Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Director, Medical Science Liaison Plastics & Regenerative Medicine

On-site - Egypt 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Science Liaison (MSL) Director for the Plastics & Regenerative Medicine team is a "player-coach" role responsible for providing leadership, strategic direction, and day-to-day operational management of a 6-person MSL team, while simultaneously maintaining an active field presence as the primary MSL for a small, dedicated territory (exact geography TBD). In the leadership capacity, this individual is accountable for ensuring the team is adequately staffed (according to local needs), trained (therapeutic and functional), and clear on the expectations of their role in the execution of the medical plans. They are accountable for ensuring MSL stakeholder engagement plans are robust, focus on understanding the stakeholder's scientific needs, and align to Brand strategy and medical objectives. They are also responsible for the execution of all MSL activities and ensuring MSLs' scientific engagements with external experts (EEs)/Health Care Professionals (HCPs) are of high scientific quality and appropriately coordinated with other in-field team members to ensure a seamless approach to best meet stakeholder needs. In the player capacity, the MSL Director serves as the primary MSL for a designated territory, maintaining active engagement with Key Opinion Leaders (KOLs) and HCPs in that region to stay close to the science, customer needs, and evolving market dynamics within Plastics & Regenerative Medicine. This dual mandate ensures that the Director leads by example and retains first-hand clinical insight that strengthens their ability to coach the broader team. The MSL Director establishes a productive work environment by creating trust and respect within the 6-person MSL team; provides regular coaching and feedback to direct reports based on field observation, co-rides, and feedback from other in-field teams; and executes performance management activities including MSL professional growth and development plans. The Director also interfaces and aligns with other members of the Affiliate Medical team and must work collaboratively with numerous cross-functional stakeholders to ensure all in-field teams are working together to provide a coordinated approach to best execute strategies and plans. Responsibilities <ul><li>Ensuring development and implementation of scientific interaction plans for the Plastics & Regenerative Medicine therapeutic area for both on-market products and pipeline products in a timely manner. Provides field scientific support across the lifecycle of a product including both planning and execution by the MSL team and conducts ongoing analysis of clinical and market trends to develop key supporting strategies to meet business objectives.</li><li>Proactively participate in Brand Team Meetings ensuring the field medical voice is present to help with plans, communication, monitoring and reporting of MSL metrics and bringing MSL data points and observations into the discussion to help with development of insights for action plans. Ensure MSLs are fully utilizing technology (e.g., CRM, virtual engagement tools, P2P platforms) according to requirements and guidance provided.</li><li>Proactively analyzes business needs working in conjunction with the Infield team and the Brand Team (if applicable) to identify opportunities where MSL function enhances business results.</li><li>Manage performance of the 6-person MSL team to ensure activities are appropriately aligned to Brand and Medical strategies and plans, while ensuring compliance with all national, local guidelines, and company policies and procedures.</li><li>Provide expertise and feedback to coach MSLs in their most important activities (including engagement planning, ensuring that EE/HCP interactions are of high quality in scientific content and interaction approach (Challenger) and scientific storytelling, clinical study engagement activities, responding to medical information enquiries, capturing and reporting of data points and observations, coordination of activities with other in field teams). This includes setting of objectives and regular performance reviews.</li><li>Monitor the overall MSL team activities/workload and plan appropriately for resource needs-based product lifecycle and therapeutic area needs.</li><li>Maintains proactive and appropriate communication within the broader affiliate Medical Team and Brand Team for therapeutic area/product as it relates to MSL activities/outcomes that support the achievement of business objectives.</li><li>Conduct regular field co-rides and 1:1s with all direct reports, using an appropriate combination of direction, support, coaching, and constructive challenge to enable direct reports to fulfill their role requirements, achieve their goals, and continually develop. Field co-rides should include direct observation of scientific exchanges, OR-based interactions, and KOL engagement visits where relevant.</li><li>Ensure coordination between MSLs and other members of the in-field teams to ensure integration of medical activities with in- field plans.</li><li>Drive recruitment activities for new or replacement positions; ensure on-boarding and training of new MSLs within the therapeutic area team.</li><li>Ensure appropriate scientific support and training is provided to the internal stakeholders (i.e. sales training).</li><li>In-field team leaders regularly participate in team meetings and contributing to development of plans and monitoring of progress on such plans (mainly related to Field Medical role).</li><li>Highlighting FM value to the business by communicating MSL achievements and metrics with appropriate affiliate roles.</li><li>Drive field readiness across the team, ensuring MSLs have the scientific training, tools, and resources they need to excel in their roles, including management and maintenance of Operating Room (OR) certifications for team members. Proactively identify gaps and escalate to appropriate responsible parties to ensure rapid resolution. Oversee operational logistics including MSL tool management and vendor contracting as required.</li><li>Keeping up to date in therapeutic area, scientific narratives and main study data (at appropriate level) to ensure ability to coach MSL on scientific content of presentations.</li><li>Responsible for overall financial and administrative management for the MSL team, including timely review and approval of MSL expense reports to ensure compliance with company policy. Manages day-to-day administrative team duties and operational logistics to ensure smooth team functioning.</li><li>Serve as the primary MSL for a small, designated territory (exact geography TBD), maintaining active KOL and HCP engagement in that region to provide direct scientific value, stay current with evolving market dynamics, and model best-in-class field engagement practices for the broader team.</li></ul>INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>Affiliate medical personnel: Clinical Research Manager, Clinical Operations Manager, Medical Managers/Advisers; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel</li><li>Marketing and Sales (including district sales manager, and national sale managers) for assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams, and Customer Excellence.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Local Medical Information; Pharmacovigilance.</li><li>Library Information Resources.</li><li>Regionally and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area/Regional commercial Staff / Brand Team members</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Project/Medical Directors and Clinical Teams within Pharmaceutical Development and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers and Local Regulatory Authorities.</li></ul>AUTHORITY AND REPORTING LINES: <ul><li>This position reports into the TA Lead. </li></ul>LOCATION: <ul><li>The MSL Director is field based.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree in health sciences or clinical discipline required. Preferred: Doctorate level degree (i.e. Pharm D, MD/DO, PhD).</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs in contributing to the medical and scientific objectives.</li><li>A minimum of 5 years clinical, scientific/research, or pharma industry related experience or equivalent with at least 2 of those years as an MSL.</li><li>Prior line management experience of a field-based MSL team strongly preferred; experience as a player-coach or working manager is a distinct advantage.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills (local language and English preferred).</li><li>Proven success in managing multiple projects simultaneously.</li><li>Proven ability to work collaboratively cross functionally.</li><li>Experience managing and resolving challenging personnel issues.</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50–60%) to support both direct territory KOL engagement and team co-rides/coaching activities across the 6-person MSL team's geography.</li></ul>Experience with OR/surgical suite environments and familiarity with credentialing and OR certification processes strongly preferred, given the Plastics & Regenerative Medicine therapeutic focus. Demonstrated ability to manage operational and administrative responsibilities (e.g., expense approvals, vendor contracting, tool and resource management) alongside active field engagement duties. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير م remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة مدير العلاقات العلمية الطبية (MSL) لفريق Plastics & Regenerative Medicine هو دور "لاعب-مدرب" مسؤول عن تقديم القيادة والاتجاه الاستراتيجي والإدارة التشغيلية اليومية لفريق MSL مكون من 6 أشخاص، مع الحفاظ في الوقت نفسه على حضور ميداني نشط كـ MSL الرئيسي لمنطقة عمل صغيرة ومخصصة (الجغرافيا الدقيقة قيد التحديد). في إطار القيادة، يتحمل هذا الفرد مسؤولية التأكد من أن الفريق متمرس بشكل كافٍ (وفق الاحتياجات المحلية)، مدرب (علاجي ووظيفي)، وواضح في توقعاته لدوره في تنفيذ الخطط الطبية. كما أنه مسؤول عن ضمان أن خطط مشاركة أصحاب المصلحة في MSL قوية، تركز على فهم الاحتياجات العلمية لأصحاب المصلحة، وتتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية والأهداف الطبية. كما أنه مسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة MSL وضمان أن تفاعلات MSL العلمية مع خبراء خارجيين / مقدمي الرعاية الصحية تكون ذات جودة علمية عالية ومنسقة بشكل مناسب مع أعضاء الفريق الميداني الآخرين لضمان نهج سلس لتحقيق احتياجات أصحاب المصلحة بأفضل شكل. في دور اللاعب-المدرب، يعمل مدير MSL كـ MSL رئيسي لإقليم معين، maintains interactions with Key Opinion Leaders (KOLs) and HCPs in that region لتبقى على اتصال بالعلوم واحتياجات العملاء وتطور ديناميكيات السوق ضمن Plastics & Regenerative Medicine. وهذا التفويض المزدوج يضمن أن يقود المدير بالقدوة ويحتفظ بالرؤية السريرية المباشرة التي تقوي قدرته على توجيه الفريق الأوسع. يقيم المدير MSL بيئة عمل منتجة من خلال خلق الثقة والاحترام داخل فريق MSL المكون من 6 أشخاص؛ يوفر تدريباً وملاحظات منتظمة للمرؤوسين بناءً على ملاحظة ميدانية، وركوب معاينة، وتغذية راجعة من فرق ميدانية أخرى؛ وينفذ أنشطة إدارة الأداء بما في ذلك خطط نمو وتطوير MSL المهنية. كما يتفاعل المدير ويتوافق مع أعضاء آخرين من فريق Medical المعتمد ويجب أن يعمل بتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان عمل جميع الفرق الميدانية معاً لتنفيذ الاستراتيجيات والخطط بشكل منسق. يحدد المدير MSL بيئة عمل منتجة من خلال بناء الثقة والاحترام داخل فريق MSL المكون من 6 أشخاص؛ يوفر توجيهًا وملاحظات منتظمة للمرؤوسيهم بناءً على الملاحظة الميدانية والتداخلات المعتمدة وتغذية راجعة من فرق ميدانية أخرى؛ وينفذ أنشطة إدارة الأداء بما في ذلك خطط النمو والتطوير المهني لـ MSL. يتفاعل المدير أيضاً مع باقي أعضاء فريق Affiliate Medical ويجب أن يعمل بتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الأقسام لضمان عمل جميع الفرق الميدانية معاً لتنفيذ الاستراتيجيات والخطط بشكل منسق. المسؤوليات <ul><li>ضمان تطوير وتنفيذ خطط التفاعل العلمي لمنطقة Plastics & Regenerative Medicine العلاجيّة لكل من المنتجات في السوق وخطط المنتجات في خط الأنابيب بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. يوفر الدعم العلمي الميداني عبر دورة حياة المنتج بما في ذلك التخطيط والتنفيذ من قبل فريق MSL ويجري تحليلاً مستمراً للاتجاهات السريرية والسوقية لتطوير استراتيجيات داعمة رئيسة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>المشاركة الاستباقية في اجتماعات فريق العلامة التجارية لضمان وجود صوت ميداني طبي للمساعدة في التخطيط والاتصال والمراقبة وتقرير مقاييس MSL وجلب نقاط بيانات وملاحظات MSL إلى النقاش للمساعدة في تطوير رؤى لخطط العمل. التأكد من أن الـ MSLs يستخدمون التكنولوجيا بالكامل (مثل CRM وأدوات المشاركة الافتراضية ومنصات P2P) وفقاً للمتطلبات والإرشادات المقدمة.</li><li>تحليل احتياجات العمل بشكل استباقي بالاشتراك مع فريق Infield وفريق العلامة التجارية (إن كان ذلك قابلاً للتطبيق) لتحديد الفرص التي يعزز فيها وظيفة MSL النتائج التجارية.</li><li>إدارة أداء فريق MSL المكون من 6 أشخاص لضمان توافق الأنشطة مع استراتيجيات وخطط العلامة التجارية والطبية، مع الامتثال لجميع الإرشادات الوطنية والمحلية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تقديم الخبرة والتغذية الراجعة لتدريب MSLs في أنشطتهم الأكثر أهمية (بما في ذلك تخطيط التفاعل، والتأكد من أن تفاعلات EE/HCP عالية الجودة من حيث المحتوى العلمي ونهج التفاعل (Challenger) ورواية علمية، وأنشطة التفاعل مع الدراسات السريرية، والرد على استفسارات المعلومات الطبية، والتقاط ورفع نقاط البيانات والملاحظات، وتنسيق الأنشطة مع فرق الميدان الأخرى). وهذا يشمل تحديد الأهداف ومراجعات الأداء المنتظمة.</li><li>مراقبة أنشطة/workload فريق MSL العام والتخطيط بشكل مناسب لاحتياجات دورة حياة المنتج واحتياجات منطقة العلاج.</li><li>الحفاظ على تواصل استباقي ومناسب مع فريق Affiliate الطبي الأوسع وفريق العلامة التجارية بالنسبة للمنطقة/المنتج كما يتعلق بأنشطة/نتائج MSL التي تدعم تحقيق أهداف العمل.</li><li>إجراء جولات ميدانية ولقاءات 1:1 منتظمة مع جميع المرؤوسين المباشرين، باستخدام مزيج مناسب من التوجيه والدعم والتدريب والتحدي البناء لتمكينهم من الوفاء بمتطلبات أدوارهم وتحقيق أهدافهم وتطويرهم المستمر. يجب أن تشمل الجولات الميدانية ملاحظة مباشرة لتبادلات علمية وتفاعلات قائمة على OR وزيارات مشاركة KOL حيثما أمكن.</li><li>التنسيق بين MSLs وأعضاء آخرين من الفرق الميدانية لضمان دمج الأنشطة الطبية مع الخطط الميدانية.</li><li>قيادة أنشطة التوظيف للمناصب الجديدة أو البديلة؛ ضمان الانضمام والتدريب لـ MSLs الجدد ضمن فريق المنطقة العلاجية.</li><li>ضمان توفير الدعم العلمي والتدريب المناسبين لأصحاب المصلحة الداخليين (أي تدريب المبيعات).</li><li>يشارك قادة الفريق الميداني بانتظام في اجتماعات الفرق والمساهمة في تطوير الخطط ورصد التقدم وفقاً لتلك الخطط (يرتبط بشكل رئيسي بدور الطب الميداني).</li><li>التأكيد على قيمة FM للعمل من خلال التواصل عن إنجازات MSL ومؤشرات الأداء مع الأدوار الفرعية المناسبة.</li><li>قيادة جاهزية الميدان عبر الفريق، مع ضمان أن لدى الـ MSLs التدريب العلمي والأدوات والموارد التي يحتاجونها للتميز في أدوارهم، بما في ذلك إدارة وصيانة شهادات غرفة العمليات للعضوية، وتحديد الثغرات والتصعيد للطرف المسؤول لضمان حل سريع. الإشراف على اللوجستيات التشغيلية بما فيها إدارة أدوات MSL والتعاقد مع البائعين حسب الحاجة.</li><li>البقاء على اطلاع في مجال العلاج والسرديات العلمية وبيانات الدراسة الرئيسية (على المستوى المناسب) لضمان القدرة على توجيه MSL بشأن المحتوى العلمي للعروض.</li><li>مسؤول عن الإدارة المالية والإدارية الشاملة لفريق MSL، بما في ذلك المراجعة والموافقة في الوقت المناسب لتقارير مصاريف MSL لضمان الامتثال لسياسة الشركة. إدارة مهام الفريق الإدارية اليومية واللوجستيات التشغيلية لضمان سير الفريق بسلاسة.</li><li>العمل كـ MSL الرئيسي لمنطقة صغيرة ومحددة (الجغرافيا دقيقة TBD)، مع الحفاظ على مشاركة KOL وHCP في تلك المنطقة لتقديم قيمة علمية مباشرة، والبقاء على اطلاع بتطور ديناميكيات السوق، ونموذج أفضل ممارسات تفاعل ميداني للفريق الأوسع.</li></ul>الاتصالات والتعاملات الداخلية والخارجية: <ul><li>الموظفين الطبيين بالشركة: مدير أبحاث سريرية، مدير عمليات سريرية، مديري/مستشارين طبيين؛ فريق / أخصائي معلومات طبية؛ موظفو اليقظة الدوائية/سلامة الدواء بالشركة</li><li>التسويق والمبيعات (بما في ذلك مدير مبيعات المنطقة ومديري المبيعات الوطنية) للمنتج والمنطقة العلاجية المعينين؛ فرق الوصول للسوق؛ فرق العلامة التجارية بالشركات التابعة، والتفوق في خدمة العملاء.</li><li>شؤون الحكومة بالشركة التابعة؛ الشؤون العامة بالشركة التابعة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>معلومات طبية محلية؛ اليقظة الدوائية.</li><li>مكتبة الموارد المعلوماتية.</li><li>فرق الشؤون الطبية الإقليمية والمقر الرئيسي في المنطقة العلاجية.</li><li>أعضاء فريق العمل التجاري الإقليمي/ فريق العلامة التجارية</li><li>فرق الشؤون الطبية الإقليمية</li><li>المديرون الطبيون والمجموعات السريرية ضمن التطوير الصيدلاني والشؤون الطبية العالمية.</li><li>الموظفون الصحيون (الأطباء والممرضات والصيادلة).</li><li>باحثون مشاركون؛ قادة الفكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعون والجهات التنظيمية المحلية.</li></ul>السلطة وخطوط التقارير: <ul><li>هذا المنصب يتبع قائد القطاع الفني TA.</li></ul>الموقع: <ul><li>المدير MSL يعمل ميدانياً.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة متقدمة في علوم الصحة أو تخصص سريري. مفضل: درجة دكتوراه (مثلاً Pharm D، MD/DO، PhD).</li><li>معرفة صلبة ببيئة الصناعات الدوائية ودور شؤون الطب في المساهمة في الأهداف الطبية والعلمية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في سريري/علمي/بحثي أو صناعة الأدوية أو ما يعادلها مع ما لا يقل عن سنتين كـ MSL.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة خط فريق MSL ميداني؛ الأفضل وجود خبرة كـ لاعب-مدرب أو مدير عامل.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية وعرض ممتازة (اللغة المحلية والإنجليزية مفضلتان).</li><li>نجاح مثبت في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف.</li><li>خبرة في إدارة وحل قضايا الموظفين المعقدة.</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50–60%) لدعم كل من التفاعل الميداني مع KOLs والأنشطة المشتركة والتدريب عبر منطقة الـ 6 أشخاص لـ MSL.</li></ul>الخبرة في بيئات غرفة العمليات/Gالجانب الجراحي ومعرفة بعمليات الاعتماد وشهادات OR مفضلة بشدة نظرًا للتركيز العلاجي على Plastics & Regenerative Medicine. القدرة المثبتة على إدارة المسؤوليات التشغيلية والإدارية (مثلاً موافقات المصاريف، تعاقد مع البائعين، إدارة الأدوات والموارد) إلى جانب واجبات التفاعل الميداني النشط. معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب وفقاً للقانون المحلي أو القانون الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. سيتم تحديد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. سيعتمد مقدار وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، فوائد، أو أي شكل آخر من التعويض والفوائد المخصصة لموظف معين على تقدير الشركة وحده وبصرف النظر عن أي شروط، ما لم يُدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساوون في الفرص. لأمريكا والسلفادور فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبويرتو ريكو الذين seeking تعديل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Bayt

Repair Manager

On-site - Egypt 19 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Hours Services Repair Manager (Contract) to join our Customer Service Repair department based in Miami, FL. You will be the main point of contact for the operations desk to manage Flight Hours Services (FHS) customers' critical situations, involving Repair Suppliers. Repair manager shall ensure Suppliers are delivering in time, cost and quality. Address non performance, visit Supplier, develop good relationships and challenge Supplier’s organization when not delivering. Steer activity ramp-up and coordinate with other Airbus entities. Meet the team: The Customer Support team provides aircraft operations support throughout the aircraft's operational life. The team coordinates, implements and monitors all services customized to meet the customer’s specific needs, to ensure a positive customer relationship.  Your working environment: The Airbus Training Center (ATC) in Miami provides flight and maintenance crew training for Airbus airline customers – primarily for those based in the Americas. The custom-designed, 110,000-square-foot complex trains more than 2,000 cadets each year in a range of (six) full-flight simulators, innovative computer-based training classrooms, and cabin door and slide trainers – all simulating the A320, A330, A340 and A350 XWB families of aircraft. In Miami you’ll also find the Airbus Latin America headquarters. A team of 60 employees there provides sales, marketing, contracts, customer support and communications for the region’s commercial aircraft, helicopters and space & defense divisions. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: Primary Responsibilities:  COST: 25% <ul><li>Challenges & validates commercial quotations in line with procurement guidelines (flat rate, PBH, Time & material).  </li><li>Contributes to achieving global FHS Repair cost target </li></ul> LEAD TIME: 25% <ul><li>The Repair manager shall ensure the Supplier is delivering / repairing parts in due time according to its contractual obligations.  </li><li>Identify issues root causes and initiate and follow up of corrective actions, including at supplier’s facilities.  </li></ul> QUALITY: 25% <ul><li>The Repair manager shall organize operational regular meetings with repair shops to address open issues, repair status and data reconciliation.  </li><li>Ensure the Supplier is respecting technical standards (SB, upgrades, …), work scope (minor, major repair, …) and certification (EASA, FAA, CAAS, …).  </li></ul> CONTINUOUS IMPROVEMENT: 15% <ul><li>The Repair Manager contributes to the continuous improvement and problem solving within Repair Operations </li><li>Works closely with the method and tool team and guarantee the quality of the data in the system </li><li>Provides precise information on the parts status and statistics of operational events to stakeholders </li><li>Monitors and mentors the subcontractors supporting our daily administrative tasks </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned: 10% Your boarding pass: <ul><li>BS degree Engineering, Purchasing, Supply Chain or Aerospace or equivalent, required  </li><li>Masters degree, preferred </li><li>6+ years of experience in the aviation or supply chain industry </li><li>Experience in Supply chain and Supplier operational management </li><li>5% in the frame of the activity, the repair manager can travel to visit Suppliers (3 to 5 time a year) </li><li>Supply Chain domain, negotiation, good relationship, results oriented </li><li>Ability to work with short deadlines and in a fast changing environment  </li><li>Team spirit, leadership, good communication skills  </li><li>Technical background to challenge quotations - use the CMM (Component Maintenance Manual)  </li><li>Negotiation skills </li><li>Maintenance Part 145 knowledge, preferred </li><li>English Spoken, Written, Influencing; required </li><li>French or Spanish Spoken Written, Influencing will be a plus  </li><li>Experience with Google environment (Gmail, Gslide, Gsheet) </li><li>SAP experience  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite 100%. May vary in case of change of local policy or upon management decision </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Daily able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: monthly able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: monthly able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: weekly able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  </li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: weekly able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.  </li><li>Travel: able to travel (including driving) independently and at short notice. 10%  </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This opportunity requires the ability to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship/work authorization both now and in the future. This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. Attachments This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مدير إصلاح ساعات الطيران (عقد) للانضمام إلى قسم إصلاح خدمات الدعم الفني لدينا والموجود في ميامي، فلوريدا. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لمكتب العمليات لإدارة حالات العملاء في خدمات ساعات الطيران (FHS) الحرجة، بما في ذلك مورّدي الإصلاح. يجب على مدير الإصلاح ضمان تسليم الموردين في الوقت والتكلفة والجودة. معالجة الأداء المتدني، زيارة المورد، بناء علاقات جيدة وتحدي تنظيم المورد عندما لا يؤدي. توجيه رفع النشاط والتنسيق مع كيانات إيرباص الأخرى. التعريف بالفريق: فريق دعم العملاء يوفر دعم عمليات الطائرات طوال عمر تشغيلها. يقوم الفريق بتنسيق وتنفيذ ومراقبة جميع الخدمات المخصصة لتلبية احتياجات العميل المحددة، لضمان علاقة إيجابية مع العميل. بيئة عملك: يقوم مركز تدريب إيرباص (ATC) في ميامي بتدريب طاقم الطيران والصيانة لعملاء طائرات إيرباص – بشكل رئيسي لأولئك الذين يعملون في الأمريكتين. المجمع المصمم خصيصاً بمساحة 110,000 قدم مربع يُدرّب أكثر من 2,000 متدرب كل عام في مجموعة من (ستة) محاكيات طيران كاملة، فصول تدريب بالحاسوب المبتكر، ومدرّبات أبواب المقصورة والشرائح – جميعها تحاكي عائلات A320 وA330 وA340 وA350 XWB. في ميامي ستجد أيضاً المقر الإقليمي لإيرباص لأمريكا اللاتينية. فريق مكوّن من 60 موظفاً هناك يوفر المبيعات والتسويق والعقود ودعم العملاء والاتصالات لمنطقة الطائرات التجارية والطائرات المروحية والدفاع والفضاء. في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: المسؤوليات الأساسية:  التكلفة: 25% <ul><li>تحديات وتأكيد العروض التجارية وفق إرشادات الشراء (معدل ثابت، PBH، الوقت والمواد).  </li><li>يسهم في تحقيق هدف تكلفة الإصلاح العالمية لـ FHS </li></ul> الزمن القياسي للخدمة: 25% <ul><li>يجب على مدير الإصلاح التأكد من تسليم المورد/الإصلاح للأجزاء في الوقت المحدد وفق الالتزامات العقدية. </li><li>التعرّف على جذور المشكلات وبدء ومتابعة إجراءات التصحيح، بما في ذلك في مرافق المورد. </li></ul> الجودة: 25% <ul><li>سيعقد مدير الإصلاح اجتماعات تشغيلية منتظمة مع ورش الإصلاح لمعالجة المشكلات المفتوحة وحالة الإصلاح ومواءمة البيانات.  </li><li>التأكد من احترام المورد للمعايير الفنية (SB، الترقيات، …)، ونطاق العمل (الإصلاحات الفرعية والكبرى، …) وشهادات الاعتماد (EASA، FAA، CAAS، …).  </li></ul> التحسين المستمر: 15% <ul><li>يسهم مدير الإصلاح في التحسين المستمر وحل المشكلات ضمن عمليات الإصلاح </li><li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطرق والأدوات ويضمن جودة البيانات في النظام </li><li>يوفر معلومات دقيقة عن حالة القطع وإحصاءات الأحداث التشغيلية لأصحاب المصلحة </li><li>يراقب ويرشد المقاولين الفرعيين الذين يدعمون مهامنا الإدارية اليومية </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يتم تعيينها: 10% بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الشراء، سلسلة الإمداد أو الطيران أو ما يعادلها، مطلوبة  </li><li>درجة الماجستير، مفضلة </li><li>6+ سنوات خبرة في صناعة الطيران أو سلسلة الإمداد </li><li>خبرة في إدارة سلسلة الإمداد والموردين التشغيلية </li><li>خلال إطار العمل، يمكن لمدير الإصلاح السفر لزيارة الموردين (3 إلى 5 مرات في السنة) </li><li>مجال سلسلة الإمداد، تفاوض، علاقات جيدة، مركّز على النتائج </li><li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة وفي بيئة سريعة التغير  </li><li>روح الفريق، القيادة، مهارات تواصل جيدة  </li><li>خلفية تقنية لمواجهة العروض - استخدام دليل صيانة المكوّنات (CMM)  </li><li>مهارات التفاوض </li><li>معرفة Maintenance Part 145 مفضلة </li><li>الإنجليزية تحدثاً وكتابة وتأثيراً؛ مطلوبة </li><li>الفرنسية أو الإسبانية تحدثاً وكتابة وتأثيراً سيكون إضافة </li><li>خبرة في بيئة Google (Gmail، Gslide، Gsheet) </li><li>خبرة SAP  </li></ul> متطلبات جسدية:  <ul><li>وجود في الموقع بنسبة 100%. قد يتغير ذلك في حال تغير سياسة محلية أو قرار إداري </li><li>الرؤية: القدرة يومياً على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة يومياً على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمر هاتفي أو هاتف والتقاط الأصوات في Floor الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات </li><li>التحدث: القدرة يومياً على التحدث في المحادثات والاجتماعات، توصيل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.  </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني floors والأبواب الداخلية): القدرة يومياً على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية.  </li><li>الحمل: شهرياً القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: شهرياً القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>دفع / سحب: أسبوعياً القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات.  </li><li>الجلوس: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: أسبوعياً القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رف منخفض. </li><li>الوقوف: يومياً القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج.  </li><li>السفر: القدرة على السفر (بما في ذلك القيادة) بشكل مستقل وبإشعار قصير. 10% </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الوصول إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة يومياً على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.  </li><li>مطلوب معدات حماية شخصية: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية واقية، نظارات واقية، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>الموقع الإداري فقط PPE المطلوبة: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لكل زيارة لمكان العمل، قد تكون حماية سمع وبصر مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة مكان العمل. </li></ul> تتطلب هذه الفرصة القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية للكفالة/تصريح العمل سواء الآن أو في المستقبل. هذا المنصب مؤقت (عقد) وليس له فترة محددة وقد يُمدّد أو يُقصَّر حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى Airbus في أمريكا. أرفع مستوى مسيرتك المهنية وتقدّم إلكترونياً الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. المرفقات هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا للعمل بنزاهة، كأصل لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: Agency / Temporary مستوى الخبرة: Professional نوع العمل عن بُعد: On-site فئة الوظيفة: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ تُتيح إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل لديها دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تتوافق إيرباص مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا يشكل هذا الوصف للتعيين عقداً مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. وتلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وبتوفير بيئة عمل شاملة. ونرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية في إطار عملية التوظيف. يُنْبّه إلى أنه لا يجوز تقديم أي طلبات مزورة من شركة إيرباص. إذا ثبت ذلك، يرجى الإبلاغ إلى emsom@airbus.com.

Up to 5 years Naukri Gulf

Guest Experience Expert

On-site - Egypt - Egypt 27 July 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة ليست وظائفنا مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبيرا تجربة الضيوف لدينا بمبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان التعامل مع الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أشياء قليلة حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي ولباسك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تقل وزنها عن أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء تجربة الضيوف في جعل الأمور صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.المرشّح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Naukri Gulf

Guest Relation Agent

On-site - Egypt - Egypt 26 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success: creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب ليس مجرد تقديم عملية تسجيل دخول وخروج سلسة للضيوف. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى. خبراء تجربة النزلاء يتخذون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية التحرك في مكانهم والقيام بما يلزم من أعمال. سواء أكان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، Upholding جودة المعايير، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي ووسائل اتصالك مهنية. سيبقى خبراء تجربة النزلاء واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (النقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تطلب) أمر حاسم لكي يحقق خبراء تجربة النزلاء النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

Bayt

Medical Representative

On-site - Egypt 23 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Medical Representative, Rare Disease - Great Cairo (One-Year Fixed Contract) Introduction to role: Are you ready to elevate patient access to rare disease therapies while building commercial excellence in a rapidly evolving healthcare landscape? This role puts you at the forefront of our ambition to translate scientific innovation into real outcomes for patients and care teams. You will represent AstraZeneca across Great Cairo, partnering with specialists and healthcare providers to integrate sales and marketing activity that accelerate launches and grow adoption. In a digitally enabled, insight-driven environment, you will challenge the status quo, spot opportunities others miss, and act on smart risks to shape market momentum. Accountabilities: <ul><li>Territory Strategy and Integration: Align and oversee sales and marketing activities across the assigned area to deliver cohesive, high-impact execution for rare disease therapies.</li><li>Performance Delivery and Targets: Achieve and exceed sales KPIs, including visit quality and frequency, sales targets, and territory growth.</li><li>Customer Engagement Excellence: Conduct high-quality visits that build trusted relationships with healthcare professionals and connect evidence to patient need.</li><li>Market Development: Identify and activate opportunities that expand access, shape local care pathways, and drive sustainable market growth.</li><li>Insights, Metrics and Reporting: Develop, track, and report performance metrics; use data and field intelligence to refine plans at pace.</li><li> Compliance and Best Practice: Uphold AstraZeneca policies, ethical standards, and industry best practices in every engagement.</li><li> Launch Acceleration: Support pre- and post-launch activities to secure rapid uptake and sustained performance across the territory.</li></ul>Essential Skills/Experience: <ul><li>Pharmacy, Medicine or Vet graduate.</li><li>Completed military or other governmental obligations.</li><li>Driving license is required.</li></ul>Desirable Skills/Experience: <ul><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Effective interpersonal and team building skills.</li><li>Self-motivated, hard worker, team player with innovative skills.</li><li>Demonstrates Leading Self through accountability, resilience, and continuous learning.</li><li>Demonstrates Maximizing the Business by identifying opportunities and driving performance.</li><li>Applies Patient-Centric Selling principles to create value for healthcare professionals and improve patient outcomes.  </li></ul>Please Note: Role will be managing more than governorate with Cairo Why AstraZeneca: Join a place where diverse, curious minds work side by side to turn bold ideas into impact at scale. We collaborate across commercial, scientific and digital teams, and with external networks including academia and patient communities, to move fast and learn even faster. Trusted to experiment and take smart risks, we value kindness alongside ambition, with unexpected teams in the same room unleashing fresh thinking that reshapes care pathways and brings transformative medicines to more patients. Call to Action: Ready to turn insight into impact for people with rare diseases across Great Cairo? Submit your application today and create the next chapter of your career! Date Posted 22-يوليو-2026Closing Date 05-أغسطس-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: ممثل طبي، أمراض نادرة - القاهرة الكبرى (عقد ثابت لمدة عام واحد) مقدمة عن الدور: هل أنت مستعد لرفع وصول المرضى إلى علاجات الأمراض النادرة مع بناء التميز التجاري في منظومة الرعاية الصحية سريع التطور؟ يضعك هذا الدور في مقدمة طموحتنا لترجمة الابتكار العلمي إلى نتائج حقيقية للمرضى وفِرق الرعاية. ستمثل أسترا زينيكا عبر القاهرة الكبرى، بالتعاون مع الأخصائيين ومقدمي الرعاية الصحية لدمج أنشطة المبيعات والتسويق التي تسرّع الإطلاق وتزيد من الاعتماد. في بيئة رقمية مدعومة بالمعلومات، ستتحدّى الوضع الراهن، وتلتقط الفرص التي يغفلها الآخرون، وتتصرف للمخاطر الذكية لتشكيل زخم السوق. المسوؤليات: <ul><li>استراتيجية وتكامل الإقليم: توجيه ومراقبة أنشطة المبيعات والتسويق عبر المنطقة المعينة لتقديم تنفيذ متماسك وذو تأثير عالي للعلاجات الخاصة بالأمراض النادرة.</li><li>الأداء والأهداف: تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء للمبيعات، بما في ذلك جودة الزيارات وتواترها، وأهداف المبيعات، ونمو الإقليم.</li><li>تميّز التواصل مع العملاء: إجراء زيارات عالية الجودة تبني علاقات موثوقة مع المهنيين الصحيين وربط الأدلة باحتياجات المرضى.</li><li>تطوير السوق: تحديد وتنشيط الفرص التي توسّع الوصول وتشكّل مسارات الرعاية المحلية وتدفع نمو السوق المستدام.</li><li>الرؤى والقياسات والتقارير: وضع وتتبع وتقرير مقاييس الأداء؛ استخدام البيانات ومعلومات الميدان لصقل الخطة بوتيرة مناسبة.</li><li> الامتثال وأفضل الممارسات: الالتزام بسياسات أسترا زينيكا والمعايير الأخلاقية وأفضل ممارسات الصناعة في كل تفاعل.</li><li> تسريع الإطلاق: دعم الأنشطة قبل الإطلاق وبعده لتأمين تبني سريع وأداء مستدام عبر الإقليم.</li></ul>المهارات/الخبرة الأساسية: <ul><li>خريج صيدلة أو طب أو طب بيطري.</li><li>إكمال الخدمة العسكرية أو التزامات حكومية أخرى.</li><li>توافر رخصة قيادة مطلوب.</li></ul>المهارات/الخبرة المرغوبة: <ul><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية وبناء فريق فعالة.</li><li>دافع ذاتي، عامل مجتهد، لاعب فريق بمهارات مبتكرة.</li><li>يرتقي بالذات من خلال المساءلة والمرونة والتعلم المستمر.</li><li>يعظم الاعتماد على الأعمال من خلال تحديد الفرص ودفع الأداء.</li><li>تطبيق مبادئ البيع المتمحور حول المريض لخلق قيمة للمهنيين الصحيين وتحسين نتائج المرضى.  </li></ul>يرجى الملاحظة: الدور سيكون إداريًا لما يتجاوز المحافظات مع القاهرة لماذا أسترا زينيكا: انضم إلى مكان يعمل فيه عقول متنوعة وفضولية جنباً إلى جنب لتحويل الأفكار الجريئة إلى تأثير على نطاق واسع. نتعاون عبر فرق المبيعات والعلوم والرقمية، ومع الشبكات الخارجية بما في ذلك الأوساط الأكاديمية ومجتمعات المرضى، للتحرك بسرعة والتعلم بشكل أسرع. موثوق به في التجربة وتحمل المخاطر الذكية، نقدر اللطف بجانب الطموح، مع فرق غير متوقعة في الغرفة نفسها يطلقون أفكارًا جديدة تعيد تشكيل مسارات الرعاية وتقدم أدوية تحويلية لعدد أكبر من المرضى. نداء للإجراء: هل أنت مستعد لتحويل الرؤية إلى تأثير للناس المصابين بأمراض نادرة عبر القاهرة الكبرى؟ قدم طلبك اليوم واكتب الفصل التالي من مسيرتك المهنية! تاريخ النشر 22-يوليو-2026تاريخ الإغلاق 05-أغسطس-2026أسترا زينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامِلي ومتعدد الخلفيات يمثل جميع الخلفيات، وبأوسع نطاق من وجهات النظر قدر الإمكان، واستغلال مهارات قيادية في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان الفريق أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات الترخيص والعمل والتأكد من أهلية التوظيف. </div>

Bayt

Spa Therapist

On-site - Egypt 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام معدات و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، أغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً: الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة Techniques والأساليب الحديثة المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما فيها العروض التجزئة ذات الصلة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والترخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من كلية تقنية أو مدرسة مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك ولاية أو إقليمية في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفل خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم المديونية، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في مجال الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارساتهم الخاصة بالرفاهية داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وذو روح مغامرة. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Production Engineer

On-site - Egypt - Al Jizah 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About the Job: The General Assembly Engineer is responsible for planning, optimizing, and supporting assembly operations to ensure the safe, efficient, and cost-effective production of vehicles/products according to quality standards and production targets. The role focuses on process improvement, problem-solving, productivity enhancement, and implementation of manufacturing best practices within the General Assembly area. Responsibilities: Health, Safety & Environment Ensure compliance with company safety regulations and procedures. Promote a strong safety culture and proactively identify and mitigate risks. Support ergonomic evaluations and workplace safety initiatives. Lead incident investigations and implement corrective actions to prevent recurrence. Production Support:Drive accountability for performance, discipline, and adherence to operational standards. Monitor daily assembly operations and ensure production targets are achieved. Ensure consistent delivery of Safety, Quality, Cost, and Delivery (SQCD) objectives. Support line balancing and manpower optimization activities. Ensure smooth production flow and minimize downtime. Coordinate with production supervisors to resolve operational issues. Lead immediate response to production issues, including line stoppages and bottlenecks. Process Improvement:Analyze assembly processes and identify opportunities for continuous improvement. Implement Lean Manufacturing, Kaizen, and waste reduction initiatives. Conduct cycle time studies and optimize workstation layouts. Develop and update Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions. Built In Quality:Ensure production output meets defined quality standards and customer expectations. Investigate assembly defects and implement corrective and preventive actions. Support root cause analysis activities using tools such as 5 Why, Fishbone Diagram, and PDCA. Work closely with Quality Engineers to improve Direct Run Rate and reduce rework. Ensure compliance with product quality standards and customer requirements. Equipment and Tool Management: Support installation and commissioning of assembly equipment and tooling. Coordinate preventive maintenance activities with the Maintenance team. Evaluate tooling requirements and recommend improvements. Project Management Participate in new model launches and production ramp-up activities. Support manufacturing feasibility studies and process validation. Coordinate engineering changes and process updates. Reporting and Analysis: Monitor and report assembly KPIs, including: Productivity Efficiency Throughput Defect Rate Rework Rate Downtime Prepare technical reports and presentations for management review. Qualifications: Bachelor’s degree in Automotive engineering, Mechanical engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, or related field.1-3 years of experience in manufacturing or assembly operations. Experience in automotive manufacturing is preferred. Six Sigma Certification is preferred. (Yellow Belt or Green Belt). IATF 16949 Background is preferred.

حول الوظيفة: مهندس التجميع العام مسؤول عن التخطيط والتحسين ودعم عمليات التجميع لضمان إنتاج المركبات/المنتجات بشكل آمن وفعال وبقدر تكلفة مع الالتزام بمعايير الجودة وأهداف الإنتاج. يركز الدور على تحسين العمليات، حل المشكلات، تعزيز الإنتاجية، وتنفيذ أفضل ممارسات التصنيع ضمن منطقة التجميع العامة. المسؤوليات: السلامة والصحة والبيئة: ضمان الامتثال للوائح وإجراءات السلامة بالشركة. تعزيز ثقافة سلامة قوية وتحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي. دعم التقييمات Ergonomics ومبادرات السلامة في مكان العمل. قيادة تحقيقات الحوادث وتنفيذ إجراءات التصحيح لمنع التكرار. دعم الإنتاج: تحمل المسؤولية عن الأداء والانضباط والالتزام بالمعايير التشغيلية. مراقبة عمليات التجميع اليومية وضمان تحقيق أهداف الإنتاج. ضمان التسليم المتسق لأهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم (SQCD). دعم موازنة الخطوط وتنظيم القوة العاملة. ضمان سلاسة تدفق الإنتاج وتقليل أوقات التعطل. التنسيق مع مشرفي الإنتاج لحل القضايا التشغيلية. قيادة الاستجابة الفورية لمشاكل الإنتاج، بما في ذلك توقف الخطوط والاختناقات. تحسين العمليات: تحليل عمليات التجميع وتحديد فرص التحسين المستمر. تطبيق التصنيع الرشيق، كايزن، ومبادرات تقليل الهدر. إجراء دراسات زمن الدورة وتحسين تخطيط مواقع العمل. تطوير وتحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل. الجودة المضمنة: ضمان أن مخرجات الإنتاج تلبي معايير الجودة المحددة وتوقعات العملاء. التحقيق في عيوب التجميع وتنفيذ إجراءات التصحيح والالتزام الوقائي. دعم أنشطة تحليل السبب الجذري باستخدام أدوات مثل 5 لماذا، مخطط السمكة، وPDCA. العمل عن كثب مع مهندسي الجودة لتحسين معدل التشغيل المباشر وتقليل إعادة العمل. ضمان الامتثال لمعايير جودة المنتج ومتطلبات العملاء. إدارة المعدات والأدوات: دعم تركيب وتشغيل معدات وتجهيزات التجميع. تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية مع فريق الصيانة. تقييم متطلبات التجهيزات وتقديم التحسينات المقترحة. إدارة المشروع: المشاركة في إطلاق نماذج جديدة وأنشطة زيادة الإنتاج. دعم دراسات جدوى التصنيع والتحقق من العمليات. تنسيق التغييرات الهندسية وتحديثات العمليات. التقارير والتحليل: متابعة وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية في التجميع، بما في ذلك: الإنتاجية الكفاءة معدل التدفق معدل العيوب معدل إعادة العمل فترات التعطل إعداد تقارير فنية وعروض تقديمية لمراجعة الإدارة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة automotive، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية، هندسة الميكاترونكس، أو مجال ذو صلة. خبرة 1-3 سنوات في التصنيع أو عمليات التجميع. خبرة في التصنيع السيارات مفضلة. يفضل الحصول على شهادة Six Sigma (Yellow Belt أو Green Belt). يفضل وجود خلفية IATF 16949.

Full Time Gulf Talnet

Sound And Light Technician

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Design & Creative

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> Set up, operate, and maintain all audio, lighting, and visual equipment across resort outlets (theatre, beach, pool, lounges, and event venues) for daily activities, evening shows, and special events. Collaborate closely with the entertainment team to deliver seamless shows, performances, and guest experiences for themed nights, gala dinners, and large-scale productions. Conduct sound checks and lighting tests prior to all events to ensure optimal performance quality. Provide technical support for DJs, live performers, and external entertainers as required. Adjust lighting effects and sound levels in real-time based on show flow, audience engagement, and management direction. Coordinate with DJs, animators, performers, and event hosts to ensure smooth execution of entertainment programs. Follow safety standards and operational procedures when handling technical equipment. Respond to guest music or technical requests when appropriate and aligned with resort policies. Work closely with the entertainment manager in planning and executing events and technical requirements. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Presentable, professional, and guest-oriented personality with a passion for delivering exceptional experiences</li> <li>Strong technical understanding of audio, lighting, and AV systems (mixers, speakers, lighting consoles, microphones, etc.)</li> <li>Excellent attention to detail with strong troubleshooting and problem-solving skills</li> <li>Proficient in basic computer systems; knowledge of sound/lighting software is an advantage</li> <li>Ability to handle guest inquiries and requests efficiently and professionally</li> <li>Good organizational and multitasking abilities in a fast-paced entertainment environment</li> <li>Positive attitude with high responsibility, reliability, and adaptability</li> <li>Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and public holidays</li> <li>Fluency in English; additional languages are a strong advantage</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بموقعه الرائع في شرم الشيخ، يوفر فندق ريكোস بريميوم سيغيت ملاذاً فاخراً overlooking البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم شامل يجمع بين مطاعم وحانات استثنائية وأماكن ترفيه من الدرجة الأولى توفر أيضاً مجموعة من تجارب الطعام ومرافق رفاهية ورياضية superb. يوفر ريكوس بريميوم سيغيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات متطورة. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي رِكْسِى مخصص للأطفال، وترفيه حيوي ينتظركم لتجربة عطلة نهائية. يقع ريكوس بريميوم سيغيت على بعد 18 كم من خليج نعمة، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> إعداد وتشغيل وصيانة جميع معدات الصوت والإضاءة والمرئيات في جميع منافذ المنتجع (المسرح، الشاطئ، المسبح، قاعات الاستراحة، وقاعات الفعاليات) للأنشطة اليومية وعروض المساء والفعاليات الخاصة. التعاون بشكل وثيق مع فريق الترفيه لتقديم عروض سلسة وأداءات وتجارب ضيوف لليالي-themed، وعشاء الحفلات، وإنتاجات واسعة النطاق. إجراء فحوصات صوت واختبارات إضاءة قبل جميع الفعاليات لضمان جودة الأداء الأمثل. تقديم الدعم الفني لـ DJs والفنانين الحيين والم entertainers الخارجيين عند الحاجة. ضبط تأثيرات الإضاءة ومستويات الصوت في الوقت الحقيقي بناءً على تدفق العرض، وتفاعل الجمهور، وتوجيه الإدارة. التنسيق مع DJs والمقدمين والفنانين ومقدمي الفعاليات لضمان تنفيذ برامج الترفيه بسلاسة. اتباع معايير السلامة وإجراءات التشغيل عند التعامل مع المعدات التقنية. الاستجابة لطلبات الموسيقى أو الدعم الفني من الضيوف عند الاقتضاء وبما يتماشى مع سياسات المنتجع. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية مُقنعة ومهنية وموجهة نحو الضيف مع شغف لتقديم تجارب استثنائية</li> <li>فهم تقني قوي للصوت والإضاءة وأنظمة الصوت والصورة (خلطات، مكبرات صوت، وحدات الإضاءة، الميكروفونات، إلخ)</li> <li>انتباه ممتاز للتفاصيل مع مهارات قوية في الاستكشاف وحل المشكلات</li> <li>إتقان أنظمة الحاسوب الأساسية؛ معرفة برامج الصوت/الإضاءة تعد ميزة</li> <li>القدرة على التعامل مع استفسارات وطلبات الضيوف بكفاءة وبشكل مهني</li> <li>قدرات تنظيمية وم multitasking جيدة في بيئة ترفيه سريعة الحركة</li> <li>اتجاه إيجابي بتحمل عالي للمسؤولية والاعتمادية والمرونة</li> <li>قدرة على العمل بنوبات مرنة بما فيها المساء والويكند والعطل الرسمية</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة قوية</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Laundry Attendant

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Protects company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.</li> <li>Ensures uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional, and in compliance with company policies and procedures.</li> <li>Performs other reasonable job duties as requested by supervisors.</li> <li>Supports all co-workers and treats them with dignity and respect.</li> <li>Inspects linen and terry cloth for damage and removes them from circulation as necessary.</li> <li>Separates soiled articles (e.g., linen, terry cloth, and clothing) based on color, fabric, and cleaning technique requirements prior to washing or dry cleaning.</li> <li>Maintains accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry.</li> <li>Transports cart of washed articles to dryers and places them in dryers according to load size.</li> <li>Recognizes that all activities and purchased equipment and belongings may impact the environment; participates in all activities organized to protect biological diversity and shares individual responsibilities to increase environmental knowledge and carry out necessary training. Aims to minimize consumption of currently used materials and equipment (paper, printed materials, etc.).</li> <li>Implements responsibilities to eliminate and collect waste properly, reduce environmental pollution, and minimize harmful effects on the environment.</li> <li>Ensures safe handling, carrying, storing, and use of chemicals in accordance with laws, controlling and reducing chemical contamination.</li> <li>Carries out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities.</li> <li>Performs all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a primary school or vocational diploma.</li> <li>Experience: At least 1 year of experience in the related field.</li> <li>Foreign language: Not expected.</li> <li>Courses and training: Prior attendance in courses and seminars in the related field.</li> <li>Computer literacy: Not expected.</li> <li>Skills: Adaptability/flexibility, stress tolerance.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بفضل موقعها الرائع في شرم الشيخ، تقدم Rixos Premium Seagate ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر اللامع. يوفر الفندق مفهوم شامل يجمع مطاعم وحانات استثنائية، أماكن ترفيه من الدرجة الأولى التي تقدم أيضًا مجموعة من تجارب الطعام ومرافق صحية ورياضية رائعة. يوفر Rixos Premium Seagate غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ بخدمة عالية، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكس للأطفال حصرياً، وترفيه حي في انتظار تجربتك العطلة النهائية. يقع Rixos Premium Seagate على بُعد 18 كم من رأس سدر، 25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>يحافظ على أدوات الشركة والمعدات والآلات وغيرها من الأصول وفق سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>يتأكد من أن الزي والبطاقات والظهر وال appearance الشخصي نظيفة، صحية، مهنية، ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</li> <li>يدعم جميع زملائه في العمل ويتعامل معهم بكرامة واحترام.</li> <li>يفحص الأقمشة والفوط من التآكل ويزيلها من التداول عند الضرورة.</li> <li>يفصل العناصر المتسخة (مثلاً الأقمشة، والفوط، والملابس) حسب اللون والنسيج ومتطلبات تقنيات التنظيف قبل الغسل أو التنظيف الجاف.</li> <li>يحافظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة وعدد الأحمال ووزن التنظيف الجاف والغسيل.</li> <li>ينقل عربات المواد المغسولة إلى المجففات ويضعها في المجففات وفقاً لحجم الحمولة.</li> <li>يدرك أن جميع الأنشطة والمعدات والمواد المشتراة قد تؤثر على البيئة؛ يشارك في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ويتقاسم المسؤوليات الفردية لرفع المعرفة البيئية وتنفيذ التدريب اللازم. يهدف إلى تقليل استهلاك المواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المواد المطبوعة، إلخ).</li> <li>ينفذ المسؤوليات لإزالة وجمع النفايات بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي، وتقليل الآثار الضارة على البيئة.</li> <li>يضمن التعامل الآمن، ونقل، وتخزين، واستخدام المواد الكيميائية وفق القوانين، والتحكم وتقليل التلوث الكيميائي.</li> <li>يقوم بجميع المسؤوليات المتعلقة بنُظم إدارة الجودة المطبقة في المرافق.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المذكورة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: على الأقل شهادة ابتدائية أو دبلوم مهني.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المجال ذات الصلة.</li> <li>اللغة الأجنبية: غير متوقعة.</li> <li>الدورات والتدريب: حضور سابق للدورات والندوات ذات الصلة بالمجال.</li> <li>إلمام بالحاسوب: غير متوقع.</li> <li>المهارات: التكيف/المرونة، احتمال تحمل الضغوط.</li> </ul>

Bayt

Billing/Data Analyst

On-site - Egypt 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Telecom Billing Discrepancy AnalystResponsibilities: <ul><li>Perform monthly billing discrepancy analysis across multiple telecom vendors and account types, identifying rate mismatches, unauthorized charges, missing services, and billing errors against contracted rates and inventory records.</li><li>Cross-reference vendor billing files (EDI, consolidated billing exports) against internal inventory and active work orders to validate charges before disputes are raised.</li><li>Investigate root causes of billing discrepancies - tracing issues to rate changes, incorrect disconnections, inventory gaps, or provider billing errors.</li><li>Open, manage, and follow up on vendor disputes through to resolution, maintaining accurate dispute trackers and ensuring all items are progressed within agreed timelines.</li><li>Produce and deliver monthly discrepancy reports and presentation decks to clients, including billing error summaries, dispute status, and savings/cost avoidance tracking.</li><li>Maintain and update telecom inventory records (circuits, accounts, service IDs) in the TEM platform based on billing analysis findings.</li><li>Identify and flag account-level anomalies - including not-on-inventory, not-on-invoice, and billing error categories with documented analysis for each.</li><li>Coordinate with internal AP and operations teams to ensure discrepancy findings are actioned within the billing cycle where applicable.</li><li>Communicate clearly with vendors and clients on dispute status, providing written analysis and supporting documentation as required.</li><li>Maintain a structured audit trail for all open and closed disputes, ensuring every item is traceable from identification to resolution.</li></ul>Requirements: <ul><li>Minimum 3 years of experience in telecom billing analysis, billing reconciliation, or a closely related field - MUST.</li><li>Demonstrated ability to analyze large billing datasets and identify discrepancies at the line-item level experience with EDI files, consolidated billing exports, or equivalent is a strong advantage.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills - pivot tables, VLOOKUP/XLOOKUP, large dataset handling, and formula-based reconciliation - MUST.</li><li>Exceptional attention to detail - ability to catch inconsistencies across high-volume billing data without missing items.</li><li>Strong analytical thinking and root cause investigation skills, not just flagging issues, but tracing them to their source.</li><li>Experience with dispute management and vendor communication - opening disputes, following up, and tracking resolution.</li><li>Ability to manage multiple open items simultaneously across different vendors and clients without losing track.</li><li>Clear written and verbal communication in English, ability to explain billing findings to both technical and non-technical audiences - MUST.</li><li>Experience with TEM platforms is a strong advantage.</li><li>Bachelor's degree in Accounting or Finance - preferred. Equivalent hands-on experience in telecom billing or financial reconciliation will be considered in lieu of a degree.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Telecom Billing Discrepancy AnalystResponsibilities: <ul><li>إجراء تحليل شهري لفروق الفوترة عبر عدة مورّدين اتصالات وأنواع حسابات، مع تحديد فروقات الأسعار، والرسوم غير المصرّح بها، والخدمات المفقودة، وأخطاء الفوترة مقابل الأسعار المتعاقدة وسجلات الجرد.</li><li>مراجعة ملفات فواتير الموردين (EDI، صادرات الفوترة الموحدة) مقارنةً بالجرد الداخلي وأوامر العمل النشطة للتحقق من الرسوم قبل رفع النزاعات.</li><li>التحقيق في الأسباب الجذرية لفروق الفوترة - تتبُّع المشكلات إلى تغييرات الأسعار، الإنهاءات غير الصحيحة، ثغرات الجرد، أو أخطاء فِواتير المزود.</li><li>فتح النزاعات مع الموردين وإدارتها والمتابعة حتى الحل، مع الحفاظ على متتبعات نزاع دقيقة والتأكد من تقدم جميع البنود ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>إنتاج وتقديم تقارير الفروقات الشهرية وعروض العرض للعملاء، بما في ذلك ملخصات أخطاء الفوترة، حالة النزاع، وتتبّع المدخرات/تجنب التكاليف.</li><li>الحفاظ على سجلات جرد الاتصالات وتحديثها (الدوائر، الحسابات، معرّفات الخدمة) في منصة TEM اعتماداً على نتائج تحليل الفوترة.</li><li>تحديد والإبلاغ عن الحالات الشاذة على مستوى الحساب - بما في ذلك غير موجود في الجرد، وغير مدوّن في الفاتورة، وفئات أخطاء الفوترة مع التحليل الموثق لكل منها.</li><li>التنسيق مع فرق AP والعمليات الداخلية لضمان تنفيذ نتائج الفروق ضمن دورة الفوترة حيثما أمكن.</li><li>التواصل بوضوح مع الموردين والعملاء حول حالة النزاع، وتقديم تحليل مكتوب ومساندات حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على أثر تدقيقي منظم لجميع النزاعات المفتوحة والمغلقة، مع ضمان إمكانية تتبُّع كل بند من التعرف إلى الحل.</li></ul>الـمتطلبات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تحليل فواتير الاتصالات، تسوية الفوترة، أو مجال ذو صلة - إلزامي.</li><li>إظهار القدرة على تحليل مجموعات بيانات فوترة كبيرة وتحديد الفروقات على مستوى البند الفرعي؛ وجود خبرة بملفات EDI أو صادرات فواتير موحدة أو ما يعادلها ميزة قوية.</li><li>مهارات Excel متقدمة - جداول محورية، VLOOKUP/XLOOKUP، التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة، والتسوية القائمة على الصيغ - إلزامي.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل - القدرة على رصد التفاوتات عبر بيانات فواتير عالية الحجم دون تفويت بنود.</li><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات التحقيق في الأسباب الجذرية، ليس فقط الإشارة للمشكلات ولكن تتبعها إلى مصدرها.</li><li>خبرة في إدارة النزاع والتواصل مع الموردين - فتح النزاعات، المتابعة، وتتبع الحل.</li><li>القدرة على إدارة عدة بنود مفتوحة في آن واحد عبر مورّدين وعملاء مختلفين دون فقدان المسار.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية واضحة باللغة الإنجليزية، والقدرة على شرح نتائج الفوترة لكل من الجمهور التقني وغير التقني - إلزامي.</li><li>إيجاد خبرة في منصات TEM ميزة قوية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية - مفضلة. ستُقبل خبرة عملية معادلة في فواتير الاتصالات أو التسوية المالية كبديل عن الدرجة.</li></ul> </div>

Bayt

Senior Supply Chain Consultant

On-site - Egypt 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB DETAILS: Position Title: Senior Supply Chain Consultant Grade: Reports to: ERP Manager Business Line/ Department: Solutions/IT 2. JOB DIMENSIONS: Number of Staff Supervised (Direct Reports): As per approved OS Financial Responsibility: 3. JOB PURPOSE: The Job Holder is Responsible to Leads functional consulting for D365 Supply Chain Management modules at Almanea, covering procurement, inventory management, warehousing, and logistics to support Almanea’s retail supply chain operations. 4. Job Deliverables - Accountability Description  Deliverables Supply chain business process analysis (Procurement, Inventory, Warehouse, Logistics – current & future state) Functional design documents (FDDs) for supply chain modules (P2P, inventory, warehouse, planning) Fit-Ga analysis reports (ERP standard vs supply chain requirements) Configuration & solution setups (procurement, inventory, warehouse workflows) Data migration & validation reports (inventory, suppliers, transactions) UAT testing results & business sign-off (end-to-end supply chain validation) 5. Know How (applying of knowledge & skills in job tasks) Description  ………. Duties SCM Module Expertise • Lead configuration and implementation of D365 F&O Supply Chain modules: Procurement, Inventory, WMS, and Transportation Management. • Design and optimize supply chain processes for Almanea’s retail and distribution operations. • Govern data migration and master data management for supply chain entities. Business Requirements & Design • Conduct requirements workshops with Supply Chain, Logistics, and Buying teams. • Produce functional specifications and process flow documentation. • Lead UAT and training for supply chain module workstreams. Support & Continuous Improvement • Provide L2/L3 support for supply chain module incidents. • Identify opportunities for supply chain process automation and system optimization. • Monitor D365 SCM release updates and assesses impact for Almanea. Note: The principal accountabilities listed above are an illustrative list and not an exhaustive list. Additional responsibilities may be added from time to time depending on organizational requirements. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE  Minimum Qualification Bachelor’s degree in supply chain, Business, IT, or Engineering Certified in Microsoft MB-330 (D365 Supply Chain Management).  Minimum Experience Minimum Experience of 6–8 years in supply chain ERP consulting; 3+ years on D365 SCM or AX ……. . proven experience is a must.  Other Requirement (Skills Set) D365 F&O SCM: Procurement, Inventory, WMS, TMS Retail and distribution supply chain processes Master planning (MRP) and demand planning in D365 Warehouse management and barcode scanning integration Business process documentation and training delivery Arabic (Native/Professional) · English (Professional) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: استشاري سلسلة توريد أول الدرجة: التقارير إلى: مدير ERP خط العمل / القسم: الحلول/IT 2. أبعاد الوظيفة: عدد العاملين المشرف عليهم (التقارير المباشرة): حسب النطاق المعتمد المسؤولية المالية: 3. الغرض من الوظيفة: يتحمل حامل الوظيفة مسؤولية قيادة الاستشارات الوظيفية لوحدات D365 سلسلة التوريد في ألمينا، تغطي المشتريات، إدارة المخزون، التخزين واللوجستيات لدعم عمليات سلسلة التوريد بالتجزئة لدى ألمينا. 4. مخرجات الوظيفة - وصف المساءلة  المخرجات تحليل عمليات سلسلة التوريد التجارية (المشتريات، المخزون، المستودع، اللوجستيات – الوضع الحالي والمتوقع) وثائق التصميم الوظيفي (FDDs) لوحدات سلسلة التوريد (P2P، المخزون، المستودع، التخطيط) تقارير تحليل التطابق (FIT-GA) (معيار ERP مقابل متطلبات سلسلة التوريد) الإعدادات والتكوينات (المشتريات، المخزون، سير عمل المستودع) تقارير ترحيل البيانات والتحقق منها (المخزون، الموردين، المعاملات) نتائج اختبار قبول المستخدم وتوقيع العمل (التحقق من سلسلة التوريد من البداية للنهاية) 5. خبرة وأدلة المعرفة وصف  ……. الواجبات خبرة وحدة SCM • قيادة التكوين وتنفيذ وحدات D365 F&O لسلسلة التوريد: المشتريات، المخزون، WMS، وإدارة النقل. • تصميم وتحسين عمليات سلسلة التوريد لعمليات ألمانا بالتجزئة والتوزيع. • إدارة ترحيل البيانات وإدارة البيانات الأساسية لكيانات سلسلة التوريد. متطلبات الأعمال والتصميم • إجراء ورش عمل المتطلبات مع فرق سلسلة التوريد، اللوجستيات، والشراء. • إنتاج المواصفات الوظيفية وتوثيق سير العمليات. • قيادة UAT والتدريب لخطوط عمل وحدات سلسلة التوريد. الدعم والتحسين المستمر • توفير الدعم من المستوى 2/3 لحوادث وحدات سلسلة التوريد. • تحديد فرص لأتمتة عمليات سلسلة التوريد وتحسين النظام. • متابعة تحديثات إصدارات D365 SCM وتقييم أثرها على ألمانة. ملاحظة: المسؤوليات الأساسية المدرجة أعلاه هي قائمة توضيحية وليست شاملة. يمكن إضافة مسؤوليات إضافية من وقت لآخر حسب متطلبات المنظمة. المؤهلات، الخبرة  الحد الأدنى من المؤهل بكالوريوس في سلسلة التوريد، الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة معتمد في Microsoft MB-330 (D365 إدارة سلسلة التوريد).  الحد الأدنى من الخبرة خبرة 6–8 سنوات في استشارات ERP لسلسلة التوريد؛ 3+ سنوات في D365 SCM أو AX …… . الخبرة المثبتة أمر مطلوب.  متطلبات أخرى (مجموعة المهارات) D365 F&O SCM: المشتريات، المخزون، WMS، TMS عمليات سلسلة التوريد للتجزئة والتوزيع التخطيط الرئيسي (MRP) وتخطيط الطلب في D365 إدارة المستودع وتكامل مسح الباركود توثيق إجراءات العمل وتقديم التدريب العربية (اللغة الأم/المحترفة) · الإنجليزية (المحترفة) </div>

Naukri Gulf

QA & Testing Auto. Tech Specialist - VBU Vodafone

On-site - Egypt - Giza 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The QA & Testing Auto. Tech Specialist (Enterprise Solutions Tribe) is responsible for supporting the testing team to ensure the quality and reliability of software products. This entry-level role focuses on executing manual test cases, learning the fundamentals of automation, and assisting in the identification and reporting of bugs. The engineer will work under the supervision of senior testers and collaborate with development teams to gain hands-on experience in the software testing lifecycle.Key Responsibilities:<ul><li>Test Execution & Documentation: Execute manual test cases and report defects clearly. Assist in documenting test scenarios, steps, and expected results. Help maintain test artifacts under guidance.</li><li>Automation Support: Participate in learning automation scripting and framework usage. Assist in running automated tests and interpreting basic results. Support senior testers in test script development and maintenance.</li><li>Collaboration & Communication: Work closely with Business team members and developers to understand requirements and testing scope. Attend daily standups, sprint planning, and review meetings. Provide updates on test execution progress and issues.</li><li>Learning & Development: Take part in internal training and mentorship programs. Stay updated with foundational QC and automation concepts. Gradually take on more complex testing tasks as skills develop. Capture lessons learnt and best practice to improve test methodologies.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWorried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity.<h4>Qualifications</h4>Education & Experience:<ul><li>Bachelor s degree in computer science, Information Technology, or a related field.</li><li>1 2 years of experience in software testing. Internship or academic experience in testing is a plus.</li><li>Basic understanding of software development and QA processes.</li><li>Certified ISTQB Foundation level is mandatory.</li></ul>Technical Skills:<ul><li>Knowledge of test case design, execution, and bug reporting.</li><li>Familiarity with at least one test management or defect-tracking tool (e.g., JIRA).</li><li>Exposure to test automation tools (e.g., Selenium, Appium).</li><li>Basic understanding of scripting or programming (e.g., Java, Python).</li><li>Awareness of Agile methodologies.</li><li>Certified ISTQB Agile tester is a plus.</li></ul>Soft Skills:<ul><li>Good communication and collaboration skills.</li><li>Willingness to learn and take direction from senior team members.</li><li>Detail-oriented mindset with an eagerness to improve.</li><li>Team player with a proactive attitude.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المختص في QA واختبار السيارات التقنية الآلية (قبيلة حلول المؤسسات) مسؤول عن دعم فريق الاختبار لضمان جودة وموثوقية منتجات البرمجيات. تركز هذه الوظيفة المبدئية على تنفيذ حالات الاختبار اليدوية، وتعلم أساسيات الأتمتة، والمساعدة في تحديد وتوثيق الأخطاء والتبليغ عنها. سيعمل المهندس تحت إشراف مختبرين كبار ويتعاون مع فرق التطوير لاكتساب خبرة عملية في دورة حياة اختبار البرمجيات.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تنفيذ الاختبار والتوثيق: تنفيذ حالات الاختبار اليدوية وتوثيق العيوب بوضوح. المساعدة في توثيق سيناريوهات الاختبار والخطوات والنتائج المتوقعة. المساعدة في الحفاظ على أدوات الاختبار تحت الإرشاد.</li><li>دعم الأتمتة: المشاركة في تعلم كتابة السكربتات الأوتوماتيكية واستخدام إطار العمل. المساعدة في تشغيل الاختبارات الآلية وتفسير النتائج الأساسية. دعم مختبري QA الكبار في تطوير وصيانة سكربتات الاختبار.</li><li>التعاون والاتصال: العمل عن كثب مع أعضاء فريق الأعمال والمطورين لفهم المتطلبات ونطاق الاختبار. حضور اجتماعات الوقوف اليومية وتخطيط السباقات ومراجعاتها. تقديم تحديثات حول تقدم تنفيذ الاختبارات والمسائل.</li><li>التعلم والتطوير: المشاركة في برامج التدريب والإرشاد الداخلية. البقاء على اطلاع بمفاهيم QC والأتمتة الأساسية. تحمل مهام اختبار أكثر تعقيدًا تدريجيًا مع تطور المهارات. التقاط الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لتحسين منهجيات الاختبار.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشحهل تشعر بالقلق من أنك لا تلبي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق بيئة عمل يزدهر فيها الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فربما تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.<h4>المؤهلات</h4>التعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات. الاتدريب أو الخبرة الأكاديمية في الاختبار تُعد ميزة.</li><li>فهم أساسي لعملية تطوير البرمجيات وعمليات ضمان الجودة.</li><li>شهادة ISTQB المستوى الأساسي إلزامية.</li></ul>المهارات التقنية:<ul><li>معرفة تصميم حالات الاختبار وتنفيذها وتوثيق العيوب.</li><li>الإلمام بأداة إدارة الاختبارات أو تتبع العيوب على الأقل (مثل JIRA).</li><li>الاطلاع على أدوات أتمتة الاختبار (مثل Selenium، Appium).</li><li>فهم أساسي للسكربتات أو البرمجة (مثل Java، Python).</li><li>الاطلاع على منهجيات Agile.</li><li>شهادة ISTQB Agile tester إضافة قيمة.</li></ul>المهارات الشخصية:<ul><li>مهارات تواصل وتعاون جيدة.</li><li>الاستعداد لتعلم وأخذ التوجيه من أعضاء الفريق الأكبر سناً.</li><li>نهج دقيق مع رغبة في التحسن.</li><li>فريق يعمل بروح المبادرة.</li></ul></section>

Bayt

Intern

On-site - Egypt 15 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary At PwC, our people in software and product innovation focus on developing cutting-edge software solutions and driving product innovation to meet the evolving needs of clients. These individuals combine technical experience with creative thinking to deliver innovative software products and solutions. In quality engineering at PwC, you will focus on implementing leading practice standards of quality in software development and testing processes. In this field, you will use your experience to identify and resolve defects, optimise performance, and enhance user experience. Driven by curiosity, you are a reliable, contributing member of a team. In our fast-paced environment, you will have the chance to work on a variety of assignments, each presenting varying challenges and scope. Every experience is an opportunity to learn and grow. You are encouraged to ask questions, take initiative, and produce quality work that adds value for our clients and contributes to our team's success. During your time at the Firm, you start to establish your personal brand, paving the way to more opportunities. Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to: <ul><li>Apply a learning mindset and take ownership for your own development.</li><li>Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.</li><li>Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.</li><li>Actively listen, ask questions to check understanding, and clearly express ideas.</li><li>Seek, reflect, act on, and give feedback.</li><li>Gather information from a range of sources to analyse facts and discern patterns.</li><li>Commit to understanding how the business works and building commercial awareness.</li><li>Learn and apply professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), uphold the Firm's code of conduct and independence requirements.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Communication, Compatibility Testing, Defect Reporting, Emotional Regulation, Empathy, Functional Testing, Inclusion, Intellectual Curiosity, Optimism, Performance Testing, Post Go Live Support, Process Improvement, QA Methodologies, Quality Assurance Engineering, Quality Assurance Metrics, Quality Assurance Process Design, Quality Assurance Process Evaluation, Quality Assurance Process Management, Quality Assurance Testing, Quality Control Testing, Quality Engineering, Quality Management {+ 14 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الاستشارات الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص استشاري - أخرى مستوى الإدارة متدرب/تدرب الوصف الوظيفي & الملخص في PwC، يركز موظفونا في مجال البرمجيات وابتكار المنتجات على تطوير حلول برمجية متطورة ودفع ابتكار المنتج لتلبية الاحتياجات المتطورة للعملاء. يجمع هؤلاء الأفراد بين الخبرة الفنية والتفكير الإبداعي لتقديم منتجات وحلول برمجية مبتكرة. في الهندسة عالية الجودة في PwC، ستركز على تطبيق معايير الجودة الرائدة في عمليات تطوير البرمجيات واختبارها. في هذا المجال، ستستخدم خبرتك لتحديد العيوب وحلها، وتحسين الأداء، وتحسين تجربة المستخدم. بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في فريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يطرح تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، اتخاذ المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويُساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في المؤسسة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، ممهّداً الطريق إلى مزيد من الفرص. أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>اعتماد عقلية التعلم وتحمل المسؤولية عن تطويرك الذاتي.</li><li>تقدير وجهات النظر والاحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>الاستقصاء، التفكير، واتخاذ الإجراءات وتقديم الملاحظات.</li><li>جمع معلومات من مجموعة من المصادر لتحليل الحقائق ورصد الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، الالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلال.</li></ul> التعليم (إذا كان فارغاً، لم يُحدَّد الدرجة و/أو مجال الدراسة) الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجال الدراسة المفضَّل: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول الملاحظات، الاستماع النشط، التواصل، اختبارات التوافق، الإبلاغ عن العيوب، تنظيم العواطف، التعاطف، الاختبار الوظيفي، شمولية، الفضول الفكري، التفاؤل، اختبارات الأداء، دعم ما بعد الإطلاق، تحسين العمليات، منهجيات QA، هندسة ضمان الجودة، مقاييس ضمان الجودة، تصميم عمليات ضمان الجودة، تقييم عمليات ضمان الجودة، إدارة عمليات ضمان الجودة، اختبار ضمان الجودة، اختبارات مراقبة الجودة، هندسة الجودة، إدارة الجودة {+ 14 أخرى} اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل يتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Bayt

Software Pre-Sales Engineer

Remote - Egypt 13 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key ResponsibilitiesTechnical Presales Support Collaborate with sales teams to understand customer business and technical requirements in KSA and UAE Design and propose suitable technical solutions aligned with customer needs. Prepare technical proposals, solution architectures, and statements of work. Conduct product presentations, demonstrations, and proof-of-concept (POC) sessions. Respond to RFPs, RFIs, and RFQs with technical and functional inputs. Assist in effort estimation, BOM preparation, and solution sizing. Customer Engagement Participate in customer meetings, workshops, and discovery sessions. Explain technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Build trusted relationships with customers, partners, and internal teams. Address customer technical concerns and provide recommendations. Solution Design & Documentation Prepare high-level and low-level solution designs when required. Create architecture diagrams, implementation approaches, and integration workflows. Ensure proposed solutions follow best practices, scalability, security, and compliance standards. Collaboration Coordinate with engineering, delivery, product, and support teams. Work closely with project managers and solution architects during transition to delivery. Support continuous improvement of presales assets, templates, and demo environments. Market & Product Knowledge Stay updated on industry trends, competitor solutions, and emerging technologies. Maintain strong understanding of company products, services, and capabilities. Required Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field. 3–6 years of experience in presales, solution engineering, systems engineering, or technical consulting. Experience in preparing technical proposals and responding to RFPs. Strong understanding of enterprise IT solutions, cloud technologies, integrations, and software architectures. Excellent communication and presentation skills. Ability to work in a fast-paced, customer-facing environment. Preferred Skills Experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud. Knowledge of APIs, integrations, databases, and enterprise applications. Familiarity with cybersecurity, infrastructure, data, or AI solutions is a plus. Experience with diagramming and documentation tools (Visio, Draw. io, etc.). Relevant technical certifications are advantageous. Soft Skills Strong analytical and problem-solving abilities. Customer-oriented mindset. Strong teamwork and collaboration skills. Ability to manage multiple opportunities simultaneously. Good negotiation and stakeholder management skills. KPIs / Success Metrics Quality and timeliness of technical proposals. Win rate contribution. Customer satisfaction during presales engagements. Accuracy of solution sizing and estimations. Number of successful demos and POCs delivered. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الرئيسية الدعم الفني قبل البيع التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العميل التجارية والتقنية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل. إعداد مقترحات تقنية وهندسات الحلول وبيانات العمل. إجراء عروض المنتجات والتوضيحات وجلسات إثبات المفهوم (POC). الرد على مناقصات RFP وRFI وRFQ بمداخل تقنية ووظيفية. المساعدة في تقدير الجهود، إعداد قائمة المواد، وتحديد حجم الحل. تفاعل مع العملاء المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاكتشاف. شرح المفاهيم التقنية بوضوح لكلا المعنيينTechnical and non-technical stakeholders. بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية. معالجة المخاوف التقنية للعملاء وتقديم التوصيات. تصميم الحلول ووثائقها إعداد تصاميم حلول عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الحاجة. إنشاء مخططات هندسية، وطرق تنفيذ، وتدفقات تكامل. التأكد من أن الحلول المقترحة تتبع أفضل الممارسات، والقابلية للتوسع، والأمان، ومعايير الامتثال. التعاون التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتج والدعم. العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم. دعم تحسين مستمر لأصول ما قبل البيع، والقوالب، وبيئات العروض التوضيحي. المعرفة بالسوق والمنتج البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، وحلول المنافسين، والتقنيات الناشئة. الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وقدراتها. المؤهلات المطلوبة الدرجة الجامعية في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. 3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية. خبرة في إعداد مقترحات تقنية والرد على مناقصات RFP. فهم قوي لحلول تقنية المؤسسات، تقنيات السحابة، والتكاملات، وهندسة البرمجيات. مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتواجه العملاء. المهارات المفضلة خبرة بمنصات السحابة مثل Azure، AWS، أو جوجل كلاود. معرفة بـ APIs، والتكاملات، وقواعد البيانات، وتطبيقات المؤسسات. الإلمام بالأمن السيبراني، والبنية التحتية، والبيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية. خبرة بأدوات التخطيط والوثائق (Visio، Draw.io، وغيرها). الشهادات الفنية ذات الصلة ميزة إضافية. المهارات الناعمة قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. عقلية موجهة نحو العميل. مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية. القدرة على إدارة فرص متعددة في آن واحد. مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة. مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح جودة وفي الوقت المناسبية المقترحات التقنية. معدل الإسهام في الفوز. رضا العملاء خلال تعاملات ما قبل البيع. دقة تقدير حجم الحل وتقديراته. عدد العروض والـ POCs الناجحة المقدمة. </div>

Bayt

Senior Associate

On-site - Egypt 12 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Senior Associate Job Description & Summary At PwC, our people in cybersecurity focus on protecting organisations from cyber threats through advanced technologies and strategies. They work to identify vulnerabilities, develop secure systems, and provide proactive solutions to safeguard sensitive data. As a cybersecurity generalist at PwC, you will focus on providing comprehensive security solutions and experience across various domains, maintaining the protection of client systems and data. You will apply a broad understanding of cybersecurity principles and practices to address diverse security challenges effectively. Senior Associate Level As a Senior Associate, you will play a key role in leading parts of technology audit engagements, guiding junior staff, and ensuring high-quality delivery. You will manage complex workstreams, perform detailed reviews, and communicate audit findings to managers Key Responsibilities <ul><li>Lead components of technology audit, IT risk, and assurance engagements for German and international clients.</li><li>Coordinate with managers to deliver tailored audit programs and ensure timely completion.</li><li>Perform detailed reviews of work prepared by Associates and provide constructive coaching.</li><li>Identify and escalate audit findings, exceptions, and potential modifications to the audit plan as needed</li><li>Act as a liaison between project teams and subject-matter experts, ensuring alignment and smooth execution</li><li>Contribute to drafting deliverables, reports, and client presentations.</li></ul> Required Skills & Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Information Systems, Engineering, Computer Science, Business IT, or related field.</li><li>3-5 years of experience in IT audit, technology assurance, or risk consulting.</li><li>Proven understanding of IT controls, cybersecurity, and risk frameworks.</li><li>Fluency in English is mandatory for client communication.</li><li>German Speaking is a plus</li><li>Strong leadership, project coordination, and communication skills.</li></ul> Preferred Skills <ul><li>Professional certifications (CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, etc.)</li><li>Experience managing multi-country or cross-functional audit teams.</li><li>Knowledge of cloud technologies, ERP systems (SAP, Oracle), and security tools.</li></ul> Minimum years experience required Additional application instructions Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Azure Data Factory, Communication, Creativity, Cybersecurity, Cybersecurity Framework, Cybersecurity Policy, Cybersecurity Requirements, Cybersecurity Strategy, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Encryption Technologies, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Managed Services, Optimism, Privacy Compliance, Regulatory Response, Security Architecture {+ 8 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة استشاري الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص استشاري - أخرى مستوى الإدارة شريك أول وصف الوظيفة & الملخص في PwC، يركّز موظفونا في الأمن السيبراني على حماية المؤسسات من التهديدات السيبرانية من خلال تقنيات واستراتيجيات متقدمة. يعملون على تحديد الثغرات، وتطوير أنظمة آمنة، وتوفير حلول استباقية لحماية البيانات الحساسة. كأخصائي أمن سيبراني عام في PwC، ستركّز على تقديم حلول أمان شاملة وخبرة عبر مجالات مختلفة، مع الحفاظ على حماية أنظمة العميل وبياناته. ستطبق فهمًا واسعًا لمبادئ وممارسات الأمن السيبراني للتعامل مع تحديات الأمن المختلفة بفعالية. مستوى الشريك الأول كـ شريك أول، ستقوم بدور رئيسي في قيادة أجزاء من مشاريع تدقيق التكنولوجيا، وتوجيه الموظفين المبتدئين، وضمان تقديم عالي الجودة. ستدير مسارات عمل معقدة، وتُجري مراجعات تفصيلية، وتُبلّغ نتائج التدقيق إلى المدراء المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة مكونات من تدقيق التكنولوجيا, مخاطر IT, وضمان لعملاء ألمانيين وعالميين.</li><li>التنسيق مع المدراء لتقديم برامج تدقيق مصممة خصيصًا وضمان الإتمام في الوقت المحدد.</li><li>إجراء مراجعات تفصيلية للعمل الذي أعدته الموظفين المساعدين وتقديم توجيه بنّاء.</li><li>تحديد والتبليغ عن نتائج التدقيق والاستثناءات والتعديلات المحتملة على خطة التدقيق حسب الحاجة</li><li>التصرف كحلقة وصل بين فرق المشروع وخبراء المجال، لضمان التوافق والتنفيذ السلس</li><li>المساهمة في صياغة المخرجات والتقارير وعروض العملاء.</li></ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، الهندسة، علوم الحاسب، تقنية المعلومات للأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في تدقيق IT، ضمان التكنولوجيا، أو استشارات المخاطر.</li><li>فهم مثبت للتحكمات IT، الأمن السيبراني، وأطر المخاطر.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي للاتصال بالعميل.</li><li>المتحدثة الألمانية تعتبر ميزة</li><li>مهارات قيادية قوية، تنسيق المشاريع، ومهارات تواصل.</li></ul> المهارات المفضلة <ul><li>شهادات مهنية (CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor، إلخ)</li><li>خبرة في إدارة فرق تدقيق متعددة الدول أو عبر وظائف</li><li>معرفة بتقنيات السحابة، أنظمة ERP (SAP, Oracle)، وأدوات الأمان.</li></ul> الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة تعليمات تقديم إضافية التعليم (إذا كان الفراغ، لا يتم تحديد الدرجة و / أو المجال الدراسي) المؤهلات/المجال الدراسي المطلوبة: المؤهلات/المجال الدراسي المفضل: الشهادات (إذا كان الفراغ، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول التعليقات، الاستماع بنشاط، إطار العمل الرشيق، التفكير التحليلي، Azure Data Factory، التواصل، الإبداع، الأمن السيبراني، إطار الأمن السيبراني، سياسة الأمن السيبراني، متطلبات الأمن السيبراني، استراتيجية الأمن السيبراني، تقبل التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، تقنيات التشفير، الشمول، الفضول الفكري، المرونة في التعلم، الخدمات المُدارة، التفاؤل، امتثال الخصوصية، الاستجابة التنظيمية، بنية الأمن {+ 8 أخرى} اللغات المرغوبة (إذا كان الفراغ، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل يوجد رعاية لتأشيرة العمل متاحة؟ لا هل يلزم تخليص حكومي؟ لا نهاية نشر الوظيفة "}

Bayt

Mid-Level HR Generalist

On-site - Egypt 11 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description PentaValue is a fast-growing global software and digital solutions company based in Cairo, Egypt, founded in 2015. We provide businesses with innovative technology solutions, professional consultation, digital marketing services, security system solutions, and smart digital products designed to support growth and efficiency. At PentaValue, quality and client satisfaction are at the heart of everything we do. We believe in building long-term partnerships with our clients by deeply understanding their business needs and delivering reliable, tailored solutions that create real value. Our mission is to enhance the use of technology in every aspect of life by developing intelligent solutions that make daily activities easier, smarter, and more efficient. We never stop striving, researching, and exploring new techniques, ideas, and formulas across every service and product we provide. Through innovation, dedication, and continuous development, PentaValue aims to grow rapidly and reach the peak of the digital industry. Job Description Key Responsibilities: <ul><li>Handle recruitment activities, including job posting, screening, interview coordination, and follow-ups.</li><li>Support onboarding and offboarding processes.</li><li>Maintain employee records, attendance, leaves, and HR documentation.</li><li>Assist in performance evaluation follow-ups and employee progress tracking.</li><li>Support HR policies, internal communication, and employee engagement activities.</li><li>Coordinate with managers to understand hiring needs and team requirements.</li><li>Help improve HR workflows, documentation, and internal processes.</li><li>Use AI tools and digital systems to make HR work faster, more organized, and more efficient.</li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field. </li><li>1.5 to 3 years of experience in HR, preferably in a software, tech, startup, or fast-paced environment. </li><li>Good understanding of recruitment, onboarding, employee relations, attendance, leaves, and HR documentation. </li><li>Experience with sourcing candidates through LinkedIn, Facebook groups, referrals, and job platforms. </li><li>Good knowledge of HR policies, employee files, contracts, and basic labor law practices. </li><li>Strong communication, follow-up, and coordination skills. </li><li>Very good organizational skills and attention to detail. </li><li>Good command of Microsoft Excel / Google Sheets. </li><li>Comfortable using HR systems, digital tools, and AI tools to organize and improve HR work. </li><li>Good English level, especially in writing emails and professional communication. </li><li>Ability to handle multiple tasks and follow up with different departments. </li><li>Proactive personality with a learning mindset and problem-solving attitude. </li></ul> Additional Information What We’re Looking For: We need someone proactive, smart, organized, and willing to learn. This role is suitable for someone who is not junior anymore but still growing into a stronger HR professional. Thank you very much for sharing your profile with us, Our team takes due care of every CV </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة PentaValue هي شركة عالمية سريعة النمو في مجالي البرمجيات والحلول الرقمية، مقرها القاهرة، مصر، تأسست في 2015. نوفر للشركات حلول تكنولوجية مبتكرة، استشارات مهنية، خدمات التسويق الرقمي، حلول أنظمة الأمان، ومنتجات رقمية ذكية مصممة لدعم النمو والكفاءة. في PentaValue، الجودة ورضا العملاء في قلب كل ما نقوم به. نؤمن ببناء شراكات طويلة الأمد مع عملائنا من خلال فهم حاجاتهم التجارية عميقاً وتقديم حلول موثوقة ومخصصة تخلق قيمة حقيقية. مهمتنا هي تعزيز استخدام التكنولوجيا في كل جانب من الحياة من خلال تطوير حلول ذكية تجعل الأنشطة اليومية أسهل وأكثر ذكاءً وكفاءة. لا نتوقف عن السعي، البحث، واستكشاف تقنيات وأفكار وصيغ جديدة عبر كل خدمة ومنتج نقدمه. من خلال الابتكار، والتفاني، والتطور المستمر، تهدف PentaValue إلى النمو السريع والوصول إلى قمة صناعة الرقمية. وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: <ul><li>إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، تنسيق المقابلات، والمتابعة.</li><li>دعم عمليات الانضمام للمؤسسة وخروج الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، الإجازات، والوثائق المرتبطة بالموارد البشرية.</li><li>المساعدة في متابعة تقييم الأداء وتتبع تقدم الموظفين.</li><li>دعم سياسات الموارد البشرية، الاتصالات الداخلية، وأنشطة تفاعل الموظفين.</li><li>التنسيق مع المدراء لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الفريق.</li><li>المساعدة في تحسين سير عمل الموارد البشرية، الوثائق، والعمليات الداخلية.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأنظمة الرقمية لجعل عمل الموارد البشرية أسرع، أكثر تنظيماً، وأكثر كفاءة.</li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة من 1.5 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة برمجيات/تقنية/شركة ناشئة سريعة الحركة. </li><li>فهم جيد لعمليات التوظيف، والانضمام، وعلاقات الموظفين، والحضور، والإجازات، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. </li><li>خبرة في البحث عن المرشحين عبر LinkedIn، مجموعات فيسبوك، الإحالات، ومنصات الوظائف. </li><li>معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية، ملفات الموظفين، العقود، وممارسات قانون العمل الأساسية. </li><li>مهارات اتصال، متابعة وتنسيق قوية. </li><li>مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل. </li><li>إلمام جيد بMicrosoft Excel / Google Sheets. </li><li>القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية، الأدوات الرقمية، وأدوات الذكاء الاصطناعي لتنظيم وتحسين العمل. </li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، خاصة في كتابة رسائل البريد الإلكتروني والتواصل المهني. </li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة والمتابعة مع أقسام مختلفة. </li><li>شخصية مبادرة مع عقلية تعلم ونهج حل المشكلات. </li></ul> معلومات إضافية ما نبحث عنه: نبحث عن شخص مبادر وذكي ومنظم ويرغب في التعلم. هذا الدور مناسب لشخص لم يعد مبتدئاً ولكنه ما زال ينمو ليصبح محترف موارد بشرية أقوى. شكراً جزيلاً لمشاركة ملفك معنا، فريقنا يعتني بكل سيرة ذاتية </div>

Naukri Gulf

Senior B2B Sales Manager

On-site - Egypt - Giza 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description: Senior B2B Sales Manager Cosmetics & Personal Care## Role OverviewThe Senior B2B Sales Manager will drive revenue growth by identifying, securing, and scaling commercial partnerships within the cosmetics, skin care, and personal care sectors. This role focuses on high-value B2B channels, which may include contract manufacturing (OEM/ODM), private label partnerships, raw material/ingredient supply, or primary packaging distribution to major beauty brands and clinical labels. The ideal candidate brings a robust network of industry contacts, a deep understanding of cosmetic product development timelines, and a proven track record of managing long-cycle complex negotiations.## Key Responsibilities<h3>Strategic Account Management & Business Development</h3><ul><li>Pipeline Generation: Identify and secure new B2B client partnerships with indie beauty brands, multinational cosmetics corporations, and private label retailers.</li><li>Key Account Growth: Manage and scale a portfolio of existing tier-1 accounts, identifying upsell opportunities through new formulations, packaging innovations, or product line extensions.</li><li>Contract Negotiation: Lead end-to-end commercial negotiations, establishing multi-year supply agreements, pricing structures, and master service agreements (MSAs) that maximize profitability.</li></ul><h3>Cross-Functional Collaboration</h3><ul><li>R&D & Formulation Alignment: Serve as the strategic bridge between client product development teams and internal R&D chemists to ensure custom formulations meet brand briefs and regulatory standards.</li><li>Supply Chain Coordination: Partner with operations, manufacturing, and logistics teams to guarantee accurate demand forecasting, minimizing lead times and ensuring on-time delivery.</li></ul><h3>Market Intelligence & Strategy</h3><ul><li>Trend Analysis: Track global beauty trends (e.g., clean beauty, waterless formulations, biotechnology ingredients) to proactively pitch innovative solutions to B2B clients.</li><li>Competitor Mapping: Monitor competitor capabilities, pricing strategies, and manufacturing advancements to maintain a distinct market advantage.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Industry Experience: 7 10 years of quantifiable success in B2B sales specifically within the cosmetics, personal care, or ingredient/packaging supply chain.</li><li>Technical Literacy: Solid understanding of cosmetic manufacturing processes, regulatory frameworks (e.g., FDA, EU cosmetics regulations), and product compliance requirements.</li><li>Proven Track Record: Demonstrated history of managing sales portfolios valued at $3M+ annually, consistently meeting or exceeding growth targets.</li><li>Network: An active, clean professional network of decision-makers (Product Developers, Brand Founders, Procurement Directors) within the beauty space.</li><li>Education: Bachelor's degree in Business, Marketing, Chemical Engineering, or a related field (Cosmetic Science background is a significant plus).</li></ul>Required Skills: Development Business Development Business Sales</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: مدير مبيعات أول للأعمال بين الشركات (Cosmetics & Personal Care)## نظرة عامة على الدورسيُدير مدير المبيعات الأول للأعمال بين الشركات نمو الإيرادات من خلال تحديد الشراكات التجارية وتأمينها وتوسيعها ضمن قطاعات مستحضرات التجميل والعناية بالبشرة والعناية الشخصية. يركز هذا الدور على قنوات B2B ذات القيمة العالية، والتي قد تشمل التصنيع التعاقدي (OEM/ODM)، شراكات العلامة الخاصة، توريد المواد الخام/المكونات، أو توزيع التغليف الأولي على أكبر العلامات التجارية التجميلية والملصقات السريرية. المرشح المثالي يمتلك شبكة واسعة من جهات الاتصال في الصناعة، وفهم عميق لجداول تطوير المنتجات التجميلية، وسجل حافل في إدارة مفاوضات طويلة الدورة ومعقدة.## المسؤوليات الرئيسية<h3>إدارة الحساب الاستراتيجي وتطوير الأعمال</h3><ul><li>توليد التدفقات المحتملة: تحديد وتأمين شراكات عملاء جديدين من B2B مع علامات تجميل مستقلة وشركات تجميل متعددة الجنسيات وتجار التجزئة بالعلامة الخاصة.</li><li>نمو الحسابات الرئيسية: إدارة وتوسيع محفظة من الحسابات من الدرجة الأولى الحالية، مع تحديد فرص الارتقاء من خلال صيغ جديدة، ابتكارات التغليف، أو امتدادات خط الإنتاج.</li><li>التفاوض التعاقدي: قيادة المفاوضات التجارية من البداية للنهاية، وضع اتفاقيات توريد متعددة السنوات وهياكل التسعير ومذكرات الخدمات الرئيسية (MSAs) التي تعظم الربحية.</li></ul><h3>التعاون عبر التخصصات</h3><ul><li>التوافق البحث والتطوير والصياغة: العمل كجسر استراتيجي بين فرق تطوير منتجات العميل وفريق البحث والتطوير الداخلي لضمان توافق الصيغ المخصصة مع متطلبات العلامة واللوائح.</li><li>تنسيق سلسلة التوريد: الشراكة مع فرق التشغيل والتصنيع والخ logistics لضمان دقة التنبؤ بالطلب وتقليل أوقات التنفيذ وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul><h3>استخبارات السوق والاستراتيجية</h3><ul><li>تحليل الاتجاهات: متابعة اتجاهات الجمال العالمية (مثلاً الجمال النظيف، الصيغ الخالية من الماء، مكونات التكنولوجيا الحيوية) لعرض حلول مبتكرة للعملاء B2B بشكل استباقي.</li><li>رسم خريطة المنافسين: مراقبة قدرات المنافسين واستراتيجيات التسعير والتطورات التصنيعية للحفاظ على ميزة سوقية مميزة.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>الخبرة الصناعية: 7–10 سنوات من النجاح القابل للقياس في مبيعات B2B تحديداً ضمن سلسلة توريد التجميل والعناية الشخصية أو المكونات/التغليف.</li><li>الطلاقة التقنية: فهم صلب لعمليات تصنيع المستحضرات التجميلية، الأطر التنظيمية (مثلاً FDA، لوائح مستحضرات التجميل في الاتحاد الأوروبي)، ومتطلبات امتثال المنتج.</li><li>سجل حافل: تاريخ مُثبت في إدارة محفظات مبيعات قيمتها 3 ملايين دولار أو أكثر سنوياً، وتحقيق أو تجاوز أهداف النمو باستمرار.</li><li>الشبكة: شبكة مهنية نشطة ونظيفة من صانعي القرار (مطورون منتجات، مؤسسو العلامة، مديرو الشراء) ضمن قطاع الجمال.</li><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الهندسة الكيميائية، أو مجال ذي صلة (خلفية في علوم التجميل تعد ميزة كبيرة).</li></ul>المهارات المطلوبة: تطوير، تطوير الأعمال، مبيعات الأعمال</section>

Naukri Gulf

Customer Support Specialist

On-site - Egypt - Egypt 10 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.While each project involves unique tasks, contributors may:<ul><li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li><li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li><li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li><li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li><li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li></ul>How it works<ol><li>Apply</li><li>Pass qualification(s)</li><li>Join a project</li><li>Complete tasks</li><li>Get paid</li></ol>Project time expectationsFor this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.CompensationOn this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</div></section><section>Desired Candidate ProfileThis opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<ul><li>Degree in Finance, Business Administration, Economics, Communications, Psychology, Marketing, or any related field;</li><li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li><li>Current or recent experience in customer service & support, or banking & financial roles, or adjacent roles;</li><li>Routing judgment clear instinct for what is and isn't servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li><li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li><li>Strong written English (C1+).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.بينما ينطوي كل مشروع على مهام فريدة، قد يسهم المشاركون في:<ul><li>تصميم وتقييم سيناريوهات التحقق من رسوم الاستعلام والفاتورة مع التحقق من أن مبالغ الرسوم تتطابق مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة الربط الوصفي من مطالبات الاحتيال الحقيقية؛</li><li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي والإعداد للدفع مع فخاخ مقصودة: المستلم غير الصحيح، سياسة نقص الأموال، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li><li>بناء سيناريوهات استبدال البطاقة ومطالبات الاحتيال تختبر مدى الاستعجال في حظر البطاقة، والتعرف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الدخول، وتسليم سلس لفريق الخصوم؛</li><li>إنشاء سيناريوهات إغلاق الحساب واختبار منطق أحقية عروض الاحتفاظ، وفحص المعاملات المعلقة، ورفض التمديد للعروض للعملاء غير المؤهلين؛</li><li>تقييم الإجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل المناسب حسب القناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح دون المبالغة في الإيعداء.</li></ul>كيف يعمل<ol><li>التقديم</li><li>اجتياز تأهيلات</li><li>الانضمام إلى مشروع</li><li>إتمام المهام</li><li>الحصول على الأجر</li></ol>توقعات زمن المشروعبالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تحتاج المهام نحو 10-20 ساعة أسبوعياً في المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويُطبق فقط أثناء نشاط المشروع.التعويضفي هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</div></section><section>الملف المثالي المرغوبهذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين ذوي الخلفية في خدمة العملاء، أو البنوك، أو الخدمات المالية الذين لا يمانعون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من المحتمل أن يتوفر للمساهمين بشكل مثالي:<ul><li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذات صلة؛</li><li>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، البنوك، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛</li><li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو الأدوار المصرفية والخدمات المالية، أو الأدوار المجاورة؛</li><li>حكم توليدي في التوجيه، غريزة واضحة لما يقع ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة مخطط الرسوم أو مستند السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li><li>خلفية كخبير QA، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li><li>الإنجليزية الكتابية القوية (C1+).</li></ul></section>

Naukri Gulf

Graphic Design Lecturer

On-site - Egypt - Egypt 9 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Main Duties and ResponsibilitiesTeaching, Learning and Assessment<ul><li>Develop, prepare, and deliver high-quality teaching, learning, and assessment activities across undergraduate and postgraduate programmes.</li><li>Undertake module leadership responsibilities where appropriate.</li><li>Design engaging learning experiences that promote creativity, critical thinking, problem-solving, and professional practice.</li><li>Integrate contemporary developments in Graphic Design, UI/UX Design, Web Design, App Design, Digital Media, and Creative Technologies into teaching.</li><li>Utilize a variety of teaching methods, learning technologies, and assessment strategies to enhance student engagement and achievement.</li><li>Ensure teaching is informed by current research, professional practice, and industry developments.</li></ul>Curriculum Development and Student Experience<ul><li>Contribute to the design, review, and enhancement of curriculum content to ensure academic quality, relevance, and industry alignment.</li><li>Support the development of international and intercultural learning experiences.</li><li>Act as a personal tutor and provide academic guidance and pastoral support to students.</li><li>Contribute to student recruitment, retention, employability initiatives, exhibitions, competitions, and industry-facing projects.</li><li>Support students in developing professional portfolios and preparing for careers within the creative industries.</li></ul>Academic Quality and Professional Practice<ul><li>Engage actively in quality assurance, quality enhancement, and continuous improvement activities.</li><li>Reflect critically on teaching practice and implement improvements based on student feedback, peer review, and emerging pedagogic approaches.</li><li>Maintain professional and subject expertise through continuous professional development.</li></ul>Industry Engagement and Partnerships<ul><li>Develop and maintain relationships with industry partners, professional bodies, and external organizations in Egypt and internationally.</li><li>Contribute to live projects, industry collaborations, internships, guest lectures, and knowledge-exchange activities.</li><li>Support initiatives that enhance graduate employability and strengthen links between academia and industry.</li></ul>Leadership and Collaboration<ul><li>Work collaboratively with colleagues across the School and University.</li><li>Contribute to committees, working groups, curriculum development initiatives, and academic administration.</li><li>Mentor and support colleagues where appropriate and contribute positively to the academic community.</li></ul>Future Research and Enterprise ResponsibilitiesAt a later stage, the role holder will be expected to contribute to the University's research and enterprise agenda through:<ul><li>Participating in applied research groups and communities of practice.</li><li>Contributing to externally funded projects, consultancy activities, and knowledge-transfer initiatives.</li><li>Assisting with grant applications, bids, and funding proposals.</li><li>Disseminating research and professional outputs through publications, exhibitions, conferences, presentations, workshops, and digital platforms.</li><li>Developing national and international research networks and collaborations.</li><li>Supervising student research projects and, where appropriate, postgraduate research students.</li><li>Supporting income-generation activities that contribute to the growth and reputation of the School.</li></ul>Additional DutiesUndertake any other duties commensurate with the grade, responsibilities, and purpose of the role as reasonably required by the University.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهام والمسؤوليات الرئيسيةالتدريس والتعلم والتقييم<ul><li>تطوير وإعداد وتقديم أنشطة التدريس والتعلم والتقييم عالية الجودة عبر البرامج الجامعية والدراسات العليا.</li><li>تولي مسؤوليات قيادة الوحدة الأكاديمية حيثما كان ذلك ملائمًا.</li><li>تصميم تجارب تعلم جذابة تعزز الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات والممارسة المهنية.</li><li>دمج التطورات المعاصرة في التصميم الجرافيكي، وتصميم واجهات المستخدم وتجربة المستخدم، وتصميم الويب، وتصميم التطبيقات، والوسائط الرقمية، والتقنيات الإبداعية في التدريس.</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التدريس، وتكنولوجيا التعلم، واستراتيجيات التقييم لتعزيز تفاعل الطلاب وتحقيقهم.</li><li>التأكد من أن التدريس مستند إلى البحث الحالي، والممارسة المهنية، وتطورات الصناعة.</li></ul>تطوير المناهج وتجربة الطلاب<ul><li>المساهمة في تصميم ومراجعة وتحسين محتوى المناهج لضمان الجودة الأكاديمية والملاءمة والتوافق مع الصناعة.</li><li>دعم تطوير تجارب تعلم دولية بين ثقافات مختلفة.</li><li>العمل كمرشد أكاديمي وتقديم التوجيه الأكاديمي والدعم الرعوي للطلاب.</li><li>المساهمة في جهود توظيف الطلاب والاحتفاظ بهم، وفرص التوظيف، والمعارض، والمسابقات، والمشروعات أمام الصناعة.</li><li>دعم الطلاب في تطوير محافظ مهنية والتحضير لمسارات مهنية ضمن الصناعات الإبداعية.</li></ul>الجودة الأكاديمية والممارسة المهنية<ul><li>المشاركة بنشاط في ضمان الجودة، وتحسين الجودة، وأنشطة التحسين المستمر.</li><li>التفكير النقدي في ممارسات التدريس وتنفيذ التحسينات بناءً على ملاحظات الطلاب، والمراجعة من قبل الزملاء، والنهج البيداغوجية الناشئة.</li><li>الحفاظ على الخبرة المهنية والموضوعية من خلال التطوير المهني المستمر.</li></ul>المشاركة الصناعية والشراكات<ul><li>تطوير وصيانة العلاقات مع شركاء الصناعة والهيئات المهنية والمنظمات الخارجية في مصر وعلى المستويين الدولي.</li><li>المساهمة في مشاريع حية، وتعاون صناعي، وتدريبات ميدانية، ومحاضرات ضيف، وتبادل المعرفة.</li><li>دعم المبادرات التي تعزز قابلية unemployed graduate للتوظيف وتقوية الروابط بين الأكاديمية والصناعة.</li></ul>القيادة والتعاون<ul><li>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء عبر الكلية والجامعة.</li><li>المساهمة في اللجان، ومجموعات العمل، ومبادرات تطوير المناهج، والإدارة الأكاديمية.</li><li>توجيه ودعم الزملاء حيثما كان ذلك مناسبًا والمساهمة بشكل إيجابي في المجتمع الأكاديمي.</li></ul>المسوؤليات البحثية والمبادرات المستقبليةفي مرحلة لاحقة، سيُطلب من حامل الدور أن يساهم في استراتيجية البحث والمشروعات التحويلية في الجامعة من خلال:<ul><li>المشاركة في مجموعات البحث التطبيقي ومجتمعات الممارسة.</li><li>المساهمة في المشاريع الممولة خارجيًا، وأنشطة الاستشارات، ومبادرات نقل المعرفة.</li><li>المساعدة في طلبات المنح، والمزايدات، وطلبات التمويل.</li><li>نشر نتائج البحث والنتاجات المهنية من خلال المنشورات والمعارض والمؤتمرات والعروض وورش العمل والمنصات الرقمية.</li><li>تطوير شبكات وبحوث وطنية ودولية وتعاونات.</li><li>الإشراف على مشاريع بحوث الطلاب، وعند الاقتضاء، طلاب الدراسات العليا الباحثين.</li><li>دعم أنشطة توليد الدخل التي تساهم في نمو وسمعة المدرسة.</li></ul>مهام إضافيةالقيام بأي واجبات أخرى تتناسب مع الدرجة والمسؤوليات والهدف من الدور كما يطلبها الجامعة بشكل معقول.</div></section>

Naukri Gulf

Last Mile Hub Supervisor

On-site - Egypt - Egypt 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead and control daily pickup operations to ensure all orders are collected from merchants on time and transferred to hubs according to SLA and route plans. Job code:2025OPER-144Job Responsibilities:<ul><li>Responsible for the Hub infrastructure.</li><li>Responsible for the financial management in the hub and manage the cash flow.</li><li>Carry out the company principle and achieve any other duties which fall within the broad spirit, scope and purpose of this job description.</li><li>Ensure that the achievement and records are consistently kept across the Hub daily workflow.</li><li>Monitoring the stars and the hub members salaries, bounce and deductions.</li><li>Responsible for monitoring the collected CODs amounts for the delivered packages from the stars and assure that the payment has been settled accurately.</li><li>Ensure the smooth running and organization of a Hub operational flow process through effective line management to guarantee distributing and dispatching the packages with the proper timing with the stars.</li><li>Maintain the highest standard of the operation procedures in all hub to meet the agreed SLA in the shipment's life cycle ( 3 Attempt deliveries out of 10 calendar days).</li><li>Ensure all shipments are dispatched to the customers efficiently within 24 hours of being received at the hubs.( NDA).</li><li>Applies the SLA of canceled shipments to be held 48 hours at the hub before being forwarded to sorting facility team.</li><li>Following up on receiving emails and assure taking the necessary actions to solve the hub problems on a daily basis.</li><li>Following up the Freshdesk and ensure resolving the assigned tickets within the agreed SLA on a daily basis.</li><li>Following up on the hub members and Coaching them to improve and to recognise and achieve their capacities.</li><li>Be an effective role model to other staff members in the hub.</li><li>Create a collaborative relationship with all Hub staff and provide advice and guidance as necessary for the Hub members.</li><li>General all monthly, quarterly, annual Hub Reports.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileJob Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree.</li><li>Minimum of 3 years of experience in hub and warehousing operations, preferably in the shipping or e-commerce field.</li><li>Good English Level.</li><li>Must have experience in leading and supervising a team.</li><li>Decision making and problem solving skills.</li><li>Analytical and reporting skills.</li><li>Ability to meet deadline and work under pressure.</li><li>Time management and multi-tasking.</li><li>Good interpersonal skills and leadership skills.</li><li>Proactive, with can do attitude and good judgment.</li><li>Focused and professional attitude.</li></ul>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة والسيطرة على عمليات الالتقاط اليومية لضمان جمع جميع الطلبات من التجار في الوقت المحدد ونقلها إلى المراكز وفقاً لـ SLA وخطط الطريق. رمز العمل:2025OPER-144مسؤوليات الوظيفة:<ul><li>المسؤول عن بنية المركز الأساسية.</li><li>المسؤول عن الإدارة المالية في المركز وإدارة التدفق النقدي.</li><li>تنفيذ مبادئ الشركة وتحقيق أي واجبات أخرى تدخل ضمن الروح والهدف والنطاق العام لهذا الوصف الوظيفي.</li><li>ضمان تحقق الإنجازات والسجلات بشكل مستمر عبر سير عمل المركز اليومي.</li><li>متابعة رواتب النجوم وأعضاء المركز، والارتداد والخصومات.</li><li>المسؤول عن متابعة مبالغ COD المجموعة للطرود المسلَّمة من النجوم والتأكد من تسوية الدفع بدقة.</li><li>ضمان سير العمل السلس وتنظيم عملية تدفق التشغيل للمركز من خلال إدارة خط فعالة لضمان توزيع وشحن الطرود في الوقت المناسب مع النجوم.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير إجراءات التشغيل في جميع المراكز لتلبية SLA المتفق عليه في دورة حياة الشحنة (ثلاث محاولات توصيل خلال 10 أيام تقويمية).</li><li>ضمان شحن جميع الشحنات للعملاء بكفاءة خلال 24 ساعة من استلامها في المراكز. (NDA).</li><li>تطبيق SLA للشحنات الملغاة ليتم حبسها 48 ساعة في المركز قبل إحالتها إلى فريق فرز المرافق.</li><li>المتابعة في استلام البريد الإلكتروني واتخاذ الإجراءات اللازمة لحل مشاكل المركز يومياً.</li><li>متابعة Freshdesk وضمان حل التذاكر المخصصة ضمن SLA المتفق عليه يومياً.</li><li>متابعة أعضاء المركز وتدريبهم على التحسن والتعرف على قدراتهم وتحقيقها.</li><li>أن يكون نموذجاً جيداً لباقي موظفي المركز.</li><li>إيجاد علاقة تعاون مع جميع موظفي المركز وتقديم النصائح والإرشاد عند الحاجة لمستخدمي المركز.</li><li>إعداد تقارير المركز الشهرية والفصلية والسنوية بشكل عام.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات المطلوبة للوظيفة:<ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات المركز والتخزين، ويفضل في مجال الشحن أو التجارة الإلكترونية.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في قيادة والإشراف على فريق.</li><li>مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>مهارات تحليلية والتقارير.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط.</li><li>إدارة الوقت وتعدد المهام.</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين والقيادة.</li><li>المبادرة، بإطار عمل يمكن التنفيذ وبحاسة الحكم الجيدة.</li><li>تركز وموقف مهني.</li></ul>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الاستجابات. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية يقررها البشر في النهاية. إذا كنت ترغب بمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.</section>

Class B Drivers Jobs

Director, Medical Science Liaison Plastics & Regenerative Medicine

Repair Manager

Guest Experience Expert

Guest Relation Agent

Medical Representative

Spa Therapist

Production Engineer

Sound And Light Technician

Laundry Attendant

Billing/Data Analyst

Senior Supply Chain Consultant

QA & Testing Auto. Tech Specialist - VBU Vodafone

Intern

Software Pre-Sales Engineer

Senior Associate

Mid-Level HR Generalist

Senior B2B Sales Manager

Customer Support Specialist

Graphic Design Lecturer

Last Mile Hub Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs