وصف الوظيفة

وصف الشركة

PentaValue هي شركة عالمية سريعة النمو في مجالي البرمجيات والحلول الرقمية، مقرها القاهرة، مصر، تأسست في 2015.

نوفر للشركات حلول تكنولوجية مبتكرة، استشارات مهنية، خدمات التسويق الرقمي، حلول أنظمة الأمان، ومنتجات رقمية ذكية مصممة لدعم النمو والكفاءة.

في PentaValue، الجودة ورضا العملاء في قلب كل ما نقوم به. نؤمن ببناء شراكات طويلة الأمد مع عملائنا من خلال فهم حاجاتهم التجارية عميقاً وتقديم حلول موثوقة ومخصصة تخلق قيمة حقيقية.

مهمتنا هي تعزيز استخدام التكنولوجيا في كل جانب من الحياة من خلال تطوير حلول ذكية تجعل الأنشطة اليومية أسهل وأكثر ذكاءً وكفاءة.

لا نتوقف عن السعي، البحث، واستكشاف تقنيات وأفكار وصيغ جديدة عبر كل خدمة ومنتج نقدمه. من خلال الابتكار، والتفاني، والتطور المستمر، تهدف PentaValue إلى النمو السريع والوصول إلى قمة صناعة الرقمية.

المسؤوليات الأساسية:

• إدارة أنشطة التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، تنسيق المقابلات، والمتابعة.
• دعم عمليات الانضمام للمؤسسة وخروج الموظفين.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، الإجازات، والوثائق المرتبطة بالموارد البشرية.
• المساعدة في متابعة تقييم الأداء وتتبع تقدم الموظفين.
• دعم سياسات الموارد البشرية، الاتصالات الداخلية، وأنشطة تفاعل الموظفين.
• التنسيق مع المدراء لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الفريق.
• المساعدة في تحسين سير عمل الموارد البشرية، الوثائق، والعمليات الداخلية.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأنظمة الرقمية لجعل عمل الموارد البشرية أسرع، أكثر تنظيماً، وأكثر كفاءة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

  
  

• خبرة من 1.5 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة برمجيات/تقنية/شركة ناشئة سريعة الحركة.

  
  

• فهم جيد لعمليات التوظيف، والانضمام، وعلاقات الموظفين، والحضور، والإجازات، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

  
  

• خبرة في البحث عن المرشحين عبر LinkedIn، مجموعات فيسبوك، الإحالات، ومنصات الوظائف.

  
  

• معرفة جيدة بسياسات الموارد البشرية، ملفات الموظفين، العقود، وممارسات قانون العمل الأساسية.

  
  

• مهارات اتصال، متابعة وتنسيق قوية.

  
  

• مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل.

  
  

• إلمام جيد بMicrosoft Excel / Google Sheets.

  
  

• القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية، الأدوات الرقمية، وأدوات الذكاء الاصطناعي لتنظيم وتحسين العمل.

  
  

• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية، خاصة في كتابة رسائل البريد الإلكتروني والتواصل المهني.

  
  

• القدرة على التعامل مع مهام متعددة والمتابعة مع أقسام مختلفة.

  
  

• شخصية مبادرة مع عقلية تعلم ونهج حل المشكلات.

  
  

ما نبحث عنه:

نبحث عن شخص مبادر وذكي ومنظم ويرغب في التعلم.
هذا الدور مناسب لشخص لم يعد مبتدئاً ولكنه ما زال ينمو ليصبح محترف موارد بشرية أقوى.

شكراً جزيلاً لمشاركة ملفك معنا، فريقنا يعتني بكل سيرة ذاتية