Class C Drivers Jobs - Cairo Egypt
1295 Jobs Found
Egypt - Cairo
• Review and understand sales development objectives• Review routing schedule, .including any off-schedule visit• Review previous delivery performances for scheduled customer (volumes sold, % returns, order fill rates,..)• Review distribution center (DC) stock availability of top SKUs, innovation guidelines for new products and on-going promotions campaigns• Review point of sales stock levels and out of stock in order to define a suggestion• Present suggested order to the customer, discuss objectives and adjust order accordingly• Obtain bestselling position in the account• Capture competitor presence and store execution when requested• Ensure pricing guidelines are fully executed• Ensure orders are properly transferred<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 9</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
Egypt - Cairo
<p><h4>Purpose of the job</h4>
<p>You will be part of a team of several quality of service and radio optimization engineers, where you will be responsible for carrying out RAN engineering studies (quality monitoring and optimization) for subsidiaries involved in the REC, and ensuring the consistency of the configuration and activation of 2G, 3G, 4G, 5G (and soon 6G) radio features over time. You will also provide support to subsidiaries involved in the REC to ensure the technological evolution of existing radio sites through the management of technology trials and the implementation of group recommendations to meet our customers' expectations in terms of improving radio quality of service. In terms of ongoing activity for our customers, you will participate in the analysis of drive tests and the operation of automatic optimization tools (C-SON) to continuously improve radio performance.</p>
<h4>Duties and responsibilities</h4>
<p>As a quality of service and radio optimization engineer, the main activities will include:</p>
<ul>
<li>Analyzing the network's key performance indicators and proposing solutions to resolve the problems detected.</li>
<li>Implementing the engineering rules and recommendations in terms of configuration and group features in the subsidiaries on an annual basis (audit and then support for trials and implementation).</li>
<li>Supporting the subsidiaries in local trials on the technological developments of the radio network.</li>
<li>Analyzing drive tests and call traces periodically as part of QoS campaigns, or on request as part of cluster acceptance (new sites, trials, swaps, etc.).</li>
<li>Regularly auditing the radio configuration (including MSP operational audits) and implementing radio optimization automation functions (operating C-SON tools in accordance with group recommendations).</li>
<li>Level 1 support for the subsidiaries for radio optimization, to assist the local teams with local optimization.</li>
</ul>
<h4>Job specification</h4>
<p>Engineers with 1 to 10+ years of experience.</p>
<p>French speakers.</p>
<p>With a background in mobile telecommunications engineering, you have at least 2 years of experience and you have the following skills:</p>
<h4>Business skills</h4>
<ul>
<li>Ability to listen and understand customer needs.</li>
<li>Ability to convince, manage and rally people.</li>
<li>Ability to work in functional relationships with experts from other organizations and countries.</li>
</ul>
<h4>Technical skills</h4>
<ul>
<li>Very good knowledge of the architecture and interfaces of mobile networks.</li>
<li>Very good knowledge of the main radio procedures (selection, reselection, handover, paging, CSFB, VoLTE, etc.).</li>
<li>Very good knowledge of the 3GPP standards and of the L3 protocol messages.</li>
<li>Very good knowledge of the radio engineering of 2G/3G/4G/5G access networks and of the operational issues and the operation of these networks.</li>
<li>Confirmed skills in the various radio engineering trades: optimization, troubleshooting, tools. Knowledge of radio dimensioning and design will be an asset.</li>
<li>Knowledge of the RAN solutions deployed in the group (Nokia, Huawei, Ericsson).</li>
<li>Very good knowledge of the radio tools for drive test analysis (Nemo, Tems, Actix).</li>
<li>Very good knowledge of the radio tools for KPIs analysis and collection (Netact, PRS, U2020, ENM, BI, etc.).</li>
<li>Knowledge in the field of network automation would also be an asset (use of C-SON tools).</li>
<li>Basic programming skills, such as experience with Visual Basic, to develop basic database queries that convert raw statistics into useful information would be an asset.</li>
</ul>
<p>The application of these skills is directly related to the tasks of the position described above and this on 2G, 3G, 4G and 5G networks.</p>
<h4>Transversal skills</h4>
<ul>
<li>Demonstrate scientific interest, open-mindedness, innovation and autonomy in the types of activities proposed.</li>
<li>Show that you are a good listener, dynamic, rigorous and able to synthesize information.</li>
<li>Demonstrate your ability to be autonomous and adaptable.</li>
<li>Fluent in English and French (international team and direct and daily contact with the OMEA countries of the group). Occasional travel in the OMEA zone is to be expected.</li>
<li>Have a strong ability to create and maintain an international network.</li>
<li>Have a strong ability to represent and communicate.</li>
<li>Knowledge of the telecoms and IT industry, as well as the ecosystem of an operator.</li>
<li>Demonstrate an ability to work across departments and with colleagues from a variety of backgrounds.</li>
</ul>
<p>At Orange, only your skills matter.</p>
<p>Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.</p>
<p>Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.</p></p><p></p>
Egypt - Cairo
<p><h4>Purpose of the job</h4>
<p>You will be part of a team of several radio dimensioning engineers, whose role is to help the subsidiaries embedded in the REC anticipate and adapt the capacity needs of the 2G/3G/4G/5G (6G in the future) mobile access network in order to absorb the forecasted traffic of customers, to limit the level of radio congestion, and to offer the best network service quality (in terms of accessibility, communication maintenance) and customer experience (voice quality, data rate).</p>
<p>You will be responsible for carrying out RAN dimensioning studies (budget and capacity forecasting, congestion) based on the traffic and technological evolution inputs of the network provided by the subsidiaries embedded in the REC.</p>
<h4>Duties and responsibilities</h4>
<p>As a radio capacity engineer, the main activities will include:</p>
<ul>
<li>Conducting budget studies (capacity needs estimation) for subsidiaries every year, as well as updates for budget reviews</li>
<li>Collecting the necessary inputs from subsidiaries to ensure the proper completion of these studies</li>
<li>Monitoring the capacity deployment planned in the budget program, with subsidiaries</li>
<li>Ensuring that the subsidiaries involved in the REC apply the rules of architecture and sizing mobile access networks</li>
<li>Distributing and implementing the congestion detection decision tree defined by the Group, and supporting subsidiaries involved in the REC in capacity monitoring/congestion exercises at the bottom and middle of the network</li>
</ul>
<h4>Job specification</h4>
<p>Engineers with 1 to 10+ years of experience</p>
<p>French speakers</p>
<p>With a background in mobile telecommunications engineering, you have at least 2 years of experience and you have the following skills:</p>
<strong>Business skills</strong>
<ul>
<li>Ability to listen and understand customer needs</li>
<li>Ability to convince, manage and rally people</li>
<li>Ability to work in functional relationships with experts from other organizations and countries</li>
</ul>
<strong>Technical skills</strong>
<ul>
<li>Very good knowledge of the architecture and interfaces of mobile networks</li>
<li>Very good knowledge of the dimensioning criteria for the different technologies</li>
<li>Very good knowledge of the main radio procedures (selection, reselection, handover, paging, CSFB, VoLTE, etc.)</li>
<li>Very good knowledge of the 3GPP standards and of the L3 protocol messages</li>
<li>Knowledge of the methodologies and rules for dimensioning mobile access networks (downlink and mid-link), 2G/3G/4G/5G, voice and data</li>
<li>Knowledge of the engineering and operational issues of 2G/3G/4G/5G mobile access networks and their operation</li>
<li>Knowledge of the radio dimensioning tool used in the Orange group (RANDim) is an asset</li>
<li>Skills in radio engineering and optimization, other than dimensioning: optimization, design, troubleshooting, tools, are an asset</li>
<li>Knowledge in the field of network automation (C-SON) would also be an asset</li>
<li>Basic programming skills, such as experience with Visual Basic, to develop database queries that convert raw statistics into useful information would be an asset</li>
<li>Experience with different RAN suppliers of the Orange group (Huawei, Nokia, Ericsson) is an asset</li>
</ul>
<p>The application of these skills is directly related to the tasks of the position described above and this on the 2G, 3G and 4G, 5G.</p>
<strong>Transversal skills</strong>
<ul>
<li>Demonstrate scientific interest, open-mindedness, innovation and autonomy in the types of activities proposed</li>
<li>Demonstrate listening, dynamism, rigor and a capacity for synthesis</li>
<li>Demonstrate your capacity for autonomy and adaptability</li>
<li>Fluent in English and French (international team and direct, daily contact with the OMEA countries of the Group). Travels in the OMEA zone are to be expected</li>
<li>Have a strong ability to create and maintain an international network</li>
<li>Have a strong ability to represent and communicate</li>
<li>Have knowledge of the telecoms and IT industry, as well as the ecosystem of an operator</li>
<li>Demonstrate an ability to work transversally and with colleagues from a variety of backgrounds</li>
</ul>
<p>At Orange, only your skills matter.</p>
<p>Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.</p>
<p>Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.</p></p><p></p>
toto
Egypt - Cairo
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description: Bid Manager Strategic Deals Role Overview The Bid Manager leads the pursuit of large, complex, multi-tower deals , owning both strategy and execution across the full bid lifecycle. The role is accountable for converting high-value opportunities into winning outcomes by aligning stakeholders, shaping competitive positioning, and ensuring delivery of a compelling, compliant, and differentiated proposal . Core Capabilities This role requires a leader who operates beyond coordination acting as a strategic driver of the deal . Strong ability to shape and influence deal strategy , including defining win themes, value proposition, and competitive positioning Advanced stakeholder leadership , navigating executive-level alignment across Sales, Solutions, Finance, Legal, and global delivery teams Deep understanding of complex IT services, system integration, and commercial constructs , with the ability to integrate solution, pricing, and delivery into a single coherent offer Proven capability to lead under pressure , managing ambiguity, tight deadlines, and high-risk decision environments High level of commercial acumen , including risk awareness, affordability, and deal structuring These capabilities reflect the expectation that the Senior Bid Manager actively drives strategy, not just execution Leadership & Proactiveness Expectations The Senior Bid Manager is expected to demonstrate strong ownership and forward-thinking behavior : Takes early control of opportunities, proactively influencing deal shaping before and after RFP release Anticipates risks, gaps, and dependencies, addressing them before they impact the bid Drives momentum across the pursuit, ensuring teams remain aligned, accountable, and delivery-focused Challenges stakeholders constructively to improve solution quality, competitiveness, and positioning Operates as the single point of accountability for the bid outcome, maintaining full visibility across all workstreams Execution Excellence While highly strategic, the role maintains strong execution discipline: Ensures end-to-end governance compliance and adherence to DXC bid processes Maintains full control over timelines, quality, and submission readiness Oversees development of a high-quality, cohesive proposal narrative aligned with client expectations Drives structured review cycles and ensures final deliverables are consistent, complete, and competitive Experience Profile 8 15+ years in bid management, pursuit management, or complex deal environments Proven track record leading large-scale ($100M+) strategic pursuits Strong exposure to government or complex enterprise procurement environments Demonstrated success in influencing senior stakeholders and closing high-value deals Role Positioning This role represents the shift from bid execution to deal leadership where success is defined not only by submission quality, but by the ability to shape, influence, and win complex strategic opportunities . At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here .</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>8 15+ years in bid management, pursuit management, or complex deal environments Proven track record leading large-scale ($100M+) strategic pursuits Strong exposure to government or complex enterprise procurement environments Demonstrated success in influencing senior stakeholders and closing high-value deals</p><p></p></section>
Confidential
Egypt - Cairo
الموقع: المعادي (عمل مكتبي وميداني - On-site & Outdoor)الخبرة: حديث التخرج إلى ٥ سنوات (Entry-level)بنبحث عن شخص طموح، نشيط، وعينه على تحقيق الأهداف لينضم لينا في القاهرة لتقديم حلول تكنولوجية وبرمجية مبتكرة للشركات وبناء علاقات قوية مع عملائنا.المهام الرئيسية: * جلب العملاء: البحث عن فرص عمل جديدة وفتح أسواق جديدة للشركة. * المبيعات الميدانية: عمل زيارات ميدانية للعملاء المحتملين لتقديم حلولنا البرمجية. * إدارة العلاقات: فهم احتياجات العملاء وتقديم الدعم والحلول المناسبة لهم. * تحقيق الأهداف: السعي المستمر لتحقيق وتخطي تارغت المبيعات المطلوب.الشروط المطلوبة: * الخبرة: من سنة إلى ٥ سنوات في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال. * أدوات العمل (شرط أساسي): امتلاك سيارة وجهاز لابتوب (ضروري جداً للزيارات الميدانية). * المهارات: مهارات تواصل، تقديم عروض (Presentation)، وتفاوض ممتازة. * الاهتمامات: شغف بمجال التكنولوجيا والبرمجيات (معرفة بـ CRM تعتبر ميزة إضافية).المميزات والرواتب: * الحزمة المالية: راتب ثابت مجزي + عمولات بيع قوية + مكافآت أداء (Bonus). * البدلات: توفير بدل انتقال/سيارة. * التطور المهني: مسار وظيفي واضح للترقي، تدريب مستمر، وتوجيه من خبراء المجال. * بيئة العمل: بيئة عمل حماسية، داعمة، وتعمل بروح الفريق الواحد.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>
Egypt - Cairo
<p><h4>Purpose of the job</h4>
<p>You will be part of a team of several Quality of Service and Radio Optimization engineers, where you will be responsible for carrying out RAN engineering studies (quality monitoring and optimization) for subsidiaries involved in the REC and ensuring the consistency of the configuration and activation of 2G, 3G, 4G, 5G (and soon 6G) radio features over time.</p>
<p>You will also provide support to subsidiaries involved in the REC to ensure the technological evolution of existing radio sites through the management of technology trials and the implementation of Group recommendations to meet our customers' expectations in terms of improving Radio Quality of Service.</p>
<p>In terms of ongoing activity for our customers, you will participate in the analysis of drive tests and the operation of automatic optimization tools (C-SON) to continuously improve radio performance.</p>
<h4>Duties and responsibilities</h4>
<p>As a design and planning engineer for radio, the main activities will include:</p>
<ul>
<li>Conducting budget studies (estimation of the need for new sites) each year, as well as updates for budget reviews</li>
<li>Monitoring the deployment of sites included in the budget program, with subsidiaries</li>
<li>Regularly managing with subsidiaries the evolution of radio site configurations (e.g. new sites, antenna optimization, etc.) to ensure that the subsidiaries' mobile network site databases are kept up to date in our radio planning tools (e.g. Asset / Atoll)</li>
<li>Carrying out optimization actions for mobile network planning: frequency plans in 2G, scrambling codes in 3G, PCI in 4G, etc.</li>
<li>Recommending optimization actions for radio design and planning to reduce coverage and capacity constraints in areas or layers with several technologies (traffic steering, etc.)</li>
<li>Carrying out cross-disciplinary or specific technical studies for radio engineering (e.g., indoor coverage, stadiums, etc.)</li>
</ul>
<h4>Job specification</h4>
<p><strong>Engineers with 1 to 10+ years of experience</strong></p>
<p><strong>French speakers</strong></p>
<p>With a background in mobile telecommunications engineering, you have at least 2 years of experience and you have the following skills:</p>
<p><strong>Business skills</strong></p>
<ul>
<li>Ability to listen and understand customer needs</li>
<li>Ability to convince, manage and motivate people</li>
<li>Ability to work in functional relationships with experts from other organizations and countries</li>
</ul>
<p><strong>Technical skills</strong></p>
<ul>
<li>Knowledge of radio planning tools used in the Orange group</li>
<li>RPT (radio planning tool): Asset, Atoll</li>
<li>ACP (automated cell planning) and AFP (automated frequency planning) tools</li>
<li>Knowledge of antenna equipment, hardware and site engineering</li>
<li>Knowledge of the engineering and operational issues of 2G, 3G, 4G, 5G mobile access networks and their operation</li>
<li>Skills in radio engineering and optimization, other than design: optimization, troubleshooting, tools, would be an asset</li>
<li>Knowledge in the field of network automation (C-SON) would also be an asset</li>
<li>Knowledge of propagation model tuning</li>
<li>Experience in office applications: various RF tools such as MapInfo or QGIS, post-processing software, etc.</li>
<li>Very good knowledge of radio tools for drive test analysis (Nemo, Tems, Actix)</li>
<li>Very good knowledge of the architecture and interfaces of mobile networks would be an asset</li>
<li>Very good knowledge of the main radio procedures (selection, reselection, handover, paging, CSFB, VoLTE, etc.) would be an asset</li>
<li>Very good knowledge of 3GPP standards and L3 protocol messages would be an asset</li>
<li>Basic programming skills, such as experience with Visual Basic, to develop database queries that convert raw statistics into useful information would be an asset</li>
</ul>
<p>The application of these skills is directly related to the tasks of the position described above and this on 2G, 3G, 4G and 5G networks.</p>
<p><strong>Transversal skills</strong></p>
<ul>
<li>Demonstrate scientific interest, open-mindedness, innovation and autonomy in the types of activities proposed</li>
<li>Show that you are a good listener, dynamic, rigorous and able to synthesize information</li>
<li>Have demonstrated your ability to be autonomous and adaptable</li>
<li>Fluent in English and French (international team and direct, daily contact with the Group's OMEA countries). Travels in the OMEA zone are to be expected</li>
<li>Have a strong ability to create and maintain an international network</li>
<li>Have a strong ability to represent and communicate</li>
<li>Have knowledge of the telecoms and IT industry and the ecosystem of an operator</li>
<li>Demonstrate the ability to work across different departments and with colleagues from a variety of backgrounds</li>
</ul>
<p>At Orange, only your skills matter.</p>
<p>Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.</p>
<p>Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.</p></p><p></p>
Confidential
Egypt - Cairo
Job Title: Entry-Level Business Development Specialist (Outdoor Sales)Job Description:We are looking for a dynamic, results-oriented Business Development Sales Professional to join our growing team in Cairo. In this on-site and outdoor role, you will drive our sales initiatives, connect businesses with our innovative IT/Software solutions, and build lasting client relationships.Key Responsibilities:- Lead Generation: Pioneer new business opportunities through market research and proactive outreach.- Outdoor Sales: Conduct outdoor visits to meet potential clients and present our software solutions.- Client Relations: Nurture strong relationships to understand client needs and offer tailored IT services.- Target Achievement: Meet and exceed assigned sales targets to contribute to revenue growth.- Collaboration: Work with technical teams to ensure smooth client onboarding and satisfaction.Job Requirements:- Experience: Entry-level (0-2 years of experience in Sales/Business Development).- Tools & Assets: Must own a Laptop and a Car (Crucial for outdoor operations).- Skills: Strong interpersonal, presentation, and negotiation skills.- Interests: A keen interest in IT, technology, and software solutions (CRM knowledge is a plus).What We Offer:- Financial Package: Attractive Fixed Salary + Competitive Commission + Performance Bonus.- Allowances: Car/Transportation Allowance.- Career Growth: Clear pathways for career advancement and growth into leadership roles with comprehensive training and mentorship.- Culture: A supportive, high-energy, and collaborative team culture.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>
إيجي لايت كورب - لتوزيع الأدوات الكهربائية
Egypt - Cairo
Sales ManagerAbout EG LightEG Light is a leading provider of innovative lighting solutions, serving residential, commercial, and industrial projects across Egypt. We are looking for a results-driven Sales Manager to lead our sales team, expand our customer base, and drive sustainable business growth.Job ResponsibilitiesLead, motivate, and develop the sales team to achieve company objectives.Develop and implement effective sales strategies.Set sales targets and monitor team performance through KPIs.Build and maintain strong relationships with key clients, consultants, contractors, and project owners.Identify new business opportunities and expand market presence.Monitor sales pipeline and ensure timely follow-up on opportunities.Prepare sales forecasts, reports, and market analysis.Collaborate with other departments to ensure successful project execution and customer satisfaction.Recruit, coach, and evaluate sales team members.Ensure CRM is updated accurately with customer activities and sales opportunities.Job RequirementsBachelor's degree in Business Administration, Engineering, Marketing, or a related field.5+ years of sales experience, including at least 2 years in a managerial role.Previous experience in Lighting, Electrical, Construction, Building Materials, or related industries is highly preferred.Strong leadership, coaching, and team management skills.Excellent negotiation, communication, and presentation skills.Experience with CRM systems and Microsoft Office.Strong analytical and problem-solving abilities.Valid driver's license and willingness to travel for client meetings.What We OfferCompetitive salary package.Attractive performance-based incentives.Social Insurance.Medical Insurance.Career development and growth opportunities.Professional and supportive work environment.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
Egypt - Cairo
مساعد إداري - الموارد البشرية<br>نبذة عن الدور<br>نبحث عن مدير تنفيذي للعمليات الإدارية متميز في التنظيم واستباقية العمل للانضمام إلى فريقنا. يُعدّ هذا الدور ركيزةً أساسية لضمان سلاسة العمليات الداخلية عبر مجالات الموارد البشرية، وتنسيق المشاريع، والتدريب، ووسائل التواصل الاجتماعي، والاتصالات الخارجية (CRM ومتابعة مكتب المساعدة). يُتوقع من المرشح المثالي أن يكون العمود الفقري التشغيلي للمنظمة، داعماً الإدارة وضامناً التنسيق بين الأقسام والموردين والشركاء.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة الموارد البشرية وتوثيق الموظفين<br>• إدارة وثائق دورة حياة الموظف بما تشمل العقود، ومستندات الإلحاق، والإقرارات بالسياسات، والتجديدات<br><br>• الحفاظ على سجلات الموظفين منظمةً ومحدَّثةً باستمرار<br><br>• صياغة عقود العمل والتعديلات عليها ومراجعتها والتنسيق بشأنها<br><br>• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والسياسات الداخلية للموارد البشرية<br><br>• دعم تنسيق التوظيف وجدولة المقابلات وإجراءات الإلحاق<br><br> • متابعة أرصدة الإجازات وسجلات الحضور وتقييمات فترة التجربة<br><br> <br><br>التدريب والتطوير الداخلي<br>• تطوير برامج الإلحاق للموظفين الجدد وتنسيقها<br><br> • إجراء تدريب داخلي على العمليات لضمان فهم الموظفين لمسارات العمل والأدوات والتوقعات<br><br>• إنشاء مواد تدريبية وإجراءات تشغيل موحدة وتوثيق داخلي<br><br>• تقييم فهم الموظفين من خلال التقييمات والملاحظات ومتابعة الأداء<br><br> • تحديد الفجوات المهارية والتوصية بمبادرات تدريبية لتحسين الكفاءة<br><br>• مراقبة أداء فترة التجربة وتقديم ملاحظات منهجية للقيادة<br><br> • ضمان التحسين المستمر للعمليات الداخلية عبر تحديثات التدريب<br><br> <br><br>تنسيق المكتب والمرافق<br>• إدارة اتفاقيات إيجار المكتب وتجديد عقود الإيجار والتواصل مع الملاك<br><br>• الإشراف على شراء اللوازم المكتبية وإدارة الأصول وصيانة المرافق<br><br>• ضمان بيئة عمل آمنة ونظيفة واحترافية لجميع الموظفين<br><br>• تنسيق عمليات نقل المكتب أو التوسع أو التجديد عند الحاجة<br><br>• إدارة العلاقات مع الموردين ومزودي الخدمات (النظافة، والبنية التحتية لتقنية المعلومات، والخدمات العامة، إلخ)<br><br> <br><br>التواصل الاجتماعي وتنسيق العلامة التجارية<br> • إدارة حسابات التواصل الاجتماعي للشركة وجدولة المحتوى<br><br>• التنسيق مع فرق التسويق أو الوكالات بشأن الحملات والمخرجات<br><br>• تتبع مقاييس التفاعل وإعداد تقارير أداء شهرية<br><br>• ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات<br><br> <br><br>الدعم التنفيذي وإعداد التقارير<br>• العمل بوصفه الدعم الإداري الرئيسي للإدارة<br><br>• إعداد تقارير تشغيلية أسبوعية وشهرية<br><br>• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الأقسام ومتابعة مقاييس الأداء<br><br> • ضمان تنفيذ الأولويات الاستراتيجية التي تضعها القيادة<br><br> <br><br>التواصل الخارجي وإدارة الموردين<br> • العمل وسيطاً بين الشركة والشركاء التسويقيين الخارجيين<br><br>• إدارة علاقات الموردين والعقود وتجديدها<br><br>• التفاوض على اتفاقيات الخدمة وضمان تسليم المخرجات<br><br>• التنسيق مع الموردين ومزودي الخدمات لضمان استمرارية التشغيل<br><br>• الحفاظ على تواصل احترافي مع أصحاب المصلحة الخارجيين<br><br> <br><br>دعم مكتب المساعدة<br>• الإشراف على مسار مكتب المساعدة بالشركة لضمان الالتزام بـ SLA، وتتبع التذاكر، وإدارة جداول المهام مع بنود أوامر العمل<br><br>• مراقبة أنشطة مكتب المساعدة والمتابعات ومؤشرات الأداء الرئيسية<br><br>• إنشاء تقارير وتحليلات مكتب المساعدة لدعم قرارات تطوير الأعمال<br><br>• تدريب الموظفين على أفضل ممارسات مكتب المساعدة وضمان تبنيها بشكل متسق عبر الفرق<br><br> <br><br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة والتعليم<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة<br><br>• خبرة من 2 إلى 4 سنوات في الإدارة أو العمليات أو تنسيق الموارد البشرية أو إدارة المكاتب<br><br>• يُفضَّل بشدة وجود خبرة في التدريب أو الإلحاق أو إدارة العمليات الداخلية<br><br>• تُعدّ خبرة دعم الإدارة العليا أو أصحاب الأعمال ميزةً إضافية<br><br> <br><br>المهارات التقنية<br>• إتقان Microsoft Office وGoogle Workspace<br><br>• خبرة في أنظمة الموارد البشرية وإدارة الوثائق<br><br>• الإلمام بأدوات إدارة المشاريع (مثل Odoo وAsana وTrello *********** وغيرها)<br><br> • معرفة منصات التواصل الاجتماعي وأدوات التحليلات<br><br>• مهارات قوية في إعداد التقارير والتوثيق<br><br>• القدرة على إنشاء مواد تدريبية منظمة وتوثيق إجراءات التشغيل الموحدة<br><br> <br><br>الكفاءات الأساسية<br>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية<br><br> • انضباط قوي في المتابعة والاهتمام بالتفاصيل<br><br>• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة<br><br>• القدرة على تعدد المهام وترتيب الأولويات في بيئة عمل سريعة الإيقاع<br><br>• عقلية حل المشكلات والمبادرة الاستباقية<br><br> • مهارات قوية في التيسير والتدريب<br><br> <br><br>متطلبات اللغة<br>• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي (كتابةً وتحدثاً)<br><br> <br><br>المؤهلات المفضلة<br>• معرفة بقانون العمل وإجراءات الامتثال للموارد البشرية<br><br>• خبرة في التفاوض مع الموردين وإدارة العقود<br><br>• الإلمام بتتبع مؤشرات الأداء وإعداد التقارير التنفيذية<br><br>• شهادة في إدارة المشاريع أو الموارد البشرية تُعدّ ميزةً إضافية<br><br> <br><br>مقاييس الأداء<br>يُقاس النجاح في هذا الدور وفق المعايير التالية:<br><br> <br><br>• دقة واكتمال توثيق الموارد البشرية<br><br>• فاعلية برامج الإلحاق والتدريب<br><br>• أداء الموظفين خلال فترات التجربة<br><br>• تنفيذ المشاريع الداخلية في الوقت المحدد<br><br>• معدلات إتمام المهام وكفاءة المتابعة<br><br>• جودة التقارير التنفيذية واتساقها<br><br>• الالتزام بالعقود وأداء الموردين<br><br>• كفاءة التوظيف وفاعلية الفرز<br><br> • تحسينات الكفاءة التشغيلية<br><br> <br><br>مجال مؤشر الأداء<br>المقياس<br>الامتثال لقوانين العمل<br>100% امتثال للوائح قانون العمل<br>التوظيف<br>متوسط وقت التوظيف ≤ 30 يومًا<br>الاحتفاظ بالموظفين<br>معدل دوران سنوي أقل من متوسط القطاع<br>تسليم المشاريع<br>≥ 90% من المشاريع الداخلية تُسلَّم في الموعد<br>أداء مكتب المساعدة<br>معدل الالتزام بـ SLA ≥ 95%<br>دقة بيانات CRM<br>≥ 98% اكتمال ودقة البيانات<br>تنفيذ التدريب<br>100% إتمام خطة التدريب السنوية<br>رضا الموظفين<br>≥ 80% درجة رضا في الاستطلاعات السنوية<br> <br><br>ظروف العمل<br> • دوام كامل من السبت إلى الخميس<br><br> • العمل من المكتب مع سفر عرضي للتدريب أو اجتماعات الموردين أو المهام المتعلقة بالمكتب<br><br>• قد تُطلب ساعات عمل إضافية خلال فترات الذروة أو مواعيد تسليم المشاريع
أي فيرا
Egypt - Cairo
Business Development Executive (Field Sales)We are looking for a motivated Business Development Executive to join our growing Sales Team. You will be responsible for identifying new business opportunities, conducting client meetings, presenting ILORA ERP solutions, and closing B2B SaaS deals while building long-term customer relationships.Key ResponsibilitiesGenerate new business opportunities through field visits, networking, cold calling, and door-to-door sales.Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients.Present and demonstrate ILORA ERP solutions to potential customers.Understand customer requirements and recommend suitable business solutions.Manage the complete B2B sales cycle from prospecting to closing deals.Achieve monthly and quarterly sales targets.Maintain accurate sales activities and opportunities using CRM systems.Coordinate with internal teams to ensure smooth customer onboarding and satisfaction.Stay updated on market trends, competitors, and customer needs.Represent the company professionally during client meetings and field visits.RequirementsBachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, Computer Science, or a related field.2–5 years of experience in Business Development or B2B Sales.Previous experience in SaaS Sales or ERP Sales is highly preferred.Owns a private car and holds a valid driving license (Required).Willingness to travel for client visits across Cairo.Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills.Target-oriented with the ability to manage the full sales cycle.Good command of English.Good knowledge of Microsoft Office and CRM systems.Required SkillsBusiness DevelopmentB2B SalesSaaS SalesERP SalesLead GenerationProspectingCold CallingDoor-to-Door SalesClient MeetingsNegotiationClosing DealsCRM SystemsPresentation SkillsCommunication SkillsRelationship BuildingTime ManagementMicrosoft OfficeWhat We OfferCompetitive Salary.Performance-Based Incentives & Commissions.Professional Training on ILORA ERP.Career Growth Opportunities.Dynamic & Collaborative Work Environment.Hybrid Work Model. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li></ul>
Egypt - Cairo
We're Hiring | Senior B2B Sales Executive – Tire business<br>???? Location: Nasr City, Cairo, Egypt???? Company: Plstone International????Position: Senior B2B Sales Executive – Tire Industry<br>Plstone International is looking for an experienced Senior B2B Sales Executive with a strong background in the tire business to join our growing sales team.<br>Key Responsibilities<br>* Develop and manage strong relationships with tire dealers, distributors, wholesalers, fleets, and corporate customers.* Generate new B2B business opportunities and expand the company’s customer network.* Promote and grow sales of PLSTONE, PRAXENT, and CTM tire brands.* Manage key accounts and maintain long-term customer relationships.* Conduct regular market and customer visits across assigned territories.* Prepare quotations, negotiate commercial terms, and successfully close sales deals.* Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.* Follow up on customer orders, payments, collections, and after-sales requirements.* Monitor competitors, market pricing, customer demand, and industry trends.* Coordinate with logistics, finance, and management to ensure smooth order fulfillment and customer satisfaction.<br>Requirements<br>* Minimum 5 years of proven sales experience in the tire industry.* Strong knowledge of the Egyptian tire market.* Solid experience in B2B sales and key account management.* Existing relationships with tire dealers, wholesalers, distributors, fleets, or corporate customers are highly preferred.* Good knowledge of passenger car, truck, agricultural, and/or motorcycle tires.* Strong negotiation, communication, and closing skills.* Proven track record of achieving and exceeding sales targets.* Ability to develop new markets and acquire new customers.* Valid driving license.* Willingness to travel and conduct regular field visits.<br>What We Offer<br>* Competitive salary package.* Attractive sales commission scheme.*Performance-based bonuses.* Career growth opportunities within a growing organization.* Professional and supportive working environment.<br>???? Interested candidates are invited to apply through Linked In or send their updated CV.<br>Please apply only if you have relevant experience in the tire business.<br>نحن نوظف | مدير مبيعات أول B2B - قطاع الإطارات<br>???? الموقع: مدينة نصر، القاهرة، مصر???? الشركة: بلستون إنترناشونال???? المسمى الوظيفي: مدير مبيعات أول B2B - قطاع الإطارات<br>تبحث شركة بلستون إنترناشونال عن مدير مبيعات أول B2B ذي خبرة واسعة في قطاع الإطارات للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي لدينا.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>* بناء وإدارة علاقات متينة مع تجار الإطارات والموزعين وتجار الجملة وشركات النقل وعملاء الشركات.<br>* توليد فرص عمل جديدة في قطاع B2B وتوسيع شبكة عملاء الشركة.<br>* الترويج لعلامات الإطارات التجارية PLSTONE وPRAXENT وCTM وزيادة مبيعاتها.<br>* إدارة الحسابات الرئيسية والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.<br>* إجراء زيارات منتظمة للسوق والعملاء في المناطق المخصصة.<br>* إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على الشروط التجارية، وإتمام صفقات البيع بنجاح.<br>* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.<br><br>* * متابعة طلبات العملاء، والمدفوعات، والتحصيلات، ومتطلبات ما بعد البيع.<br>* مراقبة المنافسين، وأسعار السوق، وطلب العملاء، واتجاهات الصناعة.<br>* التنسيق مع أقسام اللوجستيات والمالية والإدارة لضمان سلاسة تنفيذ الطلبات ورضا العملاء.<br><br>المتطلبات<br>* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مبيعات الإطارات.<br>* معرفة واسعة بسوق الإطارات المصري.<br>* خبرة قوية في مبيعات الشركات (B2B) وإدارة حسابات العملاء الرئيسيين.<br>* يُفضل وجود علاقات مع تجار الإطارات، وتجار الجملة، والموزعين، وشركات النقل، أو عملاء الشركات.<br>* معرفة جيدة بإطارات سيارات الركاب، والشاحنات، والآلات الزراعية، و/أو الدراجات النارية.<br>* مهارات تفاوض وتواصل وإتمام صفقات ممتازة.<br>* سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.<br>* القدرة على تطوير أسواق جديدة واكتساب عملاء جدد.<br>* رخصة قيادة سارية المفعول.<br>* الاستعداد للسفر وإجراء زيارات ميدانية منتظمة.<br><br>ما نقدمه<br>* راتب تنافسي.<br>* نظام عمولات مبيعات جذاب.<br><br>* مكافآت بناءً على الأداء.<br>* فرص للتطور الوظيفي ضمن مؤسسة نامية.<br>* بيئة عمل احترافية وداعمة.<br>???? ندعو المرشحين المهتمين إلى التقديم عبر لينكدإن أو إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة<br>يرجى التقديم فقط في حال امتلاك خبرة ذات صلة في مجال الإطارات.
Egypt - Cairo
مسمى الوظيفة: مهندس إنتاج وتأسيس منشآت (حديث تخرج / خبرة من 0 إلى سنتين) الموقع: أبو قير، الإسكندرية، مصر (عمل ميداني من مقر المنشأة) الشركة: شركة ناشئة متخصصة في استخلاص الزيوت الصناعية الزراعية الفاخرة مستوى الخبرة: من 0 إلى سنتين (نرحب بشدة بحديثي التخرج ونشجعهم على التقديم) مجال العمل: علوم الأغذية، الوسائط الصيدلانية، والتصنيع الزراعينبذة عن الوظيفةهل أنت خريج هندسة طموح ولديك الشغف لإثبات نفسك؟ هل ترفض أن تكون مجرد ترز صغير في آلة شركات كبرى لا تمنحك مساحتك؟ هل ترغب في بناء منشأة تصنيعية بمواصفات تصديرية عالمية من الصفر، وترى اسمك على أول شحنة دولية تخرج من المصنع؟نحن نطلق منشأة راقية لاستخلاص الزيوت في منطقة أبو قير، متخصصة في إنتاج زيوت عالية القيمة ومطابقة للمواصفات الصيدلانية (مثل زيت حبة البركة وزيت بذور التين الشوكي). نبحث عن مهندس مبتدئ مخلص ومستعد للنزول إلى أرض الواقع وتحمل المسؤولية الكاملة لتأسيس المنشأة، بدءاً من مرحلة الطوب الأحمر والترميم ووصولاً إلى تشغيل أول دفعة إنتاج ناجحة.المسؤوليات الرئيسيةستنقسم رحلتك معنا إلى ثلاث مراحل تشغيلية حماسية:المرحلة الأولى: تأسيس المنشأة والترميم (من الطوب الأحمر إلى الجاهزية للتفتيش)الإشراف على المقاولين المحليين الذين يقومون بترميمات المستودع (أرضيات الإيبوكسي، محارة الحوائط، شبكات الصرف المتخصصة، والتمديدات الكهربائية) لضمان المطابقة الكاملة لاشتراطات الهيئة القومية لسلامة الغذاء (NFSA).إدارة عمليات تفريغ، تركيب، ومعايرة ماكينات العصر على البارد التجارية، ووحدات الفلترة، والمرافق التشغيلية.المرحلة الثانية: سلاسل الإمداد والتوريدتنسيق اللوجستيات الخاصة بالمواد الخام القادمة من المحافظات المجاورة (البحيرة).فحص البذور والثمار الواردة (وإدارة موسم حصاد التين الشوكي المكثف الذي يستمر لـ 70 يوماً) لضمان مطابقتها للمعايير الصيدلانية الصارمة وخلوها تماماً من المبيدات.المرحلة الثالثة: الإنتاج، الجودة، والعملياتإدارة دورات الاستخلاص اليومية بالعصر على البارد وتحسين معدلات إنتاج الزيت.الإشراف على اثنين من عمال المستودع المحليين.الاحتفاظ بسجلات دقيقة للغاية لكل دفعة إنتاج (Batch Records) وتجهيز العينات لإرسالها إلى المعامل المعتمدة للتحليل الدولي (تحليل GC-MS).المؤهلات والمهارات المطلوبةالتعليم: بكالوريوس في الهندسة الزراعية، الهندسة الكيميائية، أو علوم وتكنولوجيا الأغذية.العقلية: حلّال مشكلات و"ابن سوق"؛ يجب أن تكون مرتاحاً ومتمكناً في مراجعة أوراق التحليل الكيميائي بنفس القدر الذي تجادل فيه مقاول سباكة محلي أو تدير به عمال المستودع.المهارات: تنظيم عالي جداً، قدرة قيادية واعدة، طلاقة في اللغة العربية، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية التقنية (لقراءة كتالوجات الماكينات ووثائق مطابقة التصدير).الموقع: يجب أن يكون المتقدم مقيماً في الإسكندرية أو لديه وسيلة وصول يومية سهلة إلى منطقة أبو قير.المزايا وما نقدمه لكخبرة تنفذية لا تُقارن: ستتعلم عن البيزنس، الهندسة، وعمليات التصدير في 6 أشهر ما يتعلمه الآخرون في 5 سنوات في الوظائف الروتينية للشركات الكبرى.نمو وظيفي سريع جداً: النجاح في المرحلتين الأولى والثانية سيؤهلك تلقائياً لتولي منصب مدير المصنع بالكامل مع الحصول على حوافز ونسب من أرباح شحنات التصدير.راتب أساسي مجزي للمبتدئين مع مكافآت أداء مرتبطة بالنجاح في إنتاج أول شحنة زيت نقي بنجاح.
Egypt - Cairo
مسمى الوظيفة: مهندس إنتاج وتأسيس منشآت (حديث تخرج / خبرة من 0 إلى سنتين) الموقع: أبو قير، الإسكندرية، مصر (عمل ميداني من مقر المنشأة) الشركة: شركة ناشئة متخصصة في استخلاص الزيوت الصناعية الزراعية الفاخرة مستوى الخبرة: من 0 إلى سنتين (نرحب بشدة بحديثي التخرج ونشجعهم على التقديم) مجال العمل: علوم الأغذية، الوسائط الصيدلانية، والتصنيع الزراعينبذة عن الوظيفةهل أنت خريج هندسة طموح ولديك الشغف لإثبات نفسك؟ هل ترفض أن تكون مجرد ترز صغير في آلة شركات كبرى لا تمنحك مساحتك؟ هل ترغب في بناء منشأة تصنيعية بمواصفات تصديرية عالمية من الصفر، وترى اسمك على أول شحنة دولية تخرج من المصنع؟نحن نطلق منشأة راقية لاستخلاص الزيوت في منطقة أبو قير، متخصصة في إنتاج زيوت عالية القيمة ومطابقة للمواصفات الصيدلانية (مثل زيت حبة البركة وزيت بذور التين الشوكي). نبحث عن مهندس مبتدئ مخلص ومستعد للنزول إلى أرض الواقع وتحمل المسؤولية الكاملة لتأسيس المنشأة، بدءاً من مرحلة الطوب الأحمر والترميم ووصولاً إلى تشغيل أول دفعة إنتاج ناجحة.المسؤوليات الرئيسيةستنقسم رحلتك معنا إلى ثلاث مراحل تشغيلية حماسية:المرحلة الأولى: تأسيس المنشأة والترميم (من الطوب الأحمر إلى الجاهزية للتفتيش)الإشراف على المقاولين المحليين الذين يقومون بترميمات المستودع (أرضيات الإيبوكسي، محارة الحوائط، شبكات الصرف المتخصصة، والتمديدات الكهربائية) لضمان المطابقة الكاملة لاشتراطات الهيئة القومية لسلامة الغذاء (NFSA).إدارة عمليات تفريغ، تركيب، ومعايرة ماكينات العصر على البارد التجارية، ووحدات الفلترة، والمرافق التشغيلية.المرحلة الثانية: سلاسل الإمداد والتوريدتنسيق اللوجستيات الخاصة بالمواد الخام القادمة من المحافظات المجاورة (البحيرة).فحص البذور والثمار الواردة (وإدارة موسم حصاد التين الشوكي المكثف الذي يستمر لـ 70 يوماً) لضمان مطابقتها للمعايير الصيدلانية الصارمة وخلوها تماماً من المبيدات.المرحلة الثالثة: الإنتاج، الجودة، والعملياتإدارة دورات الاستخلاص اليومية بالعصر على البارد وتحسين معدلات إنتاج الزيت.الإشراف على اثنين من عمال المستودع المحليين.الاحتفاظ بسجلات دقيقة للغاية لكل دفعة إنتاج (Batch Records) وتجهيز العينات لإرسالها إلى المعامل المعتمدة للتحليل الدولي (تحليل GC-MS).المؤهلات والمهارات المطلوبةالتعليم: بكالوريوس في الهندسة الزراعية، الهندسة الكيميائية، أو علوم وتكنولوجيا الأغذية.العقلية: حلّال مشكلات و"ابن سوق"؛ يجب أن تكون مرتاحاً ومتمكناً في مراجعة أوراق التحليل الكيميائي بنفس القدر الذي تجادل فيه مقاول سباكة محلي أو تدير به عمال المستودع.المهارات: تنظيم عالي جداً، قدرة قيادية واعدة، طلاقة في اللغة العربية، ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية التقنية (لقراءة كتالوجات الماكينات ووثائق مطابقة التصدير).الموقع: يجب أن يكون المتقدم مقيماً في الإسكندرية أو لديه وسيلة وصول يومية سهلة إلى منطقة أبو قير.المزايا وما نقدمه لكخبرة تنفذية لا تُقارن: ستتعلم عن البيزنس، الهندسة، وعمليات التصدير في 6 أشهر ما يتعلمه الآخرون في 5 سنوات في الوظائف الروتينية للشركات الكبرى.نمو وظيفي سريع جداً: النجاح في المرحلتين الأولى والثانية سيؤهلك تلقائياً لتولي منصب مدير المصنع بالكامل مع الحصول على حوافز ونسب من أرباح شحنات التصدير.راتب أساسي مجزي للمبتدئين مع مكافآت أداء مرتبطة بالنجاح في إنتاج أول شحنة زيت نقي بنجاح.
Egypt - Cairo
Tire Sales Representative???? Location: Nasr City, Cairo, Egypt ???? Company: Plstone International Key Responsibilities Develop and maintain strong relationships with tire dealers, distributors, fleet operators, and corporate customers. Identify new business opportunities and expand the customer base. Promote PLSTONE, PRAXENT, and CTM tire brands. Conduct regular customer visits and product presentations. Prepare quotations, negotiate pricing, and close sales deals. Achieve monthly and annual sales targets. Follow up on customer orders, collections, and after-sales support. Monitor competitor activities, pricing, and market trends. Coordinate with the logistics and finance teams to ensure timely order fulfillment. Qualifications Bachelor’s degree (preferred). Minimum 1 year of experience in tire sales or the automotive industry. Strong knowledge of passenger car, truck, agricultural, or motorcycle tires. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Proven ability to achieve sales targets. Strong customer relationship management skills. Proficiency in Microsoft Office. Valid driver’s license. Willingness to travel within assigned territories. Preferred Experience Previous experience with tire manufacturers, importers, distributors. Existing relationships with tire dealers, wholesalers, or fleet customers are highly preferred. What We Offer Competitive salary. Attractive commission scheme. Performance-based bonuses. Career growth and advancement opportunities. Professional training and continuous development.<br>مندوب مبيعات إطارات (Tire Sales Representative)???? الموقع: مدينة نصر، القاهرة، مصر ???? الشركة: Plstone Internationalالمهام والمسؤولياتبناء وتطوير علاقات قوية مع تجار الإطارات، والموزعين، وشركات النقل، والعملاء من الشركات.البحث عن فرص مبيعات جديدة والتوسع في قاعدة العملاء.الترويج لعلامات PLSTONE وPRAXENT وCTM.إجراء زيارات ميدانية للعملاء وعروض تقديمية للمنتجات.إعداد عروض الأسعار، والتفاوض مع العملاء، وإتمام عمليات البيع.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.متابعة طلبات العملاء، والتحصيل، وخدمات ما بعد البيع.متابعة تحركات المنافسين واتجاهات السوق.التنسيق مع أقسام اللوجستيات والمالية لضمان تسليم الطلبات في الوقت المحدد.المؤهلات المطلوبةمؤهل جامعي (يفضل).خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال مبيعات الإطارات أو قطاع السيارات.معرفة جيدة بإطارات السيارات الملاكي، والنقل، والزراعية، أو الدراجات النارية.مهارات قوية في التفاوض والتواصل.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات.مهارات متميزة في إدارة علاقات العملاء.إجادة استخدام برامج Microsoft Office.رخصة قيادة سارية.الاستعداد للتنقل والسفر داخل المناطق المكلف بها.<br>يفضل من لديه خبرة سابقة لدى مصنع أو مستورد أو موزع للإطاراتعلاقات قائمة مع تجار الإطارات وتجار الجملة ما نقدمهراتب تنافسي.نظام عمولات مجزٍ.مكافآت مرتبطة بالأداء.فرص حقيقية للتطور الوظيفي والترقي.برامج تدريب وتطوير مهني.
Egypt - Cairo
<p>نحن شركة "أفينشي" (Avenchie) المتخصصة في تقديم حلول الأتمتة المتقدمة وأنظمة الذكاء الاصطناعي (مثل بوتات الواتساب الذكية لإدارة العيادات والمطاعم، وأتمتة العمليات للشركات). نتواجد إدارياً وتقنياً في مصر ونستهدف التوسع القوي في السوق المصري والعربي.</p><p>طبيعة العمل:</p><p>نبحث عن مسؤولي ومندوبي مبيعات لديهم الشغف والقدرة على جلب عملاء جدد وإقناع أصحاب الأعمال بالحلول التقنية والذكاء الاصطناعي التي نقدمها. العمل حر بالكامل (Freelance) وعن بُعد، ويعتمد بالدرجة الأولى على شبكة علاقاتك ومهارتك في الإقناع والبيع الميداني أو الهاتفي.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p> البحث المستمر عن عملاء محتملين (شركات، عيادات، مطاعم، أنشطة تجارية) يحتاجون لأتمتة أعمالهم وتطويرها بالذكاء الاصطناعي.</p><p> التواصل مع أصحاب القرار، شرح الحلول والخدمات التي تقدمها الشركة، وإبراز قيمتها في تقليل التكاليف وزيادة الأرباح.</p><p> إتمام عملية البيع والمتابعة مع العميل حتى الدفع.</p><p>الشروط والمتطلبات:</p><p> مهارات تواصل، تفاوض، وإقناع عالية جداً.</p><p> </p><p> الفهم العام للخدمات التقنية وسرعة استيعاب حلول الأتمتة (نوفر لك الدعم الفني وشرح كامل للأنظمة).</p><p> لا يشترط سن معين أو شهادة محددة، المعيار الأساسي لدينا هو "القدرة الفعلية على البيع وإغلاق الصفقات".</p><p>المميزات ونظام العمل المالي:</p><p> الوظيفة بنظام العمولة الكاملة فقط، والعمولة مجزية جداً وتُصرف فوراً بمجرد قيام العميل بالدفع وتحصيل أموال الصفقة.</p><p> فرصة لتحقيق دخل مميز ومفتوح (كلما زادت مبيعاتك زادت أرباحك بدون حد أقصى).</p><p> مرونة كاملة في اختيار أوقات العمل ومكانه دون أي قيود أو التزام بحضور يومي.</p><p> دعم فني وتقني كامل من فريق المبرمجين بالشركة لمساعدتك في إقناع عملائك.</p><p> </p><p> </p><p> </p>
Egypt - Cairo
ممثل مبيعات خارجية (قطاع بنكي)<br>???? الراتب: 12,000 جنيه + عمولات<br>✅ الشروط:<br> • خريجين فقط /اقصى سن 30 سنة <br>• يفضل وجود خبرة مبيعات<br>• شهادة التخرج + موقف التجنيد<br>• عدم وجود أقارب حتى الدرجة الثالثة داخل البنك<br><br>???? المميزات: <br>• تأمين طبي واجتماعي<br>• مكافآت بالأعياد<br>• فرصة للتثبيت ومسار وظيفي مستقر<br><br>???? أماكن العمل: المعادي – الشروق – 6 أكتوبر – أسيوط<br>???? المقابلات: اوبن داى الخميس (المعادي)
Souq.com for E-Commerce LLC
Egypt - Cairo
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph">- 2+ years of workplace health & safety (WHS) related field experience At Amazon, we are committed to ensuring our associates have a safe and healthy workplace through continuous improvements and effective accident prevention. As our operations continue to evolve in a demanding work environment, we are seeking a dedicated Workplace Health and Safety (WHS) Specialist to help protect all employees from health and safety risks and damage. The ideal candidate will put safety standards into practice, lead projects to raise safety awareness, and support management's efforts to ensure compliance with all program expectations and applicable regulations. With your proactive approach, you will help drive a safety culture by conducting regular audits, managing safety metrics, and providing guidance on safety-related processes across our 3P operations. You will play a crucial advisory role for associates and managers while helping investigate accidents, near misses and incidents to determine root causes and implement preventive measures.<br> <br>Key job responsibilities<br> Conduct regular site visits across dark stores to evaluate safety conditions in fast-paced, high-throughput environments, providing practical recommendations to reduce risk and improve operational safety.<br> Perform risk assessments and safety audits covering in-store operations, rider activities, material handling, and equipment usage, ensuring compliance with local regulatory requirements. <br> Monitor, analyze, and report on safety performance metrics, incident data, and leading indicators, identifying trends and prioritizing risk areas within quick-commerce operations.<br> Support the implementation of new safety controls, procedures, and mitigation measures tailored to dark store layouts, rapid picking processes, and rider dispatch activities.<br> Ensure compliance with Amazon supply chain, WHS, and third-party safety policies, as well as applicable local and regional regulations across assigned countries.<br> Lead and participate in daily/weekly safety briefings, stand-ups, and safety discussions with operations teams and third-party partners to reinforce safety expectations in high-tempo environments<br> Support incident, near-miss, and serious injury investigations, ensuring timely reporting, accurate documentation, root cause analysis, and corrective action tracking.<br> Support safety training completion for associates, riders, and third-party partners, and verify training effectiveness through observations, audits, and engagement.<br> Attend and actively contribute to regional and cross-functional WHS meetings, representing quick-commerce safety risks, trends, and priorities.<br> Own and drive country or regional WHS continuous improvement projects related to quick-commerce operations, extending beyond individual scope where required.<br> Act as an onboarding buddy for new WHS team members, supporting their integration into dark store and third-party safety operations.<br> Serve as a WHS Manager proxy when required, fulfilling assigned standard work and supporting operational continuity.</div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">- Bachelor's degree or equivalent, or 1+ years of demonstrating safety standards experience<br>- Experience managing projects and working independently<br>- Can communicate effectively with all levels of the organization<br>- Bachelor s degree in occupational health and safety or Engineering/Science bachelor s degree<br><br></p></section>
ElSaba Group Co.
Egypt - Cairo
<ul><li><p> Identify and develop new fleet sales opportunities.</p></li><li><p> Build and maintain strong relationships with corporate customers.</p></li><li><p> Prepare quotations and negotiate contracts and agreements.</p></li><li><p> Follow up on sales leads and customer inquiries.</p></li><li><p> Coordinate with internal departments to ensure smooth vehicle delivery.</p></li><li><p> Monitor market trends and competitor activities.</p></li><li><p> Achieve monthly and annual sales targets.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p> Bachelor's degree in Business Administration or a related field.</p></li><li><p> 3–5 years of experience in automotive fleet sales or B2B sales.</p></li><li><p> Strong communication and negotiation skills.</p></li><li><p> Good command of English and Microsoft Office.</p></li><li><p> Valid driving license is preferred.</p></li></ul><p></p>
Egypt - Cairo
We are hiring an English-speaking Logistics / Dispatch Assistant to help with daily operations for our California-based LTL produce transportation business.<br>Responsibilities include sending invoices, entering orders into Google Sheets, answering emails, accepting orders from brokers, dispatching drivers for pickups and deliveries, creating drop tags, and keeping track of each load from pickup to delivery.<br>The person must be able to communicate clearly with drivers, brokers, and customers. They will need to follow up with drivers to make sure products are picked up on time, deliveries are not delayed, and any issues are reported quickly.<br>This role also includes occasionally messaging brokers to check in, maintain good relationships, and ask if they have any available orders.<br>Knowledge of California’s Central Valley, the Bay Area, Northern California, and sometimes Sacramento is preferred. Experience in dispatching, logistics, freight, trucking, or customer service is a plus.<br>Requirements:Fluent English Strong communication skills Good with Google Sheets Able to work California business hours Organized and detail-oriented Able to follow up with drivers and brokers Basic knowledge of California cities and routes preferred Experience with trucking, freight, or dispatch preferred<br>This is a remote position.
AccorHotels
Egypt - Cairo
<p><h4>Job description</h4>
<p>Rixos Montaza is seeking a revenue manager to lead strategic pricing, inventory management, and distribution channel optimization initiatives that drive top-line revenue and profitability. This full-time, on-site position in Alexandria, Egypt, is hiring immediately and plays a critical role in maximizing ADR, RevPAR, and occupancy across resort properties. The ideal candidate will leverage data analytics, forecasting models, and competitive insights to implement effective pricing strategies across all channels while maintaining a strong focus on performance and growth.</p>
<p>The ideal candidate brings experience in hospitality revenue management, resort pricing strategy, and channel distribution optimization. Strong analytical skills, advanced Excel capabilities, and experience interpreting STR reports, rate shopping data, and booking pace trends are essential. This role is perfect for professionals looking to grow within a large-scale hospitality organization while driving measurable business results.</p>
<h4>What you'll do:</h4>
<ul>
<li>Drive revenue growth through dynamic pricing, forecasting, and demand analysis across all distribution channels</li>
<li>Develop and implement comprehensive pricing strategies for all market segments to maximize profitability</li>
<li>Manage inventory and pricing within Property Management Systems (PMS), Global Distribution Systems (GDS), OTAs, and direct booking platforms</li>
<li>Monitor competitor pricing using rate shopping tools, STR reports, and market intelligence data</li>
<li>Analyze key performance metrics including RevPAR, ADR, occupancy rates, and booking pace</li>
<li>Oversee group block management, ensuring accurate forecasting, yield optimization, and timely release strategies</li>
<li>Partner with rental sales and marketing teams to execute promotions, packages, and revenue-driving campaigns</li>
<li>Lead weekly revenue strategy meetings and present performance insights</li>
<li>Collaborate with inventory teams to maximize availability and guest demand fulfillment</li>
<li>Identify opportunities to shift market share during low-demand periods</li>
<li>Maintain strong partnerships with OTA market managers and third-party distribution partners</li>
<li>Prepare and present weekly/monthly revenue reports and forecasts</li>
</ul>
<h4>Qualifications</h4>
<h4>What you'll bring:</h4>
<h4>Experience</h4>
<ul>
<li>2–5+ years of revenue management experience in hospitality, hotels, resorts, or vacation ownership</li>
<li>Proven track record of driving revenue growth and pricing optimization</li>
</ul>
<h4>Education</h4>
<ul>
<li>Bachelor’s degree in hospitality, business, finance, or related field</li>
<li>Equivalent experience considered</li>
</ul>
<h4>Skills</h4>
<ul>
<li>Strong knowledge of Revenue Management Systems (RMS), PMS (Opera preferred), and channel managers</li>
<li>Advanced proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, forecasting, data analysis)</li>
<li>Experience with OTA platforms (Expedia, Booking.com), GDS systems, and distribution strategy</li>
<li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills</li>
<li>Strong communication and presentation abilities</li>
<li>Detail-oriented with the ability to manage multiple priorities</li>
<li>Ability to influence cross-functional teams and drive results</li>
</ul></p><p></p>