Cardiologist Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Plant Manager

On-site - Egypt - Qalyubia 15 September 2026

Engineering

Sika is a speciality chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector towards greater environmental compatibility. With more than 34,000 employees, the company generated sales of CHF 11.76 billion in 2024. Job Description Job Purpose The Plant Manager is responsible for the overall leadership, performance, and operational excellence of the plant. The role ensures that production, maintenance, quality, warehousing, and HSE activities are managed safely, efficiently, and in accordance with Sika standards, legal requirements, customer expectations, and agreed business objectives. The Plant Manager has overall accountability for achieving the plant’s targets relating to safety, quality, service, cost, productivity, people development, and continuous improvement while ensuring effective coordination with all relevant functions. Key Responsibilities Plant Operations and Performance Lead and manage the overall plant operations, including production, maintenance, quality control, warehousing, and HSE activities. Translate business requirements and demand plans into effective plant production and resource plans. Ensure achievement of agreed targets for production output, product quality, cost, productivity, service level, and on-time delivery. Monitor plant performance through established KPIs, identify performance gaps, and implement timely corrective and preventive actions. Ensure the effective use of plant capacity, equipment, materials, labor, and other operational resources. Maintain effective coordination between all plant departments to ensure operational continuity and efficient workflow. Health, Safety, and Environment Demonstrate visible leadership and accountability for health, safety, and environmental performance across the plant. Ensure compliance with Sika HSE standards, local legal requirements, permits, and applicable environmental regulations. Promote a proactive safety culture in which risks, unsafe conditions, and incidents are identified, reported, investigated, and effectively addressed. Ensure that appropriate risk assessments, emergency response arrangements, safety training, and preventive controls are implemented and regularly reviewed. Support the achievement of plant HSE objectives and continuous improvement of safety performance. Quality and Customer Satisfaction Ensure that all products manufactured at the plant meet Sika quality standards, approved specifications, and customer requirements. Ensure compliance with applicable quality management systems, procedures, and internal controls. Work closely with Quality, Technical, Sales, and Supply Chain teams to address quality concerns and customer complaints. Ensure effective root-cause analysis and the implementation of corrective and preventive actions for quality and operational issues. Maintain the plant’s readiness for internal, corporate, customer, certification, and regulatory audits. Financial and Cost Management Prepare, manage, and control the plant’s operating budget in coordination with Finance and senior management. Monitor production costs, material consumption, labor utilization, energy consumption, maintenance expenses, and operational losses. Identify and implement opportunities to improve cost efficiency, productivity, and resource utilization without compromising safety, quality, or service. Lead initiatives to reduce waste, process losses, downtime, and non-value-adding activities. Provide accurate forecasts and regular updates regarding plant costs, operational risks, and expected performance. People Leadership and Development Lead, coach, and develop the plant’s department heads, supervisors, and employees to build a capable, accountable, and performance-oriented team. Establish clear objectives and performance expectations in line with Sika’s performance management process. Conduct regular performance reviews, provide constructive feedback, and support individual development plans. Promote teamwork, employee engagement, operational discipline, and effective communication across the plant. Work closely with HR on workforce planning, recruitment requirements, succession planning, employee development, attendance, disciplinary matters, and employee relations. Ensure that employees receive the required technical, quality, safety, and compliance training. Continuous Improvement and Operational Excellence Lead continuous improvement and operational excellence initiatives to enhance plant safety, productivity, quality, reliability, and cost effectiveness. Promote the effective implementation of 5S, problem-solving, root-cause analysis, and other applicable continuous improvement methodologies. Encourage employees at all levels to identify improvement opportunities and participate in operational improvement activities. Benchmark plant performance and share good practices with other Sika operations, where applicable. Maintenance and Asset Management Ensure the implementation of effective preventive, predictive, and corrective maintenance programs. Monitor equipment reliability, breakdowns, downtime, and maintenance performance. Ensure that plant assets, utilities, machinery, and infrastructure are maintained in safe and efficient operating condition. Review critical spare-parts requirements and ensure appropriate controls are in place to support operational continuity. Capital Investment and Plant Development Identify and evaluate requirements for equipment, capacity expansion, plant upgrades, automation, and infrastructure improvements. Prepare and support capital expenditure proposals, including operational justification, expected benefits, costs, risks, and implementation requirements. Coordinate approved investment projects with Engineering, Procurement, Finance, HSE, and other relevant stakeholders. Ensure that projects are implemented safely, within approved budgets and timelines, and in accordance with Sika requirements. Compliance, Governance, and Reporting Ensure full compliance with applicable laws, regulatory requirements, Sika policies, internal procedures, and management systems. Maintain the plant’s readiness for governmental inspections, certification audits, internal audits, and corporate assessments. Ensure that required licenses, permits, records, and operational documentation are valid, complete, and properly maintained. Report plant performance, major risks, operational challenges, incidents, and improvement actions to senior management in an accurate and timely manner. Escalate significant HSE, quality, operational, financial, or people-related risks through the appropriate management channels. Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Supply Chain, Procurement, Finance, HR, Quality, Technical, and other functions to align plant activities with business and customer requirements. Participate in demand, capacity, inventory, and production-planning discussions. Support new product introduction, product transfers, process changes, and business growth initiatives. Build effective working relationships with suppliers, contractors, service providers, authorities, and other relevant external stakeholders. Key Performance Indicators Performance may be measured against the following indicators: HSE performance and incident reduction Production output and schedule adherence On-time and in-full delivery Product quality and customer complaints Overall equipment effectiveness and plant utilization Equipment downtime and maintenance performance Production cost and budget adherence Material yield, waste, and process losses Inventory accuracy and stock control Productivity and labor efficiency Audit findings and closure of corrective actions Employee engagement, development, and turnover Continuous improvement and cost-saving achievements Qualifications Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Mechanical, Industrial, Production, or another relevant Engineering discipline. Postgraduate qualification in Business Administration, Operations Management, or a related field is an advantage. Typically, 8–12 years of progressive manufacturing experience, including at least 3–5 years in a plant management, production management, or comparable operational leadership role. Demonstrated experience managing a manufacturing plant or a large and complex production operation. Experience in chemicals, construction materials, cementitious products, admixtures, coatings, or a comparable process-manufacturing industry is highly preferred. Proven record of delivering measurable improvements in safety, quality, productivity, cost, and operational performance. Experience leading multidisciplinary teams, including production, maintenance, quality, warehouse, and HSE functions. Practical experience with budgeting, cost control, capital expenditure, workforce planning, and plant performance management. Experience with continuous improvement methodologies, including 5S, Lean Manufacturing, or structured problem-solving techniques, is preferred. Technical Knowledge Strong knowledge of manufacturing operations, production planning, process control, and capacity management. Sound understanding of quality, environmental, and occupational health and safety management systems. Good knowledge of preventive maintenance, equipment reliability, utilities, and asset management. Understanding of applicable legal and regulatory requirements governing manufacturing operations. Ability to interpret and manage plant budgets, operational costs, forecasts, and performance indicators. Working knowledge of ERP and production management systems, preferably SAP or an equivalent system. Strong working knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel, Power Point, Word, and Outlook. Knowledge of ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 requirements is preferred. Leadership Competencies Strong and visible leadership with the ability to build trust, accountability, and collaboration. Sound judgment and the ability to make timely, fact-based decisions under pressure. Strategic and operational thinking, with the ability to translate business priorities into practical plant actions. Strong analytical and problem-solving capabilities. Effective planning, prioritization, and resource-management skills. Ability to lead change and engage employees in continuous improvement. Strong coaching, delegation, performance management, and people-development skills. High level of integrity, ownership, discipline, and personal accountability. Strong commitment to health, safety, quality, compliance, and sustainability. Effective communication, influencing, and stakeholder-management skills. Fluent Arabic and strong written and spoken English. Additional Information We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

شركة سيكا (Sika) هي شركة متخصصة في الكيماويات وتتمتع بمكانة رائدة عالميًا في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات الخاصة بالترابط، والعزل، والتخميد، والتعزيز، والحماية في قطاع البناء والتصنيع الصناعي. تمتلك سيكا شركات تابعة في 102 دولة حول العالم، وتنتج تقنيات مبتكرة للعملاء في أكثر من 400 مصنع. وبذلك، تلعب دورًا محوريًا في تمكين تحول قطاعي البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. ومع وجود أكثر من 34,000 موظف، حققت الشركة مبيعات بقيمة 11.76 مليار فرنك سويسري في عام 2024. وصف الوظيفة الغرض من الوظيفة يتولى مدير المصنع مسؤولية القيادة العامة والأداء والتميز التشغيلي للمصنع. يضمن هذا الدور إدارة أنشطة الإنتاج، والصيانة، والجودة، والتخزين، والصحة والسلامة والبيئة (HSE) بشكل آمن وفعال ووفقًا لمعايير سيكا، والمتطلبات القانونية، وتوقعات العملاء، وأهداف العمل المتفق عليها. يتحمل مدير المصنع المسؤولية الكاملة عن تحقيق أهداف المصنع المتعلقة بالسلامة، والجودة، والخدمة، والتكلفة، والإنتاجية، وتطوير الأفراد، والتحسين المستمر مع ضمان التنسيق الفعال مع جميع الوظائف ذات الصلة. المسؤوليات الرئيسية عمليات المصنع والأداء قيادة وإدارة عمليات المصنع بشكل عام، بما في ذلك الإنتاج، والصيانة، ومراقبة الجودة، والتخزين، وأنشطة الصحة والسلامة والبيئة. ترجمة متطلبات العمل وخطط الطلب إلى خطط فعالة للإنتاج والموارد في المصنع. ضمان تحقيق الأهداف المتفق عليها لمخرجات الإنتاج، وجودة المنتج، والتكلفة، والإنتاجية، ومستوى الخدمة، والتسليم في الوقت المحدد. مراقبة أداء المصنع من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المعتمدة، وتحديد فجوات الأداء، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في الوقت المناسب. ضمان الاستخدام الفعال لقدرة المصنع، والمعدات، والمواد، والعمالة، وغيرها من الموارد التشغيلية. الحفاظ على التنسيق الفعال بين جميع أقسام المصنع لضمان استمرارية العمليات وسير العمل بكفاءة. الصحة والسلامة والبيئة إظهار القيادة الواضحة والمسؤولية عن أداء الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنحاء المصنع. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بسيكا، والمتطلبات القانونية المحلية، والتصاريح، واللوائح البيئية المعمول بها. تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية التي يتم فيها تحديد المخاطر والظروف غير الآمنة والحوادث والإبلاغ عنها والتحقيق فيها ومعالجتها بفعالية. ضمان تنفيذ ومراجعة تقييمات المخاطر المناسبة، وترتيبات الاستجابة للطوارئ، والتدريب على السلامة، والضوابط الوقائية بشكل منتظم. دعم تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة للمصنع والتحسين المستمر لأداء السلامة. الجودة ورضا العملاء ضمان أن جميع المنتجات المصنعة في المصنع تلبي معايير الجودة الخاصة بسيكا، والمواصفات المعتمدة، ومتطلبات العملاء. ضمان الامتثال لأنظمة إدارة الجودة المعمول بها، والإجراءات، والضوابط الداخلية. العمل بشكل وثيق مع فرق الجودة، والجانب التقني، والمبيعات، وسلسلة التوريد لمعالجة مخاوف الجودة وشكاوى العملاء. ضمان التحليل الفعال للأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية لمشكلات الجودة والعمليات. الحفاظ على جاهزية المصنع لعمليات التدقيق الداخلية، والشركات، والعملاء، والشهادات، والتدقيق التنظيمي. الإدارة المالية وإدارة التكلفة إعداد وإدارة والتحكم في الميزانية التشغيلية للمصنع بالتنسيق مع الإدارة المالية والإدارة العليا. مراقبة تكاليف الإنتاج، واستهلاك المواد، واستخدام العمالة، واستهلاك الطاقة، ونفقات الصيانة، والخسائر التشغيلية. تحديد وتنفيذ فرص لتحسين كفاءة التكلفة، والإنتاجية، واستخدام الموارد دون المساس بالسلامة أو الجودة أو الخدمة. قيادة المبادرات لتقليل الهدر، وخسائر العمليات، وفترات التوقف عن العمل، والأنشطة التي لا تضيف قيمة. تقديم توقعات دقيقة وتحديثات منتظمة فيما يتعلق بتكاليف المصنع والمخاطر التشغيلية والأداء المتوقع. قيادة وتطوير الأفراد قيادة وتدريب وتطوير رؤساء أقسام المصنع والمشرفين والموظفين لبناء فريق قادر ومسؤول وموجه نحو الأداء. وضع أهداف واضحة وتوقعات للأداء بما يتماشى مع عملية إدارة الأداء في سيكا. إجراء مراجعات الأداء بانتظام، وتقديم ملاحظات بناءة، ودعم خطط التطوير الفردية. تعزيز العمل الجماعي، ومشاركة الموظفين، والانضباط التشغيلي، والتواصل الفعال في جميع أنحاء المصنع. العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، ومتطلبات التوظيف، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير الموظفين، والحضور، والمسائل التأديبية، وعلاقات الموظفين. ضمان حصول الموظفين على التدريب الفني والجودة والسلامة والامتثال المطلوب. التحسين المستمر والتميز التشغيلي قيادة مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي لتعزيز سلامة المصنع وإنتاجيته وجودته وموثوقيته وفعالية التكلفة. تعزيز التنفيذ الفعال لمنهجيات 5S، وحل المشكلات، وتحليل الأسباب الجذرية، وغيرها من منهجيات التحسين المستمر المعمول بها. تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحديد فرص التحسين والمشاركة في أنشطة التحسين التشغيلي. قياس أداء المصنع ومشاركة الممارسات الجيدة مع عمليات سيكا الأخرى، حيثما ينطبق ذلك. الصيانة وإدارة الأصول ضمان تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية الفعالة. مراقبة موثوقية المعدات، والأعطال، وفترات التوقف، وأداء الصيانة. ضمان الحفاظ على أصول المصنع، والمرافق، والآلات، والبنية التحتية في حالة تشغيلية آمنة وفعالة. مراجعة متطلبات قطع الغيار الحرجة وضمان وجود ضوابط مناسبة لدعم استمرارية العمليات. الاستثمار الرأسمالي وتطوير المصنع تحديد وتقييم متطلبات المعدات، وتوسيع القدرة، وتحديث المصنع، والأتمتة، وتحسينات البنية التحتية. إعداد ودعم مقترحات النفقات الرأسمالية، بما في ذلك التبرير التشغيلي، والفوائد المتوقعة، والتكاليف، والمخاطر، ومتطلبات التنفيذ. تنسيق مشاريع الاستثمار المعتمدة مع الهندسة، والمشتريات، والمالية، والصحة والسلامة والبيئة، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة. ضمان تنفيذ المشاريع بأمان، وضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة، ووفقًا لمتطلبات سيكا. الامتثال والحوكمة وإعداد التقارير ضمان الامتثال الكامل للقوانين المعمول بها، والمتطلبات التنظيمية، وسياسات سيكا، والإجراءات الداخلية، وأنظمة الإدارة. الحفاظ على جاهزية المصنع لعمليات التفتيش الحكومية، وعمليات تدقيق الشهادات، والتدقيق الداخلي، وتقييمات الشركات. ضمان أن التراخيص، والتصاريح، والسجلات، والوثائق التشغيلية المطلوبة سارية المفعول وكاملة ومصانة بشكل صحيح. الإبلاغ عن أداء المصنع والمخاطر الرئيسية والتحديات التشغيلية والحوادث وإجراءات التحسين إلى الإدارة العليا بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. تصعيد المخاطر الكبيرة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، أو الجودة، أو العمليات، أو المالية، أو الأفراد من خلال قنوات الإدارة المناسبة. التعاون متعدد الوظائف العمل بشكل وثيق مع المبيعات، وسلسلة التوريد، والمشتريات، والمالية، والموارد البشرية، والجودة، والجانب التقني، وغيرها من الوظائف لمواءمة أنشطة المصنع مع متطلبات العمل والعملاء. المشاركة في مناقشات الطلب والقدرة والمخزون وتخطيط الإنتاج. دعم إدخال المنتجات الجديدة، ونقل المنتجات، وتغييرات العمليات، ومبادرات نمو الأعمال. بناء علاقات عمل فعالة مع الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات والسلطات وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين ذوي الصلة. مؤشرات الأداء الرئيسية يمكن قياس الأداء مقابل المؤشرات التالية: أداء الصحة والسلامة والبيئة وتقليل الحوادث؛ مخرجات الإنتاج والالتزام بالجدول الزمني؛ التسليم في الوقت المحدد وبكامل الكمية؛ جودة المنتج وشكاوى العملاء؛ الفعالية الشاملة للمعدات واستخدام المصنع؛ فترات تعطل المعدات وأداء الصيانة؛ تكلفة الإنتاج والالتزام بالميزانية؛ إنتاجية المواد، والهدر، وخسائر العمليات؛ دقة المخزون والتحكم في المخزون؛ الإنتاجية وكفاءة العمالة؛ نتائج التدقيق وإغلاق الإجراءات التصحيحية؛ مشاركة الموظفين، وتطويرهم، ومعدل دورانهم؛ التحسين المستمر وإنجازات توفير التكاليف. المؤهلات المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الصناعية، أو الإنتاج، أو أي تخصص هندسي آخر ذي صلة. تعتبر المؤهلات العليا في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة ميزة إضافية. عادةً ما تتطلب 8-12 عامًا من الخبرة التصنيعية المتدرجة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3-5 سنوات في إدارة المصانع، أو إدارة الإنتاج، أو دور قيادي تشغيلي مماثل. خبرة مثبتة في إدارة مصنع تصنيع أو عملية إنتاج كبيرة ومعقدة. يفضل بشدة الخبرة في مجال الكيماويات، أو مواد البناء، أو المنتجات الأسمنتية، أو الإضافات، أو الطلاءات، أو صناعة التصنيع العملياتي المماثلة. سجل حافل في تقديم تحسينات قابلة للقياس في السلامة، والجودة، والإنتاجية، والتكلفة، والأداء التشغيلي. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك وظائف الإنتاج، والصيانة، والجودة، والمخازن، والصحة والسلامة والبيئة. خبرة عملية في إعداد الميزانيات، والتحكم في التكاليف، والنفقات الرأسمالية، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة أداء المصنع. يفضل الخبرة في منهجيات التحسين المستمر، بما في ذلك 5S، أو التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، أو تقنيات حل المشكلات المهيكلة. المعرفة الفنية معرفة قوية بعمليات التصنيع، وتخطيط الإنتاج، والتحكم في العمليات، وإدارة القدرات. فهم سليم لأنظمة إدارة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية. معرفة جيدة بالصيانة الوقائية، وموثوقية المعدات، والمرافق، وإدارة الأصول. فهم المتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها التي تحكم عمليات التصنيع. القدرة على تفسير وإدارة ميزانيات المصنع، والتكاليف التشغيلية، والتوقعات، ومؤشرات الأداء. معرفة عملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة الإنتاج، ويفضل نظام SAP أو نظام مكافئ. معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint وWord وOutlook. يفضل المعرفة بمتطلبات ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001. كفاءات القيادة قيادة قوية وواضحة مع القدرة على بناء الثقة والمسؤولية والتعاون. حكم سليم والقدرة على اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبناءً على الحقائق تحت الضغط. تفكير استراتيجي وتشغيلي، مع القدرة على ترجمة أولويات العمل إلى إجراءات عملية في المصنع. قدرات تحليلية قوية وقدرات على حل المشكلات. مهارات فعالة في التخطيط، وتحديد الأولويات، وإدارة الموارد. القدرة على قيادة التغيير وإشراك الموظفين في التحسين المستمر. مهارات قوية في التدريب، والتفويض، وإدارة الأداء، وتطوير الأفراد. مستوى عالٍ من النزاهة، والملكية، والانضباط، والمسؤولية الشخصية. التزام قوي بالصحة والسلامة والجودة والامتثال والاستدامة. مهارات تواصل وتأثير وإدارة أصحاب مصلحة فعالة. إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. معلومات إضافية نحن نقدم رواتب تنافسية تتماشى مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات الأجور العادلة والمنصفة وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager – Power Generation | Commission-Based

On-site - Egypt - Cairo 3 October 2026

Sales

Company Description:SMAC – Smart Mobilization & Consultancy develops Industrial AI and Engineering Intelligence solutions for Power Generation, Oil & Gas, and other asset-intensive industries.Our core platforms, ReportImpulse™ and RootLens™, connect field engineering activities with technical reporting, root cause analysis, corrective actions, and organizational knowledge. SMAC enables engineers to capture structured field evidence—including observations, measurements, operating conditions, photographs, and technical findings—and transform it into professional AI-assisted technical reports and structured failure investigations.Our objective goes beyond automating reports. SMAC is building a connected engineering intelligence environment where valuable field experience and technical evidence can be captured, analyzed, retained, and reused to improve reliability, decision-making, and asset performance. Role Description:SMAC is seeking an experienced Business Development Manager – GCC with a strong industrial background and an established professional network within Power Generation, Oil & Gas, Petrochemicals, Utilities, EPC/O&M, OEM, or industrial services organizations.This is not a general lead-generation or conventional software-sales position. The role is focused on developing qualified enterprise opportunities for SMAC's Industrial AI and Engineering Intelligence solutions.The successful candidate will be expected to leverage existing industry relationships to engage relevant technical and commercial decision-makers, introduce SMAC's solutions, arrange qualified product demonstrations, develop industrial pilot opportunities, and progress those opportunities toward commercial enterprise agreements.The commercial journey will typically follow:Qualified Introduction → Product Demonstration → Industrial Pilot → Enterprise DeploymentThe role will work directly with SMAC leadership and engineering/product specialists throughout the technical and commercial sales process. Key Responsibilities:<ul><li>Develop qualified enterprise opportunities across Saudi Arabia, UAE, Qatar, and other GCC markets.</li><li>Establish engagement with Plant Managers, Maintenance Managers, Reliability Managers, Engineering Managers, Technical Directors, Operations Leaders, and other relevant decision-makers.</li><li>Introduce and position ReportImpulse™ and RootLens™ according to customer engineering and operational requirements.</li><li>Arrange and coordinate product demonstrations with qualified industrial prospects.</li><li>Identify opportunities for industrial pilots, enterprise deployments, and strategic partnerships.</li><li>Manage opportunities through the complete commercial cycle from initial engagement through proposal, negotiation, and contract.</li><li>Maintain a structured pipeline of qualified accounts and opportunities.</li><li>Provide market intelligence and customer feedback to support SMAC's product and commercial strategy.</li></ul> Qualifications<ul><li>Minimum 8 years of relevant professional experience within Power Generation, Oil & Gas, Petrochemicals, Utilities, EPC/O&M, OEM, industrial services, or closely related sectors.</li><li>Proven experience in B2B business development, technical sales, key-account management, or commercial development within industrial markets.</li><li>Existing professional network in at least one GCC market, preferably Saudi Arabia, UAE, or Qatar.</li><li>Demonstrated ability to engage senior technical and commercial stakeholders within industrial organizations.</li><li>Experience selling or developing business for engineering services, industrial technology, maintenance/reliability solutions, inspection services, asset-management solutions, or industrial software.</li><li>Sufficient technical understanding to communicate effectively with engineering, maintenance, reliability, and operations professionals.</li><li>Strong presentation, negotiation, relationship-management, and commercial-closing capabilities.</li><li>Bachelor's degree in Engineering, Business, or a related discipline.</li><li>Strong English communication skills; Arabic is an advantage.</li><li>Self-driven and capable of independently developing enterprise opportunities.</li></ul> Compensation & Engagement Model:IMPORTANT: This is initially a contract-based, commission-driven position with no fixed monthly salary.The selected candidate will receive an attractive success-based commission on commercial business generated and successfully collected by SMAC.This structure is intended for experienced professionals who already possess relevant industrial relationships and are confident in their ability to develop qualified enterprise business.Strong performance and the development of a sustainable enterprise pipeline may create an opportunity for a broader regional commercial leadership role as SMAC expands.Important Note Before ApplyingPlease do not apply unless you have direct experience within the industrial sectors listed above and an established GCC professional network.This position is not intended for general consumer sales, retail sales, real estate, banking, telecommunications, recruitment, or unrelated software-sales backgrounds.SMAC is specifically seeking professionals capable of opening and developing enterprise relationships within Power Generation, Oil & Gas, Petrochemicals, Utilities, EPC/O&M, OEM, and industrial organizations.

وصف الشركة:تقوم شركة SMAC – Smart Mobilization & Consultancy بتطوير حلول الذكاء الاصطناعي الصناعي والذكاء الهندسي لقطاعات توليد الطاقة، والنفط والغاز، وغيرها من الصناعات كثيفة الأصول.تربط منصاتنا الرئيسية، ReportImpulse™ وRootLens™، بين الأنشطة الهندسية الميدانية والتقارير الفنية، وتحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية، والمعرفة المؤسسية. تُمكّن SMAC المهندسين من جمع أدلة ميدانية منظمة — بما في ذلك الملاحظات، والقياسات، وظروف التشغيل، والصور الفوتوغرافية، والنتائج الفنية — وتحويلها إلى تقارير فنية احترافية بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتحقيقات منظمة في الأعطال.يتجاوز هدفنا أتمتة التقارير. تبني SMAC بيئة ذكاء هندسي متصلة حيث يمكن التقاط الخبرات الميدانية والأدلة الفنية القيمة وتحليلها والاحتفاظ بها وإعادة استخدامها لتحسين الموثوقية واتخاذ القرارات وأداء الأصول. وصف الوظيفة:تبحث SMAC عن مدير تطوير الأعمال – دول مجلس التعاون الخليجي يمتلك خبرة واسعة وخلفية صناعية قوية وشبكة علاقات مهنية راسخة في قطاعات توليد الطاقة، والنفط والغاز، والبتروكيماويات، والمرافق، وشركات الهندسة والتوريد والإنشاء/التشغيل والصيانة (EPC/O&M)، ومصنّعي المعدات الأصلية (OEM)، أو مؤسسات الخدمات الصناعية.هذه ليست وظيفة عامة لجلب العملاء المحتملين أو مبيعات البرامج التقليدية. يركز الدور على تطوير فرص مؤهلة على مستوى الشركات لحلول الذكاء الاصطناعي الصناعي والذكاء الهندسي التي تقدمها SMAC.يُتوقع من المرشح الناجح الاستفادة من العلاقات الصناعية الحالية للتواصل مع صناع القرار الفنيين والتجاريين ذوي الصلة، وتقديم حلول SMAC، وترتيب العروض التوضيحية المؤهلة للمنتجات، وتطوير فرص مشاريع تجريبية صناعية، والدفع بتلك الفرص نحو اتفاقيات تجارية للمؤسسات.عادةً ما تتبع المسيرة التجارية التسلسل التالي:تقديم مؤهل ← عرض توضيحي للمنتج ← مشروع تجريبي صناعي ← تطبيق على مستوى الشركةسيعمل صاحب الوظيفة مباشرة مع قيادة SMAC وأخصائيي الهندسة/المنتجات طوال عملية المبيعات الفنية والتجارية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير فرص مؤهلة على مستوى الشركات عبر المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، وقطر، وأسواق دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى.</li><li>التواصل مع مديري المصانع، ومديري الصيانة، ومديري الموثوقية، ومديري الهندسة، والمديرين الفنيين، وقادة العمليات، وغيرهم من صناع القرار المعنيين.</li><li>تقديم وترسيخ مكانة ReportImpulse™ وRootLens™ وفقًا للمتطلبات الهندسية والتشغيلية للعملاء.</li><li>ترتيب وتنسيق العروض التوضيحية للمنتجات مع العملاء المحتملين المؤهلين في القطاع الصناعي.</li><li>تحديد فرص المشاريع التجريبية الصناعية، والتطبيقات على مستوى الشركات، والشراكات الاستراتيجية.</li><li>إدارة الفرص خلال الدورة التجارية الكاملة من التواصل الأولي وحتى تقديم العروض والمفاوضات وتوقيع العقود.</li><li>الحفاظ على مسار عمل منظم للشركات والفرص المؤهلة.</li><li>تقديم معلومات السوق وملاحظات العملاء لدعم استراتيجية المنتجات والاستراتيجية التجارية لشركة SMAC.</li></ul> المؤهلات<ul><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات في قطاعات توليد الطاقة، أو النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو المرافق، أو الهندسة والتوريد والإنشاء/التشغيل والصيانة (EPC/O&M)، أو مصنّعي المعدات الأصلية (OEM)، أو الخدمات الصناعية، أو القطاعات ذات الصلة الوثيقة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال بين الشركات (B2B)، أو المبيعات الفنية، أو إدارة الحسابات الرئيسية، أو التطوير التجاري ضمن الأسواق الصناعية.</li><li>شبكة علاقات مهنية حالية في سوق واحد على الأقل من أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل أن تكون في السعودية أو الإمارات أو قطر.</li><li>قدرة مثبتة على التواصل مع كبار أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين في المؤسسات الصناعية.</li><li>خبرة في بيع أو تطوير الأعمال لـ الخدمات الهندسية، أو التكنولوجيا الصناعية، أو حلول الصيانة/الموثوقية، أو خدمات الفحص، أو حلول إدارة الأصول، أو البرامج الصناعية.</li><li>فهم فني كافٍ للتواصل بفعالية مع متخصصي الهندسة والصيانة والموثوقية والعمليات.</li><li>مهارات قوية في العرض والتقديم، والمفاوضات، وإدارة العلاقات، وإتمام الصفاقات التجارية.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>التمتع بالدافع الذاتي والقدرة على تطوير الفرص التجارية بشكل مستقل على مستوى الشركات.</li></ul> نموذج التعويض والتعاقد:هام: هذه الوظيفة في البداية قائمة على التعاقد والعمولة فقط دون راتب شهري ثابت.سيحصل المرشح المختار على عمولة مجزية قائمة على النجاح عن الأعمال التجارية المحققة والمحصلة بنجاح بواسطة SMAC.هذا الهيكل مخصص للمحترفين ذوي الخبرة الذين يمتلكون بالفعل علاقات صناعية ذات صلة وواثقين من قدرتهم على تطوير أعمال مؤهلة على مستوى الشركات.قد يؤدي الأداء القوي وتطوير مسار أعمال مستدام للشركات إلى خلق فرصة لتولي دور قيادي تجاري إقليمي أوسع مع توسع SMAC.ملاحظة هامة قبل التقديميرجى عدم التقديم ما لم تكن لديك خبرة مباشرة في القطاعات الصناعية المذكورة أعلاه وشبكة علاقات مهنية راسخة في دول مجلس التعاون الخليجي.هذه الوظيفة ليست موجهة لأصحاب الخلفيات في المبيعات الاستهلاكية العامة، أو مبيعات التجزئة، أو العقارات، أو المصارف، أو الاتصالات، أو التوظيف، أو مبيعات البرامج غير المرتبطة بهذا المجال.تبحث SMAC خصيصًا عن محترفين قادرين على بناء وتطوير علاقات مع الشركات في قطاعات توليد الطاقة، والنفط والغاز، والبتروكيماويات، والمرافق، وشركات الهندسة والتوريد والإنشاء/التشغيل والصيانة (EPC/O&M)، ومصنّعي المعدات الأصلية (OEM)، والمؤسسات الصناعية.

Full Time LinkedIn

Tech Partner

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Manufacturing & Production

Job Purpose and Key Responsibilities: ‘Tech Partner’ will act as a technical support for end users and supports them with their technology related queries and issues. He/she is responsible to provide support for Schneider Electric workplace and infrastructure equipment (including network related ones), physically on-location at Schneider Electric facilities including but not limited to: End User Support Workplace Equipment on site services Desk-side support - provide Desk Side support services to end users when incidents cannot be resolved remotely through the Service Desk. Hardware break and fix - provide HW Break & Fix support services to end users when hardware incidents need a replacement of defective whole unit by an equivalent one. Enterprise IT web and mobile application support VIP Support - Provide White-Glove support for VIPs / Senior Executives. Non-Catalogued Onsite Services (Non Standard Service Requests) Manage and resolve user queries and issues received at walk-in IT desks (Tech Stops). Provide technical support for digital and f2f special events such as annual meetings, Board meetings, training sessions, for both internal/external end users. Training end users on how to operate office automation equipment as requested Provide physical on-site and/or remote support services for end users in remote locations Perform pro-active and on-demand health check of IT systems including, but not limited to: printers, copiers, fax machines, scanners, and video conference equipment Equipment, Infrastructure & Telecommunication Daily Infrastructure Support Operations including Backup and Tape Management Timely upgrade and build of Computers / Workstations as per Standard Operating Procedures (SOPs) to Schneider Electric standards to meet Global IT Requirements. Allocation/ reallocation of Workstation to end users, and coaching of new joiners Assist in the Movement / Distribution of IT Equipment whenever the need arises Maintain the Physical inventory of IT Equipment register and reconciliation Management of Server Rooms and Communication rooms – ensure that the rooms are maintained to proper working standards Working with the Global Helpdesk and other support teams to ensure incidents/ problems are resolved within SLA’s Work with external vendors and other internal departments to conduct tech refresh of IT assets, tracking order status, tracking delivery / installation status. IMACD (Installation, Move, Add, Change, and Disposal Services) - Perform and support hardware and software IMACDs, installations, updates and downloads for desktops, laptops, smart phones/tablets and other mutually agreed devices as per Schneider standards Hardware and Software Asset tracking - provide Asset Tracking services for Schneider workplace equipment. Ensure CMDB is updated to reflect required, accurate data for new equipment deployments, equipment reassignment, equipment returns, etc. Eyes and Hand Support to server and network administration - provide Eyes & Hand support to operate technical task requests on infrastructure equipment, and under control of the remote administration team. Support the entire LAN and WAN – liaise with vendor to support telecommunication systems. Liaise with Network operations, Connectivity teams, and service providers as required in restoring WAN link failures Escort Services to external suppliers - Coordinate with external vendors for the service of location infrastructure components. Level 1 support/responsibility to IT infrastructure - Provide L1 support wherever required for specific services. Global Projects Collaborate and Work with the global teams for the successful rollout and implementation of Global Initiatives in the market. Vendor Management Raise requisitions for any service from vendor Track all request to procurement for the delivery of IT hardware and software and make follow-ups. Track all equipment repair request and Warranty claims of third party Track purchase orders and delivery with vendors Complexity:Teamwork – Interacts effectively across boundaries with other IT groups, in country and above country. Third-party – Liaise with local and external vendors and other 3rd parties in management and supply of IT Equipment and services On Call/Stand by - Role may require you to be on call/stand by & work out of regular office hours for critical maintenance activities. Specialized Knowledge: Overall technical understanding of latest IT platforms and services (e.g. collaboration tools, networking, hardware, cloud computing) Hands-on experience with SCCM, AD, McAfee, MS Outlook, Office 365, Mobile Device Management Knowledge of Telecommunication Systems, Computer Network Operations and other Application software. Project and time management skills. Understanding of ITIL processes. Basic Requirements:Computer/IT University Degree2-3 years’ experience Fluent English language skills (verbal & written) Analytical and problem-solving skills

الغرض من الوظيفة والمسؤوليات الرئيسية: سيعمل "الشريك التقني" كدعم فني للمستخدمين النهائيين وسيقوم بمساعدتهم في استفساراتهم ومشكلاتهم المتعلقة بالتكنولوجيا. هو/هي مسؤول عن توفير الدعم لمعدات مكان العمل والبنية التحتية في شنايدر إلكتريك (بما في ذلك المعدات المتعلقة بالشبكات)، بشكل فعلي في مواقع شنايدر إلكتريك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: دعم المستخدم النهائي لمعدات مكان العمل في الموقع، دعم مكتب المساعدة الميداني - تقديم خدمات دعم ميدانية للمستخدمين النهائيين عندما لا يمكن حل الحوادث عن بُعد من خلال مكتب الخدمة. إصلاح الأجهزة - تقديم خدمات إصلاح الأجهزة للمستخدمين النهائيين عندما تتطلب حوادث الأجهزة استبدال وحدة معيبة بأخرى مماثلة. دعم تطبيقات الويب وتطبيقات الهاتف المحمول الخاصة بتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات، دعم كبار الشخصيات - تقديم دعم متميز لكبار الشخصيات/المديرين التنفيذيين. الخدمات الميدانية غير المدرجة في الكتالوج (طلبات الخدمة غير القياسية)، إدارة وحل استفسارات ومشاكل المستخدمين التي يتم تلقيها في مكاتب تكنولوجيا المعلومات المباشرة (Tech Stops). توفير الدعم الفني للفعاليات الرقمية والخاصة وجهاً لوجه مثل الاجتماعات السنوية، واجتماعات مجلس الإدارة، وجلسات التدريب، لكل من المستخدمين النهائيين الداخليين/الخارجيين. تدريب المستخدمين النهائيين على كيفية تشغيل معدات أتمتة المكاتب حسب الطلب، توفير خدمات الدعم المادي في الموقع و/أو عن بُعد للمستخدمين النهائيين في المواقع البعيدة، إجراء فحص استباقي وعند الطلب لحالة أنظمة تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: الطابعات، وآلات التصوير، وأجهزة الفاكس، والماسحات الضوئية، ومعدات مؤتمرات الفيديو. المعدات والبنية التحتية والاتصالات عمليات دعم البنية التحتية اليومية بما في ذلك إدارة النسخ الاحتياطي والأشرطة، الترقية والتجهيز في الوقت المناسب لأجهزة الكمبيوتر/محطات العمل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لمعايير شنايدر إلكتريك لتلبية متطلبات تكنولوجيا المعلومات العالمية. تخصيص/إعادة تخصيص محطات العمل للمستخدمين النهائيين، وتدريب الموظفين الجدد. المساعدة في نقل/توزيع معدات تكنولوجيا المعلومات كلما دعت الحاجة، الحفاظ على السجل المادي لمخزون معدات تكنولوجيا المعلومات والمطابقة، إدارة غرف الخوادم وغرف الاتصالات – ضمان الحفاظ على الغرف وفقاً لمعايير العمل المناسبة. العمل مع مكتب المساعدة العالمي وفرق الدعم الأخرى لضمان حل الحوادث/المشكلات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). العمل مع البائعين الخارجيين والأقسام الداخلية الأخرى لإجراء تحديث تقني لأصول تكنولوجيا المعلومات، وتتبع حالة الطلب، وتتبع حالة التسليم/التثبيت. خدمات IMACD (التثبيت، النقل، الإضافة، التغيير، والتخلص) - تنفيذ ودعم IMACD للأجهزة والبرامج، والتثبيتات، والتحديثات، والتنزيلات لأجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والهواتف الذكية/الأجهزة اللوحية وغيرها من الأجهزة المتفق عليها وفقاً لمعايير شنايدر. تتبع أصول الأجهزة والبرامج - توفير خدمات تتبع الأصول لمعدات مكان العمل في شنايدر. التأكد من تحديث قاعدة بيانات إدارة التكوين (CMDB) لتعكس البيانات الدقيقة المطلوبة لعمليات نشر المعدات الجديدة، وإعادة تعيين المعدات، ومرتجعات المعدات، وما إلى ذلك. دعم "العيون والأيدي" لخادم الشبكة وإدارتها - توفير دعم العيون والأيدي لتنفيذ طلبات المهام الفنية على معدات البنية التحتية، وتحت سيطرة فريق الإدارة عن بُعد. دعم شبكة LAN وWAN بالكامل – التنسيق مع البائع لدعم أنظمة الاتصالات. التنسيق مع عمليات الشبكة، وفرق الاتصال، ومقدمي الخدمات حسب الحاجة لاستعادة فشل روابط WAN. خدمات المرافقة للموردين الخارجيين - التنسيق مع الموردين الخارجيين لخدمة مكونات البنية التحتية للموقع. دعم/مسؤولية المستوى 1 للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات - توفير دعم المستوى الأول حيثما دعت الحاجة لخدمات محددة. المشاريع العالمية: التعاون والعمل مع الفرق العالمية من أجل الطرح والتنفيذ الناجح للمبادرات العالمية في السوق. إدارة الموردين: تقديم طلبات لأي خدمة من المورد، وتتبع جميع طلبات الشراء لتسليم أجهزة وبرامج تكنولوجيا المعلومات والمتابعة. تتبع جميع طلبات إصلاح المعدات ومطالبات الضمان الخاصة بطرف ثالث، وتتبع أوامر الشراء والتسليم مع الموردين. التعقيد: العمل الجماعي – التفاعل بفعالية عبر الحدود مع مجموعات تكنولوجيا المعلومات الأخرى، داخل البلد وخارجه. الطرف الثالث – التنسيق مع الموردين المحليين والخارجيين والأطراف الثالثة الأخرى في إدارة وتوريد معدات وخدمات تكنولوجيا المعلومات. الاستعداد عند الطلب - قد يتطلب الدور أن تكون على أهبة الاستعداد والعمل خارج ساعات العمل العادية لأنشطة الصيانة الحرجة. المعرفة المتخصصة: فهم تقني شامل لأحدث منصات وخدمات تكنولوجيا المعلومات (مثل أدوات التعاون، والشبكات، والأجهزة، والحوسبة السحابية). خبرة عملية في SCCM، وAD، وMcAfee، وMS Outlook، وOffice 365، وإدارة الأجهزة المحمولة. معرفة بأنظمة الاتصالات، وعمليات شبكات الكمبيوتر، وبرامج التطبيقات الأخرى. مهارات إدارة المشاريع والوقت. فهم عمليات ITIL. المتطلبات الأساسية: درجة جامعية في علوم الكمبيوتر/تكنولوجيا المعلومات، خبرة من 2-3 سنوات، مهارات لغوية إنجليزية طليقة (شفهية وكتابية)، مهارات تحليلية وحل المشكلات.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time P&G jobs

Global Security Manager

On-site - Egypt - Cairo 11 September 2026

Other

Job LocationCAIRO BUSINESS OFFICEJob Description<ul><li>The Egypt Global Security Manager is accountable for implementing and advising the security program following Global Security standards and direction. May be called upon occasionally to provide security consultation for other organizations located across the Asia-Pacific Middle East Africa (AMA) Region.</li><li>Provides consultation in identifying, developing, implementing, and maintaining security processes across various business units to reduce financial loss to the Company. Identify significant risks, design, and implement strategies and programs to prevent/reduce loss of Company assets. Achieve risk reduction through increased security awareness.</li><li>Provides advisory for Travel Security and support company travelers with guidelines on travel risks and protection especially for high-risk travel.</li><li>Previous experience in remote monitoring and remote access and ability to craft of site security solutions (access control systems, CCTV, intrusion detection alarms, etc.)</li><li>Following global mentorship, this role will coordinate and implement security operations and activities to ensure protection of executives, managers, employees, physical and proprietary assets while ensuring efficient use of personnel and equipment. Develops and ensures services in response to criminal financial loss, crimes against persons, sabotage, threats, emergencies, illegal acts, and property or environmental crimes.</li><li>Researches and deploys groundbreaking technology solutions and innovative security management techniques to provide total asset protection for Company assets.</li><li>Participates in and occasionally advises approach, deployment, and execution of investigations.</li><li>Develops close relationships with law enforcement agencies, security agencies, and private sector counterparts across the geographical region while guiding development of these same relationships for Facility Security Owners.</li><li>Briefs senior management on status of security issues. Provides leadership direction to the management and professional staff within the geographical region’s various business units.</li><li>Supports supply chain business partners in the logistics, transportation, distribution, and storage of company products and assets to ensure security standards are implemented.</li><li>Carries out periodic risk assessment to identify, evaluate and counter security threats to company personnel, Information, Infrastructure, and business operations/activities in a timely and efficient manner.</li><li>Performs other duties as assigned by Regional Security Leader relating to advisory and consulting services, security risk & site assessment, surveys and related security concerns and responses.</li><li>In addition, to the above-mentioned responsibilities, this role will also support Global Security on sophisticated or high-impact investigations and projects, as needed.</li><li>Provides direction for and completion of Asset Protection Rating assessments for the geographical region ensuring all Company facilities maintain the appropriate level of security.</li><li>Stays up-to-date on current events to assess changes to geopolitical risks and provides updates as vital.</li><li>Consults for crisis management and business continuity planning as it relates to security.</li><li>Maintains communication with Security Representatives at plants.</li><li>Takes Direction from AMA ME and Africa Security Director</li></ul>Job Qualifications<ul><li>University Degree or equivalent 3-5 years of physical security experience, including work with CCTV and access control systems, security guard force management, site security design, security and risk assessments, supply chain security, and investigations.</li><li>Experience and fair cultural awareness MENA Fluency in English and proficiency in Arabic a must.</li><li>Niche education/certifications in Security management and physical security are desirable. Preferred law enforcement experience</li><li>Experience networking and engaging with law enforcement agencies</li><li>Creative problem solver who is outspoken and well-adapted to lead change. Knowledge of Microsoft Office software. Training and presentation skills. </li><li>Proven teamwork skills – can lead internal/external multi-functional teams and meet externally driven deadlines despite multiple priorities.</li></ul>About us We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Visit <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> to know more. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. Job ScheduleFull timeJob NumberR000158690Job SegmentationExperienced Professionals

موقع العملمكتب القاهرة التجاريوصف الوظيفة<ul><li>يتولى مدير الأمن العالمي في مصر مسؤولية تنفيذ وتقديم المشورة بشأن برنامج الأمن وفقاً لمعايير وتوجيهات الأمن العالمية. قد يُطلب منه أحياناً تقديم استشارات أمنية لمنظمات أخرى تقع في منطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا (AMA).</li><li>تقديم استشارات في تحديد وتطوير وتنفيذ وصيانة العمليات الأمنية عبر مختلف وحدات الأعمال لتقليل الخسائر المالية للشركة. تحديد المخاطر الجوهرية، وتصميم وتنفيذ استراتيجيات وبرامج لمنع/تقليل خسائر أصول الشركة. تحقيق الحد من المخاطر من خلال زيادة الوعي الأمني.</li><li>تقديم استشارات بشأن أمن السفر ودعم مسافري الشركة بإرشادات حول مخاطر السفر والحماية، خاصة في حالات السفر عالي المخاطر.</li><li>خبرة سابقة في المراقبة عن بُعد والوصول عن بُعد، والقدرة على صياغة حلول أمنية للمواقع (أنظمة التحكم في الوصول، الدوائر التلفزيونية المغلقة CCTV، إنذارات كشف التسلل، إلخ).</li><li>اتباعاً للتوجيه العالمي، سيقوم هذا الدور بتنسيق وتنفيذ العمليات والأنشطة الأمنية لضمان حماية المديرين التنفيذيين والمديرين والموظفين والأصول المادية والمملوكة للشركة، مع ضمان الاستخدام الفعال للأفراد والمعدات. تطوير وضمان تقديم الخدمات استجابةً للخسائر المالية الإجرامية، والجرائم ضد الأشخاص، والتخريب، والتهديدات، وحالات الطوارئ، والأعمال غير القانونية، وجرائم الممتلكات أو الجرائم البيئية.</li><li>البحث عن حلول تقنية رائدة ونشرها، واستخدام تقنيات إدارة أمنية مبتكرة لتوفير الحماية الكاملة لأصول الشركة.</li><li>المشاركة في نهج التحقيقات ونشرها وتنفيذها وتقديم المشورة بشأنها في بعض الأحيان.</li><li>تطوير علاقات وثيقة مع وكالات إنفاذ القانون، ووكالات الأمن، ونظرائهم في القطاع الخاص عبر المنطقة الجغرافية، مع توجيه تطوير هذه العلاقات نفسها لمالكي أمن المنشآت.</li><li>إطلاع الإدارة العليا على حالة القضايا الأمنية. تقديم توجيهات قيادية للإدارة والموظفين المهنيين داخل مختلف وحدات الأعمال في المنطقة الجغرافية.</li><li>دعم شركاء أعمال سلسلة التوريد في الخدمات اللوجستية والنقل والتوزيع وتخزين منتجات وأصول الشركة لضمان تنفيذ المعايير الأمنية.</li><li>إجراء تقييم دوري للمخاطر لتحديد وتقييم ومواجهة التهديدات الأمنية لموظفي الشركة والمعلومات والبنية التحتية والعمليات/الأنشطة التجارية في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.</li><li>أداء مهام أخرى يكلفه بها قائد الأمن الإقليمي تتعلق بخدمات الاستشارة والتقييم، وتقييم المخاطر الأمنية والمواقع، والمسوحات، والمخاوف والردود الأمنية ذات الصلة.</li><li>بالإضافة إلى المسؤوليات المذكورة أعلاه، سيدعم هذا الدور الأمن العالمي في التحقيقات والمشاريع المعقدة أو ذات التأثير العالي، حسب الحاجة.</li><li>توجيه وإتمام تقييمات تصنيف حماية الأصول للمنطقة الجغرافية لضمان احتفاظ جميع مرافق الشركة بالمستوى المناسب من الأمن.</li><li>البقاء على اطلاع بالأحداث الجارية لتقييم التغيرات في المخاطر الجيوسياسية وتقديم التحديثات عند الضرورة.</li><li>تقديم استشارات لإدارة الأزمات وتخطيط استمرارية الأعمال فيما يتعلق بالأمن.</li><li>الحفاظ على التواصل مع ممثلي الأمن في المصانع.</li><li>تلقي التوجيهات من مدير أمن منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا التابعة لـ AMA.</li></ul>المؤهلات الوظيفية<ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها مع خبرة 3-5 سنوات في الأمن المادي، بما في ذلك العمل مع أنظمة CCTV وأنظمة التحكم في الوصول، وإدارة قوات الحراسة الأمنية، وتصميم أمن المواقع، والتقييمات الأمنية والمخاطر، وأمن سلسلة التوريد، والتحقيقات.</li><li>الخبرة والوعي الثقافي الجيد بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وإتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية أمر ضروري.</li><li>تعد التعليم/الشهادات المتخصصة في إدارة الأمن والأمن المادي أمراً مرغوباً فيه. يفضل وجود خبرة في إنفاذ القانون.</li><li>خبرة في بناء شبكات العلاقات والتعامل مع وكالات إنفاذ القانون.</li><li>محلل مشكلات مبدع، صريح، وقابل للتكيف جيداً لقيادة التغيير. معرفة ببرامج Microsoft Office. مهارات التدريب والعرض.</li><li>مهارات عمل جماعي مثبتة - القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف داخلياً وخارجياً وتلبية المواعيد النهائية المفروضة خارجياً رغم تعدد الأولويات.</li></ul>عن الشركة نحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالمياً ونطور أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع وجود محفظة متنوعة من العلامات التجارية الموثوقة، فمن الأهمية بمكان أن يكون قادتنا قادرين على القيادة بشجاعة عبر مجموعة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف. نحن نخدم المستهلكين حول العالم بواحدة من أقوى محافظ العلامات التجارية الموثوقة وعالية الجودة والقيادية، بما في ذلك Always® وAriel® وGillette® وHead & Shoulders® وHerbal Essences® وOral-B® وPampers® وPantene® وTampax® وغيرها. يشمل مجتمعنا عمليات في حوالي 70 دولة حول العالم. تفضل بزيارة <a href="http://www.pg.com/" target="_blank">http://www.pg.com</a> لمعرفة المزيد. نحن جهة عمل تتيح فرصاً متساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو المواطنة أو الإعاقة أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز أو أي عامل آخر محمي قانوناً. جدول العملدوام كاملرقم الوظيفةR000158690تصنيف الوظيفةمحترفون ذوو خبرة

Full Time Bayt

Phone Support Agent

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the roleThndr is building the best phone support team of any fintech in the region, and this is a founding seat on it. Phone support here is not a call-center chair. It is where we handle our hardest cases in person, keep our best users close, and turn support into a reason people choose Thndr and stay. You will do both sides of that: solve tough problems on inbound calls, and reach out to users proactively. What You'll Do<ul><li>Handle inbound call tickets, owning the tough, sensitive, and high-stakes cases from start to finish, and resolving them on the call wherever possible. </li><li>Run proactive outreach that keeps users engaged and builds the relationship, for example: </li></ul><ul><li>Calling users who show signs of leaving to understand why and bring them back. </li><li>Checking in with new users after onboarding to clear up early friction before it becomes a problem. </li><li>Reaching out to inactive or dormant users to re-engage them. </li><li>Following up on failed deposits, stuck withdrawals, or abandoned setups to help the user finish what they started. </li><li>Guiding high-value users, like Fortune and Trader, through features they have not used yet. </li></ul><ul><li>Treat every call as a chance to build trust and grow the relationship, not just close a ticket. </li><li>Share what you hear from users with the wider CX team so we keep fixing the root causes, not just the symptoms. </li><li>Represent Thndr on the phone with clarity, calm, and genuine care, especially when the user is frustrated. </li></ul>What You’ll Need<ul><li>2+ years in phone support, ideally at a bank, financial institution, or telecom. </li><li>A strong track record handling difficult customer situations, staying composed and solving the problem under pressure. </li><li>Sales experience, since proactive outreach is a core part of this role, including spotting churn risk and giving users a real reason to stay. </li><li>Excellent spoken communication in Arabic and English, clear, warm, and confident on a call. </li><li>An ownership mindset. You chase the answer, follow through, and do not pass the problem along. </li></ul>Nice to have<ul><li>A background in finance or investing, or a real interest in markets. </li><li>You invest with Thndr yourself. Not a requirement, but a big plus, since the best support comes from people who actually use the product. </li></ul>Why this role mattersWe are treating support as an acquisition and retention engine, not a cost center. The people in this role shape how thousands of users experience Thndr at the moments that matter most. If you want to build something new, own hard problems, and be part of the strongest phone team in regional fintech, this is the seat. Who Are We?Thndr was founded on a bold dream to democratize access to investing through smart tech and human-centric design. This is simply our way of saying we give anyone with a smartphone the simple and easy access they need to preserve and grow their wealth. At the same time, we’re shaping the future of investing while actively driving the economies we serve by promoting local investment products. History has shown that investing is the single greatest way to build long-term wealth, but before Thndr, only a very small percentage of people had access to it due to: <ul><li>High barriers to entry — In the form of excessive minimum account balances, complex, outdated onboarding, and low financial literacy. </li><li>Irrelevant experience — Catered toward expert traders and financial specialists, therefore alienating the majority of the population. </li><li>Fragmented offering — Investment products were not gathered in a single, intuitive outlet. </li></ul>We don't just talk about change, we deliver it. Here's a glimpse into our impact so far: <ul><li>5.5 million app downloads </li><li>EGP 1B+ average daily traded value across 2025 </li><li>#1 digital investing platform in Egypt for the third consecutive year </li><li>76% of users are first-time investors </li><li>40% of our users come from outside of capital cities and have previously had limited access to financial institutions </li></ul>Building on the success of our core platform, we are continuing to change culture and break down barriers by launching Rumble, the subscription-based investment recommendations platform. Rumble was born with the vision to empower everyday individuals to build wealth confidently and intelligently through access to timely and in-depth advice from the industry’s top experts. Going beyond traditional investment advice, it offers long and short-term investment recommendations and financial content through engaging articles and videos that guide users on their financial journey and maximize their returns. At Thndr, we're looking for people driven by our mission to help us democratize investing across the MENA region. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدورتعمل ثندر على بناء أفضل فريق دعم هاتفي في أي شركة تقنية مالية في المنطقة، وهذا المقعد هو جزء تأسيسي منه. دعم الهاتف هنا ليس كرسي مركز الاتصال. إنه المكان الذي نتعامل فيه مع أصعب الحالات حضورياً، ونبقي أقرب مستخدمينا المتميزين، ونحوّل الدعم إلى سبب يجعل الناس يختارون ثندر ويبقون. ستقوم بكلتا الجانبين من ذلك: حل المشاكل الصعبة في المكالمات الواردة، والتواصل مع المستخدمين بشكل استباقي. ما ستفعله<ul><li>التعامل مع تذاكر المكالمات الواردة، مع ملكية الحالات الصعبة والحساسة والمرتفعة المخاطر من البداية حتى النهاية، وحلها أثناء المكالمة كلما كان ذلك ممكنًا. </li><li>إجراء اتصالات استباقية تحافظ على تفاعل المستخدمين وتبني العلاقة، على سبيل المثال: </li></ul><ul><li>الاتصال بالمستخدمين الذين يظهر عليهم علامات مغادرة المنصة لفهم السبب وإعادتهم. </li><li>التحقق مع المستخدمين الجدد بعد الإعداد للتخلص من الاحتكاك المبكر قبل أن يتحول إلى مشكلة. </li><li>التواصل مع المستخدمين غير النشطين لإعادة تفاعلهم. </li><li>المتابعة بعد الإيداعات الفاشلة، أو السحب العالق، أو الإعدادات المهجورة لمساعدة المستخدم على إنهاء ما بدأه. </li><li>إرشاد المستخدمين ذوي القيمة العالية، مثل Fortune وTrader، عبر الميزات التي لم يستخدموها بعد. </li></ul><ul><li>اعتبر كل مكالمة فرصة لبناء الثقة وتطوير العلاقة، لا مجرد إنهاء تذكرة. </li><li>شارك ما تسمعه من المستخدمين مع فريق تجربة العملاء الأوسع حتى نستمر في إصلاح الأسباب الجذرية، وليس الأعراض فحسب. </li><li>تمثيل ثندر على الهاتف بوضوح وهدوء ورعاية حقيقية، خاصة عندما يكون المستخدم محبطاً. </li></ul>ما ستحتاجه<ul><li>سنتين أو أكثر في دعم هاتفي، ويفضل في بنك أو مؤسسة مالية أو شركة اتصالات. </li><li>سجل قوي في التعامل مع مواقف العملاء الصعبة، البقاء هادئاً وحل المشكلة تحت الضغط. </li><li>خبرة مبيعات، حيث أن الاتصالات الاستباقية جزء أساسي من الدور، بما في ذلك اكتشاف مخاطر التخلي ومنح المستخدمين سبباً حقيقياً للبقاء. </li><li>اتصال شفهي ممتاز بالعربية والإنجليزية، واضح ودافئ واثق أثناء المكالمة. </li><li>عقلية امتلاك. أنت تسعى للإجابة، وتتابع التنفيذ، ولا تنقل المشكلة. </li></ul>لطيف وجودها<ul><li>خلفية في المالية أو الاستثمار، أو اهتمام حقيقي بالأسواق. </li><li>تستثمر في ثندر بنفسك. ليست شرطاً، لكنها ميزة كبيرة، لأن أفضل الدعم يأتي من أشخاص يستخدمون المنتج فعلياً. </li></ul>لماذا هذه الوظيفة مهمةنحن نعامل الدعم كمحرك اكتساب واحتفاظ، وليس كمركز تكلفة. الأشخاص في هذا الدور يشكّلون كيف يختبر آلاف المستخدمين ثندر في اللحظات الأكثر أهمية. إذا كنت تريد بناء شيء جديد، وتملك حلولاً صعبة، وتكون جزءاً من أقوى فريق دعم هاتفي في fintech الإقليمي، فهذه هي المقعد. من نحن؟ثندر تأسست على حلم جريء لديمقراطية الوصول إلى الاستثمار من خلال تقنية ذكية وتصميم يركز على الإنسان. هذه ببساطة طريقتنا في القول بأننا نمنح أي شخص يحمل هاتفاً ذكياً الوصول السهل والبسيط الذي يحتاجه للحفاظ على ثروته وتنميتها. وفي الوقت نفسه، نشكّل مستقبل الاستثمار مع دفع الاقتصادات التي نخدمها من خلال ترويج منتجات الاستثمار المحلية. أظهرت التاريخ أن الاستثمار هو الطريقة الأكثر فاعلية لبناء الثروة على المدى الطويل، ولكن قبل ثندر، كان نسبة صغيرة فقط من الناس يمكنهم الوصول إليه بسبب: <ul><li>عوائق عالية للدخول — في شكل رصيد حساب أدنى مفرط، وتوجيه الإعداد قديم ومعقد، وانخفاض الثقافة المالية. </li><li>خبرة غير ملائمة — موجهة تجاه المتداولين الخبراء والمتخصصين الماليين، وبالتالي استبعاد الغالبية من السكان. </li><li>عرض مجزأ — لم تكن منتجات الاستثمار مجمعة في منفذ واحد وبديهي. </li></ul>نحن لا نتحدث عن التغيير فحسب، بل نحققه. إليك لمحة عن تأثيرنا حتى الآن: <ul><li>5.5 مليون تحميل تطبيق </li><li>قيمة تداول يومية متوسطة تفوق 1 مليار جنيه مصري عبر 2025 </li><li>أولى منصة استثمار رقمية في مصر للسنة الثالثة على التوالي </li><li>76% من المستخدمين هم مستثمرون لأول مرة </li><li>40% من مستخدمينا يأتون من خارج عواصم المدن وكانوا سابقاً محدودي الوصول إلى المؤسسات المالية </li></ul>استمراراً لنجاح منصتنا الأساسية، نواصل تغيير الثقافة وكسر الحواجز من خلال إطلاق Rumble، منصة التوصيات الاستثمارية القائمة على الاشتراك. Rumble وُلدت برؤية تمكين الأفراد العاديين من بناء الثروة بثقة وبذكاء من خلال الوصول إلى نصائح فورية ومفصلة من كبار خبراء الصناعة. إلى ما هو أبعد من النصائح الاستثمارية التقليدية، تقدم توصيات استثمارية طويلة وقصيرة الأجل ومحتوى مالي من خلال مقالات وفيديوهات جذابة ترشد المستخدمين في رحلتهم المالية وتزيد عوائدهم. في ثندر، نبحث عن أشخاص مدفوعين بمهمتنا لمساعدتنا في democratize الاستثمار عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Community Programme Officer

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Sales

You will serve as Plan International Egypt's focal person for both sponsorship and program implementation at the umbrella partner and grassroots level. You will be responsible for building Plan International relationship with the community, children, families, sponsored children (SCs), and partner organizations; facilitating and handling community mobilization activities and program/project implementation; and cascading consultations with communities to identify priority areas for program implementation. In addition, you will ensure systematic documentation and communication of activities, capturing progress, lessons learned, and success stories to inform stakeholders and strengthen visibility. Also, you will be accountable for financial review and settlement of project activities, ensuring strict compliance with Plan International's policies and procedures, and supporting partner organizations in meeting financial management standards.KEY RESPONSIBILITIES<ul><li>Build and maintain strong relationships with communities, children, families, sponsored children, and partner organizations.</li><li>Facilitate community mobilization, consultations, and implementation of programs/projects based on identified community priorities.</li><li>Document activities, lessons learned, success stories, and provide timely progress updates to stakeholders.</li><li>Coordinate media visibility efforts while ensuring compliance with safeguarding, gender equality, and inclusion standards.</li><li>Ensure financial compliance, support partner financial management, and strengthen organizational capacity.</li><li>Deliver capacity-building initiatives, sponsorship awareness sessions, and continuous partner performance support.</li><li>Conduct field monitoring visits, reflection sessions, and collect data to support learning, reporting, and program improvement.</li><li>Coordinate with partners, consultants, service providers, government stakeholders, and internal teams for integrated program delivery.</li><li>Support livelihoods and social entrepreneurship programs within target communities.</li><li>Ensure compliance with safeguarding, PII/PSEAH, data privacy, and confidentiality requirements.</li><li>Facilitate implementation of Plan projects in sponsored child (SC) communities in collaboration with key stakeholders.</li><li>Undertake additional responsibilities as assigned by the supervisor to meet organizational needs.</li><li>Ensure compliance with Plan International's Child Protection and Gender Equality policies, including staff awareness and reporting procedures.</li><li>You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis.</li></ul>What we are looking for:<ul><li>Someone with bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies or similar field.</li><li>Should have at least 3 years sponsorship or development experience with a proven record of success at a similar level preferably in an INGO sector.</li><li>Should be experienced in planning and facilitating trainings/workshops.</li><li>Should be experienced in data management systems.</li><li>Someone experienced in both translation and data entry.</li></ul>Technical CompetenciesKnowledge:<ul><li>Someone knowledgeable on development issues, trends, challenges, opportunities and implications to community development</li></ul>Skills<ul><li>Able to provide support to sponsorship communications team members when needed.</li><li>Interpreting and contextualising data, assesses results and draws conclusions to inform initiatives and clearly communicating the results of evaluation and lessons learned as appropriate.</li><li>Ability to communicate effectively.</li><li>Ability to interact and work effectively with others at all levels.</li><li>Good analytical and administrative skills.</li><li>Strong skills in facilitation, negotiation, and problem-solving.</li><li>Team player</li><li>Good in communication in English both verbal and written.</li><li>Report writing skills.</li><li>Time management</li></ul>Please respond to the requirements of this role in your cover letter. Only applications in English language will be accepted.Location: On site working and the role is based at Sohag, Upper EgyptReports to: Community Programme CoordinatorJob Grade: Hay Level 12Vacancy advert closing Date: 24th August 2026This vacancy is open to Internal applicants only and they should be Egypt nationals.Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls rights and inclusion. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures. Disclaimer: Plan International is an equal opportunity employer and does not discriminate applicants on any basis. We also do not charge Job seekers any fees at any point of the recruitment process.How to applyTo apply, click on the following link: Career Opportunities: Community Programme OfficerDesired Candidate Profile<ul><li>Someone with bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies or similar field.</li><li>Should have at least 3 years sponsorship or development experience with a proven record of success at a similar level preferably in an INGO sector.</li><li>Should be experienced in planning and facilitating trainings/workshops.</li><li>Should be experienced in data management systems.</li><li>Someone experienced in both translation and data entry.</li></ul>Technical CompetenciesKnowledge:<ul><li>Someone knowledgeable on development issues, trends, challenges, opportunities and implications to community development</li></ul>Skills<ul><li>Able to provide support to sponsorship communications team members when needed.</li><li>Interpreting and contextualising data, assesses results and draws conclusions to inform initiatives and clearly communicating the results of evaluation and lessons learned as appropriate.</li><li>Ability to communicate effectively.</li><li>Ability to interact and work effectively with others at all levels.</li><li>Good analytical and administrative skills.</li><li>Strong skills in facilitation, negotiation, and problem-solving.</li><li>Team player</li><li>Good in communication in English both verbal and written.</li><li>Report writing skills.</li><li>Time management</li></ul>

ستكون الشخص المرجعي لمنظمة Plan International Egypt لكل من الرعاية والبرامج على مستوى الشريك الشامل وعلى مستوى المجتمع المحلي. ستتحمل مسؤولية بناء علاقة Plan International مع المجتمع، الأطفال، الأسر، الأطفال الراعي لهم (SCs)، ومنظمات الشركاء؛ تيسير والتعامل مع أنشطة تعبئة المجتمع وتنفيذ البرنامج/المشروع؛ ونقل الاستشارات مع المجتمعات لتحديد الأولويات لمواصفات تنفيذ البرنامج. بالإضافة إلى ذلك، ستضمن توثيقاً منهجياً وتواصلاً للنشاطات، وتوثيق التقدم والدروس المستفادة وقصص النجاح لإبلاغ أصحاب المصلحة وتقوية الرؤية. أيضاً، ستكون مسؤولاً عن المراجعة المالية وتسوية أنشطة المشروع، مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات Plan International، ودعم منظمات الشركاء في تلبية معايير الإدارة المالية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>بناء علاقات قوية مع المجتمعات والأطفال والأسر والأطفال الراعي لهم ومنظمات الشركاء والحفاظ عليها.</li><li>تيسير تعبئة المجتمع، والاستشارات، وتنفيذ البرامج/المشروعات بناءً على أولويات المجتمع المحددة.</li><li>توثيق الأنشطة والدروس المستفادة وقصص النجاح وتقديم تحديثات التقدم في الوقت المناسب لأصحاب الشأن.</li><li>تنسيق جهود الرؤية الإعلامية مع ضمان الامتثال لمعايير الحماية، والمساواة بين الجنسين، والشمول.</li><li>ضمان الامتثال المالي، ودعم الإدارة المالية للشركاء، وتعزيز القدرة التنظيمية.</li><li>تنفيذ مبادرات بناء القدرات، وجلسات التوعية بالرعاية، ودعم أداء الشركاء بشكل مستمر.</li><li>إجراء زيارات مراقبة ميدانية وجلسات تأمل وجمع البيانات لدعم التعلم والتقارير وتحسين البرنامج.</li><li>التنسيق مع الشركاء والمستشارين ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الحكوميين والفرق الداخلية لتنفيذ البرنامج بشكل متكامل.</li><li>دعم سبل العيش وبرامج ريادة الأعمال الاجتماعية داخل المجتمعات المستهدفة.</li><li>ضمان الامتثال للحماية وPII/PSEAH والخصوصية والسرية للبيانات.</li><li>تسهيل تنفيذ مشاريع Plan في مجتمعات الأطفال الراعي لهم بالتعاون مع الجهات المعنية.</li><li>تولي مسؤوليات إضافية كما يسندها المشرف وفق احتياجات المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات حماية الطفل والمساواة بين الجنسين لدى Plan International، بما في ذلك التوعية والإبلاغ.</li><li>سيُوثق لك تولي مهام إضافية ضمن نطاق العمل عند الحاجة حسب توجيهات مشرفك.</li></ul>ما نبحث عنه:<ul><li>شخص حاصل على درجة بكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية أو مجال مشابه.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الرعاية أو التنمية مع سجل ناجح في مستوى مماثل ويفضّل في قطاع INGO.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة في التخطيط وتسهيل التدريبات/ورش العمل.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في أنظمة إدارة البيانات.</li><li>شخص لديه خبرة في كلا من الترجمة وإدخال البيانات.</li></ul>المهارات التقنيةالمعرفة:<ul><li>شخص ملم بقضايا التنمية والاتجاهات والتحديات والفرص والتبعات على تنمية المجتمع</li></ul>المهارات<ul><li>القدرة على تقديم الدعم لأعضاء فريق الاتصالات الخاصة بالرعاية عند الحاجة.</li><li>الترجمة وتفسير البيانات وتقييم النتائج واستنتاج الاستنتاجات لإبلاغ المبادرات والتعبير بوضوح عن نتائج التقييم والدروس المستفادة حسب الاقتضاء.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية.</li><li>القدرة على التفاعل والعمل بفعالية مع الآخرين على جميع المستويات.</li><li>مهارات تحليلية وإدارية جيدة.</li><li>مهارات قوية في التيسير والتفاوض وحل المشاكل.</li><li>روح الفريق</li><li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>مهارات كتابة التقارير.</li><li>إدارة الوقت</li></ul>يرجى الرد على متطلبات هذا الدور في خطاب التقديم الخاص بك. لن تقبل سوى طلبات باللغة الإنجليزية.الموقع: العمل بالحضور ومقر الدور في سوهاج، صعيد مصرتقارير إلى: منسق برنامج المجتمعالمستوى الوظيفي: Hay Level 12تاريخ إغلاق إعلان الشاغر: 24 أغسطس 2026هذا الشاغر مفتوح للمقدِّمين من داخليًا فقط ويجب أن يكونوا من جنسية مصرية.المساواة والتنوع والشمول هي جوهر كل ما تمثله Plan International. نريد أن تعكس Plan International تنوع المجتمعات التي نعمل معها، مع توفير فرص متساوية للجميع بغض النظر عن العمر، الإعاقة، التحول الجنساني، الزواج والشراكة المدنية، الحمل والأمومة، العرق، الدين أو الاعتقاد، النوع أو التوجه الجنسي. Plan International تقوم على ثقافة الشمول، ونسعى لبيئة عمل تضمن أن تكون كل فريق، في كل مكتب، في كل بلد، غنيًا بالأشخاص المتنوعين والأفكار. نحن نعزز ثقافة تنظيمية تعزز التزامنا بالعدالة العرقية، المساواة بين الجنسين، حقوق الفتيات والشمول. تؤمن Plan International بأن في عالم يواجه فيه الأطفال تهديدات كثيرة للأذى، واجبنا التأكد من أننا، كمؤسسة، نفعل كل ما في وسعنا لحماية الأطفال. وهذا يعني أن لدينا مسؤوليات خاصة تجاه الأطفال الذين نتواصل معهم ويجب ألا نساهم بأي شكل من الأشكال في إيذاء الأطفال أو تعريضهم للخطر. ستتم إجراءات فحص ما قبل التوظيف وفقاً لسياسة حماية الأطفال والشباب في Plan International. تشارك Plan International أيضًا في مخطط الكشف عن سوء السلوك بين المؤسسات. وفقاً لهذا المخطط سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين حول أي نتائج تتعلق باستغلال جنسي، اعتداء جنسي و/أو مضايقة جنسية أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند ترك المتقدم للعمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه. إخلاء مسؤولية: Plan International جهة توظيف توفر فرص متساوية ولا تميّز المتقدمين على أي أساس. كما أننا لا نفرض رسوماً على الباحثين عن عمل في أي نقطة من عملية التوظيف.كيفية التقديمللتقدم، اضغط على الرابط التالي: فرص وظيفية: ضابط برنامج المجتمعالملف المطلوب ترشحه<ul><li>شخص يحمل درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية أو مجال مشابه.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الرعاية أو التنمية مع سجل ناجح في مستوى مماثل ويفضّل في قطاع INGO.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة في التخطيط وتسهيل التدريبات/ورش العمل.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في أنظمة إدارة البيانات.</li><li>شخص لديه خبرة في كل من الترجمة وإدخال البيانات.</li></ul>المهارات التقنيةالمعرفة:<ul><li>شخص ملم بقضايا التنمية والاتجاهات والتحديات والفرص والتبعات على تنمية المجتمع</li></ul>المهارات<ul><li>القدرة على تقديم الدعم لأعضاء فريق الاتصالات الخاصة بالرعاية عند الحاجة.</li><li>الترجمة وتفسير البيانات وتقييم النتائج واستنتاج الاستنتاجات لإبلاغ المبادرات والتعبير بوضوح عن نتائج التقييم والدروس المستفادة حسب الاقتضاء.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية.</li><li>القدرة على التفاعل والعمل بفعالية مع الآخرين على جميع المستويات.</li><li>مهارات تحليلية وإدارية جيدة.</li><li>مهارات قوية في التيسير والتفاوض وحل المشاكل.</li><li>روح الفريق</li><li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</li><li>مهارات كتابة التقارير.</li><li>إدارة الوقت</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Full Stack Developer

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Information Technology

The International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) is the world s largest humanitarian network, with 191 member National Red Cross and Red Crescent Societies. IFRC uses the Triple R response, resilience and respect to deliver on Strategy 2030. IFRC responds to disasters and crises, ensuring timely, coordinated and locally led humanitarian action. IFRC supports its members in building community resilience in the areas of climate and environment, health and wellbeing, and migration and displacement. IFRC promotes respect for our fundamental principles of humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity, and universality, including in our work on values, power and inclusion. The IFRC focuses throughout on our core mandate our raison d tre of strategic and operational coordination, humanitarian diplomacy, National Society development, and accountability. IFRC is led by its Secretary General and has its Headquarters in Geneva and five regional offices in Africa (Nairobi); the Americas (Panama); Asia Pacific (Kuala Lumpur); Europe (Budapest); and MENA (Beirut) as well as representation offices, service centres and delegations across the globe. IFRC is led by its Secretary General, and has its Headquarters in Geneva, Switzerland. IFRC has five regional offices in Africa, Asia Pacific, Middle East and North Africa, Europe, and the Americas. IFRC also has country cluster delegations and country delegations throughout the world. Together, the Geneva Headquarters and the field structure (regional, cluster and country) comprise the IFRC Secretariat. IFRC has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the Red Cross and Red Crescent Movement, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment and other forms of harassment, abuse of authority, discrimination, and lack of integrity (including but not limited to financial misconduct). IFRC also adheres to strict child safeguarding principles.In virtually all countries, people increasingly rely on and expect a diverse range of digital services (e.g., through their mobile devices) to interact with local government, companies, and community organizations and services. This disruption is already happening to humanitarian assistance. Yet, the Digital Divide remains a persistent and significant challenge at both national and local levels. The need for a successful and large-scale digital transformation is urgent. And Digitally Transforming the IFRC and its 191 members is a complex process which requires collaborative action and support across the membership. Therefore, the IFRC recently developed a Digital Transformation Strategy which was approved by the IFRC Governing Board in May 2021. The Digital Transformation Department (DTD) has full leadership responsibility for the implementation of the digital transformation strategy and the positive impact it will have on the 191 National Society members of the IFRC. The DTD provides strategic leadership and guides the IFRC Secretariat as well as the members network to adapt and innovate humanitarian services, drawing on digital services, data-enabled decision-making, and other opportunities for digital transformation in support of the IFRC s Strategy 2030. In addition, the DTD is responsible for the development and implementation of business transformation, information technology and digitalization services throughout the IFRC Secretariat, thereby supporting the same transformation in 191 NSs, setting the vision, and drawing stakeholders together on this digital journey. The incumbent reports into the AI and Data management unit ( AI & Data unit ), that is accountable to the Director of the DTD. The other units and teams reporting to the DT Director include the Enterprise Architecture, Strategy & Planning unit, the Digital development and management unit, the Infrastructure & Security Team and the Global Service Desk and Endpoint Management team. Under the leadership of the Director, these units and teams serve as members of the global DTD management team, along with the CISO and Regional DT managers. The AI & Data unit is responsible to deliver greater value from IFRC s data, and ensures the development and implementation of IFRCs data and AI governance and strategy, in close collaboration with the IFRC s Data Protection Office and through indirect management of data professionals in other departments. The unit oversees all data operations, data product lifecycles and manages the organisation s data platform, as well as the coordination and support to AI initiatives. The Senior Full Stack Developer will also interact extensively with internal and external AI and data experts, private sector, academia, external suppliers, vendors and consultants who are sourced to deliver data-related activities. The Senior Full Stack Developer will be primarily responsible for the management and development of end-to-end data projects, from clarifying requirements with business requestors, to schema preparation, data modelling, data engineering, report development in PowerBI and facilitation of User Testing pipelines, to support IFRC s operations in multiple sectors (e.g. Finance, Logistics, Human Resources mobilization, Project management and others). The position holder will operate on IFRC s Data Platform, based on Microsoft Fabric and Synapse using Data Vault and Dimensional modeling techniques for consumption in Power BI. He/she will lead a small (two to three) team of full stack developers, ensuring overall coordination, alignment in approach, management of priorities, improvements in data operations, and continuous learning and mentoring. The role will collaborate and coordinate work with multiple cross-functional teams at a global level, on a variety of projects that support the internal and external-facing activities of the Red Cross and Red Crescent movement.Data analytics and reporting:<ul><li>Analyze and understand business process and data models, business logics, modelling logics, and ways to identify missing data</li><li>Liaise with business contacts or business analysts to understand their needs, and translate these into specifications of requirements</li><li>Identify data requirements and data elements and ingest them in the data platform if missing</li><li>Design and implement complex dashboards and reports in Power BI to provide actionable information</li><li>Follow through on UAT identified issues and their resolution</li><li>Publish data and reports to production</li><li>Maintain dashboards and reports over time</li></ul>

الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (IFRC) هو أكبر شبكة إنسانية في العالم، مع 191 جمعية وطنية للصليب الأحمر والهلال الأحمر أعضاء. تستخدم IFRC مبدأ الاستجابة الثلاثي R (الرد، الصمود، والاحترام) لتحقيق استراتيجية 2030. تستجيب IFRC للكوارث والأزمات، مع ضمان عمل إنساني سريع التنسيق وقيادي محلياً. تدعم IFRC أعضائها في بناء الصمود المجتمعي في مجالات المناخ والبيئة، الصحة والرفاه، والهجرة والتشرد. تشجّع IFRC احترام مبادئنا الأساسية للإنسانية والحياد والاستقلال وخدمة التطوع والوحدة والشمول، بما في ذلك في عملنا على القيم والسلطة والدمج. تركّز IFRC دائماً على ولايتها الأساسية واجبها المميز في التنسيق الاستراتيجي والتشغيلي، الدبلوماسية الإنسانية، تطوير الجمعيات الوطنية، والمساءلة. تقود IFRC أمينها العام وتوجد مكاتبها في جنيف وخمس مكاتب إقليمية في أفريقيا (نيروبي)؛ الأمريكتين (بنما)؛ آسيا والمحيط الهادئ (كوالالمبور)؛ أوروبا (بودابست)؛ ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (بيروت) إضافة إلى مكاتب التمثيل ومراكز الخدمات والوفود حول العالم. تقود IFRC أمينها العام، ومقرها في جنيف، سويسرا. لدى IFRC خمس مكاتب إقليمية في أفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا والأمريكتين. كما لدى IFRC بعثات مجموعات الدول والبعثات في جميع أنحاء العالم. معا، يشكل المقر في جنيف والهياكل الميدانية (إقليمية، عنقودية، وطنية) أمانة IFRC. لدى IFRC سياسة صارمة بلا تسامح تجاه التصرفات غير المتوافقة مع أهداف الحركة الإنسانية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والإيذاء الجنسي والتحرش وأشكال أخرى من التحرش، إساءة استخدام السلطة، التمييز، ونقص النزاهة (بما في ذلك، وليس حصراً، سوء السلوك المالي). كما تلتزم IFRC بمبادئ حماية الأطفال الصارمة.في virtually جميع الدول، يعتمد الناس بشكل متزايد على مجموعة متنوعة من الخدمات الرقمية (على سبيل المثال من خلال أجهزتهم المحمولة) للتفاعل مع حكومة محلية وشركات ومنظمات المجتمع والخدمات. هذه التحولات تقتحم المساعدات الإنسانية فعلاً. لكن فجوة الرقمية تظل تحدياً مستمراً وكبيراً على المستويين الوطني والمحلي. الحاجة إلى تحول رقمي ناجح وعلى نطاق واسع أمر عاجل. وتحويل IFRC ورقماً المكون من 191 عضواً رقمياً هو عملية معقدة تتطلب العمل التعاوني والدعم عبر العضوية. لذلك طورت IFRC مؤخرًا استراتيجية التحول الرقمي التي اعتمدها مجلس إدارة IFRC في مايو 2021. قسم التحول الرقمي (DTD) لديه المسؤولية الكلية عن تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي والأثر الإيجابي الذي سيحدثه على 191 عضو الجمعية الوطنية في IFRC. يوفر DTD القيادة الاستراتيجية ويوجه أمانة IFRC وكذلك شبكة الأعضاء لتكييف الخدمات الإنسانية وابتكارها، مستنداً إلى الخدمات الرقمية، واتخاذ القرار المعتمد على البيانات، وفرص أخرى للتحول الرقمي دعمًا لاستراتيجية 2030 لـ IFRC. بالإضافة إلى ذلك، فإن DTD مسؤول عن تطوير وتنفيذ تحويل الأعمال وخدمات تكنولوجيا المعلومات والرقمنة في جميع أمانة IFRC، وبالتالي دعم نفس التحول في 191 جمعية وطنية، وتحديد الرؤية وجمع أصحاب المصلحة معًا في هذه الرحلة الرقمية. الموظف الحالي يتبع وحدة إدارة الذكاء الاصطناعي والبيانات (AI & Data unit)، التي تؤول إلى مدير DTD. وتشمل الوحدات والفرق الأخرى التي تُبلّغ إلى مدير DT: هندسة المؤسسات، وحدة الاستراتيجية والتخطيط، وحدة التطوير الرقمي والإدارة، فريق البنية التحتية والأمن، وفريق مكتب الخدمة العالمية وإدارة نقاط النهاية. تحت قيادة المدير، تعمل هذه الوحدات والفرق كأعضاء في فريق إدارة DTD العالمي، إلى جانب CISO ومديري DT الإقليميين. وحدة AI & Data مسؤولة عن تقديم قيمة أكبر من بيانات IFRC، وضمان تطوير وتنفيذ حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي واستراتيجيتها، بالتعاون الوثيق مع مكتب حماية البيانات في IFRC ومن خلال الإدارة غير المباشرة للمهنيين في أقسام أخرى. تشرف الوحدة على جميع عمليات البيانات، وحياة منتجات البيانات وتدير منصة بيانات المؤسسة، فضلاً عن التنسيق والدعم لمبادرات الذكاء الاصطناعي. سيقوم مطور البرمجيات المتكامل الكبير أيضًا بالتفاعل بشكل موسع مع خبراء AI وبيانات داخليين وخارجيين، والقطاع الخاص، والأكاديميين، ومورّدين ومستشارين خارجيين يتم التعاقد معهم لتنفيذ أنشطة مرتبطة بالبيانات. سيكون المطور مسؤولًا بشكل أساسي عن إدارة وتطوير مشاريع البيانات من البداية إلى النهاية، بدءًا من توضيح المتطلبات مع مقدمي الطلبات من الأعمال، إلى إعداد المخططات، ونمذجة البيانات، وهندسة البيانات، وتطوير التقارير في PowerBI وتسهيل خطوط اختبار المستخدم، لدعم عمليات IFRC في عدة قطاعات (مثل الاقتصاد والمالية، والخدمات اللوجستية، وتعبئة الموارد البشرية، وإدارة المشاريع وغيرها). سيعمل حامل الوظيفة على منصة بيانات IFRC، المستندة إلى Microsoft Fabric وSynapse باستخدام تقنيات Data Vault والنمذجة البعدية للاستهلاك في Power BI. سيقود فريقاً صغيراً (اثنان إلى ثلاثة) من مطوري البرمجيات المتكاملة الكبار، مع ضمان التنسيق العام والتوافق في النهج وإدارة الأولويات وتحسين عمليات البيانات والتعلم المستمر والتوجيه. ستتعاونRole والجهود مع فرق متعددة الوظائف على مستوى عالمي، في مجموعة من المشاريع التي تدعم الأنشطة الداخلية والخارجية لحركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.تحليلات البيانات والتقارير:<ul><li>تحليل وفهم عمليات الأعمال ونماذج البيانات والمنطق التجاري والمنطق النمذجي وطرق تحديد البيانات المفقودة</li><li>التواصل مع جهات الاتصال بالأعمال أو محللي الأعمال لفهم احتياجاتهم وتحويلها إلى مواصفات المتطلبات</li><li>تحديد متطلبات البيانات وعناصر البيانات وادراجها في منصة البيانات إذا كانت مفقودة</li><li>تصميم وتنفيذ لوحات معلومات وتقارير معقدة في Power BI لتوفير معلومات قابلة للإجراء</li><li>المتابعة بشأن القضايا المعرفة خلال اختبار القبول المستخدم (UAT) وحلولها</li><li>نشر البيانات والتقreports إلى الإنتاج</li><li>صيانة لوحات المعلومات والتقارير بمرور الوقت</li></ul>

Full Time LinkedIn

Shift Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Engineering

Sika is a speciality chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector towards greater environmental compatibility. With more than 34,000 employees, the company generated sales of CHF 11.76 billion in 2024. Job Description Job Purpose The Shift Manager is responsible for leading and controlling all production activities during the assigned shift, ensuring that operations are performed safely, efficiently, and in accordance with the approved production plan, Sika standards, and customer requirements. The role ensures effective deployment of people, equipment, and materials; achievement of safety, quality, productivity, cost, and delivery targets; and timely escalation of significant operational issues. The Shift Manager acts as the primary operational point of responsibility during the assigned shift within the defined level of authority. Key Responsibilities Shift Operations and Production Control Plan, coordinate, and supervise all production activities during the assigned shift in accordance with the approved production schedule. Ensure achievement of shift targets relating to output, quality, yield, productivity, cost, and on-time completion. Allocate employees, equipment, materials, and other resources effectively across production lines. Monitor production progress throughout the shift and take timely action to address deviations, bottlenecks, or operational disruptions. Ensure that production processes are conducted in accordance with approved work instructions, formulations, specifications, and standard operating procedures. Coordinate product changeovers, line start-ups, shutdowns, cleaning activities, and other shift-related operational requirements. Ensure the proper use of raw materials, packaging materials, production equipment, and utilities. Act as the primary operational decision-maker during the shift within the established authority and escalation framework. Health, Safety, and Environment Demonstrate visible safety leadership and ensure full compliance with Sika HSE requirements and applicable legal regulations. Conduct shift safety briefings and ensure that employees understand the relevant hazards, controls, and safe working procedures. Ensure the correct use of personal protective equipment and adherence to site safety rules. Stop any unsafe activity immediately and ensure that appropriate corrective action is taken before work resumes. Identify, report, and escalate unsafe conditions, near misses, environmental concerns, and incidents. Support incident investigations, root-cause analysis, and implementation of corrective and preventive actions. Ensure that emergency procedures are understood and followed by all shift employees. Maintain safe and environmentally responsible operations, including proper waste handling and spill prevention. Quality Management Ensure that all products manufactured during the shift comply with approved Sika specifications, quality standards, and customer requirements. Verify that required in-process checks, sampling, testing, and production documentation are completed correctly. Coordinate with the Quality team regarding nonconforming products, process deviations, and quality concerns. Stop or hold production when quality requirements are not met, in accordance with the approved escalation and authorization process. Support investigations into quality deviations and customer complaints and ensure implementation of agreed corrective actions. Ensure that nonconforming materials and products are properly identified, segregated, and controlled. Performance Monitoring and Reporting Monitor and report shift performance against established KPIs, including:Safety performance Production output Schedule adherence Yield and material consumption Productivity and efficiency Equipment downtime Waste and production losses Product quality and process deviations Investigate performance gaps and implement immediate containment or corrective actions within the assigned authority. Maintain accurate production logs, shift reports, downtime records, material consumption records, and incident reports. Escalate significant safety, quality, maintenance, staffing, or production issues to the relevant manager in a timely manner. Ensure that all data entered into SAP or other production systems is complete, accurate, and submitted on time. Team Leadership and Workforce Management Lead, supervise, and support the shift team, including operators, technicians, helpers, and other assigned employees. Assign responsibilities and communicate clear performance expectations at the beginning of each shift. Monitor employee attendance, punctuality, breaks, overtime, workplace conduct, and compliance with company procedures. Ensure appropriate staffing levels and coordinate any urgent staffing requirements with Production Management and HR. Provide on-the-job guidance, coaching, and feedback to shift employees. Identify training and development needs and communicate them to the relevant manager. Support employee performance management and disciplinary processes in coordination with Production Management and HR. Promote teamwork, accountability, respect, and effective communication among shift employees. Equipment and Maintenance Coordination Monitor equipment condition and operational reliability throughout the shift. Ensure that operators complete required equipment inspections and basic autonomous maintenance activities. Report breakdowns, abnormalities, and equipment risks to the Maintenance team without delay. Coordinate with Maintenance to prioritize interventions and minimize production downtime. Ensure that equipment is safely isolated and released for maintenance in accordance with applicable procedures. Verify that equipment is safe and operationally ready before production resumes. Record equipment downtime, causes, actions taken, and operational impact accurately. Shift Handover and Communication Conduct structured shift-start briefings covering production priorities, safety requirements, quality concerns, staffing, and equipment status. Complete a clear and comprehensive handover to the incoming Shift Manager or Supervisor. Ensure that handovers include production status, pending orders, equipment conditions, quality issues, safety concerns, staffing matters, and required follow-up actions. Communicate relevant shift information to Production Management and other supporting departments. Attend operational meetings and contribute accurate information regarding shift performance and challenges. Workplace Organization and Continuous Improvement Ensure that production and supporting areas are maintained in a clean, safe, and organized condition. Lead implementation and sustainability of 5S standards within the assigned shift and production areas. Ensure compliance with approved standard operating procedures and visual management requirements. Identify and propose opportunities to improve safety, quality, productivity, workflow, resource utilization, and cost efficiency. Participate in continuous improvement activities, root-cause analysis, and problem-solving initiatives. Encourage shift employees to report problems and contribute practical improvement ideas. Compliance and Audit Readiness Ensure compliance with Sika policies, plant procedures, management systems, and applicable legal requirements during the shift. Maintain accurate and traceable shift documentation and operational records. Support internal, external, customer, certification, and regulatory audits. Ensure timely closure of assigned corrective actions and audit findings. Immediately escalate any significant noncompliance or operational risk through the appropriate management channels. Key Performance Indicators Performance may be measured against the following indicators: Shift HSE performance and safety compliance Production output versus plan Schedule adherence Product quality and right-first-time results Yield and material usage variance Labor productivity and shift efficiency Waste, rework, and production losses Equipment downtime and response time Compliance with standard operating procedures Accuracy and timeliness of shift reports5S and workplace organization results Attendance and overtime management Completion of corrective and improvement actions Qualifications Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Mechanical, Chemical, Industrial, Production, or another relevant Engineering discipline. A relevant technical diploma may be considered where supported by substantial and directly relevant manufacturing experience. Typically, 3–7 years of experience in a manufacturing or production environment. At least 1–2 years of experience leading a production shift, line, or operational team. Experience in chemicals, construction materials, cementitious products, admixtures, coatings, or a comparable process-manufacturing industry is preferred. Demonstrated ability to achieve production, quality, and delivery targets in a demanding manufacturing environment. Practical experience coordinating with Quality, Maintenance, Warehouse, and HSE functions. Experience working in a structured manufacturing environment with documented procedures and performance indicators. Technical Knowledge Good understanding of manufacturing processes, production planning, and shop-floor operations. Working knowledge of production quality controls and nonconforming-product management. Good awareness of occupational health, safety, and environmental requirements in a manufacturing environment. Basic understanding of equipment operation, breakdown identification, and maintenance coordination. Ability to monitor and interpret production KPIs, including output, efficiency, yield, waste, and downtime. Working knowledge of ERP or production management systems, preferably SAP or an equivalent system. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and Outlook. Knowledge of 5S, Lean Manufacturing, root-cause analysis, or other continuous improvement methods is preferred. Knowledge of ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 requirements is an advantage. Leadership Competencies Strong shop-floor leadership and the ability to motivate, guide, and hold employees accountable. Ability to make timely, fact-based decisions within the assigned level of authority. Strong problem-solving skills and the ability to remain effective under operational pressure. Effective planning, prioritization, and resource-allocation skills. Clear communication and effective shift-handover capabilities. Ability to coordinate effectively with Production, Maintenance, Quality, Warehouse, and HSE teams. High level of responsibility, integrity, discipline, and reliability. Strong commitment to safety, quality, compliance, and operational excellence. Good written and spoken Arabic and English. Other Requirements Willingness and ability to work on a rotating-shift schedule, including night shifts, weekends, and public holidays, according to plant operational requirements. Ability to respond appropriately to urgent production, safety, quality, staffing, and equipment-related matters during the assigned shift. Ability to work in an active manufacturing environment and comply with all applicable site safety and personal protective equipment requirements. Additional Information We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

سيكا هي شركة كيماويات متخصصة تتمتع بمكانة رائدة عالمياً في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات الخاصة بالربط، والختم، والتخميد، والتعزيز، والحماية في قطاع البناء والتصنيع الصناعي. تمتلك سيكا شركات تابعة في 102 دولة حول العالم، وتنتج تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم من خلال أكثر من 400 مصنع. وبذلك، تلعب الشركة دوراً حاسماً في تمكين تحول قطاع البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. وبفضل أكثر من 34,000 موظف، حققت الشركة مبيعات بلغت 11.76 مليار فرنك سويسري في عام 2024. الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة يتولى مدير نوبة العمل مسؤولية قيادة والتحكم في جميع أنشطة الإنتاج خلال النوبة المحددة، وضمان تنفيذ العمليات بأمان وكفاءة ووفقاً لخطة الإنتاج المعتمدة، ومعايير سيكا، ومتطلبات العملاء. يضمن هذا الدور النشر الفعال للأفراد والمعدات والمواد، وتحقيق أهداف السلامة والجودة والإنتاجية والتكلفة والتسليم، وتصعيد القضايا التشغيلية الهامة في الوقت المناسب. يعمل مدير نوبة العمل كنقطة المسؤولية التشغيلية الأساسية خلال النوبة المحددة ضمن مستوى السلطة المحدد. المسؤوليات الرئيسية عمليات النوبة والتحكم في الإنتاج تخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الإنتاج خلال النوبة المحددة وفقاً لجدول الإنتاج المعتمد. ضمان تحقيق أهداف النوبة المتعلقة بالمخرجات، والجودة، والعائد، والإنتاجية، والتكلفة، والإنجاز في الوقت المحدد. تخصيص الموظفين والمعدات والمواد والموارد الأخرى بفعالية عبر خطوط الإنتاج. مراقبة سير الإنتاج طوال النوبة واتخاذ إجراءات في الوقت المناسب لمعالجة الانحرافات أو الاختناقات أو الاضطرابات التشغيلية. ضمان إجراء عمليات الإنتاج وفقاً لتعليمات العمل المعتمدة والتركيبات والمواصفات وإجراءات التشغيل القياسية. تنسيق عمليات تغيير المنتج، وبدء تشغيل الخطوط، وعمليات الإغلاق، وأنشطة التنظيف، وغيرها من المتطلبات التشغيلية المتعلقة بالنوبة. ضمان الاستخدام السليم للمواد الخام، ومواد التعبئة والتغليف، ومعدات الإنتاج، والمرافق. العمل كصانع قرار تشغيلي أساسي خلال النوبة ضمن إطار السلطة والتصعيد المحدد. الصحة والسلامة والبيئة إظهار قيادة واضحة في مجال السلامة وضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بسيكا واللوائح القانونية المعمول بها. إجراء إحاطات السلامة للنوبة والتأكد من فهم الموظفين للمخاطر ذات الصلة، والضوابط، وإجراءات العمل الآمنة. ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية والالتزام بقواعد السلامة في الموقع. إيقاف أي نشاط غير آمن فوراً وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة قبل استئناف العمل. تحديد وإبلاغ وتصعيد الظروف غير الآمنة، والحوادث الوشيكة، والمخاوف البيئية، والحوادث. دعم تحقيقات الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. ضمان فهم واتباع إجراءات الطوارئ من قبل جميع موظفي النوبة. الحفاظ على عمليات آمنة ومسؤولة بيئياً، بما في ذلك التعامل السليم مع النفايات ومنع الانسكابات. إدارة الجودة ضمان امتثال جميع المنتجات المصنعة خلال النوبة لمواصفات سيكا المعتمدة ومعايير الجودة ومتطلبات العملاء. التحقق من اكتمال عمليات الفحص أثناء العملية، وأخذ العينات، والاختبار، ووثائق الإنتاج بشكل صحيح. التنسيق مع فريق الجودة بشأن المنتجات غير المطابقة، وانحرافات العملية، ومخاوف الجودة. إيقاف أو تعليق الإنتاج عند عدم تلبية متطلبات الجودة، وفقاً لعملية التصعيد والتفويض المعتمدة. دعم التحقيقات في انحرافات الجودة وشكاوى العملاء وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها. ضمان تحديد المواد والمنتجات غير المطابقة وفصلها والتحكم فيها بشكل صحيح. مراقبة الأداء وإعداد التقارير مراقبة وإعداد تقارير عن أداء النوبة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، بما في ذلك: أداء السلامة، ومخرجات الإنتاج، والالتزام بالجدول الزمني، والعائد واستهلاك المواد، والإنتاجية والكفاءة، ووقت توقف المعدات، والنفايات وخسائر الإنتاج، وجودة المنتج وانحرافات العملية. التحقيق في فجوات الأداء وتنفيذ إجراءات الاحتواء الفوري أو الإجراءات التصحيحية ضمن السلطة المحددة. الحفاظ على سجلات إنتاج دقيقة، وتقارير النوبات، وسجلات وقت التوقف، وسجلات استهلاك المواد، وتقارير الحوادث. تصعيد قضايا السلامة أو الجودة أو الصيانة أو التوظيف أو الإنتاج الهامة إلى المدير المعني في الوقت المناسب. ضمان اكتمال ودقة جميع البيانات المدخلة في نظام SAP أو أنظمة الإنتاج الأخرى وتقديمها في الوقت المحدد. قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة قيادة والإشراف على ودعم فريق النوبة، بما في ذلك المشغلين والفنيين والمساعدين والموظفين المعينين الآخرين. تعيين المسؤوليات وتوصيل توقعات الأداء بوضوح في بداية كل نوبة. مراقبة حضور الموظفين، والالتزام بالمواعيد، وفترات الراحة، والعمل الإضافي، والسلوك في مكان العمل، والامتثال لإجراءات الشركة. ضمان مستويات التوظيف المناسبة وتنسيق أي متطلبات توظيف عاجلة مع إدارة الإنتاج والموارد البشرية. تقديم التوجيه أثناء العمل، والتدريب، والتغذية الراجعة لموظفي النوبة. تحديد احتياجات التدريب والتطوير وإبلاغها للمدير المعني. دعم إدارة أداء الموظفين والعمليات التأديبية بالتنسيق مع إدارة الإنتاج والموارد البشرية. تعزيز العمل الجماعي، والمساءلة، والاحترام، والتواصل الفعال بين موظفي النوبة. تنسيق المعدات والصيانة مراقبة حالة المعدات والموثوقية التشغيلية طوال النوبة. ضمان إكمال المشغلين لعمليات فحص المعدات المطلوبة وأنشطة الصيانة الذاتية الأساسية. إبلاغ فريق الصيانة بالأعطال والتشوهات ومخاطر المعدات دون تأخير. التنسيق مع الصيانة لتحديد أولويات التدخلات وتقليل وقت توقف الإنتاج. ضمان عزل المعدات بأمان وإتاحتها للصيانة وفقاً للإجراءات المعمول بها. التحقق من أن المعدات آمنة وجاهزة للتشغيل قبل استئناف الإنتاج. تسجيل وقت توقف المعدات، والأسباب، والإجراءات المتخذة، والأثر التشغيلي بدقة. تسليم النوبة والتواصل إجراء إحاطات منظمة لبدء النوبة تغطي أولويات الإنتاج، ومتطلبات السلامة، ومخاوف الجودة، والتوظيف، وحالة المعدات. إكمال عملية تسليم واضحة وشاملة لمدير النوبة أو المشرف القادم. ضمان أن عمليات التسليم تشمل حالة الإنتاج، والطلبات المعلقة، وظروف المعدات، وقضايا الجودة، ومخاوف السلامة، ومسائل التوظيف، وإجراءات المتابعة المطلوبة. توصيل معلومات النوبة ذات الصلة إلى إدارة الإنتاج والإدارات الداعمة الأخرى. حضور الاجتماعات التشغيلية وتقديم معلومات دقيقة فيما يتعلق بأداء النوبة والتحديات. تنظيم مكان العمل والتحسين المستمر ضمان الحفاظ على مناطق الإنتاج والمناطق الداعمة في حالة نظيفة وآمنة ومنظمة. قيادة تنفيذ واستدامة معايير 5S داخل النوبة المحددة ومناطق الإنتاج. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية المعتمدة ومتطلبات الإدارة المرئية. تحديد واقتراح فرص لتحسين السلامة، والجودة، والإنتاجية، وسير العمل، واستخدام الموارد، وكفاءة التكلفة. المشاركة في أنشطة التحسين المستمر، وتحليل الأسباب الجذرية، ومبادرات حل المشكلات. تشجيع موظفي النوبة على الإبلاغ عن المشكلات والمساهمة بأفكار تحسين عملية. الامتثال والاستعداد للتدقيق ضمان الامتثال لسياسات سيكا، وإجراءات المصنع، وأنظمة الإدارة، والمتطلبات القانونية المعمول بها خلال النوبة. الحفاظ على وثائق نوبة دقيقة وقابلة للتتبع وسجلات تشغيلية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والخاصة بالعملاء والاعتماد والتنظيمية. ضمان الإغلاق في الوقت المناسب للإجراءات التصحيحية المعينة ونتائج التدقيق. تصعيد أي عدم امتثال كبير أو مخاطر تشغيلية فوراً من خلال قنوات الإدارة المناسبة. مؤشرات الأداء الرئيسية يمكن قياس الأداء مقابل المؤشرات التالية: أداء الصحة والسلامة والبيئة للنوبة والامتثال للسلامة، ومخرجات الإنتاج مقابل الخطة، والالتزام بالجدول الزمني، وجودة المنتج ونتائج الجودة من المرة الأولى، وتباين العائد واستخدام المواد، وإنتاجية العمالة وكفاءة النوبة، والنفايات وإعادة العمل وخسائر الإنتاج، ووقت توقف المعدات ووقت الاستجابة، والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية، ودقة وتوقيت تقارير النوبة، ونتائج تنظيم مكان العمل 5S، وإدارة الحضور والعمل الإضافي، وإكمال الإجراءات التصحيحية والتحسينية. المؤهلات المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الصناعية أو الإنتاج أو أي تخصص هندسي ذي صلة. قد يتم النظر في دبلوم تقني ذي صلة إذا كان مدعوماً بخبرة تصنيعية كبيرة وذات صلة مباشرة. عادةً من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في بيئة التصنيع أو الإنتاج. ما لا يقل عن 1-2 سنوات من الخبرة في قيادة نوبة إنتاج أو خط أو فريق تشغيلي. يفضل الخبرة في المواد الكيميائية، أو مواد البناء، أو المنتجات الإسمنتية، أو الإضافات، أو الطلاءات، أو صناعة معالجة مماثلة. القدرة المثبتة على تحقيق أهداف الإنتاج والجودة والتسليم في بيئة تصنيع متطلبة. خبرة عملية في التنسيق مع وظائف الجودة والصيانة والمستودعات والصحة والسلامة والبيئة. خبرة في العمل في بيئة تصنيع منظمة مع إجراءات موثقة ومؤشرات أداء. المعرفة التقنية فهم جيد لعمليات التصنيع، وتخطيط الإنتاج، وعمليات أرضية المصنع. معرفة عملية بضوابط جودة الإنتاج وإدارة المنتجات غير المطابقة. وعي جيد بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئية في بيئة التصنيع. فهم أساسي لتشغيل المعدات، وتحديد الأعطال، وتنسيق الصيانة. القدرة على مراقبة وتفسير مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، بما في ذلك المخرجات، والكفاءة، والعائد، والنفايات، ووقت التوقف. معرفة عملية بأنظمة ERP أو أنظمة إدارة الإنتاج، ويفضل SAP أو نظام مكافئ. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook. يفضل المعرفة بـ 5S، والتصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، وتحليل الأسباب الجذرية، أو غيرها من أساليب التحسين المستمر. المعرفة بمتطلبات ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 تعد ميزة إضافية. كفاءات القيادة قيادة قوية في أرضية المصنع والقدرة على تحفيز وتوجيه ومساءلة الموظفين. القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على الحقائق في الوقت المناسب ضمن مستوى السلطة المحددة. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على البقاء فعالاً تحت الضغط التشغيلي. مهارات فعالة في التخطيط وتحديد الأولويات وتخصيص الموارد. تواصل واضح وقدرات فعالة في تسليم النوبة. القدرة على التنسيق بفعالية مع فرق الإنتاج والصيانة والجودة والمستودعات والصحة والسلامة والبيئة. مستوى عالٍ من المسؤولية، والنزاهة، والانضباط، والموثوقية. التزام قوي بالسلامة، والجودة، والامتثال، والتميز التشغيلي. إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً. متطلبات أخرى الاستعداد والقدرة على العمل بنظام نوبات العمل المتناوبة، بما في ذلك النوبات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، وفقاً للمتطلبات التشغيلية للمصنع. القدرة على الاستجابة بشكل مناسب للمسائل العاجلة المتعلقة بالإنتاج والسلامة والجودة والتوظيف والمعدات خلال النوبة المحددة. القدرة على العمل في بيئة تصنيع نشطة والامتثال لجميع متطلبات السلامة في الموقع ومعدات الوقاية الشخصية المعمول بها. معلومات إضافية نحن نقدم رواتب تنافسية تتماشى مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالمنصب والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومنصفة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها.

Full Time Bayt

B2B Marketing Lead

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Integrant For more than 34 years, Integrant has designed and delivered advanced business solutions for U. S. enterprises across biotech, medical devices, manufacturing, finance, and other highly regulated industries. Our teams bring deep expertise in web and mobile applications, data engineering, AI, machine learning, high-performance computing, and Agentic solutions. We build long-term partnerships by solving mission-critical business problems with rigor, empathy, and measurable outcomes. The Opportunity We are looking for a high-caliber, hands-on B2B Marketing Lead to help position Integrant’s AI and Agentic capabilities—particularly our ADLC offering—in the U. S. enterprise market. This is an individual-contributor role for a strategic marketer who is equally comfortable shaping a go-to-market story, collaborating with technical SMEs, producing compelling content, and executing integrated campaigns. You will play a central role in building a credible market presence and generating qualified leads for Integrant’s AI and Agentic services. This is not a pure social media, SEO, or brand-management role. We need someone who understands how B2B technology-services buyers think and can turn complex technical expertise into compelling, business-focused messaging and campaigns. What You’ll Do Strategy & Positioning Own the marketing positioning and narrative for Integrant’s AI, Agentic, and ADLC capabilities. Develop a strong understanding of our ideal customer profile, buyer personas, enterprise pain points, and buying journey. Translate technical capabilities into clear, differentiated business value for U. S. enterprise prospects. Research market trends, competitor messaging, and buyer needs to continuously strengthen campaign positioning. Partner with sales and leadership to ensure marketing activities support qualified-lead and pipeline goals. Content & Thought Leadership Build and manage a content strategy that establishes Integrant as a credible partner in AI and Agentic solutions. Produce or lead the creation of high-quality marketing assets, including thought-leadership articles, case studies, solution briefs, white papers, website content, sales collateral, LinkedIn content, email content, and webinar materials. Interview and collaborate closely with technical SMEs to extract insights and convert them into clear, engaging, market-ready content. Maintain a high bar for quality, accuracy, relevance, and consistency across all marketing communications. Integrated Campaign Execution Plan and execute integrated B2B campaigns targeting U. S. enterprise prospects. Lead a year-end campaign around Integrant’s ADLC and Agentic offerings, from campaign concept and messaging through asset creation, launch, optimization, and reporting. Coordinate campaign activity across LinkedIn, email, paid media, webinars/events, website/landing pages, and outbound-sales enablement. Work with internal stakeholders and external specialists or agencies, where applicable, to ensure timely and high-quality execution. Create campaign briefs, timelines, and clear performance reporting. Demand Generation & Measurement Focus marketing efforts on generating qualified leads—not only awareness or vanity metrics. Define and track relevant funnel metrics, including target-account engagement, content performance, marketing-qualified leads, sales-qualified leads, meetings, and pipeline influence. Continuously analyze results and improve messaging, content, audiences, and channels based on performance. Establish a practical feedback loop with sales to assess lead quality and refine targeting. Salary paid in USD Six-month career advancing opportunities Supportive and friendly work environment Premium medical insurance [employee +family] English language development courses Interest-free loans paid over 2. 5 years Technical development courses Employment referral program Premium location in Maadi Social insurance 8+ years of progressive B2B marketing experience within software, technology, IT services, digital engineering, or technology consulting. Proven experience marketing B2B services or solutions—not only consumer products, e-commerce, or employer branding. Demonstrated ownership of integrated marketing campaigns that supported lead generation, qualified meetings, or pipeline growth. Strong content strategy and writing capabilities, with a portfolio of relevant B2B technology content. Experience translating complex technical topics into compelling business-focused messaging. Exposure to AI, GenAI, Agentic AI, data, cloud, software engineering, or digital transformation topics is strongly preferred. Experience working with technical SMEs, product teams, engineers, or solution architects. Understanding of U. S. or international B2B markets; experience targeting enterprise buyers is highly preferred. Practical experience with key channels such as LinkedIn, email marketing, paid media, webinars/events, landing pages, and sales enablement. Strong analytical mindset and ability to connect marketing activity to lead quality and pipeline outcomes. Excellent communication, stakeholder-management, project-management, and presentation skills. High ownership, sound judgment, curiosity, and the ability to execute independently in a fast-moving environment. Nice to Have Experience marketing AI/Agentic solutions, enterprise software, or technology services to regulated industries. Experience with account-based marketing, demand generation, HubSpot or comparable automation platforms, LinkedIn Campaign Manager, CRM reporting, or intent-data tools. Experience supporting U. S.-based clients or distributed international teams. Experience working with external content, design, paid-media, or web-development partners. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Integrant لأكثر من 34 عامًا، قامت Integrant بتصميم وتقديم حلول أعمال متقدمة لعملاء U.S. الشركات عبر مجالات Biotech، الأجهزة الطبية، التصنيع، المالية، وغيرها من الصناعات التنظيمية العالية. خبراؤنا يقدّمون خبرة عميقة في تطبيقات الويب والموبايل، هندسة البيانات، الذكاء الاصطناعي، تعلّم الآلة، الحوسبة عالية الأداء، وحلول الوكلاء. نبني شراكات طويلة الأمد من خلال حل مشاكل أعمال حسّاسة بدقة، تعاطف، ونتائج قابلة للقياس. الفرصة نحن نبحث عن قائد تسويق B2B ذو مستوى عالٍ وعملي للمساعدة في وضع مكانة قدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي وحلول Agentic — وخاصة عرض ADLC — في سوق الشركات الأمريكية. هذه وظيفة مساهم فردي لمسوق استراتيجي يتقن صياغة قصة الدخول إلى السوق، والتعاون مع خبراء تقنيين، وإنتاج محتوى مقنع، وتنفيذ حملات متكاملة. ستلعب دورًا مركزيًا في بناء حضور سوقي موثوق وتوليد عملاء مؤهلين لخدمات Integrant في الذكاء الاصطناعي و Agentic. هذه ليست وظيفة في مجال وسائل التواصل الاجتماعي الخالصة، أو تحسين محركات البحث، أو إدارة العلامة التجارية. نحتاج شخصًا يفهم كيف يفكر مشترون خدمات التكنولوجيا للأعمال ويرى تحويل الخبرة التقنية المعقدة إلى رسائل وحملات مقنعة مركّزة على الأعمال. ما ستفعله: الاستراتيجية والموقع وضع ملكية ورسالة تسويقية لقدرات Integrant في الذكاء الاصطناعي، Agentic، وADLC. تطوير فهم قوي لملف العميل المثالي، وشخصيات المشتري، ونقاط ألم المؤسسة، ومسار الشراء. ترجمة القدرات التقنية إلى قيمة عمل واضحة ومميزة لعملاء الشركات الأمريكية. بحث اتجاهات السوق، ورسائل المنافسين، واحتياجات المشترين لتعزيز موضع الحملة باستمرار. الشراكة مع المبيعات والقيادة لضمان دعم أنشطة التسويق لأهداف العملاء المؤهلين والمخطط. المحتوى والقيادة الفكرية بناء استراتيجية محتوى تؤسس لـ Integrant كشريك موثوق في حلول الذكاء الاصطناعي وAgentic. إنتاج أو قيادة إنشاء أصول تسويقية عالية الجودة، بما في ذلك مقالات القيادة الفكرية، دراسات الحالة، موجزات الحلول، الأوراق البيضاء، محتوى الموقع، مواد البيع، محتوى لينكدإن، محتوى البريد الإلكتروني، ومواد الندوات. إجراء مقابلات والتعاون عن كثب مع خبراء تقنيين لاستخراج الرؤى وتحويلها إلى محتوى واضح وجذاب وجاهز للسوق. الحفاظ على معيار عالٍ للجودة والدقة والملاءمة والاتساق عبر جميع الاتصالات التسويقية. تنفيذ الحملة المتكاملة تخطيط وتنفيذ حملات B2B متكاملة تستهدف عملاء الشركات الأمريكية. قيادة حملة نهاية السنة حول عروض ADLC وAgentic من Concept الحملة والرسالة إلى إنشاء الأصول والإطلاق والتحسين والتقارير. تنسيق نشاط الحملة عبر LinkedIn، والبريد الإلكتروني، والإعلام المدفوع، والندوات/الأحداث، وصفحات الهبوط والمساعدة في تمكين المبيعات الخارجية. العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والمتخصصين الخارجيين أو الوكالات عند الحاجة لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية. إنشاء موجزات الحملة والجداول الزمنية وتقرير الأداء بشكل واضح. توليد الطلب والقياس ركّز الجهود التسويقية على توليد العملاء المؤهلين لا مجرد الوعي أو مؤشرات الفخ. تعريف وتتبع مقاييس القمع الملائمة بما في ذلك تفاعل الحسابات المستهدفة، أداء المحتوى، العملاء المؤهلين من التسويق، العملاء المؤهلين من المبيعات، الاجتماعات، وتأثير خط الإنتاج. تحليل النتائج باستمرار وتحسين الرسائل والمحتوى والجماهير والقنوات بناءً على الأداء. إقامة حلقة تغذية راجعة عملية مع فريق المبيعات لتقييم جودة القيادة وتحسين الاستهداف. الراتب مدفوع بالدولار الأمريكي فرص تطوير وظيفي لمدة ستة أشهر بيئة عمل داعمة وودودة تأمين طبي مميز [للموظف + الأسرة] دورات تطوير اللغة الإنجليزية قروض بدون فائدة تقّدى خلال 2.5 سنوات دورات تطوير تقني برامج إحالة التوظيف موقع مميز في المعادي التأمين الاجتماعي 8+ سنوات من الخبرة في تسويق B2B التقدمي ضمن البرمجيات والتكنولوجيا وخدمات IT والهندسة الرقمية أو استشارات التكنولوجيا. خبرة مثبتة في تسويق خدمات B2B أو حلول—not فقط منتجات استهلاكية أو التجارة الإلكترونية أو علامة صاحب العمل. إثبات امتلاك لحملات تسويق متكاملة دعمت توليد العملاء أو الاجتماعات المؤهلة أو نمو خط الإنتاج. قدرات استراتيجية المحتوى والكتابة القوية، مع محفظة محتوى B2B تكنولوجي ذات صلة. خبرة في ترجمة مواضيع تقنية معقدة إلى رسائل أعمال مركّزة وجذابة. يفضّل وجود خبرة في مواضيع الذكاء الاصطناعي، GenAI، AIAgentic، البيانات، السحابة، هندسة البرمجيات، أو التحول الرقمي. خبرة في العمل مع خبراء تقنيين، فرق المنتجات، المهندسين، أو مهندسي الحلول. فهم أسواق B2B الأمريكية أو الدولية؛ يفضّل جدًا وجود تجربة في توجيه مشترين المؤسسات. خبرة عملية في القنوات الرئيسية مثل LinkedIn، التسويق عبر البريد الإلكتروني، الإعلام المدفوع، الندوات/الأحداث، صفحات الهبوط، وتمكين المبيعات. عقلية تحليلية قوية وقدرة على ربط نشاط التسويق بجودة القيادة ونتائج خط الإنتاج. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة وإدارة مشاريع وعرض ممتازة. ملكية عالية، حكمة سليمة، فضول، والقدرة على التنفيذ بشكل مستقل في بيئة سريعة الحركة. من الجيد وجود: خبرة تسويق حلول AI/Agentic، برامج المؤسسات، أو خدمات التكنولوجيا إلى الصناعات التنظيمية. خبرة في التسويق القائم على الحسابات، توليد الطلب، HubSpot أو منصات أتمتة مشابهة، مدير حملة LinkedIn، تقارير CRM، أو أدوات بيانات النية. خبرة في دعم عملاء أمريكيين أو فرق دولية موزعة. خبرة في العمل مع شركاء محتوى خارجية، تصميم، إعلام مدفوع، أو تطوير الويب. </div>

Full Time Bayt

Administrator (East Cairo)

On-site - Egypt - Cairo 31 October 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    Role Overview We are seeking a detail-oriented and organized Administrator to join our Property Management team in Egypt. In this role, you will play a crucial part in ensuring the smooth execution of projects by managing documentation, maintaining property records, and implementing efficient document control procedures. You will work collaboratively with professional and technical staff to support property objectives while maintaining the highest standards of organization and accuracy. Key Responsibilities The Administrator will manage and organize documents throughout all phases of the property lifecycles, ensuring accessibility and proper categorization, while maintaining comprehensive project directories and filing systems that support efficient property operations. This includes filing and storing original documents, revisions, and reproduced materials in a manner that facilitates easy retrieval and reference. The role involves developing and implementing property-specific filing structures and document control procedures tailored to property requirements, as well as configuring and utilizing electronic document management systems to streamline document workflows and enhance accessibility. The Administrator will also record, catalog, and store property photographs and visual documentation in organized systems. The Administrator will interact professionally with property management team members and stakeholders to understand documentation needs and accomplish assigned objectives, while performing routine administrative duties with precision and attention to detail. This includes supporting property management teams by providing timely access to property records and documentation, and assisting in maintaining compliance with document control standards and organizational procedures. Requirements The ideal candidate should have a minimum of 3-5 years of administrative experience, with prior exposure to document control, property management administration, or records management within a project-based, malls management, or real estate environment considered an advantage. A relevant Undergraduate degree or diploma in Business Administration, Office Management, or a related field is preferred, though equivalent practical experience will also be considered. The candidate should demonstrate strong organizational and document management skills, with the ability to develop and maintain structured filing systems and apply document control procedures across multiple concurrent projects. Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) is required, and experience organizing and cataloging property records, revisions, and visual documentation. Strong written and verbal communication skills are essential, as the role requires regular interfacing with property management teams, technical and professional staff, and stakeholders to understand and fulfill documentation needs. The candidate should exhibit a high level of accuracy and attention to detail, discretion in handling project and organizational records, and the ability to work both independently and collaboratively within a team environment. Qualification <ul><li>3-5 years of administrative experience, ideally within document control, project administration, or records management in a project-based, mall management, operations, or real estate environment</li><li>Hands-on experience developing and maintaining structured filing systems and document control procedures across multiple concurrent projects</li><li>Experience organizing, cataloging, and storing property records, document revisions, and visual/photographic documentation</li><li>Working knowledge of document workflow processes</li><li>Preferably residing in East Cairo or around the area.</li><li> "> ">undefined</li><li> "> ">undefinedSkills Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Strong organizational skills with the ability to manage competing priorities and maintain accuracy under tight deadlinesExcellent written and verbal communication skills, with the ability to interface professionally with property management teams, technical staff, and stakeholdersHigh attention to detail and a methodical approach to document categorization and retrievalDiscretion and professionalism in handling confidential project and organizational informationAbility to work both independently and collaboratively within a team-oriented property management environmentAdaptability to project specific documentation requirements and evolving filing structures</li></ul>Location: –Cairo, EGYJob Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تمنحك JLL القوة لتشكيل طريق أكثر إشراقاً.   يعمل موظفونا في JLL على تشكيل مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين الخدمات الاستشارية والتقنية ذات المستوى العالمي لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مهن هادفة وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كنت تمتلك خبرة عميقة في العقارات التجارية أو المهن الماهرة أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقاً للمستقبل.    نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن إداري منظم ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق إدارة الممتلكات لدينا في مصر. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان التنفيذ السلس للمشاريع من خلال إدارة الوثائق، والاحتفاظ بسجلات الممتلكات، وتنفيذ إجراءات فعالة لمراقبة الوثائق. ستعمل بالتعاون مع الموظفين المهنيين والفنيين لدعم أهداف الممتلكات مع الحفاظ على أعلى معايير التنظيم والدقة. المسؤوليات الرئيسية سيتولى الإداري إدارة وتنظيم الوثائق خلال جميع مراحل دورات حياة الممتلكات، مما يضمن إمكانية الوصول إليها وتصنيفها بشكل صحيح، مع الحفاظ على أدلة مشاريع شاملة وأنظمة حفظ تدعم عمليات الممتلكات الفعالة. يشمل ذلك حفظ وتخزين الوثائق الأصلية والمراجعات والمواد المستنسخة بطريقة تسهل استرجاعها والرجوع إليها بسهولة. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ هياكل حفظ خاصة بالممتلكات وإجراءات مراقبة وثائق مصممة خصيصاً لمتطلبات الممتلكات، بالإضافة إلى تهيئة واستخدام أنظمة إدارة الوثائق الإلكترونية لتبسيط سير عمل الوثائق وتعزيز إمكانية الوصول. كما سيقوم الإداري بتسجيل وفهرسة وتخزين صور الممتلكات والوثائق المرئية في أنظمة منظمة. سيتفاعل الإداري بشكل مهني مع أعضاء فريق إدارة الممتلكات وأصحاب المصلحة لفهم احتياجات التوثيق وإنجاز الأهداف المحددة، مع أداء الواجبات الإدارية الروتينية بدقة واهتمام بالتفاصيل. يشمل ذلك دعم فرق إدارة الممتلكات من خلال توفير وصول في الوقت المناسب إلى سجلات الممتلكات والوثائق، والمساعدة في الحفاظ على الامتثال لمعايير مراقبة الوثائق والإجراءات التنظيمية. المتطلبات يجب أن يمتلك المرشح المثالي ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة الإدارية، مع اعتبار الخبرة السابقة في مراقبة الوثائق، أو إدارة الممتلكات، أو إدارة السجلات ضمن بيئة قائمة على المشاريع أو إدارة المراكز التجارية أو العقارات ميزة إضافية. يفضل الحصول على درجة جامعية ذات صلة أو دبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو مجال ذي صلة، على الرغم من أن الخبرة العملية المماثلة سيتم أخذها في الاعتبار أيضاً. يجب أن يظهر المرشح مهارات تنظيمية وإدارة وثائق قوية، مع القدرة على تطوير والحفاظ على أنظمة حفظ منظمة وتطبيق إجراءات مراقبة الوثائق عبر مشاريع متعددة متزامنة. مطلوب إجادة تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)، وخبرة في تنظيم وفهرسة سجلات الممتلكات والمراجعات والوثائق المرئية. مهارات التواصل الكتابية واللفظية القوية ضرورية، حيث يتطلب الدور التفاعل المنتظم مع فرق إدارة الممتلكات والموظفين الفنيين والمهنيين وأصحاب المصلحة لفهم وتلبية احتياجات التوثيق. يجب أن يظهر المرشح مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل، والسرية في التعامل مع سجلات المشروع والتنظيم، والقدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن بيئة فريق. المؤهلات <ul><li>3-5 سنوات من الخبرة الإدارية، ويفضل أن تكون ضمن مراقبة الوثائق، أو إدارة المشاريع، أو إدارة السجلات في بيئة قائمة على المشاريع أو إدارة المراكز التجارية أو العمليات أو العقارات</li><li>خبرة عملية في تطوير والحفاظ على أنظمة حفظ منظمة وإجراءات مراقبة الوثائق عبر مشاريع متعددة متزامنة</li><li>خبرة في تنظيم وفهرسة وتخزين سجلات الممتلكات ومراجعات الوثائق والوثائق المرئية/الفوتوغرافية</li><li>معرفة عملية بآليات سير عمل الوثائق</li><li>يفضل الإقامة في شرق القاهرة أو المنطقة المحيطة.</li><li> ">  ">غير محدد</li><li> ">  ">غير محددالمهاراتإجادة تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة والحفاظ على الدقة تحت المواعيد النهائية الضيقةمهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع القدرة على التفاعل بشكل مهني مع فرق إدارة الممتلكات والموظفين الفنيين وأصحاب المصلحةاهتمام عالٍ بالتفاصيل ونهج منهجي لتصنيف واسترجاع الوثائقالسرية والاحترافية في التعامل مع معلومات المشروع والتنظيم الحساسةالقدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن بيئة إدارة ممتلكات موجهة نحو الفريقالقدرة على التكيف مع متطلبات التوثيق الخاصة بالمشروع وهياكل الحفظ المتطورة</li></ul>الموقع: – القاهرة، مصروسوم الوظيفة: إذا كان هذا الوصف الوظيفي يتوافق معك، فإننا نشجعك على التقديم، حتى لو كنت لا تستوفي جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الروابط الهادفة بكفاءة بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للحصول على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول كيفية توافق ملفك الشخصي الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL تعد شركة جونز لانغ لاسال (JLL)، جنباً إلى جنب مع شركاتها التابعة والزميلة، مزوداً عالمياً رائداً لخدمات العقارات وإدارة الاستثمار. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية المقدمة إلينا على محمل الجد. بشكل عام، المعلومات الشخصية التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة المتعلقة بعملية التوظيف في JLL. نحن نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى مناسب من الأمان والاحتفاظ بها طالما نحتاج إليها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. سنقوم بعد ذلك بحذفها بأمان وخصوصية. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا. للحصول على تفاصيل إضافية، يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف الخاص بنا لكل دولة. جونز لانغ لاسال ("JLL") هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل مع الأفراد ذوي الإعاقة وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف - بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار الشاملة - يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيلات. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أرغب في العمل لدى JLL. </div>

Full Time LinkedIn

Mechanical Engineer

On-site - Egypt - Assiut 1 September 2026

Customer Service

Job Description: Mechanical Engineer – Thermal Insulation & Cladding Experience Required: Minimum 10 years Location: Asyut Working days: 6 Days Working Hours: 8 Hours Job Summary The Mechanical Engineer – Thermal Insulation & Cladding is responsible for the engineering, planning, execution, inspection, and technical supervision of thermal insulation and protective cladding works across heavy industrial projects. The role covers hot insulation systems for piping, equipment, tanks, vessels, boilers, ducts, and other industrial assets. The engineer will ensure that insulation and cladding works comply with project specifications, approved drawings, applicable standards, quality requirements, safety procedures, budgets, and project schedules. key Responsibilities Engineering and Technical Responsibilities: * Review project specifications, drawings, piping isometrics, equipment layouts, data sheets, insulation schedules, and bills of quantities.* Select appropriate insulation systems based on operating temperature, process conditions, environmental exposure, energy-conservation requirements, and fire and safety considerations.* Prepare and review insulation and cladding specifications, material take-offs, technical submittals, method statements, inspection and test plans, and installation procedures.* Determine the required insulation material, thickness, density, vapor barriers, weatherproofing systems, fastening arrangements, and cladding materials.* Provide technical solutions for hot-service, cold-service, cryogenic, acoustic, anti-condensation, and personnel-protection applications.* Develop insulation details for piping fittings, valves, flanges, supports, vessels, tanks, ducts, boilers, turbines, and other industrial equipment.* Review vendor and subcontractor technical offers and verify compliance with project specifications.* Support cost estimation, tender preparation, quantity verification, variation orders, and technical-commercial evaluations.* Identify insulation interfaces and potential clashes with piping, structural steel, equipment, electrical systems, and instrumentation. Site Execution and Supervision: * Plan and supervise insulation and cladding activities at construction and operating industrial sites.* Coordinate daily activities with construction teams, subcontractors, planners, QA/QC personnel, HSE teams, and client representatives.* Ensure that surfaces are properly prepared and released before insulation installation.* Verify the correct installation of insulation materials, vapor barriers, sealants, expansion joints, support systems, removable insulation covers, and metal cladding.* Supervise the fabrication and installation of aluminium, stainless-steel, and galvanized-steel cladding.* Monitor workforce productivity, material consumption, work progress, and subcontractor performance.* Resolve technical and site-related problems and provide practical corrective solutions.* Coordinate insulation activities during plant shutdowns, turnarounds, maintenance campaigns, and time-critical projects.* Ensure that completed systems provide continuous insulation and adequate protection against weather, moisture ingress, mechanical damage, and corrosion under insulation.* Prepare progress reports, look-ahead plans, technical queries, site instructions, and completion documentation. Quality and Inspection * Inspect insulation and cladding works in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and inspection plans.* Verify material certificates, approved manufacturers, batch information, storage conditions, and material traceability.* Conduct inspections covering insulation thickness, density, joint arrangement, fastening, sealing, vapor-barrier continuity, cladding overlap, water shedding, and workmanship.* Identify non-conformities, recommend corrective actions, and follow up until final closure.* Participate in client inspections, system handovers, punch-list clearance, and final acceptance.* Support investigations and preventive actions related to moisture ingress, insulation deterioration, heat loss, condensation, and corrosion under insulation.* Maintain inspection records, material reports, red-line drawings, and final project dossiers. Health, Safety, and Environmental Responsibilities * Ensure all activities comply with project HSE requirements and applicable site procedures.* Conduct or participate in risk assessments, job safety analyses, toolbox talks, and permit-to-work activities.* Promote safe practices for working at height, scaffolding access, confined spaces, hot surfaces, sharp metal cladding, and insulation-material handling.* Ensure the correct use of personal protective equipment and proper housekeeping within work areas. Required Qualifications * Bachelor’s degree in Mechanical Engineering from a recognized university.* Minimum 10 years of relevant experience in thermal insulation and industrial cladding.* Proven experience on heavy industrial projects such as power plants, refineries, petrochemical facilities, oil and gas plants, cement plants, fertilizer plants, steel plants, LNG facilities, or large process-industry projects.* Strong practical knowledge of insulation systems for piping, tanks, vessels, boilers, ducts, turbines, heat exchangers, and industrial equipment.* Demonstrated experience in both engineering review and site execution.* Experience managing insulation subcontractors, supervisors, foremen, technicians, and skilled workers.* Strong understanding of corrosion under insulation and moisture-prevention requirements.* Experience working on shutdowns, plant maintenance, or brownfield projects is highly preferred.* Good command of written and spoken English. Knowledge of Arabic or another project-relevant language is an advantage. Required Technical Knowledge The successful candidate should have practical knowledge of: * Hot insulation systems.* Mineral wool, rock wool, glass wool, calcium silicate, cellular glass, perlite, aerogel, elastomeric foam, PIR, PUR, and ceramic-fibre insulation.* Aluminium, stainless-steel, and galvanized-steel cladding systems.* Vapor barriers, weather barriers, mastics, sealants, membranes, fastening systems, support rings, and expansion joints.* Removable and reusable insulation covers for valves, flanges, turbines, and equipment requiring maintenance access.* Insulation thickness calculations, heat-loss control, surface-temperature control, and condensation prevention.* Material take-offs, quantity surveying, cost estimation, productivity calculations, and project planning.* Reading piping isometrics, general arrangement drawings, P&IDs, equipment drawings, and insulation schedules.* Relevant international standards and industry practices, including ISO, ASTM, BS, EN, CINI, NORSOK, or equivalent project-specific requirements.* Inspection procedures, non-conformance reporting, punch-list management, and project handover requirements. Software Skills * Advanced proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office.* Good working knowledge of Auto CAD.* Ability to review 3D models using Navisworks or similar software is preferred.* Experience with Primavera P6 or Microsoft Project is an advantage.* Familiarity with thermal-insulation calculation or heat-transfer software is preferred. Core Competencies * Strong technical judgment and practical problem-solving ability.* Leadership and supervision of multidisciplinary and subcontractor teams.* Excellent planning, coordination, and progress-monitoring skills.* Strong attention to detail and commitment to quality.* Ability to work effectively under shutdown and project schedule pressure.* Commercial awareness and cost-control capability.* Clear technical reporting and stakeholder communication.* Ability to coordinate effectively with clients, consultants, vendors, and site teams. Preferred Certifications * Relevant QA/QC or industrial insulation inspection certification.* Project management or planning certification.* NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent safety training.* Manufacturer training related to industrial insulation and cladding systems.

وصف الوظيفة: مهندس ميكانيكي – العزل الحراري والتغليف الخبرة المطلوبة: 10 سنوات كحد أدنى، الموقع: أسيوط، أيام العمل: 6 أيام، ساعات العمل: 8 ساعات ملخص الوظيفة يتولى المهندس الميكانيكي - العزل الحراري والتغليف مسؤولية الهندسة والتخطيط والتنفيذ والفحص والإشراف الفني على أعمال العزل الحراري والتغليف الوقائي في المشاريع الصناعية الثقيلة. يغطي الدور أنظمة العزل الحراري للأنابيب والمعدات والخزانات والأوعية والغلايات والقنوات وغيرها من الأصول الصناعية. سيضمن المهندس مطابقة أعمال العزل والتغليف لمواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والمعايير المعمول بها، ومتطلبات الجودة، وإجراءات السلامة، والميزانيات، وجداول المشروع الزمنية. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الهندسية والفنية: * مراجعة مواصفات المشروع، والرسومات، ومخططات الأنابيب متساوية القياس (isometrics)، وتخطيطات المعدات، وجداول البيانات، وجداول العزل، وجداول الكميات. * اختيار أنظمة العزل المناسبة بناءً على درجة حرارة التشغيل، وظروف العمليات، والتعرض البيئي، ومتطلبات الحفاظ على الطاقة، واعتبارات الحريق والسلامة. * إعداد ومراجعة مواصفات العزل والتغليف، وحصر المواد، والتقديمات الفنية، وبيانات الطريقة، وخطط الفحص والاختبار، وإجراءات التركيب. * تحديد مواد العزل المطلوبة، والسماكة، والكثافة، وحواجز البخار، وأنظمة مقاومة العوامل الجوية، وترتيبات التثبيت، ومواد التغليف. * توفير حلول فنية للتطبيقات ذات الحرارة العالية والمنخفضة، والتبريد العميق، والعزل الصوتي، ومنع التكثف، وحماية الأفراد. * تطوير تفاصيل العزل لتوصيلات الأنابيب، والصمامات، والفلنجات، والدعامات، والأوعية، والخزانات، والقنوات، والغلايات، والتوربينات، وغيرها من المعدات الصناعية. * مراجعة العروض الفنية للموردين والمقاولين والتحقق من امتثالها لمواصفات المشروع. * دعم تقدير التكاليف، وإعداد المناقصات، والتحقق من الكميات، وأوامر التغيير، والتقييمات الفنية والتجارية. * تحديد نقاط تداخل العزل والتعارضات المحتملة مع الأنابيب، والهياكل الفولاذية، والمعدات، والأنظمة الكهربائية، وأجهزة القياس. التنفيذ والإشراف في الموقع: * تخطيط والإشراف على أنشطة العزل والتغليف في مواقع الإنشاءات والمواقع الصناعية العاملة. * تنسيق الأنشطة اليومية مع فرق الإنشاءات، والمقاولين، والمخططين، وموظفي ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC)، وفرق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وممثلي العميل. * التأكد من إعداد الأسطح بشكل صحيح واعتمادها قبل تركيب العزل. * التحقق من التركيب الصحيح لمواد العزل، وحواجز البخار، والمواد المانعة للتسرب، وفواصل التمدد، وأنظمة الدعم، وأغطية العزل القابلة للإزالة، والتغليف المعدني. * الإشراف على تصنيع وتركيب التغليف من الألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن. * مراقبة إنتاجية القوى العاملة، واستهلاك المواد، وتقدم العمل، وأداء المقاولين. * حل المشكلات الفنية والميدانية وتقديم حلول تصحيحية عملية. * تنسيق أنشطة العزل أثناء فترات إيقاف المصانع، وعمليات الصيانة، والمشاريع ذات الجدول الزمني الحرج. * التأكد من أن الأنظمة المكتملة توفر عزلاً مستمراً وحماية كافية ضد العوامل الجوية، وتسرب الرطوبة، والتلف الميكانيكي، والتآكل تحت العزل. * إعداد تقارير التقدم، والخطط الاستشرافية، والاستفسارات الفنية، وتعليمات الموقع، ووثائق الإنجاز. الجودة والفحص * فحص أعمال العزل والتغليف وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطريقة، وخطط الفحص. * التحقق من شهادات المواد، والمصنعين المعتمدين، ومعلومات الدفعات، وظروف التخزين، وتتبع المواد. * إجراء عمليات فحص تشمل سماكة العزل، والكثافة، وترتيب المفاصل، والتثبيت، والإغلاق، واستمرارية حاجز البخار، وتداخل التغليف، وتصريف المياه، وجودة التنفيذ. * تحديد حالات عدم المطابقة، والتوصية بإجراءات تصحيحية، والمتابعة حتى الإغلاق النهائي. * المشاركة في عمليات فحص العميل، وتسليم الأنظمة، وتصفية قائمة الملاحظات (punch-list)، والقبول النهائي. * دعم التحقيقات والإجراءات الوقائية المتعلقة بتسرب الرطوبة، وتدهور العزل، وفقدان الحرارة، والتكثف، والتآكل تحت العزل. * الاحتفاظ بسجلات الفحص، وتقارير المواد، والرسومات المعدلة (red-line drawings)، وملفات المشروع النهائية. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة * التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وإجراءات الموقع المعمول بها. * إجراء أو المشاركة في تقييمات المخاطر، وتحليلات سلامة العمل، واجتماعات السلامة، وأنشطة تصاريح العمل. * تعزيز الممارسات الآمنة للعمل على ارتفاعات، والوصول عبر السقالات، والأماكن الضيقة، والأسطح الساخنة، والتغليف المعدني الحاد، والتعامل مع مواد العزل. * ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية والنظافة المناسبة داخل مناطق العمل. المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها. * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العزل الحراري والتغليف الصناعي. * خبرة مثبتة في المشاريع الصناعية الثقيلة مثل محطات الطاقة، والمصافي، والمرافق البتروكيماوية، ومصانع النفط والغاز، ومصانع الأسمنت، ومصانع الأسمدة، ومصانع الصلب، ومرافق الغاز الطبيعي المسال، أو مشاريع الصناعات التحويلية الكبرى. * معرفة عملية قوية بأنظمة العزل للأنابيب، والخزانات، والأوعية، والغلايات، والقنوات، والتوربينات، والمبادلات الحرارية، والمعدات الصناعية. * خبرة مثبتة في المراجعة الهندسية والتنفيذ الميداني. * خبرة في إدارة مقاولي العزل، والمشرفين، ورؤساء العمال، والفنيين، والعمال المهرة. * فهم قوي للتآكل تحت العزل ومتطلبات منع الرطوبة. * يُفضل بشدة الحصول على خبرة في العمل في فترات التوقف، وصيانة المصانع، أو مشاريع التوسعة (brownfield). * إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعد المعرفة باللغة العربية أو لغة أخرى ذات صلة بالمشروع ميزة إضافية. المعرفة الفنية المطلوبة يجب أن يمتلك المرشح الناجح معرفة عملية بـ: * أنظمة العزل الحراري (الساخن). * الصوف المعدني، الصوف الصخري، الصوف الزجاجي، سيليكات الكالسيوم، الزجاج الخلوي، البيرلايت، الإيروجيل، الرغوة الإلاستوميرية، PIR، PUR، وعزل الألياف السيراميكية. * أنظمة التغليف من الألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن. * حواجز البخار، وحواجز الطقس، والمواد اللاصقة (mastics)، والمواد المانعة للتسرب، والأغشية، وأنظمة التثبيت، وحلقات الدعم، وفواصل التمدد. * أغطية العزل القابلة للإزالة وإعادة الاستخدام للصمامات، والفلنجات، والتوربينات، والمعدات التي تتطلب وصولاً للصيانة. * حسابات سماكة العزل، والتحكم في فقدان الحرارة، والتحكم في درجة حرارة السطح، ومنع التكثف. * حصر الكميات، ومسح الكميات، وتقدير التكاليف، وحسابات الإنتاجية، وتخطيط المشاريع. * قراءة مخططات الأنابيب متساوية القياس (isometrics)، ورسومات الترتيب العام، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، ورسومات المعدات، وجداول العزل. * المعايير الدولية ذات الصلة وممارسات الصناعة، بما في ذلك ISO، ASTM، BS، EN، CINI، NORSOK، أو ما يعادلها من متطلبات المشروع المحددة. * إجراءات الفحص، وإعداد تقارير عدم المطابقة، وإدارة قائمة الملاحظات (punch-list)، ومتطلبات تسليم المشروع. المهارات البرمجية * كفاءة متقدمة في Microsoft Excel و Microsoft Office. * معرفة عملية جيدة ببرنامج Auto CAD. * يُفضل القدرة على مراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام Navisworks أو برامج مشابهة. * تعد الخبرة في Primavera P6 أو Microsoft Project ميزة إضافية. * يُفضل الإلمام ببرامج حساب العزل الحراري أو انتقال الحرارة. الكفاءات الأساسية * حس فني قوي وقدرة عملية على حل المشكلات. * قيادة والإشراف على فرق متعددة التخصصات وفرق المقاولين. * مهارات ممتازة في التخطيط، والتنسيق، ومراقبة التقدم. * اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة. * القدرة على العمل بفعالية تحت ضغط مواعيد التوقف وجداول المشاريع. * وعي تجاري وقدرة على التحكم في التكاليف. * إعداد تقارير فنية واضحة والتواصل مع أصحاب المصلحة. * القدرة على التنسيق بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، وفرق الموقع. الشهادات المفضلة * شهادة ذات صلة في ضمان/مراقبة الجودة أو فحص العزل الصناعي. * شهادة في إدارة المشاريع أو التخطيط. * تدريب السلامة المعتمد مثل NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها. * تدريب من الشركة المصنعة يتعلق بأنظمة العزل والتغليف الصناعي.

Full Time LinkedIn

Strategic Finance Manager

Remote - Egypt - Cairo 9 September 2026

Administration

Strategic Finance Manager — The Flex The Flex is creating the future of flexible accommodation. We operate and manage properties across multiple cities and countries, bringing together hospitality, technology and operational excellence to make renting a home as effortless as booking a hotel. As our international footprint expands, we are searching for an outstanding Strategic Finance Manager to help build the financial systems, controls and insights required to support a rapidly growing global business. This is far more than a conventional accounting position. You will work closely with our founders and leadership team, take ownership of essential financial processes, evaluate business performance and provide the insights that enable better decisions as we scale. Your Mission As Strategic Finance Manager, you will play a central role in The Flex’s financial operations. Your objective will be to give the business complete clarity over where its revenue comes from, how its money is spent, how each area is performing and where profitability can be improved. Your responsibilities will span accounting, financial analysis, management reporting, payment reconciliation, budgeting and business performance. You will have exposure to the entire organisation, collaborating directly with operations, revenue management, property teams and senior leadership. For an ambitious individual, this position offers a clear path toward becoming Head of Finance or, ultimately, moving into a CFO-track role as The Flex continues to grow. What You Will Own Lead and continuously strengthen our day-to-day financial controls and reporting, ensuring that every number shared with management is accurate, validated, complete and supported by reliable evidence. Identify repetitive and manual finance tasks, create more efficient processes and collaborate with our engineering teams to automate them. Reconcile payments from Airbnb, Booking.com, Expedia, direct reservations and other distribution partners, confirming that every expected payment is received correctly and on schedule. Reconcile bank accounts and incoming transactions, ensuring that funds are properly received and recorded while investigating and resolving discrepancies quickly. Monitor and manage accounts payable and accounts receivable. Review supplier invoices and expenses incurred across the company. Oversee statutory filings and corporate compliance requirements across several jurisdictions, making sure that all submissions are correct and completed within the required deadlines. Coordinate with external accountants, tax advisers, auditors and banking partners to maintain accurate financial records and ensure timely compliance. Assist with financial statements for landlords and property owners whenever required. Develop dashboards and reporting tools that provide management with real-time visibility into company performance. Evaluate financial results across individual properties, cities, countries and business units. Create and maintain company budgets, forecasts and financial models. Track cash flow and support management in planning future funding and capital needs. Detect financial risks, discrepancies and potential sources of revenue leakage. Review the company’s cost base and uncover opportunities to strengthen margins. Partner with operational teams to understand, control and reduce costs at property level. Contribute to financial due diligence for acquisitions, investments and expansion into new markets. Communicate financial findings, recommendations and actionable insights directly to the founders and management team. What We Are Looking For A highly analytical individual who is confident and comfortable working with numbers. Exceptional attention to detail and an uncompromising approach to financial accuracy. A strong understanding of accounting concepts and financial principles. The ability to work effectively with significant volumes of financial and operational data. Advanced proficiency in Excel or Google Sheets. Strong capabilities in financial reconciliation, controls and problem-solving. A commercial mindset—you do more than report figures; you understand their meaning and implications for the wider business. A strong sense of ownership, responsibility and accountability. The confidence to work independently, find solutions and navigate unfamiliar challenges. The ability to perform in a fast-paced environment where priorities may evolve quickly. Excellent verbal and written communication skills. The confidence to communicate and work directly with senior management. A genuine interest in technology, automation and AI, together with the ability to identify opportunities to improve and automate finance processes. The ambition to grow quickly and assume substantially greater responsibility over time. Experience in accounting, audit, investment banking, private equity, FP&A, consulting, hospitality, real estate or a high-growth startup would be highly valuable. A degree in Finance, Accounting, Economics, Business, Mathematics or another analytical discipline is preferred, although exceptional applicants from other backgrounds are encouraged to apply. What Success Will Look Like During Your First 6–12 Months, You Will Have Developed a detailed understanding of the financial performance of every major area of The Flex. Established dependable monthly management reporting across the company. Ensured that payments from booking platforms and commercial partners are fully reconciled and that all expected funds are received. Significantly improved visibility into cash flow, profitability and unit economics. Uncovered meaningful opportunities to lower costs and improve margins. Automated several finance processes that were previously completed manually. Established yourself as a trusted financial partner to the founders and management team. Taken responsibility for increasingly important areas of the company’s finance function. Why Join The Flex? Become part of a rapidly growing international business operating at the intersection of real estate, hospitality and technology. Work closely and directly with the company’s founders and senior leaders. Gain hands-on exposure to the financial operations of a business spanning multiple countries. Influence profitability and contribute directly to major strategic and commercial decisions. Help design and build the finance function instead of simply taking over an established set of processes. Apply technology and AI to reimagine how a modern finance function should operate. Take meaningful ownership and responsibility from your first day. Receive a competitive salary together with performance-based incentives. Benefit from exceptional long-term career progression as The Flex continues its international expansion. You Should Not Apply If You want a conventional corporate 9-to-5 position with limited and narrowly defined responsibilities. You rely on someone else to continuously tell you what needs to be done. You are uncomfortable taking responsibility and being accountable for the quality of your work. You would rather report financial figures than understand, challenge and improve them. You engage in workplace politics, gossip or conversations about colleagues behind their backs. You are searching for a slow-moving, predictable role with limited career progression. You do not aspire to become one of the very best in the world at what you do.

مدير الإدارة المالية الاستراتيجية — The Flex تعمل شركة The Flex على صياغة مستقبل الإقامة المرنة. نحن نقوم بتشغيل وإدارة العقارات عبر مدن ودول متعددة، حيث نجمع بين الضيافة والتكنولوجيا والتميز التشغيلي لجعل استئجار منزل أمراً في غاية السهولة مثل حجز فندق. مع توسع بصمتنا الدولية، نحن نبحث عن مدير مالي استراتيجي متميز للمساعدة في بناء الأنظمة المالية والضوابط والرؤى المطلوبة لدعم شركة عالمية سريعة النمو. هذا الدور يتجاوز بكثير مجرد وظيفة محاسبة تقليدية. ستعمل عن كثب مع مؤسسينا وفريق القيادة، وستتولى مسؤولية العمليات المالية الأساسية، وتقييم أداء الأعمال، وتقديم الرؤى التي تتيح اتخاذ قرارات أفضل مع توسعنا. مهمتك بصفتك مديراً للإدارة المالية الاستراتيجية، ستلعب دوراً محورياً في العمليات المالية لشركة The Flex. سيكون هدفك هو منح الشركة وضوحاً كاملاً حول مصدر إيراداتها، وكيفية إنفاق أموالها، وكيفية أداء كل مجال، وأين يمكن تحسين الربحية. ستشمل مسؤولياتك المحاسبة، والتحليل المالي، والتقارير الإدارية، وتسوية المدفوعات، والميزانية، وأداء الأعمال. سيكون لديك اطلاع على المؤسسة بأكملها، حيث ستتعاون بشكل مباشر مع فرق العمليات، وإدارة الإيرادات، والفرق العقارية، والإدارة العليا. بالنسبة للفرد الطموح، يوفر هذا المنصب مساراً واضحاً نحو أن تصبح مديراً مالياً (Head of Finance) أو، في نهاية المطاف، الانتقال إلى دور في مسار المدير المالي التنفيذي (CFO) مع استمرار نمو The Flex. ما ستتولى مسؤوليته قيادة وتعزيز ضوابطنا المالية اليومية وإعداد التقارير بشكل مستمر، مع ضمان أن كل رقم يُشارك مع الإدارة دقيق ومُثبت وكامل ومدعوم بأدلة موثوقة. تحديد المهام المالية المتكررة واليدوية، وإنشاء عمليات أكثر كفاءة والتعاون مع فرق الهندسة لدينا لأتمتتها. تسوية المدفوعات من Airbnb وBooking.com وExpedia والحجوزات المباشرة وشركاء التوزيع الآخرين، والتأكد من استلام كل دفعة متوقعة بشكل صحيح وفي موعدها. تسوية الحسابات المصرفية والمعاملات الواردة، وضمان استلام الأموال وتسجيلها بشكل صحيح مع التحقيق في التناقضات وحلها بسرعة. مراقبة وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة. مراجعة فواتير الموردين والنفقات المتكبدة في جميع أنحاء الشركة. الإشراف على الإقرارات القانونية ومتطلبات الامتثال للشركات عبر ولايات قضائية متعددة، والتأكد من أن جميع التقديمات صحيحة ومكتملة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. التنسيق مع المحاسبين الخارجيين ومستشاري الضرائب والمراجعين والشركاء المصرفيين للحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الامتثال في الوقت المناسب. المساعدة في إعداد البيانات المالية للملاك وأصحاب العقارات عند الحاجة. تطوير لوحات معلومات وأدوات إعداد تقارير توفر للإدارة رؤية في الوقت الفعلي لأداء الشركة. تقييم النتائج المالية عبر العقارات الفردية والمدن والدول ووحدات الأعمال. إنشاء وصيانة ميزانيات الشركة وتوقعاتها ونماذجها المالية. تتبع التدفق النقدي ودعم الإدارة في التخطيط للتمويل المستقبلي واحتياجات رأس المال. اكتشاف المخاطر المالية والتناقضات ومصادر تسرب الإيرادات المحتملة. مراجعة قاعدة تكاليف الشركة وكشف الفرص لتعزيز الهوامش. الشراكة مع الفرق التشغيلية لفهم التكاليف والتحكم فيها وتقليلها على مستوى العقار. المساهمة في العناية الواجبة المالية لعمليات الاستحواذ والاستثمارات والتوسع في أسواق جديدة. إيصال النتائج المالية والتوصيات والرؤى القابلة للتنفيذ مباشرة إلى المؤسسين وفريق الإدارة. ما نبحث عنه شخص يتمتع بقدرة تحليلية عالية وواثق ومريح في التعامل مع الأرقام. اهتمام استثنائي بالتفاصيل ونهج لا يساوم فيما يتعلق بالدقة المالية. فهم قوي للمفاهيم المحاسبية والمبادئ المالية. القدرة على العمل بفعالية مع كميات كبيرة من البيانات المالية والتشغيلية. إتقان متقدم لبرنامج Excel أو Google Sheets. قدرات قوية في التسوية المالية، والضوابط، وحل المشكلات. عقلية تجارية - فأنت تفعل أكثر من مجرد الإبلاغ عن الأرقام؛ أنت تفهم معناها وآثارها على الأعمال الأوسع. شعور قوي بالملكية والمسؤولية والمساءلة. الثقة للعمل بشكل مستقل، وإيجاد الحلول، والتعامل مع التحديات غير المألوفة. القدرة على الأداء في بيئة سريعة الخطى حيث قد تتطور الأولويات بسرعة. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. الثقة للتواصل والعمل مباشرة مع الإدارة العليا. اهتمام حقيقي بالتكنولوجيا، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي، إلى جانب القدرة على تحديد فرص التحسين وأتمتة العمليات المالية. الطموح للنمو بسرعة وتحمل مسؤولية أكبر بكثير بمرور الوقت. ستكون الخبرة في المحاسبة، أو التدقيق، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو الاستشارات، أو الضيافة، أو العقارات، أو الشركات الناشئة سريعة النمو ذات قيمة عالية. يفضل الحصول على شهادة في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال أو الرياضيات أو أي تخصص تحليلي آخر، على الرغم من تشجيع المتقدمين الاستثنائيين من خلفيات أخرى على التقديم. كيف سيبدو النجاح خلال أول 6-12 شهراً، ستكون قد: طورت فهماً تفصيلياً للأداء المالي لكل مجال رئيسي في The Flex. أنشأت تقارير إدارية شهرية يمكن الاعتماد عليها في جميع أنحاء الشركة. تأكدت من تسوية المدفوعات من منصات الحجز والشركاء التجاريين بالكامل واستلام جميع الأموال المتوقعة. حسنت بشكل كبير الرؤية حول التدفق النقدي والربحية واقتصاديات الوحدة. كشفت عن فرص ذات مغزى لخفض التكاليف وتحسين الهوامش. أتمتت العديد من العمليات المالية التي كانت تُنفذ يدوياً سابقاً. رسخت مكانتك كشريك مالي موثوق للمؤسسين وفريق الإدارة. تحملت المسؤولية عن مجالات مهمة بشكل متزايد في الوظيفة المالية للشركة. لماذا تنضم إلى The Flex؟ كن جزءاً من شركة دولية سريعة النمو تعمل عند تقاطع العقارات والضيافة والتكنولوجيا. اعمل بشكل وثيق ومباشر مع مؤسسي الشركة وقادتها الكبار. اكتسب خبرة عملية في العمليات المالية لشركة تغطي دولاً متعددة. أثر على الربحية وساهم بشكل مباشر في القرارات الاستراتيجية والتجارية الكبرى. ساعد في تصميم وبناء الوظيفة المالية بدلاً من مجرد تولي مجموعة من العمليات الراسخة. طبق التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لإعادة تصور كيفية عمل الوظيفة المالية الحديثة. تحمل ملكية ومسؤولية ذات مغزى منذ يومك الأول. احصل على راتب تنافسي بالإضافة إلى حوافز قائمة على الأداء. استفد من تقدم وظيفي طويل الأجل استثنائي مع استمرار توسع The Flex الدولي. يجب ألا تتقدم إذا كنت: ترغب في وظيفة مؤسسية تقليدية من 9 إلى 5 بمسؤوليات محدودة ومحددة بدقة. تعتمد على شخص آخر ليخبرك باستمرار بما يجب القيام به. تشعر بعدم الارتياح لتحمل المسؤولية والمساءلة عن جودة عملك. تفضل الإبلاغ عن الأرقام المالية بدلاً من فهمها وتحديها وتحسينها. تشارك في سياسات مكان العمل أو النميمة أو المحادثات حول الزملاء خلف ظهورهم. تبحث عن دور بطيء ويمكن التنبؤ به مع تقدم وظيفي محدود. لا تطمح لأن تصبح واحداً من الأفضل في العالم فيما تفعله.

Full Time LinkedIn

Mechanical Site Engineer

On-site - Egypt - Assiut 1 September 2026

Customer Service

Job Description: Mechanical Engineer – Thermal Insulation & Cladding Experience Required: Minimum 10 years in Mechanical construction, up to 5 years in Insulation Location: Asyut Working days: 6 Days Working Hours: 8 Hours Job Summary The Mechanical Engineer – Thermal Insulation & Cladding is responsible for the engineering, planning, execution, inspection, and technical supervision of thermal insulation and protective cladding works across heavy industrial projects. The role covers hot insulation systems for piping, equipment, tanks, vessels, boilers, ducts, and other industrial assets. The engineer will ensure that insulation and cladding works comply with project specifications, approved drawings, applicable standards, quality requirements, safety procedures, budgets, and project schedules. key Responsibilities Engineering and Technical Responsibilities: * Review project specifications, drawings, piping isometrics, equipment layouts, data sheets, insulation schedules, and bills of quantities.* Select appropriate insulation systems based on operating temperature, process conditions, environmental exposure, energy-conservation requirements, and fire and safety considerations.* Prepare and review insulation and cladding specifications, material take-offs, technical submittals, method statements, inspection and test plans, and installation procedures.* Determine the required insulation material, thickness, density, vapor barriers, weatherproofing systems, fastening arrangements, and cladding materials.* Provide technical solutions for hot-service, cold-service, cryogenic, acoustic, anti-condensation, and personnel-protection applications.* Develop insulation details for piping fittings, valves, flanges, supports, vessels, tanks, ducts, boilers, turbines, and other industrial equipment.* Review vendor and subcontractor technical offers and verify compliance with project specifications.* Support cost estimation, tender preparation, quantity verification, variation orders, and technical-commercial evaluations.* Identify insulation interfaces and potential clashes with piping, structural steel, equipment, electrical systems, and instrumentation. Site Execution and Supervision: * Plan and supervise insulation and cladding activities at construction and operating industrial sites.* Coordinate daily activities with construction teams, subcontractors, planners, QA/QC personnel, HSE teams, and client representatives.* Ensure that surfaces are properly prepared and released before insulation installation.* Verify the correct installation of insulation materials, vapor barriers, sealants, expansion joints, support systems, removable insulation covers, and metal cladding.* Supervise the fabrication and installation of aluminium, stainless-steel, and galvanized-steel cladding.* Monitor workforce productivity, material consumption, work progress, and subcontractor performance.* Resolve technical and site-related problems and provide practical corrective solutions.* Coordinate insulation activities during plant shutdowns, turnarounds, maintenance campaigns, and time-critical projects.* Ensure that completed systems provide continuous insulation and adequate protection against weather, moisture ingress, mechanical damage, and corrosion under insulation.* Prepare progress reports, look-ahead plans, technical queries, site instructions, and completion documentation. Quality and Inspection * Inspect insulation and cladding works in accordance with approved drawings, specifications, method statements, and inspection plans.* Verify material certificates, approved manufacturers, batch information, storage conditions, and material traceability.* Conduct inspections covering insulation thickness, density, joint arrangement, fastening, sealing, vapor-barrier continuity, cladding overlap, water shedding, and workmanship.* Identify non-conformities, recommend corrective actions, and follow up until final closure.* Participate in client inspections, system handovers, punch-list clearance, and final acceptance.* Support investigations and preventive actions related to moisture ingress, insulation deterioration, heat loss, condensation, and corrosion under insulation.* Maintain inspection records, material reports, red-line drawings, and final project dossiers. Health, Safety, and Environmental Responsibilities * Ensure all activities comply with project HSE requirements and applicable site procedures.* Conduct or participate in risk assessments, job safety analyses, toolbox talks, and permit-to-work activities.* Promote safe practices for working at height, scaffolding access, confined spaces, hot surfaces, sharp metal cladding, and insulation-material handling.* Ensure the correct use of personal protective equipment and proper housekeeping within work areas. Required Qualifications * Bachelor’s degree in Mechanical Engineering from a recognized university.* Minimum 10 years of relevant experience in thermal insulation and industrial cladding.* Proven experience on heavy industrial projects such as power plants, refineries, petrochemical facilities, oil and gas plants, cement plants, fertilizer plants, steel plants, LNG facilities, or large process-industry projects.* Strong practical knowledge of insulation systems for piping, tanks, vessels, boilers, ducts, turbines, heat exchangers, and industrial equipment.* Demonstrated experience in both engineering review and site execution.* Experience managing insulation subcontractors, supervisors, foremen, technicians, and skilled workers.* Strong understanding of corrosion under insulation and moisture-prevention requirements.* Experience working on shutdowns, plant maintenance, or brownfield projects is highly preferred.* Good command of written and spoken English. Knowledge of Arabic or another project-relevant language is an advantage. Required Technical Knowledge The successful candidate should have practical knowledge of: * Hot insulation systems.* Mineral wool, rock wool, glass wool, calcium silicate, cellular glass, perlite, aerogel, elastomeric foam, PIR, PUR, and ceramic-fibre insulation.* Aluminium, stainless-steel, and galvanized-steel cladding systems.* Vapor barriers, weather barriers, mastics, sealants, membranes, fastening systems, support rings, and expansion joints.* Removable and reusable insulation covers for valves, flanges, turbines, and equipment requiring maintenance access.* Insulation thickness calculations, heat-loss control, surface-temperature control, and condensation prevention.* Material take-offs, quantity surveying, cost estimation, productivity calculations, and project planning.* Reading piping isometrics, general arrangement drawings, P&IDs, equipment drawings, and insulation schedules.* Relevant international standards and industry practices, including ISO, ASTM, BS, EN, CINI, NORSOK, or equivalent project-specific requirements.* Inspection procedures, non-conformance reporting, punch-list management, and project handover requirements. Software Skills * Advanced proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office.* Good working knowledge of Auto CAD.* Ability to review 3D models using Navisworks or similar software is preferred.* Experience with Primavera P6 or Microsoft Project is an advantage.* Familiarity with thermal-insulation calculation or heat-transfer software is preferred. Core Competencies * Strong technical judgment and practical problem-solving ability.* Leadership and supervision of multidisciplinary and subcontractor teams.* Excellent planning, coordination, and progress-monitoring skills.* Strong attention to detail and commitment to quality.* Ability to work effectively under shutdown and project schedule pressure.* Commercial awareness and cost-control capability.* Clear technical reporting and stakeholder communication.* Ability to coordinate effectively with clients, consultants, vendors, and site teams. Preferred Certifications * Relevant QA/QC or industrial insulation inspection certification.* Project management or planning certification.* NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent safety training.* Manufacturer training related to industrial insulation and cladding systems.

الوصف الوظيفي: مهندس ميكانيكا – العزل الحراري والتغليف الخبرة المطلوبة: 10 سنوات كحد أدنى في الإنشاءات الميكانيكية، منها ما يصل إلى 5 سنوات في العزل. الموقع: أسيوط. أيام العمل: 6 أيام. ساعات العمل: 8 ساعات. ملخص الوظيفة يتولى مهندس الميكانيكا – العزل الحراري والتغليف مسؤولية الهندسة والتخطيط والتنفيذ والفحص والإشراف الفني على أعمال العزل الحراري والتغليف الواقي عبر المشاريع الصناعية الثقيلة. يغطي الدور أنظمة العزل الحراري للأنابيب والمعدات والخزانات والأوعية والغلايات والقنوات وغيرها من الأصول الصناعية. سيضمن المهندس أن أعمال العزل والتغليف تتوافق مع مواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والمعايير المعمول بها، ومتطلبات الجودة، وإجراءات السلامة، والميزانيات، وجداول المشروع الزمنية. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الهندسية والفنية: * مراجعة مواصفات المشروع، والرسومات، ومخططات الأنابيب متساوية القياس (isometrics)، وتخطيطات المعدات، وبيانات المواد، وجداول العزل، وجداول الكميات. * اختيار أنظمة العزل المناسبة بناءً على درجة حرارة التشغيل، وظروف العمليات، والتعرض البيئي، ومتطلبات الحفاظ على الطاقة، واعتبارات الحريق والسلامة. * إعداد ومراجعة مواصفات العزل والتغليف، وحصر المواد، والتقديمات الفنية، وبيانات الطريقة (method statements)، وخطط الفحص والاختبار، وإجراءات التركيب. * تحديد مواد العزل المطلوبة، والسماكة، والكثافة، وحواجز البخار، وأنظمة مقاومة العوامل الجوية، وترتيبات التثبيت، ومواد التغليف. * تقديم الحلول الفنية لتطبيقات الخدمة الساخنة، والخدمة الباردة، والتبريد العميق (cryogenic)، والصوتيات، ومنع التكثيف، وحماية الأفراد. * تطوير تفاصيل العزل لوصلات الأنابيب، والصمامات، والفلنشات، والدعامات، والأوعية، والخزانات، والقنوات، والغلايات، والتوربينات، وغيرها من المعدات الصناعية. * مراجعة العروض الفنية للموردين والمقاولين من الباطن والتحقق من امتثالها لمواصفات المشروع. * دعم تقدير التكاليف، وإعداد المناقصات، والتحقق من الكميات، وأوامر التغيير، والتقييمات الفنية والتجارية. * تحديد نقاط تداخل العزل والتعارضات المحتملة مع الأنابيب، والهياكل المعدنية، والمعدات، والأنظمة الكهربائية، وأجهزة القياس. تنفيذ الموقع والإشراف: * تخطيط والإشراف على أنشطة العزل والتغليف في مواقع الإنشاءات والمواقع الصناعية العاملة. * تنسيق الأنشطة اليومية مع فرق الإنشاءات، والمقاولين من الباطن، والمخططين، وموظفي ضمان الجودة/مراقبة الجودة، وفرق الصحة والسلامة والبيئة، وممثلي العميل. * التأكد من تجهيز الأسطح بشكل صحيح واعتمادها قبل تركيب العزل. * التحقق من التركيب الصحيح لمواد العزل، وحواجز البخار، والمواد المانعة للتسرب، وفواصل التمدد، وأنظمة الدعم، وأغطية العزل القابلة للإزالة، والتغليف المعدني. * الإشراف على تصنيع وتركيب التغليف بالألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن. * مراقبة إنتاجية القوى العاملة، واستهلاك المواد، وتقدم العمل، وأداء المقاولين من الباطن. * حل المشكلات الفنية والميدانية وتقديم حلول تصحيحية عملية. * تنسيق أنشطة العزل أثناء فترات توقف المصنع، وعمليات الصيانة، والمشاريع ذات الأهمية الزمنية. * التأكد من أن الأنظمة المكتملة توفر عزلاً مستمراً وحماية كافية ضد الطقس، وتسرب الرطوبة، والضرر الميكانيكي، والتآكل تحت العزل. * إعداد تقارير التقدم، وخطط العمل المستقبلية، والاستفسارات الفنية، وتعليمات الموقع، ووثائق الإتمام. الجودة والفحص * فحص أعمال العزل والتغليف وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطريقة، وخطط الفحص. * التحقق من شهادات المواد، والمصنعين المعتمدين، ومعلومات الدفعات، وظروف التخزين، وإمكانية تتبع المواد. * إجراء عمليات فحص تشمل سماكة العزل، والكثافة، وترتيب الوصلات، والتثبيت، والإغلاق، واستمرارية حاجز البخار، وتداخل التغليف، وتصريف المياه، وجودة التنفيذ. * تحديد حالات عدم المطابقة، والتوصية بإجراءات تصحيحية، والمتابعة حتى الإغلاق النهائي. * المشاركة في عمليات فحص العميل، وتسليم الأنظمة، وإغلاق قوائم الملاحظات (punch-list)، والقبول النهائي. * دعم التحقيقات والإجراءات الوقائية المتعلقة بتسرب الرطوبة، وتدهور العزل، وفقدان الحرارة، والتكثيف، والتآكل تحت العزل. * الاحتفاظ بسجلات الفحص، وتقارير المواد، والرسومات المعدلة (red-line)، وملفات المشروع النهائية. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة * التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وإجراءات الموقع المعمول بها. * إجراء أو المشاركة في تقييمات المخاطر، وتحليل سلامة الوظائف، واجتماعات السلامة، وأنشطة تصاريح العمل. * تعزيز الممارسات الآمنة للعمل على المرتفعات، والوصول إلى السقالات، والأماكن الضيقة، والأسطح الساخنة، والتغليف المعدني الحاد، والتعامل مع مواد العزل. * ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية والنظافة المناسبة داخل مناطق العمل. المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معترف بها. * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العزل الحراري والتغليف الصناعي. * خبرة مثبتة في المشاريع الصناعية الثقيلة مثل محطات الطاقة، والمصافي، ومرافق البتروكيماويات، ومحطات النفط والغاز، ومصانع الأسمنت، ومصانع الأسمدة، ومصانع الصلب، ومرافق الغاز الطبيعي المسال، أو مشاريع الصناعات التحويلية الكبيرة. * معرفة عملية قوية بأنظمة العزل للأنابيب، والخزانات، والأوعية، والغلايات، والقنوات، والتوربينات، والمبادلات الحرارية، والمعدات الصناعية. * خبرة مثبتة في كل من المراجعة الهندسية وتنفيذ الموقع. * خبرة في إدارة مقاولي العزل من الباطن، والمشرفين، ورؤساء العمال، والفنيين، والعمال المهرة. * فهم قوي لمشاكل التآكل تحت العزل ومتطلبات منع الرطوبة. * يفضل بشدة وجود خبرة في العمل أثناء فترات التوقف، وصيانة المصانع، أو مشاريع (brownfield). * إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تعد معرفة اللغة العربية أو لغة أخرى ذات صلة بالمشروع ميزة إضافية. المعرفة الفنية المطلوبة يجب أن يمتلك المرشح الناجح معرفة عملية بـ: * أنظمة العزل الساخن. * الصوف المعدني، صوف الصخور، الصوف الزجاجي، سيليكات الكالسيوم، الزجاج الخلوي، البيرلايت، الأيروجيل، الرغوة الإلاستوميرية، PIR، PUR، وعزل الألياف السيراميكية. * أنظمة التغليف بالألمنيوم، والفولاذ المقاوم للصدأ، والفولاذ المجلفن. * حواجز البخار، وحواجز الطقس، والمعاجين، والمواد المانعة للتسرب، والأغشية، وأنظمة التثبيت، وحلقات الدعم، وفواصل التمدد. * أغطية العزل القابلة للإزالة وإعادة الاستخدام للصمامات، والفلنشات، والتوربينات، والمعدات التي تتطلب وصولاً للصيانة. * حسابات سماكة العزل، والتحكم في فقدان الحرارة، والتحكم في درجة حرارة السطح، ومنع التكثيف. * حصر المواد، ومسح الكميات، وتقدير التكاليف، وحسابات الإنتاجية، وتخطيط المشاريع. * قراءة مخططات الأنابيب (isometrics)، ورسومات الترتيب العام، ومخططات الأنابيب والآلات (P&IDs)، ورسومات المعدات، وجداول العزل. * المعايير الدولية ذات الصلة وممارسات الصناعة، بما في ذلك ISO، ASTM، BS، EN، CINI، NORSOK، أو ما يعادلها من متطلبات المشروع المحددة. * إجراءات الفحص، وتقارير عدم المطابقة، وإدارة قوائم الملاحظات، ومتطلبات تسليم المشروع. المهارات البرمجية * إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel وMicrosoft Office. * معرفة عملية جيدة ببرنامج Auto CAD. * يفضل القدرة على مراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام Navisworks أو برامج مشابهة. * تعد الخبرة في استخدام Primavera P6 أو Microsoft Project ميزة إضافية. * يفضل الإلمام ببرامج حسابات العزل الحراري أو انتقال الحرارة. الكفاءات الأساسية * حكم فني قوي وقدرة عملية على حل المشكلات. * مهارات القيادة والإشراف على الفرق متعددة التخصصات والمقاولين من الباطن. * مهارات ممتازة في التخطيط، والتنسيق، ومراقبة التقدم. * اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة. * القدرة على العمل بفعالية تحت ضغط مواعيد التوقف وجدول المشروع. * وعي تجاري وقدرة على التحكم في التكاليف. * مهارات واضحة في إعداد التقارير الفنية والتواصل مع أصحاب المصلحة. * القدرة على التنسيق بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، وفرق الموقع. الشهادات المفضلة * شهادة ذات صلة في ضمان الجودة/مراقبة الجودة أو فحص العزل الصناعي. * شهادة في إدارة المشاريع أو التخطيط. * تدريب في السلامة مثل NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها. * تدريب من الشركة المصنعة يتعلق بأنظمة العزل والتغليف الصناعي.

Full Time Bayt

Deloitte Innovation Hub I Oracle EBS and Fusion Finance, Manager, Cairo, Egypt

On-site - Egypt - Cairo 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Cairo, Egypt Delivery Center Deloitte Innovation Hub I Oracle EBS and Fusion Finance, Manager, Cairo, Egypt Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world's largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategic Risk & Transactions Advisory and Technology & Transformation and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients' most complex business problems, across portfolios that include 'Strategy & Transactions', 'Customer', 'Engineering, AI & Data, 'Enterprise, Technology & Performance' and 'Cyber'. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity The Oracle EBS and Fusion Finance Manager will oversee the planning, execution, and delivery of Oracle EBS and Fusion Financials projects and ongoing support. This leadership role involves managing a team of finance consultants, coordinating with business stakeholders, and ensuring Oracle financial solutions align with organisational goals and compliance requirements. The manager will drive process improvements, resource management, and project governance across both Oracle platforms. Key Responsibilities: <ul><li> Lead and manage Oracle EBS and Fusion Financials implementation, upgrade, and optimization projects. </li><li> Oversee configuration, testing, data migration, and deployment activities across Oracle EBS and Fusion Finance modules. </li><li> Manage, mentor, and develop a team of Oracle Finance consultants. </li><li> Collaborate with finance leaders and business stakeholders to understand financial processes and requirements. </li><li> Ensure Oracle financial solutions align organizational objectives, regulatory standards, and internal controls. </li><li> Develop and maintain project plans, monitor progress, and ensure timely delivery within budget. </li><li> Facilitate effective communication between technical teams, business users, and senior management. </li><li> Drive adoption of best practices in Oracle Finance and project management. </li><li> Manage risk, issue resolution, and change management processes. </li><li> Stay updated on Oracle EBS and Fusion Financials product enhancements and industry trends. </li><li> Prepare and present reports on project status, risks, and performance metrics to leadership. </li><li> Support continuous improvement initiatives and post-implementation optimization. </li></ul> Connect to your skills and professional experience Required Skills and Qualifications: <ul><li> Bachelor's degree in finance, Accounting, Business, IT, or related field. </li><li> Typically, 10+ years of experience in Oracle EBS and Fusion Finance consulting or management roles. </li><li> Proven experience managing Oracle EBS and Fusion Financials implementations or support teams. </li><li> Strong knowledge of Oracle EBS and Fusion Financial modules (GL, AP, AR, FA, Cash Management). </li><li> Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. </li><li> Experience with project management methodologies and tools. </li><li> Familiarity with Oracle BI Publisher, OTBI, Oracle Integration Cloud (OIC), and reporting tools. </li><li> Oracle certifications in EBS and/or Fusion Finance modules preferred. </li><li> Strong analytical and problem-solving abilities. </li><li> Knowledge in Oracle EBS and Fusion Procurement special in P2P cycle. </li><li> The role requires frequent travel based on business needs </li></ul> Desired Attributes: <ul><li> Strategic and results-oriented mindset. </li><li> Ability to manage multiple projects and priorities effectively. </li><li> Strong team leadership and mentoring skills. </li><li> Commitment to quality, compliance, and continuous improvement. </li></ul> Connect to your business - Technology & Transformation Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative work. That's what connects us. That's what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we'll make an impact that matters. Personal Independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. Connect with your colleagues Location: Cairo, Egypt "What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte's clients include many of the world's largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of." -Dan, Technology & Transformation "Everyone always says, "it's the people," and that's true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don't have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital." - Gillian, Technology & Transformation Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it's why we're here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we're nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we'll take your wellbeing seriously, too. Because it's only when you're comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we'll make sure it never stops growing. Whether it's from the complex work you do, or the people you collaborate with, you'll learn every day. Through world-class development, you'll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you'll learn how to lead. Connect to your next step A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you'll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You'll be free to bring your true self to work every day. And you'll never stop growing, whatever your level. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع القاهرة، مصر مركز التوصيل Deloitte Innovation Hub I Oracle EBS and Fusion Finance, مدير، القاهرة، مصر اتصل بمسارك المهني في Deloitte تأسست Deloitte عالمياً في 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، وإدارة المخاطر الاستراتيجية والاستشارات والصفقات والتقنية والتحول والخدمات المرتبطة بها لعملاء عامين على مستوى الدول. موجودة في أكثر من 150 دولة، وتعتبر Deloitte مميزة في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. يهدف مركز الابتكار Deloitte (DIH) إلى دعم طموحنا في أن نكون الشريك الرائد في تحول الأعمال المختار لعملائنا وتوسيع ونطاق وجودنا في التوصيل عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع وصول إلى فريق عمل واسع ومتعدد ومتحفز ومشارك، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيداً، عبر محافظ تشمل 'الاستراتيجية والصفقات'، 'العميل'، 'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، 'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء' و'السيبر'، وهدفه أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نؤمن أنه عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نحن أيضاً أقوى. نمت منظمتنا وتنوعت خدماتنا عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى قدر من نجاح فريقنا. هذا الدفع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل فعل من أفعالنا. اتصل بفرصتك سيشرف مدير Oracle EBS وFusion Financials على التخطيط والتنفيذ وتقديم مشاريع Oracle EBS وFusion Financials والدعم المستمر. تتضمن هذه القيادة إدارة فريق من مستشاري المالية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، وضمان توافق حلول Oracle المالية مع أهداف المؤسسة ومتطلبات الامتثال. سيسعى المدير إلى قيادة تحسينات العمليات، وإدارة الموارد، وحوكمة المشروع عبر كلا المنصتين Oracle. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li> قيادة وتنفيذ مشاريع تطبيق Oracle EBS وFusion Financials والترقية وتحسينها. </li><li> الإشراف على الإعداد والاختبار وهجرة البيانات وأنشطة النشر عبر وحدات Oracle EBS وFusion Finance. </li><li> إدارة وتوجيه وتطوير فريق استشاريي المالية Oracle. </li><li> التعاون مع قادة المالية وأصحاب المصلحة لفهم العمليات والمتطلبات المالية. </li><li> ضمان توافق حلول Oracle المالية مع أهداف المؤسسة والمعايير التنظيمية والضوابط الداخلية. </li><li> تطوير والحفاظ على خطط المشاريع، متابعة التقدم، وضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن الميزانية. </li><li> تسهيل التواصل الفعال بين الفرق الفنية والمستخدمين من الأعمال والإدارة العليا. </li><li> تعزيز تبني أفضل الممارسات في Oracle Finance وإدارة المشاريع. </li><li> إدارة المخاطر، وحل المشكلات، وعمليات إدارة التغيير. </li><li> البقاء مطلعاً على تحسينات منتجات Oracle EBS وFusion Financials واتجاهات الصناعة. </li><li> إعداد وتقديم تقارير عن حالة المشروع والمخاطر ومقاييس الأداء للقيادة. </li><li> دعم مبادرات التحسين المستمر والتحسين ما بعد التطبيق. </li></ul> اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية المهارات والمؤهلات المطلوبة: <ul><li> شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. </li><li> عادةً ≥10 سنوات من الخبرة في استشارات أو إدارة Oracle EBS وFusion Finance. </li><li> خبرة مثبتة في إدارة تطبيقات Oracle EBS وFusion Financials أو فرق الدعم. </li><li> معرفة قوية بوحدات Oracle EBS وFusion Financial (GL، AP، AR، FA، Cash Management). </li><li> مهارات قيادة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة مميزة. </li><li> خبرة في منهجيات وأدوات إدارة المشاريع. </li><li> الإلمام بـ Oracle BI Publisher وOTBI وOracle Integration Cloud (OIC) وأدوات التقارير. </li><li> وجود شهادات Oracle في وحدات EBS و/أو Fusion Finance مفضل. </li><li> قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. </li><li> معرفة في Oracle EBS وFusion Procurement خاصة في دورة P2P. </li><li> يلزم السفر المتكرر حسب احتياجات العمل </li></ul> السمات المرغوبة: <ul><li> عقلية استراتيجية وموجهة نحو النتائج. </li><li> القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة بفعالية. </li><li> مهارات قوية في قيادة الفريق والتوجيه. </li><li> الالتزام بالجودة والامتثال والتحسين المستمر. </li></ul> اتصل بأعمالك - التكنولوجيا والتحول تفكير مميز، خبرة عميقة، وعمل تعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنترك أثراً ذا مغزى. الاستقلال الشخصي التنظيم والضوابط جزء من الممارسة القياسية في صناعتنا وشركة Deloitte ليست استثناءً. هذه الضوابط توفر حماية قانونية هامة لك وللشركة. نحن نخضع للعديد من أنظمة التدقيق، أحدها يتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أنه لا يُسمح لك ولـ "أفراد عائلتك المباشرين" بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) لدى عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التعيين مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. اتصل بزملائك الموقع: القاهرة، مصر "ما جذبني إلى Deloitte هو الفرص اللامحدودة والخبرة الجماعية لأشخاص ذوي تفكير مماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به." -Dan، التكنولوجيا والتحول "يقول الجميع دائماً، 'إنه الأشخاص'، وهذا صحيح. العمل لصالح علامة تجارية تشعر بأنك فخور بها شعور رائع أيضاً. وليست هناك ضغوط تتعلق بأنماط محددة، لأن هناك العديد من أنواع الأشخاص في Deloitte Digital." - Gillian، التكنولوجيا والتحول التزامنا تجاهك أن نترك أثراً ليس فقط بما نفعله: إنه السبب في وجودنا. لذا، نعمل جاهدين لخلق بيئة حيث يمكنك تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً كما لم تفعل من قبل. نريدك أنت الحقيقية. قوّتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذلك نُنشئ ثقافة حيث الجميع ينتمون، وشعور بالدعم والاستماع، ومتمكنين من تقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك بجدية أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وعلى نحو جيد يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نحييه نحن أيضاً. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو من خلال الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. اتصل بخطوتك التالية مسار مهني في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك التصديق عليه وآثاراً يمكنك رؤيتها. ستتمكن من أن تعبر عن نفسك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.

Full Time LinkedIn

Senior Backend Engineer

Hybrid - Egypt - Cairo 2 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About The Role Today, roughly 40% of all transactions on the Egyptian Exchange flow through Thndr. Every one of those trades has to be funded, and every pound, dirham, or soon riyal, a user makes has to be money they can actually take back out. Money has to move, into accounts, out to banks, between our own books and the market, accurately and on time, every single time. That is the Money Movements team. We move more than 1 billion EGP every day across hundreds of thousands of individual movements, and the figure we care about most is how many of them go wrong, which we work relentlessly to keep as close to zero as possible. We connect directly to banks, payment gateways, and payment providers, settle with the exchanges and asset managers, and write and maintain our own backoffice across Egypt and the UAE. Underpinning all of it is our own in-house ledger, built on Tiger Beetle, a bleeding-edge financial database that gives us the correctness and throughput this domain demands. We do this across two markets today, with Saudi Arabia coming next. This is a sensitive system. When money is in motion, uptime and correctness are not nice-to-haves, they are the entire job. A delayed settlement, a double credit, or a balance that does not reconcile is never just a bug, it is real money belonging to real people. You would be working alongside some of our strongest engineers on problems that are unusually hard and unusually consequential, owning systems that the rest of the platform quietly depends on. What You'll Do Design, build, and operate the services that move money in and out of Thndr, including deposits, withdrawals, settlement, and reconciliation, across Egypt and the UAE. Own the correctness and reliability of these systems end to end. Money that flows through your code has to land in the right place, in the right amount, every time. Build and maintain integrations with banks, payment gateways, payment providers, and asset managers, and handle the messy realities that come with them: timeouts, partial failures, retries, and the occasional provider that goes down at the worst possible moment. Raise the bar on quality and operational discipline, with strong observability, sensible on-call, thorough testing, and systems that fail safely when something goes wrong. Partner closely with our finance and operations teams, and help bring the same connectivity and rigor to Saudi Arabia as we expand. What You'll Need A strong track record of designing, shipping, and operating reliable backend systems in production, used by large numbers of people. Real depth in distributed systems, and a clear understanding of what it takes to keep them correct under load and under failure. Comfort owning systems end to end, from design through production and on-call. You care not just about writing the code, but about how it behaves at 3am. Familiarity with our stack, or the confidence to get there quickly: Python, C#, . NET Core, Postgre SQL, SQL Server, Rabbit MQ, and Redis. A high bar for correctness and operational discipline. You understand what it means to run a system where a mistake has real consequences for real people. A clear, candid communicator who can hold their own with other engineers and work closely with the finance and operations teams who rely on what you build. Strong debugging skills. When a balance is off by 50 cents across a million transactions, you can find the real cause, not just a quick fix. Who Are We? Thndr was founded on a bold dream to democratize access to investing through smart tech and human-centric design. This is simply our way of saying we give anyone with a smartphone the simple and easy access they need to preserve and grow their wealth. At the same time, we’re shaping the future of investing while actively driving the economies we serve by promoting local investment products. History has shown that investing is the single greatest way to build long-term wealth, but before Thndr, only a very small percentage of people had access to it due to: High barriers to entry — In the form of excessive minimum account balances, complex, outdated onboarding, and low financial literacy. Irrelevant experience — Catered toward expert traders and financial specialists, therefore alienating the majority of the population. Fragmented offering — Investment products were not gathered in a single, intuitive outlet. We don't just talk about change, we deliver it. Here's a glimpse into our impact so far: 5.5 million app downloads EGP 1B+ average daily traded value across 2025#1 digital investing platform in Egypt for the third consecutive year76% of users are first-time investors40% of our users come from outside of capital cities and have previously had limited access to financial institutions Building on the success of our core platform, we are continuing to change culture and break down barriers by launching Rumble, the subscription-based investment recommendations platform. Rumble was born with the vision to empower everyday individuals to build wealth confidently and intelligently through access to timely and in-depth advice from the industry’s top experts. Going beyond traditional investment advice, it offers long and short-term investment recommendations and financial content through engaging articles and videos that guide users on their financial journey and maximize their returns. At Thndr, we're looking for people driven by our mission to help us democratize investing across the MENA region.

نبذة عن الدور اليوم، يتدفق حوالي 40% من جميع المعاملات في البورصة المصرية من خلال Thndr. يجب تمويل كل عملية تداول من هذه العمليات، وكل جنيه أو درهم، وقريباً الريال، الذي يجنيه المستخدم يجب أن يكون مالاً يمكنه استرداده بالفعل. يجب أن تتحرك الأموال إلى الحسابات، وإلى البنوك، وبين دفاترنا الخاصة والسوق، بدقة وفي الوقت المحدد، في كل مرة. هذا هو فريق حركات الأموال (Money Movements team). نحن نحرك أكثر من مليار جنيه مصري يومياً عبر مئات الآلاف من الحركات الفردية، والرقم الذي نهتم به أكثر من أي شيء آخر هو عدد الحركات التي تفشل، وهو ما نعمل بلا هوادة للحفاظ عليه قريباً من الصفر قدر الإمكان. نحن نتصل مباشرة بالبنوك وبوابات الدفع ومقدمي خدمات الدفع، ونسوي الحسابات مع البورصات ومديري الأصول، ونكتب ونحافظ على نظامنا الخلفي الخاص عبر مصر والإمارات العربية المتحدة. يرتكز كل ذلك على سجلنا المالي الداخلي، المبني على Tiger Beetle، وهي قاعدة بيانات مالية متطورة تمنحنا الدقة والإنتاجية التي يتطلبها هذا المجال. نحن نقوم بذلك عبر سوقين اليوم، مع انضمام المملكة العربية السعودية قريباً. هذا نظام حساس. عندما تكون الأموال قيد الحركة، فإن وقت التشغيل والدقة ليسا مجرد ميزات اختيارية، بل هما جوهر الوظيفة بالكامل. التسوية المتأخرة، أو قيد الائتمان المزدوج، أو الرصيد الذي لا يتطابق ليست مجرد خطأ تقني (bug)، بل هي أموال حقيقية تخص أشخاصاً حقيقيين. ستعمل جنباً إلى جنب مع بعض أقوى مهندسينا على مشكلات صعبة للغاية وذات عواقب غير عادية، وستمتلك أنظمة تعتمد عليها بقية المنصة بهدوء. ما ستفعله تصميم وبناء وتشغيل الخدمات التي تنقل الأموال داخل وخارج Thndr، بما في ذلك الإيداعات والسحوبات والتسوية والمطابقة، عبر مصر والإمارات العربية المتحدة. امتلاك مسؤولية دقة وموثوقية هذه الأنظمة من البداية إلى النهاية. يجب أن تصل الأموال التي تتدفق عبر الكود الخاص بك إلى المكان الصحيح، بالمبلغ الصحيح، في كل مرة. بناء وصيانة عمليات الربط مع البنوك وبوابات الدفع ومقدمي خدمات الدفع ومديري الأصول، والتعامل مع الواقع المعقد الذي يأتي معها: المهلات الزمنية، الإخفاقات الجزئية، عمليات إعادة المحاولة، والمزود الذي قد يتوقف عن العمل في أسوأ لحظة ممكنة. رفع مستوى الجودة والانضباط التشغيلي، من خلال مراقبة قوية، ونظام استدعاء (on-call) منطقي، واختبار شامل، وأنظمة تفشل بأمان عندما يحدث خطأ ما. الشراكة الوثيقة مع فرق المالية والعمليات لدينا، والمساعدة في جلب نفس الاتصال والدقة إلى المملكة العربية السعودية أثناء توسعنا. ما تحتاجه سجل حافل من تصميم وشحن وتشغيل أنظمة خلفية موثوقة في بيئة الإنتاج، يستخدمها عدد كبير من الأشخاص. عمق حقيقي في الأنظمة الموزعة، وفهم واضح لما يتطلبه الحفاظ عليها صحيحة تحت ضغط العمل وفي حالة الفشل. الارتياح لامتلاك الأنظمة من البداية إلى النهاية، من التصميم وحتى مرحلة الإنتاج والاستدعاء. أنت لا تهتم فقط بكتابة الكود، بل بكيفية تصرفه في الساعة 3 صباحاً. الإلمام بتقنياتنا، أو الثقة للتعلم بسرعة: Python وC# و.NET Core وPostgreSQL وSQL Server وRabbitMQ وRedis. معيار عالٍ للدقة والانضباط التشغيلي. أنت تدرك ما يعنيه تشغيل نظام يكون فيه الخطأ ذا عواقب حقيقية على أشخاص حقيقيين. تواصل واضح وصريح قادر على التعامل مع المهندسين الآخرين والعمل عن كثب مع فرق المالية والعمليات التي تعتمد على ما تبنيه. مهارات تصحيح أخطاء قوية. عندما يكون هناك فرق قدره 50 سنتاً في الرصيد عبر مليون معاملة، يمكنك العثور على السبب الحقيقي، وليس مجرد حل سريع. من نحن؟ تأسست Thndr على حلم جريء لإضفاء الطابع الديمقراطي على الوصول إلى الاستثمار من خلال التكنولوجيا الذكية والتصميم الذي يركز على الإنسان. هذه ببساطة طريقتنا لنقول إننا نمنح أي شخص لديه هاتف ذكي وصولاً بسيطاً وسهلاً يحتاجه للحفاظ على ثروته وتنميتها. في الوقت نفسه، نحن نشكل مستقبل الاستثمار بينما نقود الاقتصادات التي نخدمها بنشاط من خلال تعزيز منتجات الاستثمار المحلية. لقد أظهر التاريخ أن الاستثمار هو أعظم طريقة لبناء الثروة على المدى الطويل، ولكن قبل Thndr، كانت نسبة صغيرة جداً من الناس فقط لديها إمكانية الوصول إليه بسبب: حواجز دخول عالية — في شكل حد أدنى مبالغ فيه لأرصدة الحسابات، وعمليات إعداد معقدة وقديمة، ومحو أمية مالية منخفض. تجربة غير ذات صلة — مخصصة للمتداولين الخبراء والمتخصصين الماليين، مما ينفر غالبية السكان. عرض مجزأ — لم تكن المنتجات الاستثمارية مجتمعة في منفذ واحد بديهي. نحن لا نتحدث فقط عن التغيير، بل نحققه. إليك لمحة عن تأثيرنا حتى الآن: 5.5 مليون تحميل للتطبيق، أكثر من مليار جنيه مصري متوسط قيمة التداول اليومي في عام 2025، المنصة الاستثمارية الرقمية الأولى في مصر للسنة الثالثة على التوالي، 76% من المستخدمين هم مستثمرون لأول مرة، 40% من مستخدمينا يأتون من خارج العواصم وكان لديهم في السابق وصول محدود للمؤسسات المالية. بناءً على نجاح منصتنا الأساسية، نواصل تغيير الثقافة وكسر الحواجز من خلال إطلاق Rumble، منصة توصيات الاستثمار القائمة على الاشتراك. وُلدت Rumble برؤية لتمكين الأفراد العاديين من بناء ثروتهم بثقة وذكاء من خلال الوصول إلى نصائح دقيقة وفي الوقت المناسب من كبار خبراء الصناعة. تتجاوز النصائح الاستثمارية التقليدية، حيث تقدم توصيات استثمارية طويلة وقصيرة الأجل ومحتوى مالياً من خلال مقالات ومقاطع فيديو جذابة ترشد المستخدمين في رحلتهم المالية وتزيد من عوائدهم. في Thndr، نبحث عن أشخاص مدفوعين بمهمتنا لمساعدتنا في إضفاء الطابع الديمقراطي على الاستثمار عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

Full Time LinkedIn

Lead Eco-Landscaping & External Hygiene Optimization

On-site - Egypt - Suez 1 September 2026

Engineering

Why work for us? Driven by our purpose: Building progress for people and the planet. We are transforming to become the leader in innovative and sustainable building solutions. Holcim US offers an unparalleled range of innovative cement, aggregates, asphalt, concrete products and construction services that have been the foundation for infrastructure projects across the globe. To move the industry forward to a greener future we need people who are passionate about sustainability, are driven to shape and influence perception, and keen to build, grow and thrive in our high-performance culture. Are you ready to build progress with us?rpose Overview The Eco-Landscaping & External Hygiene Optimization Lead is responsible for driving excellence in external environmental management by ensuring high standards of landscaping, irrigation, hygiene, waste handling, and pest control operations while overseeing contractor compliance with HSE, environmental, and operational service standards. Key Responsibilities 1-Health & Safety: Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe workingpractices are maintained. Ensure full compliance with Lafarge safety standards and promote safety culture and safe practices among the entire workforce. Ensure all BP employees are operating in a safe working environment. Provide monthly reporting and statistics regarding safety performance and incidents. Ensure that all employees and contractors following Health Safety Rules. Conduct VPC and direct other key members in the company to do the same. Identify people with potential to assume broader safety responsibility. Submit the safety figures on monthly basis to the company and discuss areas of improvement. Lead investigations in major safety incidents. Review investigation reports on safety violation incidents and decide on additional actions to be taken. Assume key responsibility for developing H&S improvement plan and relevant action plans. Follow HSIP of the plant and follow the progress. Stopping Unsafe act. Ensure that all employees trained. Attending all safety Meeting Ensure that all employees follow SWI. Achieve Annual Health and safety personal objective. 2-Functional:Manage and audit all sustainable landscaping projects, ensuring the maintenance and aesthetic upkeep of all green areas and facility perimeters. Oversee the deployment and optimization of water-efficient irrigation networks tailored for harsh, dry environments. Direct and monitor the comprehensive deep cleaning, pressure washing, and sanitation of all outdoor common areas, factory yards, internal roadways, and facility perimeters to maintain pristine industrial standards. Enforce rigid protocols for waste segregation at the source (organic, plastic, paper) across all external areas. Coordinate the end-to-end logistics of waste removal and disposal with certified external environmental regulatory bodies. Plan, schedule, and review chemical spraying cycles and preventative baiting programs to eliminate insects, rodents, and pests from all open zones, facility perimeters, and outdoor dining boundaries. Conduct daily field safety audits to ensure all landscaping, cleaning, and pest control labor strictly wear required Personal Protective Equipment (PPE), including high-visibility vests, chemical-resistant gloves, protective masks, and safety footwear. Monitor the contractor’s chemical inventory (pesticides, fertilizers, cleaning agents) to verify absolute environmental compliance and safety standards. Review Material Safety Data Sheets (MSDS) to prevent any hazards to local groundwater or personnel. Administer daily shift checks to ensure the contractor's labor structure complies with the maximum 2% monthly absence cap. Enforce absolute discipline for shift handover timings at the exact 08:15 AM / 08:15 PM marks. Monitor external site areas to detect, report, and penalize workplace infractions, including smoking outside designated booths, sleeping during shifts, property damage, or wandering outside assigned work zones. Administer the monthly 100- point Balanced Scorecard system for environmental services, tracking and docking points for labor shortages, behavioral violations, safety breaches, or recurring hygiene defects. Direct the execution of immediate, categorical financial deductions from the monthly invoice for critical infractions, such as pest infestations within living or dining perimeters, uncollected waste, unsafe chemical usage, or contractor delays in paying labor wages Educational Background: Bachelor’s degree in Agricultural Sciences, Environmental Engineering, Landscape Architecture, or a highly related environmental management discipline. Qualifications & Experience Professional Experience: 4–6 years of solid experience specializing in large-scale commercial landscaping, industrial external hygiene, or environmental facility services. Pest Control Expertise: Deep technical knowledge of industrial pest control protocols, chemical application safety, and integrated pest management (IPM) systems. Leadership Experience: Minimum of 2 years in a leadership or supervisory capacity managing large contractor workforces, field laborers, and ground crews. Industrial & Environmental Exposure: Proven track record working within a heavy industrial complex, large-scale manufacturing plant, or remote corporate facility. Contractual & SLA Knowledge: Strong understanding of managing third-party facility contractors under output-based Service Level Agreements (SLAs) and performance scorecard structures. HSE Mastery: Thorough knowledge of industrial cleaning codes, waste segregation regulations, safe chemical handling (MSDS), and OSHA/NEBOSH safety standards. Language & Licensing: Excellent command of professional English (written and verbal) and possession of a valid driver’s license. WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues. Your Holcim Experience At Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

لماذا تعمل معنا؟ دافعنا هو هدفنا: بناء التقدم للناس وللكوكب. نحن نتحول لنصبح الرواد في حلول البناء المبتكرة والمستدامة. تقدم شركة Holcim US مجموعة لا تضاهى من منتجات الإسمنت والركام والأسفلت والخرسانة المبتكرة وخدمات البناء التي كانت الأساس لمشاريع البنية التحتية في جميع أنحاء العالم. لدفع الصناعة نحو مستقبل أكثر اخضرارًا، نحتاج إلى أشخاص شغوفين بالاستدامة، ومدفوعين لتشكيل التأثيرات، وحريصين على البناء والنمو والازدهار في ثقافتنا عالية الأداء. هل أنت مستعد لبناء التقدم معنا؟ نظرة عامة يتولى قائد تحسين تنسيق الحدائق البيئية والنظافة الخارجية مسؤولية دفع التميز في الإدارة البيئية الخارجية من خلال ضمان معايير عالية في تنسيق الحدائق، والري، والنظافة، ومعالجة النفايات، وعمليات مكافحة الآفات، مع الإشراف على امتثال المقاولين لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير الخدمة التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية 1- الصحة والسلامة: الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وتطبيقها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة. ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الخاصة بـ Lafarge وتعزيز ثقافة السلامة والممارسات الآمنة بين جميع القوى العاملة. ضمان عمل جميع موظفي BP في بيئة عمل آمنة. تقديم تقارير وإحصاءات شهرية فيما يتعلق بأداء السلامة والحوادث. ضمان اتباع جميع الموظفين والمقاولين لقواعد الصحة والسلامة. إجراء زيارات التحقق من السلامة (VPC) وتوجيه الأعضاء الرئيسيين الآخرين في الشركة للقيام بالشيء نفسه. تحديد الأشخاص ذوي القدرة على تحمل مسؤولية أكبر في مجال السلامة. تقديم أرقام السلامة على أساس شهري للشركة ومناقشة مجالات التحسين. قيادة التحقيقات في حوادث السلامة الكبرى. مراجعة تقارير التحقيق في حوادث انتهاك السلامة واتخاذ قرار بشأن الإجراءات الإضافية التي يتعين اتخاذها. تحمل المسؤولية الرئيسية عن تطوير خطة تحسين الصحة والسلامة وخطط العمل ذات الصلة. متابعة خطة تحسين الصحة والسلامة (HSIP) للمصنع ومتابعة التقدم. إيقاف أي عمل غير آمن. ضمان تدريب جميع الموظفين. حضور جميع اجتماعات السلامة. ضمان اتباع جميع الموظفين لتعليمات العمل القياسية (SWI). تحقيق الأهداف الشخصية السنوية للصحة والسلامة. 2- الوظيفية: إدارة وتدقيق جميع مشاريع تنسيق الحدائق المستدامة، وضمان الصيانة والحفاظ الجمالي لجميع المساحات الخضراء ومحيط المنشأة. الإشراف على نشر وتحسين شبكات الري الموفرة للمياه والمصممة للبيئات القاسية والجافة. توجيه ومراقبة التنظيف العميق الشامل، والغسيل بالضغط، وتعقيم جميع المناطق العامة الخارجية، وساحات المصنع، والطرق الداخلية، ومحيط المنشأة للحفاظ على معايير صناعية نقية. فرض بروتوكولات صارمة لفصل النفايات من المصدر (عضوية، بلاستيك، ورقية) في جميع المناطق الخارجية. تنسيق الخدمات اللوجستية الشاملة لإزالة النفايات والتخلص منها مع الهيئات التنظيمية البيئية الخارجية المعتمدة. تخطيط وجدولة ومراجعة دورات رش المواد الكيميائية وبرامج الطُعم الوقائية للقضاء على الحشرات والقوارض والآفات من جميع المناطق المفتوحة ومحيط المنشأة وحدود مناطق تناول الطعام الخارجية. إجراء تدقيق يومي لسلامة الموقع لضمان ارتداء جميع عمال تنسيق الحدائق والتنظيف ومكافحة الآفات لمعدات الحماية الشخصية (PPE) المطلوبة بدقة، بما في ذلك السترات عالية الوضوح، والقفازات المقاومة للكيميائيات، والأقنعة الواقية، وأحذية السلامة. مراقبة مخزون المقاول من المواد الكيميائية (المبيدات الحشرية، الأسمدة، مواد التنظيف) للتحقق من الامتثال البيئي المطلق ومعايير السلامة. مراجعة أوراق بيانات سلامة المواد (MSDS) لمنع أي مخاطر على المياه الجوفية المحلية أو الموظفين. إدارة فحوصات الورديات اليومية لضمان امتثال هيكل عمالة المقاول لسقف الغياب الشهري البالغ 2% كحد أقصى. فرض الانضباط المطلق لمواعيد تسليم الوردية في تمام الساعة 08:15 صباحًا / 08:15 مساءً. مراقبة مناطق الموقع الخارجية لاكتشاف وإبلاغ ومعاقبة المخالفات في مكان العمل، بما في ذلك التدخين خارج الأكشاك المخصصة، أو النوم أثناء الورديات، أو الإضرار بالممتلكات، أو التجول خارج مناطق العمل المخصصة. إدارة نظام بطاقة الأداء المتوازن المكون من 100 نقطة شهريًا للخدمات البيئية، وتتبع وخصم النقاط لنقص العمالة، أو الانتهاكات السلوكية، أو خروقات السلامة، أو عيوب النظافة المتكررة. توجيه تنفيذ خصومات مالية فورية وقطعية من الفاتورة الشهرية للمخالفات الجسيمة، مثل تفشي الآفات داخل مناطق المعيشة أو تناول الطعام، أو النفايات غير المجموعة، أو الاستخدام غير الآمن للمواد الكيميائية، أو تأخير المقاول في دفع أجور العمال. الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في العلوم الزراعية، أو الهندسة البيئية، أو هندسة تنسيق الحدائق، أو تخصص إداري بيئي ذو صلة وثيقة. المؤهلات والخبرة: خبرة مهنية: 4-6 سنوات من الخبرة القوية المتخصصة في تنسيق الحدائق التجارية واسعة النطاق، أو النظافة الخارجية الصناعية، أو خدمات المرافق البيئية. خبرة مكافحة الآفات: معرفة فنية عميقة ببروتوكولات مكافحة الآفات الصناعية، وسلامة استخدام المواد الكيميائية، وأنظمة الإدارة المتكاملة للآفات (IPM). خبرة القيادة: سنتان كحد أدنى في منصب قيادي أو إشرافي لإدارة قوى عاملة كبيرة من المقاولين، وعمال الميدان، وطواقم الأرض. التعرض الصناعي والبيئي: سجل حافل بالعمل داخل مجمع صناعي ثقيل، أو مصنع تصنيع واسع النطاق، أو منشأة مؤسسية نائية. المعرفة التعاقدية واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA): فهم قوي لإدارة مقاولي المرافق الخارجيين بموجب اتفاقيات مستوى الخدمة القائمة على المخرجات وهياكل بطاقة الأداء. إتقان الصحة والسلامة والبيئة (HSE): معرفة شاملة بقوانين التنظيف الصناعي، ولوائح فصل النفايات، والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية (MSDS)، ومعايير OSHA/NEBOSH للسلامة. اللغة والترخيص: إتقان ممتاز للغة الإنجليزية المهنية (كتابة وتحدثًا) وحيازة رخصة قيادة سارية. من هم أفراد هولسيم (Holcim)؟ أفراد هولسيم شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. إنهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولًا وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم. تجربتك في هولسيم: في هولسيم، هناك فرصة لا حصر لها لتلعب دورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية، يمكنك تشكيل مسار مهني يناسبك. معنا، ستتاح لك الفرصة لتبني الشغف الذي نشاركه تجاه كوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والاتصالات التي تحتاجها لأداء أفضل ما لديك. لأننا لا نستطيع بناء العالم الذي نريد جميعًا العيش فيه إلا عندما نعمل معًا في ثقافة يزدهر فيها الجميع.

Full Time Bayt

Analytical Technical Services Analyst

On-site - Egypt - Cairo 30 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We manufacture and supply reliable, high-quality medicines and vaccines to meet patients’ needs and drive our performance.Our network of 37 medicines and vaccines manufacturing sites delivered 1.7 billion packs of medicines and 409 million vaccine doses in 2024 to help make a positive impact on the health of millions of people. Our supply chain is not just core to our operations; it’s vital to bringing our innovations to patients as quickly, efficiently and effectively as possible. Technology is transforming how we manufacture medicines and vaccines, enabling us to increase the speed, quality and scale of product supply.We need the very best minds and capability to help us on our journey to make more complex products, harnessing the power of smart manufacturing technologies including robotics, digital solutions and artificial intelligence to deliver for patients. Analytical Technical Services Analyst You will validate and support analytical methods that ensure product and material quality. You will work closely with laboratory colleagues, quality and production teams. We value practical problem-solving, clear communication, and a focus on data integrity. This role offers hands-on technical work, chances to grow into wider technical leadership, and the opportunity to contribute to GSK’s mission of uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: - Validate analytical methods and cleaning verification methods according to approved protocols and regulatory expectations. - Perform routine and non-routine testing of raw materials, packaging, intermediates, finished products and stability samples using validated methods. - Operate, maintain and troubleshoot laboratory instruments such as HPLC, GC, UV/Vis, IR, atomic absorption and analytical balances. - Prepare and standardize reference standards, reagents and solutions; keep accurate laboratory records and maintain data integrity. - Support technical investigations, root cause analysis and corrective actions for out-of-specification results or equipment issues. - Contribute to method transfers, prepare or update SOPs, and support knowledge sharing during product launches. Why you? Working arrangement: This position is on-site in Egypt. You will be based in our laboratory and regularly collaborate with cross-functional colleagues. Basic Qualification: We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals: - Bachelor’s degree in Pharmaceutical Sciences, Chemistry, Biology or a related science field. - 0 to 3 years of practical laboratory experience in analytical testing, preferably in a regulated industry. - Practical experience or training with common analytical instrumentation and laboratory techniques. - Knowledge of good laboratory practice (GLP), good manufacturing practice (GMP) and basic environmental, health and safety (EHS) expectations. - Basic computer skills and ability to use laboratory systems and standard office software. - Effective communication skills in English and ability to work well in diverse teams. Preferred Qualification: If you have the following characteristics, it would be a plus: - Hands-on experience operating HPLC and GC with basic method troubleshooting skills. - Experience with stability sample handling, stability programs or stability storage management. - Experience in raw materials or packaging testing and supplier certificate of analysis review. - Familiarity with Quality Management Systems and experience following or writing SOPs and technical protocols. - Previous experience in a multinational or highly regulated environment. - Strong attention to detail and a clear commitment to data integrity. What we value We look for people who are curious, reliable and ready to learn. You will be supported with coaching and practical experience. Our team values respect, transparency, accountability and collaboration. If you want to build technical skills and make a meaningful impact, we encourage you to apply. Ready to apply? If this role feels like the next step for you, please apply. Tell us how your experience and mindset will help the team deliver high-quality results. We look forward to learning about you. Skills Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Problem Solving, Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), Risk Awareness, Testing Operations Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نصنّع ونورد أدوية ولقاحات موثوقة وعالية الجودة لتلبية احتياجات المرضى وتعزيز أدائنا. قامت شبكتنا المكونة من 37 موقعًا لتصنيع الأدوية واللقاحات بتسليم 1.7 مليار عبوة من الأدوية و409 ملايين جرعة لقاح في عام 2024 للمساعدة في إحداث تأثير إيجابي على صحة ملايين الأشخاص. إن سلسلة التوريد لدينا ليست مجرد جزء جوهري من عملياتنا فحسب، بل إنها حيوية لتقديم ابتكاراتنا للمرضى بأسرع ما يمكن وبأعلى كفاءة وفاعلية. تحول التكنولوجيا كيفية تصنيعنا للأدوية واللقاحات، مما يمكننا من زيادة سرعة وجودة ونطاق توريد المنتجات. نحن بحاجة إلى أفضل العقول والقدرات لمساعدتنا في رحلتنا لإنتاج منتجات أكثر تعقيدًا، والاستفادة من قوة تكنولوجيات التصنيع الذكية بما في ذلك الروبوتات والحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي لتحقيق نتائج ملموسة للمرضى. محلل الخدمات الفنية التحليلية ستقوم بالتحقق من صحة الطرق التحليلية ودعمها لضمان جودة المنتجات والمواد. ستعمل عن كثب مع زملائك في المختبر وفرق الجودة والإنتاج. نحن ندرك قيمة حل المشكلات العملي، والتواصل الواضح، والتركيز على سلامة البيانات. يقدم هذا الدور عملاً فنياً عملياً، وفرصاً للنمو والوصول إلى قيادة فنية أوسع، وفرصة للمساهمة في مهمة GSK المتمثلة في توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. المسؤوليات: سيوفر لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية للارتقاء بحياتك المهنية. تشمل هذه المسؤوليات بعضًا مما يلي: - التحقق من صحة الطرق التحليلية وطرق التحقق من التنظيف وفقًا للبروتوكولات المعتمدة والتوقعات التنظيمية. - إجراء اختبارات روتينية وغيرة روتينية للمواد الخام ومواد التعبئة والتغليف والمنتجات الوسيطة والمنتجات النهائية وعينات الاستقرار باستخدام طرق معتمدة. - تشغيل وصيانة وإصلاح أعطال الأجهزة المختبرية مثل HPLC وGC وUV/Vis وIR والامتصاص الذري والموازين التحليلية. - إعداد وتوحيد المعايير المرجعية والكواشف والمحاليل؛ والاحتفاظ بسجلات مختبرية دقيقة والحفاظ على سلامة البيانات. - دعم التحقيقات الفنية وتحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية للنتائج الخارجة عن المواصفات أو مشكلات المعدات. - المساهمة في نقل الطرق، وإعداد أو تحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ودعم مشاركة المعرفة أثناء إطلاق المنتجات. لماذا أنت؟ نظام العمل: هذا المنصب داخل الموقع في مصر. ستكون متواجدًا في مختبرنا وتتعاون بانتظام مع زملاء من مختلف التخصصات. المؤهلات الأساسية: نحن نبحث عن محترفين يتمتعون بالمهارات والمؤهلات المطلوبة التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا: - درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية أو الكيمياء أو الأحياء أو مجالات العلوم ذات الصلة. - خبرة مختبرية عملية من 0 إلى 3 سنوات في الاختبارات التحليلية، ويفضل أن تكون في مجال يخضع للتنظيم والرقابة. - خبرة عملية أو تدريب على الأجهزة التحليلية الشائعة والتقنيات المختبرية. - معرفة بالممارسات المختبرية الجيدة (GLP) والممارسات التصنيعية الجيدة (GMP) والتوقعات الأساسية للبيئة والصحة والسلامة (EHS). - مهارات حاسوبية أساسية والقدرة على استخدام الأنظمة المختبرية والبرامج المكتبية القياسية. - مهارات تواصل فعالة باللغة الإنجليزية والقدرة على العمل بشكل جيد في فرق متنوعة. المؤهلات المفضلة: إذا كانت لديك الخصائص التالية، فستكون هذه ميزة إضافية: - خبرة عملية في تشغيل HPLC وGC مع مهارات أساسية في استكشاف أخطاء الطرق وإصلاحها. - خبرة في التعامل مع عينات الاستقرار أو برامج الاستقرار أو إدارة تخزين الاستقرار. - خبرة في اختبار المواد الخام أو التعبئة والتغليف ومراجعة شهادة التحليل الخاصة بالمورد. - دراية بأنظمة إدارة الجودة وخبرة في اتباع أو كتابة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبروتوكولات الفنية. - خبرة سابقة في بيئة متعددة الجنسيات أو تخضع لرقابة تنظيمية عالية. - اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام واضح بسلامة البيانات. ما نثمنه نحن نبحث عن أشخاص يتمتعون بالشغف والموثوقية والاستعداد للتعلم. ستحصل على الدعم من خلال التوجيه والخبرة العملية. يقدر فريقنا الاحترام والشفافية والمساءلة والتعاون. إذا كنت ترغب في بناء مهارات فنية وإحداث تأثير ذي معنى، فإننا نشجعك على التقديم. هل أنت مستعد للتقديم؟ إذا كنت تشعر أن هذا الدور هو الخطوة التالية بالنسبة لك، يرجى التقديم. أخبرنا كيف ستساعد خبرتك وعقليتك الفريق على تقديم نتائج عالية الجودة. نحن نتطلع لمعرفة المزيد عنك. المهارات سلامة البيانات، الاهتمام بالتفاصيل، الطلاقة الرقمية، لوائح GxP، الإدارة الرشيقة (Lean Management)، حل المشكلات، ضمان الجودة (QA)، ضبط الجودة (QC)، الوعي بالمخاطر، عمليات الاختبار لماذا GSK؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. شركة GSK هي شركة عالمية للمستحضرات الصيدلانية الحيوية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب للسبق في مواجهة الأمراض معاً. نهدف إلى التأثير إيجابياً على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونامية حيث يمكن للأفراد الازدهار. نحن نسبق الأمراض من خلال الوقاية منها وعلاجها بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نحن نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، وعلم المناعة والالتهابات، وعلم الأورام، وفيروس نقص المناعة البشرية (HIV)، والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع. يعتمد الأفراد والمرضى حول العالم على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا فنحن ملتزمون بإنشاء بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو أكثر أهمية. إن ثقافتنا المتمثلة في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تحقيقنا معاً النتائج للمرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذا المنصب عبر الإنترنت عن طريق تحديد زر قدم الآن. إشعار مهم لوكالات/شركات التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على موافقة كتابية مسبقة قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. تُعد الموافقة الكتابية المسبقة شرطًا أساسيًا لأي اتفاقية (شفهية أو كتابية) بين شركة/وكالة التوظيف وGSK. في حالة عدم الحصول على هذه الموافقة الكتابية، فإن أي إجراءات تتخذها شركة/وكالة التوظيف تعتبر قد تم تنفيذها دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من قبل شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف الشاغرة المنشورة على هذا الموقع. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Software Engineer

Hybrid - Egypt - Cairo 2 September 2026

Information Technology

About Us Infomineo is a pioneering global AI-enhanced research company that transforms how businesses access, analyze, and act on critical intelligence. We've evolved from traditional business research outsourcing to become the strategic partner that combines cutting-edge artificial intelligence with deep human expertise. We offer 3 services to our global clients (leading consulting companies, Fortune 500 companies, and government entities): AI and Data Advisory, Next-Gen Insights and Resource Scaling. This is made possible by relying on 3 pillars of excellence: 350+ industry experts spread across 5 offices (Cairo, Casablanca, Mexico City, Dubai, Barcelona) Our proprietary AI orchestrator Extensive knowledge assets combining 500,000+ delivered case studies and database subscriptions Ready to kick start your career with us? Why Infomineo? Here's what sets us apart: Shape the Future of Business Insights: You will be at the forefront, leading the design and implementation of AI-driven solutions that automate tasks and drive efficiency across our entire service spectrum (Business Research, Content, Design, and Data Analytics) Work with Global Leaders: Our clients are industry leaders — Fortune 500s, top consultancies, governments, and NGOs. You will take ownership of delivering technical solutions that directly support their success Lead in AI & Technology: We foster continuous learning and technical excellence. You will stay ahead of the latest advancements in AI and software engineering, and actively drive innovation across the team Thrive in a Collaborative Culture: We value intellectual curiosity, leadership, and a can-do attitude. You will be encouraged to mentor others, contribute strategic ideas, and make a lasting impact on the company's growth About this role: We are seeking an experienced and technically strong individual to join us as Senior AI Software Engineer. In this role, you will take ownership of designing, developing, and deploying AI-powered data products and analytical applications that serve our internal teams and global clients. You will lead data science and AI initiatives, define best practices for applied AI and analytical solution development, and collaborate closely with engineering, product, and business stakeholders. While the role is primarily data science and AI-focused, you will also leverage your full-stack development background to build production-ready applications, integrate AI capabilities, and support cloud-based deployment. Key Responsibilities: Data Science, AI & Applied R&D: Lead the design and development of AI-powered analytical solutions, data products, and intelligent applications that solve complex business problems Translate business and client requirements into data science approaches, AI workflows, and scalable technical solutions Design, prototype, and productionize machine learning, LLM, and generative AI solutions with a focus on business value, reliability, and usability Own the architecture of Retrieval-Augmented Generation (RAG) pipelines, including document processing, vectorization, semantic search, evaluation, and query optimization for enterprise use cases Design and implement complex AI-powered features by integrating LLM APIs and services using frameworks such as Lang Chain or equivalent, with a focus on reliability, accuracy, and performance in production Design, implement, and maintain Model Context Protocol (MCP) integrations to connect AI models with external tools, APIs, and data sources, enabling context-aware and extensible AI solutions Develop evaluation frameworks, monitoring approaches, and observability practices for LLM-powered systems to ensure quality, transparency, and continuous improvement Apply advanced prompt engineering, embedding strategies, and vector database management techniques to improve the performance of AI solutions Integrate AI outputs into analytical workflows, dashboards, reporting tools, and client delivery pipelines Full-Stack Application Development: Design and contribute to the development of production-grade AI and data applications, primarily using Python and backend frameworks such as Fast APIBuild or support frontend interfaces using modern frameworks such as React, Next.js, or Vue to make AI and data products accessible to business users and clients Collaborate with software engineers to define scalable application architectures, API standards, and integration patterns Develop and maintain REST API integrations with third-party AI services, enterprise Saa S platforms, internal tools, and external data sources Ensure that data science prototypes are translated into maintainable, secure, and scalable production solutions Participate in code reviews, define technical best practices, and contribute to a high-quality engineering and data science culture Cloud, Deployment & MLOps: Support the containerization and cloud deployment of AI and data applications, preferably on Google Cloud Platform using GKE and Artifact Registry, while remaining adaptable to other cloud environments Design and maintain CI/CD pipelines using Git Hub Actions or equivalent tools to ensure reliable and repeatable releases Apply MLOps and LLMOps practices to manage experimentation, deployment, monitoring, and continuous improvement of AI systems Collaborate with engineering and infrastructure teams to ensure the reliability, scalability, and performance of production environments Proactively identify performance bottlenecks in AI workflows, data pipelines, application layers, and infrastructure Technical Leadership & Collaboration:Lead applied AI and data science initiatives from discovery and prototyping through production deployment Mentor junior data scientists, AI engineers, and developers on data science methods, AI integration, coding practices, and production readiness Work closely with product teams, consultants, analysts, and non-technical stakeholders to ensure solutions are aligned with business needs Define standards and best practices for AI solution design, evaluation, documentation, and delivery Communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences Qualifications: 4 to 6 years of experience in data science, AI development, applied machine learning, or related technical roles, with hands-on experience delivering production-grade AI or data products Strong proficiency in Python, with experience using data science, machine learning, and AI libraries and frameworks Solid full-stack development background, including experience with backend frameworks such as Fast API and modern frontend frameworks such as React, Next.js, or Vue Deep understanding of LLMs, RAG architectures, generative AI workflows, and production-grade AI service integration, including tools such as Open AI, Gemini, Lang Chain, or equivalent Proven experience designing and implementing Model Context Protocol (MCP) integrations to connect AI models with external tools, APIs, and enterprise data sources Experience building analytical workflows, dashboards, data pipelines, or AI-powered decision-support tools in a client delivery or enterprise context Hands-on experience with Docker and cloud deployment on at least one major cloud platform such as GCP, AWS, Azure, or equivalent Familiarity with container orchestration, artifact management, CI/CD pipelines, Git Hub Actions, Git Ops workflows, and branching strategies Strong understanding of LLM observability, AI evaluation, performance monitoring, and production reliability practices Demonstrated ability to lead technical initiatives, mentor junior team members, and collaborate effectively with product teams and business stakeholders Bachelor's or Master's degree in Data Science, Computer Science, Software Engineering, Statistics, Applied Mathematics, or a related field Preferred Skills: Experience with agentic AI frameworks such as Lang Graph or similar orchestration tools for building multi-step AI workflows Knowledge of advanced prompt engineering, vector database management, embedding model optimization, and AI evaluation techniques Experience with MLOps or LLMOps practices, including experiment tracking, model monitoring, and AI quality evaluation Experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform or Pulumi Experience designing data models, analytical pipelines, or BI/dashboard solutions Relevant certifications such as Google Cloud Professional Data Engineer, Google Cloud Professional Machine Learning Engineer, Google Cloud Professional Developer, or similar cloud and AI credentials What we offer: A competitive compensation and benefits package The opportunity to lead AI, data science, and technology initiatives with real global impact A dynamic and supportive work environment that values leadership, innovation, and your contributions Continuous learning and professional development opportunities to propel your career forward in AI, data science, and technology Application Process: Candidates are invited to submit a resume, cover letter, and any relevant portfolio, Git Hub links, or project examples showcasing their experience in data science, AI solution development, full-stack application development, and cloud deployment. Shortlisted candidates will undergo a technical assessment and interview to demonstrate their data science expertise, AI implementation skills, full-stack capabilities, and technical leadership potential. Infomineo: Where brilliant minds meet to shape the future of business.

عن شركتنا تُعد Infomineo شركة رائدة عالمياً في مجال الأبحاث المعززة بالذكاء الاصطناعي، حيث نُحدث تحولاً في طريقة وصول الشركات إلى المعلومات الحيوية وتحليلها والاستفادة منها. لقد تطورنا من مجرد شركة تقليدية لخدمات الأبحاث التجارية الخارجية لنصبح الشريك الاستراتيجي الذي يجمع بين أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي والخبرة البشرية العميقة. نحن نقدم 3 خدمات لعملائنا العالميين (شركات استشارات رائدة، شركات ضمن قائمة Fortune 500، وجهات حكومية): استشارات الذكاء الاصطناعي والبيانات، الرؤى من الجيل التالي، وتوسيع نطاق الموارد. يتحقق ذلك من خلال الاعتماد على 3 ركائز للتميز: أكثر من 350 خبيراً في مجالات الصناعة موزعين على 5 مكاتب (القاهرة، الدار البيضاء، مدينة مكسيكو، دبي، برشلونة)، نظامنا الخاص لأوركسترا الذكاء الاصطناعي، وأصول معرفية واسعة تجمع أكثر من 500,000 دراسة حالة تم تسليمها واشتراكات في قواعد بيانات. هل أنت مستعد لبدء مسيرتك المهنية معنا؟ لماذا Infomineo؟ إليك ما يميزنا: شكل مستقبل رؤى الأعمال: ستكون في الطليعة، تقود تصميم وتنفيذ حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي تعمل على أتمتة المهام وزيادة الكفاءة عبر كامل نطاق خدماتنا (أبحاث الأعمال، المحتوى، التصميم، وتحليل البيانات). العمل مع قادة عالميين: عملاؤنا هم قادة في مجالاتهم — شركات Fortune 500، أكبر شركات الاستشارات، الحكومات، والمنظمات غير الحكومية. ستتولى مسؤولية تقديم حلول تقنية تدعم نجاحهم بشكل مباشر. الريادة في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا: نحن نعزز التعلم المستمر والتميز التقني. ستظل مواكباً لأحدث التطورات في الذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات، وستدفع عجلة الابتكار بفاعلية داخل الفريق. الازدهار في بيئة تعاونية: نحن نقدر الفضول الفكري والقيادة والروح الإيجابية. سيتم تشجيعك على توجيه الآخرين، والمساهمة بأفكار استراتيجية، وترك تأثير دائم على نمو الشركة. عن هذا الدور: نحن نبحث عن فرد ذو خبرة وقدرات تقنية قوية للانضمام إلينا كمهندس برمجيات ذكاء اصطناعي أول (Senior AI Software Engineer). في هذا الدور، ستتولى مسؤولية تصميم وتطوير ونشر منتجات بيانات وتطبيقات تحليلية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تخدم فرقنا الداخلية وعملاءنا العالميين. ستقود مبادرات علم البيانات والذكاء الاصطناعي، وتحدد أفضل الممارسات لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي التطبيقية والتحليلية، وتتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة والمنتجات والأعمال. وبينما يركز الدور بشكل أساسي على علم البيانات والذكاء الاصطناعي، ستستفيد أيضاً من خلفيتك في التطوير الكامل (Full-stack) لبناء تطبيقات جاهزة للإنتاج، ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي، ودعم النشر السحابي. المسؤوليات الرئيسية: علم البيانات، الذكاء الاصطناعي والبحث والتطوير التطبيقي: قيادة تصميم وتطوير حلول تحليلية ومنتجات بيانات وتطبيقات ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحل مشكلات الأعمال المعقدة. ترجمة متطلبات الأعمال والعملاء إلى مناهج علم البيانات، وسير عمل الذكاء الاصطناعي، وحلول تقنية قابلة للتوسع. تصميم ونمذجة وإنتاج حلول التعلم الآلي، والنماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، والذكاء الاصطناعي التوليدي مع التركيز على قيمة الأعمال والموثوقية وسهولة الاستخدام. امتلاك هندسة خطوط أنابيب التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، بما في ذلك معالجة المستندات، والتحويل إلى ناقلات (vectorization)، والبحث الدلالي، والتقييم، وتحسين الاستعلام لحالات الاستخدام المؤسسية. تصميم وتنفيذ ميزات معقدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال دمج واجهات برمجة تطبيقات (APIs) النماذج اللغوية الكبيرة والخدمات باستخدام أطر عمل مثل LangChain أو ما يعادلها، مع التركيز على الموثوقية والدقة والأداء في بيئة الإنتاج. تصميم وتنفيذ وصيانة عمليات تكامل "بروتوكول سياق النموذج" (MCP) لربط نماذج الذكاء الاصطناعي بالأدوات الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات ومصادر البيانات، مما يتيح حلول ذكاء اصطناعي واعية بالسياق وقابلة للتوسع. تطوير أطر التقييم ونهج المراقبة وممارسات الرصد لأنظمة الذكاء الاصطناعي لضمان الجودة والشفافية والتحسين المستمر. تطبيق تقنيات هندسة الأوامر (Prompt Engineering) المتقدمة، واستراتيجيات التضمين (embeddings)، وإدارة قواعد بيانات الناقلات لتحسين أداء حلول الذكاء الاصطناعي. دمج مخرجات الذكاء الاصطناعي في سير العمل التحليلي، ولوحات المعلومات، وأدوات إعداد التقارير، وخطوط تسليم العملاء. تطوير التطبيقات الكامل (Full-Stack): التصميم والمساهمة في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي والبيانات ذات المستوى الإنتاجي، بشكل أساسي باستخدام Python وأطر عمل الواجهة الخلفية مثل Fast API. بناء أو دعم واجهات الواجهة الأمامية باستخدام أطر عمل حديثة مثل React أو Next.js أو Vue لجعل منتجات الذكاء الاصطناعي والبيانات في متناول مستخدمي الأعمال والعملاء. التعاون مع مهندسي البرمجيات لتحديد هندسة التطبيقات القابلة للتوسع، ومعايير واجهة برمجة التطبيقات (API)، وأنماط التكامل. تطوير وصيانة تكاملات REST API مع خدمات الذكاء الاصطناعي التابعة لجهات خارجية، ومنصات SaaS المؤسسية، والأدوات الداخلية، ومصادر البيانات الخارجية. ضمان تحويل نماذج علم البيانات الأولية إلى حلول إنتاج قابلة للصيانة وآمنة وقابلة للتوسع. المشاركة في مراجعات الكود، وتحديد أفضل الممارسات التقنية، والمساهمة في ثقافة هندسية وعلم بيانات عالية الجودة. السحابة والنشر وMLOps: دعم الحاويات والنشر السحابي لتطبيقات الذكاء الاصطناعي والبيانات، ويفضل أن يكون ذلك على منصة Google Cloud باستخدام GKE وArtifact Registry، مع البقاء قابلاً للتكيف مع بيئات سحابية أخرى. تصميم وصيانة خطوط أنابيب CI/CD باستخدام GitHub Actions أو أدوات مماثلة لضمان إصدارات موثوقة وقابلة للتكرار. تطبيق ممارسات MLOps وLLMOps لإدارة التجارب والنشر والمراقبة والتحسين المستمر لأنظمة الذكاء الاصطناعي. التعاون مع فرق الهندسة والبنية التحتية لضمان الموثوقية وقابلية التوسع وأداء بيئات الإنتاج. تحديد الاختناقات في الأداء بشكل استباقي في سير عمل الذكاء الاصطناعي، وخطوط أنابيب البيانات، وطبقات التطبيقات، والبنية التحتية. القيادة التقنية والتعاون: قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي التطبيقي وعلم البيانات من مرحلة الاكتشاف والنمذجة وحتى النشر في بيئة الإنتاج. توجيه علماء البيانات المبتدئين ومهندسي الذكاء الاصطناعي والمطورين بشأن طرق علم البيانات، وتكامل الذكاء الاصطناعي، وممارسات البرمجة، والجاهزية للإنتاج. العمل عن كثب مع فرق المنتجات، والاستشاريين، والمحللين، وأصحاب المصلحة غير التقنيين لضمان مواءمة الحلول مع احتياجات العمل. تحديد المعايير وأفضل الممارسات لتصميم حلول الذكاء الاصطناعي، وتقييمها، وتوثيقها، وتسليمها. توصيل المفاهيم التقنية المعقدة بوضوح لكل من الجمهور التقني وغير التقني. المؤهلات: خبرة من 4 إلى 6 سنوات في علم البيانات، أو تطوير الذكاء الاصطناعي، أو التعلم الآلي التطبيقي، أو الأدوار التقنية ذات الصلة، مع خبرة عملية في تقديم منتجات ذكاء اصطناعي أو بيانات ذات مستوى إنتاجي. إتقان قوي للغة Python، مع خبرة في استخدام مكتبات وأطر عمل علم البيانات والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي. خلفية صلبة في التطوير الكامل (Full-stack)، بما في ذلك الخبرة في أطر عمل الواجهة الخلفية مثل Fast API وأطر عمل الواجهة الأمامية الحديثة مثل React أو Next.js أو Vue. فهم عميق للنماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، وبنيات RAG، وسير عمل الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتكامل خدمات الذكاء الاصطناعي ذات المستوى الإنتاجي، بما في ذلك أدوات مثل OpenAI أو Gemini أو LangChain أو ما يعادلها. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ عمليات تكامل MCP لربط نماذج الذكاء الاصطناعي بأدوات خارجية وواجهات برمجة تطبيقات ومصادر بيانات مؤسسية. خبرة في بناء سير عمل تحليلي، ولوحات معلومات، وخطوط أنابيب بيانات، أو أدوات دعم القرار المدعومة بالذكاء الاصطناعي في سياق تسليم العملاء أو بيئة المؤسسات. خبرة عملية في Docker والنشر السحابي على منصة سحابية رئيسية واحدة على الأقل مثل GCP أو AWS أو Azure أو ما يعادلها. الإلمام بتنسيق الحاويات، وإدارة العناصر (artifact management)، وخطوط أنابيب CI/CD، وGitHub Actions، وسير عمل GitOps، واستراتيجيات التفرع (branching). فهم قوي لمراقبة النماذج اللغوية الكبيرة، وتقييم الذكاء الاصطناعي، ومراقبة الأداء، وممارسات الموثوقية في الإنتاج. القدرة المثبتة على قيادة المبادرات التقنية، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، والتعاون بفعالية مع فرق المنتجات وأصحاب المصلحة في الأعمال. درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم البيانات، أو علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو الإحصاء، أو الرياضيات التطبيقية، أو مجال ذي صلة. المهارات المفضلة: خبرة في أطر عمل الوكلاء (Agentic AI) مثل LangGraph أو أدوات أوركسترا مماثلة لبناء سير عمل ذكاء اصطناعي متعدد الخطوات. معرفة بهندسة الأوامر المتقدمة، وإدارة قواعد بيانات الناقلات، وتحسين نموذج التضمين، وتقنيات تقييم الذكاء الاصطناعي. خبرة في ممارسات MLOps أو LLMOps، بما في ذلك تتبع التجارب، ومراقبة النماذج، وتقييم جودة الذكاء الاصطناعي. خبرة في أدوات البنية التحتية ككود (IaC) مثل Terraform أو Pulumi. خبرة في تصميم نماذج البيانات، أو خطوط الأنابيب التحليلية، أو حلول BI/لوحات المعلومات. شهادات ذات صلة مثل Google Cloud Professional Data Engineer، أو Google Cloud Professional Machine Learning Engineer، أو Google Cloud Professional Developer، أو مؤهلات سحابية وذكاء اصطناعي مشابهة. ما نقدمه: حزمة تعويضات ومزايا تنافسية. فرصة لقيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات والتكنولوجيا ذات تأثير عالمي حقيقي. بيئة عمل ديناميكية وداعمة تقدر القيادة والابتكار ومساهماتك. فرص تعلم وتطوير مهني مستمرة لدفع مسيرتك المهنية إلى الأمام في مجالات الذكاء الاصطناعي وعلم البيانات والتكنولوجيا. عملية التقديم: يُدعى المرشحون لتقديم سيرة ذاتية، وخطاب تعريفي، وأي محفظة أعمال ذات صلة، أو روابط GitHub، أو أمثلة على مشاريع تعرض خبرتهم في علم البيانات، وتطوير حلول الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات الكامل، والنشر السحابي. سيخضع المرشحون المختارون لتقييم تقني ومقابلة لإثبات خبرتهم في علم البيانات، ومهارات تنفيذ الذكاء الاصطناعي، وقدرات التطوير الكامل، وإمكانات القيادة التقنية. Infomineo: حيث تلتقي العقول اللامعة لتشكيل مستقبل الأعمال.

Cardiologist Jobs in Egypt

Plant Manager

Business Development Manager – Power Generation | Commission-Based

Tech Partner

Global Security Manager

Phone Support Agent

Community Programme Officer

Senior Full Stack Developer

Shift Manager

B2B Marketing Lead

Administrator (East Cairo)

Mechanical Engineer

Strategic Finance Manager

Mechanical Site Engineer

Deloitte Innovation Hub I Oracle EBS and Fusion Finance, Manager, Cairo, Egypt

Senior Backend Engineer

Lead Eco-Landscaping & External Hygiene Optimization

Analytical Technical Services Analyst

Senior Software Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cardiologist Jobs in Egypt

Receive email alerts for Cardiologist Jobs in Egypt jobs