وظائف كفر الشيخ الأحد 15/11/2026

عمل حر / مشاريع من ١ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مصمم جرافيك (عن بُعد)

عن بُعد - مصر - كفر الشيخ ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

نظرة عامةنبحث عن مصمم جرافيك مبدع ومحترف للانضمام إلى فريق عملنا بنظام المشاريع المستقلة. نسعى لشخص يمتلك رؤية فنية فريدة وقدرة على ترجمة الأفكار إلى تصاميم بصرية جذابة تعكس هوية مشاريعنا وتلبي احتياجات عملائنا المتنوعة في السوق المصري.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>ابتكار وتطوير تصاميم جرافيكية مبتكرة لمختلف المنصات الرقمية والمطبوعات.</li><li>تطوير الهويات البصرية والشعارات بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li><li>التعاون مع فريق العمل لضمان تسليم المشاريع في المواعيد المحددة وبجودة عالية.</li><li>تحويل المتطلبات الإبداعية إلى حلول بصرية فعالة تخدم أهداف الحملات التسويقية.</li><li>إجراء التعديلات والتحسينات اللازمة بناءً على الملاحظات الواردة من الفريق أو العملاء.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>إتقان استخدام حزمة برامج Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li><li>القدرة على إدارة الوقت بفعالية والعمل على عدة مشاريع في آن واحد.</li><li>امتلاك سابقة أعمال (Portfolio) قوية تعكس القدرات الفنية في مجالات التصميم المختلفة.</li><li>القدرة على فهم وتطبيق الهوية البصرية للشركات باحترافية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>حس فني عالٍ ومعرفة واسعة بأساسيات التصميم مثل التكوين واللون والخطوط.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للقدرة على عرض الأفكار التصميمية ومناقشتها.</li><li>القدرة على حل المشكلات الإبداعية وتقديم بدائل تصميمية مبتكرة.</li><li>الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والالتزام بمعايير الجودة البصرية.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>مرونة كاملة في العمل تتيح إدارة المشاريع بأسلوب احترافي ومستقل.</li><li>فرصة للتعاون في مشاريع متنوعة تساهم في تطوير وتوسيع نطاق الخبرات الفنية.</li><li>بيئة عمل محفزة للإبداع والابتكار المستمر.</li><li>عائد مادي تنافسي بناءً على حجم وطبيعة كل مشروع.</li></ul>

OverviewWe are looking for a creative and professional graphic designer to join our team on a freelance project basis. We are seeking someone with a unique artistic vision and the ability to translate ideas into attractive visual designs that reflect the identity of our projects and meet the needs of our diverse clients in the Egyptian market.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Create and develop innovative graphic designs for various digital and print platforms.</li><li>Develop visual identities and logos in accordance with brand standards.</li><li>Collaborate with the team to ensure high-quality project delivery on schedule.</li><li>Convert creative requirements into effective visual solutions that serve marketing campaign goals.</li><li>Make necessary adjustments and improvements based on feedback from the team or clients.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Proficiency in the Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).</li><li>Ability to manage time effectively and work on multiple projects simultaneously.</li><li>A strong portfolio that reflects technical skills across different design fields.</li><li>Ability to understand and implement corporate visual identities professionally.</li></ul>Required Skills<ul><li>High artistic sense and extensive knowledge of design fundamentals such as composition, color, and typography.</li><li>Excellent communication skills to present and discuss design ideas.</li><li>Ability to solve creative problems and offer innovative design alternatives.</li><li>Strong attention to detail and commitment to visual quality standards.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Full flexibility in work allowing for the management of projects in a professional and independent manner.</li><li>Opportunity to collaborate on diverse projects that contribute to developing and expanding technical expertise.</li><li>A work environment that stimulates creativity and continuous innovation.</li><li>Competitive financial compensation based on the scope and nature of each project.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

فني صيانة-1 - الورديّة الثانية

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

وصف الشركة لأكثر من 100 عام، تواصل بلوسكوب (BlueScope) البناء على سمعتنا في تقديم العلامات التجارية والمنتجات عالية الجودة، والتكنولوجيا الرائدة، وروحيّة "العميل أولاً". من خلال علاماتنا التجارية العالمية، نحن واحد من أكبر مصنّعي حلول البناء في العالم. تلتزم قوى العمل المتنوعة والذكية والمُلهَمة لدينا بتحسين المجتمعات التي نخدمها من خلال التفكير الابتكاري والابتكارات النوعية. أهدافك وأفكارك وجهات نظرك يمكنها أن تساعد في صياغة مستقبلنا – نحن نتطلع إلى سماعها! <ul><li>ملخص الغرض الأساسي من الوظيفة </li></ul>لخّص في 2 إلى 4 جمل الوظيفة الأساسية والقيمة التي تقدمها الوظيفة. تحت إشراف محدود، يُعد فني الصيانة فنيًا متعدد المهارات والحرف يعمل بشكل مستقل ويستخدم التقدير الشخصي لتركيب المعدات وأنظمة المباني وصيانتها واستكشاف أعطالها وإصلاحها. <ul><li>الواجبات والمسؤوليات الأساسية * </li></ul>بالإضافة إلى الالتزام بجميع سياسات السلامة والبيئة والجودة والسياسات الأساسية، والمساهمة في التزام الشركة بـ صفر أضرار وصفر عيوب ، يصف ما يلي بإيجاز الأنشطة الأساسية من 3 إلى 6 (وليس كل الأنشطة) التي يتم إنجازها بانتظام، والنسبة المئوية التقريبية للوقت المخصص لكل منها سنوياً (تساوي 100%). النسبة المئوية ينفذ أعمال الصيانة الوقائية، مثل فحص المحركات أو الأجزاء المحركة أو السلاسل/السيور، وفحص مستويات السوائل، واستبدال الفلاتر، أو القيام بغيرها من إجراءات الصيانة التنبؤية. 20% يشخص المشكلات الميكانيكية ويحدد كيفية إصلاحها، مع مراجعة المخططات الهندسية، أو أدلة الإصلاح، أو كتالوجات قطع الغيار، عند الضرورة. 15% صلح الآلات أو المعدات أو أنظمة المباني، باستخدام معدات مثل أدوات القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية. 15% يركب ويصلح الأجهزة الكهربائية، مثل المحولات والتمديدات الكهربائية والمكونات الكهربائية والإلكترونية للآلات والمعدات. 10% يصلح الآلات أو المعدات أو الأجهزة للوصول إلى القطع المعيبة وإزالتها، باستخدام الرافعة أو الرافعات الجسرية أو الأدوات اليدوية أو الأدوات الكهربائية. 10% يقدم الدعم لصيانة القوالب واستكشاف أعطال معدات التشكيل بالدلفنة وإصلاحها 10% يركب الآلات والمعدات الآلية ويبرمجها ويصلحها مثل الروبوتات أو أجهزة التحكم القابلة للبرمجة. 5% يضبط ويشغل أدوات الآلات مثل المخرطة والجلخ والمثقاب وآلة التفريز (الفريزة) لإصلاح أو تصنيع أجزاء الآلات والمثبتات والتركيبات والأدوات. يشغل مشعل القطع أو معدات اللحام. 5% يشارك بفعالية في أنشطة التحسين المستمر والإجراءات التصحيحية 5% يقوم بأعمال النظافة والترتيب (5S) والواجبات الأخرى حسب التكليف 5% <ul><li>المقاييس الرئيسية </li></ul>اذكر بإيجاز المجالات التي تكون هذه الوظيفة مسؤولة فيها عن نتائج. <ul><li>الإبلاغ عن السلامة/المخاطر والملاحظات </li><li>الحضور والالتزام بالدوام </li><li>الإنتاجية – متابعة أوامر العمل بنسبة 90% </li><li>الصيانة في الوقت المناسب للمعدات لتجنب مطالبات الجودة </li><li>الصيانة في الوقت المناسب للمعدات لضمان التسليم في الوقت المحدد </li><li>صيانة المعدات للمساعدة في تقليل الخردة/تحسين الإنتاجية </li><li>تقليل فترة توقف المعدات وإدارة الأثر المالي للإصلاح لتحسين تكاليف التحويل </li><li>الأدوات المطلوبة </li></ul>اذكر الأدوات المطلوبة لأداء الدور – مثل التقارير التي يجب مراجعتها لاتخاذ القرارات، ومجموعات البيانات التي يجب فهمها. <ul><li>معدات الوقاية الشخصية المطلوبة (PPE) كما هو موضح في تحليل سلامة الوظيفة الخاص بالدور </li><li>صندوق أدوات الصيانة (راجع متطلبات برنامج MST) </li><li>المخططات/الرسومات/المخططات الهندسية/الجهاز اللوحي </li><li>برنامج إدارة الصيانة المحسوب (CMMS) </li><li>أدوات القياس </li><li>معدات اللحام </li><li>معدات التشكيل الآلي (الآلات) </li><li>معدات التصنيع </li><li>المؤهلات التعليمية والخبرة </li></ul>اذكر المؤهلات الضرورية لأداء الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه. الحد الأدنى <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </li><li>اجتياز تقييم ACT WorkKeys في مستوى مهارات الملف الوظيفي المعتمد </li><li>سنة واحدة من الخبرة في الصيانة الصناعية؛ أو مزيج من شهادة مدرسة فنية، أو شهادة حرفية، أو إتمام دورات مهارات/حرف الصيانة مع خبرة في الصيانة الصناعية </li></ul>المفضل <ul><li>شهادة الدبلوم المتوسط (المشارك) في الصيانة الصناعية أو شهادة مدرسة فنية </li><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في الصيانة الصناعية، أو المجالات الكهربائية، أو الميكانيكية، أو التشغيل الآلي، و/أو المجالات ذات الصلة </li><li>معرفة عملية ببرامج الرسم مثل AutoCAD </li><li>إتقان قراءة المخططات الهندسية وتصميم الأجزاء وتصنيعها </li><li>خبرة في تشخيص وإصلاح أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLC) و/أو الروبوتات </li><li>المهارات والكفاءات </li></ul>اذكر الصفات الإضافية، بما في ذلك قدرات WITTS المناسبة لمستوى الدور، والضرورية لأداء الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه. <ul><li>معرفة عملية جيدة بتطبيقات MS Office </li><li>مهارات تواصل جيدة </li><li>معرفة عملية ببرامج إدارة الصيانة المحسوبة </li><li>الميكانيكا – معرفة بالآلات والأدوات، بما في ذلك تصميماتها واستخداماتها وإصلاحها وصيانتها </li><li>صيانة المعدات – القدرة على إجراء الصيانة الروتينية للمعدات وتحديد متى ونوع الصيانة المطلوبة </li><li>الإصلاح – القدرة على إصلاح الآلات والنظم باستخدام الأدوات اللازمة </li><li>استكشاف الأعطال وإصلاحها – القدرة على تحديد أسباب أخطاء التشغيل واتخاذ القرارات بشأن الإجراءات </li><li>التفكير الناقد – القدرة على استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول أو الاستنتاجات أو النهج البديلة للمشكلات </li><li>اختيار المعدات – القدرة على تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة لأداء العمل </li><li>ظروف العمل والمطالب البدنية/الذهنية </li></ul>حدد التكرار لكل نشاط: N (أبداً)، R (نادراً)، O (أحياناً)، أو F (كثيراً) تُعتبر المطالب البدنية الموضحة هنا ممثلة لتلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. تُعتبر خصائص بيئة العمل الموضحة هنا ممثلة لتلك التي يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. يمكن تقديم التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. (يرجى الرجوع إلى تحليل القدرات الوظيفية). التكرار الاتصال بالعملاء اتصال مكثف بالعملاء، وتفاعل وظهور مباشر. قد يُطلب استضافة العملاء (الحاليين أو المحتملين) و/أو التحدث إلى التنفيذيين بكبار المستويات. R المواعيد النهائية مهام العمل مرتبطة عادة بمواعيد نهائية محددة F استخدام المعدات قد يتطلب استخدام الكمبيوتر ما يصل إلى 90 بالمائة من الوقت ويتضمن فترات طويلة من الكتابة على لوحة المفاتيح والحرية التكرارية و/أو إجهاد العين R استخدام المعدات قد يشغل معدات عالية التكلفة تستخدم تكنولوجيا متطورة؛ وقد يشغل معدات تنطوي على مخاطر تتعلق بالسلامة (مثل الحواف الحادة، الحرارة، إلخ) F استخدام المعدات معدات السلامة أو أدوات الحماية مطلوبة حسب الضرورة (مثل القفازات المعزولة، نظارات الحماية، واقيات Сمع، أحزمة الأمان، الخوذة الصلبة، أجهزة منع السقوط، واقيات الذراعين، قناع اللحام، أحذية السلامة) F استخدام المعدات سيُطلب منه استخدام أدوات ومعدات يدوية مختلفة (مثل المطارق، أجهزة اللحام، المناشير، المثقاب، المثقاب القائم، مشاعل القطع، الشاحنات اليدوية، إلخ) F المواد الكيميائية الخطرة قد يعمل مع منتجات ومواد كيميائية صناعية ويتعرض لمواد كيميائية خطرة وأبخرة و/أو جزيئات محمولة جواً O الطاقة الخطرة قد يتعرض لمصادر طاقة مخزونة قاتلة بما في ذلك ميكانيكية وتيار كهربائي يصل إلى 100 فولت F السمع القدرة على تمييز الأصوات مطلوبة لأغراض السلامة. قد يشكل ضعف السمع خطراً على الحياة في بيئة العمل هذه. F النشاط البدني قد يُطلب منه رفع و/أو حمل و/أو نقل معدات/مستلزمات تصل أوزانها إلى 50 رطلاً F النشاط البدني قد يُطلب منه الوقوف أو المشي لما يصل إلى 80 بالمائة من الوقت، بما في ذلك فترات طويلة من الوقوف أو المشي تصل من 8 إلى 10 ساعات يومياً F النشاط البدني قد يكون بعض العمل تكرارياً، مما قد يشمل حركة بدنية تكرارية F النشاط البدني يلزم استخدام اليدين والأصابع للقبض والالتقاط ولمس الأشياء والأدوات و/أو أدوات التحكم F النشاط البدني يتطلب العمل انتباهاً ذهنياً مستمراً ويقظة عالية F النشاط البدني يتطلب العمل أنشطة بدنية مثل الانحناء، والركوع، والانحناء التام، والدفع، والسحب، والمد، والزحف، والتسلق، والتوازن، والمد، وما إلى ذلك، والتي قد تشمل استخدام مقعد صغير أو سلم. F البيئة البدنية قد يتعرض لظروف غير مواتية أو خطرة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الآلات عالية السرعة ومعدات الإنتاج، والعمل في المرتفعات، و/أو بالقرب من الغبار والأبخرة والغازات F البيئة البدنية قد يتعرض لضوضاء مفرطة أو عالية حيث تتطلب حماية السمع F البيئة البدنية يتم العمل في درجات حرارة شديدة الحرارة أو البرودة F القراءة تتطلب قراءة كبيرة باللغة الإنجليزية عبر الإنترنت و/أو المجلدات المطبوعة O العمل المكتبي/الخامل قد يكون العمل مكتبياً أو ملازماً للمكتب R التحدث قد يُطلب منه تقديم عروض تقديمية، وتسهيل التدريب، و/أو التحدث أمام مجموعات كبيرة من الناس R التحدث مطلوب عبر الهاتف و/أو شخصياً F التدريب والشهادات قد تتطلب الاستمرارية في العمل دورات وندوات للتعليم المستمر للحفاظ على التراخيص والشهادات المناسبة ومستوى الكفاءة الفنية. وقد يشمل ذلك إكمال البرامج التي تتطلب درجات نجاح في الامتحانات/التمارين للحفاظ على التوظيف و/أو شهادات الموردين. O السفر - الخارجي قد يكون السفر الدولي مطلوباً N السفر - الخارجي قد يكون السفر مع الإقامة ليلة مطلوباً بنسبة تصل إلى 10 بالمائة من الوقت R السفر - الخارجي قد يشمل السفر قضاء فترات ممتدة في مواقع عمل نائية R السفر - المحلي قد يكون السفر إلى مواقع أعمال محلية أخرى مطلوباً ويشمل قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة حسب الضرورة R الرؤية تتطلب رؤية قريبة جيدة لعرض النسخ الورقية و/أو شاشات الكمبيوتر F الرؤية مطلوب لتمييز الألوان على معدات المراقبة، أو النسخ الورقية، أو شاشة الكمبيوتر، أو لأغراض السلامة حيث قد يشكل ضعف النظر خطراً على الحياة F ساعات العمل قد يُطلب منه العمل في غير ساعات العمل التقليدية لاستيعاب أنشطة الاختبار المختلفة، أو التنفيذ، أو التحويلات، أو المشاريع، أو طوارئ العمل، أو توفر العمل أو الموارد، أو أعطال الشبكة أو تطبيقات النظام، إلخ. R ساعات العمل قد يُطلب منه العمل خارج الساعات المحددة بانتظام وفقاً لما يفرضه العميل، أو المشروع، و/أو عبء العمل، بما في ذلك العمل إضافياً بإشعار أدنى (مثل الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، و/أو العطلات الرسمية) F ساعات العمل قد يكون الدعم عبر الاستدعاء مطلوباً وقد يشمل التغطية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24x7) O ساعات العمل قد تختلف ساعات العمل المجدولة، بما في ذلك الورديات المناوبة، لدعم التشغيل على مدار الساعة (مثلاً الصباح الباكر، والأمسيات، والليالي، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، إلخ) F <ul><li> الأنشطة التي تؤدى بدرجة أقل تكراراً قد تكون مع ذلك وظائف أساسية. </li></ul>تم تصميم مسؤوليات ومهام الوظيفة السابقة للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي تؤديه الكوادر في هذه الوظيفة. وهي ليست مصممة لتستوعب أو تُفسر على أنها حصر شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات الوظيفية المطلوبة من الموظفين المعينين في هذه الوظيفة. قد يُطلب من الموظفين أداء واجبات أخرى حسب التكليف. يتم تحديد الكفاءات الوظيفية الإضافية، والأهداف الفردية، ومقاييس الأداء على مستوى القسم. معلومات إضافية تم تصميم مسؤوليات ومهام الوظيفة السابقة للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي تؤديه الكوادر في هذه الوظيفة. وهي ليست مصممة لتستوعب أو تُفسر على أنها حصر شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات الوظيفية المطلوبة من الموظفين المعينين في هذه الوظيفة. قد يُطلب من الموظفين أداء واجبات أخرى حسب التكليف. يتم تحديد الكفاءات الوظيفية الإضافية، والأهداف الفردية، ومقاييس الأداء على مستوى القسم. المزايا مجزية تماماً مثل العمل في بلوسكوب (BlueScope). ولدعم هدفنا، نقدم خطة تعويض إجمالية وحزمة مزايا متميزة تشمل التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، والعجز قصير وطويل الأجل، والإجازات المدفوعة الأجر، والتقاعد. تكافؤ فرص العمل: صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/ذكور/إناث/ذوي إعاقة/المحاربين القدامى المحميين تُعد بلوسكوب (BlueScope) صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو العمر، أو الحالة كمحارب قديم محمي، من بين أمور أخرى، أو الحالة كفرد مؤهل من ذوي الإعاقة.

Company Description For over 100 years, BlueScope continues to build on our reputation of quality brands and products, leading technology and a customer-first spirit. Through our global brands, we are one of the largest manufacturers of building solutions in the world. Our diverse, bright and inspired workforce is committed to bettering the communities we serve through breakthrough thinking and innovations. Your goals, ideas and perspective can help shape our future – we look forward to hearing them! <ul><li>Summary of Primary Purpose of the Position </li></ul>Summarize in 2 to 4 sentences the primary function and value of the position. Under limited supervision, the Maintenance Technician is a multi-skilled, multi-craft technician who works independently and uses judgement to install, maintain, troubleshoot, and repair equipment and building systems. <ul><li>Primary Duties & Responsibilities * </li></ul>In addition to complying with all safety, environmental, quality, and core policies, and contributing to the company’s Zero Harm and Zero Defects commitment, the following briefly describes the 3 to 6 primary activities (not all activities) that are regularly performed, and the approximate percentage of time annually devoted to each (equals 100%). Percent Performs preventive maintenance, such as inspecting drives, motors, or belts, checking fluid levels, replacing filters, or doing other predictive maintenance actions. 20% Diagnoses mechanical problems and determines how to correct them, checking blueprints, repair manuals, or parts catalogs, as necessary. 15% Repairs machines, equipment, or building systems, using equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices. 15% Installs and repairs electrical apparatus, such as transformers and wiring and electrical and electronic components of machinery and equipment. 10% Repairs machines, equipment or devices to access and remove defective parts, using hoists, cranes, hand tools or power tools. 10% Provides support of die maintenance and troubleshooting roll forming equipment 10% Installs, programs, and repairs automated machinery and equipment such as robots or programmable controllers. 5% Sets up and operates machine tools such as lathe, grinder, drill and milling machine to repair or fabricate machine parts, jigs and fixtures and tools. Operates cutting torch or welding equipment. 5% Actively participates in continuous improvement and corrective action activities 5% Perform housekeeping, 5-S, and other duties as assigned 5% <ul><li>Key Measures </li></ul>Briefly list the areas in which this job is accountable for results. <ul><li>Safety/Hazard reporting and observations </li><li>Attendance </li><li>Productivity – 90% Work order tracking </li><li>Timely maintenance of equipment to avoid Quality Claims </li><li>Timely maintenance of equipment to ensure On Time Delivery </li><li>Maintain equipment to help reduce Scrap/improve Yield </li><li>Reduce equipment downtime and manage financial impact of repair to improve Conversion Costs </li><li>Tools Required </li></ul>List the tools required to perform the role – e.g. reports that need to be reviewed in order to make decisions, data sets that needs to be understood. <ul><li>Required Personal Protective Equipment (PPE) as outlined in the role specific Job Safety Analysis </li><li>Maintenance toolbox (see MST program requirements) </li><li>DRW/Drawings/Blueprints/Tablet </li><li>Computerized Maintenance Management Software </li><li>Measuring tools </li><li>Welding equipment </li><li>Machining equipment </li><li>Fabricating equipment </li><li>Education & Experience Qualifications </li></ul>List qualifications necessary to perform the duties and responsibilities listed above. Minimum <ul><li>High School diploma or equivalent </li><li>Attain ACT WorkKeys Assessment at certified job profile skill level </li><li>1 year of experience in industrial maintenance; or a combination of technical school degree, craft certification, or completion of maintenance skills/craft courses and experience in industrial maintenance </li></ul>Preferred <ul><li>Associates degree in Industrial Maintenance or Technical school degree </li><li>5+ years of experience in industrial maintenance, electrical, mechanical, machinist and/or related fields </li><li>Working knowledge of drawing software such as AutoCAD </li><li>Proficient in reading blueprints, designing and fabricating parts </li><li>Experience in the diagnostics and repair of Programmable Logic Controllers (PLC) and/or robotics </li><li>Skills & Competencies </li></ul>List additional attributes, including WITTS capabilities appropriate to role level, necessary to perform duties and responsibilities listed above. <ul><li>Good working knowledge of MS Office applications </li><li>Good communication skills </li><li>Working knowledge of Computer Maintenance Management Software </li><li>Mechanical – knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair and maintenance </li><li>Equipment maintenance – able to perform routine maintenance on equipment and determine when and what kind of maintenance is needed </li><li>Repairing – capable of repairing machines and systems using the necessary tools </li><li>Troubleshooting – able to determine causes of operating errors and decide on actions </li><li>Critical Thinking – capable of using logic and reasoning to identify strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems </li><li>Equipment Selection – able to determine the kind of tools and equipment needed to perform the work </li><li>Working Conditions & Physical/Mental Demands </li></ul>Indicate frequency for each activity: N (Never), R (Rarely), O (Occasionally), or F (Frequently) The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. (Please refer to Job Capability Analysis). Frequency Customer Contact Extensive client contact, visibility, interaction, and exposure. May be required to host clients (existing or potential) and/or speak to senior level executives. R Deadlines Work assignments are typically deadline driven F Equipment Usage Computer usage may be required up to 90 percent of the time and include heavy periods of keyboarding, repetitive motion, and/or eye strain R Equipment Usage May operate high cost equipment using cutting edge-technology; may operate equipment with safety hazards (e.g., sharp edges, heat, etc.) F Equipment Usage Safety equipment or protective gear is required as necessary (e.g., insulated gloves, protective eye wear, hearing protection, safety belts, hard hat, fall restraint, arm guards, weld hood, safety shoes) F Equipment Usage Will be required to utilize various hand-held tools and equipment (e.g., hammers, welders, saws, drill, drill press, cutting torches, hand trucks, etc.) F Hazardous Chemicals May work with industrial products and chemicals and be exposed to hazardous chemicals, fumes, and/or airborne particles O Hazardous Energy May be exposed to lethal stored energy sources including mechanical and up to 100 volts of electrical current F Hearing Ability to distinguish sounds is required for safety purposes. Being hearing impaired may be life threatening in the environment. F Physical Activity May be required to lift, carry, and/or move equipment/supplies weighing up to 50 pounds F Physical Activity May be required to stand or walk up to 80 percent of the time, including long durations of standing or walking up to 8 to 10 hours daily F Physical Activity Some work may be repetitive, which may include repetitive physical motion F Physical Activity Use of hands and fingers required to pinch, pick, and feel objects, tools and/or controls F Physical Activity Work requires continuous mental attention and high alertness F Physical Activity Work requires physical activities such as bending, kneeling, crouching, pushing, pulling, reaching, crawling, climbing, balancing, reaching, etc., which may include the use of a step stool or ladder. F Physical Environment May be exposed to adverse or hazardous conditions including, but not limited to, high-speed machinery and production equipment, work at heights, and/or near dust, fumes and gases F Physical Environment May be exposed to excessive or loud noise where hearing protection is required F Physical Environment Work takes place in extreme hot or cold temperatures F Reading Significant reading in English required via Internet and/or bound volumes O Sedentary Work Work may be sedentary or desk bound R Speaking May be required to conduct presentations, facilitate training, and/or speak in front of large groups of people R Speaking Required by telephone and/or in person F Training & Certification Continuing education sessions and seminars may be required to maintain appropriate licensure, certifications, and level of technical proficiency. This may include completing programs that require passing scores on exams/exercises to maintain employment and/or vendor certifications. O Travel - Away International travel may be required N Travel - Away Overnight travel may be required up to 10 percent of the time R Travel - Away Travel may include extended time at remote work locations R Travel - Local Travel to other local business locations may be required and include driving a personal or company vehicle as necessary R Vision Good close vision required for viewing paper copies and/or computer screens F Vision Required to distinguish colors on monitoring equipment, paper copy, computer screen, or for safety purposes where vision impairment may be life threatening F Work Hours May be required to work non-traditional business hours to accommodate various testing activities, implementations, conversions, projects, business contingencies, availability of work or resources, network or system application failures, etc. R Work Hours May be required to work outside of normally scheduled hours as mandated by the client, project, and/or work load including overtime with minimal notification (e.g., evenings, weekends, and/or holidays) F Work Hours On-call support may be required and may include 24x7 coverage O Work Hours Scheduled work hours, including rotating shifts, may vary to support a 24x7 operation (e.g., early mornings, evenings, nights, weekends, holidays, etc.) F <ul><li> Activities performed less frequently may nevertheless be essential functions. </li></ul>The preceding job responsibilities and tasks were designed to indicate the general nature and level of work performed by associates in this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all job duties and responsibilities required of associates assigned to this job. Associates may be required to perform other duties as assigned. Additional job competencies, individual goals, and performance measurements are set at the department level. Additional Information The preceding job responsibilities and tasks were designed to indicate the general nature and level of work performed by associates in this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all job duties and responsibilities required of associates assigned to this job. Associates may be required to perform other duties as assigned. Additional job competencies, individual goals, and performance measurements are set at the department level. The benefits are just as rewarding as the work at BlueScope. To support our goal, we offer a total compensation plan and an outstanding benefits package that includes health insurance, life insurance, short and long term disability, paid time off, and retirement. EEO: Employer/M/F/Disabled/Protected Veteran BlueScope is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status, as a protected veteran, among other things, or status as a qualified individual with disability.

دوام كامل لينكدإن

فني صيانة-2

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

وصف الشركة لأكثر من 100 عام، تواصل بلوسكوب (BlueScope) البناء على سمعتنا المتمثلة في العلامات التجارية والمنتجات عالية الجودة، والتكنولوجيا الرائدة، وروح العميل أولاً. ومن خلال علاماتنا التجارية العالمية، نعد واحدة من أكبر الشركات المصنعة لحلول البناء في العالم. وتلتزم القوى العاملة المتنوعة والذكية والملهمة لدينا بتحسين المجتمعات التي نخدمها من خلال التفكير الابتكاري والابتكارات الفريدة. إن أهدافك وأفكارك ووجهات نظرك يمكن أن تساعد في تشكيل مستقبلنا - ونحن نتطلع إلى سماعها! <ul><li>ملخص الهدف الأساسي من الوظيفة </li></ul>لخّص في جملتين إلى 4 جمل الوظيفة الأساسية والقيمة التي تقدمها هذه الوظيفة. تحت إشراف محدود، يعمل فني الصيانة كفني متعدد المهارات والحرف، حيث يعمل بشكل مستقل ويستخدم التقدير الشخصي لتركيب وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح المعدات وأنظمة المباني. <ul><li>الواجبات والمسؤوليات الأساسية * </li></ul>بالإضافة إلى الالتزام بجميع سياسات السلامة والبيئة والجودة والسياسات الأساسية، والمساهمة في التزام الشركة بـ الصفر من الأضرار والعيوب (Zero Harm and Zero Defects)، يصف ما يلي بإيجاز الأنشطة الأساسية من 3 إلى 6 (وليس جميع الأنشطة) التي يتم تنفيذها بانتظام، والنسبة المئوية التقريبية للوقت المخصص سنوياً لكل منها (تساوي 100%). النسبة المئوية يقوم بإجراء الصيانة الوقائية، مثل فحص المحركات، أو السير، وتفقد مستويات السوائل، واستبدال الفلاتر، أو القيام بإجراءات الصيانة التنبؤية الأخرى. 20% يشخص المشاكل الميكانيكية ويحدد كيفية تصحيحها، مع مراجعة المخططات، أو أدلة الإصلاح، أو كتالوجات قطع الغيار، حسب الضرورة. 15% يصلح الآلات أو المعدات أو أنظمة المباني، باستخدام معدات مثل أدوات القياس الدقيقة أو أجهزة الاختبار الكهربائية أو الإلكترونية. 15% يركب ويصلح الأجهزة الكهربائية، مثل المحولات والتوصيلات الكهربائية والمكونات الكهربائية والإلكترونية للآلات والمعدات. 10% يصلح الآلات أو المعدات أو الأجهزة للوصول إلى الأجزاء التالفة وإزالتها، باستخدام الرافعات أو الونشات أو الأدوات اليدوية أو الأدوات الكهربائية. 10% يقدم الدعم لصيانة القوالب واستكشاف أخطاء معدات تشكيل الصاج وإصلاحها 10% يركب ويبرمج ويصلح الآلات والمعدات الآلية مثل الروبوتات أو أجهزة التحكم القابلة للبرمجة. 5% يجهّز ويشغّل أدوات الآلات مثل المخرطة والمجلخة والمثقاب وآلة التفريز لإصلاح أو تصنيع أجزاء الآلات والمثبتات والأدوات. يشغّل مشعل القطع أو معدات اللحام. 5% يشارك بفعالية في أنشطة التحسين المستمر والإجراءات التصحيحية 5% يقوم بأعمال الترتيب والنظافة (Housekeeping)، ومنهجية 5S، والواجبات الأخرى حسب التكليف 5% <ul><li>مقاييس الأداء الرئيسية </li></ul>اذكر بإيجاز المجالات التي تكون هذه الوظيفة مسؤولة فيها عن تحقيق النتائج. <ul><li>إبلاغ السلامة/المخاطر والملاحظات </li><li>الحضور والالتزام بالدوام </li><li>الإنتاجية – 90% تتبع أوامر العمل </li><li>الصيانة في الوقت المناسب للمعدات لتجنب شكاوى الجودة </li><li>الصيانة في الوقت المناسب للمعدات لضمان التسليم في الوقت المحدد </li><li>صيانة المعدات للمساعدة في تقليل الخردة/تحسين الإنتاجية </li><li>تقليل فترة توقف المعدات وإدارة الأثر المالي للإصلاح لتحسين تكاليف التحويل </li><li>الأدوات المطلوبة </li></ul>اذكر الأدوات المطلوبة لأداء الدور – مثل التقارير التي يلزم مراجعتها لاتخاذ القرارات، ومجموعات البيانات التي يجب فهمها. <ul><li>معدات الوقاية الشخصية المطلوبة (PPE) كما هو موضح في تحليل سلامة الوظيفة الخاص بالدور </li><li>صندوق أدوات الصيانة (راجع متطلبات برنامج MST) </li><li>المخططات/الرسومات الهندسيّة/الجهاز اللوحي (Tablet) </li><li>برنامج إدارة الصيانة المحوسب </li><li>أدوات القياس </li><li>معدات اللحام </li><li>معدات التشغيل الآلي </li><li>معدات التصنيع والتشكيل </li><li>مؤهلات التعليم والخبرة </li></ul>اذكر المؤهلات الضرورية لأداء الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه. الحد الأدنى <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </li><li>الحصول على تقييم ACT WorkKeys وفق مستوى مهارة الملف الوظيفي المعتمد </li><li>خبرة سنة واحدة في الصيانة الصناعية؛ أو مزيج من شهادة مدرسة فنية، أو شهادة حرفية، أو إتمام دورات في مهارات/حرف الصيانة مع خبرة في الصيانة الصناعية </li></ul>المفضل <ul><li>شهادة دبلوم مشارك في الصيانة الصناعية أو شهادة معهد/مدرسة فنية </li><li>خبرة 5+ سنوات في الصيانة الصناعية، الميكانيكية، الكهربائية، تشغيل الآلات و/أو المجالات ذات الصلة </li><li>معرفة عملية ببرامج الرسم مثل AutoCAD </li><li>إتقان قراءة المخططات وتصميم وتصنيع القطع </li><li>خبرة في تشخيص وإصلاح أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLC) و/أو الروبوتات </li><li>المهارات والكفاءات </li></ul>اذكر الصفات الإضافية، بما في ذلك قدرات WITTS المناسبة لمستوى الدور، والضرورية لأداء الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه. <ul><li>معرفة عملية جيدة بتطبيقات MS Office </li><li>مهارات تواصل جيدة </li><li>معرفة عملية ببرامج إدارة الصيانة المحوسبة </li><li>المعرفة الميكانيكية – معرفة الآلات والأدوات، بما في ذلك تصاميمها واستخداماتها وإصلاحها وصيانتها </li><li>صيانة المعدات – القدرة على إجراء الصيانة الروتينية للمعدات وتحديد متى ونوع الصيانة المطلوبة </li><li>الإصلاح – القدرة على إصلاح الآلات والأنظمة باستخدام الأدوات اللازمة </li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها – القدرة على تحديد أسباب أخطاء التشغيل واتخاذ القرارات بشأن الإجراءات </li><li>التفكير النقدي – القدرة على استخدام المنطق والتحليل لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو المناهج المتبعة للمشاكل </li><li>اختيار المعدات – القدرة على تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة لأداء العمل </li><li>ظروف العمل ومتطلبات الجهد البدني/الذهني </li></ul>حدد التكرار لكل نشاط: N (أبداً)، R (نادرًا)، O (أحيانًا)، أو F (تكرارًا) المتطلبات البدنية الموصوفة هنا تمثل تلك التي يجب أن يستوفيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة بنجاح. وتعتبر خصائص بيئة العمل الموصوفة هنا ممثلة لتلك التي يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذه الوظيفة. ويمكن تقديم التسهيلات المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. (يرجى الرجوع إلى تحليل القدرة الوظيفية). التكرار التواصل مع العملاء تواصل واسع مع العملاء وتفاعل وظهور. قد يُطلب منه استضافة العملاء (الحاليين أو المحتملين) و/أو التحدث إلى التنفيذيين رفيعي المستوى. R المواعيد النهائية تخضع مهام العمل عادة لمواعيد نهائية محددة F استخدام المعدات قد يتطلب استخدام الكمبيوتر ما يصل إلى 90 بالمائة من الوقت ويتضمن فترات طويلة من الكتابة على لوحة المفاتيح والحركة المكررة و/أو إجهاد العين R استخدام المعدات قد يتم تشغيل معدات عالية التكلفة تستخدم أحدث التقنيات؛ وقد يتم تشغيل معدات ذات مخاطر على السلامة (مثل الحواف الحادة، الحرارة، إلخ) F استخدام المعدات يلزم استخدام معدات السلامة أو أدوات الحماية حسب الضرورة (مثل القفازات العازلة، نظارات الحماية، واقيات السمع، أحزمة الأمان، الخوذة الصلبة، معدات منع السقوط، واقيات الذراعين، قناع اللحام، أحذية السلامة) F استخدام المعدات سيكون مطلوبًا استخدام أدوات ومعدات يدوية مختلفة (مثل المطارق، أجهزة اللحام، المناشير، المثقاب، المثقاب القائم، مشاعل القطع، الشاحنات اليدوية، إلخ) F المواد الكيميائية الخطرة قد يعمل مع المنتجات والمواد الكيميائية الصناعية ويتعرض للمواد الكيميائية الخطرة و/أو الأدخنة و/أو الجسيمات المنقولة بالهواء O الطاقة الخطرة قد يتعرض لمصادر طاقة مخزونة قاتلة تشمل الميكانيكية وتيار كهربائي يصل إلى 100 فولت F السمع القدرة على تمييز الأصوات مطلوبة لأغراض السلامة. قد يشكل ضعف السمع خطراً على الحياة في بيئة العمل. F النشاط البدني قد يُطلب منه رفع و/أو حمل و/أو نقل معدات/مستلزمات يصل وزنها إلى 50 رطلاً F النشاط البدني قد يُطلب منه الوقوف أو المشي لما يصل إلى 80 بالمائة من الوقت، بما في ذلك فترات طويلة من الوقوف أو المشي تصل إلى 8 إلى 10 ساعات يوميًا F النشاط البدني قد يكون بعض العمل مكررًا، مما قد يتضمن حركة بدنية مكررة F النشاط البدني يتطلب استخدام اليدين والأصابع للإمساك والالتقاط ولمس الأجسام والأدوات و/أو عناصر التحكم F النشاط البدني يتطلب العمل انتباهاً ذهنياً مستمراً ودرجة عالية من اليقظة F النشاط البدني يتطلب العمل أنشطة بدنية مثل الانحناء، والركوع، والانحناء التام، والدفع، والسحب، والوصول إلى الأشياء، والزحف، والتسلق، والتوازن، إلخ، مما قد يشمل استخدام كرسي درجة أو سلم. F البيئة البدنية قد يتعرض لظروف قاسية أو خطرة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الآلات عالية السرعة ومعدات الإنتاج، والعمل على ارتفاعات، و/أو بالقرب من الغبار والأدخنة والغازات F البيئة البدنية قد يتعرض لضوضاء مفرطة أو عالية حيث تتطلب حماية السمع F البيئة البدنية يتم العمل في درجات حرارة شديدة السخونة أو البرودة F القراءة تتطلب قراءة مكثفة باللغة الإنجليزية عبر الإنترنت و/أو المجلدات المطبوعة O العمل المكتبي قد يكون العمل مكتبياً أو يتطلب الجلوس لفترات طويلة R التحدث قد يُطلب منه تقديم عروض تقديمية، وتسهيل التدريب، و/أو التحدث أمام مجموعات كبيرة من الناس R التحدث مطلوب عبر الهاتف و/أو شخصياً F التدريب والشهادات قد يلزم أداء جلسات التعليم المستمر والندوات للحفاظ على الترخيص والشهادات المناسبة ومستوى الكفاءة الفنية. وقد يشمل ذلك إكمال البرامج التي تتطلب درجات نجاح في الامتحانات/التمارين للحفاظ على التوظيف و/أو شهادات الموردين. O السفر - خارجياً قد يكون السفر الدولي مطلوباً N السفر - خارجياً قد يكون السفر الذي يتطلب المبيت مطلوباً بما يصل إلى 10 بالمائة من الوقت R السفر - خارجياً قد يشمل السفر أوقاتاً ممتدة في مواقع عمل نائية R السفر - محلياً قد يكون السفر إلى مواقع عمل محلية أخرى مطلوباً ويشمل قيادة سيارة شخصية أو سيارة الشركة حسب الضرورة R الرؤية تتطلب رؤية قريبة جيدة لعرض النسخ الورقية و/أو شاشات الكمبيوتر F الرؤية مطلوب لتمييز الألوان على معدات المراقبة أو النسخ الورقية أو شاشات الكمبيوتر أو لأغراض السلامة حيث قد يشكل ضعف الرؤية خطراً على الحياة F ساعات العمل قد يُطلب منه العمل في ساعات عمل غير تقليدية لاستيعاب أنشطة الاختبار المختلفة، والتنفيذ، والتحويلات، والمشاريع، وطوارئ العمل، وتوفر العمل أو الموارد، وأعطال شبكة أو تطبيقات النظام، إلخ. R ساعات العمل قد يُطلب منه العمل خارج الساعات المحددة عادةً كما يقتضي العميل، أو المشروع، و/أو عبء العمل بما في ذلك العمل الإضافي مع الحد الأدنى من الإشعار (مثل الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، و/أو العطلات الرسمية) F ساعات العمل قد يلزم تقديم الدعم عند الطلب وقد يشمل التغطية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24x7) O ساعات العمل قد تختلف ساعات العمل المجدولة، بما في ذلك المناوبات المتناوبة، لدعم التشغيل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (مثل الصباح الباكر، والأمسيات، والليالي، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات، إلخ) F <ul><li> قد تكون الأنشطة التي يتم أداؤها بشكل أقل تكراراً وظائف أساسية بالرغم من ذلك. </li></ul>تهدف مسؤوليات ومهام الوظيفة السابقة إلى بيان الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي تؤديه الكوادر في هذه الوظيفة. وهي غير مصممة لتكون حصرًا شاملاً أو تُفسر على أنها حصر شامل لجميع واجبات ومسؤوليات الوظيفة المطلوبة من الكوادر المعينين لهذه الوظيفة. قد يُطلب من الكوادر أداء واجبات أخرى حسب التكليف. ويتم تحديد الكفاءات الوظيفية الإضافية، والأهداف الفردية، ومقاييس الأداء على مستوى الإدارة. معلومات إضافية تهدف مسؤوليات ومهام الوظيفة السابقة إلى بيان الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي تؤديه الكوادر في هذه الوظيفة. وهي غير مصممة لتكون حصرًا شاملاً أو تُفسر على أنها حصر شامل لجميع واجبات ومسؤوليات الوظيفة المطلوبة من الكوادر المعينين لهذه الوظيفة. قد يُطلب من الكوادر أداء واجبات أخرى حسب التكليف. ويتم تحديد الكفاءات الوظيفية الإضافية، والأهداف الفردية، ومقاييس الأداء على مستوى الإدارة. وتعد المزايا مجزية تمامًا كالعمل في بلوسكوب (BlueScope). ولدعم هدفنا، نقدم خطة تعويضات شاملة وباقة مزايا متميزة تشمل التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، والعجز قصير وطويل الأجل، والإجازات المدفوعة، والتقاعد. تكافؤ فرص العمل: صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص/الذكور/الإناث/ذوي الإعاقة/المحاربين القدامى المحميين تُعد بلوسكوب (BlueScope) صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسانية، أو العمر، أو الوضع كمحارب قديم محمي، من بين أمور أخرى، أو الوضع كفرد مؤهل ذي إعاقة.

Company Description For over 100 years, BlueScope continues to build on our reputation of quality brands and products, leading technology and a customer-first spirit. Through our global brands, we are one of the largest manufacturers of building solutions in the world. Our diverse, bright and inspired workforce is committed to bettering the communities we serve through breakthrough thinking and innovations. Your goals, ideas and perspective can help shape our future – we look forward to hearing them! <ul><li>Summary of Primary Purpose of the Position </li></ul>Summarize in 2 to 4 sentences the primary function and value of the position. Under limited supervision, the Maintenance Technician is a multi-skilled, multi-craft technician who works independently and uses judgement to install, maintain, troubleshoot, and repair equipment and building systems. <ul><li>Primary Duties & Responsibilities * </li></ul>In addition to complying with all safety, environmental, quality, and core policies, and contributing to the company’s Zero Harm and Zero Defects commitment, the following briefly describes the 3 to 6 primary activities (not all activities) that are regularly performed, and the approximate percentage of time annually devoted to each (equals 100%). Percent Performs preventive maintenance, such as inspecting drives, motors, or belts, checking fluid levels, replacing filters, or doing other predictive maintenance actions. 20% Diagnoses mechanical problems and determines how to correct them, checking blueprints, repair manuals, or parts catalogs, as necessary. 15% Repairs machines, equipment, or building systems, using equipment such as precision measuring instruments or electrical or electronic testing devices. 15% Installs and repairs electrical apparatus, such as transformers and wiring and electrical and electronic components of machinery and equipment. 10% Repairs machines, equipment or devices to access and remove defective parts, using hoists, cranes, hand tools or power tools. 10% Provides support of die maintenance and troubleshooting roll forming equipment 10% Installs, programs, and repairs automated machinery and equipment such as robots or programmable controllers. 5% Sets up and operates machine tools such as lathe, grinder, drill and milling machine to repair or fabricate machine parts, jigs and fixtures and tools. Operates cutting torch or welding equipment. 5% Actively participates in continuous improvement and corrective action activities 5% Perform housekeeping, 5-S, and other duties as assigned 5% <ul><li>Key Measures </li></ul>Briefly list the areas in which this job is accountable for results. <ul><li>Safety/Hazard reporting and observations </li><li>Attendance </li><li>Productivity – 90% Work order tracking </li><li>Timely maintenance of equipment to avoid Quality Claims </li><li>Timely maintenance of equipment to ensure On Time Delivery </li><li>Maintain equipment to help reduce Scrap/improve Yield </li><li>Reduce equipment downtime and manage financial impact of repair to improve Conversion Costs </li><li>Tools Required </li></ul>List the tools required to perform the role – e.g. reports that need to be reviewed in order to make decisions, data sets that needs to be understood. <ul><li>Required Personal Protective Equipment (PPE) as outlined in the role specific Job Safety Analysis </li><li>Maintenance toolbox (see MST program requirements) </li><li>DRW/Drawings/Blueprints/Tablet </li><li>Computerized Maintenance Management Software </li><li>Measuring tools </li><li>Welding equipment </li><li>Machining equipment </li><li>Fabricating equipment </li><li>Education & Experience Qualifications </li></ul>List qualifications necessary to perform the duties and responsibilities listed above. Minimum <ul><li>High School diploma or equivalent </li><li>Attain ACT WorkKeys Assessment at certified job profile skill level </li><li>1 year of experience in industrial maintenance; or a combination of technical school degree, craft certification, or completion of maintenance skills/craft courses and experience in industrial maintenance </li></ul>Preferred <ul><li>Associates degree in Industrial Maintenance or Technical school degree </li><li>5+ years of experience in industrial maintenance, electrical, mechanical, machinist and/or related fields </li><li>Working knowledge of drawing software such as AutoCAD </li><li>Proficient in reading blueprints, designing and fabricating parts </li><li>Experience in the diagnostics and repair of Programmable Logic Controllers (PLC) and/or robotics </li><li>Skills & Competencies </li></ul>List additional attributes, including WITTS capabilities appropriate to role level, necessary to perform duties and responsibilities listed above. <ul><li>Good working knowledge of MS Office applications </li><li>Good communication skills </li><li>Working knowledge of Computer Maintenance Management Software </li><li>Mechanical – knowledge of machines and tools, including their designs, uses, repair and maintenance </li><li>Equipment maintenance – able to perform routine maintenance on equipment and determine when and what kind of maintenance is needed </li><li>Repairing – capable of repairing machines and systems using the necessary tools </li><li>Troubleshooting – able to determine causes of operating errors and decide on actions </li><li>Critical Thinking – capable of using logic and reasoning to identify strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems </li><li>Equipment Selection – able to determine the kind of tools and equipment needed to perform the work </li><li>Working Conditions & Physical/Mental Demands </li></ul>Indicate frequency for each activity: N (Never), R (Rarely), O (Occasionally), or F (Frequently) The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. (Please refer to Job Capability Analysis). Frequency Customer Contact Extensive client contact, visibility, interaction, and exposure. May be required to host clients (existing or potential) and/or speak to senior level executives. R Deadlines Work assignments are typically deadline driven F Equipment Usage Computer usage may be required up to 90 percent of the time and include heavy periods of keyboarding, repetitive motion, and/or eye strain R Equipment Usage May operate high cost equipment using cutting edge-technology; may operate equipment with safety hazards (e.g., sharp edges, heat, etc.) F Equipment Usage Safety equipment or protective gear is required as necessary (e.g., insulated gloves, protective eye wear, hearing protection, safety belts, hard hat, fall restraint, arm guards, weld hood, safety shoes) F Equipment Usage Will be required to utilize various hand-held tools and equipment (e.g., hammers, welders, saws, drill, drill press, cutting torches, hand trucks, etc.) F Hazardous Chemicals May work with industrial products and chemicals and be exposed to hazardous chemicals, fumes, and/or airborne particles O Hazardous Energy May be exposed to lethal stored energy sources including mechanical and up to 100 volts of electrical current F Hearing Ability to distinguish sounds is required for safety purposes. Being hearing impaired may be life threatening in the environment. F Physical Activity May be required to lift, carry, and/or move equipment/supplies weighing up to 50 pounds F Physical Activity May be required to stand or walk up to 80 percent of the time, including long durations of standing or walking up to 8 to 10 hours daily F Physical Activity Some work may be repetitive, which may include repetitive physical motion F Physical Activity Use of hands and fingers required to pinch, pick, and feel objects, tools and/or controls F Physical Activity Work requires continuous mental attention and high alertness F Physical Activity Work requires physical activities such as bending, kneeling, crouching, pushing, pulling, reaching, crawling, climbing, balancing, reaching, etc., which may include the use of a step stool or ladder. F Physical Environment May be exposed to adverse or hazardous conditions including, but not limited to, high-speed machinery and production equipment, work at heights, and/or near dust, fumes and gases F Physical Environment May be exposed to excessive or loud noise where hearing protection is required F Physical Environment Work takes place in extreme hot or cold temperatures F Reading Significant reading in English required via Internet and/or bound volumes O Sedentary Work Work may be sedentary or desk bound R Speaking May be required to conduct presentations, facilitate training, and/or speak in front of large groups of people R Speaking Required by telephone and/or in person F Training & Certification Continuing education sessions and seminars may be required to maintain appropriate licensure, certifications, and level of technical proficiency. This may include completing programs that require passing scores on exams/exercises to maintain employment and/or vendor certifications. O Travel - Away International travel may be required N Travel - Away Overnight travel may be required up to 10 percent of the time R Travel - Away Travel may include extended time at remote work locations R Travel - Local Travel to other local business locations may be required and include driving a personal or company vehicle as necessary R Vision Good close vision required for viewing paper copies and/or computer screens F Vision Required to distinguish colors on monitoring equipment, paper copy, computer screen, or for safety purposes where vision impairment may be life threatening F Work Hours May be required to work non-traditional business hours to accommodate various testing activities, implementations, conversions, projects, business contingencies, availability of work or resources, network or system application failures, etc. R Work Hours May be required to work outside of normally scheduled hours as mandated by the client, project, and/or work load including overtime with minimal notification (e.g., evenings, weekends, and/or holidays) F Work Hours On-call support may be required and may include 24x7 coverage O Work Hours Scheduled work hours, including rotating shifts, may vary to support a 24x7 operation (e.g., early mornings, evenings, nights, weekends, holidays, etc.) F <ul><li> Activities performed less frequently may nevertheless be essential functions. </li></ul>The preceding job responsibilities and tasks were designed to indicate the general nature and level of work performed by associates in this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all job duties and responsibilities required of associates assigned to this job. Associates may be required to perform other duties as assigned. Additional job competencies, individual goals, and performance measurements are set at the department level. Additional Information The preceding job responsibilities and tasks were designed to indicate the general nature and level of work performed by associates in this job. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all job duties and responsibilities required of associates assigned to this job. Associates may be required to perform other duties as assigned. Additional job competencies, individual goals, and performance measurements are set at the department level. The benefits are just as rewarding as the work at BlueScope. To support our goal, we offer a total compensation plan and an outstanding benefits package that includes health insurance, life insurance, short and long term disability, paid time off, and retirement. EEO: Employer/M/F/Disabled/Protected Veteran BlueScope is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, status, as a protected veteran, among other things, or status as a qualified individual with disability.

دوام كامل لينكدإن

تطوير الأعمال لمنتجات وخدمات الاستخبارات والمراقبة والاستطلاع الجوية (Airborne ISR)

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٩ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة TSC عن مسؤول تطوير أعمال (BD) ينصب تركيزه على اقتناص الفرص التجارية لدعم مختلف البرامج والمساعي في منتجات وخدمات الاستخبارات والمراقبة والاستطلاع الجوية (Airborne ISR). تغطي هذه الوظيفة تقييم السوق، والتنبؤ بالفرص، وإدارة اقتناص الفرص (capture management)، وكتابة العروض. سيعمل مسؤول تطوير الأعمال عن كثب مع مديري العمليات، ومديري البرامج، والموارد الهندسية الفنية، ومسؤولي التسعير لتقييم ومتابعة وتقديم العروض واقتناص عقود المسار الحرج التي تتوافق مع خطة العمل المعتمدة ومجالات التركيز الخاصة بوحدة الأرباح والخسائر (P&L). يعد بناء الثقة داخليًا وخارجيًا مع مختلف أصحاب المصلحة أمرًا أساسيًا لهذا الدور. ومن خلال اتباع عمليات اقتناص الفرص المعتمدة، سينجز قائد تطوير الأعمال (BDL) المهام في دعم مباشر لمدير تطوير الأعمال، وينسق مع مديري البرامج، ومديري العمليات، ومدير القسم. ستشمل الأنشطة مراجعة الفرص المحتملة، وتطوير وتتبع المشاركة الخارجية، وتلبية عناصر العمل ذات الصلة، والتعاون لتطوير محاور الفوز (win themes)، وتنفيذ استراتيجيات الاقتناص، وإدارة العروض المحددة. السفر مطلوب بنسبة تصل إلى 50% مع التركيز على العملاء المحتملين. تتوفر خيارات العمل عن بُعد. المسؤوليات: <ul><li>خلال الأشهر الستة الأولى، اكتساب فهم دقيق לרؤية وحدة الأرباح والخسائر المحددة ومهمتها وخطة عملها والاستراتيجيات الشاملة ومجالات التركيز الفني. </li><li>تطوير خبرة متخصصة في مجال منتجات وخدمات AISR الخاصة بـ TSC: الأداء السابق، والقدرات الحالية، والإمكانات المستقبلية. </li><li>المشاركة كقائد فكري خلال جلسات التخطيط السنوي والنمو والاستراتيجية</li><li>قيادة البحث وتحديد الفرص التجارية الجديدة والناشئة التي تتوافق مع القدرات الحالية للاستخبارات والمراقبة والاستطلاع الجوية (Airborne ISR). </li><li>تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم بشكل استباقي؛ وتتبع الأنشطة وتسجيلها. </li><li>إعداد المسودات الأولية، والحصول على الملاحظات، والموافقة على المواد التسويقية، والأوراق البيضاء، والعروض التقديمية للتأثير على وحدات اتخاذ القرار لدى العملاء المحتملين. </li><li>تطوير مواد توضح مفاهيم العمليات (Concepts of Operations) باستخدام منتجات وخدمات Airborne ISR من خلال الاستفادة من الخبراء في مجال وحدة الأرباح والخسائر وموارد التسويق بالشركة. </li><li>إدارة خط الفرص التجارية المخصص لوحدة الأرباح والخسائر تحت توجيه ودعم مديري العمليات ومدير القسم ومدير تطوير الأعمال. </li><li>تحليل مسودات/النسخ النهائية لطلبات تقديم العروض (RFPs) والمستندات ذات الصلة لتوجيه مدخلات مديري البرامج والخبراء الفنيين لتطوير ردود متوافقة وجذابة في الوقت المحدد للمناقصات والعروض. </li><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة العروض المحددة، وإيجاد طرق للفوز. </li><li>تطوير الاحتفاظ بالشراكات الرئيسية مع الحكومة والقطاع الصناعي. </li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال دراسي ذي صلة وحد أدنى 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية ذات الصلة في حلول أو منتجات أو خدمات Airborne ISR مع الحكومة أو القطاع الصناعي (يمكن الاستعاضة عن الدرجة العلمية بخبرة عمل ذات صلة، بما في ذلك الخدمة العسكرية).</li><li>الجنسية الأمريكية مع القدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي والحفاظ عليه</li><li>شهادة رسمية أو تدريب أو درجة علمية في مجالات المعرفة ذات الصلة أو الداعمة التي يمكن ربطها مباشرة بتطوير الأعمال أو اقتناص الفرص التجارية. </li><li>رغبة مستمرة ومبادرة لتحديد وتدشين التواصل مع عملاء محتملين جدد. </li><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وموزعة جغرافياً لتحقيق الأهداف المحددة. </li><li>خبرة سابقة ذات صلة في إجراء البحوث، وتقييم البيانات، وإعداد التقارير المكتوبة. </li><li>شخصية وقدرة على جمع المعلومات المطلوبة بفعالية من الملفات وأعضاء الفريق وكبار الموظفين في الوقت المحدد. </li><li>فهم ما يلزم لإنجاز المسودات الأولية للأوراق البيضاء والعروض التقديمية ومحتوى العروض المتوافق مع لوائح الاستحواذ الفيدرالية (FAR). </li><li>خبرة سابقة في إدارة المشاريع، أو إدارة البرامج، أو التسعير، أو تطوير الأعمال، أو تقديم العروض والمناقصات، أو اقتناص الفرص. </li><li>معرفة مثبتة بالمراحل الرئيسية لتطوير الأعمال وسير عمل اقتناص الفرص. </li><li>القدرة على تيسير مراجعات مراحل اقتناص الفرص (gate reviews)، وإدارة عناصر العمل والنتائج. </li><li>استخلاص الدروس من تجارب اقتناص الفرص التجارية؛ النجاح والفشل. </li><li>معرفة ببيئات المشتريات الحكومية والمالية والتنظيمية. </li></ul>المؤهلات المرغوبة: <ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المهنية في اقتناص الفرص التجارية المتوافقة مع لوائح FAR للعمل المباشر على سير عمل العروض والمحتوى ذات الصلة. </li><li>خبرة متنوعة في اقتناص الفرص تشمل القطاع التجاري، والتجارة بين الشركات (B2B)، والمقاولين الحكوميين الرئيسيين والمقاولين من الباطن. </li><li>خبرة متخصصة في المراقبة والاستطلاع متعدد الاستخبارات (Multi-Int). </li><li>إدارة سابقة لبيانات التنبؤ بالفرص التجارية المستقبلية أو خطط العمل. </li><li>براعة في إدارة العروض باستخدام منهجيات صناعية راسخة أو معتمدة على نطاق واسع. </li><li>معرفة أو خبرة في التقنيات الناشئة أو الأدوات الداعمة لتعزيز اقتناص الفرص والعروض ومعدلات الفوز. </li><li>قدرة مثبتة على الفوز بفرص تجارية جديدة. </li><li>مهارات شبكات تواصل مهنية وشخصية عميقة. </li></ul>مزايا TSC: تقدم TSC بيئة عمل مستقرة، وراتباً تنافسياً، وحزمة مزايا شاملة؛ تتضمن المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP)، وخطة 401k، وجداول عمل مرنة، وتعويض الرسوم الدراسية، وخطة صحية مشتركة، وإجازة مدفوعة الأجر وغير ذلك الكثير. التقديم على TSC: سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدعوين للمقابلة. التوظيف في TSC مشروط بالإتمام الناجح لفحص شامل للخلفية، والتحقيق الأمني، وفحص المخدرات. يجب على هذا المقاول والمقاول من الباطن الالتزام بمتطلبات 41 CFR 60–1.4(a) و60–300.5(a) و60–741.5(a). تحظر هذه اللوائح التمييز ضد الأفراد المؤهلين بناءً على وضعهم كقدامى محاربين محميين أو أفراد ذوي إعاقة، وتحظر التمييز ضد جميع الأفراد بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي، أو للاستفسار عن معلومات التعويضات أو مناقشتها أو الإفصاح عنها. علاوة على ذلك، تتطلب هذه اللوائح من المقاولين الرئيسيين والمقاولين من الباطن المشمولين اتخاذ إجراءات إيجابية لتوظيف الأفراد وترقيتهم في العمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو وضعهم كقدامى محاربين. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الوضع كقدامى محاربين محميين.

TSC is seeking a Business Development (BD) with a focus on business capture to support various programs and pursuits in Airborne ISR Products & Services. The role spans across market assessment, forecasting opportunity, capture management and proposal writing. The BD will work closely with the Operations Manager’s, Program Manager’s, Technical Engineering Resources, and Pricing leads to assess, pursue, propose, and capture critical path awards aligned to the P&L’s established business plan and focus areas. Building trust internally and externally with various stakeholders is essential to this role. By following established capture processes, the BDL will accomplish tasks in direct support of the Director of Business Development, and coordinate with Program Managers, Operations Managers, and the Division Manager. Activities will include prospective opportunity reviews, developing and tracking external engagement, satisfying related action items, collaborating to develop win themes, executing capture strategies, and leading assigned proposals. Travel is required up to 50% with a focus on prospective customers. Remote working options are available. Responsibilities: <ul><li>Within the first six months, gain a keen understanding of the assigned P&L’s vision, mission, business plan, overarching strategies and technical focus areas. </li><li>Develop subject matter expertise in TSC’s AISR Products & Services domain: past performance, existing capabilities, and future potential. </li><li>Partner as a thought-leader during annual planning, growth and strategy sessions</li><li>Lead the hunt and identify new and emerging business opportunities aligned to the Airborne ISR existing capabilities. </li><li>Pro-actively identify, and engage with, prospective customers; track and record activities. </li><li>Produce initial drafts, obtain feedback, and receive approval for marketing material, white papers, and presentations to influence prospective customer Decision Making Units. </li><li>Develop material illustrating Concepts of Operations utilizing Airborne ISR Products & Services by leveraging P&L SMEs and corporate Marketing resources. </li><li>Manage the assigned P&L’s opportunity pipeline under the direction, and in support of Operations Manager’s, Division Manager, and Business Development Director. </li><li>Analyze draft/final RFPs and related documents to guide and steer Program Manager’s and Technical SMEs inputs for the development of compliant but compelling on-time responses for Bids & Proposals. </li><li>Lead and manage all assigned proposal activities, finding ways to win. </li><li>Develop and retain key government and industry partnerships. </li></ul>Required Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in a relevant field of study and Minimum of 5 or more years of related professional experience in Airborne ISR solutions, products, or services with government or industry (Relevant work experience, including military service, may be substituted in lieu of a degree.)</li><li>US Citizenship with the ability to obtain and maintain a government security clearance</li><li>Formal certification, training, or degree in relevant or supporting knowledge areas which can be directly tied to business development or business capture. </li><li>Relentless desire and initiative to identify and initiate engagements with new prospective customers. </li><li>Demonstrated ability to perform within cross functional, geographically separated teams, to meet assigned objectives. </li><li>Previous relevant experience conducting research, assessing data, and compiling written reports. </li><li>A persona and ability to effectively gather information needed from files, team members, and senior staff members on time. </li><li>Understanding of what it takes, for accomplishing initial drafts for white papers, presentations, and FAR compliant proposal content. </li><li>Previous project management, program management, pricing, business development, bid and proposal, or capture experience. </li><li>Demonstrated knowledge of key business development and capture workflow milestones. </li><li>Ability to facilitate capture activity gate reviews, manage action items, and outcomes. </li><li>Demonstrated learning from business capture; success and failure. </li><li>Knowledge of government procurement, fiscal, and regulatory environments. </li></ul>Desired Qualifications: <ul><li>10+ years of professional experience in FAR compliant business capture directly working proposal workflows and relevant content. </li><li>A variety of experience in capture spanning Commercial, B2B, Government Prime Contractor and Sub-contractor. </li><li>Subject Matter Expertise in Multi-Int Surveillance and Reconnaissance. </li><li>Previous pipeline or prospective business forecast data management. </li><li>Proposal management acumen using established or widely accepted industry methodologies. </li><li>Knowledge or experience in emerging technologies or supporting tools to enhance. business capture, proposals, and win rates. </li><li>Demonstrated ability to win new business capture opportunities. </li><li>Deep professional and personal networking skills. </li></ul>TSC Benefits: TSC offers a stable work environment, a competitive salary, and a comprehensive benefit package; including ESOP participation, 401k Plan, Flexible Work Schedules, Tuition Reimbursement, Co-Sponsored Health Plan, Paid Leave and much more. Applying to TSC: Only those candidates invited for an interview will be contacted. Employment at TSC is contingent upon the successful completion of a comprehensive background check, security investigation, and a drug screening. This contractor and subcontractor shall abide by the requirements of 41 CFR 60–1.4(a), 60–300.5(a) and 60–741.5(a). These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or for inquiring about, discussing, or disclosing information about compensation. Moreover, these regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

دوام كامل لينكدإن

عامل دواجن حية

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

الغرض العام تنفيذ مهام رعاية الطيور داخل المزرعة وفقاً للإجراءات المحددة، لضمان الأداء بحسب المعايير الإنتاجية المطلوبة. المهام المحددة <ul><li>توفير العلف والماء للكتاكيت لضمان زيادة الوزن اليومية وفقاً للمعايير المحددة.</li><li>إدارة ظروف فرشة العنبر لضمان راحة الكتاكيت.</li><li>الإشراف على تدفئة الحاضنات لضمان بقائها ضمن الحدود المحددة.</li><li>إعداد تقارير النفوق لضمان تقديم المعلومات في الوقت المناسب للتحليل واتخاذ القرارات.</li><li>تنظيف الأنابيب (سقايات المياه) لضمان توفر المياه في العنبر.</li><li>التنظيف محيط العنابر لضمان نظام ونظافة المناطق.</li><li>تنفيذ إجراءات مكافحة القوارض والآفات لضمان الحد الأدنى من الشروط الصحية للمزرعة. </li></ul>النتائج الرئيسية <ul><li>تقديم الرعاية اللازمة للكتاكيت خلال فترة بقائها في المزرعة.</li><li>العناية بجودة الدواجن (الصحة، التصبغ، والجوانب البدنية). </li></ul>القرارات المتطلبات الوظيفية <ul><li>الحد الأدنى: الصف السادس الابتدائي </li></ul>المؤهل الأكاديمي <ul><li>التعليم الابتدائي </li><li>التعليم الثانوي / المدرسة الثانوية </li></ul>المهارات والخبرات

PROPÓSITO GENERAL Ejecutar tareas de cuidado a las aves dentro de la granja conforme procedimientos establecidos, para garantizar el desempeño según parámetros productivos requeridos FUNCIONES ESPECÍFICAS <ul><li>Proporcionar alimento y agua a los pollitos para garantizar la ganancia diaria de libras según parámetros establecidos.</li><li>Manejar las condiciones de la cama dentro de la galera para garantizar el confort para el pollito.</li><li>Supervisar la calefacción de las criadoras para asegurar que esté dentro de los límites establecidos.</li><li>Elaborar reportes de mortalidad para garantizar la entrega oportuna de información para análisis y toma de decisiones.</li><li>Realizar limpieza de tuberías (bebederos de agua) para asegurar la disponibilidad del agua en la galera.</li><li>Realizar limpieza alrededor de las galeras para asegurar el orden y limpieza de las áreas.</li><li>Ejecutar las medidas de control de roedores y plagas para asegurar las condiciones mínimas de sanidad de la granja. </li></ul>RESULTADOS CLAVE <ul><li>Dar cuidados necesarios al pollito durante su estadía en granja.</li><li>Cuidar la calidad del pollo (salud, pigmento y aspectos físicos). </li></ul>DECISIONES PERFIL DE PUESTO <ul><li>Mínimo: Sexto primaria </li></ul>Formación académica <ul><li>Educación Primaria </li><li>Educación Secundaria / High School </li></ul>Habilidades y experiencias

دوام كامل فرصنا

مسئول بيع (فروع) - كفر الشيخ

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

مدير المبيعات

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٣ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مدير المبيعات – السعد موليبحث السعد مول عن مدير مبيعات ذي خبرة وموجه بالنتائج لقيادة وتطوير وإدارة فريق المبيعات لدينا ورفع كفاءة أداء المبيعات الإجمالي.سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن بناء فريق مبيعات عالي الأداء، وتحديد أهداف المبيعات ومتابعتها، ومراقبة الأداء الفردي والجماعي، وتدريب أعضاء الفريق، وتطبيق استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق نمو مستدام.المهام والمسؤوليات الرئيسية:• بناء وقيادة وإدارة فريق مبيعات عالي الأداء.• تحديد أهداف المبيعات الفردية والجماعية ومتابعتها.• مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بشكل يومي وشهري.• توجيه وتحفيز وتطوير أعضاء فريق المبيعات.• متابعة العملاء، والعملاء المحتملين، وفرص المبيعات.• تحديد فرص المبيعات وتحسين معدلات التحويل.• ضمان تقديم خدمة عملاء متميزة وتجربة عملاء ممتازة.• تطوير وتطبيق استراتيجيات مبيعات فعالة.• تحليل نتائج المبيعات واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.• إعداد تقارير أداء المبيعات المنتظمة للإدارة.• تقديم القدوة والدعم الفعال للفريق لتحقيق الأهداف.المتطلبات:• خبرة من 3 إلى 7 سنوات في مجال المبيعات ذات الصلة، بما في ذلك خبرة في قيادة أو إدارة فريق المبيعات.• خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية.• مهارات قوية في القيادة، والتواصل، والتدريب، واتخاذ القرارات.• القدرة على بناء، وإدارة، وتحفيز، وتطوير فريق المبيعات.• مهارات قوية في التفاوض والتعامل مع العملاء.• يُفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التجزئة أو المعارض.• يُفضل وجود خبرة في المستلزمات المنزلية، أو الأثاث، أو الأجهزة الكهربائية.• القدرة على العمل في بيئة قائمة على تحقيق الأهداف.المتطلبات• خبرة من 3 إلى 7 سنوات في مجال المبيعات ذات الصلة، بما في ذلك خبرة في قيادة أو إدارة فريق المبيعات.• خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية.• مهارات قوية في القيادة، والتواصل، والتدريب، واتخاذ القرارات.• القدرة على بناء، وإدارة، وتحفيز، وتطوير فريق المبيعات.• مهارات قوية في التفاوض والتعامل مع العملاء.• يُفضل وجود خبرة سابقة في قطاع التجزئة أو المعارض.• يُفضل وجود خبرة في المستلزمات المنزلية، أو الأثاث، أو الأجهزة الكهربائية.• القدرة على العمل في بيئة قائمة على تحقيق الأهداف.

Sales Manager – Al Saad MallAl Saad Mall is looking for an experienced and results-driven Sales Manager to lead, develop, and manage our sales team and drive overall sales performance.The ideal candidate will be responsible for building a high-performing sales team, setting and following up on sales targets, monitoring individual and team performance, coaching team members, and implementing effective sales strategies to achieve sustainable growth.Key Responsibilities:• Build, lead, and manage a high-performing sales team.• Set and follow up on individual and team sales targets.• Monitor sales performance and KPIs on a daily and monthly basis.• Coach, motivate, and develop sales team members.• Follow up on customers, leads, and sales opportunities.• Identify sales opportunities and improve conversion rates.• Ensure excellent customer service and customer experience.• Develop and implement effective sales strategies.• Analyze sales results and take corrective actions when needed.• Prepare regular sales performance reports for management.• Lead by example and actively support the team in achieving targets.Requirements:• 3–7 years of relevant sales experience, including experience in sales team leadership or management.• Proven experience in achieving sales targets and monitoring KPIs.• Strong leadership, communication, coaching, and decision-making skills.• Ability to build, manage, motivate, and develop a sales team.• Strong negotiation and customer-handling skills.• Previous experience in Retail or Showrooms is preferred.• Experience in Homeware, Furniture, or Electrical Appliances is preferred.• Ability to work in a target-driven environment.Requirements• 3–7 years of relevant sales experience, including experience in sales team leadership or management.• Proven experience in achieving sales targets and monitoring KPIs.• Strong leadership, communication, coaching, and decision-making skills.• Ability to build, manage, motivate, and develop a sales team.• Strong negotiation and customer-handling skills.• Previous experience in Retail or Showrooms is preferred.• Experience in Homeware, Furniture, or Electrical Appliances is preferred.• Ability to work in a target-driven environment.

دوام كامل فرصنا

مسئول مبيعات خارجية (للمؤسسات الحكومية في كفر الشيخ) NA

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ١ أكتوبر ٢٠٢٦

المبيعات

دوام كامل من ١ إلى ١٣ سنة فرصنا

مطور (مروج) مبيعات خارجية

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

متطلبات الوظيفة: يفضل خبرة في المبيعات مؤهل عالي فقط رخصة قيادة موقف محدد و نهائي من التجنيد مميزات الوظيفة: عمولة و حوافز مجزية تأمين صحي خاص تأمين على الحياه تأمين اجتماعي تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

دوام كامل حتى ٣ سنة فرصنا

مندوب مبيعات خارجية - كفر الشيخ

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

داوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين. - تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ). - التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات. المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار. - تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Now you can join the OPay Egypt team, the global leader in electronic payments. OPay is looking to hire a Field Sales Representative with the following requirements:<ul><li>Distribute POS devices within the designated work area.</li><li>Organize sales visits and follow up on merchant requests according to the instructions of the regional sales manager and in coordination with the sales supervisor.</li><li>Maintain relationships with merchants to ensure continuous growth, achieve sales targets, and ensure customer satisfaction and retention.</li><li>Identify and follow up on new business opportunities by prospecting potential customers.</li><li>Be responsible for the daily work plan (sales targets, updating customer cards, etc.).</li><li>Ensure understanding of merchants' needs and issues and provide collaborative support to improve customer satisfaction.</li><li>Achieve or exceed sales targets.</li><li>Collect payments from merchants on time and deposit them in the bank.</li><li>Submit a daily sales report to the sales supervisor.</li></ul>Specifications:<ul><li>Higher education / Intermediate education.</li><li>Recent graduates and those with experience in electronic payments and consumer goods are welcome to apply.</li><li>0-2 years of experience.</li><li>Strong negotiation skills with merchants.</li><li>Completed military service / Exempted.</li></ul>Job Benefits:<ul><li>Competitive salary + transportation allowance.</li><li>Attractive commission.</li><li>Medical insurance + Social insurance.</li></ul>Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مصمم داخلي

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

وصف الشركة تتخصص شركة Nautical Interior and Exterior Design في ابتكار مساحات وظيفية وجذابة بصريًا مع التركيز على تكامل البيئات الداخلية والخارجية. تقدم الشركة حلول تصميم مخصصة توازن بين الجماليات والعملية واحتياجات العملاء في المشاريع السكنية والتجارية. يتعاون أعضاء الفريق بشكل وثيق مع العملاء والمقاولين والموردين لضمان سلامة التصميم من المفهوم وحتى التنفيذ. يوفر الانضمام إلى Nautical Interior and Exterior Design فرصة للمساهمة في مشاريع متنوعة وموجهة نحو التفاصيل في بيئة مهنية وإبداعية. وصف الدور الوظيفي سيكون المصمم الداخلي مسؤولاً عن تطوير مفاهيم التصميم وإعداد المخططات واختيار التشطيبات والمواد للمساحات الداخلية. تشمل المهام اليومية الاجتماع مع العملاء لفهم متطلبات المشروع، وإعداد الرسومات والعروض التقديمية المرئية، والتنسيق مع المقاولين والموردين، والإشراف على التنفيذ لضمان جودة التصميم. يتضمن الدور أيضًا مواءمة التصميمات الداخلية مع العناصر الخارجية للحفاظ على جمالية موحدة، وإدارة الجداول الزمنية للمشاريع، والالتزام بقيود الميزانية. هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع في كفر الشيخ، ويتطلب التواجد المنتظم في المكتب ومواقع المشاريع. المؤهلات القدرة على إجراء تخطيط فعال للمساحات وتطبيق مبادئ التصميم الداخلي لإنشاء بيئات وظيفية وجذابة. معرفة بأساسيات الهندسة المعمارية وخبرة في تفسير أو المساهمة في رسومات البناء. كفاءة في اختيار الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، بما في ذلك المواد والتشطيبات وتوريد المنتجات. إجادة قوية لبرامج التصميم (مثل Auto CAD أو Sketch Up أو Revit أو ما شابه ذلك) وأدوات العرض التقديمي. درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. الاهتمام بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية، والقدرة على إدارة مشاريع ومواعيد نهائية متعددة. مهارات تواصل وتعاون فعالة للعمل مع العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق في الموقع. فهم أكواد البناء ومعايير السلامة واللوائح المحلية ذات الصلة بالتصميم الداخلي والخارجي.

Company Description Nautical Interior and Exterior Design specializes in creating functional and visually appealing spaces with a focus on cohesive interior and exterior environments. The company delivers tailored design solutions that balance aesthetics, practicality, and client needs across residential and commercial projects. Team members collaborate closely with clients, contractors, and suppliers to ensure design integrity from concept through completion. Joining Nautical Interior and Exterior Design offers the opportunity to contribute to diverse, detail-oriented projects in a professional and creative setting. Role Description The Interior Designer will be responsible for developing design concepts, preparing layouts, and selecting finishes and materials for interior spaces. Day-to-day tasks include meeting with clients to understand project requirements, producing drawings and visual presentations, coordinating with contractors and suppliers, and overseeing implementation to ensure design quality. The role also involves aligning interior designs with exterior elements to maintain a unified aesthetic, managing project timelines, and adhering to budget constraints. This is a full-time, on-site position based in Kafr El Sheikh, requiring regular presence at the office and project locations. Qualifications Ability to perform effective Space Planning and apply Interior Design principles to create functional, aesthetically pleasing environments. Knowledge of Architecture fundamentals and experience interpreting or contributing to Construction Drawings. Proficiency in FF&E (Furniture, Fixtures & Equipment) selection, including materials, finishes, and product sourcing. Strong proficiency in design software (e.g., Auto CAD, Sketch Up, Revit, or similar) and presentation tools. Bachelor’s degree in Interior Design, Architecture, or a related field, or equivalent practical experience. Attention to detail, strong organizational skills, and the ability to manage multiple projects and deadlines. Effective communication and collaboration skills for working with clients, contractors, and team members on-site. Understanding of building codes, safety standards, and local regulations relevant to interior and exterior design.

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة وظف.كوم

أخصائي علاقات رقمية (مبيعات خارجية)

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن أخصائيي تمويل رقمي للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين العملاء ومؤسستنا المالية، ومساعدة المتقدمين المؤهلين في الحصول على حلول تمويلية في الوقت المناسب وبشكل احترافي.<h3></h3>المتطلبات<h3>المتطلبات:</h3><ul><li>حصولك على درجة البكالوريوس أو مؤهل من معهد عالي.</li><li>من 0 إلى 2 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة ومهارات مبيعات خارجية.</li><li>القدرة والرغبة في العمل في الميدان.</li><li>مهارات قوية في خدمة العملاء وبناء العلاقات.</li></ul>انضم إلى فريقنا المتنامي وكن جزءًا من مؤسسة فنتك رائدة تدفع عجلة الشمول المالي في مصر.

Job Overview: We are seeking Digital Finance Specialists to join our team. In this role, you will act as the main point of contact between customers and our financial institution, assisting eligible applicants in obtaining financing solutions in a timely and professional manner.<h3></h3>Requirements<h3>Requirements:</h3><ul><li>Bachelor's degree or Higher Institute qualification.</li><li>0–2 years of experience in a relevant field.</li><li>Excellent communication and outdoor sales skills.</li><li>Ability and willingness to work in the field.</li><li>Strong customer service and relationship-building skills.</li></ul>Join our growing team and be part of a leading fintech organization driving financial inclusion across Egypt.

دوام كامل ١ سنة فأكثر فرصنا

اخصائى علاقات رقمية ميداني - Digital Relations Outdoor Specialist

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة فرصنا

وكيل تحصيل بنكي (لصالح البنوك والشركات)

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

1 - المكالمات الهاتفيه و الزيارات الميدانية على عملاء البنوك وشركات التمويل لحثهم على دفع المستحقات المتأخره2- التفاوض المرن مع العملاء ووضع مواعيد جدولة بشكل منتظم للمبالغ والمستحقات المتأخرة3- صناعه حلول للمشاكل المتعلقه بالفواتيروالاقساط الخاصة بالعملاء 4- متابعة كشوف الحساب الخاص بالعملاء من خلال الزيارات الميدانية للنشاط الخاص بالعميل من محلات ونقاط التوزيع كتجار الجمله وكبار العملاء منهم والمصانع والمنشأتالشروط :-1- يشترط علي المتقدم ان يكون لديه مهارات التواصل و التفاوض الجيد والتعامل مع كبار العملاء بشكل ملتزم2-يشترط الخبرة فى مجال التحصيل او مجال المبيعات لا تقل على 3 سنوات3- يشترط الالتزام بقواعد السلوك المهنى والاخلاقى فى العمل و ويشترط الحفاظ علي الزى فورمال الكامل4- امكانيه السفر لتغطية العملاء المتواجدة في المحافظات5- يشترط التفرغ التام6- القدرة علي العمل تحت ضغط وتحمل المسؤوليةالمزايا :عقود عميل وتامينات اجتماعية وتأمينات طبية خاصهمرتب ثابت مجزى+ عمولات مرتفعه علي التحصيلبدل انتقال للزيارات الميدانيةترقيات حسب الكفاءةاجازات ومواعيد عمل ثابتهتفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

1 - Phone calls and field visits to bank and finance company clients to urge them to pay overdue balances 2- Flexible negotiation with clients and establishing regular scheduling dates for overdue amounts and dues 3- Creating solutions for issues related to client invoices and installments 4- Following up on client account statements through field visits to client business locations such as shops, distribution points including wholesalers, key clients, factories, and facilities Requirements: - 1- The applicant must have good communication and negotiation skills and deal with key clients professionally 2- Required experience in debt collection or sales of not less than 3 years 3- Adherence to professional and ethical conduct rules at work is required, along with maintaining full formal attire 4- Ability to travel to cover clients located in various governorates 5- Full-time commitment required 6- Ability to work under pressure and take responsibility Benefits: Employment contracts, social insurance, and private medical insurance Rewarding fixed salary + high collection commissions Transportation allowance for field visits Performance-based promotions Fixed days off and working hoursAdditional Details<ul><li>Number of Vacancies: 2</li><li>Shift System: Morning shift only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Transportation allowance, Overtime</li></ul>

دوام كامل فرصنا

مندوب مبيعات خارجية

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مندوب بيع في كفر الشيخ يشترط سياره السن لا يشترط يفضل اذا فيه خبرة سابقة في مستحضرات التجميل والمكملات الغذائية او سبق واشتغل في شركة دواء لا يشترط شهادة تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الشركة: مفرخ ابن النفيس هي مؤسسة محلية مقرها في بلطيم، تركز على تقديم خدمات عالية الجودة في مجالها مع التركيز على العمليات الثابتة والمخرجات الموثوقة. تقدر الشركة العمليات المنظمة والمساءلة والتواصل الواضح عبر جميع مستويات الموظفين. يتم تشجيع أعضاء الفريق على أخذ زمام المبادرة ودعم التحسين المستمر والمساهمة في بيئة عمل آمنة وفعالة. يوفر العمل في مفرخ ابن النفيس فرصاً لاكتساب الخبرة العملية والتعاون والتطوير المهني في بيئة منظمة. وصف الدور: مساعد المدير هو دور وظيفي بدوام كامل ومقر عمل ثابت في بلطيم، وهو مسؤول عن دعم العمليات اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة. يتضمن هذا الدور الإشراف على جداول الموظفين، ومراقبة الأداء، والمساعدة في التدريب للحفاظ على الإنتاجية ومعايير الجودة. سيساعد مساعد المدير في تنفيذ سياسات الشركة، والإشراف على المخزون واستخدام الموارد، والتنسيق مع الإدارة العليا بشأن التقارير والتخطيط وحل المشكلات. تتضمن المهام اليومية أيضاً التعامل مع الواجبات الإدارية الأساسية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، ودعم بيئة عمل آمنة ومتوافقة مع المعايير. يتطلب الدور تواصلاً فعالاً مع أعضاء الفريق والإدارة لمعالجة المشكلات التشغيلية والمساهمة في التحسين المستمر. المؤهلات: قدرات تنظيمية قوية ومهارات إدارة الوقت للإشراف على العمليات اليومية وأنشطة الموظفين. مهارات قيادية مثبتة، بما في ذلك الإشراف على الفريق والتوجيه ومراقبة الأداء. مهارات تواصل فعالة باللغتين الإنجليزية والعربية، مع القدرة على التنسيق عبر مستويات مختلفة من المؤسسة. مهارات إدارية أساسية ومهارات حفظ السجلات، بما في ذلك الإلمام ببرامج المكتب (مثل Word وExcel). القدرة على العمل في مقر العمل بدوام كامل في القاهرة والتكيف مع بيئة تشغيلية عملية. عقلية حل المشكلات، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بمعايير السلامة والامتثال. يفضل وجود خبرة سابقة في دور مساعد مدير أو إشرافي أو تشغيلي. تعتبر الشهادة الجامعية أو الدبلوم ذو الصلة في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.

Company Description مفرخ ابن النفيس is a locally based organization in baltim, focused on providing quality services in its field with an emphasis on consistent operations and reliable output. The company values organized processes, accountability, and clear communication across all levels of staff. Team members are encouraged to take initiative, support continuous improvement, and contribute to a safe and efficient workplace. Working at مفرخ ابن النفيس offers opportunities for hands-on experience, collaboration, and professional development in a structured environment. Role Description The Assistant Manager is a full-time, on-site role based in baltim, responsible for supporting daily operations and ensuring that work processes run smoothly and efficiently. This role includes supervising staff schedules, monitoring performance, and assisting with training to maintain productivity and quality standards. The Assistant Manager will help implement company policies, oversee inventory and resource use, and coordinate with senior management on reporting, planning, and problem-solving. Day-to-day tasks also involve handling basic administrative duties, maintaining accurate records, and supporting a safe and compliant work environment. The role requires active communication with team members and management to address operational issues and contribute to continuous improvement. Qualifications Strong organizational and time management abilities to oversee daily operations and staff activities. Demonstrated leadership skills, including team supervision, coaching, and performance monitoring. Effective communication skills in English and Arabic, with the ability to coordinate across different levels of the organization. Basic administrative and record-keeping skills, including familiarity with office software (e.g., Word, Excel). Ability to work on-site full time in Cairo and adapt to a hands-on, operational environment. Problem-solving mindset, attention to detail, and commitment to safety and compliance standards. Prior experience in an assistant management, supervisory, or operations role is preferred. Relevant diploma or bachelor’s degree in business, management, or a related field is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

موقع مهندسي TO

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دوام كامل لينكدإن

مدير مشاريع مشارك

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيكون مدير المشاريع المشارك لمشاريع الساحل الشمالي في شركة هايد بارك للتطوير العقاري مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب مشاريع البناء في الساحل الشمالي وإدارتها. يتطلب هذا الدور قائداً استباقياً قادراً على ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقاً لأعلى معايير الجودة. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في تخطيط وتنفيذ المشاريع واسعة النطاق في منطقة الساحل الشمالي. التنسيق مع المقاولين والموردين ومقاولي الباطن لضمان تلبية مواصفات المشروع. مراقبة تقدم المشروع، وإدارة الجداول الزمنية، وتعديل الخطط حسب الضرورة لضمان الإنجاز في الوقت المناسب. ضمان الامتثال لقوانين البناء المحلية، ولوائح السلامة، ومعايير الشركة. إجراء عمليات تفتيش ميدانية منتظمة لتقييم التقدم ومعالجة أي مشكلات قد تنشأ. تسهيل التواصل الفعال بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين بالمشاريع. المساعدة في إعداد وإدارة الميزانية، وضمان إنجاز المشاريع ضمن الميزانيات المخصصة. إعداد وتقديم تحديثات وتقارير المشروع للإدارة العليا. المشاركة في حل المشكلات لمعالجة جميع العقبات والتحديات التي قد تؤثر على إنجاز المشروع. تحديد أفضل الممارسات وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر في عمليات إدارة المشاريع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 11 إلى 14 عاماً في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في مجال البناء أو التطوير العقاري. معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع وأفضل الممارسات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والقيادة. إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع (مثل Primavera، وMS Project) وحزمة Microsoft Office. قدرات تحليلية قوية ومهارات في حل المشكلات. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. يفضل الإلمام بسوق الساحل الشمالي واللوائح الخاصة به.

The Projects Associate Manager for North Coast Projects at Hyde Park Developments will be responsible for overseeing and managing all aspects of construction projects in the North Coast Projects. This role requires a proactive leader who can ensure projects are delivered on-time, within budget, and to the highest quality standards. Key Responsibilities: Assist in the planning and execution of large-scale projects in the North Coast Projects Coordinate with contractors, vendors, and subcontractors to ensure project specifications are met Monitor project progress, manage schedules, and adjust plans as necessary to ensure timely completion Ensure compliance with local building codes, safety regulations, and company standards Perform regular site inspections to assess progress and address any issues that arise Facilitate effective communication between all stakeholders involved in the projects Assist in budget preparation and management, ensuring projects are completed within allocated budgets Prepare and present project updates and reports to senior management Engage in problem-solving to address all obstacles and challenges that may impact project completion Identify best practices and implement continuous improvement initiatives in project management processes Requirements Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field11 - 14 years of experience in project management, preferably in construction or real estate development Strong knowledge of project management methodologies and best practices Excellent communication, negotiation, and leadership skills Proficient in project management software (e.g., Primavera, MS Project) and Microsoft Office Suite Strong analytical and problem-solving abilities Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously Familiarity with North Coast market and regulations is preferred

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان جامعة كفر الشيخ عن وظيفة طبيب مقيم عن طريق الإعارة

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان جامعة كفر الشيخ عن وظيفة طبيب مقيم عن طريق الإعارة</h2>تعلن جامعة كفر الشيخ عن وظيفة طبيب مقيم عن طريق الإعارة بقسم المستشفيات الجامعية، وذلك وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة للإعارة وبما لا يخالف القرار الوزاري رقم (397) بتاريخ 20/2/2024.<h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل الطبيب المقيم ضمن وظائف الشؤون الطبية بالمستشفى، ويختص بمباشرة ومتابعة النواحي العلاجية للحالات المرضية، ومتابعة نتائج الفحوصات الطبية وتنفيذ السياسة العلاجية للمرضى المقيمين، بالإضافة إلى الالتزام بتعليمات أعضاء هيئة التدريس الطبية والفنية والسياسة العامة للمستشفى، بما يحافظ على كرامة المهنة الطبية وينظم العلاقة بين العاملين بالمهنة من الأطباء وهيئة التمريض.<h3 >مدة الإعارة</h3><ul><li>تكون الإعارة لمدة سنة، وتجدد حتى خمس سنوات من السلطة المختصة، مع مراعاة ما تقرره اللائحة الأساسية للأطباء المقيمين بالمستشفيات الجامعية.</li><li>تتم الإعارة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.</li></ul><h3 >الشروط والمؤهلات</h3><ul><li>أن يكون المتقدم مصري الجنسية.</li><li>أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة.</li><li>أن يكون من خريجي كلية الطب البشري بجامعة كفر الشيخ.</li><li>ألا يكون قد سبق تعيينه في وظيفة طبيب مقيم أو معيد في أي كلية من كليات الطب البشري أو المستشفيات بالجامعات المصرية حتى تاريخ نشر الإعلان.</li><li>أن يكون حاصلًا على تقدير جيد جدًا على الأقل في درجة البكالوريوس في الطب والجراحة من الجامعة المانحة للدرجة.</li><li>ألا يقل تقدير المتقدم في مادة التخصص عن جيد جدًا، وفي حال عدم وجود متقدمين حاصلين على هذا التقدير في مادة التخصص، يجوز ترشيح أحد الحاصلين على تقدير جيد.</li><li>أن يكون قد أمضى فترة الامتياز (التدريب الإجباري) وحصل على شهادة إتمام التدريب الإجباري من المستشفيات الجامعية التابعة لكلية التخرج.</li><li>ألا يكون قد وقع عليه أي جزاءات مخلة بآداب وشرف المهنة خلال فترة الامتياز (التدريب الإجباري).</li><li>ألا يكون قد سبق ترشيحه لوظيفة طبيب مقيم في تخصص معين أو تخصص آخر، أو سبق له شغل وظيفة طبيب مقيم بالمستشفيات في التخصص المعلن عنه أو تخصص آخر.</li><li>ألا يكون قد سبق ترشيحه لوظيفة معيد بكلية الطب في إعلان سابق ولم يتسلم الوظيفة أو تنازل عنها.</li><li>ألا يكون قد سبق تعيينه بوظيفة طبيب مقيم أو معيد وما زال يعمل بها أو سبق له الاستقالة منها.</li></ul><h3 >شروط خاصة</h3>تتعهد الطبيبات عند التقدم لشغل وظيفة طبيب مقيم في تخصصي التخدير والأشعة التشخيصية بالعمل في هذه التخصصات، مع الإقرار بالعلم بالأضرار التي قد يسببها التخدير أو التعرض للأشعة للحوامل.

دوام كامل حتى ٢ سنة فرصنا

مندوب مراجع

في الموقع - مصر - كفر الشيخ ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مسئول عن:- زيارة عملاء الجملة لتصوير عروض منتجات موندليز.- تحديد موقع مواد العرض (الثلاجات و الاستاندات ) اذا كانت متفقه مع رؤية الشركه من عدمه.- توضيح اذا كانت مواد العرض (الثلاجات و الاستاندات) بها منافسين من عدمه.- قياس مستوى المنافسيين ومدى حجمها السوقى وارفاق صور لها.الشروط:- السن بحد اقصى 33 سنة.- مهارات تواصل.- القدره على العمل الخارجى.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

وظائف كفر الشيخ

مصمم جرافيك (عن بُعد)

فني صيانة-1 - الورديّة الثانية

فني صيانة-2

تطوير الأعمال لمنتجات وخدمات الاستخبارات والمراقبة والاستطلاع الجوية (Airborne ISR)

عامل دواجن حية

مسئول بيع (فروع) - كفر الشيخ

مدير المبيعات

مسئول مبيعات خارجية (للمؤسسات الحكومية في كفر الشيخ) NA

مطور (مروج) مبيعات خارجية

مندوب مبيعات خارجية - كفر الشيخ

مصمم داخلي

أخصائي علاقات رقمية (مبيعات خارجية)

اخصائى علاقات رقمية ميداني - Digital Relations Outdoor Specialist

وكيل تحصيل بنكي (لصالح البنوك والشركات)

مندوب مبيعات خارجية

مساعد مدير

موقع مهندسي TO

مدير مشاريع مشارك

إعلان جامعة كفر الشيخ عن وظيفة طبيب مقيم عن طريق الإعارة

مندوب مراجع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل