وظائف تخطيط عمراني - المنيا مصر
١٣ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
الوصف الوظيفي:
التخطيط وإدارة المحفظة
• إعداد وتنفيذ خطط الحسابات للعملاء الرئيسيين بما يتماشى مع أهداف الشركة وخطة القطاع التجاري.• إدارة محفظة الحسابات الرئيسية وتحقيق مستهدفات المبيعات والنمو والربحية والتحصيل.• تحليل حجم أعمال كل حساب، والمبيعات السابقة، والفرص، والموسمية، وسلوك الشراء، واتجاهات السوق.• إعداد توقعات مبيعات دقيقة ومحدّثة وربطها بخطط التوريد والمخزون.• المساهمة في التخطيط الموسمي، خاصةً مواسم العودة إلى المدارس، والكتب التعليمية، وفترات الطلب الرئيسية.العلاقات ونمو الأعمال• بناء علاقات جيدة مع صنّاع القرار والمؤثرين لدى العملاء والحسابات الاستراتيجية.• تحديد فرص النمو (البيع المتقاطع والبيع الأعلى) والبدء في مبادرات تجارية مناسبة.• التفاوض على الأسعار والشروط التجارية والعروض في حدود الصلاحيات والسياسات المعتمدة.• متابعة أسعار المنافسين ومنتجاتهم وأنشطتهم التجارية في الحسابات الرئيسية.• نقل ملاحظات العملاء إلى الفرق المعنية لتحسين المنتجات والخدمة والتسعير.التنفيذ والتنسيق الداخلي• متابعة تنفيذ الطلبات والتوريد والتسليم، وحل مشكلات العملاء بالتعاون مع الإدارات المعنية.• العمل مع إدارة التسويق على الحملات والعروض والمواد التجارية الخاصة بالحسابات.• العمل مع سلسلة الإمداد لضمان توافر المنتجات وتغطية احتياجات الحسابات ذات الأولوية.• رفع المشكلات التجارية في الوقت المناسب مع توصية واضحة للحل.التحصيل والتقارير والالتزام• متابعة التحصيل والحسابات المتأخرة والعمل مع الإدارة المالية لحماية التدفق النقدي.• إعداد تقارير دورية عن الأداء والفرص والمخاطر وخط المبيعات (Pipeline) والتوقعات.• الالتزام بسياسات التسعير والائتمان والعروض والخصومات وإجراءات الشركة.متطلبات الوظيفة• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية أو مبيعات الشركات (B2B) أو المبيعات المؤسسية أو التوزيع، منها سنتان على الأقل في إدارة الحسابات الرئيسية.• الطباعة والنشر (الكتب والمنتجات التعليمية). كما يُنظر في الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو القطاعات ذات الصلة.• إجادة اللغة الإنجليزية (ميزة إضافية).• إجادة برنامج Excel وحزمة Microsoft Office: تحليل بيانات المبيعات وإعداد التقارير والعروض التقديمية.• مهارات قوية في التفاوض وإدارة الحسابات وتحليل المبيعات.• فهم جيد لدورة المبيعات والتنبؤ بالمبيعات والتحصيل والشروط التجاري<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
الوصف الوظيفي:
التخطيط وإدارة المحفظة
• إعداد وتنفيذ خطط الحسابات للعملاء الرئيسيين بما يتماشى مع أهداف الشركة وخطة القطاع التجاري.• إدارة محفظة الحسابات الرئيسية وتحقيق مستهدفات المبيعات والنمو والربحية والتحصيل.• تحليل حجم أعمال كل حساب، والمبيعات السابقة، والفرص، والموسمية، وسلوك الشراء، واتجاهات السوق.• إعداد توقعات مبيعات دقيقة ومحدّثة وربطها بخطط التوريد والمخزون.• المساهمة في التخطيط الموسمي، خاصةً مواسم العودة إلى المدارس، والكتب التعليمية، وفترات الطلب الرئيسية.العلاقات ونمو الأعمال• بناء علاقات جيدة مع صنّاع القرار والمؤثرين لدى العملاء والحسابات الاستراتيجية.• تحديد فرص النمو (البيع المتقاطع والبيع الأعلى) والبدء في مبادرات تجارية مناسبة.• التفاوض على الأسعار والشروط التجارية والعروض في حدود الصلاحيات والسياسات المعتمدة.• متابعة أسعار المنافسين ومنتجاتهم وأنشطتهم التجارية في الحسابات الرئيسية.• نقل ملاحظات العملاء إلى الفرق المعنية لتحسين المنتجات والخدمة والتسعير.التنفيذ والتنسيق الداخلي• متابعة تنفيذ الطلبات والتوريد والتسليم، وحل مشكلات العملاء بالتعاون مع الإدارات المعنية.• العمل مع إدارة التسويق على الحملات والعروض والمواد التجارية الخاصة بالحسابات.• العمل مع سلسلة الإمداد لضمان توافر المنتجات وتغطية احتياجات الحسابات ذات الأولوية.• رفع المشكلات التجارية في الوقت المناسب مع توصية واضحة للحل.التحصيل والتقارير والالتزام• متابعة التحصيل والحسابات المتأخرة والعمل مع الإدارة المالية لحماية التدفق النقدي.• إعداد تقارير دورية عن الأداء والفرص والمخاطر وخط المبيعات (Pipeline) والتوقعات.• الالتزام بسياسات التسعير والائتمان والعروض والخصومات وإجراءات الشركة.متطلبات الوظيفة• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو التجارة أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الحسابات الرئيسية أو مبيعات الشركات (B2B) أو المبيعات المؤسسية أو التوزيع، منها سنتان على الأقل في إدارة الحسابات الرئيسية.• الطباعة والنشر (الكتب والمنتجات التعليمية). كما يُنظر في الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو القطاعات ذات الصلة.• إجادة اللغة الإنجليزية (ميزة إضافية).• إجادة برنامج Excel وحزمة Microsoft Office: تحليل بيانات المبيعات وإعداد التقارير والعروض التقديمية.• مهارات قوية في التفاوض وإدارة الحسابات وتحليل المبيعات.• فهم جيد لدورة المبيعات والتنبؤ بالمبيعات والتحصيل والشروط التجاري<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية، بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح، والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة، ومدونة السلوك الوظيفي، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء الصرف وبعده، باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات، بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر، ويعد تقريرًا سنويًا حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقًا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل:</strong> مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>وفقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلًا على تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبقت إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 18/11/2026.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد معالي الوزير / محافظ المنيا، وذلك على النموذج طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بديوان عام المحافظة، وتُسلم له شخصيًا.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة، أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد للإعلان، أو عن طريق البريد.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم والباقي صور منه، وكل ملف يتضمن ما يلي:</span></p><ol><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4 × 6.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي ملونة وسارية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث، على أن يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم، متضمنًا كافة البيانات الوظيفية ومرتب تقويم الأداء والجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقًا لمقترح التطوير المرافق لقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقيًا وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني مدوّن بالطلب المقدم منه، على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال البريد الإلكتروني للأمانة الفنية، على أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة مرتبًا وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ol><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظة: جميع الشروط والمستندات الواردة في هذا الإعلان على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات و الاليات الخاصة بالمراجعة الداخلية و الحوكمة التي تضمن فاعلية الاداء المؤسسي و الحد من الفساد و حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الامثل للموارد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أ ـ المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع و يقيم أعمال الادارة و العاملين و يتأكد من انجازها وفقا للبرامج و السياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة و الفاعلية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة و اللوائح و السياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية و المستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال و الانشطة المختلفة بالإدارة و ضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على اساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الاجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية و التنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية و الكتب و المنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة و صحة اجراءات عمليات المرجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات و والاتفاقيات و بروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال اجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة انشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الاداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ب ـ المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها و الاجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اعداد تقارير دورية بنتائج و ملاحظات أعمال المراجعة علي الادارات الأخرى داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الادارية بنتائج أعمال المديرية مع الابلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو ادارية أو حالات غش أو استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير و ملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها و تجميع الردود عليها بالتنسيق مع الادارات المختلفة و عرضها علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية و المالية و الادارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والاقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فاعلية ادارة المخاطر و عمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقاً يحكم أنشطة ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها و سلطتها و مسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت. يؤدي جميع ما يسند اليه من مهام أخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام التام بكافة اللوائح والقوانين و الاجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عالي من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الاول (ب) (من داخل الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفة حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الإنجازات حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالجزاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان من الشئون القانونية بالموقف من الإحالة الي المحكمة التأديبية والجنائية من عدمه حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير طبقا لقرار وزيرة التخطيط رقم 95 لسنة 2017</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الدراسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صورة شخصية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة من تاريخ الإعلان عنها في مواعيد العمل الرسمية من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا من يوم الاحد حتى الخميس</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>
<p><strong>نبذة عن الشركة</strong></p><p>تعد شركة GTCI للطاقة والبنية التحتية شركة مقاولات متخصصة في تنفيذ مشاريع الطاقة والبنية التحتية والإنشاءات. نحن ملتزمون بتقديم مشاريع عالية الجودة مع الحفاظ على معايير صارمة للسلامة والكفاءة والتميز الفني. وكجزء من توسعنا المستمر، نحن نبحث عن <strong>مهندس تخطيط أول</strong> يتمتع بمهارات عالية ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في <strong>مشروع مجمع التشغيل والصيانة في المنيا</strong>.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>• تطوير وإعداد والحفاظ على الجداول الزمنية الأساسية التفصيلية للمشروع باستخدام برنامج <strong>Primavera P6</strong>، مع ضمان التوافق مع المتطلبات التعاقدية ومعالم المشروع الرئيسية.</p><p>• تحديث جداول المشروع بانتظام بناءً على التقدم الفعلي في الموقع وتحديد الانحرافات عن الجدول الأساسي المعتمد.</p><p>• مراقبة وتقييم تقدم المشروع مقابل الجداول المخطط لها، مع ضمان التحديد المبكر للتأخيرات والمخاطر المحتملة.</p><p>• إعداد وتقديم <strong>تقارير تقدم دقيقة يومية وأسبوعية وشهرية</strong>، مع تسليط الضوء على أداء المشروع والمعالم الرئيسية والأنشطة الحرجة.</p><p>• إجراء تحليل لتأخير الجدول الزمني، وتحديد الأسباب الجذرية للتأخيرات، وتقييم تأثيرها على إنجاز المشروع، والتوصية بالإجراءات التصحيحية وخطط الاستدراك.</p><p>• إعداد والحفاظ على <strong>الجداول الزمنية المحملة بالموارد، ومخططات القوى العاملة، وخطط استخدام المعدات، ومنحنيات التقدم (S-curves)</strong>.</p><p>• مراقبة أنشطة المسار الحرج، ومعالم المشروع، والأداء العام للجدول الزمني لضمان الامتثال للجداول الزمنية المعتمدة للمشروع.</p><p>• التنسيق الوثيق مع مديري المشاريع، ومديري الإنشاءات، ومهندسي المكتب الفني، والمشتريات، وفرق الموقع لضمان تخطيط وتنفيذ فعال.</p><p>• دعم إعداد جداول الأعمال قصيرة وطويلة الأجل لتحسين إنتاجية الموقع وتخصيص الموارد.</p><p>• المشاركة في اجتماعات التقدم مع أصحاب المصلحة في المشروع وتقديم تحديثات التخطيط وتحليل الجدول الزمني والتوصيات.</p><p>• المساعدة في إعداد جداول زمنية منقحة، وبرامج استدراك، وتوقعات المشروع عند الحاجة.</p><p>• ضمان توثيق وحفظ جميع أنشطة التخطيط وتحديثات التقدم وتقارير المشروع بشكل سليم.</p><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>• <strong>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية إجبارية.</strong></p><p>• <strong>خبرة من 5 إلى 8 سنوات ذات صلة</strong> في التخطيط والجدولة داخل قطاع الإنشاءات.</p><p>• خبرة مثبتة في العمل مع شركات الإنشاءات أو المقاولات.</p><p>• إتقان ممتاز لبرنامجي <strong>Primavera P6 وMicrosoft Excel</strong> أمر أساسي.</p><p>• معرفة قوية بإعداد الجداول الزمنية الأساسية، وتحديث الجداول، وتحميل الموارد، ومراقبة التقدم، وتحليل التأخير.</p><p>• خبرة عملية في إعداد <strong>منحنيات التقدم (S-curves)، ومخططات القوى العاملة، وتقارير التقدم، وجداول الاستدراك</strong>.</p><p>• فهم جيد لمنهجيات الإنشاءات، وتسلسل المشروع، وتحليل المسار الحرج.</p><p>• يفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة في <strong>مشاريع الطاقة أو الإنشاءات</strong>.</p><p>• الإلمام بضوابط المشروع، وإدارة القيمة المكتسبة، وتقنيات قياس الأداء يعد ميزة إضافية.</p><p>• مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، وإعداد التقارير، والتواصل، والتنسيق.</p><p>• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.</p><p>• <strong>يفضل سكان محافظة المنيا والمحافظات المجاورة.</strong></p>
<strong>وصف الشركة</strong> مدارس مارمرقس والتوفيق هي مؤسسات تعليمية ملتزمة بتقديم تعليم عالي الجودة يتمحور حول المتعلم في بيئة داعمة وشاملة. تركز المدارس على التميز الأكاديمي، وبناء الشخصية، ومهارات التواصل القوية لإعداد الطلاب للنجاح في المستقبل. يتم تشجيع المعلمين على استخدام طرق التدريس الحديثة ودمج التكنولوجيا لتعزيز نتائج التعلم. تقدر المدارس التعاون، والتطوير المهني، والثقافة المدرسية الإيجابية حيث يعمل الموظفون والطلاب والأسر معاً لتحقيق الأهداف المشتركة.<br><br><strong>وصف الدور الوظيفي</strong> سيقوم معلم اللغة الإنجليزية بتقديم دروس لغة إنجليزية تفاعلية ومنظمة جيداً للطلاب، مع التركيز على مهارات القراءة والكتابة والاستماع والتحدث.<br>تشمل المسؤوليات اليومية إعداد خطط الدروس، وتقييم تقدم الطلاب، وتقديم ملاحظات بناءة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة لأداء الطلاب.<br>سيقوم المعلم بإنشاء بيئة صفية آمنة ومحترمة، وإدارة سلوك الفصل، وتكييف التعليم لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة.<br>تشمل المهام الإضافية المشاركة في اجتماعات الموظفين، والتعاون مع الزملاء في تخطيط المناهج الدراسية، والتواصل بانتظام مع أولياء الأمور أو الأوصياء حول تقدم الطلاب.<br>هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في مغاغة.<br><strong><br>المؤهلات<br></strong> <br><ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في تدريس اللغة الإنجليزية والتدريس، مع خبرة في تقديم الدروس لمختلف الفئات العمرية.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في تخطيط الدروس والتعليم، بما في ذلك القدرة على تصميم المناهج ومواءمة الدروس مع المعايير التعليمية.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الطلاب والأسر والزملاء بطريقة واضحة ومهنية.</li><li>يفضل الحصول على شهادة تدريس ذات صلة أو درجة علمية في اللغة الإنجليزية، أو التعليم، أو مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر الخبرة في إدارة الفصل، وتقييم الطلاب، وممارسات التدريس الشاملة مفيدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني، وإظهار الحساسية الثقافية، ودعم مجتمع مدرسي إيجابي.</li></ul>
<p><strong>وصف الشركة</strong> مجموعة الدقهلية هي منظمة متنوعة تعمل في قطاعات الدواجن والزراعة والكيماويات، ولها حضور قوي في مناطق الإنتاج الرئيسية في مصر. تركز المجموعة على العمليات المتكاملة والمستدامة التي تدعم الأمن الغذائي والإنتاج الزراعي عالي الجودة. وضمن أنشطتها الزراعية، تهدف مجموعة الدقهلية إلى تطبيق تقنيات زراعية حديثة وإدارة فعالة للموارد لتحسين غلة المحاصيل وجودة المنتج. يستفيد أعضاء الفريق من العمل في بيئة منظمة تقدر السلامة، والتميز التشغيلي، والتحسين المستمر. توفر الشركة فرصاً للنمو للأفراد المهتمين بالأعمال الزراعية وإدارة الإنتاج على نطاق واسع.</p><p><strong>وصف الدور</strong> مدير إنتاج العنب هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر العمل في الموقع بالمنيا، وهو مسؤول عن الإشراف على جميع مراحل زراعة وإنتاج العنب. يتضمن هذا الدور تخطيط وتنفيذ أنشطة مزارع الكروم مثل الزراعة، والتقليم، وجدولة الري، والتسميد، ومكافحة الآفات والأمراض، والحصاد لتحقيق أهداف الجودة والإنتاجية. يشرف المدير على الفرق الميدانية، وينسق خطط العمل اليومية، ويضمن ممارسات العمل الآمنة، ويراقب أداء وحالة المحاصيل والمعدات. يشمل المنصب تتبع بيانات الإنتاج، وإدارة مخزون المدخلات، والتعاون مع المهندسين الزراعيين وفرق الجودة، وتقديم تقارير عن التقدم والمشكلات إلى الإدارة العليا. كما يساهم مدير إنتاج العنب في التحسين المستمر من خلال تنفيذ أفضل الممارسات والتقنيات الزراعية الحديثة التي تتماشى مع معايير مجموعة الدقهلية.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>خبرة في إدارة إنتاج العنب أو محاصيل الفاكهة، بما في ذلك عمليات مزارع الكروم، وتخطيط المحاصيل، وتحسين الغلة.</li><li>معرفة بالهندسة الزراعية والبستنة، بما في ذلك إدارة الري، وخصوبة التربة، ومكافحة الآفات والأمراض، والممارسات الزراعية المستدامة.</li><li>مهارات قوية في إدارة الأفراد، مع خبرة في الإشراف على الفرق الميدانية، وتنظيم الجداول الزمنية، وتعزيز بيئة عمل آمنة وشاملة.</li><li>مهارات تشغيلية وتنظيمية، بما في ذلك مراقبة المخزون، وحفظ السجلات، وإعداد تقارير الإنتاج الأساسية وتحليل البيانات.</li><li>القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف (الجودة، الصيانة، المشتريات) والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>درجة البكالوريوس في الزراعة، أو البستنة، أو الهندسة الزراعية، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في الزراعة واسعة النطاق.</li><li>الإلمام باللوائح الصحية والسلامة والبيئية ذات الصلة بالعمليات الزراعية.</li><li>الاستعداد للعمل في الموقع بالمنيا والتواجد خلال مواسم الذروة وفترات الإنتاج الحرجة.</li><li>تعتبر الخبرة في الأعمال التجارية الزراعية الكبيرة أو العمليات الزراعية المتكاملة ميزة إضافية.</li></ul>
<p>شركة 10 Design، وهي جزء من مجموعة Egis، هي شركة هندسة معمارية وتخطيط رئيسي دولية تمتلك مكاتب في هونغ كونغ، وشنغهاي، وإدنبرة، ودبي، وميامي، ولندن، وشينزين، وسنغافورة، وسان فرانسيسكو.<br><br></p><p>تأسست الشركة في عام 2010، وقد فازت بأكثر من 80 جائزة دولية ومسابقات تصميم كبرى. قام فريقنا المتنوع والمبدع الذي يضم 380 مهندساً معمارياً ومصمماً من 35 جنسية بتصميم وتنفيذ أعمال في 60 مدينة عبر آسيا والشرق الأوسط وأوروبا والأمريكتين. <br><br></p><p>تعمل شركة 10 Design على نطاقات متنوعة، من تصميم المباني الفردية إلى تخطيط المدن. تركز الممارسة على تقديم حلول تصميم مبتكرة للمشاريع متعددة الثقافات، مع مراعاة النزاهة الاقتصادية والاجتماعية. تشمل أعمالها مشاريع التطوير الموجهة للنقل، بالإضافة إلى المشاريع متعددة الاستخدامات، وتجارة التجزئة، والضيافة، والسكن، والبحث والعلوم، والمشاريع المدنية والثقافية.<br><br></p><p>الشركة الأم لـ 10 Design، وهي Egis، تعد رائدة عالمية في قطاعات الاستشارات، وهندسة البناء، وخدمات التنقل. بفضل سمعتها العالمية في التميز والاستدامة، تقدم Egis و10 Design معاً عرضاً مقنعاً يشمل خدمات هندسة المباني والتصميم المعماري.<br><br><br><br></p><strong>وصف الوظيفة<br><br></strong><p>نحن نبحث عن مهندس ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) أول ذو خبرة للانضمام إلى منظمتنا في مشروع سكة حديد في المنيا، مصر. في هذا الدور الميداني، ستقود عمليات التصميم والتنسيق والتنفيذ في الموقع لأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة للبنية التحتية للسكك الحديدية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة فنية استثنائية، وقدرات قيادية قوية، والتزام بتقديم حلول هندسية عالية الجودة تلبي جميع معايير التشغيل الخاصة بالسكك الحديدية ومتطلبات المشروع.<br><br></p><ul><li>الحفاظ على وجود ميداني قوي للإشراف على أنشطة تركيب أنظمة MEP وتنسيقها، وضمان الامتثال لمواصفات السكك الحديدية، وبروتوكولات السلامة، وجداول البناء</li><li>قيادة وتوجيه المهندسين المبتدئين والموظفين الفنيين في الموقع، وتوفير إرشادات مباشرة حول منهجيات التصميم الخاصة بالسكك الحديدية، وإجراءات التركيب، وأفضل الممارسات</li><li>تنسيق أنظمة MEP مع تصميمات الأعمال المدنية، والمسارات، والإشارات في الموقع لضمان التكامل السلس والأداء التشغيلي الأمثل للسكك الحديدية</li><li>إجراء عمليات تفتيش وتحليل ميدانية مفصلة لأنظمة السكك الحديدية، والتحقق من الامتثال لمعايير السكك الحديدية واللوائح الدولية، وتوثيق النتائج في الوقت الفعلي</li><li>إعداد الوثائق الفنية، والمواصفات، ورسومات البناء، وتقارير الموقع الشاملة مع إدارة جداول المشروع وميزانياته، والتعاون مع مديري المشاريع والمقاولين وسلطات السكك الحديدية لحل تعارضات التصميم والتركيب في الموقع<br></li></ul><p> <br><br><br><br></p><strong>المؤهلات<br><br></strong><p> <br><br></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في تصميم أنظمة MEP، وأنظمة البنية التحتية للسكك الحديدية، وتنفيذ مشاريع السكك الحديدية ميدانياً</li><li>خبرة مثبتة في تركيب وتشغيل أنظمة MEP الخاصة بالسكك الحديدية في مشاريع السكك الحديدية النشطة</li><li>معرفة شاملة بمعايير التشغيل الخاصة بالسكك الحديدية، ومواصفات السكك الحديدية الدولية، ومبادئ تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والكهرباء، والسباكة، وأكواد البناء ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الفرق الهندسية وتوجيه الموظفين المبتدئين في بيئات السكك الحديدية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومتطلبات امتثال السكك الحديدية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مشاريع سكك حديدية متعددة في وقت واحد</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية للتعاون الفعال عبر التخصصات ومع سلطات السكك الحديدية</li><li>خبرة واسعة في إدارة المشاريع الميدانية مع القدرة على الحفاظ على وجود مستمر في الموقع<br></li></ul><p></p>
<p><strong>بدر وآسفور للمعادن والصناعات</strong> يبحث عن مدير عمليات متمرس لقيادة والإشراف على عمليات المصنع اليومية المتخصص في <strong>أنظمة التكييف وتوزيع الهواء</strong>.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>التخطيط والإدارة والإشراف على عمليات المصنع بشكل عام لضمان إنتاج فعال وغير متوقف.</p></li><li><p>قيادة وتنسيق أقسام <strong>الإنتاج والجودة والصيانة والمخازن</strong>.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة خطط الإنتاج لتحقيق أهداف التسليم مع تحسين استخدام الموارد والقدرة الإنتاجية.</p></li><li><p>الالتزام بمعايير الجودة ودفع التحسين المستمر عبر عمليات التصنيع.</p></li><li><p>مراقبة أداء الإنتاج والإنتاجية ووقت التوقف ومؤشرات الأداء التشغيلية، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p></li><li><p>التنسيق مع الهندسة وسلسلة التوريد والمبيعات وش other الوظائف ذات الصلة لضمان تدفق الإنتاج بسلاسة.</p></li><li><p>تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ حلول عملية لتحسين الكفاءة وتقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات السلامة وإجراءات التشغيل عبر المصنع.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة الميكانيكية أو الصناعية.</p></li><li><p><strong>خبرة 8+ سنوات</strong> في عمليات التصنيع، مع خبرة مثبتة في وظيفة إدارية أو إشرافية.</p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في <strong>تصنيع HVAC، تصنيع معدن ورقي، مجاري الهواء، أو بيئة صناعية مشابهة</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بالتخطيط الإنتاجي وعمليات التصنيع وإدارة الجودة والصيانة وعمليات المستودعات.</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية، مع القدرة على إدارة أقسام متعددة بفعالية.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>إتقان ممتاز لـ <strong>الإنجليزية وMS Office</strong>، مع مهارات قوية في الإبلاغ والتواصل.</p></li><li><p>الاستعداد للعمل في <strong>المنيا، مصر</strong>.</p></li></ul><p></p>
<p>Are you a dynamic professional with a passion for bridging the gap between innovative technology and thriving client relationships? We are seeking an exceptional <strong>Technical Account Manager</strong> to join our expanding team in <strong>Minya, Egypt</strong>! This is a unique opportunity for an experienced individual to leverage their technical prowess and client-facing expertise to drive success. With <strong>6 exciting vacancies</strong> available, you'll be joining a vibrant, on-site environment dedicated to excellence.</p><p>As a Technical Account Manager, you will be the linchpin connecting our cutting-edge IT/Software Development solutions with our valued clients. Your role will blend strategic account management, responsive technical support, and insightful sales acumen, ensuring our clients not only succeed but also grow their capabilities with our offerings.</p><ul><li><p><strong>Overview:</strong> Immerse yourself in a pivotal role where your technical expertise meets unparalleled client service. You will be instrumental in nurturing long-term partnerships, guiding clients through complex technical landscapes, and identifying opportunities for mutual growth within the fast-paced IT industry.</p></li><li><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p><strong>Forge Strong Client Relationships:</strong> Act as the primary technical point of contact, building trust and ensuring client satisfaction and retention through proactive engagement and exceptional service.</p></li><li><p><strong>Provide Expert Technical Guidance:</strong> Deliver comprehensive technical support and troubleshooting, expertly resolving challenges and providing solutions related to our software and IT products.</p></li><li><p><strong>Drive Strategic Growth:</strong> Identify and pursue opportunities for upselling and cross-selling, aligning our advanced solutions with client business objectives to maximize value.</p></li><li><p><strong>Masterful Presentations:</strong> Conduct compelling product demonstrations and technical presentations to diverse audiences, showcasing the power and benefits of our offerings.</p></li><li><p><strong>Collaborate & Innovate:</strong> Work closely with our sales, engineering, and product development teams to champion client needs and contribute to the evolution of our solutions.</p></li><li><p><strong>Strategic Account Planning:</strong> Develop and execute strategic account plans, forecasting client needs and ensuring a seamless experience from onboarding to ongoing support.</p></li></ul></li><li><p><strong>Skills & Technologies:</strong> This role demands a powerful blend of client advocacy and technical insight. You will extensively utilize your expertise in <strong>Customer Service</strong>, <strong>Technical Support</strong>, and <strong>Account Management</strong>, alongside a strong command of various <strong>CRM Software</strong> and deep <strong>Product Knowledge (IT Solutions)</strong>.</p></li><li><p><strong>Growth Opportunities:</strong> Embark on a career path rich with potential for advancement. We are committed to your professional development, offering continuous learning, mentorship, and opportunities to specialize in emerging technologies or advance into leadership roles within our growing organization.</p></li><li><p><strong>Team & Culture:</strong> Join a collaborative, supportive, and high-performing team where innovation is celebrated, and client success is paramount. We foster an inclusive environment that values diverse perspectives and empowers every team member to achieve their full potential.</p></li><li><p><strong>Impact:</strong> Your contributions will directly influence client success, drive business growth, and solidify our reputation as a leader in providing exceptional IT solutions. You will be a key player in shaping client experiences and expanding our market presence in Egypt and beyond.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Are you ready to elevate your career as an <strong>Experienced Technical Account Manager</strong>? We are searching for passionate individuals with a proven track record of success!</p></li><li><p><strong>Required Skills for Success:</strong></p><ul><li><p><strong>Customer Service & Support Excellence:</strong> A deep-seated commitment to delivering outstanding customer experiences and resolving complex issues with precision and empathy.</p></li><li><p><strong>Dynamic Sales & Account Management:</strong> Proven ability to manage client accounts strategically, identify growth opportunities, and drive sales through strong relationships.</p></li><li><p><strong>Technical Support Expertise:</strong> Exceptional skills in providing technical assistance, troubleshooting, and understanding complex IT solutions.</p></li><li><p><strong>Client Relationship Management:</strong> Demonstrated success in building and nurturing long-term, trust-based client partnerships.</p></li><li><p><strong>Troubleshooting & Problem-Solving:</strong> A keen analytical mind capable of diagnosing technical challenges and implementing effective solutions.</p></li><li><p><strong>Product Knowledge (IT Solutions):</strong> Solid understanding of IT products, software, or SaaS solutions.</p></li><li><p><strong>CRM Software Proficiency:</strong> Experience with industry-standard CRM platforms to manage client interactions efficiently.</p></li><li><p><strong>Outstanding Communication Skills:</strong> Articulate and persuasive communication, both written and verbal, essential for client interactions and internal collaboration.</p></li><li><p><strong>Negotiation & Strategic Planning:</strong> Ability to navigate complex discussions and contribute to strategic account development.</p></li><li><p><strong>Presentation Skills:</strong> Confidence and flair in delivering engaging technical demonstrations and presentations.</p></li><li><p><strong>Conflict Resolution:</strong> Skill in handling challenging situations with diplomacy and achieving positive outcomes.</p></li></ul></li><li><p><strong>Experience That Excites Us:</strong></p><ul><li><p>A compelling <strong>1-7 years of professional experience</strong> in a Technical Account Management, Customer Service, Sales, or IT Support role, ideally within the IT/Software Development sector.</p></li><li><p>A demonstrated history of managing key client accounts and contributing to business growth.</p></li></ul></li><li><p><strong>Career Level Expectations:</strong></p><ul><li><p>This is an opportunity designed for <strong>Experienced</strong> professionals ready to take on significant responsibilities and make an immediate impact. You're eager to lead, mentor, and continuously expand your expertise.</p></li></ul></li></ul><p></p>
<strong>وصف الشركة</strong> مشروع مستشفى الرجاء هو مشروع تطوير رعاية صحية يركز على تقديم مرافق طبية حديثة وفعالة لخدمة المجتمع في المنيا. يركز المشروع على معايير بناء عالية الجودة وخدمات بناء موثوقة لدعم العمليات السريرية المتقدمة. تتعاون فرق متعددة التخصصات لضمان تكامل جميع الأنظمة الهيكلية والمعمارية والهندسية بفعالية. توفر بيئة العمل فرصاً للمهنيين للمساهمة في مشروع مستشفى كبير ذي تأثير ملموس على الرعاية الصحية الإقليمية.<br><strong>وصف الدور</strong> سيشرف منسق (MEP) على تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة لمشروع مستشفى الرجاء في المنيا. يتضمن هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع مراجعة التصميمات والرسومات التنفيذية، ومواءمة أعمال (MEP) مع المخططات المعمارية والإنشائية، والتنسيق مع المقاولين والاستشاريين وفرق الموقع لحل المشكلات الفنية. سيقوم منسق (MEP) بمراقبة تقدم التثبيت، ودعم أنشطة الاختبار والتشغيل، وضمان الامتثال للأكواد ومواصفات المشروع، والحفاظ على دقة التوثيق والتقارير. تشمل المسؤوليات اليومية أيضاً حضور اجتماعات التنسيق، وإدارة التعارضات والتغييرات، ودعم التسليم في الوقت المناسب لجميع الأعمال المتعلقة بـ (MEP).<br><strong>المؤهلات<br></strong> <br><ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في تنسيق (MEP) وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة بشكل عام.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في السباكة وخدمات المباني لضمان بنية تحتية وظيفية ومتوافقة للمستشفى.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في نمذجة معلومات البناء (BIM) للكشف عن التعارضات والتنسيق والتوثيق الدقيق.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة خدمات المباني أو تخصص ذي صلة.</li><li>تعتبر الخبرة في العمل في مشاريع المستشفيات أو المشاريع الإنشائية واسعة النطاق مفيدة للغاية.</li><li>فهم قوي للأكواد والمعايير ذات الصلة وأفضل الممارسات لأنظمة (MEP).</li><li>مهارات قوية في التنسيق وحل المشكلات والتواصل، مع القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات في الموقع.</li><li>إجادة برامج تصميم/تنسيق (MEP) وأدوات الإنتاجية المكتبية القياسية.</li></ul>
<p><strong>نبذة عن الوظيفة</strong></p><p>دور مبيعات ميداني يغطي إحدى مناطق مصر، ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير المبيعات والتخطيط والعمليات (S&OP). يطلق هذا الدور أول ذراع توزيع مباشر لتجار التجزئة في شركة فاركو: البيع المباشر لتجار التجزئة - وهم أصغر مستوى للجملة، ولكل منهم مستودع محلي خاص به - وتجاوز الموزع وتجار الجملة الأكبر في السلسلة. تظل الصيدليات هي المستهلك النهائي لمنتجات فاركو، والتي يتم خدمتها من قبل تاجر التجزئة بناءً على الحجم، والتوافر، والخدمات اللوجستية.</p><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة الطلبات والعلاقات</strong></p><ul><li><p>تولي إدارة العلاقات اليومية مع كل حساب من حسابات تجار التجزئة: الزيارات، تلقي الطلبات، وحل المشكلات</p></li><li><p>إدارة دورة الطلب من البداية إلى النهاية - بدءاً من إرسال الطلب وحتى تأكيد التسليم</p></li><li><p>بناء علاقات شراء متكررة تحافظ على استمرار تجار التجزئة في الشراء مباشرة بدلاً من العودة إلى الموزع أو تجار الجملة الأكبر</p></li></ul><p><strong>الشروط التجارية والتحصيلات</strong></p><ul><li><p>التفاوض على الأسعار وشروط الدفع مباشرة مع كل تاجر تجزئة، ضمن السياسة التجارية المعتمدة لشركة فاركو</p></li><li><p>مسؤولية التحصيلات في المنطقة: تتبع الأرصدة المستحقة والحفاظ على متوسط فترة التحصيل (DSO) ضمن النطاق المستهدف</p></li><li><p>تصعيد مخاطر الائتمان الخاصة بالحسابات قبل أن تتحول إلى ديون معدومة</p></li></ul><p><strong>معلومات السوق والمنطقة</strong></p><ul><li><p>رسم خريطة لسلسلة التوريد (الموزع ← تاجر الجملة ← تاجر التجزئة) في المنطقة: من يزود تجار التجزئة حالياً، وبأي أحجام</p></li><li><p>تحديد تجار التجزئة الذين لديهم سعة تخزينية وقدرة لوجستية لخدمة الصيدليات بشكل موثوق، وتحديد أولوياتهم للتحويل إلى نظام الشراء المباشر</p></li><li><p>نقل إشارات الطلب وهيكل القناة على مستوى المنطقة إلى فريق التخطيط والعمليات (S&OP) لأغراض التخطيط</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>المتطلبات الإلزامية</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة</p></li><li><p>خبرة سابقة في المبيعات الميدانية أو إدارة الحسابات الرئيسية</p></li><li><p>القدرة على إدارة المفاوضات التجارية وعمليات التحصيل مباشرة مع أصحاب الحسابات</p></li><li><p>يجب امتلاك سيارة والاستعداد للسفر يومياً عبر المنطقة المحددة</p></li><li><p>إتقان اللغتين العربية (اللهجة المصرية) والإنجليزية</p></li><li><p>الإقامة في المنطقة المحددة بمصر أو بالقرب منها</p></li></ul><p><strong>المتطلبات الاختيارية</strong></p><ul><li><p>خلفية في توزيع الأدوية/السلع الاستهلاكية، مع خبرة في البيع لقنوات الجملة/التجارة التي تخدم الصيدليات</p></li><li><p>خلفية في التطبيقات/التكنولوجيا، أو خبرة في شركات التجارة الإلكترونية للسلع الاستهلاكية مثل Grinta، أو iSupply، أو Egydrug</p></li><li><p>وجود علاقات قائمة مع تجار التجزئة (تجار الجملة الصغار) في المنطقة المستهدفة</p></li></ul><p></p><p></p><p></p>
<strong>نظرة عامة<br><br></strong><strong>نحن شركة بيبسيكو<br><br></strong>بيبسيكو هي اسم رائد في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل PEPSI وSEVEN-UP وDORITOS وCHEETOS وCHIPSY، المصممة لتلبي أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، توفر بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتتعاون عن كثب مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة.<br><br><strong>الرؤية الموجهة والأثر الإقليمي<br><br></strong>تتوافق رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي المتمثل في أن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز مع برنامج بيبسيكو الإيجابية (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الأفراد والكوكب في قلب عملياتنا. وفي شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. كما تعمل برامجنا الإقليمية على تمكين الكفاءات المحلية، وتعزيز التوظيف، تقديم الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين.<br><br><strong>تمكين موظفينا والمجتمعات<br><br></strong>تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، حيث تتبنى التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن مكرسون لتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. ويمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر إيجابًا على المجتمعات التي نخدمها، ساعين لتحقيق النمو المشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع.<br><br><strong>الالتزام بالتنوع والشمول<br><br></strong>تقف بيبسيكو بقوة خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن السن أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز القوى العاملة لدينا ويدفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا.<br><br>يتولى مهندس المرافق مسؤولية ضمان التشغيل المستمر والكفء والموثوق لجميع أنظمة المرافق بالمصنع، بما في ذلك الغلايات، وضواغط الهواء، والمبردات (Chillers)، وأبراج التبريد، وحدات معالجة المياه، وأنظمة مياه الصرف الصحي.<br><br>يدعم هذا الدور الإنتاج من خلال توفير خدمات مرافق دون انقطاع، وتحسين الكفاءة، وتقليل استهلاك الطاقة، وضمان الامتثال الكامل لمعايير بيبسيكو للسلامة والجودة.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong><ul><li> التشغيل والمراقبة</li><li>ضمان التشغيل اليومي والمراقبة والتحكم في أنظمة المرافق (البخار، الهواء، التكييف والتهوية HVAC، المياه المبردة، التبريد، محطة معالجة مياه الصرف الصحي WWTP، ... إلخ).</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمرافق مثل استهلاك الطاقة، واستهلاك المياه، وكفاءة البخار، واستهلاك الطاقة النوعي.</li><li>مراقبة أنظمة سكادا (SCADA) والاستجابة للإنذارات والانحرافات.</li><li> الصيانة الوقائية والتصحيحية</li><li>تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية لمعدات المرافق.</li><li>إصلاح واستكشاف الأعطال الميكانيكية والكهربائية في معدات المرافق.</li><li>التنسيق مع فرق الصيانة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li><li> إدارة الصيانة ونظام SAP PM</li><li>إنشاء وتحديث وإغلاق الإشعارات وأوامر العمل من خلال نظام SAP PM.</li><li>ضمان التسجيل الدقيق لأنشطة الصيانة، واستهلاك قطع الغيار، وسجل المعدات.</li><li>تحليل تقارير SAP PM لمتابعة تكرار الأعطال، ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR)، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، والالتزام بخطة الصيانة الوقائية.</li><li>دعم تخطيط الصيانة من خلال تحديد قطع الغيار المطلوبة وإنشاء طلبات الشراء.</li><li> الاعتمادية والتحسين المستمر</li><li>تحديد الفرص لتقليل استهلاك الطاقة والمياه.</li><li>تحسين موثوقية المعدات من خلال تحليل السبب الجذر (RCA) والإجراءات الاستباقية.</li><li>دعم مشاريع المرافق الجديدة، والتحديثات، وتوسعات السعة.</li><li> السلامة والامتثال والتوثيق</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير PepsiCo GEHSMS، وISO، وFM Global، والمعايير التنظيمية.</li><li>الحفاظ على جميع وثائق المرافق (إجراءات التشغيل القياسية SOPs، السجلات، سجلات المعايرة، تصاريح العمل).</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ودعم إدارة سلامة العمليات (PSM).</li><li> الدعم بين الأقسام المختلفة</li><li>تقديم دعم المرافق أثناء إيقاف وبدء تشغيل الإنتاج.</li><li>التنسيق مع أقسام الإنتاج والجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة (EHS) والهندسة.</li><li>إدارة الموردين والمقاولين الخارجيين لأنظمة المرافق.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونكس.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في أنظمة المرافق (يفضل في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG أو الأغذية والمشروبات).</li><li>معرفة قوية بـ:</li><ul><li>الغلايات وأنظمة البخار</li><li>ضواغط الهواء</li><li>المبردات (Chillers) وأنظمة التبريد</li><li>أنظمة التكييف والتهوية (HVAC) وأبراج التبريد</li><li>معالجة المياه (التناضح العكسي RO، العسر، الترشيح)</li><li>معالجة مياه الصرف الصحي</li></ul></ul>
اشترك لتصلك وظائف وظائف تخطيط عمراني الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت