Automotive Engineer Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Bayt

Senior Account Executive

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems. We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that. We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft. We are a global technology company co-headquartered in Toronto and San Francisco, with key offices in London, New York City, Montreal, Seoul, Germany and Paris. Join us! Senior Account Executive, Latin America Federal (US) Why this role? As a Senior Account Executive at Cohere you will have ownership of the full sales cycle - from identifying leads to closing deals, with Federal Civilian and Defense Departments and Agencies in Latin America. In this role you will be focussed on business development activity across all Federal Government Agencies and Departments in Latin America. We’re looking for an approachable and compelling communicator who loves working with public sector customers to uncover their needs and feels comfortable developing tailored value propositions around how Cohere’s platform can help them drive better mission and citizen outcomes. You’ll lay the foundation for Cohere’s growth by owning your territory and collaborating with teammates across Customer Success, Sales Development, Marketing, and Sales Engineering. You’ll be the voice of the field and help our Product and Engineering teams prioritize the Cohere roadmap with customer-centric care. In this highly self-directed role, you will thrive in a quickly evolving environment. As a Senior Account Executive, you will: <ul><li>Drive net-new customer acquisition through targeted outbound activity, senior leader engagement, and relationship building across Latin America. </li><li>Develop and execute a sales plan for the region, prioritizing accounts and opportunities through collaboration with Cohere leadership. </li><li>Act as a trusted advisor and thought partner to public sector customers and prospects by understanding their goals and shaping AI solutions that deliver measurable value </li><li>Work closely with channel partners, particularly Distributors and VARs as well as major system integrators to scale outreach, accelerate adoption, and maximize customer success </li><li>Leverage senior-level relationships with executives and government decision-makers to drive strategic opportunities and long-term partnerships </li><li>Collaborate with Product and Engineering teams on strategic efforts to deliver enterprise and public-sector solutions </li><li>Partner with SDRs and Marketing to drive top-of-funnel activity and overall territory growth </li><li>Own the full sales cycle; including discovery, technical and business validation, proof-of-concept, procurement, and deal close within a team-selling environment </li></ul>You may be a good fit if you have: <ul><li>10+ years of direct public sector sales experience in Latin America, with a proven track record of closing $3M+ annual quotas. </li><li>Deep knowledge of federal procurement cycles and decision-making processes, how to work with regional partners and resellers. </li><li>Established network in Latin America, including federal agencies, prime contractors, and industry associations. </li><li>Experience selling SaaS, AI/ML, or enterprise software solutions to government clients. </li><li>High tolerance for ambiguity, you are both a strategist and a hands-on operator capable of building a market from the ground up </li><li>Strong organizational skills, with the ability to manage multiple internal and external stakeholders across fast-moving deals </li><li>Creativity and strong technical acumen to structure unique, mutually beneficial partnerships </li><li>Excellent communication skills, you listen deeply, understand what matters to senior decision-makers, and confidently present to both technical and non-technical audiences. </li><li>English and Spanish and/or Portuguese necessary. </li><li>Must be based in the United States with willingness to travel (25-35%). </li></ul>Cohere is committed to fair and transparent pay practices. The salary range listed for this role reflects the expected base compensation. Actual compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, education, and experience. For candidates in the US, the Compensation Range is: $230,000 – $430,000 [USD] The figure above represents On-Target Earnings (OTE). Actual OTE will depend on individual performance. Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:<ul><li>A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch. </li><li>Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health. </li><li>RRSP matching, 401K, Pension Scheme. </li><li>100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent. </li><li>Annual enrichment benefits: Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit. Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching. </li></ul><ul><li>6 weeks of paid vacation (30 working days!) </li><li>Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite. </li></ul>How and Where We Work:<ul><li>Cohere is remote-friendly. We have offices in Toronto, San Francisco, New York City, London, Paris, Montreal, and more coming soon. </li><li>For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events. </li><li>For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city. </li><li>Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly. </li></ul>If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply. We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs. We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider. Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an @cohere.com or @cw.cohere email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ Cohere هي الشركة الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي مع أولوية الأمن. نبني نماذج الذكاء الاصطناعي الأساسية المتقدمة ومنتجات متكاملة مصممة لحل مشاكل حقيقية في الأعمال. نحن ندرب وننشر نماذج متقدمة للمؤسسات التي تبني أنظمة AI. نؤمن بأن عملنا أمر حاسم لاعتماد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، ونبحث عن أشخاص يرغبون في أن يكونوا جزءاً من ذلك. نحن مولعون بما نبنيه. كل واحد منا مسؤول عن زيادة قدرات نماذجنا والقيمة التي تحققها لعملائنا. Cohere هي فريق من الباحثين والمهندسين والمصممين وغيرهم، جميعهم شغوفون بمهنتهم. نحن شركة تكنولوجيا عالمية مقرها المشارك في تورنتو وسان فرانسيسكو، ولنا مكاتب رئيسية في لندن ونيويورك ومونتريال وسيول وألمانيا وباريس. انضموا إلينا! Senior Account Executive, Latin America Federal (US) لماذا هذا الدور؟ كـ Senior Account Executive في Cohere ستتحمل مسؤولية دورة المبيعات الكاملة - من تحديد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع الوزارات والدوائر والوكالات الفيدرالية المدنية والدفاعية في أمريكا اللاتينية. في هذا الدور ستتركز أنشطتك على تطوير الأعمال عبر جميع وكالات الحكومة الفيدرالية في أمريكا اللاتينية. نحن نبحث عن منسِّق سهل الوصول ومقنع يحب العمل مع عملاء القطاع العام لاكتشاف احتياجاتهم ويرتاح في تطوير عروض قيمة مصممة حول كيف يمكن لمنصة Cohere أن تساعدهم في تحقيق نتائج مهمة للنظام والمواطنين. ستؤسس لنمو Cohere من خلال امتلاكك للمنطقة والتعاون مع الزملاء عبر نجاح العملاء، وتطوير المبيعات، والتسويق، وهندسة المبيعات. ستكون صوت الميدان وتساعد فرق الإنتاج والهندسة في تحديد أولويات خارطة Cohere وفقًا لرعاية مركّزة على العميل. في هذا الدور عالي التوجيه الذاتي، ستزدهر في بيئة سريعة التطور. كـ Senior Account Executive، ستقوم بـ: <ul><li>توسيع اكتساب العملاء الجدد من خلال أنشطة outbound مستهدفة، ومشاركة القادة الكبار، وبناء العلاقات عبر أمريكا اللاتينية. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات للمنطقة، مع إعطاء الأولوية للحسابات والفرص بالتعاون مع قيادة Cohere. </li><li>العمل كمستشار موثوق وشريك فكري لعملاء ومرشحي القطاع العام من خلال فهم أهدافهم وتشكيل حلول AI التي تقدم قيمة قابلة للقياس </li><li>العمل عن كثب مع شركاء القناة، وخاصة الموزعين وVARs إضافة إلى كبار متكمي أنظمة لتوسيع نطاق outreach، وتسريع الاعتماد، وتحقيق أقصى قدر من نجاح العملاء </li><li>الاستفادة من علاقات على مستوى تنفيذيين وصانعي القرار الحكومي لدفع فرص استراتيجية وشراكات طويلة الأجل </li><li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة في جهود استراتيجية لتقديم حلول للمؤسسات والقطاع العام </li><li>الشراكة مع SDRs و Marketing لدفع نشاط الجزء العلوي من قمع المبيعات ونمو الإقليم بشكل عام </li><li>إمتلاك دورة المبيعات الكاملة؛ بما في ذلك الاستكشاف، والتحقق الفني والتجاري، وإثبات المفهوم، والتوريد، وإغلاق الصفقة ضمن بيئة فريق-مبيعات </li></ul>قد تكون مناسباً إذا كنت تمتلك: <ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المباشرة في مبيعات القطاع العام في أمريكا اللاتينية، بسجل حافل بإغلاق حصص سنوية تزيد عن 3 ملايين دولار. </li><li>معرفة عميقة بدورات الشراء الفيدرالية وعمليات اتخاذ القرار، وكيفية العمل مع الشركاء والموزعين الإقليميين. </li><li>شبكة معروفة في أمريكا اللاتينية، بما في ذلك وكالات فيدرالية ومقاولون أول ورابطات صناعية </li><li>خبرة في بيع SaaS أو AI/ML أو حلول برمجيات المؤسسة للعملاء الحكوميين </li><li>ارتفاع احتمال في الغموض، أنت استراتيجي وعامل ميداني تقني قادر على بناء سوق من الأساس </li><li>مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين في صفقات سريعة الحركة </li><li>إبداع وفهم تقني قوي لبناء شراكات فريدة ومفيدة للطرفين </li><li>مهارات اتصال ممتازة، تستمع بعمق، وتفهم ما يهم صانعي القرار الكبار، وتعرض بثقة للجمهور الفني وغير الفني </li><li>الإنجليزية والإسبانية و/أو البرتغالية مطلوبة. </li><li>يُشترط أن يكون مقيمًا في الولايات المتحدة مع استعداد للسفر (25-35%). </li></ul>تلتزم Cohere بممارسات دفع عادلة وشفافة. نطاق الراتب المدرج لهذا الدور يعكس التعويض الأساسي المتوقع. سيحدد التعويض الفعلي وفقًا لعوامل مثل الموقع، المستوى، المعرفة بما يتعلق بالوظيفة، المهارات، التعليم، والخبرة. بالنسبة للمرشحين في الولايات المتحدة، نطاق التعويض هو: 230,000 – 430,000 دولار أميركي [USD] الرقم أعلاه يمثل الأرباح المستهدفة (OTE). سيعتمد OTE الفعلي على الأداء الفردي. الموظفون بدوام كامل في Cohere يتمتعون بهذه المزايا:<ul><li>بدل غداء أسبوعي قدره 75 دولارًا/75 جنيهًا إسترلينيًا أو ما يعادله بالعملة المحلية لغداءك. </li><li>مزايا صحية وأسنان كاملة، بما في ذلك ميزانية منفصلة للصحة العقلية. </li><li>مطابقة RRSP، 401K، خطة تقاعد. </li><li>إضافات إجازة أبوة بنسبة 100% لمدة تصل إلى 6 أشهر لأي من الوالدين. </li><li>فوائد تعزيزية سنوية: الفنون والثقافة، اللياقة البدنية/الرفاهية، وقت جودة، وميزة تحسين مساحة العمل. بدل التعليم والتعلم لحضور المؤتمرات والدورات والتوجيه. </li></ul><ul><li>6 أسابيع إجازة مدفوعة (30 يوم عمل!) </li><li>ميزانية للسفر إلى مكاتب أخرى إذا كنت تعمل عن بُعد، بالإضافة إلى رحلة جماعية سنوية للشركة. </li></ul>كيف وأين نعمل:<ul><li>تُرحب Cohere بالعمل عن بعد. لدينا مكاتب في تورنتو، سان فرانسيسكو، نيويورك، لندن، باريس، مونتريال، ومواقع أخرى في الطريق. </li><li>للموظفين في المكتب: برنامج غداء يومي، وكثير من الوجبات الخفيفة، وفعاليات مجتمعية واجتماعية منتظمة. </li><li>للذين ليسوا قريبين من مكتب: ميزة العمل في مساحات مشتركة حتى تتمكن من العمل بجانب آخرين في مدينتك. </li><li>يتلقى الجميع بدل مكتب منزلي بقيمة 500 دولار لإعداد مساحتك العمل بشكل صحيح. </li></ul>إذا لم يتطابق أي من ما سبق تمامًا مع خبرتك، فإننا نشجعك على التقديم. نسعى لخلق بيئة عمل شاملة للجميع؛ نرحب بجميع الخلفيات ونلتزم بتوفير فرص متساوية. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات خلال عملية التوظيف، يرجى تقديم نموذج طلب تسهيلات، وسنعمل معًا على تلبية احتياجاتك. قد نستخدم أدوات مزودة بالذكاء الاصطناعي لفحص وتقييم المتقدمين وفقًا لمعايير هذا المنصب. هذا يساعد فريق التوظيف في تحديد المرشحين المحتملين المؤهلين، ولكنه لا يحد من الطلبات التي قد يراجعها أو يعتبرها فريق التوظيف لدينا. احذر من الاحتيال: لن تطلب Cohere الدفع أو خدمات طرف ثالث كجزء من عملية التوظيف لدينا. جميع الأدوار الشرعية مدرجة فقط على صفحة وظائف Cohere وشبكة LinkedIn، وجميع الاتصالات من موظفي Cohere تأتي من عنوان بريد @cohere.com أو @cw.cohere. إذا تم عرض الوظائف على مواقع أخرى فيرجى التحقق من خلال صفحة الوظائف الرسمية. </div>

Full Time Bayt

Business Analyst

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary Drive Transformation. Deliver Impact. Build Your Career. Are you passionate about solving complex business challenges and helping organizations transform the way they operate? We're looking for talented German-speaking Business Analysts and Consultants at Associate level to join our Product Management & Business Analysis practice. In this role, you'll work alongside experienced consultants and industry experts to support end-to-end Financial Services transformation across banking, insurance, and asset & wealth management, helping clients deliver innovative solutions that create measurable business value. If you enjoy collaborating with stakeholders, analyzing business needs, and turning ideas into clear, practical solutions, we'd love to hear from you. What You'll Do As part of our team, you will: <ul><li>Support clients and project teams in understanding business challenges and identifying opportunities for improvement.</li></ul> <ul><li>Gather, analyze, and document business and functional requirements.</li></ul> <ul><li>Assist in preparing user stories, acceptance criteria, process maps, user journeys, and business documentation.</li></ul> <ul><li>Participate in workshops and meetings with business and technical stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support backlog refinement, requirement traceability, and User Acceptance Testing activities.</li></ul> <ul><li>Prepare meeting notes, presentations, status updates, and project documentation.</li></ul> <ul><li>Collaborate with cross-functional and international teams to deliver high-quality outcomes.</li></ul> <ul><li>Build your consulting, business analysis, agile delivery, and Financial Services knowledge through hands-on project work.</li></ul> What We're Looking For We're looking for professionals who bring curiosity, analytical thinking, attention to detail, and a collaborative mindset. Required Qualifications <ul><li>Up to 4 years of experience as a Business Analyst, Consultant, Product Analyst, or in a similar client-facing or delivery role.</li></ul> <ul><li>Professional proficiency in German and strong English communication skills.</li></ul> <ul><li>Strong analytical and problem-solving capabilities.</li></ul> <ul><li>Good communication skills and ability to work with business and technical stakeholders.</li></ul> <ul><li>Experience gathering and documenting business requirements.</li></ul> <ul><li>Good Microsoft Office skills, especially Excel and PowerPoint.</li></ul> <ul><li>Ability to manage tasks and priorities in a dynamic project environment.</li></ul> <ul><li>Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li></ul> Preferred <ul><li>Exposure to Financial Services, including banking, insurance, capital markets, payments, leasing, or automotive finance.</li></ul> <ul><li>Basic knowledge of Agile methodologies.</li></ul> <ul><li>Experience with Jira, Confluence, or similar documentation and process mapping tools.</li></ul> <ul><li>Understanding of user stories, acceptance criteria, UAT, APIs, or system integrations.</li></ul> <ul><li>Interest in digital transformation, process improvement, and business change initiatives.</li></ul> Why Join Us? At ETIC, you'll work on meaningful projects while building a rewarding career in consulting. You'll benefit from: <ul><li>Exposure to leading financial institutions and high-impact transformation programs.</li></ul> <ul><li>Opportunities to work with diverse, international teams.</li></ul> <ul><li>Continuous learning, professional development, and mentorship.</li></ul> <ul><li>Clear career progression and growth opportunities.</li></ul> <ul><li>A collaborative, inclusive, and supportive work environment.</li></ul> <ul><li>Challenging work that allows you to make a real business impact from day one.</li></ul> Frequently Asked Questions (FAQ) Do I need previous consulting experience? Consulting experience is an advantage, but we also welcome candidates with strong Business Analysis experience and a passion for solving business challenges. What kind of work will I be involved in? You'll support requirements gathering, documentation, workshops, process mapping, user stories, presentations, and delivery activities across client projects. Will I work directly with clients? Depending on the project, you may participate in client meetings, support workshops, gather inputs, and help document business needs under the guidance of more senior team members. Will I receive training and development opportunities? Yes. You'll benefit from continuous learning, mentoring, certifications, and hands-on project experience to build your consulting and Financial Services knowledge. What makes someone successful in this role? Curiosity, attention to detail, strong communication skills, willingness to learn, and the ability to organize information clearly are key to success. I don't meet every requirement. Should I still apply? Yes. We recognize that great candidates don't always match every qualification. If you're excited about the opportunity and believe you can make an impact, we encourage you to apply. Ready to Make an Impact? If you're looking for a career where your ideas matter, your expertise is valued, and your work helps shape the future of Financial Services, we'd love to hear from you. Apply today and become part of a team that's transforming businesses, delivering innovation, and creating lasting impact. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة استشاري الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص استشاري - آخر مستوى الإدارة متدرب/متدربة وصف العمل والملخص قيادة التحول. تحقيق التأثير. بناء مسيرتك المهنية. هل لديك شغف بحل تحديات الأعمال المعقدة ومساعدة المؤسسات في تحويل طريقة تشغيلها؟ نحن نبحث عن محللي أعمال ومستشارين يتحدثون الألمانية بمستوى Associate للانضمام إلى ممارسة إدارة المنتج والتحليل التجاري. في هذا الدور، ستعمل جنباً إلى جنب مع مستشارين ذوي خبرة وخبراء صناعيين لدعم التحول الكامل للخدمات المالية عبر البنوك والتأمين وإدارة الأصول والثروة، مما يساعد العملاء على تقديم حلول مبتكرة تخلق قيمة عملّة يمكن قياسها. إذا استمتعت بالتعاون مع أصحاب المصلحة، وتحليل احتياجات العمل، وتحويل الأفكار إلى حلول عملية وواضحة، نود أن نستمع إليك. ما ستقوم به كجزء من فريقنا، ستقوم بــ: <ul><li>دعم العملاء وفرق المشاريع في فهم التحديات التجارية وتحديد فرص التحسين.</li></ul> <ul><li>جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية.</li></ul> <ul><li>المساعدة في إعداد قصص المستخدم، ومعايير القبول، وخرائط العمليات، ورحلات المستخدم، والوثائق التجارية.</li></ul> <ul><li>المشاركة في الورش والاجتماعات مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين.</li></ul> <ul><li>دعم تحسين الخلفية، وتتبع المتطلبات، وأنشطة اختبار قبول المستخدم.</li></ul> <ul><li>إعداد ملاحظات الاجتماعات، والعروض، وتحديثات الحالة، ووثائق المشروع.</li></ul> <ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف ودولية لتقديم نتائج عالية الجودة.</li></ul> <ul><li>بناء معرفتك في الاستشارات وتحليل الأعمال والتسليم الأجايل والخدمات المالية من خلال العمل الميداني في المشاريع.</li></ul> ما نبحث عنه نبحث عن محترفين يجلبون الفضول، والتفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل، وروح التعاون. المؤهلات المطلوبة <ul><li>حتى 4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال، ومستشار، ومحلل منتج، أو في دور مماثل يواجه العملاء أو في التسليم.</li></ul> <ul><li>إتقان مهني في الألمانية ومهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.</li></ul> <ul><li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li></ul> <ul><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين.</li></ul> <ul><li>خبرة في جمع وتوثيق متطلبات الأعمال.</li></ul> <ul><li>مهارات جيدة في Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</li></ul> <ul><li>القدرة على إدارة المهام والأولويات في بيئة مشروع ديناميكية.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية مكافئة.</li></ul> المفضل <ul><li>التعرّض للخدمات المالية، بما في ذلك البنوك والتأمين والأسواق الرأسمالية والمدفوعات والتأجير أو التمويل للسيارات.</li></ul> <ul><li>معرفة أساسية بمنهجيات Agile.</li></ul> <ul><li>خبرة مع Jira وConfluence أو أدوات توثيق ونمذجة العمليات المماثلة.</li></ul> <ul><li>فهم لقصص المستخدم، ومعايير القبول، وUAT، وواجهات برمجة التطبيقات، أو تكامل الأنظمة.</li></ul> <ul><li>اهتمام بالتحول الرقمي، وتحسين العمليات، ومبادرات تغيير الأعمال.</li></ul> لماذا تنضم إلينا؟ في ETIC، ستعمل على مشاريع ذات معنى بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في الاستشارات. ستستفيد من: <ul><li>التعرض لمؤسسات مالية رائدة وبرامج تحويل ذات تأثير عالٍ.</li></ul> <ul><li>فرص للعمل مع فرق دولية ومتنوعة.</li></ul> <ul><li>التعلم المستمر، والتطوير المهني، والتوجيه.</li></ul> <ul><li>مسار وظيفي واضح وفرص نمو.</li></ul> <ul><li>بيئة عمل تعاونية وشاملة وداعمة.</li></ul> <ul><li>عمل يتسم بالتحدي يتيح لك إحداث تأثير حقيقي على الأعمال من اليوم الأول.</li></ul> الأسئلة الشائعة (FAQ) هل أحتاج إلى خبرة استشارية سابقة؟ الخبرة في الاستشارات ميزة، لكننا نرحب أيضًا بالمرشحين ذوي خبرة قوية في تحليل الأعمال وشغف بحل تحديات الأعمال. ما نوع العمل الذي سأشارك فيه؟ سوف تدعم جمع المتطلبات والتوثيق وورش العمل وتخطيط العمليات وقصص المستخدم والعروض وأنشطة التسليم عبر مشاريع العملاء. هل سأتعامل مباشرة مع العملاء؟ اعتماداً على المشروع، قد تشارك في اجتماعات العملاء، وتدعم ورش العمل، وتجمع المدخلات، وتساعد في توثيق احتياجات الأعمال تحت إرشاد أعضاء الفريق الأكثر خبرة. هل سأحصل على فرص تدريب وتطوير؟ نعم. ستستفيد من التعلم المستمر والتوجيه والشهادات وخبرة المشاريع العملية لبناء معرفتك في الاستشارات والخدمات المالية. ما الذي يجعل شخصاً ناجحاً في هذا الدور؟ الفضول، والانتباه إلى التفاصيل، ومهارات التواصل القوية، والرغبة في التعلم، والقدرة على تنظيم المعلومات بوضوح هي مفتاح النجاح. لا أستوفي كل المتطلبات. هل يجب أن أتقدم؟ نعم. نحن ندرك أن المرشحين الرائعين لا ينتبهم دائماً كل المؤهلات. إذا كنت متحمساً للفرصة وتؤمن بأنك تستطيع إحداث تأثير، نشجعك على التقديم. جاهز لتحقيق تأثير؟ إذا كنت تبحث عن مسار مهني يهم فيه افكارك وتُقدِّر خبرتك وتساعد أعمال الخدمات المالية على تشكيل المستقبل، نود أن نسمع منك. قدِّم اليوم وكن جزءاً من فريق يحول الشركات، ويقدِّم الابتكار، ويخلق أثراً دائماً. التعليم (إذا كانت الخانة فارغة، لم يتم تحديد الدرجة و/أو مجال الدراسة) المؤهلات/المجال المطلوب: المؤهلات/المجال المفضل: الشهادات (إذا كانت الخانة فارغة، لم تُحدد الشهادات) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية اللغات المرغوبة (إذا كانت الخانة فارغة، لم تُحدد اللغات المرغوبة) متطلبات السفر غير محدد هل يمكنني الحصول على رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يوجد تصريح حكومي مطلوب؟ لا تاريخ انتهاء عرض الوظيفة </div>

Full Time LinkedIn

Senior Frontend Developer Technical Lead

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Customer Service

Frontend Developer, Manager, Cairo, Egypt Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity. This role is for a skilled and adaptable Frontend developer to join a fast-paced development effort to re-architect and modernize digital platforms. As a core member of our development team, you will design, develop, and modify custom software solutions that solve problems, improve business operations, and manage the complexity inherent in technology change. Design, develop and modify frontend systems and custom components using a modern dev stack. Develop software solutions by analysing system performance standards, confer with users or system engineers; analyse systems flow, data usage, and work processes; and investigate problem areas. Integrate existing software into new or modified systems. Develop and execute test procedures for software components. Analyse user requirements to derive technical software design and performance requirements. Connect To Your Skills And Professional Experience 10+ years of experience in Front-End development (using React or Angular) Extensive experience in designing and building responsive user Interface (UI) applications using React, Angular, HTML5, AJAX, CSS & Java Script, Bootstrap, j Query. Experience working with XML/JSON Experience using Git Lab source code management Experience working with Agile Development Methodology Experience deploying software/database using CI / CD pipeline leveraging tools such as Jenkins, Git Lab, etc Demonstrate high organisational skills and a methodical approach to problem solving Demonstrate the ability to think creatively and innovatively with a ‘can do’ attitude Demonstrate strong communication including spanning technical and business language barriers and be able to run feature kick-off sessions and apply story mapping techniques Demonstrable experience in using tools (JIRA / confluence / Excel) to manage designs, prototypes, and user stories Connect to your service line - Consulting Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. Personal independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. Connect to your Industry “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organisations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.”  Dan, Technology and Transformation Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. Connect to your next step A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

مطور واجهات أمامية، مدير، القاهرة، مصر تواصل مع مسارك المهني في ديلويت تُعد ديلويت، التي تأسست عالمياً عام 1845، أكبر شركة رائدة في العالم في مجال الخدمات المهنية، حيث تقدم خدمات المراجعة والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، والخدمات ذات الصلة لعملاء القطاعين العام والخاص في مختلف الصناعات. بوجودها في أكثر من 150 دولة، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، بدءاً من الاستراتيجية ووصولاً إلى التنفيذ. يُعد مركز ديلويت للابتكار (DIH) مبادرة استراتيجية أُنشئت لدعم طموحنا لنصبح الشريك الرائد في مجال تحول الأعمال لعملائنا، ولتوسيع نطاق بصمتنا الخدمية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA). من خلال الوصول إلى قوة عاملة واسعة النطاق ومتنوعة وعالية المهارة ومتحمسة، يقدم مركز ديلويت للابتكار حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً لدى العملاء، عبر محافظ تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، و"العملاء"، و"الهندسة، والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المؤسسات، والتكنولوجيا والأداء"، و"الأمن السيبراني". يهدف مركز ديلويت للابتكار إلى أن يصبح الوجهة الأولى لأفضل المواهب في مصر لبناء مسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في أشخاص متميزين من مختلف المواهب والخلفيات ونمكنهم من تحقيق إنجازات تفوق ما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين المشورة والعمل والنزاهة. نحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن كذلك. لقد نمت مؤسستنا من حيث الحجم والتنوع، حيث نقدم خدماتنا عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نحن نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تكمن في جوهر كل إجراء نتخذه. تواصل مع فرصتك. هذا الدور مخصص لمطور واجهات أمامية (Frontend) ماهر وقابل للتكيف للانضمام إلى جهد تطوير سريع الوتيرة لإعادة تصميم وتحديث المنصات الرقمية. بصفتك عضواً أساسياً في فريق التطوير لدينا، ستقوم بتصميم وتطوير وتعديل حلول برمجية مخصصة تحل المشكلات، وتحسن عمليات الأعمال، وتدير التعقيد المتأصل في التغير التكنولوجي. تصميم وتطوير وتعديل أنظمة الواجهات الأمامية والمكونات المخصصة باستخدام حزمة تطوير حديثة. تطوير الحلول البرمجية من خلال تحليل معايير أداء النظام، والتشاور مع المستخدمين أو مهندسي النظم؛ وتحليل تدفق الأنظمة، واستخدام البيانات، وسير العمل؛ والتحقيق في مجالات المشكلات. دمج البرامج الحالية في أنظمة جديدة أو معدلة. تطوير وتنفيذ إجراءات اختبار لمكونات البرمجيات. تحليل متطلبات المستخدم لاستنباط متطلبات التصميم الفني والأداء للبرمجيات. تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية خبرة تزيد عن 10 سنوات في تطوير الواجهات الأمامية (باستخدام React أو Angular). خبرة واسعة في تصميم وبناء تطبيقات واجهة مستخدم (UI) متجاوبة باستخدام React وAngular وHTML5 وAJAX وCSS وJava Script وBootstrap وj Query. خبرة في العمل مع XML/JSON. خبرة في استخدام Git Lab لإدارة الكود المصدري. خبرة في العمل بمنهجية التطوير الرشيق (Agile). خبرة في نشر البرامج/قواعد البيانات باستخدام خط أنابيب CI/CD باستخدام أدوات مثل Jenkins وGit Lab، إلخ. إظهار مهارات تنظيمية عالية ونهج منهجي لحل المشكلات. إظهار القدرة على التفكير الإبداعي والمبتكر بعقلية "القدرة على الإنجاز". إظهار مهارات تواصل قوية بما في ذلك القدرة على تجاوز حواجز اللغة التقنية والتجارية، والقدرة على إدارة جلسات إطلاق الميزات وتطبيق تقنيات رسم خرائط القصص (story mapping). خبرة مثبتة في استخدام الأدوات (JIRA / Confluence / Excel) لإدارة التصميمات والنماذج الأولية وقصص المستخدم. تواصل مع خط خدمتك - الاستشارات تفكير متميز، خبرة عميقة، وعمل تعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنحدث تأثيراً مهماً. الاستقلالية الشخصية تُعد اللوائح والضوابط ممارسة قياسية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن نخضع للعديد من لوائح المراجعة، والتي يتطلب أحدها أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلالية شخصية محددة. قد يعني هذا أنه لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بامتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء المراجعة للشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. تواصل مع مجالك "ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللانهائية والخبرة الجماعية للأفراد ذوي التفكير المماثل. يشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً يمكنني أن أفخر به." دان، التكنولوجيا والتحول التزامنا تجاهك إحداث تأثير هو أكثر من مجرد ما نقوم به: إنه السبب وراء وجودنا. لذا، نحن نعمل بجد لخلق بيئة حيث يمكنك تجربة هدف تؤمن به، وحرية أن تكون على طبيعتك، والقدرة على الذهاب إلى أبعد مما كنت عليه من قبل. نحن نريد شخصك الحقيقي. نقاط قوتك ومنظورك وشخصيتك الخاصة. لذا، نحن نرعى ثقافة ينتمي فيها الجميع، ويشعرون بالدعم والاستماع إليهم، ويتم تمكينهم من تقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك التأكد من أننا نأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنك عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك فقط يمكنك إحداث نوع التأثير الذي نعيش من أجله، والذي تعيش من أجله أنت أيضاً. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنحرص على أنها لن تتوقف عن النمو أبداً. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات فنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. تواصل مع خطوتك التالية إن المسيرة المهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستكون حراً في جلب شخصيتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف أبداً عن النمو، مهما كان مستواك.

Full Time Gulf Talnet

Tech Lead Frontend Development

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>Frontend Development Tech Lead, Cairo, Egypt</h4> Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity. This role is for a skilled and adaptable frontend developer to join a fast-paced development effort to re-architect and modernize digital platforms. As a core member of our development team, you will design, develop, and modify custom software solutions that solve problems, improve business operations, and manage the complexity inherent in technology change. <ul> <li>Design, develop and modify frontend systems and custom components using a modern dev stack.</li> <li>Develop software solutions by analysing system performance standards, confer with users or system engineers; analyse systems flow, data usage, and work processes; and investigate problem areas.</li> <li>Integrate existing software into new or modified systems.</li> <li>Develop and execute test procedures for software components.</li> <li>Analyse user requirements to derive technical software design and performance requirements.</li> </ul> Connect to your skills and professional experience <ul> <li>Extensive experience in designing and building responsive user interface (UI) applications using React, Angular, HTML5, AJAX, CSS & JavaScript, Bootstrap, jQuery.</li> <li>Experience working with XML/JSON.</li> <li>Experience using GitLab source code management.</li> <li>Experience working with Agile development methodology.</li> <li>Experience deploying software/database using CI/CD pipeline leveraging tools such as Jenkins, GitLab, etc.</li> <li>Demonstrate high organisational skills and a methodical approach to problem solving.</li> <li>Demonstrate the ability to think creatively and innovatively with a ‘can do’ attitude.</li> <li>Demonstrate strong communication including spanning technical and business language barriers and be able to run feature kick-off sessions and apply story mapping techniques.</li> <li>Demonstrable experience in using tools (JIRA / Confluence / Excel) to manage designs, prototypes, and user stories.</li> </ul> Required: <ul> <li>Bachelor’s degree required.</li> <li>7+ years of experience in front-end development (using React or Angular).</li> </ul> Connect to your service line - Technology and Transformation Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. Personal independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. Connect to your industry “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” - Dan, Technology and Transformation Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. Connect to your next step A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>قائد تقني لتطوير الواجهة الأمامية، القاهرة، مصر</h4> ارتبط بمسيرتك المهنية لدى Deloitte ديلويت، التي تأسست عالمياً في 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والجهات القانونية، والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء عامين وخاصين عبر صناعات متعددة. موجودة في أكثر من 150 دولة، وتتميّز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، من الإستراتيجية حتى التنفيذ. DIH (مركز ابتكار ديلويت) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا لأن نصبح الشريك الرائد لتحول الأعمال المختار لدى عملائنا وأن نوسع ونوسع بصمتنا في التسليم عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع الوصول إلى قوة عاملة مُقيّمة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحمّسة ومندمجة، يعمل DIH على تقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً للعملاء، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، و«العملاء»، و«الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات»، و«المؤسسة والتكنولوجيا والأداء» و«الأمن السيبراني». يهدف DIH أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون أقوى نحن أيضاً. منظمتنا نمت وتنوعت، ونقدم خدماتنا عبر المنطقة مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وتحقيق أثر إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لفريقنا. هذا الدافع يوجه الالتزام والإنسانية التي تندمج في كل عمل نقوم به. ارتبط بفرصتك. هذه الدور مخصّص لمطور واجهة أمامية ماهر ومرن للانضمام إلى جهد تطوير سريع لإعادة هيكلة وتحديث المنصات الرقمية. كعضو أساسي في فريق التطوير، ستصمّم وتطوّر وتعدل حلول برمجية مخصصة تحل المشكلات وتحسن عمليات الأعمال وتدير التعقيد الكامن في تغيّر التكنولوجيا. <ul> <li>تصميم وتطوير وتعديل أنظمة الواجهة الأمامية والمكوّنات المخصصة باستخدام تكدس تطوير حديث.</li> <li>تطوير حلول برمجية من خلال تحليل معايير أداء النظام، والتشاور مع المستخدمين أو مهندسي النظام؛ تحليل تدفق الأنظمة واستخدام البيانات وعمليات العمل؛ والتحري عن مناطق المشكلة.</li> <li>دمج البرمجيات الموجودة في أنظمة جديدة أو معدّلة.</li> <li>تطوير وتنفيذ إجراءات الاختبار لمكونات البرمجيات.</li> <li>تحليل متطلبات المستخدم لاشتقاق متطلبات تصميم البرمجيات وأداءها.</li> </ul> ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية <ul> <li>خبرة واسعة في تصميم وبناء تطبيقات واجهة مستخدم استجابية باستخدام React وAngular وHTML5 وAJAX وCSS وJavaScript وBootstrap وjQuery.</li> <li>خبرة في العمل مع XML/JSON.</li> <li>خبرة في استخدام GitLab لإدارة شفرة المصدر.</li> <li>خبرة في العمل وفق منهجية التطوير الرشيق Agile.</li> <li>خبرة نشر البرمجيات/قواعد البيانات باستخدام خط أنابيب CI/CD مع أدوات مثل Jenkins وGitLab، إلخ.</li> <li>إظهار مهارات تنظيم عالية ونهج منهجي في حل المشكلات.</li> <li>إظهار القدرة على التفكير الإبداعي والمبتكر بعقلية «可以 نفعلها».</li> <li>إظهار قدرة تواصل قوية بما في ذلك تجاوز الحواجز اللغوية التقنية والتجارية والقدرة على عقد جلسات انطلاق الميزات وتطبيق تقنيات رسم القصص.</li> <li>خبرة ملموسة في استخدام أدوات (JIRA / Confluence / Excel) لإدارة التصاميم والنماذج وقصص المستخدم.</li> </ul> المطلوب: <ul> <li>درجة البكالوريوس مطلوبة.</li> <li>7+ سنوات خبرة في تطوير الواجهة الأمامية (باستخدام React أو Angular).</li> </ul> ارتبط بخط خدمتك - التكنولوجيا والتحول التفكير المتميز والخبرة العميقة والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حولك، انضم إلينا. معاً، سنحدث فرقاً ذا مغزى. استقلاليتك الشخصية التنظيم والضوابط هي جزء من الممارسة القياسية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. ارتبط بصناعتك "ما الذي جذبني إلى Deloitte؟ الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص يشاركونني العقلية نفسها. عملاء Deloitte يتضمنون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً أفتخر به." - دان، التكنولوجيا والتحول التزامنا تجاهك إحداث تأثير يتخطى مجرد ما نفعله: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك من خلالها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون نفسك، والقدرة على المضي قدماً إلى ما هو أبعد من أي وقت مضى. نريدك أنت الحقيقي. قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذا، نعمل على تعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويحظون بالدعم ويُسمعون، ومُمكَّنون ليقدموا مساهمة قيمة وشخصية. كن مطمئناً بأن رفاهيتك ستكون ضمن أولوياتنا أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك تحقيق النوع من الأثر الذي نعيشه نحن ونؤمن به. خبرتك هي قدراتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير على مستوى عالمي، ستكسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. ارتبط بخطوتك التالية مسار وظيفي في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً تؤمن به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتمكن من جلب ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.

Full Time LinkedIn

Senior Full Stack Engineer - APAC/EMEA

On-site - Egypt - Cairo 7 October 2026

Information Technology

Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator’s top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. Summary The Senior Full Stack Engineer is responsible for designing, developing, and maintaining both the front-end and back-end components of Deel’s platform. You will work on a wide range of technologies and systems, from the user-facing interface to the server-side infrastructure, ensuring seamless integration across Deel’s global platform. You will be part of a cross-functional team that collaborates closely with Product, Design, and DevOps teams to deliver high-quality, scalable, and secure solutions that power Deel’s global workforce and payroll services. Responsibilities <ul><li>You will develop high-quality, responsive web applications using TypeScript, Javascript, React, Express. Experience with NestJS, Vite, and Next.js is a plus.</li><li>You will design and implement server-side APIs, data models, and business logic using mainly Express framework</li><li>You will create client-side function-based React components, hooks, stories, and tests to interact with your server-side work</li><li>You will create and optimize database schemas, queries, and interactions with Postgres.</li><li>You will build reusable and modular components on both the front and back end that promote code reusability, maintainability, and scalability.</li><li>You will perform thorough testing, debugging, and troubleshooting of applications to ensure high-quality deliverables.</li><li>You will stay updated with emerging web development trends, frameworks, and best practices, and recommend improvements to enhance development processes.</li><li>You will participate in code reviews and provide constructive feedback to team members to maintain code quality standards.</li><li>You will communicate project progress, challenges, and solutions effectively to team members and stakeholders.</li><li>Contribute to the continuous improvement of development processes, methodologies, and tools. </li></ul>Qualifications <ul><li>At least 8 years of Full-Stack experience, with a focus on TypeScript development.</li><li>Expert in the art of designing, coding, testing, and maintaining applications using the tech listed above.</li><li>Thrive in a collaborative, remote-first work culture where teamwork and camaraderie are key.</li><li>Embrace independence and take ownership of your projects, yet also excel in a team setting and love to contribute.</li><li>Communicate complex ideas with ease and enjoy collaborating with diverse teams of technical and non-technical stakeholders.</li><li>Are passionate about solving customer problems with your coding superpowers, and are a natural at troubleshooting issues.</li><li>Take a business-focused approach to software development, with a keen eye on delivering high-value outcomes for our clients.</li><li>Obsess over details, and always keep the customer experience top of mind. </li></ul>Extra Brownie Points If You: <ul><li>Have experience with SaaS products running 24/7 on a major cloud vendor.</li><li>Solid understanding of RESTful APIs, microservices architecture, and asynchronous programming.</li><li>Experience with testing frameworks (Jest, Mocha, Chai, Storybook, React Testing Library) and automated testing methodologies (Cypress).</li><li>Knowledge of containerization technologies (Docker, Kubernetes) </li></ul>Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all. <ul><li>Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission.</li><li>Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion.</li><li>Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location.</li><li>We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. </li></ul>Some things you'll enjoy <ul><li>Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location</li><li>Additional perks and benefits based on your employment status and country</li><li>Optional flexible working office membership, with IWG </li></ul>At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy. <ul><li>For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT</li></ul>

من نكون هو ما نفعله. Deel هي المنصة الشاملة لكشوف المرتبات والموارد البشرية للفرق العالمية. رؤيتنا هي إتاحة الفرص العالمية لكل فرد وفريق وشركة. تم بناء Deel ليتناسب مع طريقة عمل العالم اليوم، حيث يجمع بين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وكشوف المرتبات، والامتثال، والمزايا، وإدارة الأداء والمعدات في منصة واحدة سلسة. بفضل الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية التحتية لكشوف المرتبات المملوكة بالكامل، تدعم Deel جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مما يساعد الشركات على التوسع بشكل أذكى وأسرع وأكثر التزاماً باللوائح. وتُعد من بين أكبر الشركات الموزعة عالمياً في العالم، حيث يضم فريقنا 7000 موظف ينتمون إلى أكثر من 100 دولة يتحدثون 74 لغة، ويقدمون ثقافة مترابطة وديناميكية تعزز التعلم المستمر والابتكار لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ باعتبارها أسرع شركة برمجيات كخدمة (SaaS) نمواً في التاريخ، تحدث Deel تحولاً في كيفية تواصل المواهب العالمية مع الشركات العالمية – عن طريق إزالة الحدود التي كانت تحد تقليدياً من التوظيف والفرص المهنية. نحن لا نبني مجرد برامج؛ بل ننشئ البنية التحتية لمستقبل العمل، مما يمكن اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعاملين بما يقرب من 100 عملة، وقدمنا الرعاية الصحية والمزايا للعاملين في 109 دول—مما يضمن حصول الأفراد على أجورهم وحمايتهم، بغض النظر عن مكان وجودهم. وينعكس زخم نجاحنا في إنجازاتنا ورضا عملائنا: CNBC Disruptor 50، وForbes Cloud 100، وDeloitte Fast 500، والتقدير المتكرر في قائمة أفضل الشركات في Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على متوسط تقييم 4.83 من أصل 15000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. ستكون تجربتك في Deel بمثابة دفعة قوية لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على الحياة المهنية لملايين الأشخاص. مع زخم نمونا—المدعوم بتقييم قدره 17.3 مليار دولار و1 مليار دولار من الإيرادات السنوية المتكررة (ARR) في غضون أكثر من خمس سنوات بقليل—ستحدث تأثيراً كبيراً مع بناء خبرة تجعل منك قائداً مطلوباً في التحول العالمي لمجال العمل. من نكون هو ما نفعله. Deel هي المنصة الشاملة لكشوف المرتبات والموارد البشرية للفرق العالمية. رؤيتنا هي إتاحة الفرص العالمية لكل فرد وفريق وشركة. تم بناء Deel ليتناسب مع طريقة عمل العالم اليوم، حيث يجمع بين نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وكشوف المرتبات، والامتثال، والمزايا، وإدارة الأداء والمعدات في منصة واحدة سلسة. بفضل الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وبنية التحتية لكشوف المرتبات المملوكة بالكامل، تدعم Deel جميع أنواع العاملين في أكثر من 150 دولة—مما يساعد الشركات على التوسع بشكل أذكى وأسرع وأكثر التزاماً باللوائح. وتُعد من بين أكبر الشركات الموزعة عالمياً في العالم، حيث يضم فريقنا 7000 موظف ينتمون إلى أكثر من 100 دولة يتحدثون 74 لغة، ويقدمون ثقافة مترابطة وديناميكية تعزز التعلم المستمر والابتكار لعملائنا. لماذا يجب أن تكون جزءاً من قصة نجاحنا؟ باعتبارها أسرع شركة برمجيات كخدمة (SaaS) نمواً في التاريخ، تحدث Deel تحولاً في كيفية تواصل المواهب العالمية مع الشركات العالمية – عن طريق إزالة الحدود التي كانت تحد تقليدياً من التوظيف والفرص المهنية. نحن لا نبني مجرد برامج؛ بل ننشئ البنية التحتية لمستقبل العمل، مما يمكن اقتصاداً عالمياً أكثر تنوعاً وشمولاً. في عام 2024 وحده، دفعنا 11.2 مليار دولار للعاملين بما يقرب من 100 عملة، وقدمنا الرعاية الصحية والمزايا للعاملين في 109 دول—مما يضمن حصول الأفراد على أجورهم وحمايتهم، بغض النظر عن مكان وجودهم. وينعكس زخم نجاحنا في إنجازاتنا ورضا عملائنا: CNBC Disruptor 50، وForbes Cloud 100، وDeloitte Fast 500، والتقدير المتكرر في قائمة أفضل الشركات في Y Combinator – كل ذلك مع الحفاظ على متوسط تقييم 4.83 من أصل 15000 مراجعة عبر G2 وTrustpilot وCaptera وApple وGoogle. ستكون تجربتك في Deel بمثابة دفعة قوية لمسيرتك المهنية. في طليعة ثورة العمل العالمية، ستواجه تحديات معقدة تؤثر على الحياة المهنية لملايين الأشخاص. مع زخم نمونا—المدعوم بتقييم قدره 17.3 مليار دولار و1 مليار دولار من الإيرادات السنوية المتكررة (ARR) في غضون أكثر من خمس سنوات بقليل—ستحدث تأثيراً كبيراً مع بناء خبرة تجعل منك قائداً مطلوباً في التحول العالمي لمجال العمل. ملخص يتولى مهندس فول ستاك الأول مسؤولية تصميم وتطوير وصيانة كل من مكونات الواجهة الأمامية والواجهة الخلفية لمنصة Deel. ستعمل على مجموعة واسعة من التقنيات والأنظمة، بدءاً من الواجهة الموجهة للمستخدم ووصولاً إلى البنية التحتية لجانب الخادم، مما يضمن التكامل السلس عبر منصة Deel العالمية. ستكون جزءاً من فريق متعدد التخصصات يتعاون بشكل وثيق مع فرق المنتجات والتصميم وDevOps لتقديم حلول عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة تدعم القوى العاملة وخدمات كشوف المرتبات العالمية لدى Deel. المسؤوليات <ul><li>ستقوم بتطوير تطبيقات ويب عالية الجودة وتفاعلية باستخدام TypeScript وJavascript وReact وExpress. وتعد الخبرة في NestJS وVite وNext.js ميزة إضافية.</li><li>ستقوم بتصميم وتنفيذ واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لجانب الخادم ونماذج البيانات ومنطق الأعمال باستخدام إطار عمل Express بشكل أساسي.</li><li>ستقوم بإنشاء مكونات React القائمة على الدوال وhooks وstories واختبارات لجانب العميل للتفاعل مع عملك على جانب الخادم.</li><li>ستقوم بإنشاء وتحسين مخططات قواعد البيانات والاستعلامات والتفاعلات مع Postgres.</li><li>ستقوم ببناء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام ومجزأة في كل من الواجهة الأمامية والخلفية لتعزيز إمكانية إعادة استخدام الكود وصيانته وقابليته للتوسع.</li><li>ستجري اختبارات شاملة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للتطبيقات لضمان تقديم مخرجات عالية الجودة.</li><li>ستظل على اطلاع بأحدث اتجاهات تطوير الويب وأطر العمل وأفضل الممارسات، وستوصي بالتحسينات لتعزيز عمليات التطوير.</li><li>ستشارك في مراجعات الكود وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق للحفاظ على معايير جودة الكود.</li><li>ستواصل إبلاغ أفراد الفريق وأصحاب المصلحة بتقدم المشروع والتحديات والحلول بفعالية.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات ومنهجيات وأدوات التطوير. </li></ul>المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير Full-Stack، مع التركيز على تطوير TypeScript.</li><li>خبير في فن تصميم البرمجيات وكتابة الأكواد واختبارها وصيانتها باستخدام التقنيات المذكورة أعلاه.</li><li>القدرة على الازدهار في ثقافة عمل تعاونية تعتمد على العمل عن بُعد أولاً حيث يُعد العمل الجماعي والروح الرياضية أمراً أساسياً.</li><li>تبني الاستقلالية وتحمل مسؤولية مشروعاتك، إلى جانب التميز في بيئة الفريق والشغف بالمساهمة.</li><li>التواصل بشأن الأفكار المعقدة ببراعة والاستمتاع بالتعاون مع فرق متنوعة من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li><li>الشغف بحل مشكلات العملاء بقدراتك البرمجية الفائقة، والمهارة الفطرية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>اتباع نهج يركز على الأعمال في تطوير البرمجيات، مع التركيز الشديد على تقديم نتائج عالية القيمة لعملائنا.</li><li>الاهتمام الفائق بالتفاصيل، وجعل تجربة العميل دائماً في مقدمة أولوياتك. </li></ul>نقاط إضافية إذا كنت: <ul><li>لديك خبرة في منتجات SaaS التي تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع على مزود خدمة سحابية رئيسي.</li><li>فهم قوي لـ RESTful APIs ومعمارية الخدمات المصغرة (microservices) والبرمجة غير المتزامنة.</li><li>خبرة في أطر عمل الاختبار (Jest, Mocha, Chai, Storybook, React Testing Library) ومنهجيات الاختبار الآلي (Cypress).</li><li>معرفة بتقنيات الحاويات (Docker, Kubernetes) </li></ul>إجمالي المكافآت تستحق القوى العاملة لدينا أجوراً عادلة وتنافسية تلبي احتياجاتهم أينما كانوا. ومن خلال المزايا والمكافآت والامتيازات القابلة للتوسع، تعكس برامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بالشمولية وإتاحة الفرص للجميع. <ul><li>يعكس نطاق الرواتب لدينا إجمالي الراتب الأساسي. بالنسبة للوظائف التجارية المؤهلة للحصول على عمولة، يمثل هذا الرقم الأرباح المستهدفة (OTE)، شاملاً الراتب الأساسي والعمولة المستهدفة.</li><li>يتم تحديد نطاقات الرواتب بالدولار الأمريكي كمرجع عالمي موحد. سيتم تحويل عرضك إلى عملة بلدك باستخدام سعر تحويل متوافق مع السوق.</li><li>يعتمد الأجر النهائي على معايير موضوعية مرتبطة بالوظيفة، بما في ذلك الخبرة والمهارات والموقع الجغرافي.</li><li>نحن لا نسأل عن تاريخ الرواتب. تستند العروض إلى متطلبات الوظيفة وما تقدمه لها من خبرات. </li></ul>بعض المزايا التي ستستمتع بها <ul><li>فرص للحصول على منح أسهم اعتماداً على دورك الوظيفي وحالة التوظيف والموقع</li><li>امتيازات ومنافع إضافية بناءً على حالة توظيفك وبلدك</li><li>عضوية مكتبية مرنة اختيارية مع IWG </li></ul>في Deel، نحن أصحاب عمل نكفل تكافؤ الفرص ونقدر التنوع، ونشجع بحرارة الطلبات المقدمة من المتقدمين المؤهلين والمستحقين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النوع الاجتماعي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة أو الحمل أو الأمومة أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. ما لم يُتفق على خلاف ذلك، سنتواصل مع المتقدمين للوظائف باستخدام بريد إلكتروني خاص بـ Deel، والذي يتضمن @deel.com ورسائل البريد الإلكترونية الأخرى للشركات والاستحواذات مثل @payspace.com و@paygroup.com. يمكنك الاطلاع على أحدث قوائم الوظائف في Deel من خلال زيارة صفحة الوظائف لدينا. ترحب Deel بالأشخاص ذوي الإعاقة للتقدم لطلب أي من أدوارنا الشاغرة. وسنوفر التسهيلات والترتيبات اللازمة بخصوص تقديم الطلب و/أو المقابلة بناءً على الطلب طوال عملية التوظيف والاختيار والتقييم للمتقدمين ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الأخرى. إذا كنت بحاجة إلى التسهيلات لتقديم الطلب و/أو المقابلة، يرجى إبلاغ فريق استقطاب المواهب لدينا عبر البريد الإلكتروني (recruiting@deel.com) وسيتواصل معك أحد أعضاء الفريق لضمان مشاركتك المتكافئة. كجزء من عملية التوظيف لدينا، نعتمد بشكل أساسي على المقابلات والتقييمات المتعلقة بالدور الوظيفي. وفي حالات محدودة، قد نأخذ في الاعتبار أيضاً معلومات الخلفية غير الرسمية ذات الصلة بالدور الوظيفي، بما يتماشى مع التزاماتنا المتعلقة بالخصوصية والعدالة. قد تستخدم عملية تقديم الطلبات هذه أدوات اتخاذ القرارات التوظيفية الآلية (AEDT) وأنظمة الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تقييم المرشحين بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التقنية والمؤهلات. وتجري هذه المعالجة وفقاً لقوانين حماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي وقوانين العمل المعمول بها. ونحن نضمن الحفاظ على الإشراف البشري في جميع قرارات التوظيف النهائية. ولا تُستخدم بياناتك الشخصية لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجتنا لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بالتوظيف لدينا. <ul><li>لسكان مدينة نيويورك: وفقاً للقانون المحلي رقم 144 لمدينة نيويورك، تم إجراء تدقيق مستقل للتحيز بشأن أدوات اتخاذ القرارات التوظيفية الآلية (AEDT)</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant Reservations Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist® Job Description 2.1 Maintains complete knowledge of and comply with all departmental policies/service. 2.2 Maintains complete knowledge of correct maintenance and use of equipment. Uses equipment only as Intended. 2.3 Anticipates guests’ needs, responds promptly and acknowledges all guests, though busy and at any time of the day. 2.4 Maintains positive guest relations at all times. 2.5 Resolves guest complaints, ensuring guest satisfaction. 2.6 Monitors and maintains cleanliness, sanitations and organizations of assigned work areas. 2.7 Maintains complete knowledge of: 1) All hotel facilities/services, hours of operation. 2) All guest room layouts, bed types, décor, appointments, and locations. 3) Room availability for any given day. 4) Restricted dates, rates and room types. 5) All room rates, packages and promotions. 6) Specific arrangements between hotel and travel agencies, corporate reservations center. 7) Entertainment/special events scheduled in the hotel. 8) Accesses all functions of the computer system. 9) Evaluates the staffing requirements and prepares work schedules weekly, adhering to budget goals. 2.8 Ensures that the Reservation lines are attended at all times during scheduled hours and that sufficient staffing is present to meet the daily business demands. 2.9 Documents any late or absent employees; maintains accurate and current employee records. 2.10 Schedules and assigns employees’ breaks. 2.11 Communicates anticipated business demands daily with each employee (arrivals/departures, group functions, guest requests, etc.). 2.12 Legibly updates information board. 2.13 Ensures that employees are knowledgeable about hotel services, features and amenities. 2.14 Prepares and communicates assignments to the employees. Assigns additional tasks as they arise. 2.15 Responds to incoming calls. 2.16 Accesses and ensures that Reservation Agents properly access all functions of Reservations system. 2.17 Monitors and ensures that Reservations employees perform their job functions according to the hotel's standards. 2.18 Monitors and ensures that all reservations (including manual) are put into the system. 2.19 Monitors reservations requested by fax, telex and mail. 2.20 Ensures guest history accounts are kept current. 2.21 Ensures advance deposits, refunds of such and confirmation of both are processed.2.26 Ensures that group room blocks are released to general inventory after group's cut-off date or cancellation. 2.27 Ensures that rooming lists are put into the system. 2.28 Pre-block group rooms where special requests are made. 2.29 Assists Reservations staff whenever necessary in performing all job functions. 2.30 Conducts a week formal training program on the required job functions with criterion expected, department orientation with new hires, and ongoing training with existing employees. 2.31 Works closely with other departments to effectively accommodate guests' special requests and amenities. 2. 32 Communicates designated VIP reservations to the General Manager and department managers. 2.33 Works closely with the Front Desk Manager in determining the percentage for overbooking. 2.34 Reviews no-show reservations and process charges. Tracks group no- show reservations and distributes to Sales Department. 2.35 Compiles reports on no-show for future business forecasting. 2.36 Reviews master file activity report daily for accuracy of codes, rates and guest information. 2.37 Communicates room availability (particularly status changes on any date) to Reservations employees, Front Desk Manager and Corporate Reservations Center. 2.38 Reviews any reservations erroneously taken during restricted dates with individual responsible. 2.39 Reviews previous night's occupancy report and track for forecasting future business patterns. 2.40 Monitors wait list and determines priority of guests to be contacted for room availability.2.41 Creates Travel Agent Master in computer. 2.42 Reviews Travel Agency Commission Report daily for accuracy; resolves any discrepancies. 2.43 Monitors system problems, maintains log of such and coordinates corrections with the service company representative. 2.44 Prepares work orders for maintenance repairs and distributes them to Engineering. 2.45 Maintains supply levels and legibly document needs on a requisition. 2.46 Organizes and sets up office files on designated reference or resource information; keeps filing up-to date. 2.47 Prepares and distributes weekly/monthly/annual forecasts. 2.48 Prepares and submits daily/weekly payroll records. 2.49 Ensures that all pertinent information is documented in the log book daily. 2.50 Conducts performance appraisals of designated staff annually.2.51 Attends designated meetings. 2.52 Reviews status of assignments and any follow-up action with on-coming Supervisor. 2.53 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). 2.54 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. 2.55 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. 2.56 Carry out instructions given by the management team and head office. 2.57 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. 2.22 Monitors group reservation activity daily and communicates status with Sales Department. Follows up on tentative sales bookings with respective Sales Manager to update status. 2.23 Ensures group files are accurate and kept current. 2.24 Ensures that group requirements are entered from the sales booking sheet. 2.25 Processes change forms received from Sales after checking availability; resolves any discrepancies. Qualifications  Education High school graduate or equivalent vocational training certificate, some college.  Experience: one year’s experience as a Reservations Agent, preferably a style hotel.  Foreign Language: Fluency in English both verbal and non-verbal.  Courses and Training Ability to input and access information in the property management system/computers.  Computer Literacy Compute basic arithmetic.  Skills Familiarity with yield management and forecasting. Ability to perform job functions with attention to details, speed and accuracy. Ability to prioritize and organize, be a clear thinker, and calm. Ability to resolve problems using good judgment, follow directions thoroughly, understand guest’s service needs, work cohesively with co-workers as part of a team. Additional Information 2.1 Assist the Executive Culinary Chef in the full operation of all kitchen units. 2.2 Is responsible for the cost, quality, hygiene, taste, presentation of all types of food produced in or purchased by the facility and the customer satisfaction related to these. 2.3 Within kitchen hygiene rules chef who is working in the kitchen should have short and well cared hair, it is not allowed that man has a moustache or beard. 2.4 Identify the work methods and cooking standards and ensure that these are applied to ensure that food is prepared in a quality manner and that personnel work efficiently. 2.5 Work in a coordinated manner with all section chefs and instruct them as needed. 2.6 Personally control that the presentation and quality of food prepared for breakfast, lunch and dinner is in accordance with the standards.2.7 Prepare the list of materials to be purchased, place their orders on the system and check the meat, fish and vegetables that are purchased. 2.8 Control the daily provision vouchers and accelerate the circulation of slow-moving supplies. 2.9 Check the cooling systems of food storages and ensure that food is used according to the first in, first out principle. 2.10 Plan food production in accordance with the stages identified by the Executive Culinary Chef. 2.11 Control the current status of raw foods and provisions as well as the way that excess food is used, prevent food from spoiling, use excess food in an efficient manner, and control the portions of food. 2.12 Is responsible for preparing standard recipes for all foods produced in order to standardise the portions, taste and quality. 2.13 Continuously monitor that the personnel working in the department comply with personal hygiene rules. 2.14 Ensure that the records needed for the food safety system are kept regularly. 2.15 Check all of the storage houses at the beginning of work and ensure that they are orderly, deliver old products to production, and make sure that the remaining food is made use of. 2.16 Check the menu and inform and warn personnel of any missing or problematic products so that the same situation does not re-occur. 2.17 Monitor the performance of personnel and report personnel that do not work efficiently to the Executive Culinary Chef. 2.18 Organise the personnel’s weekly schedule. Control the monthly timecards and submit to the Executive Chef for approval.2.19 Identify the training needs of kitchen personnel and ensure that the necessary trainings are organised and delivered. 2.20 Deliver trainings to food production personnel about menu preparation, product recipes and food costs etc. (except for standard trainings such as the Food Safety System and ISO standards). 2.21 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). 2.22 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility.2.23 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. 2.24 To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness. 2.25 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. 2.26 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف! باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دول. وبرغم أن كل علامة تجارية تتمتع بشخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك بحق، إلا أنها تتشارك جميعها طموحاً مشتركاً: هو مواصلة الابتكار وتحدي الوضع الراهن. من خلال انضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة في المقام الأول، هي عمل ينبع من القلب. ستنضم إلى بيئة داعمة وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولتكتشف مهناً أخرى ولتسعى وراء الفرص المهنية، في فندقك أو في بيئات الضيافة الأخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما بعده، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لإنشاء تجارب دائمة وذات أثر ومميزة لعملائك، ولزملائك وللكوكب. الضيافة عمل ينبع من القلب، انضم إلينا وكن Heartist® الوصف الوظيفي 2.1 الحفاظ على المعرفة الكاملة بجميع سياسات/خدمات القسم والالتزام بها. 2.2 الحفاظ على المعرفة الكاملة بالصيانة الصحيحة واستخدام المعدات. استخدام المعدات فقط للغرض المخصص لها. 2.3 توقع احتياجات الضيوف، والاستجابة بسرعة والترحيب بجميع الضيوف، حتى أثناء الانشغال وفي أي وقت من اليوم. 2.4 الحفاظ على علاقات إيجابية مع الضيوف في جميع الأوقات. 2.5 حل شكاوى الضيوف، وضمان رضاهم. 2.6 مراقبة والحفاظ على نظافة وتعقيم وتنظيم مناطق العمل المخصصة. 2.7 الحفاظ على معرفة كاملة بـ: 1) جميع مرافق/خدمات الفندق وساعات العمل. 2) جميع مخططات غرف الضيوف، وأنواع الأسرة، والديكور، والتجهيزات، والمواقع. 3) توفر الغرف لأي يوم محدد. 4) التواريخ والأسعار وأنواع الغرف المقيدة. 5) جميع أسعار الغرف والحزم والعروض الترويجية. 6) الترتيبات المحددة بين الفندق ووكالات السفر ومركز الحجوزات الرئيسي للمجموعة. 7) الأنشطة الترفيهية/الفعاليات الخاصة المجدولة في الفندق. 8) الوصول إلى جميع وظائف نظام الكمبيوتر. 9) تقييم متطلبات التوظيف وإعداد جداول العمل أسبوعياً، مع الالتزام بأهداف الميزانية. 2.8 التأكد من وجود موظفين لخطوط الحجز في جميع الأوقات خلال الساعات المجدولة ووجود كادر كافٍ لتلبية متطلبات العمل اليومية. 2.9 توثيق أي موظف متأخر أو غائب؛ والحفاظ على سجلات موظفين دقيقة وحديثة. 2.10 جدولة وتعيين فترات الراحة للموظفين. 2.11 إبلاغ متطلبات العمل المتوقعة يومياً لجميع الموظفين (الوصول/المغادرة، فعاليات المجموعات، طلبات الضيوف، إلخ). 2.12 تحديث لوحة المعلومات بخط واضح. 2.13 التأكد من إلمام الموظفين بخدمات الفندق وميزاته ومرافقه. 2.14 إعداد وإبلاغ المهام الموكلة للموظفين. وتعيين مهام إضافية عند ظهورها. 2.15 الرد على المكالمات الواردة. 2.16 الوصول إلى جميع وظائف نظام الحجوزات والتأكد من وصول وكلاء الحجز إليها بشكل صحيح. 2.17 مراقبة والتأكد من أداء موظفي الحجوزات لوظائفهم وفقاً لمعايير الفندق. 2.18 مراقبة والتأكد من إدخال جميع الحجوزات (بما في ذلك اليدوية) في النظام. 2.19 مراقبة الحجوزات المطلوبة عبر الفاكس والتلكس والبريد. 2.20 التأكد من تحديث حسابات سجل الضيوف باستمرار. 2.21 التأكد من معالجة الودائع المقدمة واسترداد المبالغ وتأكيد كليهما. 2.26 التأكد من إرجاع كتل غرف المجموعات إلى المخزون العام بعد تاريخ الموعد النهائي للمجموعة أو الإلغاء. 2.27 التأكد من إدخال قوائم الغرف في النظام. 2.28 التخصيص المسبق لغرف المجموعات عند وجود طلبات خاصة. 2.29 مساعدة موظفي الحجوزات عند الضرورة في أداء جميع المهام الوظيفية. 2.30 إجراء برنامج تدريبي رسمي أسبوعي حول الوظائف المطلوبة والمعايير المتوقعة، والتوجيه القسمي للموظفين الجدد، والتدريب المستمر للموظفين الحاليين. 2.31 العمل عن كثب مع الأقسام الأخرى لتلبية الطلبات الخاصة والتسهيلات للضيوف بفعالية. 2.32 إبلاغ المدير العام ومديري الأقسام بالحجوزات الخاصة بالشخصيات الهامة (VIP). 2.33 العمل عن كثب مع مدير المكاتب الأمامية لتحديد نسبة الحجز الزائد (Overbooking). 2.34 مراجعة حجوزات عدم الحضور ومعالجة الرسوم. تتبع حجوزات عدم الحضور للمجموعات وتوزيعها على قسم المبيعات. 2.35 تجميع تقارير حول عدم الحضور للتنبؤ بالأعمال المستقبلية. 2.36 مراجعة تقرير نشاط الملف الرئيسي يومياً للتأكد من دقة الرموز والأسعار ومعلومات الضيوف. 2.37 إبلاغ توفر الغرف (خاصة تغييرات الحالة في أي تاريخ) لموظفي الحجوزات ومدير المكاتب الأمامية ومركز الحجوزات الرئيسي. 2.38 مراجعة أي حجوزات تم أخذها بالخطأ خلال التواريخ المقيدة مع الشخص المسؤول. 2.39 مراجعة تقرير إشغال الليلة السابقة وتتبعه للتنبؤ بأنماط الأعمال المستقبلية. 2.40 مراقبة قائمة الانتظار وتحديد أولوية الاتصال بالضيوف لتوفر الغرف. 2.41 إنشاء الملف الرئيسي لوكالات السفر في الكمبيوتر. 2.42 مراجعة تقرير عمولات وكالات السفر يومياً للتأكد من الدقة وحل أي اختلافات. 2.43 مراقبة مشاكل النظام والحفاظ على سجل لها وتنسيق التصحيحات مع ممثل شركة الصيانة. 2.44 إعداد أوامر العمل لإصلاحات الصيانة وتوزيعها على قسم الهندسة. 2.45 الحفاظ على مستويات المستلزمات وتوثيق الاحتياجات بوضوح في طلب الشراء. 2.46 تنظيم وإعداد ملفات المكتب حول المراجع والمعلومات الإرشادية المحددة؛ والحفاظ على تحديث الملفات. 2.47 إعداد وتوزيع التوقعات الأسبوعية/الشهرية/السنوية. 2.48 إعداد تقديم سجلات رواتب الموظفين اليومية/الأسبوعية. 2.49 التأكد من توثيق جميع المعلومات الهامة في سجل الملاحظات اليومي. 2.50 إجراء تقييمات الأداء للموظفين المحددين سنوياً. 2.51 حضور الاجتماعات المحددة. 2.52 مراجعة حالة المهام وأي إجراءات متابعة مع المشرف القادم. 2.53 التنبؤ بأن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المراد شراؤها قد تسبب ضرراً للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للمواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ). 2.54 تطبيق التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. التنبؤ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشترات. 2.55 تنفيذ مسؤولياته للتخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة. 2.56 تنفيذ التعليمات المقدمة من فريق الإدارة والمكتب الرئيسي. 2.57 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة وسلامة الغذاء المطبقة في المنشأة. 2.22 مراقبة نشاط حجوزات المجموعات يومياً وإبلاغ الحالة لقسم المبيعات. متابعة حجوزات المبيعات المبدئية مع مدير المبيعات المختص لتحديث الحالة. 2.23 التأكد من دقة ملفات المجموعات وتحديثها باستمرار. 2.24 التأكد من إدخال متطلبات المجموعات من ورقة حجز المبيعات. 2.25 معالجة نماذج التغيير الواردة من المبيعات بعد التحقق من التوفر؛ وحل أي اختلافات. المؤهلات  التعليم: خريج ثانوية عامة أو ما يعادلها من شهادات التدريب المهني، مع بعض التعليم الجامعي.  الخبرة: خبرة سنة واحدة كوكيل حجوزات، ويفضل في فندق ذو طراز مميز.  اللغة الأجنبية: إتقان اللغة الإنجليزية شفهياً وكتائبياً.  الدورات والتدريب: القدرة على إدخال والوصول إلى المعلومات في نظام إدارة الممتلكات/أجهزة الكمبيوتر.  المهارات الحاسوبية: إجراء الحسابات الرياضية الأساسية.  المهارات: دراية بإدارة العائدات والتنبؤ. القدرة على أداء المهام الوظيفية مع الاهتمام بالتفاصيل والسرعة والدقة. القدرة على تحديد الأولويات والتنظيم والتفكير بوضوح والهدوء. القدرة على حل المشكلات باستخدام التقدير الصائب، ومتابعة التوجيهات بدقة، وفهم احتياجات خدمة الضيوف، والعمل بشكل متناغم مع الزملاء كجزء من فريق. معلومات إضافية 2.1 مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في التشغيل الكامل لجميع وحدات المطبخ. 2.2 المسؤولية عن التكلفة والجودة والنظافة والمذاق وطريقة تقديم جميع أنواع الأطعمة المنتجة أو المشترات من قبل المنشأة ورضا العملاء المتعلق بها. 2.3 وفقاً لقواعد نظافة المطبخ، يجب على الطاهي الذي يعمل في المطبخ أن يتمتع بشعر قصير ومعتنى به جيداً، ولا يُسمح للرجل بترك شارب أو لحية. 2.4 تحديد طرق العمل ومعايير الطهي والتأكد من تطبيقها لضمان إعداد الطعام بطريقة عالية الجودة وعمل الموظفين بكفاءة. 2.5 العمل بطريقة منسقة مع جميع طهاة الأقسام وتوجيههم حسب الحاجة. 2.6 التحكم شخصياً في أن طريقة تقديم وجودة الطعام المعد للإفطار والغداء والعشاء تتوافق مع المعايير. 2.7 إعداد قائمة المواد المراد شراؤها، وتقديم طلباتها على النظام والتحقق من اللحوم الأسماك والخضروات المشترات. 2.8 فحص إيصالات التوريد اليومية وتسريع حركة المستلزمات بطيئة الحركة. 2.9 فحص أنظمة التبريد لمخازن الأطعمة والتأكد من استخدام الطعام وفقاً لمبدأ الوارد أولاً يخرج أولاً. 2.10 تخطيط إنتاج الطعام وفقاً للمراحل التي حددها رئيس الطهاة التنفيذي. 2.11 فحص الوضع الحالي للأطعمة الخام والمستلزمات بالإضافة إلى طريقة استخدام الطعام الفائض، ومنع تلف الطعام، واستخدام الفائض بطريقة فعالة، والتحكم في حصص الطعام. 2.12 المسؤولية عن إعداد وصفات معيارية لجميع الأطعمة المنتجة من أجل توحيد الحصص والمذاق والجودة. 2.13 المراقبة المستمرة لالتزام الموظفين العاملين في القسم بقواعد النظافة الشخصية. 2.14 التأكد من الاحتفاظ بالسجلات المطلوبة لنظام سلامة الغذاء بانتظام. 2.15 فحص جميع المستودعات في بداية العمل والتأكد من ترتيبها، وتسليم المنتجات القديمة للإنتاج، والتأكد من الاستفادة من الطعام المتبقي. 2.16 فحص قائمة الطعام وإبلاغ وتحذير الموظفين بشأن أي منتجات مفقودة أو بها مشاكل حتى لا يتكرر نفس الموقف. 2.17 مراقبة أداء الموظفين وإبلاغ رئيس الطهاة التنفيذي عن الموظفين الذين لا يعملون بكفاءة. 2.18 تنظيم الجدول الأسبوعي للموظفين. فحص بطاقات الحضور الشهرية وتقديمها لرئيس الطهاة للموافقة عليها. 2.19 تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي المطبخ والتأكد من تنظيم وتطوير التدريبات اللازمة. 2.20 تقديم التدريبات لموظفي إنتاج الطعام حول إعداد قائمة الطعام ووصفات المنتجات وتكاليف الطعام إلخ (باستثناء التدريبات المعيارية مثل نظام سلامة الغذاء ومعايير الأيزو). 2.21 التنبؤ بأن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المراد شراؤها قد تسبب ضرراً للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للمواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ). 2.22 تطبيق التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. 2.23 تنفيذ مسؤولياته للتخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين. 2.24 توفير نقل المواد الكيميائية بأمان ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً للقوانين، والتحكم في تقليل التلوث الكيميائي. 2.25 تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة وسلامة الغذاء المطبقة في المنشأة. 2.26 تنفيذ جميع الواجبات الأخرى المكلفة من قبل فريق الإدارة وإدارة الفندق وغير المحددة في الوصف الوظيفي. </div>

Full Time Bayt

ETIC, Business Analyst- Senior Associate (German Speaker Only)

On-site - Egypt - Cairo 23 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Senior Associate Job Description & Summary A career within General Consulting services, will provide you with the opportunity to help clients seize essential advantages by working alongside business leaders to solve their toughest problems and capture their greatest opportunities. We work with some of the world's largest and most complex companies to understand their unique business issues and opportunities in an ever changing environment. We help create sustainable change by stimulating innovation, unlocking data possibilities, navigating risk and regulatory complexity, optimising deals, and aligning costs with business strategy to create a competitive advantage. Drive Transformation. Deliver Impact. Build Your Career. Are you passionate about solving complex business challenges and helping organizations transform the way they operate? We're looking for talented German-speaking Business Analysts and Consultants at Associate level to join our Product Management & Business Analysis practice. In this role, you'll work alongside experienced consultants and industry experts to support end-to-end Financial Services transformation across banking, insurance, and asset & wealth management, helping clients deliver innovative solutions that create measurable business value. If you enjoy collaborating with stakeholders, analyzing business needs, and turning ideas into clear, practical solutions, we'd love to hear from you. What You'll Do As part of our team, you will: <ul><li>Support clients and project teams in understanding business challenges and identifying opportunities for improvement.</li></ul> <ul><li>Gather, analyze, and document business and functional requirements.</li></ul> <ul><li>Assist in preparing user stories, acceptance criteria, process maps, user journeys, and business documentation.</li></ul> <ul><li>Participate in workshops and meetings with business and technical stakeholders.</li></ul> <ul><li>Support backlog refinement, requirement traceability, and User Acceptance Testing activities.</li></ul> <ul><li>Prepare meeting notes, presentations, status updates, and project documentation.</li></ul> <ul><li>Collaborate with cross-functional and international teams to deliver high-quality outcomes.</li></ul> <ul><li>Build your consulting, business analysis, agile delivery, and Financial Services knowledge through hands-on project work.</li></ul> What We're Looking For We're looking for professionals who bring curiosity, analytical thinking, attention to detail, and a collaborative mindset. Required Qualifications <ul><li>5+ years of experience as a Business Analyst, Consultant, Product Analyst, or in a similar client-facing or delivery role.</li></ul> <ul><li>Professional proficiency in German and strong English communication skills.</li></ul> <ul><li>Strong analytical and problem-solving capabilities.</li></ul> <ul><li>Good communication skills and ability to work with business and technical stakeholders.</li></ul> <ul><li>Experience gathering and documenting business requirements.</li></ul> <ul><li>Good Microsoft Office skills, especially Excel and PowerPoint.</li></ul> <ul><li>Ability to manage tasks and priorities in a dynamic project environment.</li></ul> <ul><li>Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li></ul> Preferred <ul><li>Exposure to Financial Services, including banking, insurance, capital markets, payments, leasing, or automotive finance.</li></ul> <ul><li>Basic knowledge of Agile methodologies.</li></ul> <ul><li>Experience with Jira, Confluence, or similar documentation and process mapping tools.</li></ul> <ul><li>Understanding of user stories, acceptance criteria, UAT, APIs, or system integrations.</li></ul> <ul><li>Interest in digital transformation, process improvement, and business change initiatives.</li></ul> Why Join Us? At ETIC, you'll work on meaningful projects while building a rewarding career in consulting. You'll benefit from: <ul><li>Exposure to leading financial institutions and high-impact transformation programs.</li></ul> <ul><li>Opportunities to work with diverse, international teams.</li></ul> <ul><li>Continuous learning, professional development, and mentorship.</li></ul> <ul><li>Clear career progression and growth opportunities.</li></ul> <ul><li>A collaborative, inclusive, and supportive work environment.</li></ul> <ul><li>Challenging work that allows you to make a real business impact from day one.</li></ul> Frequently Asked Questions (FAQ) Do I need previous consulting experience? Consulting experience is an advantage, but we also welcome candidates with strong Business Analysis experience and a passion for solving business challenges. What kind of work will I be involved in? You'll support requirements gathering, documentation, workshops, process mapping, user stories, presentations, and delivery activities across client projects. Will I work directly with clients? Depending on the project, you may participate in client meetings, support workshops, gather inputs, and help document business needs under the guidance of more senior team members. Will I receive training and development opportunities? Yes. You'll benefit from continuous learning, mentoring, certifications, and hands-on project experience to build your consulting and Financial Services knowledge. What makes someone successful in this role? Curiosity, attention to detail, strong communication skills, willingness to learn, and the ability to organize information clearly are key to success. I don't meet every requirement. Should I still apply? Yes. We recognize that great candidates don't always match every qualification. If you're excited about the opportunity and believe you can make an impact, we encourage you to apply. Ready to Make an Impact? If you're looking for a career where your ideas matter, your expertise is valued, and your work helps shape the future of Financial Services, we'd love to hear from you. Apply today and become part of a team that's transforming businesses, delivering innovation, and creating lasting impact. Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Business Opportunities, Business Process Consulting, Business Process Improvement, Business Strategy, Business Transformation, Communication, Competitive Advantage, Competitive Analysis, Conducting Research, Consumer Behavior, Creativity, Customer Experience (CX) Strategy, Customer Insight, Customer Strategy, Data Analytics, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Go-to-Market Strategies, Inclusion {+ 14 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الاستشارات الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص الاستشارات - أخرى مستوى الإدارة كبير مشاركين الوصف الوظيفي والملخص مسار مهني ضمن خدمات الاستشارات العامة، سيتيح لك الفرصة لمساعدة العملاء على اغتنام مزايا أساسية من خلال العمل إلى جانب قادة الأعمال لحل أعقد مشاكلهم واغتنام أقوى فرصهم. نحن نعمل مع بعض أكبر وأشد الشركات تعقيداً في العالم لفهم قضاياها التجارية وفرصها في بيئة متغيرة باستمرار. نساعد في خلق تغيير مستدام من خلال تحفيز الابتكار، وفتح إمكانات البيانات، والتنقل بين المخاطر والتعقيد التنظيمي، وتحسين الصفقات، ومواءمة التكاليف مع استراتيجية العمل لخلق ميزة تنافسية. قاد التحول. تحقيق الأثر. بناء مسيرتك المهنية. هل أنت شغوف بحل تحديات الأعمال المعقدة ومساعدة المؤسسات في تحويل طريقة عملها؟ نحن نبحث عن محللين أعمال ومستشارين ملمين بالألمانية على مستوى الجمعية (Associate) للانضمام إلى ممارستنا في إدارة المنتجات وتحليل الأعمال. في هذا الدور، ستعمل إلى جانب مستشارين ذوي خبرة وخبراء صناعيين لدعم التحول الشامل للخدمات المالية عبر الخدمات البنكية والتأمين وإدارة الأصول والثروة، مساعين لتمكين العملاء من تقديم حلول مبتكرة تخلق قيمة عمل قابلة للقياس. إذا كنت تستمتع بالتعاون مع أصحاب المصلحة، تحليل احتياجات الأعمال، وتحويل الأفكار إلى حلول واضحة وعملية، يسعدنا أن نسمع منك. ما ستقوم به كجزء من فريقنا، ستقوم بـ: <ul><li>دعم العملاء وفرق المشروع في فهم تحديات الأعمال وتحديد فرص التحسين.</li></ul> <ul><li>جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية.</li></ul> <ul><li>المساعدة في إعداد قصص المستخدم، ومعايير القبول، ورسم خرائط العمليات، ومسارات المستخدم، والوثائق التجارية.</li></ul> <ul><li>المشاركة في ورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</li></ul> <ul><li>دعم تحسين الخلفية، وتتبّع المتطلبات، وأنشطة اختبار قبول المستخدم.</li></ul> <ul><li>إعداد ملاحظات الاجتماعات، والعروض، وتحديثات الحالة، ووثائق المشروع.</li></ul> <ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف ودولية لضمان نتائج عالية الجودة.</li></ul> <ul><li>بناء معرفتك في الاستشارات وتحليل الأعمال والمرونة في توصيل الخدمات المالية من خلال العمل الميداني في المشاريع.</li></ul> ما نبحث عنه نبحث عن محترفين يجلبون الفضول، والتفكير التحليلي، والاهتمام بالتفاصيل، وروح التعاون. المؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة 5+ سنوات كمحلل أعمال، مستشار، محلل منتج، أو في دور مماثل يتعامل مع العملاء.</li></ul> <ul><li>إتقان مهني للغة الألمانية ومهارات تواصل قوية بالإنجليزية.</li></ul> <ul><li>قدرات تحليلية وحل المشكلة قوية.</li></ul> <ul><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</li></ul> <ul><li>خبرة في جمع وتوثيق متطلبات الأعمال.</li></ul> <ul><li>مهارات مايكروسوفت أوفيس جيدة، خاصة Excel وPowerPoint.</li></ul> <ul><li>القدرة على إدارة المهام والأولويات في بيئة مشروع ديناميكية.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة المهنية.</li></ul> مفضل <ul><li>التعرض للخدمات المالية، بما في ذلك البنوك، والتأمين، وأسواق رأس المال، والمدفوعات، والتأجير، أو تمويل السيارات.</li></ul> <ul><li>معرفة أساسية بمنهجيات Agile.</li></ul> <ul><li>خبرة باستخدام Jira وConfluence أو أدوات توثيق وتخطيط العمليات المماثلة.</li></ul> <ul><li>فهم لقصص المستخدم، ومعايير القبول، واختبار قبول المستخدم، وواجهات البرمجة التطبيقية أو تكامل الأنظمة.</li></ul> <ul><li>الاهتمام بالتحول الرقمي، وتحسين العمليات، ومبادرات التغيير التجاري.</li></ul> لماذا الانضمام إلينا؟ في ETIC، ستعمل على مشاريع ذات معنى أثناء بناء مسار مهني مجزي في الاستشارات. ستستفيد من: <ul><li>التعرض لمؤسسات مالية رائدة وبرامج تحول عالية التأثير.</li></ul> <ul><li>فرص للعمل مع فرق دولية ومتنوعة.</li></ul> <ul><li>التعلم المستمر، والتطوير المهني، والتوجيه.</li></ul> <ul><li>مسار مهني واضح وفرص نمو.</li></ul> <ul><li>بيئة عمل تعاونية وشاملة وداعمة.</li></ul> <ul><li>عمل تحدي يتيح لك إحداث تأثير فعلي في الأعمال من اليوم الأول.</li></ul> الأسئلة المتداولة (FAQ) هل أحتاج إلى خبرة استشارية سابقة؟ خبرة الاستشارات هي ميزة، لكننا نرحّب أيضاً بالمرشحين ذوي خبرة تحليل الأعمال القوية وشغفهم بحل تحديات الأعمال. ما نوع العمل الذي سأشارك فيه؟ ستدعم جمع المتطلبات والتوثيق وورش العمل ورسم الخرائط وتحليل المستخدم والعروض وأنشطة التسليم عبر مشاريع العملاء. هل سأعمل مباشرة مع العملاء؟ اعتماداً على المشروع، قد تشارك في اجتماعات العملاء، وتدعم ورش العمل، وتجمع المدخلات، وتساعد في توثيق احتياجات الأعمال تحت إشراف أعضاء الفريق الأكثر خبرة. هل سأتلقى تدريباً وفرص تطوير؟ نعم. ستستفيد من التعلم المستمر والتوجيه والشهادات وتجربة مشروع عملية لبناء معرفتك في الاستشارات والخدمات المالية. ما الذي يجعل الشخص ناجحاً في هذا الدور؟ الفضول، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات التواصل القوية، والرغبة في التعلم، والقدرة على تنظيم المعلومات بوضوح هي عوامل رئيسية للنجاح. لا أستوفي جميع المتطلبات. هل يجب أن أتقدم على أي حال؟ نعم. نحن ندرك أن المرشحين الرائعين لا يطابقون دائماً جميع المؤهلات. إذا كنت متحمساً للفرصة وتؤمن بأنك تستطيع صنع تأثير، فنتشجعك على التقديم. هل أنت جاهز لترك أثر؟ إذا كنت تبحث عن مسار مهني حيث تكون أفكارك مهمة، وخبرتك محل تقدير، وتساعد عملك في تشكيل مستقبل الخدمات المالية، يسعدنا سماعك. قدّم اليوم وكن جزءاً من فريق يحول الأعمال، ويقدم الابتكار، ويخلق تأثيراً دائماً. التعليم (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) المؤهلات العلمية المطلوبة/المجال الدراسي: المؤهلات العلمية المفضلة: الشهادات (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول التعليقات، قبول التعليقات، الاستماع الفعّال، التفكير التحليلي، تحليل الأعمال، فرص الأعمال، استشارات عمليات الأعمال، تحسين عمليات الأعمال، استراتيجية الأعمال، التحول التجاري، الاتصال، ميزة تنافسية، تحليل تنافسي، إجراء البحوث، سلوك المستهلك، الإبداع، استراتيجية تجربة العملاء (CX)، رؤى العملاء، استراتيجية العملاء، تحليل البيانات، تقبل التغيير، تنظيم عاطفي، التعاطف، استراتيجيات الدخول إلى السوق، الإدماج {+ 14 إضافية} اللغات المرغوبة (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل تتوفر رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل يلزم تصريح حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة

Full Time Bayt

Marketing Lead

Remote - Egypt - Cairo 24 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Marketing Lead Department: Marketing Reports to: Chief Marketing Officer Work type: Full-time Workplace: Fully remote (we hire globally, apply under the region closest to you) Your Next Role Deserves Better. Shape the future of AI from anywhere in the world. At AIVM, we're building the infrastructure that makes AI trusted at machine scale, and a team of people who are as driven by that mission as we are. Whether you're an engineer, designer, marketer, or operations professional, joining AIVM means becoming part of a global team that values your mind, supports your growth, and celebrates what makes you unique. . Not Just Ideas: Our Actual Stack. AIVM is building the infrastructure for the agentic economy — the frontier stack to deploy, verify, and govern AI agents with identity, accountability, and real-time settlement. On top of it, we're building a growing suite of consumer-facing AI products for both B2B and B2C, plus the tools, APIs, and SDKs behind them. Together, they give businesses and everyday users AI they can actually trust. About AIVM AIVM makes AI trusted at machine scale. We give AI agents identity, accountability, and real-time settlement — frontier infrastructure to deploy, verify, and govern them as they take on real work for real companies. Our first product, AIVM Brain, is already in market, bringing governed, verifiable AI to enterprise customers today, while the wider protocol is built in parallel. You would be joining at the most exciting possible moment. The category is being defined right now, we have two fronts to scale in parallel (AIVM as the infrastructure company and Brain as the product already in customers' hands), and you'll be at the center of both. About the Role We're looking for a Marketing Lead to work directly alongside our CMO. This is a high-ownership role for someone who can think in strategy and execute in reality: one day you're building a go-to-market plan, the next you're shipping short-form content, spinning up a growth experiment, or setting up an AI automation to make the whole team faster. You'll help drive marketing across two fronts at once: scaling AIVM, the infrastructure company, and running full-cycle growth for our consumer-facing AI products across B2B and B2C. That means you're equally comfortable with technical, developer-led infrastructure marketing and consumer-grade product growth. You are deeply creative, deeply online, and deeply AI-native. You understand both Web3 and Web2 tech culture, you know what's trending across platforms before it peaks, and you instinctively reach for AI tools to move faster. If you're the type of marketer who's already automating half your own workflow and can't stop noticing what makes launch videos, UGC, and short-form content actually work, you'll fit right in. What You'll Do Work directly with the CMO, assisting day-to-day across the full spread of marketing activities and owning execution end-to-end. Plan and ship social content across our channels, matching the pace and culture of each platform (Twitter/X, LinkedIn, TikTok, YouTube, and more). Drive go-to-market execution for both AIVM and our consumer AI products: turn strategy into concrete, sequenced launch and growth plans and then make them happen. Develop creative marketing strategies and campaign concepts that cut through a noisy AI and crypto landscape. Design and run growth campaigns and growth plans, from experiment design through to measurement and iteration. Track the market and emerging trends closely and surface the most relevant ones to the teamt, turning cultural moments into content and campaign opportunities. Produce and direct short-form content: launch videos, UGC-style content, and platform-native video for TikTok, Reels, YouTube Shorts, and X. Run full-cycle go-to-market and growth for our consumer AI products across B2B and B2C, from top-of-funnel awareness through activation, retention, and referral. Set up AI automations and AI-native workflows that improve how the whole marketing team operates. Support the broader marketing engine across SEO, PR, growth hacking, YouTube, and more. Why Join Us Two fronts, one seat. Help scale AIVM the infrastructure company and our consumer AI products across B2B and B2C at the same time. Few marketing roles give you this range. Direct line to the CMO. You'll work as their right hand, learn fast, and have real influence over how we go to market. Category-defining timing. The trust layer for the agentic economy is being built right now, and no one has won it yet. Real ownership. We hire people to teach us things, not to be told what to do. You'll have the autonomy to run. Global, sharp team. Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. Employees With Benefits. Check out the following, we think you'll want to see what we bring to the table. PTO: Flexible PTO system based on trust and tenure, including Holidays. Remote Work: Work remotely from anywhere. Results matter more than location. A Schedule That Matches You: Work when you're most productive. Multiple Ways to Earn: Multiple ways to earn more through IDO, whitelabel, and employee referrals. All Access to Tools: We cover the software and services that help you succeed. Climb That Ladder: We prioritize internal promotions and give you the resources to grow with us. Open Door Policy: No silos, no egos, just a collaborative and supportive team. Micromanagement, Who? : We hire people to teach us things, not to be told what to do. Get Connected: Collaborate with some of the sharpest minds in the industry. More About AIVM Global Team and Diversity. AIVM is a globally distributed team spread across 25+ countries, full of sharp thinkers, creative problem-solvers, and builders from all walks of life. This diverse mix of backgrounds and perspectives enables us to remain adaptable, innovative, and prepared to tackle challenges from every angle, regardless of the time zone. Support for Learning and Experimentation. We champion a culture of continuous learning and experimentation. Team members are encouraged to explore new tools, attend industry conferences, enroll in courses, and initiate internal projects. The Team Culture. We're a welcoming, global team that believes good people build great things. Everyone has a voice here. Everyone contributes. And everyone has the opportunity to make a real impact, not just within the company, but across the wider AI and crypto ecosystem. Company Culture and Values At ChainGPT, we value Trust, Effective Speed, Innovation, and Growth. As our Marketing Lead, you will embody these core values and have the opportunity to contribute to our culture and help drive our success. Join us on this exciting journey as we shape the future of blockchain and crypto technology. Additional Information: Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company. What We're Looking For A strong, well-rounded marketer with real depth across multiple domains: go-to-market, growth, content, social, SEO, and PR. You don't need to be the world's best at all of them, but you should be genuinely capable across the board and sharp in several. A creative mind who generates ideas, campaigns, and hooks, and who can also execute them without waiting to be told how. Fluency in both Web3 and Web2 tech culture. You understand crypto-native audiences and you understand mainstream tech culture, and you can speak to each without missing a beat. Deep platform knowledge across Twitter/X, LinkedIn, TikTok, and YouTube (including Shorts), with a real feel for what performs on each. A clear grasp of current content formats and trends: launch videos, UGC-style content, and short-form video, and why they work. AI-native to the core. You use AI tools daily, you know how to set up AI automations to improve workflows, and you're always looking for the next tool that makes you faster. A solid understanding of go-to-market motions, ideally including developer-led and self-serve funnels. Experience with, or a strong appetite for, scaling consumer products, especially AI consumer products, across the full growth cycle for both B2B and B2C audiences. A builder's bias toward action: you'd rather ship, learn, and iterate than wait for perfect. Bonus Points You've helped take a consumer AI product to market and grow it. Worked in web3/ crypto industry. You have hands-on experience with growth hacking tactics and can point to experiments you've run and scaled. You've built AI agents or automations that replaced manual marketing work. You have a track record in short-form video, either producing it yourself or directing creators. You've worked in or around crypto / Web3 and understand the culture from the inside. You have working knowledge of SEO and GEO / AI-search visibility (getting cited by LLMs and AI answer engines). You've owned PR or earned-media motions. You have a personal build-in-public presence or an audience of your own. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: قيادة التسويق التقارير إلى: رئيس التسويق نوع العمل: دوام كامل مكان العمل: عن بُعد بالكامل (نقوم بالتوظيف عالميًا، قدّم من أقرب منطقة لك) دورك القادم يستحق الأفضل. Shape the future of AI from anywhere in the world. At AIVM, we're building the infrastructure that makes AI trusted at machine scale, and a team of people who are as driven by that mission as we are. Whether you're an engineer, designer, marketer, or operations professional, joining AIVM means becoming part of a global team that values your mind, supports your growth, and celebrates what makes you unique. . Not Just Ideas: Our Actual Stack. AIVM is building the infrastructure for the agentic economy — the frontier stack to deploy, verify, and govern AI agents with identity, accountability, and real-time settlement. On top of it, we're building a growing suite of consumer-facing AI products for both B2B and B2C, plus the tools, APIs, and SDKs behind them. Together, they give businesses and everyday users AI they can actually trust. About AIVM AIVM makes AI trusted at machine scale. We give AI agents identity, accountability, and real-time settlement — frontier infrastructure to deploy, verify, and govern them as they take on real work for real companies. Our first product, AIVM Brain, is already in market, bringing governed, verifiable AI to enterprise customers today, while the wider protocol is built in parallel. You would be joining at the most exciting possible moment. The category is being defined right now, we have two fronts to scale in parallel (AIVM as the infrastructure company and Brain as the product already in customers' hands), and you'll be at the center of both. About the Role We're looking for a Marketing Lead to work directly alongside our CMO. This is a high-ownership role for someone who can think in strategy and execute in reality: one day you're building a go-to-market plan, the next you're shipping short-form content, spinning up a growth experiment, or setting up an AI automation to make the whole team faster. You'll help drive marketing across two fronts at once: scaling AIVM, the infrastructure company, and running full-cycle growth for our consumer-facing AI products across B2B and B2C. That means you're equally comfortable with technical, developer-led infrastructure marketing and consumer-grade product growth. You are deeply creative, deeply online, and deeply AI-native. You understand both Web3 and Web2 tech culture, you know what's trending across platforms before it peaks, and you instinctively reach for AI tools to move faster. If you're the type of marketer who's already automating half your own workflow and can't stop noticing what makes launch videos, UGC, and short-form content actually work, you'll fit right in. What You'll Do Work directly with the CMO, assisting day-to-day across the full spread of marketing activities and owning execution end-to-end. Plan and ship social content across our channels, matching the pace and culture of each platform (Twitter/X, LinkedIn, TikTok, YouTube, and more). Drive go-to-market execution for both AIVM and our consumer AI products: turn strategy into concrete, sequenced launch and growth plans and then make them happen. Develop creative marketing strategies and campaign concepts that cut through a noisy AI and crypto landscape. Design and run growth campaigns and growth plans, from experiment design through to measurement and iteration. Track the market and emerging trends closely and surface the most relevant ones to the teamt, turning cultural moments into content and campaign opportunities. Produce and direct short-form content: launch videos, UGC-style content, and platform-native video for TikTok, Reels, YouTube Shorts, and X. Run full-cycle go-to-market and growth for our consumer AI products across B2B and B2C, from top-of-funnel awareness through activation, retention, and referral. Set up AI automations and AI-native workflows that improve how the whole marketing team operates. Support the broader marketing engine across SEO, PR, growth hacking, YouTube, and more. Why Join Us Two fronts, one seat. Help scale AIVM the infrastructure company and our consumer AI products across B2B and B2C at the same time. Few marketing roles give you this range. Direct line to the CMO. You'll work as their right hand, learn fast, and have real influence over how we go to market. Category-defining timing. The trust layer for the agentic economy is being built right now, and no one has won it yet. Real ownership. We hire people to teach us things, not to be told what to do. You'll have the autonomy to run. Global, sharp team. Collaborate with some of the best minds in AI and crypto, across 25+ countries. Employees With Benefits. Check out the following, we think you'll want to see what we bring to the table. PTO: Flexible PTO system based on trust and tenure, including Holidays. Remote Work: Work remotely from anywhere. Results matter more than location. A Schedule That Matches You: Work when you're most productive. Multiple Ways to Earn: Multiple ways to earn more through IDO, whitelabel, and employee referrals. All Access to Tools: We cover the software and services that help you succeed. Climb That Ladder: We prioritize internal promotions and give you the resources to grow with us. Open Door Policy: No silos, no egos, just a collaborative and supportive team. Micromanagement, Who? : We hire people to teach us things, not to be told what to do. Get Connected: Collaborate with some of the sharpest minds in the industry. More About AIVM Global Team and Diversity. AIVM is a globally distributed team spread across 25+ countries, full of sharp thinkers, creative problem-solvers, and builders from all walks of life. This diverse mix of backgrounds and perspectives enables us to remain adaptable, innovative, and prepared to tackle challenges from every angle, regardless of the time zone. Support for Learning and Experimentation. We champion a culture of continuous learning and experimentation. Team members are encouraged to explore new tools, attend industry conferences, enroll in courses, and initiate internal projects. The Team Culture. We're a welcoming, global team that believes good people build great things. Everyone has a voice here. Everyone contributes. And everyone has the opportunity to make a real impact, not just within the company, but across the wider AI and crypto ecosystem. Company Culture and Values At ChainGPT, we value Trust, Effective Speed, Innovation, and Growth. As our Marketing Lead, you will embody these core values and have the opportunity to contribute to our culture and help drive our success. Join us on this exciting journey as we shape the future of blockchain and crypto technology. Additional Information: Employment Compliance and Confidentiality: All employees will be onboarded through our official payroll and HR provider, which manages employment documentation, tax withholdings, and compliance with legal requirements based on the employee’s country of residence. As part of the onboarding process, each new hire is required to complete a Know Your Customer (KYC) verification, sign a Non-Disclosure Agreement (NDA), execute an employment contract, and fulfill any additional legal requirements specific to your jurisdiction. This process ensures compliance, protects company information, and establishes a secure and professional employment relationship. Employment Structure: The position is offered on either an employee or contractor basis, depending on the location and role. Individuals will receive payment via direct deposit on a monthly basis. Additional details regarding compensation, benefits, and company policies will be provided during onboarding and outlined in the official employment agreement. Compensation: Salaries are paid in fiat currency via direct deposit on a monthly schedule, with payments issued on the first business day of each month. This structure ensures timely and transparent compensation aligned with local financial systems. Probationary Period: All new employees will undergo a 90-day probationary period, which serves as a mutual evaluation phase. During this time, both the employee and ChainGPT can assess fit, performance, and long-term alignment with the role and company. What We're Looking For A strong, well-rounded marketer with real depth across multiple domains: go-to-market, growth, content, social, SEO, and PR. You don't need to be the world's best at all of them, but you should be genuinely capable across the board and sharp in several. A creative mind who generates ideas, campaigns, and hooks, and who can also execute them without waiting to be told how. Fluency in both Web3 and Web2 tech culture. You understand crypto-native audiences and you understand mainstream tech culture, and you can speak to each without missing a beat. Deep platform knowledge across Twitter/X, LinkedIn, TikTok, and YouTube (including Shorts), with a real feel for what performs on each. A clear grasp of current content formats and trends: launch videos, UGC-style content, and short-form video, and why they work. AI-native to the core. You use AI tools daily, you know how to set up AI automations to improve workflows, and you're always looking for the next tool that makes you faster. A solid understanding of go-to-market motions, ideally including developer-led and self-serve funnels. Experience with, or a strong appetite for, scaling consumer products, especially AI consumer products, across the full growth cycle for both B2B and B2C audiences. A builder's bias toward action: you'd rather ship, learn, and iterate than wait for perfect. Bonus Points You've helped take a consumer AI product to market and grow it. Worked in web3/ crypto industry. You have hands-on experience with growth hacking tactics and can point to experiments you've run and scaled. You've built AI agents or automations that replaced manual marketing work. You have a track record in short-form video, either producing it yourself or directing creators. You've worked in or around crypto / Web3 and understand the culture from the inside. You have working knowledge of SEO and GEO / AI-search visibility (getting cited by LLMs and AI answer engines). You've owned PR or earned-media motions. You have a personal build-in-public presence or an audience of your own. </div>

Full Time Bayt

CAD & Simulation Engineer

Remote - Egypt - Cairo 23 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs. Role Overview We are looking for experienced Aerospace and Mechanical Engineering professionals with strong expertise in CAD modeling , simulation workflows , and engineering analysis to contribute to an advanced aerospace-focused AI and engineering project. This role is ideal for engineers with hands-on experience working on complex aerospace systems, simulations, and design optimization initiatives within high-performance engineering environments. You will work on aerospace design and simulation tasks involving industry-standard engineering tools, helping evaluate and support sophisticated engineering workflows. Candidates with backgrounds in globally recognized aerospace and engineering organizations are strongly preferred. CONTRACT: Contractor assignment (8 weeks) COMMITMENT: Part-time (20h/week) or Full-time (40h/week) with minimum 4h PST overlap LOCATION: Remote — India, Mexico, Bangladesh, Brazil, Colombia, Egypt PROCESS: Delivery Review → Short Interview → Offline Assessment NOTES: Strong communication skills are required. Candidates currently working with leading aerospace/engineering companies are highly preferred. Key Responsibilities Develop and refine CAD models for aerospace-related engineering projects Perform simulations and engineering analysis using industry-standard tools Translate engineering requirements into simulation workflows and technical models Validate and optimize designs based on simulation outcomes Work with aerospace and mechanical engineering datasets and specifications Collaborate with cross-functional engineering stakeholders Document methodologies, assumptions, processes, and results Support evaluation and improvement of engineering workflows and outputs Contribute to technically rigorous aerospace design initiatives Advanced degree in Aerospace or Mechanical Engineering (PhD preferred) 8+ years of experience in CAD engineering and simulation-focused environments Strong aerospace or mechanical engineering fundamentals Hands-on experience with aerospace modeling, simulation, or design projects Proficiency with CAD and simulation tools such: Mechanical: FreeCAD, CalculiX, Gmsh, ParaView, Python, Cura/PrusaSlicer Electrical: KiCad, ngspice, Qucs-S, Python, Octave, FEMM, openEMS Aerospace: OpenRocket, OpenVSP, XFoil, AVL, OpenFOAM/SU2, FreeCAD, Python Strong written and verbal English communication skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استشارات غراميان هي شركة استشارات boutique متخصصة في خدمات تكنولوجيا المعلومات وحلول مواهب الهندسة. مع خلفية قوية في هندسة البرمجيات والقيادة، نساعد الشركات على بناء فرق عالية الأداء من خلال توظيف المحترفين الذين يتناسبون حقاً مع احتياجاتهم. نظرة عامة على الدور: نبحث عن محترفين ذوي خبرة في هندسة الفضاء والهندسة الميكانيكية مع خبرة قوية في نمذجة CAD، وب workflows المحاكاة، وتحليل الهندسة للمساهمة في مشروع متقدم يركز على الفضاء والذكاء الاصطناعي والهندسة. هذا الدور مثالي للمهندسين الذين لديهم خبرة عملية في العمل على أنظمة فضاء معقدة، ومحاكاة، ومبادرات تحسين التصميم ضمن بيئات هندسية عالية الأداء. ستعمل على مهام تصميم ومحاكاة في الفضاء تتضمن أدوات هندسية معيارية، للمساعدة في تقييم ودعم سير العمل الهندسي المعقد. يفضل المرشحون من خلفيات في منظمات فضاء وهندسة معترف بها على مستوى العالم. العقد: مهمة مقاول (8 أسابيع) الالتزام: دوام جزئي (20 ساعة/أسبوع) أو دوام كامل (40 ساعة/أسبوع) مع تداخل 4 ساعات كحد أدنى بتوقيت PST الموقع: عن بُعد — الهند، المكسيك، بنغلاديش، البرازيل، كولومبيا، مصر العملية: مراجعة التسليم → مقابلة قصيرة → تقييم خارج الإنترنت ملاحظات: هناك حاجة لمهارات اتصال قوية. يفضل أن يكون المرشحون يعملون حالياً مع شركات رائدة في مجال الفضاء/الهندسة. المسؤوليات الأساسية تطوير وت refined نماذج CAD للمشاريع الهندسية المتعلقة بالفضاء إجراء محاكاة وتحليل هندسي باستخدام أدوات معيارية في الصناعة ترجمة متطلبات الهندسة إلى تدفقات عمل محاكاة ونماذج تقنية التحقق من وتحسين التصاميم بناءً على نتائج المحاكاة العمل مع مجموعات بيانات ومواد هندسة فضاء وميكانيكا collaborate مع أصحاب المصلحة الهندسيين cross-functional توثيق المنهجيّات والافتراضات والعمليات والنتائج دعم تقييم وتحسين سير عمل ونتائج الهندسة المشاركة في مبادرات تصميم فضائية هندسية صارمة أكاديميًا درجة متقدمة في الهندسة الفضائية أو الميكانيكية (يفضل الدكتوراه) خبرة 8+ سنوات في بيئات مركّزة على CAD والهندسة والمحاكاة أساسيات قوية في الهندسة الفضائية أو الميكانيكية خبرة عملية في نمذجة فضائية، محاكاة، أو مشاريع تصميم القدرة على استخدام أدوات CAD والمحاكاة مثل: الميكانيك: FreeCAD، CalculiX، Gmsh، ParaView، Python، Cura/PrusaSlicer الكهرباء: KiCad، ngspice، Qucs-S، Python، Octave، FEMM، openEMS الفضاء: OpenRocket، OpenVSP، XFoil، AVL، OpenFOAM/SU2، FreeCAD، Python مهارات كتابة وتواصل شفوية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية </div>

Full Time LinkedIn

Engineering Section Head

On-site - Egypt - Alexandria Friday

Engineering

About SPIMACO MISRSPIMACO MISR is part of Saudi Pharmaceutical Industries and Medical Appliances Corporation (SPIMACO), a pharmaceutical group committed to delivering quality healthcare products. Our operations focus on pharmaceutical manufacturing, operational excellence, and compliance with applicable quality and regulatory standards.We are seeking an experienced and results-driven Engineering Section Head to join our team and lead engineering activities across the manufacturing facility, ensuring operational reliability, engineering excellence, regulatory compliance, and continuous improvement. Key Responsibilities1. Engineering Operations & Maintenance<ul><li>Lead and supervise engineering and maintenance activities across production equipment, packaging lines, facility infrastructure, and assigned utility systems.</li><li>Develop and implement preventive, predictive, and corrective maintenance strategies to maximize equipment reliability and availability.</li><li>Minimize unplanned downtime through effective maintenance planning, troubleshooting, root cause analysis, and reliability improvement initiatives.</li><li>Ensure timely execution of engineering activities to support production continuity and operational efficiency.</li></ul>2. Utilities & Facility Management<ul><li>Oversee the operation, maintenance, and performance of assigned utility systems, including HVAC, electrical distribution, compressed air, chilled water, boilers, pumps, and other relevant systems.</li><li>Coordinate maintenance and technical support for critical pharmaceutical utilities, according to the facility's organizational structure.</li><li>Ensure the reliability, safety, and efficiency of facility infrastructure and engineering systems.</li></ul>3. GMP & Regulatory Compliance<ul><li>Ensure that engineering and maintenance activities comply with applicable GMP requirements, approved SOPs, safety standards, and regulatory expectations.</li><li>Coordinate with Quality Assurance and Validation teams regarding deviations, CAPA, change control, equipment qualification, and requalification activities where applicable.</li><li>Maintain accurate engineering documentation, equipment history records, maintenance records, and technical procedures.</li><li>Support internal and external audits, regulatory inspections, and the timely closure of engineering-related findings.</li></ul>4. Engineering Projects & Continuous Improvement<ul><li>Coordinate engineering modifications, equipment upgrades, installation, commissioning, and improvement projects.</li><li>Evaluate equipment performance and identify opportunities to improve productivity, energy efficiency, reliability, and lifecycle costs.</li><li>Apply structured problem-solving and root cause analysis to eliminate recurring technical issues.</li><li>Support the implementation of engineering standards, maintenance systems, and continuous improvement initiatives.</li></ul>5. Team Leadership & Resource Management<ul><li>Lead, coach, and develop engineers, supervisors, and technicians within the assigned engineering scope.</li><li>Allocate manpower and resources according to operational priorities and business requirements.</li><li>Prepare and monitor engineering and maintenance budgets.</li><li>Manage spare parts availability, technical procurement requirements, and external contractors.</li><li>Establish and monitor engineering KPIs, ensuring accountability and continuous performance improvement.</li></ul>6. Health, Safety & Environmental Compliance<ul><li>Ensure compliance with occupational health, safety, and environmental requirements across engineering activities.</li><li>Enforce safe-work practices, including lockout/tagout, permit-to-work systems, electrical safety, and contractor safety requirements.</li><li>Identify engineering risks and implement appropriate preventive and corrective measures.</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or a related engineering discipline.</li><li>Typically 7–10 years of relevant engineering experience, including at least 3 years in a supervisory or managerial role in Pharma industry.</li><li>Previous experience in pharmaceutical manufacturing is strongly preferred.</li><li>Solid knowledge of GMP, engineering documentation, SOPs, deviations, CAPA, change control, and equipment qualification requirements.</li><li>Strong technical knowledge of industrial equipment, maintenance management, facility infrastructure, and utility systems relevant to the assigned scope.</li><li>Experience in engineering project management, maintenance planning, reliability improvement, and budget control.</li><li>Familiarity with CMMS/ERP systems and engineering performance indicators.</li><li>Excellent leadership, communication, analytical, and problem-solving skills.</li></ul>

عن سبيماكو مصرسبيماكو مصر هي جزء من الشركة السعودية للصناعات الدوائية والمستلزمات الطبية (سبيماكو)، وهي مجموعة دوائية ملتزمة بتقديم منتجات رعاية صحية عالية الجودة. تركز عملياتنا على التصنيع الدوائي، والتميز التشغيلي، والالتزام بمعايير الجودة والتنظيمية المطبقة.نحن نبحث عن رئيس قسم الهندسة يتمتع بالخبرة والقدرة على تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا وقيادة الأنشطة الهندسية عبر منشأة التصنيع، بما يضمن الموثوقية التشغيلية، والتميز الهندسي، والامتثال التنظيمي، والتحسين المستمر. المسؤوليات الرئيسية1. العمليات الهندسية والصيانة<ul><li>قيادة والإشراف على الأنشطة الهندسية والصيانة عبر معدات الإنتاج، وخطوط التعبئة والتغليف، والبنية التحتية للمنشأة، وأنظمة المرافق المحددة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية لزيادة موثوقية المعدات وتوافرها إلى أقصى حد.</li><li>تقليل أوقات التوقف غير المخطط لها من خلال التخطيط الفعال للصيانة، وإصلاح الأعطال، وتحليل الأسباب الجذرية، ومبادرات تحسين الموثوقية.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المحدد للأنشطة الهندسية لدعم استمرارية الإنتاج والكفاءة التشغيلية.</li></ul>2. إدارة المرافق والمنشآت<ul><li>الإشراف على تشغيل وصيانة وأداء أنظمة المرافق المحددة، بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتوزيع الكهربائي، والهواء المضغوط، والمياه المبردة، والمراجل (الغلايات)، والمضخات، والأنظمة الأخرى ذات الصلة.</li><li>تنسيق الصيانة والدعم الفني للمرافق الدوائية الحيوية، وفقاً للهيكل التنظيمي للمنشأة.</li><li>ضمان موثوقية وسلامة وكفاءة البنية التحتية للمنشأة والأنظمة الهندسية.</li></ul>3. ممارسات التصنيع الجيد (GMP) والامتثال التنظيمي<ul><li>ضمان امتثال الأنشطة الهندسية والصيانة لمتطلبات ممارسات التصنيع الجيد (GMP) المطبقة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المعتمدة، ومعايير السلامة، والتوقعات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع فريقي ضمان الجودة والتحقق (Validation) فيما يتعلق بالانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، والتحكم في التغيير، وتأهيل وإعادة تأهيل المعدات حيثما ينطبق ذلك.</li><li>الحفاظ على توثيق هندسي دقيق، وسجلات تاريخ المعدات، وسجلات الصيانة، والإجراءات الفنية.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، والتفتيش التنظيمي، وإغلاق الملاحظات المتعلقة بالهندسة في الوقت المناسب.</li></ul>4. المشاريع الهندسية والتحسين المستمر<ul><li>تنسيق التعديلات الهندسية، وترقيات المعدات، والتركيب، والتشغيل التجريبي، ومشاريع التحسين.</li><li>تقييم أداء المعدات وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية، وكفاءة الطاقة، والموثوقية، وتكاليف دورة الحياة.</li><li>تطبيق أساليب منهجية لحل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية للقضاء على المشكلات الفنية التكرارية.</li><li>دعم تطبيق المعايير الهندسية، وأنظمة الصيانة، ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>5. قيادة الفريق وإدارة الموارد<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير المهندسين والمشرفين والفنيين ضمن النطاق الهندسي المخصص.</li><li>توزيع القوى العاملة والموارد وفقاً للأولويات التشغيلية ومتطلبات العمل.</li><li>إعداد ومراقبة ميزانيات الهندسة والصيانة.</li><li>إدارة توفر قطع الغيار، والمتطلبات الفنية للمشتريات، والمقاولين الخارجيين.</li><li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الهندسية، مع ضمان المساءلة والتحسين المستمر للأداء.</li></ul>6. الصحة والسلامة والامتثال البيئي<ul><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة عبر كافة الأنشطة الهندسية.</li><li>تطبيق ممارسات العمل الآمن، بما في ذلك إجراءات العزل والتعليم (Lockout/Tagout)، ونظام تصاريح العمل، والسلامة الكهربائية، ومتطلبات سلامة المقاولين.</li><li>تحديد المخاطر الهندسية وتنفيذ التدابير الوقائية والتصحيحية المناسبة.</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الميكاترونكس، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>عادة من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة الهندسية ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري في صناعة الأدوية.</li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة سابقة في مجال التصنيع الدوائي.</li><li>معرفة قوية بممارسات التصنيع الجيد (GMP)، والتوثيق الهندسي، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، والتحكم في التغيير، ومتطلبات تأهيل المعدات.</li><li>معرفة فنية قوية بالمعدات الصناعية، وإدارة الصيانة، والبنية التحتية للمنشأة، وأنظمة المرافق ذات الصلة بالنطاق المخصص.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع الهندسية، وتخطيط الصيانة، وتحسين الموثوقية، والتحكم في الميزانية.</li><li>الدراية بأنظمة CMMS/ERP ومؤشرات الأداء الهندسي.</li><li>مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، والتحليل، وحل المشكلات.</li></ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Engineering Manager

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Engineering

About the Role We are seeking an experienced Engineering Manager to lead high-performing software engineering teams and ensure the successful delivery of scalable, secure, and high-quality software solutions. This role combines people leadership, technical leadership, and delivery management , working closely with Product, QA, DevOps, and executive stakeholders to drive engineering excellence and business success. Key Responsibilities Engineering Leadership Build, mentor, and lead high-performing engineering teams. Foster a culture of ownership, accountability, collaboration, and continuous learning. Conduct regular one-on-one meetings, performance reviews, feedback sessions, and career development discussions. Support engineers in achieving career growth and promotion objectives. Delivery & Execution Own the execution of product roadmaps and ensure predictable, high-quality delivery. Improve sprint planning, estimation, prioritization, and engineering processes. Balance feature development, technical debt, operational support, and product quality. Identify and remove delivery blockers while managing cross-team dependencies. Technical Excellence Promote engineering best practices for architecture, coding standards, testing, maintainability, scalability, and reliability. Partner with Technical Leads and senior engineers to drive sound technical decisions and system design. Collaborate with QA teams to improve release quality, regression coverage, and defect prevention. Cross-Functional Collaboration Work closely with Product Managers, DevOps, QA, Delivery, and executive leadership to align engineering execution with business objectives. Support customer escalations while ensuring engineering teams remain focused on roadmap priorities. Participate in technical planning, project reviews, and continuous process improvement initiatives. Talent Acquisition & Team Development Define hiring requirements for engineering teams. Conduct technical interviews and candidate evaluations. Support onboarding, coaching, succession planning, and engineering career frameworks.Desired Candidate ProfileQualifications Required Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a related field. Minimum 7 years of experience in Software Engineering. Previous experience leading software engineering teams. Strong understanding of Agile/Scrum methodologies and software delivery practices. Experience building and maintaining production software systems. Experience managing Backend, Frontend, Full Stack, Platform, or Machine Learning engineering teams. Strong leadership, coaching, and performance management skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Preferred Experience within SaaS, AI/ML, Enterprise Software, FinTech, or other regulated industries. Experience with Cloud platforms and/or On-Premises deployments. Knowledge of DevOps, CI/CD pipelines, Observability, and Site Reliability Engineering (SRE). Experience scaling engineering organizations and building engineering operating models. Technical Skills Software Engineering Software Architecture System Design Agile & Scrum DevOps CI/CD Cloud Computing Product Engineering AI / Machine Learning SaaS Engineering Operations Technical Strategy Core Competencies Leadership & People Management Coaching & Mentoring Strategic Planning Project & Delivery Management Stakeholder Management Decision Making Problem Solving Communication & Collaboration Performance Management Continuous Improvement

حول الدور نحن نبحث عن مدير هندسة ذو خبرة لقيادة فرق هندسة البرمجيات ذات الأداء العالي وضمان التسليم الناجح لحلول برمجية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الجودة. هذا الدور يجمع بين القيادة البشرية، القيادة التقنية، وإدارة التسليم، بالعمل بشكل وثيق مع المنتجات، ضبط الجودة، DevOps، وأصحاب المصلحة التنفيذيين لدفع التميز الهندسي ونجاح الأعمال. المسؤوليات الأساسية القيادة الهندسية بناء فرق هندسة عالية الأداء وتوجيهها وقيادتها. تعزيز ثقافة الملكية والمساءلة والتعاون والتعلم المستمر. عقد اجتماعات فردية منتظمة، ومراجعات الأداء، وجلسات التغذية الراجعة، ومناقشات تطوير المسار الوظيفي. دعم المهندسين لتحقيق النمو المهني وأهداف الترقية. التسليم والتنفيذ امتلاك تنفيذ خطوط منتجات الطريق وضمان التسليم عالي الجودة ومتوقع. تحسين تخطيط السبرينت والتقدير والأولويات وعمليات الهندسة. موازنة تطوير الميزات والدين الفني والدعم التشغيلي وجودة المنتج. تحديد وإزالة عوائق التسليم أثناء إدارة الاعتماديات بين الفرق. التميز التقني تعزيز أفضل ممارسات الهندسة للمعمارية، معايير الترميز، الاختبار، القابلية للصيانة، القابلية للتوسع، والموثوقية. الشراكة مع قادة التقنية والمهندسين الكبار لاتخاذ قرارات تقنية سليمة وتصميم النظام. التعاون مع فرق ضبط الجودة لتحسين جودة الإطلاق والتغطية للاختبار الرجعي والوقاية من العيوب. التعاون عبر الوظائف العمل عن كثب مع مديري المنتجات، وDevOps، وضبط الجودة، والتسليم، والقيادة التنفيذية لمواءمة تنفيذ الهندسة مع أهداف الأعمال. دعم تصعيدات العملاء مع ضمان تركيز فرق الهندسة على أولويات الطريق. المشاركة في التخطيط التقني ومراجعات المشاريع ومبادرات التحسين المستمر. اكتساب المواهب وتطوير الفريق تعريف متطلبات التوظيف لفرق الهندسة. إجراء المقابلات الفنية وتقييم المرشحين. دعم الإعداد والتوجيه وتخطيط الخلافة وإطارات المسار المهني للهندسة.المرشح المطلوبالمؤهلات مطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة الحاسبات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. خبرة mínimo 7 سنوات في هندسة البرمجيات. خبرة سابقة في قيادة فرق هندسة البرمجيات. فهم قوي للمنهجيات Agile/Scrum وممارسات تسليم البرمجيات. خبرة في بناء وصيانة أنظمة برمجية إنتاجية. خبرة في إدارة فرق Backend، Frontend، Full Stack، Platform، أو هندسة التعلم الآلي. مهارات قيادة وتوجيه وإدارة أداء قوية. اتصالات ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة. الخبرة المفضلة في SaaS، AI/ML، برامج مؤسساتية، FinTech، أو صناعات أخرى خاضعة للتنظيم. خبرة مع منصات السحابة و/أو النشر المحلي. معرفة DevOps، خطوط CI/CD، المراقبة، وهندسة موثوقية الموقع (SRE). خبرة في توسيع منظمات الهندسة وبناء نماذج تشغيل هندسية. المهارات التقنية هندسة البرمجيات، هندسة البرمجيات المعمارية، تصميم الأنظمة، Agile وScrum، DevOps، CI/CD، الحوسبة السحابية، هندسة المنتجات، AI/Machine Learning، هندسة SaaS، عمليات الهندسة، الاستراتيجية التقنية الكفاءات الأساسية القيادة وإدارة الأشخاص، التدريب والتوجيه، التخطيط الاستراتيجي، إدارة المشاريع والتسليم، إدارة أصحاب المصلحة، اتخاذ القرار، حل المشكلات، الاتصال والتعاون، إدارة الأداء، التحسين المستمر

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Engineering Manager

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Engineering

حول الدور نحن نبحث عن مدير هندسة ذو خبرة لقيادة فرق هندسة البرمجيات عالية الأداء وضمان التسليم الناجح لحلول برمجية قابلة للتوسع وآمنة وذات جودة عالية. يجمع هذا الدور بين قيادة الناس، القيادة التقنية، وإدارة التسليم، ويعمل عن كثب مع المنتج، ضمان الجودة، DevOps، وأصحاب المصلحة التنفيذيين لدفع التميز الهندسي ونجاح الأعمال. المسؤوليات الرئيسية القيادة الهندسية بناء فرق هندسة عالية الأداء وتوجيهها وقيادتها. تعزيز ثقافة الملكية والمسؤولية والتعاون والتعلم المستمر. عقد اجتماعات فردية منتظمة، وتقييمات الأداء، وجلسات التغذية الراجعة، ومناقشات تطوير المسار الوظيفي. دعم المهندسين في تحقيق نمو مهني وهدف الترقية. التسليم والتنفيذ امتلاك تنفيذ خرائط طريق المنتج وضمان التسليم عالي الجودة وبشكل متوقع. تحسين تخطيط السبرينت والتقدير والت优先ية والعمليات الهندسية. موازنة تطوير الميزات، الدين الفني، الدعم التشغيلي، وجودة المنتج. تحديد إزالة عوائق التسليم مع إدارة الاعتماديات عبر الفرق. التميز التقني ترويج أفضل ممارسات الهندسة للخُطط الهندسية، معايير الترميز، الاختبار، قابلية الصيانة، القابلية للتوسع، والاعتمادية. الشراكة مع قادة تقنية ومهندسين كبار لدفع قرارات تقنية سليمة وتصميم النظام. التعاون مع فرق QA لتحسين جودة الإصدار وتغطية التراجع ومنع العيوب. التعاون عبر وظائف العمل العمل عن قرب مع مديري المنتجات، DevOps، QA، والتسليم، والقيادة التنفيذية لضمان محاذاة تنفيذ الهندسة مع أهداف الأعمال. دعم التصعيدات العملاء مع الحفاظ على تركيز فرق الهندسة على أولويات خارطة الطريق. المشاركة في التخطيط الفني، مراجعات المشروع، ومبادرات التحسين المستمر. اكتساب المواهب وتطوير الفريق تعريف متطلبات التوظيف لفرق الهندسة. إجراء المقابلات الفنية وتقييمات المرشحين. دعم الإعداد والتوجيه والتخطيط للوراثة ومسارات مهنية للهندسة.المرشح المثاليالمؤهلات مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البرمجيات. خبرة سابقة في قيادة فرق هندسة البرمجيات. فهم قوي منهجيّات Agile/Scrum وممارسات تسليم البرمجيات. خبرة في بناء وصيانة أنظمة برمجية إنتاجية. خبرة في إدارة فرق Backend، Frontend، Full Stack، Platform، أو هندسة التعلم الآلي. مهارات قيادية وتدريبية وتقييم الأداء ممتازة. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية. الخبرة المفضلة في SaaS، AI/ML، برمجيات مؤسسية، FinTech، أو صناعات منظمة أخرى. خبرة مع منصات السحابة و/أو النُشر المحلي. معرفة بـ DevOps، خطوط أنابيب CI/CD، الرصد، وهندسة موثوقية الموقع (SRE). خبرة في توسيع مؤسسات الهندسة وبناء نماذج تشغيلية للهندسة. المهارات التقنية هندسة البرمجيات هندسة البرمجيات المعمارية تصميم الأنظمة Agile & Scrum DevOps CI/CD الحوسبة السحابية هندسة المنتج AI / تعلم آلي هندسة SaaS عمليات الهندسة الاستراتيجية التقنية الكفاءات الأساسية القيادة وإدارة الأشخاص التدريب والتوجيه التخطيط الاستراتيجي إدارة المشاريع والتسليم إدارة أصحاب المصلحة اتخاذ القرار حل المشكلات التواصل والتعاون إدارة الأداء التحسين المستمر

Full Time LinkedIn

Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Customer Service

Key Requirements: ✅ Bachelor's degree in Engineering from a reputable university.✅ 20+ years of experience in engineering design and project management.✅ 10+ years of leadership experience managing multidisciplinary engineering teams and complex design projects.✅ Strong background in PMO, project governance, project planning, budgeting, resource forecasting, and financial management.✅ Proven experience delivering mega engineering projects within consultancy environments.✅ Proficiency in:Primavera P6Auto CADRevit Microsoft Office Suit e Preferred Qualification s: ✔ Master's degree in Engineering or a related discipline.✔ PMP Certification.✔ Experience in Value Engineering, QA/QC, LEED, Cost Estimation, and Health & Safe ty. Key Responsibilit ies: Lead the Design PMO and oversee the execution of multiple engineering design projects. Manage Senior Project Managers and Project Managers. Establish project governance frameworks and monitor project performance. Oversee project planning, scheduling, budgeting, and resource allocation. Monitor financial performance, KPIs, risks, and project delivery. Coordinate with clients, stakeholders, and multidisciplinary engineering teams to ensure successful project execu tion. We're Looking For Someone Who:Has exceptional leadership and stakeholder management skills. Can effectively manage large, multidisciplinary engineering teams. Possesses strong analytical, planning, and decision-making abilities. Is highly organized and capable of driving multiple complex projects simultaneously. Has excellent communication skills and is fluent in En glish. ???? Company: Saudi-Based Engineering Consultancy???? Work Location: Nasr City, Cairo (On-site)

Full Time LinkedIn

Design Project Manager (PMO)

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Customer Service

Full Time LinkedIn

Senior BIM Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

Customer Service

???? WE’RE HIRING | BIM & ENGINEERING QUALITY A leading international engineering consultancy, part of a global German group, is expanding its BIM & Engineering Quality team in Egypt and is looking for experienced professionals to join the team. ???? Location: Sheikh Zayed, Giza ???? Senior BIM Coordinator – Architecture / MEPExperience: 10+ Years Strong experience in Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud (ACC), multidisciplinary coordination, clash detection, model auditing, BIM standards and project delivery.

Full Time LinkedIn

Assistant Vice President

On-site - Egypt - Cairo 23 August 2026

Engineering

Company Description Transcap JWDA is an engineering-focused organization that delivers complex projects with a strong emphasis on technical excellence and operational efficiency. The company is committed to applying structured project management practices to achieve high-quality outcomes within agreed timelines and budgets. Transcap JWDA fosters a collaborative environment where engineering, operations, and leadership teams work closely to drive innovation and continuous improvement. The organization values integrity, accountability, and safety in all project activities, providing team members with opportunities for professional growth and responsibility. Joining Transcap JWDA offers exposure to diverse engineering projects and the chance to contribute to strategic initiatives that shape the company’s long-term success. Role Description This full-time, on-site Assistant Vice President for Engineering Project Management role is based in Giza. The role involves leading and overseeing multiple engineering projects, ensuring they are planned, executed, and delivered in alignment with company standards, client requirements, and regulatory guidelines. Day-to-day responsibilities include managing project portfolios, defining scopes and schedules, tracking budgets, and coordinating cross-functional teams such as engineering, procurement, construction, and quality. The Assistant Vice President will review technical documentation, mitigate project risks, resolve issues, and report progress and performance metrics to senior leadership. The role also requires mentoring project managers, supporting resource allocation decisions, maintaining stakeholder relationships, and driving process improvements and best practices in engineering project management. Qualifications Strong engineering project management capabilities, including planning, scheduling, budgeting, risk management, and stakeholder coordination. Proficiency in leading cross-functional engineering teams and managing multiple concurrent projects with competing priorities. Ability to review and interpret technical drawings, specifications, and contracts, and ensure compliance with safety and quality standards. Excellent communication, negotiation, and presentation skills for engaging with internal leadership, clients, and external partners. Demonstrated experience in implementing process improvements, project governance frameworks, and performance measurement systems. Bachelor’s degree in Engineering or a related field; a master’s degree or relevant professional certifications (e.g., PMP, PMI, or equivalent) are preferred. Proven leadership experience in engineering or construction project environments, ideally in a senior or mid-senior management role. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-informed decisions under time and resource constraints. Comfort working on-site in Giza and collaborating with diverse teams in a fast-paced, dynamic project environment.

Full Time LinkedIn

Technical Support Senior Engineer

On-site - Egypt - Alexandria Saturday

Engineering

Job PurposeTo support engineering operations within the pharmaceutical manufacturing environment through effective management of engineering documentation, equipment qualification activities, and calibration systems to ensure compliance with GMP requirements, regulatory standards, and company procedures. Key ResponsibilitiesEngineering Documentation Management<ul><li>Control, maintain, and update engineering documentation including SOPs, protocols, reports, drawings, manuals, and technical records.</li><li>Ensure all engineering documents comply with GMP, data integrity, and document control requirements.</li><li>Coordinate periodic review and revision of engineering documents.</li><li>Maintain accurate documentation archives for audits and inspections.</li><li>Support implementation and continuous improvement of engineering documentation systems.</li></ul>Qualification Activities<ul><li>Prepare and review qualification protocols and reports.</li><li>Coordinate qualification activities for equipment, utilities, and facilities.</li><li>Ensure qualification activities are executed according to approved validation master plans and regulatory requirements.</li><li>Participate in risk assessments and change control activities related to engineering systems.</li><li>Support requalification and periodic review programs.</li></ul>Calibration Management<ul><li>Manage calibration schedules for production, utility, laboratory, and engineering instruments.</li><li>Ensure all measuring devices are calibrated according to approved procedures and defined intervals.</li><li>Review calibration certificates and maintain calibration records.</li><li>Coordinate internal and external calibration activities.</li><li>Investigate calibration deviations and support corrective and preventive actions (CAPA).</li><li>Ensure calibration status labeling and traceability are maintained.</li></ul>Compliance & Quality Support<ul><li>Ensure compliance with GMP, GDP, EHS, and pharmaceutical regulatory standards.</li><li>Support internal audits, external audits, and regulatory inspections.</li><li>Participate in deviation investigations, CAPA implementation, and change management.</li><li>Support data integrity and quality risk management initiatives.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify opportunities to improve engineering systems, documentation workflow, and calibration efficiency.</li><li>Support digitalization and automation initiatives within engineering support functions.</li><li>Monitor KPIs related to qualification, calibration, and documentation compliance.</li></ul> QualificationsEducation<ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Mechatronics, Industrial, or related field).</li></ul>Experience<ul><li>3–5 years of experience in pharmaceutical engineering or technical support functions.</li><li>Strong experience in engineering documentation, qualification, and calibration systems within GMP-regulated environments.</li></ul>

الغرض من الوظيفةدعم العمليات الهندسية داخل بيئة التصنيع الدوائي من خلال الإدارة الفعالة للوثائق الهندسية، وأنظمة معايرة وتأهيل المعدات، لضمان الالتزام بمتطلبات ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، والمعايير التنظيمية، وإجراءات الشركة. المسؤوليات الرئيسيةإدارة الوثائق الهندسية<ul><li>مراقبة وصيانة وتحديث الوثائق الهندسية بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والبروتوكولات، والتقارير، والرسومات، والأدلة، والسجلات الفنية.</li><li>ضمان امتثال جميع الوثائق الهندسية لمتطلبات ممارسات التصنيع الجيد (GMP)، وسلامة البيانات، والتحكم في الوثائق.</li><li>تنسيق المراجعة والتعديل الدوري للوثائق الهندسية.</li><li>الحفاظ على أرشيف وثائق دقيق لعمليات التدقيق والتفتيش.</li><li>دعم تنفيذ والتحسين المستمر لأنظمة الوثائق الهندسية.</li></ul>أنشطة التأهيل<ul><li>إعداد ومراجعة بروتوكولات وتقارير التأهيل.</li><li>تنسيق أنشطة التأهيل للمعدات والمرافق والخدمات المساعدة.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة التأهيل وفقاً للخطط المرجعية المعتمدة للتحقق والصلاحية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>المشاركة في تقييمات المخاطر وأنشطة التحكم في التغيير المتعلقة بالنظم الهندسية.</li><li>دعم برامج إعادة التأهيل والمراجعة الدورية.</li></ul>إدارة المعايرة<ul><li>إدارة جداول المعايرة لأجهزة الإنتاج، والخدمات المساعدة، والمختبرات، والأجهزة الهندسية.</li><li>ضمان معايرة جميع أجهزة القياس وفقاً للإجراءات المعتمدة والفترات الزمنية المحددة.</li><li>مراجعة شهادات المعايرة والاحتفاظ بسجلات المعايرة.</li><li>تنسيق أنشطة المعايرة الداخلية والخارجية.</li><li>التحقيق في انحرافات المعايرة ودعم الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>ضمان الحفاظ على ملصقات حالة المعايرة وإمكانية التتبع.</li></ul>الامتثال ودعم الجودة<ul><li>ضمان الامتثال لـ GMP، وGDP، وEHS، والمعايير التنظيمية الدوائية.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتفتيش التنظيمي.</li><li>المشاركة في التحقيق في الانحرافات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، وإدارة التغيير.</li><li>دعم مبادرات سلامة البيانات وإدارة مخاطر الجودة.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحديد الفرص لتحسين الأنظمة الهندسية، وسير عمل التوثيق، وكفاءة المعايرة.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي والأتمتة ضمن وظائف الدعم الهندسي.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بامتثال التأهيل والمعايرة والتوثيق.</li></ul> المؤهلاتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الميكاترونكس، الصناعية، أو مجال ذي صلة).</li></ul>الخبرة<ul><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الهندسة الدوائية أو وظائف الدعم الفني.</li><li>خبرة قوية في الوثائق الهندسية، وأنظمة التأهيل والمعايرة داخل بيئات خاضعة لتنظيم ممارسات التصنيع الجيد (GMP).</li></ul>

Full Time LinkedIn

Business Development Specialist

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Customer Service

Business Development Executive (Commission-Based) Horizon Specialized Engineering Consultants is looking for a motivated Business Development Executive to identify new business opportunities and secure engineering consultancy projects across Egypt. Responsibilities - Generate new business opportunities and qualified leads. - Build strong relationships with developers, contractors, consultants, and project owners. - Promote Horizon's engineering consultancy services. - Coordinate with the technical team to prepare proposals. - Support negotiations and contract closing. Requirements - Experience in Business Development, Sales, or Client Relations within the Engineering Consultancy, Construction, or Real Estate sectors. - Strong professional network in the Egyptian market. - Excellent communication and negotiation skills. - Self-driven and target-oriented. Compensation - Attractive commission on every successfully awarded project. - Unlimited earning potential based on performance. If you have the right connections and a passion for business development, we'd love to hear from you.

Full Time Up to 1 years Wuzzuf .com

Engineer

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Research & Development

<h2>Fresh Engineers Opportunity – SESCO Steel</h2><h3>Join Our Engineering Team</h3>SESCO Steel is looking for ambitious and talented fresh engineering graduates to start their careers in a dynamic industrial environment. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience and build a strong foundation in steel fabrication, manufacturing, and project execution.<h3></h3><h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Support engineering projects and steel fabrication operations.</li><li>Prepare, review, and interpret technical drawings and engineering specifications.</li><li>Coordinate with production, quality, and project teams to ensure smooth workflow.</li><li>Participate in site visits, inspections, and quality assurance activities.</li><li>Assist in technical problem-solving and process improvement initiatives.</li><li>Prepare engineering reports and monitor project progress.</li><li>Ensure compliance with company quality, safety, and operational standards.</li><li>Contribute to continuous improvement and innovation within the organization.</li></ul>Requirements<h4>Education</h4>Bachelor's Degree in Engineering from one of the following disciplines:<ul><li>Civil Engineering</li><li>Mechanical Production Engineering</li><li>Metallurgical / Materials Engineering</li><li>Mechatronics Engineering</li><li>Industrial Engineering</li><li>Structural Engineering</li></ul> <h4>Experience</h4><ul><li>Fresh graduates or candidates with up to 1 years of experience.</li></ul><h4>Personal Skills</h4><ul><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>High attention to detail.</li><li>Eagerness to learn and grow professionally.</li><li>Good command of English, both written and spoken.</li></ul><h3>Why Join SESCO Steel?</h3><ul><li>Professional development and learning opportunities.</li><li>Exposure to large-scale industrial and steel fabrication projects.</li><li>Collaborative and growth-oriented work environment.</li><li>Clear career progression paths for high-performing engineers.</li></ul>

<h2>فرصة جديدة للمهندسين حديثي التخرج – شركة SESCO Steel</h2><h3>انضم إلى فريق الهندسة لدينا</h3>SESCO Steel تبحث عن خريجي هندسة طموحين وموهوبين لبدء مسيرتهم المهنية في بيئة صناعية ديناميكية. هذه فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية وبناء أساس قوي في تصنيع وتشكيل الفولاذ وتنفيذ المشاريع.<h3></h3><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>دعم مشاريع الهندسة وعمليات تصنيع الفولاذ.</li><li>إعداد ومراجعة وتفسير الرسومات الفنية والمواصفات الهندسية.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والجودة والمشروعات لضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>المشاركة في زيارات المواقع والتفتيش وأنشطة ضمان الجودة.</li><li>المساعدة في حل المشكلات الفنية ومبادرات تحسين العمليات.</li><li>إعداد تقارير الهندسة ومراقبة تقدم المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والتشغيل الخاصة بالشركة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر والابتكار داخل المنظمة.</li></ul>المتطلبات<h4>التعليم</h4>درجة البكالوريوس في الهندسة من أحد التخصصات التالية:<ul><li>الهندسة المدنية</li><li>الهندسة الإنتاجية الميكانيكية</li><li>الهندسة المعدنیة / المواد</li><li>الهندسة الميكاترونية</li><li>الهندسة الصناعية</li><li>الهندسة الإنشائية</li></ul> <h4>الخبرة</h4><ul><li>خريجون جدد أو مرشحون بخبرة تصل حتى سنة واحدة.</li></ul><h4>المهارات الشخصية</h4><ul><li>اتصالات ممتازة وقدرات العمل ضمن فريق.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل.</li><li>حرص على التعلم والتطور المهني.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul><h3>لماذا تنضم إلى SESCO Steel؟</h3><ul><li>تطوير مهني وفرص تعلم.</li><li>التعرض لمشروعات صناعية كبيرة وتشكيل فولاذ.</li><li>بيئة عمل تعاونية وتوجيه نحو النمو.</li><li>مسارات واضحة لسير العمل للمهندسين ذوي الأداء العالي.</li></ul>

Part Time LinkedIn

Instructor

Remote - Egypt - Cairo 29 July 2026

Education & Training

We are looking for freelancer Instructor at delveng company There are job details : Deliver practical, hands-on engineering training based on real projects· Monitor learner progress and provide structured feedback.· Collaborate with the Delveng team to continuously improve course quality.· Integrate modern engineering tools and AI technologies where applicable.*Content Delivery Forma* t· Training is delivered through screen recording with voice narration.· nstructor on-camera appearance is not required.· Content should focus on practical engineering implementation rather than classroom-style lectures.· All training should reflect real engineering practice and professional workflows.*Requirements*· Bachelor's degree in Engineering.· Minimum 5 years of practical experience in the selected specialization.· Strong professional experience in either Design or Site Supervision.· Proficiency in the engineering software relevant to your discipline · Excellent communication and presentation skills.· Previous teaching or training experience is an advantage but not mandatory.· Passion for sharing practical engineering knowledge.· Academics with practical engineering experience*Compensation*· Founding Instructors (First Batch) will receive 70% of the revenue generated from the sales of their own training programs.· Instructor earnings are paid in USD (US Dollars) according to the platform payout policy.· Build a recurring source of income from your professional expertiseif interested kindly send cv here01022798804

Automotive Engineer Jobs in Egypt

Senior Account Executive

Business Analyst

Senior Frontend Developer Technical Lead

Tech Lead Frontend Development

Senior Full Stack Engineer - APAC/EMEA

Assistant Reservations Manager

ETIC, Business Analyst- Senior Associate (German Speaker Only)

Marketing Lead

CAD & Simulation Engineer

Engineering Section Head

Engineering Manager

Engineering Manager

Project Manager

Design Project Manager (PMO)

Senior BIM Coordinator

Assistant Vice President

Technical Support Senior Engineer

Business Development Specialist

Engineer

Instructor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs in Egypt

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs in Egypt jobs