البيانات من البريد الإلكتروني للمتقدم إلى البريد الإلكتروني للأمانة الفنية: s.l.jobs.sohag@gmail.com</li><li>يجب أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة منسقاً ومرتباً وسهل الاطلاع عليه.</li></ul><h2 >مكان التقديم:</h2>تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد/ سكرتير عام المحافظة على النموذج رقم (1) طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بسوهاج، وتسلم شخصياً لها خلال المدة المحددة، اعتباراً من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الثالثة عصراً.لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد بالإعلان أو عن طريق البريد.ملاحظة: جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

On-site - Egypt - Minia 11 August 2026

<h2 >اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.<h3 >أبرز المهام الوظيفية</h3><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى مدير المديرية.</li><li>الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</li><li>متابعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</li><li>متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</li><li>متابعة مراجعة إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</li><li>الإشراف على مراجعة وسلامة وصحة إجراءات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</li><li>متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</li><li>متابعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</li><li>متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</li><li>متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</li><li>تقديم المقترحات التصحيحية لتلافي الأخطاء والمخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة.</li><li>تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام وفقًا للإجراءات النظامية.</li><li>متابعة الرد على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، ومنها الجهاز المركزي للمحاسبات.</li><li>الإشراف على البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.</li><li>متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية بشأن معايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</li><li>تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</li><li>إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤولياتها.</li><li>متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى والوحدات التابعة إن وجدت.</li><li>أداء أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</li><li>الإلمام التام باللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</li><li>مهارات الاتصال والعرض.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</li><li>القدرة على إدارة التغيير.</li><li>القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</li><li>القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ol><li>عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها.</li><li>صورة شخصية 4×6.</li><li>صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</li><li>بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، متضمنًا البيانات الوظيفية وآخر 3 سنوات من تقارير تقييم الأداء والجزاءات.</li><li>شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية.</li><li>مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أسطوانة مدمجة CD.</li><li>المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.</li><li>المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.</li><li>المستندات الدالة على المؤهلات العلمية الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.</li><li>وجود بريد إلكتروني للمتقدم يتم تدوينه في الطلب، على أن يتم استخدامه لإرسال البيانات المطلوبة في حال قبول الطلب.</li></ol><h3 >شروط وبيانات إضافية</h3><ul><li>اجتياز التدريب اللازم وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</li><li>اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</li><li>الحصول على تقييم أداء بدرجة «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على 3 أيام خلال السنتين السابقتين.</li><li>ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</li><li>توفر خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوب مراجعتها.</li><li>استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</li></ul><h3 >طريقة ومكان التقديم</h3>تقدم الطلبات والمستندات باسم السيد اللواء أركان حرب / سكرتير عام محافظة المنيا، وتسلم شخصيًا إلى لجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام محافظة المنيا.مواعيد التقديم: من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 3:00 عصرًا خلال المدة المحددة بالإعلان، وحتى يوم 24 أغسطس 2026.تنبيه: لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد.

Full Time 1 to 3 years Forasna

Engineer / Internal and External Sales Manager

On-site - Egypt - Giza 4 August 2026

Sales

Job Title: Indoor & Outdoor Sales Representative – Elevators DivisionDepartment: SalesIndustry: Electrical Solutions & Elevator Systems Reporting To: Sales ManagerJob SummaryWe are seeking a motivated and results-driven Indoor & Outdoor Sales Representative to join our Elevator Division. The successful candidate will be responsible for promoting and selling elevator electrical solutions, components, and related products, including solutions from Schneider Electric. The role combines office-based sales activities with field visits to customers, contractors, consultants, and elevator companies to develop business opportunities and achieve sales targets.Key ResponsibilitiesIndoor Sales ResponsibilitiesHandle customer inquiries via phone, email, and walk-in visits.Prepare quotations, proposals, and follow up on submitted offers.Process sales orders and coordinate with procurement and logistics teams.Maintain accurate customer records and sales reports.Support customers with product selection and technical information.Outdoor Sales ResponsibilitiesConduct regular visits to elevator companies, contractors, consultants, and project owners.Identify new business opportunities and develop strong client relationships.Promote the company's electrical products and elevator solutions.Generate leads and convert prospects into customers.Follow up on ongoing projects and upcoming tenders.Gather market intelligence regarding competitors, pricing, and customer requirements.Represent the company during meetings, exhibitions, and industry events.Qualifications & RequirementsBachelor's degree in Engineering, Commerce, Business Administration, or a related field.1–3 years of sales experience (experience in elevators, electrical products, or construction-related industries is preferred).Knowledge of electrical products and elevator systems is an advantage.Strong communication, negotiation, and presentation skills.Good command of English.Proficiency in Microsoft Office applications.Valid driving license is preferred.Willingness to travel for client visits and site meetings.Skills & CompetenciesSales and negotiation skills.Customer relationship management.Problem-solving and analytical thinking.Time management and organization.Target-oriented mindset.Ability to work independently and as part of a team.KPIsAchievement of monthly and annual sales targets.Number of new customers acquired.Customer retention and satisfaction.Number of client visits conducted.Conversion rate of quotations to sales orders.Collection and follow-up efficiency.BenefitsCompetitive salary.Sales commission and incentives.Mobile allowance.Transportation allowance.Medical insurance.Career growth opportunities.Preferred Background: Candidates with previous experience in elevator components, control panels, VFDs, automation systems, or Schneider Electric solutions will be given preference.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

Full Time 3 to 15 years Forasna

Office Manager to the Chairman's Office

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Human Resources

Executive secretary with experience (CEO's Executive Secretary). Experience of at least 3 years in executive secretarial work, office management, and senior management support (CEO Level). Proficiency in computer use and Microsoft Office programs. Organizational, time management, and communication skills. Required: accuracy, commitment, and تحمل المسؤوليه [note: Arabic phrase meaning responsibility]. Job for females only. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

سكرتيرة تنفيذية ذو خبره (CEO's Executive Secretary). خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أعمال السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب ودعم الإدارة العليا (CEO Level). إجادة تامة للحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office. مهارات تنظيم وإدارة الوقت والتواصل. يشترط : الدقه، والالتزام، وتحمل المسؤوليه. الوظيفة للفتيات فقط. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير مدرسة إعدادية ثانوية رياضية

On-site - Egypt - Domiat 2 August 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير مدرسة إعدادية ثانوية رياضية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3>يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.<h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</li><li>دعم التواصل وخلق قنواته داخل وخارج المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تجعل المدرسة تتواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>التأكد من أن الأهداف الموضوعة للخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضع عملياته موضع التنفيذ، مع نشر وتشجيع ثقافته لدى أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقواعد المقررة في القانونين رقم 155 لسنة 2007 ورقم 93 لسنة 2012 بتعديل أحكام القانون رقم 139 لسنة 1981، والقرار الوزاري رقم 219 لسنة 2018.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط خبرة لا تقل عن سنتين.</li><li>تشغل الوظيفة لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</li></ul>

Full Time Forasna

Inside Sales and Customer Service Manager

On-site - Egypt - Giza 27 July 2026

Customer Service

Job details- The company is an agent for (Etisalat Misr). - Inside sales and customer service representatives with at least one year of experience. - Work at the company branches (Etisalat branches) in Cairo, Giza, and metro stations. - Salary (basic 3600 EGP) (commission 3600 EGP) + incentives  - Shifts: morning shift starting at 8:30 AM (morning shift) and evening shift starting at 3:00 PM - Branch determined based on place of residence. Requirements: - Mandatory military service status for males. - Intermediate level in English. - Higher qualification.

تفاصيل الوظيفة- الشركة وكيل ل (إتصالات مصر). - مسئولين مبيعات داخلية و خدمة عملاء خبرة سنة على الاقل. - العمل بفروع الشركة ( فروع شركة اتصالات ) في القاهره والجيزة ومحطات المترو . - الراتب ( الاساسي 3600 جنية ) ( العموله 3600 جنية ) + حوافز  - المواعيد ( شفت صباحي يبدأ من الساعه 8:30 صباحاً  ) ( شفت مسائي يبدأ من الساعه 3:00 عصراً ) - يتم تحديد الفرع على حسب مكان السكن . يشترط: - موقف محدد من الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور. - مستوى متوسط في اللغة الانجليزية. - مؤهل عالي.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة التربية الخاصة

On-site - Egypt - Beni Suef 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة التربية الخاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال التربية الخاصة، بما يشمل متابعة الأداء التعليمي، وإجراء الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين والإخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب للمناهج الدراسية. ويعمل وفقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الإخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >التخطيط والمتابعة والتقييم</h4><ul><li>التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين والإخصائيين في التخصص.</li><li>متابعة تنفيذ الخطط التعليمية وتقويم الأداء بما يحقق جودة العملية التعليمية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية وتفعيل المنهج</h4><ul><li>إرشاد المعلمين والإخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المستمر.</li><li>متابعة المستجدات في المناهج وأساليب العمل وتطبيقها في مدارس التربية الخاصة.</li><li>القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصه، وفقًا لأحكام القرار رقم 164 لسنة 2016.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على دراسات تخصصية في التربية الخاصة، ويفضل الحاصلون على مؤهلات أعلى.</li><li>العمل بمدارس التربية الخاصة أو إدارات التربية الخاصة لمدة لا تقل عن خمس سنوات.</li><li>الحصول على تقرير كفاية بدرجة كفء (ممتاز) خلال آخر عامين.</li><li>ألا يكون محالًا للمحكمة التأديبية، وألا يكون قد وقع عليه أي جزاءات خلال آخر عامين دراسيين.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال التوجيه طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه، على أن تكون سارية حتى تاريخ الترشح.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</li><li>يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني

On-site - Egypt - Sharkia 27 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >الإدارة والإشراف</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</li></ul><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</li><li>دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضع عملياته موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة بين أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط قضاء سنتين على الأقل في الوظيفة المطلوبة.</li><li>تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)

On-site - Egypt - Aswan 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وقيادة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، بما يضمن تحقيق جودة الأداء، وتطوير البيئة التعليمية، والارتقاء بمستوى مدارس اللغات الرسمية والمتميزة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العمل المدرسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة، وترسيخ قيم العمل الجماعي والالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة ومتابعة تنفيذها بكفاءة.</li><li>التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي، بما يحقق جودة نواتج التعلم.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>ألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم 224 لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي - ثانوي - فني)

On-site - Egypt - Qena 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي - ثانوي - فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع توفير بيئة تعليمية آمنة ومحفزة على التطوير والابتكار.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</li><li>اعتماد الأساليب الحديثة في صناعة واتخاذ القرار.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تطبيق المنهج الحقوقي في التعليم، ووضع آليات لدمج الفئات المهمشة وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب المتميزين، والعمل على الحد من التسرب الدراسي.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</li><li>التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>دعم المعلمين وتشجيعهم على التجريب والابتكار بما يعزز التفاعل مع المتعلمين ويوفر بيئة تعليمية آمنة وجاذبة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>وضع وسائل فعالة للتواصل مع المجتمع بما يعزز فهم دور المدرسة ومستوى أدائها، ويشجع على المشاركة المجتمعية ودعم المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - North Sinai 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع توفير بيئة تعليمية مناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة ودعم التطوير المستمر للأداء المؤسسي.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</li><li>دعم التواصل الفعال وخلق قنوات اتصال داخل المدرسة وخارجها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل بين المدرسة والمجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية الحديثة.</li><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</li><li>تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، على أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا للإعاقة التي يرغب العمل بها.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - North Sinai 22 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يتولى شاغل الوظيفة قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع العمل على تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز بيئة تعليمية داعمة للابتكار والمشاركة المجتمعية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</li><li>دعم التواصل الفعال وخلق قنوات اتصال داخل المدرسة وخارجها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل بين المدرسة والمجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية الحديثة.</li><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</li><li>تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل لمدة سنتين قابلة للتجديد، على ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Red Sea 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس التربية الخاصة.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</li><li>دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</li><li>يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات

On-site - Egypt - Red Sea 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس اللغات.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</li><li>إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</li><li>دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li><li>تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025.</li><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Cost Accounting Manager Jobs in Egypt

إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الإنشاءات المدنية والمعمارية

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة لنشات الخدمة والارشاد

إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الوقاية من الحريق

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات

اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية

اعلان مديرية الإسكان والمرافق بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

Engineer / Internal and External Sales Manager

Office Manager to the Chairman's Office

إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير مدرسة إعدادية ثانوية رياضية

Inside Sales and Customer Service Manager

إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة التربية الخاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي / فني

إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة مدير مدرسة (الرسمية والمتميزة لغات)

إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي - ثانوي - فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Accounting Manager Jobs in Egypt

Receive email alerts for Cost Accounting Manager Jobs in Egypt jobs