إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير إدارة التربية الخاصة
الغرض من الوظيفة
يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال التربية الخاصة، بما يشمل متابعة الأداء التعليمي، وإجراء الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين والإخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب للمناهج الدراسية. ويعمل وفقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.
المهام الوظيفية
الإدارة والإشراف
التخطيط والمتابعة والتقييم
التنمية المهنية وتفعيل المنهج
إرشاد المعلمين والإخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المستمر.
متابعة المستجدات في المناهج وأساليب العمل وتطبيقها في مدارس التربية الخاصة.
القيام بما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصه، وفقًا لأحكام القرار رقم 164 لسنة 2016.
الخبرات والجدارات المطلوبة
الحصول على دراسات تخصصية في التربية الخاصة، ويفضل الحاصلون على مؤهلات أعلى.
العمل بمدارس التربية الخاصة أو إدارات التربية الخاصة لمدة لا تقل عن خمس سنوات.
الحصول على تقرير كفاية بدرجة كفء (ممتاز) خلال آخر عامين.
ألا يكون محالًا للمحكمة التأديبية، وألا يكون قد وقع عليه أي جزاءات خلال آخر عامين دراسيين.
استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال التوجيه طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه، على أن تكون سارية حتى تاريخ الترشح.
استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.
سنوات الخبرة
تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).
يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.
تكون مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.